Ministério das Cidades

Edital No. 458/2023, de 25 de setembro de 2023

O Ministério das Cidades (MCID) torna pública a abertura de inscrições e estabelece normas relativas à realização de certame
destinado a selecionar servidor(a) público(a) efetivo do Poder Executivo Federal para exercer suas atividades no Departamento de
Estruturação do Desenvolvimento Urbano e Metropolitano da Secretaria Nacional de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano, na
modalidade de trabalho remoto, na forma discriminada no presente Edital e em conformidade com o disposto no artigo 93 da Lei
8.112, de 11 de dezembro de 1990, no Decreto nº 10.835, de 14 de outubro de 2021 e na Portaria SEDGG/ME nº 6.066, de 11 de
julho de 2022

1. SOBRE A UNIDADE

O Departamento de Estruturação do Desenvolvimento Urbano e Metropolitano (DEDUM) é unidade organizacional subordinada à

Secretaria Nacional de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano do Ministério das Cidades, o qual compete: Apoiar a Secretaria na
formulação e na gestão de planos, ações e programas integrados para os territórios urbanos, as regiões metropolitanas, as
aglomerações urbanas e as microrregiões; Propor a formulação de programas de apoio e de capacitação técnicos aos Estados, aos
Municípios, ao Distrito Federal e às organizações da sociedade civil para as ações de desenvolvimento institucional direcionadas
para o planejamento e a gestão urbanos, incluídos os instrumentos de uso e ocupação do solo urbano, em consonância com o
Estatuto da Cidade; Promover e avaliar o uso de novas tecnologias para o registro do uso e da ocupação do solo pelos Municípios;
articular ações para promover programa de financiamento aos Estados, aos Municípios e ao Distrito Federal para o desenvolvimento
de sua capacidade de planejamento territorial; Incentivar e promover a formação de fóruns metropolitanos para a formulação de
políticas urbanas específicas e integradas destinadas às áreas metropolitanas; Formular e implementar programas de apoio e de
capacitação técnicos para o desenvolvimento institucional dos Municípios, incluída a proposição de instrumentos adequados ao seu
planejamento territorial; Elaborar e implementar programas e estabelecer critérios para a seleção, a priorização e a eleição para os
investimentos a fundo perdido e oriundos das demais fontes financiadoras, direcionados para o desenvolvimento urbano e
metropolitano; Incentivar e promover modelos de gestão para o estabelecimento de parcerias e de consorciamento entre Municípios;
incentivar e promover ações com vistas à gestão democrática das cidades; e Avaliar qualitativa e quantitativamente os resultados
alcançados pelos programas e pelas ações empreendidos no âmbito da Secretaria.

2. DA(S) VAGA(S) / OPORTUNIDADE(S)

1 (uma) vaga de Assessor Técnico Especializado, código FCE 4.07

Valor: R$ 2.448,14
Programa de Gestão e Desempenho: Parcial ou Integral
Unidade Organizacional: Coordenação-Geral de Desenvolvimento Urbano e Metropolitano

2.1. Assessor Técnico Especializado - Código FCE 4.07

Unidade Organizacional: Departamento de Estruturação do Desenvolvimento Urbano e Metropolitano
Vagas: 1
Programa de Gestão: Total
Jornada: 40 Horas
Tipo de Movimentação: Cessão
2.1.1. Requisitos da Oportunidade
FORMAÇÃO PREFERENCIAL
• Urbanismo, Engenharia Civil, Arquitetura, Geografia ou campo relacionado - Nível
GRADUAÇÃO (Obrigatório)
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL:
• Planejamento Urbano, Gestão Metropolitana ou Projetos de Requalificação Urbana
(Desejável)
Tempo mínimo: 12 meses
CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS:
• DESENVOLVIMENTO URBANO (Desejável)

1
 • ARTICULAÇÃO INSTITUCIONAL PARA CELEBRAÇÃO DE PARCERIAS (Desejável)
• PROJETOS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS (Desejável)
• ANÁLISE DE DADOS E PRODUÇÃO DE RELATÓRIOS (Desejável)
• HABILIDADES DE COMUNICAÇÃO (Desejável)
ÁREA DE ATUAÇÃO (Obrigatórios ou Desejáveis)
• POLÍTICAS PÚBLICAS (Obrigatório)
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJADAS
• AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL (Desejável)
• COMUNICAÇÃO (Desejável)
• ENGAJAMENTO DE PESSOAS E EQUIPES (Desejável)
• FOCO NOS RESULTADOS PARA OS CIDADÃOS (Desejável)
• GESTÃO PARA RESULTADOS (Desejável)
• MENTALIDADE DIGITAL (Desejável)
• ORIENTAÇÃO POR VALORES ÉTICOS (Desejável)
• TRABALHO EM EQUIPE (Desejável)
• VISÃO DE FUTURO (Desejável)
• VISÃO SISTÊMICA (Desejável)
VÍNCULO
• SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL EFETIVO (P. EXECUTIVO) (Obrigatório)
AS ATIVIDADES QUE SERÃO EXERCIDAS ENVOLVEM

Coordenar as atividades relacionadas ao planejamento e gestão urbanos; Coordenar as

atividades relacionadas às obras de requalificação urbana; Apoiar os municípios na
promoção do crescimento sustentável e o desenvolvimento urbano em todo o país; Formular
parcerias técnicas na estruturação de projetos de captação de recursos. Apoiar os municípios
na elaboração de planos de desenvolvimento urbano e metropolitano; Auxiliar na
identificação de necessidades de requalificação urbana e na Elaboração de projetos
correspondentes; Gerenciar e acompanhar a alocação de recursos para projetos de
desenvolvimento urbano; Fornecer consultoria técnica e orientação aos municípios em
questões relacionadas ao desenvolvimento urbano; desenvolver parcerias técnicas com
organizações governamentais, não governamentais e do setor privado; Estruturar projetos
de captação de recursos para financiar iniciativas de desenvolvimento urbano; Monitorar e
avaliar o progresso dos projetos apoiados pelo Departamento; Agir de acordo com as
diretrizes estabelecidas pelos dirigentes do órgão, considerando a hierarquia do cargo
ocupado; Responder, de forma tempestiva, as demandas atribuídas; Ter pontualidade em
observância ao seu horário de trabalho; Buscar o desenvolvimento profissional para o
aperfeiçoamento do exercício de sua função.

3. DO PROCESSO SELETIVO

3.1. DAS ETAPAS DO PROCESSO

3.1.1. Inscrição
Para se inscrever, o candidato deverá conhecer plenamente os termos do edital e certificar-se de que é capaz de
comprovar o atendimento a todos os requisitos gerais e específicos, além das qualificações técnica que indicar, bem
como ter ciência de eventuais perdas de gratificação decorrentes do processo de movimentação. A inscrição do candidato
implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais
não poderá alegar desconhecimento. Conforme determina a Instrução Normativa SGP nº 4, de 28 de dezembro de 2018,
em seu art. 4º, os currículos dos candidatos deverão estar cadastrados no currículo e oportunidades do SOUGOV.BR .

3.1.2. Análise Curricular

Serão classificados para a segunda etapa os candidatos que atenderem aos requisitos estabelecidos neste Edital

3.1.3. Entrevista
Após a etapa da análise curricular, será enviada aos candidatos pré-selecionados, por e-mail, a notificação para realização
da entrevista. A entrevista será agendada individualmente com cada candidato pré-selecionado, podendo ser realizada na
modalidade presencial ou virtual (videoconferência - Ferramenta Microsoft Teams), ficando esta definição a critério da
unidade.

3.1.4. Resultado
O resultado do processo seletivo será publicado no sítio eletrônico do MCID;

2
 O candidato selecionado será comunicado, por e-mail, a respeito do resultado final do processo seletivo. E caso não se
apresente ao MCID em tempo hábil, a ser informado por esta Pasta, será desclassificado e convocar-se-á o segundo
colocado no certame, e assim sucessivamente;
O resultado com a listagem final dos candidatos classificados na fase de entrevistas poderá ser utilizada para o
atendimento de futuras necessidades da unidade organizacional demandante do presente processo seletivo.

4. CRONOGRAMA

ETAPAS DATAS OBSERVAÇÕES

Inscrição De 27/09/2023 até o dia 06/10/2023
Análise Curricular De 09/10/2023 até o dia 13/10/2023
Entrevista De 16/10/2023 até o dia 24/10/2023
Resultado De 27/10/2023 até o dia 27/10/2023

5. DISPOSIÇÕES FINAIS
• A escolha final do candidato é ato discricionário da autoridade responsável pela indicação, nomeação ou
pela designação.
• Na hipótese de não ser escolhido qualquer dos candidatos selecionados, o(a) Ministério das Cidades poderá
solicitar a abertura de nova seleção.
• O recebimento da inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o processo seletivo condas
neste edital.
• A qualquer tempo poder-se-á anular a designação do candidato, desde que verificada qualquer
incongruência nos documentos apresentados.
• As informações prestadas no currículo são de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o(a)
Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal (SGP) do direito de excluir do processo seletivo aquele que
fornecer dados comprovadamente inverídicos.
• O não comparecimento à entrevista na data, na hora e no local definidos será considerado como desistência
por parte do candidato, sendo ele automaticamente eliminado do processo seletivo.