Agência Nacional de Aviação Civil

Edital No. 444/2023, de 19 de setembro de 2023

Oportunidade única! Venha fazer parte da Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC).
Premiada por boas práticas em governança pública, a ANAC foi vencedora do span style="color: rgb(32, 33, 36);"Ranking de
Desempenho do Relatório Foco em Custos (RFC 2022), na categoria Agências Governamentais, conquistando também segundo lugar
do Prêmio SOBRATT de Melhores Práticas em Teletrabalho, na categoria "organizações públicas". Ah! não precisa ter experiência
prévia com aviação. /span

1. SOBRE A UNIDADE

A Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) publica a abertura de 4 (quatro) vagas para movimentação, sem cargo, para a
Superintendência de Regulação Econômica de Aeroportos (SRA), na Gerência de Investimentos, Obras e Qualidade de Serviços
(GIOS).
Cabe à GIOS/SRA a gestão dos contratos de concessão de aeroportos, nos aspectos referentes à realização de investimentos em
infraestrutura e à prestação de serviços. Assim, esta gerência é responsável por: estudos de regulação econômica de aeroportos,
elaboração de contratos de concessão nos aspectos referentes à investimentos e qualidade de serviços, acompanhamento da
transição operacional para nova Concessionária, análise de projetos e acompanhamento da implantação de investimentos em
aeroportos, acompanhamento do nível de serviço ofertado e análise da capacidade da infraestrutura aeroportuária,
acompanhamento da qualidade dos serviços, monitoramento de Indicadores de Qualidade de Serviço (IQS), verificação de planos de
desenvolvimento e de qualidade de serviços, análises quanto a requisitos e obrigações de investimento e prestação de serviço,
dentre outras atividades.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

Para maiores detalhes sobre o as competências da GIOS e suas coordenadorias, consulte os anexos deste edital. Em específico, no
anexo SEI, os artigos destacados, arts. nspan style="color: rgb(32, 33, 36);"º/span 11 a 16, e arts. nspan style="color: rgb(32, 33,
36);"º/span 27 a 32.

2.1. Assessor à Gestão Estratégica

Unidade Organizacional: AGENCIA NACIONAL DE AVIACAO CIVIL
Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

Buscamos servidor que nos auxilie a aprimorar os processos de gestão da Gerência, considerando o número de aeroportos
concedidos
(total de 59 aeroportos, considerando a 7ª rodada) e a necessidade inerente de padronização e organização a fim de otimizar
os resultados e as análises da área. Necessário interesse em lidar com processos e análises interdisciplinares, que envolvem
não só diferentes equipes dentro da Gerência, como também o arcabouço regulamentar, as restrições contratuais e as boas
práticas de regulação, envolvendo
aspectos da regulação responsiva e buscando resultados eficientes para o setor. Para a vaga que se busca preencher, o
servidor irá trabalhar em atividades de gestão da Gerência, considerando a demanda crescente em função do número
crescente de aeroportos concedidos. Atuação span com padronização de respostas a demandas institucionais,
estabelecimento de /spanrotinas e procedimentos para organização e gestão de processos, dentre outros, a fim de otimizar
agestão dos produtos da área.

2.1.1. Requisitos da Oportunidade

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses

1
 CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• CONHECIMENTO DO PACOTE OFFICE DA MICROSOFT (Obrigatório)
• HABILIDADES PARA OPERAR NO SISTEMA ELETRÔNICO DE INFORMAÇÃO - SEI (Desejável)
• ACOMPANHAMENTO E GESTÃO DE CONTRATOS (Desejável)
• ELABORAÇÃO DE MANUAIS DE PROCESSOS (Desejável)
• ACOMPANHAMENTO DE METAS E RESULTADOS ESPERADOS (Desejável)
• ACOMPANHAMENTO DE DEMANDAS DE ÓRGÃOS DE CONTROLE (Desejável)
IDIOMAS
• INGLES (Desejável)
Nível de Compreensão: Intermediário
Nível de Escrita: Intermediário
Nível de Fala: Intermediário
Nível de Leitura: Intermediário
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
• FOCO NOS RESULTADOS PARA OS CIDADÃOS (Desejável)
• GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS (Desejável)
• RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS COM BASE DE DADOS (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
(Obrigatório)
• SERVIDOR PÚBLICO DE OUTROS ENTES E PODERES (Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

spanAtividades de gestão e apoio à Gerência, tais como: /span

• spanGestão dos processos administrativos (no sistema SEI!); /span
• spanDefinição e acompanhamento de metas relacionadas ao trabalho da Gerência; /span
• spanElaboração de manuais de processos; /span
• spanPadronização e elaboração de respostas da Gerência para assuntos frequentemente
demandados;/span
• span Atendimento a demandas externas à Agência (órgãos de Controle Externo, Ministério
Público, Poder Legislativo, demandas judiciais, entre outras); /span
• spanDivulgação de dados referentes a investimentos e qualidade de serviços em aeroportos;
/span
• spanPlanejamento e organização de fóruns de comunicação e discussão da Gerência com o
público externo (concessionárias de aeroportos, empresas aéreas e demais usuários), entre
outras./span

2.2. Analista de Projetos de Investimentos Aeroportuários

Unidade Organizacional: AGENCIA NACIONAL DE AVIACAO CIVIL
Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

O servidor irá trabalhar na Gerência de Investimentos, Obras e Qualidade de Serviços (GIOS) da Superintendência de
Regulação Econômica de Aeroportos (SRA). Cabe à GIOS/SRA trabalhar na gestão dos contratos de concessão de aeroportos,
nos aspectos referentes à realização de investimentos e à prestação de serviços em aeroportos. Dentro da estrutura da GIOS,
cabe à Gerência Técnica de Acompanhamento de Infraestrutura e Qualidade de Serviços (GTIS) o acompanhamento e a
fiscalização da capacidade da infraestrutura aeroportuária e da qualidade dos serviços prestados nos aeroportos concedidos.

2.2.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenharias - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Arquitetura e Urbanismo - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Aviação Civil - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• ANÁLISE OU ELANORAÇÃO DE PROJETOS (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
• OPERAÇÕES AEROPORTUÁRIAS (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
• GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS (Desejável)

2
 Tempo mínimo: 12 meses
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• PACOTE OFFICE (Obrigatório)
• GERIR PROCESSOS NO SEI. (Desejável)
• AUTOCAD (Desejável)
• CONHECIMENTO EM ANÁLISE DE DADOS E POWER BI (Desejável)
• ANALISE DE PROJETOS (Obrigatório)
IDIOMAS
• INGLES (Desejável)
Nível de Compreensão: Intermediário
Nível de Escrita: Intermediário
Nível de Fala: Intermediário
Nível de Leitura: Intermediário
CAPACITAÇÃO
• ESTATÍSTICA E TRATAMENTO DE DADOS (Desejável)
• OPERAÇÕES AEROPORTUÁRIAS (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO DE OUTROS ENTES E PODERES (Obrigatório)
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
(Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

spanBusca-se servidor para trabalhar em atividades de análise de projetos de investimento,

fiscalização do nível de serviço ofertado nos aeroportos, acompanhamento da capacidade da
infraestrutura aeroportuária, monitoramento de gatilhos de investimento, acompanhamento
de /spanmasterplanspan / Plano de Gestão da Infraestrutura (PGI) de aeroportos, dentre
outras. /span

2.3. Analista de Regulação

Unidade Organizacional: AGENCIA NACIONAL DE AVIACAO CIVIL
Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

spanVaga para a Gerência Técnica de Investimentos e Melhorias Regulatórias (GTIM), que faz o acompanhamento e a
fiscalização das obrigações de investimento em aeroportos concedidos e a realização de estudos e propostas de melhorias e
revisões dos parâmetros de infraestrutura e qualidade de serviços nos contratos de concessão./span

2.3.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Engenharias - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Arquitetura e Urbanismo - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• Gestão e Fiscalização de Contratos (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
• Realização de projetos e obras (Obrigatório)
Tempo mínimo: 12 meses
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• PACOTE OFFICE (Obrigatório)
• AUTOCAD (Obrigatório)
• HABILIDADES PARA OPERAR NO SISTEMA ELETRÔNICO DE INFORMAÇÃO - SEI (Desejável)
• ACOMPANHAMENTO TÉCNICO DE PROJETOS E ORÇAMENTOS PARA OBRAS DE ENGENHARIA
(Obrigatório)
• CRONOGRAMA DE OBRAS (Obrigatório)
• ACOMPANHAMENTO DE OBRAS E SERVIÇOS DE ENGENHARIA (Desejável)
IDIOMAS
• INGLES (Desejável)
Nível de Compreensão: Intermediário

3
 Nível de Escrita: Intermediário
Nível de Fala: Intermediário
Nível de Leitura: Intermediário
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
• ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS (Desejável)
• TRABALHO EM EQUIPE (Desejável)
• GERAÇÃO DE VALOR PARA OS USUÁRIOS (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO DE OUTROS ENTES E PODERES (Obrigatório)
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
(Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

spanBusca-se servidor para trabalhar em/spanspan atividades de /

spanspanacompanhamento da realização de investimentos em aeroporto/spanspans
concedidos, por meio de relatórios de avanço de obras e visitas /spanin loco.span Atuando,
também,/spanspan em atividades de avaliação do/spanspan adimplemento das obrigações
contratuais de investimento. Complementarmente, irá trabalhar com atividades de avaliação
e precificação de /spanspaninvestimentos e avaliação de contratos de construção/
spanspan para fins de /spanspandefinição de valores de investimento em processos
extraordinários de gestão contratual. /span

2.4. Analista de Gestão da Qualidade de Serviços

Unidade Organizacional: AGENCIA NACIONAL DE AVIACAO CIVIL
Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Composição de Força de Trabalho

O servidor irá trabalhar na Gerência de Investimentos, Obras e Qualidade de Serviços (GIOS) da Superintendência de
Regulação Econômica de Aeroportos (SRA). Cabe à GIOS/SRA trabalhar na gestão dos contratos de concessão de aeroportos,
nos aspectos referentes à realização de investimentos e à prestação de serviços em aeroportos. Dentro da estrutura da GIOS,
cabe à Gerência Técnica de Acompanhamento de Infraestrutura e Qualidade de Serviços (GTIS) o acompanhamento e a
fiscalização da oferta de capacidade da infraestrutura e da qualidade dos serviços prestados nos aeroportos concedidos.

2.4.1. Requisitos da Oportunidade

FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Estatística - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Matemática - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Engenharias - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
• Aviação Civil - Nível GRADUAÇÃO (Desejável)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
• ANÁLISE E TRATAMENTO DE DADOS (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
• GESTÃO DA QUALIDADE (Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• PACOTE OFFICE (Obrigatório)
• GERIR PROCESSOS NO SEI. (Desejável)
• CONHECIMENTO EM POWER BI (Desejável)
• ANÁLISE DE BANCO DE DADOS (Desejável)
• REGULAÇÃO (Desejável)
• GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DE MANUTENÇÃO AEROPORTUÁRIA. (Desejável)
IDIOMAS
• INGLES (Desejável)
Nível de Compreensão: Intermediário
Nível de Escrita: Intermediário
Nível de Fala: Intermediário
Nível de Leitura: Intermediário

4
 CAPACITAÇÃO
• ESTATÍSTICA E TRATAMENTO DE DADOS (Desejável)
• FERRAMENTAS DE QUALIDADE (Desejável)
• GESTÃO DA QUALIDADE (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO DE OUTROS ENTES E PODERES (Obrigatório)
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Exceto estágio probatório)
(Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Para a vaga que se busca preencher, o servidor irá trabalhar em atividades de

acompanhamento da prestação de serviço nos aeroportos concedidos, considerando a
fiscalização de Indicadores de Qualidade de Serviços (IQS), acompanhamento de
manifestações de usuários, monitoramento de Planos de Qualidade de Serviço e
planos de ação das concessionárias de aeroportos em relação aos serviços prestados, dentre
outros.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no currículo e oportunidades do SOUGOV.BR .

3.1.2. Análise Curricular

3.1.3. Entrevista

3.1.4. Resultado

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Ao se candidatar, indique para

qual oportunidade deseja
concorrer, sendo possível
candidatar-se para mais de uma
concomitantemente.
Adicionalmente, solicitamos o
Inscrição De 20/09/2023 até o dia 08/10/2023
envio de e-mail para
gesp@anac.gov.br com o
título: "PSE GIOS/ SRA: [indique
o nome da(s) vaga(s) que
deseja]", com seu currículo em
anexo.

Análise Curricular De 09/10/2023 até o dia 13/10/2023

Entrevista De 16/10/2023 até o dia 27/10/2023
Resultado De 01/11/2023 até o dia 01/11/2023

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Agência Nacional de Aviação
Civil poderá solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.

5
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.