GERADOR DE PERSONA 5.

0
RESPONDA TODAS AS PERGUNTAS ABAIXO E CONSULTE O RESULTADO NA OUTRA PÁGINA

I. DADOS DEMOGRÁFICOS:
Qual o nome da sua Persona?
1 ADRIANA CASTANHEIRA

Qual a Idade Média?

2 28 ANOS

Qual o Gênero?
3 FEMININO

Qual o Interesse Sexual?

4
4 HETERO

Qual o Estado Civil?

5 CASADA

Tem filhos? Se Sim quantos? Quais as respectivas idades?

6 SIM - 2 FILHOS - 1 MENINA 5 ANOS E 1 MENINO 7 ANOS

Tem PETs? Se Sim quantos? Quais são?

7 1 GATO E 1 CACHORRO PEQUENO PORTE

Qual o Nível de Instrução? Escolaridade? CURSO?

8 SUPERIOR COMPLETO ADM

Qual local do seu Nascimento?

9 ESPIRITO SANTO, CAPITAL

Qual Local mora Hoje?

10 SÃO PAULO, CAPITAL
SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA
 GERADOR DE PERSONA 5.0
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II. DADOS PROFISSIONAIS:

Qual Ocupação?
1 EMPREENDEDORA - CEO

Qual Cargo?
2 SÓCIA DE PROMOTORA DE CRÉDITO

Qual Setor?
3 FINANCEIRO

Qual Área?
4
4 EMPRESTIMOS BANCÁRIOS

Quanto ganha por mês?

5 20 A 35 K

Quanto ganha por ano?

6 240 A 420 K

Possui outros empreendimentos, investimentos, bens ou capitais? RENDA ANUAL

7 20 M

Quais Canais de Divulgação do seu Trabalho ou Empresa?

8 Google, Meta ADs, Site próprio
SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA
 GERADOR DE PERSONA 5.0
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III. DADOS COGNITIVOS E COMPORTAMENTAIS:

Quais são as Principais Crenças?
ACREDITA QUE O MERCADO FINANCEIRO É O MAIS SEGURO. QUE O DINHEIRO É FERRAMENTA, QUE INDOLE, PRICÍPIO E VALORES SÃO MAIS
1 IMPORTANTES DO QUE CURRÍCULO. CONFIA NAS PESSOAS É EMPATICA EMOCIONAL E COSTUMA TER DIFICULDADE EM ADMINISTRAR O
LADO RACIONAL, ANALITICO E FRIO. ACREDITA NO MELHOR DAS PESSOAS APESAR DE SABER QUE NEM SEMPRE É ASSIM, SELECIONA
PESSOAS PROXIMAS E DE CONFIANÇA PARA AUXILIAREM NA LIDERANÇA E COSTUMA DELEGAR COM FACILIDADE VISTO QUE SUA ROTINA É
MUITO SOBRECARREGADA.

Quais as principais caracteristicas?

2 PENSAMENTO EMPREENDEDOR, ORGANIZADA, CARISMATICA E POLITICA.

Quais são seus principais Hábitos e Rotina?

3 6h Acordar, 7h Levar os filhos na escola, 8h fazer atividade fisica, 10h reuniões pela manhã, 13h almoço, 15h Alinhamento de Métricas e
Estratégia, 17hs Buscar os Filhos, 19hs Jantar, 21h Dormir
 Quais Ambientes frequenta?
4 CLUBE, ACADEMIA, ESTETICISTA, EMPRESAS PARCEIRAS, ESPACO DE PILATES E YOGA, SHOPPINGS, RESTAURANTES, VISITA A FAMILIARES E
AMIGOS

Como são os Amigos e Familiares?

5 AMIGOS: DE INFANCIA, TRABALHO, GERALMENTE TAMBÉM JÁ POSSUEM FILHOS. FAMILIARES: IRMÃ E MÃE QUE MORAM JUNTAS, IRMÃ MÃE
SOLTEIRA QUE É SOCIA E IRMÃO CONTADOR, MORA FORA DO ESTADO

Quais são seus Hobbies e Estilo de Vida?

6 PILATES, YOGA, MUSCULAÇÃO, ZUMBA, OUVIR PODCASTS LIGADOS A NEGÓCIOS, VIAJAR PARA O EXTERIOR, ASSISTIR SERIES E LER ANTES DE
DORMIR

Qual seu Gosto Musical?

7 SERTANEJO, MUSICAS INTERNACIONAIS ROMANTICAS, POP, ELETRONICA, ETC.

Qual seu Estilo de se Vestir? (Clássico, Esportivo, etc.)

8 SOCIAL ATUAL, SOFT MODEL, GRIFES

Quais principais Marcas presentes em seu dia a dia? Roupas, Eletrônicos, Eletrodomesticos, Veículos, Aplicativos, etc.
9 GUCCI, CALVIN CLEIN, DOLCE GABANNA, LUIS VUITON, LABUTTIN, VIVARA, VIZZANO, ZAARA, Iphone, LG, GM e ETC...
SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA

DOLE, PRICÍPIO E VALORES SÃO MAIS

DIFICULDADE EM ADMINISTRAR O
SEMPRE É ASSIM, SELECIONA
ACILIDADE VISTO QUE SUA ROTINA É

, 15h Alinhamento de Métricas e

 AURANTES, VISITA A FAMILIARES E

MÃE QUE MORAM JUNTAS, IRMÃ MÃE

RIOR, ASSISTIR SERIES E LER ANTES DE

eículos, Aplicativos, etc.

G, GM e ETC...
 GERADOR DE PERSONA 5.0
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IV. DESAFIOS E PONTOS DE DOR

1 Quais são seus principais Problemas?

SOBRECARGA EMOCIONAL, INSEGURANÇA COM O CASAMENTO, MARIDO TRABALHA MUITO E NÃO COSTUMA TER TEMPO E PACIENCIA COM
ELA. OS FILHOS FICAM INTEGRAL NA ESCOLA E CONTA COM UMA PROFISSIONAL DO LAR PARA AUXILIAR NOS AFAZERES ENQUANTO
PESSOAL ADMINISTRA A ROTINA, COSTUMA PRIORIZAR E VALIDAR OS SENTIMENTOS DOS OUTROS E NAO VALIDAR OS SEUS, NÃO SE COLOCANDO
LIMITES NEM NOS OUTROS, NECESSIDADE DE AGRADAR OS OUTROS POR BAIXA ESTIMA E PROBLEMAS FAMILIARES NA INFANCIA, MESMO
SENDO EXCELENTE MÃE JULGA-SE AUSENTE NA VIDA DO FILHO E DO MARIDO.

FAMILIAR
FILHOS PASSAM GRANDE PARTE DO DIA NO INTEGRAL DA ESCOLA, SENTE INSEGURANÇAS EM RELAÇÃO AO SEU CASAMENTO E UMA
SENSAÇÃO DE IMPOTENCIA MESMO TENDO UMA ESTRUTURA FINANCEIRA BEM POSITIVA.

PROFISSIONAL
SENTE-SE EMOCIONALMENTE SOBRECARREGADA POR LIDAR COM CONFLITOS E PROBLEMAS TANTO COM CLIENTES QUANTO COM
COLABORADORES. ROTINA CORRIDA E EXAUSTIVA

ECONÔMICO TEM UMA ESTRUTURA FINANCEIRA CONFORTAVEL, PORÉM MUITOS CUSTOS, POR ESSA RAZÃO SENTE-SE PRESSIONADA A TRABALHAR MAIS

OUTROS EMOCIONAL ABALADO, MUITO SOBRECARREGADA, INSEGURA E COM TENDENCIA ANSIOSA E MOMENTOS DEPRESSIVOS.
 2 Quais são os seus principais Medos?

PESSOAL SER TRAIDA, ABANDONADA, PERDER ESTABILIDADE FINANCEIRA, SOFRER FRAUDE, PERDER O AMOR DAS PESSOAS

FAMILIAR ALGO ACONTECER COM OS FILHOS, MARIDO, MÃE E IRMÃOS, DEMONSTRAR FRAQUEZA E INFELICIDADE A FAMILIA, ETC...

PROFISSIONAL PERDER EMPRESA, SOFRER GOLPE OU SER TRAIDO POR SUBORDINADOS, PERDER DINHEIRO, PERDER BRIO E STATUS.

ECONÔMICO PERDER BENS, SER ROUBADO OU SEQUESTRO, ETC...

OUTROS TRANSTORNOS DE APARENCIA E AFETIVOS, NECESSITA DE TERAPIA.

3 Quais são suas principais Frustrações?

PESSOAL
AFASTAMENTO NO CASAMENTO, SENTIR-SE PÉSSIMA MAE, VIVER DE APARENCIAS, SENTIR-SE EXAUSTA E SOBRECARREGADA EM DAR CONTA
DE TUDO
FAMILIAR
NÃO CONSEGUIR SE ABRIR E SE CONECTAR COM A FAMÍLIA, FILHO, NÃO TER TEMPO DE QUALIDADE COM ELES.
PROFISSIONAL SER TRAIDA POR PESSOAS DE SUA CONFIANÇA , TER DESENVOLVIDO RESISTENCIA POR HISTÓRICOS ANTERIORES

ECONÔMICO TER QUASE FALIDO POR GOLPE E POSSIBILIDADE DE SEPARAÇÃO TENDO QUE REPARTIR OS BENS

OUTROS SE SENTIR IMPOTENTE E ANSIOSA CASO AS COISAS NÃO SAIAM COMO PLANEJADO

4 Quais são seus principais Desafios?

QUEBRAR RESISTENCIA EM DEMONSTRAR SENTIMENTOS, DESACELERAR DO TRABALHO E TRABALHAR AS INSEGURANÇAS.

PESSOAL

FAMILIAR TER MAIOR TEMPO DE QUALIDADE E CURTIR COM ATENÇÃO PLENA A MINHA FAMÍLIA.

PROFISSIONAL APRENDER A CONFIAR E DELEGAR, DESCENTRALIZANDO TODAS AS DEMANDAS E GERINDO MELHOR AS ROTINAS.

ECONÔMICO CONTROLAR OS GASTOS EXCESSIVOS E CRIAR PLANEJAMENTO A LONGO PRAZO PARA CONSTITUIÇÃO DE PATRIMONIO.

OUTROS QUEBRAR RESISTENCIA EM ACOMPANHAMENTO TERAPEUTICO E MUDANÇAS DE ROTINA E PRIORIDADES

 5 Quais são suas principais Dores?

ME SENTIR INSEGURA, FRACA, DEPRIMIDA, SOBRECARREGADA, CULPADA, EGOISTA, ETC...

PESSOAL
TER SE SEPARADO, DIVIDIR GUARDA DOS FILHOS, NÃO CONSEGUIR MANTER RELACIONAMENTOS, SER COBRADA POR FAMILIARES DE
FAMILIAR ATENÇÃO E TUDO MAIS.
LADO PROFISSIONAL ESTAGNADO, ALTOS CUSTOS OPERACIONAIS, INSTABILIDADES DO MERCADO, MUDANÇAS CONTINUAS, DIFICULDADES
PROFISSIONAL DE ENCONTRAR CLIENTES E MANTÊ-LOS FIDELIZADOS.
INVESIR ALTO EM FERRAMENTAS, PESSOAS E VER ALTO NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS EM POUCO TEMPO SE DESMOTIVANDO E FICANDO
ECONÔMICO ESTAGNADOS.
NÃO ENCONTRAR UMA SOLUÇÃO ÚNICA QUE CENTRALIZE TODAS AS SOLUÇÕES E AUXILIE NA FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE E SIMPLIFIQUE A
OUTROS GESTÃO.

6 O que lhe IMPEDE de ALCANÇAR o que ALMEJA?

RESISTENCIA DE ACOMPANHAMENTO TERAPEUTICO PARA TRABALHAR MINHAS CRENÇAS LIMITANTES.

PESSOAL
ORGANIZAR A ROTINA E PRIORIZAR UM TEMPO DE QUALIDADE COM MEUS FAMILIARES.
FAMILIAR
DELEGAR MELHOR AS FUNÇÕES E GERIR MELHOR A EQUIPE DE FUNCIONÁRIOS, SABENDO "DESLIGAR" DO PAPEL PROFISSIONAL. GERIR DE
FORMA EFICIENTE O COLABORADORES ATRAVÉS DE MÉTRICAS CENTRALIZADAS E MANTER UM PROGRAMA DE MOTIVAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS.
PROFISSIONAL
TRABALHAR CRENÇAS DE APARENCIAS E STATUS E CRIAR PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE LONGO PRAZO, REDUZIR CUSTOS OPERACIONAIS
ECONÔMICO E SIMPLIFICAR O PROCESSO DE AQUISIÇÃO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES
SIMPLIFICAR UNICAMENTE EM UMA EMPRESA QUE MANTENHA TODO O PROCESSO OPERACIONAL RODANDO COM UMA GESTÃO
OUTROS SIMPLIFICADA.
SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA

STUMA TER TEMPO E PACIENCIA COM

R NOS AFAZERES ENQUANTO
AR OS SEUS, NÃO SE COLOCANDO
FAMILIARES NA INFANCIA, MESMO

O AO SEU CASAMENTO E UMA

OM CLIENTES QUANTO COM

SE PRESSIONADA A TRABALHAR MAIS

OS DEPRESSIVOS.
AS PESSOAS

DE A FAMILIA, ETC...

RIO E STATUS.

E SOBRECARREGADA EM DAR CONTA

OM ELES.
TERIORES

AS INSEGURANÇAS.

MELHOR AS ROTINAS.

STITUIÇÃO DE PATRIMONIO.

RIORIDADES
COBRADA POR FAMILIARES DE

DANÇAS CONTINUAS, DIFICULDADES

O SE DESMOTIVANDO E FICANDO

ÇÃO DO CLIENTE E SIMPLIFIQUE A

DO PAPEL PROFISSIONAL. GERIR DE

AMA DE MOTIVAÇÃO E

ZO, REDUZIR CUSTOS OPERACIONAIS

DANDO COM UMA GESTÃO

 GERADOR DE PERSONA 5.0
RESPONDA TODAS AS PERGUNTAS ABAIXO E CONSULTE O RESULTADO NA OUTRA PÁGINA

V. SONHOS E DESEJOS

1 Quais são os seus principais Sonhos?

PESSOAL
ALCANÇAR UM PATAMAR DE STATUS E RECONHECIMENTO COMO UMA LIDER REFERÊNCIA NA ÁREA FINANCEIRA, COM UMA FAMÍLIA
"COMERCIAL DORIANA", COM LIBERDADE FINANCEIRA E PODER CURTIR O DINHEIRO SEM PREOCUPAÇÕES.

FAMILIAR
CONSTITUIR UM LAÇO FAMILIAR "COMERCIAL DORIANA", TENDO ESTRUTURA EMOCIONAL E FINANCEIRA PARA CURTI-LOS DE FORMA
TRANQUILA.
PROFISSIONAL SER REFERÊNCIA DE SUCESSO COMO EMPREENDEDORA NA AREA FINANCEIRA

ECONÔMICO TER LIBERDADE FINANCEIRA PELAS PROXIMAS 4 GERAÇÕES PELO MENOS.

OUTROS SE SENTIR AMADA, RESPEITADA, VALORIZADA, REALIZADA EM TODAS AS AREAS.

2 Quais são os seus principais Objetivos? (Baseado nos Sonhos acima)

PESSOAL
TRABALHAR CRENÇAS DISFUNCIONAIS, ORGANIZAR PRIORIDADES, APRENDENDO A LIDAR MELHOR COM QUESTÕES EMOCIONAIS E
FINANCEIRAS.
 FAMILIAR
APRENDER A LIDAR MELHOR COM SUAS EMOÇÕES E COMPARTILHAR MOMENTOS DE TROCA ENTRE FAMILIARES, PRINCIPALMENTE COM O
FILHO.
PROFISSIONAL
DELEGAR PARA LIDERES QUE TENHAM PERFIL CONFIÁVEL, PARA GERENCIAR AREAS E TRAZEREM SOMENTE OS RESULTADOS PARA TOMADA
DE DECISÕES.
ECONÔMICO
REDUZIR O CUSTO DE VIDA, SE LIBERTANDO DA NECESSIDADE DE STATUS E TRABALHANDO MELHOR O MINIMALISMO, AFIM DE CRIAR UMA
ESTABILIDADE FINANCEIRA SUOER CONFORTÁVEL.
OUTROS APRENDER A LIDAR MELHOR COM AS SITUAÇÕES AFIM DE NÃO ME ABALAR FACILMENTE, TRABALHAR MINHAS INSEGURANÇAS.

3 Quais são suas principais Metas? (Baseado nos Objetivos acima)

PESSOAL INICIAR E MANTER ACOMPANHAMENTO TERAPEUTICO, ESTUDAR SOBRE ESTOICISMO, MANTER UMA ROTINA SIMPLES E SAUDÁVEL.

FAMILIAR TER MOMENTOS EM FAMILIA, CRIANDO MEMÓRIAS PRAZEIROSAS SEM MUITO LUXO, COM FOCO EM PRESENÇA E NÃO LUGAR.

PROFISSIONAL
DESCENTRALIZAR E CRIAR UMA CULTURA AUTO GERENCIÁVEL NA EMPRESA, ONDE CONSIGA ACOMPANHAR MELHOR MÉTRICAS E NÃO
PROCESSOS BUROCRÁTICOS QUE DEMANDEM DE MUITA ENERGIA.

ECONÔMICO
VENDER COISAS QUE NÃO UTILIZO, GERIR CUSTOS DESNECESSÁRIOS, CRIAR RESERVAS DE EMERGENCIA E APLICAR EM INVESTIMENTOS DE
MÉDIO E DE LONGO PRAZO.

OUTROS
RECOMPENSAR O PROCESSO DE MUDANÇAS COM FOCO A MÉDIO E LONGO PRAZO DA CONQUISTA DO EQUILIBRIO MENTAL, EMOCIONAL E
FÍSICO.

4 Quais são seus principais Desejos?

EQUILíBRIO PARA GERIR TODAS AS AREAS DA MINHA VIDA, REALIZAÇÃO E SENSAÇÃO DE PAZ E SEGURANÇA.
PESSOAL

FAMILIAR MANTER UMA RELAÇÃO PLENA E CONSTRUIR RELAÇÃO MAIS PROFUNDA COM MINHA FAMÍLIA E CURTIR BASTANTE COM ELA.

PROFISSIONAL TER UMA GESTÃO SIMPLIFICADA DA EMPRESA, AMPLIANDO E AUMENTANDO AS RECEITAS.

ECONÔMICO AMPLIAR O MÁXIMO POSSíVEL MEU PATRIMÔNIO E INVESTIMENTOS.

OUTROS CONSCILIAR AS ÁREAS QUE ESTÃO EM ATRITO NOS DIAS DE HOJE.

 5 Quais são seus principais Valores?

FAMILIA É PORTO SEGURO, TRABALHO É DIGNIDADE, DEUS É SUA BASE DE TUDO.

PESSOAL
AMAR E PROTEGER E PROVER A FAMÍLIA EM PRIMEIRO LUGAR
FAMILIAR

PROFISSIONAL QUE INDOLE, PRICIPIO E VALORES SÃO MAIS IMPORTANTES DO QUE CURRICULO.
DINHEIRO É FERRAMENTA , PROVER A FAMILIA.
ECONÔMICO
O BEM RETORNA DE FORMA INESPERADA
OUTROS

6 O que FALTA para VOCÊ ALCANÇAR o que ALMEJA?

TRABALHAR O AUTO CONHECIMENTO, FAZER ACOMPANHAMENTO TERAPEUTICO E TRABALHAR ROTINAS E ACOMPORTAMENTOS
PESSOAL DISFUNCIONAIS.
APRENDER A PRIORIZAR TEMPO DE QUALIDADE E GERIR AS INDIVIDUALIDADES DE CADA FAMILIAR, FOCANDO EM CRIAR MEMÓRIAS
FAMILIAR AGRADÁVEIS PRINCIPALMENTE COM OS FILHOS.
CONFIAR EM GESTORES COMPETENTES PARA DESCENTRALIZAR FUNÇÕES E TIRAR SOBRECARGAS DE MIM, ACOMPANHANDO SOMENTE A
PROFISSIONAL EMPRESA COM UM PERFIL AUTOGERENCIÁVEL AFIM DO MEU PAPEL SE TORNAR APENAS DE ESTRATEGISTA E AMPLIFICADOR DE NEGÓCIOS.
TRABALHAR O DESAPEGO DA IMPORTANCIA ALHEIA EM SUA VIDA E SEUS BENS, VIVENCIAR O MINIMALISMO E CRIAR UMA CONSCIENCIA DE
ECONÔMICO SEGURANÇA A LONGO PRAZO
CONSTRUIR E TRABALHAR QUE NÃO EXISTE PESSOAS PERFEITAS E NEM SEMPRE É POSSIVEL DAR CONTA DE TUDO, MAS SABER PRIORIZAR-SE
OUTROS E AS DEMAIS COISAS CONSCILIAR CONFIANDO NA FAMÍLIA AMIGOS E SÓCIOS É A CHAVE PARA O EQUIBRIO.

7 O que IMPEDE de VOCÊ ALCANÇAR o que ALMEJA?

RESISTÊNCIA A ACOMPANHAMENTO TERAPEUTICO PARA TRABALHAR MINHAS CRENÇAS LIMITANTES.

PESSOAL
NÃO ORGANIZAR MINHA ROTINA E PRIORIZAR TEMPO DE QUALIDADE COM SEUS FAMILIARES.
FAMILIAR
 NÃO DELEGAR FUNÇÕES E GERIR MELHOR SUA EQUIPE DE FUNCIONÁRIOS SABENDO "DESLIGAR" DO PAPEL PROFISSIONAL. NÃO GERIR DE
FORMA EFICIENTE SEUS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DE MÉTRICAS CENTRALIZADAS E NÃO MANTER UM PROGRAMA DE MOTIVAÇÃO E
PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO DOS MEUS COLABORADORES.

NÃO TRABALHAR CRENÇAS DE APARÊNCIAS E STATUS, NÃO CRIAR PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE MÉDIO E LONGO PRAZO, NÃO REDUZIR
ECONÔMICO
CUSTOS OPERACIONAIS E NÃO SIMPLIFICAR O PROCESSO DE AQUISIÇÃO E FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES.
NÃO SIMPLIFICAR UNICAMENTE OS PROCESSOS DA EMPRESA E NÃO MANTER TODO O PROCESSO OPERACIONAL RODANDO COM UMA
OUTROS GESTÃO SIMPLIFICADA.

8 Qual o Legado que pretende deixar para o Mundo, Amigos e Familiares?

UMA MULHER FORTE, AMÁVEL, ACOLHEDORA, HUMANA, EXCELENTE LIDER E VISIONÁRIA. TRATANDO TODOS COM GENTILEZA E
PESSOAL SENDO ACIMA DE TUDO UMA MÃE ZELOSA, AMOROSA E ESPOSA LEAL, MERECEDORA DO MEU MARIDO.
UMA FAMILIAR EXEMPLAR, PRESENTE, PROVEDORA, AMÁVEL E GENTIL, MUITO ESFORÇADA E COMPETENTE, QUE APOIOU E
FAMILIAR FOI REFERENCIA EM DETERMINAÇÃO E SUCESSO, GENTIL E COMPANHEIRA AO MARIDO E FILHOS.
UMA EMPRESÁRIA EXCEPCIONAL, INCRÍVEL EM FAZER E MANTER PARCERIAS, SEMPRE VISANDO AGREGAR E CONTRIBUIR
PROFISSIONAL PARA SEUS CLIENTES.
A MULHER QUE CONSTRUIU UM IMPERIO JUNTO A SUA IRMÃ DO ABSOLUTO ZERO E TEM UMA GRANDE PROMOTORA DE
ECONÔMICO CREDITO GERANDO MILHOES POR MÊS

OUTROS SEU PROPÓSITO FALAVA MAIS ALTO DO QUE SEUS BENS.

SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA

NANCEIRA, COM UMA FAMÍLIA

ÕES.
RA PARA CURTI-LOS DE FORMA

M QUESTÕES EMOCIONAIS E
MILIARES, PRINCIPALMENTE COM O

NTE OS RESULTADOS PARA TOMADA

MINIMALISMO, AFIM DE CRIAR UMA

MINHAS INSEGURANÇAS.

OTINA SIMPLES E SAUDÁVEL.

RESENÇA E NÃO LUGAR.

NHAR MELHOR MÉTRICAS E NÃO

A E APLICAR EM INVESTIMENTOS DE

EQUILIBRIO MENTAL, EMOCIONAL E

ANÇA.

A E CURTIR BASTANTE COM ELA.

AS E ACOMPORTAMENTOS

CANDO EM CRIAR MEMÓRIAS

IM, ACOMPANHANDO SOMENTE A

GISTA E AMPLIFICADOR DE NEGÓCIOS.
ISMO E CRIAR UMA CONSCIENCIA DE

A DE TUDO, MAS SABER PRIORIZAR-SE

BRIO.
APEL PROFISSIONAL. NÃO GERIR DE
ROGRAMA DE MOTIVAÇÃO E

DIO E LONGO PRAZO, NÃO REDUZIR

.
RACIONAL RODANDO COM UMA

ATANDO TODOS COM GENTILEZA E

U MARIDO.
E COMPETENTE, QUE APOIOU E
HOS.
NDO AGREGAR E CONTRIBUIR

GRANDE PROMOTORA DE
 GERADOR DE PERSONA 5.0
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VI. FONTES DE INFORMAÇÃO

LIVROS, REVISTAS, PUBLICAÇÕES, ARTIGOS, ETC.
1 ME POUPE, CASAIS INTELIGENTES ENRIQUECEM JUNTOS, LUGAR DE MULHER É AONDE ELA QUISER, EMPRESÁRIAS DE ALTA PERFORMACE,
ETC.

SITES E FERRAMENTAS DE BUSCA ( google, wikipedia, gartner, chatgpt, etc.)

2 GOOGLE, GARTNER, CHATGPT, DATA PREV, RECEITA FEDERAL, CRMs.

BLOGS E CANAIS DE TV, PLATAFORMAS DE STREAM, ETC.

3 G1, PEQUENAS EMPRESAS E GRANDES NEGÓCIOS, JORNAL DO COMÉRCIO, OS SÓCIOS, PONTO NOS IS, FALA CORBAN, ETC...

REDES SOCIAIS E COMUNIDADES, ETC.

4
4 LINKEDIN, INSTAGRAM, GRUPOS DE EMPRESÁRIOS, CLUBES , CONGRESSOS DE BANCOS, PROMOTORAS E NEGÓCIOS.

INFLUENCIADORES
5 FLAVIO AUGUSTO, ERICO ROCHA, JOÃO FINANCEIRA, MARCIO ALAOR, FELIPE TITO, IVAN MORÉ, JOEL JOTA, PRIMO RICO, ROBSON SHIBA,
YASMIM MELLO, ETC.

CURSOS, WORKSHOPS, ETC.

6 CURSOS LIGADOS A PRODUTOS FINANCEIROS, ANEPS, FREBRABAN, ETC...

EVENTOS, FEIRAS, CONGRESSOS ETC.

7 CONSIG SUMMIT, ANEPS, XBUSINESS, ETC...
SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA

PRESÁRIAS DE ALTA PERFORMACE,

FALA CORBAN, ETC...

 E NEGÓCIOS.

OTA, PRIMO RICO, ROBSON SHIBA,

 GERADOR DE PERSONA 5.0
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VII. PROCESSO DE COMPRA

Toma decisão sozinho (a)?
1 NÃO, GERALMENTE CONSULTO MINHA SÓCIA E MEU MARIDO AS VEZES O CONTADOR.

Se tem ajuda, quem é essa Pessoa?

2 SÓCIA, MARIDO E CONTADOR

Qual o papel (Pessoas) no processo da decisão?

3 Influenciador, usuário, gatekeppers (intermediario)

Qual o papel (persona) no processo da decisão?

4
4 Decisor, influenciador, comprador

Tem perfil para Life Time Value - Esteira de Vendas?

5 SIM, POSSUI VÁRIAS DORES A SEREM TRABALHADAS COMO IMPLANTAÇÃO DE CULTURA E TREINAMENTO, NEUROVENDA, ETC...

Quais são as Emoções utilizadas na Jornada da Compra?

6
REALIZAÇÃO PESSOAL, PROFISSIONAL, DIFERENCIAÇÃO, EXCLUSIVIDADE, SUPERIORIDADE, SATISFAÇÃO DE RECURSOS.

Quais sensações são utilizadas na Jornada de Compra?

7 VISÃO (FUTURO), AUDIÇÃO ( DINHEIRO NA CONTA) , PALADAR (DOCE,CHAMPANHE), OLFATO (PERFUME...?), TOQUE (MÃO NO VOLANTE
CARRO NOVO OU ABRINDO O COFRE).

Quais atalhos cognitivos utilizados na Jornada da Compra?

8 GANÂNCIA, PODER, STATUS, ESCASSES, PREÇO DE ANCORAGEM, RECIPROCIDADE, URGENCIA,IMAGINAÇÃO, CURIOSIDADE, ANTECIPAÇÃO,
MEDO DE FICAR PRA TRAZ, GRANDE PORQUE, PERSONALIZAÇÃO, NOVIDADE, EXCLUSIVIDADE, INIMIGO EM COMUM (ANATEL, ETC),
ESCOLHA, CONTRASTE, SIMPLICIDADE, POLARIZAÇÃO (EXPLOSÃO)

9 Como sua persona resolvia esses problemas antes de lhe conhecer?

DISCADOR, URA, SMS, TRáFEGO PAGO E CRMs.

Qual a Expectativa da Entrega? Qual será o Overdelivery

10 TECNOLOGIA, ENTREGA, QUALIFICAÇÃO, AGILIDADE,
ESTRUTURA E SUPORTE.
10.1 EXPERIÊNCIA, ACOLHIMENTO, SEGURANÇA,
TRANSFORMAÇÃO E REALIZAÇÃO, ETC...
 11 Quais são as principais Objeções?
VALOR, CONFIANÇA, SABER O % DE CONVERSÃO, GARANTIAS, CONTROLE, ENTREGA, INTEGRAÇÃO ENTRE SISTEMAS, METRICAS, ENVIO DE
LISTAS

Quais as dúvidas da sua persona, em cada momento da jornada, antes de comprar seu produto?

12 COMO FUNCIONA, SE É SEGURO, O QUE ELA PRECISA PARA ESSE PROCESSO, AONDE É ENTREGUE OS LEADS, COMO ACOMPANHAR
MÉTRICAS, COMO OPERAR E PERÍODO DE FUNCIONAMENTO E SUPORTE, SEGURANÇA DE DADOS E LGPD, GARANTIAS, PREÇO E CONDIÇÃO
DE PAGAMENTO.

12.1 DESCOBERTA
COMO FUNCIONA E SE É SEGURO.

12.2 INTERESSE
QUE EU PRECISO PARA ESSE PROCESSO RODAR, AONDE É ENTREGUE OS LEADS.

12.3 CONSIDERAÇÃO
COMO ACOMPANHAR MÉTRICAS, COMO OPERAR E PERÍODO DE FUNCIONAMENTO E SUPORTE, SEGURANÇA DE DADOS E LGPD.

12.4 COMPRA
GARANTIAS, PREÇO E CONDIÇÃO DE PAGAMENTO.

12.5 INDICAÇÃO
EXPERIENCIA E RELACIONAMENTO.

12.6 FIDELIZAÇÃO
MANTER A EXCELENCIA E TRABALHAR ESTEIRAS DE VENDAS.
SONA 5.0
NA OUTRA PÁGINA
TO, NEUROVENDA, ETC...

SATISFAÇÃO DE RECURSOS.

E...?), TOQUE (MÃO NO VOLANTE

ÇÃO, CURIOSIDADE, ANTECIPAÇÃO,

EM COMUM (ANATEL, ETC),

ery
ENTO, SEGURANÇA,
ALIZAÇÃO, ETC...
RE SISTEMAS, METRICAS, ENVIO DE

to?
ADS, COMO ACOMPANHAR
D, GARANTIAS, PREÇO E CONDIÇÃO

ANÇA DE DADOS E LGPD.

 ESTA É A SUA PER
FOTO PERSONA ADRIANA CASTANHEIRA Cargo:
Idade: 28 ANOS Área atuação:

Lugares que
Sexo: FEMININO
pesquisa:

Ocupação: EMPREENDEDORA - CEO Onde Frequenta:

Escolaridade: SUPERIOR COMPLETO ADM Rotina Diária:

Salário 20 A 35 K 240 A 420 K

Principais
(mensal/anual) Caracteristicas:

I. STORYTELLING PESSOAL:
ADRIANA SUA IDADE
O SEU NOME É CASTANHEIRA APROXIMADA É 28 ANOS
 SIM - 2 FILHOS - 1 MENINA
ENCONTRA-SE CASADA TEM (FILHOS) 5 ANOS E 1 MENINO 7
(ESTADO CÍVIL) ANOS

CLUBE, ACADEMIA,
ESTETICISTA, PILATES, YOGA,
EMPRESAS MUSCULAÇÃO, ZUMBA,
FREQUENTA PARCEIRAS, ESPACO TEM COMO HOBBIES E OUVIR PODCASTS LIGADOS
AMBIENTES COMO: DE PILATES E YOGA, HÁBITOS: A NEGÓCIOS, VIAJAR PARA
SHOPPINGS, O EXTERIOR, ASSISTIR
RESTAURANTES, SERIES E LER ANTES DE
VISITA A FAMILIARES DORMIR
E AMIGOS

UTILIZANDO DE
MARCAS COMO: GUCCI, CALVIN CLEIN, DOLCE GABANNA, LUIS VUITON, LABUTTIN, VIVARA, VIZZANO, ZAARA, Iphone, LG, GM e ET

II. O PROFISSIONAL:
SUA EMPRESA É DO EMPRESTIMOS
RAMO BANCÁRIOS NO SETOR FINANCEIRO

SUA EMPRESA FATURA SENDO SUA RENDA

APROXIMADAMENTE 20 M MENSAL 20 A 35 K
ANUAL

III. CARACTERISTICAS COGNITIVAS E COMPORTAMENTAIS

POSSUI COMO PENSAMENTO EMPREENDEDOR,
PRINCIPAIS ORGANIZADA, CARISMATICA E POLITICA. ACREDITANDO QUE:
CARACTERISTICAS:

FAMILIA É PORTO FAMILIA É PORTO FAMILIA É PORTO SEGURO,

TENDO COMO SEGURO, TRABALHO SEGURO, TRABALHO É TRABALHO É DIGNIDADE,
VALORES CENTRAIS É DIGNIDADE, DEUS É DIGNIDADE, DEUS É DEUS É SUA BASE DE TUDO.
SUA BASE DE TUDO. SUA BASE DE TUDO.
IV. DESAFIOS E PONTOS DE DOR
HOJE, TEM COMO HOJE, TEM COMO HOJE, TEM COMO
DESCRIÇÃO X PRINCIPAIS PRINCIPAIS MEDOS: PRINCIPAIS FRUSTRAÇÕES:
ÁREA DA VIDA PROBLEMAS:

SOBRECARGA
EMOCIONAL,
INSEGURANÇA COM
O CASAMENTO,
MARIDO TRABALHA
MUITO E NÃO
COSTUMA TER
TEMPO E PACIENCIA
COM ELA. OS FILHOS
FICAM INTEGRAL NA
ESCOLA E CONTA
COM UMA
PROFISSIONAL DO
LAR PARA AUXILIAR
NOS AFAZERES
ENQUANTO AFASTAMENTO NO
ADMINISTRA A SER TRAIDA, CASAMENTO, SENTIR-SE
ROTINA, COSTUMA ABANDONADA, PERDER PÉSSIMA MAE, VIVER DE
PESSOAL PRIORIZAR E VALIDAR ESTABILIDADE APARENCIAS, SENTIR-SE
OS SENTIMENTOS FINANCEIRA, SOFRER EXAUSTA E
DOS OUTROS E NAO FRAUDE, PERDER O SOBRECARREGADA EM DAR
VALIDAR OS SEUS, AMOR DAS PESSOAS CONTA DE TUDO
NÃO SE COLOCANDO
LIMITES NEM NOS
OUTROS,
NECESSIDADE DE
AGRADAR OS
OUTROS POR BAIXA
ESTIMA E
PROBLEMAS
FAMILIARES NA
INFANCIA, MESMO
SENDO EXCELENTE
MÃE JULGA-SE
AUSENTE NA VIDA
DO FILHO E DO
MARIDO.
 FILHOS PASSAM
GRANDE PARTE DO
DIA NO INTEGRAL DA
ESCOLA, SENTE ALGO ACONTECER COM
INSEGURANÇAS EM OS FILHOS, MARIDO, NÃO CONSEGUIR SE ABRIR
RELAÇÃO AO SEU MÃE E IRMÃOS, E SE CONECTAR COM A
FAMILIAR CASAMENTO E UMA DEMONSTRAR FAMÍLIA, FILHO, NÃO TER
SENSAÇÃO DE FRAQUEZA E TEMPO DE QUALIDADE
IMPOTENCIA MESMO INFELICIDADE A COM ELES.
TENDO UMA FAMILIA, ETC...
ESTRUTURA
FINANCEIRA BEM
POSITIVA.

SENTE-SE
EMOCIONALMENTE
SOBRECARREGADA PERDER EMPRESA,
POR LIDAR COM SOFRER GOLPE OU SER SER TRAIDA POR PESSOAS
CONFLITOS E TRAIDO POR DE SUA CONFIANÇA , TER
PROFISSIONAL PROBLEMAS TANTO SUBORDINADOS, DESENVOLVIDO
COM CLIENTES PERDER DINHEIRO, RESISTENCIA POR
QUANTO COM PERDER BRIO E STATUS. HISTÓRICOS ANTERIORES
COLABORADORES.
ROTINA CORRIDA E
EXAUSTIVA

TEM UMA
ESTRUTURA
FINANCEIRA
CONFORTAVEL, PERDER BENS, SER TER QUASE FALIDO POR
ECONÔMICO PORÉM MUITOS ROUBADO OU GOLPE E POSSIBILIDADE DE
CUSTOS, POR ESSA SEQUESTRO, ETC... SEPARAÇÃO TENDO QUE
RAZÃO SENTE-SE REPARTIR OS BENS
PRESSIONADA A
TRABALHAR MAIS
 EMOCIONAL
ABALADO, MUITO
SOBRECARREGADA, TRANSTORNOS DE SE SENTIR IMPOTENTE E
OUTROS INSEGURA E COM APARENCIA E ANSIOSA CASO AS COISAS
TENDENCIA ANSIOSA AFETIVOS, NECESSITA NÃO SAIAM COMO
E MOMENTOS DE TERAPIA. PLANEJADO
DEPRESSIVOS.

V. SONHOS E DESEJOS
HOJE, TEM COMO HOJE, TEM COMO HOJE, TEM COMO HOJE, TEM COMO
PRINCIPAIS SONHOS: PRINCIPAIS PRINCIPAIS METAS: PRINCIPAIS DESEJOS:
DESCRIÇÃO X ÁREA DA VIDA OBJETIVOS:

ALCANÇAR UM
PATAMAR DE STATUS E TRABALHAR CRENÇAS
RECONHECIMENTO DISFUNCIONAIS, INICIAR E MANTER
COMO UMA LIDER ORGANIZAR ACOMPANHAMENTO EQUILíBRIO PARA GERIR
REFERÊNCIA NA ÁREA PRIORIDADES, TERAPEUTICO, TODAS AS AREAS DA
PESSOAL FINANCEIRA, COM UMA APRENDENDO A ESTUDAR SOBRE MINHA VIDA, REALIZAÇÃO
FAMÍLIA "COMERCIAL LIDAR MELHOR COM ESTOICISMO, MANTER E SENSAÇÃO DE PAZ E
DORIANA", COM QUESTÕES UMA ROTINA SIMPLES SEGURANÇA.
LIBERDADE FINANCEIRA EMOCIONAIS E E SAUDÁVEL.
E PODER CURTIR O FINANCEIRAS.
DINHEIRO SEM
PREOCUPAÇÕES.

APRENDER A LIDAR
CONSTITUIR UM LAÇO MELHOR COM SUAS TER MOMENTOS EM
FAMILIAR "COMERCIAL EMOÇÕES E FAMILIA, CRIANDO MANTER UMA RELAÇÃO
DORIANA", TENDO COMPARTILHAR MEMÓRIAS PLENA E CONSTRUIR
FAMILIAR ESTRUTURA MOMENTOS DE PRAZEIROSAS SEM RELAÇÃO MAIS PROFUNDA
EMOCIONAL E TROCA ENTRE MUITO LUXO, COM COM MINHA FAMÍLIA E
FINANCEIRA PARA FAMILIARES, FOCO EM PRESENÇA E CURTIR BASTANTE COM
CURTI-LOS DE FORMA PRINCIPALMENTE NÃO LUGAR. ELA.
TRANQUILA. COM O FILHO.
 DESCENTRALIZAR E
DELEGAR PARA CRIAR UMA CULTURA
LIDERES QUE AUTO GERENCIÁVEL NA
TENHAM PERFIL EMPRESA, ONDE TER UMA GESTÃO
SER REFERÊNCIA DE CONFIÁVEL, PARA CONSIGA SIMPLIFICADA DA
PROFISSIONAL SUCESSO COMO GERENCIAR AREAS E ACOMPANHAR EMPRESA, AMPLIANDO E
EMPREENDEDORA NA TRAZEREM SOMENTE MELHOR MÉTRICAS E AUMENTANDO AS
AREA FINANCEIRA OS RESULTADOS NÃO PROCESSOS RECEITAS.
PARA TOMADA DE BUROCRÁTICOS QUE
DECISÕES. DEMANDEM DE MUITA
ENERGIA.

REDUZIR O CUSTO DE
VIDA, SE VENDER COISAS QUE
LIBERTANDO DA NÃO UTILIZO, GERIR
NECESSIDADE DE CUSTOS
TER LIBERDADE STATUS E DESNECESSÁRIOS, AMPLIAR O MÁXIMO
FINANCEIRA PELAS TRABALHANDO CRIAR RESERVAS DE POSSíVEL MEU
ECONÔMICO PROXIMAS 4 GERAÇÕES MELHOR O EMERGENCIA E PATRIMÔNIO E
PELO MENOS. MINIMALISMO, AFIM APLICAR EM INVESTIMENTOS.
DE CRIAR UMA INVESTIMENTOS DE
ESTABILIDADE MÉDIO E DE LONGO
FINANCEIRA SUOER PRAZO.
CONFORTÁVEL.
 RECOMPENSAR O
APRENDER A LIDAR PROCESSO DE
SE SENTIR AMADA, MELHOR COM AS MUDANÇAS COM FOCO
RESPEITADA, SITUAÇÕES AFIM DE A MÉDIO E LONGO CONSCILIAR AS ÁREAS QUE
OUTROS VALORIZADA, NÃO ME ABALAR PRAZO DA CONQUISTA ESTÃO EM ATRITO NOS
REALIZADA EM TODAS FACILMENTE, DO EQUILIBRIO DIAS DE HOJE.
AS AREAS. TRABALHAR MINHAS MENTAL, EMOCIONAL E
INSEGURANÇAS. FÍSICO.

VII. PROCESSO DE COMPRA:

ADRIANA TEM O PAPEL DE Decisor, influenciador,
O/A CASTANHEIRA COMPRA NA comprador
EMPRESA:

TECNOLOGIA, EXPERIÊNCIA,
SENDO SUAS ENTREGA, ACOLHIMENTO,
EXPECTATIVAS DE QUALIFICAÇÃO, RECEBENDO EM SEGURANÇA,
ENTREGA AGILIDADE, OVERDELIVERY: TRANSFORMAÇÃO E
ESTRUTURA E REALIZAÇÃO, ETC...
SUPORTE.

PROCESSO DE OFERTA
ESSAS EMOÇÕES
DEVEM SER REALIZAÇÃO PESSOAL, PROFISSIONAL, DIFERENCIAÇÃO, EXCLUSIVIDADE,
UTILIZADAS NA SUPERIORIDADE, SATISFAÇÃO DE RECURSOS.
OFERTA
GANÂNCIA, PODER, STATUS, ESCASSES, PREÇO DE ANCORAGEM,
ESTANDO PRESENTE OS RECIPROCIDADE, URGENCIA,IMAGINAÇÃO, CURIOSIDADE, ANTECIPAÇÃO,
ATALHOS COGNITIVOS MEDO DE FICAR PRA TRAZ, GRANDE PORQUE, PERSONALIZAÇÃO,
NOVIDADE, EXCLUSIVIDADE, INIMIGO EM COMUM (ANATEL, ETC),
ESCOLHA, CONTRASTE, SIMPLICIDADE, POLARIZAÇÃO (EXPLOSÃO)

DÚVIDAS NA JORNADA DA OFERTA

DESCOBERTA COMO FUNCIONA E SE É SEGURO.
COMO ACOMPANHAR MÉTRICAS, COMO OPERAR E PERÍODO DE
CONSIDERAÇÃO FUNCIONAMENTO E SUPORTE, SEGURANÇA DE DADOS E LGPD.
INDICAÇÃO EXPERIENCIA E RELACIONAMENTO.
A SUA PERSONA !!!
SÓCIA DE PROMOTORA DE CRÉDITO
EMPRESTIMOS
BANCÁRIOS Setor: FINANCEIRO

GOOGLE, GARTNER,
CHATGPT, DATA PREV, Redes Sociais e LINKEDIN, INSTAGRAM, GRUPOS DE EMPRESÁRIOS, CLUBES ,
RECEITA FEDERAL, Comunidades: CONGRESSOS DE BANCOS, PROMOTORAS E NEGÓCIOS.
CRMs.

CLUBE, ACADEMIA,
ESTETICISTA, EMPRESAS
PARCEIRAS, ESPACO DE PILATES, YOGA, MUSCULAÇÃO, ZUMBA, OUVIR PODCASTS LIGADOS
PILATES E YOGA, Hobbies e Hábitos A NEGÓCIOS, VIAJAR PARA O EXTERIOR, ASSISTIR SERIES E LER
SHOPPINGS, de vida: ANTES DE DORMIR
RESTAURANTES, VISITA
A FAMILIARES E
AMIGOS

6h Acordar, 7h Levar os filhos na escola, 8h fazer atividade fisica, 10h reuniões pela manhã, 13h almoço, 15h Alinhamento
de Métricas e Estratégia, 17hs Buscar os Filhos, 19hs Jantar, 21h Dormir
DINHEIRO É FERRAMENTA, QUE INDOLE, PRICÍPIO E VALORES SÃO
PENSAMENTO MAIS IMPORTANTES DO QUE CURRÍCULO. CONFIA NAS PESSOAS É
EMPREENDEDOR, EMPATICA EMOCIONAL E COSTUMA TER DIFICULDADE EM
ORGANIZADA, Principais Crenças: ADMINISTRAR O LADO RACIONAL, ANALITICO E FRIO. ACREDITA NO
CARISMATICA E MELHOR DAS PESSOAS APESAR DE SABER QUE NEM SEMPRE É
POLITICA. ASSIM, SELECIONA PESSOAS PROXIMAS E DE CONFIANÇA PARA
AUXILIAREM NA LIDERANÇA E COSTUMA DELEGAR COM FACILIDADE

NASCIDO EM ESPIRITO SANTO, CAPITAL MORA HOJE EM SÃO PAULO, CAPITAL

 AMIGOS: DE INFANCIA, TRABALHO,
TENDO COMO AMIGOS GERALMENTE TAMBÉM JÁ POSSUEM
E TEM COMO PET DE 1 GATO E 1 CACHORRO E FAMILIARES FILHOS. FAMILIARES: IRMÃ E MÃE QUE
ESTIMAÇÃO PEQUENO PORTE PRÓXIMOS: MORAM JUNTAS, IRMÃ MÃE SOLTEIRA QUE
É SOCIA E IRMÃO CONTADOR, MORA FORA
DO ESTADO

SERTANEJO, MUSICAS
SEU GOSTO MÚSICAL É INTERNACIONAIS
COMPOSTO POR: ROMANTICAS, POP, TEM UM ESTILO : SOCIAL ATUAL, SOFT MODEL, GRIFES
ELETRONICA, ETC.

TIN, VIVARA, VIZZANO, ZAARA, Iphone, LG, GM e ETC...

SÓCIA DE PROMOTORA DE
AONDE ATUA COMO: CRÉDITO SENDO EMPREENDEDORA - CEO

TENDO COMO
E ANUAL 240 A 420 K PRINCIPAIS CANAIS DE Google, Meta ADs, Site próprio
DIVULGAÇÃO

AMENTAIS
ACREDITA QUE O MERCADO FINANCEIRO É O MAIS SEGURO. QUE O DINHEIRO É FERRAMENTA, QUE INDOLE, PRICÍPIO E
VALORES SÃO MAIS IMPORTANTES DO QUE CURRÍCULO. CONFIA NAS PESSOAS É EMPATICA EMOCIONAL E COSTUMA TER
DIFICULDADE EM ADMINISTRAR O LADO RACIONAL, ANALITICO E FRIO. ACREDITA NO MELHOR DAS PESSOAS APESAR DE
SABER QUE NEM SEMPRE É ASSIM, SELECIONA PESSOAS PROXIMAS E DE CONFIANÇA PARA AUXILIAREM NA LIDERANÇA E
COSTUMA DELEGAR COM FACILIDADE VISTO QUE SUA ROTINA É MUITO SOBRECARREGADA.
FAMILIA É PORTO FAMILIA É PORTO SEGURO, FAMILIA É PORTO
SEGURO, TRABALHO É TRABALHO É DIGNIDADE, SEGURO, TRABALHO É FAMILIA É PORTO SEGURO, TRABALHO É
DIGNIDADE, DEUS É SUA DEUS É SUA BASE DE TUDO. DIGNIDADE, DEUS É SUA DIGNIDADE, DEUS É SUA BASE DE TUDO.
BASE DE TUDO. BASE DE TUDO.
HOJE, TEM COMO HOJE, TEM COMO
PRINCIPAIS DESAFIOS: PRINCIPAIS DORES: HOJE, O QUE LHE IMPEDE DE ALCANÇAR O QUE ALMEJA É

QUEBRAR RESISTENCIA
EM DEMONSTRAR
SENTIMENTOS, ME SENTIR INSEGURA,
DESACELERAR DO FRACA, DEPRIMIDA, RESISTENCIA DE ACOMPANHAMENTO TERAPEUTICO PARA
TRABALHO E SOBRECARREGADA, TRABALHAR MINHAS CRENÇAS LIMITANTES.
TRABALHAR AS CULPADA, EGOISTA, ETC...
INSEGURANÇAS.
 TER SE SEPARADO, DIVIDIR
TER MAIOR TEMPO DE GUARDA DOS FILHOS, NÃO
QUALIDADE E CURTIR CONSEGUIR MANTER ORGANIZAR A ROTINA E PRIORIZAR UM TEMPO DE QUALIDADE COM
COM ATENÇÃO PLENA A RELACIONAMENTOS, SER MEUS FAMILIARES.
MINHA FAMÍLIA. COBRADA POR FAMILIARES
DE ATENÇÃO E TUDO MAIS.

LADO PROFISSIONAL
APRENDER A CONFIAR E ESTAGNADO, ALTOS CUSTOS
DELEGAR, OPERACIONAIS, DELEGAR MELHOR AS FUNÇÕES E GERIR MELHOR A EQUIPE DE
DESCENTRALIZANDO INSTABILIDADES DO FUNCIONÁRIOS, SABENDO "DESLIGAR" DO PAPEL PROFISSIONAL.
TODAS AS DEMANDAS E MERCADO, MUDANÇAS GERIR DE FORMA EFICIENTE O COLABORADORES ATRAVÉS DE
GERINDO MELHOR AS CONTINUAS, DIFICULDADES MÉTRICAS CENTRALIZADAS E MANTER UM PROGRAMA DE
ROTINAS. DE ENCONTRAR CLIENTES E MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DOS PROFISSIONAIS.
MANTÊ-LOS FIDELIZADOS.

CONTROLAR OS GASTOS INVESIR ALTO EM

EXCESSIVOS E CRIAR FERRAMENTAS, PESSOAS E TRABALHAR CRENÇAS DE APARENCIAS E STATUS E CRIAR
PLANEJAMENTO A VER ALTO NÚMERO DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO DE LONGO PRAZO, REDUZIR CUSTOS
LONGO PRAZO PARA FUNCIONÁRIOS EM POUCO OPERACIONAIS E SIMPLIFICAR O PROCESSO DE AQUISIÇÃO E
CONSTITUIÇÃO DE TEMPO SE DESMOTIVANDO FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES
PATRIMONIO. E FICANDO ESTAGNADOS.
QUEBRAR RESISTENCIA NÃO ENCONTRAR UMA
EM SOLUÇÃO ÚNICA QUE SIMPLIFICAR UNICAMENTE EM UMA EMPRESA QUE MANTENHA
ACOMPANHAMENTO CENTRALIZE TODAS AS TODO O PROCESSO OPERACIONAL RODANDO COM UMA GESTÃO
TERAPEUTICO E SOLUÇÕES E AUXILIE NA SIMPLIFICADA.
MUDANÇAS DE ROTINA FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE E
E PRIORIDADES SIMPLIFIQUE A GESTÃO.

HOJE, TEM COMO HOJE, O QUE LHE FALTA DE HOJE, O QUE LHE
PRINCIPAIS VALORES: ALCANÇAR O QUE ALMEJA É IMPEDE DE ALCANÇAR O DEIXARIA DE LEGADO HOJE:
QUE ALMEJA É

TRABALHAR O AUTO
CONHECIMENTO, FAZER RESISTÊNCIA A UMA MULHER FORTE, AMÁVEL,
FAMILIA É PORTO ACOMPANHAMENTO ACOMPANHAMENTO ACOLHEDORA, HUMANA, EXCELENTE LIDER
SEGURO, TRABALHO É TERAPEUTICO E TRABALHAR TERAPEUTICO PARA E VISIONÁRIA. TRATANDO TODOS COM
DIGNIDADE, DEUS É SUA ROTINAS E TRABALHAR MINHAS GENTILEZA E SENDO ACIMA DE TUDO UMA
BASE DE TUDO. ACOMPORTAMENTOS CRENÇAS LIMITANTES. MÃE ZELOSA, AMOROSA E ESPOSA LEAL,
DISFUNCIONAIS. MERECEDORA DO MEU MARIDO.

APRENDER A PRIORIZAR
TEMPO DE QUALIDADE E UMA FAMILIAR EXEMPLAR, PRESENTE,
AMAR E PROTEGER E GERIR AS INDIVIDUALIDADES NÃO ORGANIZAR MINHA PROVEDORA, AMÁVEL E GENTIL, MUITO
PROVER A FAMÍLIA EM DE CADA FAMILIAR, ROTINA E PRIORIZAR ESFORÇADA E COMPETENTE, QUE APOIOU E
PRIMEIRO LUGAR FOCANDO EM CRIAR TEMPO DE QUALIDADE FOI REFERENCIA EM DETERMINAÇÃO E
MEMÓRIAS AGRADÁVEIS COM SEUS FAMILIARES. SUCESSO, GENTIL E COMPANHEIRA AO
PRINCIPALMENTE COM OS MARIDO E FILHOS.
FILHOS.
 NÃO DELEGAR FUNÇÕES
E GERIR MELHOR SUA
EQUIPE DE
CONFIAR EM GESTORES FUNCIONÁRIOS
COMPETENTES PARA SABENDO "DESLIGAR"
DESCENTRALIZAR FUNÇÕES DO PAPEL
E TIRAR SOBRECARGAS DE PROFISSIONAL. NÃO
QUE INDOLE, PRICIPIO E MIM, ACOMPANHANDO GERIR DE FORMA UMA EMPRESÁRIA EXCEPCIONAL, INCRÍVEL
VALORES SÃO MAIS SOMENTE A EMPRESA COM EFICIENTE SEUS EM FAZER E MANTER PARCERIAS, SEMPRE
IMPORTANTES DO QUE UM PERFIL FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS VISANDO AGREGAR E CONTRIBUIR PARA
CURRICULO. AUTOGERENCIÁVEL AFIM DE MÉTRICAS SEUS CLIENTES.
DO MEU PAPEL SE TORNAR CENTRALIZADAS E NÃO
APENAS DE ESTRATEGISTA E MANTER UM
AMPLIFICADOR DE PROGRAMA DE
NEGÓCIOS. MOTIVAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO DOS
MEUS COLABORADORES.

NÃO TRABALHAR
CRENÇAS DE
APARÊNCIAS E STATUS,
NÃO CRIAR
TRABALHAR O DESAPEGO PLANEJAMENTO
DA IMPORTANCIA ALHEIA FINANCEIRO DE MÉDIO E A MULHER QUE CONSTRUIU UM IMPERIO
DINHEIRO É EM SUA VIDA E SEUS BENS, LONGO PRAZO, NÃO JUNTO A SUA IRMÃ DO ABSOLUTO ZERO E
FERRAMENTA , PROVER VIVENCIAR O MINIMALISMO REDUZIR CUSTOS TEM UMA GRANDE PROMOTORA DE
A FAMILIA. E CRIAR UMA CONSCIENCIA OPERACIONAIS E NÃO CREDITO GERANDO MILHOES POR MÊS
DE SEGURANÇA A LONGO SIMPLIFICAR O
PRAZO PROCESSO DE
AQUISIÇÃO E
FIDELIZAÇÃO DOS
CLIENTES.
 CONSTRUIR E TRABALHAR
QUE NÃO EXISTE PESSOAS NÃO SIMPLIFICAR
PERFEITAS E NEM SEMPRE É UNICAMENTE OS
POSSIVEL DAR CONTA DE PROCESSOS DA
O BEM RETORNA DE TUDO, MAS SABER EMPRESA E NÃO SEU PROPÓSITO FALAVA MAIS ALTO DO
FORMA INESPERADA PRIORIZAR-SE E AS DEMAIS MANTER TODO O QUE SEUS BENS.
COISAS CONSCILIAR PROCESSO
CONFIANDO NA FAMÍLIA OPERACIONAL
AMIGOS E SÓCIOS É A RODANDO COM UMA
CHAVE PARA O EQUIBRIO. GESTÃO SIMPLIFICADA.

E TEM AJUDA NO SÓCIA, MARIDO E Influenciador, usuário, gatekeppers

PROCESSO DE : CONTADOR COMO (intermediario)

COM PERFIL POTENCIAL

PARA ESTEIRA DE SIM, POSSUI VÁRIAS DORES A SEREM TRABALHADAS COMO IMPLANTAÇÃO DE CULTURA E
VENDAS: TREINAMENTO, NEUROVENDA, ETC...

ESTIMULANDO AS VISÃO (FUTURO), AUDIÇÃO ( DINHEIRO NA CONTA) , PALADAR (DOCE,CHAMPANHE), OLFATO

SENSAÇÕES: (PERFUME...?), TOQUE (MÃO NO VOLANTE CARRO NOVO OU ABRINDO O COFRE).

VALOR, CONFIANÇA, SABER O % DE CONVERSÃO, GARANTIAS, CONTROLE, ENTREGA, INTEGRAÇÃO

PRINCIPAIS OBJEÇÕES ENTRE SISTEMAS, METRICAS, ENVIO DE LISTAS

INTERESSE QUE EU PRECISO PARA ESSE PROCESSO RODAR, AONDE É ENTREGUE OS LEADS.
COMPRA GARANTIAS, PREÇO E CONDIÇÃO DE PAGAMENTO.
FIDELIZAÇÃO MANTER A EXCELENCIA E TRABALHAR ESTEIRAS DE VENDAS.