Cursinho Aula 05 - Prof-Tiago-Zanolla - Completo

Aula 05 - Profº Tiago
Zanolla
TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital)
Autor:
Equipe Legislação Específica
Estratégia Concursos
15 de Abril de 2023
90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

Equipe Legislação Específica Estratégia Concursos
Aula 05 - Profº Tiago Zanolla
Índice
1) Do Provimento
..............................................................................................................................................................................................3
2) Requisitos Básicos Para o Ingresso

..............................................................................................................................................................................................
12
3) Do Concurso Público
..............................................................................................................................................................................................
19
4) Da Nomeação, Posse e Exercício

..............................................................................................................................................................................................
28
5) Estágio Probatório e Estabilidade

..............................................................................................................................................................................................
50
6) Formas de Provimento Derivado

..............................................................................................................................................................................................
60
7) Outras Movimentações Funcionais

..............................................................................................................................................................................................
65
8) Da Vacância
..............................................................................................................................................................................................
75
9) Da Relotação e da Remoção
..............................................................................................................................................................................................
77
10) Do Provimento e da Vacância (Arts. 8º a 50) - Questões Comentadas

..............................................................................................................................................................................................
79
11) Do Provimento e da Vacância (Arts. 8º a 50) - Lista de Questões

..............................................................................................................................................................................................
129
TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 2

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DO PROVIMENTO
Os cargos públicos têm uma porta de entrada. Você não se torna funcionário público apenas por desejo
e meditação. Existe um ritual mágico pelo qual você deve passar para que deixe de ser um mero mortal
e ascenda à condição de servidor.
Nos séculos passados, bastaria ser amigo do Governador que ele assinaria uma portaria e o nomearia
para um cargo público. Isso não ocorre mais (com algumas exceções).
O ritual ao qual aludi se chama “investidura”, a qual, desde a nossa querida Constituição Federal de
1988, ocorre preferencialmente por concurso público (a razão de todos nós estarmos aqui).
A admissão ao serviço estadual dependerá sempre de aprovação prévia em

concurso público, exceto para o provimento de cargos em comissão.
Você, sendo um funcionário público, efetivo ou comissionado, só está ali porque uma autoridade
competente e superior a você praticou um ato (mais precisamente um ato administrativo) capaz de
transformá-lo em servidor.
Só a partir da prática desse ato administrativo (que se sujeita a todas as regras dos atos administrativos
em geral, com observância à competência, à finalidade, à forma, ao motivo e ao objeto) é que você se
torna servidor público. Esse ato administrativo é justamente a ação de provimento do cargo que o
habilita a investir-se em um cargo público.
Pois bem, é sobre cada uma dessas formas de provimento que falaremos em breve. Se você já estudou
algo sobre Direito Administrativo, você acabou de ver dois dos requisitos do ato administrativo de
provimento de cargos públicos: autoridade competente e a forma pela qual o ato pode se manifestar.
A lei não menciona, mas a autoridade competente corresponde ao chefe máximo da instituição. Por
exemplo, no Judiciário, cabe ao Presidente do TJ; no Executivo, ao governador; no Legislativo, ao
presidente da Assembleia. Destaco, ainda, que essa atividade pode ser delegada.
Mas, o que vem a ser provimento?


Provimento é o ato de preenchimento de cargo ou função pública vago, atribuindo-lhe um titular.
Podemos classificar o provimento em ORIGINÁRIO (autônomo) e DERIVADO.
 Originária – ocorre quando não há relação jurídica entre o ente da administração e o servidor. É
o ingresso no serviço público. A única forma de provimento originário é a NOMEAÇÃO.
 Derivada – ocorre quando já existe vínculo jurídico anterior; é utilizada para a movimentação na
carreira do servidor.
o Derivada Horizontal - não há ascensão ou rebaixamento; o servidor muda para cargo

com atribuições, responsabilidades e vencimentos equivalentes.
o Derivada Vertical - há ascensão ou rebaixamento (o servidor muda para outro cargo);
são formas existentes a transferência e a promoção, sendo aquela inconstitucional e esta
possível;
o Derivada por reingresso - ocorre quando o servidor público, ora desligado, reingressa ao
cargo.
Esclarecida a maneira sobre como se dá a investidura em um cargo público, precisamos agora verificar
como a relação jurídica entre a pessoa e a Administração Pública se inicia ou como ela se modifica.
Surge aqui o conceito de provimento do cargo público, que nada mais é do que o modo sobre como se
cria ou se modifica a investidura da pessoa em um cargo público.
Em seu art. 10, o Estatuto destaca as formas de provimento:
Pois bem, é sobre cada uma dessas

Nomeação formas de provimento que falaremos em
breve. Mas, se você já tiver estudado
Reversão
Direito Administrativo, você acabou de
Provimento Aproveitamento ver dois dos requisitos do ato
administrativo de provimento de cargos
Reintegração públicos: autoridade competente e a
forma pela qual o ato pode se manifestar.
Recondução


Art. 9º - O provimento dos cargos públicos e a movimentação dos servidores far-se-ão por ato da
autoridade competente de cada Poder, do dirigente superior de autarquia ou de fundação pública.
O provimento dos cargos públicos far-se-á:
AUTORIDADE A QUEM
Governador Servidores do Poder Executivo
Presidente TJ Servidores do Poder Judiciário
Presidente assembleia Servidores do Poder Legislativo
Aos dirigentes superiores das autarquias e fundações vinculadas às
Secretários de Estado respectivas pastas e aos servidores dos órgãos que lhes são
diretamente subordinados
Procurador Geral do Estado Aos servidores que lhes são diretamente subordinados
Procurador-Geral da Justiça (MP-
Aos servidores que lhes são diretamente subordinados
BA)
Aos respectivos servidores, na forma determinada em suas
Presidentes dos Tribunais de Contas
respectivas leis orgânicas;
Dirigentes superiores das autarquias
Aos servidores que lhes são diretamente subordinados
e fundações
Dirigentes dos serviços de
Aos demais servidores
administração ou equivalente
No nascimento da Constituição Federal, quase todos os estatutos previam as

formas de provimento "acesso" e "transferência".
 ACESSO - permitia ao servidor investir-se diretamente na classe inicial de

outro cargo;
 TRANSFERÊNCIA - permitia o ingresso em cargo público diverso daquele para
o qual se prestou concurso público.
Tais formas de provimento são consideradas atualmente inconstitucionais, justamente por permitirem
o ingresso na classe inicial de determinado cargo sem a realização de concurso público, contrariando
expressamente o texto constitucional.
CONSTITUIÇÃO FEDERAL
Art. 37. II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso
público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou
emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei
de livre nomeação e exoneração;


Em outras palavras, o ingresso em cargo efetivo só é possível mediante concurso.
O STF também já se manifestou:
SÚMULA VINCULANTE N.º 43: É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao
servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo
que não integra a carreira na qual anteriormente investido.
E se não fosse o bastante, veja parte da ementa do julgamento do Recurso Extraordinário 167.635/PA,
do Ministro Relator Maurício Correa:
“1.1. O critério aferível por concurso público de provas ou de provas e títulos é, no atual sistema
constitucional, indispensável para o cargo isolado ou de carreira. Para o isolado, em qualquer hipótese;
para o de carreira, só se fará na classe inicial e pelo concurso público de provas ou de provas e títulos,
não o sendo, porém, para os cargos subsequentes que nela se escalonam até o seu final, pois, para estes,
a investidura se dará pela forma de provimento, que é a “promoção”. 1.2. Estão banidas, pois, as formas
de investidura antes admitidas –ascensão e transferência, que são formas de ingresso em carreira
diversa daquela
Feitos os devidos esclarecimentos sobre a transferência, vejamos os conceitos básicos de cada uma das
formas de provimento (a frente, teremos um capítulo inteiro dedicada a elas):
É o ingresso no serviço público. A nomeação é a única forma de provimento

Nomeação originário e pode ser tanto para os cargos efetivos como para os
comissionados.
Reversão Retorno à atividade de servidor aposentado.
Aproveitamento Retorno à atividade de servidor em disponibilidade.
Reintegração Retorno à atividade do servidor demitido
Recondução Retorno do servidor estável, sem direito à indenização, em decorrência de

reintegração do anterior ocupante.


Apesar de não citado no artigo 10 como forma de provimento, temos também a

READAPTAÇÃO que, em tese, também forma de provimento:
Art. 43 - Readaptação é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a

limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, comprovada por junta médica
oficial, garantida a remuneração do cargo de que é titular.
Parágrafo único - É garantida à gestante atribuições compatíveis com seu estado físico, nos
casos em que houver recomendação clínica, sem prejuízo de seus vencimentos e demais
vantagens do cargo.
Em provas, vai pedir quais as formas de provimento. Marque como correta

apenas aquelas do Art. 10.
E a promoção?
A evolução na carreira é tratada em legislação específica.
Art. 10 - Parágrafo único - A lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na administração pública
estadual estabelecerá critérios para a evolução do servidor.
E já até podemos fazer questões sobre o assunto:
Q01 (2018/AL-RS - adaptada) Nos termos da Lei, são formas de provimento:

A) Nomeação e Indicação.
B) Readaptação e Promoção.
C) Recondução e Ascensão.
D) Reintegração e Indicação.


E) Reversão e Reintegração.
COMENTÁRIOS
São formas de provimento:
Art. 10 - São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
II - reversão;
III - aproveitamento;
IV - reintegração;
V - recondução.
==225f==
Está correta a letra E.

GABARITO – Letra E.
Q02 (MPE-RS/2012 - adaptada) Entre as formas de provimento de cargo público, é correto

citar:
A) a nomeação, a adaptação e a conversão.
B) a indicação, a aprovação e a reintegração.
C) o aproveitamento, a indicação e a condução.
D) a aprovação, a indicação e a nomeação.
E) a nomeação, a reintegração e a reversão.
Comentários
Seguindo as formas de provimento acima, está correta a letra E.
Q03 (FGV - 2022 - Pref. Manaus - adaptada) João, servidor público do Estado ocupante do
cargo efetivo de Médico Clínico Geral, foi aposentado por invalidez. Seis meses depois, após
verificação, em processo administrativo, de que não subsistem os motivos determinantes
da aposentadoria foi determinado seu regresso ao serviço público.
De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos, o citado regresso de João é chamado de
A) reversão, que depende de exame procedido pela Junta Médica, em que fique provada a
capacidade para o exercício da função.


B) transferência, que independe de exame procedido pela Junta Médica, bastando a declaração
de um médico municipal e João passará a desempenhar funções administrativas.
C) promoção, que depende de exame procedido pela Junta Médica, e João passará a
desempenhar funções administrativas de cargo com maior remuneração.
D) reintegração, que depende de exame procedido pela Junta Médica, em que fique provada a
capacidade para o exercício da função.
E) readaptação, que far-se-á, no mesmo cargo anteriormente ocupado ou em outro de
atribuições análogas, com direito à indenização, vantagens que não recebeu enquanto esteve
afastado.
Comentários
A volta do aposentado se chama REVERSÃO, a qual é feita mediante inspeção médica.
GABARITO – Letra A.
Q04 (FGV - 2022 - PC-RJ - Adaptada) José, servidor público estável ocupante do cargo de
investigador policial da Polícia Civil, sofreu um acidente de carro que lhe causou
incapacidade física para exercer as funções que até então exercia.
No caso em tela, de acordo com a Constituição da República de 1988 do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo do Estado, José será:
A) transferido para outro cargo integrante da administração direta ou autárquica estadual, de
equivalentes escolaridade e vencimentos;
B) aproveitado em cargo de natureza e vencimento superiores ao anteriormente ocupado,
mediante prévio processo administrativo;
C) aposentado por invalidez, com proventos proporcionais ao tempo de serviço, mediante
prévia inspeção realizada por junta médica do órgão oficial competente e desde que não possa
mais desenvolver as atividades afetas a seu cargo;
D) reintegrado em cargo equivalente ao anteriormente ocupado e, se alterado o cargo, no
resultante da alteração e, ainda, se extinto o cargo, noutro observada a habilitação profissional
e a equivalência de vencimentos;
E) readaptado para exercício de cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis
com a limitação que sofreu, mediante prévia inspeção de saúde.
Comentários
Quando o servidor não está inválido para o serviço público e conseguimos aproveitá-lo em outro
cargo, utilizamos o instituto da READAPTAÇÃO.


Q05. (FGV - 2021 - TJ-RO - Adaptada) João, Analista Judiciário do Tribunal de Justiça do
Estado, após processo administrativo disciplinar, recebeu a sanção disciplinar de demissão.
Um ano depois, João reuniu provas de sua inocência e deu início a processo de revisão, que
culminou com a decisão administrativa de invalidação de sua demissão.
No caso em tela, consoante dispõe a Lei Complementar que trata do Regime Jurídico dos
Servidores Públicos Civis do Estado, a reinvestidura de João no cargo anteriormente ocupado
ocorreu por meio da:
a) ascensão funcional
b) recondução
c) reversão
d) reintegração
e) readaptação
Comentários
A volta do demitido se chama REINTEGRAÇÃO.
GABARITO – Letra D.
Q06 (CEBRASPE - 2021 - SEDUC-AL - adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores,
a nomeação é a forma originária de provimento dos cargos públicos, sendo formas
derivadas a recondução e a reintegração.
Comentários
Portanto, para fins da Lei em estudo, a nomeação é forma de provimento originária e a reversão
e recondução formas de provimento derivado.
GABARITO – Certa.
Q07 (FCC - 2011 - TRT4ª Região - adaptada) Francisco foi nomeado em caráter efetivo para
o cargo de Técnico Judiciário - Área Administrativa, enquanto Lúcia, servidora pública, foi
reintegrada ao cargo. Nesses casos, operou-se, respectivamente, provimentos de natureza
a) originária e derivada.
b) derivada e vertical.
c) decorrente e horizontal.


d) derivada e originária.
e) vertical e horizontal.
Comentários
Moleza, hein?
Nomeação - originária.
Reintegração - Derivada.
Q08 (PUC-PR - 2013 - TCE-MS - adaptada) No tocante às formas de provimento de cargos

públicos, assinale a alternativa CORRETA.
a) A forma de provimento derivado horizontal é a readaptação.
b) A forma originária de provimento de cargo público é a promoção.
c) Exemplo típico de provimento derivado vertical é a nomeação.
d) Vacância converge com investidura do agente público a cargo, emprego ou função.
e) Recondução é o retorno do servidor ilegalmente desligado de seu cargo ao mesmo que antes
ocupava ou, não sendo possível, ao seu sucedâneo ou outro equivalente.
Comentários
Vamos uma a uma:
LETRA A - Certa. A única forma de provimento derivado admitida é a Readaptação.
LETRA B - Errada. A única forma de provimento originária é a NOMEAÇÃO;
LETRA C - Errada. Exemplo típico de provimento derivado vertical é a PROMOÇÃO;
LETRA D - Errada. A vacância diverge da investidura pois é forma que um cargo fica vago;
LETRA E - Nosso estatuto não prevê a Recondução.
A súmula vinculante 43 não proíbe as promoções dos servidores públicos;
A única forma admitida de promoção derivada vertical é a PROMOÇÃO.
A única forma admitida de promoção derivada horizontal é a READAPTAÇÃO.


REQUISITOS BÁSICOS PARA O INGRESSO

Comecemos com a previsão constitucional:
Art. 37. I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os
requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei;
Mas, não basta ser brasileiro :p
Além da prévia aprovação em concurso, são requisitos para ingresso em cargo público no Estado da
Bahia:
 a nacionalidade brasileira ou equiparada;
 o gozo dos direitos políticos;
 a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
 o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
 a idade mínima de 18 anos;
 a boa saúde física e mental;
 Os que não forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão
colegiado, por praticar ou concorrer para crimes de feminicídio ou contra mulheres em situação
de violência doméstica e familiar, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito)
anos após o cumprimento da pena, salvo se sobrevier decisão judicial pela absolvição do réu ou
pela extinção da punibilidade;
OUTROS REQUISITOS: os requisitos não precisam ficar restritos a esses. Os órgãos podem incluir outros
requisitos, mas essas restrições não podem ser impostas por ato administrativo e sim previstos em lei.


COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS: a comprovação dos requisitos deve ser satisfeita na data da posse.
SÚMULA 266 STJ: O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo deve
ser exigido na posse e não na inscrição para o concurso público.
Por isso, há
evidente ilegalidade na exigência de seu cumprimento no ato da inscrição, pois é, nas palavras de
Carvalho Filho, “prematura, desnecessária inoportuna. Se o requisito á para o cargo, sua exigência
deverá dar-se somente quando o candidato, já agora aprovado, estiver em condições de ser nomeado
para a consequente investidura”.
IDADE MÍNIMA – A idade mínima só pode ser exigida se prevista em lei.
SÚMULA STF 14: Não é admissível, por ato administrativo, restringir, em

razão da idade, inscrição em concurso para cargo público.
O STJ, porém, já garantiu a investidura a candidato menor de 18 anos. Veja só:
4. O requisito de idade mínima de 18 anos deve ser flexibilizado pela natureza das atribuições do cargo de auxiliar
de biblioteca, principalmente porque a impetrante possuía dezessete anos e dez meses na data da sua posse,
encontrava-se emancipada havia quatro meses e a atividade para qual foi nomeada é plenamente compatível com
sua idade, conforme entendeu o Tribunal de origem.
IDADE MÁXIMA – segundo melhor entendimento jurisprudencial e doutrinário, o limite de idade só é

justificável quando as atribuições do cargo o exigirem.
SÚMULA 683 STF - O limite de idade para a inscrição em concurso público só

se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser
justificado pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
QUITAÇÃO DAS OBRIGAÇÕES MILITARES: a quitação com serviços militares é exigível apenas para os
homens (mas só vamos por esta via se a questão assim o explicitar);


ACESSO A CARGOS PÚBLICOS POR ESTRANGEIROS: a legislação em comento é omissa quanto ao

provimento de cargos públicos por estrangeiros. Destarte, a única forma que me parece importante
salientar é a própria previsão constitucional:
Art. 207. As universidades gozam de autonomia didático-científica, administrativa e de gestão financeira

e patrimonial, e obedecerão ao princípio de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão.
§ 1º É facultado às universidades admitir professores, técnicos e cientistas estrangeiros, na forma da lei.
BOA SAÚDE: exige-se do candidato boa saúde física e mental, o que é declarado em inspeção médica
(não vale por autodeclaração).
Súmula vinculante 44-STF: Só por lei se pode sujeitar a NOTA: Exames físicos e mentais, desde tenha
exame psicotécnico à habilitação de candidato a cargo. previsão legal podem ser exigidas.
Em outras palavras, o provimento originário (não somente para o primeiro cargo público) exige prévia
aprovação em concurso público e ser considerado apto em inspeção de saúde.
A inspeção de saúde será procedida pelo órgão médico oficial que concluirá pela aptidão ou inaptidão
para o exercício do cargo público.
Basicamente, o papel desse órgão é verificar se você tem alguma incapacidade física ou mental que
inviabilize o exercício do cargo.
Todavia, não é qualquer incapacidade que será capaz de impedir a tomada de posse pelo nomeado.
A deficiência de capacidade física comprovadamente estacionária não será considerada impedimento

para a caracterização da capacidade psíquica e somática, desde que tal deficiência não impeça o
desempenho normal das funções inerentes ao cargo.
Exemplo: se o cargo público é de atribuições exclusivamente administrativas e o investido for

paraplégico, ele deverá será declarado apto para o exercício do cargo, pois a incapacidade física não
limita o exercício do cargo.
REAGENDAMENTO DO TESTE FÍSICO: o STF firmou entendimento que não há direito à remarcação de
provas de concurso público em razão de circunstâncias pessoais dos candidatos, exceto se previsto em
edital.


Todavia, é constitucional a remarcação do

A candidata lactante na época do curso de formação
teste de aptidão física de candidata que
tem direito de fazer o referido curso em data posterior.
esteja grávida à época de sua realização,
independentemente da previsão expressa em edital do concurso público (RE 1058333/PR).
ESCOLARIDADE MÍNIMA: o candidato aprovado em concurso público pode assumir cargo que, segundo
o edital, exige título de Ensino Médio profissionalizante ou completo com curso técnico em área
específica, caso não seja portador desse título, mas detenha diploma de nível superior na mesma área
profissional (REsp 1888049/CE).
==225f==
TATUAGENS: editais de concurso público não podem estabelecer restrição a pessoas com tatuagem, seja
qual for a natureza do conteúdo veiculado, por força da garantia constitucional da liberdade de
expressão, salvo situações excepcionais em razão de conteúdo que viole valores constitucionais.
RESERVA DE VAGAS PARA PNE - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se

inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a
deficiência que apresentam, sendo-lhes reservadas até 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no
concurso, desde que a fração obtida deste cálculo seja superior a 0,5 (cinco décimos).
Segundo a Lei nº 7.853 de 1989, é crime negar a inscrição de candidato com

deficiência em concurso público.
Art. 8º Constitui crime punível com reclusão de 2 (dois) a 5 (cinco) anos e multa:
II - obstar inscrição em concurso público ou acesso de alguém a qualquer cargo ou

emprego público, em razão de sua deficiência;


Q09. (FUNDATEC - 2022 - IPE Saúde - adaptada) Conforme Lei Estadual 869/1952, são requisitos
básicos, além de outros, para provimento dos cargos integrantes do Quadro de Cargos de
Provimento Efetivo:
a) Gozar de direitos políticos – idade mínima de 18 anos – possuir aptidão física e mental.
b) Ser brasileiro nato, somente – gozar de direitos políticos – idade mínima de 21 anos.
c) Estar em dia com as obrigações do serviço militar, para ambos os sexos – idade mínima de 18 anos –
possuir aptidão física e mental.
d) Ser brasileiro nato ou naturalizado – possuir aptidão física e mental – idade mínima de 21 anos.
e) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino – ser brasileiro nato, somente – gozar
de direitos políticos.
COMENTÁRIOS
Vou assinalar o que está errado em cada alternativa.
Ah! A opção correta é a LETRA A.
b) Ser brasileiro nato, somente – gozar de direitos políticos – idade mínima de 21 anos.
c) Estar em dia com as obrigações do serviço militar, para ambos os sexos – idade mínima de 18 anos –
possuir aptidão física e mental.
d) Ser brasileiro nato ou naturalizado – possuir aptidão física e mental – idade mínima de 21 anos.
e) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino – ser brasileiro nato, somente – gozar de
direitos políticos.
Ah! viu que questão cobrou das obrigações militares somente para pessoas do sexo masculino?
GABARITO: Letra A.
Q10. (Pref. Barra Longa - 2022) Segundo o Estatuto do Servidor Público, não poderá ser investido
em cargo público:
a) A pessoa naturalizada;
b) O menor de 18 anos;
c) Quem estiver em gozo de seus direitos políticos;
d) Quem não estiver quite com as obrigações militares.
COMENTÁRIOS
Segundo o Estatuto, não pode ser investido em cargo público o menor de 18 anos.
GABARITO: Letra B.


Q11. (IBADE - 2022 - CRC-RO - adaptada) Assinale a alternativa que esteja em DESACORDO com os
requisitos básicos para investidura em cargo público.
a) Gozo dos direitos políticos.
b) Até 25% das vagas reservadas aos portadores de deficiência.
c) Aptidão física e mental.
d) Quitação com as obrigações militares.
e) Quitação com as obrigações eleitorais.
COMENTÁRIOS
A questão pediu para marcar a incorreta.
A reserva de vagas (além de errada, pois é até 5%) não é um requisito para investidura em cargo público.
GABARITO: Letra B.
Q12. (CEBRASPE - 2022 - DPE-RO) Com base no Estatuto dos Servidores, são requisitos básicos para
a investidura em cargo público.
a) o gozo dos direitos políticos e idade mínima de dezesseis anos.
b) a nacionalidade brasileira e aptidão física e mental declarada pela pessoa e sem a necessidade de
comprovação em inspeção médica.
c) a nacionalidade brasileira e o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
d) o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e idade mínima de dezesseis anos.
e) aptidão física e mental declarada pela pessoa e sem a necessidade de comprovação em inspeção
médica e o gozo dos direitos políticos.
COMENTÁRIOS
A opção correta é a alternativa C. Vejamos o que está errado nas demais opções:
a) o gozo dos direitos políticos e idade mínima de dezesseis anos.
b) a nacionalidade brasileira e aptidão física e mental declarada pela pessoa e sem a necessidade de
comprovação em inspeção médica.
d) o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo e idade mínima de dezesseis anos.
e) aptidão física e mental declarada pela pessoa e sem a necessidade de comprovação em inspeção médica
e o gozo dos direitos políticos.
GABARITO: Letra C.
Q13. (FUNDEP - 2022 - MPE-MG) Assinale a afirmativa CORRETA sobre concurso público:
a) O limite de idade, em regra, é legítimo em face do art. 7º, XXX, da Constituição, excetuando-se as
hipóteses em que, por analogia, sejam ultrapassados os limites de idade para nomeação ao Supremo


Tribunal Federal (STF), Superior Tribunal de Justiça (STJ), tribunais regionais federais (TRFs), Tribunal
Superior do Trabalho (TST), os tribunais regionais do trabalho (TRTs), Tribunal de Contas da União (TCU)
e a ministros civis do Superior Tribunal Militar (STM).
b) O limite de idade será legítimo sempre que o edital do concurso, ato administrativo que representa a
“lei interna” do certame, trouxer a restrição fixada pela Administração Pública obediente ao princípio da
razoabilidade, havendo vício insanável nos casos de omissão do edital.
c) O limite de idade apenas será ilegítimo em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando for verificado,
em desvio de finalidade, prática arbitrária e imotivada por parte da Administração.
d) O limite de idade para inscrição em concurso público apenas é legítimo quando justificado pela
natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
COMENTÁRIOS
Segundo a Súmula nº 683, STF, O limite de idade para a inscrição em concurso público só se legitima
em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser justificado pela natureza das atribuições do
cargo a ser preenchido. (limitação muito comum nos concursos de segurança pública)
GABARITO: Letra D
Q14. (IBFC - 2022 - SESACRE) De acordo com o STJ (Superior Tribunal de Justiça) - Súmula: 266, diz
que o diploma ou habilitação legal para exercer o cargo deve ser exigido em um momento. Assinale
a alternativa correta sobre ele.
a) Deve ser exigida na posse do cargo público
b) Deve ser exigida na inscrição para o concurso público
c) Deve ser exigida após a posse do cargo público
d) Deve ser exigida antes de realizar a inscrição para o concurso público
COMENTÁRIOS
Segundo a Súmula nº 266, STJ, o diploma ou habilitação legal só é exigível na data da posse.
GABARITO: Letra A


DO CONCURSO PÚBLICO
O concurso público é o MANDAMENTO CONSTITUCIONAL para o provimento de cargos públicos
efetivos:
Constituição Federal
Art. 37. II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso
público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou
emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado
em lei de livre nomeação e exoneração;
É um meio idôneo de escolher o melhor candidato aferindo a capacidade técnica, física e psicológica
dos interessados. Tem como fundamento o sistema de mérito e garante o respeito aos princípios
constitucionais de direito administrativo da IMPESSOALIDADE e da ISONOMIA.
A investidura em cargo público nem sempre depende da aprovação prévia em concurso

público de provas ou de provas e títulos. A exceção fica por conta das nomeações para
cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração.
Em síntese, o servidor EFETIVO é aquele que ingressa mediante concurso público e, após três anos de
efetivo exercício, pode adquirir estabilidade. Os cargos em comissão são aqueles que não precisam de
concurso e são preenchidos por indicação da autoridade. São os de livre nomeação e exoneração.
CARÁTER DECORRENTES APROVAÇÃO EM

EFETIVO CONCURSO PÚBLICO
NOMEAÇÃO
DECLARADOS EM LEI DE LIVRE
EM COMISSÃO
NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO


O concurso poderá ser de PROVAS ou de PROVAS + TÍTULOS.
É interessante NÃO CONFUNDIR o termo “prova” com o termo "fases". A prova poder ter uma única
fase, com provas objetivas ou várias, com prova objetiva, discursiva, teste físico etc.
PROVA OBJETIVA
OBJETIVA, SUAS FASES SÃO

CONSIDERADAS COMO
PROVA DISCURSIVA
DA PROVA
PROVA TAMBÉM
PROVA ORAL
PROVAS
PROVA PRÁTICA
ALÉM
TESTE DE APTIDÃO FÍSICA
OUTRAS
CONCURSO
PÓS GRADUAÇÃO
MESTRADO
DOUTORADO
TÍTULOS APROVAÇÕES EM OUTROS
CONCURSOS
EXPERIÊNCIA
PROFISSIONAL
OUTROS
Algumas notas sobre a prova de títulos:
 A prova de títulos é FACULTATIVA e, quando houver, será realizada como etapa posterior à
prova escrita e somente apresentarão os títulos os candidatos aprovados nas etapas anteriores,
ressalvada disposição diversa em lei.
 A prova de títulos NÃO TEM CARÁTER ELIMINATÓRIO. Nesse caso, o efeito é tão somente
CLASSIFICATÓRIO (pode adicionar pontos).
 Não pode haver concurso baseado unicamente em pontuação de títulos.
 A extensão da pontuação de títulos deve ser ponderada (ex. não pode ter concurso em que as
provas sejam 20 pontos e os títulos 80).


DO EDITAL
O Edital é o instrumento pelo qual a Administração Pública dá publicidade e conhecimento sobre atos
públicos. Como é conhecido, é a lei do concurso. Tanto é que a Administração fica adstrita às normas
editalícias, ficando assim vinculada às regras ali previstas, restringindo assim sua atuação.
Conhecido como "princípio da vinculação do edital", representa uma faceta dos princípios da
legalidade, da impessoalidade, da moralidade e da isonomia.
==225f==
VALIDADE DO CONCURSO
Vamos começar com o texto constitucional:
Art. 37. III - o prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável uma vez, por
igual período;
O Estatuto dispõe no mesmo sentido:
Art. 14 - O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, dentro deste
prazo, uma única vez, por igual período, a critério da administração.
Parágrafo único - O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização, os critérios de
classificação e convocação e o procedimento recursal cabível serão fixados em edital, que será publicado
no Diário Oficial.
Temos, portanto, o prazo máximo de validade do certame: ATÉ dois anos.
Nesse contexto, um concurso com validade de 18 meses afrontaria a ordem jurídica vigente? Não, pois
está dentro do prazo de validade estipulado na Carta Magna e no RJU.
Contudo, a partir de que momento começa a fluir o prazo de validade? O prazo de validade começa a
correr a partir da homologação do resultado final (ou simplesmente homologação do concurso).


EXEMPLO: Edital publicado em 10/03/2023 teve a aplicação das provas em 02/06/2023. Após apreciação
dos recursos, em 05/08/2023 o concurso foi homologado. O edital previa validade de um ano. logo, esse
concurso terá validade até 05/08/2024.
PUBLICAÇÃO DO APLICAÇÃO DAS HOMOLOGAÇÃO DO

EDITAL PROVAS CONCURSO
INÍCIO VALIDADE
10/03/23 02/06/23 05/08/23
Destaco que o certame só poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período,
independentemente de previsão editalícia. Assim, seguindo o exemplo anterior, o concurso pode ser
prorrogado por mais um ano, findando sua validade em 05/08/24.
O término do prazo de validade importa a caducidade do procedimento, vale dizer, perde este
sua eficácia jurídica (CARVALHO FILHO, 2013).
NOVO CONCURSO DURANTE A VALIDADE DE OUTRO: O Estatuto dos Servidores é omisso, mas, a
Constituição Federal assegura essa possibilidade:
Art. 37. IV - durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em
concurso público de provas ou de provas e títulos será convocado com prioridade sobre novos
concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira;
ATENÇÃO: tem precedência de nomeação os aprovados no concurso anterior.
Agora, o que acontece se não houver mais aprovados (lista esgotada)?
Esgota a lista e não havendo mais aprovados, os NÃO CLASSIFICADOS jamais poderão ser nomeados,
pois não lograram êxito na avaliação (Concurso).
Dentro da validade, a Administração poderá nomear aqueles que ficaram “fora da lista de
classificação”?


Nada disso! Se o edital previu determinado número de vagas, a administração fica vinculada a seu
provimento, em virtude da presunção de necessidade. É o que chamamos de direito subjetivo à
nomeação. Os demais candidatos CLASSIFICADOS têm mera expectativa de nomeação.
POSSE APÓS A VALIDADE DO CONCURSO: a expiração final da validade não impede a investidura
de servidor nomeado antes desse momento ou mesmo pleiteado junto ao judiciário o reconhecimento
da nomeação.
É vedada a nomeação de candidato habilitado em concurso após a expiração do prazo

de sua validade.
Por outro lado, a nomeação após o término da validade não é possível, pois, vale dizer, que o certame
perde sua eficácia jurídica.
É importante destacar o que acontece com o candidato que

consegue sua nomeação por decisão judicial após o término da
validade:
A expiração final da validade não impede a investidura de

servidor nomeado antes desse momento ou mesmo pleiteado
junto ao Judiciário o reconhecimento da nomeação.
Saliento, nessa hipótese, a nomeação tardia de candidatos aprovados em concurso público, por meio
de ato judicial, à qual, atribuída eficácia retroativa, não gera direito às promoções, progressões ou
qualquer tipo de indenização que alcançariam houvesse ocorrido, a tempo e modo, a nomeação
(TEMA 454 STF).
Segundo o STJ, o servidor que foi preterido na nomeação tem o prazo

prescricional de 5 anos contados da data da nomeação arbitrária.


PARTICIPAÇÃO DE CANDITADOS COM DEFICIÊNCIA A TESTES FÍSICOS: é inconstitucional a

interpretação que exclui o direito de candidatos com deficiência à adaptação razoável em provas físicas
de concursos públicos (ADI 6476);
EXCLUSÃO DE MULHERES: a vedação de participação de candidatas mulheres deve ser justificada,

proporcional e prevista em lei;
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: no edital de concurso público não é necessária a previsão exaustiva de

subtemas pertencentes ao tema principal de que poderão ser referidos nas questões do certame (STJ.
MS 24.453/DF);
EXCLUSÃO DE CANDITADO POR RESPONDER A INQUÉRITO: sem previsão constitucionalmente

adequada e instituída por lei, não é legítima a cláusula de edital de concurso público que restrinja a
participação de candidato pelo simples fato de responder a inquérito ou a ação penal (STF. Plenário. RE
560900/DF);
CRITÉRIOS DE DESEMPATE: é inconstitucional a fixação de critério de desempate em concursos

públicos que favoreça candidatos que pertencem ao serviço público de um determinado ente federativo
(ADI 5358);
DECLARAÇÃO DE NULIDADE DE EXAME PSICOTÉCNICO: no caso de declaração de nulidade de

exame psicotécnico previsto em lei e em edital, é indispensável a realização de nova avaliação, com
critérios objetivos, para prosseguimento no certame (Repercussão Geral - Tema 1009);
RESPONSABILIDADE POR DANOS AOS CANDIDATOS: o Estado responde subsidiariamente por

danos materiais causados a candidatos em concurso público organizado por pessoa jurídica de direito
privado (art. 37, § 6º, da CRFB/88), quando os exames são cancelados por indícios de fraude (RE 662405);


HETEROIDENTIFICAÇÃO: o STF declarou a constitucionalidade dos critérios de autodeclaração e

heteroidentificação para o reconhecimento do direito de disputar vagas reservadas pelo sistema de
cotas (ADC 41/DF);
Informativo nº 666 do STJ de 27 de março de 2020: "A exclusão do candidato, que concorre à vaga
reservada em concurso público, pelo critério da heteroidentificação, seja pela constatação de fraude,
seja pela aferição do fenótipo ou por qualquer outro fundamento, exige o franqueamento do
contraditório e da ampla defesa."
CLÁUSULA DE BARREIRA: regras restritivas em editais de concurso público, quando fundadas em

critérios objetivos relacionados ao desempenho meritório do candidato, não ferem o princípio da
isonomia. As cláusulas de barreira em concurso público, para seleção dos candidatos mais bem
classificados, têm amparo constitucional;
JUDICIALIZAÇÃO DA CORREÇÃO DA PROVA: compete ao Poder Judiciário, no controle de

legalidade, substituir banca examinadora para avaliar respostas dadas pelos candidatos e notas a elas
atribuídas. Precedentes. 3. Excepcionalmente, é permitido ao Judiciário juízo de compatibilidade do
conteúdo das questões do concurso com o previsto no edital do certame.
Q15. (AOCP - 2017 - UFBA) O prazo de validade do concurso público será de até dois anos
improrrogáveis.
( ) Certo ( ) Errado
COMENTÁRIOS
A validade do concurso é de até dois anos, prorrogáveis por igual período.
GABARITO: Errada
Q14. (FCC - 2006 - TRT-24 - adaptada) Segundo o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do
Estado, os candidatos aprovados em concurso público na esfera estadual, cujo prazo de validade
não expirou, aguardam a respectiva nomeação. Contudo, foram surpreendidos com a abertura de
novo concurso para o preenchimento dos mesmos cargos. Esta decisão do órgão responsável pelo
certame


a) somente é válida se todos os aprovados no concurso posterior alcançarem notas superiores às dos
concursados anteriores.
b) é vedada, uma vez que não se admite a abertura de novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior, com prazo de validade não expirado.
c) é válida, desde que os cargos postos em disputa sejam de livre nomeação e o interesse público
justifique a necessidade de novo concurso.
d) é permitida, desde que os classificados no concurso posterior não sejam nomeados antes dos
concursados anteriores com direito à nomeação.
e) NDA
COMENTÁRIOS
Observe que a questão pede para responder de acordo com o Estatuto dos Servidores, e esse não
menciona nada sobre a possibilidade ou não.
GABARITO: Letra E.
Q16. (CEBRASPE - 2007 - TSE) Considere que determinado órgão da Administração tenha fixado
em um ano o prazo de validade para concurso público de provas e títulos, em edital que foi silente
quanto à possibilidade de prorrogação. Nessa situação,
a) essa fixação seria ilegal, pois a legislação brasileira fixa em dois anos o prazo de validade dos concursos
públicos.
b) esse prazo poderia ser prorrogado uma única vez, por mais um ano.
c) esse prazo poderia ser prorrogado até três vezes por igual período, pois o prazo máximo de validade
dos concursos públicos, incluindo prorrogações, é de quatro anos.
d) esse prazo seria improrrogável, pois a possibilidade de prorrogação depende de expressa previsão no
edital.
COMENTÁRIOS
A possibilidade de prorrogação já está prevista na Constituição Federal, logo, não há óbice em
prorrogação ante a ausência de previsão editalícia.
GABARITO: Letra B.
Q17 (FUNDEP - 2022 - Câmara Pirapora) O respeito à exigência de prévia aprovação em concurso
público qualifica-se, constitucionalmente, como parâmetro de legitimação da investidura de
qualquer cidadão em cargo, função ou emprego público, ressalvada a hipótese de nomeação para
cargo em comissão.
A exigência de concurso público garante o respeito aos seguintes princípios constitucionais de direito
administrativo:
a) Razoabilidade e discricionariedade.
b) Transparência e sustentabilidade.
c) Economia e pluralismo.


d) Impessoalidade e isonomia.
COMENTÁRIOS
O concurso é um meio idôneo de escolher o melhor candidato aferindo a capacidade técnica, física e
psicológica dos interessados. Tem como fundamento o sistema de mérito e garante o respeito aos
princípios constitucionais de direito administrativo da IMPESSOALIDADE e da ISONOMIA.
GABARITO: Letra D
Q18. (IBEST - 2022 - CRMV-DF) Quando a Constituição Federal estabelece que a investidura em
cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público, o princípio básico que
se pretende observar é a eficiência.
COMENTÁRIOS
O princípio observado é o da isonomia e da impessoalidade.
GABARITO: Errada
Q19. (FCC - 2022 - TRT 23ª Região) Considere os seguintes itens referentes a Concurso Público:
I. Será de provas ou de provas e títulos.
II. Realização em duas etapas, obrigatoriamente.
III. Condicionamento da inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, sem exceções.
IV. Validade de até dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
É regra obrigatória afeta aos concursos públicos, nos termos dispostos no Regime Jurídico Único, o
constante em
a) I, II, III e IV.
b) I, II e IV, apenas.
c) II e III, apenas.
e) I, III e IV, apenas.
e) I e IV, apenas.
COMENTÁRIOS
As opções corretas são a I e IV.
O item II está errado, pois não é obrigatório a realização de duas etapas.
O item III não tem previsão no Estatuto.
GABARITO: Letra E


DA NOMEAÇÃO, POSSE E EXERCÍCIO

Da Nomeação
NOMEAÇÃO é “ato administrativo que materializa o provimento originário” (CARVALHO, 2013). Em

outras palavras, é o ato que atribui um cargo público a alguém (eu diria que é a publicação de seu nome
no Diário de Justiça para que tome posse).
Art. 12 - A nomeação para cargo de classe inicial de carreira depende de prévia habilitação em concurso
público de provas ou de provas e títulos, obedecida a ordem de classificação e o prazo de sua validade.
Logo, como a nomeação não pressupõe vínculo anterior da pessoa com a Administração Pública (pelo
menos ao mesmo cargo), ela é caracterizada como provimento originário (aliás, a nomeação é a única
forma de provimento originário).
Quanto a classe inicial, lembra que nós temos um plano de carreira? Pois bem, o provimento sempre
será no primeiro nível da carreira.
A nomeação far-se-á:
Quando se tratar de
Caráter provimento em cargo de
Efetivo classe inicial da carreira ou em
cargo isolado
Nomeação Em Cargos declarados em lei de

Comissão livre nomeação e exoneração
Nos casos previstos na CF 88

Vitalício (EX: membros do judiciário,
MP, Tribunal de contas)
A designação para funções de direção, chefia e assessoramento

superior e intermediário, recairá, preferencialmente, em servidor
ocupante de cargo de provimento permanente, observados os
requisitos estabelecidos em lei e em regulamento.


As funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os

cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais
mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento."
São encargos de maior complexidade e com mais responsabilidades acometidas a um servidor. Essas
funções são transitórias (quer dizer que não adquire estabilidade na função) e só podem ser ocupadas
por funcionários efetivos.
Evidentemente, essas funções distinguem-se do cargo, pois são de maior complexidade e

responsabilidades. Surge disso a necessidade do pagamento de "gratificação de função" ao servidor.
Mesmo que não seja exigido concurso público para o preenchimento de uma
função de confiança, essa só pode ser atribuída a um servidor efetivo.
Diz-se que todo cargo tem um conjunto de atribuições, mas o contrário não. Oi???
As funções de confiança são criadas por lei, assim como um cargo ou emprego. Tais funções, de
natureza permanente, são exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargos de provimento
efetivo (concursado).
Quanto a uma função não ter um cargo, pense no seguinte exemplo: um time de futebol tem 11
jogadores e, dentre eles, há o capitão. Quantos jogadores temos em campo? 11! Mesmo que um
jogador exerça a função de capitão, ainda são 11 jogadores em campo.
Agora traga esse exemplo para uma repartição pública: uma repartição tem 11 servidores efetivos e,
dentre eles, há o Chefe da repartição. Quantos servidores temos? 11! E apesar de um servidor exercer a
função de chefe (maior complexidade e responsabilidade), ainda são 11 servidores.
São essas funções de confiança que permitem conceder a um funcionário atribuições

diversas da do seu cargo sem configurar desvio de função.


Ressalta-se que a nomeação é ato unilateral a Administração Pública, não gerando nenhuma obrigação
ao nomeado, ou seja, esse não tem a obrigação de ocupar o cargo.
Aliás, merece ainda destaque o fato de a nomeação obedecer à ordem de classificação no certame, ou
seja, nomeação do 1º, 2º, 3º e assim sucessivamente. No caso de empate, terão preferência, sucessivamente:
Art. 13 - Parágrafo único - No caso de empate, terão preferência, sucessivamente:

a) o candidato que tiver mais tempo de serviço prestado ao Estado da Bahia;
b) outros que o edital estabelecer, compatíveis com a finalidade do concurso.
É inconstitucional a fixação de critério de desempate em concursos públicos que

favoreça candidatos que pertencem ao serviço público de um determinado ente
federativo (ADI 5358).
CANDIDATO APROVADO DENTRO DO NÚMERO DE VAGAS: para o STF, o candidato aprovado em

concurso público dentro do número de vagas previsto no edital tem direito subjetivo à nomeação (direito
subjetivo = direito líquido e certo).
"Dentro do prazo de validade do concurso, a Administração poderá escolher o momento no qual se

realizará a nomeação, mas não poderá dispor sobre a própria nomeação, a qual, de acordo com o edital,
passa a constituir um direito do concursando aprovado e, dessa forma, um dever imposto ao poder
público. Uma vez publicado o edital do concurso com número específico de vagas, o ato da
Administração que declara os candidatos aprovados no certame cria um dever de nomeação para a
própria Administração e, portanto, um direito à nomeação titularizado pelo candidato aprovado dentro
desse número de vagas" (RE 598.099).


Destaca-se o entendimento da Suprema Corte de que também há direito a nomeação quando não há
observância da nomeação à ordem de classificação.
SÚMULA 15 STF
Dentro do prazo de validade do concurso, o candidato aprovado tem direito à
nomeação, quando o cargo for preenchido sem observância da classificação.
Todavia, nem tudo são flores. Separei a seguir a jurisprudência dos Tribunais Superiores acerca do
assunto.
A primeira jurisprudência tem relação com a possibilidade de a Administração Pública negar a nomeação
em situações excepcionais:
Quando se afirma que a Administração Pública tem a obrigação de nomear os aprovados dentro do
número de vagas previsto no edital, deve-se levar em consideração a possibilidade de situações
excepcionalíssimas que justifiquem soluções diferenciadas, devidamente motivadas de acordo com o
interesse público. Não se pode ignorar que determinadas situações excepcionais podem exigir a recusa
da Administração Pública de nomear novos servidores. Para justificar o excepcionalíssimo não
cumprimento do dever de nomeação por parte da Administração Pública, é necessário que a situação
justificadora seja dotada das seguintes características:
a) Superveniência: os eventuais fatos ensejadores de uma situação excepcional devem ser

necessariamente posteriores à publicação do edital do certame público;
b) Imprevisibilidade: a situação deve ser determinada por circunstâncias extraordinárias, imprevisíveis

à época da publicação do edital;
c) Gravidade: os acontecimentos extraordinários e imprevisíveis devem ser extremamente graves,

implicando onerosidade excessiva, dificuldade ou mesmo impossibilidade de cumprimento efetivo das
regras do edital;
d) Necessidade: a solução drástica e excepcional de não cumprimento do dever de nomeação deve ser
extremamente necessária, de forma que a Administração somente pode adotar tal medida quando
absolutamente não existirem outros meios menos gravosos para lidar com a situação excepcional e
imprevisível.
De toda forma, a recusa de nomear candidato aprovado dentro do número de vagas deve ser
devidamente motivada e, dessa forma, passível de controle pelo Poder Judiciário (RE 598.099).
Poderia, nesse caso, a Administração retificar o edital alterando no número de vagas?


A alteração do número de vagas de concurso no decorrer do processo seletivo, impedindo a nomeação

de candidato aprovado dentro do número de vagas anteriormente previsto, viola os princípios da
segurança jurídica e da confiança (STF).
A Suprema Corte entende ainda que, por si só, o surgimento de novas vagas ou a abertura de novo
concurso não gera o direito público subjetivo à nomeação de candidatos já aprovados que aguardam
nomeação, embora fora do número de vagas previsto em edital.
O surgimento de novas vagas ou a abertura de novo concurso para o mesmo cargo, durante o prazo de
validade do certame anterior, não gera automaticamente o direito à nomeação dos candidatos
aprovados fora das vagas previstas no edital, ressalvadas as hipóteses de preterição arbitrária e
imotivada por parte da administração, caracterizada por comportamento tácito ou expresso do Poder
Público capaz de revelar a inequívoca necessidade de nomeação do aprovado durante o período de
validade do certame, a ser demonstrada de forma cabal pelo candidato. Assim, o direito subjetivo à
nomeação do candidato aprovado em concurso público exsurge nas seguintes hipóteses:
I – Quando a aprovação ocorrer dentro do número de vagas dentro do edital;
II – Quando houver preterição na nomeação por não observância da ordem de classificação;
III – Quando surgirem novas vagas, ou for aberto novo concurso durante a validade do certame anterior,
e ocorrer a preterição de candidatos de forma arbitrária e imotivada por parte da administração nos
termos acima (RE 837.311).
Em complemento, o STJ também o reconhece:
"Candidato aprovado fora do número de vagas somente terá direito subjetivo à nomeação se
comprovar:
1) surgimento de novas vagas durante o prazo de validade do certame;
2) manifestação inequívoca da Administração sobre a necessidade de seu provimento; e
3) inexistência de restrição orçamentária.
Agora, fique de olho neste julgado:
O direito à nomeação também se estende ao candidato aprovado fora do número de vagas previstas
no edital, mas que passe a figurar entre as vagas em decorrência da desistência de candidatos
classificados em colocação superior. Precedentes.


(RE 916.425 AgR, rel. min. Roberto Barroso, 1ª T, j. 28-6-2016, DJE 166 de 9-8-2016).
No caso dos autos, o Tribunal de origem assentou que, com a desistência da candidata classificada em
primeiro lugar, a ora agravada, classificada inicialmente em quarto lugar, tornava-se a terceira, na
ordem classificatória, passando a figurar entre os classificados para as três vagas previstas no
instrumento convocatório, motivo pelo qual fazia jus à nomeação. Destarte, aplica-se ao caso o que
decidido pelo Plenário desta Corte, o qual, no exame do RE nº 598.099/MS, Relator o Ministro Gilmar
Mendes, DJE de 3-10-2011, reconheceu a repercussão geral do tema e, no mérito, concluiu que o
candidato aprovado em concurso público dentro do número de vagas tem direito subjetivo à nomeação.
(ARE 866.016 AgR, rel. min. Dias Toffoli, 2ª T, j. 12-5-2015, DJE 109 de 9-6-2015).
Portanto, a desistência de candidatos melhor classificados em concurso público convola a mera

expectativa em direito líquido e certo, garantindo a nomeação dos candidatos que passarem a constar
dentro do número de vagas previstas no edital.
Todavia, a desistência dos candidatos aprovados em melhores posições após o prazo de validade do
certame não garante ao recorrente a vaga.
Resumindo:
HIPÓTESE REGRA EXCEÇÃO

Aprovado dentro do Direito subjetivo à Salvo situação superveniente, imprevisível,
número de vagas nomeação grave e necessária
Aprovado fora do número Mera expectativa de Não forma observada a ordem de
de vagas direito classificação; e
Surgirem novas vagas ou for aberto novo

concurso durante a validade do concurso
anterior e houver a preterição de candidatos.
APROVADOS EM CADASTRO RESERVA: candidato aprovado em concurso público para formação de

cadastro reserva é mero detentor de expectativa de direito à nomeação.


Q20. (NCE-UFRJ - 2005 - PC-DF) Em relação ao concurso público usado para seleção de servidores,
analise as afirmativas a seguir:
I. O candidato aprovado dentro do número de vagas oferecidas no edital tem direito subjetivo à
nomeação.
II. As empresas públicas e sociedades de economia mista, criadas para desempenhar atividades
econômicas, não estão obrigadas a realizar concurso público para escolha de seus empregados.
III. A prorrogação do prazo de validade do concurso público é ato discricionário da Administração
Pública.
É/são afirmativa(s) verdadeira(s) somente:
A) I;
B) II;
C) III;
D) I e II;
E) I e III.
COMENTÁRIOS
Vejamos uma a uma:
ALTERNATIVA I - Certa. Candidato aprovado dentro do número de vagas tem direito subjetivo a
nomeação (veremos logo mais esse assunto).
ALTERNATIVA II - Errada. EP e SEM devem realizar contratação via concurso público.
ALTERNATIVA III - Certa. A Adm. prorroga se quiser, ou seja, é ato discricionário.
GABARITO: Letra E.
Q21. (MPM - 2021 - MPM) “O candidato aprovado fora do número de vagas previsto no edital possui
mera expectativa de direito à nomeação, que se convola em direito subjetivo caso haja preterição
na convocação, observada a ordem classificatória.
COMENTÁRIOS
Está correta! Candidato aprovado em CR tem mera expectativa de direito, o que se transforma em
direito subjetivo caso não seja observada a nomeação de acordo com a ordem de classificação.
GABARITO: Certa.


Q22. (MPM - 2021 - MPM) “A nomeação tardia de candidatos aprovados em concursos públicos, por
meio de ato judicial, à qual atribuída eficácia retroativa, gera direito às promoções ou progressões
funcionais que alcançariam houvesse ocorrido, a tempo e modo, a nomeação.
COMENTÁRIOS
A nomeação tardia não gera efeitos retroativos em promoções ou progressões funcionais.
GABARITO: Errada.
Q23. (FGV - 2022 - MPE-GO) Débora foi aprovada em concurso público de provas e títulos, mas não
logrou êxito, ao ver da Administração Pública, em comprovar o período de exercício da atividade
profissional exigido na lei e no edital. A decisão administrativa, apesar de estar bem fundamentada
e de apresentar total coerência interna, veio a ser desconstituída em sede judicial, sendo
determinada a posse de Débora no respectivo cargo de provimento efetivo. A posse ocorreu três
anos após a de cinco candidatos com colocação imediatamente posterior à de Débora, os quais já
tinham ascendido à classe imediatamente superior da respectiva carreira.
À luz dessa narrativa, Débora:
a) terá direito à indenização e às promoções ou progressões que a alcançariam caso tivesse sido
nomeada em momento anterior, antes dos cinco candidatos referidos;
b) fará jus apenas à indenização, ainda que não tenha sido reconhecida qualquer arbitrariedade da
Administração Pública, por não ter sido investida em momento anterior;
c) não fará jus à indenização e não terá direito às promoções ou progressões que a alcançariam caso
tivesse sido nomeada em momento anterior, antes dos cinco candidatos referidos;
d) terá direito apenas às promoções ou progressões que a alcançariam caso tivesse sido nomeada no
momento devido, o que deveria ter ocorrido antes dos cinco candidatos referidos;
e) deve ser indenizada, beneficiada pelas promoções ou progressões que a alcançariam caso tivesse sido
nomeada em momento anterior, além de ocupar a classificação original.
COMENTÁRIOS
A nomeação tardia de candidatos aprovados em concurso público, por meio de ato judicial, à qual é
atribuída eficácia retroativa, não gera direito às promoções ou às progressões funcionais que
alcançariam se houvesse ocorrido, a tempo e modo, a nomeação (STF).
GABARITO: Letra C.
Q24. (MPM - 2021 - MPM) “A Administração Pública não pode negar a posse ao candidato aprovado
dentro do número de vagas previstos no edital, ainda que alegue fatos imprevisíveis, graves,
necessários e posteriores à publicação do edital.
COMENTÁRIOS
Havendo situações imprevisíveis, supervenientes, graves e necessários, a Administração pode se negar
a efetuar a nomeação.
GABARITO: Errada.


O ingresso é por meio de concurso.

Cargos de Provimento
Adquire estabilidade após três anos de efetivo exercício + aprovação no
Efetivo
estágio probatório.
Não precisa de concurso.
Cargos de Provimento Não adquire estabilidade.

em Comissão Dependem de confiança pessoal, destinado ao preenchimento de cargos de
chefia, assessoramento e direção.
Destinado a servidores efetivos.
São encargos de chefia, de assessoramento, de secretariado e de apoio,

Funções de confiança
cometidos transitoriamente a servidores ativos.
Não tem estabilidade na função.
Da posse
A posse é o ato pelo qual o nomeado para um cargo público manifesta, pessoal e expressamente
(mediante assinatura do termo de compromisso), a sua vontade de aceitar a nomeação (atende ao
chamado).
POSSE é o ato que completa a investidura em cargo público.
Art. 16 - Posse é a investidura em cargo público.

Parágrafo único - A aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo
público, com o compromisso de bem servir, será formalizada com a assinatura de termo pela
autoridade competente e pelo empossado.


O termo de posse (ou compromisso) nada mais é do que a prática do ato de forma expressa. Nesse
documento, geralmente, vem a data da nomeação, data da posse, autoridade que está dando posse,
nome do empossado e a declaração que o servidor "se compromete a exercer bem e fielmente os
deveres e responsabilidades do cargo)" etc.
É, portanto, a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo

público, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela autoridade
competente e pelo compromissando.
NOTA: A Nomeação é ato unilateral, não vinculando ou gerando obrigações ao nomeado. Já a posse, é
ato bilateral, pois é praticado pelo empossado e a autoridade que lhe dá posse, mediante assinatura do
termo de compromisso.
IMPORTANTE: O candidato nomeado tem DIREITO SUBJETIVO À POSSE, ou seja, uma vez publicado
o ato de nomeação, a Administração não pode voltar atrás.
SÚMULA 16 STF
Funcionário nomeado por concurso tem direito à posse.
A posse verificar-se-á mediante a lavratura de um termo, no qual o nomeado prestará o compromisso

de desempenhar com lealdade e exação os deveres do cargo e cumprir fielmente a Constituição, as
leis e regulamentos, envidando esforços em bem do Estado e do regime. O termo é assinado pelo
nomeado e pela autoridade que lhe der posse.
É nesse momento que o candidato nomeado deve comprovar que satisfaz todos os requisitos para a
investidura, cabendo a autoridade que o empossa verificar.
Art. 17 - A autoridade que der posse terá de verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitos
os requisitos estabelecidos em lei ou regulamento, para a investidura.
Bora lembrar os requisitos?
Art. 8º - São requisitos básicos para ingresso no serviço público:

I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - o gozo dos direitos políticos;


III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;

IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - a boa saúde física e mental.
VII - Os que não forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado,
por praticar ou concorrer para crimes de feminicídio ou contra mulheres em situação de violência
doméstica e familiar, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento
da pena, salvo se sobrevier decisão judicial pela absolvição do réu ou pela extinção da punibilidade;
§ 1º - As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em lei.
NOTA: Mulher somente pode figurar como autora de violência doméstica e familiar contra uma outra
mulher, no caso da existência da situação de vulnerabilidade da vítima frente à agressora ou em razão
da motivação de gênero,
Como dissemos anteriormente, o concurso é seguido de exame das condições de sanidade físico-
mental. Eis que a aprovação no exame de saúde é requisito para a posse.
Art. 20 - A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.

Parágrafo único - Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto, física e mentalmente para
o exercício do cargo.
Tudo isso tem prazo para acontecer!
A posse deverá verificar-se até 30 dias, contados da data da publicação do ato de nomeação no órgão
oficial, podendo ser prorrogada por mais 30 dias, a requerimento do interessado, no prazo original.
O termo inicial do prazo para a posse é o da PUBLICAÇÃO DO ATO DE NOMEAÇÃO.


Quando se tratar de servidor em gozo de licença, ou afastado legalmente, o prazo será contado a partir
do término do impedimento. Exemplo: pessoa que já é servidora e está de licença maternidade. O prazo
começará a contar do término da licença.
A posse pode ser feita por meio de procuração específica.
Art. 19. § 3º - A posse poderá ocorrer por procuração específica.
É igual ao casamento. Você pode casar por procuração, sabia? E eu digo que é igual porque no
casamento, apesar de você poder casar por procuração, a lua de mel (entrada em exercício do
casamento) deve ser feita pessoalmente, . Da mesma forma no serviço público, o exercício tem
caráter personalíssimo, ou seja, deve ser o próprio empossado o fazer.
==225f==
O empossado, ao se investir no cargo de provimento permanente ou temporário,

apresentará, obrigatoriamente, declaração de bens e valores que constituem seu
patrimônio e declaração de exercício de outro cargo, emprego ou função pública.
A declaração de inexistência de incompatibilidade legal para o exercício do cargo foi colocada como
requisito para a posse. Adiantando um pouco as coisas, existem situação em quem incompatibilizam o
servidor a ocupar determinado cargo público.
A primeira hipótese é a impossibilidade de acumulação de cargos empregos e funções públicas, prevista

no inciso XVI, artigo 37 da Constituição Federal:
Art. 37. [...]

XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando
houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso
XI:
a) a de dois cargos de professor;
b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;
c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões
regulamentadas;


Assim, configura acumulação proibida de cargos sempre que um funcionário público ocupar dois
cargos, empregos ou funções públicas fora das hipóteses previstas acima.
Se você é Técnico Judiciário do TJ-PR, cargo de nível médio, você não pode ser, ao mesmo tempo, ser
Professor da UFPR (cargo público) ou mesmo Técnico de Informática do SERPRO (emprego público).
Também nem adianta dizer que a entidade para onde vai é uma autarquia, ou mesmo uma sociedade
de economia mista ou empresa pública, pois as proibições alcançam também tais entes da
administração indireta.
Professor, mas no seu exemplo, não seria possível acumular, pois, o cargo de Técnico Judiciário e de
Professor não se encaixa na hipótese do Art. 37, XVI, b da Constituição?
Aí que está! Aceito majoritariamente, cargo técnico é o cargo de nível médio ou nível superior que, na
prática, aplica conceitos de uma ciência. O Técnico de informática, o Técnico de RH e por aí vai.
E esse é pulo do gato: A denominação atribuída ao cargo é insuficiente para caracterizá-lo como técnico
ou científico.
Cargo técnico ou científico: aquele para cujo exercício seja exigida habilitação de nível
superior ou profissionalizante de nível médio.
O cargo de técnico judiciário do TJ-PR (cargo que eu ocupo), é de nível médio. Daí que não se pode
acumular :).
Por fim, caso nomeado não tome posse, será declarado sem efeito o ato do provimento.
Art. 19. § 2º - Se a posse não se der dentro do prazo, o ato de nomeação será considerado sem efeito.


Q25. (QUADRIX - 2021 - CORE-PR) A investidura em cargo ou emprego público depende de

aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e
a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei ressalvadas as nomeações para
cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração.
( ) Certo. ( ) Errado.
COMENTÁRIOS
É isso mesmo: a regra é a investidura mediante aprovação em concurso público. A exceção vem dos
cargos comissionados.
GABARITO: Certo.
Q26. (FGV - 2022 - TJ-AP) Maria foi aprovada em concurso público para o cargo efetivo de analista
processual do Estado Delta e classificada em quinto lugar. O edital do concurso ofereceu apenas
quatro vagas, não obstante houvesse dez cargos efetivos vagos. O resultado final do concurso foi
regularmente homologado e, durante o seu prazo de validade, que não foi prorrogado e acaba na
próxima semana, o Estado Delta convocou e nomeou os quatro primeiros classificados.
Maria logrou obter informações e documentos que comprovam, de forma cabal, que o Estado Delta
recentemente nomeou, sem prévio concurso público, para cargo em comissão, três pessoas para
exercerem exatamente as mesmas funções afetas ao cargo de analista processual, de necessidade
permanente para o Estado, sendo que, para desempenho da mesma função, há ainda servidores
temporários com prorrogações sucessivas de seus contratos de trabalho. Assim, Maria impetrou
mandado de segurança, pleiteando sua convocação, nomeação e posse.
Consoante a atual jurisprudência do Supremo Tribunal Federal, a ordem deve ser:
a) denegada, pois apenas convertem a mera expectativa de direito em direito subjetivo à nomeação os
candidatos aprovados dentro do número de vagas oferecidas no edital do concurso público;
b) denegada, pois apenas possuem direito subjetivo à nomeação os candidatos aprovados dentro do
número de vagas e os que forem preteridos pela administração pública por burla à ordem de
classificação;
c) denegada, pois apenas possuem direito subjetivo à nomeação os candidatos aprovados dentro do
número de vagas e aqueles que forem preteridos na ordem de classificação, bem como se houver
abertura de novo concurso para o mesmo cargo, durante o prazo de validade do certame anterior;
d) concedida, pois Maria passou a ter direito subjetivo à nomeação, na medida em que surgiram novas
vagas durante o prazo de validade do certame, o que gera automaticamente o direito à nomeação dos
candidatos aprovados fora das vagas previstas no edital do concurso anterior;
e) concedida, pois Maria passou a ter direito subjetivo à nomeação, na medida em que foi preterida de
forma arbitrária e imotivada por parte da administração pública, em comportamento expresso que
revela a inequívoca necessidade de sua nomeação.
COMENTÁRIOS
Segundo o STF, o direito subjetivo à nomeação surge:


III – Quando surgirem novas vagas, ou for aberto novo concurso durante a validade do certame anterior,
e ocorrer a preterição de candidatos de forma arbitrária e imotivada por parte da administração nos
termos acima.
No caso tem tela, aplicamos o item III.
Surgiram novas vagas? SIM!
Seguindo a linha do STJ, temos:
"Candidato aprovado fora do número de vagas somente terá direito subjetivo à nomeação se
comprovar:
Há aplicação dos itens 1, 2 e 3? Sim, é claro!
Portanto, Maria tem direito subjetivo à nomeação, desde que comprovada de forma cabal que houve
preterição arbitrária e imotivada por parte do órgão, caracterizada por comportamento tácito ou
expresso capaz de revelar a inequívoca necessidade de sua nomeação.
GABARITO: Letra E
Q27. (INSTITUTO AOCP - 2022 -GDF - Adaptada) Após regular aprovação em concurso público,
Arlete foi nomeada e empossada em cargo público no Estado. Nesse caso, será de 30 dias úteis o
prazo para Arlete entrar em exercício, contados da data da posse.
COMENTÁRIOS
O prazo para a posse é de 30 dias corridos.
GABARITO: Errada.
Q28. (IBFC - 2022 SES-DF - Adaptada) Acerca das disposições no Estatuto dos Servidores Públicos
sobre posse e exercício, analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
( ) A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo.
( ) A posse deve ocorrer no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de nomeação.
( ) O prazo para a posse apenas poderá ser prorrogado no caso de licença para o serviço militar, ocasião
na qual o termo inicial do prazo começará após o término da licença.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
a) V - V - V
b) V - F - V
c) F - F - V
d) V - V - F
e) F - V - F


COMENTÁRIOS
Vou destacar a seguir as respostas com o fundamento de cada uma:
(VERDADEIRA) A posse ocorre com a assinatura do respectivo termo.
(VERDADEIRA) A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias, contados da publicação do ato de nomeação.
(FALSA - O estatuto estipula que pode ser a pedido do servidor) O prazo para a posse apenas poderá
ser prorrogado no caso de licença para o serviço militar, ocasião na qual o termo inicial do prazo
começará após o término da licença.
GABARITO: Letra D.
Q29. (FCC - 2022 - DPE-CE) Sobre a posse em cargo público:

a) Seu prazo é de até 60 dias, contados da publicação do ato de provimento.
b) Não é admitida posse por procuração específica.
c) Pode ocorrer mesmo que pendente inspeção médica oficial, que deve preceder ao exercício.
d) Deve ocorrer em simultaneidade ao exercício efetivo.
e) Seu prazo é de até 15 dias da data da nomeação do servidor.
COMENTÁRIOS
Vamos uma a uma:
LETRA A - Certa. Contando o prazo inicial e a prorrogação, a posse deve ocorrer em até 60 dias.
LETRA B - Errada. É admitida posse por procuração.
LETRA C - Errada. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
LETRA D - Errada. Após a posse, ainda há o prazo para entrar em exercício.
LETRA E - Errada. O prazo é de 30 + 30 dias.
GABARITO: Letra A.
Q30. (CESPE/2013/Oficial de Controle Externo) A posse de servidor público no cargo para o qual
tenha sido nomeado pode ocorrer mediante procuração específica.
( ) Certo. ( ) Errado.
COMENTÁRIOS
Posse é a aceitação expressa do cargo, formalizada com a assinatura do termo de forma pessoal.
GABARITO: Errado.
Q31. (UNOESC - 2022 - Pref. Maravilha) O Estatuto dos Servidores Públicos estabelece que a Posse
é a aceitação expressa das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes ao cargo público, com
o compromisso de bem servir. Sobre a posse, considerando a referida lei, assinale a alternativa
correta:


a) A posse é formalizada com a assinatura de termo apenas pelo nomeado.

b) A posse dar-se-á no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da data de publicação do ato de nomeação,
não sendo permitida a prorrogação de prazo.
c) A posse dar-se-á no prazo de até 30 (trinta) dias, contados da data de publicação do ato de nomeação,
podendo, a pedido, ser prorrogado por igual período.
d) A posse é o desempenho das atribuições do cargo pelo servidor.
COMENTÁRIOS
Vamos uma a uma:
LETRA A - Errada. A posse é formalizada com a assinatura de termo pelo nomeado e da autoridade
competente.
LETRA B - Errada. É admitida prorrogação.
LETRA C - Certa. O prazo é de 30 + 30 dias.
LETRA D - Errada. A posse é a aceitação do cargo (é a investidura)
GABARITO: Letra C
Prazo 30 dias
Início Contados da data da
contagem publicação da NOMEAÇÃO
Prorrogável
A requerimento
por mais 30
Admite do interessado
dias
Prazo começa a
prorrogação Se estiver
contar do término do
licenciado
afastamento
Posse Assinatura do termo de
Forma Se afastado
compromisso
legalmente,
Admite posse prazo inicia do
por procuração? Sim término do
afastamento
Efeitos do não
Será tornada sem efeito
atendimento
A posse é a
investidura no
cargo


Do exercício
EXERCÍCIO é o efetivo desempenho das atribuições do cargo. Diferentemente da posse, o exercício é

em caráter personalíssimo, ou seja, não admite exercício por procuração.
O exercício do cargo ou da função tem início dentro do prazo de 30 dias contados da data da posse, ou,
quando inexigível esta, da data de publicação oficial do ato de provimento (provimento derivado). Não
há previsão de prorrogação.
Novamente, encontrando-se afastado legalmente o servidor, o prazo será contado a partir do término
do afastamento.
Caso o empossado não entre em exercício, será exonerado.
ANOTE:
ATO PRAZO PRORROGAÇÃO EFEITOS SE NÃO COMPLETADO

Nomeação 30 dias 30 dias Nomeação sem efeito
Exercício 30 dias Sem previsão Exonerado de ofício
À autoridade competente do órgão ou entidade para onde for designado o servidor

incumbe dar-lhe exercício.
Outras anotações quanto ao exercício:
ANOTAÇÃO DO EXERCÍCIO - O início, a suspensão, a interrupção e o reinicio do exercício serão

registrados no assentamento do servidor (ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao órgão
competente os elementos necessários ao assentamento individual).
TEMPO DE TRÂNSITO - O servidor relotado, removido ou afastado, que deva ter exercício em outra
localidade, terá 30 (trinta) dias para entrar em exercício. Na hipótese de encontrar-se o servidor
afastado legalmente, o prazo será contado a partir do término do afastamento.


Vamos anotar?
TERMO ADMITE
EXERCÍCIO PRAZO
INICIAL PRORROGAÇÃO
Em virtude de NOMEAÇÃO Dia da posse
Em virtude de REMOÇÃO 30
Não
DIAS Publicação do
Em virtude de PROVIMENTO QUE NÃO DEPENDA ato
DE POSSE
CARGA HORÁRIA - O ocupante do cargo de provimento permanente fica sujeito a 30 horas semanais
de trabalho, salvo quando a lei estabelecer duração diversa (Art. 24).
Além da jornada padrão, o ocupante de cargo de provimento temporário poderá ser convocado
sempre que houver interesse da administração.
MISSÃO OU ESTUDOS NO EXTERIOR - O servidor somente poderá participar de missão ou estudos

no exterior, mediante expressa autorização do Chefe do Poder a que esteja vinculado (Art. 26)
A ausência não excederá a 2 (dois) anos, prorrogáveis por mais 2 (dois) e, finda a missão ou estudo,
somente decorrido igual período poderá ser permitida nova ausência.
Ao servidor beneficiado não será concedida exoneração ou licença para tratar de

interesse particular antes de decorrido período igual ao do afastamento, ressalvada a
hipótese do ressarcimento das despesas correspondentes.
O servidor ocupante de cargo de provimento temporário somente poderá ausentar-se em missão oficial
e pelo prazo estritamente necessário ao cumprimento dele.


SUBSTITUIÇÃO DO OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO TEMPORÁRIO - O servidor ocupante

de cargo de provimento temporário será substituído, em suas ausências ou nos seus impedimentos, por
outro, indicado na lei ou no regimento, ou, omissos estes, designado por ato da autoridade competente,
cumprindo ao substituto, quando titular de cargo em comissão, exercer automaticamente as
atribuições do cargo do substituído sem prejuízo do exercício das atribuições inerentes ao seu cargo,
salvo se os encargos da substituição reclamarem a dispensa do exercício destes.
A designação para substituir titular de cargo de provimento temporário deverá observar os mesmos
requisitos estabelecidos para o seu provimento e somente poderá recair sobre servidor ou empregado
público em exercício no respectivo órgão ou entidade e que, preferencialmente, desempenhe suas
funções na unidade administrativa da lotação do substituído.
Q32. (FCC - 2022 - TRT 23ª Região - adaptada) Em relação ao exercício de cargo público, a Lei dispõe
que
a) o prazo concedido ao servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido
removido é de até 15 dias.
b) é de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados
da data da nomeação.
c) ao chefe imediato para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exercício.
d) a entrada em exercício em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
COMENTÁRIOS
Vamos uma a uma:
LETRA A - Errada. O prazo é de até 30 dias
LETRA B - Errada. O prazo é de 30 dias
LETRA C - Certa.
LETRA D - Errada. É a posse que depende de inspeção médica.
GABARITO: Letra C
Q33. (FUNDATEC - 2022 - IF-RS - Adaptada) Com base nos termos do Estatuto dos Servidores, que
dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações
públicas federais, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA.
a) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da vinculação do ato de provimento.


b) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.

c) A posse em cargo público não depende de prévia inspeção médica oficial.
d) O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no assentamento
individual do servidor e nos sistemas de pessoal do Poder Executivo.
e) A posse poderá dar-se mediante procuração genérica.
COMENTÁRIOS
Vamos uma a uma:
LETRA A - Errada. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de
provimento.
LETRA B - Certa.
LETRA C - Errada. A posse em cargo público não depende de prévia inspeção médica oficial.
LETRA D - Errada. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício serão registrados no
assentamento individual do servidor e nos sistemas de pessoal do Poder Executivo.
LETRA E - Errada. É admitida posse por procuração específica
GABARITO: Letra B
Q34. (UFTM - 2019 ) Segundo o disposto no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União,
com relação à posse e exercício do servidor público federal, complete as lacunas a seguir:
A posse ocorrerá no prazo de ___________dias contados da publicação do ato de provimento.
É de _____________ dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício,
contados da data da posse.
a) quinze – quinze.
b) sessenta – trinta.
c) trinta – trinta.
d) trinta – quinze.
COMENTÁRIOS
A posse ocorrerá no prazo de 30 DIAS contados da publicação do ato de provimento.
É de 30 DIAS o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da
data da posse.
GABARITO: Letra C
Q35. Sobre a posse e do exercício do cargo, de acordo com o Estatuto dos Servidores, podemos
afirmar que:
a) A contar da data da posse, o servidor tem até 15 dias para entrar em exercício, salvo os casos em que
o servidor estiver de licença ou afastado.


b) Salvos os casos de licença e afastamento, a posse ocorrerá no prazo de 30 dias contados da publicação
do ato de provimento, prorrogável por mais 30 dias.
c) É vedada a posse mediante procuração específica.
d) Caso o servidor não entre em exercício no prazo estipulado em Lei, é dada uma prorrogação de mais
15 dias.
COMENTÁRIOS
Vamos uma a uma:
LETRA A - Errada. A contar da data da posse, o servidor tem até 30 dias para entrar em exercício
LETRA B - Certa.
LETRA C - Errada. É permitida a posse mediante procuração específica.
LETRA D - Errada. Não é admitida prorrogação para o exercício.
GABARITO: Letra B
Prazo 30 dias
Contados da data
Quando não
da publicação do
tem posse
ato
Início
contagem
Demais
Data da posse
casos
Exercício
Admite Se afastado
Não legalmente, prazo
prorrogação
inicia do término
do afastamento
Admite
exercício por Não
procuração?
Efeitos do não
Exoneração de ofício
atendimento


ESTÁGIO PROBATÓRIO E ESTABILIDADE

Além da remuneração, a estabilidade é um dos maiores atrativos do serviço público.
Para adquirir a estabilidade, o servidor passa por um período chamado de "estágio probatório" no qual
terá sua aptidão para o cargo avaliada.
À luz da sistemática Constitucional, o servidor só será é considerado estável no cargo após três anos de
efetivo exercício.
CF/88 - Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
O Estatuto, dispõe no mesmo sentido:
Art. 27 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará
sujeito a estágio probatório por um período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade
serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
O Estágio Probatório, portanto, é o período de exercício em que o funcionário, nomeado por concurso,
deverá comprovar que satisfaz os requisitos necessários à sua permanência no Serviço Público.
Art. 28 - O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento permanente

adquirirá estabilidade ao completar 3 (três) anos de efetivo exercício.
Ressalto que não há aquisição automática/tácita de Estabilidade pelo mero decurso de prazo. Isso
porque a Constituição Federal impõe como requisito para a aquisição da estabilidade a avaliação
especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.


O mero transcurso do período de 3 anos do estágio probatório não gera, automaticamente, direito
à estabilidade
1. Caso em que o impetrante se insurge contra a instauração de processo administrativo de exoneração.

Alega, em síntese, que já havia se encerrado o triênio do estágio probatório quando da instauração do
referido processo, somente podendo perder o cargo diante das hipóteses previstas no § 1º do art. 41 da
Constituição Federal.
2. A lei estadual diz que a verificação dos requisitos mencionados neste artigo será efetuada por
comissão permanente, e far-se-á mediante apuração mensal em Ficha Individual de Acompanhamento
de Desempenho, que será encaminhada, reservadamente, ao dirigente do órgão (§ 2º do art. 39).
4. Dessa forma, findo o período do estágio probatório - três (3) anos de efetivo exercício, a estabilidade
do servidor no serviço público não se dará de forma automática. Isso porque o § 4º do art. 41 do
permissivo constitucional, na redação incluída pela Emenda Constitucional n. 19/1998, impõe como
condição obrigatória para a aquisição da estabilidade a avaliação especial de desempenho por comissão
instituída para essa finalidade.
Portanto:
APROVAÇÃO EM
3 ANOS DE
ESTABILIDADE EFETIVO EXERCÍCIO
AVALIAÇÃO FINAL
DESEMPENHO
Assim, obrigatoriamente 4 meses antes de findo o período do estágio probatório, será submetida à
homologação da autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, que será completada
ao término do estágio. Essa avaliação considerará os seguintes requisitos:
ASSIDUIDADE
DISICIPLINA
REQUISITOS PARA CAPACIDADE DE
PERMANÊNCIA INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
Assim, o estágio probatório não será dispensado, em nenhuma hipótese, para fins de aquisição de
estabilidade.


O estágio probatório será sempre relacionado com o cargo ocupado. Já a estabilidade ao

serviço público.
Na hipótese de nomeação para outro cargo de provimento efetivo, o prazo de estágio

probatório e da avaliação especial reiniciará com a respectiva assunção.
E o que acontece se o funcionário não preencher os requisitos? Ele será exonerado.
Ainda, é oportuno destacar que a exoneração de servidor com base

exclusivamente na avaliação de desempenho não pode ocorrer antes de
se findarem os três anos de estágio probatório.
A AVALIAÇÃO DO SERVIDOR DEVE LEVAR EM CONSIDERAÇÃO O

DESEMPENHO DURANTE TODO O PERÍODO DE TRÊS ANOS, EM
ATENÇÃO AOS PRINCÍPIOS DA PROPORCIONALIDADE E DA
RAZOABILIDADE. A avaliação do Servidor deve levar em consideração o
desempenho durante todo o período de três anos, em atenção aos princípios
da proporcionalidade e da razoabilidade (RECURSO ESPECIAL Nº 1.515.145
O que difere um servidor público estagiário de um estável? Basicamente, a estabilidade é uma espécie
de garantia para o desempenho das atividades.
Art. 29 - O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou
de processo administrativo disciplinar, desde que lhe seja assegurada ampla defesa.
A rigor, a estabilidade é a garantia de que o servidor público agirá sempre no interesse da instituição ou
do Estado, e não de seus superiores hierárquicos. Imagine se você pudesse ser demitido a qualquer
momento? O que você não seria capaz de fazer pelo seu chefe, ainda que a solicitação seja de legalidade
duvidosa?
Por essa razão, a legislação garante ao funcionário que ele não perderá seu cargo, exceto nas seguintes
hipóteses:
Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para
cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.


§ 1º O servidor público estável só perderá o cargo:

I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei
complementar, assegurada ampla defesa.
E a quarta possibilidade de exoneração de servidor estável prevista na Constituição está lá embaixo,

quase esquecida, no artigo 169, parágrafo 4º:
Art. 169. A despesa com pessoal ativo e inativo da União, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei
complementar.
[...]
§ 4º Se as medidas adotadas com base no parágrafo anterior não forem suficientes
para assegurar o cumprimento da determinação da lei complementar referida neste
artigo, o servidor estável poderá perder o cargo, desde que ato normativo motivado
de cada um dos Poderes especifique a atividade funcional, o órgão ou unidade
administrativa objeto da redução de pessoal.
A rigor, a estabilidade é a garantia de que você, enquanto servidor público, agirá sempre no interesse
da instituição ou do Estado, e não de seus superiores hierárquicos.
Imagine se você pudesse ser demitido a qualquer momento. O que você não seria capaz de fazer pelo
seu chefe, ainda que a solicitação seja de legalidade duvidosa?
Por esta razão a legislação garante ao funcionário que ele não perderá seu cargo, exceto nas hipóteses
ali previstas.
O Inciso III do art. 41 não foi regulamentado até hoje (avaliação periódica) e o parágrafo 4º do artigo 169
é uma previsão que, até a presente data, não se tem notícia de que tenha sido utilizada.
Todavia, cada vez que você liga a TV no noticiário e escuta falar de um servidor público demitido do
cargo, esteja certo: a demissão só ocorreu por meio de uma sentença judicial transitada em julgado ou
de uma decisão em processo administrativo disciplinar.
Enquanto o servidor estável pode ser demitido, o “estagiário” pode ser exonerado. E qual a diferença?
Demissão – Quebra do vínculo estatutário determinado como medida punitiva.


Exoneração – Fim do vínculo estatutário, sem o caráter punitivo, podendo ser determinada pela
Administração (ex ofício) ou por iniciativa do servidor.
E a exoneração é justamente o que acontece com o servidor em estágio que não cumprir os requisitos
do estágio probatório.
São exigidos três anos de efetivo exercício para aquisição da estabilidade. Mas, o que quer
dizer "efetivo exercício"?
O efetivo exercício é, de fato, tempo em atividade pelo Servidor. Como veremos em aulas
vindouras, nem todo afastamento interrompe a contagem do tempo de serviço, assim como
nem todos contam como efetivo exercício.
Uma Jurisprudência importante nesse contexto é a da licença maternidade, que, aos olhos
do STF, deve contar como efetivo exercício.
O disposto no art. 41 da Constituição da República, pelo qual se estabelece que a obtenção da

estabilidade no serviço público ocorre após três anos de efetivo exercício, deve ser interpretado
em consonância com os princípios constitucionais da igualdade de gênero, proteção à
maternidade, dignidade da mulher e planejamento familiar. É constitucional o cômputo do
período de licença à gestante no período do estágio probatório da servidora pública pelo
imperativo da máxima efetividade dos direitos fundamentais. (ADI 5.220, rel. min. Carmen
Lucia, j. 15-3-2021, P, DJE de 23-3-2021).


4 MESES ANTES DE FINDAR O TRIÊNIO

REQUISITOS:
CASO LICENCIADO  ASSIDUIDADE;
LEGALMENTE, CONTA  DISCIPLINA ;
 CAPACIDADE DE INICIATIVA
DO TÉRMINO DO  PRODUTIVIDADE
IMPEDIMENTO FUNDAÇÕES
 RESPONSABILIDADE
ESTÁGIO PROBATÓRIO
(PODE SER VIA
PROCURAÇÃO)
NOMEAÇÃO POSSE EXERCÍCIO ESTABILIDADE
30 DIAS
30 DIAS SEM 03 ANOS DE
PRORROGÁVEL +30 DIAS PRORROGAÇÃO EFETIVO
EXERCÍCIO
ACEITAÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DESEMPENHO GARANTIA PARA

CHAMAMENTO DAS
E DEVERES MEDIANTE DESEMPENHAR A
PARA POSSE ATRIBUIÇÕES
ASSINATURA DO TERMO FUNÇÃO
SE NÃO TOMAR POSSE NO O SERVIDOR SERÁ

PRAZO O ATO É TORNADO SEM EXONERADO
EFEITO
EFETIVIDADE: efetividade e estabilidade não têm relação. A efetividade é atributo dos cargos de
provimento efetivo. A estabilidade lhes é outorgada após o trânsito do estágio probatório.
Assim, podemos ter servidor efetivo sem estabilidade.
E pode existir servidor estável que não seja efetivo? Pode sim.
Vamos falar da ESTABILIDADE ESPECIAL/EXCEPCIONAL conferida pelo Art. 19 do ADCT da CF 88:
Art. 19. Os servidores públicos civis da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios, da administração direta, autárquica e das fundações públicas, em


exercício na data da promulgação da Constituição, há pelo menos cinco anos

continuados, e que não tenham sido admitidos na forma regulada no art. 37, da
Constituição, são considerados estáveis no serviço público.
A estabilidade excepcional, portanto, contemplou servidores públicos que estavam em exercício há pelo
menos cinco antes da promulgação da Constituição Federal de 1988. Tal estabilização atingiu somente
servidores públicos de pessoas jurídicas de direito público (não abrangeu empregados públicos).
A estabilidade excepcional proporcionada por esse ato é diferente da efetividade assegurada aos
servidores que investiram ao cargo por aprovação em concurso público, ou seja:
 Servidor efetivo sem estabilidade: nomeado por meio de concurso público e em estágio
probatório;
 Servidor Efetivo Estável: nomeado por concurso público e estável;
 Servidor Estável e não efetivo: ingressado antes da CF 88 que teve estabilidade extraordinária
concedida.
Servidor admitido sem concurso antes da CONSTITUIÇÃO

FEDERAL DE 1988, ainda que beneficiado pela estabilidade
excepcional (Art. 19 ADCT), não pode ser reenquadrado em novo
Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração previsto para
servidores efetivos (TEMA 1157 STF)


Q36. (QUADRIX - 2021 - CRT-SP - Adaptada) À luz da sistemática constitucional, o servidor público
estável ocupante de cargo efetivo somente poderá perder o cargo por sentença judicial transitada
em julgado.
COMENTÁRIOS
Além da sentença judicial, o servidor pode perder o cargo também por PAD, Avaliação periódica de
desempenho e corte de pessoal por excesso de despesas com pessoal.
GABARITO: Errada.
Q37. (QUADRIX - 2021 - CRT-SP - Adaptada) À luz da sistemática constitucional, para que o servidor
público seja considerado como estável, é necessária, além dos três anos de efetivo serviço, a
realização de avaliação especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
COMENTÁRIOS ==225f==
Assertiva perfeita!
Art. 41. § 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de
desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
GABARITO: Certa.
Q38. (CEBRASPE - 2021 - PF - Adaptada) Foi realizado concurso para o preenchimento de vagas para
determinado cargo público, de natureza civil, da administração direta federal. Após a divulgação
dos resultados, os aprovados foram nomeados.
Os aprovados no referido concurso público serão investidos em cargos em comissão mediante posse e
somente adquirirão estabilidade se, após três anos de efetivo exercício, forem aprovados no estágio
probatório.
COMENTÁRIOS
Os aprovados no referido concurso público serão investidos em cargos em comissão EFETIVO mediante
posse e somente adquirirão estabilidade se, após três anos de efetivo exercício, forem aprovados no
estágio probatório.
GABARITO: Errada.
Q39. (CEBRASPE - 201 - TCE-RJ) No âmbito da administração pública, é possível a existência de

servidores com efetividade e sem estabilidade, bem como de servidores com estabilidade e sem
efetividade.
COMENTÁRIOS
Sim! Podemos ter servidores efetivos (nomeados por concurso) e sem estabilidade (em estágio), bem
como servidores com estabilidade e se efetividade (ingressados antes da CF e com estabilidade
extraordinária).
GABARITO: Certa.


Q40. (CEBRASPE - 2021 - MPE-SC - Adaptada) A insuficiência de desempenho de servidor público

aprovado em concurso público atestada por avaliação periódica não é suficiente para ensejar a perda da
estabilidade.
COMENTÁRIOS
Além da sentença judicial transitada em julgado, o servidor pode perder o cargo (e não a estabilidade)
também por PAD, Avaliação periódica de desempenho e corte de pessoal por excesso de despesas com
pessoal.
GABARITO: Errada.
Q41. (FGV - 2021 - Câmara de Aracajú) Joana, servidora pública, previamente aprovada em concurso
público, após três anos ininterruptos no exercício de suas funções, praticou grave infração
disciplinar, passível de ensejar a perda do cargo.
Considerando a situação funcional de Joana, a perda do cargo:
a) somente pode ser decretada em sentença judicial transitada em julgado;
b) somente pode ser decretada em processo de avaliação periódica de desempenho;
c) pode ser decretada em processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
d) somente pode ser decretada após a condenação criminal, caso a conduta também configure crime;
e) pode ser decretada de imediato, independentemente de processo administrativo, caso a gravidade
do fato o justifique.
COMENTÁRIOS
Estas são as formas que um servidor pode perder o cargo quando estável:
• avaliação periódica de desempenho;
• processo administrativo disciplinar;
• sentença judicial transitada em julgado; e
• excesso de despesas com pessoal.
Como as alternativas "A, B, D e E" limitaram as hipóteses (só essa etc.), a opção C é a única viável.
GABARITO: Letra C.
Q42. (UFRJ - 2022 - Adaptada) Determinado servidor estável foi aprovado e nomeado em outro
concurso público. Após entrar em exercício no novo cargo, cumpriu o período do estágio probatório,
mas não foi considerado aprovado. Nesse caso, o referido servidor será:
7a) exonerado do cargo atual e demitido do cargo anterior.
b) demitido do cargo atual e reconduzido ao cargo anterior.
c) exonerado do cargo atual e reaproveitado em outro cargo.
d) demitido do cargo atual e aposentado.
e) exonerado do cargo atual


COMENTÁRIOS
Segundo o estatuto dos servidores, o servidor será exonerado do cargo.
Obs.: Em alguns estatutos, há o instituto da "recondução", que, nessa hipótese, permitiria o servidor
voltar ao cargo que era estável anteriormente.
GABARITO: Letra E.
Q43. (UFMG - 2022 - Adaptada) Durante o período denominado de estágio probatório, o servidor
nomeado para provimento de cargo efetivo terá como objeto de avaliação sua aptidão e capacidade
para o exercício do cargo.
Assinale a alternativa que apresenta um dos fatores avaliados nesse período.
a) Organização.
b) Obediência.
c) Eficiência
d) Produtividade.
COMENTÁRIOS
No período de estágio, apurar-se-ão os seguintes requisitos:
ASSIDUIDADE
DISICIPLINA
REQUISITOS PARA CAPACIDADE DE
PERMANÊNCIA INICIATIVA
PRODUTIVIDADE
RESPONSABILIDADE
GABARITO: Letra D


FORMAS DE PROVIMENTO DERIVADO

Da Reversão
Digamos que Pantaleão, servidor do Tribunal de Justiça, sofreu um acidente de trabalho que limitou sua
capacidade mental e física. Após a inspeção médica, o servidor foi declarado inválido para o serviço
público.
Pantaleão foi aposentado por invalidez.
Pantaleão gastou todas suas economias em tratamentos da medicina moderna e não obteve melhoras
significativas.
Ao “googlar”, encontrou um tratamento experimental com medicina quântica e artes místicas na

Kamar-Taj. Como já tinha tentado de tudo e não tinha melhorado, apostou nessa forma alternativa de
tratamento.
Após algumas semanas nesse tratamento experimental, Pantaleão recobrou sua capacidade mental e
física.
Ao retornar para casa, decide que “agora vai viver a vida” e cria uma conta em uma rede social chamada
“a volta dos que não foram”. Nessa rede, Pantaleão conta sua história e posta vídeos e fotos diariamente
da prática, agora habitual, de esportes radicais e vida saudável.
Então, um servidor da repartição de Pantaleão “descobre” essa rede social e decide informar ao chefe
imediato.
Sabe o que acontece? Pantaleão vai ser convocado a fazer exames médicos e, se considerado apto, será
convocado a retornar ao serviço, pois os motivos que levaram à sua aposentadoria não existem mais
(insubsistentes).
Reversão é o retorno do aposentado por invalidez, quando os motivos determinantes da

aposentadoria forem declarados insubsistentes por junta médica oficial (Art. 34)
E se Pantaleão se recusar a voltar?


Será cassada a aposentadoria se ele não entrar em exercício dentro de 30 dias contados da publicação
do ato de reversão (cassação da aposentadoria é a demissão do aposentado)
Art. 35 - A reversão far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante da transformação, permanecendo

o servidor em disponibilidade remunerada enquanto não houver vaga.
Art. 36 - Não poderá reverter o aposentado que contar 70 (setenta) anos de idade.
Do Aproveitamento e da Disponibilidade
Para falar do aproveitamento, é preciso falar da disponibilidade.
A Disponibilidade é o afastamento do funcionário efetivo em virtude de extinção do cargo ou da

declaração de sua desnecessidade.
Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade
remunerada.
O aproveitamento é o retorno a atividade do servidor em disponibilidade.
Art. 38 - O retorno do servidor em disponibilidade à atividade far-se-á mediante aproveitamento

obrigatório em cargo de atribuições e remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado.
Parágrafo único - O órgão central de pessoal de cada Poder ou entidade determinará o imediato
aproveitamento do servidor em disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer.
OBSERVE O TRECHO: "cargo de atribuições e remuneração compatíveis com o anteriormente

ocupado".
E isso é constitucional? É sim!
Art. 41. § 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável

ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até
seu adequado aproveitamento em outro cargo.


Evidentemente, sendo em outro cargo, será mantido o vencimento do cargo originário.
Então, embora sem cargo, ele ficará disponível, aguardando a Administração precisar dele, e recebendo
por estar esperando ser aproveitado em outra função.
Nos termos da constituição estadual, a remuneração é proporcional do tempo de serviço.
Art. 41. XXV - disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, em

caso de extinção ou declaração de desnecessidade do cargo, até seu adequado
aproveitamento;
O que quer dizer proventos proporcionais?
A primeira coisa é definir que servidor aposentado ou em disponibilidade recebe "proventos" e não
remuneração/vencimentos.
Quando se fala que é proporcional, é feito uma conta que leva em conta quantos anos o servidor precisa
trabalhar para se aposentar e quantos anos ele trabalhou. Ex: Servidor recebe R$ 16.000,00 mensais,
precisa trabalhar 40 anos para se aposentar e tem 20 anos de exercício.
Pegamos o que o servidor ganha (R$ 16.000) e dividimos pelo tempo que ele tem que trabalhar (40). O
resultado (R$ 400), multiplicamos pelo tempo de exercício (20 nãos). Obtém-se, desse modo, o
provento proporcional (R$ 8.000,00).
A natureza da remuneração do servidor em disponibilidade é a de proventos.
E se o servidor se recursar a voltar? Terá cassada a disponibilidade.
Art. 39 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar
em exercício no prazo legal, salvo por doença comprovada por junta médica oficial.


Uma coisa interessante sobre o nosso estatuto é que, para o exercício de mandato eletivo em diretoria
de entidade sindical representativa do servidor público estadual, não há licença, mas o servidor é posto
em disponibilidade.
Essa licença tem várias regras.
Art. 40 - É assegurado ao servidor estável o direito à disponibilidade para o exercício de mandato eletivo
em diretoria de entidade sindical representativa do servidor público estadual, sem prejuízo da
remuneração do cargo permanente de que é titular.
§ 1º - A disponibilidade limitar-se-á a 6 (seis) servidores.
§ 2º - Além dos 6 (seis) servidores, para cada 20 (vinte) mil servidores da base sindical será acrescido de
mais 1 (um). ==225f==
§ 3º - REVOGADO.
§ 4º - O servidor não poderá ser relotado ou removido de ofício durante o exercício do mandato e até 06
(seis) meses após o término deste.
§ 5º - Cessada a disponibilidade, o servidor retornará imediatamente ao exercício do cargo.
Da Reintegração
Imagine que um servidor seja demitido e após certo tempo, por decisão judicial ou administrativa,
consiga invalidade o ato de desligamento e possa voltar ao trabalho. Isso é a REINTEGRAÇÃO.
A REINTEGRAÇÃO é o retorno do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, quando

invalidada a sua demissão por decisão judicial ou administrativa (em processo de revisão).
Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade.
Mister destacarmos alguns pontos que o parágrafo único do art. 41 têm divergências com a Constituição
Federal:
Art. 41 § 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
Veja a comparação:
REINTEGRAÇÃO CF REINTEGRAÇÃO ESTATUTO

Só para servidores estáveis Só para servidores estáveis


Reintegrado no cargo anterior. Não sendo possível, o

Reintegrado no cargo anterior
funcionário será colocado em disponibilidade.
Invalidação por decisão judicial Invalidação por decisão judicial
Da Recondução
Recondução é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente

ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrência de reintegração do anterior ocupante.
Encontrando-se provido o cargo, o servidor será aproveitado em outro cargo ou posto em

disponibilidade remunerada.
Tome nota dos conceitos-chave.
FORMA DE CONCEITO-CHAVE
PROVIMENTO
NOMEAÇÃO Ingresso no serviço público.
READAPTAÇÃO Para atribuições mais compatíveis com a sua
capacidade física ou mental
APROVEITAMENTO Retorno do Disponível
REVERSÃO Retorno do Aposentado
REINTEGRAÇÃO Retorno do Demitido
RECONDUÇÃO Retorno do Estável ao cargo anteriormente
ocupado


OUTRAS MOVIMENTAÇÕES FUNCIONAIS

Da Readaptação
O estatuto não considera a readaptação como forma de provimento. Vamos relembrar?

I - nomeação;
II - reversão;
V - recondução.
Enfim, vimos anteriormente o caso de Pantaleão. O servidor foi considerado inválido para o serviço
público, e, portanto, aposentado por invalidez. Mas digamos que a limitação do servidor não o
impossibilitou para o serviço público, e sim para o cargo o qual exercia. Utilizando como exemplo um
Oficial de Justiça que perdeu o movimento das pernas, ficando, assim, impossibilitado para exercer o
cargo de oficial, mas não em outra função pública, como um trabalho administrativo.
É aí que entra a READAPAÇÃO.
De toda sorte, vamos precisar tratar tanto da regra constitucional quanto a do RJU. Vamos começar
com a regra constitucional:
Art. 37. § 13. O servidor público titular de cargo efetivo poderá ser readaptado para exercício de
cargo cujas atribuições e responsabilidades sejam compatíveis com a limitação que tenha
sofrido em sua capacidade física ou mental, enquanto permanecer nesta condição, desde que
possua a habilitação e o nível de escolaridade exigidos para o cargo de destino, mantida a
remuneração do cargo de origem.
Esse é o caso de Pantaleão. Ele foi declarado incapacitado para o cargo, somente. Ele ainda pode laborar
em atividades de Escritório? Certamente, pois são compatíveis com a limitação que sofreu.
Aliás, a verificação da READAPTAÇÃO é requisito para a aposentadoria por incapacidade permanente

para o trabalho. Essa regra foi incluída na CF pela EC 103/2019 (conhecida com PEC da Previdência).


Art. 40. § 1º O servidor abrangido por regime próprio de previdência social será aposentado:
I - por incapacidade permanente para o trabalho, no cargo em que estiver investido, quando
insuscetível de readaptação, hipótese em que será obrigatória a realização de avaliações
periódicas para verificação da continuidade das condições que ensejaram a concessão da
aposentadoria, na forma de lei do respectivo ente federativo;
Segundo a CF 88, a readaptação é "temporária", pois só é

válida enquanto o servidor permanecer nesta condição.
==225f==
Explorados os quesitos constitucionais da Readaptação, vejamos o que diz o estatuto:
Art. 43 - Readaptação é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação

que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, comprovada por junta médica oficial, garantida
a remuneração do cargo de que é titular.
Parágrafo único - É garantida à gestante atribuições compatíveis com seu estado físico, nos casos em
que houver recomendação clínica, sem prejuízo de seus vencimentos e demais vantagens do cargo.
Nessa linha, READAPTAÇÃO é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a

limitação que tenha sofrido, comprovada por junta médica oficial, garantida a remuneração do cargo
de que era titular.
Assim, o servidor pode ser utilizado em outra função ao invés de ser aposentado por invalidez. Isso é a
readaptação.
Note que na readaptação, no caso do Estatuto dos Servidores da Bahia, NÃO HÁ MUDANÇA DE
CARGO, mas sim o cometimento de novas atribuições.
Em resumo:
READAPTAÇÃO NA CF READAPTAÇÃO NO ESTATUTO

Limitação capacidade física ou mental Limitação capacidade física ou mental


Servidor fica no mesmo cargo e é aproveitado em

Servidor muda para cargo compatível com a
atribuições diferentes, compatíveis com a
limitação, com escolaridade compatível, mantendo
condição, não tendo aumento ou redução de
a mesma remuneração do cargo de origem
remuneração.
Servidor fica readaptado enquanto permanecer
Não fala se é temporária ou permanente
nesta condição
Qual o ponto crucial para decidir se o servidor será aposentado ou readaptado? É o grau de
incompatibilidade. Se liga:
Se a incompatibilidade for para a FUNÇÃO ou CARGO: Faz a

Readaptação.
Se a incompatibilidade for para o SERVIÇO PÚBLICO: Aposenta

por incapacidade permanente para o trabalho.
Promoção
O estatuto também NÃO considera a promoção uma forma de provimento.
Mas, o que seria a promoção?
Nos termos do art. 30, promoção é a elevação do servidor ocupante de cargo de provimento
permanente, dentro da categoria funcional a que pertence, pelos critérios de merecimento e
antiguidade.
A primeira coisa que você precisa entender é que a promoção é dentro da mesma categoria funcional,
SEMPRE! Assim, um técnico judiciário sempre será um técnico judiciário.


Para entender “de verdade” o instituto da promoção, precisamos entender como funciona um plano de
cargos e salários.
Olha aí um exemplo:
CLASSE VENCIMENTO
I R$ 1.200,00
II R$ 1.320,00
III R$ 1.452,00
IV R$ 1.597,00
V R$ 1.756,00
Cada classe/nível oferece vencimentos diferentes. O interstício da evolução depende de cada plano de
cargos e salários e não é escopo desse trabalho.
Digamos, todavia, que seja a cada 2 anos. Para “passar” de um nível ao outro, o servidor tem que
preencher alguns requisitos: antiguidade e merecimento.
 ANTIGUIDADE - O servidor ao completar determinado tempo de serviço é “promovido” para o

nível seguinte, aumentando seu vencimento base.
 MERECIMENTO - O merecimento será apurado de acordo com os mesmos fatores da avaliação
de desempenho1 e comprovação de aperfeiçoamento profissional, sem de outros a serem
instituídos pelo plano de cargos e salários.
Art. 32 - Os demais requisitos e critérios para promoção serão os das leis que instituírem os planos de
carreira na administração pública estadual e seus regulamentos.
Servidor estagiário pode ser promovido? A regra é que o servidor em estágio probatório só será
promovido por antiguidade.
Art. 31 - Não haverá promoção de servidor que esteja em estágio probatório ou que não esteja em efetivo
exercício em órgão ou entidade da administração estadual, salvo por antiguidade, ou quando afastado
para exercício de mandato eletivo.
1
I - assiduidade; II - disciplina; III - capacidade de iniciativa; IV - produtividade; V - responsabilidade.


E quem controla as promoções? É o órgão de gestão de pessoal de cada entidade.
Art. 33 - Compete à unidade de pessoal de cada órgão ou entidade processar as promoções, na forma
estabelecida em regulamento.
ATENÇÃO! A promoção só é aplicada aos cargos efetivos. Não se fala em promoção de

cargos em comissão.
Q44. (CEBRASPE - 2021 - TJ-RJ - Adaptada) Assinale a opção que, à luz do Regime Jurídico
dos Servidores, apresenta forma de provimento pela qual, atendidos os requisitos legais, o
servidor aposentado poderá retornar à atividade, tanto no interesse do servidor quanto por
insubsistência dos motivos que levaram à aposentadoria por invalidez.
a) reversão
b) reintegração
c) readaptação
d) aproveitamento
e) recondução
COMENTÁRIOS
Falou em retorno do aposentado, falou em REVERSÃO.
GABARITO: Letra A.
Q45. (FGV - 2021 - TCE-PI - Adaptada) Após regular processo administrativo disciplinar,
João foi demitido do serviço público. Em razão da vacância do cargo, Maria, servidora


estável, foi regularmente promovida e passou a ocupá-lo. Pouco tempo depois, a demissão
de João foi anulada por decisão judicial transitada em julgado. Acresça-se que o cargo
anterior de Maria estava ocupado e não havia outro cargo vago.
À luz da Lei Estadual que institui o Regime Jurídico dos Servidores, João deve ser:
a) posto em disponibilidade e Maria deve permanecer no cargo.
b) reintegrado e Maria, reconduzida
c) posto em disponibilidade e Maria, demitida.
d) reintegrado e Maria ficará como excedente.
e) reintegrado e Maria, demitida.
COMENTÁRIOS
A volta do demitido é chamada de Reintegração. Quanto a Maria, será reconduzida ao cargo
anteriormente ocupado em razão da reintegração do antigo ocupante.
GABARITO: Letra B
Q46. (CEBRASPE - 2021 - PGE-AL) Suponha que a junta médica oficial tenha declarado
insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez de um servidor público do estado
de. Nesse caso, deverá ocorrer
a) o aproveitamento do servidor.
b) a reversão do servidor.
c) a reintegração do servidor.
d) a recondução do servidor.
e) a readaptação do servidor.
COMENTÁRIOS
Constitui hipótese de REVERSÃO o retorno à atividade de servidor aposentado quando
declarado insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez.
GABARITO: Letra B.
Q47. (CEBRASPE - 2022 - IBAMA) A reintegração de servidor público cujo cargo foi extinto
não é possível, mesmo que determinada judicialmente.
COMENTÁRIOS
É possível sim. Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade.
GABARITO: Errada.


Q48. (QUADRIX - 2022 - PRODAM-AM) Assinale a alternativa que apresenta uma hipótese
de recondução.
a) exoneração
b) reintegração do anterior ocupante
c) promoção
d) readaptação
e) demissão
COMENTÁRIOS
GABARITO: Letra B
Q49. (CEBRASPE - 2022 - MPE-TO - Adaptada) O retorno de Servidor Público em

disponibilidade ao exercício funcional denomina-se
a) reintegração.
b) readmissão.
c) reversão.
d) remoção.
e) aproveitamento.
COMENTÁRIOS
O retorno do disponível é por meio do APROVEITAMENTO.
GABARITO: Letra E.
Q50. (FCC/2017/Adaptada) Raimundo é servidor público efetivo estadual, classificado na

Capital do Estado, exercendo cargo de chefia. Pretendia se aposentar por tempo de serviço
quando completasse o interregno para tanto, mas se acidentou de uma escada e, após
afastamento do serviço por razoável lapso de tempo, acabou se aposentando por invalidez.
Ocorre que alguns meses após isso a Administração recebeu laudo elaborado pela equipe
médica oficial retificando o resultado anterior, avaliando sua condição como apto para o
trabalho, considerando as funções exercidas no cargo que ocupava. No que concerne ao
destino do servidor público:
A) considerando que já estava aposentado, não poderá retornar à ativa, na medida em que a
concessão da aposentadoria constitui direito adquirido do mesmo
B) o servidor deverá retornar às atividades, o que se denomina reversão, posto que os motivos
que determinaram sua aposentadoria revelaram-se insubsistentes.


C) somente poderá ser reintegrado ao cargo que ocupava se ainda existir a mesma categoria,
não sendo obrigatório retornar à função de confiança.
D) este poderá optar entre retornar às mesmas atividades ou permanecer na inatividade, visto
que o laudo médico apresentado tem aplicabilidade facultativa ao processo administrativo
quando o ato decisório já tiver exaurido seus efeitos.
E) deverá ser readaptado ao serviço público, em novo cargo ou no que anteriormente ocupava,
a seu critério, desde que esteja apto a desempenhar as funções exigidas para os dois.
COMENTÁRIOS
Com base no Estatuto, ocorreu a reversão no caso em tela.
GABARITO Letra B.
Q51. (COM. EXAM. /2015/Técnico em Informática) São formas de provimento de cargo

público, nos termos do Estatuto, EXCETO:
a) a lotação.
b) a nomeação.
c) a reintegração.
d) o aproveitamento.
e) a reversão
COMENTÁRIOS
A lotação não é forma de provimento.
GABARITO: Letra A.
Q52. (COVESTE - 20119 - UFPE) De acordo com a Lei N° 8.112/90 e suas alterações, a
recondução do servidor público é:
a) a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante
de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial,
com ressarcimento de todas as vantagens.
b) o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, e decorrerá em razão da
c) o retorno à atividade de servidor aposentado.
d) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica.
e) o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem
mudança de sede.
COMENTÁRIOS


GABARITO Letra B.
Q53. (CEBRASPE - 2021 - PC-AL - Adaptada) Servidor público demitido que ajuizar ação e
obtiver decisão que declara inválida a sua demissão deverá ser reintegrado e, na hipótese
de extinção, deverá permanecer em disponibilidade.
COMENTÁRIOS
A reintegração será feita no cargo anteriormente ocupado, se extinto, o servidor ficará em
disponibilidade.
GABARITO: Certa
É o ingresso no serviço público.

Nomeação é a única forma de provimento originário e pode ser tanto para os
cargos efetivos como para os comissionados.
A nomeação poderá ser em caráter efetivo OU em comissão.
A primeira investidura em cargo de carreira e em outros que a lei determinar
efetuar-se-á mediante concurso, precedida de inspeção de saúde, além dos demais
requisitos legais:
 a nacionalidade brasileira ou equiparada;
 o gozo dos direitos políticos;
 a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
Nomeação  o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
 a idade mínima de dezoito anos;
 a boa saúde física e mental.
 Os que não forem condenados, em decisão transitada em julgado ou
proferida por órgão colegiado, por praticar ou concorrer para crimes de
feminicídio ou contra mulheres em situação de violência doméstica e
familiar, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos
após o cumprimento da pena, salvo se sobrevier decisão judicial pela
absolvição do réu ou pela extinção da punibilidade;
O prazo para tomar posse/exercício é de 30 dias, prorrogáveis por mais 30 e é
necessário se submeter a exame de saúde.
Será tornado o ato sem efeito caso o servidor não tome posse.


O exercício dar-se-á no prazo de 30 dias contados da posse. Será exonerado o

servidor que não entrar em exercício no prazo.
É possível posse por procuração.
O estágio probatório é de três anos e é considerado estável o servidor que, findo o
triênio inaugural, for aprovado nos seguintes requisitos:
 assiduidade;
 disciplina;
 capacidade de iniciativa;
 produtividade;
 responsabilidade.
Retorno à atividade de servidor aposentado por não subsistirem mais os motivos
determinantes da aposentadoria ou a pedido do servidor, apurada a conveniência
administrativa em processo regular.
Reversão
Servidor será submetido à inspeção médica. Provada a incapacidade definitiva em
inspeção médica, será decretada a aposentadoria;
Decretada a reintegração, caso não retorne no prazo, será cassada a aposentadoria.
Aproveitamento Retorno à atividade de servidor em disponibilidade;
Retorno à atividade do servidor demitido.

Reintegração Será feita no cargo anteriormente ocupado, se extinto, hipótese em que ficará em
disponibilidade..
Readaptação é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com

a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, comprovada por
junta médica oficial, garantida a remuneração do cargo de que é titular.
A readaptação não acarretará decesso nem aumento de remuneração.
Segundo a CF, poderá ser readaptado para cargo:
Readaptação
 vai para cargo compatível com a limitação;
 atribuições e responsabilidades compatíveis;
 preserva a remuneração do cargo de origem;
 manterá a readaptação enquanto permanecer as condições limitantes;
 deve respeitar a habilitação/escolaridade.
Recondução é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo

Recondução anteriormente ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrência de


DA VACÂNCIA
Se, de um lado, o provimento é o preenchimento do cargo público, a VACÂNCIA é a forma que se
declara que um cargo ficou vago. A palavra vacância quer dizer justamente o que o nome sugere: um
cargo, anteriormente ocupado na estrutura, ficou vago.
Se tiver dúvidas, lembre-se da hipótese mais simples de vacância do cargo: o falecimento. Que outra
maneira de lembrar que um cargo público passou a ficar vago do que a morte de seu ocupante?
São formas de vacância:
FORMAS DE VACÂNCIA FORMAS DE PROVIMENTO

I - exoneração; I - nomeação;
II - demissão; II - reversão;
III - aposentadoria; III - aproveitamento;
IV - falecimento. IV - reintegração;
V - recondução.
Ocorrendo vaga, considerar-se-ão abertas, na mesma data, as decorrentes de seu

preenchimento.
Você sabe a diferença entre exoneração e demissão?
Exoneração é o ato pelo qual o servidor é desligado de seu cargo, não se encontrando mais obrigado
aos deveres inerentes às suas atribuições. A partir daquele ponto, ele voltou a ser um cidadão comum!
Existem duas modalidades de exoneração:
A pedido: mediante requerimento do funcionário.
Art. 46 - A exoneração do servidor ocupante de cargo de provimento permanente dar-se-á a seu pedido
ou de ofício.


Art. 47 - A exoneração do servidor ocupante de cargo de provimento temporário dar-se-á a seu pedido
ou a juízo da autoridade competente.
Por iniciativa da Administração: promovida pela própria Administração, sem que o funcionário tenha
requerido tal ato, também conhecida como “de ofício”;
Ocorre que a exoneração “de ofício” é exceção dentro do funcionalismo público, só podendo ocorrer
nas hipóteses abaixo:
Art. 74. Parágrafo único - A exoneração de ofício será aplicada:

I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
==225f==
II - quando o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
E a demissão?
Demissão e exoneração costumam confundir. Enquanto a demissão é a quebra do vínculo jurídico DE

FORMA PUNITIVA, a exoneração, que também é a quebra do vínculo, é SEM CARÁTER PUNITIVO.
Por isso a demissão é medida disciplinar:
Art. 48 - A demissão será aplicada como penalidade.


DA RELOTAÇÃO E DA REMOÇÃO
Uma vez lotado, é naquela unidade que você prestará serviço. Para exercer suas funções em outra
unidade, precisará ser relotado ou removido.
Art. 49 - Relotação é a movimentação do servidor, com o respectivo cargo, com ou sem mudança de
sede, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder e natureza jurídica, cujos planos de cargos e
vencimentos sejam idênticos, de acordo com o interesse da administração.
Já a remoção:
Art. 50 - Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, com preenchimento de claro

de lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
O que difere a relotação da remoção?
Na remoção, vai somente o servidor e o cargo dele fica (a quantidade). Na Relotação, vai o servidor e o
cargo dele. Exemplo:
Imagine a REPARTIÇÃO A com quadro de 100 servidores, sendo 90 providos. Temos aí, 10 vacâncias. Já
a repartição B, tem o quadro de 30 servidores, 25 providos e, consequentemente, 5 vacâncias.
REPARTIÇÃO QUADRO PROVIDOS VAGOS

A 100 90 10
B 30 25 05
Se Alquingel, Darti Veiderson e Bilbo são lotados na repartição A e forem REMOVIDOS para a
repartição B, o quadro anterior, fica assim:

A 100 90 87 10 13
B 30 25 28 05 02
Perceba que no movimento acima, o cargo ficou (manteve-se o quadro) e o que foi deslocado foi o
servidor. Por outro lado, na mesma situação, se Alquingel, Darti Veiderson e Bilbo forem
REDISTRIBUIDOS para a repartição B, o quadro fica assim:

A 100 97 90 87 10


B 30 33 25 28 05
Na REDISTRIBUIÇÃO, o cargo vai junto, portanto, além de alterar a lotação do servidor, altera-se o
quadro de servidores.
Destaque-se o fato de a redistribuição poder ocorrer de ofício pela Administração.
Em razão de sua complexidade, a relotação dar-se-á, exclusivamente, para ajustamento de quadros

de pessoal às necessidades dos serviços, inclusive nos casos de organização, extinção ou criação de
órgãos ou entidades.
==225f==
§ 2º - Nos casos de extinção de órgãos ou entidades, os servidores estáveis que não puderam ser
relotados, na forma deste artigo ou por outro óbice legal, serão colocados em disponibilidade, até seu
aproveitamento na forma dos artigos 38 e 39.
Quanto a REMOÇÃO, apesar do caput do Art. 50 determinar que deva existir vaga no destino, há
exceções:
§ 1º - Dar-se-á remoção a pedido, para outra localidade, por motivo de saúde do servidor, cônjuge,
companheiro ou dependente, condicionado à comprovação por junta médica oficial, hipótese em que,
excepcionalmente, será dispensada a exigência de claro de lotação.
§ 2º - No caso previsto no parágrafo anterior, o servidor preencherá o primeiro claro de lotação que vier
a ocorrer.
§ 3º - Fica assegurada ao servidor, a fim de acompanhar o cônjuge ou companheiro, preferência na
remoção para o mesmo local em que o outro for mandado servir.


QUESTÕES COMENTADAS
(IESES - 2021 - TJ-RO) São requisitos básicos para investidura em cargo público, entre outros:
I. Ser brasileiro.
II. O gozo dos direitos políticos.
III. A quitação com as obrigações militares e eleitorais.
IV. A idade mínima de dezoito anos.
A sequência correta é:
a) Apenas a assertiva IV está incorreta.
b) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
d) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
COMENTÁRIOS
Vamos recordar os requisitos:

VII - Os que não forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado,
por praticar ou concorrer para crimes de feminicídio ou contra mulheres em situação de violência
doméstica e familiar, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento
da pena, salvo se sobrevier decisão judicial pela absolvição do réu ou pela extinção da punibilidade;
Portanto, todas as assertivas estão corretas.

GABARITO: Letra D


(OBJETIVA - 2022) Considerando-se o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Estado,

analisar a sentença abaixo:
É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu cargo, exceto encargos de direção, chefia
ou assessoramento e comissões legais (1ª parte). Ser brasileiro e ter idade mínima de dezoito anos não
são requisitos para ingresso no serviço público (2ª parte). Os cargos públicos serão providos apenas por
nomeação (3ª parte).
A sentença está:
a) Correta somente em sua 1ª parte.
b) Correta somente em suas 1ª e 2ª partes.
c) Correta somente em suas 1ª e 3ª partes.
d) Correta somente em suas 2ª e 3ª partes.
d) Totalmente incorreta.
COMENTÁRIOS
Vamos por partes:

1ª parte: Cabe ao servidor desempenhar as atribuições de seu cargo, sendo vedado atribuir-lhe
encargos diferentes das previstas em lei, exceto para encargos de direção, chefia ou assessoramento e
comissões legais mediante o pagamento de gratificação. Esta parte está correta.
2ª parte: Ser brasileiro e ter idade mínima de dezoito anos são requisitos para ingresso no serviço
público. Esta parte está errada.
3ª parte: Os cargos são providos por nomeação e por outras formas de provimento derivado. Esta parte
também está errada.
Portanto, a sentença está correta somente em sua 1ª parte.
GABARITO: Letra A
(FGV - 2021 - PC-RN) João se inscreveu em concurso público para provimento de certo cargo
efetivo na área da segurança pública no Estado Alfa. Após ser aprovado na prova objetiva, João
recebeu um comunicado da entidade organizadora do concurso informando-lhe que seria realizado
um exame psicotécnico, de caráter eliminatório. Tendo em vista que não havia previsão em lei nem
no edital do concurso para tal exame psicotécnico, João impetrou mandado de segurança
impugnando a realização do exame.
De acordo com a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, a pretensão de João:


a) não merece prosperar, pois há discricionariedade do Estado Alfa para definir quais concursos públicos
devem exigir exame psicotécnico, de acordo com a natureza do cargo;
b) não merece prosperar, pois há discricionariedade da entidade organizadora para definir quais
concursos públicos devem exigir exame psicotécnico, conforme a natureza do cargo;
c) não merece prosperar, desde que todos os candidatos sejam submetidos ao mesmo exame
psicotécnico, de maneira a atender aos princípios da isonomia e competitividade;
d) merece prosperar pois haveria necessidade de prévia previsão em lei e previsão no edital com a
devida publicidade dos critérios objetivos fixados e possibilidade de recurso;
e) merece prosperar, pois haveria necessidade de prévia previsão no edital do exame psicotécnico
independentemente de previsão em lei.
COMENTÁRIOS
Segundo a Súmula Vinculante 44 do STF, " Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação
de candidato a cargo público".
Portanto, a pretensão de João merece prosperar pois haveria necessidade de prévia previsão em lei e
previsão no edital com a devida publicidade dos critérios objetivos fixados e possibilidade de recurso.
GABARITO: Letra D
(QUADRIX - 2021 - CORE-PR) A nomeação tardia, por via judicial, de candidatos aprovados em
concurso público gera direito, para eles, aos efeitos funcionais correspondentes caso houvessem
sido nomeados a tempo e modo.
COMENTÁRIOS
A nomeação tardia de candidato aprovado em concurso não gera direito à indenização, EXCETO se
houve situação arbitrária flagrante. como a questão não fala nada, se aplica a regra geral.
GABARITO: Errada
(CEBRASPE - 2021 - PGE-AL) Edital de concurso público em determinado estado da Federação

previu a realização de teste psicotécnico, mas não previu a possibilidade de realização de segunda
chamada nos testes físicos.
Nessa situação hipotética,
a) o teste psicotécnico poderá ser aplicado mesmo sem estar previsto em lei.


b) candidata gestante à época da realização dos testes físicos terá direito à remarcação desses testes,
mesmo sem essa previsão em edital.
c) candidato com impedimento pessoal fisiológico à época da realização dos testes físicos terá direito à
remarcação desses testes, mesmo sem essa previsão em edital.
d) candidato com impedimento por motivo pessoal de força maior à época da realização dos testes
físicos terá direito à remarcação desses testes, mesmo sem essa previsão em edital.
e) candidato com impedimento por motivo pessoal de caso fortuito à época da realização dos testes
COMENTÁRIOS
Vejamos uma a uma:

LETRA A - Errada. O teste psicotécnico só pode ser aplicado se previsto em lei (súmula vinculante 44);
LETRA B - Certa. Jurisprudência do STF, Informativo 924;
LETRAS C, D e E - Erradas. Condições pessoais do candidato não dão direito a remarcação do teste
físico;
GABARITO: Letra B
(FGV - 2021 - Câmara Aracajú - adaptada) Joaquim foi aprovado em concurso público para
provimento de cargo efetivo do Estado e foi classificado em 11º lugar. Foram oferecidas no edital
do concurso dez vagas e os dez primeiros classificados já foram nomeados e empossados. Ocorre
que, durante o prazo de validade do concurso, Joaquim verificou que surgiram mais duas vagas,
diante da aposentadoria de dois servidores ocupantes do mesmo cargo efetivo para o qual foi
aprovado, sendo certo que, logo após, o órgão contratou temporariamente duas pessoas não
concursadas para exercerem as mesmas funções afetas a tal cargo. Inconformado, Joaquim
protocolizou requerimento administrativo pleiteando sua imediata nomeação.
Instado a se manifestar na forma decidida pelo Supremo Tribunal Federal em repercussão geral,
procurador judicial deve direcionar seu parecer no sentido de que Joaquim:
a) possui direito subjetivo à nomeação, desde que comprovada de forma cabal que houve preterição
arbitrária e imotivada por parte da Câmara, caracterizada por comportamento tácito ou expresso capaz
de revelar a inequívoca necessidade de sua nomeação;
b) possui direito subjetivo à nomeação, que surgiu com a mera aposentadoria dos dois servidores
ocupantes do mesmo cargo efetivo para o qual Joaquim foi aprovado, eis que a vacância de cargo
efetivo durante o prazo de validade do concurso por si só garante ao aprovado o direito à investidura;


c) não possui direito subjetivo à nomeação, mas mera expectativa de direito, assim como os aprovados
dentro do número de vagas, eis que a Administração Pública pode escolher discricionariamente se e
quando irá nomear qualquer candidato aprovado em concurso público;
d) não possui direito subjetivo à nomeação, que somente é aplicável para os candidatos que foram
aprovados dentro do número de vagas oferecidas no edital e a Administração Pública pode
discricionariamente nomeá-los até trinta dias após o término do prazo de validade do concurso;
e) não possui direito subjetivo à nomeação, que somente é aplicável para os candidatos que foram
aprovados dentro do número de vagas oferecidas no edital do concurso público ou quando houver
preterição na nomeação por não observância da ordem de classificação.
COMENTÁRIOS
Segundo o STF, o direito subjetivo à nomeação surge:

III – Quando surgirem novas vagas, ou for aberto novo concurso durante a validade do certame anterior, e ocorrer
a preterição de candidatos de forma arbitrária e imotivada por parte da administração nos termos acima.
No caso tem tela, aplicamos o item III.

Surgiram novas vagas? SIM!
Seguindo a linha do STJ, temos:
"Candidato aprovado fora do número de vagas somente terá direito subjetivo à nomeação se comprovar:
Há aplicação dos itens 1, 2 e 3? Sim, é claro!

Portanto, Joaquim possui direito subjetivo à nomeação, desde que comprovada de forma cabal que
houve preterição arbitrária e imotivada por parte da Câmara, caracterizada por comportamento tácito
ou expresso capaz de revelar a inequívoca necessidade de sua nomeação.
GABARITO: Letra A
(FGV - 2022 - MPE-GO) Joana está prestando concurso público para o cargo de procurador do
Estado e obteve, nas etapas de prova objetiva e discursiva, nota suficiente para passar para a fase
de prova oral, levando em consideração a nota necessária para os candidatos que concorrem às
vagas reservadas para pessoas negras. Ocorre que, antes da prova oral, após a verificação das


características fenotípicas dos candidatos autodeclarantes, Joana foi excluída do concurso, pelo
critério da heteroidentificação, pois não foi considerada negra nem parda por comissão que,
conforme previsão no edital, tem competência para o julgamento, mediante decisão terminativa,
sobre a veracidade da autodeclaração. Joana interpôs recurso administrativo que sequer foi
conhecido. Inconformada, Joana impetrou mandado de segurança pleiteando a declaração de
nulidade do ato que a eliminou do concurso e que a comissão do concurso lhe franqueie prazo para
apresentação de pedido de reconsideração em face do julgamento administrativo que a excluiu das
vagas reservadas, instruindo-o com os documentos que reputar pertinentes.
Intimado para ofertar parecer ministerial, o promotor de justiça, com base em jurisprudência do
Superior Tribunal de Justiça, deve se manifestar pela:
a) concessão da ordem, pois a exclusão de Joana pelo critério da heteroidentificação em razão da
aferição do fenótipo exige o franqueamento do contraditório e da ampla defesa;
b) concessão da ordem, pois o edital do concurso não pode prever comissão própria para apreciar a
veracidade da autodeclaração, que compete exclusivamente à junta médica oficial;
c) concessão parcial da ordem, anulando a eliminação de Joana do concurso e determinando que a
comissão fundamente sua decisão, não havendo, porém, obrigatoriedade de qualquer controle ou
recurso administrativo;
d) denegação da ordem, pois não compete ao Poder Judiciário se substituir à banca examinadora para
reexaminar o conteúdo das questões e os critérios de correção e heteroidentificação utilizados;
e) denegação da ordem, pois a Joana não assiste o direito a recurso na esfera administrativa, pois o
contraditório e a ampla defesa só seriam inafastáveis na restrita hipótese de a Administração constatar
fraude ou falsidade da autodeclaração.
COMENTÁRIOS
Segundo o Informativo nº 666 do STJ de 27 de março de 2020, "A exclusão do candidato, que concorre
à vaga reservada em concurso público, pelo critério da heteroidentificação, seja pela constatação de
fraude, seja pela aferição do fenótipo ou por qualquer outro fundamento, exige o franqueamento do
contraditório e da ampla defesa."
Portanto, com base em jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, deve se manifestar pela
concessão da ordem, pois a exclusão de Joana pelo critério da heteroidentificação em razão da aferição
do fenótipo exige o franqueamento do contraditório e da ampla defesa;
GABARITO: Letra A


(FUNDEP - 2022 - Câmara Pirapora) A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal firmou o

entendimento de que é inconstitucional a exclusão de certame público de candidato por este
responder a inquérito policial.
Tal posicionamento jurisprudencial visa à proteção do seguinte direito ou garantia fundamental:
a) Livre exercício de emprego ou profissão.
b) Ampla defesa.
c) Livre manifestação do pensamento.
d) Presunção de inocência.
COMENTÁRIOS
Meros inquéritos policiais, termos circunstanciados de ocorrência ou ações penais em curso, sem
condenação transitada em julgado, não podem ser utilizados como fatores impeditivos desse acesso,
tendo em vista o relevo dado ao princípio constitucional da presunção de inocência.
GABARITO: Letra D
(FGV - 2022 - CGU - adaptada) José foi aprovado e classificado em 11º lugar em concurso público
para o cargo efetivo de analista de determinado órgão público. O edital do concurso previa a
existência de dez vagas e a União, dentro do prazo de validade do concurso, que findou em
05/01/2020, convocou e nomeou os dez primeiros colocados. Ocorre que Carlos, candidato
classificado em 10º lugar, não obstante tenha sido nomeado em 04/01/2020, desistiu do cargo em
05/02/2020, tendo a Administração Pública, em 25/02/2020, tornado sem efeito seu ato de
nomeação, conforme publicação em diário oficial. José, entendendo possuir direito subjetivo à
nomeação diante da desistência de Carlos, apresentou requerimento administrativo visando à sua
imediata nomeação.
No caso em tela, consoante jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, o pleito de José:
a) merece prosperar, porque a desistência de Carlos sem a respectiva convocação de José constitui
preterição de forma arbitrária e imotivada pela Administração Pública;
b) merece prosperar, porque a desistência de Carlos sem a respectiva convocação de José constitui
ofensa aos princípios da eficiência, boa-fé, moralidade, impessoalidade e proteção da confiança;
c) não merece prosperar, pois não convolou sua mera expectativa em direito subjetivo à nomeação, na
medida em que a desistência de Carlos ocorreu após o término do prazo de validade do concurso;
d) não merece prosperar, pois não convolou sua mera expectativa em direito subjetivo à nomeação, na
medida em que ocorreu a desistência de Carlos, independentemente de ter acontecido antes ou após o
término do prazo de validade do concurso;


e) merece prosperar, porque a nomeação de Carlos e o posterior ato tornando-a sem efeito constitui
manifestação inequívoca da Administração Pública acerca da existência de vagas e, sobretudo, da
necessidade de chamamento de, pelo menos, mais um candidato.
COMENTÁRIOS
Segundo entendimento do STF, " a expectativa de direito se transforma em direito subjetivo à

nomeação nas situações em que o candidato, aprovado fora do número de vagas, passe a figurar, devido
à desistência de aprovados classificados em colocação superior, dentro do quantitativo ofertado no
edital do concurso".
Todavia, a questão tem uma pegadinha: o prazo de validade do concurso já expirou. A desistência dos
candidatos aprovados em melhores posições se deu após o prazo de validade do certame, o que não
garante ao recorrente a vaga.
GABARITO: Letra C
(FURB - 2022 - adaptada) Considere as afirmativas relacionadas ao Estatuto dos Servidores

Públicos - LC nº. 869/52. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) Cargo público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público,
criado por lei, com denominação própria, número certo e vencimento pago pelos cofres públicos.
( ) Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscreverem em concurso público para
provimento de cargo, cujas atribuições sejam compatíveis com as suas deficiências, para as quais serão
reservadas até vinte por cento das vagas oferecidas por cargo no concurso, ou das que vierem a surgir
no prazo de sua validade.
( ) O menor de 18 (dezoito) anos não poderá participar do certame, mesmo que implemente o requisito
idade até a data de ingresso no cargo.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens, de cima para baixo:
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) F, V, F.
d) V, F, F.
e) F, F, F.
COMENTÁRIOS
Vamos uma a uma:


ITEM 1 - Correta. O conceito apresentado pela assertiva está de acordo com a lei em comento.
Art. 3º - Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor, com as
características essenciais de criação por lei, denominação própria, número certo e pagamento pelos
cofres públicos, para provimento em caráter permanente ou temporário.
ITEM 2 - Errada. A lei estabelece até 5% de reserva para PcD.

ITEM 3 - Errada. Não há impedimento legal para que o menor de 18 anos participe do certame. Há como
requisito legal a idade de 18 anos quando da investidura, somente.
GABARITO: Letra D
(UFRPE - 2022 - Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores, qual o prazo para a posse
do servidor público aprovado em concurso?
a) 60 dias, contados da publicação do ato de provimento.
b) 30 dias, contados da publicação do ato de provimento, podendo ser renovada.
c) 60 dias, contados da publicação do resultado do concurso, podendo ser prorrogado.
d) 60 dias, contados da publicação da nomeação.
e) 30 dias, contados da publicação do resultado do concurso.
COMENTÁRIOS
O prazo é de 30 dias contados da publicação do ato de provimento, prorrogáveis por mais 30.
GABARITO: Letra B
(UFPel -CES - 2022 - adaptada) Segundo o Estatuto dos Servidores, a investidura em cargo
público ocorrerá com a posse.
Neste contexto, a referida lei estabelece que
a) a posse não poderá dar-se mediante procuração específica.
b) é de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados
da data da posse.
c) a posse em cargo público não depende de prévia inspeção médica oficial, em razão do princípio da
isonomia.
d) a posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os
deveres, as responsabilidades e a lotação do empossado.


e) a posse ocorrerá no prazo de dez dias contados da publicação do ato de provimento.

COMENTÁRIOS
LETRA A - Errada. A posse poderá ser tomada por procuração.

LETRA B - Certa.
LETRA C - Errada. Só haverá posse após atendidos os requisitos, sendo a boa saúde comprovada em
inspeção médica.
LETRA D - Errada. A posse verificar-se-á mediante a lavratura de um termo que, assinado pela
autoridade que a der e pelo funcionário.
LETRA E - Errada. O prazo é de 30, prorrogáveis por mais 30.
GABARITO: Letra B
(QUADRIX - 2021 - CRESS-PB - Adaptada) A estabilidade é uma prerrogativa constitucional

atribuída a servidores e a empregados públicos, detentores de cargos de provimento efetivo ou em
comissão, após aprovação em concurso público, de permanência no serviço público, desde que não
sejam punidos por corrupção.
COMENTÁRIOS
A estabilidade é uma prerrogativa constitucional atribuída a servidores e a empregados públicos,

detentores de cargos de provimento efetivo ou em comissão, após aprovação em concurso público, de
permanência no serviço público, desde que não sejam punidos por corrupção.
GABARITO: Errada
(FUNDEP - 2121 - Adaptada) O servidor público adquire estabilidade no serviço público após o
período de estágio probatório de:
a) Um ano.
b) Dois anos.
c) Três anos.
d) Quatro anos.
COMENTÁRIOS
A estabilidade é adquirida após 3 anos.

GABARITO: Letra C


(CETAP - 2021 - SEPLAD-PA - Adaptada) O Art. 41 do texto constitucional determina que “são
estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento
efetivo em virtude de concurso público.”. O servidor público estável só perderá o cargo, exceto:
a) em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
b) em virtude de condenação criminal em primeira instância.
c) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
d) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa.
COMENTÁRIOS
Anote aí as formas que o servidor público estável pode perder o cargo:

 avaliação periódica de desempenho;
 processo administrativo disciplinar;
 sentença judicial transitada em julgado; e
 excesso de despesas com pessoal.
Nesse contexto, " condenação criminal em primeira instância" não transitou em julgado (pode transitar,
mas pelo texto, ainda não).
GABARITO: Letra B
(FUNDATEC - 2022 - SESEPE-RS - adaptada) Com base na Lei Estadual que dispõe sobre o
Estatuto e Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado, analise as assertivas a
seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A nomeação far-se-á em 30 dias, quando se tratar de candidato aprovado em concurso público para
provimento em cargo efetivo de carreira ou isolado.
( ) Posse é a aceitação expressa do cargo, formalizada com a assinatura do termo no prazo de 15 dias, a
contar da nomeação, prorrogável por igual período a pedido do interessado.
( ) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo e dar-se-á no prazo de até 30 dias contados
da data da posse.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
a) F – V – V.
b) F – V – F.


c) F – F – V.
d) V – F – V.
e) V – V – F.
COMENTÁRIOS
( ) A nomeação far-se-á em 30 dias, quando se tratar de candidato aprovado em concurso público

para provimento em cargo efetivo de carreira ou isolado.
FALSA. A nomeação não tem prazo específico, devendo apenas ocorrer dentro do prazo de validade.
( ) Posse é a aceitação expressa do cargo, formalizada com a assinatura do termo no prazo de 15
dias, a contar da nomeação, prorrogável por igual período a pedido do interessado.
FALSA. A posse deverá verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da publicação do decreto
no órgão oficial.
( ) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo e dar-se-á no prazo de até 30 dias
contados da data da posse.
VERDADEIRA. O exercício do cargo ou da função terá início dentro do prazo de trinta dias.
GABARITO: Letra C
(CEBRASPE - 2022 - PGE-RO) A estabilidade é o direito de permanência no serviço público,

destinado aos servidores detentores de cargo de provimento efetivo, distinguindo-se da
vitaliciedade e da efetividade. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.
a) Os empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista alcançarão a estabilidade
depois de cumprirem o estágio probatório de três anos, desde que admitidos mediante aprovação em
concurso público.
b) A Constituição Federal de 1988 estabelece como condição única para a aquisição da estabilidade o
efetivo exercício do estágio probatório do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, o que
deve ser realizado em três anos.
c) A vitaliciedade, é adquirida pelos servidores após dois anos de efetivo exercício.
d) A efetividade é atributo do cargo, designando o funcionário desde o instante da nomeação, enquanto
a estabilidade é aderência, integração no serviço público, depois de preenchidas determinadas
condições fixadas em lei, sendo adquirida pelo decurso do tempo.
e) A estabilidade no cargo em comissão, em virtude de sua natureza especial, somente será adquirida
após o cumprimento do estágio probatório e das demais regras especiais reguladas pela Constituição.


COMENTÁRIOS
LETRA A - Errada. Empregados públicos não adquirem estabilidade.

LETRA B - Errada. A CF estabelece que para a aquisição da estabilidade, além dos 3 anos de exercício,
é preciso ser aprovado na avaliação de desempenho.
LETRA C - Errada. A vitaliciedade para juízes e promotores de justiça, pressupõe 2 anos de efetivo
exercício. Todavia, para cargos como o de Ministro ou Desembargador, a vitaliciedade é adquirida na
posse, não precisando de 2 anos de estágio.
LETRA D - Certa. Assertiva perfeita!
LETRA E - Errada. Ocupantes de cargos em comissão não adquirem a estabilidade.
GABARITO: Letra D
(CEBRASPE - 2021 - COREN-CE - Adaptada) Lucas, Pedro e André eram três servidores públicos
estáveis que perderam seus cargos por diferentes motivos: Lucas perdeu seu cargo por decisão de
sentença judicial transitada em julgado; Pedro perdeu seu cargo após ter respondido a regular
processo administrativo; e André perdeu seu cargo por regular procedimento administrativo de
avaliação periódica de desempenho.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta, segundo a Constituição Federal.
a) Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas poderia ter perdido seu cargo.
b) Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas e Pedro poderiam ter perdido seus cargos.
c) Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas e André poderiam ter perdido seus cargos.
d) Embora todos fossem servidores estáveis, Lucas, Pedro e André estavam sujeitos à perda de seus
cargos.
COMENTÁRIOS
A estabilidade é uma espécie de garantia que o servidor tem para desempenhar seu cargo sem receios.
Todavia, essa garantia tem limites (não é absoluta) e os servidores podem sim perder o cargo.
No caso em epígrafe, embora todos fossem servidores estáveis, Lucas, Pedro e André estavam sujeitos
à perda de seus cargos na hipótese narrada.
GABARITO: Letra D
(UFAM - 2022 - Adaptada) Conforme o Regime Jurídico do Servidor Público Estadual,

readaptação é o(a):


a) investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que

tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
b) passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, pertencente a
quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo Poder.
c) retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem
declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
d) reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
e) cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física ou mental.
COMENTÁRIOS
Readaptação é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que

tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, comprovada por junta médica oficial, garantida a
remuneração do cargo de que é titular.
GABARITO: Letra E
(VUNESP - 2021 - TJ-SP) Nos moldes da Constituição Federal, o servidor público titular de cargo
efetivo, que tenha sofrido limitação em sua capacidade física ou mental, poderá, atendidas as
demais exigências, ser readaptado,
a) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, devendo receber pelo menos 70%
(setenta por cento) da remuneração do cargo de origem.
b) para exercício do mesmo cargo, com os necessários ajustes à sua limitação, garantida a mesma
remuneração do cargo.
c) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, podendo o servidor optar entre a
remuneração do cargo de origem e a do cargo de destino.
d) cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física ou mental
e) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, devendo receber a remuneração do
cargo de destino.
COMENTÁRIOS


Segundo a CF, 1. o servidor público titular de cargo efetivo, que tenha sofrido limitação em sua
capacidade física ou mental, poderá, atendidas as demais exigências, ser readaptado, 1. o servidor
público titular de cargo efetivo, que tenha sofrido limitação em sua capacidade física ou mental, poderá,
atendidas as demais exigências, ser readaptado (LETRA D).
Vejamos o erro das demais:
 a) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, devendo receber pelo menos 70%
 b) para exercício do mesmo cargo, com os necessários ajustes à sua limitação, garantida a mesma
 c) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, podendo o servidor optar entre a
 e) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, devendo receber a remuneração do
cargo de destino.
GABARITO: Letra D
(CEBRASPE - 2021 - PC-DF - Adaptada) Será aposentado o servidor que, avaliado em inspeção
médica para fins de readaptação, for julgado incapaz para o serviço público.
COMENTÁRIOS
É isso aí mesmo :p
Art. 40. § 1º O servidor abrangido por regime próprio de previdência social será aposentado
I - por incapacidade permanente para o trabalho, no cargo em que estiver investido, quando insuscetível
de readaptação, hipótese em que será obrigatória a realização de avaliações periódicas para verificação
da continuidade das condições que ensejaram a concessão da aposentadoria, na forma de lei do
respectivo ente federativo;
GABARITO: Certa
(FGV - 2021 - TJ-RO - Adaptada) João, servidor público estável, foi demitido do serviço público
após regular processo administrativo. Em razão da vacância, Maria foi nomeada para ocupar o
respectivo cargo de provimento efetivo. Quatro anos depois, a demissão de João foi invalidada por
sentença judicial, sendo determinada a sua reintegração no antigo cargo, que fora ocupado por
Maria.


À luz da sistemática constitucional, Maria:

a) pode permanecer no cargo, desde que João seja indenizado;
b) deve ser afastada do cargo, com direito a indenização;
c) deve ser demitida, sem direito a indenização;
d) pode ser posta em disponibilidade;
e) deve ser exonerada.
COMENTÁRIOS
A questão pede para responder de acordo com a Constituição.

Art. 41, § 2º, invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele reintegrado, e o eventual
ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro
cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
Portanto, Maria pode ser posta em disponibilidade

GABARITO: Letra D
(QUADRIX - 2022 - CRT-04) Constitui hipótese de readaptação o retorno à atividade de servidor

aposentado quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria por
invalidez.
COMENTÁRIOS
Constitui hipótese de REVERSÃO o retorno à atividade de servidor aposentado quando junta médica
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez.
GABARITO: Errada
(CEBRASPE - 2022 - DPE-DF - Adaptada) Na hipótese de reversão de aposentadoria, o servidor

deverá ser alocado no mesmo cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de eventual
transformação.
COMENTÁRIOS
A reintegração (reversão da aposentadoria) será feita no cargo anteriormente ocupado se esse houver
sido transformado, no cargo resultante da transformação; e, se provido ou extinto, em cargo de
natureza, vencimento ou remuneração equivalentes, respeitada a habilitação profissional.
GABARITO: Certa


(OBJETIVA - 2022 - Adaptada) Assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo

CORRETAMENTE:
______________ é o cometimento ao servidor em cargo de atribuição e responsabilidades compatíveis
com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em inspeção médica,
enquanto que ______________ é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando,
por junta médica, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.
a) Reintegração | recondução
b) Readaptação |reintegração
c) Readaptação | reversão
d) Reversão | recondução
COMENTÁRIOS
READAPTAÇÃO é a investidura do servidor em cargo de atribuição e responsabilidades compatíveis

enquanto que REVERSÃO é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por
junta médica, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.
GABARITO: Letra C
(VUNESP - 2021 - TJ-GO) Apolo é servidor público, ocupante de cargo efetivo, e veio a sofrer
acidente que gerou seu afastamento por motivo de licença médica, mas tendo sido liberado
posteriormente para retornar ao trabalho, não obstante tenha ficado com incapacidade mental.
Nessa situação hipotética, segundo o disposto na Constituição Federal, é correto afirmar que,
atendidas as demais exigências do texto constitucional para o caso, Apolo
a) terá direito à exercer atribuições compatíveis com sua limitação.
b) não poderá retornar ao cargo público, uma vez que a readaptação é aplicável apenas a caso de
limitação física, devendo ser colocado em disponibilidade, com vencimentos proporcionais.
c) poderá ser readaptado para o exercício de um novo cargo, compatível com sua limitação, enquanto
permanecer nessa condição, mantida a remuneração do cargo de origem.
d) deverá retornar ao mesmo cargo que ocupava, devidamente readaptado para a condição de limitação
que possui, mantida a mesma remuneração que já percebia.
COMENTÁRIOS
Regras de ouro da readaptação:

 vai exercer atribuições compatíveis com a limitação;


 atribuições e responsabilidades compatíveis com o cargo anterior;

 preserva a remuneração do cargo de origem;
 manterá a readaptação enquanto permanecer as condições limitantes.
 deve respeitar a habilitação/escolaridade.
Portanto, poderá ser readaptado para o exercício de um novo cargo, compatível com sua limitação,
enquanto permanecer nessa condição, mantida a remuneração do cargo de origem.
GABARITO: Letra A
(IBGP - 2021 - Adaptada) São formas de provimento em cargo público, EXCETO:

a) Aproveitamento.
b) Indicação.
c) Readaptação.
d) Reversão.
COMENTÁRIOS
Não temos uma forma de provimento denominada "indicação".

GABARITO: Letra B
(FCC - 2022 - TRT 4 - Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores, a vacância do cargo
público ocorre APENAS no caso
a) Reintegração.
b) Recondução.
c) Reversão.
d) Aposentadoria
e) Readaptação.
COMENTÁRIOS
Nos termos do estatuto, são forma de vacância:

I - nomeação;


II - reversão;
V - recondução.
GABARITO: Letra D
(INSTITUTO ACESS - 2022 - Adaptada) Luís é acometido por condição de saúde que o torna
incapaz para o trabalho. A concessão da aposentadoria por invalidez com proventos proporcionais
ao tempo de contribuição deve decorrer do seguinte fato:
a) moléstia profissional.
b) doença contagiosa.
c) incapacidade permanente para o trabalho.
d) acidente em serviço.
COMENTÁRIOS
A concessão da aposentadoria por invalidez com proventos proporcionais ao tempo de contribuição

deve decorrer do seguinte fato incapacidade permanente para o trabalho.
GABARITO: Letra C
(IBADE - 2018 - SEJUDH - MT - Adaptada) O Estatuto dos Servidores Públicos determina que a
Posse é a investidura no cargo público mediante a aceitação expressa das atribuições, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo público com o compromisso de bem servir, formalizada com
a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. A posse deverá verificar-se
no prazo de:
A) 60 (sessenta) dias. Contados da citação do servidor.
B) 30 (trinta) dias. Contados da data da publicação do decreto no órgão oficial.
C) 15 (quinze) dias. Contados da publicação do ato de provimento.
D) 45 (quarenta e cinco) dias. Contados da citação do servidor.
E) 5 (cinco) dias. Contados da publicação do ato de provimento.
COMENTÁRIOS


De acordo com o art. 66, a posse deverá verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da
publicação do decreto no órgão oficial.
Gabarito: Letra B.
(SELECON - 2018 - SECITEC - MT - ADAPTADA) Nos termos do Estatuto do Servidor do Estado,

o instituto que traduz o retorno do servidor em disponibilidade ao exercício do cargo público
denomina-se:
A) recondução
B) exoneração
C) vacância
D) aproveitamento
E) readaptação
COMENTÁRIOS
Aproveitamento é o reingresso no serviço público do funcionário em disponibilidade.

Gabarito: Letra D.
(UFMT - 2015 - DETRAN-MT - Adaptada) Conforme o Estatuto dos Servidores, acerca da posse
em cargo público, assinale a afirmativa correta.
A) A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de provimento, não
se admitindo prorrogação do prazo.
B) A posse pode ocorrer em 30 (trinta) dias, contados da data da publicação do decreto no órgão oficial,
admitindo-se prorrogação do prazo por mais 30 (trinta) dias.
C) A posse pode ocorrer em 60 (sessenta) dias, contados da publicação do ato de provimento,
D) A posse deve ocorrer em 60 (sessenta) dias, contados da publicação do ato de provimento, não se
admitindo prorrogação do prazo.
COMENTÁRIOS
De acordo com o art. 66, a posse deverá verificar-se no prazo de trinta dias, contados da data da
publicação do decreto no órgão oficial. Esse prazo poderá ser prorrogado, por outros trinta dias,
mediante solicitação escrita e fundamentada do interessado e despacho da autoridade competente
para dar posse.


Gabarito: Letra B.
(FGV - 2015 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Adaptadas) Após aprovação em concurso público, o

servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo só adquire estabilidade depois do estágio
probatório, que corresponde a um período de
A) 24 meses.
B) 30 meses.
C) 36 meses.
D) 42 meses.
E) 48 meses.
COMENTÁRIOS
De acordo com o art. 41 da CF/88, são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores
nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
Gabarito: Letra C.
(FGV - 2013 - MPE-MS - Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos, as formas
de provimento de cargo público estão relacionadas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
A) Aproveitamento.
B) Recondução
C) Transferência.
D) Reversão.
E) Reintegração.
COMENTÁRIOS

I - nomeação;
II - reversão;
V - recondução.


Gabarito: Letra C
(FGV - 2006 - SEFAZ-MS - Adaptada) De acordo com o Estatuto, assinale a alternativa que não
contenha pelo menos uma forma de provimento de cargo público.
A) nomeação e promoção
B) Reintegração e reversão
C) Recondução e rendição
D) Nomeação e Recondução
E) Reintegração e Aproveitamento
COMENTÁRIOS
Utilizando o comentário da questão anterior, verificamos que RENDIÇÃO, demonstrado na LETRA C,

não é uma forma de provimento.
Gabarito: Letra C.
(ELABORADA PELO PROFESSOR) De acordo com o Estatuto dos Servidores, a investidura em

cargo público ocorrerá com:
A) a aprovação em concurso público.
B) a posse.
C) a nomeação.
D) apresentação para o trabalho.
E) a publicação no diário oficial.
COMENTÁRIOS
Posse é o ato que investe o cidadão em cargo público.,

Gabarito: Letra B.
(FAURGS/2002/Delegado de Polícia) Analise as afirmações abaixo, considerando o disposto no

Estatuto dos Servidores Públicos


I- A readaptação por transferência só poderá ser feita mediante rigorosa verificação da capacidade
intelectual do readaptando.
II - Dar-se-á readaptação, nos casos de perda da capacidade funcional decorrente da modificação do
estado físico ou das condições de saúde do funcionário, que não justifiquem a aposentadoria e nos casos
de desajustamento funcional no exercício das atribuições do cargo isolado de que for titular o
funcionário ou da carreira a que pertencer.
III - Aproveitamento é o ato que investe o cidadão em cargo ou em função gratificada.
IV- A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou sentença judiciária passada em julgado,
é o ato pelo qual o funcionário demitido reingressa no serviço público, com ressarcimento dos prejuízos
decorrentes do afastamento.
V - Reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por Invalidez, quando verificada, por junta
==225f==
médica oficial, a Insubsistência dos motivos determinantes da aposentadoria.

Quais estão corretas?
A) Apenas I, III e IV
B) Apenas II e V
C) Apenas I, II e V
D) Apenas II, III, IV e V
E) l, ll, lll, IV e V
COMENTÁRIOS
ALTERNATIVA I - INCORRETA. A readaptação por transferência não é possível (ensejaria a mudança

de cargo)
ALTERNATIVA II - CORRETA. Dar-se-á readaptação, nos casos de perda da capacidade funcional
decorrente da modificação do estado físico ou das condições de saúde do funcionário, que não
justifiquem a aposentadoria e nos casos de desajustamento funcional no exercício das atribuições do
cargo isolado de que for titular o funcionário ou da carreira a que pertencer.
ALTERNATIVA III - INCORRETA. Aproveitamento é o reingresso no serviço público do funcionário em
disponibilidade.
ALTERNATIVA IV - INCORRETA. A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou sentença
judiciária passada em julgado, é o ato pelo qual o funcionário demitido reingressa no serviço público,
mas a lei não fala em ressarcimento :p


ALTERNATIVA V - CORRETA. Reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por Invalidez,

quando verificada, por junta médica oficial, a Insubsistência dos motivos determinantes da
aposentadoria.
Gabarito: Letra B
(CESPE/2018/TCE-MG) Maria, médica e servidora concursada da rede pública de saúde do

estado dos Servidores Públicos do Estado, trabalhava em hospital localizado em Ouro Preto. Após
responder a processo administrativo disciplinar por inassiduidade, Maria foi punida pelo seu
superior hierárquico, agente legalmente competente, com remoção para hospital público
localizado na cidade de Tiradentes.
De acordo com a doutrina e a Lei Estadual n.º 869/1952, a punição aplicada a Maria configura
A) legítimo exercício do poder de polícia, uma vez que a administração pública possui a prerrogativa de
limitar direitos individuais para salvaguardar a ordem pública.
B) legítimo exercício do poder disciplinar, uma vez que Maria violou o seu dever funcional de
assiduidade.
C) abuso de poder, na modalidade excesso de poder, uma vez que não foi respeitada a competência
legalmente prevista para a aplicação da penalidade.
D) legítimo exercício do poder hierárquico, uma vez que a relação de hierarquia pressupõe a
competência do superior para aplicar aos subordinados penalidades, como a remoção.
E) abuso de poder, na modalidade desvio de poder, uma vez que o ato administrativo de remoção foi
praticado com finalidade diversa da prevista em lei.
COMENTÁRIOS
A remoção neste caso foi usada como forma de punição, qual não é permitido, configurando abuso de
poder.
Gabarito: Letra E
(Elaborada pelo Professor) Segundo os dispositivos do Estatuto dos Servidores, a vacância

decorrera exceto nos casos de:
a) exoneração;
b) demissão;
c) aposentadoria


d) falecimento.
e) restituição.
COMENTÁRIOS
São formas de vacância:
Art. 44 - A vacância do cargo decorrerá de:

I - exoneração;
II - demissão;
III - aposentadoria;
IV - falecimento.
GABARITO: Letra E.
(FAURGS/2014/TJ-RS/Adaptada) As regras previstas no Estatuto dos Servidores Públicos, dar-

se-á exoneração de ofício
a) a pedido do chefe.
b) a critério do Governo quando se tratar de ocupante de cargo em comissão ou interino em cargo de
carreira ou isolado, de provimento efetivo.
c) quando o servidor não satisfizer as condições de estágio probatório.
d) quando o funcionário interino em cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo, não satisfizer
as exigências para a inscrição, em concurso;
e) automaticamente, após a homologação do resultado do concurso para provimento do cargo ocupado
interinamente pelo funcionário.
COMENTÁRIOS
Cabe exoneração:
Art. 46 - A exoneração do servidor ocupante de cargo de provimento permanente dar-se-á a seu

pedido ou de ofício.
Parágrafo único - A exoneração de ofício será aplicada:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando o servidor não entrar em exercício no prazo estabelecido.
Gabarito: Letra C


(Elaborada pelo professor) Conforme o Estatuto dos Servidores, a demissão será aplicada
como:
A) Advertência.
B) Penalidade.
C) Suspensão.
D) Aviso.
E) Pedido.
COMENTÁRIOS
Gabarito: Letra B.
(FUNDEP – 2014 – IF-SP - adaptada) Um concurso público realizado tem seu prazo fixado em
um ano. Considerando que o referido concurso obedece o Estatuto dos Servidores, assinale a
alternativa INCORRETA.
a) O concurso poderá ser de provas ou de provas e títulos.
b) O concurso poderá ser prorrogado uma vez por um ano.
c) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de concorrer nos concursos públicos para
provimento de cargos, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.
d) A abertura de novo concurso fica condicionada ao término do prazo de validade do concurso a que se
refere a questão.
COMENTÁRIOS
Observe que a questão pede para marcar a opção incorreta. Vamos analisar as alternativas:
LETRA A – Correta. O concurso público pode ser de provas, ou de provas e títulos.
LETRA B – Correta. O concurso é válido por até dois anos, podendo ser prorrogado por IGUAL
PERÍODO. Como o certame tem validade de um ano, ele só pode ser prorrogado por um ano.
LETRA C – Correta. Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de concorrer nos
concursos públicos para provimento de cargos, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência
de que são portadoras.
LETRA D – Errada. Pode ser aberto novo concurso durante a validade de um. Se durante a validade do
certame não existirem mais candidatos aptos à nomeação, pode ser aberto novo edital.


GABARITO: Letra D
(VUNESP – 2013 – MPR-ES) O efetivo desempenho, pelo servidor público, das atribuições de
seu cargo, denomina-se
a) atuação.
b) desenvolvimento.
c) exercício.
d) serviço.
e) função.
Comentários
O efetivo desempenho, pelo servidor público, das atribuições de seu cargo, denomina-se EXERCÍCIO.
GABARITO: Letra C
(CEPS-UFPA – 2016 – UFRA – ADAPTADA) O servidor habilitado em concurso público e

empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade no serviço público ao completar
a) Apenas 2 (dois) anos de efetivo exercício.
b) 4 (quatro) anos de efetivo exercício e ser aprovado em avaliação de desempenho.
c) Apenas 3 (três) anos de efetivo exercício.
d) 36 (trinta e seis) meses de efetivo exercício, apenas.
e) 3 (três) anos de efetivo exercício e ser aprovado em avaliação de desempenho.
Comentários
Consoante as regras vigentes, são necessários 3 anos de efetivo exercício e ter sido aprovado na avalição
de desempenho.
GABARITO: Letra E
(CESPE – 2018 – FUB – Adaptada) Em 2015, Sara era servidora pública estável de determinado
órgão. No ano seguinte, ela foi aprovada em concurso público para cargo de provimento efetivo de
outro órgão público, nomeada e empossada nesse último cargo, tendo iniciado efetivamente o
exercício de suas funções nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em avaliação de
desempenho e, consequentemente, no estágio probatório.


Acerca dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz das disposições do Regime Jurídico dos
Servidores Públicos.
Para ser investida em cargo público, Sara teve de preencher os seguintes requisitos básicos:
nacionalidade brasileira; idade mínima de 18 anos; habilitação prévia em concurso público, pleno gozo
dos direitos políticos; quitação com os serviços eleitorais; sanidade física e mental, comprovada por
inspeção médica.
Comentários
Todas as opções apresentadas estão corretas. Evidentemente, não está descrito a quitação militar pois
não é necessária para Sara.
GABARITO: Correta
(Elaborada pelo Professor) João entrou em exercício no Tribunal de Justiça do Estado em

dezembro de 2015 vindo a adquirir a estabilidade em dezembro de 2018. Em 2019 João foi aprovado
em concurso da Receita Federal.
Diante dessa situação hipotética, ao entrar em exercício, João estará dispensado do estágio probatório.
COMENTÁRIOS
O estágio probatório será sempre relacionado com o cargo ocupado.
Na hipótese de nomeação para outro cargo de provimento efetivo, o prazo de estágio probatório e da
avaliação especial reiniciará com a respectiva assunção.
GABARITO: Errada
(CESPE – 2018 – MPU) - Divulgado o resultado final de um concurso público para o

preenchimento de vagas em cargo público de natureza civil, da administração direta federal, os
aprovados foram nomeados.
Considerando essa situação hipotética e a legislação pertinente, julgue o item a seguir.
Com a posse, os aprovados serão investidos no cargo público, mas irão adquirir estabilidade somente
após três anos de efetivo exercício.
Comentários
Isso mesmo! A posse vem após 3 anos, desde que aprovado em avaliação de desempenho.
GABARITO: Correta


(Elaborada pelo Professor) O regime jurídico é aplicável aos três poderes do Estado.
COMENTÁRIOS
Esta lei regula as condições do provimento dos cargos públicos, os direitos e as vantagens, os deveres e
responsabilidades dos funcionários civis em todos os Poderes do Estado.
GABARITO: Correta
(CESPE – 2018 - IPHAN) - Idade mínima de dezesseis anos e quitação das obrigações eleitorais
são requisitos para a investidura em cargo público.
COMENTÁRIOS
A idade mínima é de 18 anos.

GABARITO: Errada
(CESPE – 2018 - IPHAN) A promoção constitui forma de provimento em cargo público.

COMENTÁRIOS
A promoção não é uma das formas de provimento estabelecida pelo Estatuto.

GABARITO: Errada
(CESPE – 2018 - ABIN) O estágio probatório inicia-se na data da posse do agente público,
findando-se com o término do prazo de três anos.
COMENTÁRIOS
O estágio probatório inicia-se na data do EXERCÍCIO.

GABARITO: Errada
(CESPE – 2018 - ABIN) - Situação hipotética: José, servidor nomeado para cargo efetivo, passou
pelo estágio probatório com nota dez na avaliação de desempenho do cargo, adquirindo a
estabilidade no serviço público.
Assertiva: Nessa situação, a despeito da excelência do seu desempenho, José poderá ser exonerado do
serviço público seis meses após a conclusão do seu estágio probatório, caso apresente queda na
produtividade por dois meses seguidos.


COMENTÁRIOS
Não há previsão legal para tal.

Se cabível o desligamento, seria por demissão e não exoneração.
GABARITO: Errada
(CESPE – 2018 - STM) Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista
e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.
COMENTÁRIOS
Os empregados das empresas públicas são CELETISTAS, regidos pela CLT, unicamente, todavia, são
sim tratados como agentes públicos.
GABARITO: Errada
(CESPE – 2018 – CGM João Pessoa) A garantia constitucional de permanecer no cargo público
após três anos de efetivo exercício denomina-se efetividade.
COMENTÁRIOS
Essa garantia é a ESTABILIDADE.

GABARITO: Errada
(CESPE – 2017 – TCE-PE) - Os cargos públicos podem ser providos somente mediante
nomeação em concurso público.
COMENTÁRIOS
Os cargos públicos são providos também sem concurso. São os cargos comissionados.
GABARITO: Errada
(CESPE – 2016 – FUB) Não se admite que a posse em cargo público seja realizada mediante
procuração específica.
COMENTÁRIOS
É facultado ao servidor tomar posse por intermédio de procurador com poderes especiais para
assinatura do respectivo termo.


GABARITO: Errada
(CESPE – 2016 – TCE-SC) - O servidor público ocupante exclusivamente de cargo em comissão

adquire a estabilidade após três anos de efetivo exercício.
COMENTÁRIOS
Somente servidores efetivos adquirem estabilidade.

GABARITO: Errada
(CESPE – 2016 – DPU) - O cargo público, definido como o conjunto de atribuições e

responsabilidades incumbidas ao servidor, é criado por lei para provimento em caráter efetivo ou
em comissão.
COMENTÁRIOS
Cargo Público é o criado por lei, em número certo, com denominação própria, consistindo em conjunto
de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor, mediante retribuição pecuniária paga
pelos cofres públicos.
GABARITO: Correta
(CESPE – 2015 – STJ) - O diploma ou habilitação legal exigido para o exercício do cargo deve ser
apresentado pelo candidato no ato de inscrição do concurso público pleiteado.
Comentários
O diploma e habilitação legal são exigidos apenas na posse.

GABARITO: Errada
(FCC - 2013 - AL-RN - Adaptada) Considere os itens abaixo.

I. Promoção, nomeação e aproveitamento.
II. Nomeação, reversão e aproveitamento.
III. Promoção, transferência, readaptação.
Nos termos do Regime Jurídico dos Servidores, são formas de vacância o que consta APENAS em
a) I e III.


b) I e II.
c) III.
d) II
e) I.
COMENTÁRIOS
Vejamos:
II. Nomeação, recondução e aproveitamento.
III. Promoção, transferência, reingresso.
GABARITO: Letra D
(ESPP - 2013 - MPE-PR - Adaptada) Baseado no Estatuto do Servidor responda

NÃO é requisito necessário à confirmação do funcionário, que se encontra em estágio probatório,
no cargo efetivo para o qual foi nomeado:.
a) Produtividade
b) Assiduidade.
c) Disciplina.
d) Idoneidade moral.
e) Responsabilidade.
COMENTÁRIOS
De acordo com o Estatuto, são requisitos:

I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
Nota-se que não faz parte dos requisitos a idoneidade moral.
GABARITO: Letra D


(PUC-PR - 2017 - JUCEPAR - PR - Contador - Adaptada) No dia 17.10.2016, houve determinação,

por decisão administrativa, de reingresso de determinado funcionário no serviço público. Segundo
os dispositivos do Estatuto dos Servidores, tal situação decorre da seguinte forma de provimento
de cargos públicos:
a) Readmissão.
b) Reversão.
c) Readaptação.
d) Reintegração.
e) Restituição.
Comentários
A questão trata da reintegração

GABARITO: Letra D.
(CESPE/2013/Oficial de Controle Externo) Considere que determinado servidor público do

estado tenha requerido administrativamente a anulação do ato da administração por meio do qual
ele tenha sido demitido e que seu pedido tenha sido deferido. Nessa situação, o servidor retornará,
por reversão, ao cargo anteriormente ocupado, e, se, em inspeção médica, for considerado incapaz
para o serviço público, deverá ser aposentado.
Comentários
A Reversão é a volta do aposentado :)

GABARITO: Errada
(FUNDATEC/2012/Técnico Superior) Nos termos do Estatuto e Regime Jurídico Único dos

Servidores Públicos, é hipótese legal de penalidade disciplinar e vacância do cargo:
A) Demissão.
B) Exoneração.
C) Recondução.
D) Repreensão.


E) Falecimento
COMENTÁRIOS
A forma de penalidade que gera uma vacância é a demissão.

GABARITO: Letra A
(IBDH/2009/Escrivão) Considere as seguintes assertivas

I. A disponibilidade é a garantia de inatividade remunerada, assegurada ao servidor estável, em caso de
ser extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.
II. Reintegração é a recondução do servidor ao mesmo cargo de que fora demitido, com o pagamento
integral dos vencimentos e vantagens em que esteve afastado, uma vez reconhecida a ilegalidade da
demissão em decisão judicial.
III. Recondução é o retomo do servidor ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação
em estágio probatório relativo ao mesmo cargo ou de reintegração do anterior ocupante.
IV. Aproveitamento é o retomo obrigatório à atividade do servidor em disponibilidade, em cargo de
atribuições e remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado.
São corretas as alternativas
A) I e II
B) II e III
C) I e IV
D) II, III e IV
E) I, II e IV
COMENTÁRIOS
ALTERNATIVA I - CORRETA. A disponibilidade é a garantia de inatividade remunerada, assegurada ao

servidor estável, em caso de ser extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.
ALTERNATIVA II - CORRETA Reintegração é isso mesmo.
ALTERNATIVA III - INCORRETA. Não temos essa previsão no estatuto. Para a lei em estudo, só cabe
recondução quando da reintegração do antigo ocupante.
ALTERNATIVA IV - CORRETA. Aproveitamento é o retomo obrigatório à atividade do servidor em
disponibilidade, em cargo de atribuições e remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado.
GABARITO: Letra E


(FAURGS/2002/adaptada) Em relação ao regime jurídico constitucional e legal a que estão

submetidos os servidores públicos do Estado do Rio Grande do Sul, assinale a assertiva correta.
A) A lei não pode fixar requisitos diferenciados de admissão no serviço público de acordo com a natureza
do cargo.
B) A exoneração do servidor público, ao final do estágio probatório, está subordinada à prova da prática
de infração disciplinar sujeita à pena de demissão.
C) o servidor público estável somente perderá o cargo pela prática de infração administrativa grave,
apurada em processo judicial ou administrativo.
D) Os cargos em comissão destinam-se às atribuições de chefia, direção e assessoramento.
COMENTÁRIOS
LETRA A - ERRADA. A lei pode fixar requisitos diferenciados de admissão no serviço público quando a
natureza do cargo o exigir.
LETRA B - ERRADA. A exoneração do servidor público, ao final do estágio probatório, está subordinada
a avaliação final de desempenho.
LETRA C - ERRADA. o servidor público estável pode perder o cargo em 4 hipóteses: (i) PAD; (ii)
Sentença judicial transitada em julgado; (iii) avaliação periódica de desempenho; e (iv) cortes por
excesso de despesas com pessoal.
LETRA D - CERTA. Os cargos em comissão destinam-se apenas às atribuições de chefia, direção e
assessoramento.
Gabarito: Letra D
(URFPE - 2022) O regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado aborda o tópico “Da
Posse e do Exercício” do Servidor Público. Em relação ao período para a posse, é correto afirmar
que:
a) ocorrerá no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de provimento
b) em um prazo de até 15 dias, contados da publicação do ato de provimento.
c) no prazo de até 25 dias, contados da publicação do ato de provimento.
d) no prazo de até 10 dias, contados da publicação do ato de provimento.
e) dentro do prazo de até 5 dias, contados da publicação do ato de provimento.
COMENTÁRIOS
A posse deve ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicação do ato de provimento.


GABARITO: Letra A
(FCC - 2022 - TRT 23ª Região) De acordo com o que dispõe o Regime Jurídico dos Servidores,
acerca da posse e do exercício em cargo público,
a) será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de 15 dias contados da
publicação do ato.
b) a posse em cargo público poderá dar-se mediante procuração específica.
c) é de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da
data da posse, prorrogáveis por mais 30.
d) a posse em cargo público, em virtude de decorrer da aprovação em concurso público, independerá
de prévia inspeção médica oficial.
COMENTÁRIOS
LETRA A - ERRADA. O prazo para a posse é de 30 dias. Só após esse prazo pode ser declarada a
nomeação sem efeito (sem considerar a prorrogação).
LETRA B - CERTA
LETRA C - ERRADA. Não se admite prorrogação para o exercício.
LETRA D - ERRADA. A posse em cargo público, em virtude de decorrer da aprovação em concurso
público DEPENDERÁ de prévia inspeção médica oficial.
Gabarito: Letra D
(FUNDEP – 2014 – IF-SP - adaptada)

Um concurso público realizado tem seu prazo fixado em um ano. Considerando que o referido concurso
obedece a disciplina da Lei n. 6.677/1994, assinale a alternativa INCORRETA.
c) O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização, os critérios de classificação e
convocação e o procedimento recursal cabível serão fixados em edital, que será publicado no Diário
Oficial.
refere a questão.
e) É proibida a prestação de serviço gratuito, salvo nos casos previstos em lei.


Comentários
Observe que a questão pede para marcar a opção incorreta. Vamos analisar as alternativas:
LETRA A – Correta.
Art. 13 - O concurso público será de provas ou de provas e títulos, realizando-se mediante autorização do Chefe do
respectivo Poder, de acordo com o disposto em lei e regulamento.
LETRA B – Correta. O concurso é válido por até dois anos, podendo ser prorrogado por IGUAL
PERÍODO. Como o certame tem validade de um ano, ele só pode ser prorrogado por um ano.
LETRA C – Correta.
Art. 14 - O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado, dentro deste prazo, uma única
vez, por igual período, a critério da administração.
Parágrafo único - O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização, os critérios de classificação e
convocação e o procedimento recursal cabível serão fixados em edital, que será publicado no Diário Oficial.
LETRA D – Errada. Não se exige o término do prazo do concurso anterior para que haja um novo. O
mandamento é que os aprovados no último concurso têm prioridade de nomeação durante a validade
do certame.
LETRA E – Correta.
Art. 7º - É proibida a prestação de serviço gratuito, salvo nos casos previstos em lei.
GABARITO: Letra D
a) atuação.
b) desenvolvimento.
c) exercício.
d) serviço.
e) função.
Comentários
O efetivo desempenho, pelo servidor público, das atribuições de seu cargo, denomina-se EXERCÍCIO.
GABARITO: Letra C



d) 36 (trinta e seis) meses de efetivo exercício e ser aprovado em avaliação de desempenho.
Comentários
de desempenho.
GABARITO: Letra E
(Elaborada pelo Professor) Com base na Lei l n.º 6.677/94, marque a opção correta
a) O exercício do cargo ou da função terá início no prazo de 60 dias, podendo ser prorrogado por mais
30 dias.
b) Será exonerado o funcionário que não entrar em tomar posse no prazo legal.
c) A posse terá lugar no prazo de 15 dias da publicação, no órgão oficial de divulgação, do ato de
provimento.
d) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
e) A posse somente poderá ocorrer na pessoa do próprio servidor.
Comentários
Vamos analisar as alternativas:

LETRA A – Errada. O exercício do cargo ou da função terá início no prazo de 30 dias, podendo ser
prorrogado por igual prazo.
LETRA B – Errada. Segundo o regime jurídico, o ato de nomeação será tornado sem efeito caso o
empossado não entre em exercício no prazo legal.
LETRA C – Errada. A posse terá lugar no prazo de 30 dias da publicação, no órgão oficial de divulgação,
do ato de provimento.
LETRA D – Correta.


LETRA E – Errada.
Art. 19. § 3º - A posse poderá ocorrer por procuração específica.
GABARITO: Letra D
(INÉDITA – Elaborada pelo Professor)

De acordo com o Regime Jurídico peculiar aos servidores do Estado da Bahia, são requisitos para o
provimento em cargo público
I - ter nacionalidade brasileira;
II - ter idade mínima de dezesseis anos;
III - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
IV - gozar de boa saúde física e mental, comprovada mediante exame médico;
V – gozo dos direitos políticos.
Estão corretas
a) Uma opção
b) Duas opções
c) Três opções
d) Quatro opções
e) Nenhuma opção
Comentários
São requisitos básicos para a investidura:

VII - Os que não forem condenados, em decisão transitada em julgado ou proferida por órgão colegiado, por
praticar ou concorrer para crimes de feminicídio ou contra mulheres em situação de violência doméstica e


familiar, desde a condenação até o transcurso do prazo de 8 (oito) anos após o cumprimento da pena, salvo
se sobrevier decisão judicial pela absolvição do réu ou pela extinção da punibilidade;
Com isso em mãos, identificamos que apenas a opção II está errada.

GABARITO – Letra D
(AOCP – 2018 – UEFS) - É uma forma de provimento em cargo público, segundo a Lei nº
6.677/94 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia), a
a) reversão.
b) homologação.
c) concessão.
d) exoneração.
e) permissão.
Comentários
Das opções apresentadas, apenas a reversão é uma das formas de provimento.

GABARITO: Letra A
(CESPE – 2018 - IPHAN) Paulo participou de processo seletivo para ingresso em carreira pública
estadual. O edital do concurso apresentava o quantitativo de dezoito vagas, e Paulo foi aprovado
na décima terceira posição. O prazo de validade da seleção foi prorrogado uma vez e ele ainda não
foi empossado.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Paulo deverá ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir o cargo.
Comentários
CORRETA! A regra é clara: havendo aprovados no concurso anterior, estes serão nomeados com
prioridade sobre aprovados em novo concurso durante a validade daquele.
GABARITO: Correta
(CESPE – 2016 – ANVISA) João, após aprovação em concurso público, foi nomeado em 2015
para integrar o quadro de uma entidade da administração indireta dotada de personalidade jurídica
de direito privado.


Acerca dessa situação hipotética, julgue o item seguinte.

Com a aprovação no referido concurso, João passará a ocupar cargo público efetivo regido pelo regime
jurídico único dos servidores públicos civis.
Comentários
A Lei n. 2.148/77 NÃO É APLICÁVEL AOS EMPREGADOS PÚBLICOS SOB REGIME CELETISTA (CLT).
Tais empregados, em regra, atuam nas empresas públicas e sociedades de economia mista que tem
personalidade jurídica de direito privado.
GABARITO: Errada
(CESPE – 2015 – FUB) São formas de provimento de cargo público: nomeação, reversão,
aproveitamento, reintegração, promoção e recondução.
Comentários
I - nomeação;
II - reversão;
V - recondução.
GABARITO: Errada
(AOCP – 2018 – UEFS) Assinale a alternativa correta conforme a Lei nº 6.677/94 (Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia).
a) Dentre outros, é um requisito, para ingresso no serviço público, não possuir inscrição do nome em
órgãos de proteção ao crédito.
b) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público,
sendo-lhes reservadas até 20% das vagas.
c) A designação para funções de direção, chefia e assessoramento, superior e intermediário, recairá,
exclusivamente, em servidor ocupante de cargo de provimento permanente.
d) O servidor somente poderá participar de missão ou estudos no exterior, mediante expressa
autorização do Chefe do Poder a que esteja vinculado.


e) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a
estágio probatório por um período de 6 (seis) meses.
Comentários
Vamos analisar as alternativas:

LETRA A – Errada. Não há previsão desse requisito.
LETRA B – Errada. A reserva para PCD é de 5%.
LETRA C – Errada. A designação para funções de direção, chefia e assessoramento, superior e
intermediário, recairá, PREFERENCIALMENTE, em servidor ocupante de cargo de provimento
permanente.
LETRA D – Correta.
Art. 26 - O servidor somente poderá participar de missão ou estudos no exterior, mediante expressa autorização do Chefe
do Poder a que esteja vinculado.
LETRA E – Errada. O Estágio é de 3 anos.

GABARITO: Letra D
(FESMIP – 2011 – MPE-BA) O prazo relativo ao estágio probatório de servidor público civil do
Estado da Bahia, nomeado para cargo de provimento permanente é de
a) 12 meses.
b) dois anos.
c) 30 meses
d) três anos
e) cinco anos
Comentários
Art. 27 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio
probatório por um período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
GABARITO: Letra D
(FGV – 2014 – AL-BA) Conforme dispõe a Lei nº 6.677/94, o servidor nomeado para o cargo de
provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório, período no qual sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para desempenho do cargo.


Durante o referido período, deve ser observado o seguinte fator:

a) vida pregressa.
b) comportamento social.
c) capacidade de iniciativa.
d) desempenho de atividade física.
e) aprovações em posteriores certames públicos.
Comentários
Das opções, apenas “capacidade de iniciativa” é um dos requisitos expressos no estatuto.

Art. 27 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a estágio
probatório por um período de 03 (três) anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o
desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
GABARITO: Letra C
(FGV – 2014 – AL-BA) - Assinale a alternativa correta sobre o que constitui a posição
hierarquizada de cargos da mesma denominação dentro da categoria funcional no âmbito do
Estatuto do Servidor Público Civil do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundações Públicas
Estaduais (Lei estadual n° 6.677 de 26 de setembro de 1994).
a) Referência.
b) Grupo ocupacional.
c) Classe.
d) Carreira.
e) Lotação.
Comentários
A questão trata da “classe”.

Art. 5º - Para os efeitos desta Lei:


I - referência - é a posição estabelecida para o ocupante do cargo dentro da respectiva classe, de acordo com o critério de
antiguidade;
II - classe - é a posição hierarquizada de cargos da mesma denominação dentro da categoria funcional;
III - categoria funcional - é o agrupamento de cargos classificados segundo o grau de conhecimentos ou de habilidades
exigidos;
IV - grupo ocupacional - é o conjunto de cargos identificados pela similaridade de área de conhecimento ou de atuação,
assim como pela natureza dos respectivos trabalhos;
V - carreira - é a linha estabelecida para evolução em cargo de igual nomenclatura e na mesma categoria funcional, de
acordo com o merecimento e antigüidade do servidor;
VI - estrutura de cargos - é o conjunto de cargos ordenados segundo os diversos grupos ocupacionais e categorias
funcionais correspondentes;
VII - lotação - é o número de cargos de categoria funcional atribuído a cada unidade da administração pública direta, das
autarquias e das fundações.
GABARITO: Letra C
(IBFC – 2015 – SAEB-BA) Assinale a alternativa correta sobre o que constitui a posição
estabelecida para o ocupante do cargo dentro da respectiva classe, de acordo com o critério de
antiguidade no âmbito do Estatuto do Servidor Público Civil do Estado da Bahia, das Autarquias e
das Fundações Públicas Estaduais (Lei estadual n° 6.677 de 26 de setembro de 1994).
a) Referência.
b) Categoria funcional.
c) Grupo ocupacional.
d) Carreira.
e) Lotação.
Comentários
A questão trata da referência.

Vide comentários da questão anterior.
GABARITO: Letra A
(FGV – 2014 – AL-BA) Analise as afirmativas a seguir, tendo em vista a disciplina da Lei nº
6.677/94 sobre a posse do servidor.
I. A posse apenas ocorre mediante a presença do nomeado.


II. O prazo para a posse será de 30 dias da data da publicação do ato de nomeação, independentemente
de estar o servidor de licença.
III. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica.
Assinale:
a) se apenas a afirmativa I estiver correta.
b) se apenas a afirmativa II estiver correta.
c) se apenas a afirmativa III estiver correta.
d) se todas as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
Comentários
ALTERNATIVA I – Errada. A posse pode ser por procuração.

ALTERANTIVA II – Errada. Caso o nomeado já seja servidor, o prazo para posse será contado do termo
final da licença.
Art. 21. § 1º - É de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exercício, contados da data da posse, ou, quando
inexigível esta, da data de publicação oficial do ato de provimento.
§ 2º - Na hipótese de encontrar-se o servidor afastado legalmente, o prazo a que se refere o § 1º será contado a partir do
término do afastamento.
ALTERNATIVA III – Correta.

GABARITO: Letra C
(AOCP – 2014 – MPE-BA) - De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado
da Bahia, são requisitos básicos para ingresso no serviço público, EXCETO
a) idade mínima de vinte e um anos.
b) nacionalidade brasileira ou equiparada.
c) gozo dos direitos políticos.
d) quitação com as obrigações militares e eleitorais.
e) nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
Comentários


Já percebeu que o assunto “requisitos” cai muito?

A idade é mais uma vez o requisito errado. São 18 anos.
GABARITO: Letra A
(CEPS-UFPA – 2016 – UFRA – ADAPTADA)

O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar
Comentários
de desempenho.
GABARITO: Letra E
(Elaboradas pelo Professor) Considere as alternativas abaixo

I. Promoção é a elevação do servidor ocupante de cargo de provimento permanente, dentro da
categoria funcional a que pertence, pelos critérios de merecimento e antiguidade.
II. haverá promoção de servidor que esteja em estágio probatório ou que não esteja em efetivo exercício
em órgão ou entidade da administração estadual, salvo por antiguidade, ou quando afastado para
exercício de mandato eletivo.
III. Compete à unidade de pessoal de cada órgão ou entidade processar as promoções, na forma
estabelecida em regulamento
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) Apenas II e III.
d) Apenas I e II.
e) Apenas I e III.


Comentários
ALTERNATIVA I – Correta. Promoção é a elevação do servidor.

Art. 30 - Promoção é a elevação do servidor ocupante de cargo de provimento permanente, dentro da categoria funcional
a que pertence, pelos critérios de merecimento e antiguidade.
ALTERNATIVA II – Errada. A promoção não haverá quando o servidor esteja em estágio probatório.
Art. 31 - Não haverá promoção de servidor que esteja em estágio probatório ou que não esteja em efetivo exercício em
órgão ou entidade da administração estadual, salvo por antiguidade, ou quando afastado para exercício de mandato
eletivo.
ALTERNATIVA III – Correta. A cada órgão ou entidade compete processar as promoções.

Compete à unidade de pessoal de cada órgão ou entidade processar as promoções, na forma estabelecida em
regulamento.
GABARITO: Letra E
(Elaborada pelo Professor) Conforme estabelece a Lei nº 6.677/1994, no que diz a respeito ao
Aproveitamento e da Disponibilidade
a) Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade
remunerada.
b) Será tornado com efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo por doença comprovada por junta médica oficial.
c) A disponibilidade limitar-se-á a 12 (doze) servidores.
d) A disponibilidade terá duração igual à do mandato, não podendo ser prorrogada.
e) O aproveitamento é o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante
de sua transformação.
Comentários
Agora vamos analisar as alternativas minunciosamente para descobrir a alternativa correta.

LETRA A – CORRETA. Podemos verificar que está alternativa está correta, pois é À luz do caput do art.
37.
Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade remunerada.
LETRA B – ERRADA. Se o servidor não entrar em exercício no prazo legal o aproveitamento será
tornado sem efeito e será cessada a disponibilidade.
Art. 39 - Será tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no
prazo legal, salvo por doença comprovada por junta médica oficial.


LETRA C – ERRADA. A disponibilidade será limitada à 6 (seis) servidores.

Art. 40. § 1º - A disponibilidade limitar-se-á a 6 (seis) servidores.
LETRA D – ERRADA. A disponibilidade terá a duração de dois anos, mas ela pode ser prorrogada.
§ 3º - A disponibilidade terá duração igual à do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleição, por no máximo 2
(dois) mandatos.
LETRA E – ERRADA. O retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ao cargo anteriormente

ocupado é o conceito de Reintegração e não o de Disponibilidade.
Art. 41 - Reintegração é o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua
transformação, quando invalidada sua demissão por sentença judicial transitada em julgado ou na forma do artigo 250.
GABARITO: LETRA A
(Elaborada pelo Professor) Conforme a Lei nº 6.677/1994, estabelece sobre

a) Recondução é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que
b) Readaptação é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente
c) Recondução é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente
ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrência de reintegração do anterior ocupante
d) É garantida à gestante atribuições compatíveis com seu estado físico, nos casos em que houver
recomendação clínica, com prejuízo de seus vencimentos.
e) Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade pelo período de 06 (seis)
meses.
Comentários
Agora vamos analisar as alternativas minunciosamente para descobrir a alternativa correta.

LETRA A - ERRADA. O conceito exposto na alternativa, é o de readaptação. Sempre que falamos em
readaptação temos que associar que é o cometimento do servidor a praticar suas novas atribuições de
acordo com sua capacidade.
Art. 43 - Readaptação é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que tenha sofrido
em sua capacidade física ou mental, comprovada por junta médica oficial, garantida a remuneração do cargo de que é
titular.
LETRA B - ERRADA. Como explicado na questão anterior, podemos verificar que a recondução é
totalmente diferente, pois ela é o retorno do servidor, dentro da mesma carreira.


Art. 42 - Recondução é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente ocupado, dentro
da mesma carreira, em decorrência de reintegração do anterior ocupante.
LETRA C - CORRETA. Esta correta por se tratar do conceito de recondução dentro da Lei nº 6.677/1994.
Art. 42 - Recondução é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente ocupado, dentro
da mesma carreira, em decorrência de reintegração do anterior ocupante.
LETRA D - ERRADA. Em se tratando de readaptação de gestantes, ela naõ terá prejuízos aos seus
vencimentos.
Art. 43. Parágrafo único - É garantida à gestante atribuições compatíveis com seu estado físico, nos casos em que houver
recomendação clínica, sem prejuízo de seus vencimentos e demais vantagens do cargo.
LETRA E - ERRADA. A lei nº 6.677/1194, não informa o período exato que o servidor irá ficar a
disponibilidade em caso de cargo extinto.
Art. 41. Parágrafo único - Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade.
GABARITO: LETRA C.
(Elaborada pelo Professor) Conforme estabelece a Lei nº 6.677/1994 da Relotação, é incorreto

afirmar
a) Relotação é a movimentação do servidor, com o respectivo cargo, com ou sem mudança de sede,
para outro órgão ou entidade do mesmo Poder e natureza jurídica, cujos planos de cargos e
b) A Relotação dar-se-á, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos
serviços, inclusive nos casos de organização, extinção ou criação de órgãos ou entidades.
c) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, com preenchimento de claro de
lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
d) Dar-se-á remoção a pedido, para outra localidade, por motivo de saúde do servidor, cônjuge,
e) nenhuma das alternativas estão corretas.
Comentários
As alternativas estão corretas, em se tratando do assunto de relotação e remoção, à luz da lei nº

6.677/1994, em seus artigos. 49 e 50
GABARITO: LETRA E.


(Instituto Consulplan - 2022 - Câmara Parauapebas - ADAPTADA) Observe o enunciado a seguir:

posição estabelecida para o ocupante do cargo dentro da respectiva classe, de acordo com o critério
de antiguidade”. A assertiva diz respeito à(ao):
a) Nível.
b) Sistema.
c) Comissão.
d) Interstício
e) Referência
Comentários
Segundo o estatuto, referência é a posição estabelecida para o ocupante do cargo dentro da respectiva
classe, de acordo com o critério de antiguidade.
GABARITO: LETRA E


LISTA DE QUESTÕES
Utilize o quadro abaixo para anotar suas respostas. O gabarito está ao final.
01 02 03 04 05 06 07 08
09 10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31 32
33 34 35 36 37 38 39 40
41 42 43 44 45 46 47 48
49 50 51 52 53 54 55 56
57 58 59 60 61 62 63 64
65 66 67 68 69 70 71 72
73 74 75 76 77 78 79 80
81 82 83 84 85 86 87 88
89 90


(IESES - 2021 - TJ-RO) São requisitos básicos para investidura em cargo público, entre outros:
I. Ser brasileiro.
II. O gozo dos direitos políticos.
III. A quitação com as obrigações militares e eleitorais.
IV. A idade mínima de dezoito anos.
A sequência correta é:
a) Apenas a assertiva IV está incorreta.
b) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
c) Apenas as assertivas I e IV estão corretas. ==225f==
d) As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
(OBJETIVA - 2022) Considerando-se o Regime Jurídico dos Servidores Públicos do Estado,

analisar a sentença abaixo:
É vedado cometer ao servidor atribuições diversas das de seu cargo, exceto encargos de direção, chefia
ou assessoramento e comissões legais (1ª parte). Ser brasileiro e ter idade mínima de dezoito anos não
são requisitos para ingresso no serviço público (2ª parte). Os cargos públicos serão providos apenas por
nomeação (3ª parte).
A sentença está:
a) Correta somente em sua 1ª parte.
b) Correta somente em suas 1ª e 2ª partes.
c) Correta somente em suas 1ª e 3ª partes.
d) Correta somente em suas 2ª e 3ª partes.
d) Totalmente incorreta.
(FGV - 2021 - PC-RN) João se inscreveu em concurso público para provimento de certo cargo
efetivo na área da segurança pública no Estado Alfa. Após ser aprovado na prova objetiva, João
recebeu um comunicado da entidade organizadora do concurso informando-lhe que seria realizado
um exame psicotécnico, de caráter eliminatório. Tendo em vista que não havia previsão em lei nem
no edital do concurso para tal exame psicotécnico, João impetrou mandado de segurança
impugnando a realização do exame.


De acordo com a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, a pretensão de João:

a) não merece prosperar, pois há discricionariedade do Estado Alfa para definir quais concursos públicos
devem exigir exame psicotécnico, de acordo com a natureza do cargo;
b) não merece prosperar, pois há discricionariedade da entidade organizadora para definir quais
concursos públicos devem exigir exame psicotécnico, conforme a natureza do cargo;
c) não merece prosperar, desde que todos os candidatos sejam submetidos ao mesmo exame
psicotécnico, de maneira a atender aos princípios da isonomia e competitividade;
d) merece prosperar pois haveria necessidade de prévia previsão em lei e previsão no edital com a
devida publicidade dos critérios objetivos fixados e possibilidade de recurso;
e) merece prosperar, pois haveria necessidade de prévia previsão no edital do exame psicotécnico
independentemente de previsão em lei.
(QUADRIX - 2021 - CORE-PR) A nomeação tardia, por via judicial, de candidatos aprovados em
concurso público gera direito, para eles, aos efeitos funcionais correspondentes caso houvessem
sido nomeados a tempo e modo.
(CEBRASPE - 2021 - PGE-AL) Edital de concurso público em determinado estado da Federação

previu a realização de teste psicotécnico, mas não previu a possibilidade de realização de segunda
chamada nos testes físicos.
Nessa situação hipotética,
a) o teste psicotécnico poderá ser aplicado mesmo sem estar previsto em lei.
b) candidata gestante à época da realização dos testes físicos terá direito à remarcação desses testes,
mesmo sem essa previsão em edital.
c) candidato com impedimento pessoal fisiológico à época da realização dos testes físicos terá direito à
remarcação desses testes, mesmo sem essa previsão em edital.
d) candidato com impedimento por motivo pessoal de força maior à época da realização dos testes
e) candidato com impedimento por motivo pessoal de caso fortuito à época da realização dos testes
(FGV - 2021 - Câmara Aracajú - adaptada) Joaquim foi aprovado em concurso público para
provimento de cargo efetivo do Estado e foi classificado em 11º lugar. Foram oferecidas no edital


do concurso dez vagas e os dez primeiros classificados já foram nomeados e empossados. Ocorre
que, durante o prazo de validade do concurso, Joaquim verificou que surgiram mais duas vagas,
diante da aposentadoria de dois servidores ocupantes do mesmo cargo efetivo para o qual foi
aprovado, sendo certo que, logo após, o órgão contratou temporariamente duas pessoas não
concursadas para exercerem as mesmas funções afetas a tal cargo. Inconformado, Joaquim
protocolizou requerimento administrativo pleiteando sua imediata nomeação.
Instado a se manifestar na forma decidida pelo Supremo Tribunal Federal em repercussão geral,
procurador judicial deve direcionar seu parecer no sentido de que Joaquim:
a) possui direito subjetivo à nomeação, desde que comprovada de forma cabal que houve preterição
arbitrária e imotivada por parte da Câmara, caracterizada por comportamento tácito ou expresso capaz
de revelar a inequívoca necessidade de sua nomeação;
b) possui direito subjetivo à nomeação, que surgiu com a mera aposentadoria dos dois servidores
ocupantes do mesmo cargo efetivo para o qual Joaquim foi aprovado, eis que a vacância de cargo
efetivo durante o prazo de validade do concurso por si só garante ao aprovado o direito à investidura;
c) não possui direito subjetivo à nomeação, mas mera expectativa de direito, assim como os aprovados
dentro do número de vagas, eis que a Administração Pública pode escolher discricionariamente se e
quando irá nomear qualquer candidato aprovado em concurso público;
d) não possui direito subjetivo à nomeação, que somente é aplicável para os candidatos que foram
aprovados dentro do número de vagas oferecidas no edital e a Administração Pública pode
discricionariamente nomeá-los até trinta dias após o término do prazo de validade do concurso;
e) não possui direito subjetivo à nomeação, que somente é aplicável para os candidatos que foram
aprovados dentro do número de vagas oferecidas no edital do concurso público ou quando houver
preterição na nomeação por não observância da ordem de classificação.
(FGV - 2022 - MPE-GO) Joana está prestando concurso público para o cargo de procurador do
Estado e obteve, nas etapas de prova objetiva e discursiva, nota suficiente para passar para a fase
de prova oral, levando em consideração a nota necessária para os candidatos que concorrem às
vagas reservadas para pessoas negras. Ocorre que, antes da prova oral, após a verificação das
características fenotípicas dos candidatos autodeclarantes, Joana foi excluída do concurso, pelo
critério da heteroidentificação, pois não foi considerada negra nem parda por comissão que,
conforme previsão no edital, tem competência para o julgamento, mediante decisão terminativa,
sobre a veracidade da autodeclaração. Joana interpôs recurso administrativo que sequer foi
conhecido. Inconformada, Joana impetrou mandado de segurança pleiteando a declaração de
nulidade do ato que a eliminou do concurso e que a comissão do concurso lhe franqueie prazo para


apresentação de pedido de reconsideração em face do julgamento administrativo que a excluiu das

vagas reservadas, instruindo-o com os documentos que reputar pertinentes.
Intimado para ofertar parecer ministerial, o promotor de justiça, com base em jurisprudência do
Superior Tribunal de Justiça, deve se manifestar pela:
a) concessão da ordem, pois a exclusão de Joana pelo critério da heteroidentificação em razão da
aferição do fenótipo exige o franqueamento do contraditório e da ampla defesa;
b) concessão da ordem, pois o edital do concurso não pode prever comissão própria para apreciar a
veracidade da autodeclaração, que compete exclusivamente à junta médica oficial;
c) concessão parcial da ordem, anulando a eliminação de Joana do concurso e determinando que a
comissão fundamente sua decisão, não havendo, porém, obrigatoriedade de qualquer controle ou
recurso administrativo;
d) denegação da ordem, pois não compete ao Poder Judiciário se substituir à banca examinadora para
reexaminar o conteúdo das questões e os critérios de correção e heteroidentificação utilizados;
e) denegação da ordem, pois a Joana não assiste o direito a recurso na esfera administrativa, pois o
contraditório e a ampla defesa só seriam inafastáveis na restrita hipótese de a Administração constatar
fraude ou falsidade da autodeclaração.
(FUNDEP - 2022 - Câmara Pirapora) A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal firmou o

entendimento de que é inconstitucional a exclusão de certame público de candidato por este
responder a inquérito policial.
Tal posicionamento jurisprudencial visa à proteção do seguinte direito ou garantia fundamental:
a) Livre exercício de emprego ou profissão.
b) Ampla defesa.
c) Livre manifestação do pensamento.
d) Presunção de inocência.
(FGV - 2022 - CGU - adaptada) José foi aprovado e classificado em 11º lugar em concurso público
para o cargo efetivo de analista de determinado órgão público. O edital do concurso previa a
existência de dez vagas e a União, dentro do prazo de validade do concurso, que findou em
05/01/2020, convocou e nomeou os dez primeiros colocados. Ocorre que Carlos, candidato
classificado em 10º lugar, não obstante tenha sido nomeado em 04/01/2020, desistiu do cargo em
05/02/2020, tendo a Administração Pública, em 25/02/2020, tornado sem efeito seu ato de
nomeação, conforme publicação em diário oficial. José, entendendo possuir direito subjetivo à


nomeação diante da desistência de Carlos, apresentou requerimento administrativo visando à sua

imediata nomeação.
No caso em tela, consoante jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça, o pleito de José:
a) merece prosperar, porque a desistência de Carlos sem a respectiva convocação de José constitui
preterição de forma arbitrária e imotivada pela Administração Pública;
b) merece prosperar, porque a desistência de Carlos sem a respectiva convocação de José constitui
ofensa aos princípios da eficiência, boa-fé, moralidade, impessoalidade e proteção da confiança;
c) não merece prosperar, pois não convolou sua mera expectativa em direito subjetivo à nomeação, na
medida em que a desistência de Carlos ocorreu após o término do prazo de validade do concurso;
d) não merece prosperar, pois não convolou sua mera expectativa em direito subjetivo à nomeação, na
medida em que ocorreu a desistência de Carlos, independentemente de ter acontecido antes ou após o
término do prazo de validade do concurso;
e) merece prosperar, porque a nomeação de Carlos e o posterior ato tornando-a sem efeito constitui
manifestação inequívoca da Administração Pública acerca da existência de vagas e, sobretudo, da
necessidade de chamamento de, pelo menos, mais um candidato.
(FURB - 2022 - adaptada) Considere as afirmativas relacionadas ao Estatuto dos Servidores

Públicos - LC nº. 869/52. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
( ) Cargo público é o conjunto de atribuições, deveres e responsabilidades cometido ao servidor público,
criado por lei, com denominação própria, número certo e vencimento pago pelos cofres públicos.
( ) Às pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscreverem em concurso público para
provimento de cargo, cujas atribuições sejam compatíveis com as suas deficiências, para as quais serão
reservadas até vinte por cento das vagas oferecidas por cargo no concurso, ou das que vierem a surgir
no prazo de sua validade.
( ) O menor de 18 (dezoito) anos não poderá participar do certame, mesmo que implemente o requisito
idade até a data de ingresso no cargo.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA dos itens, de cima para baixo:
a) V, V, V.
b) V, V, F.
c) F, V, F.
d) V, F, F.
e) F, F, F.


(UFRPE - 2022 - Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores, qual o prazo para a posse
do servidor público aprovado em concurso?
a) 60 dias, contados da publicação do ato de provimento.
b) 30 dias, contados da publicação do ato de provimento, podendo ser renovada.
c) 60 dias, contados da publicação do resultado do concurso, podendo ser prorrogado.
d) 60 dias, contados da publicação da nomeação.
e) 30 dias, contados da publicação do resultado do concurso.
(UFPel -CES - 2022 - adaptada) Segundo o Estatuto dos Servidores, a investidura em cargo
público ocorrerá com a posse.
Neste contexto, a referida lei estabelece que
a) a posse não poderá dar-se mediante procuração específica.
b) é de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados
da data da posse.
c) a posse em cargo público não depende de prévia inspeção médica oficial, em razão do princípio da
isonomia.
d) a posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão constar as atribuições, os
deveres, as responsabilidades e a lotação do empossado.
e) a posse ocorrerá no prazo de dez dias contados da publicação do ato de provimento.
(QUADRIX - 2021 - CRESS-PB - Adaptada) A estabilidade é uma prerrogativa constitucional

atribuída a servidores e a empregados públicos, detentores de cargos de provimento efetivo ou em
comissão, após aprovação em concurso público, de permanência no serviço público, desde que não
sejam punidos por corrupção.
(FUNDEP - 2121 - Adaptada) O servidor público adquire estabilidade no serviço público após o
período de estágio probatório de:
a) Um ano.
b) Dois anos.


c) Três anos.
d) Quatro anos.
(CETAP - 2021 - SEPLAD-PA - Adaptada) O Art. 41 do texto constitucional determina que “são
estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento
efetivo em virtude de concurso público.”. O servidor público estável só perderá o cargo, exceto:
a) em virtude de sentença judicial transitada em julgado.
b) em virtude de condenação criminal em primeira instância.
c) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
d) mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar,
assegurada ampla defesa.
(FUNDATEC - 2022 - SESEPE-RS - adaptada) Com base na Lei Estadual que dispõe sobre o
Estatuto e Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis do Estado, analise as assertivas a
seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A nomeação far-se-á em 30 dias, quando se tratar de candidato aprovado em concurso público para
provimento em cargo efetivo de carreira ou isolado.
( ) Posse é a aceitação expressa do cargo, formalizada com a assinatura do termo no prazo de 15 dias, a
contar da nomeação, prorrogável por igual período a pedido do interessado.
( ) Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo e dar-se-á no prazo de até 30 dias contados
da data da posse.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
a) F – V – V.
b) F – V – F.
c) F – F – V.
d) V – F – V.
e) V – V – F.
(CEBRASPE - 2022 - PGE-RO) A estabilidade é o direito de permanência no serviço público,

destinado aos servidores detentores de cargo de provimento efetivo, distinguindo-se da
vitaliciedade e da efetividade. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.


a) Os empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista alcançarão a estabilidade

depois de cumprirem o estágio probatório de três anos, desde que admitidos mediante aprovação em
concurso público.
b) A Constituição Federal de 1988 estabelece como condição única para a aquisição da estabilidade o
efetivo exercício do estágio probatório do servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, o que
deve ser realizado em três anos.
c) A vitaliciedade, é adquirida pelos servidores após dois anos de efetivo exercício.
d) A efetividade é atributo do cargo, designando o funcionário desde o instante da nomeação, enquanto
a estabilidade é aderência, integração no serviço público, depois de preenchidas determinadas
condições fixadas em lei, sendo adquirida pelo decurso do tempo.
e) A estabilidade no cargo em comissão, em virtude de sua natureza especial, somente será adquirida
após o cumprimento do estágio probatório e das demais regras especiais reguladas pela Constituição.
(CEBRASPE - 2021 - COREN-CE - Adaptada) Lucas, Pedro e André eram três servidores públicos
estáveis que perderam seus cargos por diferentes motivos: Lucas perdeu seu cargo por decisão de
sentença judicial transitada em julgado; Pedro perdeu seu cargo após ter respondido a regular
processo administrativo; e André perdeu seu cargo por regular procedimento administrativo de
avaliação periódica de desempenho.
Considerando essa situação hipotética, assinale a opção correta, segundo a Constituição Federal.
a) Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas poderia ter perdido seu cargo.
b) Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas e Pedro poderiam ter perdido seus cargos.
c) Embora todos fossem servidores estáveis, somente Lucas e André poderiam ter perdido seus cargos.
d) Embora todos fossem servidores estáveis, Lucas, Pedro e André estavam sujeitos à perda de seus
cargos.
(UFAM - 2022 - Adaptada) Conforme o Regime Jurídico do Servidor Público Estadual,

readaptação é o(a):
a) investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica.
b) passagem do servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, pertencente a
quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo Poder.


c) retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem
declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
d) reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
e) cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física ou mental.
(VUNESP - 2021 - TJ-SP) Nos moldes da Constituição Federal, o servidor público titular de cargo
efetivo, que tenha sofrido limitação em sua capacidade física ou mental, poderá, atendidas as
demais exigências, ser readaptado,
a) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, devendo receber pelo menos 70%
b) para exercício do mesmo cargo, com os necessários ajustes à sua limitação, garantida a mesma
c) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, podendo o servidor optar entre a
d) cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que tenha sofrido em
sua capacidade física ou mental
e) para exercício de novo cargo compatível com a sua limitação, devendo receber a remuneração do
cargo de destino.
(CEBRASPE - 2021 - PC-DF - Adaptada) Será aposentado o servidor que, avaliado em inspeção
médica para fins de readaptação, for julgado incapaz para o serviço público.
(FGV - 2021 - TJ-RO - Adaptada) João, servidor público estável, foi demitido do serviço público
após regular processo administrativo. Em razão da vacância, Maria foi nomeada para ocupar o
respectivo cargo de provimento efetivo. Quatro anos depois, a demissão de João foi invalidada por
sentença judicial, sendo determinada a sua reintegração no antigo cargo, que fora ocupado por
Maria.
À luz da sistemática constitucional, Maria:


a) pode permanecer no cargo, desde que João seja indenizado;

b) deve ser afastada do cargo, com direito a indenização;
c) deve ser demitida, sem direito a indenização;
d) pode ser posta em disponibilidade;
e) deve ser exonerada.
(QUADRIX - 2022 - CRT-04) Constitui hipótese de readaptação o retorno à atividade de servidor

aposentado quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria por
invalidez.
(CEBRASPE - 2022 - DPE-DF - Adaptada) Na hipótese de reversão de aposentadoria, o servidor

deverá ser alocado no mesmo cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de eventual
transformação.
(OBJETIVA - 2022 - Adaptada) Assinalar a alternativa que preenche as lacunas abaixo

CORRETAMENTE:
______________ é o cometimento ao servidor em cargo de atribuição e responsabilidades compatíveis
enquanto que ______________ é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez quando,
por junta médica, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.
a) Reintegração | recondução
b) Readaptação |reintegração
c) Readaptação | reversão
d) Reversão | recondução
(VUNESP - 2021 - TJ-GO) Apolo é servidor público, ocupante de cargo efetivo, e veio a sofrer
acidente que gerou seu afastamento por motivo de licença médica, mas tendo sido liberado
posteriormente para retornar ao trabalho, não obstante tenha ficado com incapacidade mental.
Nessa situação hipotética, segundo o disposto na Constituição Federal, é correto afirmar que,
atendidas as demais exigências do texto constitucional para o caso, Apolo
a) terá direito à exercer atribuições compatíveis com sua limitação.


b) não poderá retornar ao cargo público, uma vez que a readaptação é aplicável apenas a caso de
limitação física, devendo ser colocado em disponibilidade, com vencimentos proporcionais.
c) poderá ser readaptado para o exercício de um novo cargo, compatível com sua limitação, enquanto
permanecer nessa condição, mantida a remuneração do cargo de origem.
d) deverá retornar ao mesmo cargo que ocupava, devidamente readaptado para a condição de limitação
que possui, mantida a mesma remuneração que já percebia.
(IBGP - 2021 - Adaptada) São formas de provimento em cargo público, EXCETO:

a) Aproveitamento.
b) Indicação.
c) Readaptação.
d) Reversão.
(FCC - 2022 - TRT 4 - Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores, a vacância do cargo
público ocorre APENAS no caso
a) Reintegração.
b) Recondução.
c) Reversão.
d) Aposentadoria
e) Readaptação.
(INSTITUTO ACESS - 2022 - Adaptada) Luís é acometido por condição de saúde que o torna
incapaz para o trabalho. A concessão da aposentadoria por invalidez com proventos proporcionais
ao tempo de contribuição deve decorrer do seguinte fato:
a) moléstia profissional.
b) doença contagiosa.
c) incapacidade permanente para o trabalho.
d) acidente em serviço.


(IBADE - 2018 - SEJUDH - MT - Adaptada) O Estatuto dos Servidores Públicos determina que a
Posse é a investidura no cargo público mediante a aceitação expressa das atribuições, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo público com o compromisso de bem servir, formalizada com
a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado. A posse deverá verificar-se
no prazo de:
A) 60 (sessenta) dias. Contados da citação do servidor.
B) 30 (trinta) dias. Contados da data da publicação do decreto no órgão oficial.
C) 15 (quinze) dias. Contados da publicação do ato de provimento.
D) 45 (quarenta e cinco) dias. Contados da citação do servidor.
E) 5 (cinco) dias. Contados da publicação do ato de provimento.
(SELECON - 2018 - SECITEC - MT - ADAPTADA) Nos termos do Estatuto do Servidor do Estado,

o instituto que traduz o retorno do servidor em disponibilidade ao exercício do cargo público
denomina-se:
A) recondução
B) exoneração
C) vacância
D) aproveitamento
E) readaptação
(UFMT - 2015 - DETRAN-MT - Adaptada) Conforme o Estatuto dos Servidores, acerca da posse
em cargo público, assinale a afirmativa correta.
A) A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicação do ato de provimento, não
se admitindo prorrogação do prazo.
B) A posse pode ocorrer em 30 (trinta) dias, contados da data da publicação do decreto no órgão oficial,
C) A posse pode ocorrer em 60 (sessenta) dias, contados da publicação do ato de provimento,
D) A posse deve ocorrer em 60 (sessenta) dias, contados da publicação do ato de provimento, não se
admitindo prorrogação do prazo.


(FGV - 2015 - Prefeitura de Cuiabá - MT - Adaptadas) Após aprovação em concurso público, o

servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo só adquire estabilidade depois do estágio
probatório, que corresponde a um período de
A) 24 meses.
B) 30 meses.
C) 36 meses.
D) 42 meses.
E) 48 meses.
(FGV - 2013 - MPE-MS - Adaptada) De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos, as formas
de provimento de cargo público estão relacionadas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.
A) Aproveitamento.
B) Recondução
C) Transferência.
D) Reversão.
E) Reintegração.
(FGV - 2006 - SEFAZ-MS - Adaptada) De acordo com o Estatuto, assinale a alternativa que não
contenha pelo menos uma forma de provimento de cargo público.
A) nomeação e promoção
B) Reintegração e reversão
C) Recondução e rendição
D) Nomeação e Recondução
E) Reintegração e Aproveitamento
(ELABORADA PELO PROFESSOR) De acordo com o Estatuto dos Servidores, a investidura em

cargo público ocorrerá com:
A) a aprovação em concurso público.
B) a posse.


C) a nomeação.
D) apresentação para o trabalho.
E) a publicação no diário oficial.
(FAURGS/2002/Delegado de Polícia) Analise as afirmações abaixo, considerando o disposto no

Estatuto dos Servidores Públicos
I- A readaptação por transferência só poderá ser feita mediante rigorosa verificação da capacidade
intelectual do readaptando.
II - Dar-se-á readaptação, nos casos de perda da capacidade funcional decorrente da modificação do
estado físico ou das condições de saúde do funcionário, que não justifiquem a aposentadoria e nos casos
de desajustamento funcional no exercício das atribuições do cargo isolado de que for titular o
funcionário ou da carreira a que pertencer.
III - Aproveitamento é o ato que investe o cidadão em cargo ou em função gratificada.
IV- A reintegração, que decorrerá de decisão administrativa ou sentença judiciária passada em julgado,
é o ato pelo qual o funcionário demitido reingressa no serviço público, com ressarcimento dos prejuízos
decorrentes do afastamento.
V - Reversão é o retorno à atividade do servidor aposentado por Invalidez, quando verificada, por junta
médica oficial, a Insubsistência dos motivos determinantes da aposentadoria.
Quais estão corretas?
A) Apenas I, III e IV
B) Apenas II e V
C) Apenas I, II e V
D) Apenas II, III, IV e V
E) l, ll, lll, IV e V
(CESPE/2018/TCE-MG) Maria, médica e servidora concursada da rede pública de saúde do

estado dos Servidores Públicos do Estado, trabalhava em hospital localizado em Ouro Preto. Após
responder a processo administrativo disciplinar por inassiduidade, Maria foi punida pelo seu
superior hierárquico, agente legalmente competente, com remoção para hospital público
localizado na cidade de Tiradentes.
De acordo com a doutrina e a Lei Estadual n.º 869/1952, a punição aplicada a Maria configura


A) legítimo exercício do poder de polícia, uma vez que a administração pública possui a prerrogativa de
limitar direitos individuais para salvaguardar a ordem pública.
B) legítimo exercício do poder disciplinar, uma vez que Maria violou o seu dever funcional de
assiduidade.
C) abuso de poder, na modalidade excesso de poder, uma vez que não foi respeitada a competência
legalmente prevista para a aplicação da penalidade.
D) legítimo exercício do poder hierárquico, uma vez que a relação de hierarquia pressupõe a
competência do superior para aplicar aos subordinados penalidades, como a remoção.
E) abuso de poder, na modalidade desvio de poder, uma vez que o ato administrativo de remoção foi
praticado com finalidade diversa da prevista em lei.
(Elaborada pelo Professor) Segundo os dispositivos do Estatuto dos Servidores, a vacância

decorrera exceto nos casos de:
a) exoneração;
b) demissão;
c) aposentadoria
d) falecimento.
e) restituição.
(FAURGS/2014/TJ-RS/Adaptada) As regras previstas no Estatuto dos Servidores Públicos, dar-

se-á exoneração de ofício
a) a pedido do chefe.
b) a critério do Governo quando se tratar de ocupante de cargo em comissão ou interino em cargo de
carreira ou isolado, de provimento efetivo.
c) quando o servidor não satisfizer as condições de estágio probatório.
d) quando o funcionário interino em cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo, não satisfizer
as exigências para a inscrição, em concurso;
e) automaticamente, após a homologação do resultado do concurso para provimento do cargo ocupado
interinamente pelo funcionário.


(Elaborada pelo professor) Conforme o Estatuto dos Servidores, a demissão será aplicada
como:
A) Advertência.
B) Penalidade.
C) Suspensão.
D) Aviso.
E) Pedido.
(FUNDEP – 2014 – IF-SP - adaptada) Um concurso público realizado tem seu prazo fixado em
um ano. Considerando que o referido concurso obedece o Estatuto dos Servidores, assinale a
alternativa INCORRETA.
c) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de concorrer nos concursos públicos para
provimento de cargos, cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.
refere a questão.
a) atuação.
b) desenvolvimento.
c) exercício.
d) serviço.
e) função.




d) 36 (trinta e seis) meses de efetivo exercício, apenas.
(CESPE – 2018 – FUB – Adaptada) Em 2015, Sara era servidora pública estável de determinado
órgão. No ano seguinte, ela foi aprovada em concurso público para cargo de provimento efetivo de
outro órgão público, nomeada e empossada nesse último cargo, tendo iniciado efetivamente o
exercício de suas funções nesse mesmo ano. Em 2018, Sara foi reprovada em avaliação de
desempenho e, consequentemente, no estágio probatório.
Acerca dessa situação hipotética, julgue o item a seguir à luz das disposições do Regime Jurídico dos
Servidores Públicos.
Para ser investida em cargo público, Sara teve de preencher os seguintes requisitos básicos:
nacionalidade brasileira; idade mínima de 18 anos; habilitação prévia em concurso público, pleno gozo
dos direitos políticos; quitação com os serviços eleitorais; sanidade física e mental, comprovada por
inspeção médica.
(Elaborada pelo Professor) João entrou em exercício no Tribunal de Justiça do Estado em

dezembro de 2015 vindo a adquirir a estabilidade em dezembro de 2018. Em 2019 João foi aprovado
em concurso da Receita Federal.
Diante dessa situação hipotética, ao entrar em exercício, João estará dispensado do estágio probatório.
(CESPE – 2018 – MPU) - Divulgado o resultado final de um concurso público para o

preenchimento de vagas em cargo público de natureza civil, da administração direta federal, os
aprovados foram nomeados.
Considerando essa situação hipotética e a legislação pertinente, julgue o item a seguir.
Com a posse, os aprovados serão investidos no cargo público, mas irão adquirir estabilidade somente
após três anos de efetivo exercício.
(Elaborada pelo Professor) O regime jurídico é aplicável aos três poderes do Estado.
(CESPE – 2018 - IPHAN) - Idade mínima de dezesseis anos e quitação das obrigações eleitorais
são requisitos para a investidura em cargo público.


(CESPE – 2018 - IPHAN) A promoção constitui forma de provimento em cargo público.
(CESPE – 2018 - ABIN) O estágio probatório inicia-se na data da posse do agente público,
findando-se com o término do prazo de três anos.
(CESPE – 2018 - ABIN) - Situação hipotética: José, servidor nomeado para cargo efetivo, passou
pelo estágio probatório com nota dez na avaliação de desempenho do cargo, adquirindo a
estabilidade no serviço público.
Assertiva: Nessa situação, a despeito da excelência do seu desempenho, José poderá ser exonerado do
serviço público seis meses após a conclusão do seu estágio probatório, caso apresente queda na
produtividade por dois meses seguidos.
(CESPE – 2018 - STM) Os empregados das empresas públicas submetem-se ao regime celetista
e, por isso, estão fora do rol de agentes públicos.
(CESPE – 2018 – CGM João Pessoa) A garantia constitucional de permanecer no cargo público
após três anos de efetivo exercício denomina-se efetividade.
(CESPE – 2017 – TCE-PE) - Os cargos públicos podem ser providos somente mediante
nomeação em concurso público.
(CESPE – 2016 – FUB) Não se admite que a posse em cargo público seja realizada mediante
procuração específica.
(CESPE – 2016 – TCE-SC) - O servidor público ocupante exclusivamente de cargo em comissão

adquire a estabilidade após três anos de efetivo exercício.
(CESPE – 2016 – DPU) - O cargo público, definido como o conjunto de atribuições e

responsabilidades incumbidas ao servidor, é criado por lei para provimento em caráter efetivo ou
em comissão.


(CESPE – 2015 – STJ) - O diploma ou habilitação legal exigido para o exercício do cargo deve ser
apresentado pelo candidato no ato de inscrição do concurso público pleiteado.
(FCC - 2013 - AL-RN - Adaptada) Considere os itens abaixo.

II. Nomeação, reversão e aproveitamento.
III. Promoção, transferência, readaptação.
Nos termos do Regime Jurídico dos Servidores, são formas de vacância o que consta APENAS em
a) I e III.
b) I e II.
c) III.
d) II
e) I.
(ESPP - 2013 - MPE-PR - Adaptada) Baseado no Estatuto do Servidor responda

NÃO é requisito necessário à confirmação do funcionário, que se encontra em estágio probatório,
no cargo efetivo para o qual foi nomeado:.
a) Produtividade
b) Assiduidade.
c) Disciplina.
d) Idoneidade moral.
e) Responsabilidade.
(PUC-PR - 2017 - JUCEPAR - PR - Contador - Adaptada) No dia 17.10.2016, houve determinação,

por decisão administrativa, de reingresso de determinado funcionário no serviço público. Segundo
os dispositivos do Estatuto dos Servidores, tal situação decorre da seguinte forma de provimento
de cargos públicos:
a) Readmissão.
b) Reversão.


c) Readaptação.
d) Reintegração.
e) Restituição.
(CESPE/2013/Oficial de Controle Externo) Considere que determinado servidor público do

estado tenha requerido administrativamente a anulação do ato da administração por meio do qual
ele tenha sido demitido e que seu pedido tenha sido deferido. Nessa situação, o servidor retornará,
por reversão, ao cargo anteriormente ocupado, e, se, em inspeção médica, for considerado incapaz
para o serviço público, deverá ser aposentado.
(FUNDATEC/2012/Técnico Superior) Nos termos do Estatuto e Regime Jurídico Único dos

Servidores Públicos, é hipótese legal de penalidade disciplinar e vacância do cargo:
A) Demissão.
B) Exoneração.
C) Recondução.
D) Repreensão.
E) Falecimento
(IBDH/2009/Escrivão) Considere as seguintes assertivas

I. A disponibilidade é a garantia de inatividade remunerada, assegurada ao servidor estável, em caso de
ser extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.
II. Reintegração é a recondução do servidor ao mesmo cargo de que fora demitido, com o pagamento
integral dos vencimentos e vantagens em que esteve afastado, uma vez reconhecida a ilegalidade da
demissão em decisão judicial.
III. Recondução é o retomo do servidor ao cargo anteriormente ocupado em decorrência de inabilitação
em estágio probatório relativo ao mesmo cargo ou de reintegração do anterior ocupante.
IV. Aproveitamento é o retomo obrigatório à atividade do servidor em disponibilidade, em cargo de
atribuições e remuneração compatíveis com o anteriormente ocupado.
São corretas as alternativas
A) I e II
B) II e III


C) I e IV
D) II, III e IV
E) I, II e IV
(FAURGS/2002/adaptada) Em relação ao regime jurídico constitucional e legal a que estão

submetidos os servidores públicos do Estado do Rio Grande do Sul, assinale a assertiva correta.
A) A lei não pode fixar requisitos diferenciados de admissão no serviço público de acordo com a natureza
do cargo.
B) A exoneração do servidor público, ao final do estágio probatório, está subordinada à prova da prática
de infração disciplinar sujeita à pena de demissão.
C) o servidor público estável somente perderá o cargo pela prática de infração administrativa grave,
apurada em processo judicial ou administrativo.
D) Os cargos em comissão destinam-se às atribuições de chefia, direção e assessoramento.
(URFPE - 2022) O regime jurídico dos servidores públicos civis do Estado aborda o tópico “Da
Posse e do Exercício” do Servidor Público. Em relação ao período para a posse, é correto afirmar
que:
a) ocorrerá no prazo de trinta dias, contados da publicação do ato de provimento
b) em um prazo de até 15 dias, contados da publicação do ato de provimento.
c) no prazo de até 25 dias, contados da publicação do ato de provimento.
d) no prazo de até 10 dias, contados da publicação do ato de provimento.
e) dentro do prazo de até 5 dias, contados da publicação do ato de provimento.
(FCC - 2022 - TRT 23ª Região) De acordo com o que dispõe o Regime Jurídico dos Servidores,
acerca da posse e do exercício em cargo público,
a) será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo de 15 dias contados da
publicação do ato.
b) a posse em cargo público poderá dar-se mediante procuração específica.
c) é de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da
data da posse, prorrogáveis por mais 30.


d) a posse em cargo público, em virtude de decorrer da aprovação em concurso público, independerá

de prévia inspeção médica oficial.
(FUNDEP – 2014 – IF-SP - adaptada)

Um concurso público realizado tem seu prazo fixado em um ano. Considerando que o referido concurso
obedece a disciplina da Lei n. 6.677/1994, assinale a alternativa INCORRETA.
c) O prazo de validade do concurso, as condições de sua realização, os critérios de classificação e
convocação e o procedimento recursal cabível serão fixados em edital, que será publicado no Diário
Oficial.
refere a questão.
e) É proibida a prestação de serviço gratuito, salvo nos casos previstos em lei.
a) atuação.
b) desenvolvimento.
c) exercício.
d) serviço.
e) função.



(Elaborada pelo Professor) Com base na Lei l n.º 6.677/94, marque a opção correta
a) O exercício do cargo ou da função terá início no prazo de 60 dias, podendo ser prorrogado por mais
30 dias.
b) Será exonerado o funcionário que não entrar em tomar posse no prazo legal.
c) A posse terá lugar no prazo de 15 dias da publicação, no órgão oficial de divulgação, do ato de
provimento.
d) A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
e) A posse somente poderá ocorrer na pessoa do próprio servidor.
(INÉDITA – Elaborada pelo Professor)

De acordo com o Regime Jurídico peculiar aos servidores do Estado da Bahia, são requisitos para o
provimento em cargo público
I - ter nacionalidade brasileira;
II - ter idade mínima de dezesseis anos;
III - estar quite com as obrigações militares e eleitorais;
IV - gozar de boa saúde física e mental, comprovada mediante exame médico;
V – gozo dos direitos políticos.
Estão corretas
a) Uma opção
b) Duas opções
c) Três opções
d) Quatro opções
e) Nenhuma opção
(AOCP – 2018 – UEFS) - É uma forma de provimento em cargo público, segundo a Lei nº
6.677/94 (Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia), a
a) reversão.
b) homologação.
c) concessão.


d) exoneração.
e) permissão.
(CESPE – 2018 - IPHAN) Paulo participou de processo seletivo para ingresso em carreira pública
estadual. O edital do concurso apresentava o quantitativo de dezoito vagas, e Paulo foi aprovado
na décima terceira posição. O prazo de validade da seleção foi prorrogado uma vez e ele ainda não
foi empossado.
Considerando essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
Paulo deverá ser convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir o cargo.
(CESPE – 2016 – ANVISA) João, após aprovação em concurso público, foi nomeado em 2015
para integrar o quadro de uma entidade da administração indireta dotada de personalidade jurídica
de direito privado.
Acerca dessa situação hipotética, julgue o item seguinte.
Com a aprovação no referido concurso, João passará a ocupar cargo público efetivo regido pelo regime
jurídico único dos servidores públicos civis.
(CESPE – 2015 – FUB) São formas de provimento de cargo público: nomeação, reversão,
aproveitamento, reintegração, promoção e recondução.
(AOCP – 2018 – UEFS) Assinale a alternativa correta conforme a Lei nº 6.677/94 (Estatuto dos
Servidores Públicos Civis do Estado da Bahia).
a) Dentre outros, é um requisito, para ingresso no serviço público, não possuir inscrição do nome em
órgãos de proteção ao crédito.
b) Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público,
sendo-lhes reservadas até 20% das vagas.
c) A designação para funções de direção, chefia e assessoramento, superior e intermediário, recairá,
exclusivamente, em servidor ocupante de cargo de provimento permanente.
d) O servidor somente poderá participar de missão ou estudos no exterior, mediante expressa
autorização do Chefe do Poder a que esteja vinculado.


e) Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento permanente ficará sujeito a
estágio probatório por um período de 6 (seis) meses.
(FESMIP – 2011 – MPE-BA) O prazo relativo ao estágio probatório de servidor público civil do
Estado da Bahia, nomeado para cargo de provimento permanente é de
a) 12 meses.
b) dois anos.
c) 30 meses
d) três anos
e) cinco anos
(FGV – 2014 – AL-BA) Conforme dispõe a Lei nº 6.677/94, o servidor nomeado para o cargo de
provimento permanente ficará sujeito a estágio probatório, período no qual sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliação para desempenho do cargo.
Durante o referido período, deve ser observado o seguinte fator:
a) vida pregressa.
b) comportamento social.
c) capacidade de iniciativa.
d) desempenho de atividade física.
e) aprovações em posteriores certames públicos.
(FGV – 2014 – AL-BA) - Assinale a alternativa correta sobre o que constitui a posição
hierarquizada de cargos da mesma denominação dentro da categoria funcional no âmbito do
Estatuto do Servidor Público Civil do Estado da Bahia, das Autarquias e das Fundações Públicas
Estaduais (Lei estadual n° 6.677 de 26 de setembro de 1994).
a) Referência.
b) Grupo ocupacional.
c) Classe.
d) Carreira.
e) Lotação.


(IBFC – 2015 – SAEB-BA) Assinale a alternativa correta sobre o que constitui a posição
estabelecida para o ocupante do cargo dentro da respectiva classe, de acordo com o critério de
antiguidade no âmbito do Estatuto do Servidor Público Civil do Estado da Bahia, das Autarquias e
das Fundações Públicas Estaduais (Lei estadual n° 6.677 de 26 de setembro de 1994).
a) Referência.
b) Categoria funcional.
c) Grupo ocupacional.
d) Carreira.
e) Lotação.
(FGV – 2014 – AL-BA) Analise as afirmativas a seguir, tendo em vista a disciplina da Lei nº
6.677/94 sobre a posse do servidor.
I. A posse apenas ocorre mediante a presença do nomeado.
II. O prazo para a posse será de 30 dias da data da publicação do ato de nomeação, independentemente
de estar o servidor de licença.
III. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica.
Assinale:
a) se apenas a afirmativa I estiver correta.
b) se apenas a afirmativa II estiver correta.
c) se apenas a afirmativa III estiver correta.
d) se todas as afirmativas I e III estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
(AOCP – 2014 – MPE-BA) - De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Civis do Estado
da Bahia, são requisitos básicos para ingresso no serviço público, EXCETO
a) idade mínima de vinte e um anos.
b) nacionalidade brasileira ou equiparada.
c) gozo dos direitos políticos.
d) quitação com as obrigações militares e eleitorais.
e) nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.


(CEPS-UFPA – 2016 – UFRA – ADAPTADA)

O servidor habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá
estabilidade no serviço público ao completar
(Elaboradas pelo Professor) Considere as alternativas abaixo

I. Promoção é a elevação do servidor ocupante de cargo de provimento permanente, dentro da
categoria funcional a que pertence, pelos critérios de merecimento e antiguidade.
II. haverá promoção de servidor que esteja em estágio probatório ou que não esteja em efetivo exercício
em órgão ou entidade da administração estadual, salvo por antiguidade, ou quando afastado para
exercício de mandato eletivo.
III. Compete à unidade de pessoal de cada órgão ou entidade processar as promoções, na forma
estabelecida em regulamento
a) Apenas I.
b) Apenas II.
c) Apenas II e III.
d) Apenas I e II.
e) Apenas I e III.
(Elaborada pelo Professor) Conforme estabelece a Lei nº 6.677/1994, no que diz a respeito ao
Aproveitamento e da Disponibilidade
a) Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estável ficará em disponibilidade
remunerada.
b) Será tornado com efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo por doença comprovada por junta médica oficial.
c) A disponibilidade limitar-se-á a 12 (doze) servidores.


d) A disponibilidade terá duração igual à do mandato, não podendo ser prorrogada.

e) O aproveitamento é o retorno do servidor demitido ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante
de sua transformação.
(Elaborada pelo Professor) Conforme a Lei nº 6.677/1994, estabelece sobre

a) Recondução é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a limitação que
b) Readaptação é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente
c) Recondução é o retorno do servidor estável, sem direito à indenização, ao cargo anteriormente
ocupado, dentro da mesma carreira, em decorrência de reintegração do anterior ocupante
d) É garantida à gestante atribuições compatíveis com seu estado físico, nos casos em que houver
recomendação clínica, com prejuízo de seus vencimentos.
e) Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficará em disponibilidade pelo período de 06 (seis)
meses.
(Elaborada pelo Professor) Conforme estabelece a Lei nº 6.677/1994 da Relotação, é incorreto

afirmar
a) Relotação é a movimentação do servidor, com o respectivo cargo, com ou sem mudança de sede,
para outro órgão ou entidade do mesmo Poder e natureza jurídica, cujos planos de cargos e
b) A Relotação dar-se-á, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal às necessidades dos
serviços, inclusive nos casos de organização, extinção ou criação de órgãos ou entidades.
c) Remoção é o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício, com preenchimento de claro de
lotação, no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de sede.
d) Dar-se-á remoção a pedido, para outra localidade, por motivo de saúde do servidor, cônjuge,
e) nenhuma das alternativas estão corretas.


(Instituto Consulplan - 2022 - Câmara Parauapebas - ADAPTADA) Observe o enunciado a seguir:

posição estabelecida para o ocupante do cargo dentro da respectiva classe, de acordo com o critério
de antiguidade”. A assertiva diz respeito à(ao):
a) Nível.
b) Sistema.
c) Comissão.
d) Interstício
e) Referência


01 02 03 04 05 06 07 08
D A D Errada B A A D
09 10 11 12 13 14 15 16
C D B B B C B C
17 18 19 20 21 22 23 24
D D E D Certa D Errada Certa
25 26 27 28 29 30 31 32
C A B D C B D B
33 34 35 36 37 38 39 40
C C C B B E E C
41 42 43 44 45 46 47 48
B D C E Certa Errada Certa Certa
49 50 51 52 53 54 55 56
Errada Errada Errada Errada Errada Errada Errada Errada
57 58 59 60 61 62 63 64
Errada Errada Errada D D D Errada A
65 66 67 68 69 70 71 72
E D A D D C E D
73 74 75 76 77 78 79 80
D A Certa Errada Errada D D C
81 82 83 84 85 86 87 88
C A C A E E A C
89 90
E E


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90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

2) Requisitos Básicos Para o Ingresso

4) Da Nomeação, Posse e Exercício

5) Estágio Probatório e Estabilidade

6) Formas de Provimento Derivado

7) Outras Movimentações Funcionais

10) Do Provimento e da Vacância (Arts. 8º a 50) - Questões Comentadas

11) Do Provimento e da Vacância (Arts. 8º a 50) - Lista de Questões

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 2

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

A admissão ao serviço estadual dependerá sempre de aprovação prévia em

Mas, o que vem a ser provimento?

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 3

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

Provimento é o ato de preenchimento de cargo ou função pública vago, atribuindo-lhe um titular.

Podemos classificar o provimento em ORIGINÁRIO (autônomo) e DERIVADO.

o Derivada Horizontal - não há ascensão ou rebaixamento; o servidor muda para cargo

Em seu art. 10, o Estatuto destaca as formas de provimento:

Pois bem, é sobre cada uma dessas

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 4

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

O provimento dos cargos públicos far-se-á:

No nascimento da Constituição Federal, quase todos os estatutos previam as

 ACESSO - permitia ao servidor investir-se diretamente na classe inicial de

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 5

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

Em outras palavras, o ingresso em cargo efetivo só é possível mediante concurso.

O STF também já se manifestou:

É o ingresso no serviço público. A nomeação é a única forma de provimento

Reversão Retorno à atividade de servidor aposentado.

Aproveitamento Retorno à atividade de servidor em disponibilidade.

Reintegração Retorno à atividade do servidor demitido

Recondução Retorno do servidor estável, sem direito à indenização, em decorrência de

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 6

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

Apesar de não citado no artigo 10 como forma de provimento, temos também a

Art. 43 - Readaptação é o cometimento ao servidor de novas atribuições, compatíveis com a

Em provas, vai pedir quais as formas de provimento. Marque como correta

A evolução na carreira é tratada em legislação específica.

E já até podemos fazer questões sobre o assunto:

Q01 (2018/AL-RS - adaptada) Nos termos da Lei, são formas de provimento:

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 7

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

Está correta a letra E.

Q02 (MPE-RS/2012 - adaptada) Entre as formas de provimento de cargo público, é correto

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 8

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TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 9

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 10

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Q08 (PUC-PR - 2013 - TCE-MS - adaptada) No tocante às formas de provimento de cargos

A súmula vinculante 43 não proíbe as promoções dos servidores públicos;

A única forma admitida de promoção derivada vertical é a PROMOÇÃO.

A única forma admitida de promoção derivada horizontal é a READAPTAÇÃO.

TJ-BA - Legislação - 2023 (Pós-Edital) 11

90458222453 - CHARLES RODRIGUES ALVES

REQUISITOS BÁSICOS PARA O INGRESSO

Mas, não basta ser brasileiro :p

 a nacionalidade brasileira ou equiparada;

 o gozo dos direitos políticos;

 a quitação com as obrigações militares e eleitorais;