Introdução

Uma das grandes aspirações da Empresa Patagonia, foi a contribuição com o meio ambiente,
sempre defendendo as práticas de negócios sustentáveis.

O crescimento da Empresa, teve sua grande força em sua capacidade e empenho em suas
iniciativas e práticas ambientais, tornando se líder no mercado em práticas sustentáveis,
ativismo ambiental e defesa da proteção de terras.

Cultura Organizacional, ética e valores.

A ideologia da Empresa, foi construir um produto, que não cause danos ao meio ambiente,
inspirar os consumidores ao consumo consciente e ainda implementar soluções para a crise
ambiental.

A Patagonia tem uma cultura de engajamento ambiental e social, buscando minimizar o

impacto ambiental de suas atividades e promover práticas comerciais responsáveis. Essa
cultura está alinhada com o propósito da empresa, que é "salvar nosso planeta", tornando a
fortemente competitiva no mercado.

A empresa investe em iniciativas focada em seus colaboradores que servem de exemplo para a
cultura da Empresa. Incentiva seus funcionários a fazer algo pelo Planeta, realiza estágios
ambientais.

Permite ainda aos funcionários a liberdade de ficar longe de suas mesas de trabalho durante o
dia para práticas de surf, escaladas, estudar, ou até mesmo chegar em casa a tempo de
receber os filhos descendo do ônibus escolar.

A Empresa motiva e inspira seus colaboradores e seus clientes através da fidelidade perante
sua missão e valores.

A organização implementou práticas comerciais éticas, o compromisso com a missão geral de

salvar o planeta é o que construiu o sucesso de sua marca.