CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

NOME: AMANDA ARAÚJO VIEIRA

CPF:_________________________
Vimos, pela presente, aplicar-lhe formalmente Advertência Disciplinar, após reiterados
avisos educativos e comunicação verbal com indicação de norma de condutas prescritas
em regulamento interno;
PELA CONDUTA INADEQUADA, IMPRÓPRIA E INDICIPLINAR COMETIDA NO DIA:
23/02/2023, PELO SEGUINTE TRABALHADOR.
Os atos cometidos se caracterizam por com previsão legal no Artigo 482, B e E, Decreto
Lei Nº 5.452 de 1º de Maio de 1943:
B) - INCONTINÊNCIA DE CONDUTA OU MAU PROCEDIMENTO;
E) - DESÍDIA NO DESEMPENHO DAS FUNÇÕES;
RELATO: O trabalhador com expertise na atuação da função em que se encontrava
no momento, havia sido informado com antecedência do procedimento correto a qual deveria
seguir. Foi informado que deveria finalizar as maquinetas de cartões para envio do formulário
devido diário para o resumo do dia, deveria também fazer o lançamento no livro de caixa da
movimentação ocorrida na maquineta; que por simples vontade, não comunicou ao superior,
se retirou do ambiente de labor, detectou o erro, e mesmo assim insistiu no fato,
abandonando a probidade da função; que o gerente detectou o erro e perguntou-a se ela
tinha esquecido; a mesma alegou que não quis esperar a maquineta ligar haja visto está
descarregada e que ela mesma na função deveria recompô-la com carga.
SOLICITAMOS ADEQUAR SUA CONDUTA E PROCEDIMENTOS A FORMA
EXPRESSA DO CÓDIGO INTERNO, ADEQUANDO-SE AOS COSTUMES E BOAS
PRÁTICAS DICIPLINARES PROFISSIONAL, EXIGIDAS PARA A BOA CONVIVÊNCIA
DESTE AMBIENTE PROFISSIONAL DE TRABALHO.
FRISAMOS QUE A REINCIDÊNCIA DE TAIS CONDUTAS PODERÁ ENSEJAR
SUSPENSÃO DISCIPLINAR OU ATÉ MESMO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
POR JUSTA CAUSA.
A REINCIDÊNCIA DE SEUS ATOS NOS OBRIGARÁ A TOMAR OUTRAS MEDIDAS
CABÍVEIS E TODAS COM BASE NA LEGISLAÇÃO EM VIGOR.

Empregador ou preposto:
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Trabalhador - Funcionário ciente:
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Testemunha do fato:
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Testemunha da notificação:
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Brasília, 24 de fevereiro de 2023