Com base nos estudos das Unidades 1 e 2, aproveitem esse ambiente de

interação para refletir, trocar ideias e sistematizar os saberes captados até

agora. Para tanto, respondam às questões:

1 - Comunicação e liderança: por que elas devem caminhar juntas?

Comunicar é partilhar, gerar interação e, principalmente, o saber ouvir e liderar

é influenciar e conduzir a equipe na luta por um mesmo objetivo. A
comunicação e a liderança devem caminhar juntas, levando assim em
consideração a importância da transmissão clara e objetiva de uma mensagem,
sem ruídos, que além gerar laços de confiança com equipes, promove
engajamento, atitude e motivação na obtenção de resultados, além de,
vantagens competitivas e multiplicação de mudanças positivas.

2 - Como você vivencia essa experiência integrativa no seu ambiente de

trabalho?

No meu ambiente de trabalho percebo que em situação que a comunicação

não ocorre de forma eficiente, ou seja, com falhas, não empática ou de forma
agressiva, gera ruídos, desconfortos e um clima de descontentamento entre
liderados e líderes. Um outro ponto que percebo é a importância de se fazer o
feedback adequado, especifico, oportuno, objetivo e direcionado.

3 - A comunicação tem sido efetiva - transmissão <-> compreensão?

Em u contexto geral a comunicação tem sido efetiva e assertiva, mas ainda há

alguns pontos de atenção que podem ser melhorados, principalmente quanto
ao feedback adequado como citado acima.
TAREFA 3

1. Soluções de problemas complexos

2. Pensamento crítico   

3. Criatividade 

4. Gestão de pessoas, autogestão

5. Relacionamento interpessoal

6. Inteligência emocional            

7. Julgamento e tomada de decisão

8. Orientação para serviços

9. Negociação

10. Flexibilidade cognitiva

Com base nesse estudo, como vocês analisam a aplicação dessas habilidades
na sua área de atuação? Qual a competência que mais se destaca no seu
cotidiano? Justifiquem.

Acredito que a aplicação das habilidades do estudo "Future of Jobs" são

fundamentais na minha área de atuação e muitas das vezes necessito da
utilização simultânea de mais de uma delas. Sou engenheira civil e atuo como
perita/avaliadora, prestando serviços para bancos, empresas e para o TJMG.
Fazendo um analise destas competências identifico que todas, de alguma
forma, são utilizadas no meu dia a dia, sendo que, as que mais utilizo são as
soluções de problemas complexos, pensamento crítico e de julgamento e
tomada de decisão.

Para tornar nosso fórum mais dinâmico, respondam também às questões:

A. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?

Atualmente percebo que com o auto número de cursos de ensino superior,
faculdades, tanto online como presencial, formam-se mais engenheiros, e o
mercado, muitas vezes, não consegue absorver toda essa mão de obra,
destacando-se então os profissionais que se especializam.

B. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades

humanas?

Para desenvolver e aperfeiçoar habilidades não há nada melhor que exercitar,

colocar em pratica, treinar e capacitar. O aperfeiçoamento auxilia no
descobrimento de habilidades e também o motiva na execução de trabalhos, a
partir disso, importante se faz as realizações de cursos, workshops, palestras,
treinamentos, etc

C. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que vocês considerem

interessante sobre seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta
ética e assertiva.

A conduta ética assertiva está diretamente ligada à minha área de atuação

profissional. No ramo de pericias, a conduta ética é imprescindível, visto que, o
perito deve ser imparcial e ético em seus trabalhos, não podendo ser
tendencioso para nenhuma da partes envolvidas. Um perito deve trabalhar com
fatos e atos, priorizando à vivência científica e estudos, considerando a
probidade, a equidade, a razoabilidade e a proporcionalidade.

Na área de avaliações de imóveis, para se encontrar o valor de mercado do

bem, seja um trabalho para prova pericial, servidão, desapropriação, partilha de
bens, heranças e/ou transações bancárias, o resultado deve ser condizente
com o mercado imobiliário e as características do bem, devendo o avaliador
trabalhar com ética e não podendo ser tendencioso em seus resultados
obtidos.