PGR Brval Electrical

BRVAL ELECTRICAL SRB LTDA
PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

PGR Emissão: Novembro - 2022
PGR
Programa de Gerenciamento de Riscos

2022
Rua Ribeirão Preto, 46, Jardim Leocádia, Sorocaba
(21) 9626-0679
NOVEMBRO – 2022
RUA TREZE DE MAIO Nº 95 – CENTRO – SOROCABA-SP

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www.imedsorocaba.com.br assessoria@imedsorocaba.com.br
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ÍNDICE
ASSUNTOS PÁGINAS
01 - INTRODUÇÃO 03
02 - OBJETIVO 04
03 - DIPLOMAS LEGAIS 06
04 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 07
05 - DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA 08
06 - SETORES AVALIADOS E FUNÇÕES 09
07 - QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS 14
08 - DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES 15
09 - INTEGRAÇÃO COM A CIPA 16
10 - DEFINIÇÕES 17
11 - ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO 21
12 - ESTRUTURA DO PGR 21
13 - DESENVOLVIMENTO E DEFINIÇÃO DE CRITÉRIOS DO PGR 26
14 - ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS 31
15 - CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS 42
16 - NIVEL DE AÇÃO 45
17 - PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO E REVISÃO DO PGR 46
18 - PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS
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PRIORIDADES E CRONOGRAMA – RISCOS AMBIENTAIS
19 - RECOMENDAÇÕES GERAIS 48
20 - FORMA DO REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS
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RESULTADOS
21 - PLANO E CONCLUSÕES FINAIS 52
22 - BIBLIOGRAFIA 54
23 - DATA DO DOCUMENTO E ASSINATURA 55

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1 – INTRODUÇÃO
Em 09 de março de 2020, a Portaria Nº 6.730, aprovou o texto da Norma Regulamentadora NR 01,

que estabelece a obriga]]oriedade da organização implementar, por estabelecimento, o gerenciamento de
riscos ocupacionais em suas atividades, este gerenciamento deve constituir um Programa de
Gerenciamento de Riscos – PGR, que a critério da organização, pode ser implementado por unidade
operacional, setor ou atividade.
O PGR do estabelecimento descrito neste documento pode ser atendido por um sistema de gestão,
desde que estes cumpram as exigências previstas na NR 01 e em dispositivos legais de segurança e saúde
no trabalho, o PGR deve contemplar ou estar integrado com planos, programas e outros documentos
previstos na legislação de segurança e saúde no trabalho.
Este programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos
empregados, proporcionando a identificação das medidas de proteção ao trabalhador, à serem
implementadas e também serve de base para a elaboração do Programa de Controle Médico e Saúde
Ocupacional – PCMSO, obrigatório pela NR-7 da Portaria 3.214/78.

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2 - OBJETIVO
O PGR tem como objetivo a preservação da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através
do desenvolvimento das etapas de antecipação, reconhecimento, avaliação e consequentemente o controle
da ocorrência dos riscos existentes ou que venham a existir nos locais de trabalho, levando-se sempre em
consideração a proteção dos trabalhadores.
O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da

preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, visa antecipar, reconhecer, avaliar e
controlar a ocorrência de riscos existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, estando
articulado com o disposto na NR 09 e demais Normas Regulamentadoras.
Este programa tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista em normas
específicas e visa apresentar subsídios para a organização:
a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

b) identificar os perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde;
c) avaliar os riscos ocupacionais indicando o nível de risco;
d) classificar os riscos ocupacionais para determinar a necessidade de adoção de medidas
de prevenção;
e) implementar medidas de prevenção, de acordo com a classificação de risco e na ordem de
prioridade estabelecida; e
f) acompanhar o controle dos riscos ocupacionais.

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O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) visa, através das etapas de antecipação,

reconhecimento e análise das condições de perigos e riscos existentes nas atividades ocupacionais,
proporcionar o adequado gerenciamento dos riscos promovendo as respectivas medidas de controle com
foco na preservação da saúde e segurança de todos os trabalhadores envolvidos nos processos.
É parte integrante deste programa o Inventário de Riscos e Plano de Ações indicando as medidas de
prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, por se tratarem de documentos com caráter
dinâmico, são mantidos editáveis e devem estar disponíveis e atualizados sempre este documento base for
acionado.
O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:
a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

b) caracterização das atividades;
c) descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a
identificação das fontes ou circunstâncias, descrição de riscos gerados pelos perigos, com a
indicação dos grupos de trabalhadores sujeitos a esses riscos, e descrição de medidas de
prevenção implementadas;
d) dados da análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes físicos, químicos e
biológicos e os resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR-17.
e) avaliação dos riscos, incluindo a classificação para fins de elaboração do plano de ação; e
f) critérios adotados para avaliação dos riscos e tomada de decisão.

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3 - DIPLOMAS LEGAIS
Este documento está embasado, principalmente, nos seguintes textos técnico-legais e referências
normativas:
 Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;
 Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977;
 Portaria Mteps n.º 3.214, de 08 de junho de 1978;
 NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
 NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual
 NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos,

Químicos e Biológicos.
 NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;
 Normas Brasileiras da ABNT;
 Limites de Tolerância definidos pela ACGIH - American Conference of

Governmental Industrial Higyenists.
 Norma ANSI/ASSE Z690.3 – Risk Assessment Techniques (Técnicas de Avaliação de

Risco);
 Norma ANSI/ASSP Z10.0 – Occupational Health and Safety Management Systems

(Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional);

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4 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social: BR VAL ELECTRICAL SRB LTDA
CNPJ: 47.937.316/0001-78
Endereço da sede: Rua Ribeirão Preto, 46.
CEP: 18.085-380
Bairro: Campolim Município: Sorocaba Estado: São Paulo
Código da Atividade Econômica Principal: 27.31-7-00
Atividade Principal: Fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia

elétrica
Código da Atividade Econômica Secundárias:

27.10-4-02 - Fabricação de transformadores, indutores, conversores, sincronizadores e
semelhantes, peças e acessórios
27.90-2-99 - Fabricação de outros equipamentos e aparelhos elétricos não especificados anteriormente
33.13-9-99 - Manutenção e reparação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos não especificados
anteriormente
33.21-0-00 - Instalação de máquinas e equipamentos industriais 43.21-
5-00 - Instalação e manutenção elétrica
46.14-1-00 - Representantes comerciais e agentes do comércio de máquinas, equipamentos, embarcações e
aeronaves
52.12-5-00 - Carga e descarga 71.12-0-
00 - Serviços de engenharia
71.20-1-00 - Testes e análises técnicas
77.39-0-99 - Aluguel de outras máquinas e equipamentos comerciais e industriais não especificados
anteriormente, sem operador
Grau de Risco - NR 04: 3
Número de empregados: 06 funcionários

Data do levantamento de campo: Início: 14 de novembro de 2022
Conclusão: 14 de novembro de 2022

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5 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA
A BRVAL Electrical vem participando, nas últimas duas décadas, dos principais empreendimentos
que têm alavancado a economia brasileira.
Com importante atuação nacional, possui produtos homologados e/ou aprovados pelas seguintes
concessionárias para fornecimento de Subestações Blindadas de Média Tensão: Copel, EDP, Elektro, Enel,
Energisa, Equatorial, Light, Cemig e Neoenergia.
Na sua planta industrial, distribuída em uma área de 6.000 m2 na cidade de Valença, sul do estado
do Rio de Janeiro, executa todo o processamento de chapas, usinagem, pintura, enrolamento de bobinas,
processo de encapsulamento a vácuo, montagem e testes de rotina.
Os produtos BRVAL atendem às normas técnicas ABNT específicas para cada equipamento. Para
certificar e atestar a qualidade, a segurança e a confiabilidade dos seu produtos e projetos, a empresa realiza
ensaios de validação de tipo em laboratórios de renome nacional e internacional, e além disso, executa em
cada equipamento produzido todos os ensaios de rotina nos seus laboratórios próprios em fábrica,
conforme preconizado em norma.
A equipe, dirigida por engenheiros eletricistas, é focada em oferecer o melhor atendimento, desde
a fase de especificação até o pós-venda, prestando suporte aos clientes, projetistas, instaladores, operadores,
técnicos e engenheiros.
Através do seu Centro de Pesquisa e Desenvolvimento, a BRVAL se mantém em permanente
evolução, desenvolvendo continuamente sua linha de produtos e investindo em máquinas para aprimorar o
processo produtivo.
Oferecer soluções inovadoras, melhorar a qualidade e otimizar custos são as principais metas da
BRVAL para continuar se consolidando entre as posições mais relevantes no cenário nacional.

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6 – SETORES AVALIADOS E FUNÇÕES
A seguir será apresentada a lista dos setores e o número respectivo de cada Grupo Homogêneo
de Exposição (GHE), referente a empresa alvo deste programa:
Grupo Homogêneo de Exposição

GHE 01 ADMINISTRATIVO
GHE- 02 OPERACIONAL
GHE 03 ELÉTRICA
A seguir será apresentada a lista de funções, quantidade de empregados e o número respectivo de

cada Grupo Homogêneo de Exposição (GHE), referente a empresa alvo deste programa:
Cargo GHE
Auxiliar Adm GHE 01 – ADMINISTRATIVO
Cargo GHE
Moldador de metais GHE 02 – OPERACIONAL
Auxiliar de produção GHE 02 – OPERACIONAL
Cargo GHE
Eletricista GHE 03 – ELÉTRICA

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DESCRIÇÃO DE CARGO
TÍTULO DO CARGO:
Auxiliar Administrativo
ADMINISTRATIVO OU OPERACIONAL:
Administrativo
ÁREA:
Administrativa
PRINCIPAIS ATIVIDADES
 Responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das

empresas e instituições. Ele possui o papel de auxiliar gestores em suas atividades e
necessidades operacionais, como contato com o ambiente externo, gerência de
documentação recebida e enviada, organização de agenda e controle de receitas e
material

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TÍTULO DO CARGO:
Moldador de metais
Operacional
ÁREA:
Produção
 Realiza de moldagem plásticos e metais para fabricação de produtos, prepara

matérias-primas e acompanha processo de produção.

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TÍTULO DO CARGO:
Auxiliar de Produção
Operacional
ÁREA:
Produção
 Trabalha assumindo tarefas importantes para as atividades de produção da empresa,

como por exemplo: abastecimento das linhas de produção, manuseio de
equipamentos e máquinas industriais, controle do estoque de insumos e etc. Cada
indústria ou fábrica possui os seus processos e organização da produção e portanto,
as atividades desse profissional variam de acordo com o local em que está
trabalhando. Ele pode apoiar em atividades que vão desde o recebimento dos
materiais que vem dos fornecedores e serão usados para as atividades produtivas,
passando pelo controle de estoque e abastecimento de produtos nas linhas de
produção, chegando até o embalamento e separação para expedição. Também pode
trabalhar apoiando em atividades de manutenção preventiva e corretiva das
máquinas e equipamentos.

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TÍTULO DO CARGO:
Eletricista
Operacional
ÁREA:
Elétrica
 Planejam serviços de manutenção e instalação eletroeletrônica e realizam

manutenções preventiva, preditiva e corretiva. Instalam sistemas e componentes
eletroeletrônicos e realizam medições e testes. Elaboram documentação técnica e
trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade,
segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

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7 - QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO PGR
Elaborado pela empresa: IMED Medicina e Segurança do Trabalho

Endereço: Rua Treze de Maio, 95. Centro, Sorocaba-SP Telefone
de contato: (15) 3329-9724
E-mail de contato: assessoria@imedsorocaba.com.br
Elaborador do documento: Isabela F. Esquerdo Sampaio
Qualificações: Técnica em Segurança do Trabalho – MTE SP/ 0099239

Telefone de contato: (15) 99686-4163

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8 - DEFINIÇÃO DAS RESPONSABILIDADES
DO EMPREGADOR:
O empregador (organização) é responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento
das medidas de proteção estabelecidas no PGR e como atividade permanente da empresa deve estabelecer
mecanismos para:
a) consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais, podendo para este fim ser
adotadas as manifestações da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, quando
houver; e
b) comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas

de prevenção do plano de ação do PGR.
A organização deve adotar as medidas necessárias para melhorar o desempenho em SST,

desenvolvendo ações em saúde ocupacional dos trabalhadores integradas às demais medidas de prevenção
em SST, de acordo com os riscos gerados pelo trabalho.
DOS TRABALHADORES:
Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do
PGR. Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PGR e informar ao seu
superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar em riscos à saúde dos
trabalhadores.
Cumprir com as ações e recomendações, bem como a adoção de medidas de controle e prevenção
previstas no PGR e Cumprir com as outras medidas previstas nas Normas Regulamentadoras e legislações
correlatas.
Interromper suas atividades quando constatar situação de trabalho que a seu ver envolva condição
de risco grave e iminente para sua segurança ou saúde, e informar imediatamente seu superior
hierárquico.

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DO SESMT
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO:
O SESMT ou o gestor da empresa deve assessorar ao empregador na efetiva implantação do PGR e

em todos os demais assuntos relacionados com a Engenharia de Segurança do Trabalho e Medicina do
Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade física dos funcionários. Realizar
junto com a administração do estabelecimento e com a CIPA ou seu designado, a permanente reavaliação
do PGR.
DA CIPA
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES:
Possuir conhecimento do PGR e das ações previstas no Plano de Ações e colaborar com o
empregador na aplicação das medidas de controle e prevenção previstas no PGR;
Promover a comunicação das condições de riscos dando ciência aos trabalhadores das situações de
riscos consolidadas previstas em inventário;
Solicitar paralisação imediata de atividade, equipamentos, máquinas ou outras que apresentem

condição de riscos graves e iminentes para reavaliação do plano e cumprir com outras atribuições
previstas na NR-5.
09 - INTEGRAÇÃO COM A CIPA
Os empregados terão participação efetiva no programa, através de seus representantes perante a

CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ou designado da CIPA, dando sugestões e
informando a administração sobre condições que julgarem de risco. O PGR, suas alterações e
complementações deverão ser apresentadas e discutidas na CIPA, de acordo com a NR-5 da Portaria
3.214/78.

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10 – DEFINIÇÕES
HIGIENE OCUPACIONAL
É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes
ou originados nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem- estar das pessoas no
trabalho, considerando os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral.
RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da NR 9 da Portaria 3.214/78, item 9.1.5, que trata do PGR, são considerados Riscos
Ambientais os Agentes Físicos, Químicos e Biológicos, que em função de sua natureza, concentração ou
intensidade e tempo de exposição, forem capazes de causar dano a saúde do trabalhador.
AGENTES FÍSICOS
São as diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores. Devem ser
considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de energia:
Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes;

Radiação Não Ionizante; Infrassom e Ultrassom.
AGENTES QUÍMICOS
São substâncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou
pela natureza da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo
organismo por ingestão, conforme abaixo:
Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores.

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AGENTES BIOLÓGICOS
São os agentes que se apresentam nas formas de micro-organismos e parasitas infecciosos vivos e
suas toxinas, tais como:
Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários e Vírus, entre outros.
PERIGO
Fonte com o potencial de causar lesões ou agravos à saúde. Elemento que isoladamente ou em
combinação com outros tem o potencial intrínseco de dar origem a lesões ou agravos à saúde dos
trabalhadores.
RISCO OCUPACIONAL
Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde causados por um evento perigoso,
exposição a agente nocivo ou exigência da atividade de trabalho e da severidade dessa lesão ou agravo à
saúde.
No âmbito deste programa, são também consideradas as medidas de controle aplicadas e suas
respectivas eficácias conforme literatura técnica e hierarquia de priorização. Desta forma, para efeitos
deste programa, o conceito de Risco Ocupacional pode ser definido pela expressão a seguir:
Risco Ocupacional = Probabilidade * Severidade * Fator de Proteção

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EXPOSIÇÃO
O conceito de exposição está relacionada com a intensidade ou concentração dos agentes nos
ambientes, da frequência e do tempo em que o trabalhador está em contato com estes agentes e das
medidas de proteção utilizadas para atenuar a exposição ao risco.
Na ciência da Higiene Ocupacional, podemos caracterizar que para que haja um risco ocupacional é
necessário haver uma exposição a um dos agentes de riscos e, que esta exposição tenha potencial de
produzir efeitos adversos à saúde dos trabalhadores.
AGENTE DE RISCO
Para aplicação da Norma Regulamentadora Norma Regulamentadora NR 1, são considerados

agentes de riscos os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, acidentes existentes nos
ambientes de trabalho que em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição,
tem potencial para causar danos à saúde dos trabalhadores.
AGENTES ERGONÔMICOS
São as condições consideradas no âmbito dos conceitos da Ergonomia Física, Ergonomia Cognitiva
e Organizacional, das quais podem-se destacar: Esforços físicos intensos, postos de trabalho inadequados,
atividades estáticas e repetitivas, pressões por produtividade, entre outros.
ACIDENTES
São as condições e atividades com potencial de proporcionar lesões físicas leves ou graves,
incluindo fatalidades. Das condições destacam-se: Ferimentos em geral, quedas, incêndios, explosões,
atividades com energia elétrica, acidentes automobilísticos, atropelamentos, entre outros.

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LIMITE DE TOLERÂNCIA (LT)
É a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de

exposição ao agente, que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. Estes
valores são definidos pela Norma Regulamentadora NR 15, em seus anexos.
Quando, para um determinado agente ambiental, não houver limites de tolerância previstos na NR-
15, serão adotados os Limites de Exposição Ocupacional estipulados pela ACGIH - American Conference
of Governmental Industrial Higyenists, conforme determina a NR-9, devidamente adaptados para a
jornada de trabalho executada no Brasil.
NÍVEL DE AÇÃO
São os índices considerados em norma, que quando superados serão iniciadas ações preventivas de
forma a controlar a exposição, minimizando a probabilidade de que estes agentes de riscos venham a
causar danos à saúde do trabalhador; Os níveis de ação para aos agentes físicos e químicos variam
conforme o tipo de cada agente e são estabelecidos especificamente na própria NR-9 ou em seus anexos.
RISCO GRAVE E IMINENTE
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 3 do Ministério do Trabalho e Previdência, considera-

se risco grave e iminente toda condição ambiental de trabalho que possa causar acidente do trabalho ou
doença profissional com lesão grave ou fatal ao trabalhador.

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11 – ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
A priorização de avaliações quantitativas para os contaminantes atmosféricos, agentes químicos e

agentes físicos do ponto de vista do Programa de Gerenciamento de Riscos, serão definidas de acordo
com a Classificação do Quadro I definido na Fase de Reconhecimento, onde o Grau do Risco é a
identificação da necessidade de avaliação e Nível do Risco nos ambientes inspecionados conforme a
denominação: Leve, Médio e Grave, finalizando com a Avaliação Quantitativa desnecessária, necessária e
obrigatória.
Lembramos que esta primeira fase do trabalho denominada de Reconhecimento é a maneira de

observar e identificar riscos existentes, forma de propagação no ambiente e nocividades, as pessoas
expostas a estes agentes nocivos e principalmente, a forma de avaliação dos agentes nocivos de forma
individual ou coletiva.
12 – ESTRUTURA DO PGR
O PGR. descrito nesse documento contém os aspectos estruturais do programa, tais

como:
 Definição de Matriz de Riscos, Critérios e Contexto;
 Identificação dos Perigos e Análise dos Riscos;
 Avaliação de Riscos Ocupacionais;
 Medidas de Controle Existentes;
 Plano de Ação;
 Registro e Divulgação dos Dados.

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O Programa de Gerenciamento de Riscos está estruturado e é composto pelas seguintes etapas:
Definição de Matriz de Riscos, Critérios e Contexto
Consiste em estabelecer a ferramenta da matriz de risco e critérios de aceitabilidade de riscos e

respectivas atenuações a serem utilizados, conforme particularidades de cada companhia, para contexto da
aplicação nas etapas de Identificação de Perigos e Análise dos Riscos.
Identificação dos Perigos e Análise dos Riscos
• Levantamento Preliminar de Perigos:
Envolve uma análise dos ambientes de trabalho, visando a introdução de sistemas de controle
durante as fases de projeto, instalação, ampliação, modificação ou substituição de equipamentos ou
processos, ou no caso de futuras instalações;
• Identificação de Perigos:
Envolve a identificação de quaisquer fontes de perigos capazes de promover efeitos à segurança

ou saúde dos trabalhadores saúde dos trabalhadores. Etapa esta que indicará a descrição dos perigos e
principais consequências, identificação das localidade e das fontes ou circunstâncias, indicação do grupo
de trabalhadores sujeitos aos riscos.
• Avaliação de Riscos Ocupacionais:
Consiste na avaliação dos riscos para todas as fontes de perigos identificadas nas etapas
anteriores, através da caracterização da probabilidade da ocorrência e severidade da consequência,
aplicação da matriz de riscos, dos critérios e ferramentas técnicas, de forma a caracterizar sobre a
aceitabilidade ou necessidade da adoção ou medidas de controle que visem a prevenção de acidentes e
doenças ocupacionais.

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Medidas de Controle Existentes
Após a etapa de análise dos riscos, leva-se em consideração as medidas de controle já

implementadas, com objetivo de atenuação das condições de riscos ora identificadas e com foco
caracterizar sobre a eficácia destas medidas ou da necessidade de medidas adicionais de alta ou de
menores prioridades. A atenuação das medidas de controle, leva em consideração a hierarquização de
eliminar, reduzir ou controlar os riscos existentes.
Plano de Ação
De posse das análises de riscos analisadas e devidamente atenuadas, conforme medidas de

controle já existentes, e, na necessidade de ações preventivas e medidas de controle adicionais, a
organização deverá elaborar Plano de Ação, com respectivos cronogramas, responsáveis, formas de
acompanhamento e aferição dos resultados.
 Análise de Acidentes e Doenças do Trabalho:
A organização deverá realizar e documentar a análise de acidentes e doenças do trabalho através

de ferramentas técnicas apropriadas com foco em determinar os fatores causais e raízes da ocorrência
para subsidiar a revisão do plano e das medidas de controle e de prevenção existentes.
 Preparação para Emergências:
A organização deverá manter documentado os procedimentos de resposta aos cenários de

emergências conforme seus os riscos e características específicos, levando- se em conta os recursos e
meios necessários para o primeiro atendimento e encaminhamento à unidades hospitalares e as ações
necessárias para sinistros de maiores proporções.

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Documentação
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deverá ser documentado e estar integrado com as
demais normas regulamentadoras e preceitos legais. O PGR consiste nos seguintes documentos indicados
a seguir:
• Documento base
O Documento base consiste em apresentar os conceitos, responsáveis, referências etapas, critérios

e demais informações gerais previstos no âmbito do processo de Gerenciamento de Riscos.
• Inventário de Riscos
O Inventário de Riscos é documento contempla as caracterizações dos processos e ambientes, das

atividades e do grupo de trabalhadores envolvidos, a descrição dos perigos e das possíveis consequências,
a aplicação da matriz de riscos e definição da caracterização dos riscos, a caracterização das medidas de
controle existentes para cada caso.
Os resultados das análises preliminares, dos monitoramentos dos agentes físicos, químicos e
biológicos e das Análises Ergonômicas do Trabalho, quando existentes, servem como base para aplicação
dos conceitos da probabilidade e severidade utilizados no âmbito da etapa da análise dos riscos. Tais
resultados deverão ser mantidos documentados e disponíveis para rastreabilidade de informações quando
for o caso.
• Plano de Ação
Documento que consiste nas ações necessárias, cronogramas e responsáveis conforme indicação
técnica e informações constantes neste capítulo.

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Registro e Divulgação dos Dados
As informações geradas no programa deverão ser mantidas atualizadas e estarem à disposição de

todos os colaboradores, bem como das autoridades fiscalizadoras, sindicais ou do Ministério do Trabalho
e Previdência e, registradas e mantidas sobre a guarda da empresa, por um período mínimo de 20 (vinte)
anos, conforme legislações vigentes.
O registro de todos os dados do PGR deverá ser mantido e estruturado de forma a constituir um
histórico técnico e administrativo do seu desenvolvimento, permitindo uma perfeita rastreabilidade dos
dados.
A etapa da avaliação dos riscos deve constituir em um processo contínuo de revisão e toda
documentação ser revista no mínimo a cada dois anos ou quando houver ocorrência das seguintes
circunstâncias:
a) Após implantação de medidas de controle e análise de riscos residuais;

b) Após mudanças significativas nos ambientes e processos de trabalho, tais como alteração de
leiautes, de máquinas, matérias primas, que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos
existentes;
c) Quando identificadas inadequações ou insuficiência das medidas aplicadas;
d) No caso de acidentes ou doenças do trabalho;
e) No caso de alterações de legislação.
Organizações que possuam certificações de Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional

o prazo para revisão geral é aumentado para três anos.
Todas as condições de riscos identificadas deverão ser comunicadas aos trabalhadores e estes
terão direito de apresentar sugestões de melhoria e receber informações e orientações, a fim de assegurar a
proteção aos riscos identificados. Dá-se ainda o direito de recusa ao trabalhador, quando este identificar
situações de riscos não controladas que possam interferir em sua segurança ou saúde, conforme previsões
legais para tal circunstância. As sugestões indicadas pelos trabalhadores devem ser analisadas, conforme
prioridade de cada situação e mantidas documentadas.

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13 - DESENVOLVIMENTO E DEFINIÇÃO DE CRITÉRIOS DO PGR
Para o desenvolvimento deste programa, os critérios para matriz, aceitabilidade e atenuação dos
riscos, foram discutidos, analisados e aprovados pelo setor técnico da empresa bem como as definições de
probabilidade e severidade. Serviram como base técnica nestas definições as Normas ANSI indicadas no
capítulo das Diplomas Legais e outros critérios previstos em legislação nacional.
A aprovação dos critérios técnicos deve ocorrer nas etapas iniciais do desenvolvimento do programa
e previamente às etapas de antecipação e identificação dos perigos e análise dos e das medidas de controle
existentes nos ambientes de trabalho.
Critérios de Matriz de Risco
Na Matriz de Risco a seguir encontra-se a relação entre Probabilidade e Severidade, na qual sua
intersecção resulta-se em uma pontuação. De acordo com o resultado uma atuação é indicada pela
aceitabilidade ou não dos riscos ou da necessidade da adoção de medidas de controle adicionais de alta ou
menor prioridade.
Probabilidade
Improvável Raro Ocasional Provável Frequente
Severa 5 10 15 20 25
Severidade
Grave 4 8 12 16 20
Moderada 3 6 9 12 15
Tolerável 2 4 6 8 10
Insignificante 1 2 3 4 5
NÍVEL DE RISCO SCORE ATUAÇÃO INDICADA
Operação não permissível. Necessária adoção imediata de

Muito Alto > 14
medidas de controle.
Alto 9 à 14 Necessária adoção de medidas de controle de alta prioridade.
Necessária adoção de medidas de controle de menor

Moderado 5à8
prioridade e nos momentos adequados.
Não é necessária adoção de medidas complementares.
leve 1à4
Garantir manutenção das condições existentes.

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Critérios de Atenuação de Risco
As medidas de controle visam eliminar, reduzir ou controlar as condições de riscos existentes nos
ambientes de trabalho, a índices toleráveis e que possibilitem reduzir a probabilidade e/ou a severidade
das consequências à segurança e saúde dos trabalhadores,
Para cada medida de controle existente foi atribuído um Fator de Proteção (FP) que indica a
atenuação a exposição, vinculada a determinado Risco Ocupacional, respeitando a hierarquia das
medidas de controle e apresentadas a seguir:
Fator de Eficácia das

Medida de Controle
Proteção (FP) Medidas
Eliminação 0,0 100%
Substituição 0,4 60%
Engenharia + Administrativo + EPI 0,5 50%
Engenharia + Administrativo 0,6 40%
Engenharia 0,7 30%
Administrativo + EPI 0,75 25%
Administrativo 0,8 20%
EPI 0,9 10%
Sem Medidas Implantadas 1,0 0%

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Critérios de Probabilidade
Os critérios para atribuição da Probabilidade da Ocorrência têm como base o resultado das
informações coletadas nas atividades de campo, através da entrevistas com funcionários envolvidos nas
atividades e das observações do avaliador.
A seguir indicam- se os critérios e suas respectivas descrições:
Nível de Probabilidade
Descrição
Risco da Ocorrência
1 Improvável Improvável que a exposição ou condição ocorrerá.
2 Raro Pode ocorrer, porém em raras ocasiões.
3 Ocasional Ocorre de maneira intermitente em poucas ocasiões.
4 Provável Provavelmente ocorra de forma intermitente em diversas ocasiões.
5 Frequente Ocorre continuamente e em repetidas ocasiões.

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Critérios de Severidade
Para a caracterização da Severidade da Consequência, são determinados os impactos das

consequências de cada risco aos trabalhadores, ao Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional,
ao meio ambiente e para a comunidade em geral.
A caracterização se dá através da análise de cada fator de perigo e as principais consequências, bem

como o número de trabalhadores que possam ser atingidos.
A seguir os critérios e suas respectivas descrições:
Nível de Severidade da
Descrição
Risco Consequência
Sem consequências severas como lesões, doenças, perda de tempo
1 Insignificante
acentuado, impactos ambientais ou danos ao SGS&SO.
Primeiros Socorros ou tratamentos de menor intensidade; Sem necessidade de

2 Tolerável atendimento hospitalar de internação; Derramamento de químicos facilmente
controlados com equipe interna.
Necessária intervenção hospitalar de maior intensidade e restrições ao

trabalho; Necessário tratamento médico especializado; Dano de menor
3 Moderada
gravidade ao SGS&SO; Derramamento químico que requer intervenção
externa e registros.
Lesão ou doença incapacitante; Danos de maior gravidade ao SGS&SO e à

4 Grave empresa; Derramamento químico com impacto ambiental para a comunidade e
saúde pública.
Óbitos; Múltiplas fatalidades; Colapso total do SGS&SO; Derramamento químico

5 Severa com perda de tempo e impacto de grande proporção à comunidade e saúde pública.
Observação: As descrições indicadas no quatro anterior são exemplificativas com o intuito de

auxiliar o entendimento e aplicação da metodologia de maneira uniforme. Outras situações não descritas
podem ser consideradas, conforme avaliação de grau de equivalência, pelo responsável pelo programa.

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Critérios para Aceitabilidade de Risco
O conceito para aceitabilidade de risco, foi baseado nos critérios ALARP (As Low As Reasonably
Practicable) Tão Baixo Quanto Razoavelmente Praticável, indicado em norma ANSI e que tem como
objetivo caracterizar as condições inaceitáveis e, portanto, de necessidade ação imediata, condições que
requeiram a adição de medidas de controle de maiores e menores prioridades para respectivo controle e as
condições consideradas adequadas e de baixo risco, das quais as ações e medidas de prevenção existentes
precisam apenas de continuidade.
Os critérios do conceito ALARP estão indicados a seguir:
Operação NÃO permitida, exceto

Risco em circunstâncias específicas;
Inaceitável
Muito Alto Necessária adoção imediata de
medidas de controle.
ALARP
Alto Necessária adoção de
São necessárias ações medidasde controle de alta
para reduzir orisco prioridade.
para tão baixo quanto
razoavelmente
praticável (ALARP) Necessária adoção de medidas de
Moderado controle de menor prioridade eem
momentos adequados.
Leve Não é necessária adoção de

Risco muito medidas complementares;
baixo Garantir manutenção das
condições existentes.

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14 – ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E AVALIAÇÃO
O PGR foi elaborado com base no desenvolvimento das etapas que seguem um programa de
Higiene Ocupacional, que consiste em antecipação, reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle
dos riscos ambientais existentes no ambiente de trabalho. A amplitude e complexidade do PGR
dependerão da identificação dos riscos encontrados na fase da antecipação ou do reconhecimento.
Caso não sejam identificados riscos ambientais, o PGR. se resumirá a fase de antecipação dos
riscos ambientais, registro e divulgação dos dados encontrados.
ANTECIPAÇÃO
Esta etapa envolve a análise de novos projetos, instalações, produtos, métodos ou processos de
trabalho ou de modificação das já existentes. O objetivo é a identificação dos riscos potenciais e a
introdução das medidas de controle necessárias, antecipando-se a exposição ao risco ambiental.
RECONHECIMENTO
Esta etapa envolve a identificação qualitativa e a explicitação, dos riscos existentes nos ambientes de
trabalho. As informações necessárias nesta etapa são:
- A determinação e localização das possíveis fontes geradoras, trajetórias e meios de propagação,

caracterização das atividades e do tipo de exposição, identificação das funções e determinação do número
de trabalhadores expostos ao risco.
- A obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde
decorrentes do trabalho, possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na
literatura técnica.
- A descrição das medidas de controle já existentes na empresa e das possíveis alterações para aumentar a
sua eficiência na redução ou eliminação dos riscos ambientais e informações obtidas nos seguintes
documentos:
- Mapas de Riscos Ambientais, Levantamentos de Riscos nos Postos de Trabalho, Análise Preliminar de
Riscos – APR.

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O reconhecimento dos riscos foram realizados conforme exigência da NR 01, considerando os

riscos associados a Portaria 25 de 29 de Dezembro de 1994, Tabela I (Anexo IV) - Classificação dos
Principais Riscos Ocupacionais em Grupos, de Acordo com sua Natureza e a padronização das Cores
Correspondentes, conforme segue:
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 Grupo 4 Grupo 5

Verde Vermelho Marrom Amarelo Azul
Riscos Riscos Riscos Riscos Riscos de
físicos químicos Biológicos ergonômicos acidentes
Ruídos Poeiras Vírus Esforço físico Arranjo físico

intenso inadequado
Levantamento e Máquinas e
Vibrações Fumos Bactérias transporte manual equipamentos
de peso sem proteção
Ferramentas
Radiações Névoas Protozoários Exigência de
inadequadas
ionizantes postura inadequada
ou defeituosas
Radiações não Controle rígido Iluminação

Neblinas Fungos
ionizantes de inadequada
produtividade
Frio Gases Parasitas Imposição de Eletricidade

ritmos excessivos
Probabilidade de
Calor Vapores Bacilos Trabalho em turno
incêndio ou
e noturno
explosão
Substâncias, Jornadas de
Armazenamento
Pressões anormais compostos ou trabalho
inadequado
produtos químicos prolongadas
Umidade Monotonia e Animais

repetitividade peçonhentos
Outras situações
Outras situações de risco que
causadoras de poderão contribuir
stress físico e/ou para a ocorrência
psíquico de acidentes

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AVALIAÇÃO DOS RISCOS
Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos agentes
físicos a concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da exposição dos trabalhadores.
A avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para comprovar o controle da
exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição
dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.
A avaliação considerou as seguintes atividades:
a) Definindo e planejando a estratégia de quantificação dos riscos, baseando-se nos dados e

informações coletados na etapa anterior; dentro de cada agressividade ao ambiente de trabalho,
b) Quantificando a concentração ou intensidade através de equipamentos e instrumentos compatíveis
aos riscos identificados e utilizando-se de técnicas indicadas a seguir;
c) Verificando se os valores encontrados estão em conformidade com os Limites de Tolerância
estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores;
d) Verificando se as medidas de controle implantadas são eficientes.
Nota:
As avaliações, quando necessárias, devem ser realizadas em situação real de um dia de
trabalho.

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QUADRO I
CLASSIFICAÇÃO PARA AVALIAÇÃO
Classificação Nível Definição da Classificação do Nível do Risco Avaliação

Do do Quantitativa
Risco Risco
1 Leve Os riscos observados visualmente, não Não é

interferem no ambiente de trabalho e nem necessária.
prejudicam os funcionários.
Os riscos observados visualmente estão presentes no Não é
2 Médio ambiente de trabalho, porém, não trazem incômodo e obrigatória, mas

também não compromete a poderá ser
saúde dos funcionários. solicitada.
Os riscos observados visualmente estão presentes no Obrigatória a

3 Grave ambiente de trabalho, podendo trazer algum avaliação.
incômodo, com risco de
comprometimento da saúde dos funcionários.

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RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS
AGENTES FÍSICOS
NÚMERO NÚMERO DE
GHE DESCRIÇÃO DO GHE DE EXPOSTOS RADIAÇÃO
FUNÇÕES RUÍDO VIBRAÇÃO RADIAÇÃO FRIO CALOR PRESSÕES UMIDADE
NÃO
IONIZANTE ANORMAIS
IONIZANTE
1 Administrativo 1 1 X
2 Operacional 2 2 X
3 Elétrica 1 1 X
NÚMERO NÚMERO DE AGENTES BIOLÓGICO

GHE DESCRIÇÃO DO GHE DE EXPOSTOS
FUNÇÕES VÍRUS BACTÉRIAS PROTOZOÁRIOS FUNGOS PARAZITAS BACILOS
1 Administrativo 1 1
2 Operacional 2 2
3 Elétrica 1 1
35

AGENTES QUÍMICO
NÚMERO NÚMERO DE
GHE DESCRIÇÃO DO GHE DE EXPOSTOS PRODUTOS
FUNÇÕES POEIRAS FUMOS NÉVOAS NEBLINA GASES VAPORES QUÍMICOS
EM GERAL
1 Administrativo 1 1 X
2 Operacional 2 2 X
3 Elétrica 1 1 X
36

AGENTES ERGONÔMICOS
GHE DESCRIÇÃO DO Levantamento
GHE Esforço Exigência Controle Imposição Trabalho Jornada de Outras
e transporte Monotonia e
físico manual de de postura rígido de de ritmo em turno e trabalho situações de
intenso inadequada produtividade excessivo Noturno prolongada repetitividade risco
cargas
1 Administrativo X
2 Operacional X
3 Elétrica X
Observação: Os riscos de relacionados a ergonomia e organização do trabalho foram contemplados neste programa, conforme exigência da NR 01, considerando os riscos associados a
Portaria 25 de 29 de Dezembro de 1994, devendo a empresa implantar um planejamento para realização das Análises Ergonômicas do Trabalho (AET) de acordo com a NR 17, estando
listada esta ação no Plano de ação do PGR.
OUTRAS SITUAÇÕES DE RISCO: Sentados por longos períodos
37

AGENTES MECÂNICOS
G DESCRIÇÃO
Atmosferas
H DO GHE potencialmente Deficiência Ventilação Trabalho em Espaços Máquinas e Outras
Acidentes auto
E explosivas e de oxigênio inadequada altura confinados EletricIdade equipamentos
mobilísticos
situações de
Incêndios risco
1 Administrativo
2 Operacional X
3 Elétrica X X
Observação: Os riscos de relacionados a agentes mecânicos / risco de acidentes foram identificados neste programa, conforme exigência da NR 01, considerando os riscos associados a
Portaria 25 de 29 de Dezembro de 1994, devendo a empresa implantar um planejamento para realização das Análises Preliminares de Riscos (APR) de acordo com as Normas
Regulamentadoras NR e monitorar a implantação de manutenção das medidas de controle de acordo com o estabelecido nas Normas Regulamentadoras NR 06, NR 10. NR 11, NR 12, NR
13, NR 14, NR 18, NR 19, NR 20, NR 21, NR 22, NR 23, NR 33, NR 35, entreoutras normas aplicáveis, estando listada esta ação no Plano de ação do PGR – SE NECESSÁRIO.
38

Númerode Exposição
Identificação Fonte Tipo de Potenciais Local expostos Habitual e Medidas de Classificação
GHE do Geradora Propagação Danos a Analisado Funções Permanente Prevenção do Risco
Risco Saúde ? Existentes
Proveniente do 1
ambiente de Perda EPI quando
trabalho, gerado Auditiva acessam os Avaliação
por telefone, ADMINISTRATIVO Quantitativa
Ruído Auxiliar setores
impressoras e Hipertermia operacionais não é
GHE 01 - Administrativo Sim
Administrativo
circulação de necessária.
Físico veículos na área 01
externa.
39

Número Exposição
Identificação Fonte Tipo de Potenciais Local de Habitual e Medidas de Classificação
GHE do Geradora Propagação Danos a Analisado Funções exposto Permanente Prevenção do Risco
Risco Saúde s ? Existentes
Proveniente do
ambiente de Perda 2
trabalho, gerado Auditiva Avaliação
EPI quando
por quantitativa
acessam os
movimentação de Ruído Hipertermia não é
Físico Sim setores
veículos e obrigatória
operacionais
utilização de mas poderá ser
máquinas e solicitada.
equipamentos.
Atividades com
Alergias 2 - Avaliação
sserra de
Respiratórias e quantitativa não é
bancada, Moldador de metais
Químico Poeiras Problemas Utilização dos obrigatória mas
furadeira de Operacional 02 Não
Metálicas Respiratórios Auxiliar de Produção EPIs poderá ser
bancada, serra
GHE 02 - solicitada.
Operacional circular
Treinamento a
Proveniente de cada dois anos,
atividades análise
realizadas em Lesões
Trabalho em preliminar de
Acidente altura – 2 metros moderadas e Não Não se aplica
altura risco, uso dos
de altura em graves
EPIs
relção ao solo. adequadament e
EPIs: Protetor auricular, calçado de segurança, luva multitátil, óculos de proteção, máscara PFF1 com válvula , cinto de segurança com talabarte.
Outros EPIs de acordo com o contratante
40

Número Exposição
Identificação Fonte Tipo de Potenciais Local Medidas de Classificação
de Habitual e
GHE
do Geradora Propagação Danos a Analisado Funções exposto Permanente Prevenção do Risco
Risco Saúde Existentes
s ?
Proveniente do 2
ambiente de trabalho, Perda Avaliação
gerado por
EPI quando
Auditiva quantitativa
movimentaçãode acessam os
Ruído setores não é
Físico veículos e utilização Sim
de máquinas e Hipertermia operacionais obrigatória
equipamentos. mas poderá
ser solicitada.
Atividades com
2 - Avaliação
sserra de bancada, Alergias
furadeira de quantitativa não é
Poeiras Respiratórias e Utilização dos
Químico bancada, serra Não obrigatória mas
Metálicas Problemas EPIs
circular poderá ser
Respiratórios
solicitada.
GHE 03 - Elétrica 01
Elétrica
Proveniente de Eletricista Treinamento a
atividades com cada dois anos,
atividades elétricas Choques análise preliminar
Acidente – média e baixa Contato elétricos Não de risco, uso dos Não se aplica
tensão com redes EPIs
desernegizadas adequadamente
Treinamento a
cada dois anos,
Proveniente de Lesões
atividades realizadas Trabalho em análise preliminar
Acidente moderadas e Não de risco, uso dos Não se aplica
em altura altura
graves EPIs
– 2 metros de altura
em relção ao solo. adequadamente
EPIs: Protetor auricular, calçado de segurança, luva multitátil, óculos de proteção, máscara PFF1 com válvula , cinto de segurança com talabarte.
Outros EPIs de acordo com o contratante.
41

15 - CONTROLES DOS RISCOS AMBIENTAIS
Envolve a adoção de medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou redução dos riscos
ambientais. As medidas preventivas serão obrigatórias sempre que for atingido o nível de ação, incluindo
o monitoramento periódico, informação aos trabalhadores e o controle médico.
O PGR será de abrangência e profundidade graduais às características dos riscos e das necessidades
de controle, sendo que nos locais onde não sejam identificados riscos, se limitará ao registro e divulgação
dos dados coletados em campo.
Quando detectada alguma exposição à saúde dos empregados, será comunicado ao Médico do
Trabalho coordenador do PCMSO, para as devidas providências. Da mesma forma, toda vez que houver
suspeita médica com relação à exposição ambiental, o Médico do Trabalho responsável pelo PCMSO,
acionará o Responsável pelo PGR, para as avaliações e sugestões de controles necessários à eliminação,
redução a níveis toleráveis de exposição e/ou aplicação de medidas de proteção aos empregados.
Deverão ainda ser propostas medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou
controle dos riscos ambientais sempre que for verificada uma ou mais das seguintes situações:
- Riscos potenciais na fase de antecipação;

- Quando forem constatados riscos evidentes a saúde na fase de reconhecimento;
- Quando os resultados das avaliações quantitativas forem superiores aos valores limites previstos na
NR-15 ou na ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Hygienists);
- Quando, após a avaliação quantitativa dos agentes, for constatada exposição acima dos Níveis de ação,
quais sejam: para agentes químicos, metade dos Limites de Tolerância; para ruído, a dose de 0,5;
- Finalmente quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos
observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

(15) 3329-9724/ (15) 3013-5577 / (15) 3013-7756
www.imedsorocaba.com.br assessoria@imedsorocaba.com.br 42

As medidas de controle a serem implantadas obedecerão a seguinte ordem hierárquica:
1 - Medidas de proteção coletiva EPC
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.
2 - Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho

3 - Utilização de equipamento de proteção individual - EPI.
As medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamento de

proteção individual – EPI, serão adotadas quando comprovado pelo a inviabilidade técnica da adoção de
medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo,
planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou emergencial, obedecendo se à
hierarquia:
As medidas de controle, a serem implantadas, somente serão previstas no Plano de Ação

constante do PGR, após consenso com o responsável da instalação.

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MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA
Em todos os serviços executados devem ser previstas e adotadas, prioritariamente, medidas de proteção
coletiva aplicáveis, mediante procedimentos para as atividades a serem desenvolvidas, de forma a garantir
a segurança e a saúde dos trabalhadores, a seguir será apresentada a lista de Medidas de Proteção Coletiva
(EPC) a serem utilizadas na empresa:
 Instalação de sistema de exaustão e ventilação;

 Existência de uma iluminação adequada;
 Higienização do ambiente de trabalho;
 Organização do local de trabalho;
 Proteção as escadas;
 Acessibilidade para deficientes físicos;
 Sinalização de segurança;
 Proteção contra ruídos e vibrações;
 Instalação de extintores de incêndio;
 Proteção das partes móveis de máquinas e equipamentos.
MEDIDAS DE CARÁTER ADMINISTRATIVO OU DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
A seguir será apresentada a lista de Medidas de Medidas de caráter administrativo ou de

organização do trabalho, implantadas na empresa:
 Análise Preliminar de Riscos – APR.

 Emissão de Permissão de Trabalho – PT.
 Treinamentos de acordo com as Normas Regulamentadoras.
 Diálogos de segurança periódicos para conscientização.
 Placas de sinalização para os riscos existentes.
 Procedimentos operacionais para atividades de alto risco.
 Exames médicos periódicos para monitoramento das exposições.
 Pausas periódicas para descanso e hidratação.

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16 - NÍVEL DE AÇÃO
É o valor acima do qual deverão ser iniciadas as medidas preventivas de forma a minimizar a
probabilidade de que as exposições a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposição tais como:
- Medições periódicas da exposição ocupacional;

- Treinamento dos trabalhadores;
- Acompanhamento médico com monitoramento biológico apropriado.
Os níveis adotados são aqueles previstos na NR – 9:
a) Agentes Químicos: Metade dos limites de exposição ocupacionais adotados.

b) Ruído: Dose de 0.5 (50% de dose) do limite de tolerância previsto para a jornada de trabalho.
RUA TREZE DE MAIO Nº 95 – CENTRO – SOROCABA-SP 45

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17 – PERIODICIDADE, FORMA DE AVALIAÇÃO DOS RISCOS

O PGR será revisado sempre que necessário com o objetivo de avaliar o seu desenvolvimento e
realizar os ajustes necessários, assim como o monitoramento ou reavaliação para verificação da eficácia
das medidas de controle implementadas.
O programa deve ter revisão periódica, sendo a avaliação de riscos um processo contínuo e ser
revisto a cada 2 (dois) anos ou quando da ocorrência das seguintes situações:
a) após implementação das medidas de prevenção, para avaliação de riscos residuais;

b) após inovações e modificações nas tecnologias, ambientes, processos, condições, procedimentos
e organização do trabalho que impliquem em novos riscos ou modifiquem os riscos existentes;
c) quando identificadas inadequações, insuficiências ou ineficácias das medidas de prevenção;
d) na ocorrência de acidentes ou doenças relacionadas ao trabalho;
e) quando houver mudança nos requisitos legais aplicáveis.
No caso de organizações que possuírem certificações em sistema de gestão de Saúde e Segurança

no Trabalho SST, o prazo poderá ser de até 3 (três) anos.

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18 - PLANEJAMENTO ANUAL COM ESTABELECIMENTO DE METAS

PRIORIDADES E CRONOGRAMA – RISCOS AMBIENTAIS
O objetivo destas recomendações é a minimização ou a eliminação da exposição dos

trabalhadores aos riscos.
2022
Atividades Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Apresentação do PGR para os responsáveis pela X
gestão da empresa.
Elaborar e implementar Ordens de Serviço para X X X X X X X X X X X X
apresentação dos riscos aos funcionários.
Realizar acompanhamento Mensal de Exames X X X X X X X X X X X X
Periódicos
Avaliar o Relatório Anual do PCMSO referente ao X
ano anterior
Realizar Análise Global do PGR referente aos X
riscos ambientais

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19 - RECOMENDAÇÕES GERAIS
Recomendamos executar as medidas definidas no Plano de Ação, para que o ambiente de trabalho
proporcione melhores qualidades de segurança e saúde para os funcionários, assim como efetividade de
responsabilidade deste documento.
Após a realização das atividades de coleta e análise e com os dados devidamente apontados na
documentação é importante salientar que, do ponto de vista técnico, as identificações de perigos e análises
de riscos foram baseadas na percepção dos avaliadores, das atividades de coletas de informações e de
entrevistas com os trabalhadores em campo. As fichas e registros de campo são mantidas para eventual
rastreabilidade das informações.
As condições de riscos e medidas de controle indicadas nas documentações requerem de avaliação

crítica, por parte do empregador a fim de pontuar e identificar eventuais condições não identificadas ou
parcialmente identificadas nas etapas de levantamento de perigos realizadas previamente. Em casos de
outras situações de perigo, não listadas no inventário, as mesmas deverão ser acrescentadas e realizadas as
respectivas avaliações e medidas de controle e prevenção necessárias.
As recomendações indicadas pelos elaboradores do programa, constantes no Inventário de Riscos e

Plano de Ações tem como premissa a prevenção da ocorrência de lesões e doenças ocupacionais e
representam possíveis soluções, tendo em vista toda caracterização dos riscos ambientais realizada e a
priorização dos mesmos. Não levam em consideração, em um primeiro momento, os aspectos de
viabilidade econômica ou disponibilidade de soluções e serviços no mercado.
Com base no citado documento, aliado à perspectiva de negócios da empresa e às regulamentações

atuais, este plano poderá ser revisado de forma que represente o compromisso da empresa em relação ao
gerenciamento e controle dos riscos ambientais existentes na mesma.

(15) 3329-9724/ (15) 3013-5577 / (15) 3013-7756

As ações relativas ao gerenciamento e aos controles de riscos ambientais serão implantadas de

acordo com o cronograma, alocação de recursos e atribuição de responsabilidades (de realizar e/ou de
gerenciar e acompanhar) discriminadas no Plano de Ações.
O Coordenador do PGR deverá dar sequência as ações contempladas do Plano de Ações, dentro da
periodicidade determinada em função das datas previstas para a implantação de cada item, de forma a
garantir sua implementação. Ao menos uma vez a cada dois anos deverá ser realizada uma avaliação
completa do programa, de forma a mensurar seu desempenho, adequação das medidas adotadas e
redirecionamento das ações.
Nesta data o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) foi entregue a direção da empresa ou
preposto, onde caberá a responsabilidade por colocá-lo em prática na íntegra as atribuições e
recomendações constantes no Documento Base, Inventário de Riscos e Plano de Ações do Programa.
Se faz importante salientar que as avaliações realizadas retratam a realidade atual da empresa,
portanto, qualquer alteração de leiaute ou do processo produtivo podem gerar alterações significativas nos
riscos ocupacionais, sendo necessária neste caso, a realização de novas avaliações nas áreas específicas da
empresa.

(15) 3329-9724/ (15) 3013-5577 / (15) 3013-7756

20 – FORMA DO REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS
REGISTRO
Este documento deverá ser mantido arquivado no estabelecimento por um período mínimo de 20
anos, bem como aqueles inerentes ao tema, tais como os Laudos Técnicos de Avaliação de Riscos
Ambientais, etc.
Este documento deve ser apresentado a CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, ou
seu designado, durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada a Ata desta comissão. O
registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e
para as autoridades competentes.
DIVULGAÇÃO
A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras dependendo do porte do
estabelecimento, as mais comuns são:
- Treinamentos específicos;
- Reuniões setoriais;
- Via meio eletrônicos;
- Reuniões de CIPA e SIPAT;
- Boletins e jornais internos;
- Programa de integração de novos empregados;
- Palestras avulsas.

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50

O principal objetivo deste trabalho foi fornecer dados sobre a exposição ocupacional a que estão
sujeitos os trabalhadores, servindo ainda como forma de auditoria anual ao PGR.
A responsabilidade técnica do presente documento, que foi confeccionado pelo profissional que o
assina, restringe-se exclusivamente as avaliações e recomendações realizadas pelo mesmo, ficando sob
inteira responsabilidade da Empresa a implantação e acompanhamento das medidas de correção.

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51

Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais - GRO

PLANO DE AÇÕES
5W 2H
What Why Who Where When How How Much
O que Por que Quem Onde Quando Como Quanto
Ação | Desafio Justificativa Responsável Local Prazo Procedimentos | Etapas Custos
Implementar o Planejamento anual referente ao

controle dos riscos ambientais (Físicos,
Químicos e Biológicos). NR 09 e NR 15 A ser definido pelos responsáveis A ser definido pelos responsáveis A ser definido pelos responsáveis
SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas da empresa. da empresa. da empresa.
Implantar um planejamento para realização

das Análises Preliminares de Riscos (APR) de
A ser definido pelos responsáveis A ser definido pelos responsáveis A ser definido pelos responsáveis
acordo com as Normas Regulamentadoras NR. NR-01 SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas da empresa. da empresa. da empresa.
Monitorar a implantação e manutenção das

medidas de controle, de acordo com o
estabelecido nas Normas Regulamentadoras NR 06 A ser definido pelos responsáveis da A ser definido pelos responsáveis da A ser definido pelos responsáveis da
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI, empresa. empresa. empresa.
entre outras normas aplicáveis. NR-06 SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas

medidas de controle, se aplicável, de acordo com
o estabelecido nas Normas Regulamentadoras NR A ser definido pelos responsáveis A ser definido pelos responsáveis
10 SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM da empresa. da empresa.
ELETRICIDADE, entre outras normas aplicáveis. NR-10 SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas A ser definido pelos
responsáveisda empresa.

A ser definido pelos responsáveis da A ser definido pelos responsáveis da A ser definido pelos responsáveis da
o estabelecido nas Normas Regulamentadoras NR
empresa. empresa. empresa.
12 SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E NR-12 SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas
EQUIPAMENTOS, entre outras normas aplicáveis.
o estabelecido nas Normas Regulamentadoras
NR-23 SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas A ser definido pelos responsáveis da A ser definido pelos responsáveis da A ser definido pelos responsáveis da
NR 23 PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS, entre
empresa. empresa. empresa.
outras
normas aplicáveis.
52
53

medidas de controle, se aplicável, de acordo com A ser definido pelos responsáveisda A ser definido pelos responsáveisda A ser definido pelos responsáveisda
o estabelecido nas Normas Regulamentadoras NR empresa. empresa. empresa.
NR-35 SESMT / Coordenação Geral Todas as áreas
35 TRABALHO EM ALTURA, entre outras normas
aplicáveis.
Observação: A planilha referente ao “Plano de Ações” apresentada acima, foi encaminhada no formato editável, aos gestores da empresa em conjunto com o PGR, sendo de
responsabilidade do empregador ou seus designados a atribuição de implementar as ações e manter o documento preenchido e atualizado.
54

FUNDACENTRO
www.fundacentro.gov.br
NHO 01 - Procedimento Técnico: Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído.

NHO 02 - Método de Ensaio: Análise Qualitativa de Fração Volátil (Vapores Orgânicos) em Colas,
Tintas e Vernizes por Cromatografia Gasosa.
NHO 03 - Método de Ensaio: Análise Gravimétrica de Aerodispersóides Sólidos Coletados sobre
Filtros e Membrana.
NHO 04 - Método de Ensaio: Coleta e Análise de Fibras em Locais de Trabalho.
NHO 05 - Procedimento Técnico: Avaliação da Exposição Ocupacional aos Raios X nos Serviços de
Radiologia.
NHO 06 - Procedimento Técnico: Avaliação da Exposição Ocupacional ao Calor.
NHO 07 - Calibração de Bombas de Amostragem Individual pelo Método da Bolha de Sabão. NHO 08 -
Coleta de Material Particulado Sólido Suspendo no Ar de Ambientes de Trabalho.
MINISTÉRIO DO TRABALHO E PREVIDÊNCIA
Portaria 3.214/78 – Normas Regulamentadoras – Segurança e Medicina do Trabalho – Editora Atlas

(15) 3329-9724/ (15) 3013-5577 / (15) 3013-7756

Este documento foi elaborado em suas 56 folhas, assinado pelo profissional legalmente habilitado
que o subscreve, garantindo sua total legalidade.
De acordo com as informações contidas neste documento.
Sorocaba, 14 de novembro de 2022.
Isabela Esquerdo Sampaio Termo de Concordância

Técnica em Segurança do Trabalho
Registro do MTE nº 0099239/SP

(15) 3329-9724/ (15) 3013-5577 / (15) 3013-7756


(15) 3329-9724/ (15) 3013-5577 / (15) 3013-7756

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

Programa de Gerenciamento de Riscos

BRVAL ELECTRICAL SRB LTDA

Rua Ribeirão Preto, 46, Jardim Leocádia, Sorocaba

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

Em 09 de março de 2020, a Portaria Nº 6.730, aprovou o texto da Norma Regulamentadora NR 01,

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

O PGR é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa, no campo da

a) evitar os riscos ocupacionais que possam ser originados no trabalho;

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) visa, através das etapas de antecipação,

O Inventário de Riscos Ocupacionais deve contemplar, no mínimo, as seguintes informações:

a) caracterização dos processos e ambientes de trabalho;

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

 Consolidação das Leis do Trabalho – CLT;

 Lei 6.514, de 22 de dezembro de 1977;

 Portaria Mteps n.º 3.214, de 08 de junho de 1978;

 NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

 NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual

 NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos,

 NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;

 Normas Brasileiras da ABNT;

 Limites de Tolerância definidos pela ACGIH - American Conference of

 Norma ANSI/ASSE Z690.3 – Risk Assessment Techniques (Técnicas de Avaliação de

 Norma ANSI/ASSP Z10.0 – Occupational Health and Safety Management Systems

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

Razão Social: BR VAL ELECTRICAL SRB LTDA

Endereço da sede: Rua Ribeirão Preto, 46.

Bairro: Campolim Município: Sorocaba Estado: São Paulo

Código da Atividade Econômica Principal: 27.31-7-00

Atividade Principal: Fabricação de aparelhos e equipamentos para distribuição e controle de energia

Código da Atividade Econômica Secundárias:

Grau de Risco - NR 04: 3

Número de empregados: 06 funcionários

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

5 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

6 – SETORES AVALIADOS E FUNÇÕES

Grupo Homogêneo de Exposição

A seguir será apresentada a lista de funções, quantidade de empregados e o número respectivo de

Auxiliar Adm GHE 01 – ADMINISTRATIVO

Moldador de metais GHE 02 – OPERACIONAL

Auxiliar de produção GHE 02 – OPERACIONAL

Eletricista GHE 03 – ELÉTRICA

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

 Responsável por realizar as demandas administrativas necessárias no cotidiano das

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

 Realiza de moldagem plásticos e metais para fabricação de produtos, prepara

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PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS N° Rev: 01

 Trabalha assumindo tarefas importantes para as atividades de produção da empresa,