CURSO DE DIREITO

NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA

RELATÓRIO PARCIAL
DE ATIVIDADES REALIZADAS EM
ESTÁGIO SUPERVISIONADO III – 2023.1
RP1 ( x ) RP2 ( )
Disciplina: Estágio Supervisionado III
Professores: Cínzia Barreto de Carvalho e Vera Mônica Almeida Talavera
Nome completo do aluno: Ian Patrick Silva Campos
Matrícula: 201000837 Turma/Semestre – 9ºA Turno:
Carga horária semanal: 3h/a
Período ao qual se refere este relatório: 2023.1

PARA PREENCHIMENTO PELO ESTUDANTE

PREENCHER (DE MODO MANUSCRITO OU DIGITADO) COM O RELATO DATADO DE CADA AULA OU
ATIVIDADE EXTERNA, INDICANDO O QUE VOCÊ PRODUZIU E QUAL O APROVEITAMENTO.

A entrega deste relatório parcial será feita diretamente aos professores nas datas por eles indicadas. Para
arquivamento pela Secretaria do NPJ na pasta individual do aluno, o relatório deverá ser assinado por um dos
docentes. O relatório deverá ser assinado pelo aluno para ter validade.

Relacione e comente as atividades realizadas em cada aula, indicando as datas e

ocorrências no período.
Descrição das Atividades (data/ocorrências/produção/aproveitamento)
Pode-se entender como bem jurídico tudo aquilo que é importante o suficiente para o sujeito e para a
sociedade a ponto de necessitar de proteção jurídica.

No decorrer das aulas, em sala de aula foram abordados diversos temas e tivemos a oportunidade de
responder diversas questões voltadas para o direito do trabalho. Alguns assuntos me chamaram
atenção, principalmente pela sempre necessidade que existe na prática trabalhista, de buscar
beneficiar o empregado.

Vimos, por exemplo, questões relacionadas a jornada de trabalho do empregado e seus direitos.
Segundo o artigo. 7° inciso XII, da Constituição Federal, a jornada de trabalho terá a duração de no
máximo 08 horas diárias, com o limite de 44 horas semanais, esclarecendo que jornadas menores
podem ser fixadas pela Lei, convenções coletivas ou regulamento de empresas.

Ainda abordamos o art. 62 da CLT, onde ficam excluídos desta regra os empregados que não
possuem controle de jornada, ou seja, impossível realizar o mesmo, como ocorre nos cargos de
confiança e nas atividades realizadas em ambiente externo, sem fiscalização. Talvez o mais
importante de observarmos, foi a real necessidade de que a jornada de trabalho seja coerente ao
empregado e ao empregador.

Nesse sentido, passo a explorar o fato de que devemos decidir se somos “achólogos” – abundantes
por aí – ou se pensamos. Nas petições, assim como em supostos artigos que você possa vir a escrever,
a defesa ou a exposição de um fato devem ter fundamentos que embasarão a fala. Este é um outro
fator para se escrever bem.

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As peças trabalhistas e suas especificações fortaleceram meu aprendizado, com enfoque no meu
desenvolvimento até aqui. Por fim, compartilho que sem a "fiscalização" e orientação das aulas das
professoras Cínzia Barreto de Carvalho e Vera Mônica Almeida Talavera, que vem sendo proveitosas, nada
disso seria possível.
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Assinatura do Aluno

ESPAÇO DE USO EXCLUSIVO PELO PROFESSOR:

Data da entrega: _____________Assinatura do Professor:___________________________________