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    Convencao Coletiva de Trabalho 2022-2023 CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2022/2023 NOMERO DE REGISTRO NO MTE: PAO0O162/2022 DATADEREGISTRONOMTE: 30/03/2022 NOMERO DA SOLICITAGAO: —-MRO13513/2022 NUMERO DO PROCESO: 13620,100670/2022-93 DATA DO PROTOCOL: soos2022 Confira a autenticidade no endereco http:/www3.mte.gov.brisistemasimediador!. SINDIGATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO E SERVICOS DO ESTADO DO PARA / SEC PA, CNPJ 1. 04.975.652/0001-00, neste ato representado(a) por seu ; E SINDICATO DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS NO EST DO PARA, CNPJ n, 04.974.333/0001-72, neste ato representado(a) por seu ccolebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigées de trabalho previstas nas cléusulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATABASE. ‘As partes fixam a vigéncia da presente Conven¢ao Coletiva de Trabalho no periodo de 01° de marco de 2022 a 28 de fevereiro de 2023 « a data-base da categoria am 01° de marco, CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA AA presente Convencdo Coletiva de Trabalho abrangerd a(s) categoria(s) de trabalhadores em empresas de representagio comercial, com abrangéncia territorial em Abaetetuba/PA, Abel FigueiredolPA, Acard/PA, AfulPA, Agua Azul do NortelPA, Alenquer/PA, Almeirim/PA, AitamiralPA, Anajés/PA, ‘AnanindeualPA, AnapulPA, Augusto Corréa/PA, Aurora do PardlPA, AveirolPA, BagrelPA, Baigo/PA, BannachyPA, Barcarena/PA, Belém/PA, BelterraiPA, Benevides/PA, Bom Jesus do Tocantins/PA, Bonlto/PA, Braganca/PA, Brasil Novo/PA, Brejo Grande do Araguaia/PA, Breu Branco/PA, Breves/PA, Bujaru/PA, Cachoeira do ArarilPA, Cachoeira do Pirié/PA, CametalPA, Canad dos Carajas/PA, Capanema/PA, Capito PogolPA, CastanhaliPA, ChavesiPA, Colares/PA, Conceiggo do AragualaiPA, Concérdia do Para/PA, Cumaru do NortelPA, Curionépolis/PA, Curralinho/PA, Curua/PA, CurucaiPA, Dom Eliseu/PA, Eldorado do Carajés/PA, FarolPA, Floresta do AragualalPA, Garrafao do NortelPA, Goianésia do Paré/PA, GurupélPA, Igarapé-AcuiPA, Igarapé-MIr/PA, Inhangapi/PA, Ipixuna do Pard/PA, Iritula/PA, ttaituba/PA, itupiranga/PA, Jacareacanga/PA, Jacund/PA, JurutiPA, Limoeiro do ‘AjuruiPA, Mae do. Rio/PA, Magalhaes Barata/PA, Marabi/PA, Maracana/PA, MarapanimiPA, MaritubalPA, Medicilandia/PA, Melgaco/PA, Mocajuba/PA, Moju/PA, Mojul dos CamposiPA, Monte Alegre/PA, MuandiPA, Nova Esperanca do Pirid/PA, Nova Ipixuna/PA, Nova TimboteualPA, Novo ProgressolPA, Novo Repartimento!PA, Obidos/PA, Oviras do ParalPA, Oriximind/PA, OurémiPA, Ouritindia do Norte/PA, Pacajé/PA, Palestina do Pard/PA, Paragominas/PA, Parauapebas/PA, Paul D'ArcolPA, Peixe-Boi/PA, PicarralPA, Placas/PA, Ponta de PedrasiPA, PorteliPA, Porto de Moz/PA, Prainha/PA, Primavera/PA, QuatipurulPA, Redencdo/PA, Rio Maria/PA, Rondon do PardiPA, Rurépolis/PA, Salinpolis/PA, Salvaterra/PA, Santa Bérbera do Pard/PA, Santa Cruz do Ararl/PA, Santa tzabel do Pard/PA, Santa Luzia do Pard/PA, Santa Maria das Barrelras/PA, Santa Maria do PardiPA, Santana do AragualalPA, Santarém NovoPA, Santarém/PA, Santo Antonio do Taus/PA, So Caetano de Odivelas/PA, Séo Domingos do AraguaialPA, S40 Domingos do Capim/PA, So Félix do Xingu/PA, Sao Francisco do Pard/PA, Sao Geraldo do Araguala/PA, So Joao da PontalPA, So Jodo de Pirabas/PA, Séo Jodo do Araguaia/PA, S30 Miguel do Guama/PA, Sio Sebastiéo da Boa VistalPA, SapucalaiPA, ‘Senador José Porfiio/PA, Soure/PA, Terra Alta/PA, Terra Santa/PA, Tomé-AcuiPA, ‘TracuateualPA, Trairdo/PA, Tucuma/PA, TucuruilPA, Ulianépolis/PA, Uruard/PA, VigialPA, ViseulPA, Vitéria do Xingu/PA e XinguaralPA. SALARIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLAUSULA TERCEIRA -DO SALARIO PROFISSIONAL /SALARIO ADMISSAO ‘Aos empregados com mais de 6 meses de experiéncia comprovados em'CTPS, fica assegurado 0 pagamento do ‘Saldro Profissional no valor de RS 1.470,00 (Um mil e quatrocentos e setenta reals) a contar de 1° de margo de 2022. : PARAGRAFO PRIMEIRO - O Salirio Profissional fxado acima corresponderd ao piso minima da categoria, que 38 '8erd devido ao profisional que for admiido @ partir de 1° de margo de 2022. PARAGRAFO SEGUNDO — Os trabaihadores que recebem salétio maior que 0 salério profssional e que foram ‘sdmitidos aps. 0 més de marco de 2021, terdo os sous salérios realustados, conforme tabela do Pardgrafo ‘Terceiro da Cléusula “DO REAJUSTE SALARIAL" desta Convengéo. PARAGRAFO TERCEIRO - Os empregados ocupantes de cargos de responsabilidadesiconfianga receberdo a titulo de gratificarao de fungao, 0 acréscimo de 40% (quarenta por cento) sobre o seu salério base. PARAGRAFO QUARTO: Fica estipulado 0 Salério de admissdo no valor de RS 1.275,00 (hum mil, duzentos © ‘seteniae cinco reais) aos empregados admitdos a parr da vigéncia da presente norma, até que compete 6 meses de labor, ocasido em que fara jus a0 saldro proissional previsto no caput da presente elausula, REAJUSTES/CORRECOES SALARIAIS CLAUSULA QUARTA - DO REAJUSTE SALARIAL ‘Os empregados que recebem acima do salério profissiona,terdo seus saldrios reajustados mediante a aplicaglo do ppercentual de 10.54% (dez virguia cinquenta e qualro por cento) calcvlados sobre os salérios vigentes em 1° de ‘margo de 2021, fleando facultado as empresas a deducso dos aumentos espontineas ou antecipagoes de reajuste cconcedido durante o periodo de 01/03/2021 & 28/02/2022. PARAGRAFO PRIMEIRO — 0 reajuste acima especificado sera aplicado apenas sobre os salirios fxos ou partes fixas de remuneragao, PARAGRAFO SEGUNDO — Com o presente reajustamento a entidade sindical profssional deciara expressamer tsstarem quitadas e repostas todas as perdas salariais porventura havidas até 28.02.2022, dando por cumprida legislacdo salarial hoje vigente, e reconhecendo inexistirem perdas salariais em favor dos obreiras je margo de 2022. PARAGRAFO TERCEIRO — Empregados admitidos apés 0 m&s de margo de 2021 terdo na presente Data-Base reajustamento segundo 0s percentuais da tabela abaixo, a serem aplicados sobre o salério do més de admisséo, fencontrando-se assim, o salério devido para o més de marco de 2022, ABRIL/2021 57% MAIO/2021 8.70%. JUNHO2021 7.83% ‘JULHO/2024 6.96% ‘AGOSTO/2021 6.09% ‘SETEMBRO/2021 5.22% ‘OQUTUBRO/2021 4,35% NOVEMBRO/2027 348% DEZEMBRO/2021 % JANEIRO/2022 1.74% FEVEREIRO/2022 0.87% PAGAMENTO DE SALARIO - FORMAS E PRAZOS. CLAUSULA QUINTA -DO PAGAMENTO DO SALARIO ‘A. Empresa efetuard o pagamento de saldros de s cada mes, smpregados, impretervelmente até o S* (quinto) dia att de CLAUSULA SEXTA - DOS COMPROVANTES DE PAGAMENTO ‘As EMPRESAS forecerdo aos seus empregados, comprovantes de pagamento ou documentos equivalentes, contendo, além da identifcaco da empresa, discriminacao de todos os valores pagos e descontados na més, bem ‘como a fungao do empregado. DESCONTOS SALARIAIS CLAUSULA SETIMA - DESCONTOS DE CHEQUES SEM FUNDOS 'As EMPRESAS no descontardo de seus empregados que exercam a fungéo de operador de calxa, o valor de mercadorias pagas com cheques, devolvidos por insuricéncia de fundos ou outro motivo, desde que obadecidas ‘pelo empregado as normas estabelecidas pela empresa CLAUSULA OITAVA - AUTORIZAGAQ PARA 0 DESCONTO. (Os descantos efetuados nas verbas solarsis e/ou indenizatérias do empregedo, desde que por ele autorizadas por escrito, serdo vélidos de pleno dreto, observadas as disposigdes legais atinertes, em especiais as dos artigos 482 477, §5°, da CLT. CLAUSULA NONA - DOS DESCONTOS DE CHEQUES SEM FUNDO ‘Aos empregados que obedecerem &s normas estabelacidas pola empresa no contrato de trabalho, as empres ppoderdo descontar de seus empragados caixas, vendedores ou balconistas, 0 valor das mercadorias pagas com ‘cheques devolvidos por insuficiéncia de fundos. OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALARIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITERIOS PARA CALCULO CLAUSULA DECIMA -REVISAO DE PAGAMENTO Na hipétese de erro administrativa na faa de pagamento, de forma a causar prejuizo financetro para o empregado, 8s EMPRESAS se comprometem a realizar arevisio do fato gerado e apis a conciusdo, se verificada © ‘comprovada a existéncia do erro, o ressarcimento seré em 05 (cinco) dias uteis CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - DO SALARIO DO SUBSTITUTO. © salério do empregado substituto seré igual ao do substituido, excluidas as vantagens pessoais, desde {que a substituigao no seja meramente eventual, ou seja, ndo uitrapasse 5 (cinco) dias. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA -DO SALARIO MISTO ‘Aos comercdrios, integrantes da categoria Profssional de Empregados no Comercio (Lei 12.970/13), fica garantida '2 remuneracdo minima (fio + comiss6es), igual 20 salério Profssional de Ingresso reajustado, onde a comisso ‘do poderé ser menor que 1% (um por cento). GRATIFICAGOES, ADICIONAIS, AUXILIOS E OUTROS 13° SALARIO CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - DO 13° SALARIO [As EMPRESAS pagarao graiiicapéo natalina (13° salrio) a todos os seus empregados, em 02 (duas) parcelas: 2 primeira por ocasiéo das férias ou na folha de pagamento até 30 de novembro (1* parcela) e 20 de dezembro (2* parcela). PARAGRAFO PRIMEIRO - empragado que quiser o pagamento da primeira parcela do seu 13° Salério por ‘casido das férias devera comunicar @ empresa, por escrito, no prazo minima de 30 (vinta) dias antes do gozo das mesmas. ADICIONAL DE HORA-EXTRA CLAUSULA DECIMA QUARTA - DAS HORAS EXTRAS ‘As primeiras duas horas extras didrias serdo remuneradas com acréscimo de 60% (sessenta por cento), ¢ as -demais com 100 % (cem por canto), sobre o valor da hora de trabalho normal previsto no caput desta ciausula, ADICIONAL DE TEMPO DE SERVICO CLAUSULA DECIMA QUINTA -DO ANUENIO ‘As EMPRESAS pageréo 8 todos os seus empregados, um adicional de antiguidade de 1% (um por cento) sobre © salério base da categoria, para cada ano de servicos trabahados na Empresa, que deverd constar no recibo de agamento com a nomenclatura "ANUENIO™. PARAGRAFO UNICO - 0 presente adicional integra a remuneraco para todos os efeitos legis ADICIONAL NOTURNO CLAUSULA DECIMA SEXTA - DO ADICIONAL NOTURNO {0 adicional notumo teré um acréscimo de 20% (vite por cento) sobre a hora diuma, tal qual previsto no artigo 73 da CCLT, © qual devers inciair sobre labor realizado no periodo compreendido as 22:00 as 05:00 OUTROS ADICIONAIS CLAUSULA DECIMA SETIMA -DA QUEBRA DE CAIXA Os empregades que exercem a fungéo opetadores de caixa, fardo jus a um adicional de 10% (dez por ‘ento)calculado sabre o salrio recebico, ComIssoES CLAUSULA DECIMA OITAVA -DAS COMISSOES AJUSTADAS Os empregadores obrigam-se a especificar no contrato de trabalho de seus empregados comissionados, 3 comisséo ajustada, AJUDA DE CUSTO CLAUSULA DECIMA NONA - DAS DESPESAS DE VIAGEM E SERVICO DA EMPRESA {Quando for determinado ao empregado de qualquer fungdo,deslocar-se para viagem a servico da empre © empregador custer todas as despesas e anspor, lmentacSo e hospedagem, bem como otras despesas de ‘arater eventual, devidamente comprovada, PARAGRAFO UNICO: O empregado deverd apresentar para a empresa, comprovagdo das despesas, através de nota fiscal. cupom fecal ou recto. AUXILIO ALIMENTAGAO CLAUSULA VIGESIMA - DO TICKET ALIMENTAGAOIVALE ALIMENTAGAO ‘EMPRESA concederé mensalmente 20s seus emprogados, ticket refeidde, no valor unitario de RS 13,50 (veze reais e cinquenta centaves). por dia de vabalho. PARAGRAFO PRIMEIRO ~ As empresas poderio implantar 0 benelicio, na forma prevista no Programa de ‘Alimentagéo do Trabathador ~ PAT, por seus préprios meios ou por inlermédio de empresas especialzadas, ‘contratadas para esse fim, observando para este fim a legista¢do em vigor sobre a matéria. PARAGRAFO SEGUNDO — Resia convencionado que as empresas poderio realzar 0 pagamento em espécie do ‘ale refeigao, tendo esta verba 3 natureza indenizatria para todos 05 fins, no integrando, portanto, a remunerago para nenhur fm. PARAGRAFO TERCEIRO — /As empresas poder optar, a seu criério, pela eplicagao do presente beneficio nos rmoldes e forma estabelecdos pelo PROGRAMA DE ALIMENTACAO DO TRABALHADOR — PAT. ressalvando-se {que em todo 0 caso, seja qual for @ opgao da empresa, por néo ter o beneficio natureza remuneratéra, 08 valores previstos nesta ciéusula néo integram a remuneragao do empregado para nenhum fim de direit, AUXILIO SAUDE CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - DA ASSISTENCIA A SAUDE ‘As EMPRESAS que optarem pela contratago de plano de satide (empresaral, concederdo a0s seus empregados assisténcia médica, ambulatorial e hospitalar com obstetric, PARAGRAFO PRINEIRO - A adesio a0 plano de saude seré opcional, devendo 0 empregado realizar su ‘2utorizagao expressa pela oped, devendo ser analisada 8 possibildade de custelo de 60% (sessenta por cento) de tal plano pela empresa. PARAGRAFO SEGUNDO - 0 empregado poderd inclir no plano de sade os seus dependentes legais, desde que ‘assume 0 foal pagamento dos valores da mensaldade, PARAGRAFO TERCEIRO - Os dependentes legais, com sindromes especiais, devidamente comprovadas através de atestado médico, permanecerdo no plano sem limite de idade, durante’ a permenéncia do empregado na ‘empresa, PARAGRAFO QUARTO - As EMPRESAS que disponibiizarem de atendimento odontoligico, no cobrardo nenhum ‘adicional para os optantes do plano de saude no atendimento odontolégico, as consults, extragses, restauragses © limpezas, além da acupuntura, AUXILIO CRECHE CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - DO AUXILIO CRECHE {Quando do retorno da licenga matemidade a0 trabalho, a thulo de auxiio creche, a empregada mae receberd RS 146,63 (conto e quarenta e seis reais e sessenia ¢trés centavos) mensalmente a partir do 4° quarto més de nascido ‘ate completar 01 (um) ano de vida devidamente comprovado, CONTRATO DE TRABALHO — ADMISSAO, DEMISSAO, MODALIDADES DESLIGAMENTOIDEMISSAO CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DA INDENIZAGAO ADICIONAL (© empregado que for despedido sem justa causa, no trntdio que anteceds indenizagao adicional de um més de saldrio, nos termos da legisiapao em vigor. data base da categoria, fard jus & CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - DA CARTA DE REFERENCIA ‘As EMPRESAS serdo obrigadas a fomecer carta de referéncia aos seus empregados despedides, quando @ ‘demisséo ocorrer a pedido ou sem jusia causa. OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSAO, DEMISSAO E MODALIDADES DE CONTRATAGAO CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - DO CONTRATO DE EXPERIENCIA Fica vedada a celebrago de contrato de experiéncia quando © empregado for readmitide para 0 exercicio da ‘mesma fungao na empresa. FUNDAMENTO: Precedents N°. 75 da SDC do TST @ N°. 27 do TRT DA 15* Regido. CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - PROGRAMAS DE DO CONTRATO DE TRABALHO. ‘As EMPRESAS, quando firmarem conirato de trabalho, ficam obrigadas a fomecer cépia do documento que 0 ‘empregado assinar. RELAGOES DE TRABALHO — CONDICOES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES QUALIFICAGAO/FORMAGAO PROFISSIONAL CLAUSULA VIGESIMA SETINA - PROGRAMA DE TREINAMENTOS ‘As EMPRESAS incentivar8o a educacao formal e, para tanto, nao sujetard os emprogados regularmente ‘matriculados, selvo para eviar prejuizos imepardveis, a0 trabalho extracrdinsrio, ASSEDIO MORAL, CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - DO ASSEDIO MORAL E de inteira responsabildade da EMPRESA zelar pela integridade moral do trabalhador (a), zelando pela boa relacao interpessoal, portanto, qualquer ato desta nalureza deverd ser colbido pelo responsdvel dames odendo o Sindicato da categoria acompanhar ta fato. ASSEDIO SEXUAL CLAUSULA VIGESIMA NONA - DO ASSEDIO SEXUAL E de inteira responsabiidade de a EMPRESA zelar pela integridade fisica e moral do trabalhador (a), portanto, qualquer ato desta nalureza deverd ser coibido pelo responsavel da mesma, podendo o Sindicato da categoria ‘acompanhar tal fato. ESTABILIDADE SERVICO MILITAR CLAUSULA TRIGESIMA -DO EMPREGADO QUE RETORNA DO SERVICO MILITAR ‘Seré assegurado garantia de emprego, até 60 (sessenta) dias, a0 empregado que retomar do servico miltar obrigatério. ESTABILIDADE ACIDENTADOS/PORTADORES DOENGA PROFISSIONAL CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - DA SAUDE DO TRABALHADOR E DO EMPREGADO. ACIDENTADO A Lei 8.080190 conceitua sade do trabalhador na perspectiva da atengso integral a sade como “um conjunto de alividades que se destina, através de ages de Vigiéncia Epidemiolégica © Sanitaria, a promogaa e protecao, Tecuperagao ¢ reabiltagg0 da sade dos trabalhadores (as) submelidos aos riscos’e agravos advindos das Condigdes de trabalho". Portanto as empresas se comprometem em colaborar com tals ages, para manutencao de lum ambiente de trabalho saudavel PARAGRAFO UNICO - 0 empregado afastado do servigo por acidente de trabalho, ou doenga relacionada a0 trabahno, terd a estabildade provséria de 12 (doze) meses prevista em Lei. Quando 0 acidente néo gerar afastamento, a empresa deverd garantr © preenchimento da CAT (Comunicago de Acidente de Trabalho), para efeito epidemickigico e estalstico. ESTABILIDADE APOSENTADORIA CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - DA GARANTIA DE EMPREGO AS VESPERAS DA APOSENTADORIA ‘As EMPRESAS 60 compromatem om no demir, salvo om caso de justa causa ou faléncia, o empregado que esté £205 (trés) anos ou mencs de adquir dirlto a aposentadoria por contrbuigo ou por idade, PARAGRAFO PRIMEIRO — 0 tempo de servico para 0s efeitos de obtenco da mencionada garantia de ‘emprego, devera ser comprovada pelo empregado com documento femecido pelo érgio previdenciario, ou so} pelo INSS e desde que requerido dentro do mesmo prazo acima estabelecido. PARAGRAFO SEGUNDO - A concessio acima cessaré na data em que o empregada aqui dieito a ‘posentadoria, independente de requeréa. PARAGRAFO TERCEIRO — A falta da comunicago do empregado eximira as EMPRESAS de qualquer obrigagdo quanto & estabildade proviséria, OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDICOES PARA O EXERCICIO DO TRABALHO CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - DO INTERVALO PARA REPOUSO E ALIMENTAGAO. intervalo minimo de uma hora e no méximo duas horas, previstos no caput do Art. 71 da CLT, para 0 repouso ou _alimentagdo do trabathador. OUTRAS NORMAS DE PESSOAL CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA -DA CONFERENCIA DE CAIXA ‘A conferéncia dos valores de caixa serd realizada com a presenca do operador (a) de caixa responsavel, no ‘podendo este, quando for impedido de acompanhar a conferéncia, ser responsabikzado por qualquer diferenca porventura existente, devendo, em todos os procedimentos, tomar ciéncia fornalmente. CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - TERMO DE QUITAGAO ANUAL DAS OBRIGAGOES TRABALHISTAS. ‘A empresa poders finmar com os empregados, indWvidualmente, na forma prevista no artigo $07 —B, da CLT, Termo dde Quitagdo de Quitaco anual das abrigagées trabalhistas, que deverd ser homologado pelo Sincicato laboral © discriminaré, as obrigagdes de dar @ fazer cumpridas menssimente e dele constara a quitagdo anual dada pelo ‘empregado com eficdca Iberatéria das parcelas nele especiicadas. PARAGRAFO PRIMEIRO — 0 Sindicato proftssional s6 procederé a homologacao dos referidos termos de quitacao ‘8 0 empregador apresentar deciaracdo de quitaco de suas mensalidades junto ao SINDICATO PATRONAL; e 0 Servigo $6 seré gratuito se o EMPREGADO estiver em dia com suas mensaldades sindicais, o que possibita 0 ‘usteio dos gastos necessérios com profissionais que fazem a auditager na documentacao apreseniada. PARAGRAFO SEGUNDO - 0 EMPREGADOR ¢ 0 EMPREGADO quo nio for associado © desejar tal servo,

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