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2 - Para que não haja prejuízo nos salários às partes concordam que o dia não
trabalhado em razão da autorização de liberação pela empresa será compensado no
dia 15/10/2022.
Além disso, o presente documento consta de 2 (duas) folhas digitadas que segue
devidamente datada e assinada pelos acordados, conforme firmado em 29 de
setembro de 2022.