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  • Funcionários Motivo

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    Este documento fornece uma tabela para analisar se um funcionário deve recusar uma atividade, listando perguntas sobre seu estado emocional e físico, seu conhecimento da tarefa e equipamentos, e espaço para outros motivos.

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    DIREITO DE RECUSA MOTIVO

    ANÁLISE PESSOAL 1
    SINTO-ME BEM PARA EXECUTAR A ATIVIDADE? 2
    CONHEÇO A ATIVIDADE A SER EXECUTADA? 3
    AS MINHAS FERRAMENTAS ESTÃO OK? 4
    OUTROS (CITAR) 5

    FUNCIONÁRIOS MOTIVO

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