Edital

COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM CONCURSO PBLICO N 005/2011 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES O Diretor Presidente da COMPANHIA PAULISTA
DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM, no uso de suas atribuies, por contrato celebrado com a Empresa CKM SERVIOS LTDA, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico, destinado a selecionar candidatos para os cargos de ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR., ENGENHEIRO DE MANUTENO JR.,MDICO DO TRABALHO, CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I, TCNICO DE MANUTENO I, ENCANADOR, SERRALHEIRO, PINTOR INDUSTRIAL e AJUDANTE GERAL. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de 49(quarenta e nove )vagas, definidas neste Edital para os cargos abaixo, e formao de cadastro de reserva para atendimento s vagas que vierem a existir dentro do prazo de validade definido neste Edital, conforme quadro 1 a seguir: QUADRO 1
O
CARGO ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO Jr. ANALISTA DE PLANEJAMENTO Jr. MODALIDADE ADMINISTRAO ANALISTA DE PLANEJAMENTO Jr. MODALIDADE ENGENHARIA CIVIL ENGENHEIRO DE MANUTENO Jr. MODALIDADE CIVIL ENGENHEIRO DE MANUTENO Jr. MODALIDADE MECNICA MDICO DO TRABALHO CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE EDIFICAES/CONSTRUO CIVIL TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADES ELTRICA; ELETRNICA/ELETROTCNICA ou ELETROELETRNICA TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE MECNICA ENCANADOR SERRALHEIRO PINTOR INDUSTRIAL AJUDANTE GERAL * Portadores de Deficincia
VAGAS 01 01 01 01 01 01 21 01 01 01 04 05 04 05
VAGAS PD* 0 0 0 0 0 0 01 0 0 0 0 0 0 0
VAGAS TOTAL 01 01 01 01 01 01 22 01 01 01 04 05 04 05
CADASTRO DE RESERVA Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim
1.2 Este Concurso estar sob a responsabilidade, organizao e controle da Empresa CKM SERVIOS LTDA, localizada Rua Campos Sales, 303 Conjunto 308, Barueri, SP, CEP 06401-000, endereo eletrnico: www.makiyama.com.br. 1.3 As Provas e as Avaliaes sero realizadas na cidade de So Paulo - SP, em datas, horrios e locais, em conformidade com o estabelecido no item 3 (trs). 1.4 Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admisso sero contratados pelo regime CLT, Legislao Trabalhista Federal Complementar e Legislao Estadual pertinente.
Pg. 1/24 - 27/07/2011 - 4:25 - EDITAL - CP - VARIOS CARGOS -14-07-2011- ltima verso.doc
2 2.1
- DAS ATRIBUIES DO CARGO E INFORMAES CORRELATAS: Os pr-requisitos, atribuies, horrios e demais informaes pertinentes ao exerccio do cargo deste Concurso esto detalhadas a seguir: QUADRO 2 CDIGO DE OPO CARGO PR-REQUISITOS/ ESCOLARIDADE/ QUALIFICAO/IDADE 101 ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO Jr. 102 ANALISTA DE PLANEJAMENTO Jr. MODALIDADE ADMINISTRAO 103 ANALISTA DE PLANEJAMENTO Jr. MODALIDADE ENGENHARIA CIVIL 104 ENGENHEIRO DE MANUTENO Jr. MODALIDADE CIVIL 105 ENGENHEIRO DE MANUTENO Jr. MODALIDADE MECNICA 106 MDICO DO TRABALHO Graduao Superior Completa em Cincias Contbeis; Registro Profissional no CRC, com inscrio regular. Idade mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em ADMINISTRAO; Registro Profissional no CRA, com inscrio regular. Idade mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em ENGENHARIA CIVIL; Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em Engenharia Civil; Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em Engenharia Mecnica; Registro Profissional no CREA, com inscrio regular. Idade mnima: 18 anos Graduao Superior Completa em Medicina; Registro Profissional no CRM. Curso de Especializao em Medicina do Trabalho. Idade mnima: 18 anos SALRIO Inicial R$ 3.588,33 e Efetivao R$ 3.713,92 JORNADA DE TRABALHO 40 horas semanais (horrio comercial)
Inicial R$ 3.588,33 e Efetivao R$ 3.713,92
40 horas semanais (horrio comercial)
107 CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I
108 TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE EDIFICAES/CONS TRUO CIVIL
Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Eltrica, Eletrotcnica, Eletrnico ou Eletroeletrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Registro no CREA. Idade mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Edificaes ou Construo Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Registro no CREA. Idade mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Eltrica, Eletrotcnica, Eletrnico ou Eletroeletrnico, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Registro no CREA. Idade mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino mdio (antigo 2 grau), com formao em Curso Tcnico de Mecnica ou Eletromecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Registro no CREA. Idade mnima: 18 anos
36 horas semanais Turnos de Revezamento
40 horas semanais. Horrio de Trabalho: Turno Fixo (manh, tarde ou noite) ou Horrio Comercial
109
TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE ELTRICA; ELETRNICA/ELETR OTCNICA ou ELETROELETRNICA
110 TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE MECNICA
111
SERRALHEIRO
Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino fundamental (antigo 1 grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Certificado de concluso de curso de Qualificao de Serralheria realizado no SENAI ou em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Idade mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino fundamental (antigo 1 grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Certificado de concluso de curso de Qualificao de Pintura Industrial realizado no SENAI ou em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Idade mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino fundamental (antigo 1 grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Idade mnima: 18 anos Certificado devidamente registrado de concluso de curso de ensino fundamental (antigo 1 grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Certificado de concluso de curso de Qualificao de Encanador realizado no SENAI ou em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC. Idade mnima: 18 anos
112
PINTOR INDUSTRIAL
40 horas semanais (Horrio comercial)
113
AJUDANTE GERAL
Inicial R$ 958,33 e Efetivao R$ 991,87
114
ENCANADOR
2.2
SNTESE DAS ATRIBUIES
2.2.1 ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO JR. Atuar em trabalho de suporte e/ou auxlio, elaborando, executando e/ou controlando, sob orientao, levantamentos diversos, tabulaes, clculos matemticos e estatsticos, relatrios e quadros demonstrativos; Atuar em trabalho de suporte e/ou auxlio, quando da execuo de tarefas/atividades, como: Na rea Oramentria: Elaborar e analisar o oramento econmico e financeiro da empresa; Acompanhar e controlar contratos, autorizaes de servios, ordens de compras e despesas em geral (controle de compromissos); Apurar e analisar custos dos servios prestados pela empresa. Na rea Contbil: Analisar e proceder conciliao de contas, efetuando a escriturao dos livros fiscais, elaborao de balancetes e balanos e demonstrativos contbeis, aplicando as normas em vigor. Na rea de Arrecadao/Tesouraria Analisar e programar a entrada e sada de recursos financeiros (operacionais e no operacionais) provenientes das atividades da empresa, elaborando o fluxo de caixa do ms, controle dos servios de estoque, guarda de bilhetes e vale transporte; Acompanhar e controlar as receitas das estaes guarda e controle dos valores caucionados, emitindo e controlando a documentao especfica para cada caso. Geral: Executar outras atividades/tarefas, inerentes sua rea de atuao, e/ou sua carreira de acesso, sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.2 ANALISTA DE PLANEJAMENTO Jr. Participar e/ou acompanhar o desenvolvimento de programas anuais e plurianuais de investimentos, custeio e oramentos, no mbito de sua rea de atuao; Efetuar o acompanhamento fsico-financeiro dos contratos, planos e processos de licitao e contratao de servios, obras e equipamentos; Participar na elaborao de instrues de servios; normas; critrios e definies para o desenvolvimento e/ou padronizao das atividades; preparar relatrios sucintos de irregularidades constatadas para anlises superiores; Efetuar controle e acompanhamento dos cronogramas e contratos; Manter em ordem e atualizado cadastro de insumos e servios e arquivos de contratos; Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/base da carreira correspondente; 2.2.3 ENGENHEIRO DE MANUTENO Jr. Participar na elaborao de normas, procedimentos e diretrizes tcnicas de manuteno em geral, bem como de projetos especficos de manuteno. Participar de anlises tcnicas e metodolgicas do desempenho operacional dos diversos equipamentos e componentes da rede area via permanente, material rodante, edificaes, sistemas de sinalizao e demais sistemas da ferrovia. Participar da anlise, pesquisa e soluo de falhas em equipamentos e componentes dos sistemas eltricos, eletrnicos, mecnicos e de obras civis; Participar da realizao de previses oramentarias, dimensionando materiais, equipamentos e mo-de-obra necessria execuo dos diversos projetos de manuteno; Acompanhar a manuteno de projetos de terceiros; Executar anlise, pesquisa e soluo de falhas em equipamentos e componentes eltricos, eletrnicos, mecnicos e civis. Executar anlises tcnicas e metodolgicas do desenvolvimento operacional dos diversos equipamentos e componentes da rede area via permanente, material rodante, edificaes e demais sistemas de ferrovia, Executar e acompanhar a execuo de levantamentos tcnicos em campo;
Executar, sempre que necessrio e/ou de acordo com escalas de servios determinadas, as funes previstas pelos cargos de acesso/base da carreira correspondente;
2.2.4 MDICO DO TRABALHO: - Administrar e priorizar atendimentos, quando necessrio; - Prestar revises mdicas peridicas e de retorno ao trabalho; - Executar exames pr-admissionais, demissionais e assistncia mdica aos empregados acidentados quando necessrio; - Propor programas de educao sanitria, profilaxia de doenas do trabalho e medidas profilticas aos empregados; - Efetuar estudos de perfil de sade com vistas realocao do empregado; - Analisar e efetuar o reaproveitamento funcional de empregados impedidos de exercer a sua funo por motivos mdicos e/ou psicolgicos; - Participar de atividades da CIPA, quando solicitado; - Analisar e efetuar laudos mdicos, para atestar condies de locais insalubres e propor solues para minimiz-los. - Executar outras atividades/tarefas, inerentes a sua rea de atuao, e/ou sua carreira de acesso, sempre que solicitado ou necessrio. 2.2.5 CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I Controlar a circulao de trens, atravs de painis de controle setoriais localizados nas estaes de comando e controle de ptios; Controlar energia nos trechos Controlar o trfego em caso de pane parcial, atravs de rdio, mantendo o CCO informado das condies da circulao; Atuar em caso de emergncia, detectando no sistema de controle de energia (painel, console, terminal), falhas e anomalias no trecho sob seu controle, verificando a localidade atravs das luzes e acionando o telecontrole para o fechamento dos disjuntores e seccionadoras e a manuteno para maiores averiguaes; Comunicar atravs de rdio, ou telefone, se necessrio, as operaes que devem ser realizadas nas composies e estaes; Efetuar registro de ocorrncias, Regularidade e Confiabilidade; Prestar informaes sobre a circulao e programaes. 2.2.6 TCNICO DE MANUTENO I: Executar manuteno preventiva e corretiva da rede area via frrea, centro de distribuio de energia, computadores e perifricos, telecomunicao, edificaes, material rodante equipamentos e conjuntos mecnicos e eletro-eletrnicos em geral, veculos e equipamentos de terraplanagem e correo geomtrica. Operar e realizar pequenos reparos em mquinas automticas de correo geomtrica da via, tais como: reguladoras de lastro, reperfiladoras de trilhos e mquinas de soldar trilhos. Participar da elaborao e execuo de projetos e procedimentos de manuteno em geral, realizando levantamentos, clculos, acompanhando e auxiliando equipes em instalaes e implantaes de equipamentos. Participar em pesquisas e deteco de falhas em equipamentos mecnicos, eltricos, eletrnicos, pneumticos, etc, buscando e propondo alternativas de soluo e correo; Realizar testes e ensaios em componentes e equipamentos em geral, analisando e pesquisando falhas, bem como propondo solues; Participar, controlar e acompanhar a programao das atividades de manuteno corretiva e preventiva, e, dar suporte tcnico s equipes que executam os servios; Controlar a operacionalizao de autorizaes de fornecimento, anlise de material, guias de exames, ordens de compras, laudos tcnicos e outros, registrando entrada, encaminhando e acompanhando at a finalizao do processo; Controlar a distribuio dos materiais e equipamentos adquiridos pelas reas; Participar do desenvolvimento de novos sistemas informatizados de programao e controle; Inspecionar as atividades prestadas por terceiros; Digitar, quando necessrio,relatrios, quadros, tabelas, planilhas e documentao tcnica em geral.
2.2.7 ENCANADOR Efetuar manuteno de sistemas hidrulicos no atendimento de falhas, desentupindo tubulaes, substituindo ou reparando peas danificadas, como torneiras, vlvulas de descarga, registros, conexes, vasos sanitrios, partes de tubulaes, entre outras; Executar inspees / testes de vazamentos nas redes e derivaes; Implantar, modificar ou ampliar instalaes hidrulicas; Soldar, unir, abrir roscas em canos e colocar sifes em pias e caixas automticas; Executar outras tarefas/atividades inerentes a sua rea de atuao e/ou sempre que necessrio ou solicitado Executar outras tarefas/atividades inerentes sua rea de resultados e/ou sempre que necessrio ou solicitado.
2.2.8 - SERRALHEIRO Executar tarefas de serralheria para manuteno do Material Rodante, Edificaes, Via Permanente e de mquinas e equipamentos em geral, desmontando e procedendo a reparao, substituio e/ ou recuperao de peas e componentes, baseando-se em modelos, desenhos ou instrues; Confeccionar ou modelar: calhas, estruturas e armaes metlicas para tanques, coberturas, vitrs, componentes de portas, janelas e acessrios diversos como: dobradias, molas, maanetas, caixilhos, rodaps, fechaduras, trincos, amortecedores de portas, soleiras, escadas, corrimos, venezianas, e outros servios de serralheria; Operar mquina de solda para recuperao de peas ou componentes avariados. 2.2.9 - PINTOR INDUSTRIAL Executar tarefas de tratamento e preparo de superfcies para manuteno e pintura em veculos, Trens Unidades e veculos ferrovirios em geral, estruturas metlicas (pontes, passarelas e caixas de locao) prticos, mquinas e equipamentos, lastros, placas de sinalizao, informaes e outros; Efetuar ajustes e acabamentos dos servios executados, polindo, envernizando ou realizando outros acabamentos necessrios; Executar outras tarefas/atividades inerentes sua rea de resultados e/ou sempre que necessrio ou solicitado. 2.2.10 AJUDANTE GERAL Auxiliar na execuo de tarefas voltadas manuteno e conservao de equipamentos e peas, trens, predial, oficinas, reas livres entre outras; Remover, carregar, descarregar, transportar e arrumar volumes, peas, materiais, ferramentas, equipamentos e outros, acondicionando-os em local apropriado, executando pequenos servios de expediente pertinentes rea; Auxiliar nos servios topogrficos da Via Permanente e Edificaes, segurando a mira, a trena, transportando equipamentos e acessrios topogrficos; Executar servios de limpeza, lubrificao e lavagem de veculos, peas, equipamentos e mquinas em geral, bem como trocar e calibrar pneus; Manter a higienizao dos locais de trabalho.
2.3 Os candidatos devero ter disponibilidade para trabalhar em qualquer local e nos postos para os quais forem designados e que pertencem ao Sistema de Trens Metropolitanos de So Paulo. 2.4 2.4.1 DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA pessoa portadora de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que portadora. Sero reservadas 5% (cinco por cento) do total de vagas a serem preenchidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituio Federal e Decreto 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 2.4.1.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70 do Decreto 5.296/2004. Os candidatos portadores de deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, dia, horrio e local de realizao das provas.
2.4.2
2.4.3 2.4.4 2.4.5
2.4.6
2.4.7
2.4.8
2.4.9
2.4.10 2.4.11
2.4.12
2.4.13 2.4.14 2.4.15
O candidato portador de deficincia dever declarar essa condio no ato da inscrio, especificando a deficincia da qual portador, em consonncia com o item 2.4.1. deste Edital. O candidato portador de deficincia que precisar de condies especficas para a realizao da Prova de Conhecimentos dever indicar as necessidades, por ocasio da inscrio. Se a condio especfica demandada for tempo adicional para a realizao da prova, o candidato, alm de preencher esta condio no formulrio de inscrio, dever enviar justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, em conformidade com pargrafo 2, do artigo 40, do Decreto 3.298/99. O parecer previsto no subitem anterior, 2.4.5, dever obrigatoriamente ser postado, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, para empresa CKM Servios Ltda, localizada Rua Campos Sales, 303, cj 308, Barueri, SP, CEP 06401-000, endereo eletrnico www.makiyama.com.br, sem o qual no ser acrescido o tempo adicional solicitado. O candidato portador de deficincia dever obrigatoriamente postar, at o primeiro dia til aps o trmino do perodo de inscries, laudo mdico original atestando o tipo e o grau ou nvel de sua deficincia com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via SEDEX ou correspondncia registrada AR, empresa CKM Servios Ltda, localizada Rua Campos Sales, 303 cj 308, Barueri, SP, CEP 06401-000. O candidato portador de deficincia, se classificado no Concurso, figurar em duas listagens: a primeira, lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda, composta somente por candidatos portadores de deficincia. O candidato portador de deficincia, aprovado na Prova de Conhecimentos ter seu laudo avaliado por mdico designado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, sob o ponto de vista do seu enquadramento legal, conforme item 2.4.1. No caso do no enquadramento como pessoa portadora de deficincia, o candidato passar para a lista geral de candidatos. Nesse caso, o candidato ser informado que no consta mais da lista reservada pessoa com deficincia. A no observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais condies. As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincias que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao ou eliminao do Concurso, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada um. A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM formar uma equipe multiprofissional, conforme determina a legislao em vigor, Artigo 43, do Decreto 3.298 de 1999, que emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e) a CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. Aps o ingresso do candidato portador de necessidades especiais, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao do cargo, e de aposentadoria por invalidez.
3 DA DIVULGAO
3.1 A divulgao oficial de todas as etapas, resultados e demais comunicaes referentes a este Concurso se dar na forma
de Editais, Extratos de Editais e Avisos, atravs dos seguintes meios e locais: 3.1.1 Divulgao eletrnica pelo endereo: www.makiyama.com.br, da empresa CKM Servios Ltda. 3.1.2 Divulgao nas estaes: LUZ, BRS e BARRA FUNDA da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 3.1.3 Publicao deste Edital de Abertura de Inscries e da Homologao do Resultado no jornal Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE; 3.2Publicao do Gabarito Preliminar das questes objetivas da Prova de Conhecimentos Tericos no Dirio Oficial do Estado de So Paulo DOE e no site www.makiyama.com.br a partir do dia 20 de Setembro de 2011. 3.3 de responsabilidade do candidato informar-se, atravs dos meios acima citados, de qualquer divulgao deste certame.
DAS INSCRIES
4.1 A inscrio do candidato, para os fins deste Concurso Pblico, implicar a aceitao irrestrita e cumprimento
obrigatrio de todas as exigncias e condies estabelecidas neste Edital e nos demais comunicados a serem publicados oportunamente pela empresa CKM Servios Ltda e/ ou Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, das quais no poder alegar desconhecimento, assumindo inteira responsabilidade pelas informaes constantes em seu formulrio de inscrio, sob as penas da lei.
4.2 As inscries sero realizadas somente via Internet:

4.2.1 No endereo eletrnico www.makiyama.com.br, a partir das 0h do dia 01 de Agosto de 2011 at as 24 h do dia 14 de Agosto de 2011; 4.2.2 As inscries podem ser efetuadas em qualquer computador conectado Internet. Na impossibilidade de acesso Internet, os candidatos podero procurar os Postos de Atendimento do programa Acessa So Paulo, onde o acesso Internet gratuito, durante o mesmo perodo estabelecido no item 4.2.1, no horrio de funcionamento de cada Posto, de segunda a sbado.
4.3 Valor da Inscrio:

O valor da inscrio ser cobrado conforme quadro a seguir: QUADRO 3 Cargo ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO Jr ANALISTA DE PLANEJAMENTO Jr. ENGENHEIRO DE MANUTENO Jr. MDICO DO TRABALHO CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I TCNICO DE MANUTENO I SERRALHEIRO PINTOR INDUSTRIAL AJUDANTE GERAL ENCANADOR 12,55 15,60 22,65 Valor Total da Inscrio (R$)
4.4 O candidato, aps preencher o formulrio de inscrio, dever imprimir o boleto bancrio e com ele efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, at a data de vencimento do boleto, em qualquer agncia bancria.
4.5 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM e a empresa CKM Servios Ltda no se responsabilizam pelas
inscries realizadas por meio de Internet que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheios ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso. 4.6 A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do respectivo boleto bancrio. 4.7 O sistema de inscrio via Internet permite ao candidato, dentro do perodo de inscrio, emitir a segunda via do seu boleto bancrio. 4.8 O candidato ser considerado inscrito no certame somente aps o recebimento, pela empresa CKM Servios Ltda, da confirmao do pagamento bancrio de sua taxa de inscrio. 4.9 Os boletos bancrios emitidos no ltimo dia do perodo de inscries podero ser pagos at o primeiro dia til subsequente ao trmino das inscries. 4.10 O candidato que for empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM dever informar no campo apropriado do formulrio de inscrio seu nmero de Registro Funcional de Empregado.
4.11 O candidato que tenha sido empregado da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM dever declarar esta 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17 4.18 4.19 4.20 4.21
condio no campo apropriado do formulrio de inscrio e informar o nmero de seu antigo Registro Funcional de Empregado. No sero vlidas as inscries realizadas fora do prazo estipulado. As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste item sero homologadas pela empresa CKM Servios Ltda, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar da etapa subsequente do Certame. As informaes sobre as inscries para este concurso, bem como outras informaes sobre este Edital, podero ser obtidas via Internet, no endereo eletrnico www.makiyama.com.br. vedada a inscrio condicional ou extempornea. O valor relativo inscrio no ser devolvido, salvo no caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado quando da realizao das provas, para eventual conferncia. No ser aceita inscrio por via postal, por fax, por e-mail, e/ou por outra forma que no a estabelecida neste Edital. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, podendo o candidato responder a consequncias legais. A Relao dos Candidatos Inscritos ser divulgada a partir do dia 17 de Agosto de 2011, pelos meios estabelecidos no item 3 (trs) deste Edital. O candidato que identificar qualquer no conformidade em sua inscrio, por ocasio da divulgao da Relao de Candidatos Inscritos, conforme item 4.20, dever interpor Recurso Administrativo especfico dentro dos prazos previstos, de acordo com o estabelecido no item 7.2 deste Edital.
4.22 DA REDUO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO: 4.22.1 O candidato, de acordo com Lei Estadual n. 12.782, de 20 de dezembro de 2007, poder requerer a solicitao 4.22.2
de reduo do valor da taxa de inscrio. Recebero reduo da taxa de inscrio os candidatos que preencham, cumulativamente, os seguintes requisitos: I sejam estudantes, assim considerados os que se encontrem regularmente matriculados em curso prvestibular, curso superior, em nvel de graduao ou ps-graduao; II percebam remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estejam desempregados. O percentual de reduo ser 50% do valor da taxa de inscrio. A concesso da reduo da taxa de inscrio ficar condicionada a apresentao, pelo candidato na data definida no subitem 4.22.6 deste capitulo: I quanto comprovao da condio de estudante, de um dos seguintes documentos: a) certido ou declarao, expedida por instituio de ensino pblica ou privada; b) carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblica ou privada, ou por entidade de representao discente; II quanto s circunstncias previstas no inciso II do item 4.22.2, de comprovante de renda, ou de declarao, por escrito, da condio de desempregado. Somente no perodo de 01 a 02 de Agosto de 2011, o candidato que desejar que o valor da sua taxa de inscrio seja reduzido, dever escolher a opo de reduo de taxa de inscrio na ficha de inscrio, e imprimir e assinar o formulrio de reduo gerado para proceder o seu pedido. 4.22.5.1. Ao escolher a opo de reduo de taxa de inscrio na ficha de inscrio no ser emitido boleto bancrio e no ser considerada a ficha como inscrio vlida, somente ser emitido o formulrio de reduo que dever ser apresentado de acordo com o item 4.22.6. A apresentao dos documentos previstos no item 4.22.4 e do formulrio de reduo previsto no item 4.22.5 acima, se far nos dias 01, 02 e 03 de Agosto de 2011, na sede da empresa CKM Servios, localizada Rua Campos Sales, 303 Conjunto 308, Barueri, SP, CEP 06401-000, no horrio das 10h00 s 16h00. O pedido de reduo da taxa de inscrio deve ser entregue, pessoalmente, ou por procurador com procurao pblica. A anlise da documentao pertinente solicitao de reduo da taxa do valor de inscrio ser realizada pela empresa CKM Servios Ltda.
4.22.3 4.22.4
4.22.5
4.22.6 4.22.7 4.22.8
4.22.9 O resultado da anlise da documentao para solicitao de reduo da taxa de inscrio ser divulgado no dia
08 de Agosto de 2011, a partir das 17 horas.
4.22.10 O candidato, cuja documentao de reduo do valor da taxa inscrio for indeferida, dever para realizar a sua
inscrio entrar no site www.makiyama.com.br, clicar no link reduo de taxa, informar o nmero de inscrio gerado no formulrio de reduo e o CPF, emitir e pagar o boleto bancrio, conforme o valor estipulado no item 4.3, at o dia do trmino das inscries. 4.22.11 Caso o pedido da reduo do valor da taxa de inscrio seja deferido, o candidato dever acessar o site www.makiyama.com.br, clicar no link reduo de taxa, informar o nmero de inscrio gerado no formulrio de reduo e o CPF, emitir o boleto bancrio com o valor reduzido. O novo boleto bancrio, para pagamento com a reduo da taxa de inscrio, poder ser impresso at o dia 10 de Agosto de 2011. 4.22.11.1. O candidato que no imprimir o boleto bancrio at a data estipulada no item 4.22.11 ter seu pedido de reduo de taxa de inscrio anulado e dever pagar o valor integral definido no item 4.3. 5 DAS ETAPAS O certame constar da realizao das seguintes etapas: QUADRO 4 Etapas Prova de Conhecimentos Tericos Checagem de Pr-requisitos e Comprovao de Documentos Avaliao de Perfil Profissional Avaliao Mdica Classificatria X Eliminatria X X X X
5.1 DA PROVA DE CONHECIMENTOS TERICOS - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA

5.1.1 Do Tipo
A Prova de Conhecimentos Tericos valer 100 (cem) pontos. Ser composta de 40 (quarenta) questes(Cargos de nvel Fundamental Completo e Superior ) e 50(cinqenta) questes( Cargos de Nvel Mdio e Superior) cada questo conter 5 (cinco) alternativas de resposta, identificadas pelas letras a, b, c, d, e, sendo correta apenas uma dessas alternativas. A relao de disciplinas, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e a pontuao necessria para aprovao na Prova de Conhecimentos Tericos esto descritos nos quadros a seguir: QUADRO 5 CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO ( ENCANADOR, SERRALHEIRO, AJUDANTE GERAL e PINTOR INDUSTRIAL) Disciplina Lngua Portuguesa Matemtica TOTAL N de Questes 20 20 40 PONTUAO Por Questo 2,5 2,5 Total 50 50 100 Mnimo para Aprovao 25 25 50 pontos
QUADRO 6 CARGOS DE NVEL MDIO COMPLETO ( CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I e TCNICO DE MANUTENO I) Disciplina Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Matemtica TOTAL N de Questes 15 20 15 50 PONTUAO Por Questo 2,0 2,0 2,0 Total 30 40 30 100 Mnimo para Aprovao 15 20 15 50 pontos
QUADRO 7 CARGOS DE NVEL SUPERIOR ( ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR, ENGENHEIRO DE MANUTENO JR. e MDICO DO TRABALHO) Disciplina Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa Matemtica Ingls TOTAL N de Questes 20 10 10 10 50 PONTUAO Por Questo 2,0 2,0 2,0 2,0 Total 40 20 20 20 100 Mnimo para Aprovao 20 10 10 10 50 pontos
5.1.1.1
A Prova de Conhecimentos Tericos abranger os Contedos Programticos constantes do Anexo II, deste Edital.
5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5
5.1.6 5.1.7 5.1.8
Ser considerado aprovado o candidato que obtiver, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acertos na soma da pontuao geral e no mnimo 50% de acerto em cada disciplina. A Prova de Conhecimentos Tericos ser realizada no dia 11 de Setembro de 2011. A partir do dia 29/08/2011, sero divulgados: o horrio (perodo da manh ou tarde) e o local das provas, por meio de Aviso, conforme estabelecido no item 3 deste Edital. Ser encaminhado a cada candidato a partir do dia 29/08/2011, e-mail (caso fornecido pelo candidato) ou correspondncia pelos correios, comunicando-lhe dados de sua inscrio, o cargo para o qual se inscreveu a data de realizao da prova, seu local de prova (escola/sala) com respectivo endereo e horrio. A CPTM e empresa CKM Servios Ltda. no se responsabilizam por emails no recebidos ou eliminados por servios de spam. A bibliografia de livre escolha dos candidatos. Independentemente da disposio contida no subitem 5.1.5 do presente edital, ser de exclusiva responsabilidade do candidato o acompanhamento da divulgao das informaes relativas a sua inscrio, bem como da data, endereo e horrio de realizao da prova. Das Condies para a Realizao da Prova de Conhecimentos Tericos: 5.1.9.1 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e com documento de identidade original, preferencialmente o constante no formulrio de inscrio. 5.1.9.2 Prova de Conhecimentos Tericos ter durao de 3 (trs) horas. 5.1.9.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 5.1.9.4 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis ou danificados. 5.1.9.5 No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos de entrega de documentos. 5.1.9.6 No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio. 5.1.9.7 Eventualmente, se, NO DIA DA PROVA TERICA por qualquer motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao e nas listas oficiais, mas for apresentado o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes e prazos previstos neste Edital, o mesmo poder participar deste Concurso Pblico, devendo preencher formulrio especfico. 5.1.9.7.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao da regularidade da referida inscrio. 5.1.9.7.2 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito a reclamao.
5.1.9
5.1.9.8 No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 5.1.9.9 No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. 5.1.9.10 No ser permitido ao candidato fumar na sala da prova. 5.1.9.11 No haver segunda chamada para a prova. O no comparecimento na Prova de Conhecimentos Tericos implicar a imediata eliminao do candidato. 5.1.9.12 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma. 5.1.9.13 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo aplicada a Prova. 5.1.9.14 No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao da prova. 5.1.9.15 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor, Pager, qualquer equipamento de rdio comunicao ou que se comunicar com outro candidato; d) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes ou candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, durante a prova, portando a folha de respostas ou caderno de questes; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e na folha de respostas; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 5.1.9.16 No ato da realizao da Prova Objetiva, o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha Definitiva de Respostas. 5.1.9.17 O candidato dever transcrever as respostas da Prova de Conhecimentos Tericos para a Folha Definitiva de Respostas, com caneta de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. 5.1.9.18 A Folha Definitiva de Respostas o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da Folha Definitiva de Respostas de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. 5.1.9.19 Ao terminar a Prova o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, a Folha Definitiva de Respostas, devidamente assinada, e o Caderno de Questes. 5.1.9.20 O Caderno de Questes ser disponibilizado para consulta no site www.makiyama.com.br durante o perodo aberto a recursos, mediante o nmero de inscrio e CPF do candidato. 5.1.9.21 Aps a finalizao do perodo de recurso o caderno de questes ser retirado do site www.makiyama.com.br e no sero fornecidas cpias do caderno de questes. 5.1.9.22 No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta, na Folha Definitiva de Respostas. 5.1.9.23 Na Folha Definitiva de Respostas no dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 5.1.9.24 Em hiptese alguma haver substituio da Folha Definitiva de Respostas por erro do candidato. 5.1.9.25 O gabarito preliminar da prova ser divulgado pela Internet no site www.makiyama.com.br, na data prevista no item 3 deste edital. 5.1.9.26 No haver, em hiptese alguma, reviso da prova. 5.1.9.27 A pontuao relativa (s) questo (es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos os candidatos presentes prova. 5.1.9.28 Em hiptese de haver publicao de alternativa errada no gabarito a banca se reserva no direito de proceder retificao do gabarito, alm de publicar a justificativa. 5.1.9.29 A banca se reserva no direito de retificar o gabarito na hiptese de haver publicado alternativa errada,
devendo para isto publicar a correo e sua justificativa. 5.1.9.30 No sero publicadas as notas individuais por disciplina da Prova de Conhecimentos Tericos. 5.1.9.31 Caso o candidato deseje tomar conhecimento da sua pontuao fracionada de cada disciplina da Prova Terica dever acessar o site www.makiyama.com.br e com seu CPF acessar as suas pontuaes. 5.1.9.32 Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, a candidata dever: a) Informar a Coordenao do Concurso Pblico com no mnimo 05 dias teis de antecedncia atravs de uma solicitao por escrito a necessidade de amamentar durante o perodo de prova; b) providenciar um acompanhante para o beb; c) informar na solicitao citada neste item o nome e RG do acompanhante do beb; d) a solicitao dever ser protocolada na Sede da empresa CKM Servios Ltda, setor de protocolo dentro do prazo previsto no subitem a deste captulo; 5.1.9.32.1 No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por um fiscal. 5.1.9.32.2 No haver compensao do tempo de amamentao em relao durao da prova da candidata. 5.1.9.32.3 No ser estipulado um tempo mnimo de amamentao e nem o nmero de amamentaes durante o perodo de prova, a freqncia e o tempo necessrio so de inteira responsabilidade da candidata. 5.1.9.33 Excetuada a situao prevista no item 5.1.8.32 deste captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao da prova, podendo ocasionar inclusive a no participao do (a) candidato (a) no Concurso Pblico.
5.2
5.2.1
DA CHECAGEM DE PR-REQUISITOS E COMPROVAO DE DOCUMENTOS ELIMINATRIA. Conforme a necessidade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM, considerando os critrios especficos para preenchimento das vagas disponveis, sero convocados os candidatos habilitados na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme item 5.1, em ordem decrescente de pontuao, para a apresentao da respectiva documentao e comprovao dos pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme Quadro 2 deste Edital, exceo feita aos Registros no CRM, COREN E MTb que podero ser apresentados na Admisso, conforme previso contida no item 6 do presente edital. Sero convocados para a Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, os candidatos classificados, pelo resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, na proporo de 5 (cinco) candidatos para cada vaga. Caso ocorra empate na nota sero aplicados os critrios de desempate constante deste edital. Caso o nmero de candidatos convocados seja insuficiente para as necessidades da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, sero chamados, na mesma ordem, tantos candidatos classificados quantos forem necessrios para o suprimento dessas necessidades, dentro do prazo de validade deste Edital. Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme item 3 deste Edital e por correspondncia. O no comparecimento, a no apresentao dos documentos e/ou no comprovao dos pr-requisitos, na data estabelecida de sua convocao, implicar a excluso do candidato do certame. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias, ainda que autenticadas. Esta etapa tem carter eliminatrio. DA AVALIAO DE PERFIL PROFISSIONAL ELIMINATRIA A Avaliao de Perfil Profissional visa verificar, mediante o uso de instrumentos psicolgicos especficos (testes psicolgicos padronizados, validados cientificamente para a populao brasileira): capacidade raciocnio (lgico, espacial, mecnico, analtico e outros), equilbrio emocional, potencial intelectual e aptides especficas, relacionados ao desempenho das funes inerentes ao cargo. Sero convocados para a Avaliao de Perfil Profissional os candidatos classificados pelo resultado da soma dos pontos obtidos na Prova de Conhecimentos Tericos, conforme o estabelecido no item 5.1 deste Edital, que tenham tido seus documentos aprovados na Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos. Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital e por correspondncia. Na Avaliao de Perfil Profissional, o candidato receber parecer Apto ou Inapto. Ser considerado Apto o candidato que apresentar as condies descritas no item 5.3.1 para o futuro desempenho das atividades inerentes ao Perfil Profissiogrfico definido. Entende-se por Perfil Profissiogrfico as competncias e habilidades baseadas nas atribuies do cargo para o desempenho da funo, que so fornecidos pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM.
5.2.2
5.2.3 5.2.4
5.2.5 5.2.6 5.2.7 5.2.8 5.3 5.3.1
5.3.2
5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6
5.3.7 5.3.8 5.3.9 5.3.10
O candidato que for considerado Inapto na Avaliao de Perfil Profissional ser eliminado do certame. O candidato que no comparecer, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, ser considerado desistente e automaticamente excludo do certame. Esta etapa tem carter eliminatrio. Da divulgao dos resultados, de acordo com o item 3 do Edital, constaro apenas os candidatos Aptos.
5.4 DA AVALIAO MDICA ELIMINATRIA 5.4.1 Os candidatos qualificados na Avaliao de Perfil Profissional sero convocados, em ordem decrescente de pontuao, e conforme a necessidade da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, para a Avaliao Mdica. Os candidatos sero convocados por meio de Aviso, conforme o item 3 deste Edital e por correspondncia. Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados, sero considerados desistentes e excludos do certame. Na Avaliao Mdica sero examinadas as condies de:- acuidade auditiva e visual, cardiolgica, neurolgica e perfil biofsico (bitipo adequado s condies ergonmicas do posto de trabalho e das atividades a serem realizadas). Esta etapa tem carter eliminatrio.
5.4.2 5.4.3 5.4.4
5.4.5
6 DA ADMISSO 6.1 A admisso ocorrer mediante apresentao dos documentos exigidos no Quadro 2, em especial os Registros no CRM, COREN E MTb respectivamente e cumprimento das exigncias do item 10.3. 6.2 O candidato convocado que, por qualquer motivo, no consolidar o processo de admisso no prazo designado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos - CPTM no mais ser admitido. Sua vaga ser oferecida ao candidato subsequente e ser desconsiderada a sua participao no Concurso para todos os efeitos. 7 DOS RESULTADOS E RECURSOS 7.1 Dos Resultados O Gabarito Oficial da Prova de Conhecimentos Tericos ser divulgado pelos meios apontados no item 3 deste Edital, a partir do dia 20/09/2011 7.1.2 O resultado da Prova de Conhecimentos Tericos, a Classificao Final e os resultados das demais etapas deste Concurso sero divulgados pelos meios apontados no item 3 deste Edital. 7.2 Dos Recursos 7.2.1 Os candidatos podero interpor recursos nas fases da Divulgao das Inscries, da Divulgao do Gabarito Preliminar da Prova de Conhecimentos Tericos, do Resultado Final e da Avaliao de pr-requisitos e de Perfil Profissional, no prazo de 02 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente data de divulgao dos resultados de cada uma das respectivas fases, conforme item 3 deste Edital. Os recursos devero ser dirigidos empresa CKM Servios Ltda e enviados para Rua Campos Sales, 303, Conjunto 308 Barueri SP CEP 06401-000, contendo nome completo e nmero de inscrio do candidato, nmero do Edital do Concurso, nome do cargo a que est concorrendo, nome da etapa, prova, especificao das questes objeto do recurso, com exposio de motivos e fundamentao circunstanciada conforme modelo constante do Anexo I deste Edital. Os recursos devem ser entregues pessoalmente ou por procurador devidamente nomeado ou postados via SEDEX ou Carta Registrada, dentro do prazo estipulado no subitem 7.2.1 do presente edital. Os recursos devero ser apresentados na empresa CKM Servios Ltda dentro do prazo estabelecido no subitem 7.2.1 do presente edital. Os recursos postados via SEDEX ou Carta Registrada fora do prazo estabelecido ou aqueles enviados por carta simples ou outros meios no previstos no presente edital sero considerados improcedentes, independente de seu contedo. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante protocolo emitido pela empresa CKM Servios Ltda em caso de entrega pessoal e atravs dos comprovantes emitidos pelos correios nos casos de envio por SEDEX ou Carta Registrada. No caso de recursos enviados via SEDEX ou Carta Registrada, a empresa CKM Servios Ltda no se responsabiliza pelo contedo do envelope, podendo apenas confirmar o recebimento ou no do documento e no a sua quantidade, qualidade ou veracidade.
7.1.1
7.2.2
7.2.3
7.2.4
7.2.5
7.2.6
Admitir-se- um nico Recurso para cada candidato e para cada evento, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 7.2.6.1 Na hiptese de apresentao de mais de um recurso por evento ser avaliado apenas o primeiro recurso recebido na empresa CKM Servios Ltda. 7.2.7 No sero aceitos recursos enviados por qualquer outro meio que no o previsto neste Edital. 7.2.8 Sero indeferidos os recursos que no atenderem aos dispositivos aqui estabelecidos. 7.2.9 Aps o julgamento dos recursos sobre o gabarito das questes da Prova de Conhecimentos Tericos, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente. 7.2.10 Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas conforme item 3 deste Edital. 7.2.11 A Comisso Examinadora da empresa Carlos Kiyomitu Makiyama a ltima instncia para recursos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 7.2.12 No caso de provimento de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para habilitao. 7.2.13 A CPTM e a empresa CKM Servios Ltda. no avaliaro eventuais Recursos recebidos fora do prazo estipulado no subitem 7.2.1 do edital, mesmo que tenham sido postados Via Sedex ou Carta Registrada dentro do mencionado prazo. Do mesmo modo, a CPTM e a empresa CKM Servios no se responsabilizam pelo eventual extravio dos Recursos postados dentro e do prazo.
8 DA CLASSIFICAO 8.1 Sero classificados os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Tericos, em conformidade com o item 5.1. A classificao observar ordem numrica decrescente a pontuao individualmente alcanada na Prova de Conhecimentos Tericos, atribuindo-se o primeiro lugar ao candidato que obtiver a maior pontuao, e assim sucessivamente. Sero aplicados os critrios de desempate, conforme item 9 deste Edital.
9 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 9.1 Em caso de igualdade na pontuao da Prova de Conhecimentos Tericos, aps observncia do Pargrafo nico do o Artigo 27 da Lei n 10.741/03(Lei do Idoso), o desempate se dar adotando-se os critrios abaixo, pela ordem e na sequncia apresentada, obtendo melhor classificao o candidato que: a) tiver obtido maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; b) tiver obtido maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa.
9.2 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar por meio de sorteio. A realizao do sorteio ser em data, horrio e local a serem divulgados pelos meios estabelecidos no item 3 deste Edital.
10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS
10.1 O provimento das vagas obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados. 10.2 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu endereo junto empresa CKM Servios Ltda, , localizada na
Rua Campos Sales, 303 Conjunto 308 Barueri SP CEP 06401-000. A atualizao somente ser aceita mediante comunicao escrita para o endereo acima ou atravs do e-mail: atendimento.cptm@makiyama.com.br com confirmao de recebimento. 10.3 Fica comunicado ao candidato classificado que a sua admisso s lhe ser atribuda se atender s exigncias que seguem: a) ter sido aprovado no presente concurso; b) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n 70.391/72 e 70.436/72 e da Constituio Federal, 1 do Art. 12; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido da Justia Eleitoral; d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino;
e) f) g) h) i)
comprovar todos os pr-requisitos exigidos; ser considerado qualificado na Avaliao Mdica; apresentar documento pessoal de Identidade e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF; apresentar certido negativa de antecedentes criminais; poder assumir atividades em qualquer local da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM para as quais for designado; j) no ter sido demitido por justa causa pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM e no ter sido desligado pelo Programa de Demisso Voluntria PDV desta empresa; k) apresentar declarao de que no detm vnculo empregatcio com outro rgo ou empresa pblica, em atendimento ao disposto no artigo 37 e 38 da Constituio Federal e Decreto 99.210 de 16/04/1990. 11 DA HOMOLOGAO E DA VALIDADE DO CONCURSO: 11.1 O resultado final ser divulgado depois de decorridos os prazos para interposio de recursos e ser homologado pela Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, por meio de aviso, conforme estabelecido no item 3 deste edital, contendo os nomes dos candidatos classificados, obedecendo estrita ordem de classificao. A validade deste concurso ser de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao deste Edital de Abertura de Inscries, no Dirio Oficial do Estado DOE, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM.
11.2
12 DAS DISPOSIES FINAIS: 12.1 A Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM e a empresa CKM Servios Ltda no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alojamento e/ ou alimentao dos candidatos, durante a realizao das etapas deste concurso pblico. 12.2 O candidato que fizer inexatas ou falsas declaraes ao se inscrever, ou que no possa comprovar todas as condies arroladas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e ser anulado todo o ato dela decorrente, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e avaliaes, ou mesmo tenha sido admitido. 12.3 O candidato no deve estar incompatibilizado com a investidura no cargo, inclusive em razo de demisso por atos de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e/ ou Inqurito Administrativo, na forma da Lei. 12.4 O candidato aprovado ser convocado na medida das necessidades de pessoal da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, dentro do prazo de validade do concurso. 12.5 A aprovao do candidato neste Concurso Pblico no implicar a obrigatoriedade de sua admisso. 12.6 Por justo motivo, da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM, a realizao de 01 (uma) ou mais provas do presente concurso poder ser adiada, sem a necessidade de prvio aviso, devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital ou por comunicao direta, as novas datas em que se realizaro as provas. 12.7 Todas as demais informaes sobre o presente Concurso sero divulgadas conforme o disposto no item 3 deste Edital, cabendo ao candidato a responsabilidade de manter-se informado. 12.8 Os casos omissos a este Edital, pertinentes realizao do Concurso Pblico n 005/2011, sero esclarecidos e resolvidos pela empresa CKM Servios Ltda em conjunto com a Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM. 12.9 O Foro da cidade de So Paulo competente para dirimir qualquer questo relacionada ao Concurso Pblico de que trata este Edital. 13 NDICE DE ANEXOS ANEXO I FORMULRIO DE RECURSO ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS. So Paulo, 1 agosto de 2011
Original assinado por MARIO MANUEL SEABRA RODRIGUES BANDEIRA DIRETOR PRESIDENTE Companhia Paulista de Trens Metropolitanos CPTM
ANEXO I - FORMULRIO DE PROTOCOLO DE RECURSO
CKM Servios Ltda CONCURSO PBLICO N 005/2011

O
- PUBLICADO EM:
NOME DO CANDIDATO: ____________________________________________________________________
CARGO: ___________________________________________________ N de INSCRIO:_____________
TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso) Contra Indeferimento de Inscrio Contra Gabarito da Prova Objetiva Contra Resultado da Prova Objetiva Contra o Resultado da Avaliao De Pr-Requisitos Contra o Resultado da Avaliao de Perfil Ref. Prova Objetiva N da questo: ________________ Gabarito Oficial: _______________
Justificativa do candidato - Razes do Recurso - Fundamentao -Digitar ou Datilografar e entregar este formulrio em 02 (duas) vias, uma via ser devolvida como protocolo.
Data: ____/____/____
Data: ___/___/____
Horrio: _________
Assinatura do candidato
Assinatura do Responsvel p/Recebimento
ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS
A Prova de Conhecimentos Tericos abranger os Contedos Programticos constantes deste Edital, conforme segue:-
A) Para os cargos de Ensino Fundamental Completo ( ENCANADOR, SERRALHEIRO, AJUDANTE GERAL e PINTOR INDUSTRIAL) LNGUA PORTUGUESA: Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Pontuao. Reconhecimento de frases corretas e incorretas. Concordncia Nominal e Verbal. Regncia Nominal e Verbal. Uso e colocao de pronomes. Classes de palavras variveis e invariveis. Flexo verbal e nominal. Antnimos e sinnimos. Vozes do verbo. Estrutura de perodos simples e compostos. 2 MATEMTICA: Noes de conjunto. Conjunto dos nmeros naturais. Operaes. Mltiplos e divisores de um nmero natural, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais. Potncias e razes. Conjunto dos nmeros inteiros. Operaes. Conceito de frao. Operaes elementares com fraes. Aplicaes. Nmeros decimais; operaes com decimais. Aplicaes. Grandezas diretamente e inversamente proporcionais. Regra de trs simples, aplicaes. Clculo de porcentagens, juros simples e compostos, aplicaes. Clculo algbrico: operaes elementares. Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau. Problemas de aplicao. Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas. Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas. Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia. Clculo do volume de figuras slidas retangulares. Problemas de raciocnio lgico. 1-
B) Para os cargos de Ensino Mdio Completo (CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I e TCNICO DE MANUTENO I) 1- LNGUA PORTUGUESA: Ortografia. Sistema oficial vigente. Relaes entre fonemas e grafias. Acentuao. Morfologia: Estrutura e formao de palavras. Classes de palavras e seu emprego. Flexo nominal e verbal. Vozes do verbo. Sintaxe: Processos de coordenao e subordinao. Equivalncia e transformao de estruturas. Concordncia nominal e verbal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pontuao. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Ponto de vista do autor. Formao de Palavras: composio e derivao. Figuras de linguagem: conotao e denotao. 2 MATEMTICA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio da Funo, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, Inequaes e Sistemas. Seqncias: Progresso Aritmtica e Geomtrica; Geometria Plana: ngulos: Definio, Classificao, Unidades e Operaes. Teorema de Tales. Feixes de paralelas cortadas por transversais e aplicaes. Polgonos: Elementos e classificao, Diagonais, soma dos ngulos externos e internos, estudo dos quadrilteros e tringulos, congruncias e semelhanas, relaes mtricas nos tringulos, rea: polgonos e suas partes. lgebra: Matrizes, Determinantes, Anlise Combinatria; Geometria Espacial: Retas e planos no espao (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equaes). Geometria Analtica: Estudo Analtico do Ponto, da Reta e da Circunferncia (elementos e equaes). Nmeros Complexos: Operaes. Forma algbrica e trigonomtrica.
-Conhecimentos Especficos: 3.1 Tcnico de Manuteno I - Modalidade: Mecnica Esttica e resistncia dos materiais (decomposio de foras x-y, clculo de esforos e reaes, diagrama de momento, diagrama de esforo cortante - cisalhante). Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos trmicos, ensaios de trao/ compresso, ensaios de impacto, ensaios no destrutivos, micrografia/macrografia dos aos, diagrama ferro-carbono, metais ferrosos e no ferrosos). Elementos de mquinas (engrenagens, roldanas, polias, acoplamentos de eixos, rolamentos, parafusos). Noes sobre motores de combusto interna. Hidrulica. Pneumtica. Lubrificao de equipamentos. Solda. Noes sobre a organizao da manuteno. Noes de eletricidade bsica, segurana no trabalho. 3.2 Tcnico de Manuteno I - Modalidades: Eltrica/Eletrnica/Eletrotcnica/Eletromecnica Circuitos eltricos; Medidas eltricas; Materiais eltricos; Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos (transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, pra-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo; Sistemas trifsicos; Aterramento; Sistema Internacional de Unidades; Desenho tcnico; Acionamentos e controles eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao. sistemas de comando, proteo e controle de Subestaes, segurana em instalaes energizadas. Medio de energia e sistemas de superviso; Proteo de sistemas eltricos; Princpios gerais de informtica; Princpios gerais de concepo de programas; Sistemas de Comando, Contatores, Fiao, Esquemas Eltricos, Projeto de Instalaes Eltricas Residenciais e Comerciais; Aterramento e Luminotcnica; Normalizao; Acionamentos de Mquinas Eltricas; Correo de Fator de Potncia. Conhecimentos sobre lei de Ohms e Transformadores (Transf. de Transmisso - TT, Transf. de Potencial - TP e Transformador de Corrente - TC). Diodos e pontes retificadoras. Iluminao (clculos). Motores de CC (caractersticas tcnicas, manuteno, ensaios). Normas de segurana e Legislao do Trabalho. 3.3 Tcnico de Manuteno I - Modalidade: Edificaes / Construo Civil Desenho: Nomenclatura, especificaes, indicaes em plantas baixas cortes e fachadas; Escalas apropriadas para tipos de desenhos e transformaes de escala; legendas, convenes, planilhas, selos, carimbos e margens; normas brasileiras para desenho tcnico e desenho arquitetnico; representao normatizada para eixo, corte, madeira, concreto e ao; equipamentos para desenho e seu uso caracterstico; formato de papel. Tecnologia: Formas corretas para execuo de instalaes eltricas e hidrulicas; nomenclatura e montagem para peas de tesouras; traos e seqncias para execuo de argamassas e concretos; equipamentos utilizados para execuo de obras; cantarias, alvenarias, cermicas e blocos. Materiais: Reconhecimento dos materiais por suas caractersticas; especificao de materiais; dimenses de norma e utilizao; ao para concreto, caractersticas e desenho. Oramento: Especificao tcnica; medies e quantificaes; planilhas oramentrias de NB 140. Segurana e Sade no Trabalho. NR 8 Edificaes. NR 18 Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo.
C) Para os cargos de Ensino Superior Completo (( ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO JR., ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR, ENGENHEIRO DE MANUTENO JR. e MDICO DO TRABALHO)
1- LNGUA PORTUGUESA: As questes de Lngua Portuguesa tm por objetivo verificar a capacidade de leitura, compreenso e interpretao de texto, bem como, a habilidade de usar a linguagem como meio para produzir, expressar e comunicar idias em diferentes situaes. Interpretao de Textos. Tipos de Comunicao: Descrio, Narrao e Dissertao. Figuras e Vcios de Linguagem. Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Separao de Slabas. Classes de Palavras: substantivo, adjetivo, verbo, artigo, preposio, advrbio, conjuno, numeral e pronomes. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Flexo Nominal e Verbal. Concordncia Nominal e Verbal. Emprego de Tempos e Modos. Vozes do Verbo. Regncia Nominal e Verbal. Ocorrncia de Crase. Estrutura do Vocbulo: radicais e afixos. Formao de Palavras: composio e derivao. Termos da Orao. Tipos de Sujeito. Estrutura do Perodo: coordenao e subordinao. Sinnimos, antnimos e homnimos. Confronto e conhecimento de frases corretas e incorretas. - A prova de Lngua Portuguesa ser elaborada com base na Ortogrfica vigente, considerando que as novas regras do acordo ortogrfico, sero obrigatrias no Brasil, em carter definitivo, a partir de Janeiro de 2013.
2 MATEMTICA: Nmeros relativos inteiros e fracionrios: operaes e suas propriedades (adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao). Mltiplos e divisores: mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Fraes ordinrias e decimais. Nmeros decimais: propriedades e operaes. Expresses numricas. Equaes do 1 e 2 graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema mtrico decimal. Sistema monetrio brasileiro. Problemas, nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores. Diviso em partes proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juro simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos; Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais e Inteiros (divisibilidade, nmeros primos, fatorao, Nmeros Racionais e Irracionais (reta numrica, valor absoluto, representao decimal), Nmeros Reais (relao de ordem e intervalos), Operaes. Funes: Estudo das Relaes, Definio daFuno, Funes definidas por frmulas: Domnio, Imagem e Contradomnio, Grficos, Funo Injetora, Sobrejetora e Bijetora, Funes par e mpar, Funes crescentes e decrescentes, Funo Inversa, Funo Composta, Funo Polinominal do 1 Grau, Quadrtica, Modular, Exponencial e Logartmica, Funes Trigonomtricas. Resolues de Equaes, Inequaes e Sistemas. Seqncias: Progresso Aritmtica e Geomtrica; Geometria Plana: ngulos: Definio, Classificao, Unidades e Operaes. Teorema de Tales. Feixes de paralelas cortadas por transversais e aplicaes. Polgonos: Elementos e classificao, Diagonais, soma dos ngulos externos e internos, estudo dos quadrilteros e tringulos, congruncias e semelhanas, relaes mtricas nos tringulos, rea: polgonos e suas partes. lgebra: Matrizes, Determinantes, Anlise Combinatria; Geometria Espacial: Retas e planos no espao (paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equaes). Geometria Analtica: Estudo Analtico do Ponto, da Reta e da Circunferncia (elementos e equaes). Nmeros Complexos: Operaes. Forma algbrica e trigonomtrica. 3 I NGLS: Competncia para entender e interpretar textos redigidos em ingls de nvel intermedirio e tcnico; Domnio das seguintes estruturas gramaticais: Artigos; Substantivos: plural dos substantivos; gnero dos substantivos; uso do possessivo; Adjetivos: demonstrativos, indefinidos, comparativos e superlativos, formas regulares e irregulares; possessivos; Pronomes: pronomes pessoais, possessivos, pronomes indefinidos, pronomes relativos; Verbos: formas e tempos verbais de verbos regulares e irregulares e os verbos anmalos; Advrbios: advrbios de freqncia; advrbios de modo. Preposies; Conjunes; Oraes: estrutura das oraes interrogativas e negativas. Leitura e interpretao de textos tcnicos; traduo.
4- CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A) ANALISTA ECONMICO FINANCEIRO JR. CONTABILIDADE GERAL: Princpios Fundamentais de Contabilidade. Normas Brasileiras de Contabilidade. Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade.Esttica Patrimonial. Procedimentos Contbeis Bsicos: Contas; Plano de Contas; Manual de Contas, Elenco de Contas, Fatos, Lanamentos e Escriturao Contbil: Contas Patrimoniais e Contas de Resultado. Variaes Patrimoniais: Receitas e Despesas. Regimes Contbeis: de Competncia e de Caixa. Sociedades Comerciais. Operaes com Mercadorias: aspectos contbeis, legais e societrios. Escriturao de Operaes tpicas de Empresas. Apurao do Resultado do Exerccio: elaborao, estruturao e classificao das demonstraes contbeis de acordo com a Lei 6.404/76, Lei 10.303/01 e de acordo com os Princpios e Normas editados pelo CFC. TEORIA DA CONTABILIDADE: Contabilidade: objetivo, estrutura conceitual e evoluo histrica da Contabilidade. Classificao das Teorias da Contabilidade: Teoria da Propriedade, Teoria da Entidade, Teoria de Direitos Residuais, Teoria Empresarial, Teoria de Fundo. Ativos e sua avaliao. Passivo: reconhecimento e registro, Teorias do Patrimnio, Evidenciao Contbil. CONTABILIDADE AVANADA: Avaliao de Investimentos: Preo de Custo e Equivalncia Patrimonial. Sociedades: Controladoras, Coligadas, Controladas, Controladas em Conjunto - JOINT VENTURES: constituio de Reservas, concentrao, transformao e extino de sociedades (fuso, ciso, incorporao). Reavaliao de Ativos. Consolidao das Demonstraes Contbeis. Grupos de sociedades. Demonstraes Contbeis: Definio, objetivo, base legal, Demonstraes de publicao obrigatria: Balano Patrimonial - BP, Demonstrao do Resultado do Exerccio DRE, Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados DLPA, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Liquido DMPL, Demonstraes das Origens e aplicaes de Recursos DOAR. CONTABILIDADE DE CUSTOS: Introduo Contabilidade de Custos. Princpios para Avaliao de Estoques. Custos para Deciso. Custos para Controle. Implantao de Sistema de Custos. Sistemas de Custeio: por absoro, custeio direto e ABC. AUDITORIA CONTBIL: Auditoria: conceito e aplicao contbil. Normas de Auditoria. Auditoria Interna e Auditoria Externa Independente. Condies para o Exerccio da funo de Auditor. Formas de Auditoria. Reviso dos Controles Internos. Planejamento da Auditoria: tcnicas de auditoria, planejamento do trabalho, risco de auditoria. Papis de Trabalho: finalidade, principais papis de trabalho, organizao, arquivo, responsabilidade. Auditoria do Disponvel. Auditoria de Estoques e Auditoria de Investimentos Permanentes. CONTABILIDADE PBLICA: Aspectos Gerais: Objetivo; Objeto; Campo
de Aplicao e Regime Contbil. Oramento Pblico: Conceito; Princpios; Ciclo Oramentrio; Crditos Oramentrios e Adicionais; Descentralizao de Crditos; Classificao Funcional; Plano Plurianual (PPA); Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO); Lei Oramentria Anual (LOA) e Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Estrutura da Administrao Pblica Federal: Administrao Direta; Administrao Indireta; rgos; Unidades Gestoras, Fundos Especiais e Gestes. Receita e Despesa Pblica: Conceito; Critrios de Classificao e Estgios. Restos a Pagar. Suprimento de Fundos. Programao e Execuo Financeira: Conceitos; Transferncias Financeiras, Conta nica e Fontes de Recursos. Plano de Contas da Administrao Federal: Classificao das Contas Contbeis em Classes e Grupos; Sistema Financeiro; Sistema Patrimonial; Sistema Oramentrio; Sistema de Compensao. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI): Conceito Bsico; Tabela de Eventos e Principais Documentos de Entrada de Dados. Balanos Pblicos: Estrutura e Composio; Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. CONTROLE INTERNO E EXTERNO NA ADMINISTRAO PBLICA: Sistema de Controle Interno dos Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio: Finalidades, Organizao, Estrutura, Competncias e Abrangncia de Atuao. Tcnicas de Controle: Auditoria. Fiscalizao: Contbil, Financeira, Oramentria, Operacional e Patrimonial no mbito da Administrao Pblica Federal. Mtodo da Amostragem. Normas Fundamentais do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal. Sistema de Controle Externo: Tribunal de Contas e suas competncias. B) ANALISTA DE PLANEJAMENTO JR. Engenharia Civil: Conhecimentos Especficos: Matemtica - Clculo Diferencial e Integral, Geometria Analtica, lgebra Linear, Clculo Numrico. Fsica Foras, Movimento, Leis de Newton, Trabalho, Calor, Energia e Potncia, tica, Luz, Ondas, Eletromagnetismo. Materiais de Construo Civil Tipos, Propriedades, Aplicaes. Anlise Estrutural Esttica, Vnculos, Cargas, Reaes, Solicitaes, Flexes, Tenses, Cisalhamento, Deformaes, Flambagem. Mecnica dos Solos Propriedades Fsicas e Mecnicas dos Solos. Geologia Rochas, Solos. Hidrulica Hidrosttica, Hidrodinmica, Vazo, Dutos, Encanamentos, Bombas. Topografia Nivelamento, Levantamento Topogrfico, Planimetria, Altimetria, Clculos Topomtricos. Instalaes Hidrosanitrias Projeto, Execuo, Abastecimento de gua, Esgoto, Combate a Incndio. Fundaes Blocos, Sapatas, Tubules, Estacas. Planejamento de Construes Documentao, Projetos, Oramento, Custos, Anlise de Custos Benefcio, Planejamento de Obra, Cronograma. Patologia das Construes Patologia em Estruturas, Revestimentos, Telhados, Forros e Pisos. Administrao de Empresas: Administrao de Recursos Humanos: O Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos como Funo Renovada. Administrao dos Cargos. Padronizao de Cargos. Atribuies e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliao de Cargos. Manual de Avaliao. Metodologias de Ponderao dos Fatores de Avaliao. Pesquisa Salarial: conceito e importncia. Fases da Pesquisa Salarial e Tabulao dos Resultados. Avaliao de cargos: conceito e mtodos qualitativos e quantitativos. Recrutamento de RH: conceito e execuo. Etapas do Processo de Recrutamento. Perfil dos Recursos Humanos Necessrios. Previso de Recursos Humanos. Fontes de Recrutamento. Processos de Seleo: conceito. Ficha Profissiogrfica. Testes de Seleo: conceito e espcies. Entrevista de Seleo: objetivos e tipos de entrevistas. Treinamento de RH: conceito, importncia e objetivos. Levantamento das Necessidades de Treinamento. Planejamento e Organizao do Treinamento. Mtodos e Tcnicas de Treinamento. Avaliao do Treinamento. Planejamento de Carreira: conceito e objetivos. Avaliao de Desempenho: conceito e objetivos. Padres de Desempenho: conceito. Mtodos de Avaliao de Desempenho. A Entrevista na Avaliao de Desempenho. Desenvolvimento Organizacional: conceito e princpios. Programa de Desenvolvimento Organizacional: importncia e tcnicas. Planejamento Estratgico: conceito e importncia. Produtividade e Qualidade no Trabalho. Controle Total da Qualidade. Tcnicas de Auxlio ao TQC. Administrao Financeira e Oramentria: Finanas Pblicas: conceitos e objetivos. Crescimento das Despesas Pblicas: teorias e fatores determinantes. Bens Pblicos, Semipblicos e Privados. Evoluo da EstruturaTributria. Federalismo Fiscal e Descentralizao Administrativa. Oramento Empresarial: Aspectos Gerais do Processo Oramentrio; Oramento Operacional; Oramento de Investimentos; Oramento de Caixa; Demonstraes Contbeis Projetadas; Anlise do Oramento Integrado. Matemtica Financeira: Porcentagem Juros Simples; Descontos Simples; Juros Compostos;Descontos Compostos; Estudo de Taxas; Inflao; Equivalncia de Capitais; Rendas Certas (Antecipada, Postecipada, Diferida, Perptua, etc.) Emprstimos, Leasing e outras modalidades de financiamentos; Planos de Amortizao (Tabela Price, SAC, SAA, SACRE e outros); Anlise de Investimentos: Taxa Interna de Retorno e Valor Presente Lquido. Tributao: princpios fundamentais e efeitos. Categorias de Tributos. Imposto sobre a Renda: princpios tericos. Imposto Geral e Parcial. Progressividade Nominal e Efetiva. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Influncia do Resultado das Empresas sobre a Arrecadao. Organizao e Mtodos: Natureza da Funo de O&M. Planejamento: conceito e tcnicas. Redes PERT/CPM. Grficos de Gantt. Cronograma. Curva S. Grficos e sua importncia. Organograma: conceito, tipos de organogramas e utilizao. Grficos de Fluxo: conceito e finalidade. Simbologia Bsica dos Fluxogramas. Estrutura Organizacional: linear, funcional, mista, comissional, matricial. Departamentalizao: conceito e critrios. Centralizao e Descentralizao: conceitos, vantagens e desvantagens. Processo Organizador: conceito e fases. Anlise Funcional e Estrutural: conceitos. Formulrios: conceito, importncia e caractersticas. Elaborao e Implantao de Formulrios. Manuais: importncia e finalidade. Classificao dos
Manuais. Anlise de Layout: conceito e objetivos. Layout Burocrtico: caractersticas. Custos Operacionais Fixos e Variveis. Anlise do Ponto de Equilbrio. Layout e Projeto do Sistema Produtivo. Administrao de Materiais: conceito e finalidade. Controle da Qualidade: conceito e importncia. Crculos de Controle da Qualidade. Processo de Melhoria Contnua. Tempo de Meia-Vida. TQC: definio e objetivos. Fases do TQC. reas de Atuao do TQC. Custos da Qualidade. Avaliao e Controle de Materiais Comprados e Produtos Acabados. Confiabilidade. Sistema de Informaes. Qualidade de Vida e Trabalho. Zero Defeito. Avaliao de Novos Projetos. Contato com o Campo. Passos para Implantao do TQC. Manual da Qualidade: conceito e objetivos. C) ENGENHEIRO DE MANUTENO JR. Engenheiro de Manuteno Jr. Modalidade Civil: Conhecimentos Especficos: Matemtica - Clculo Diferencial e Integral, Geometria Analtica, lgebra Linear, Clculo Numrico. Fsica Foras, Movimento, Leis de Newton, Trabalho, Calor, Energia e Potncia, tica, Luz, Ondas, Eletromagnetismo. Materiais de Construo Civil Tipos, Propriedades, Aplicaes. Anlise Estrutural Esttica, Vnculos, Cargas, Reaes, Solicitaes, Flexes, Tenses, Cisalhamento, Deformaes, Flambagem. Mecnica dos Solos Propriedades Fsicas e Mecnicas dos Solos. Geologia Rochas, Solos. Hidrulica Hidrosttica, Hidrodinmica, Vazo, Dutos, Encanamentos, Bombas. Topografia Nivelamento, Levantamento Topogrfico, Planimetria, Altimetria, Clculos Topomtricos. Instalaes Hidrosanitrias Projeto, Execuo, Abastecimento de gua, Esgoto, Combate a Incndio. Fundaes Blocos, Sapatas, Tubules, Estacas. Planejamento de Construes Documentao, Projetos, Oramento, Custos, Anlise de Custos Benefcio, Planejamento de Obra, Cronograma. Patologia das Construes Patologia em Estruturas, Revestimentos, Telhados, Forros e Pisos.
Engenheiro de Manuteno Jr. Modalidade Mecnica: Matemtica; Clculo diferencial e integral; Equaes diferenciais ordinrias; Operadores diferenciais; lgebra linear: espaos vetoriais de dimenso finita, transformaes lineares, matrizes e determinantes, produto escalar e produto vetorial; Fsica; Soluo de problemas enfocando a esttica e a dinmica de corpos rgidos; Termodinmica; Estado termodinmico e propriedades termodinmicas; Primeira lei e a conservao de energia; Segunda lei aplicada a ciclos e processos; Gases perfeitos; Ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao; Mecnica dos fluidos; Propriedades e natureza dos fluidos; Hidrosttica; Equaes constitutivas da dinmica dos fluidos; Anlise dimensional e relaes de semelhana; Escoamento em tubulaes; Noes de escoamento compressvel em bocais; Transmisso do calor; Fundamentos e mecanismos de transferncia de calor; Abordagem elementar dos processos de conduo, conveco e radiao; Princpios de operao dos trocadores de calor; Resistncia dos materiais; Trao e compresso entre os limites elsticos; Anlise das tenses e deformaes; Estado plano de tenses; Fora cortante e momento fletor; Tenses/deformaes em vigas carregadas transversalmente; Problemas de flexo estaticamente indeterminados; Toro e momento torsor; Momento de inrcia das figuras planas; Mquinas de fluxo; Princpios de funcionamento e operao de ventiladores, bombas centrfugas, compressores alternativos, compressores centrfugos, compressores axiais, turbinas a vapor e a gs; Aspectos termodinmicos associados aos processos desenvolvidos por essas mquinas; Influncia das condies do servio efetuado por essas mquinas sobre o desempenho das mesmas e clculo de potncia de operao; Ciclos de gerao de potncia; Conceitos prticos relativos aos ciclos de Rankine e Brayton; Balano energtico e clculo de eficincia do ciclo; Principais fatores da perda de eficincia; Equipamentos auxiliares para implementao desses ciclos; Seleo de materiais; Fatores gerais de influncia na seleo de materiais; Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial e respectivas indicaes e contra-indicaes ao uso; Propriedades mecnicas dos materiais; Ligas ferro-carbono; Tratamentos trmicos; Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos; Controle automtico; Princpios do controle automtico de processos; Estruturas de controle em feedback; Conceitos de erro, overshoot, estabilidade; Sistemas lineares e respectiva representao atravs de transformadas de Laplace. Noes de eletricidade bsica e segurana em instalaes energizadas. D) MDICO DO TRABALHO Medicina do trabalho: Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT Conveno 161/85 da OIT-NR4 SESMT; NR5 - CIPA; NR7 PCMSO; NR9 - PPRA; PPP e suas regulamentaes; Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito: relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer; Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho Reabilitao Profissional mudana de cargo/funo: Toxicologia ocupacional. Agentes txicos; exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho; Ergonomia cargas e solicitaes no trabalho formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes intensas iluminao; Sade ambiental e repercusses na sade individual
e coletiva. Mapeamento de riscos aes de sade: de segurana do trabalho e dos agentes funcionais campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas; Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n 3.048/99 Direito do Trabalho regulamentao atual de insalubridade NR 15 da Portaria n 3.214/78: Laudo pericial e os processos trabalhistas proteo do trabalhador; da mulher e do menor; Vigilncia sanitria legislao estadual e municipal epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana; Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito Percia Mdica Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico; A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental; Sade do Trabalhador no mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador; Investigao e anlise dos acidentes de trabalho conceito do acidente do trabalho; medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores com o uso de ferramentas epidemiolgicas; Epidemiologia.

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COMPANHIA PAULISTA DE TRENS METROPOLITANOS - CPTM CONCURSO PBLICO N 005/2011 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES O Diretor Presidente da COMPANHIA PAULISTA

Inicial R$ 3.588,33 e Efetivao R$ 3.713,92

40 horas semanais (horrio comercial)

Inicial R$ 3.588,33 e Efetivao R$ 3.713,92

40 horas semanais (horrio comercial)

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40 horas semanais (horrio comercial)

Inicial R$ 4.308,23 e Efetivao R$ 4.459,03

20 horas semanais (horrio comercial)

107 CONTROLADOR DE CIRCULAO DE TRENS I

108 TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE EDIFICAES/CONS TRUO CIVIL

Inicial R$ 2.509,37 e Efetivao R$ 2.597,22

36 horas semanais Turnos de Revezamento

Inicial R$ 2.489,28 e Efetivao R$ 2.576,42

TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE ELTRICA; ELETRNICA/ELETR OTCNICA ou ELETROELETRNICA

Inicial R$ 2.489,28 e Efetivao R$ 2.576,42

110 TCNICO DE MANUTENO I MODALIDADE MECNICA

Inicial R$ 2.489,28 e Efetivao R$ 2.576,42

Inicial R$ 1.499,59 e Efetivao R$ 1.552,03

Inicial R$ 1.499,59 e Efetivao R$ 1.552,03

40 horas semanais (Horrio comercial)

Inicial R$ 958,33 e Efetivao R$ 991,87

40 horas semanais (Horrio comercial)

Inicial R$ 1.291,92 e Efetivao R$ 1.337,19

40 horas semanais (Horrio comercial)

SNTESE DAS ATRIBUIES

2.4.3 2.4.4 2.4.5

2.4.13 2.4.14 2.4.15

4.2 As inscries sero realizadas somente via Internet:

4.3 Valor da Inscrio:

4.22.6 4.22.7 4.22.8

5.1 DA PROVA DE CONHECIMENTOS TERICOS - CLASSIFICATRIA E ELIMINATRIA

5.1.2 5.1.3 5.1.4 5.1.5

5.1.6 5.1.7 5.1.8

5.2.5 5.2.6 5.2.7 5.2.8 5.3 5.3.1

5.3.3 5.3.4 5.3.5 5.3.6

5.3.7 5.3.8 5.3.9 5.3.10

5.4.2 5.4.3 5.4.4

10 DO PROVIMENTO DAS VAGAS

ANEXO I - FORMULRIO DE PROTOCOLO DE RECURSO

CKM Servios Ltda CONCURSO PBLICO N 005/2011

NOME DO CANDIDATO: ____________________________________________________________________

CARGO: ___________________________________________________ N de INSCRIO:_____________

Assinatura do Responsvel p/Recebimento

ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS

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CARGO: _______________________________________ N de INSCRIO:_