FACILITADOR DE FEEDBACKS

Responda a estas perguntas a fim de se preparar para dar um feedback eficaz

– seja ele positivo ou negativo.

Quem precisa deste feedback (ex.: chefe, equipe, pessoa etc.)?

Quando darei o feedback?

Qual é o problema?

Quais são os fatos?

Qual o impacto deste problema nos resultados?

Que desculpas, vindas das pessoas, posso prever? Como contra-argumentar?

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Utilize esta tabela para registrar as ações a serem realizadas e as datas para
follow-up.

Ação a ser realizada Até quando

Notas

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