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Modelo de Os
Modelo de Os
Nome: XXX
Função: AUXILIAR Setor: XXX
ADMINISTRATIVO
Turno: HORARIO DE Data Elaboração: XXX Data Revisão: XXX
TRABALHO
Data Admissão: XXX Elaborado por: XXX Aprovado por: XXX
Considerando o interesse da empresa XXX em cumprir a NORMA REGULAMENTADORA Nº1, do
MINISTÉRIO DO TRABALHO, este documento está conectado diretamente ao PGR (Programa de
Gerenciamento de Riscos) e ao PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
vigentes e atualizados da empresa, bem como conectado diretamente com os certificados de
treinamentos e fichas de registro de EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais) relacionados às
atividades a serem exercidas pelo colaborador (a), quando necessários ou existentes.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
Realizar todo o controle da conta a receber e contas a pagar; Emitir cobranças aos bancos; Realizar o
controle de documentos; Realizar o atendimento aos clientes quando necessário.
RISCOS AMBIENTAIS
Agente Efeitos Fonte Geradora Proteção
AUSÊNCIA DE RISCOS OCUPACIONAIS
EPIS OBRIGATÓRIOS
NÃO HÁ EPIS REGISTRADOS PARA A FUNÇÃO
não for possível, proporcionará através das medidas de controle condições para que todos os
empregados tenham proteção coletiva ou individual conforme o caso, sempre dando prioridade a
coletiva (eliminando os fatores de risco)
NORMAS INTERNAS
Utilizar adequadamente os EPI`s (Equipamento de proteção individual), fornecidos pelo
empregador;
Responsabilizar-se, integralmente, pelo uso, guarda e conservação dos EPI;
Comunique qualquer defeito ou anormalidade nas máquinas e/ou equipamentos nos locais de
trabalho;
Respeite todas as placas de sinalização de segurança e obedeça às regras de conduta;
Seguir todas as regras de segurança e medicina do trabalho;
Zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou
omissões no trabalho;
Responsabilizar-se junto com a empresa pelo cumprimento das disposições legais e
regulamentares, inclusive quanto aos procedimentos internos de segurança e saúde;
Paralisar seu serviço sempre que constatar alguma irregularidade quanto a sua segurança,
comunicando imediatamente a seu superior hierárquico.
Não operar qualquer tipo de equipamento sem que as proteções estejam no lugar e em bom
estado, (no caso de falta de proteção ou a mesma ter sido retirada para reparos ou ajustes,
comunicar a supervisão).
Exercer somente a função para a qual foi contratado e treinado;
Cuide de seus pertences e objetos pessoais, a empresa não se responsabiliza pelos mesmos
(celular, joias, dinheiro, etc.…). Traga para a empresa somente o necessário.
Não é permitido o uso de adornos nos setores de produção.
Após fornecimento de uniforme ao funcionário o uso do mesmo é obrigatório dentro da empresa.
Não é permitido o ingresso na empresa com calçados soltos, que não sejam presos aos pés, tipo
chinelos, mules, tamancos e rasteirinhas.
Cabelos não serão aceitos soltos, todos que possuem cabelos, médios ou longos, deveram estar
com o mesmo bem preso.
Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR7;
Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR;
Comunique a CIPA ou seu representante qualquer irregularidade que possa colocar você ou seus
colegas de trabalho em risco de acidente.
Faça tudo com tempo, para trabalhar bem e com segurança. A pressa é companheira inseparável
dos acidentes;
Trabalhe sempre com atenção;
É proibido praticar qualquer atitude (brincadeiras) que possa trazer riscos a própria saúde e de
colegas.
Ande, não corra.
Mantenha seu ambiente de trabalho limpo e organizado;
É proibido fumar, consumir bebida alcoólica ou qualquer outro tipo de entorpecente no ambiente
de trabalho;
É proibido se alimentar dentro dos setores produtivos, somente no refeitório
É proibido o uso de aparelho celular no setor produtivo.
É proibido improvisar quaisquer tipos de ligações, principalmente elétricas. Sempre comunicar à
chefia imediata quando necessários tais serviços.
Não obstrua os quadros de disjuntores e os equipamentos de combate a incêndio (hidrantes e
extintores).
Em casos de princípio de incêndio, utilize os extintores e acione o sistema de alarmes.
Zelar pela utilização, manutenção e conservação dos equipamentos e outros usados;
Ao retornar a sua casa, faça de maneira segura e ordenada.
LOGO OU NOME DA EMPRESA
Ao ocorrer um acidente onde você é a vítima, peça para um parente ou após a recuperação
comunique a empresa.
Em caso de faltas por doença, encaminhe o atestado, no prazo máximo de 48 horas, ao
departamento de Recursos Humanos (RH).
As informações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Outrossim, declaro ter recebido treinamento de segurança e saúde do trabalho para mitigar e
eliminar os agentes nocivos no meu ambiente de trabalho. Serei cobrado, conforme amparo legal,
pela obrigatoriedade e cumprimento das normas e orientações recebidas, estado ciente que o não
cumprimento será passível de demissão de acordo com legislação vigente no Art. 158 da CLT, e
NR-1 da lei 6514/77 e portaria MTE 3.214/78 (item 1.4).
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Assinatura do Colaborador Assinatura do Proprietário