CARTA DE ADVERTÊNCIA DISCIPLINAR

NOME: AMANDA ARAÚJO VIEIRA

CPF:_________________________

Vimos, pela presente, aplicar-lhe formalmente Advertência Disciplinar, após reiterados

avisos educativos e comunicação verbal com indicação de norma de condutas prescritas
em regulamento interno;
PELA CONDUTA INADEQUADA, IMPRÓPRIA E INDICIPLINAR COMETIDA NO DIA:
23/02/2023, PELO SEGUINTE TRABALHADOR.
Os atos cometidos se caracterizam por com previsão legal no Artigo 482, H, Decreto Lei Nº
5.452 de 1º de Maio de 1943:
H) – INDISCIPLINA OU DE INSUBORDINAÇÃO;
RELATO: o trabalhador foi convocado e requisitado com antecedência para se fazer
presente em data de labor Extraordinário por motivo de demanda comercial sazonal.
Alegou que não iria se fazer presente porque iria comparecer ao aniversário do seu
genitor; foi informada que sobre tal alegação não lhe restava amparo legal em razão de
abono de tal falta; insistiu em não se fazer presente mesmo após ser comunicada e
convocada verbalmente pelo superior com antecedência de 5 (cinco) dias, nem menos de
boa -fé comunicando ao superior que na data efetiva não se faria presente; RESTA
ALERTAR QUE O TRABALHADOR NÃO SE SUBMETE AS DIRETRIZES PASSADAS;
desrespeitando as regras claras, elencadas no ARTIGO 473 e INCISOS, CLT, em razão
dos abonos legais de falta.
SOLICITAMOS ADEQUAR SUA CONDUTA E PROCEDIMENTOS A FORMA
EXPRESSA DO CÓDIGO INTERNO, ADEQUANDO-SE AOS COSTUMES E BOAS
PRÁTICAS DICIPLINARES PROFISSIONAL, EXIGIDAS PARA A BOA CONVIVÊNCIA
DESTE AMBIENTE PROFISSIONAL DE TRABALHO.
FRISAMOS QUE A REINCIDÊNCIA DE TAIS CONDUTAS PODERÁ ENSEJAR
SUSPENSÃO DISCIPLINAR OU ATÉ MESMO EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
POR JUSTA CAUSA.
A REINCIDÊNCIA DE SEUS ATOS NOS OBRIGARÁ A TOMAR OUTRAS MEDIDAS
CABÍVEIS E TODAS COM BASE NA LEGISLAÇÃO EM VIGOR.

Empregador ou preposto:
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Trabalhador - Funcionário ciente:
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Testemunha do fato:
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Testemunha da notificação:
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Brasília, 10 de fevereiro de 2023