Planilhao

EMPRESAS TOXICAS BRASIL-SIL-SIL (respostas)
A B
1 Carimbo de data/hora Nome da empresa
2 3/27/2024 6:41 99
3 3/27/2024 11:36 99
4 3/27/2024 11:41 99
5 3/27/2024 12:06 99
6 3/27/2024 12:07 99
7 3/27/2024 12:08 99
8 3/27/2024 12:10 99
9 3/27/2024 17:52 99
10 3/27/2024 18:25 99
11 3/27/2024 18:41 99
12 3/27/2024 22:16 99
13 3/27/2024 22:18 99
14 3/27/2024 23:13 99
15 3/27/2024 23:16 99
16 3/27/2024 23:19 99
17 3/27/2024 23:27 99
18 3/27/2024 23:30 99
19 3/28/2024 0:19 99
20 3/28/2024 0:20 99
21 3/28/2024 9:16 99
22 3/28/2024 9:22 99
23 3/28/2024 9:23 99
24 3/28/2024 9:24 99
25 3/28/2024 9:33 99
26 3/28/2024 9:50 99
27 3/28/2024 10:59 99
28 3/28/2024 12:05 99
29 3/28/2024 14:40 99
30 3/27/2024 16:52 Falcão transportes
31 3/28/2024 11:05 Bem Protege
32 3/27/2024 15:20
Centrotec contabilidade Rio Claro
33 3/25/2024 17:31 grupofreela
34 3/27/2024 12:36
NW Vicentini - Representação Comercial
35 3/27/2024 10:13 purple cow (purpple)
36 3/28/2024 9:44 .Aegea
37 3/27/2024
@ SECRET
15:06 ADM PENITENCIÁRIA GOVERNO DE SP
38 3/28/2024 8:46 @Brasil Brasil
39 3/27/2024 9:49 /Mottu
40 3/25/2024 19:04 /r/brdev
41 3/25/2024 19:07 /r/brdev
42 3/27/2024
/SECRETARIA
15:14 ADM PENITENCIÁRIA GOV SP
43 /SECRETARIA
3/27/2024 14:59
DA ADM PENITENCIARIA GOVERNO DE SAO PAULO
44 3/28/2024 7:14 01 - mimimi abaixo
45 3/27/2024 22:31 1500chan
46 3/28/2024 12:10 180graus soluções
47 3/28/2024 0:36 1Doc
48 1º Protesto,
3/27/2024
Registro
12:40
de Títulos e Documentos e Pessoas Jurídicas de Goiânia
49 3/27/2024
1SECRETARIA
15:09 DA ADM PENITENCIÁRIA GOV SP
50 3/18/2024 9:48 200dev
51 3/25/2024 15:02 200dev
52 3/26/2024 22:22 28Tabeliao de Notas de SP
53 3/27/2024 20:57
300 FRANCHISING EXPONENCIAL
54 3/25/2024 17:08 3C Plus
55 3/25/2024 17:18 3C Plus
56 3/27/2024 15:02 3CON
57 3/18/2024 10:56 3layer
58 3/27/2024 14:53 3M Supermercados
59 3/28/2024 10:32 4 Hábitos
60 3/27/2024 10:01 42 Rio
61 3/18/2024 16:12 4all
62 3/28/2024 15:45 4all
63 3/25/2024 18:36 4BIO Medicamentos
64 3/27/2024 17:38 4Bio Medicamentos Especiais
65 3/25/2024 18:42 4Linux
66 3/25/2024 18:46 4Linux
67 3/27/2024 10:09 4MK
68 3/27/2024 9:14 4PIX / AlWi
69 3/25/2024 17:17 4sys
70 3/28/2024 11:44 8quali
71 3/27/2024 10:11 8qualit
72 3/28/2024 7:31 90Min
73 3/20/2024 10:03 99 tecnologia
74 3/27/2024 23:23 99 Tecnologia
75 3/27/2024 23:26 99 Tecnologia
76 3/27/2024 21:44 99 tecnologia
77 3/28/2024 0:20 99 Tecnologia
78 3/28/2024 0:21 99 Tecnologia
79 3/28/2024 0:23 99 Tecnologia
80 3/18/2024 11:19 99jobs
81 3/25/2024 18:30 99jobs
82 3/27/2024 10:03 99jobs
83 3/27/2024 18:16 99jobs
84 3/28/2024 10:49 a
85 3/28/2024 12:39 A definir
86 3/27/2024 0:18
A Fórmula - Farmácia de manipulação
87 3/28/2024 11:09 a yoshii
88 3/28/2024 11:29 a yoshii
89 3/28/2024 11:27 a Yoshii
90 3/28/2024 11:13 A Yoshii engenharia
91 3/25/2024 18:45 A-LAB
92 3/25/2024 18:47 A-LAB
93 3/25/2024 18:50 A-Lab
94 3/28/2024 13:54 A-Lab
95 3/28/2024 10:21 A.Yoshii
96 3/28/2024 11:08 a.yoshii
97 3/28/2024 9:16 A.YOSHII ENGENHARIA
102 3/27/2024 16:39 A2
103 3/27/2024 21:09 A2 Soluções Inteligentes
104 3/27/2024 9:50 AAA MOTTU
105 3/28/2024 8:56 Aaaab
106 3/28/2024 12:34 Aaccenture
107 3/27/2024 14:29 Aarin Tech-fin
108 3/28/2024 14:02 AB-Inbev
109 3/25/2024 16:41 Abai (parla contact Center)
110 3/27/2024 2:45 Abaré Marketing
111 3/26/2024 23:27 ABB
112 3/27/2024 0:34 ABB
113 3/26/2024 23:22 ABB Eletrificação
114 3/28/2024 10:01 Abbott
115 3/26/2024 23:16 Abbott medical devices
116 3/27/2024 12:14 Ability Informatica
119 3/28/2024 1:25 Ability informatica
120 3/27/2024 8:36 AbInBev
121 3/27/2024 12:00 ABMEX
122 3/28/2024 10:37 ABMEX
123 3/28/2024 15:01
About Cleaning Campos do Jordão
124 3/27/2024 16:10 Abrinq
125 3/26/2024 22:46 Açaí da barragem
126 3/18/2024 8:44 Accenture
127 3/18/2024 10:04 Accenture
128 3/18/2024 10:58 Accenture
129 3/18/2024 11:25 Accenture
130 3/18/2024 11:37 Accenture
131 3/18/2024 12:03 Accenture
132 3/18/2024 12:40 Accenture
133 3/18/2024 13:40 Accenture
134 3/18/2024 17:22 Accenture
135 3/18/2024 18:17 Accenture
136 3/18/2024 19:33 Accenture
137 3/18/2024 20:12 Accenture
138 3/18/2024 22:04 Accenture
139 3/19/2024 4:08 Accenture
140 3/19/2024 18:39 Accenture
141 3/22/2024 12:04 Accenture
142 3/25/2024 15:47 Accenture
143 3/25/2024 16:30 Accenture
144 3/25/2024 17:00 Accenture
145 3/25/2024 17:22 Accenture
146 3/25/2024 17:31 Accenture
147 3/25/2024 17:43 Accenture
148 3/25/2024 17:58 Accenture
149 3/25/2024 20:09 Accenture
150 3/25/2024 20:12 Accenture
151 3/27/2024 0:17 Accenture
152 3/27/2024 2:35 Accenture
153 3/27/2024 2:48 Accenture
154 3/27/2024 2:57 Accenture
155 3/27/2024 8:01 Accenture
156 3/27/2024 9:29 Accenture
157 3/27/2024 10:14 Accenture
158 3/27/2024 11:23 Accenture
159 3/27/2024 13:19 Accenture
160 3/27/2024 13:39 Accenture
161 3/27/2024 15:50 Accenture
162 3/27/2024 16:33 Accenture
163 3/27/2024 18:57 Accenture
164 3/25/2024 18:42 Accenture
165 3/27/2024 20:59 Accenture
166 3/27/2024 21:07 Accenture
167 3/27/2024 21:23 Accenture
168 3/27/2024 21:50 Accenture
169 3/27/2024 22:14 Accenture
170 3/27/2024 22:49 Accenture
171 3/27/2024 22:53 Accenture
172 3/27/2024 22:56 Accenture
173 3/27/2024 23:03 Accenture
174 3/27/2024 23:21 Accenture
175 3/27/2024 23:24 Accenture
176 3/27/2024 23:41 ACCENTURE
177 3/27/2024 23:55 Accenture
178 3/28/2024 0:06 Accenture
179 3/28/2024 0:30 Accenture
180 3/28/2024 0:32 Accenture
181 3/28/2024 0:53 Accenture
182 3/28/2024 1:11 ACCENTURE
183 3/28/2024 1:27 accenture
184 3/28/2024 8:44 Accenture
185 3/28/2024 8:57 ACCENTURE
186 3/28/2024 9:01 Accenture
187 3/28/2024 9:06 accenture
188 3/28/2024 9:27 Accenture
189 3/28/2024 9:29 Accenture
190 3/28/2024 11:40 Accenture
191 3/28/2024 12:22 Accenture
192 3/28/2024 12:47 Accenture
193 3/28/2024 12:54 Accenture
194 3/28/2024 13:11 Accenture
195 3/28/2024 13:43 Accenture
196 3/28/2024 14:40 accenture
197 3/18/2024 9:16 Accenture
198 3/18/2024 11:14 Accenture
199 3/18/2024 11:50 Accenture
200 3/25/2024 17:29 Accenture
201 3/27/2024 14:55 Accenture
202 3/27/2024 16:42 Accenture
203 3/27/2024 18:20 Accenture
204 3/27/2024 19:27 Accenture
205 3/27/2024 20:05 Accenture
206 3/27/2024 21:07 Accenture
207 3/27/2024 21:44 Accenture
208 3/27/2024 23:10 Accenture
209 3/28/2024 8:36 Accenture
210 3/27/2024 13:59
Accenture (Aquisição Harpia Cloud)
211 3/18/2024 9:30 Accenture (projeto Oi)
212 3/27/2024 8:55 Accenture (Santander)
213 3/27/2024 23:46 Accenture Brasil
218 3/27/2024 10:36 Accenture do Brasil
221 3/27/2024 23:32 Accenture SalesForce
222 3/28/2024 0:40 Accenture SP
223 3/28/2024 10:00 Accestage
224 3/27/2024 0:44 Acciona
225 3/26/2024 22:25 Accor
226 3/27/2024 19:53 Acelera kart indoor LTDA
227 3/27/2024 18:53 Acelerador Empresarial
228 3/27/2024 19:05 Acelerador Empresarial
229 3/27/2024 14:20 ACFreitas Advogados
230 3/28/2024 9:49 Ache Farmacêutica
231 3/27/2024 21:01 ACIC Chapecó
232 3/25/2024 16:32 Acom Sistemas
233 3/27/2024 20:56 Acreditar Banco
234 3/27/2024 21:34 Acreditar Banco
235 3/25/2024 19:02 Act Digital
236 3/27/2024 14:06 Act Digital
237 3/27/2024 20:47 ACT Digital
238 3/27/2024 22:59 ACT Digital
239 3/28/2024 6:46 Act digital
240 3/28/2024 8:21 ACT Digital
241 3/28/2024 9:49 Act Digital
242 3/28/2024 10:05 ACT Digital
243 3/28/2024 10:50 ACT Digital
244 3/27/2024 8:11 Act digital
245 3/27/2024 16:05 ACT Digital
246 3/28/2024 3:21 Act digital
247 3/27/2024 22:41 act Digital / Banco BMG
248 3/27/2024 23:25
Actionline Telemarketing do Brasil
249 3/28/2024 9:34 Active Cloud Solutions
250 3/18/2024 21:47 ACTIVESOFT
251 3/23/2024 6:49 Activesoft
252 3/25/2024 18:19 acuda
253 ACUDA
3/25/2024
- Associação
18:11Cultural e de Desenvolvimento do Apenado e Egresso
254 3/27/2024 20:04 Adaflow
255 3/27/2024 12:43 Adama
256 3/28/2024 1:55
Adamastor Studio (Games) - Portugal
257 3/18/2024 18:55 Adcos
258 3/27/2024 21:01 Adecco
259 3/27/2024 22:10 ADECCO
260 3/27/2024 22:56 Adecco
261 3/25/2024 16:46 Adetech
262 3/27/2024 22:34 Adiante Recebiveis
263 3/27/2024 22:37 Adiante Recebíveis
264 3/27/2024 22:01 Adidas
265 3/27/2024 21:49 Adidas do Brasil
266 3/27/2024 19:31 Adient
267 3/27/2024 9:54 ADM do Brasil
268 3/28/2024 11:46 Adp
269 3/20/2024 12:01 Adp Labs
270 3/28/2024 0:20 ADP Labs
271 3/28/2024 0:32 ADTAIL
272 3/27/2024 16:23 ADVBOX Software Jurídico
273 3/28/2024 9:27 ADVEC
274 3/28/2024 10:56 Advec
275 3/27/2024 23:50 ADVEC - Sede
276 3/27/2024 23:52 ADVEC SEDE
277 3/28/2024 9:29 ADVEC sede
278 3/27/2024 18:17 Advocacia Correa de Castro
279 3/27/2024 18:37 Advocacia Corrêa de Castro
280 3/28/2024 10:10 Advogados Cots
281 3/25/2024 15:24 Adyen
282 3/27/2024 13:20 Adyen
283 3/27/2024 19:31 Adyen
284 3/27/2024 22:14 Adyen
285 3/27/2024 19:28 Adyen
286 3/27/2024 19:40 Adyen
287 3/27/2024 19:42 Adyen
288 3/27/2024 21:02 Adyen
289 3/27/2024 13:22 Adyen do Brasil
290 3/27/2024AE
17:18
Patrimônio Consultores Imobiliários ltda
291 3/20/2024 8:13 aec
292 3/25/2024 17:47 AeC
293 3/26/2024 22:40 AeC
294 3/27/2024 11:42 AeC
295 3/27/2024 13:32 AeC
296 3/27/2024 13:39 AeC
297 3/27/2024 15:09 AeC
298 3/27/2024 16:14 aec
299 3/28/2024 11:44 AeC
300 3/28/2024 11:52 AeC
301 3/27/2024 12:18 AeC/Robbyson
302AEF DISTRINUIDORA
3/27/2024 15:43DE MEDICAMENTOS E PRODUTOS HOSPITALARES
303 3/25/2024 18:42 AEGEA
304 3/28/2024 5:41 AEGEA
305 3/27/2024 8:22 Aegea Saneamento
308 3/27/2024 10:30 Aegea saneamento
309 3/28/2024 7:57 Aeris Energy
310 3/28/2024 8:05 Aeris Energy
311 3/27/2024 19:01AF Engenharia Contra Incêndio
312 3/27/2024 15:16
AF ENGENHARIA CONTRA INCÊNDIOS
313 3/27/2024 18:35
314 3/27/2024 19:12
315 3/27/2024 15:09
316 3/27/2024
AF 15:09
ENGENHARIA CONTRA INCÊNDIOS LTDA
317 3/28/2024 9:52 Aferitec Metrologia
318 3/18/2024 12:00 Afinz
319 3/28/2024 0:10 AFPESP
320 AFPESP
3/28/2024
- Associação
0:09 dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo
321 3/27/2024 15:27 Afya
322 3/27/2024 23:43 Afya
323 3/18/2024 9:43 Afya
324 3/25/2024 15:18 Afya Educacional
325 3/25/2024 18:37
Agasus S.A que agora o nome é Voke
326 3/27/2024 14:53 Agavé
327 3/27/2024 14:11 Agávé
328 3/27/2024 15:16 Agávé
329 3/25/2024 19:54 Agávê
330 3/27/2024 14:49 agávê
331 3/18/2024 11:38 Agência 1123
332 3/28/2024 14:43 Agência 14
333 3/26/2024 22:26 Agência 4all
334 3/19/2024 18:48 Agência 4P
335 3/25/2024 19:07 AGÊNCIA 4PIX
336 3/18/2024 11:05 Agência Atenas
337 3/27/2024 15:39
Agência BALOODESIGN - Jundiaí
338 3/27/2024 14:42 Agência Beauty & CO
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342 3/18/2024 16:19 Agência CUPOLA
343 3/27/2024 12:18 Agência CUPOLA
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345 3/28/2024 11:53 Agência Gombo
346 3/28/2024 11:55 Agência Gombo
347 3/28/2024 12:00 Agência Gombo
348 3/28/2024 12:05 Agência Gombo
349 3/27/2024 22:07 Agência Ideal
350 3/27/2024 22:08 Agência Ideal
351 3/27/2024 22:09 Agência Ideal
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369 3/28/2024 1:36 Agência Tipo Publicidade
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Associação Helena Picardi de Andrade Silva
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482 3/27/2024
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669 3/27/2024 16:42 Andinho Implementos
670 3/27/2024 20:52 Andrade Gutierrez
671 3/27/2024
ANEEL
23:15 - agencia nacional de energia elétrica
672 3/28/2024 8:07 Anfavea
673 3/27/2024 20:16 Angeloni
674 3/27/2024 16:37 ANHANGUERA REPÚBLICA
675 3/28/2024 12:28 Anima - educação
676 3/25/2024 18:25 Anima educação
677 3/27/2024 17:12 Anima Educação
678 3/27/2024 18:48 Anima Educação
679 3/27/2024 12:48 Ânima Educação
680 3/27/2024 23:34 Anima educação
681 3/18/2024 20:01 Ânima Educação
682 3/25/2024 12:24 Ânima Educação
683 3/27/2024 22:50 Animal farma
684 3/27/2024
Animalia
16:14 empreendimentos e participações SA
685 3/27/2024
Animalia
16:34 Empreendimentos e Participações SA
686 3/25/2024 17:45 ANIP
687 3/28/2024 9:45 Anjun
688 3/28/2024 11:20 Antares Vision Brasil
689 3/27/2024 21:58 Aoop Cloud Solutions
690 3/28/2024 14:54 AP Digital Services
691 3/27/2024 10:57 AP Winner
692 3/28/2024 10:56 AP WINNER
693 3/27/2024 23:58
Aparecida Alves Ribeiro de Almeida
694 3/18/2024
APAS
13:57
- associação paulista de supermercados
695 3/27/2024 14:17 Apetit
696 3/27/2024 23:09 APOIA.se
697 3/25/2024 19:09
Apple Developer Academy - IFCE
698 3/28/2024 13:56
Apple Developer Academy - SENAC
699 3/28/2024 13:48
Apple Developer Academy | SENAC
700 3/18/2024 12:41 Appmax
701 3/27/2024 17:26 Approach Comunicação
702 3/18/2024 11:41 Appsflyer
703 3/27/2024 7:45 Aprova Total
704 3/27/2024 18:53 APS Componentes
705 3/27/2024 18:51 APS Componentes Elétricos
706 3/27/2024 11:16 Apsen Farmacêutica
707 3/27/2024 21:21 Aquamar
708 3/28/2024 11:35 Aquila Consultoria em gestão
709 3/28/2024 11:30 Arado
710 3/18/2024 20:55 Arbo
711 3/27/2024 23:42 Arbo imóveis
712 3/28/2024 12:53 Arbo imóveis
713 3/28/2024 13:49 Arbo Imóveis - Superlógica
714 3/25/2024 18:50 Arcadis
715 3/26/2024 22:36 Arcadis
716 3/26/2024 22:46 Arcadis
717 3/26/2024 22:46 Arcadis
718 3/26/2024 22:47 Arcadis
719 3/26/2024 22:47 Arcadis
720 3/26/2024 22:47 Arcadis
721 3/26/2024 22:47 Arcadis
722 3/26/2024 22:47 Arcadis
723 3/26/2024 22:48 Arcadis
724 3/27/2024 20:54 Arcadis
725 3/27/2024 11:30 Arco
726 3/18/2024 11:27 Arco educação
727 3/27/2024 13:52 Arco Educação
728 3/27/2024 23:03 Arco Educação
729 3/28/2024 14:19 Arco Educação
730 3/28/2024 14:44 Arco Educação
731 3/25/2024 16:27 Arco Educação
732 3/27/2024 21:44 Arco Educação
733 3/27/2024 22:10 Arco Educação
734 3/28/2024 11:59 Arcor - Rio das Pedras
735 3/27/2024 17:55 Arcor do Brasil ( Bagley)
736 3/27/2024 11:28 Arcotech
737 3/19/2024 12:44 Arctouch
738 3/18/2024 22:54 Arezzo
739 3/27/2024 16:07 Arezzo
740 3/27/2024 23:11 Arezzo&Co
741 3/27/2024 11:08 Argotechno
742 3/27/2024 11:11 Argotechno
743 3/27/2024 11:17 Argotechno
744 3/27/2024 12:09 Argotechno
745 3/28/2024 0:12 Argotechno
746 3/28/2024 0:18 Argotechno
747 3/28/2024 0:27 Argotechno
748 3/28/2024 0:29 Argotechno
749 3/28/2024 0:30 Argotechno
750 3/27/2024 11:31 Argotechno Engenharia
751 3/18/2024 21:58 Arke
752 3/27/2024 20:50 Arklok
753 3/28/2024 11:06 Armac Locações
754 3/28/2024 11:12 Armac Locações
755 3/28/2024 14:20 Armac Locações
756 3/28/2024 11:00 Armor Brasil
757 3/28/2024 14:14 Arquitetura Imersiva
758 3/18/2024 14:13 Arquivei
759 3/27/2024 14:11 Arquivei
760 3/27/2024 22:40 Arquivei
761 3/28/2024 15:28 Arquivei
762 3/28/2024 0:02 Artelasse
763 3/27/2024 12:27 Arthur Casas
764 3/27/2024 12:28 Arthur Casas
765 3/27/2024 19:05 Asa Norte - Ambev
766 3/27/2024 12:32 Asa norte ambev
767 3/18/2024 9:16 Asaas
768 3/27/2024 22:42 ASAAS
769 3/28/2024 10:47 ASAM
770 3/28/2024 6:57 asapcard & asaptech
771 3/28/2024 0:40 Ask Chemicals
772 3/23/2024 9:59 Assai
773 3/27/2024 20:35 Assaí
774 3/27/2024 21:57 Assai Atacadista
775 3/27/2024 0:33 Assaí Atacadista
776 3/28/2024 10:20 Assaí Atacadista
777 3/27/2024 1:36 ASSAÍ ATACADISTA
778 3/28/2024 9:01 Assaí atacadista
779 ASSERJ
3/27/2024
- Associação
22:35 de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro
780 3/27/2024Assessoria
8:51 de recursos humanos Gi Grup
781 3/27/2024 23:39 Assetz Expert Recruitment
782 3/27/2024 22:28 Assim saúde
783 3/26/2024 23:28
Associação Comunitária de São Mateus
784 3/27/2024
Associação
21:37 cultural de desenvolvimento unindo forças
785 3/27/2024 14:01
Associação dos advogados de são Paulo
786 3/28/2024 1:45 Associação Instituto Proa
787 3/28/2024
ASSOCIAÇÃO
1:49 PARCEIROS DA EDUCAÇÃO
788 3/28/2024 8:07 Assurant
789 3/27/2024 15:34 Astra Industria e Comércio
790 3/27/2024 15:29 asus
791 3/27/2024 9:45 ATA HUB
792 3/27/2024 20:29 Atacadao
793 3/27/2024 19:54 Atacadão
794 3/27/2024 20:14 Atacadão
795 3/27/2024 20:19 Atacadão
796 3/27/2024 20:22 Atacadão
797 3/27/2024 23:44 Atacadão
798 3/27/2024 23:47 Atacadão
799 3/26/2024 23:26 Atacadao
800 3/25/2024 20:04 Atacadão
801 3/27/2024 10:06 Atacadão
802 3/27/2024 20:40 Atacadão
803 3/27/2024 22:29 Atacadão
804 3/27/2024 15:01 Atacadao S.A
805 3/27/2024 15:02 Atacadao S.A
806 3/27/2024 15:04 Atacadão S.A
807 3/27/2024 15:06 Atacadão S.A
808 3/27/2024 10:18
Atacadão S.A mercado atacadista
809 3/27/2024 13:44 Atacadão S.A.
810 3/27/2024 23:21 Atacadão sa
811 3/18/2024 9:15 Atak Sistemas
812 3/27/2024 16:52 Atar B2B
813 3/18/2024Atelier
8:57 carambola (escola de nível infantil)
814 3/18/2024 11:11 Atento
815 3/25/2024 17:38 ATENTO
816 3/26/2024 22:14 Atento
817 3/26/2024 23:45 Atento
818 3/27/2024 10:45 Atento
819 3/27/2024 21:04 Atento
820 3/27/2024 22:44 Atento
821 3/27/2024 5:30 Atento
822 3/27/2024 15:39 Atento Brasil
823 3/28/2024 3:55 Atento brasil
824 3/27/2024 21:25 Atento Brasil
825 3/27/2024 22:28 Atento Brasil S/A
826 3/26/2024 23:24 Atento brasil telemarketing
827 3/27/2024 8:07 Atento do Brasil
828 3/27/2024 10:32 Atento do Brasil SA
829 3/27/2024 18:47 ATENTO MADUREIRA
830 3/26/2024 22:37 ATENTO/FISERV
831 3/25/2024 20:11 Atento/Liq/Loggi
832 3/27/2024 22:47 Athie wohnrath
833 3/25/2024 19:23 Athie Wohnrath
834 3/27/2024 22:46 Athie Wonhrath
835 3/28/2024 8:13 Ativa Investimentos
836 3/27/2024 15:31 Ativa logística
837 3/27/2024 20:45 Ativa logística
838 3/27/2024 17:54 Atlas Technlogies
839 3/27/2024 23:05 Atman
840 3/27/2024 12:59 ATN Contacte center
841 3/28/2024 0:50 Atomos Official
842 3/18/2024 11:28 Atos Brasil
843 3/27/2024 5:47 Atos Brasil
844 3/27/2024 5:49 Atos Brasil
845 3/27/2024 5:53 Atos Brasil
846 3/27/2024 6:07 Atos Brasil
847 3/27/2024 6:09 Atos Brasil
848 3/27/2024 6:20 Atos Brasil
849 3/27/2024 6:26 Atos Brasil
850 3/27/2024 6:33 Atos Brasil
851 3/27/2024 6:35 Atos Brasil
852 3/27/2024 6:37 Atos Brasil
853 3/27/2024 6:40 Atos Brasil
854 3/27/2024 8:50 Atos Brasil
855 3/27/2024 15:21 Atos Brasil
856 3/27/2024 21:36 Atos Brasil
857 3/27/2024 21:37 Atos Brasil
858 3/27/2024 21:40 Atos Brasil
859 3/27/2024 21:41 Atos Brasil
860 3/27/2024 21:43 Atos Brasil
861 3/27/2024 21:45 Atos Brasil
862 3/27/2024 21:47 Atos Brasil
863 3/27/2024 21:50 Atos Brasil
864 3/27/2024 21:52 Atos Brasil
865 3/27/2024 21:54 Atos Brasil
866 3/27/2024 21:58 Atos Brasil
867 3/27/2024 21:59 Atos Brasil
868 3/28/2024 13:48 Atos Brasil
869 3/27/2024 6:14 Atos Brasil
870 3/27/2024 19:24 Atos do Brasil
871 3/27/2024 15:26 Atrio Hotéis SA
872 3/27/2024 9:59 Aunica
873 3/27/2024 11:12 Auren Energia
874 3/28/2024 0:04 Aurora
875 3/28/2024 12:22 Aurora alimentos
876 3/28/2024 12:24 Aurora Alimentos
877 3/27/2024 17:42 AURORA COOP
878 3/27/2024 23:48 AURORA COOP
879 3/28/2024 0:06 Aurora Coop
880 3/28/2024 8:22 Aurora Coop
881 3/27/2024 1:21 Aurum
882 3/28/2024 3:23 Aurum Software
883 3/27/2024 13:38 Autbank
884 3/27/2024 14:15 Autbank
885 3/27/2024 21:44 Auto bom proteção veicular
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888 3/27/2024 21:57 Autodoc Tecnologia
889 3/28/2024 12:20 Autofort Nordeste
890 3/25/2024 19:11 Autoglass
891 3/25/2024 19:16 Autoglass
892 3/27/2024 21:15 Autoglass
893 3/28/2024 6:52 Autoglass
894 3/18/2024 11:12 Autoglass e Btg pactual
895 3/25/2024 19:02 Automation Anywhere
896 3/28/2024 6:55 Automatiza tecnologia
897 3/27/2024 23:56 Automec Matriz
898 3/27/2024 18:25 Autônomo
899 3/28/2024 9:52 Autônomo
900 3/28/2024 10:58 AUTONOMOZ
901 3/28/2024 11:06 Autonomoz Technologies
902 3/28/2024 11:13 Autonomoz Technologies
903 3/27/2024 14:28 Autopass
904 3/18/2024 12:08 AUVO TECNOLOGIA
905 3/28/2024 10:42 Auvo Tecnologia
906 3/27/2024 23:29 Avalara
907 3/18/2024 11:47 AVANADE
908 3/25/2024 19:01 AVANADE
909 3/27/2024 9:54 Avanade
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912 3/27/2024 16:09 Avanade
913 3/27/2024 19:34 Avanade
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915 3/27/2024 22:52 Avanade
916 3/28/2024 11:59 Avanade
917 3/18/2024 11:56 Avanade
918 3/25/2024 17:50 AVANADE
919 3/27/2024 17:31 Avanade Brasil
920 3/18/2024 11:41 Avanade/Accenture
921 3/25/2024 19:46 Avanade/Accenture
922 3/27/2024 14:07
Avantsoft Soluções de Tecnologia LTDA
923 3/28/2024 1:32 Avengers Agency
924 3/18/2024 19:54 Avenue
925 3/27/2024 16:13 Avenue
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927 3/28/2024 7:03 Avenue Code
928 3/28/2024 9:42 Avenue Code
929 3/27/2024 8:42 Aviva destinos
930 3/27/2024 19:11 Avivatec
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936 3/25/2024 18:28 Axis Biotec (grupo)
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940 3/27/2024 7:32 Azevedo e Travassos
941 3/28/2024 9:56 Azion
942 3/28/2024 12:59 Azion
943 3/27/2024 20:10 Azul cargo express
947 3/27/2024 1:25 Azul linhas Aereas
948 3/28/2024 7:50 Azul linhas aereas
949 3/28/2024 0:00 Azul linhas aéreas
952 3/27/2024 23:58 Azul linhas aéreas Brasileiras
953 3/19/2024 5:54 Azul seguros
954 3/27/2024 17:49 Azul Seguros
955 3/27/2024 20:43 B&Q
956 3/28/2024 9:40 B&Partners
957 3/26/2024 22:41 B1BET
958 3/18/2024 20:54 B2S Marketing
959 3/18/2024 22:37 B2W
960 3/27/2024 15:35 B2W
961 3/27/2024 18:36 B2W
962 3/28/2024 0:18 B2X FORTALEZA
963 3/28/2024 0:16 B2X FORTALEZA
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965 3/21/2024 8:04 B3
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970 3/27/2024 10:44 B3
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981 3/27/2024 18:03 B3
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991 3/27/2024 22:44 Bacelltech
992 3/25/2024 15:51 Bagy
993 3/27/2024 23:39 Bagy
994 3/27/2024 22:58 Bahia Asset
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### 3/28/2024 11:32 CentralIT
### Centro 3/18/2024
Campinense9:29
de Cultura Anglo Americana - CCAA Campina Grande
### 3/28/2024Centro
6:57 Regional integrado oncologia Crio
### 3/27/2024 22:41
Centro Trasmontano de São Paulo
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### 3/27/2024 9:37
Centro Universitário Celso Lisboa
### 3/27/2024 18:58
### 3/27/2024 19:00
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### CESAR
3/28/2024
(Centro
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### 3/28/2024
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### 3/28/2024 13:47
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### 3/28/2024 13:48
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Clinica Oto
23:22
Oftalmica /Sta Terezinha - Centro São Gonçalo /rj
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Clínica Oto Oftálmica/ Santa Terezinha
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Closer Consulting (www.closer.pt)
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0:22 Nacional de Escolas e Comunidades
### 3/28/2024
CNEC - Campanha
### 3/28/2024
CNEC - Campanha
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CNEC - Campanha
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Cognitiva Tecnologia & Informação
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Escritório
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Faculdade
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Fundação
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GreenMile Powered by Descartes
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Gressit
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Gressit
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Salta Educação (Antiga Eleva Educação)
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### 3/27/2024 5:55 Grupo SBF
### 3/27/2024 11:07 Grupo SBF
### 3/27/2024 16:32 GRUPO SBF
### 3/28/2024 12:39 grupo sbf
### 3/27/2024 9:20 Grupo Seb Itatiaia RJ
### 3/28/2024 10:50 Grupo Ser Educacional
### 3/27/2024 22:08 Grupo Sierra Móveis
### 3/27/2024 15:23 Grupo Sifra
### 3/27/2024 15:24 Grupo Sifra
### 3/27/2024 15:31 grupo Sifra
### 3/27/2024 17:16 grupo sifra TI
### 3/27/2024 17:44 GRUPO SKILL
### 3/27/2024 22:21 Grupo sobrancelha design
### 3/18/2024 9:52 Grupo Soma
### 3/27/2024 2:19 GRUPO SOMA
### 3/27/2024 18:24 Grupo Soma
### 3/28/2024 6:46 Grupo Soma
### 3/28/2024 14:43 Grupo Soma
### 3/28/2024 11:10 Grupo Soma
### 3/27/2024 23:59 Grupo STUDIO
### 3/27/2024
GRUPO1:36
TB - TB TRANSPORTES LTDA - Caucaia/CE
### 3/27/2024 15:06 Grupo Toniato
### 3/27/2024 15:09 Grupo Toniato
### 3/27/2024 15:10 Grupo Toniato
### 3/27/2024 14:26 Grupo toniello
### 3/27/2024 13:56 Grupo Top
### 3/27/2024 14:00 Grupo top Entretenimento
### 3/27/2024 9:52 Grupo Ultra
### 3/26/2024 23:17 GRUPO VEPER
### 3/25/2024 18:12 Grupo Voalle
### 3/27/2024 14:48 Grupo Voalle
### 3/28/2024 10:32 Grupo Voalle
### 3/28/2024 9:01 Grupo Zaffari
### 3/27/2024 23:21 Grupo Zelo
### 3/28/2024 10:51 GrupoENM
### 3/28/2024 10:54 GrupoENM
### 3/27/2024 12:41 GrupoQ
### 3/27/2024 0:45 GrupoSc
### 3/27/2024 9:31 GrupoSc
### 3/27/2024 20:23 GRUPOSD
### 3/27/2024 22:33 GS
### 3/27/2024 20:58 Guanabara
### 3/27/2024 22:01
Guanabara comestíveis Ltda mercado
### 3/26/2024 22:40 Gubee
### 3/27/2024 8:51 Gubee
### 3/27/2024 8:52 Gubee
### 3/27/2024 8:55 Gubee
### 3/27/2024 8:55 Gubee
### 3/27/2024 8:56 Gubee
### 3/27/2024 8:57 Gubee
### 3/28/2024 11:17 Guidoni Ornamental Rocks
### 3/27/2024 14:10 Guilherme Barros LTDA
### 3/28/2024 9:00 Guima conseco
### 3/27/2024 13:10Gummy Agência de Conteúdo
### 3/18/2024 9:17 Gupy
### 3/18/2024 11:54 Gupy
### 3/25/2024 19:14 Gupy
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### 3/25/2024 19:47 Gupy
### 3/25/2024 19:49 Gupy
### 3/25/2024 19:52 Gupy
### 3/25/2024 19:57 Gupy
### 3/25/2024 19:57 Gupy
### 3/25/2024 20:00 Gupy
### 3/25/2024 20:00 Gupy
### 3/25/2024 20:01 Gupy
### 3/25/2024 20:06 Gupy
### 3/27/2024 11:37 Gupy
### 3/27/2024 12:40 Gupy
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### 3/28/2024 9:35 Happy Code
### 3/18/2024 15:59 Hapvida
### 3/26/2024 22:35 Hapvida
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### 3/28/2024 8:50 Hapvida
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### 3/27/2024 12:58 Hapvida
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Hapvida NotreDame Intermédica
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### 3/27/2024 13:52Hapvida NotreDameIntermedica
### 3/27/2024 21:40
Harmonia Beneficios / Abraspesp
### 3/27/2024 21:46
Harmonia beneficios / abraspesp
### 3/27/2024 21:47
Harmonia Beneficios/ ABRASPESP
### 3/27/2024 10:21
Haroldo Matias Transportes ( Mercosul)
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### 3/28/2024 5:07 Havan
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### 3/28/2024 14:04 HavanLab
### 3/25/2024 18:43 HavanLabs
### 3/27/2024 16:14 Hawk segurança.
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### 3/27/2024 9:53 HCL
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### 3/25/2024 18:50 hcor
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### 3/27/2024 16:38 Heineken
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### 3/27/2024 10:40 Helper
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### 3/27/2024 22:11 Hemocentro são Lucas
### 3/27/2024 21:34 Henkel
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### 3/28/2024 4:27 Henkel
### 3/27/2024 13:30 Henkel do Brasil
### 3/28/2024 12:23
Henrique Contabilidade & Trouxisse
### 3/28/2024 15:28 Herdei
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### 3/20/2024 22:43 Hermit Crab
### 3/27/2024 15:00 Hero
### 3/28/2024 8:35 Hero 99
### 3/19/2024 0:08 Hero99
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### 3/27/2024 21:19 Hersil
### 3/27/2024 14:23 Hertz Farmacêutica
### 3/27/2024 14:31 Hertz Farmacêutica
### 3/28/2024 1:10 Hertz farmacêutica
### 3/28/2024 1:13 Hertz Farmaêutica
### 3/28/2024 8:58 Hexis Científica LTDA
### 3/27/2024 14:05HIAE - Hospital Albert Einstein
### 3/27/2024 23:31
HIAE - Hospital Israelita Albert Einstein
### 3/27/2024 16:12 Hilab
### 3/27/2024 23:29 Hinova
### 3/27/2024 10:14 Hinova - Belo Horizonte
### 3/28/2024 0:43 Hion
### 3/18/2024 11:46
Holmes Technology (do grupo RedSpark)
### 3/27/2024 23:30
Homa hotel rede H hotéis Brasília
### 3/27/2024 22:59 Homa hotel rede H hotel
### 3/18/2024 12:26 Homer Parcerias
### 3/25/2024 18:34 Homer Parcerias
### 3/18/2024 10:18 Honda
### 3/27/2024 20:19 Honda
### 3/28/2024 14:10 Honda Serviços Financeiros
### 3/28/2024 14:11
Honda Serviços Financeiros HSF
### 3/27/2024 20:01 Hopi Hari
### 3/28/2024 13:30Horizonte Contabilidade Joinville
### 3/27/2024 15:57 Horizonte Minerals
### 3/28/2024 14:37
Horizontes Arquitetura e Urbanismo
### 3/27/2024 16:28 Hospital Albert Ainstein
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### 3/27/2024
Hospital
20:58 Albert Einstein ( Vila Santa Catarina)
### 3/27/2024Hospital
22:20 Albert Einstein Vila Santa Catarina
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### 3/27/2024 23:39 Hospital geral Prontonil
### 3/28/2024 11:19 Hospital geral prontonil
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### 3/27/2024Hospital
18:56 Marieta Konder Bornhausen - Itajaí
### 3/27/2024 Hospital
1:26 maternidade terezinha de jesus
### 3/27/2024Hospital
21:52 Maternidade Therezinha de Jesus.
### 3/28/2024 11:58 Hospital Moinhos de Vento
### 3/27/2024 0:50 Hospital Moinhos de Vento
### 3/27/2024 11:51
Hospital Nossa Senhora das Graças
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### 3/27/2024
Hospital
18:51 Ruth Cardoso em Balneário Camboriú
### 3/27/2024 21:13Hospital Santa Clara Uberlãndia
### 3/25/2024 20:01 Hospital Santa Isabel
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### 3/26/2024 22:37 Hospital São Camilo
### 3/28/2024Hospital
13:37 São Francisco providência de Deus
### 3/28/2024 8:33 Hospital São José do Avaí
### 3/27/2024 22:30 Hospital São Mateus
### 3/27/2024
Hospital
9:31 Sao Vicente de Paula - Jundiaí- SP
### 3/27/2024 19:27 Hospital SBC Vila Leopoldina
### 3/27/2024 18:38 Hospital Sírio Libanês
### 3/28/2024 12:38 Hospital Veterinário Foccus
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### 3/25/2024 20:10 HostGator
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### 3/28/2024 14:40 Hotéis Dall'Onder
### 3/27/2024 20:57 Hotel Bertolucci Gramado
### 3/27/2024 17:06 Hotel Tryp Nações Unidas
### 3/18/2024 9:34 Hotmart
### 3/18/2024 14:59 Hotmart
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### 3/26/2024 23:55 Hotmart
### 3/27/2024 4:21 Hotmart
### 3/27/2024 7:53 Hotmart
### 3/27/2024 8:06 Hotmart
### 3/27/2024 12:43 Hotmart
### 3/27/2024 12:44 Hotmart
### 3/27/2024 12:56 Hotmart
### 3/27/2024 21:03 Hotmart
### 3/27/2024 21:20 Hotmart
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### 3/28/2024 9:49 Hotmart
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### 3/26/2024 22:31 Hotmart
### 3/27/2024 8:51 Hotmart
### 3/27/2024 8:55 Hotmart
### 3/27/2024 12:01 Hotmart
### 3/28/2024 10:57 Hotmart
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### 3/27/2024 22:58 Houseasy
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### 3/27/2024 7:17 HS Prevent
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### 3/25/2024 15:20 Huawei
### 3/27/2024 13:16 Huawei
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### 3/28/2024 12:49 Hurb
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Hypera Pharma (Brianfarma) Anápolis Go
### 3/18/2024 17:18 Hypera Pharma (Goiânia)
### 3/27/2024 22:05 Hyperlocal
### 3/28/2024 0:12 Hyperlocal
### 3/25/2024 19:22 Hyperlocal
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### 3/28/2024 11:47 I4Pro
### 3/28/2024 11:47 I4Pro
### 3/28/2024 11:50 I4Pro
### 3/28/2024 11:56 I4Pro
### 3/28/2024 11:59 I4Pro
### 3/28/2024 12:01 I4Pro
### 3/28/2024 12:04 I4PRO
### 3/28/2024 12:08 I4Pro
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### 3/28/2024
IATI - 7:56
Instituto Avançado de Tecnologia e Inovação
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### 3/27/2024 14:20 Ibitu energia
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### 3/28/2024 14:09 Ícaro Tech
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### 3/27/2024 10:02 ICTS
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### 3/27/2024 22:38 ICTS
### 3/28/2024 8:39 ICTS
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### 3/28/2024 9:08 ICTS
### 3/28/2024 9:20 ICTS
### 3/28/2024 9:24 ICTS
### 3/28/2024 8:54 ICTS Protiviti Aliant Security
### 3/27/2024 0:36 ID logistics do brasil
### 3/27/2024 16:07 IdeaMaker
### 3/28/2024 10:02 Ideamaker
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### 3/28/2024 10:04 ideamaker
### 3/28/2024 10:05 ideamaker
### 3/28/2024 10:06 ideamaker
### 3/28/2024 10:11 ideamaker
### 3/28/2024 10:13 Ideamaker
### 3/28/2024 10:13 ideamaker
### IDEIAS
3/27/2024
– Instituto
23:30 de desenvolvimento institucional e ação social
### 3/23/2024 8:32 IDEMIA
### 3/27/2024 14:44 IDG
### 3/27/2024 14:45 IDG
### 3/27/2024 14:46 IDG
### 3/27/2024 14:47 IDG
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São Leopoldo Mandic - SLMANDIC
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Schulze Advogados e Associados
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### 3/28/2024
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UNICESUMAR - MARINGÁ + POLOS
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Crematório
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### Vaticano
3/27/2024
Crematório
### Vaticano
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Crematório
### Vaticano
3/27/2024
Crematório
### Vaticano
3/27/2024
Crematório
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3/27/2024
Crematório
### Vaticano
3/27/2024
Crematório
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3/27/2024
Crematório
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3/27/2024
Crematório
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Crematório
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3/27/2024
Crematório
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3/27/2024
Crematório
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Crematório
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3/27/2024
Crematório
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3/27/2024
Crematório
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Crematório
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### 3/28/2024 16:49 Osten Moove
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### 3/28/2024 16:50 Samsung SDS
### 3/28/2024 16:51 Skeelo
### 3/28/2024 16:51 CIATC Cia tradicional de
### 3/28/2024 16:52 Banco Master
### 3/28/2024 16:52 Hedge Investments
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-SIL-SIL (respostas)
São racistas e nem sabem disfarçar. Já vi muita gente fazendo piada com as poucas pessoas negras nos times e nada foi feito. P
Empresa que paga de "cool" mas acoberta diretor (incompetente) racista, homofóbico e machista. Alta liderança feita majoritariam
Péssima empresa para trabalhar!! Líderes de MKT e Comunicação incapacitados, equipes não se conversam para seguir a estrat
Racistas, machistas, gordofóbicos, transfóbicos...Um antro de homem branco babaca e tóxico que até dói.
Fui demitida da noite pro dia com a cara de pau de dizerem que não precisavam mais de mim pois já tinham sugado todo meu co
Completamente delulus e absurdamente fora da realidade. Acham que são incríveis fazendo o mínimo e o básico pra funcionários
Sabem o caso da moça que foi estuprada em BH pq o motorista da 99 tirou ela do carro desacordada e ABANDONOU ela na rua
Passam pano para assédio, não importa quantas denúncias você faça
Sistema de feedback e bonificação completamente injusto e sem cabimento. Fazem cálculos e usam fórmulas que ninguém enten
Contratam funcionários em sistema de terceirizado que são menosprezados e sem benefício algum, mas exigem a mesma perfor
Racismo
Gestor praticou assedio sexual, massageando o penis durante um 1:1 e ao ser denunciado a empresa não tomou nenhuma provi
A liderança é tóxica. Inclusive tem um diretor de comunicação e marketing aqui que foi promovido por pura politicagem em cima d
Liderança extremamente despreparada para lidar com pessoas, pois apenas submetem as metas, mas nunca estão buscando so
É impossível crescer lá dentro. Já vi pessoas sem conhecimento técnico algum, virarem líderes ali dentro por muito pouco, sincer
Esse povo brinca de trabalhar, principalmente o marketing que recebe tanto dinheiro mas só fazem campanhas fracas
Time do Brasil fica à mercê da china e com a liderança nas mãos de um chinês rude
Demitem sem motivo algum e na msm semana abrem vaga pra msm área só pra que estágio, pra fazer a msm coisa que vc fazia
MUITO ACUMULO DE FUNÇÃO, jogam tudo nas suas costas e depois te cobram como se fosse incompetente
Pior empresa de tecnologia pra se trabalhar, autonomia zero, liderança zero, plano de carreira lamentável, salários abaixo do mer
péssima liderança, lugar extremamente tóxico pra se trabalhar, ninguém sabe direito o que tá fazendo, um monte de gente sem c
se arrependimento matasse eu tava é morta já de ter saído da minha empresa anterior pra entrar nessa bomba... jesus socorro
Me contrataram pra ser especialista de processo e no final estou atuando como analista de relacionamento. Me ofereceram uma
Promovem homens simplesmente por serem brancos e heteros. Inclusive, tem um ali que já me mandou nudes DO NADA e é coo
a empresa fala de saúde mental, mas tem uma taxa gigantesca de pessoas com burnout
Empresa jovem e tóxica, corram, salário muito abaixo do mercado e o time de RH mente pra vc na cara dura, terrível esse lugar m
Manterrupting, Mansplaining, machismo diariamente!!! Independente da orientação sexual! E ainda endossado pelos líderes
RH acoberta assédio e racismo, as HRBP não servem pra nada
Empresa tem um ambiente de 5ª serie para trabalhar, sempre que alguma coisa que possa haver interpretação para piada o faze
Liderança tóxica
Acúmulo de função, Gestores abusivo e dona tbm
chefe é um filinho de papai que fica brincando de ser empresario
Empresa arrombada que orienta os funcionários a não se filiar ao sindicato para não pagar os benefícios da CCT (VA, triênio e PL
essa agencia é uma piada
Empresa de merda, literalmente. Fuja. Diretoria Financeira só tem gestor canalha ou psicopata: gritos, jornada de 15 durante feria
BASE DE ESCOLTA SANTANA TEM TURNOS ABUSIVOS DE TRABALHO ATÉ 18 HORAS SEM RECEBER H. EXTRA NEM BA
Ambiente estremamente ruim
Todos que você puder imaginar. Carga excessiva de trabalho (6 dias por semana, variando de 12 a 16h por dia), salário pífio, zer
Só tem frustrado arrogante e chupa rola de IA.
como aprender a programar
BASE DE ESCOLTA SANTANA O COMANDO MALUCO COM SEU PANTERA NEGRA DA SHOPEE EXPLORAM E CAUSAM O
CULTURA EXTREMAMENTE TÓXICA, NOS SENTIMOS EM UM CAMPO DE CONCENTRAÇAO, SOMOS HUMILEMPRESA NO
Bando de mimizento abaixo
Metas abusivas. Moderação não recebe salário.
Chefe incompetente
Diretor, o careca é extremamente machista, com ações machistas presenciadas como: coloca mulher gostosa com roupa colada
Há uma panelinha dentro da empresa. O setor de TI é coordenado por uma pessoa tóxica, que não trabalha em equipe e que fica
BASE DE ESCOLTA SANTANA TEM TURNOS ABUSIVOS DE TRABALHO ATÉ 18 HORAS SEM RECEBER H. EXTRA NEM BA
Gestão fraca. Fazem joguinhos com a equipe. Não alinham expectativas. Aceitam que o cliente coloque as regras de carga horár
Falta de feedbacks, demissão sem explicação nenhuma, falta de empatia com o funcionário
Ambiente tóxico, a tabeliã age de forma parcial, prejudica clientes e funcionários, aplica punições desnecessárias, rotatividade gig
Empresa mais hipocrita do mercado de franquias, VR de 10 reais por dia, prometem comissão agressiva, mas o colaborador só v
Parece um culto. Galera puxa saco pra subir e salários baixos e discurso meritocrata
Hipocrisia. Se não puxar o saco da liderança e dos heads, teus dias estarão contados, assim como eu acho que os dias da empre
Não recomendo se o seu contrato for CLT. Não dão o repasse correto para casos de promoção e horas extras. Não dão suporte p
1- Remoto, mas todos precisam ficar em uma sala, se não está na sala virtual do google, não está trabalhando. 2 - Acumulo de fu
Horas extras fora do ponto, demora muito tempo para entrega do material de EPI, muitos desvio de funções
CEO divide o risco do negócio com os colaboradores, não paga comissão em dia, e contrata todos PJ mas quer exigência de trab
zero comprometimento com os alunos.
Baixos salários e alta gestão relapsa e tóxica com os times
Muita coisa: Empresa sem foco, gerência tóxica se passando por disruptiva, manipulava o pessoal para trabalhar em feriados e fe
Assédio moral, você é humilhado, maltratado a todo tempo, cultura da empresa é péssima, pior lugar para se trabalhar.
Infelizmente o coordenador do time de web se ele não for com a sua cara é demissão na certa, e pasmem o cara me bloqueou no
Salário nem um pouco competitivo com o mercado, plano de carreira com metas para ganhar migalhas de aumento. Você é prom
Junior fazendo trabalho de pleno, RH super congestionado resultando em um mal trabalho, ainda mais quando você tem que ver
te prometem promoção mas ficam enrolando para promover, pleno ganhando salario maior que sênior não tem um equilíbrio sala
O diretor é uma piada. O foco é a venda sem pensar na entrega, ou se consegue fazer o que vendeu.
Gestão sem estrutura
Empresa completamente desumana
a rotatividade de funcionarios é tao alta que falta uma porta giratoria
Empresa não dá espaço para as pessoas novas se desenvolverem / Empresa não privilegia conteúdo autoral / Falta de um canal
Racismo, má gestão, machismo
Areas como a de marketing são extremamente egocêntricas e se acham o centro do universo. Não trabalham em conjunto, são m
Há diversos casos de denúncia sobre a conduta de gestores e nada nunca é feito. Sempre tentam driblar as cobranças dos funcio
A empresa tem lideres que tem se mostrado cada vez mais com ego inflado e que tem agarrado o chicote para dar nos liberados.
Áreas e times que precisam mudar a cada 3 meses pelo amor e um troca e troca de gestão, reestruturação, era uma ótima empre
Muitas demissões reestruturação, automatizando tudo, e talentos incríveis sendo demitidos
Prega diversidade, mas esta cada vez menos diversa, tem casos de capacitismo e assédio moral
Racismo, hipocrisia, excesso de carga horária, PJ com deveres CLT, sem promoção ou reconhecimento, ambiente de pressão ps
ceo lobo em pele de cordeiro, utiliza pautas sociais pra auto promoção mas discrimina colaboradores negros. estagiários sem con
Pj que devia ser clt. Ceo fala de segurança psicológica e é o primeiro a gritar e humilhar as pessoas, não respeita espaço individu
Explora até o osso e paga mto mal
a
A definir
Diretor abusivo e sem respeito, ambiente toxico e prejudicial a saúde mental do trabalhador. Varios casos de colaboradores que t
se não for engenheiro esqueça, ninguém sabe nem seu nome
Gestores mal preparados, quando os funcionários reclamam colocam pra fazer um cursinho de “como ser um bom líder” e vão em
Tem tudo pra ser uma boa empresa mas tem que tirar os gestores que estão nos cargos por amizade, esses são os piores que fic
pesquisem a Yoshii engenharia no Google e cliquem em “notícias” não preciso escrever mais nada coleguinhas
Demitiram metade dos funcionários. Diretoria Executiva incompetente, fraca. Não sabem vender o que é conteúdo e não seguram
Fizeram discurso e metas de diversidade qnd era hype e depois demitiram a maior parte mulheres e pessoas negras. Tudo pela i
Inventam de um tudo pra parecerem descolados mas é só no discurso mesmo. Não sabem fazer conteúdo.
Essa empresa é lamentável! Já participei e a incompetência em produzir conteúdo é demais. O pior é quem ainda tem empresas
O que falar de uma empresa em que o CEO abusa sexualmente de funcionárias?
O tanto de abuso sexual dentro da empresa não está escrito! Dentro do escritório, nas obras e até mesmo fora do trabalho as mu
Empresa machista, encobre casos de abuso com funcionárias por amizade entre os gestores com os responsáveis
Gestores abusivos
Casos de assédio sexual são abafados e nunca são punidos
Favoritismo extremo com funcionários incompetentes/assedio/importunação sexual
Má gestão familiar
A loiraça do financeiro DOMInou meu coração. Fica até difícil de concentrar nas tasks do trampo. Mas apesar de ser gata, é tóxic
O careca do financeiro só assedia e o RH, a de olho azul, só passa pano e faz nada. Fofocas rolam soltas e ninguém se importa
Aaaabbb
A empresa tem bons benefícios, mas quando você entra, descobre o motivo: vão te matar aos poucos. Péssimos líderes, abando
Bom, trabalhava uma média de 10/12 hr por dia, tive um burnout e um mes depois do diagnostico fui mandada embora por PERF
Estão demitindo varias pessoas negras na area onde trabalho foram 4 de uma vez só, nao tem espaco para crescimento muito ne
Gestão muito ruim, equipamentos ultrapassados, comentários machistas vindo dos meninos do t.i
Demissões por conta de espectro político, CEO desrespeita funcionários na frente de todos, Salário baixíssimo, não tem CLT, só
Uma rocha é mais maleável que a gestão e o RH, esses que querem mais aparecer em rede social, do que de fato trabalhar
Machista, racista, homofóbica e cheio de tio do pavê que faz piada com todas as minorias. Prega o "work life balance", mas só dá
O RH está mais preocupado em fingir que ama a empresa e ficar contando os dias que está na empresa (x anos, Y dias e z horas
Exploram o jovem aprendiz, pessoas da divisão de diagnóstico pessimas, falam mal, excluem, sem educacao, exploram o jovem,
Gerência totalmente despreparada para lidar com funcionários, ambiente totalmente tóxico. O tratamento e diferente de pessoa p
Desrespeito com os funcionarios, os donos são controladores e abusivos, so dão promoções quando você amessa sair, promove
Empresa desestruturada onde cada socio fala por cima do outro, faz com que os funcionarios saiam de suas funções e obrigam e
Empresa tem 3 socios onde um homem cuida da parte de desenvolvimento, outro socio cuida da manutenção e compras e a outr
Desvio de funções onde você é obrigado a fazer atividades fora de suas funções, tirando as humilhações constantes por parte de
Horas extras essesivas, pessoas despraradas em cargos de lideranca, empresa na base do Gohorse, cultura do medo
Demitiu o time inteiro de tecnologia desligando os acessos, sem ter a decência de fazer ao mínimo uma reunião de desligamento
A empresa é uma bagunça! Não respeitam colaboradores e clientes. O que gera um clima de tensão continua. Os CEOs são des
Patrão é tóxico, fala mal de quem já passou pela empresa e reprime os funcionários.
A rotatividade de pessoas na área da educação de lá é surreal, ninguém para lá! Pessoas com bons currículos, boa experiência,
Abuso de poder da gerência, a dona da rede sobrecarregava as funcionárias, além de olhar elas com desdém dos pés a cabeça,
Empresa boa pra amadurecer, mas salário abaixo do mercado e muita pressão em cima dos projetos. É a empresa com maior pre
Péssimos Salários
Má liderança
Paga bem mal e tem muita gente encostada
Muitos gestores sem perfil de liderança, que só pensam em resultados e falta empatia com os seus profissionais.
Cultura workaholic - se dizem muito flexíveis, desde que o funcionário esteja totalmente flexível a fazer o que querem quando que
Atitudes de assédio moral do gestor na frente da equipe.
Carga exaustiva de trabalho, salário baixo
Exploração, enganção pro cliente final... Famoso vende Senior, pra entregar Jr.
Retaliação velada, favoritismos,ambiente tóxico.
Os projetos são vendidos com escopo gigante para serem entregues por equipes reduzidas, com prazos impossíveis de serem cu
Suga alma
Altas mentiras durante a contratação. Cargos não refletem tipo de trabalho. Politicamente absurda. Pouquíssima oportunidade pa
Te contratam como Júnior e vendem como sênior na cara dura
Baixa remuneração. Lhe vendem como senhor e te pagam como júnior. Chefias tóxicas que não são demitidas só pq conseguem
otimo combo de beneficios, POREMMMM o salario é muito abaixo do mercado, a empresa tem um monte de dev jr (que já estão
Tive burnout. Cultura workaholic. Fui pra outra empresa ganhar o triplo, fazendo muito menos.
todos os benefícios que eles oferecem deve ter relação com o tanto que eles tiram da gente, uso muito plano de saúde pois deixe
Lideranças extremamente despreparadas. É comum trabalhar finais de semana por incompência dos gerentes, que não sabem g
Mulheres não são promovidas devido a machismo.
Me deram uma dedada em plena reunião, chamei atenção, fui ao RH e depois de um mês me demitiram.
Paga mal, má liderança, equipes pequenas projetos enormes. Não tem tempo para se aprimorar. Esquemas de hora-projeto simp
A empresa vende que é uma empresa que cuida da saúde mental do funcionário através de programas como o “fique bem”, “gym
Manager Director escroto, e machista, os estagiarios ganham mais que um Jr(trabalhando 2 horas menos), e quando o estagiario
estão obrigando os funcionários de recife, irem presencial, 2x na semana, ou vão tirar do projeto, mesmo o cliente não sendo do e
Exploração de funcionários, você deve ficar de plantão e disponível pra empresa 24h mas não pagam plantão (pelo menos no pro
Panelinha dos "amigos de infância", se não fizer parte do bando não sobe e ainda repassam o trabalho dos outros de gestão para
Dou graças a Deus que alguém criou essa planilha. Podemos começar falando sobre os funcionários fecharem seu lançamento d
Te contratam como Analista e te colocam em qualquer outra função pagando salario de analista sem nunca arrumar na sua carte
Empresa surreal, não respeita o funcionario, salario absurdamente abaixo do mercado, um pleno ganha 2k e um senior 3,5k, o cli
Não consegue seguir escopo contratado pelo cliente
liderança horrivel e incapacitada, te jogam em projetos sem proteção nenhuma, panelinha absurda na equipe de UX.
É excelente pra quem tá começando mas tem que criar casca pq cada projeto reflete uma Accenture diferente. Fiz HE sem remun
Sistema de avaliação pessoal é falho, injusto e sem transparencia.
não foi legal o tempo nela. empresa tóxica
Ambiente tóxico, exaustivo mentalmente, te jogam na fogueira em qualquer projeto ( e em áreas diversas )que vai sem o mínimo
Baixo salário, 3 anos como analista pleno e salário R$ 3.900
Graças a Deus a Morphus foi comprada, time atual accenture está muito acomodado.
pagam mal, não valorizam os funcionários
Nao paga plr
Infinitas horas extras,pressão desnecessária em linguagem que nunca havia trabalhado antes, não estão nem aí pra saúde do fun
Salários baixos. Plano de carreira não existe. Vá para lá se quiser estagnar na sua vida
Trabalhando e aguentando chefe arrogante, onde estava em tratamento por ima doença, sugou minha vida nao podia nem ir pro
Empresa tóxica. Já gritaram cmg de graça na frente do cliente só pra mostram quem manda. Líderes totalmente despreparados e
Falta de reconhecimento, alta carga de trabalho, trabalho infinito. Tive burnout de tanto fazer hora extra, vou no psicologo/psiquia
Pessima empresa
Crescimento depende de apadrinhamento. Varios MDs desatualizados ganhando bem enquanto quem faz acontecer so ganha ta
Salário baixo, fazem trabalhar até mais tarde e FDS e depois dizem que vc não sabe gerenciar o próprio tempo. Não dá nem pra
Delivery lead despreparada, people lead sem contato e apoio. Largado num projeto para então ser substituído por alguém híbrido
A empresa possui políticas promissoras em teoria, porém, na prática, a realidade é bastante distinta. O ambiente de trabalho muit
A liderança é triste. Se você não faz parte de uma panelinha, vai sofrer em todos os aspectos. Sobrecarregam pessoas mesmo h
Salários baixos (1650 para um júnior), reconhecimento zero, me venderam como pleno/sênior me paganto 1650. Empresa enviou
Liderança abusiva, cobranças surreais. Teve episódios de ter que trabalhar até meia noite, aos sábados e aos domingos direto, s
Recebia muito bem mas passei maior parte do tempo que trabalhei la (anos) encostado esperando projeto e quando surgia era pr
Fui assediado moralmente por um líder de projeto fiz a denuncia ao "inclusivo" grupo de suporte e 2 meses depois eus ue fui dem
A empresa promove vários treinamentos de conduta, etc., mas os próprios líderes não seguem, fazendo cambalacho com horas e
Programa de realocação precisa melhorar muito, abandono total. Todo mundo que você conversa tem o mesmo papo, parece até
Minha experiência não foi boa. A empresa oferece bons benefícios, o que atrai os de fora, mas o corporativismo impera. Se não t
Liderança despreparada. Em TI, as pessoas são frias, mas a Accenture se supera, com nenhuma empatia com os colegas e uma
A liderança tóxica na Accenture, especialmente no setor Salesforce, é marcada por um protecionismo excessivo. Quando os func
Liderança despreparada. Tive uma delivery lead que simplesmente vomitava o que o cliente dizia. Cliente era um escroto e a deli
A divisão desproporcional do trabalho na Accenture é fonte de desespero. Enquanto alguns são sobrecarregados com projetos, o
A falta de conduta ética na empresa é alarmante. Testemunhei um líder oferecendo recognition points em troca de votos no BX H
Lideranças do SOC totalmente desqualificada, sem conhecimento algum sobre gestão de equipes e pessoas. Apenas puxa sacos
Demissão na 1:1
Não recomendo. Há uma grande discrepância entre o discurso e a prática. Os profissionais estão sobrecarregados e deixados à p
Assedio moral, não promovem mulheres, te obrigam fazer um monte de treinamento de ética pra inglês ver, você trabalha mil hor
oi
Cobrança excessiva dos funcionários
Sofri assédio de 2 homens diferentes no mesmo projeto e ao reclamar com minha gestora MULHER, passei a sofrer retaliação. Já
A empresa ignora completamente o bom senso ao nomear lideres para lidar com os funcionários. A liderança é péssima.
Salários baixos, projetos ruins, times mal geridos e promoção demorada. História de ter um mentor de carreira é balela, nunca fui
Excesso de horas trabalhadas, falta de empatia com os colaboradores e baixos salarios
Assédio moral; longos períodos de trabalho sem horas extras; Mudaram toda a fábrica de software de Alphaville de SP pra Recife
Paga absurdamente mal, mentiram na contratação, dizendo que após 1 ano haveria promoção de "level 12" para "level 11". Na ho
Com a compra da Morphus será impossível ser promovido se voce não estiver na mesma panelinha. Talvez a pior compra da Acc
Salário ridículo, metas impossíveis, pressão desumana, um LIXO de RH, líderes patéticos e sem capacitação, vc só é promovido
Empresa toxica, te fazem trabalhar muito, te pagam bônus, PLR, aimento de salários mentirosos pois ele já é bem baixo da média
A gestão não presta, muito sênior que n é sênior q subiu de cargo de forma sexual salário tbm abaixo do mercado muita exploraç
Trabalhei na Accenture ou tentei trabalhar, porque os gerentes diziam claramente que não me queriam quando fui contratado e a
Salario fora do mercado
Baixíssimo salário, quando te promovem da uma diferença salarial ridicula, mas em compensação a carga de trabalho cresce MU
Falta de transparência, falta de meritocracia, altíssima carga de trabalho, enganam os clientes
Empresa tóxica, te promete um ambiente saudável e quando vc começa a trabalhar percebe que está num inferno. Pessoas arrog
Accenture não promove ninguém, só explora. Só é promovido quem é puxa saco. RH da Accenture é despreparado. Sistemas int
Após 4 semanas tentando conversar com gestor, ele não tinha nem o que elogiar, nem o que falar mal no feedback,pq nao acom
Salários baixos, empresa proibiu os funcionários de fazer hora extra porque as demandas eram absurdas, teve surto de sarampo
É uma empresa maravilhosa no papel, mas se quiser trabalhar lá, seja resiliente, porque vão tirar seu couro, vão te sobrecarregar
Compram empresas menores para reduzir a concorrência, vários funcionários ficam desalocados devido à falta de demanda e, pa
O processo de promoção é ineficiente, muitas vezes não é claro por que você não consegue avançar de cargo. Temos mentores
Já precisei sair de um projeto porque o cliente não queria mais pagar caro pelos funcionários da Accenture, enquanto meus coleg
Trabalhava para uma consultoria menor que foi adquirida pela Accenture, a maioria dos meus colegas ficaram meses desalocado
Gestores despreparados / baixo salario / não sabem ter organização sobre as funções dos analistas / sem visão de crescimento p
Explora os funcionários
Empresa na wusl a liderança pratica assedio moral com os empregados. Sao controlados por um sistema que mede o tempo do c
O inferno na empresa é você ficar desalocado, suporte baixíssimo, todo mundo lhe dá tapinhas nas costas com a frase 'quem faz
Liderança 99% técnica, zero gestão de pessoas. É delegar e cobrar apenas isso, não perguntam nem como você está, a frieza im
sempre pressiona o funcionário, botando medo e sempre fala que o time é ruim sendo que a gestão é ruim
Há um rumor que a Diretora do Jurídico teve um caso com o CEO.
Empresa totalmente abusiva. Hotéis do Rio de Janeiro lotadas de pessoas amadoras em questão de gestão, chega a ser ridículo
Assedio sexual, abuso de autoridade, troca constante de horarios, sem adicional de periculosidade, descontos no olerite sem mot
Empresa faz colaboradores PJ entrarem com horário, mas não tem hora para sair. Tem que estar na empresa quatro vezes na se
Funcionários precisam trabalhar até tarde e ainda fazer plantão aos finais de semana quando dá na teia do gestor. Exigem o trab
Chefes tóxicos, racistas, totalmente controladores, zero benefícios para os funcionários e cobrança excessiva. Sem tempo de ir a
Escravidão, RH omisso
Ambiente machista, mulheres ganham menos que homens, mesmo exercendo a função a anos, se for homem e chegar hoje, gan
Quiseram forçar a volta ao trabalho presencial com 3 meses de pandemia. Além de piadas sem noção do dono e salário baixíssim
Cultura tóxica ambiente hostil e liderança despreparada
Cultura tóxica, diretoria manipuladora falam que é uma empresa que se preocupa com as pessoas sendo que na verdade o que m
Te lançam sozinho num projeto com 0 suporte de alguém de produto pra programar, coletar requisito e arquitetar o software
Deixam o cliente te fazer de trouxa e simplesmente te demitem igual lixo caso de algum problema com o cliente, os benefícios sã
Recrutadoras abordam, somem do nada e não respondem mensagens após a própria abordagem iniciada por elas.
Empresa campeã de Job Ghosting. Se te abordaram, nem se anime; não existe segunda face no processo seletivo
Falta de organização seria um elogio. Não ha compromisso, falta plano de csrreira, empresa nao se comunica. Mentem na entrev
Nenhum planejamento de carreira. RH serve só pra pagar o salário no fim do mês. Nenhum feedback, nem quando solicitado. Se
Bodyshop sem a menor consideração com seus "colaboradores". São gentis durante o processo seletivo, mas depois que você e
Empresa sem plano de carreira, sistema de bater pontos sempre da problema sem contar em como é complicado conseguir receb
Empresa que mais parece com uma mafia, começando pelo CEO que as 8h da manha ja assedia moralmente as moças que trab
Péssima gestão, atuei como QA e foi a pior experiência, gestores mal preparados e sem noção, demitiram uma QA colega minha
Total desleixo do gestor por parte da ACT. Eles te alocam em um projeto e não se importam mais com vc, me enviaram um comp
Liderança despreparada, não te apoiam no projeto e a comunicação é péssima!!!
RH da act Digital não cumpre com o prometido, fui lesado no meu acerto.BMG: acesso facilitado a dados sensíveis de produção,
Assedio moral, exposição de funcionário que não alcançam as metas. Descontam comissão por tudo, obrigam a fazer horas extra
A sócia é arrogante (TODOS os funcionários acham isso), grossa e mal educada, mandava embora apenas por nao gostar de alg
VENDIDA PARA EMPRESAS MAIORES, PERDEU A ESSÊNCIA...
Depois que ela foi comprada pela Arco Educação, deixaram de pensar em fornecer um ambiente agradável para os colaboradore
assédio moral, abuso de poder, desrespeito com os funcionários
Péssima gestão, abuso de poder, começando pelo presidente da instituição, desrespeito aos colaboradores. Fofoca e gente falsa
Empresa com cultura na teoria bacana, mas na prática a CEO é autoritária e agressiva na comunicação, deixando as pessoas fre
falta de compliance, panelinhas e despreparo da liderança
Golpistas. Simples assim. Pagam quanto querem, e se querem. Quando sai me deviam mais do que o valor de um carro. Sempre
Falta de feedback, pessoas velhas e puxa sacos na liderança.
Começando pelo CEO que é extremamente machista, homofóbico e totalmente deselegante. Muitas pessoas adoeceram por cau
Paga salario de fome pros funcionários, o vale refeição é uma miséria, pra botar dependente no plano de saúde é quase metade
Cultura organizacional tóxicas, excesso de trabalho, liderança tóxica, não respeitam os colaboradores e não existe humanização,
Lugar horrível, nunca mais piso lá
Líderes totalmente despreparados (líderes com menos de 2 anos de carreira k) e gestão da empresa tech muito ruim… O que com
Equipe de líderes totalmente despreparada… Essa empresa tem salário ótimo, porém é uma empresa que você entra e fica estag
Todo mundo acha que a empresa eh responsável, sofri assédio moral com a conivência do RH. E o assediador foi promovido dua
Você engravidou e é da operação? Se prepare pois no retorno da licença maternidade a demissão vem.
Varios funcionarios com burnout, obrigam a trabalhar nas ferias e depois falam que trabalhou por que quis, liderança que brinca c
Acúmulo de funções, tratam aprendizes e estagiários como se fossem analistas, o salário é uma bosta é só fazem mais pressão a
Irónicamente por ser uma empresa enfocada no fator humano, a falta de autonomía na gestão executiva a nivel local na América
Pura ideologia socialista. Se vai contra é demitido
Fofoca e panela. Se você questionar as coisas erradas, provavelmente vai sofrer demissão silenciosa
Desliga funcionários de maneira fantasma, agem como seita, treinamentos de "lideranças" com tons de nazismo, alienação do tra
A empresa é uma mentira completa. Não existe plano de carreira, não importa se você tem 2 meses ou 7 anos, vai estar sempre
Uma empresa que explora muito os funcionários. Paga muito mal e sao muito mesquinhos. Gastam verdadeiras fortunas com equ
Nao valoriza os funcionários e pagam muito mal. Compram equipamentos de som e microfone muito caros mas pagam uma merr
Anos sem aumento. Triplicou o trabalho e assedio moral todos os dias. Exploração ao extremo e passa por investigação do MPT
Paga muito mal e exige o máximo de todos. Vale refeição de 17 reais mas tem dia que trabalhamos o dia todo. Quando vai cobra
Eles tem coragem de dar cartão de natal no fim de ano de 100 reais. Dá até vergonha de falar isso. Empresa de exploradores.
Assédio moral, discriminação, excesso de trabalho, homofobia, perseguição, constrangimento, obriga seus colaboradores a repos
Pessimo ambiente de trabalho, trabalho excessivo, obrigavam os funcionários a abrirem MEI para mascarar as relações de trabal
Não recomendo. Escritório Machista e elitista
Estão com vagas afirmativas para mulheres, mas demitem as que acabaram de voltar da licença maternidade! Híbrido 3x, mas se
Além de ter tido uma Head que além de ter presenciado desrespeito com colegas e gritando com outras pessoas. Existe uma pan
Empresa com a liderança mais despreparada que já vi, fora que a cultura de feedback é sobre o seu humor e não seu trabalho. R
Liderança despreparada que não aceita críticas e só sabem apontar erros. Não ajudam no desenvolvimento dos funcionários e ca
Parece que você está lidando com uma situação desafiadora no ambiente de trabalho. Resumindo, a empresa promove uma cult
Empresa que mantém líderes extremamente despreparados, gestão tóxica e totalmente incompetente. Alguns só estão na empre
Gestor(a) totalmente incompetente, não tem qualidade técnica e nem skills de liderança. Totalmente patético(a) a forma como se
A empresa não fornece feedbacks e possui uma panelinha inacreditável. Já aconteceram casos de assédio, racismo e as pessoa
Empresa que prega cultura linda e trata mal e exclui pessoas que não são da panela
O proprietário Alexandre possui uma excessiva necessidade de atenção, sob a falsa bandeira de querer ensinar pessoas a serem
Empresa não visa desenvolvimento do funcionário, muitas panelinhas, processos seletivos demorados, salário baixo e muita cobr
tóxicos
Empresa ignora os acordos da CLT e com o sindicato. Salário abaixo do mercado e não dá nenhum benefício que vale a pena, m
Gestão totalmente despreparada e sem qualificação. O ambiente corporativo é péssimo, o assédio moral e psicológico rola solto e
Empresa completamente sem sentido, a mesma não possui nada voltado a plano de carreira, unica vantagem daquele ambiente
Só tem nego mamando IA, mas na pratica, não querem pagar, mas querem que use IA e ideias mirabolantes. Só o que tem, é ge
Cobranças excessivas, controle no banheiro, assédio moral
A empresa diz que vive para fazer melhor que os outros, mas paga um salário menor que os outros.
Me admira essa empresa crescer, porque é as custas da saúde mental dos funcionários, processo seletivo muito demorado e mu
Me admira essa empresa crescer, porque é as custas da saúde mental dos funcionários, processo seletivo muito demorado e mu
Empresa medonha. Pressão psicológica absurda. Vendem um mundo colorido, mas ta longe de ser. Arquiteto de soft de lá tá na
A dona da empresa xinga todos os funcionários, não tem respeito com ninguém, nem com os funcionários nem com os fornecedo
ASSEDIO ROLA SOLTA E TERCEIRIZADOS SAO TRATADOS COMO UM BOSTA. Te jogam numas funções que nem mesmo e
Liderança e cultura tóxica, é mandado passar por cima das pessoas
cultura tóxica, diretores e gerentes exigem jornadas de 15 horas em hora extra, trabalhar de feriado
A comunicação na empresa é péssima, as decisões são tomadas sem alinhamento e os problemas gerados são culpa dos funcio
Sem ser puxa-saco, não se cresce na empresa. Ambiente tóxico, impossível confiar.
Extremamente difícil ver uma empresa grande, que não prioriza funcionário, empresa da cargo para quem tem QI (quem indique)
Rotatividade, assédio toda semana, muito cacique pra pouco índio, funcionário tratado como lixo, abusos psicológicos
Ambiente tóxico, diretoria e liderança despreparada, burnout nos feriados, assédio toda semana, lamber a liderança pra ser indica
Empresa extremamente tóxica, a diretora Ana Flores humilha e rebaixa seus funcionários, expõe eles o tempo todo!!
Empresa de fundo de quintal, sem gestão, a diretora é doida, se acha a fodona mas não é porra nenhuma.
Diretora despreparada, propõe desvio de função aos funcionários, falha em conduta ao expor funcionários e ex funcionários, além
Diretora desequilibrada, mentirosa, dissimulada!
Está devendo mais de 400 horas aos funcionarios e não cumpre com a CLT nem sindicato, e falou que para receber temos que e
Liderança tóxica, mente para todos os clientes e funcionários, além de distorcer todas as histórias
Empresa é uma piada, vendedores nem comissão não ganham.
Empresa cheia de funcionarios puxa saco, e os gerentes adoram isso, se voce não arrumar um jeito de puxar o saco melhor que
RH movido a relações de amizade ao invés de mérito e competência para realizar a atividade.
Gestores de setores, na sua maioria, são agressivos e praticam assédio moral com os membros da equipe. Profissionais da sede
Gente incompetente sempre é protegida ou promovida. Quem trabalha é demitido por não puxar saco
A empresa se diz engajada, mas tem a proeza de demitir a única mulher do setor de tecnologia, e tem a cara de pau de postar no
Fofoca, panelinha, só amigos são promovidos.
Pressão psicológica, assédio moral, só protegem quem tá na panelinha de gestão. Profissional nenhum é respeitado. Os abusos
Assédio moral, não tem treinamento, só cresce na empresa as pessoas que tem familiares lá dentro, desorganizada, assédio sex
Gerente anão, só tem microsserviços.
O dono me atropelou com o carro blindado dele.
Sujeito roda o Airflow bem na hora do Quake. Aí é foda.
Tutu saiu... Volta Tutu
Os donos obrigam a rodar dump e drop
Te contratam por baixo dos panos, não exigem NF e não oferecem benefícios e muito menos salários compatíveis com o mercad
Trata PJ como empregado, exigindo banco de horas, reuniões diárias, horas noturnas até de madrugada por dias extras sem pag
Simplesmente o pior lugar que eu já trabalhei, queriam me dar 3k PJ sem vr ou vt (mesmo que na entrevista tivesse sido passado
Empresa não oferece suporte nenhum para o funcionário, computadores com windows craqueado e vira e mexe dava tela azul co
empresa não fornece o mínimo dos equipamentos, diretor não sabe de nada, mas finge saber. Pressão psicológica fudida e nenh
Uma pessoa querendo puxar tapete da outra, um colando a culpa no outro, já trabalham em equipe, chefes que só cobram e não
Para as pessoas que trabalharam nesse lugar, sabem exatamente o quanto é EXTREMAMENTE TOXICO e insuportável estar do
empresa horrível, rotação de funcionários pq ninguém aguenta. CEO vende algo que não existe na entrevista, promete 1 bilhão d
Não paga bem, hora extra o tempo todo, gestão omissa que não da qualidade de trabalho para o funcionário, não prove material
Só tem gente irresponsável e incompetente, a começar pelos donos, um advogado e uma bailarina. Assim como têm uma agênci
Pessima gestao, o CEO totalmente despreparado e nao faz o pagamento corretamente.
O ambiente de trabalho na empresa apresenta diversos pontos negativos, como salário abaixo do mercado, falta de reconhecime
Salário MUITO abaixo do ideal sendo que a cobrança e demandas são tão desgastantes quanto empresas que pagam melhor
Ambiente tóxico, abusivo, demandas absurdas, assédio moral, burnouts, desligamentos sem justificativa
Lugar mais tóxico que já trabalhei, o dono é doido e tem mania de microgerenciamento. Além de sempre achar que o colaborado
Agência especializada em Linkedln, sendo que o próprio SEO que é top voice faz os posts no chatgpt.
Amam contratar gente do nordeste, com a ideia de diversidade. Mas sendo bem na prática é uma forma decolonial de contratar m
Promete céus e terra aos colaboradores, mas a empresa não tem 5 funcionários e nunca cresce pq todo mundo pede pra sair e o
Gestores despreparados, não sabem gerenciar equipe e agem passivo-agressivos, é sempre aquele tom tóxico de ameaça.
Não para ninguém, adivinhem o porque ?!
Os clientes podem tudo e não tem respeito pelo funcionário, só falta chupar o cliente pra manter o contrato
Pagam de desconstruídos mas não tratam as pessoas com respeito. As lideranças são péssimas
Você precisa se matar com crises de ansiedade e burnout pra alguém te dar um aumento
Cultura do "Pão e circo", fazem festa de fim de ano, mas não dão um panetone pro funcionário
Gestores péssimos, tratam as pessoal mal e ainda se vitimizam
Ideal só no nome
Desconstruídos por fora, por dentro podridão
Te causa bornout em 1 semana. Te humilha de todas as formas. Faz vc trabalhar até de madrugada sem ganhar 1 real por isso
pessoas de nível intelectual baixissimo ocupando cargos de liderança somente por que puxam o saco do dono
todos os líderes de setores fazem ameaças o tempo todo, com a orientação do dono
fiquei pouquissimo tempo e só o que vi lá foi assédio moral, desrespeito e “profissionaos” sem qualificação nenhuma
Muita gente passou a tomar remédio controlado por causa dessa agência. Nível chernobyl de toxicidade.
Ambiente tóxico, abuso moral pesado, salários ridículos
Tem que trabalhar como CLT mas na hora de receber é PJ sem benefício nenhum. Salários baixíssimos, funcionários tendo burn
Pense em um ambiente tóxico e perturbador? Pensou? Ele ainda é um paraíso perto dessa agência. Burnout é presente perto de
Exploradores, pagam bem pouco, R$1400,00 PJ sem benefício nenhum e te colocam pra administrar 20 contas. Cobram horário,
Uma farsa. Ganha como melhor agência todo ano, mas no presencial proibia o funcionário de comer na copa e éramos obrigados
Microgereneciamento, gestores despreparados, relação abusiva de trabalho.
Agência completamente amadora. Gestão incompetente, RH anti-profissional, proprietários antiquados e tiram qualquer autonomi
........
Péssima liderança, orientações mal colocadas, salário abaixo do mercado, além de, diferença salarial para profissionais do mesm
O cliente manda, o empregado trabalha com a vara nas costas e o CEO ganha dinheiro enquanto faz textao de coach pro linkedin
Empresa totalmente desumana!!! Entenda que vc entra como RECURSO e é tratado como RECURSO sempre.
Remuneração e demissão em massa
Cultura tóxica e chefia apadrinhada
Ambiente corporativo cheio de regras que só valem para os subordinados, supervisores repletos de ouvidorias negativas e perma
Racismo, machismo e humilhações praticadas pelos diretores da empresa
Gerência toxica, sai com burnout, pressão e prazos apertados,
Limitações de crescimento para os colaboradores, não é possível passar do nível de gerente por ser uma empresa familiar. As ide
Empresa familiar muito boçal. Se acham a última bolacha do pacote e não conseguem nem produzir direito, escondem muita cois
Sobrecargas de atividades, baixa valorização, critério de promoções não são divulgados
Piadas de mal gosto durante todo o expediente, chefe que pressiona os funcionários e cobra coisas que não estão na nossa atrib
Descarta todo mundo como se fosse nada, a coordenadora que virou gerente acha que manda na empresa inteira, prepotente e a
Gestão totalmente desqualificada, não entendem das próprias tecnologias e processos que cobram do funcionários. Gestores com
Empresa muito desorganizada, mudaram toda a liderança e falta direcionamento. Salários abaixo do mercado!
Pedi para me demitirem após o lançamento do perfume Jair Bolsonaro, conduta 100% anti ética. Não me mandaram embora mas
Abafaram caso de assédio sexual… fingiram que demitiram o culpado e só mudaram o contrato dele. Fujam!
Diretoria extremamente tóxica, humilhação connstante da equipe
Opressores, vándalos, aristrocráticos, impulsinados por metas pluriabusivas e multidimensionais. Dilmaticamente não da para ent
Extremamente desorganizada, nível da mão de obra local é ruim, diretores que não sabem direcionar, processos confusos que nã
Liderança despreparada, não tem PDI, fizeram layoff ano passado, não readequaram o salário de ninguem, demitiram quem pedi
A CFO esqueceu que vendeu a empresa pra magalu. Ela persegue os funcionários que ela não gosta, faz assédio moral e barra
Empresa sem processos definidos, com funcionários e cultura homofóbica, liderança autoritária e, na grande maioria das vezes, d
Assédio moral, chefes que nem por mímica conseguem comunicar algo, precisou de licença por qualquer motivo? Ra-re-ri-ro-rua.
Só vai pra chefia quem tiver sobrenome japones, sofri abuso moral por um colega, funcionários da fabrica estão bem mas o admi
Empresa extremamente tóxica, líderes que te obrigam a agir contra a lei, chegando a ponto de funcionários serem presos por est
NENHUM
Empresa contrata como PJ porém tratam como CLT, além do abuso da diretoria em geral, comissões erradas, exposição, abusos
Quem sobrou foram os protegidos. Não enganam ngm. Liderança fraca, gente q faz assédio moral e ignorância são mantidas com
Não paga os funcionários, retórica do trabalhe enquanto dormem…
Não paga os funcionários PJ. Quando começam a reclamar que não estão recebendo, demitem e contratam outros para trabalha
Atraso de salário, demite os funcionários e não pagam meses de trabalho que ficaram em aberto, no início até respondem os e-m
Empresa formada por golpistas que querem fazer você entrar em exaustão profunda e depois culpar você por ter trabalhado pouc
Empresa com diversos processos por falta de pagamento, inclusive de FGTS e afins. Para funcionários PJ, contratam uma leva, p
Empresa contrata funcionários como PJ, e não paga os salários por vários meses. Quando a pessoa reclama eles “demitem”, blo
Se jogarem uma lona em cima vira um circo. Se levantarem um muro em volta vira um hospício. Duvido ter uma empresa com um
Assédio moral rola solto pelos donos e gerência, ameaças de demissão, quem é PJ tem atraso no pagamento sempre, muitas ve
Os fundadores da empresa se vendem como especialistas em AI, mas nenhum deles tem formação na área de Comp, vieram da
Não paga os ex-colaboradores, e isso inclui os CLTs. Cortam salarios, cortam beneficios, cortam pessoas sem dar o menor motiv
Chegou destruindo tudo que as empresas antigas tinham. Cabo Telecom, Multiplay, Outcenter, etc, todas eram do mesmo grupo
é um MMORPG SandBox em que você escreve sua própria história, Invés de seguir um caminho pré-determinado. Explore um va
Liderança tóxica, obriga a ir ao escritório nos dias que eles vão, e quando eles quiserem.
Chefes tóxicos
assedio moral, desvio de trabalho (tive que fazer uma OBRA no meu serviço pq meu chefe nao mandava arrumar a pia da minha
Excesso de politicagem, as pessoas trabalham fazendo micro entregas para não expor ideias e levar rótulos. Pessoas com altas
Lideres totalmente abusivos. Área de TI e Produtos chega a ser ridículo de tanta panelinha e gente despreparada, pregam que sã
O clubinho empera. Não adianta qualquer esforço, se você não faz parte da Alelolandia. O Rh é conivente com situações de assé
Inflexibilidade de horários, conveniência, puxa saquismo, só é promovido quem baba ovo
Favoritismo, funcionarios sobem de cargo por pura conveniência
Donos não se importam com os funcionários, vem a nós, vosso reino NADA
MÁ GESTÃO, DONOS TOTALMENTE DESPREPARADOS, LOJAS SEM PESSOAS DEVIDAMENTES PREPARADAS
EMPRESA NÃO SEGUE NIVEL HIERARQUICO EM NENHUM SETOR, CADA UM MANDA ONDE ACHA QUE DEVE
GERENTES EXTREMAMENTE ABUSIVAS E TOXICAS
Ambientes quentes, gestores abusivos, metas abusivas, cadeiras e assentos com defeito, péssimo fornecimento de alimentação
Paga mal! Contrata gente sem experiência, enche a bola dessa pessoa e sobe ela de cargo. Coloca como líder pagando menos d
Desorganização completa
Salários MUITO baixos, benefícios baixos, a empresa só tem estagiários, e os estagiários trabalham como efetivos, pressão desn
80% da empresa é estagiário - alta rotatividade - dono/gerentes sem noção
Empresa extremamente desorganizada e salários imundamente baixos. Diretores pareciam que estavam brincando de casinha em
Cultura da empresa é péssima, lideranças são inexperientes pois eles prometem lideranças para qualquer um apenas para não s
Empresa que cobra do funcionário demais mas não valoriza 1%, computadores todos usados e travados, contra home office ou h
Péssima gestão, péssimos salários, exploração absoluta, colocam ESTAGIÁRIOS na linha de frente com clientes, cobranças abu
Negligência médica e obstétrica
Salário baixo
Salário abaixo do mercado
Gestor mente, ameaça e não cumpre complience
Horas extras sem fim, desconto do plano de saúde é gigante, chefia repassa toda a bronca, colega de trabalho refens e reativos.
Quero mostar meu descontentamento
Empresa horrível para trabalhar. Reduziram a equipe que era de 6 pessoas, para apenas 3 pessoas. Sobrecarregaram toda a áre
A liderança e soberba só vive de oba oba sendo que te sugam até o talo, plano de saúde péssimo, liderança tóxica empresa total
Falta de reconhecimento, salários muito baixos, ambiente tóxico
Salário baixo, quantidade de trabalho impossível pra cada pessoa, zero reconhecimento e líderes que não vêem o lado humano,
Salário baixíssimo, te prometem crescimento apenas para te reciclar quando começar a crescer, lhe jogando fora e contratando o
Pressão psicológica, baixos salários, aplicação escalada da forma errada, empresa de desenvolvedores jr (pouco espaço pra apr
Preconceito, homofobia, não contratam alguém com “cara de esquerdista”. Chefe chingando funcionários de “idiota, viado” em gru
Valor de convênio médico com desconto alto, Metas abusivas, gestão despreparada, cobranca excessiva, falta de reconheciment
Fazem de tudo para não percebermos que somos um telemarketing chique. As coordenadoras são despreparadas, tem medo de
Metas abusivas, gestores sem preparo que realizam pressão absurda pra quem ficou dar conta do trabalho da glr que saiu pq ta c
Gerente fica mandando gif pra pressionar os funcionários, a glr tem crise de ansiedade todo dia na operação, dizem que sao exem
Assédio moral, metas abusivas, pressão psicologica
Cultura tóxica, propaganda enganosa e não há transparência da real situação da empresa, colocam total responsabilidade no fun
Entrevistas abusivas, colocam 50 etapas, pra um salário extremamente baixo, e quando você passa todas, no final não te contrat
Cultura tóxica, em que nada que você faz é o bastante e sem transparência sobre a real situação da empresa
Cultura tóxica, disparidade salarial em pessoas com mesmo cargo, benefícios ofertados a funcionários são diferentes, carga horá
falta de gestão, cobrança excessiva em performance, nenhum tipo de treinamento ou base que justifique a cobrança. Turnover al
Empresa bagunçada. Demitiram 80% dos funcionarios na pandemia, depois chamaram de volta por medo de precesso trabalhista
Empresa completamente amadora, com princípios de que "ninguém fica para trás", mas na primeira oportunidade corta os presta
SImplesmente colocam um contrato como PJ, mas você trabalha como um CLT, com horário de entrada e saída, reuniões em ho
Regime PJ, não cumprem combinados, não fornecem materiais básicos para aula, reuniões não remuneradas, processos seletivo
O dono deu cargo para funcionários só por ter comido elas
Chefe toxico, sem o menor respeito com os colaboradores
A pior empresa que já trabalhei na vida, sem processos, nos colocavam para dar aula de qualquer coisa sem condizer com a nos
Gestão feminina e extremamente preconceituosa com mães, promove amigos, funcionários amigos de chefe fazem fraude em ho
Mentem sobre salário e carga horaria na entrevista, não pagam direito, líderes brigam com funcionários na frente dos outros
Lucro acima de tudo! Você trabalha que nem um maluco, não tem reconhecimento e depois vem metas inalcançáveis, pq a meta
Empresa desumana, trata muito mal os nordestino, obriga funcionários fazer hora extra sem bate ponto, coage o colaborador a na
Empresa que só visa o lucro absurdo!Metas imbatíveis, equipes pequenas, assédio moral, ambiente péssimo. RH puxa saco da d
Empresa tóxica, não se importam com os funcionários, chefes abusivos e muito desvio de função
Demitem todo um setor por 0 motivos. Empresa desumana que só pensa em dinheiro ao ponto de fechar uma unidade e demitir t
Os funcionários são "cozinhados" no mesmo cargo por anos. Você pode se especializar ao máximo que o reconhecimento não ve
Gestor tóxicos, rh tóxico
Empresa não paga FGTS, rescisão errada, faz vc fazer um treinamento de 1 mês pesado para usar uma ferramenta que poucas
gestores abusivos e ambiente tóxico principalmente se vc afastar por motivos de saúde causados pela própria empresa
Pressão psicológica, Salário, descontos não justificados, inúmeros casos de assédios
Desvio de funções, limite de ida ao banheiro, mudança de horario do funcionário constante
Alta direção faz muito uso de assédio moral e ameaças de demissão, muitas horas extras sem remuneração e sem o mínimo de r
Asedio moral, no ambiente de trabalho, desvio de função, pressão por metas, conduta antietica
Horas extras não remuneradas, supervisores abusivos, estrutura precária
É uma empresa de otopatamar, onde mentir é a regra, faz de tudo para que os processos fiquem lindos durante visitas e auditoria
Salários com descontos inflados, sem suporte administrativo e técnico muita das vezes, cobranças de metas intangíveis e princip
Gerente de TI R.... M..... assediadora moral!!!!
Escravidão
Cultura arcaica, e engessada. Não existe benefícios, tem dão 140$ no cartão alelo e só. Não há como inovar, tudo é brecado. Nã
Ambiente tóxico, demissões sem explicação, com cunho extremamente político, exigência de jornadas de trabalho muito além do
Cultura toxica, alta gestão perdida, area de Pessoas completamente antietica e incompetente
EMPRESA TOXICA E GESTÃO DESPREPARADA!!! FUJAM!!! O DEPARTAMENTO DE PEOPLE MAIS SAFADO QUE EXISTE
Ambiente toxico, cheio de politicagem, despreparados e mentirosos
Se quiser ficar estagnado, sem bonus, trabalho presencial, e viver com medo de ser demitido pq estao falindo, vem trabalhar aqu
Perdido, sem bonus, RH toxico e liderança muito ineficiente
Tentam virar uma nova Ambev, so contratam de la, mas pelo visto foram so os incompetentes da ambev mesmo, porque vai muit
Peguei Burnout nesse inferno. Pensava em suicídio constantemente. O gerente do setor falava com todos, menos comigo
Ambiente muito tóxico, gestores totalmente despreparados, alta dementa de horas extras sem sentido nenhum, ameaça constant
Salario abaixo do mercado, carga de trabalho alta, responsabilidades de senior para junior
Demissões em massa, muito desorganizados nas demandas causando um excesso de horas extras, falta de transparência, 1 ger
Se não puxar saco não ganha aumento, tecnologia retrogada, cultura da pressão sem sentido e forçam a volta ao presencial para
Assediadores e incompetentes, salario abaixo do mercado e sem bonus de verdade
Diversidade? Nunca ouvi falar. Cultura toxica e machista, incompetente, trocas constante da alta gestao, totalmente perdidos, a b
A cultura toxica so nao é pior que a falta de estrategia e alinhamento dos diretores, uma confusão total, falta tudo, 2 anos sem bo
Isso aqui mudou muito nos ultimos 5 anos, importaram muita diretoria da Ambev e so piorou, principalmente pq trouxeram em pes
Gestão toxica e despreparada, 3 Presidentes em 1 ano, perdidos e abusivos
Salário abaixo do mercado, trabalho presencial e sem nenhum atrativo; Poderiam usar o trabalho remoto para atrair ou reter talen
Diretoria/RH tóxico que aplica assédio moral, só quem é conivente com as barbáries é promovido. Melhores empresas para traba
Além dos executivos serem extremamente machistas e misóginos, o RH ainda consegue ser pior em machinos e misoginia (100%
Tem um vice presidente que só usa banheiro feminino. Ele tem a capacidade de sair de calça aberta e fechar do lado de fora do b
O presidente consegue fazer um evento de mulheres na liderança, e não deixar nenhuma mulher falar durante o evento...
Empresa extremamente machista, homofobica e misógina. Denuncia no compliance não adianta de nada quando se trata do dire
Liderança Tóxica. Ma gestão. Abuso de autoridade e discriminação.
Sem descrição de vagas, entra como analista mas sua tarefas é de gerencia/coordenador. Salario baixo e pressao do RH para na
Empresa extremamente toxica, todo mundo que entra fica doente. Eu fui submetida a várias coisas negativas, tiravam minha auto
Empresa completamente desonestesa o CFO uma pessoa completamente sem carater, os funcionarios completamente doentes n
Se diz "feita de gente", só se for para explorar gente. Vai no médico ou fazer exame? se vire e trabalhe as 8 horas ou marque fora
Se diz feita de gente mas é de gente doente... equipe de suporte é limitada a ir ao banheiro pela gerencia do setor, funcionarios n
Empresa que só cresce quem puxa saco. Suporte atende 4 clientes ao mesmo tempo com problemas complexos o que causa vá
Empresa focada em microgerenciamento,
Gerencia inexistente, quem faz o produto é o time de QA que precisa definir os critérios de aceite da aplicação, testar e documen
Condições de trabalho péssimas e baixos salários
Salários exageradamente abaixo do mercado. Cultura de Quartel. Acúmulo de funções é o normal esperado de todo funcionário.
Abuso moral, atraso salarial e benefícios, falta de pagamento rescisório e férias.
Fui cliente, não funcionário, porém já recebi ofertas indecentes de gestores da empresa para sair em troca de dinheiro.... DESRE
Não aceitam gays
Empresa que parece ter uma hoa cultura. Por ter funcionarios de anos, mas é so isso mesmo, funcionario que estão há anos, faz
Todo mundo é descartável, não substituível, descartável.
Perspectiva de crescimento e mérito nenhum, só ganha mais trabalho sem aumento
Diretores e gerências que só pensam em dinheiro mas falam que pensam nos alunos. Virou bagunça depois da fiap, não passa m
Panelinha, injustiças, discriminação, escravidão pq não existe horas extras/banco, falsas promessas, gestão engessada, cultura d
Assédio sexual dos altos executivos da empresa com funcionárias jovens de menor cargo
Gritos, ilegalidades, desvio de função, assédio moral. Funcionários trabalham madrugada adentro sem banco de horas
O cenário tão perfeito pra burnout que até o RH se faz de cego ou surpreso (ou talvez sejam cínicos). Toda business unit é fissur
Aguentar piti (gritos, assédio moral, cinismo, golpes na parede/móveis) de homem branco rico de 50+. Alta chance de humilhação
Desrespeito / bate-boca com clientes; falta de inteligência emocional de diretores; assédio moral e piadinhas negativas são um id
Atraso de salário, cortes de benefícios, ausência do pagamento do FGTS e INSS
Assédio Moral
Toxica
Eles tinham um canal de denúncia de ética. Fiz uma denúncia da minha gerente na época 2021, tive uma reunião com Diretora, S
Salário baixos,cobranças excessivas, diferença de tratamento para áreas , lideranças com salário diferente, falsa meritocracia e fa
Péssimo WLB, obrigatoriedade de voltar home office
Ambiente que te pressiona a trabalhar bem mais que o necessário, basicamente faz uma exploração "soft"
Etarismo
Convênio médico é bom porque você vai usar. Empresa indigesta, intrigas incentivadas pelo VP de varejo, que tem suas discípula
não sei
Líderes toxicos
Ambiente toxico
Liderança despreparada e cultura tóxica, estava em um burnout pedi demissão e a gestora direta me pediu pra aguentar só mais
Sem nenhum respeito pelos profissionais, falta de comunicação
A pessoas querem crescer a qualquer custo, mesmo passando por cima dos outros. A empresa sabe disso e ainda incentiva indir
Toxidade muito alta gerada por falta de planejamento e prazos de entregas de demandas encurtados pela gestão que, ameaçand
Empresa mais tóxica do país. Politicagem define tudo, empresa possui práticas anti-éticas e ilegais em todos os Departamentos.
Zero respeito com colaboradores próprios, pior ainda com terceirizados. Quem segura a bucha no dia a dia da operação são os te
Acúmulo de função, não respeitam a vida pessoal das pessoas, tem que entregar a qualquer custo. Gerente ligando a qualquer d
Pra ser promovido tem que ir viajar com o pessoal no fim do ano
Um lixo
Líderes tóxicos que valorizam puxa saco
Como jr trabalhava cerca de 60h semanais ate travarem meu computador pois n pagam extra
Quer lacrar promovendo apenas mulheres. Além de destruir a meritocracia, está repleta de gerentes desqualificadas.
Empresa extremamente competitiva, além de homofóbica, transfóbica e racista.
Pessimos lideres, ligam a qualquer hora do dia desde 7 da manha ate 21hrs. Me faziam inserir o pedido pelo cliente (detalhe que
Apoia burnout, deixa diversas pessoas ficarem doentes por uma liderança e ainda promovem o mesmo (ex: Roberto Mattos), hora
Tóxicos e abusadores sem limites.
Além da carga horária absurda, pq ficam botando na cabeça que vc "precisa ser visto", só sobre de cargo quem puxa muuuuuito
Liderança Toxica, pessoas falsas, só querem status e aproveitar o dinheiro da empresas para interesses pessoais
Não cheguei a entrar na empresa, mas fui humilhada em um processo seletivo. Na época, fiz entrevista pra um vaga pleno pq tinh
Ambiente extremamente Toxico. Gestao na base da humilhação, tratam funcionários como maquina, metas irreais e muitas inalca
Sem respeito nenhum por funcionários e terceiros. Cultura muito pesada de metas, a ponto de nao repeitarem horários de trabalh
Altamente competitivo e muita pressão
Muitas horas extras, baixa remuneração
RH parem com quinhentas etapas mirabolantes pro programa de estágio, mudem isso. Tão a sl quantos anos enfiando 300 etapa
Ambiente extremamente tóxico, sugam os profissionais qo maximo nas trilhas de carreira injustas que criam. Líderes despreparad
Empresa de lacraçāo, brigas com gente chorando, RH só serve pra layoff, projetos que nāo funcionam, desespero pra bater meta
Burnout, depressāo, ligacoes e mensagens fora do horário de trabalho, exigem que voce trabalhe de atestado medico
Pessoas chorando em reuniões com chefes sem noção!
Fez campanha com nova diretriz de RH, para tentar livrar a imagem de abusiva, porém foi isso, apenas marketing. Eles são case
Área de negócio (em tecnologia) completamente refém da mentalidade indústria-pastelaria, todo mundo só olha pras próprias me
Liderança extremamente tóxica, realizando joguinhos e brigas entre os colabodores, no intuito de promover amigos e queimar qu
Não deixam operadores irem no banheiro, e utilizam esse motivo para abandono da área de trabalho para demissão
Crescimento só acontece se pisar em cima dos outros e participar das panelas
Acúmulo de cargos é praticamente infinito, contratam para cargos técnicos, mas você atua como serviços gerais, operador, técnic
Vivência absrudamente machista. Contratam mulheres para área técnica e operacional, e as mesmas são rebaixadas muitas das
Falsa inclusão feminina na indústria, empresa foca nas aparências e não se importa em manter um ambiente verdadeiramente sa
A empresa mais hipocrita do planeta, cultura de não pegar atalhos onde todos os líderes os fazem, uma empresa de vendas que
Ainda bem que sai, via colaboradores pedindo férias para tentar curar o burnout
Lugar tóxico onde só é prevalecido quem anda na panelinha de chefe
Ranqueiam funcionários o tempo todo, WhatsApp 24h/7, só sobe treinee das grandes escolas de SP, e se vc anunciar que está c
Mentem, enganam e passam colegas no sigilo nas promoções. Mudam a comissão dos vendedores a todo momento, impacta no
Gerentes mal preparados, desorganização, antigos funcionários com uma postura inadequada.
Entrei saudável e sai com burnout e depressão. Ambiente tóxico disfarçado de amigável, salários baixos, liderança despreparada
Pior empresa, aumento so por amizade, pessoas Jr fazendo trabalho de sênior e sem ganhar nenhum merecimento!
Salário abaixo e não sabem o significado da palavra "aumento". Todo dia é uma luta pra trabalhar nessa pocilga.
Empresa de politicagem que só progride quem puxa saco da Gerente Fabril ou de setor, além de colocar estagiários técnicos e su
Não estão nem aí pra você. Seu salário vai ser aquilo e pronto, falsidade pra caralho, os coordenadores são TODOS despreparad
zero preocupação com pessoas, entregas a qualquer custo e falta de transparência
Assédio moral
Não tem meritocracia, promovidos somente quem é amigo de gerente. Na teórica implantaram diversidade e igualdade racial,são
Desrespeito com a história do colaborador. Mudança de estrutura sem participação do colaborador. Liderança tóxica que acha qu
Layoffs sem lógica
Panela, pessoas sem caráter, invejosas e náo sabem o que estão fazendo. Eu fui demitido por causa de mentiras de gente que s
O que vale não é o valor que entrega mas a politicagem.
Muita politicagem e puxada de tapete.
Eu tenho o desprazer de trabalhar com a taisa Fernandes do time de dados, a garota é super arrogante e uma cobra. Estou send
Gestora com microgerenciamento, favorecendo quem fazia hora-extra (sem necessidade) e ameaça de demissão quem tinha pen
Processo seletivo mais mal estruturado que eu já vi. Passei depois de muita insistência e me arrependi horrores. Exigiram um zilh
As demissões na empresa não param. Os que ficaram estão trabalhando dobrado pra suprir as demandas e o buraco dos que for
Embora a empresa se posicione como centrada nas pessoas, tenho observado uma desconexão entre essa mensagem e as prát
O mínimo que se trabalha é 10h por dia. O gerente manda você resolver a qualquer momento e você tem que ir, senão fica na mi
Sou cliente há anos da empresa hbsis-ambevtech. O time de suporte era de qualidade e eficiência. Trocaram o time e o atendime
Todos os funcionários com Burnout, chefes despreparados e aumento só se for o melhor amigo do chefão
Todos funcionários com Burnout
São tantas restruturação que nem sei mais, o emocional zero tô gastando meu salário pra me curar de certas situações
Sem hora para trabalhar ou atender demandas.
Totalmente desestruturada. Só promovem as pessoas por amizade e nunca por performance. Os trabalhadores são exigidos de f
- Faixada de GPTW - já foi boa, durante processo de compra. Depois que entrou os almofadinhas da Ambev, virou INFERNO (Ge
Lideranças não sabem qual é o trabalho do colaborador. As promoções não são por mérito, e sim por 'amizades' com o líder. Na
A empresa diz nao pegar atalhos, porém só o que existe são irregularidades. Funcionários trabalhando de outro país, e a empres
Assédio, desvio de função, brigas nas meetings com palavrões, burnout, diretores e gerentes ditadores, lacração, gente incompet
Em techops é muito gerente pra pouco funcionario.Demitiram quase todos os analistas e os gerentes continuam em pé, tranquilam
Se você quer manter seu psicológico em dia, não entre nessa empresa. Todo inicio de mês é demissão por cima de demissão, se
A empresa só mantém os colaboradores que puxa o saco da liderança. Em operações fizeram o corte, permanecendo somente o
Os números são todos mascarados. A pesquisa do senso do ano passado falaram que não era obrigatório responder, no entanto
A area de suporte se acabou. Passamos tanto tempo tentando criar uma relação de parceria com os usuários, para no final demit
Liderança tóxica, tudo acontece nas panelinhas da empresa tudo QI e sem méritos, cultura ambev vc é acionado 24 horas por dia
Os salários são abaixo da média de mercado. Um analista jr ganha como menor aprendiz e faz o trabalho de um analista sr ou at
Pessoas tóxicas, salário abaixo do mercado, muito cacique para pouco índio (muitos gerentes e pouca gente para botar mão na m
GPTW fake, cheia de gente enconstada e as lideranças são péssimas, não tem a mínima ideia de gestão de pessoas e projeto.
Empresa só é boa de marketing, muitas propagandas nas rede sociais de somos makers isso e aquilo , mas na hora do vamos ve
Existe duas empresas , a empresa que a CEO posta nas redes sociais que é pra quem mora em bluemenau e vai presencial, e a
Salarios muito abaixo do mercado , ai eles usam a desculpa que o VA+VR deles é alto e isso compensa o salario baixo, até parec
Pessoas toxicas
Apenas tecnologia antiga e ultrapassada, alta carga de trabalho (burnout) e salário baixíssimo.
Ambiente tóxico. CTO extremamente arrogante ao ponto de te mandar "voltar para a escola". Pressão por horas extras e sem rem
Departamento de futebol manda e desmanda em todas as áreas, intervindo no que não é a respeito deles. Heads de áreas não fo
Liderança ruim, existe várias pessoas fazendo tratamento contra ansiedade/depressão por conta que a empresa gera uma péssim
Empresa paga salário atradado, nao paga FGTS e tem ceos que sao narcisistas. Uma das ceos so grita e te chama de incompete
Muita dificuldade para ter aumento, VR de 5 reais e bônus inexistente. Hoje sabemos a causa: diretores e donos(Trio 3G) gananc
Não cumprem legislação de segurança do trabalho, alvarás vencidos e ninguém faz nada.
Desenvolvi uma hérnia no meu SACO de tanto carregar peso e descarregar caminhão sem equipamento de EPI. Lá, se vc não so
Não valoriza os funcionários, não tem oportunidade de crescimento e paga pouco.
Essa daqui só não é pior que fast-food, exploração total do funcionário
Metas ridículas de aplicativos, era da epoca em que eramos ate coagidos a sair das dependências da loja para abordar pessoas
Operador de loja...ta mais para pau para toda obra kkk por conta da falta de pessoal vc tem que fazer tudo, e TUDO MESMO !!! L
Assedio moral deveria ser o lema dessa empresa kkkk a gerente faz reunião com os funcionários no modo passivo agressivo, ond
Se tem doca para receber os produtos tem ratazana junto kkk trabalhei em uma loja onde vi dois colegas meus terem que matar u
Gerentes e supervisores abusivos, que se utilizam do banco de horas pra explorar o funcionário...magicamente do nada eles apa
Eu soube por outro colega internamente que uma supervisora para nao ser penalizada, manipulou o registro de ponto para nao c
Os próprios gestores roubam e funcionários furtam a loja kkkk em datas festivas onde eles fazem a promoção, os colaboradores c
Segurança inexistente...funcionários são quase agredidos pelos clientes que se irritam com as metas inconvenientes da loja, e na
Resumo de um dia de trabalho: chega 13h20, se troca primeiro, depois bate o ponto, faz reunião (atrasando o horário de almoço
Acúmulo de função, falta estabilidade, pressão por resultado, assédio
Os funcionários são abusados psicologicamente com metas absurdas. A vaga para operador de loja você faz desde operar o caix
Gestão horrorosa só pensam em bater metas absurdas, é gestor passando por cima de gestor e só tem panelinha dentro dos cds
Benefícios ruins, má gerência, desorganização dos colaboradores.
Tratam o gerente como lixo, obrigam a trabalhar até 12 horas por dia. Folga e algo bem raro!
Gestão tóxica e supervisores de loja fazem assédio moral e sexual com jovem aprendiz. Humilhação e chantagem psicológica co
Acúmulo de função, rombo financeiro porém não tenho dinheiro para ofertar uma promoção ou pagar um valor justo de salário pa
Empresa horrível, salários baixos e ambiente tóxico
Falta transparência com os funcionários , Funcionários não são reconhecidos pelo seu trabalho e sim para quem puxa-saco da ge
A área de TI fica sob a responsabilidade de três patetas incompetentes e que tem o aval do CEO para serem escrotos e abusivo
O ambiente corporativo está enraizado com os venenos do racismo, machismo e homofobia. A área de tecnologia, longe de ser u
Empresa esquisita, de gente crente que finge gostar do funcionamento e depois descarta
Gerente de produção rouba a empresa, mas quem são discriminado são os funcionários da produção.
Gerente de produção prática assédio moral e perseguição com os funcionários de produção.
Empresa completamente perdida, não tinha ponto, então, não tinha como registrar horas extras, machismo, homofobia e muita co
Desorganizacao, panelinhas, no meu tempo nem tinha documentacao, pelo visto continua nao tendo e continuam sendo desorga
Gerente de TI tóxico, não respeitava fornecedores, muito menos a própria equipe. Pressão e ameaças constantes.
São um bando de incompetentes que ficam jogando trabalho uns para os outros e ninguém faz nada. A gestão é burra e os proce
Chefes assediadores, dono assediador, competição feminina ao extremo, o dono tem diversos processos abafados por assédio s
Possuem uma cultura quase escravista com os funcionários, com demissões aleatórias por funcionários que não se doam pela em
piadas sexistas e machistas o dia todo, assédio constante, lideres sem preparo algum, se chegar cedo e sair no horário te olham
Muita politicagem, gestores muito lentos ,pessoa dando problema na equipe e jogando contra há mais de 1 ano e ainda não foi de
Vários relatos de assédio moral foram denunciados, porém, a empresa, em conjunto com o departamento de Recursos Humanos
Empresa com má gestão, além de zero benefícios para os funcionários.
Fazer estagiario trabalhar como peao
Encobertam casos de assédio moral e até mesmo sexual (que são muitos), boa parte dos servidores e colaboradores está em tra
Diretoria sem modos e assédio a mulheres
Propagando enganosa sobre "ter chances de crescimento" na empresa, quando na verdade, não possuem plano de carreira esta
Supervisor não respeita as funcionárias fica dando em cima de todos principalmente até já pegou algumas, é tóxico e afeta o seu
Empresa oferece home office porém os funcionários tem que trabalhar 12h por dia e tem reuniões diárias para informar o andame
Empresa extremamente mal organizada, vale alimentação não compra um prato de comida, não existe plano de carreira e pagam
Empresa que após a chegada de diretoria quase toda da Vivo trouxe junto uma panelinha de profissionais totalmente desprepara
Um legado com anos de lideranças tóxicas e manipuladoras, bando de puxa sacos. Quando fui dispensada, soltei até foguete e c
Depois que teve reestruturação na VP de Transformação Digital trazendo uma gigantesca panelinha da Vivo, nada foi como o me
Rodízio de liderança, falta de comunicação, alinhamentos.
De educação só o nome
Só sobe de cargo quem é puxa saco e quem não aceita é demitido
Falta de respeito e não paga a rescisão corretamente
Empresa com gestão de rh péssima, deixando seus colaboradores a própria sorte! Diretoria fraca, sem competência técnica. Slog
Salários baixissimos, estrutura alguma p/ funcionários, rh completamente despreparado na gestão de pessoas, diretoria desuman
Gestão incompetente, assédio moral normalizado
Você provavelmente nunca ouviu falar, mas se te abordarem, fuja. Empresa trata brasileiros como lixo, não tem SISTEMA ALGUM
Diretor extremamente autoritário e abusivo, incentiva brigas e discussões entre os departamentos. Não há plano de carreira nem
Não existe promoçoes, salarios baixos, se quer subir de cargo vá para outra com 0o crago que voce deseja porque aqui ninguem
Pessoas na liderança que não tem a minima empatia com as pessoas, e não sabem fazer gestão de pessoas, cobranças abusiva
A Diretoria é prepotente. Ambiente totalmente toxico. Os funcionários são explorados até o limite. Apesar da empresa ostentar o s
Liderança não tem autonomia pra nada, tudo tem que ter o aval da Wurth. Lá voce vai trabalhar com equipamentos reciclados e s
Técnico de enfermagem
Pressão, perseguição, assédio moral, não tem visibilidade de crescimento, salários baixos
Lugar abusivo, relação entre setores até parece que é concorrente sempre um setor brigando com outro, no go live da implantaçã
O CEO é um narcisista nato, mas paga de bacana. E está adoecendo toda a empresa, tanto é que tem perdido muitos clientes pa
O professor responsável (começa com H) assedia moralmente todos os mentores fora o mentor tumtumtum debocha e humilha o
O coordenador (Fernando) assedia moralmente os alunos, arruma confusão com professores decentes e mantem professores inc
Fernando (coordenador) cuzão.
Empresa em que o CEO está preocupado com demandas de estagiário e o que esta escrito em tarefas do time de desenvolvimen
Agência sem estrutura e com liderança despreparada, que criam promessas mirabolantes para os clientes que não dá para serem
Gestão incompetente e falta de plano de carreira, além de panelinhas
Tudo começa pelo próprio fundador. Uma pessoa de caráter duvidoso, não possui palavras, fantasia e cria situações para gerar u
Mostrar a realidade
Assédio moral, despreparo gerencial, baixo salário, ambiente extremamente tóxico, ameaças, diretores gritam com funcionários, e
Dona da Empresa faz palestra anti machista e a área que ela cuida tem tanto machista e opressor com as mulheres que dá até d
A empresa em si é uma piada! Não sabem tratar os funcionários, você vira escravo, trabalha mais do que a carga horária necessá
Cultura de projetos desregrada onde seniors jogam projetos desestruturados e muitas vezes inexequíveis sobre os consultores m
Empresa paga mal e se orgulha disso, os fundadores são cheios de ego e decidem tudo sem consultar ninguém, demitem quem
Desorganização, destroem o espirito do funcionario, ambos os donos, marlon e manoel são as pessoas mais canalhas com quem
Uma bagunça completa, mais reunião inútil do que trabalho, linguagens e frameworks do ano 1500 A.C., você vai precisar falar co
Coitados, começaram uma empresa até que com uma visão legal, agora tem de ficarem assistindo ela se definhando nas mãos d
A toxicidade começa à partir da entrevista, se eu fosse trazer os detalhes, ficaria um textão. Além disto, querem contratar uma Fe
Pagam muito mal, liderança gosta de microgerenciar. Rotatividade altíssima pq não promovem ninguém, basicamente é um mont
Péssima liderança e diretoria. Zero perspectiva de crescimento, Jr com função de senior e supervisor. Alta rotatividade de pessoa
A péssima liderança está afundando o moral da equipe, enquanto a diretoria incompetente está perdida nas decisões, e a má ges
A baixa remuneração não condiz com nosso esforço, a falta de documentação está travando nosso progresso, e estamos todos à
A alta rotatividade mostra a falta de cuidado com os funcionários, não há perspectiva de crescimento profissional nesta empresa,
O retrocesso tecnológico está nos deixando para trás, o time está esgotado com os grandes volumes de banco de horas, e não h
Sob a péssima liderança, perdemos o rumo e a motivação, a diretoria incompetente não compreende as necessidades da equipe
Nossa remuneração é uma piada, não reflete nosso trabalho árduo, a falta de documentação está nos impedindo de avançar com
A rotatividade de funcionários é alta, evidência clara de um ambiente tóxico, a falta de perspectiva de crescimento nos deixa desm
O retrocesso tecnológico nos deixa defasados e menos competitivos, os grandes volumes de banco de horas sugam nossa energ
Salário ridículo, prometem promoção mas só cresce quem é puxa saco, te obrigam a ir presencial pois quem não é visto não é lem
Empresa com vies politico bem definido e não aceita outra visões, se voce não é comunista nem tenta entrar por que será demitid
Gestão incoerente, pressão nas entregas, baixo sárlario
Excesso de carga horário, gestão intransigente.
O valor está nas pessoas é o que falam internamente, mas a única coisa que não valorizam são as pessoas. Demissões o tempo
Empresa se perdeu na politicagem e puxa-saquismo, gasta-se uma energia fora do comum nisso porque todos sabem que é o un
Alta gestão completamente inexperiente e amadora. Cresce e é reconhecido quem entra no 'esquema' das amizades e de baixar
Gestão fraca que não aguenta críticas, cobranças exarcebadas após esgotamento mental de funcionários e demissão após volta
Você se mata pra bater meta e não é reconhecidas. Ótima empresa mas gerência horrível.
Sistema veladamente cruel. "Você faz a sua agenda,." é uma desculpa esfarrapada para fazer com que se assuma muito mais do
Desorganização, desvio de função, falta de oportunidades, serviço perigoso sem insalubridade
Falta de gestão dos "chefes" que são muito tóxicos fazendo o clima e o ambiente ruim
Liderança toxica e muito topdown
Empresa com graves falhas de liderança, pessoas tentando te passar a perna e dedos sendo apontados o tempo inteiro. Em vez
Criam ambiente de competitividade tóxica entre os funcionários ao invés de ambiente de colaboração. As lideranças não sabem d
Gestão centralizada, CEO que pratica assédio moral, inexistência de plano (real) de carreira, pagam de empresa legal, divertida e
Carga horária desumana. Você é obrigado a trabalhar em horários que não é o do seu contrato. Se reclamar rola comentários “ah
Gestores que deveriam estar afastados por invalidez trabalhando, Salários baixos, Gestora administrativa extremamente corrupta
Atualizar ferramentas? pra que vivemos em 2003, onde todas as aplicações da empresa são inseguras, e os estagiários responsá
Regime de contratação CLT ou PJ ? Não aqui temos o CLT Flex, onde te pagamos um valor baixo na carteira e um simbólico com
Empresa totalmente desorganizada, gerentes ganhando salário de analistas e vivendo apenas de promessas, salário extremame
A Argotechno tem a área de RH e jurídico que está sob ditadura de uma pessoa, a equipe consiste em um funcionário, que eh es
Na Argo eles pedem pra você assinar um novo contrato aceitando as condições arcaicas da época do colonialismo, pelo fato de s
Lá é proibido sair pra fumar ou ter um descanso de 15 minutos, mas para estagiários entrando às 09:00 e saindo às 22:00 eles fa
RH (Gestora, amiga do chefe) / Sócio (Amigo do chefe) / gerente de Dev (marido da gerente de RH) / gerente comercial (amigo d
ALGUÉM ME TIRA DAQUIIIIIII POR FAVOOOOOOOR!
Empresa de consultoria que nao paga de acordo com a CLT, nepotismo em cargo alto, cultura toxica, rh desonesto
Liderança tóxica, que vê com maus olhos o empregado tirar folgas ou não trabalhar mais que o contratado. Tecnologias defasada
Diretoria não aceita que pessoas conversem entre si, passa o dia olhando câmeras para ver o que as pessoas estão fazendo. Qu
O diretor da empresa é RACISTA, e pratica assédio moral com os funcionários.
Funcionários sobrecarregados, demanda alta, ameaça de demissão, gestão mal preparados, a empresa é uma bagunça. Sem fal
Empresa sem processo, carga de trabalho excessivo, dono sem educação e sem respeito.
Liderança tóxica que trata de acordo com o humor,gerentes de venda prepotentes,pensamento arcaico e que não aceitam ser qu
No começo tudo é lindo, depois é só ladeira abaixo, salário atrasado há meses, o motivo é o mesmo sempre "estamos sem dema
Total falta de transparência, guerra de egos, positividade tóxica, total ausência de feedbacks, falta de perspectiva de carreira e te
Péssima alta gestão, primeira grande dificuldade que surgiu já fizeram uma série de layoffs. Empresa com falsa "inclusão", finge a
Péssima gestão de pessoas, líderes despreparados. Existe uma panelinha em São Carlos que só estando lá pra sentir a podridão
Empresa suja, com gerencia vinda de refugos de grandes empresas para tomar decisões baseadas no amadorismo. Não há amb
Deixam na liderança pessoas que humilha e não escuta os funcionários, joga os funcionários para vários setores fazendo o mesm
Todos que trabalham lá são PJ, mas têm que responder como CLT (com exceção do jurídico)
Não pagam direitos trabalhistas
Líderes que não merecem estar na empresa, a meritocracia fica somente na lâmina do power point da supermatinal, muita prome
Lideres sem capacidade para assumirem cargos de liderança, salario pessimo e ainda por cima descontam ticket alimentação do
Grosseria, mal educados com os funcionários
Forte cultura de favoritismo, analistas que viram líderes de uma hora para outra sem um mínimo de experiência com pessoas, sal
ASAM - CENTRO DE APOIO AO JOVEM. Simplesmente uma das instituições formadoras de jovem aprendiz mais infelizes que e
ambas são as mesmas empresas, brigas de socios, não existe gestão, 50 caciques para 5 Indios
A diretoria é um verdadeiro desrespeito a qualquer funcionário que esteja naquela empresa. Zombam desde os funcionários (cara
Muito cacique pra pouco índio, e nas lojas há a exploração da força de trabalho com processo não muito claros por parte do RH q
Falta de reconhecimento, falsas promessas de promoção
A falta de valorização dos funcionários que realmente trabalham , chefes incompetentes que a maioria é indicacao e sempre de u
Chefe um arrombado que fica no nosso pé pra bater meta e não ganhamos nada, enquanto ele ganha comissão de tudo
Crescimento na emprasa só com indicações de alguem de poder
Escravizam os funcionários e pagam uma mixaria
Muitos desvios de função, só sobe de cargo se for puxa saco ou se o chefe vai com a cara, clientes sem educação e o gerente nã
Presidente da associação cometeu constantes práticas de assédio moral contra diretoras, coordenadoras e analistas em geral. C
Ja fui assediada pelos sócios e, lugar é toxico
Escravidão baixo salário e sem beneficios
Programa de hospedagem social é gerenciado por uma mulher que usa de sua posição para provocar medo nos funcionários, nã
Não pagam no quinto dia útil , ameaça os funcionários de tirar as férias caso de atestado , paga errado passagem , obriga o funci
Nada muda la, apesar da diretoria ser renovada todo ano. Algumas pessoas la ganham +20 mil reais por mês e não sabem conve
Na teoria a empresa é maravilhosa, mas na prática é uma empresa tóxica, que oprime as pessoas, as pessoas trabalham sobre a
Se você tem um caso com o Diretor sua equipe consegue promoção, aumento de salário e etc... As pessoas tem medo de falar o
Gestão fraca que empurra cards guela abaixo e só transfere emails entre eles até alguém decidir resolver
É uma empresa que sabe disfarçar muito bem com o Selo GPTW! Contratam diversos aprendizes, pagando uma mixaria para faz
jovem aprendiz administrativo tem que passar aspirador
Empresa contrata PJ e cobra fazer horário. Paga mal e CEO completamente perdida e não sabe liderar, todos que passam por lá
Depressao
A empresa exige faculdade pra trabalhar como TI, mas o que você menos faz é trabalhar com TI. Obrigam os funcionários a ficar
Quando o supervisor/gerente faz alguma merda ele é transferido pra outra loja e assim vida que segue. Nossa querida supervisor
Supervisores pedindo pros funcionários fazerem pesquisas de satisfação da loja (que vem no cupom fiscal do cliente) pra subir po
Supervisor foi transferido pra outra loja como uma promoção de cargo mas na real ele engravidou uma colaboradora e outra não
Empresa tão honesta que eu denuncie os acúmulos de função pro coordenador de informática, o mesmo disse que ia mandar fisc
Empresa prega que não pode se relacionar no trabalho por conflitos de interesse, mas a Assistente de RH estava namorando com
Muita exploração de trabalho, liderança totalmente fraca e incompetente
Machista
Tem horário pra ir beber água
Liderança abusiva
Desvio de função,você é contratado para um setor e acaba ajudando em outros setores,quadro reduzido operador de caixa pega
Empresa grande, bem estruturada fisicamente, mas com gestores completamente incompetentes, voce é contratado pra t.i e puxa
Empresa nao tem cuidado nenhum com funcionario, uma ma gestão dos infernos, abuso psicologico, te obriga e te fode ate pedir
Setor de cartões? JESUS um dos piores, cobram metas absurdas, te cobram de maneira abusiva, no começo era cartão e alguns
Vaga de informatica, exigem faculdade, te contratam na carteira de trabalho como auxiliar de escritorio, voce tem que subir pra ba
Desvios de função, mal gestão de funcionários, falso moralismo e ética
Horas extras adicional noturno não pagos; Gerentes incompetentes e ignorantes
Assédio moral discarado cometido pelos gerentes e supervisores. Fiz uma denúncia para a diretora de RH Luciana Alves,e fui de
Falta de gestão, gestão distante, morosidade e atraso tecnologico, empresa bonita por fora por dentro péssima gestão de talentos
Empresa tem uma gestão ruim e POs incompetentes, só sabem cobrar e não dão a mínima para o desenvolvedor.
Diretora humilha os funcionários diariamente. Não há espaço para almoçar ou descansar e as refeições são feitas num almoxarifa
A desorganização junta com líderes sem preparação cria um ambiente de desmotivação, burnout e ansiedade general. Nunca rec
Racismo, homofobia e machismo é o dia a dia dessa empresa que trata os funcionários como ratos em gaiolas girando suas rodin
Empresa tóxica, os líderes são mal preparados e preguiçosos, não tem oportunidade de crescimento, as vagas na suposta escala
Vi minhas colegas de trabalho sofrerem assédio moral e ninguém se importar. Ambiente muitas vezes desumano. Uma colega so
Empresa abusiva demais! Tem uma gestora de um cliente grande deles ( uma empresa que tem plataformas para anuncios pago
empresa desumana
Péssimos gestores, não qualificados para suas áreas, focam em apagar incêndios sem estruturar soluções. Salários abaixo do m
Empresa que faz em diversos setores metas quase inatingiveis, alto nivel de cobrança de resultados, supervisores imaturos e des
Sem ferramenta para trabalhar
Cobra muita venda pra ganhar 50 centavos se bater todos os indicadores que a empresa deseja
Baixo salario e liderança desqualificada
A mais tóxico que conheco, não reconhecimento e nem valorização
Supervisores cometem assédio moral
Assédio moral. Assédio sexual, erros em folha de pontos que nunca são resolvidas, lideranças despreparadas e agressivas. Não
Salários muito baixos, sem planos de carreira, benefícios pifios e fora uma desorganização gigantesca em toda a sua infra. Traba
SUPERVISORES COMEM AS MENINAS E SÓ E BENEFICIADA PARA SUBIR A "ESCALADA" QUEM DÁ
Valores extremamente baixos para as funções exercidas e responsabilidades dentro da empresa, o desvio de função é como o ar
Racismo, má liderança, péssima gestão
Se você não se matar de trabalhar vão te diminuir e você é incompetente.
Diretores abusivos, pressão psicológica absurda, metas irreais pra equipe e sem home office NENHUM
Assédio moral
Gestão inexistente, investimento em tecnologia 0, fala de cultura mas a única cultura que tem é caça às bruxas, a cada 6 meses t
Empresa muito familiar, muitos parentes do dono ocupando cargos de gestão sem a devida competência, não tem espaço para c
Empresa com liderança e gestão tóxica e antiquada com hábitos ruins sem oportunidades de carreiras .
Empresa que se diz remoto e cobra as pessoas ficarem online 100% no discord, e tem uma estrutura muito tóxica com lideres.
Levaram a parte "a empresa é uma família" ao extremo. 90% de chance do seu chefe ou supervisor ser parente do dono da empr
Não valoriza os funcionários, fazemos um monte de horas extras e nunca PG e não pode tirar folga, se por a testado e descontad
A empresa atua em cassinos virtuais e enfrenta desafios na gestão de carreiras, incluindo a demora no reconhecimento dos funci
RH despreparado, pagam menos do que deveriam, modelo hibrido para atender TODOS os clientes remotos, demitem pessoas a
Só olhar a Glassdoor. Empresa com salarios baixos, falta de preparo da gestão, carias panelinhas, falta de diversidade e inclusão
RH omisso, falta de transparencia, burocracia para subir de gargo e muito favoritismo, a gestao é despreparada e os salarios defa
Olhem o glassdoor da empresa! eu mesmo deveria ter me atentado a isso, empresa toxica, casos de assedio moral, sobrecarga d
Pior empresa que ja trabalhei na vida, tive varias crises de ansiedade, saude mental é jogada de lado, nao ligam para os colabora
Sofri horrores nessa empresa, simplismente a pior empresa que eu ja trabalhei, ambiente toxico, prevonceito, zero preocupação c
Baixo salario em comparação com outras empresas, falta de feedback da liderança, falta de reconhecimento e méritos do seu tra
Atraso de salário, VA/VR abaixo da média, PLR baixa (menos de 1 salário), retiram e diminuem benefícios com o passar do temp
Pouco/nenhum suporte aos funcionários que não atuam no seguimento principal. Funcionários que atendem clientes terceiros nã
Salários muito abaixo da média nacional, Gestores que compactuam com assédio de todos os tipos e desorganização geral (apen
TÓXICO, TÓXICO, TÓXICO
Horas extras cliente sem remuneração; Discriminação no local por ser terceirizado; Não compatibilidade com mercado; Flexibilida
Cobrança excessiva, liderança despreparada, salario baixo, plr baixa, falta de apoio aos colaboradores, ambiente pesado, não se
Empresa paga de GPTW mas se você for parte das panelinhas, não tem oportunidade alguma de crescimento. Empresa tem sido
Não caiam no conto dessa empresa, beneficios ruins, salario baixo, sobrecarga de trabalho, te pressionam para fazer hora extra
Preconceituosos, prepotentes, liderança despreparada, salario ridiculo, bem abaixo da média, plr baixissimo, sem plano de carrei
Esta longe de ser uma boa empresa para trabalhar, basta olhar a pagina glassdorr para perceber, tudo o que esta la é verdade, a
Não é para fazer carreira, é uma empresa para se estar ate conseguir algo melhor e mesmo assim , não sei se vale a pena pela p
Tive uma experiencia muito ruim com esta empresa, falei com o RH uqe fez pouco caso dos assedios morais que eu estava sofre
Falta de clareza por parte da gestão, ameaças de demissão, cultura toxica, falta de reconhecimento, em 3 anos o meu salario só
Me arrependo do momento que aceitei trabalhar nessa empresa, tive crises de ansiedade horrivel, a empresa só liga para o resul
A empresa diz ser GPTW mas na verdade é a pior que ja trabalhei, embiente caotico, liderança completamente perdida, salarios d
Cultura do manda quem pode obedece quem tem juizo, só promovem os puxa sacos, existe muito favoritismo e nem fazem quest
Chefes abusivos, desvio de função, assedio moral
Se você ficar uns dias afastado por ansiedade te mandam embora, zero cuidado com saude mental, não existe preocupação gen
Cultura FRACA, pessoas de mente FRACA, salario então kkkkk
Dizem que são uma boa empresa para se trabalhar, mas é mentira! são muitas panelinhas, excluem pessoas que não puxam sac
Clima péssimo, pesado, falta de feedbacks, falta de clareza nas demandas, não é uma empresa para se fazer carreira, é para fica
Remuneração ridícula, principalmente para os consultores de tecnologia. Gestores e líderes de projeto totalmente despreparados
Time de RH preza tanto pela "Gestão de pessoas" mas a realidade presencialmente é outra. Gerência de alguns hotéis se quer o
Gestão péssima, todo mês tem pelo menos 1 funcionário saindo por pedido de demissão. Conheço gente q preferiu pedir para sa
Lideranças de maneira geral trabalham olhando somente para o resultado e posicionamento da marca no mercado. Cultura peop
Vendedor com ecessos de trabalho e liderança assediadora, são exigidas metas abusivas e quando não bate o gerente até grita
Remunera-se bem, com desvio de função em diversos setores, porém com o bom salário o funcionário fica quietinho
Participei de uma seleção em dezembro de 2023 para atuar como demonstradora nos mercados dos produtos natalinos aurora. F
FAZ OS MENOR APRENDIZ DE MINIONS, ELEGIVÉIS A REALIZAR QUALQUER TAREFA INSALUBRE E HUMILHANTE
Empresa tóxica, suga toda energia do funcionário, liderança a prática assédio moral, até a analista de rh pratica assédio moral, em
Sou do trade marketing em Chapecó e a analista do sertor fica exigindo que eu faça peças de design no Canva sendo que fui con
Empresa vem destruindo a saúde mental dos colaboradores que trabalham internamente. Mais especificamente na unidade de S
10 anos de empresa e a sua promoção é subir pra JR 1
A empresa tem péssimo acompanhamento com a lideranca direta aos liderados. Nao tem processo de plano de carreira e tudo fic
Salários baixos, sem plano de carreira, sem benefícios e o CEO odeia home office e quer acabar com a modalidade, quem foi con
Donos e gerentes forçando presencial contra a vontade dos funcionários, humilhações frequentes e assédio moral
Atrasa pagamento
Pessoas imaturas administrando, sugam sua energia , não pagam hora extra e você trabalha até as 5 da manhã !!!!
Empresa horrível em que você não tem reconhecimento e todos os superiores esperam que você faça no mínimo 130% da sua a
Empresa péssima, não pode manifestar seu ponto de vista mesmo que esteja certo, tem seus prediletos já definidos, não sobe o
"piadas" com cunho preconceituoso, assédio por parte de gestor, demissão por não fazer o que o gestor manda sendo que não é
Venda sua alma e entrando num ambiente que grita inovação mas que, nas entrelinhas quer que vc se foda para bater a meta e a
Cria atmosfera tóxica de promoção enganadora, e ainda desenvolver uma estratégia ridícula onde os funcionários passam vergon
Gestores despreparados, qie formam panelinhas e quem nao adere tem o trabalho desmerecido.
falta de transparência com o colaborador, te cobram que se encaixe num estilo de roupa mesmo que não seja seu, preconceito ro
Venda sua alma.
Bagunça total no Brasil, não seguem as políticas do Global. Cheio de jeitinho brasileiro. Pagam mal, menos que consultorias.
O dono da empresa grita com os funcionários de uma forma que nem um pai grita (ou não deveria) com os filhos, dá piti na frente
Desvio de função , paga menos que um salário mínimo
Autônomo
Autono
GESTORES DESPREPARADOS, FALTA DE BENEFICIOS IGUAIS PARA TODOS DA EMPRESA
Empresa tenta intitular-se segmento de tecnologia com processos ultrapassados, sistemas falhos, tentam copiar cultura de grand
Gestão despreparada, processos arcaicos, sistemas falhos, líderes tóxicos, instabilidade
Empresa toxica, gerentes sem nenhum conhecimento tecnico ou de negocio, existe microgerenciamento, so peixe do peixe, alem
DESUMANIZAÇÃO, FALTA DE EMPATIA, FALTA DE TRANSPARÊNCIA, AMBIENTE TÓXICO,
ótimos funcionários, mas diretoria péssima. arrogância, assédio moral e já teve caso de assédio sexual. salario baixo e poucos be
Assédio moral
TE CONTRATAM PARA A EMPRESA MAS NÃO TE COLOCAM EM PROJETO NENHUM. DEPOIS TE MANDAM EMBORA :D =
O chefe pediu pra eu "dar" pra ele. Eu neguei e ele começou a falar mal de mim e me sabotar, perdi uma oportunidade em outra e
Liderança ruim sem possibilidade de crescimento
Todo ano ganha selos de boa empresa porém existe muitas panelinhas, você só é promovido de bajular chefe, muitos cargos de
Incompetência da liderança executiva
Empresa pra quem quer ficar encostado e não tem pretensões de evoluir profissionalmente. Se você for bom de babação de ovo,
Percebem que você é importante para o projeto e cliente aumenta seu preço mas não aumentam seu salário em reconhecimento
Demitida no retorno da licença maternidade. Mais desumano impossível. Você recebe PLr integral mas é taxada de baixa perform
Demissão em massa velada. Todo mês demitem um monte de gente. Baixo salário. Preferem promover chefe lixo só porque é da
Durante um período de baixa de projetos, o pessoal teve uma brilhante ideia de manter um grande número de pessoas que estav
Politicagem trambiques e cultura tóxica
Vendem mal os projetos depois ficam exigindo entrega, alocam 1 analista 100% em 3 projetos, lideranca toxica, chove bournout
Falta de organização dos projetos, muitos projetos furada que não dão em nada. O time de schedulling (não sei nem pra que que
Empresa joga novos funcionários pras cobras com projeto atrasado, falta de transparência e reservas de voos e hotéis não feitas
liderança xingando todo mundo nas reuniões e se você abre compliance te mandam embora mas ficam com o lider abusivo, vai e
Os líderes simplesmente refletem os abusos dos sócios, é impossível ter um dia tranquilo. Vendem a idéia que estão dando oport
Trabalho PJ que exige ser CLT, trabalhar de segunda a segunda, ligações de madrugadas, xingamentos, humilhação, atraso no p
Turnover altissimo, péssima qualidade dos projetos e top down frequente
Orientada pelo medo: demissão constante para tocar o terror em quem fica. Junior com função de Sênior. Processos caóticos. Nã
Fazia eu - mulher - trabalhar presencialmente (mesmo gastando 2h de condução por dia), sendo que os macho podiam fazer hom
Liderança mal preparada, não sabem lidar com minorias (principalmente neurodivergentes) e demitem sem dó. Contratam minoria
Panelinha, Panelinha e mais Panelinha. Empresa que suporta o gayzismo e só quem é gay sobe la dentro.
Empresa com muitos burnouts e demissões por conta disso. Todos os gerentes e coordenadores que indicaram burnout foram de
os dias são indefinidos, grande maioria do povo só atura a gestão mesmo [todas], colocam prazos de entrega utópicos de contos
Empresa pequena que se acha grande , mas na verdade de grande só tem a toxicidade. O salário é uma piada os benefícios são
Pessima gestao
Pessoas mal educadas, assedio verbal
Empresa altamente competitiva, estimula a competição interna e a pressão por parte da diretoria sobre o time comercial é absurd
pediram um teste tecnico pra mim que demorou duas semanas, terminei com todos os requisitos e simplesmente nao havia mais
Trabalhei da Cryopraxis, que faz ou fazia parte do grupo Axis Biotec, que era o maior banco de sangue de cordao umbilical e plac
RH mais tóxico de todas as empresas que já conheci, simplesmente deveriam mudar o nome para RECURSOS DESUMANOS, s
Cobrança exaustiva por prazos que não servem pra nada. Lideranças despreparadas e sem entendimento sobre gestão de pesso
Regime PJ com obrigações CLT, CEO narcisista.
Diretoria parece um bando de mimados briguentos, não sabem o que acontece mesmo se tiver a um palmo da cara... bando de fd
Paternalismo, empresa quer ter vibe de start up mas mentalidade de empresa dos anos 90. Competitividade entre os colaborador
Gestão ineficaz, start-up que não sabe crescer. Contratam demais, sem responsabilidade e depois deixam o cara na chuva com d
Gestão incompetente, e tóxicos. Salário baixíssimo, ambiente de refeição e descanso insalubre (cheio de ratos e mosquitos)
Assédio moral, sexual, liderança tóxica. Você só sobe de cargo se você puxa saco de algum coordenador
Eles não contratam funcionários e fazem vc trabalhar ate não aguentar andar direito
Os coordenadores de vcp não trabalham e ficam te forçando a se matar de trabalhar, muito tóxicos, fora que eles adoram uma pr
Se vc ficar doente, a empresa te descarta e te faz de lixo
Gestao toxica e abusiva.
Explora os funcionários sem pagar hora extra, trabalham 18 horas por dia, sem descanso , incluindo finais de semana, pós pande
Fiquei doente precisei passar por cirurgia, assim que voltei a empresa me mandou embora me tratou feito lixo a demissão se que
Liderança narcisista, gerentes burlam regras de segurança para benefício próprio progama de ética não e sigiloso como dizem, fa
Exploração
Parece maravilhoso no início. Depois percebe que ali existe autoritarismo, os superintendentes são ditadores. Ambiente horrível.
Fui desligado após o retorno de licença de medica (saúde mental) causado pelos repetidos excessos de ego do Gerente e Direto
Ambiente toxico, assédio moral por parte dos diretores , trabalhador não tem local apropiado para refeições, banheiros sujos, mui
Desligam mulheres gravidas e lactantes
Perseguição, RH péssimo, Diretoria péssima, má gestão, demissões sem explicação
Péssima gestão
Gestores Tóxicos
Gestão tóxica! Gerentes ditadores e workaholic's
Pessima empresa
DIRETOR ALEX MONTEIRO HUMILHA FUNCIONARIO, GRITA,HUMILHA FUNCIONARIOS NA FRENTE DE CLIENTES, PÉSS
EMPRESA TÓXICA, SALÁRIOS BAIXOS , SOBRECARGA DE DEMANDAS PARA FUNCIONARIOS , LIDERANÇA DE ALGUNS
Liderança que da preferencia pros amigos e não pra quem trabalha bem, preconceituosos e aversos á melhorias
Empresa extremamente machista, com gestores despreparados que repetem constantemente "se não tá feliz, então vá embora"
Gestão arcaica e sem meritocracia onde dão prioridade para puxas sacos, processos internos altamente burocráticos e lentos, cu
As únicas mulheres em cargos mais altos tiveram que deitar com seus chefes casados. Machista demais e só puxa saco fica
Alta liderança é antiga, arcaica e zero inspiradora, querem inovar sem aceitar o novo. burocrática. Antro de puxa sacos. É postar
Alta liderança é antiga, arcaica e zero inspiradora, querem inovar sem aceitar o novo. burocrática. Antro de puxa sacos. É postar
Ambiente machista
Não existe meritocracia nessa empresa, quem trabalha mais não necessariamente obtém resultados, porque a política da empres
O bônus dessa empresa chega até ser estelionato. Uma porque é impossível você atingir o teto, pq todo mundo fica com a nota b
Essa empresa não possui bônus atrelado a metas, basicamente a sua nota é atribuida por quanto de politicagem você fez. Não e
Empresa lacradora de linkedin, mas que no fundo é racista e misógena. Todos os pretos e mulheres estão basicamente em cargo
Empresa autoritária, onde os lideres falam "quem não estiver feliz que vai ser feliz em outro lugar"
Isso não é uma empresa, isso é o feudalismo disfarçado da bolsa de valores.
Empresa não tem nenhuma política contra assédio de funcionários pelos líderes.
Eles deveriam ter vergonha de falar de diversidade (lgbt, racial e gênero). É uma vergonha, eles precisam ser denunciados pois e
Lidenança autoritária, arcaica e arrogante.
salário abaixo da média, sem promoção e localização péssima.
Uma empresa que tem lucro de 2B pagar 3900 reais para os funcionário é uma vergonha
Liderança tóxica, PLR baixissíma, promoções congeladas e sem perspectiva de futuro
Estou no mesmo cargo e sem promoção a 10 anos, precisa falar mais?
Na mudança da carga presencial, a diretoria do RH falou "Quem não estiver feliz, o mercado está ai"
PLR não é de acordo com os lucros, e sim um número magico que eles decidem na hora.
Não tem como essa empresa entrar em competição, ela é ineficiente como todo monopólio.
Durante 2 anos fui avaliada como uma funcionária "na média" em termos de PLR. Em 2023, passei o ano todo sendo extremame
Um monte de diretor de ego inflado cagador de regra sem educacao e que não sabem bosta nenhuma do que acontece de verda
RH fazendo lavagem cerebral na galera vendendo sonho e entregando baguete
Empresa se faz de amiga e quando te oferecem psicólogo ele fala tudo para líderes que na primeira chance te mandam embora n
Chefes insuportaveis, nao reconhecem um bom funcioario, gestao horrivel
Desorganizada e sem comunicação. Se não babar ovo de chefe não tem promoção. Amadores em quase todas as áreas.
Trabalhe enquanto eles te exploram, fume cigarro com os gestores caso queira crescer naquela poha
Não contrato funcionários negros
Explora os estagiários fazendo trabalhar mais de 8 horas
Gestor da área de tecnologia pessimo
Exploração de funcionários
Não dá valor aos funcionários
Empresa tóxica demais
Se acham a melhor corretora
Engana os investidores com informações erradas
Manipulação nos fundos de investimento
Empresa pequena com mentalidade de empresa pequena. O escritório é um ovo e o gerente de projetos é super tóxico. Cultura b
Sócios assediadores e sempre passam pano pra alta lidernça que faz isso.
Vários casos da liderança assediando mulheres de menor hierarquia. E sempre passam pano.
Não respeita o funcionário, trata apenas como número, salários abaixo do mercado, exigências absurdas. Gostam de ameaçar!
Prometem salários estratosféricos, conversão do dólar para o real, cultura tóxica de competitividade exacerbada entre equipes faz
Tudo é uma bosta, inclusive quem trabalha nela. Porque é empresas tóxicas do Brasil e BairesDev significa DESENVOLVEDORE
A primeira parte do processo seletivo deles são horas e horas de testes que, sinceramente, são infundados para os cargos. Adora
Gestão
CEO e RH tóxicos
Gestores despreparados sem capacidade nenhuma para trabalhar com pessoas,tratam as pessoas com ignorância e falta de res
Um dos donos é o maior mão de vaca da face da terra, aumento só de trabalho.
Expectativas surreais por parte da gerência, dono gosta de ser idolatrado por funcionários e incentiva esse comportamento, dand
Microgerenciamento. Gerencia completamente despreparada e insegura, gerando crises de ansiedade e burnout nos funcionários
Muito microgerenciamento, pouca gestão de projetos, muita hora extra e sem work/life balance nenhum
"Colega" de trabalho que se finge "da igreja" mas é um baita traíra, tratando mal muita gente, fora que fica induzindo pessoas a p
Ambiente totalmente tóxico, gestores com piadinhas sem graça e machistas, excluem algumas pessoas e poucas pessoas em um
DESORGANIZAÇÃO após as mudanças na alta gestão a cultura FICOU PÉSSIMA. áreas conflitam entre si, ambiente pouco cola
É cultural da empresa, mesmo antes de começarem a mudar de diretoria de tempos em tempos, o assédio moral. Conheci um fun
Já foi uma ótima empresa para trabalhar, porém hoje a gestão é totalmente incompetente, para quem trabalha de home office é z
Empresa paga de moderna, acolhedora, te faz acreditar que se importam com o colaborador, mas do dia pra noite uma "reestrutu
Muita burocracia para processos que deveriam ser simples
Tem que abrir GMUD até pra respirar, ai você precisa de aprovação e os aprovadores não te respondem, e então sua GMUD é ca
Demissão mesmo após seguidos feedbacks positivos
Gestores falam na reunião que estão ali para pagar boletos e "se eu fosse você faria o mesmo". Assédio na cara dura.
Gerentes que fazem gestão 1.0, funcionários mal caráter e que contiuam na empresa. Gerentes que usam do poder do cargo par
Quantidade considerável de colaboradores puxa saco que conseguem estragar todo um clima de área. Galera que tá lá pra fazer
Empresa prega diversidade, tem vários programas para isto e números também. Mas no fim só estão olhando para as metas que
Gestão ultrapassada, sem humanidade, tem que ficar correndo atrás dos aprovadores de GMUD como se tivessemos fazendo um
MACHISTA, INCOERENTE, SEM DIVERSIDADE, TUDO FAKE
Assedio moral, microgerenciamento fortíssimo, fofocas, funcionários anti profissionais, salário baixo, piadinhas racistas e homofób
Controlam seu tempo de ida ao banheiro, lideranças extremamente microgerenciadoras e passam pano demaisss para preconcei
Liderança tóxica, estimulo as horas extras, mudança de cargo no meio do processo de admissao
Diretor de TI, rhein ele e um assediador nato e protegido pelo diretor do banco semy, ele ja engravidou funcionaria e nao assumiu
Diretor de TI , rhein assediador nato com todo poder de crueldade ,se denunciar e colocado na rua e prejudica à evolução do prof
Rhein diretor de ti engravidou funcionaria e nao assumiu
TI SUCATEADA PELO DIRETOR DE TI
Funcionario de ti e obrigado a fica de plantão e so recebe se for acionado
Cultura artificial, e cobra comendo cobra
Time pequeno fazendo equipes tendo que trabalhar em dobro e final de semana pra cumprir metas
Empresa com péssimas lideranças tóxicas, RH conivente também inclusive vários casos de assédio moral, burnout e perseguição
Funcionários tendo crises de ansiedade na empresa por causa dos líderes
Lideres totalmente abusivos. Área de TI e Produtos chega a ser ridículo de tanta panelinha e gente despreparada, pregam que sã
Diretor de TI é narcisista e gosta quer obrigar todo mundo a ficar ouvindo ele falando merda o tempo todo. Sem contar que assed
Gestão ultrapassada, sem humanidade, tem que ficar correndo atrás dos aprovadores de GMUD como se tivessemos fazendo um
Ambiente hostil, liderança ditatorial
Excesso de trabalho, acúmulo de funções, pressão absurda, cheio de colaboradores doentes com Burnout.
Ambiente ruim e sucateia os computadores tudo recuperado de leasing
Empresa tem um ambiente de 5ª serie para trabalhar, sempre que alguma coisa que possa haver interpretação para piada o faze
Explora os funcionários ate o limite não importa seu cargo ,função....vc será explorado
Gerentes sem perfis de liderança, metas abusivas.
Sobrecarga de trabalho pois faltam funcionários para as demandas e puxa saco sempre é promovido
Ambiente e líderes de TI tóxicos e totalmente parciais. Não há evolução de carreira por mérito, apenas por proximidade e conivên
Demissões sem feedback; Promoção e reconhecimento para coleguinhas, favoritistmo; Alguns líderes tóxicos; Área de Gestão de
Não respeita o funcionário, trata apenas como número, salários abaixo do mercado, exigências absurdas. Gostam de ameaçar
GESTÃO QUE TE HUMILHA, TE XINGA E AINDA COAGE QUE SE NÃO VOTAR POSITIVO NAS PESQUISA DE CLIMA VAI SE
Time de analise de dados trabalha com um pressão absurda, tudo muito mal organizado, e principalmente eles tem a mentalidade
MUITO ACUMULO DE FUNÇÃO, jogam tudo nas suas costas e depois te cobram como se fosse incompetente
RH fazendo lavagem cerebral na galera vendendo sonho e entregando baguete
Liderança agressiva, gritos, você tem que saber quando vai ficar doente para avisar com antecedência e não "prejudicar" o time,
Ambiente corporativo cheio de regras que só valem para os subordinados, supervisores repletos de ouvidorias negativas e perma
Clima péssimo, pesado, falta de feedbacks, falta de clareza nas demandas, não é uma empresa para se fazer carreira, é para fica
Micro gerenciamento, salário, assédio todos os dias.
Empresa extremamente tóxica, a diretora Alexandre Rhein humilha e rebaixa seus funcionários, expõe eles o tempo todo!!
Código de ética só existe no papel. Tem que enganar os clientes pra bater meta. Presidenta do Banco está lá só de enfeite. Nada
Contratavam estagiarios pelo ciee e pagavam um salario de 300 reais na área de T.I. o funcionário concursado trabalhava 6h. Fa
Existem, no papel, duas formas para você entrar na carreira de tecnologia do BB. A primeira é por concurso externo e a segunda
Agora com uma PresidANTA que é LGTVHD4K+, só é promovido quem for meninE. Se não queimar não é promovidE.
Nunca vi uma empresa com tantos gestores incopetentes e mal formados. Pessoal raso, que se acha. Tem cultura geral baixa, re
Parece a série "The Office". Você tem até que chorar porque o amigo do Gerente Geral morreu, senão ele vai te F**ER na avaliaç
A DIPES E A GEPES SÃO UMA M**DA! NÃO RESOLVEM NADA E SÓ PUNEM FUNCIONÁRIOS. GG FAZ BESTEIRA, ASSEDI
Agora que temos uma sapatona como presidente, azar o seu se você tem instrução e bate as metas. Só será promovido quem fo
Empresa incentiva assedio moral para atingir resultado. Obriga funcionário a enganra os clientes para atingir metas exorbitantes.
Gestores incompetentes que acham os melhores do mundo. A diferença salarial entre o chão de fábrica e os gestores é enorme.
Ambiente de trabalho pesado, carga excessiva de trabalho para poucos funcionários, alta rotatividade e alto número de funcionár
Ambiente tóxico e insalubre e lideranças totalmente despreparadas. Burnout é comum lá e mesmo assim fazem vista grossa e ge
Ambiente tóxico, só cresce se puxar saco do chefe. Gritaria e pressao desnecessaria.
Programa de cargos e salarios so para que é coordenador para cima, salarios ridiculos, gerentes mimados e despreparados. Ass
Tomam apenas decisões políticas, comprometem as soluções sistemas, mas quem paga o preço sempre são os desenvolvedore
Etarismo, demitem pelo simples fato da pessoa chegar a uma certa idade, falso mundo de Alice onde funcionários são incentivad
Ambiente extremamente tóxico, pressões absurdas por performance e resultados e clima extremamente competitivo, incentivado
Gestão positividade tóxica, romantizam depressão
Erros de Gerencia que são descontados nos analistas. Processos morosos que quase sempre levam ao erro. Falhas de seguranç
Só consigo dizer que é o lugar mais péssimo que já trabalhei não desejo nem para o inimigo
Para terceiros, gestão bagunçada, tratam TI como se fosse pastelaria, várias vezes emendei sábado e domingo direto sem direito
Burocracia extrema, assédio moral
Nenhum suporte pra funcionários neurodivergentes, horrível
Pior empresa que já passei na vida. Tóxica ao extremo, clima péssimo, hostil, gente querendo boicotar gente. Fujam. Só fujam!
Demissões em massa, péssimo planejamento, líderes tóxicos mal preparados.
Liderança tóxica e inexperiente . Para crescer tem que puxa o saco da gerencia. Roadmaps mal definidos e com interesses de qu
Casos de assédio moral nas áreas internas de consignado não é nada em vista do assédio sexual. E pior que muitas meninas se
Demissão desuma apos afastamento por burnout
Gestora executiva de veículos tecnologia, não sabe fazer um ppt e desmerece o trabalho de todos os subordinados para se mant
Há coordenadores na área de tecnologia que parecem não estar plenamente preparados para suas responsabilidades. Um caso
Liderança despreparada, a gestora de TI.... seu nome começa com T, NÃO SABE NADA, é uma incompetente e só está lá pq é c
A superintendente de RH só promove seus favoritos, a panelinha começa pela sua liderança. GPTW nessa empresa é uma farsa
Diretor de Ti fez sorteio de ingressos para que as pessoas respondessem a GPTW, mais na íntegra as pessoas sofrem assédio. D
Você será obrigado a fazer hora extra e plantão, não falam isso na entrevista. Caso você não queira fazer, será dito que não have
Superientende de Tecnologia J. Veículos e Consignado é um desequilibrado, grita com todo mundo no meio das reuniões e fica b
Preconceituoso
Totalmente despreparados e sempre prezam o puxa saquismo ao inves do profissionalismo, não agregam mao de obra e fazem a
Gestor tóxico abusador, funcionários com medo
Em uma crise de identidade para saber se trabalho na Randon, Empresas Randon, Randoncorp ou Banco Randon. Só para come
Muito discurso e condições precárias de trabalho. “Empresa humanizada” na fala, prêmio GPTW, que não reflete o despreparado
Cabides de empregos.
Cobranca por resultados
Ambiente toxico, machista, abuso moral é recorrente. Possui poucos investimentos a diversidade
Cultural
Após a chegada de Pedro Coltinho ninguém teve paz, metodologia arcaica, abuso nas metas, mentem para os clientes, metas ina
Muito machismo na área de tecnologia
Mentem na entrevista, não avisam sobre os 3 primeiros meses ter que trabalhar 6 hrs e receber apenas pelas 6 hrs e não o salári
Chefes tóxicos, metas altíssimas, zero chance de crescimento.
Muita hora extra, não tem metodologia de projetos nem de avaliação
Estagiários são tratados como numero, pressão pra entregar um simples relatório, fazem um alvoroço
No Santander há um sistemas de notas que avalia seu desempenho profissional, a DPO, é com ela que você pleita a evolução pr
Não investem em capacitação, não inovam, mesma cultura e dogmas desde a sua criação, péssimo para fazer carreira, liderança
Liderança abusiva, não há meios de crescimento, não há plano de carreira
Empresa paga bem, mas a gerência e muito despreparada para trabalhar com pessoas. assedio moral frequente, 90% do quadro
Gestores Ruins
Desorganizado, nepotista, cheio de amigos de amigos e profissionais que não são nem da área em cargos de chefia e mesmo ou
Diretoria perdida, não sabe o que está fazendo. Esgotam os funcionários e nunca ninguém é bom o suficiente. Demitem pessoas
Promovem quem quer sair da unidade, pra tentar prender a pessoa, e não promovem quem rala feito um louco fazendo o trabalho
Burnout, depois de abrir mais de 100 unidades no Brasil inteiro
Salários atrasados, cultura de mentir para clientes o tempo todo e atrocidades na forma de tratar outras pessoas. A CEO do proje
local pequeno, empresa familiar, idiotice, frustrações e coisas toscas acima do trabalho
Empresa totalmente despreparada. Time ótimo, porém diretoria totalmente perdida e de perna aberta para os clientes
A startup está crescendo aos trancos e barrancos, sem um direcionamento claro de objetivos. Nesse ambiente, a diretoria tem ca
empresa horrivel , metodologia arcaica, chefe horrivel, povo antigo, sem processo, sem ti decente ambiente horrivel.
Já começam perguntando o que você acha de "estudar" por fora do horário de trabalho desde a entrevista. O que realmente acon
Ocorre muito assédio de diversos tipos
Gestores que acham que sabe tudo e nao sabem nada, depende dos analistas
Empresa boa com lideranca arcaica e sem preparo
Empresa abusiva, gestão de merda, só contratam funcionárias dentro de certos “padrões” de beleza, dono que assedia e se apro
Empresa extremamente racista, gordofóbica, e homofóbica, pessoas com essas características não contratadas, percebi isso dep
Empresa explora funcionários na produção, se você adoecer se prepare porque vai ficar mal, dizem que cuidam dos funcionários
Lá só cresce quem os encarregados comem, ou quem lambe o saco da gestão, funcionários mais baixo não crescem, so quem e
Assediadores,arrogantes,desmotivadores, sobe de nível quem abre as pernas, pra ter um cargo aqui não precisa de passar em s
CEO despreparado, fofoca como cultura, Depto Pessoal é dono da fofoca e desumanizado. Demissões baseado em opinioes de
Pessoa com cargo de Head na consumer health racista que trata muito mal pessoas de cor e a empresa disfarça usando discurso
No glassdoor é tudo manipulado. Empresa que deixou de ser startup mas para manter essa visão de de fazam de tudo ainda se c
Gestão extremamente prematura. Presidente só pensa no marketing dele. Os colaboradores são levados ao limite e não são valo
Empresa não paga o FGTS, diretoria não sabe o que esta fazendo, presidente corta o bônus de final de ano para gastos pessoai
Empresa não paga o FGTS. Faz live de fim de ano onde o presidente xinga os funcionários porque cobraram cesta de fim de ano
Trabalhando num circo me sentiria bem menos palhaça. Não tem ferramentas pras atividades, não tem pessoas suficientes pra a
Diretoria sem direcionamento, gerente geral ADM tem uma gestão horrível, não ouve os colaboradores e só faz o que é coerente
Empresa totalmente tóxica, Diretoria despreparada, gastam dinheiro com coisas que não deveriam e não dão nem um franguinho
Cria uma cultura extremamente tóxica de performance e competição, onde cada trabalho vc recebe uma nota que pode te coloca
A empresa mais tóxica onde trabalhei. Carga de trabalho absurda, burnout, competição, nada nunca é bom o suficiente, adoeci n
Sinônimo de toxicidade. É comum vc ver pessoas trabalhando até de madrugada no escritório. Cultura onde se premia quem se m
Ambiente extremamente tóxico, onde os superiores fazem chacota com os JR, Plenos e Seniors
O salário para níveis iniciais é simplesmente ridículo! Vendem horas de trainee e Jr como cargos mais altos, e o profissional acab
PLR sem justificativa nenhuma, simplesmente inventaram um número sem base. Funcionários de SP ganham muito mais do que
Voce só cresce, se estiver de amizade com superiores
Gerentes péssimo, gestão com cliente nota 0, promoções apenas para quem “dar” para condenadores, seu trabalho e conhecime
Cargas horárias EXCESSIVAS de trabalho, ganhei um Burbout e depressão severa, não existe equipe, cobrança extrema dos su
Contratam juniors como PJ em todas as areas pra pagar salario mínimo
A onde favorece crescimento de cargo se vc ter caso com gerente do setor, e quando te contrata fala que é uma função e te joga
CEO é narcisista e gosta quer obrigar todo mundo a ficar ouvindo ele falando merda o tempo todo. Sem contar que assedia sexua
Ambiante machista, assedio moral e sexual naturalizado. Se você se incomoda, te demitem dizendo que vc nao se encaixa na cu
Empresa gordofobica, contrata pela aparência, todo mundo é casado e se pega pelos corredores, assedio moral e sexual o tempo
Sobrecarga de trabalho, todas as áreas da empresa trabalham com menos braços que o necessário. Dono só visa corte de despe
Permite que lideres persigam os funcionários e demitem o funcionário no lugar do lider
Muitas camadas de liderança, mas quando realmente precisa de alguém pra resolver ninguém consegue e dizem que precisa "es
Demitiram uma pessoa por beber e dirigir depois de um happy hour. Ate ai ok. Mas até o VP de tecnologia bebe e pega o carro d
Não recomendaria para o meu pior inimigo trabalhar na BEES, tudo nessa empresa esta errado, tudo, a liderança do time de arqu
essa empresa não tem NENHUM ponto positivo, literalmente demitiram os arquitetos de software da empresa, demitiram um mon
O verdadeiro inferno na terra, aqui eu aprendi que esse selo GPTW significa PORRA NENHUMA, prazos apertados, micro gerenc
Empresa absurdamente toxica que nem todo ecossistema ambev. Quem não passa por cima das pessoas pra crescer é raridade
EU NÃO SEI COMO UMA EMPRESA TÃO TERRÍVELMENTE INCOMPETENTE SE MANTEM, eles colocaram investimento altis
eu não sei sinceramente qual dos gerentes é mais inconpetente aqui dentro, contando os segundos para ir embora desse inferno
1- Diretores estão tirando mais de 100k de bônus todo ano pra fazer layoff nos times e aumentar a demanda… 2- Todo tipo de as
Gestores perdidos, não dão o auxílio necessário para nossa evolução de carreira, onde apenas a panela recebe promoção
Pressão para alcançar resultados extraordinários, prometem mundos e fundos mas pagam metade do salário.
Muito ruim, falta de profissionalismo, falta de compromisso com os funcionários, assédio, pagam baixos salários às mulheres.
Um pesadelo, não recomendo, não vale a saúde mental.
Fazem programas para incentivar mulheres e sororidade no primeiro assédio demitem a mulher.
Tive o pior gestor possível tratava todo mundo igual lixo de forma desumana.
Microgerenciamento, péssima gestão, péssimas decisões, brigas de ego, criam dificuldades para possibilidade de crescimento.
"Promoções" sem aumento de salário, Ambiente de alta pressão, Ambiente de alto viés e controle ideológico (nas entrelinhas), Am
Pior empresa do mundo para se trabalhar, independente da geração, eu e meus colegas de trabalho fomos assediados pelo gere
A gestão é péssima, haja visto que nos últimos meses muitas pessoas pediram demissão pois não aguentaram a pressão de trab
liderança terrível, demitiram um profissional chave para empresa assim que descobriram que ele iniciou um processo de tratamen
Empresa tóxica. Você precisa puxar saco pra ser reconhecido, com o risco de ter seus “colegas” puxando o tapete constantemen
Desenvolvimento de produto medíocre, cultura organizacional tóxica e herdada da Ambev
Gestores praticam assdio moral e no meu caso meu gestor não sabia lidar com o fato de eu ser mais velho que ele (etarismo). Alé
Dono muito desumano
Desorganização, falta de clareza sobre os processos, muita politicagem, comunicação terrível, pessoas incompetentes em cargos
Dona da empresa é uma bruxaaa, ela faz o funcionário voltar trabalhar antes do atestado acabar
Donos totalmente tóxicos, os funcionários não podem pegar atestado de forma alguma
PIOR LUGAR, DONOS CONTRATARAM UMAS CONSULTORAS HORRIVEEEEIS
Donos com mentalidade da idade da pedra
Empresa tóxica, gestores incompetentes, nenhum benefício e salários atrasados
Diretor do ti que não sabe de tecnologia, código ruim, assédio moral, empresa tira tudo dos funcionários
Pressão psicológica, gestores que tratam mau se ficar doente, eles não mandam embora mas fazem de tudo para vc sair
ambiente tóxico, CEO microgerenciador
Te obrigam a assistir cultos evangélicos toda segunda- feira de manhã.
Não pode usar tênis porque um dos donos não gosta
RH completamente despreparado, criam regrinhas sem nenhum fundamento
Obrigaram a trabalhar presencial durante a pandemia
Líderes sempre fazem comentários racistas, machistas e homofóbicos
Tem gestores tóxicos, meu último gestor eu era OBRIGADO a rir das piadas dele; Outro ponto são os baixos salários para quem
Pessoais horriveis de trabalhar, panelinha e muita fofoca pelos corredores, tentam derrubar qualquer um que a panelinha não gos
Empresa que só mantem pessoas de baixo caráter, é comum o assédio moral e sexual, inventam mentiras para os clientes, criam
Um local pra reunir gestores horríveis que agem da pior maneira possível, mentem para o cliente, praticam assédio moral, sexual
Empresa desorganizada, tem falsa cultura de diversidade.
líderes sem nenhuma sensibilidade, maus tratos a funcionárias são aceitos desde que tenha uma justificativa, o machismo reina n
Enganam nós, os funcionários, os clientes e até alguns investidores, crescem a base de mentiras e maus tratos.
Dão privilégios a quem mora em RJ e SP, o "resto" não existe, tratam como resto.
Demissão sem feedback, 1:1 fraco, liderança que não é liderança
Gestão despreparada que ameaça com demissão em feedbacks. Gestão que tenta a todo momento te diminuir após entregas, di
Superiores mentem para clientes para tentar fechar contrato. Em reuniões no particular dizem que já existem sistemas, mas não é
Além de gestões despreparadas, existem pessoas em outros cargos menores que também não tem preparo para aquela função e
Desorganização de projetos, que costumam ser solicitados dois dias antes do lançamento. Direcionamento para mentir e inventar
Fazem de tudo para os funcionários ficarem em pé de guerra, tornando o ambiente tóxico. São extremamente opressores, e se vo
Não recebe aumento, home office da sua casa
Demissão sem motivos, monitoramento abusivo, banheiros sujos na unidade de maringá, gestão de maringá é péssima e nunca p
Salário abaixo do mercado, sem plano de carreira, monitoramento homeoffice exagerado e sem transparência
Monitoramento excessivo, abusivo com gestores assistindo em tempo real tudo que você está fazendo durante o dia, como se tod
Eles usam um framework que eles criaram e é uma bosta de se trabalhar. Coisas que você poderia fazer facilmente em vue, angu
Desvalorização dos profissionais, ameaças que vão voltar presencial, sem estrutura para presencial não tem nem um teclado par
Empresa perfeita pra um burnout, muito problema, pouco reconhecimento financeiro e RH inexistente e
Empresa vive no passado. Tem um framework ruim de se trabalhar. Todos sofrem pra fazer aquela porcaria funcionar. Ao invés d
Assédio moral quase que diariamente e falta de crescimento
Enviam o horários das aulas as 21h do dia anterior (algumas aulas são avisadas com menos de 10 horas de antecedência). Na p
Empresa extremamente toxica, etarista e preconceituosa. Socios e RH pressionam funcionarios a dar notas altas de satisfação e
Empresa com salários pessimos, apesar do ambiente ser muito bom, não valorizam funcionários antigos.
Empresa de dois playboizinhos filhinhos de papai. Assédio é pouco, se orgulham das horas extras. Sozinhos não tem capacidade
Essa empresa criou uma política que passa por cima da CLT, onde nas entrevistas oferecem vários benefícios mas quando você
Grupo grande, mas contrata galera da periferia e do norte/nordeste com discurso de "estamos dando oportunidade" e paga nem 2
Donos toxicos e microgerenciamento. Nada profissionais nas festas organizadas pela empresa.
Atuei alocada em um time onde sofria constantemente assédio moral, era impedida de realizar minhas funções. Ao relatar para m
Liderança toxica, pessoas falsas e ambiente horrível
CTO Bruno Orlandi procura perfis de rede social dos candidatos para desqualificar os mesmos, sendo que o próprio se tivesse tid
Metas impossíveis, assédio moral, Liderança tóxica, descuidos com a segurança
-Cultura da demissão
-Os privilegiados são aqueles que tem a suck skill bem desenvolvida
-Promoção só para os amigos do dono
-Apertam os desenvolvedores até a última gota de suco
-Gestão despreparada e mudança de estrategia a todo momento
Lideranças péssimas, tomada de decisão com base em amizades, total desorganização de processos, somente jogam desenvolv
Tinha que chamar BH Tóxicas de tão ordinária. O dono mente prazo pro cliente e joga a responsabilidade nos devs além de men
Fui demitido por causa de cliente burro ao qual chefe ficou do lado. Fui mandando em bora sem pagarem meu FGTS
Líder tóxico, machista. Fala do corpo das funcionárias. Inviabiliza o trabalho de quem ele não gosta.
Entender clima
Povinho muito nariz em pé. Gestores se acham os picas das galaxias
Ambiente machista e sexista
Assédio Moral e Não inclusiva principalmente para mulheres
Salários incompatíveis. Acúmulo de função. Assédio moral. Chefe do marketing é violenta e não sabe dar feedback positivo. Emp
Gerente financeira Rose Prado, extremamente abusiva e tóxica, saí de lá com depressão e crises intensas de ansiedade. A empr
Ambiente extremamente não colaborativo, todos vivem com medo de tudo ou que a qualquer momento serão demitidos. Diretora
Chefes incompetentes, politicagem vence competência técnica, desorganização, tratamento e benefícios diferentes para pessoas
Gestão péssima, sempre querem que os funcionários fiquem até depois do horário (chegando inclusive a dormir na empresa) e sa
Gestão péssima, sempre querem que os funcionários fiquem até depois do horário (chegando inclusive a dormir na empresa) e sa
Coordenadores fazem os funcionários passar constrangimento, coagindo tratando mal
funcionaria aplica atestado e vai passear, chefia sabe e nao faz nada
Gestão sem estrutura, gente incompetente sempre é protegida, pressão psicológica, assédio moral, só protegem quem tá na pan
" " Não está gostando, pede para sair / pede conta. " "
Profissionais que cumprem os horários são prejudicados pelos que não respeitam os horários / plantões, resultando em um desga
Acúmulo de banco de horas.
Gestão composta por poucas pessoas, resultando em um acúmulo de funções para os mesmos, não conseguindo dar conta de to
Proteção de funcionários "amiguinhos".
Liderança tendenciosa, falta de transparência, demissão em massa mesmo com balanço positivo para criar vagas com salários m
Empresa não valoriza, sem política de crescimento e péssima gestão
Salário menor que o salário mínimo, promete hora extra, você faz e não recebe!
Não vejo a hora de sair. Líderes completamente despreparados, salário atrasados, balela e história pra boi dormi toda hora e falta
CEO megalomaniaco, transformou todos em VP´s e diretores, para posteriormente transformar em sócios, assim atrasam os salá
A head de people é uma víbora mal amada escandalosa casada com o dono. Cria um ambiente seguro para feedbacks e na sequ
O CEO é um completo alucinado, mimadinho. Favoritismo rola solto, salário sempre atrasado, só vai os queridinhos pra área de in
Promessas falsas, retorno forçado ao presencial, perguntas sobre maternidade e filhos na entrevista, pressão para avaliações po
Donos da empresa praticam assédio moral em excesso, são perseguidores, exploram os funcionários de maneira absurda, fazem
Empresa em que os donos ficam olhando quais funcionários saem no horário e o gestor de suporte é tecnicamente muito ruim alé
Patrão ameaça os funcionários
Supervisores despreparados, funcionários parasitas que são amigos de gestor e supervisão literalmente sugando dinheiro sem fa
Boa
CEO despreparado, possui a empresa por ego. Diretores e gestores não tem formação para assumirem tais cargos. A empresa te
Apostei 5 conto no tigre, ganhei 5000, fui sacar, perdi minha casa....
Sem feedbacks. Demissão sem justificativa.
Empresa hipócrita que coage os colaboradores a responder o GPTW oferecendo benefícios se a jota for boa. Lideranca desprepa
Ambiente altamente tóxico onde os donos não sabem o mínimo do que se passa internamente. Gerentes despreparados são con
C-levels totalmente desconectados da realidade. Vivem no mundo de quem troca de porshe todo ano. Toda reunião é um show d
Remuneração muito defasada em comparação ao mercado em CSPS, zero perspectiva de carreira como desenvolvedor. Lideran
Profissionais inexperientes são catapultados a cargo de gestão sem experiência prévia, principalmente na área de vendas.
Empresa provinciana. Para ter seu trabalho reconhecido precisa ser da panela mineira.
C-levels completamente despreparados, chegam a ser infantis e ficam chorando lágrimas de crocodilo em todas as apresentaçõe
Sugam a vida do seu time comercial e tratam pessoas como animais.
A cultura da empresa vai de mal a pior. Profissionais mal pagos, aumentos sendo congelados ano após ano, como se estivessem
Salários defasados, prometem promoção e nunca acontece, líderes tóxicos, juniores atuando como plenos e até seniores, sem re
Progressões e promoções impossíveis e congeladas, benefícios abaixo do mercado, enquanto exigem constantemente mais skill
Empresa presenteia um analista sem nenhum preparo para a coordenação. O mesmo não sabe o que fazer. Demite 3 pessoas se
Reuniões sem sentido. Somente para um puxar o saco do outro e fingir que todos se amam. Uma hipocrisia e falsa diversidade. E
Ao longo do tempo a empresa se tornou palco para as ideologias minoritárias esquerdistas, principalmente para o feminismo, o qu
CTO em uma reunião diz que todos são abertos a receber feedbacks, porém quando damos um, somos vistos mal. O que custou
Empresa super diversa. Diversa em reunioes sem sentido. Diversa em não receber feedbacks. Diversa criando um ambiente novo
Reuniões gerais somente para o CEO chorar lágrimas de crocodilo. Enquanto analistas sofrem com metas impossíveis e sem um
Chefes tóxicos em quase todas as áreas; mas principalmente na area que lida com clientes. Machistas e completamente incompe
Ouvi de um gerente "não adianta vir de mimi por xingar vocês, porque se fosse a um tempo atrás era chicote na mão"
Contratam analistas como assistentes admnistrativos, contratam estagiários para cargo de gestão, e cobram esse como se fosse
Microgerenciamento, estagiários e PJ trabalham como se fossem CLT. Salário abaixo do mercado e expectativa zero de crescime
Empresa faz uso de funcionários PJ e estagiários como se fossem CLT's. Complicado entender a metodologia utilizada. Gerencia
Um colaborador já mexeu comigo, mas ele estava a muitos anos, adivinha quem foi desligada?Eu!
Toxica
Vivem cancelando e congelando na gupy vaga para a área de marketing, o que tá acontecendo Bluefit?
Gestão muito amadora, querem que você trabalhe por horas e horas sem nenhum retorno. Gestão arcaica e amadora. Só fica e é
A empresa praticamente escreviza juniores pagando 1,5k no modelo pj, falo em escravidão pois eles cobram um multa altissima d
Coloca os funcionários em plantão sem pagar, É comum receber ligação 3h da manhã porque um sistema caiu, fora as publicaçõ
Empresa muito tóxica. Regime de trabalho no estilo do nepotismo onde o dono da empresa finge saber gerenciar uma empresa, e
Pessima liderança e gerência. Para cortar custos, contrata todos como PJ. Inclusive, transforma estagiario em PJ mas com regim
Não tem plano de carreira claro. Não permite mobilidade interna com crescimento.
Ambiente toxico. Pessoas vivem em panelinhas e tentam derrubar os colegas.
CEO fraquissimo que adora falar sobre trabalho duro e como as pessoas precisam se dedicar, mas na hora de cortar a PLR da em
Só fachada. Cheia de GPTW, mas tem um CEO mega preconceituoso e que não olha para as pessoas
Atuei durante 3 anos sempre buscando me destacar em demandas e entregas. Na área em que eu atuava não havia Plenos muit
Pior empresa que já trabalhei na minha vida inteira, local de trabalho perigoso, líderes que se aproveitam de funcionários novos e
So falta o chicote
Ambiente hostil, liderança ditatorial
Chefe a favor da escravidão, machista, homofônico e sem noção
Safados
e nois
Pior consultoria para trabalhar na vida, o pseudo-dono Walber Rodrigues Lima é um ser humano repugnante, misógino e homofó
Já houve assédios que passaram praticamente impunes com funcionárias. Algumas lideranças não têm educação, muitas panelin
CEO sem o menor senso da realidade prometendo coisas aos clientes que não tínhamos a menor condição de entregar, em praz
assédio, não pagam bem, ambiente muito tóxico, sempre atrasaram pagamento, colocam metas para os telemarketin absurdo, te
Vai tomar viagra
Panelinha, coniventes com assédio sexual e assédio moral no trabalho, pagam pouco por jornadas absurdas, fazem de tudo para
Diretores de tecnologia curtem uma orgia e abuso de drogas
Ou vc faz parte da panelinha ou vira alvo de todo tipo de assédio moral
Empresa toda lindinha no LinkedIn, mas VP de tecnologia é um covil de cobras
Gestores de tecnologia não sabem cuidar de pessoas, muita gente sofrendo burnout, muita gente sendo perseguida
Não acredite no marketing, só sobem os amigos dos líderes
Quer carreira? Fuja ou chupe o cu dos gestores
Gerente Sr sendo promovida pq está dando para diretores
Se está dentro ou entrar, não reclame, não de feedbacks, que expõe problemas é perguido. Discursinho de empresa cool mas na
Todo mundo acha que é bom até vc trabalhar lá. Uma bagunça, gestores infantis,salário péssimo, gestora surta pq ñ queremos c
Homens ganham mais do que mulheres pra realizarem o mesmo trabalho. Mulheres que questionaram foram expostas pelo Diret
Ciclo de avaliação na VP de tecnologia apenas uma vez no ano, e mesmo que os colaboradores tenham ótimas avaliações, nunc
Líderes de tecnologia contratam amigos e formam verdadeiros feudos de poder, ameacando e perseguindo quem não faz parte d
Ambiente tóxico
Cobrança extrema
Falta de processos, ausência de lideranças e profissionais da área de Back Office com pouca ou nenhuma experiência ou capaci
Antes dos 3 meses de experiência vc trabalha por 3 meses sem vínculo empregatício com eles e te pagam em dinheiro vivo pra n
Pior RH que existe, chega fim de mês e o colaborador não tem acesso ao contracheque tem que solicitar pra um fulano enviar
Perseguição de colaborador por tudo! Pediu pra se mudar de setor? Vou te perseguir! Reclamou de algo? Perseguição! Denuncio
A gestão fecha o olho pro que tá acontecendo na equipe e prefere culpabilizar a equipe ao invés de entender o motivo que se res
As pessoas morrem na operação e o quadro de contagem de dias sem acidente continua contando mais 800 dias sem acidente
Mandam gente embora faltando meses pra pessoas se aposentar
Contrata a pessoa pro cargo antes de demitir a outra
Empresa completamente bagunçada. Não existe procedimento para nada, você vive na base da adivinhação (e se você erra, a cu
Rh incompetente
Só promove os queridinhos do rei ou quem vem de fora da empresa
Aquilo è o inferno na terra! Pessoas que denunciam Assédio são demitidas, não tem plano de carreira, gestão incompetente, um
Só fica contratando gerente e diretor e o operacional não contrata fica todo mundo sobrecarregado pra dar resultado pra um band
Faz os funcionários trabalhar demais, assédio moral horas alem das extras normais folgas? Esquece la você trabalha ate mais m
Pressão por entregas com prazos irreais, falta de valorização
Foda-se aos funcionários e ao sistema ágil, faça mau feito desde que entregue qualquer coisa.
O Bradesco nao quer que voce tenha vida apos o expediente
Impossível de se promover. Chefe dava esporro toda hora. Ria dos que pediam demissão, se orgulhando que podia contratar out
Controle de horas no grão de minutos. Bizarro!!
Péssima gestão
Cultura
Empresa engessada com lideranças tóxicas
Gerentes sem perfis de liderança, metas abusivas.
Gestores totalmente despreparados para lidar com pessoas, assédio moral corriqueiro, ameaças de demissão em todo tipo de co
Tive um burnout por conta de uma gestão despreparada.
Há pelo menos duas camadas de "executivos" que são totalmente dispensáveis e desalinhadas com mercado. Há bizarrices com
A cultura do Bradesco se reflete nos resultados de mal a pior: síndrome de pequenos poderes, altíssima verticalização, culto à for
O organograma do banco parece um estádio de futebol, cheio de cadeiras cativas... e as pessoas dessas cadeiras indo ou não, a
Indices de suicídios alto, metas fora do normal, assédio moral
Pedidos absurdos, falta de insumos, rivalidade interna entre as consultorias
Entregue um atestado de psicólogo e seja demitido. Plano de saúde bom, pois todo mundo precisa usar ele trabalhando lá.
Parece uma autarquia pública, funcionarios velhos, desatualizados, competência nao importa tem que estar 50 anos dentro da em
Area de ux com gestores e gestorAS absurdamente inexperientes! Fazem fofoca ao.inves de trabalhar! Uma la.ss axha á doma d
Contrata pra serviço temporário não comunicado no anúncio de vaga e faz demissão imotivada sem feedback com 28 dias de tra
Gestoras mediocres, infantis, te ignoram e fazem ainda richas com outras areas
Liderança fraca, Terror Psicológico
Empresa atrasada tecnologicamente, liderança não sabe de tecnologia e fazem terror psicológico, tecnologia totalmente defasada
Gestão péssima, além de não fazerem ideia do que estão fazendo, se acham intocáveis e vivem numa realidade a parte. Nem em
A maior (e mais atrasada) seguradora do Brasil. Um Um bando de homem hétero branco cinquentão encastelado. Existem muitas
TI defasado, falam de inovação somente por falar. As pessoas dificultam o trabalho uma das outras, precisa implorar pras pessoa
Dono abusivo, assedio moral, sem beneficios, sem falar nas piadinhas de cunho sexual, trata os PJ, como CLT ou pior como se f
Salarios baixos? temos. Trabalhar até madrugada sem receber hora extra? também. Reuniões que parecem conversa de filosofia
Área produtiva com gestoras e liderança praticam assédio moral, salário baixíssimo pelo trabalho, e direção da empresa no Geral
Liderança e diretores tóxicos
Eles apenas contratam estagiários, e por ser uma "empresa iniciante" não tem carteira de trabalho assinada e o contrato é mal fe
má liderança
Processos engessados. Não cumpri as regras dos sindicatos
Dono da grafica bolsominion que amedronta tds q tiver na frente, horas exaustivas de trabalho vcs n sabem oq e sofrimento
Acesso a planilha
falta de profissionalismo no comando!
Liderança tóxica a ponto de ter assédio moral no meio das reuniões.
Excesso de trabalho, acúmulo de funções, pressão absurda, cheio de colaboradores doentes com Burnout.
Na parte de Microinformática, cuidado para não errar o nome do gestor Wildner ( Se erra já toma uma punição ou um assédio mo
Antiquada, gestores durões, gerneica de rh te expõe publicamente sem o menor pudor !
Dono tóxico, desrespeitoso, não tem consideração com seu colaboradores, da metas difíceis de bater, preconceituoso
Demitem funcionárias grávidas, não pagam aviso prévio previsto em contrato, contratam como PJ pagando miséria e as pessoas
Micro gerenciamento, gestão toxica, salario abaixo da media em contratação PJ, alta rotatividade, exposição publica por erros, ge
cultura tóxica, desvalorização e humilhação constante dos funcionários a empresa existe há mais de 10 anos e não sai do lugar p
a empresa contrata PJ mas cobra como se fosse CLT, a média de salários é em torno de 2 mil reais enquanto entrega projetos pa
Assédio moral
Líderanca autoritária e invasiva
Fornecem marmitas com comida azedas para funcionários
Todos gerentes são mórmons e agem como seita. Ficam falando mal de CLT e dando salgadinho pro funcionário otario. Até o dir
Empresa faz atendimento para Prefeitura de São Paulo, força as pessoas a fazerem intermitência quando tem muitas ligações na
Salário Ruim, Ambiente Ruim, Software com pouca manutenção. Contratam mão de obra de aluno da Universidade Federal(Mão
Má gestão, falta de oportunidade. Empresa famíliar onde o filho do dono faz o que quer mesmo que prejudique os projetos.
Gestores despreparados, de caráter duvidoso, fazem de tudo para fechar com o cliente e não entrega o que prometem. Pagam m
Contratam pra uma coisa, botam você pra fazer outras totalmente diferentes alem do contratado. Não tem documentação de nada
Pessima gestão, obrigam a trabalhar das 08 as 02 da manhã, não pagam hora extra, liderança toxica, tratam terceirizados mal
Empresa familiar= auto explicativo. Diretor de criativo racista, alem de tratar mal qualquer funcionário.
Empresa famíliar, diretor de estilo e produtos totalmente surtado e racista e ele esta envolvido em todos os projetos possiveis da
salario baixo, sofri muito assedio moral, fiz denúncias de compliance que nao chegaram a lugar algum, era constantemente press
Apenas fujam dessa empresa!!. trabalhar naquele inferno é tornar o desespero uma rotina, atuei la na área de logistica por quase
sem perspectiva de crescimento, gestores controladores, RH pratica assedio moral e a empresa nao valoriza o funcionario, rotativ
Trabalhar na BRF S.A. é uma jornada sombria, onde gestores impõem metas inatingíveis, transformando cada dia em um desafio
Liderança paneleira pra todo lado, alocação não dimensionada, falta de respeito com colaborador, arquitetos de ferramenta que n
Salarios Baixos, horas extras interminaveis, tipo uma serie de 20 temporadas
A empresa oferece um péssimo salario, só te da aumento se pede demissão, o RH não sabe de nada sobre o que faz e sempre p
Empresa gigante que parece botequim de esquina. Aqui só cresce puxando o saco, a grande maioria do gerentes não tem capac
Gestão ridícula, os donos da empresa estão sempre em pé de guerra pois são separados, gerentes e líderes burros sem ensino m
Gestão mal preparada do comércio eletrônico, favoritismo, demitem pessoas competentes para puxar gente da antiga empresa d
Ambiente horrível, demandas exaustivas, localização de difícil acesso, sempre próximo a aterros pois o aluguel é mais barato. Am
Gestao
Tratam PJ igual CLT, não pagam horas extras paraq PJ e de quebra vc ganha um burnoutinho de estimação...
RH e BP que passam pano com líderes abusivos e assediadores. Tem uma head que adora humilhar e rebaixar as pessoas e fal
Enxugamento geral do quadro de funcionários, sobrecarregando os que ficaram. Líderes júniores que micro gerenciam os colabo
Te enchem com +-30 normas quando vc entra na empresa, te enchem de regras de segurança, compliance e afins. Segurança do
..
Trabalhei lá por 3 anos. 1o projeto: Alocado no cliente era esquecido pela empresa. 2o projeto a gestora gritava, não tinha educa
Empresa explora ao máximo funcionários, principalmente nas agencia de atendimento ao cliente, gestores cortam funcionários so
Gestão despreparada, não defende funcionários e só querem bons números para fazerem média com seus superiores, se errar a
Fizeram um desafio interno valendo (bastante) dinheiro para roubar ideias das pessoas e no fundo foi marmelada. No final ganho
Se vendem como os maiores conhecedores e propagadores de gen-AI do Brasil, mas o time interno do assunto é pequeno e sem
Pessoa desalocada por apenas 1 semana foi demitida sem o gestor buscar por outras alocações. Mesmo tendo férias completas,
Ma gestão, funcionarios ficam por conta nos projetos com terceiros (o que pode caracterizar vinculo empregaticio) e por ai vai
Prometem PLR e quando vai ver não tem mais nada
5 Devs reclaram da postura de um Gestor, o mesmo desferia piadas sobre o corpo das pessoas, chamava burnout de "frescura d
Empresa muito boa, com pessoas muito boas, paga salário decente e um vale alimentação bem acima do mercado.
Não pagam mais PLR
A dona da empresa grita com todos os colaboradores cobrando tudo ao mesmo tempo e pulando todos os processos possíveis. V
Cultura extremamente tóxica, e empresa bagunçada em todos os setores.
Ambiente tóxico demais, principalmente se você for terceiro. Te escravizam mentalmente, para que as metas deles sejam cumpri
Zero qualidade de vida
Cargas de trabalho absurdas. 13h pra um estagiário.
Processo de desnvolvimento altamente bagunçado, quando da errado querem culpar os dev, alteram escopo a toda hora e não a
Puxa saquismo, altos índices de burnout, gestão despreparada, assédio moral corriqueiro, cultura de trabalho 14h/dia sem hora e
Liderança paga de inclusivo, faz palestras a favor de minorias, mas em off destrata mulher, destrata a esposa, fala aos 4 ventos q
Alto índice de burnout
Pessoas se aproveitando das outras, gestão contando vantagem na entrega dos colaboradores, muito política, promoções basea
Líderes tóxicos, empresa sem processo estruturado de desenvolvimento de software, go horse centric, não pagam horas extras tr
Cultura Tóxica
Liderança tóxica, horas extras todo dia, ambiente péssimo, salário horrível só se buscava o bónus anual além de tecnologia legad
LIDERANÇA TÓXICA
Carga excessiva de trabalho, cresce quem puxa mais o saco
É feita um banco que icentivamo odio e a competição de um maneira nao saudável, sempre tem um querendo passar por coma d
Maior parte de desenvolvedores machistas, ficam bajulando as pessoas de cargo alto para ganhar promoção, demissão em mass
Não existe vida fora do trabalho, apenas burnout.
Favoritismos, tratam terceiro com ar de inferioridade, muitas pessoas sem educação e com má vontade de ajudar ou ensinar
Ninguém vai remunerar suas horas extras trabalhadas, existem todo um conjunto de liders idiotas e sadicos que ficam esperando
Panelinha. Criam um alvo (até msm da própria equipe) pra ganhar mais bônus no fim do ano. Só fica quem baba ovo dos sócios e
Escraviza os funcionários. Estagiários trabalham 10h por dia. Fim de semana se quiser bater as metas que não são planejadas. S
Simplesmente você não para de trabalhar, fácil 12 14 horas por dia e fds. Todos doentes tomando remédio e fingindo que aguent
liderança incopetente, softwares construidos na moda caralha, go horse total, zero planejamentos de nada desde entrega até com
Cultura tóxica, vou voltada a meritocracia que na prática é voltada aos relacionamentos estratégicos que você tem, Jornada de tra
Carga horária
ambiente terrivel toxico pessoas mau educadas
Extremamente agressiva e com líderes que incentivam esse ponto
Paga de startup moderna, mas tem zero processos implantados e pedem pro novo funcionário implantar. Quando você faz entrev
Fui colocador há uns anos, as vendedoras sempre passam a perna nos clientes e principalmente nos instaladores que não possu
Salários baixos, contratam só estagiários e PJ e fazem trabalhar como CLTrouxas (se não tomou um processo de direitos trabalh
Exigem carteira de clientes, usam nossos contatos e demitem no final da experiência. Tira profissionais com estabilidade em gran
Empresa totalmente desorganizada, gestores na operação, muito amadorismo, desrespeito com pessoas, ambiente tóxico, abusiv
Liderança abusiva, tóxica, despreparada e amadora.
Uma vez o gestor passou a mao da minha bunda no elevador, fui ao RH fazer uma reclamacao mas nada aconteceu. Tive que m
Gestores da minha área são extremamente tóxicos, time comercial não consegue trabalhar direito sem ficar afagando o ego de d
ambiente pesado e toxico fujam
A nanas só dorme no trabalho
Empresa não pensa na necessidade do funcionário. Realizam desligamento apenas por não "irem com a cara do funcionário".
Os chefes do setor trabalhista são os maiores idiotas do planeta, são manipulados por vários baba-ovos, amam beneficiar gente b
Uma completa maluquice. Marketing com gente que se acha criativo mas sao zero estratégicos e vivem de querer surfar de criativ
Ideias bostas são pensadas internamente e levadas adiante por eles pra depois a agencia levar culpa
Assédio sexual da parte gerencial, te obriga a fazer hora extra , humilhação contra funcionário
A pessoa responsável pelo time de Comunicação/Social Media (que reza a lenda já saiu de outra grande empresa por assédio de
Desvio de função na cara dura, rouba o funcionário e tentar justificar como se fosse ato "justificável", abuso psicológico com funci
BURU
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Empresa tóxica, liderança ruim é tóxica, romantizam o burnout
a diretoria não sabe o que faz, todas as decisões parecem ser bem arbitrárias, pra suprir os gostos do dono, que se acha um gen
Empresa gerida por um bando de imbecis, completamente desorganizada, pessoas completamente inaptas a trabalhar com tecno
aceita só crente, hetero, Bolsonarista, os dono que são um casal, leva o problema para a empresa e fica um clima ruim.
Contratam você só para suprir férias de outro mesmo que você já esteja trabalhando. Diz que o trabalho vai ser remoto mas ador
Tudo que esses bando de otários querem, é lucrar em cima de nós trabalhadores, enquanto falam sobre o nosso esforço não ser
Fui contratado e me informaram que não haveria HEs e sim banco de horas. Em menos de uma semana queriam que eu entrass
SEM MATURIDADE PARA ESCOLHER LIDERES PRINCIPALMENTE NA TRL
A empresa faz pressão psicológica pros funcionários baterem as metas, temos que vender um plano em 8x com juros pro cliente,
Metas absurdas, treinam os funcionários para mentir e enganar os clientes e quando recebem muita reclamações demitem os fun
Salário miserável e carga de trabalho pesada.
Tratam os funcionários que nem cachorro velho, ambiente interno totalmente insalubre, supervisores muito arrogantes e prepoten
Te fazem trabalhar exaustivamente, não pagam hora extra, RH nunca resolve nada, pra você ser promovido só puxando saco, re
Se orgulha em dizer de equidade salarial entre homens e mulheres e demitiram a maioria da liderança feminina para substituir po
Discriminação contra pessoas com deficiência
Diretoria e donos com mentalidade escravocrata
Liderança extremamente tóxica, trata os funcionários como lixo, zero profissionalismo, acha que todo mundo tem que lamber os p
O CTO é muito lindo, não da para focar nas reuniões.
Demandas Top Down. Pressão alta. Cargo de confiança mas cobram horário de entrada e saída. Presencial enfiado pela goela. C
Zero preocupação com o funcionário. O dono do banco e os gestores mais antigos só pensam na venda do banco para ganharem
Se você gosta de panela, o C6 é o lugar certo, liderança totalmente despreparada, você se questiona do porque algumas pessoa
Lideres despreparados, salários diferentes para pessoas com mesmo cargo e função.
Empresa cobra ética no seu pilar de cultura, mas falta ética com todos seus funcionários. 0 transparentes com PPR, o ano todo a
Pressão absurda, funcionários subvalorizados por gestores. Gestores amam pessoas puxa sacos e só promove os amiguinhos
Empresa contratou pessoas de outros estados e agora quer que se mudem para são paulo com ameaça de deixar estagnado na
Empresa zero humanizada, carga de trabalho excessiva e pouca recompensa. Pregam cultura do medo, quando as pessoas com
Gestores mimados que não sabem ouvir feedbacks e nem ideias dos funcionários, a não ser que seja algum funcionário puxa sac
Empresa tão miserável que na festa de final de ano não fazem o menor esforço para que as pessoas de outros estados façam pa
But out atrás de burnout e ver isso se repetindo em vários times. A sensação de acordar e todo dia achar que vai ser demitido é in
Pressão altissíma para se aderir as politicas do investidor. Mentem sobre a PPR para atrair o candidato e depois pagam 1/5 do pr
Salarios desiguais para pessoas que exercem o mesmo cargo. Gestores da area comercial sao despreparados, pregam a cultura
Mentem na entrevidta. Salarios diferentes para o mesmo cargo. As metas são inatingiveis. Assédios morais constantes.
A PPR é sempre uma supresa e ninguem sabe como funcionam is cálculos. Salarios diferentes para a mesma função.
Empresa nao pensa em equiparação salarial. Pessoas com a mesma função e mesmo tempo de casa com salários diferentes em
Gestores sem preparo nenhum, alçada 0, pior banco para se trabalhar, 0 transparência
Nos forçaram a voltar para o escritório, com o lugar todo despreparado. Falta agua, luz, café e banheiro para todo mundo!! Gasta
Diferenças salariais absurdas entre pessoas no mesmo cargo. Pagam de cool nas redes sociais, que tem cultura foda e tais, mas
Você tem hora pra entrar mas não tem hora pra sair, se sai no seu horário, te olham feio e te marcam; detalhe: não tem banco de
Cobrança exacerbada, péssima gestão, planejamento falho o que acarreta nos funcionários que se perdem nas metas.
Prometem e não cumpri, metas abusivas
Exigência de muita performance mas pouco reconhecimento. Funcionários com cargo de confiança não batem ponto mas as alta
Liderança despreparada, carga de trabalho alta, ambiente toxico, principalmente na área de TI. CTO é show man, fala muito tipo
0 transparência e 0 ética. Não informa o funcionário no momento da oferta que será destinado ao cargo de confiança, e depois de
LIDERANÇA RUIM, GESTORA DO SETOR DE COMPRAS É SUPER TÓXICA, PERSEGUE OS FUNCIÓNARIOS ATÉ A PESSO
Diretores de acham, se reúnem uma vez por semana com os líderes e é sempre mais do mesmo, não resolvem nada. O pior dele
Assédio moral, assédio sexual e racismo. Constrangedor as situações e “brincadeiras” e “piadas” sobre o serviço da mulher, as ro
Desenvolvimento do aplicativo é muito ruim e tem como embasamento copiar funcionalidades dos concorrentes, nunca inovando
CORRE O MAIS RÁPIDO DESSA EMPRESA! Péssimos gestores! Fazem de tudo para tirar deles a culpa e colocar nos outros. N
Lugar extremamente tóxico e abusivo em todos os sentidos. Assédio moral e sexual rolam soltos! Mesmo com denúncias e prova
Sobrecarga de trabalho, clima pesado, empresa com cultura agressiva e competitiva, falta de flexibilidade e confiança no funcioná
Cultura tóxica, gestora abusiva, contrato PJ com exigencias de CLT, atuar durante o horário de trabalho com camera ligada
Cultura extremamente abusiva por parte da CEO e os parentes do dono que curiosamente são os "comandantes" das áreas. Con
empresa toxica
Empresa contrata como PJ, mas trata como escravo, exige camera aberto o tempo todo, hora de entrar e hora de sair, exigem ho
Mais de 300 funcionários contratados como PJ com subordinação, imposição de jornadas de horário, controle dos horários até pa
Somos filmados o dia inteiro, cronometram até o tempo que passamos no banheiro, chefes extremamente abusivos, sofremos as
Empresa familiar com zero cultura de pessoas, CEO mais abusiva que já vi na história, grita, xinga em reuniões, ameaça constan
Empresa parada no tempo, gestores desatualizados e fora da realidade atual, tudo é feito no papel e caneta, ambiente de trabalh
No meu setor até que o clima e as cobranças são ok. O problema é que não existe mais plano de carreira. O que acaba gerando
Salário tá abaixo do mercado e os aumentos são pequenos
Força os atendentes a darem golpe nos clientes, parcelando em 8x com juros altíssimos sem o cliente consentir, mentindo que nã
Humilhação e falta de respeito
Assedio
Pior empresa que trabalhei os homens ficam passando a mão nas meninas liderança com atitudes e comportamento nada éticos,
Assedio moral, em especial por pessoas da Caixa. Gerente do RH gritando o tempo todo no andar, sem menor postura e privilean
Assedio Moral por funcionários da caixa que trabalham nessa startup, acumulo de funcoes, reconhecimento a quem é parte de “g
Gerente do RH grita o tempo todo, escandalo, privilegia os amigos
Todo dia mensagem do GG cobrando metas absurdas pra fazer venda casada pros clientes que não precisam de produto. Se nã
Pressões desumanas; falta de humanidade (cultura para enganar clientes para que se endividem ou comprem produto/seguro qu
Empresa suja, utiliza de artimanhas e para enganar clientes a fazerem empréstimos, principalmente aposentados e empurram jur
Preparados psicologicamente para uma serie de abusos psicologísticos e físicos, seja bem vindo a caixa você também, nunca me
Você estagiário ou jovem aprendiz se preparem pra ser a cadelinha deles, pois vocês farão tudo que eles não querem fazer, farão
Só os esclhidos avançam na carreira. O concurso interno para gerente é burlado de forma explicita. Se você reclama te alguém q
Se você não é da panelina, você não é ninguem.
Cultura do silenciamento, não são o que aparece nas redes sociais
Escondem os problemas reais, gestão INCOMPETENTE!!!! Time fraco
A alta gestão de tech não é confiável e favorece alguns, com apoio velado do RH
Ate parece legal pra profissionais juniores, mas a gestão é despreparada, sinto que estão perdidos em como manter a qualidade
Empresa ate maneira, mas a gestão é fraca, passei por microgerenciamento e o RH e meu lider passaram pano, quero sair logo d
Contrataram um consultor que falou que tinhamos que trabalhar a transparencia e confiança... Sumiram com o consultor! Empres
RH so pensa em diversidade, nada mais é visto! Tudo certo para a incompetência, assedio, injustiça e baixa performance, so voc
Nasceu legal, mas se perdeu! Lideres incompetentes ou assediadores e area de Gente apagada. Infelizmente hoje é so Mkt e ilus
Parece um sonho quando voce entra, ai voce vai entendendo as panelas, o despreparo tecnico gigantesco dos lideres técnicos, o
Empresa injusta! Demitiram meu lider por causa de panelinha. Gestão despreparada
Assediadores malditos! Fujam desse lugar se voce não é da panela.
Você só cresce se estiver na panela. Denunciar abuso da liderança não trás conforto, trás demissão. Tudo que está no LinkedIn é
Area de tech com lideres fraquissimos e cheia de preferidos incompente.
Assédio moral e sexual é banalizado no cotidiano, empresa capacitista, onde o puxassaquismo reina. Gestão sem conhecimento
Não tem nenhum tipo de consideração com os funcionários
Nada calma, desorganização imensa. Liderança grita machismo e a empresa não está alinhada com a imagem de cool e humana
Liderança extremamente antiquada, assédio moral constante no trabalho, sem gestores em algumas áreas, RH não funciona.
A gerente de compras antiga era horrível! Xingava os funcionários na frente de todos, falava palavrão e não tinha respeito nenhum
A antiga gerente de compras do Administrativo era PESSIMA! Xingava os funcionários com PALAVRÕES na frente de qualquer u
Salário ruim e trabalho explorado.
Gestão horrível! Diretores acham que sempre estão a frente do tempo, quando na verdade atrasam e dificultam ainda mais os pro
Em especial o time de rede sociais, tem um fdp lá que não faz nada e acha que é chefe, deve ter alguma coisa com o gerente.
Gestores arrogantes, colaboradores descartáveis e objetivos nada claros.
Brechó de luxo onde a CEO acha todos um lixo, mal educada, exploradora e fora que o glamour dos itens ninguém sabe como sã
cultura workaholic, não paga hora extra , tudo banco de horas mas quando você precisa não te liberam, ou seja suas horas não s
Pior escola que já trabalhei, meia hora de almoço, vc trabalha e não te pagam, péssimo ambiente
Querem tratar como família os mesmos funcionários que demitem sem dó e que prometeram realocações em novos projetos. Não
A comunicação é um covil de assédio moral, tem mil chefes que não conversam entre si. As chefes contrataram só amigos e pag
Assédio moral e salários altíssimos para os amigos dos chefes em um contrato super suspeito. Chefia arrogantemente, prepotent
Metas impossíveis
Desorganização, salários inferiores para mulheres, regras abusivas para o "programa de talentos", assédio moral CONSTANTE.
Falam que são bons de feedback na contratação, o funcionário pode ser muito bom, mas não vai ganhar aumento pq o funcionári
Independente do serviço ou se está com 1 mês de casa você é demitido
Promete promoções de cargo e não cumpre. Promove a diferença, falta de ética, liderança e treinamento aos funcionários. Desor
Suporte 0 ao desenvolvedor. Precisei me demitir para conseguir literalmente fazer algo da vida. Em 4 meses de empresa fui obrig
descaso com funcionarios, exigiram jornadas longas para entrega de projeto s
Salário muito abaixo do mercado e a promoção só vem se houver muita puxação de saco. PLR praticamente inexistente e imposs
Fazemos além do cargo e ainda escutamos que somos apenas números, que somos substituíveis rápido.
Empresa onde somente quem é da familia tem oportunidades, não cumprem o que é prometido e o pior, apareceu com um prêmi
Empresa foca apenas em vender, desenvolvedores não conseguem acompanhar a demanda de novos produtos que a direção ge
Liderança tóxica, muitos colaboradores com ansiedade e depressão, mas liderança continua sendo promovida
Empresa com micro gerenciamento, não dá autonomia para os funcionários. Além disso, todos trabalham muitas horas sem receb
Sem meritocracia, muito assédio moral por parte dos donos e gestores
Os donos não sabem gerir pessoas. Utilizam de argumentos e manobras ilegais para conseguir lucrar em cima do funcionário
Pessimos beneficios, muito desorganizado, micro gerenciamento e pressão para entregar dentro do prazo que a diretoria estipula
Fui jovem aprendiz e faziamos o mesmo trabalho dos efetivos por 600 reais. E não tinham visão de futuro
Não reconhecimento de profissionais, exploração de carga horária, assédio moral, salário abaixo dos concorrentes, etc...etc...etc.
Aos poucos vai tirando os benefícios dos funcionários. Nem VR fornecem mais!
Assedio moral
Explora os funcionários ate o limite não importa seu cargo ,função....vc será explorado
Empresa tóxica, sem plano de carreira, com vários devidos de função, uma empresa racista, paga mal, sem contar que estão red
pouco benefício, acumulo de função, salário defazado, registro em carteira diferente da sua função, nenhum líder e gestor é realm
Assédio moral e sexual... Sempre trabalhando sobre pressão, ameaças de demissões por justa causa..comida no local horrível.
Empresas ondem acontecem muita pressão psicológica
RH tóxico; o salário do JA é o minimo do mínimo que o mercado exige; pouquíssima oportunidade de crescimento, muita panelinh
Empresa desorganizada, que assedia os funcionários, obriga a trabalhar em locais insalubres colocando o colabem total risco, de
Salário atrasado
Não paga seus funcionários!!!
Eles contavam a quantidade do uso do papel higienico mano.
Pressão psicológica, dono das filiais humilham os funcionários na frente dos outros, desorganização.
Gestores despreparados e mal treinados, metas absurdas, pressão psicológica, assédio moral. Gerente te humilha se for contest
Salario pésimo abaixo da lei, sem contar que éramos obrigados a não realizar o cancelamento quando o cliente pedia.
Abusiva, não respeita jornada de trabalho, gestores que gritam e xingam na frente de todos
Dona desequilibrada, filhas desequilibradas no comando. Empresa extremamente familiar, bagunçada, pior ambiente do mundo p
Não deixa eu pegar as mercadoria pra leva pra casa...
Uma porcaria, vendem queijos com pelo de cachorros
Empresa familiar, onde realmente só os familiares viram líderes ou gestores. Temos que aguentar o dono mandando mensagens
uma rotação de funcionários, muita fofoca, CD sendo explorado
Os diretores são uns filhinhos as custas dos pais que levantaram a empresa, não valorizam nenhum funcionário, pra eles são ape
Assédio moral diário por parte dos donos, salários baixos, machismo. Assédio sexual por parte da diretoria com mulheres de difer
A empresa é um grupo outras menores, porém a diferença com os funcionários é absurda. Alem de falhas nos procedimentos (pr
Lideranças , Salários E Horários
Baixos salários, sobrecarga de trabalho
Exploração dos funcionários, metas inalcançáveis e salário loxo
Liderança e corpo diretivo despreparado. A empresa vende a ideia de "ambiente saudável, humano e etc", mas na realidade os fu
A emrpesa só valoriza aqueles que puxam o saco, um bando de homem que não faz nada, e se engrandece em cima de projetos
Empresa que preza tanto o bem estar do colaborador, mas é pura fachada! Tive um burnout absurdo por conta da gerente jurídic
Tive uma péssima experiência antes da pandemia, o CEO da empresa não cumprimentava os funcionários, se incomodava se tom
Salários abaixo da média. Gestão panelinha. Preferem perder bons profissionais do que oferecer um reajuste justo na remuneraç
Assédio moral, 0 preocupação com segurança do trabalho
Fui assedia por uma líder, com falas extremamente tóxicas e preocupantes
A empresa mais tóxica que trabalhei em tecnologia. A rotatividade de funcionários era tão grande que só faltou colocar uma porta
Gestão despreparada, supervisora reclamava se fosse fosse no banheiro e passasse de 1 minuto na pausa. Ligações com interva
Cargos baixos não participavam de nada, nem ganhavam nada quando tinha alguma brincadeira como bingo. Deixavam o pessoa
Promoções que possuíam somente título, não acrescentavam nada no salário só aumentavam a demanda.
Desvio de funções era absurdo, você era de uma equipe e quando via tava fazendo coisas de mais 10 outras equipes
Não pode ficar doente, se você entregar um atestado sequer você é demitido.
Supervisores te deixam largados, não te auxiliam em nada e demoram horas para responder. A maioria manda a demanda deles
Como jovem aprendiz, sempre fui excluída de qualquer coisa, só tinham demanda para me mandar. Reuniões não participava, nã
Cargos como Telemarketing, sac, vendas, não eram inclusos em nada, como reuniões mensais com gestoras. Ficávamos sabend
Tinha mais competência e formação acadêmica que meus gestoras.
Sem ética na demissao de funcionários, exploram o trabalhador fazendo PJtizacao, pagando abaixo do minimo para vendedores
Só se preocupa com o selo GPTW, sem qualidade de vida no trabalho para terceiros e da casa, Muito chefe, pouco peão, assédio
Ouça de seu gestor que não há verba em caixa para melhorias departamentais e nem para estruturar carreiras e o veja comprar i
Esqueçam o que eles pregam nas redes sociais! Casos de assédio moral e sexual são frequentes. Já houveram casos até de 3st
Chefe da empresa tratava mal os funcionarios, trabalhei como estagiario e era maltratado psicologicamente, era abusado psicolog
O gestor era um louco, gritava e esculhambava geral
Paga mal pra caramba estagiario para uma jornada nada justa (600 reais pra 6hrs) e a enfermageira da epoca tratava muito mal t
já fui assediada fisicamente em uma festa da empresa e ñ tive reação pois a pessoa ameaçou e eu precisava do emprego
tem problema como todo canto e muita gente traiçoeira querendo sugar sua vida a troco de nada e fazendo maldade nas suas co
Empresa de tecnologia deveria ser moderna em cloud só que todo processo é manual sem zelo com compliance. Funcionario trab
Empresa de tech onde quem possui qualquer condição especial de saúde é motivo de piada e importunado o tempo todo quanto
Time de dados é uma piada, o princeso que toma conta do setor acha que sabe alguma coisa e nem formação técnica tem!!! dev
Os notebooks fornecidos para o time tech são péssimos, enquanto os fornecidos para os times de ADM e Marketing são os melho
Positividade tóxica demais o bom senso desse pessoal do administrativo deve ficar na nuvem, nunca trabalhei em uma empresa
péssimo local para diversidade já que pregam uma coisa mas fazem outras e tem funcionario patrocinado pra ficar publicando coi
Te contratam como analista sênior e querem te pagar um salário de assistente.
Rotatividade da empresa GIGANTESCA, sobrecarga surreal. Funcionarios com quase 500 horas extras.
Empresa que trabalha na área da saúde mas não tá nem aí pra saúde dos seus funcionários. Todos tomam remédios faixa preta
Ameaças de todas as formas pela liderança
clima organizacional abusivo, perseguição emocional, sem respeito ao descanso do colaborador
Supervisao pratica assedio moral constantemente ameaçando de mandar embora e quando colaborador bate de frente ou questio
Empresa tóxica. Liderança tóxica. Mal treinados, demandas passadas são sempre confusas e cargos confusos. Líderes técnicos
Única pessoas que são promovidas são os puxa sacos , algumas áreas totalmente largados e ninguém ligar para organizar , tiran
Iludir o funcionário com promoção inexistente.
Não pagam periculosidade aos operadoresde trens o que pela lei é considerado funcão de risco e deveria ser regra esse benefici
Privilégios de subir de cargos somente para os "puxa sacos" ou ter casos extraconjugais com lideranças e não por merito e profis
Área de tecnologia é uma piada, parece um puxadinho. Com gestores e coordenadores que adoram microgerenciar quando estão
abusa dos funcionários, ninguém fica. mente no instagram e pros pais
Gerência horrível, qualidade técnica pior ainda
Pior tipo de lugar que existe, tóxico, detestável, onde os prazos são surreais, tudo é no modelo do se vira, precisamos sempre en
Ambiente mais nojento que existe, salários minúsculos, horas extras exaustivas, pessoas trambiqueiras, que não sabem ser profi
ambiente mais tóxico que já trabalhei, constantes assédios morais e todo tipo de abuso possível, horas extras infinitas, a filha do
Machismo, humilhacao, assedio moral PESADO. CEO da empresa e gerentes assediadores. Se puder JAMAIS trabalhe lá.
Portolli
Assédios constantes. Desorganização. Falta de compromisso com o cliente
Assédio moral, sobrecarga de serviços, perseguição por parte dos supervisores, até querer dar advertência por não bater a meta.
Lideranças tóxicas; RH conivente ; Cultura de apontar dedos e não resolver problemas, Central de cooperativas só no nome, porq
Líderes despreparados, ambiente e cultura tóxica
Cultura baseada na politicagem, pregam cooperativismo só no discurso pois na prática não passa de uma gestão de RH amadora
Colocam 5 estagiários pra literalmente comandar a empresa, o salário cada mês é um mistério diferente. você nunca vai saber qu
Muita gente toxica que quer que vc se f*d* demais, nao pensam em nenhum direito do trabalhador! Podres e pessimos
Salários baixos, gestores sugadores. Os gestores funcionam assim "TEM A META, E NOSSA META É DOBRAR A META" Se vir
Gerente, desprezando seus funcionários, informa sobre o fim do contrato e realocação apenas 5 dias antes do término, dispensan
Ambiente extremamente político, com eleição de presidência a cada 4 anos. As Unimeds são orientadas a NÃO COMPARTILHAR
Pouca clareza com a equipe, cobrança excessiva e salário baixo
O dono da franquia exerce uma grande pressão psicológica em seus professores. Além disso, o CCAA tem uma "regra" de fiscali
Desvio de função e trabalhar se sentindo acuado pela as chefias.
Péssimos gestores. Não há oportunidade de crescimento. Só cresce na empresa quem for puxa saco. Se você for da recepção e
Assédio moral, perseguição, pressão insana, atrasado no pagamento e instabilidade de gestão.
Uma das piores empresas do mundo com certeza para se trabalhar. Depois que o novo CEO assumiu a posição, a empresa vive
A peste do CEO que entrou esta destruindo a empresa mas os donos nao estao nem ai. Rotatividade alta, nao pagam o FGTS. V
A empresa ta um caos, as pessoas estao doentes. Nao depositam o fgts e o CEO faz terror psicológico com o gestores que por s
Precisa mudar a gestão. A dona tem 84 anos e acho que está nos anos 60.
Comissão dos vendedores pagos com atraso, cobrança excessiva por metas, liderança tóxica, ameaças constantes de demissão
Liderança tóxica. CFO sem competência e assediador.
RH menos pessoas do Brasil. Nao trabalha e só participa das avaliações para demitir. Reconhecimento só para os amigos dos di
CTO despreparado, sem o mínimo de controle emocional e sem capacidade de gestão de pessoas
Contratam prometendo autonomia, liberdade e bônus milionários e no fim não entregam nada
Time de Tecnologia no geral é uma grande panela de amigos que encobrem os erros uns dos outros tornando os sistemas instáv
Pressão e falta de respeito pelos profissionais, ambiente tóxico e político, se não for amigo de alguém vai ficar estagnado
Simplesmente um dos piores RH que eu conheci, preocupação zero com as pessoas
Os caras inventaram uma metodologia de desenvolvimento MDC Método de Desenvolvimento CERC que mais parece uma piada
Pior lugar para trabalhar mais tenho boletos para pagar empresa com diretores com rei na barriga gerente de comander center co
CTO safadinho fecha contrato com fornecedor que é amigo em troca de ser levado em puteiro caro
Empresa misógina e machista
Poucos funcionários e toda a carga de trabalho ficam para terceiros
Pior RH que já vi. A Diretora é terrível, totalmente despreparada. Tivemos um Layoff grande e não faz o menor sentido ela continu
RH despreparado, inchado, sem ações efetivas. Perseguem quem questiona e não sabem o que acontece com os funcionários. I
um dos lideres de uma area, é toxico e machista, chegou a falar que prefere ensinar pros homens, por terem mais capacidades d
Contratam pessoas que eram estagiarias em outras empresas e dão "oportunidades" para virar Jr, ensinam realmente(e quem en
contratram jovem aprendizes e fazem trabalhar junto com Pleno, ou seja, as mesmas funções ganhando menos, e quando vão co
PROGRESSÕES E AUMENTOS CONGELADOS A MAIS DE 1 ANO, SEM PREVISÃO DE RETORNO
empresa paga de fit cultural, valorização de funcionário, mas está sem aumento a mais de 1 ano e meio
Recheada de hipocrisia e injustiça. Após 3 demissões em massa, continuaram demitindo pessoas semanalmente para não fazer
Tem mais panela que a tramontina
Trabalhei 4 anos no CESAR para ver o pior dev da equipe ser promovido e os outros não. Mais da metade das tasks do dev eram
Empresa movida a panelinhas, tem que puxar saco pra crescer, não importa o trabalho que vc faz, importa quem vc puxa o saco
A empresa promove capacitismo. Ao usar canal de denúncias, com provas, para denunciar gestores que promovem abuso moral
Assédio moral encoberto e reforçado pelos diretores e RH.
Não paga seus funcionários
Regime semi escravo
Brigas entre unidades,disputa de ego entre diretores,e os próprios estagiários que em sua grande parte são filhos ou sobrinhos d
A panelinha da liderança é toda amiga do CEO, boa parte dos gestores é incompetente e parece um cone de tão passivos que sã
Não gosto do bigode do meu chefe
Tóxica, sem gestão, sem vida e sem organização própria
Falta de planejamento, demandas entram no final do dia pra ontem, nao respeitam jornada de trabalho, demandas de nivel paste
PJ mas tratamento de CLT, cobrança em cima de cobrança. Sem perspectiva de crescimento, gestão desprezível (machista é a c
Não existe plano de carreira, você pode ser o melhor no que faz mas não vão promover você com o motivo de não ter pefil para a
O sistema de "PLR" da empresa é baseado em notas, mas todo mundo recebe M, mesmo você trabalhando 2x ou 3x mais o ano
Para eles não existem leis trabalhista, se existisse fiscalização a empresa teria muitas multas trabalhista, tratam mau os funcioná
Empresa não oferece nenhum benefício,o benefício é trabalhar. Horário para entrar sem horário para sair, normalmente a gestão
É uma empresa toxica pois o padrão e os funcionários dela colocam as pessoas de extra natal pra trabalhar demais e no final da
O canal do mano deyvin uma verdadeira academia para o desenvolvimento do mindset.
O canal do mano deyvin uma fonte inesgotvel de novas ideias para moldar o mindset em direo ao sucesso.
Mano deyvin ajuda a transformar adversidades em oportunidades de crescimento, fortalecendo nosso mindset resiliente.
Empresa extremamente tóxica em que os proprietários adotam uma abordagem de microgerenciamento como cultura predominan
Cultura tóxica , micromanagement, abuso de poder
Empresa formada por panelas, e conclaves, muito mal organizada.
Não pagam os direitos , e muitos funcionários não são registrados em carteira
Os consultores trabalham com produtos e de altíssimo valor. Precisam de experiências internacionais. Falar inglês e espanhol. Po
100% tóxica
- Lideres de equipe totalmente despreparados; - - Salario fraco em relação ao mercado, PL nem preciso comentar, só compensa
Discriminação de parte de lideres com pessoas soropositivas e falta de transparência em feedbacks
Abuso psicológico, assédio moral, layoff com tortura psicológica.
Ameaça os funcionarios com demissão, realizando terror psicologico.
Sem plano de carreira, PLR horrível, times tóxicos
Falta de transparência com os funcionários, panelinhas na cara dura e muitas falas bonitas para pouco resultado entregue... Culp
Lideres de projeto pouco qualificados, projetos presam pela gambiarra em revés ao bom desenvolvimento.
Obriga os funcionarios a fazer hora e quem não faz é encarado como "entrega pouco", ou "alguem que nao veste a camisa da em
Na CI&T eu sofri abuso moral, mentiram pra mim falando que eu não ia fazer o temido "plano de ação" mas eu acabei fazendo, e
Simplesmente a empresa que me levou da esperança de ter uma carreira bem-sucedida a chorar escondido no banheiro com um
assédio profissional, congelamento de promoções e clima organizacional horrível
Uma das empresas mais lacradoras que existem, a CI&T saiu demitindo todos os PCD's misteriosamente alguns meses depois d
Um funcionario cometeu suicidio no inicio de 2022 e a empresa abafou o caso
Desrespeito e descanso com funcionários.
Te promove e não paga, e quando chega no dia do aumento dão aquelas desculpas.” É vc não atendeu as expectativas como um
Cultura de micromanagement enraizada. Tem um reconhecimentos distribuídos eventualmente, mas os reconhecidos são sempre
CEO incompetente, salários ridiculos... junior ganhando o mesmo que o estagiário do cliente, congelamento de promoções, assed
Liderança coerciva, baixo reconhecimento das pessoas e se tem Burnout, é rua.
lideres tóxicos, demissão em massa pra quem não poderia ser hibrido.
Não existe preocupação com o bem estar emocional dos funcionários. Alguns gerentes pararam de evoluir em 1990. Eles mentem
Plano de carreira mal estruturado; Descumprimento de acordo da PLR; Promoções e reconhecimentos congelados por mais de 2
Redução absurda do PLR e todo o desdobramento após a redução (deram de ombros pra insatisfação dos funcionários e o CEO
Plano de carreira péssimo, gestores mal treinados, PLR pífia.
Microgerenciamento, gestores ruins e falta de consideração com o colaborador. Para eles o trabalhador é apenas um número que
PLR baixíssima, demissão em massa, contratação de seniors do mercado e promoções congeladas
Salario congelado e reconhecimento é por projeto e não pela empresa.
Não tem plano de carreira, gestão não sabe o que está fazendo
Mentem descaradamente quando a ser um lugar seguro porém é racista ao extremo e sabem colocar na geladeira de promoções
Sofri assédio moral diversas vezes e o RH caga pra você - PLR vergonhosa
2 anos com promoções congeladas, demissões, PLR quase nula, quase um TCC para o Plano de desenvolvimento Individual
Tem muito cliente tóxico, que se você questionar ou criticar processos, fica mal visto e falam que vc não está motivado ou devia s
Era people first, agora é people que se dane. Corte absurdo na PLR e seguem oferecendo como benefício. Volta ao presencial.
A empresa paga salarios diferentes para o mesmo cargo e senioridade de acordo com a cidade de residencia do funcionário. Por
Pressão para voltar ao presencial por incompetencia da gestao que nao sabe gerenciar sem fazer assedio
Só tem lider/arquiteto arrombado, fora os layoffs
No geral é boa, mas tem uns problemas: Salário e PLR baixos; o processo de promoção era até pouco tempo atrás fazer um TCC
era meu sonho trabalhar na ci&t, até sofrer assédio moral dentro dela. Vendem Senior por especialista para o cliente. O plano de
Explora até o talo, se faltar projeto é rua, é desumano
Processo pra conseguir promoção é mais custoso que o TCC da faculdade. Reconhecimento? Nenhum, falam que gostam do seu
Tabela de salários diferentes dependendo da cidade (mesmo contrato home office) e demissão para quem muda seu endereço p
PLR reduzido em 90%, promoções congeladas, só os gerentes que ganham promoção enquanto quem trabalha e da o sangue no
A empresa perdeu a cultura em meados de 2019, depois dessa época só a deriva. Tive dois burnouts nessa empresa. Vocês não
salario, PLR e vale alimentacao bem abaixo; quem mora fora de SP ganha menos; plano de saude horrivel; BP, People, RH, PDM
Empresa vende contrato para os clientes com desenvolvedores de cargo mais alto e botam estagiários no lugar, me venderam pa
Favoritismo para ser promovido (mesmo que a pessoa seja incompetente; Microgerenciamento total; PLR é uma piada; Plano de
Empresa diz que é People first e é mentira. O RH é uma merda. Fazem um monte de campanha para GPTW para pegar trouxa. P
Pressão extrema, e sem clareza acabou projeto te coloca na fila da guilhotina se nao arrumar uma vaga o abate chega. Fora as o
Encerram a entrevista demissional quando você começa a caguetar os líderes, assédio moral, horas extras de gaveta
Ficou doente? Demissão! Problema de saúde mais sério? Demissão
Promoção é baseado em quem toma vinho com a gerência
Contratam vários times para Projetos de 3 meses e depois o povo que se lasque na demissão
Gestão seletiva, programa de desenvolvimento parece um TCC, liderança tóxica e pouco se preocupa com as pessoas.
Vários anos sem uma promoção, sem um plano de carreira. Vi machismo, racismo e uma liderança perdida. 0 feedbacks em 6 me
Fui cobrado pela gerência várias vezes enquanto minha colega fazia stream no Twitch durante expediente.
Vários anos sem uma promoção para ser demitido sem um feedback com o trabalho em dia e elogiado pelo cliente.
Empresa engana o cliente e os funcionários! Vende pleno como sênior, daí a pessoa trabalha entregando com sênior mas recebe
Gestão hipócrita. Querem que a empresa seja valorizada mas não valorizam os funcionários. Vendem sonhos para os clientes ma
Congelam as promoções, depois dão uma PLR ridícula. Descongelam as promoções mas exigem uma apresentação e te enchem
Gestores e RH se mostram amigáveis e dispostos a ajudar mas é pura falsidade. Sempre enrolam as pessoas com palavras boni
Perseguição das pessoas que se destacam que não fazem parte da “panelinha”, gestores mal preparados e um plano de carreira
Ambiente de extrema cobrança onde a empresa te obriga a trabalhar de final de semana e feriado pra cumprir prazo do cliente se
empresa sem plano de carreira, nem promoções. funcionarios "esperando" aumento salarial sem visibilidade de quando isso irá o
Prefiro nao comentar
Congelamento de promoçoes, plr, falta de transparencia, bagunça, salario classificado por estado.
Ambiente desorganizado
Empresa totalmente tóxica! O líder lá era cachorro velho e quando trazíamos novas ideias, ele descartava quase imediatamente.
Empresa contrata para preencher posições no cliente e demite por likes em post politicos. Empresa altamente tóxica e lavradora.
Empresa usa o discurso ESG para oprimir os colaboradores que não são classificados como minoria. Um diretor me humilhou na
Assédio MOral direto e reto sem vergonha na cara, e PDP de cu é minha rola mole, ao inves da porra do gestor avaliar pelos resu
Fui demitido de lá, era gerente sênior. Tratar pessoas igual trata de máquinas, sempre buscar o melhor preço (menor salário) e m
Jogou o sindicato pra fora das negociações, sucateou o valor da PLR e trouxe o CEO dos Estados Unidos pra usar justificativas e
Tomar 90% do plr de todos os colaboradores e ainda mandar ameaça pra todo mundo
Assédio moral
[1] Demissões sem feedback; [2] Promoção e reconhecimento para coleguinhas, favoritistmo; [3] Alguns líderes tóxicos; [4] Área d
Wualqwe
"Vc tem 40+ e devia fazer mais que dois de 20!"
"Ai eu vou pra galera!!!"
Mandam as pessoas embora sem dar feedback
Querem sempre manter uma imagem boa da empresa usando os colaboradores como bode expiatório
Movimentou a mudança de cultura a partir de 2018. Extremamente misogina, homofóbica e racista. Perfil da diretoria promove po
Líderes do escritório usam o feedback individual para falar mal de outros funcionários do escritório
Líderes antigos de RH, contabilidade e financeiro, são antigos e cometem diversas irregularidades que são acobertadas por eles
Da mesma forma que a sociedade cria um sociopata, essa empresa desenvolve doenças nas pessoas. Esperam você adoecer pa
Fazem o funcionário sonhar quando entram, mas depois mostram a verdadeira cara de empresa toxica
Como forneiro, eu tinha acúmulo de funções e horários
A estrutura hierárquica é de uma empresa de 30 anos atrás. Uma parte da liderança escolhe não enxergar meritocracia e desenv
Um dos bares funcionava com o CNPJ de outra empresa da rede
Assédio moral frequente e ninguém faz nada
Fui mandando embora porque bati de frente com o diretor que não aceita opinião
A empresa é muito boa, o problema é a liderança antiga, com cultura ditada por cada líder e o RH não se importa em mudar. Ace
Precisa aproximar mais os ideias dos diretores aos dos gerentes e líderes, preparar melhor alguns líderes que as vezes se coloca
Se aproveitam da vulnerabilidade de alguns colaboradores para fazer todo tipo de irregularidade como coagir funcionários quando
Cultura tóxica antiga, isso vem de anos. Inclusive se sentem confortáveis com funcionários acomodados que saem e voltam para
Diretor financeiro coage funcionárioa em reuniões e contrata amigos para realizar micro gerenciamento
Querem lacrar nas redes sociais com assuntos do momento ou que estão preocupados com as pessoas, inclusão e diversidade.
Diretores e gerentes regionais machistas
Falta de empatia com as pessoas. Mandam embora pessoas que não concordam com a cultura tóxica da empresa
RH OMISSO, todo mundo sabe que existe, mas não sabe pra que
Dentro das lideranças da empresa existe uma panelinha de líderes, onde um protege o outro quando esses comentem faltas grav
Os líderes antigos principalmente do RH e do DP, fazem os funcionários acreditarem que estão do nosso lado, mas são totalmen
Como nenhum lugar é perfeito a nossa escala é muito puxada isso torna muito cansativo, e sem empatia da gerência
Na área administrativa (escritório) a empresa deixa a desejar. Não há treinamento e reconhecimento perante o trabalho duro que
Falta de feedback no dia a dia e direcionamento. Apesar de ser uma grande empresa trabalha como uma empresa familiar que m
Péssima gestão. Sem meritocracia e valorizando questões pessoais
Empresa está visando por números e perdendo pessoas boas para manter uma equipe capitalista e homofobica
Na loja a Gestão é fraca, excesso de trabalho, os superiores mandavam de mais e faziam pouco, havia muita coisa na radio corre
Benefícios pouco atrativos, turnos cansativos que dificultam qualidade de vida e que causam danos a saúde mental, gestão incon
Saí de uma experiência ruim pois a ciatc me parecia melhor de acordo com o que apresentam. Quando começou o trabalho foi de
Empresa precisa se reorganizar e qualificar-se no quesito gestão de pessoas. Há pessoas na liderança totalmente despreparadas
Difícil quando o chefe não sabe observar o seu trabalho e dedicação ao preparo, se ele mesmo *nada* na cozinha, como ele pod
O ex gerente de controladoria amigo do diretor, não tinha o mínimo de senso de gestão e destruiu 4 equipes bem sólidas na emp
Pensa numa empresa que a liderança com ego nas alturas que pouco se importam com o funcionário.
A alta liderança invés de combater o racismo, homofobia, xenofobia e qlqr tipo de preconceito, ameaça os colaboradores por ema
Seja puxa saco e ganhe promoção
Alta gestao sem preparo e qualificação, reflexo sentido nas camadas mais baixas da hierarquia com salários baixos, carga excess
Não tem política e procedimento. Tudo é prioridade, os gestores nunca fizeram meia capacitação sobre gestão.
Acharam de bom tom cortar convênio médico dos estagiários em plena pandemia.
Obrigaram a volta dos 3 dias presenciais, não existe microondas la dentro pois a superintendente disse que "não suporta o cheiro
Genro do CEO teve caso exposto com uma funcionária e mesmo assim ganhou cargo alto sem merecimento nenhum
Superintendente famoso usa a empresa para ingressar na política, brinca com a carreira dos colaboradores, sem contar as perse
Demissões sem feedback; Promoção e reconhecimento para coleguinhas, favoritistmo; Alguns líderes tóxicos; Área de Gestão de
O ceo diz o mundo perfeito, a superintendencia reafirma e os gerentes regionais e estaduais só pensam em bater meta a custo d
Alguns funcionários ganham menos que o salário mínimo, sem contar na desigualdade de salário entre os funcionários que exerc
Chefes da área de tecnologia da empresas incentivam que funcionários sejam agressivos e desleal com seus fornecedores, poré
Péssima gestão, donos investem mais de um milhão em marketing e esquecem de melhorar o ambiente onde os funcionários trab
Ambiente tóxico gestores despreparado sem um pingo de educação,horário de almoço curto, máquinas velhas caindo aos pedaço
Mentem na entrevista, gestão horrível, horários abusivos de 12hr até às 00:00, RH não faz nada pra ajudar sobre assédio moral,
Os gerentes não sabem os procedimentos obrigatórios, ensinam os funcionários errado e ainda cobram.
Ambiente tóxico, persecutório e insalubre. Gerentes mentem na entrevista, pagam o mínimo possível e exigem que funcionários f
Gestão esquizofrênica, manipuladora, desumana e mentirosa. Totalmente non sense. Prometem valorizar os funcionários mas iss
Uma empresa de saúde mental que vende mentiras e engana as pessoas.
Falavam que queriam que as pessoas expusessem suas opiniões. Quem expõe e é contrária a um dos sócios, é demitido. Aconte
Não trabalha com transparencia, joga todas informações nas costas do funcionario e acha que tem que se virar sozinho, nas féria
EMPRESA PAROU NO TEMPO. EMPRESA TOXICA. SEMPRE DÃO UM JEITO DE TIRAR DINHEIRO DO FUNCIONÁRIO E NÃ
sem plano algum de crescimento para funcionarios, apenas os diretores são os que crescem na sua conta bancaria! péssima!
Péssimas lideranças
Clima de trabalho tóxico
Não contrata pessoas gordas.
Falta de perspectiva de crescimento
Empresa tóxica, Gestores tóxicos, os diretores humilham os funcionários. Assédio moral para todos os lados. Um diretor financeir
Empresa extremamente machista, onde não existe espaço de crescimento se você for mulher. Apenas uma gerente mulher na hi
Área comercial totalmente sobrecarregada, onde em vez de capacitar e contratar demitem. Mais da metade toma rivotril e mais al
Empresa machista, não dá oportunidade para mulheres no máximo cargo de supervisão,, apenas uma mulher com cargo de gerê
Empresa extremamente ultrapassada, onde quem é promovido é quem é amigo da diretoria. Vários casos de péssimos profission
Cultura péssima, muito diferente do que eles falam que é na matriz. Ambiente carregado com pessoas falsas que se passam por
Cultura EXTREMAMENTE tóxica. Pessoas objetivamente burras que compensam com arrogância
Sofri assédio moral da gestora do ADM que vivia falando que ia se aposentar na empresa. Trabalhava das 7:30 até 22h e tinha q
Já foi uma boa empresa para se trabalhar, diretoria completamente confusa e arcaica, tudo funciona igual nos anos 80
Péssimo lugar pra trabalhar
Empresa completamente imunda, diretores abusivos em todos os sentidos e crimes comendo solto. Metas altas, cobranças e salá
Ambiente tóxico onde só os riquinhos acham o dia a dia aceitável
Falam que é uma família, mais fazem assédio moral com os funcionários, só promovem que é puxa saco, aqueles que trabalham
Os donos da empresa acham que são donos das pessoas, passam de qualquer limite, assédio moral é pouco para o que acontec
Chefia antiquada e retrógrada
gestão abusiva
Você trabalha de dia e de madrugada e depois não querem pagar hora extra e nem te dar banco de horas pra descansar. Não tem
Péssima gestão de pessoas, péssima remuneração e ambiente tóxico ao extremo. Telecom nunca mais !
Obrigada a fazer venda casada e embutir serviço nos clientes, porém na sede tudo lindo e maravilhoso no treinamento ensina o c
Sobre a TI: Gestão extremamente tóxica, sobrecarga de trabalho é comum enquanto alguns só enrolam. Se você for terceiro entã
Gestão e processos parados no século XX, o que é bem ruim para uma empresa que vende tecnologia. Acabam imperando as vo
Pior empresa que já trabalhei! Ambiente extremamente tóxico. Só é promovido quem puxa saco. Lideranças passam pano pra as
O pior RH desde a fusão. Inexistente.
Sem plano de carreira, gestores que praticam assedio moral velado, rh inexistente
Não tem crescimento profissional, meta muito alta e pouca remuneração
Aceita gestores Tóxicos, não tem plano de carreira, RH ineficiência, processos seletivos não existe, ameaças de desligamento po
FOGE, o dono é LOUCO, adoram explorar estagiários, RH totalmente despreparado no estilo meninas malvadas.
Nepotismo e amigos.
Nepotismo. Presidente maluco + CEO incompetente e marketeiro. Pressão extrema de trabalho e salários muito baixos
Diretor maluco e inconveniente (BS). Salário muito abaixo do mercado (pleno ganhando 3-4k). Promoção sem aumento, ou aume
Empresa e panela familiar. Família do alto clero briga entre si e quem sofre são os colaboradores. Difícil saber quem manda mais
Funcionário é forçado a lançar tudo que faz pra conta de algum cliente. Até as horas cagando vão pra algum cliente. Não existe h
BRUNO SALGADO, KELY MAIA -> MARIDO E MULHER (DONO E CFO). VICTOR, NATHALIA. MARIDO E MULHER -> CEO E
Muitos gestores que estão na empresa não sabem lidar com pessoas. São falastrões e pagam de bons moços(as) com diretores
Horas extras, pressão, trabalhos exaustivos, bajulação, salários baixos. Líderes não sabem lidar com pessoas e fofocam sobre se
Pregam diversidade e inclusão mas traram mal quem não é homem, hétero e branco. O CEO que é bolsonarista e chegou a coag
Empresa paga de progressista, mas o CEO tem até foto com padre kelmon
mt coachismo em altíssimas lideranças e investidores (incluindo o antigo dono que é bolsonarista raiz kkkkkkkkk). em uma aprese
Muito desorganizada, so cresce nessa empresa quem puxa saco, gestores toxicos se for desrespeitado e pensar em falar sobre i
Empresa tóxica, exigem que batemos a meta de 30 pedido, mas tem dias que a lista esta zerada. Meu supervisor ficava fazendo
Qualquer pessoa incompetente pode atuar como editor chefe, vendedores se intrometendo em assuntos de jornalismo e prejudica
Não dão nenhum tipo de assistência ao funcionário.
A empresa se vende como progressista, os valores parecem ótimos. Mas o assedio moral rola solto e o machismo impera. O C-le
Só visam o setor comercial, esquecem totalmente da logística, que é o coração da empresa. O salário é uma miséria, descontos e
Liderança toxica, panelinhas envolvendo administrativo, excesso de trabalho, desvalorização do funcionário, poucos funcionarios
Liderança tóxica
Liderança amadora que fica de fofoca na administração
Psicoterapeuta dona da instituição agride atendidos (crianças autistas de grau severo) quando dão crise. Não supervisionam esta
Empresa gerenciada por esposa do finado dono. Além de burra, faz de tudo pra o ambiente ser o mais tóxico possivel entre os fu
A dona joga toda responsabilidade de gerência em cima de uma faxineira que mal sabe escrever
Perseguição a funcionários, fazendo acumular funções e desgastes em horas extras que extrapolam o permitido
Existe uma parceria com os otorrinos e a fono pra pedir exame de audiometria para a fono ganhar um dinheiro a mais da clinica, j
Um dos médicos responsáveis da clinica atende um número limitados de pacientes da Unimed pq eles pagam menos
Os filhos da dona brincam de médico e sao irresponsáveis. A filha até ja disse na frente de uma paciente que não atenderia o filh
Administração totalmente manipuladora e tóxica. Pior clínica pra se trabalhar em Cuiabá
Administração tóxica, manipuladora, consegue fazer o inferno na vida de qualquer um!
Humilhação, são desumano com o colaborador
Humilha, Remuneração baixa, ladroes, não assinam carteira
1.Liderança extremamente abusiva com os funcionários. 2.Diretores (CEO e CTO) tóxicos e abusivos e que chantagiavam os fun
Só contratam pessoas inexperientes, todo mundo pode ser líder e no fim das contas "sobe pra cabeça" do pessoal, pois agem de
Único requisito para trabalhar lá é ser BRANCO!! a empresa que prega tanto a diversidade e inclusão mas não contratam uma pe
Diretores abusivos, liderança tóxica e nem um pouco humana. Um dos diretores enviou um email dizendo que quem não votasse
As proprietarias são toxicas. Gritam com funcionarios, sao desrespeitosas. Culpam funcionario por erros delas. Pensam que por p
Abuso de funcionário, sem plano de carreira, salario desproporcional, horas extras abusivas, gestão dá prazo sem passar com o
Cabeças de cima que não sabem decifrar uma linha de código, da prazo de 2/3 meses sem consultar equipe dev, para projetos d
A liderança comercial (diretor comercial) no Brasil apresenta um ambiente de trabalho extremamente tóxico, caracterizado por co
Existe uma cultura implícita de trabalhar até depois da hora, fora o assédio moral que ocorre para com alguns funcionários. Sem f
O ambiente com o CPO é tóxico e abusivo. Já tive crises de ansiedade por conta dele e já vi funcionários chorando por conta dele
Pablo. O C.O.O destruiu o bom ambiente da empresa, ficando so cobrancas, demissões sem sentido, bullyng, assedio moral, e to
Nepotismo fudido, perdi vaga possuindo especialização na área pra cunhado de chefe sem mero conhecimento de processo.
Metas inalcançaveis
franqueado tóxico
nao pagam horas extras
Fazem você fazer mais que seu trabalho (Como professor ajudar na parte comercial); Hora extra não paga; se viver for do setor c
Contratam pessoal sem formação, fazer professores trabalhar sem registro, não dão nem recibo de pagamento.
Empresa racista e homofóbica, obriga o funcionário a tratar bem quem tem dinheiro e quem não tem tratar mal, me advertiram ve
Pessoas saem de lá doentes
assédio moral
Franquado extremamente tóxico
Demitiram pessoas em massa na pandemia sem pagar os direitos de recisão
Assedia moralmente os trabalhadores operacionais, chamando de "chão de fábrica"
Leva diversos colaboradores a burnout sem se responsabilizar e quando apresenta sinais manda embora antes do atestado
Utilização indevida do período de calamidade para pagar apenas 25% do valor demitidos ANTES da pandemia, ou seja, demitiram
redução de carga horária e salários sem justificativa, de forma indevida e contra lei usando a Pandemia no momento errado
Empresa exige muito do pessoal da engenharia, muitas vezes não importa o horário, as vezes tem que deixar de almoçar pra faz
Desorganização, assédio, cargas exaustivas.
Machimos puro de sentarem na sua mesa e falar pertinho. Fiz denúncia e 2 meses depois o cara foi promovido.
Tem uma dificuldade na estrutura. Falta funcionário em todas as editorias e funções. Colocaram agora estagiário pra fazer jornad
Basta ver a rotatividade de profissionais. Assédio moral, desvalorização, jornalismo parcial, falta de transparência, desrespeito co
Burnout é quase garantido. Assediadores (moral e sexual). Salário nem chegam perto de padrão de mercado. Nenhum reconheci
Liderança extremamente arrogante, tratam mal os funcionários sempre fazendo assédio moral
Esta empresa afirma ser diversa quando na verdade mandou todo o time de diversidade embora na primeira oportunidade. Lidera
Desumanidade nas relações, lideres tóxicos e cultura hipócrita.
Empresa com liderança totalmente despreparada. Não reconhecem os colaboradores, cultura tóxica e que leva ao burn out. Talen
Carga de trabalho escravagista, chefia despreparada
.
Amadores
Empresa se diz tão humana, mas é tudo fachada. Querem vender uma história linda, mas quando você entra, é bem o contrário.
Liderança muito, mas muito despreparada. Pessoas com cargos altos e regalias por serem amigas e não por merecerem.
querem vender, mas n passam de pessoas perdidas que n sabem o que fazem
microgerenciamento
experiência muito negativa
Não pode estacionar seu carro na frente da empresa. Não pode ir com roupa colorida. Não pode brinco, cabelo comprido. Comer
Olham muito para aparência.
Empresa com lideres pessimos, a empresa pode pegar fogo e tem que continuar trabalhando
Chance ZERO de crescimento, muito trabalho com pouca remuneração fora o péssimo cuidado com os animaizinhos
Gerentes tóxicos (não todos), pessoas não são ouvidas, são silenciadas
Assédio moral, ambiente tóxico, desrespeito a funcionários, cobrança de metas entre outras.
Quando trabalhava na cobasi tinha um gerente muito fdp chamado Paulo, ele perseguia os funcionários que tinha pele escura, já
Empresa tóxica onde os gerentes fazem e te tratam como querem e ainda acham que você não pode nem ficar doente se pegar a
Desvio de funções, horários inflexíveis, péssima gerências e gestão.
Te demitem do nada e inventam os motivos mais aleatórios pra isso! Clientes machistas e misóginos, e a empresa passa pano pr
Empresa diz trabalhar de forma remota, mas só falta instalar um circuito interno de TV na casa do profissional.
Acumulo de funções - se você entra assistente vai morrer assistente
Racismo, toxicidade e machismo. Empresa completamente racista e machista. Só sobe de cargo se ou vc for amigo dos fundador
O RH e o jurídico competem pra ver qual time é mais incompetente
Melhorem a bosta do produto antes de implementar 483837 processos nas áreas e que nenhum dá certo. Já será meio caminho
Empresa de familia mais existe uma diretora (filha do dono) completamente louca que trata muito mal as equipes, além de cada d
Liderança que humilha a equipe
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes é a MAIOR mentira, simplesmente não existe! A área comercial tem um diretor
Desrespeito total com as minorias. Fofocas na diretoria. Só sabem promover homens. Cultura mexicana subdesenvolvida machis
paga mal, ignora funcionário com burnout, paga de sustentável e que promove inclusão mas tá cagando pra isso.
Discurso da diversidade apenas como propaganda. RH promete diversas coisas não realiza. As regras existem conforme interess
Não paga em dia, obriga funcionários a baterem o ponto e continuar trabalhando, casos de agressão física são constante, RH faz
Gestão ditatorial, perdida e despreparada. Cheia de restrições estúpidas no ambiente de trabalho, o que piora o clima organizacio
Dono abusivo, ensina as funcionárias a passarem oleo de coco nas partes íntimas, grita com todo mundo! Manda os funcionários
Salario extremamente baixo, cobrança absurda
Empresa tóxica, chefe grosso e mau educado, tanto a esposa dele que parece ser racista, desde o gerente que é grosso e mau e
Desrespeito e manipulação da liderança.
Acumulo de função, "congelamento" de promoções e contratações, assédio moral, desorganização total.
Sem gestão comercial na pós graduação e salário pouco pra muita função
Impossível ser promovido, acumulo bizarro de funções. Fui pedir para ser promovido/mudar de área meu ex chefe mandou eu ver
Há um ano trabalho em duas funções pois estão me enroando na transição de área. Cada hora uma desculpa. Participo de duas
Empresa nepotista, assédio moral agudo, desrespeito da gestão com colaboradores que não fazem parte da familia, capacitismo(
Pressão desproporcional nas demandas; Pagam mal e abaixo do piso. Oferecem MEI pagando $1500 - Isca para iniciantes
acham que todo mundo é máquina, pagam MUITO ABAIXO do que o colaborador faz e ainda acham que a gente tem que agrade
Sempre vão achar um motivo pra dizer que o errado eh voce
nada nesse lugar é justo!!!!!!!!!!
vc é registrado como uma coisa mas na verdade faz totalmente outra, que deveria pagar bem mais por aquilo
Assédio moral é troco de bala. Péssima gestão, promovem quem puxa mais o saco ou quem já é múmia. Conforme o tempo vai p
Incitam competição entre seus próprios funcionários formando panelinhas nos squads. | SM totalmente despreparado. | Líderes p
Fiz parte do projeto Webtech posso dizer que a gerência é muito incompetente para fazer promoções, conheci tanta gente muito
Além de Cobrar métricas perfeitas dos funcionários(Se perder uma ou duas entregas, e entregar com atraso por demandas aperta
Pensa em uma empresa que tem uma gestão ineficaz, precária, mentirosa, desqualificada. Fazia parte do projeto Google (Webte
Foi o pior lugar do mundo que trabalhei em toda minha vida. Sofri muito assédio moral, psicológico, coisas do tipo "a mas eu não
a liderança fica com o discurso de "o projeto não vai acabar, mas atualizem seus curriculos", mas a real é que o projeto vai acaba
Na volta do presencial houve assédio, importunação sexual de um colaborador com várias mulheres da equipe, o castigo foi deixa
Gerar place to work só no papel. Líderes abusivos, projetos que chegam ao fim a todo momento e pressão
Essa EDTech que oferece serviços para o Google oferece stock para os gestores que são pessimos. Vaidosos, egocêntricos e qu
Desvaloriza funcionários, humilhações por diretora, orientação. Pior escola para se trabalhar
Péssima gestão e empresa totalmente desorganizada, muita falta de comunicação e clareza nas tarefas designadas, exploram e
A gerente atual é extremamente abusivo; os colaboradores sofrem apenas assédio moral. Em especial, seus subordinados sofrem
Marque uma conversa com a diretora que você vai entender.
Pessoas sem empatia, que gosta de puxar o tapete dos outros. Não respeitam as pessoas e as opiniões, isso porque é uma esco
Empresa possui um mantenedor com visão mas que acompanha pouco a escola. Não existe liderança, o pedagógico corre solto
Assédio moral violento, cultura de fofoca e não respeitam horário de descanso.
Algumas coordenadoras humilham funcionários, pessoal do RH super arrogante, dono do colégio se acha um Deus. Maldita hora
Nepotismo, assédio moral, desvio de funções e negligência com os funcionários
Ambiente tóxico, nepotismo, rh totalmente despreparado, assédio moral, só promove quem puxa o saco.
Empresa trata super mal as monitoras, uma humilhação absurda! Tanto coordenação quanto direção!. Quando se "reclama" de a
É impossível.pedir qualquer material. Uma das escolas mais ricas de Fortaleza e fica perguntando pra que vc vai usar folha de ofí
Dona da escola é abusiva com os funcionários , da comida vencida para os alunos
O pagamento não cai no dia certo, sempre pagam dia 16 ou 17
Gerente leigo e caloteiro. Trabalhe três meses, receba um.
Empresa não paga FGTS não paga hora extra
Empresa tóxica, o CEO empurra junior pra dentro sem planejamento nenhum comprometendo o salario de todo mundo, a verdad
Não possui registro de ponto pros funcionários, apenas uma folha já preenchida com os horários "legais", apenas para preencher
Gestores arrogantes , maioria parente dos donos ambiente horrível.
Diferencas salariais fora da carteira, se colocar atestado desconta seu salario
Empresa diz que tem as pessoas no centro, a piada vem pronta. Promoções só acontecem para os queridinhos e favorecidos. Ne
com dois anos de casa já são sênior.
Liderança despreparada, alta liderança totalmente vendida. Pregam valores que não praticam
Lideranças
Presidente (Líder) completamente despreparado, comete vários assédios morais com os colaboradores (humilhação, gritos e etc…
Empresa totalmente abusiva com metas impossíveis faz os funcionários mentir para os clientes da vivo
Falta de respeito! O dono é maluco, xinga os funcionários, fala palavrões e acha que é normal!!! Não paga o vale transporte, salá
Avaliar mercado
Trabalhei nessa empresa por anos e sempre vimos como a gestão é péssima, supervisores e gerente despreparados, desumano
Na política de cargos, salários e responsabilidade. Somente a responsabilidade é levada a sério
E boa não sai dela
Fui Jovem Aprendiz nessa companhia e tinha carga horária de 6 horas diárias, mas já cheguei a trabalhar 10 horas diárias vários
Expoe os funcionários encarregados a recolher os carrinhos espalhados em estacionamento a poluição sonora e do ar constante
Clubismo, várias panelinhas que dificultam a vida de qualquer novato
Trata literalmente os funcionários como recurso. Usando das brechas das regras da CLT para tirar o máximo do funcionário, inclu
Não é uma empresa transparente, tem alta rotatividade de profissionais, tenta ser uma consultoria grande mas não tem maturidad
Eu já trabalhei em lugares ruins, mas a Compass UOL está de parabéns !! Toda liderança assume um papel tóxico, CEO pression
Não valoriza os funcionários antigos, não importa o esforço, paga muito abaixo que o mercado, enquanto paga bem nas startups
Assédio moral, colocaram um gestor GIL que não sabe de nada só pq era amigo da coordenação
Assédio moral e burnout. Não aguentei e pedi pra sair.
Familiares de gestores tem preferências, vendem profissionais iniciantes como experiente para os clientes e o reconhecimento nã
Camila foi a pior gestão que eu tive. Totalmente despreparada me colocou num projeto pra fazer algo que não era da minha comp
Apenas não aceitem nem conversar. Esse lugar te deixa louco e vc nem aprende nada. Exploração dos meninos que ficaram no p
Pedem mais do que o que contrataram, ou para demandas totalmente fora do seu escopo de trabalho. Flexibilidade só existe no p
Fui demitido após ficar 15 dias de atestado por causa de um burnout causado por eles. Sofri assédio moral de um querido chama
Péssima liderança, você fica a merce dos clientes, a empresa não liga pro colaborador, te demitem sem mais nem menos.
Projetos com prazos fora da realidade, microgerenciamento em todos eles, diretoria coloca sempre o cliente na razão, alta rotativ
Trabalhei durante a pandemia, recomendo passar longe dessa empresa, na época durante a vigência do contrato o meu pai falec
Trabalho escravo
Empresa lixo, salario baixo e muita demanda, gerencia ruim, rh ruim, beneficios ruins.
pastores com roupas de luxo e funcionários há quase 2 anos sem receber FGTS
Eles até contratam gente bacana pra desenvolver os projetos, mas quando começa a dar resultados, escolhem os inimigos da mo
Ótima empresa para se trabalhar caso você queira ir dormir chorando todos os dias
Em resumo é um prédio colorido cheia de pessoas tristes
Gritam com os funcionarios e desprezam
Liderança extremamente tóxica, assédio sexual e moral acontece direto, e fazem de conta que não existe, não adianta fazer denu
- Promessas vazias de promoções para reter colaboradores. - Dispensa de mulheres logo após retornarem da licença maternidad
Ambiente de trabalho toxico, e chefes mau preparados
Ambiente tóxico, excesso de trabalho, precisar puxar saco do chefe para ser promovido.
Assédio sexual por parte dos funcionários rolava solto.
Receber chamado de atenção quando foi erro do sístema que caiu uma avalicao negativa para voce sendo que era ee oitra pesso
Professores reféns de pais de alunos, não deixam o professor descansar a coluna, não pode sentar na cadeira enquanto os aluno
Exploração de funcionários MEI como se fossem CLT
Assédio
Abuso psicológico
OLHEM O GLASSDOOR! VÁRIOS FUNCIONARIOS COM BURNOUT FALTA DE ACOLHIMENTO, DESPEDINDO MÃES LOGO
Subordinados são, algumas vezes, humilhados por gestores, e nada é feito a respeito. Diretores, durante reuniões, minimizam co
Fez dezenas de layoffs .Cultura de baba ovismo.Demitiram 2 pessoas logo no dia que voltaram da licensa maternidade
Muitos lideres "sócios" não tem experiência e direcionam a empresa na base da tentativa e erro. Diretores controladores, moram
Empresa se perdeu no propósito. Puxação de saco com os diretores. Panelinha pura. Antes quando era somente produto de psic
Diretores são muito fracos, novas lideranças que discordam dos executivos são demitidos para abafar o caso. Pagam muito mal,
Empresa de adoecimento mental: Adoram uma aparência de cuidado e tudo bem feito, mas na prática não é nada disso. Diretore
Empresa elitista, trata mal os funcionários e paga mal tb. Só os cariocas ganham bem e sao bem tratados
Saúde mental é discurso só para venda. Diretoria despreparada e imatura que quer que as pessoas puxem seu saco. Metas inalc
CEO e C-levs, que brincam de comandar a empresa (turma da quinta série), discursos machistas e militares “missão dada tem qu
Gestora ignorante. Toxica
Lideres sem visao e uma cultura de manda mais quem ganha mais. Pior empresa que ja trabalhei
Ambiente tóxico com gente fofoqueira, exigências idiotas que não fazem nenhum sentido, vindas de líderes babacas que não sab
Falsa horizontalidade; gestores vaidosos ainda no estilo manda quem pode, obedece quem tem juízo; meritocracia escancarada;
Empresa onde é rotineiro e naturalizado as jornadas de trabalho ultrapassarem 10h diárias, uma boa parte dos funcionários estão
Empresa pequena com sérios problemas de conduta, violação de código de ética, discriminação e desrespeito. Tudo isso de conh
Má gestão, favoritismo, funcionários desvalorizados, baixos salários, ruídos
humilham os funcionario, mesmo a pessoa estando com problema de saude eles ficam debochando da sua cara falando que e m
Bastante desvio de função
Aceita pessoas que fazem assédio com as outras.
Mesmo tendo carta de médico falando que você não pode exercer aquela função, eles não fazem nada para ajudar o funcionário
Fiscais fazem as operadoras de caixas fazerem xixi nas calças só para não deixar ir ao banheiro, porque se não falta gente nos c
Gerente sem humanidade mal trata clientes e funcionários, não quer saber quem está perto ou não.
Fiscal de caixa fica zombando da sua cara quando você fala que está com problemas de saúde.
Falta de organização, gerência velha e engessada, pessoas com muito tempo de empresa e em grandes cargos que não sabem
- Ambiente tóxico e opressor; - Gestão inexperiente e opressora (quem estava a frente das tomadas de decisões em conjunto com
Empresa de serviços de TI sem padrões de trabalho e nem qualidade de vida para o funcionário, nela voce e realmente só um nu
Líder de marketing tem a cabeça igual um trakinas de tão enorme e mesmo assim a comunicação é uma bosta e os posts só rece
Me chamaram para uma reunião dizendo que eu seria promovido para membro do conselho, mas não receberia o título de mestre
Empresa desorganizada, sem objetivos ou metas, salário extremamente baixo, tecnologia legado, gestão com muita politicagem,
Eles te humilham e te fazem enganar as pessoas para os donos lucrarem, vendem consórcio ENGANANDO as pessoas e exigind
Não tem plano de cargo e salário; Demissão em massa quase que anualmente; RH passa pano pra todos os líderes; Extremame
Vc e vigiado o tempo todo pela supervisão,eles andam atrás de vc ,e uma pressão psicológica absurda
Empresa tem um ambiente legal dependendo da sua equipe, porém a liderança promete equipamentos e aumentos que na maior
Anunciaram que não iriamos receber PLR pois ficamos abaixo da meta (6%), e então o CEO anunciou um "bônus" que era basica
Se dizem uma empresa tecnológica "tech", mas por dentro é completamente obsoleta em visão, sistema e entrega ao cliente. E a
Empresa "tech" que não tem nada de atual. Ambiente legal, porem liderança podre de lixo. Culpam você por metas nao batidas s
A empresa é tão boa que possui 4 CNPJ diferentes, tudo era uma cobrança e desconfiança, tinha que explicar o motivo de tudo,
Sem gestão, e o gestor que é diretor, ainda sempre fica forçando para que busquemos mais demandas no cliente, a preço de que
Dono manipulador, mau educado e instável. Nao ha plano de carreira, os salarios sao vergonhosos e a pessoa passa anos na me
Pressão psicológia e treinamento a gestão de como aplicar demissões por justa causa
Os líderes não tem a menor capacidade de estar neste cargo sem empatia nenhuma
Empresa faz jogos psicologicos com os funcionarios, a empresa levou uma psicologa para falar com os funcionarios, pois estava
Micro-gerenciamento alto
Comunicaçao por parte da alta gestao violenta, canal de etica se for usada causara a de demissao de quem denunciou, so tem o
Gerentes despreparados, excesso de horas extras e falta de planejamento no atendimento
Na empresa Contabilizei, o ambiente de trabalho é frequentemente descrito como tóxico, caracterizado por uma cultura organizac
Exigem que você leve o seu computador para trabalhar e se ele está velho e trava te xingam junto com ele.
Falta de gestão e tratamento com as pessoas.
Se diz consultiva, mas lideranca não sabe ver um balanço fechado; positividade tóxica; cultura do coach e do bajular cliente; só s
Só o dono tem razão e não deixa ninguém manifestar opinião e todos tem que concordar com ele.
Empresa da porra funcionários sem educação e não tem respeito com nós.
Só tem gente branca elitista, quero me demitir faz um ano já.
Casos de assédio e importunação sexual relatados a diretoria e gerentes, nada é feito e as mulheres são culpadas
não tem muitos benefícios que valem a pena trabalhar nela...
Salário não vale pra sutentar suas várias funções
Empresa pequena, mas extremamente desorganizada... recebeu um investimento de milhões e jogou tudo no ralo investindo em
Péssima gestão, toxica e abusiva
Contrata os estagiários e não ensinam sobre os serviço, simplesmente colocam a gente pra fazer coisas humilhantes nas reuniõe
Estagiário que não trabalhasse mais de 6 horas por dia não conseguia entregar as tarefas
O CEO tem diversos complexos, ele acha que todo mundo está sempre contra ele, acha que o mundo gira em torno dele e na ve
Os lideres são tóxicos
Liderança de TI toxica
A empresa promove todo tipo de comportamento destrutivo para o funcionário, como constante ameaça e humilhações, força o fu
Sou jovem aprendiz administrativo e não aprendo nada no setor de gestão de pessoas/rh porque as demandas são apenas corta
Escravidão está ali
Condições de trabalho precárias
Assedio moral ambiente tóxico. Fazem oracao de manhã o resto do dia a supervisão faz tua vida um inferno.
Assedio moral tratamento abusivo. Coação, perseguição. Manipulação lideres mau preparados, puxa-saquismo. Fofoca e ate trab
Na COPAR, não há uma estrutura clara de cargos e salários. Os salários são mais baixos em comparação com outras empresas.
Trabalhei na Copastur por 7 meses com a ideia de que estava dando o maior salto na minha carreira. Entrei com a promessa de s
Muito favoritismo e nepotismo. Supervisores e líderes fazem assédio moral, coagindo, tratando mal, ignorando funcionários propo
Muito favoritismo e nepotismo. Supervisores e líderes fazem assédio moral, coagindo, tratando com indiferença e até ignorando e
A empresa é muito mal gerida, não tem plano de carreira e todas as áreas estão sobrecarregadas. Os gestores e a diretoria são d
Pior empresa do mundo para trabalhar, proprietários totalmente autoritários a dona e super mal educada, e soberba. Os chefes d
Empresa de puxa saco(para ñ falar pior), já vi gnt que foi promovida sem saber programar apenas por dar mole para galera que é
Empresa diz apoiar a diversidade e inclusão, mas passa pano para assediadores. Diretoria formada majoritariamente por homens
- Péssima gestão, líderes sem capacidade de gerir liderados e problemas, fundadores sem noção do negócio, assédio moral e se
Sócios que fundaram não pensam em pessoas e só promovem sócios que concordem com o seu estilo de liderança tóxica. Já tiv
Colocam um Júnior para cuidare de um cliente com mais de 4 lojas sozinho. Completamente sem estrutura de apoio da liderança
Perguntaram na entrevista se eu mantinha relacao sexual com parceiro, se tomava anticoncepcional e se ja tinha feito um aborto.
PRECISO MESMO DIZER? TODO MUNDO SABE QUE SÃO MAL PAGADORES
2 Mundial com 1 libertadores
Rh tóxico, Gerente de RH é uma pessoa estúpida e acha que é melhor que todo mundo. Não tem um pouco de empatia e respeit
Tóxica, gerente o RH, não gostava que fosse gentil nem com os líderes da fábrica, gritava com as pessoas, humilhava. Ambiente
Paga pouco unimed um absurdo pessoas assediadas por funcionário antigos
Chefia abusadora, muita carga de trabalho e muitas vezes as tarefas não servem para nada. Sem falar que o produto que oferece
Muito trabalho com remuneração que não confere com o cargo, política de avaliação de desempenho totalmente sem fundamento
Cortex comprou a empresa que eu trabalhava e ACABOU com a cultura da empresa, trocou nosso convênio por um pior, fez um
Empresa trata seus funcionários como números, pede feedback das coisas mas se é sincero te queimam, se fazem de amigos m
pior escritorio de advocacia do mundo. Chefe abusivo, controlador, não aceita opinião contraria. E só contrata mulheres "pq se se
Assédio sexual velado
Enganam, mentem e se tu nao aceita é mandado embora. Te mandam pra outra cidade/estado e com 15 reais de vale pra locom
Chefe pagou salário atrasado, e disse “era pra ter pago tal dia, mas fodase! estava de ferias”
Falsificam documentos, Racismo, homofobia e machismo são cultura da empresa! É cheio de falcatrua e deveria ser fechada
Péssima empresa na área de dados, profissionais desqualificados que são arrogantes e não aceitam sugestões de forma alguma
Lideres despreparados, diferença entre funcionários, cobrança excessiva. Todos saem de lá com crises de ansiedade, pânico, de
Mentalidade de empresa estatal ainda (muitas pessoas atrasadas na liderança). Difícil ver um líder novo com pensamento moder
A empresa falhou miseravelmente contratando uma doente mental para liderar a área de TI -> Vanessa Garcia Secani (Já demitid
Empresa minúscula que se acha grande coisa. Liderança tem prazer em humilhar os devs, se diz sênior mas não sabe usar Linux
PJ com obrigação de CLT, trabalho presencial, ambiente de trabalho horrível
Demitem funcionário diagnosticado com Esclerose Mtipla
Empresa gera muito burn out, demissão dentro do período de depressao e acompanhando psicológico, dentre outros motivos
Processos e sistemas mal estruturados. Típica unicórnio que focou anos em originação, e deixou as outras áreas totalmente sem
A primeira empresa que trabalhei que a meta era alcançar 105%, senão vc não é produtivo. Ahh, se não bater a meta, vc é deslig
Estão fazendo demissão em massa disfarçada. Empresa mais tóxica que eu já trabalhei, eu e vários colegas com Burnout.
Você trabalha muito além da carga horária, cobrança excessiva e líderes inexperientes
Se não fizer o que o menino Sérgio quer. É rua. Um monte de VP bunda mole que não sabe o que tá fazendo lá. Enganando mai
O CEO finge que está tudo bem pra depois demitir centenas de pessoas silenciosamente. A empresa tinha 4k colaboradores e ag
Empresa com layoff silencioso desde fim de 2022. Processos mal estruturados e altas horas trabalhadas, muitos casos de burnou
Funcionários com burnout, VPs que cobram muito resultado e não contribuem com soluções, dono da empresa falando que quem
Racista, Misogina, Predatória. Te contratam para trabalhar como telemarketing e bancário e não seguem nenhum dos sindicatos.
Pessoas boas são demitidas o tempo todo, principalmente se não fizerem parte do grupinho que existe. Tem liderança que é prom
Ambiente tóxico
CEO microgerenciador e ambiente de cobras.
Está falindo, fujam! Aquela Ann é uma sonsa. Só fica e é reconhecido quem puxa saco. Sai desse caos e nunca mais quero volta
Pior empresa que passei, com ambiente altamente machista, sofri abusos emocionais, demitem sem motivo, mudam pessoas de
Empresa era boa em 2021. Era da área financeira e chegou momentos onde tivemos que escolher pagar o salário ou pagar outra
Fui obrigada a fazer contatos com fornecedores e postergar pagamentos porque não tinha grana. A empresa agora está sem CFO
Redução brusca do quadro de funcionários sem reduzir escopo. Os colaboradores que ficam são contados por metas e entregas
Empresa espreme as pessoas até que adquiram burnout, a área de saúde do trabalho não tem qualquer atuação e demitem pess
É muito maquiagem para esconder tanto que o lugar e tóxico e humilhante
Empresa extremamente RACISTA, demitiu a maior dos colaboradores negros para atingir break ven, inclusive pessoas ditas com
Trabalhei numa equipe com uma gestira toxica. Fiz a denúncia duas vezes no RH, a denúncia vazou para a gestora, e isso se vir
Salarios confusos não tem estrutura
Empresa desorganizada, dizem que o a mesa de analise é o coração da empresa mas o salário do analista de crédito é desigual
Os Donos da Empresas demitem, sem uma avaliação correta. e vc não possui nenhuma credibilidade
Excesso de assédio moral
Toxica,pessima gestão de pessoas,promove e não forma gestores . Não é transparente com as bonificações,meios de premiaçoe
Presidente arrogante. Não valoriza os servidores e não importa com a progressão funcional. Os cargos de liderança são entregue
Avaliar mercado
Pessima gestão, a dona é esnobe e a gerente puxa totalmente o tapete de seus amiguinhos de serviço e ainda acha q as funcion
Me demitiu sem justa causa, e logo após pediu para eu não buscar emprego no aviso prévio, pois eles tinham a chance de arrum
Gestão incompetente, líderes sem qualificação, nível técnico muito baixo
Falta ética aos donos da empresa.
Empresa muito boa pra trabalhar com exceção da alta gestão tóxica em especial o CTO (Ricardo Orlando)
Acabando com minha sanidade mental com sua gestão pifia
Gestão despreparada e grosseira, salários baixos e muita cobrança. Me pediram para fazer hora extra no primeiro dia, quando ne
Um dos lugares mais toxicos para se trabalhar, que vao de assedio moral, sexual, intolerância religiosa, racismo, intolerancia sex
Ambiente hostil. Pedem para voce atender a mais de um cliente, sendo que fui contratado para atender apenas 1 cliente. Então p
Cultura que não importa com a saúde mental do funcionário. Fui leader de um projeto para o governo, 60h de trabalho por seman
Salário e VR totalmente absurdos pra quantidade de merda que tem que aguentar. Desvio de função, assédio moral e sexual, só
Contratam vários jovens aprendiz e não ensinam nada para os jovens, ficávamos até depois do nosso horário. Tinha mais de 10 j
Poucas oportunidades de crescer na empresa, você precisa sempre participar da panelinha e puxar saco para ser inserido em pro
Não suportava ter que comer no restaurante da empresa. Depois que me transferiram para a unidade Alphaview, passei almoçar
Zero gestão de pessoas, comissionamento injusto, metas abusivas e e a diretoria frequentemente faz ameaças aos funcionários q
Salários muito baixos do mercado; Para ser promovido você precisa ser amigo de algum líder; Nunca te valorizam pela sua comp
Falta de respeito com funcionários, não prática o que falam e não dão mimos, caso queria um tem que participar de joguinho
um dos fundadores é um tóxico, o ambiente diz ser amigável mas te cobra até a alma, uma péssima experiência de trabalho
Empresa está falindo, metas estão inalcançáveis, morre e assopra com decisões, gerentes despreparados, 1 pessoa fazendo 1.0
depois que foi vendida para São Paulo foi só ladeira abaixo, perder a humanidade e passaram a visar alunos como produtos
liderança tóxica, tipo, EXTREMAMENTE TOXICA. Cagam pra voce. Querem te vigiar, te controlar, vc n tem autonomia, vc nao po
Xenofobia, salário abaixo do mercado para Senior, propostas de projetos soltas, gestão micro-gerenciada.
bando de fofoqueiros de merda, e salario lixo, chefes de merda que se pegam na calada nos escritórios vazios
liderança tóxica, só sobe puxa saco, salarios baixo, VA abaixo do mercado
O RH não se importa com os funcionários e nós fazem trabalhar mais e ganhar menos.
Liderança com mentalidade arcaica, microgerenciamento e positividade tóxica. Abafaram os casos de queixas de assédio moral c
Jornada extensiva, cobranças excessivas. Chefes desqualificados.
Liderança totalmente despreparada. Não há valorização do funcionário. No contrato tá 44h mas você acaba trabalhando muito ma
Empresa tóxica, elitista, machista, focada apenas em vendas e pouco olham para pessoas. Vivem fazendo layoff em off literalmen
CEO retrógrado, autoritário, demite as escondidas mais de 200 colaboradores e tem mentalidade dos anos 90, falta de inovação,
Colaborador Heberth pega no p**** de todos os outros colegas durante o expediente
Liderança totalmente arcaica, despreparada, arrogante e prepotente. Péssimo clima de trabalho.
CEO escroto, sem escrúpulos, xinga, fala palavrões o tempo todo e humilha funcionários e assumiu namoro com uma diretora, qu
Gerencia que ilude o funcionário, setor adm sendo mais valorizado do que o pessoal de loja , vale alimentação no muda do pesso
Dizem que tem plano de carreira mas não tem, as vagas internas são sempre canceladas. O vr é ruim, alguns gestores são distan
Funcionários sobrecarregados e gerências tóxicas
Cultura só mantém pessoas tóxicas. Metem sobre PL, no Linkedin é uma coisa na realidade é outra!
Os funcionários de loja totalmente esquecidos
Empresa de merda gestores vermes colegas lixo. Rotatividade infinita porque ninguem aguenta aquela merda
Empresa escravista, não dão valor nenhum ao funcionário, acabam com sua saúde mental e deixam claro que você é totalmente
salario abaixo do mercado e pagam uma parte por fora da folha, ai nas ferias e decimo terceiro pagam o salario da folha
Prometem vários projetos mas quando o projeto acaba demitem todos que tem menos tempo de empresa.
Gestores sem preparação. Todos puxam saco dos donos que só aparem pra diminuir os funcionários
Gestão fraca e despreparada. Paga pau de cliente
Fazem qualquer coisa pra fechar um projeto independente do impacto nos desenvolvedores. Gerência controladora e boa parte s
Vão fazer um programa de estágio (Crescer) mesmo não tendo contratado ninguém da turma anterior e ainda demitindo funcioná
Todas do segmento estão em expansão, menos a CWT e mesmo perdendo clientes a torto e a direito e com alta demissão os fun
Empresa onde te forçam a sair quando cansam de você, a menina do RH tinha um caso com o dono e se você fosse mulher e ele
Uma empresa muito boa, porém, com gestão mal direcionada, que implicam por ordem de processos de forma desnecessária e s
Henrique Settani é um grande arrombado, não paga rescisão, ameaça os funcionários, não paga o salário no dia certo, não paga
Promete variáveis e não paga. Ambiente de trabalho doentio de desgastante
PJtização com responsabilidades de horario. Grandes promessas nunca cumpridas, desorganização da area comercial. Prometem
Empresa tóxica, gestão mal preparada e sem carater. Em 1 ano rolou 3 layoffs e a gestão acalmava o time dizendo "a dafiti tem d
enchem o saco pra ficar abrindo a câmera nas reuniões. é um ponto presente literalmente na avaliação que diz sua nota anual
gestor pede dinheiro emprestado para as pessoas (só eu soube de umas 8) de times próximos
Só dão cargos bons para os chineses, fazem demandas absurdas como trabalhar de madrugada, diretoria sem noção
Só sobe de cargo quem puxa o saco das pessoas certas. Quem faz parte da panelinha, tem seus privilégios; quem não faz, vira b
As comparações salariais são frequentes entre os funcionarios, os horários diários são tóxicos, as reclamações são excessivas e
paga mal demais
Péssimo clima, benefícios ruins, a empresa não se importa com a saúde mental e físicas dos colaboradores.
Desvalorização de modo geral com os colaboradores
carga horária horrível, salário ruim, benefícios horríveis. 15 reais por dia pra almoçar é esculacho. além de superiores que cagam
Liderança juvenil, que recorrem de linguajar inadequado, carentes de competências de comunicação, fofocas e adulação para se
Funcionários tendo crises de ansiedade na empresa por causa dos líderes
Os funcionários trabalham pior que gado pra ganhar um salário lixo que não chega a um salário mínimo, ainda por cima tiraram to
Péssimo clima, benefícios ruins, tiraram o dayoff, tiraram a vacina da gripe (mesmo sendo uma empresa de laboratórios), downgr
Assédio, trabalho excessivo, desrespeito com o trabalhador, anuncia beneficios que não tem por exemplo: DayOFf
Oque faz essa empresa ruim sao os líderes e isso é desde o presidente
recepcionistas fazendo trabalho extra, para nao receber nem o minimo. tiraram todos os bemeficios, humilhação constante tanto d
Assédio moral
Marcelo Arnaldi o tech lead mais toxico que ja conheci, ele fazia questão de humilhar o desenvolvedor e rir, acusava outros devs
Gestores são animais degenerados que usam o cargo para tentar pegar as funcionairias
Benefícios muito abaixo do mercado, plano de saúde precário, demissão em massa, para cargos acima de SR não existe dissídio
Tóxica
AMBIENTE DE TRABALHO EXTREMAMENTE ABUSIVO ACABANDO COM O PSICOLÓGICO DOS FUNCIONÁRIOS REVOLTA
toda reclamação que estiver desse lugar é pouco!
empresa falindo fazendo com que os funcionarios trabalhem excessivamente na empresa de salvar o laboratório falta uma admin
O Funcionário não tem 1 direito e o desvio de função acaba com qualquer um
Salário baixo, mais baixo que o salário mínimo do Brasil. É chocante uma empresa de saúde não cuidar da saúde dos próprios fu
Demissão desumanizada em massa
A Dasa é uma empresa que tinha o slogan interno chamado Dasa Cuida, que visavam o cuidado os funcionários, pois bem, fez d
Prêmio final: burnout
Dasa
Primeiro que eu era obrigado a fazer hora extra, nao tinha como usar o banco de horas para folga pq era PROBIDO. e eu nao faz
Parecendo ser as empresas que mais chamam mas é a que mais deixam a gente frustradas
Pagam muito pouco.
Paga muito pouco, desvalorização do profissional.
O dono da empresa abusa mentalmente, moralmente e sexualmente os funcionarios, normalmente contrata homens para assedia
Abuso de poder , pressão psicológica e trabalho em excesso
Os donos são extremamente tóxicos com os funcionários, gritam, humilham e menosprezam o trabalho de todos constantemente
Trabalhei para a empresa durante 4 meses, gestores ruins, briga por liderança de EGO, ameaças e várias outras coisas! Tem tud
Cobra do funcionário, mas não dá treinamento nem suporte
Dono da empresa é totalmente despreparado e arrogante. É comum ver ele ofendendo funcionários na frente de todo mundo.
Salário diferente para mulheres, acúmulo de cargos, 3 locais para preencher atividades diárias por desconfiança do gestor (excel
Empresa extremamente amadora, beirando a familiar. Além de não cumprir regras trabalhistas e de contrato com o governo, simp
falta de competência em cargos altos, código de baixa qualidade, vendedores de sonhos para clientes e pesadelo para o setor de
Assédio moral por parte de supervisores, salários baixos, fodem sua sanidade mental, ansiedade e etc...
G
Diretoria e líderes ignoram corpo funcional quanto a melhorias de condições de trabalho e reconhecimento; Não há crescimento n
A empresa orientou e organizou o corpo funcional para manter o teletrabalho, sucesso desde março 2020, instituindo o trabalho r
A atual gestão do excelentíssimo senhor, contador de história, Rodrigo Assumpção, tem o perfil, já conhecido, de entupir os quad
Gestor se comporta como um ditador.
Retorno ao presencial sem condições de trabalho, computadores péssimos e ameaça aos funcionários que tem problemas de de
O presidente da empresa, Rodrigo Assumpção, apesar de ser do Partido dos Trabalhadores, age como se odiasse seus colabora
Não respeita os funcionários
Presidente Rodrigo Assupmção
Desde que o Rodrigo Assumpção assumiu a presidência e começou a falar em reuniões com os trabalhadores coisas como: “não
Desrespeito aos funcionários / Volta ao presencial forçada, intempestivo, sem exceções, sem prazo para adaptação, sem comput
O último "gestor" indicado para presidir a companhia age como um rei absolutista e trata os funcionários como apenados.
Impôs o retorno ao trabalho híbido aos seus 3.200 funcionários, espalhados pelo Brasil, em 15 dias, sem a opção de home office
Gerentes puxa saco do governo. Fui reclamar que acabaram com o trabalho remoto e me falaram que trabalhar remoto é ir para o
Despota no cargo
Somos comandados por um ditador.
Presidência e diretoria arbitrária, com gestão sem critérios de produtividade e que desrespeita a saúde mental do trabalhador. Ign
Desrespeito constante aos funcionários. Imposição de um retorno ao presencial, em conduções insalubres, falta de equipamentos
- Benefícios 0, eles falam de PJ safe, porém não é bem assim, falam em weekoff mas tu só pode tirar quando eles querem. - Lice
sócio capota o carro bebado e finge que nada aconteceu
Erram o seu salário por meses e te demitem quando você reclama
Empresa com processos mal definidos; RH amador que protege somente a liderança e, mesmo prezando por um "clima agradáve
Sem processos claros, pressao absurda e abusiva, desrespeito com clientes, gestores sem amor a funcionários, pesquisas de clim
Pior empresa para se trabalhar no Brasil
Pior empresa para se trabalhar no Brasil - CEO Guilherme extremamente mentiroso e arrogante, Luís (Co-founder) fujam desse c
péssima empresa. o dono é um banana que não tem moral nenhuma de nada tanto que precisa contratar gente pra mostrar pra e
Trabalho sob pressão a toda hora, não dao o treinamento devido.
Carga excessiva de horas, assédio por parte dos líderes e gestores totalmente despreparados para lidar com o ser humano
Salário baixo, ambiente tóxico e pesado.
Rhein diretor de TI ASSEDIO com todos os funcionarios e e como se trabalhar na sensala
Os funcionários transavam no estacionamento, assédio moral dos gestores, escolhiam qualquer liderança porque ngm mais queri
oLá no DB teve um menino que trabalhava na câmera fria, ele tinha bronquite e pediu pra mudar de setor, os gestores não mudar
Se cair na holding nos setores de Facilities, Infra ou algo do tipo está lascado, a empresa perdeu GPTW por denúncia, cheguei a
Tem fazem fazer hora extra, fiz 48 horas direto e ainda recebi uma reclamação por não conseguir terminar toda a demanda
Ultimo programa de estagio deles (vem ser DBC) tivemos de trabalhar de madrugada para entregar as demandas, sendo mal trat
Contrata funcionários pagando um valor em carteira, mais "benefício$", que são um valor por fora depositado num cartão. Quand
Nao tem plano de carreira. Prometem aumento mas nao te enrolam até voce nao aguentar mais. Todo mes é uma desculpa nova
RH muito desorganizado, paga errado, sempre que acontece qualquer caso de machismo, assédio etc, colocam panos quentes e
A empresa é tão velha, que tem funcionário que esqueceu o que faz. Mentalidade das pessoas aqui é da época de quando inven
Filme do flash é horrível
São pica nos quadrinhos, mas no filmes precisa melhorar muito
não aplica feedback, demite sem motivos, traçam estrategias e te colocam para atuar nessas estrategias e depois mudam tudo e
A ALOT empresa de Martech da Deal está totalmente sem direção e sem feedback. É gerida por um CEO com histórico de fecha
Rh desumano, empresa sangue suga
Assédio sexual com funcionárias
Lideranças e a maioria dos funcionários totalmente Burros (Gerentes, Diretores, até o CEO), Isso se deve por que muitas das vez
Excesso de cobrança, promete prêmio mas nunca paga, gerência despreparada, dizem uma coisa e fazem outra
Diretora mentirosa do CD, fala muita besteira.
Empresa mentirosa, cheia de cobrança, fala que funcionário é prioridade mais é mais uma igual as outras.
Curiosidade
O dono do lugar é um sociopata, maluco das ideias
Empresa laranja, que força politicagem pro funcionário, atrasa os salários, descontos nos salários inexistentes, dificulta a entrega
O ambiente de trabalho é insalubre que se assemelha a uma caixa de fosforo (muito pequeno pra muita gente). O arcondicionado
Tem vantagens porém o assédio moral é forte (nunca pergunte o por que ela não atua na trabalhista)
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Delboni prefere perder funcionários do que pagar o mínimo!
uma demanda enorme para cinco recepcionistas no maximo! um abuso! contratam 10 depois de 1 mes 5 ja pediram demissão po
uma vergonha de lugar! nao pode nem ser considerado um ambiente de trabalho
Te prometem tudo e você sai de la com depressão
lugar extramente abuso, desde a liderança ate os pacientes. salario de 1000 para uma demanda enorme.
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LUGAR MAIS LIXOSO QUE TRABALHEI NA MINHA VIDA, FUNCIONARIOS EXTREMAMENTE MALTRATADOS PARA NAO RE
A pior empresa que eu já trabalhei em toda minha vida. Sem benefícios, salário 1,000 para mil e uma funções, colaboradores em
pedi demissão por ter desencadeado depressao e ansiedade! preferi ficar desempregada com um filho pequeno do que continuar
Espero que todas essas reclamações cheguem a pessoas que estao cogitando trabalhar nesse lugar, em especial quem esta cog
so entrar nas avaliações do google desse inferno de lugar que vao ver. um lugar onde nao tem respeito nem com o paciente e mu
Gerente despreparado, não sabe dar feedback pois não escuta o funcionário e não sabe dar embasamento (com exemplos) às cr
Gestores e ambiente de trabalho tóxicos, líderes totalmente despreparados pata exercer a função
Sofri todo tipo de exclusão pelo time que já se conhecia presencialmente, sofri atos EXPRESSOS de machismo. Não gostavam d
Gestão antiquada, meritocracia, trabalhadores sujeitos à boa vontade dos gestores
A empresa não valoriza os profissionais, liderança péssima, executivos desconexos com o restante da empresa, salário baixo, tod
Meritocrática, Péssimos gestores, antiquada
Te contratam Junior e lá vc fica por 2/3 anos no Limbo, não terá aumento de salário, somente de trabalho idiota!
Não sou da empresa, mas recebi uma proposta e vou declinar pois se os funcionários que já estão lá relatam esse ambiente tóxic
A auditoria cada dia tem menos funcionários, sobrecarregado quem fica. A empresa não abre vaga para experientes. Resumo, nã
Na area de auditoria te enfiam tanto trabalho no c# que voce trabalha 14h por dia, seniores e gerentes toxicos, te cobram sem da
Gerentes Ruins, te fritam pelo cargo, orientações zero, projetos estressantes, ambiente pessimo
Liderança que não lidera. Só se comunica com vc pra reclamar do trabalho. Você não pode adoecer, pq é a maior burocracia par
Oportunidade de crescimento 0 para áreas adm, você fica preso no mesmo cargo por anos se não for puxa saco. Entregou tudo e
Cultura de abuso moral, salários baixos, se recusa a pagar HEs, obriga a trabalhar mais de 8 hrs
Gestão péssima, gerentes completamente despreparados. Processo seletivo do avesso, te contratam com especificações A e na
Os salários mais baixos que existem. Desvalorização do funcionário. Não é a toa que é a empresa que mais lucra: é a que paga p
A velha história de pedir para vestir a camisa da empresa, mas não valorizam em nada o funcionário. A gente tem que cumprir ho
Empresa horrível, pagam mal, RH e geral passa a mão na cabeça de "gestores" que são escrotos, se vc tenta conversar ou alinh
Te contratam como BA pra trab com SAP mas vc nunca é alocado em projetos, e consequentemente não tem como ser avaliado.
Pior empresa que eu já trabalhe. Machista, cultura tóxica, incentiva burnouts e sobrecarrega pessoas que são de alta performanc
Sócios que não fazem nada, desligamentos em massa sendo mascarados
Pessimos gestores, querem só tirar caldo cada vez mais dos colaborades inves de contratar mais "braços".
A organização que mais deveria dar exemplo em organização e processos, é super desorganizada!
Mantem funcionarios "orácios" e dinossauros que impedem a evolução e desmotivam quem chega.
Salário BAIXÍSSIMO, trabalho +10h por dia e na época de alta ainda mais, incluindo os finais de semana.
Gestores enviavam mensagens no grupo da equipe expondo membros do time, aos finais de semana, independente do horário. C
Você é puramente mão de obra; te dão a visão de que você crescerá mas demora 2 anos para poder sair do Júnior; muitas vezes
Pior empresa da vida. Ninguém é feliz lá. Pessoal de negócio são adicionados na reunião pra fazer volume. Não falam nada com
Gestão é feita na base do assédio moral, se um funcionário ousar abrir reclamação nos canais de compliance, é desligado antes
Alta rotatividade, demissão em massa, panelinha, alto volume de trabalho além da carga horária e sem remuneração
Prometem planos de cargos e salário mas é uma piada. Maioria dos funcionários são muito ruins porque eles pegam os funcionár
Já fui acusado de roubo, quase fui demitido por "olhar estranho para a minha gerente", sou atendente, mas sou obrigado a fazer
Ineficiente; Desorganizada; Gestão de Pessoas; Espaço; Processo
Falta clareza nos processos Ma gestão financeira Plano de cargos e salários não definidos
A empresa não é voltada somente para tecnologia, então as tarefas estão diretamente ligadas as regras de negócio. Muitas dema
Empresa um pouco desorganizada, sem padrões de faixas salariais e sem possibilidade de desenvolvimento de carreira.
Liderança não muito aberta a conversa.
Salário abaixo média de mercado; - Não possui plano de carreira.
Gestão totalmente desorganizada, sem processo definido, salários muito abaixo do mercado, não tem plano de carreira, gestores
Poucas oportunidades de carreira, além de gestores machistas, hipócritas que utilizam a cultura do medo.
Empresa não é voltada para a tecnologia. Não investe em processos. Vende como se tivesse de tecnologia mas utilizam ferrame
Não tem plano de carreira, gestão apenas com promessas vazias, não cumprem o que planejam, salário a baixo do mercado e se
Empresa não tem noção nenhuma de gestão de pessoas, RH e técnico de segurança não intervém nos casos de saude do colab
RH É PESSIMOO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Gestores mal preparados, grosseiros, arrogantes, tratam mal os colaboradores.
Trabalho excessivo, fora da função designada e, precisa fazer sem reclamar se não leva punição.
muitas promessas, nada se cumprem. Falam que vai acontecer x coisa em tal data, e não acontece, e vive essa realidade, pra vid
Contratam um designer, mas te tratam como mão de obra barata, se forme e trabalhe como artesão. Receba 1 salario mínimo e n
Empresa que pressiona os funcionários de não dá nada em troca, apenas querem cobram mas não pagam, nunca vai ser uma em
Empresa totalmente, racista, homofóbica, com uma liderança totalmente despreocupada, assédio moral, escala extremamente ca
Honestidade 0, liderança vingativa, falta de compromisso em todos ao redor e comentarios racistas e gordofobicos muito recorren
Péssima empresa para se trabalhar, donos vingativos, descontam salário do funcionário sem justificativa, não é uma empresa sér
Liderança super tóxica tirada a boazinha, manipuladora que acha que benefício é poder se depilar de graça na empresa!
Empresa com produtos bons, porém a custa de um trabalho extremante exaustivo onde várias pessoas já tiveram ou chegaram p
Demissão em massa mensal
Uma empresa que tinha tudo para dar certo, mas que por falta de planejamento e, principalmente, ânsia de dominar o mundo da
Demissão em massa, áreas completamente desorganizadas e falta de oportunidade de crescimento. Sem contar com líderes que
Empresa desorganizada. Conseguiu queimar 450 milhões de reais em dois anos, demitindo mais de 200 funcionários por puro de
Promoções dadas "à moda caralho". Não importa se você trabalha muito e performa bem; será promovido caso ameace pedir dem
Demissões em massa três vezes ao ano, vale alimentação baixo, mudança de gestores com frequência.
Remuneração baixissima, liderança inexistente e funcionarios encostados PARA DE RECLAMAR E VAI TRAMPAR BANDO DE T
Estrutura de trabalho completamente desorganizada, alem de não terem plano de carreira, somente forçam um burnout em você
Startup recente e com poucos funcionários (no LinkedIn conta com menos de 10 atualmente), mas so precisou de uma pessoa pr
Fingem ter uma cultura maravilhosa mas só tem líderes tóxicos e nada humanos. "Cuidamos da vida onde ela estiver" é uma fars
Queria que os acionistas olhassem mais de perto, tao perdendo muito dinheiro devido as pessimas lideranças, setores enxutos, q
Descontam o dsr no valor da comissao, tiram 20% da comissao para pagar dsr.... pratica que legalmente nao deveriam fazer..... a
Assédio moral o tempo todo. Levam o funcionário até o limite do estresse. Diretoria de tecnologia é péssima, baseada em contrat
Ali a TI é só panelinha, se vc não for amigo dos líderes vc não cresce. MUITO nepotismo, MUITA camaradagem. Qualquer coorde
TÓXICA!!! Ambiente péssimo de se trabalhar, atendimentos, coordenadores e até diretores completamente abusivos. Assédio mo
Salários muitos baixo, abrem as pernas pros clientes
Dff
Os dois sócios da empresa fazem ameaças constantes de demissão (sempre com a mesma frase "Se não entregar, cabeças vão
Primeiro que não pode comer não tem intervalos, entrava de madrugada e quando acabava o serviço pra iniciar a expedição não
Ambiente de trabalho totalmente autoritário, machista e não humanitário. Já presenciei crise de pânico de um dos colaboradores
Empresa não presa pela saúde e segurança dos funcionários, médica do trabalho está ali apenas para dizer que tem, bombeiros
Péssima gestão que não consegui diferenciar o pessoal do profissional e não da nenhum suporte para a equipe. Sem nenhuma p
Gestão e RH péssima
Assedio moral
a empresa só está nesta situação por anos e anos de omissão das inúmeras diretorias que passaram pela empresa. erros de rep
Sem compromisso com o consumidor
Assedio moral. Vivem trocando gestão, mudando setores e se enchendo de jovens apredizes para fazer o trabalho dos colaborad
Empresa com ambiente extremamente tóxico, repleta de feudos e panelinhas, posam de empresa "woke" mas não é bem isso, at
O jr faz trabalho de sênior. Só é promovido quem tem amizades com as maiores lideranças. Se vendem como diversos, mas não
Contratam funcionario prometendo mundo de coisa, mas na realidade é totalmente outra. Unidade de Jundiaí é uma bagunça e m
Avisa o Cauã Danilo Ricardo da Silva que não é boa prática colocar o CPF exposto no registro de domínio.
A empresa prega uma imagem de que abraça a diversidade mas tem funcionários homofobicos, transfobicos, racistas que sao ac
Cultura fraca, mudanças de processos mês a mês. Vendedor vende o que não está alinhado com os devs. Eu persegue as pesso
Te usam o maximo que podem para se promover, pagando pouco, te iludindo com a ideia disruptiva da escola, depois de jogam f
demissão em massa ZERO humanizada, aviso em um dia, corte do acesso no outro
Minha saúde mental foi toda embora com os prazos loucos e desorganizados, no fim reclamaram que eu não trazia inovação qua
Baixos Salários, falta de pessoal, Chefes incompetentes e muita xenofobia com a gestao toda da empresa feita de Portugal. Pior
Empresa que faz pejotizacao do funcionário, paga mal e ainda os gestores sao tudo machista
O dono e um playboyzinho mimado cheirador de cocaina
Empresa misógina, xenofobica, racista, machista, defende o bolsonaro e escraviza os funcionários
Te contratam como PJ, faz vc bater ponto, faz vc assinar um contrato que não deixa prestar serviço para outras empresas e vc te
Cheio de assedio, tanto que faliu
Ruim pra caramba
Todos do mundo
Os caras assediam as mulheres na cara dura, isso é uma coisa extremamente normalizada. Piadas de cunho sexual (bem explíci
Empresa familiar, onde os sobrinhos tudo é gerente e sente dono da verdade e da razão. Empresa de vendas onde os vendedore
Gestão pessima
Empresa fajuta, onde todos os funcionários não conseguem tirar 30 dias de férias e os gestores não se importam com o seu mate
O dono mente que é o diretor da empresa mas na verdade ele quem faz tudo lá dentro, contrata apenas estagiários e enfia neles
Não aguento mais o dono da empresa me perseguindo no linkedin.
Te contrata sem contrato e nota fiscal. Ganha milhões com setor publico e paga uma miseria para os devs...
qr ser promovido no comercial? dormi com o gerente casado qe vc consegue, cria ate cargo qe nn existe
Gestão inexperiente e puxa saco do board
Promove pessoas apenas por relacionamento. Funcionários no marketing que já passaram por diversos cargos, incluindo de lider
Só promove quem é amigo dos gestores, comissionamento ridículo, formato PJ com obrigação de CLT, péssimo RH, assédio mo
A diretora do RH é a mesma do Financeiro fazendo com que as promoções, aumento de salário, demissões sejam injustas. Se ag
Gestão totalmente sem educação e sem preparo
"Entre na Dock e ganhe um burnout." Aqui o regime de trabalho é Home Office, onde você começa um horário mas não tem hora
Empresa TOXICA ! Gerentes e Diretores totalmente despreparados e fracos tecnicamente . Especialistas não podem contrariar o
Tratam mal. Layoffs constantes. Gestores despreparados
Cultura totalmente machista, as pessoas nao conseguem ficar mais de 1 ano de tao toxico que é. beneficios ruins, pessoal do fac
Dona da empresa faz grupinhos, fomentando fofoca, favorecendo aqueles que puxam no saco e trazem "informações", inclusive d
Gerente não sabe o que faz, muita cobrança, salário baixo e sem expectativa de crescimento.
Empresa racista e machista. Só contrata brancos e justifica que é porque a sede fica em Curitiba. Pouquíssimas mulheres em car
Empresa branca, só contratam brancos, e não estão muito interessados em mudar. O setor de atendimento ao cliente funciona co
Nepotismo, elitismo, machismo, racismo.Gestores inexperientes, imaturos e extremamente individualistas protegidos pelo RH. Ge
gestores que podem ser percebidos como tóxicos , reativos, imaturos e despreparados para suas responsabilidades.Além disso,
Departamento de Recursos Humanos parcial , priorizando os interesses dos gestores em detrimento do bem-estar e da seguranç
Péssima cultura interna da empresa. apesar de desempenharem as mesmas funções, os salários dos funcionários apresentam di
Cultura salarial da empresa: O comentário de que "vocês ganham muito bem para o que fazem" é extremamente desmotivador e
Parentes (gestor e subordinado) trabalhando na mesma equipe
A prioridade dos gestores parece ser mais agradar aos demais gestores do que garantir um ambiente de trabalho saudável e prod
O head de produto não sabe liderar um time, acha que tudo tem que ser feito da maneira que ele imagina na cabeça dele, não dá
Péssimos gestores, machistas e são assediadores
O time comercial trabalha com medo da head
O ceo nunca sabe o que se passa na sua empresa
Humilhação com funcionários
Pesima
Salários baixos, desvios de funções, obrigam o funcionário a ficar em casa em um dia da semana pra cobrar na folga ou em um fe
Humilhação pelos próprios donos
Desvio de função, xingam funcionários, pagam pouco, dono se acha com cabelo que parece um piriquito, deixa lixo na mesa dos
Humilham os funcionarios, colocaram uma gerente descontrolada que na frente da chefia trata bem os funcionarios e por tras so
Diretoria centralizadora, dono grita com os funcionários diariamente.
parece q tem diretores racistas lá. um perfil de uma ex consultora esta atacando a emrpresa que faz de tudo para abafar o caso,
empresa racista. diretora de mkt racista, falou da daniela mercury que ela era má pessoa. marido ivete sangalo conivente com o r
querem calar uma ex consultora. censura. derrubaram o perfil dela muitas vezes.
suspeita de piramide financeira. querem calar as pessoas. diretora de mkt racista e esta impune. quem trabalha com ela comparti
Gestao engessada, todos se matam por nada
Acúmulo de funções e lideranças totalmente despreparadas. Não sabem dizer não para as diretorias.
Empresa engana clientes, cobra um valor absurdo pelo plano, porém não repassa esses valores para os funcionarios e não entre
Copia todas as informações dos concorrentes e não entrega nenhum tipo de nova funcionalidade para os clientes.
salario baixo, péssimo ambiente de trabalho
O FOCO NÃO É O DENTR . O FOCO É VENDER !!! ENTÃO SE VC NÃO PODE FAZER UM PROCEDIMENTO , QUE TAL IGNO
Controlam idas no banheiro, controlam se o funcionário ta bocejando, além de um salário pro setor de CS que é um absurdo de ri
Cultura de puxa saco e rotatividade alta por conta disso
"Aqui somos uma família". Sim, com pai alcoólatra que bate nos filhos, mãe narcisista, uns tios abusadores. As crianças são a op
A liderança e o próprio RH faz assédio moral com os funcionários, não acreditando ou desmerecendo os atestados de burnout
Toda a parte de gestão é extremamente despreparada! Do CEO ao coordenador de menor cargo! Ambiente de abusos diversos,
A hora do almoço é a única me sinto um ser humano apto a respirar aqui. Chacotas no contexto de premiação, queria eu no meu
Lideranças despreparadas, se diz uma empresa inclusiva mas em sua maioria os líderes são todos brancos, sobrecarga de traba
A hora do almoço é a única me sinto um ser humano apto a respirar aqui. Chacotas no contexto de premiação, queria eu no meu
Familiar
Transfóbicos, faziam uso da minha imagem como empresa acolhedora mas internamente me tratavam no nome morto e falavam
Empresa faz várias fraudes para prejudicar o cliente, pessoas que precisam de tratamento médicos são deixadas na mão pela em
Empresa que só tem homens na gestão se recusam a colocar mulheres, 2 layoff por ano, seniores em cargos de pleno porque ele
Não promovem ninguém só gente ruim nas gestões colocam qualquer um pra tampar buraco. Devs sobrecarregados e cobrados
Empresa tóxica que explora funcionários, não paga horas extras, exige que trabalhemos aos sábados sem receber. Os cargos de
Assédio moral, jornada diária de 07 as 22 horas, acúmulo de função, cultura de esculacho público dos funcionários, salário abaixo
Obriga o funcionário a fazer hora extra sem receber, faz descontos indevidos propositadamente nos vencimentos dos funcionário
Código ruim
Não paga extras para trabalhar em domingos e feriados
Não podia sentar, às vezes não tinha intervalo nem de 10 minutos, tinha uma supervisora que roubava meu caixa quando reclam
Explora funcionários ate a exaustao
empresa horriviel para se trabalhar
demanda de trabalho e cobranças excessivas, gestores alienados e despreparados, não cumprem a legislação, pagaram minha r
Desvio de função, metas inalcançáveis, acúmulo de horas extras que depois sumiam do banco de dados, terror psicológico. Eu te
Pressão psicologica; péssima gestão; gestores que dão carteirada; ganha a discussão quem grita mais alto e não quem tem o me
Cobrança de metas inatingíveis, pressão psicológica, acúmulo de função, muitas horas extras, trabalho sábado domingo e feriado
Não possuem empatia com a saúde mental do trabalhador e acham que todos devem se submeter a um trabalho explorador para
Gente o pessoal do RH da Drogaria BRASIL BSB/DF tem que rever , quando for fazer candidatura para novos funcionarios, quere
Acúmulo de função, benefícios 7,00 por dia de vale alimentação, PPR DE 200,00. Escala 6X1 com folga fixa na semana.
Empresa explora o funcionário até a ultima gota de suor, e o suporte que é oferecido é quase 0, local de trabalho completamente
Bando de desgraçado explorador, não tem segurança, vc sofre assalto lá dentro e ninguém presta o mínimo de assistência, esca
Explora os funcionários em múltiplas funções.
Impedimento de bater ponto para não contabilizar issolizar horas extras, assédio moral e sexual, homofobia. Gerente Fernando, l
Gerente caio, persegue funcionárias, coloca mulheres grávidas para carregar peso, faz os funcionários assinar advertência até se
Empresa com lucros altos, porém demitem o funcionário depois de x anos de empresa para não pagarem um salário condizente c
Todos
Abuso de poder, horas extras depois de bater ponto
Desvaloriza os funcionários, remuneração abaixo do mercado, não tem meritocracia
Varios abusos por parte da gestão, acúmulo de tarefas. No setor que eu trabalhava tive uma desavença com meu gestor e fui ma
atrasos constantes de salario
Atraso de salario, parcelamento do ticket alimentação, não pagamento de fgts e ferias.
Atrasos e calotes em todos os tipos de pagamentos possíveis, desde o vale transporte até o pagamento do FGTS
Atrasos, atrasos e mais atrasos de salários, benefícios e férias. Ambiente tóxico e sem infraestrutura.
Empresa com ambiente extremamente toxico, comecando pelo CEO que acha que sabe tudo e nao importa maisMada, tudo tem
Pagam abaixo do valor de mercado e exigem tudo de você, numa pressão absoluta. Sendo as promoções direcionadas somente
O princípio ágil mais forte é a panelinha próxima dos sócios. Passivo agressividade em alta, no melhor estilo mineiro de ser. Aloca
Esqueci de acrescentar, salários pessimos, crescimento nulo, só dão aumento se voce ameaça sair e olhe lá, mesmo que voce d
A dti já foi uma empresa boa, porém atualmente todas as decisões vêm de cima e o problema é dos empregados que têm que lid
Enquanto a dti tinha dinheiro era até bom, RH humanizado, aumentos, boa locomoção entre times e tínhamos uma boa barganha
Impossível de crescer sem puxar o saco, valoriza uma galera incompetente que monta no trabalho dos outros para se promover.
Demissões em massa sem retorno adequado para os funcionários dispensados. O ambiente de trabalho tornou-se tóxico e inseg
Te incentivam a reclamar e se posicionar mas se voce faz isso te demitem. Fingem ter uma cultura de apoio mas passam um pan
Engravidei. Saí de licença maternidade. Quando voltei ganhei um "presente" da empresa: demissão.
NADA A RECLAMAR, FOI UMA DAS MELHORES EMPRESAS QUE TRABALHEI EM MINHA VIDA, O DONO DÁ O SANGUE PA
Atraso de salarios e FGTS, chefes abusivos, todos que são demitidos, saem sem receber nada sendo orientados a procurar a jus
Mente na contratação, promete mil e uma e não cumpre nada, usa Mei pra nao precisar registrar funcionários. Tem panelinha ent
A empresa mente na entrevista, promete aumentos que nunca chegam, dão desculpas esfarrapadas quando cobrados, diminuem
30 minutos de almoço, sem benefícios, recebe por fora, gestão despreparada, não entrega holerites, fazem nosso próprio dinheir
Liderança DESPREPARADA, fui demitida depois de ouvir que eu deveria estar lá já sabendo de tudo a tal líder morria de medo e
Te exploram, não pagam hora extra, fazem você viajar de carro ficar hospedado em pugueiro, passar fome pra economizar, o gra
Promovem quem não merece e puxa-sacos, ou quando você ameaça sair eles inventam uma vaga pra você.
Explora estagiários, não dão treinamentos e vive de fofoca machista
ZERO diversidade, zero PLR, zero plano de carreira
empresa PÉSSIMA, trabalhe 2 meses e receba 1, ninguém sabe pra onde tá ventando lá, tudo que você aprendeu na faculdade,
Promessa de vagas que nunca chega, gerencia completamente despreparada, salarios abaixo do mercado, nao temos voz nem s
Microgerenciamento tão intenso que me causou burnout, trabalhava como Analista de sistemas e tinha que por pausa para ir no b
Desorganização na gestão e burocrática demais
Empresa com gestão no mundo da lua, salários baixos e cobrança desproporcional. Cultura de culpar os outros por erros de gest
Fui contratado como dev e no final eu estava carregando geladeiras por ai...
Se pagam de empresa cool, inclusiva, mas por dentro, existem pessoas que abusam do poder e você não tem suporte algum par
Sem perspectiva de crescimento na carreira. Muitas promessas mas pessoas ficam até 3 anos sem receber promoções, forçando
Muitas pessoas com enorme capacidade em cargos baixos, não promovem por qualidade de trabalho. Pra mim parece que quere
Voltaram com o presencial sem ninguém. Por conta disso, toda semana novos profissionais tem pedido a conta e indo trabalhar e
Muita pressão, sem transparencia em certos casos, dificil promoção, aumento de demanda com cargo baixo, puxa saquismo
Frauda dados
Cultura tóxica com a obrigação de participar de todas as atividades fora do horário comercial como se isso fosse parte do do teu l
Por trás da linda fachada, há uma empresa tóxica e mal gerenciada. Os executivos são uns bunda moles que só pensam em seu
Era uma empresa que valorizava muito o ser humano, mas de uns meses pra cá tem ficado cada vez pior. À começar com o retor
Empresa familiar, atrasa pagamento, tenta tirar vantagem em tudo e paga pouco. Oferece benefícios e depois esquece que ofere
-Gestão despreparada e mudança de estrategia a todo momento
-Culutura da demissão
Mudanças na estrategia a todo momento
3 meses para fazer repasse e vários Psicólogos saíram e eles ficaram devendo, nunca pagaram
Pagam salário de estagiário pra desenvolvedor, RH preguiçoso e inútil.
salários praticados são absurdamente abaixo da média, oque leva na perda precoce de potenciais talentos
paga mal, sem plano de carreira real
Salário MUITO abaixo do ideal sendo que a cobrança e demandas são tão desgastantes quanto outras empresas que pagam me
Lideranças tóxicas, assediam a equipe que muitas vezes precisam buscar tratamento psiquiátrico
A empresa enfrenta desafios significativos devido à presença de gestores e supervisores com atitudes machistas e elitistas. Estes
É um callcenter disfarçado de consultoria. empregados com problemas psicológicos pela alta carga de trabalho. ambiente tóxico,
É um callcenter disfarçado de consultoria. empregados com problemas psicológicos pela alta carga de trabalho. ambiente tóxico,
Liderança adora gritar com funcionários perto de outras pessoas. As pessoas praticamente pagam pra trabalhar porque não há b
Os donos colocam todos os parentes para trabalharem e não ouvem quem é profissional de verdade. Só ouvem os parentes, que
Terceiriza trabalho para Atlassian. Funcionários são tratados como serem inferiores pela Atlassian e a ecore não faz nada obviam
Empresa machista, tem mais gestores do que dev, fazem pejotização de funcionários, não paga bem, nao tem plano de carreira e
Fazem pejotizacao dos dev, pagam pouco e os donos são uns babacas
Empresa que escraviza o dev para fazer de tudo, enquanto a gestao so tem os amigos do dono
A ausência de direcionamento claro por parte da diretoria leva o desenvolvimento dos produtos a um ciclo interminável de mudan
Trabalhei lá 3 meses te contratam como PJ, te obrigam a trabalhar presencial, a diretoria não sabe o que quer, e não te da nenhu
Tive burnout trabalhando lá, pedi demissão, pois não aguentava mais trabalhar e fazer tanta hora extra e ser pago tudo errado e m
Líderes corruptos
A pior editora de livros do país, com a pior gestão. Ninguém consegue ficar. Gestão tóxica, incita competitividade entre colaborad
Pior lugar que já trabalhei na vida! As pessoas são infelizes, o clima é péssimo e o volume de trabalho é desumano.
Empresa tóxica, não paga horas extras, gestores despreparados e buscam capacitar pessoas brancas e cis. Quando mais parte d
Falam em princípios, mas muito de lá foram preconceituosos
A empresa nunca aumenta o salário, nunca! O programa de solicitar aumento na remuneração é pífio, analisado 1x ao ano em co
Tttttt
pedi demissão e a empresa não me pagou mesmo depois de 1 mês, Fabiano é um péssimo diretor
Vendedor e coordenador trabalham de domingo a domingo, limpam banheiro, panfletam e não conseguem pagar aluguel nem da
se é uma agência de comunicação é a pior de todas, a dona é nojenta e ridícula
Agencia de comunicação pequena com líder ridícula, pouco espaço de trabalho, contratos todos PJ mas obrigando funcionários a
Lugar insalubre para a saúde mental de qualquer pessoa. Líderes grosseiros que te sugam a alma, te humilham e fazem você se
Empresa familiar etremamente atrasada só que quer que você produza mais do que consegue com tecnologia antiga
Dono extremamente arrogante e estúpido. Grita com os funcionários na frente de todos. Não paga corretamente os direitos dos fu
Colaboradores tratados como lixo, só pra dar lucro
Sem salário, sem benefícios, sem flexibilidade de trabalho, sem humanização de funcionários e péssima alimentação.
Empresa não valoriza seus colaboradores, não deposita o FGTS, não paga em dia, Valor da alimentação baixa e ainda divide a a
começa ja no processo seletivo que dura mais de 6h PRESENCIAL, cultivam uma cultura de que estagiario tem que virar a noite
Salários baixos
Gestão inexistente, CEO com complexo de Édipo, extremamente arrogante, gestão sem feedback, não apoia colaboradores, não
Desvalorizacao do funcionario, ambiente toxico
Gestores extremamente toxicos, cobram os funcionários de forma humilhante por erro de terceiros. Beiram ao assedio moral.
Os estagiários só serve para fazer serviços que seriam de auxiliar de laboratório, servindo de burro de carga para pegar água par
Salários baixos, pagam de cool mas depois de um mês as pressões aumnetam consideravelmente. Colocam metas impossíveis p
Pagam de cool mas a gestão de projetos é despreparada e racista, com quase 100% dos gestores brancos. Feedbacks negativos
modelo de trabalho:Cooperativa. Direção: incoerente. Alta rotatividade na equipe comercial..
Gestora assedia funcionários na frente de clientes, sempre ameaçando demissão, só reconhecem os funcionários puxa saco e ca
Empresa prega que é uma familia mas quando o funcionario precisa de algum respaldo a empresa não apoia de forma alguma. S
Uma "pseudoempresa", brinca com vidas e famílias. Sócios-diretores e CEO brincam de serem executivos, quando na verdade po
Empresa que visa mais manter sua reputação no glassdoor para parecer boa e ter selo GPTW. Avaliação de desemprenho de fac
Trabalho até de madrugada por causa de case leader incompetente.
Empresa totalmente tóxica, não é difícil encontrar pessoas que tiveram problemas de saúde trabalhando lá. Não tem nenhum tipo
Falta de planejamento e condução dos negócios de maneira amadora. Gestores com visão distorcida da realidade e sentados na
Empresa criada para massagear o ego do Gulin. Ele acha mesmo que a ClickBus copia eles kkkkkk Compravam almoço horrível
O dono é um mimado herdeiro da familia gulin, empresa machista, rolava assedio solto e o rh se omitia. Fumavam maconha dent
Desvalorização dos funcionários, o dono é um herdeiro engomadinho que acha que tudo tem que sair exatamente da forma como
O dono é um filhinho de papai engomadinho, herdeiro da família Gulin, e se as coisas não saem exatamente como ele quer ele fa
Baixo salário, mesmo sendo PJ. Liderança irresponsável e tóxica.
Demitiram funcionários extremamente importantes e experientes durante a pandemia e prometeram a recontratação após o térmi
Não valoriza seus funcionários, paga mal, não tem gestão em algumas áreas e tem gente que esta ali em cargo alto que só esta
Empresa sem gestão de pessoas, promoções por favoritismo, salários abaixo do mercado, psicóloga anti ética, colaboradores qu
Empresa abusiva com funcionários, paga mal, coagem colaboradores, desvio de função, incentiva competição tóxica e sabotagem
"Empresa incompetente e desumana! Gestão de pessoas inexistente, promoções baseadas em puro favoritismo, salários miseráv
"Empresa desprezível e desumana! Gestão de pessoas inexistente, promoções baseadas em puro compadrio e bajulação, salário
"Essa empresa é um verdadeiro desastre em todos os sentidos! A gestão de pessoas é um caos total, onde a incompetência rein
"Essa empresa é uma vergonha absoluta! A gestão de pessoas é uma bagunça total, onde incompetência é a norma e favoritismo
"Essa empresa é um verdadeiro antro de corrupção e desumanidade! A gestão de pessoas é uma piada de mau gosto, onde os i
"Essa empresa é um câncer que precisa ser extirpado da sociedade! Sua gestão de pessoas é uma farsa, onde a competência é
Na propria integração para os funcionarios fala sobre a empresa ser feita de pessoas, mas ali somos apenas numeros, totalmente
Empresa mais desumana, trata funcionario como um nada. Faz um mês que fui desligada e não fiz meu exame demissional e até
Gestores sem capacidade para lidar com pessoas, promoções feitas "por baixo dos panos", divulgam processo seletivo interno po
"Empresa incompetente e opressora! Gestão de pessoas inexistente, promoções baseadas em puro nepotismo e bajulação, salár
Gestão ruim
Gestão autoritaria, simplesmente eles trancam o portão do estoque no turno da noite para que nenhum funcionario vá embora se
Todos os funcionários possuem vínculo empregatício mas são contratados pelo regime PJ. Média salarial inferior a do mercado. A
A Danificada que eu te dei!
Abuso moral e psicológico por parte da gerência. Gerente de projetos com conhecimento técnico equivalente a uma criança de 5
Que passeio?
ME CONTRATEM
Empresas de TI fizeram acordo para não contratar funcionários demitidos com menos de 6 meses desempregado. Recebi essa in
Demissão de estagiários sem aviso, ou feedback negativo. Tenta manter o estagiário por anos sem contratar
Dizem ser empresa "humana", fui desligado após precisar de umas semana pra ficar próximo da minha mãe com alzheimer
Te contratam como rei, plano de carreira, um paraíso, dias após você é tratado como lixo, sócio assediando moralmente, lugar ho
Empresa faz práticas de assédio moral frequente, precisa de psiquiatra para tratar o sócio urgente, lugar abusivo e enganador
Tem um sócio psicopata, deixa qq um doente… um satanás
Gerida por práticas abusivas de assédio, sócio maluco é assediador
Diretoria doente, sócio louco e abusivo, empresa vive a base de assédio moral
Sócios são loucos, faltam com respeito… deixam funcionários doentes
Mesmo com promoção (cargo), você só tem 10% de aumento no salário. Então, duas pessoas na mesma posição sendo promovi
Empresa zero tecnologica. Processos todos ainda com papel e excel, sem a mínima perspectiva de crescimento na mesma. Os fu
Exigindo volta do presencial. Empresa está cortando custos ao máximo em meio a uma crise de reputação e crise energética. Sa
Baixo salários, promoção sem aumento salarial, trabalho excessivo, trabalho presencial obrigatório, líderes despreparados e RH n
Verificar
Demora no atendimento, cobranças indevidas, negligencia nos serviços
Carga de trabalho excessiva, falta de liderança
Demitem plenos e seniores para promover estagiários como júnior pagando um salário abaixo do mercado. No onboarding pregam
Não trabalhei lá, mas fui convidado a participar de um processo seletivo e recrutadora, me deixou esperando sem dar retorno. De
PJ com obrigação de clt, faz cálculos mirabolantes pra diminuir o salário, cobranças absurdas e gestores psicopatas.
Cultura organizacional fraca e inconsistente, assédio moral dos gestores, diferenças salariais absurdas.
Demissão em massa e sempre contratando diretores e VP mas o CEO não assume a responsabilidade de gerenciar sua empresa
Empresa onde o que vale são os devaneios da fundadora e as idéias mirabolantes do fundador. As pessoas que ficam lá são pro
so babaca na diretoria
Paga de moderninha, completamente perdida e atrasada nos processos. Sem plano de carreira e demissões em massa
Empresa pequena que age como se fosse grande. Sobra para os colaboradores só o lado ruim de uma empresa grande: burocra
Tudo top-down, os donos dão pitaco em tudo e ao inves de ouvir os funcionarios querem intervir com suas ideias mirabolantes qu
Meritocracia da boca pra fora pq os que ganham cargo fácil é melhor são os parentes dos lideres
Você só consegue crescer na empresa se for amiguinho do CEO, quem é próximo dele pode fazer o que quiser quando quiser e
O dono é um LUNÁTICO, faz bico de RH, dono, chefe, marketing
Ambiente abusivo
Estão sem pagar os funcionários (todos pj) desde dezembro. Foi feita greve por todos os funcionários, e acabou nem resultando e
Empresa toxica pede humanização para o cliente porem nao é nada humanizada com seus funcionários
Assédio moral Explícito
Metas absurdamente fora da realidade, liderança tóxica, gestão sob pressão, ameaças de demissão constante e falta de preparo
Líderes despreparados, não pagam hora extra e forçam os funcionários a trabalharem sem registro de ponto. Chefes se aproveita
Ambiente de trabalho Toxico, não internalizam os contractors, sendo que oferecem a oportunidade no momento da entrevista e d
Sofri assédio moral, e quando foi reportado ao RH não fizeram nada e ainda tenho perseguiçao da gestão.
Se orgulham de faturar bilhões mas deixam o contractor ganhando menos que todo mundo sem nunca efetivar, mesmo prometen
Contrata terceirizados pra fazer exatamente o mesmo trabalho e carga horária dos efetivados, com salario inferior e benefícios pio
Empresa tóxicos. Fazem vc trabalhar em excesso, horas extras. Jogam na cara que te pagam muito. Mas o salários é baixo. Te o
Cobravam excessivamente e com muita pressao os empregados. Durante a epoca de demissão em massa, diminuíram vários tim
1 Diretor tóxico e manipulador sempre com as mulheres usa a fala mansa pra fingir que é humano mas é tóxico e abusivo, princip
demissão em massa fazendo com que os colaboradores tenham que se desdobrar para entragar os pedidos e liderança desprepa
Lideres de times tóxicos totalmente despreparados para passar conhecimentos, te jogam lá para aprender sozinho e te pressiona
A empresa paga um salário ridículo, você tem custo pra fazer viagens que nem sempre é reembolsado e de brinde umas 5 humilh
empresa desorganizada, jornada de trabalho abusiva e contratacao de estagiario em massa para nao contratar advogado que e m
Gestor técnico totalmente despreparado pra gerenciar os funcionários, só promovem quem sabe babar ovo além da rotina totalme
Demanda de trabalho muito alta, levando o profissional à exaustão física e mental; desvio de função por falta de mão de obra qua
As donas tratam os funcionários como lixo , humilha e ameaça diz que as funcionárias não nasceram para ser professoras , paga
Exigências muito acima do esperado para o cargo e para o salário. Erram salários TODO MÊS. Constantes ameaças de corte de
Gestão de maluco, fazem reestruturação toda hora e parece que faz lavagem cerebral pro pessoal ficar "vestindo a camisa" apes
As pessoas mais escrotas, mentirosas e falsas que conheci eram os gerentes com quem trabalhei la. Tudo era urgente e pra onte
Não é realmente preocupada com a experiencia do aluno, milhares e milhares de reclamações, RA estourado e diretor brincando
Nunca ficam em primeiro lugar
Gestor extremamente despreparado, arrogante, ignorante, machista, metas abusivas, desmerecimento absurdo, empresa insalub
Impossível crescer ou receber um bom salário se não for da liderança ou "favorito" deles. Estou a anos na posição sem perspecti
Local improprio para trabalhar no verão, trabalho de 10 horas com so 1 hora de almoço, professor limpa ate banheiro, não entreg
Empresa que faz com as pessoas se sintam mal por não conseguir vender, machista e que faz pressão psicológica nos vendedor
Empresa promove em responsabilidades sem promover em cargo e remuneração, e sem dar nenhuma orientação ou suporte, ap
Técnico de t.i da empresa, contratado como tecnico, sempre sendo analista de t.i, desenvolvendo sistemas internos, atendendo p
Precisei ameaçar a minha saída para ser registrado(a) CLT, depois de 15 dias me efetivaram, a empresa não aceitava atestados,
O Dono humilha os funcionários na frente de qualquer pessoa. Péssima empresa.
O dono está numa vibe coach quântico, disse estar tentando mudar a empresa pra melhor , resultado colocou o irmão pra "trabalh
Cultura de comando e controle ao extremo
Estão mudando o quadro de funcionários de fisioterapeuta pra Biomedicos porque nossa carga horária é maior e o salário menor
Não á uma gestão coerente, as gerentes criam um ambiente tóxico e de competição entre as funcionárias, gerando um ambiente
Demitiu todos da parte do app como se fossem nada, nunca adimitiam que tinham um problema, ate que simplesmente faliu, che
Donos despreparados e sem visão de empresa, atrasos de pagamentos, dinheiro gasto com Happy Hours constantes
Empresa amadora, sugava os funcionários, pra dona funcionário bom era o que não tinha vida e atendia ela depois do horário, fd
A empresa é uma bagunça. Os dados nunca batem, e te cobram análises e informações como se tudo fosse fácil. Empresa se diz
Gestão tóxica habilitada pelo RH há mais de 5 anos. Denúncias de comportamento abusivo para a diretoria são ignoradas.Ouvi u
Gestores que abusam dos colaboradores
Não recebia salário, e o que eu recebi parcelaram um salário em 5 parcelas, estou ate hoje na justiça tentando receber o tempo q
Muita pressão psicológica, todo mundo fala mal de todo mundo e se fige de amigo, querem passar por cima de tudo, benefícios p
Sem benéficos e acúmulo de função são o básico do que ocorre no dia a dia da empresa
Gestão horrível, liderança despreparada, demite as grávidas, não pensa nos colaboradores. A gerente de RH sabe disso tudo ma
achei engracado eles n estarem aqui, primeiro que o chege LEO? leonado sei la é um playboy que n faz ideia do que esta fazend
os dois coordenadores comerciais nunca trabalharam em outro lugar e são muito abusivos. um deles chegou a me ameaçar e min
capitalismo glitter!!! dizem que querem mudar o mundo atraves da educação, mas só querem dinheiro e mais dinheiro!! Exploraçã
Parace que os CEOs tão brincando de empresa não sabem o que fazem. Vendem uma empresa com muito encantamento e valo
O[Pregam o encantamento mas enkouquecem seus funcionáris, Baixa remuneração,, VA de 200 reais, sem nenhum tipo de auxil
Positividade tóxica. Contratam prometendo mundos e mandam embora sem mais nem menos. Contratam muitos funcionários ao
Positividade tóxica, pregam uma magia mas não tem o mpinimo de empatia com os funcionários, que se sentem pressionados o t
PRESSAO FORA DO NORMAL. fui demitido no meu periodo de experiencia, com duas semanas de empresa, um dia depois do m
falaram abertamente numa reunião que iam começar a contratar em massa para demitir em massa. ano passado isso aconteceu
Ninguém sabe o que esta fazendo, os direcionamentos mudam a cada hora e se você não chega a meta é desligado independen
Salario abaixo do mercado e gestão abusiva com todos os cargos. Além do enorme desvio de função e sobrecarga de funcionario
Empresa lucra milhões e nao da nem 200 reais de vale alimentação aos funcionários, péssima gestão, supervisores despreparad
É uma empresa sem diversidade, tem o assédio moral como parte de sua cultura. Um funcionario só é considerado bom o suficie
Trabalhar na empresa Estoca pode ser prejudicial em vários aspectos devido à sua prática inadequada. Isso inclui riscos para a s
Ambas não respeitam o funcionário, ambas passam por cima dos processos necessários para o desenvolvimento dos seus produ
PJ com obrigacao de CLT e todos no limite
Zero zelo no candidato e nos funcionários, falta de comunicação entre "gerentes" e lojas.
Sobrecarga de trabalho
A CEO (como ela gostar de ser chamada kkkkk) é abusiva com os funcionários e adora inflar seu próprio ego na frente de todo m
Pior lugar do mundo para se trabalhar, dono com falas extremamente idiotas, não possui chance de crescimento, salário baixo e
Salários baixíssimos, pessoal tóxico um queria derrubar o outro, pressionavam os colabs para burlar leis e exigências dos contrat
Salarios abaixo do mercado, exploração, assédio moral, gestor que humilha funcionário, assédio sexual(piadas de cunho sexual e
DESORGANIZADA E SEM PLANO DE CARREIRA
O CEO é a pior pessoa/CEO do mercado de trabalho, autoritário. Pensa que tudo é dinheiro sempre e coloca isso acima dos func
Processos desestruturados, lideranças despreparadas e RH omisso. Lideranças completamente despreparadas e não possuem n
Parece uma escola de ensimo médio. Quando pegam ranço de alguém, congelam as movimentações de carreira desta pessoa.
Exige muita dedicação pelo propósito, mas só paga bem quem eles vão com a cara.
RH negligente e sem nenhuma empatia. Péssimo gerenciamento de processos e pessoas.
Começa com: se você ou alguém da sua família não for crente, você não fica na empresa. Gestores despreparados, que só suga
Gerência podre e despreparada, ninguém quer te ensinar e passar o trabalho, nenhum suporte, mas cobrança nas entregas, alta
Trabalho excessivo, gestão tóxica com abuso de autoridade diminuindo os funcionários, ambiente tóxico com muita fofoca e dese
Querem que você venda no PDV usando seu salário, assédio moral
Ao menos na área de propaganda médica cultura muito tóxica. Ameaças veladas pressão para dar bola no PDV bom dinheiro pró
Minha pior experiência profissional sem sombra de duvidas!!! Liderança tóxica e extremamente despreparada, você só é valorizad
Empresa desorganizada, sem rumo, sem metas. Marketing top no LinkedIn mas na realidade a empresa é uma bosta. Um ex-func
Gestão toxica e despreparada. No marketing o Gerente não sabe o que está fazendo e se aproveita dos resultados dos colaborad
Putaria, Diretoria pegando Gerente, Gerente pegando funcionária. Ambiente abusivo e tóxico. Se vc não participa das “festas” com
Liderança terrível
Franceses fazendo o que fazem de melhor com quem exploram: MERDE, TRÈ MERDE
Pejotização escancarada; acumulo de funções; machismo; quanda da certo, acertamos; quando da errado, voce errou; a empres
Plataforma muito ruim e instavel, cheio de codigos com gambiarra, clientes novos ficam em um servidor de testes e depois são m
Salários péssimos
Trabalha muito sem respaldo nenhum da diretoria
Salários mais baixos possíveis, respeitando apenas o piso sindical, muita exploração e terror psicológico cm metas, além de criar
Perseguição racial, liderança finge que se importa com os funcionários mas fala mal. Só porque uma estagiária foi avisar o co-ceo
Ambiente abusivo, lideres autoritários e que ao invés de valorizar, perseguem e desencorajam os seus talentos... Como por exem
Chefes extremamente abusivos que humilham e ameaçam os funcionários, somos constantemente maltratados e chamados de fr
Se um dia eu tiver que escolher em ter que trabalhar na Exact novamente ou ser limpador de fossa, prefiro mil vezes ser limpador
A empresa não tem a menor seletividade com liderança, escolhem os amigos dos líderes e assim vai. Não existe um plano de car
Ambiente toxico, promessas de bonus e promoções descumpridas e abafamento de casos de assedio moral por parte do RH
Salario bom, mas o ambiente suga sua alma
Diretoria fecha os olhos para casos de assedio moral, pessimo demais
Liderança incompetentemente. RH conivente com assédio moral. Só homem branco hétero
Líderes que não são líderes, são chefes, só sabem mandam, não proporcionam união nos times, recebem reconhecimento por fe
Gestor do time fullstack de desenvolvimento é a pessoa mais tóxica com quem já trabalhei, é pressão em cima de pressão sem p
Gestores que passam a perna nos funcionários sem reconhecimento algum de nosso esforço
Pessoas puxam muito o saco dos gestores e só assim para subir de cargo, líderes egocêntricos e não aceitam uma visão diferen
Empresa composta 98% de liderança masculina, não escuta mulheres. A cultura é uma farsa, falam tanto em família mas eu jama
Salários baixos e trabalho sem respeitar as horas de trabalho
Trabalhei como engenheiro de redes e engenheiro de segurança da informacao. Tambem fui chefe de seção operacional e da se
Tratam os temporários como lixo.
Ninguém aguenta
VAI SER O MAIOR LAYOFF DA HISTORIA KKKKKKKKK
Ao saber de um burnout, no dia seguinte meu chefe me chamou para uma reunião e disse "Fiquei sabendo que teve um burnout
O pagamento não é realizado pontualmente, havendo atrasos de meses. Em situações de reclamação, ameaças de demissão sã
Empresa cheia de intrigas acobertadas, cultura do "trabalhar até a exaustão", positividade tóxica no mais alto nível.
Positividade tóxica
No meio de funcionarios que sabem trabalhar em equipe estão os individualistas que fazem qualquer coisa para terem o que que
Te contratam como PJ, você bate ponto, tem chefe, equipe, mas recebe por hora e te deixam encostado sem trabalhar quando qu
Sobrecarga de trabalho para funcionário, assédio de supervisores , varais pessoas lá foram para tratamento psiquiatra ou psicólo
Donos extremamente ignorantes, não deixam você pensar, tudo deve ser feito do jeito deles. Matheus diretor de Atibaia um cara
exploração de trabalho
Assedio moral
Contratam um monte de trainee, mas não tem times e profissionais dispostos a formar novos profissionais, apoiá-los no dia a dia
Ambiente tóxico, Gestão abusiva
Salario ridiculo, gestores querendo derrubar cargos menores
Pagam mal, sobrecarrega de atividades justificando que "não importa que vc nas tenha formação contábil, a gente ensina", e faze
Período de peak: absurdo! Exploração pura. Muitos ficam doentes, burnout, crises de ansiedade. Horas extras infinitas e não pag
Como toda consultoria, trabalho sob pressão constante, remuneração abaixo da média desde a contratação, te jogam no projeto
Horas excessivas, além do estipulado em leis trabalhista. Líderes despreparados e Sócios que só querem lucro.
Gestores e diretores colocam seus parentes pra trabalhar nas equipes de tecnologia sem qualquer preparo e geram enormes pro
Se não babar ovo do gestor vai ser chutado
Empresa do grupo Santander criada para pagar menos benefícios aos funcionários. Discriminação entre funcionários do Santand
Tem que ser baba ovo de gestor ,p.o
só faltam mandaram um FIRST fucking na gente para produzir mais!!!! gestão maluca, zero planejamento, hora extra por baixo do
Eu entendi o sentido da expressão "Empresa Tóxica" na F1rst. A empresa onde você encontra o encontra os CHEFES (não tem l
Péssimos benefícios , a empresa foi até separada pelo banco Santander para não pagar os funcionários como bancário
Empresa desorganizada , péssima gestão e profissionais despreparados
Péssimos benefícios ,empresa com uma cultura pessima , não pensam em pessoas
Pessima gestão e organização, e por ser serviço para um banco péssimos benefícios
Uma das piores empresas para se trabalhar , Santander tem processos ruins , as pessoas não fazem o trabalho delas e impede d
Gestores e profissionais muito imaturos , não tem padrão nas coisas ,nos processos colocam pressão nos funcionários ,mas a em
Para eles vc é apenas um número ,não estão nem aí com sua saúde mental ,saúde física
Pessima gestão, os gestores querem escolher até às ferias ,quantos dias vc pode tirar e eles não recomendam vc tirar 30 dias ,se
Tecnologias desatualizadas, processos que não existem mais , e para uma empresa que presta serviço para um banco ,não poss
Cobrança absurda , discriminação com funcionários e terceiros e péssimos benefícios
Empresa não segue padrão, não tem processos e não tem função específicada ,você faz todo atua em vários times ao msm temp
Muita gente incompetente , gestão tóxica e controladores
Gestão desorganizada , e muito incompetente,vc é só mais um indicador para eles
Uma empresa onde mulheres não tem voz , fingem que não te ouviram e ignoram
Péssima gestão ,pessoas despreparadas e imaturas em suas decisões, péssimo ambiente e cultura da empresa ,onde as pessoa
Era terceiro e prestava serviço para eles da f1rst quiseram me internalizar ,eu aceitei achei que seria melhor ,ia trabalhar no banc
Piores empresas para se trabalhar , pessima gestão ,planejamento ,usam tecnologias ultrapassadas ,ambiente vive com problem
Gestores se acham ,tudo nariz empinado e tem uma péssima gestão ,a todo momento no seu pé querendo saber oq vc está faze
Péssima gestão e profissionais muito mal preparados para as soluções de mercado ,por conta da má gestão e cultura ruim da em
Nepotismo
Profissionais incompetentes as consultorias levam a empresa nas costas ,pq os funcionários mesmo não sabem nada , a gestão
Colocam uma pressão psicológica absurda para você atingir os indicadores deles ,querem que você faça milagre,estipulando pra
Péssima gestão
Vendem a ilusão de que você vai trabalhar em banco e vai ganhar melhor ,melhores benefícios ,porém o sindicato nem dos banc
Pressão além do normal e uma cultura péssima , coisas desatualizadas ,que não funcionam ,pessoas que não te respondem qua
Péssimo plano de carreira , desorganização ,muito má gestão e te obrigam a ir 3x por semana
Profissionais poucos preparados , coisas muito antigas
Discriminação com terceiros no estacionamento, com bloqueio do crachá ,péssima organização
Ele dizem que valoriza os funcionários, mas quem sempre ganha reconhecimento é sempre a mesma panela. Valores quem vem
Os benefícios são ridículos ,nem o convênio eles pagam ,para uma empresa que é de um banco o VR n aceita em lugar nenhum
F1rst digital services (Santander) Pessoas muito despreparadas e a pressão fora do normal
Empresa não pensa no funcionário, só está preocupado com suas entregas , equipes super imaturas e nem temos benefícios com
Não possui plano de carreira , eles só te sugam e vê vc como um indicador ,não pensam em pessoas
Empresa super tóxica ,uma pressão fora do normal , os processos são ruins te impedem de fazer seu trabalho , as pessoas não f
Empresa , n oferecem.apoio ao funcionário, péssima gestão ,benefícios péssimos
Profissionais despreparados e empresa muito desorganizada com tudo
Gestão extremamente tóxica, a antiga gerente da área gritou comigo na frente de todos os colaboradores (da empresa e não do m
Feudalismo, nepotismo, puxassaquismo
Você mal pode sair mais cedo ou entrar mais tarde para ir em uma consulta que já acham ruim ,acham que vc está enrolando ,sa
Uma empresa que não tem papéis definidos , vc faz tudo e por essa cultura , quando precisamos de ajuda de alguém de alguma
Gestão incompetente, profissionais ruins e cultura da empresa é péssima te tratam como um número , e são focados nos indicado
Modelo híbrido ridículo que te obriga a ir na empresa estando lotada , n da nem para conversar direito nas reuniões
Só é promovido quem é político e quem puxa saco de gestor ,um monte de pessoa despreparada tecnicamente e é promovida , e
Pior empresa para se trabalhar certeza
Não levam em consideração o que as mulheres falam ,meio que ignoram
Não tem respeito com os terceiros , vi muito assédio moral e a gestão de quer não fazer nada , disseram para relevar pq a pessoa
Nada inclusivos ,não tem respeito de mulheres ,negros , homossexuais já presenciei muitas cenas relacionadas
empresa absurdamente tóxica com funcionários e terceiros,você não pode tirar um dia para ir ao médico ,uma consulta ,se vc est
Existem uma série de fatores que apontam isso e irei apontar algumas: a maioria da liderança direta é mal preparada para ocupa
Ambiente tóxico, devido a líderes despreparados para exercer tal função, criação de ambiente competitivo não saudável, gerando
So é promovido por relacionamento ou indicação. Machismo em todo canto, onde somente homens podem ter opinião técnica co
Na F5 Consultoria Empresarial, minha experiência foi extremamente desfavorável devido à falta de atenção e reconhecimento po
Gestão opressora e de exposição. Criam situações para prejudicar as pessoas. Não possuem estratégia definida. Alta liderança c
Gestores despreparados, assédio moral, falta de planejamento e alto turnouver.
Empresa com gestão tóxica, centralizadora e despreparada, trabalha através de ameaças. Não promove treinamentos aumento a
Empresa familiar, ou seja, totalmente desestruturada, parece que vivem em 1990, tudo é feito no papel, rotatividade alta de funcio
Me custou muito da minha sanidade mental, me menosprezou, me ignorou, tentou sair como vitima, tentei acolher, mas o seu des
Querer que o jovem aprendiz trabalhe muito além da carga horária de graça, agressão verbal, ambiente com assédio e racismo.
eram uma consultoria de inovação que só ganhava dinheiro fazendo eventos na promessa de trazer palestrantes relevantes e exp
Liderança sem experiência em gestão, só tinham tido uma startup irrelevante no passado, se colocando como consultores de inov
Mulher arrogante que grita com os funcionários, tóxica, diz ser de Deus e humilde mas diminui os funcionários chamando eles de
Empresa com uma gestão completamente despreparada. Funcionários ficam com tendinite de tanto trabalhar com documentação
Gestores ruins , condição de trabalho imoral , viola os direitos humanoste
Gestor ruim , um pablo Marçal da shopee , não sabe o que esta fazendo , ambiente extremamente racista , homofóbico , so conv
Pior empresa de Uberlandia , os gestores e dono e totalmente despreparado , pressionan os funcionarios a todo custo para bater
Salários defasados, assédio moral constante da parte dos líderes. Banco de horas só se for pra eles
Ambiente racista, ultrapassado, cheio de egos e assédio moral.
Homofobica, sexista, missoginos,muito abuso moral. Mantenedora se acha fora da lei e age como quer com os funcionários. Acum
ambiente toxico, assedio moral, gestão realiza xingamentos no corredor na frente de clientes, desvio de função é considerado no
Cultura ditatorial e desumana disfarçada de religiosa. Controle da vida dos funcionários, homofóbica e racista. Os funcionários sã
Gabriela Victorelli pessoa mais suja do mundo, puxa tapete na cara dura, além de ser preconceituosa
Fui assediada sexualmente pelo dono da faculdade Dr. José Luiz Junqueira
Desorganização, brigas e gestores que não sabem sobre seus próprios processos... Levantam a voz quando não conseguem arg
Péssima Gestão, fofocas de corredor, além de ter que trabalhar 44 horas semanais...
FAZ OS COLABORADORES ACUMULAREM FUNÇÃO
Liderança Toxica
Falta de reconhecimento, liderança tóxica, altas demandas para pouca remuneração, assédio moral.
Trabalho escravo
Favoritismo e uma péssima gestão
Não valorizam o trabalho do professor, tratam mal, nao trm pausa de descanso somente o almoço, tem somente horario de entrad
Demitiram varios professores para trocar por pessoas da panelinha da direção. Um desses professores faleceu após a demissão,
Abusam emocionalmente dos funcionários, prometem coisas que nunca cumprem, pagam em dinheiro para não fechar imposto, e
Simplesmente doentio. Fazem você trabalhar 12h por dia, sem ganhar nada mais por isso, nem obrigado. Tive um problema de s
Todo dia muda seus processos organizacionais de tecnologia, é uma politicagem sem fim, puxassaquismo, cultura tóxica, falsidad
Empresa familiar, desorganizado, falido
Dono é abusivo, tóxico, processos fraudulentos, não tem políticas, cultura do medo e autoritarismo.
Empresa onde quase não se tem uma liderança negra , não ouve os funcionários , promete uma bonificação inalcançável , não te
Acabam com o seu psicológico, sugam com metas absurdas, e não se pode questionar pois te ameaçam ou faltam com respeito
Filiais sem beneficios, sem plano de carreira, sem aplicativos de colaboração, baixa remuneração, projetos iniciam e terminam co
Basicamente analogia a escravidão. Pressão psicológica e ameaças enquanto trabalhava em um ambiente insalubre, a diretoria f
Exploração de funcionários, carga horaria abusiva, desvio de função total, você e contratado pra uma coisa e vai fazer varias, fora
Se você for amigo da nova gestão, ou já trabalhou com eles em alguma empresa na qual eles já trabalharam, você terá muita van
PAGAM pra ter o prêmio GPTW. Os "gerentes" são nada mais, nada menos que robozinhos que fazem tudo que os diretores ped
Desvios de função, muita cobrança pra pouco benefícios. Voce é escalado pra cobrir funções que não são suas, e não a uma gra
E as pessoas ao invés de buscar a solução de algo, procura primeiro o culpado, sem falar do corporativismo pesado, benefício é
A cultura de corporativismo rígido ressurgiu desde a chegada do novo Vice-Presidente de Tecnologia. Além disso, o Chefe de Re
Empresa desorganizado,não consegue implantar nem se quer um sistema de treinamento básico para os funcionários, excesso d
O ambiente não é agradável
Fui convidado a trabalhar na Lajeado4 para uma função, mas no primeiro dia descobri que seria para outra. Estava gostando do r
Gestores mal educados, baixo salario para trabalhar 10 horas por dia e se faltasse descontavam 100 reais de prêmio do salario
O FarmáciasApp era uma startup com propósito genuíno e gestão honesta até ser comprada pelo GrupoSC e ter sua gestão toda
Microgerenciamento, dono faz chacota dos funcionários sempre que vê, ameaça que não vai pagar o 13 salário e não paga o ban
Tive problemas com uma pessoa bem tóxica lá. Não entendo o critério deles de demissão de funcionários. Uma pessoa gente fin
startup que está crescendo mas que não tem estrutura nenhuma pra manter. completamente desorganizado, salário baixo, cargo
Empresa nao paga funcionários não depositam o fgts. Descontam os atestados, se colocar o nome no Google só tem reclamação
Não tá nem aí para o funcionário só procura o melhor para si própria mentirosa escrupulosa
Os colaboradores do atendimento ao cliente, grande parte são obrigados a regredir o trabalho, além da grande maioria terem ser
Desvio de função, cobram desempenho e atividades de um analista senior de um assistente, alto índice de burnout e diretores nã
Abusou psicologicamente de mim, ofendia a mim e dizia que iria beijar minha mae se eu nao trabalhasse direito
gestão de loja péssima, liderança desorganizada, trabalho não é valorizado mesmo que seus resultados sejam melhores, no final
Não tem cultura de empresa, você exerce cargo acima ganhando menos, demora pra dar reconhecimento , paga mal e faz hora e
O dono adora queimar o filme dos EMPREGADOS (colaborador de cu é rola), traira do caralho, lambebolas de cliente, força seus
Empresa tóxica pra caramba. Pegam trampos terceirizados de clientes e so jogam o profissional recém contratado lá dentro sem
empresa ama machista e homofobicos. Já vi diretor e gerente gritando com funcionarias
assédio moral é totalmente normalizado, fora episódios de assedio sexual.
Cria um contrato com horas definidas, mas quer te obrigar a trabalhar de graça
Modelo de negócio nunca vai parar de pé, promete captar uma grana pesada para investir nas startups, contrata um monte de ge
Positividade tóxica, levando vários funcionários a duvidarem de suas próprias capacidades e promovendo a competição por "quem
Líder do TI è o mesmo da manutenção FDS, suporte de TI fica numa sala de 2m quadrados, SUPORTES N3 muito mal remunera
Tratam os novatos os operadores e qualquer pessoa abaixo da liderança como lixo
Benefícios horríveis, extremamente engessados e não compatíveis com o mercado, salários ruins, expectativa alta e exigência de
Empresa péssima, benefícios ridiculamente baixos, cobrança incessante de presencial sem a menor necessidade, vários cargos h
Mandando um salve pros parças do Fellas!! TMJ
Ambiente TÓXICO. Colegas de trabalho fazem piadas sobre você, sobre sua aparência. Exigem que voce seja o padrão de belez
A pior empresa que eu tive o desprazer de trabalhar. Paga muito mal, vc trabalha a ponto de ter burnout, a gestão é ridícula e tud
Tratam mal os funcionários, pregam o “amor por ela”, mas é tudo balela. Salários, benefícios extremamente baixos. Várias pesso
Empresa PODRE, não tem nada de “amor a mulher”, salário horrível, CLT chega a ganhar 700 reais por mês. Gestores passivos
O gestor lixo de lá, chamado Schipio, adorava fazer assédio moral com funcionários terceiros. Uma vez ele me fez sair de Jundia
Atrasam salários, fazem gaslight nos funcionários dizendo que o dinheiro vai vir até o final do dia, e não vem. As vezes ficavamos
Liderança ruim e toxica, nao pode nem encostar pra descansar um pouco que ja vem reclamar nao tem nem 10 minutos para um
A empresa faz a fachada na integração, dizem que só contratam para os cargos baixos e as pessoas vão crescendo no decorrer
É subordinada à ferragens Negrão, procure, os motivos estão lá <<
Fez funcionários trabalharem esperando internação para centro cirúrgico, fora os inúmeros históricos de paralisia facial por conta
Salário inferior, sem perspectivas, líderes opressores
Humilhação
Sugam os colaboradores, associados que deveriam ter registo na clt com todos os requisitos de contratação
impresa uma bosta, rto acha que e gerente. chama os funcionarios de patinho feio. fumcionarios tradados igual carrocho. visao ap
Alguns gestores te humilham sem pensar duas vezes. Participei de diversos SIM onde o operador era chamado só pra responder
Assédio moral, machismo, liderança despreparada e ambiente tóxico. RH compactua com todos esses comportamentos e não faz
A empresa não é uma empresa, parece um monte de amigos, e isso em si é péssimo pq quem ta no cargo de gerencia, não sabe
Escritório de advocacia arcaico, não se preocupam com os funcionários, além dos salários serem bem a baixo do marcado. E qua
Gestão demite a torto e direito, realizam assédio moral com a mascara de que é um time de alta perfomance, se alguem não vai c
Start-up desorganizada e desumana. Desligam os recursos sem mais nem menos ou por causa da própria falta de organização fi
Empresa beeeeeeeeeeeeeeeeem m*rda. O dono quer vender um produto horrível em um prazo doentio. Mas isso não chega a se
Integração péssima. Se orgulham de dizer que tem uma "cultura familiar" entre os colaboradores, mas estimulam concorrências d
Gestora da Pós é manipuladora, Faz o time se demitir
Todo mundo sabe os problemas de assédio e ninguém faz nada, só paçam a mão na cabeça
Quando você entra no banheiro da empresa e é comum ouvir alguém chorando.
Dica: pergunte na entrevista de entrada qual o plano de carreira, e aí veja o RH sambar ao vivo.
Assédio moral e ter que estar disponível pra diretora a qualquer hora do dia e da noite, senão você é jogada de escanteio. O CEO
Casos de assédio são ocultados, a pessoa assediada é que sai. E o dono mesmo sabendo, passa a mão e não faz nada!
Como uma faculdade de TI não consegue aplicar na sua área de TI o que ensina na Graduação?
Ambiente ruim, só quem é amigo da rainha que ganha atenção. Se não dançar o jogo dela, tá fora.
Ambiente tóxico na Pós. Funcionários assediados e intriga corre solta com outras áreas.
Lugar onde o assédio de vários tipos rola solto e se você deixar passar quem sabe receba uma promoção sem aumento de salári
RH incompetente, gerência que não gerencia e não há nenhuma margem de crescimento dentro daquela porra começando na log
Empresa em galpão inseguro e insalubre, banheiros caindo aos pedaços, Dono decide uma coisa diferente por dia. Empregados
0 oportunidade de crescimento para estagiários, diretores e gestores de TI só se preocupam com gastos e não com comprometim
Gestão tóxica, discriminação, constrangimento
Gestores abusivos, alguns sem noção. Só valoriza funcionário que não preza pelo paciente e sim pela gestão.
É uma empresa que oferece bons salários e benefícios. Mas, é tóxica, homofóbica, racista, misógina e cheia de politicagem. Tem
Quem tem opinião é demitido, só cresce quem tem proximidade com o gestor. A cada ciclo de gestão se demite as principais lide
PESSIMA GERENCIA Muita gente pra mandar e ninguém sabe o que tem que mandar.
Empresa com muito potencial, porém as pessoas emburrecem lá dentro, pq tudo que fazem é de acordo com o que o "dono" gost
Má organização, não cumprem prazos, prometem coisas e não cumprem, salário extremamente baixo e nenhuma possibilidade d
disseram que só iriam assinar meu contrato DEPOIS de 3 meses de experiência. 3 meses viraram 6 e no fim saí da empresa sem
Ambiente tóxico, baseado em bajulação de superiores
Você só cresce se fizer parte da patota. Liderança está cagando para os objetivos da empresa, o que importa é só os interesses
toda e qlq boa iniciativa é minada pelo ego de balão -inflado e frágil- de pessoas q ocupam cargos importantes na liderança. e qu
Empresa onde advogados determinam como softwares devem ser tecnicamente construídos... agora imagine um advogado receb
Contratam PJ como CLT. Fundadores elitistas e tóxicos. Quem sai no horário é desligado. Vendem uma cultura de união que não
O chefe da empresa é terrível, usa a metodologia ágil chamada 'trello', sim isso que vc acabou de ler. Manda mensagem aos fina
Empresa familiar, donos se acham os maiorais e não sabem lidar com pessoas, cultura de assédio moral
Empresa familiar, o head financeiro, filho do dono, entrou como analista e em 3 anos virou gerente (deve ser pq mereceu né?! Ris
Falta de organização nas Squads Techs, vendem que tem equipe mas você fara tudo sozinho e terá que ensinar a todos o que d
a firjan não se preocupa com os senais e sesis. Nesses lugares assédio moral e todo tipo de comportamento tóxico é normalizado
Um bando de dinossauros na gestão, politicagem ao extremo. Só consegue alguma coisa quem puxa saco, se discordar de algum
Politicagem em todos os níveis da empresa. “A casa é politica” é um mantra que todo funcionário aprende logo nos primeiros dias
Salários de operações incompatíveis, baixos, muito acúmulo de trabalho, com o cargo, muita gente para mandar fazer mas pouca
Uma empresa extreamente politica que sobrevive apenas pelo puxasaquismo dos subordinados. a empresa prega e vende saude
Terror psicológico, assédio moral. Tecnologia de ponta mas processos arcaicos
Muito ruim
Líderes tóxicos
Gerência tóxica e despreparada, prazos irreais, não há nenhum tipo de suporte para novos Devs, quanto a regra de negócio etc
Mudança de time do nada, quando esta quase se acostumando te mudam de time // Adoram presencial, mas foram forçados a m
Diretoria sem noção exigindo o retorno ao presencial, sendo que nem tem lugar pra todo mundo. Gestores de "mãos atadas" não
Somos coagidos a mentir na avaliação da empresa e dos gestores para evitar assédio e represálias. Os cursos obrigatórios sobre
Gestores completamente despreparados para conduzir a empresa no Brasil, te contratam com x skills e colocam para fazer um tr
Foi só essa empresa comprar a Software Express que a arruinou totalmente. #VoltaHRF
Empresa que so pensa em numeros e 0 pessoas
assédio moral, escravidão
O CEO Bruno e sua esposa são uma piada de mal gosto.
Ambiente tóxico que não se preocupa com nenhum colaborador. Parece que parou no século passado.
Trabalho sem reconhecimento
Acúmulo de funções
funcionarios da matriz tratam mal os funcionarios de outras franquias
salário não aumenta, só o trabalho
O diretor de marketing trata todo mundo como se fosse lixo
Na pandemia fizeram todo mundo voltar pro escritório qd ainda não era recomendado.
O assédio moral rola a solta no escritório central. Vem do ceo, sua esposa e seus minions.
Tive o desprazer de trabalhar com o diretor do marketing .. a única coisa que ele sabe fazer é assédio moral nos funcionários
O ceo aparecia 3x na semana na empresa pra almoçar e vc nem podia olhar pra cara dele.
salários baixos e humilhação por parte vinda dos diretores
Lideranças tóxicas
Presidente desumano. Saudades do Mr Fisk
Trabalhei nessa tortura, ambiente tóxico, chefes são marionetes da diretoria. Você nunca pode falar não, mas eles podem te esfo
Pagamento em dinheiro, em pleno 2024. Gestão atrasada.
Péssima em todos os quesitos possíveis, salário, oportunidade de crescimento, abuso de poder, manipulam p/ trabalhar por 12h s
Pj trabalha como CLT, salario baixo, micro gerenciamento, beneficio ineficiente
Contrata como PJ e trata o funcionário como CLT, se atrasar um pouco já advertem verbalmente, tem como "benefícios" lanches,
Contrato PJ com obrigações CLT, pagamento abaixo do mercado, ambiente tóxico e machista.
Ambiente totalmente tóxico e sem humanidade
A empresa não tem a mínima estrutura ou capacidade de suportar os funcionários, RH que faz pressão psicológica para você con
Baixos salários; Salário imcompativel com o cargo; Driblagem fiscal, pois o contrato é PJ (MEI) mais o salário é de um CLT e aind
São empresas dos mesmos donos. As vagas internas são falsas, porque antes de divulgar já escolhem o amigo do chefe pro carg
Assédio moral em massa
Empresa que não pensa no ser humano
Cheirinho insuportável em 2023
Diretora Jurídica é extremamente abusiva, tóxica e mitomaníaca. Assédio moral diário e muita manipulação. Além de tudo isso, é
trabalhei la terceirizade e nao sei como aguentam trabalhar naquela empresa, ambiente caotico e desorganizado, um lider desgo
Só contrata estagiários, salário extremamente abaixo do piso de qualquer área de atuação dentro da empresa, ambiente machist
Machismo estrutural mesmo numa empresa onde >80% sao mulheres, inclusive a CEO. Gestores que fazem até estagiarios traba
Para uma empresa de saude, a ultima coisa que se preocupam é com a saude do funcionario, pessimo lugar para trabalhar
Se entrar no CAC, sua vida acaba, gestão que só pensa no lucro, não sabem o que estão fazendo, acumulo de funções e péssim
Supervisora me assediava moralmente, me constrangia na frente de clientes e quando pedi demissão disse que ao contrarios de
Acúmulo de funções, salário baixo, cobrança de metas absurdas, funcionários que não fazem nada não são cobrados e continuam
Roubou os funcionários, abriu recuperação judicial e não pagou mais de 1000 funcionários
Liderança tóxica, assédio moral e sexual rola solto, o espaço para trabalho é horrível (no verão que trabalhei lá fazia 35ºC dentro
Empresa totalmente tóxica, liderança gritava, ameaças, desrespeito, assédio moral e sexual, fuja!
Nao adianta estudar,si nao tiver amizade com o chefe praxaubir de cargo
Gestores despreparados, salários defasados, várias avaliações sobre hard e soft skills dos funcionários que não resultam em nad
Chefe putinha de investidor, acha que está fazendo um favor ao funcionário pagando o minimo, PO não sabe merda nenhuma, só
Empresa extremamente machista e tóxica. Acobertam todos os casos de assédio vindo do dono, exposição e tortura psicológica
Contrato pj, 10 meses prometendo assinar carteira, demissão em massa do nada
Exigem muito mais do que pagam. O produto que vendem é uma mentira, basicamente roubam dinheiro das pessoas prometend
Descontam minutos de atraso, o dono se rebela contra os próprios funcionários a troco de nada com palavras de baixo calão
ambiente totalmente desorganizado, a equipe de CEOS só tem dinheiro mesmo , não possuem conhecimento em gestão nem na
Mais uma empresa estilo UFRJ: muita lábia, vive de nome e não resolve absolutamente nada. Impossível executar qualquer proje
Assédio, exposição, falta de ética, cobranças que não condiz com o salário exploração aos estagiários, perseguição e falta de est
Analisar
Deram calote nos funcionários, pessoas perderam casa e ficaram em situação de desespero. Donos estão fugindo dos processos
Empresa desorganizada, sem planejamento nenhum de carreira. RH tem mais poder de decisão do que a própria gestão dos seto
Empresa familiar, so contrata amigos para liderança, pessoas a mais de 15 anos sem ser promovido, vc e tratado diferente pelos
Empresa familiar, so contrata amigos para liderança, pessoas a mais de 15 anos sem ser promovido, vc e tratado diferente pelos
Empresa familiar, toxica, te trata igual um lixo dependenndo do seu cargo
Gays enrustidos
Abuso contra bolsistas(nem clt, nem estágio). 10h de trabalho por dia, sem nenhum direito nem VA/VR. Raramente um é "efetivad
Jornadas de trabalho abusivas (+10h diarias). ZERO diversidade. Machismo velado.
Eu era bolsista e não tinha nenhum benefício. Tinha que pagar pra ir trabalhar presencial pq tiraram o transporte e era obrigatório
Ambiente machista
Só trabalha playboy lá, e se tu n faz parte da Patotinha de panacas vc é limado e ainda chamado de "cringe", um andar de panac
Era uma empresa muito boa de se trabalhar. Mas depois que o dono se deixou ser comprado pela macain, foi só ladeira a baixo,
Empresa que impõe metas impossíveis aos funcionários e não reconhece o trabalhador, faz pressão psicológica nos funcionários
Pjtirazação, lideranca despreparada, os diretores xingam a equipe na frente ate de cliente, microgerenciamento ao extremo. Imag
Quase nunca tira uma hora de almoço, hora extra praticamente obrigatória todos os dias, desvio de função, péssimo local pra des
O Gerente Theissen é um pedaço de cocô. Nunca ajuda em porra nenhuma e só cobra
Alta rotatividade, contrada funcionário quando a demanda sobe e quando abaixa demite geral.
Empresa bosta, gerencia incompetente e novata sobe de cargo só por estar saindo com o gerente
Assédio moral, pedem para trabalhar nas férias
Empresa sem preocupação alguma com a saúde mental do funcionário, teve relatos de suicidio de funcionário e em 24h foi subst
Antiga Sitel do Brasil, anunciam uma vaga diferente, quando a pessoa é contratada, é colocada para trabalhar no call center, met
Liderança retrógrada e tóxica. Plano de carreira é só pra maquiar a parcialidade do processo. Tem plano de saúde mas passam o
Sempre reclamam na hora que tira atestado, mas quando é para usar as 40h de banco de horas, nunca dá pra usar
Assédio sexual de gerentes com funcionárias, humilhação de funcionários em reunião
Nao dao benefícios nenhum pro cooperado, jogam a gente dentro da casa do paciente e somem
3 anos sem carteira e sem PJ, sem férias, sem 1 dia de folga, salário menor que o mínimo e exigência de 8 horas disponíveis pra
Não assina carteira, não paga bem e exige que o empregado trabalhe como CLT
Péssimos salários
Negligência a situações de racismo, salário ruim, jornada de trabalho exaustiva e tóxica com terror psicológico de demissão
Fizeram a demissão em massa de diversos colaboradores por não serem de São Paulo para acabar com o home office, agora só
Contrataram dezenas de estagiários (com 2 anos de contrato) e em menos de uma ano rolou layoff falando que faltava recurso k
Tive burnout no programa de estágio deles que cobravam como se fossemos plenos, me afastaram e pediram um atestado, quan
Dono da empresa é arrogante e se acha Deus, me agrediu uma vez pois eu não estava vendendo, e já abusou sexualmente de u
Pressao absurda e abusiva por resultados sem o devido treinamento, casos de racismo e de abuso psicologico que sempre que o
diretoria podre, gestores despreparados e burros, exploração do funcionário, constrangimento, salário e benefícios precários, sem
Empresa sem gestão no Brasil, ambiente toxico, cobrança exagerada, a orientação é deixar os analistas sem tempo para respirar
Não tem gestão, expões os funcionários, e manda embora quando o projeto tem problemas, culpando os funcionários pelo proble
gerentes totalmente despreparadas, sem formação e capacidade de liderança, enganam os clientes de todas as formas possíveis
CEO está pouco se fudendo para os amigos, não vai nos aniversários com desculpas de viagens particulares para Angra dos Rei
empresa de pescados ótima para crescimento, mas gerência e diretoria toda envolvida com assédio sexual, se aproveitando muit
Humilham funcionários, layout a torno e direita, chefes despreparados, incentivam "brigas" entre pares.
Empresa do setor de transportes que recebeu investimento bilionário. Com isso, contratavam amigos e amigos de amigos para oc
Abuso moral, falta de plano de carreira, disseminação cultural e falsas promessas.
salários atrasados, acumulação de cargos e empresa sem plano de carreira nenhum
Um absurdo Eceso de trabalho de ms em cada loja de supermercado tem um prestado de serviço que Samos promotor de venda
O diretor humilha os funcionários, segura os funcionários até depois do horário de propósito. Desfaz dos funcionários. Além do de
Gestão amadora, o chefe da produção é cínico e dissimulado, o mesmo realiza muita pressão psicológica, funcionários que não s
Empresa composta por uma gestão extremamente tóxica, ambiente de trabalho hostil
Desorganização, acúmulo de funções, descaso com funcionário, cobrança indevida de processos, péssima gestão, diretoria sem
Assédio moral, assedio sexual, pagamentos, falta de transparência em dados e controles bonificações por fora, preferencialismo.
Só contratam estagiários de faculdade renomada e ainda por cima pagam pouco.
Os valores não condizem com o que a empresa prega. Isso depende do cargo, do nível de amizade e pelo saco que vc puxa
Não possui gestão por meritocracia. Matam as pessoas de tanto trabalhar! Você se sente mal se simplesmente sair no seu horári
Ofereceram vaga pra trabalhar com uma coisa e acabei trabalhando com outra.
Agência não oferece NENHUM benefício para PJ. Exige e ameaça a equipe para fazer timesheet. Exige que trabalhemos fora do
A PIOR EMPRESA QUE UM SER HUMANO PODE TRABALHAR. A CEO DA LOURES É A REPRESENTATIVIDADE EM PESSO
Nova CEO da Loures só promove amigos. E todos altamente incompetentes. Um absurdo.
NOVA CEO ERA ANALISTA E VIROU CEO SEM QUALQUER MÉRITO! MULHER MAL EDUCADA, GROSSEIRA E MENTIROS
Extremamente abusiva, vendem juniors como pleno e ainda pagam uma miséira. Não da pra subir pq a liderença não sabe o que
A gerência não tem as habilidades necessárias para o cargo e geralmente joga a culpa nos desenvolvedores quando algo dá erra
Empresa começou bem, porém piorou ao longo do tempo, la você é vendido como se fosse cargo maior do que vc é, pra crescer
Arrogância da empresa que sempre diminui o funcionário (se você é pleno no mercado, na FTeam você é júnior, pois "a régua é m
RH dessa empresa só tem cobra
Pior federação do país, descaso total com os atletas e não fazem nem o mínimo pra entregar apoio e organização de competiçõe
Desvio de função, abuso psicológico, funcionário não tem direito a nada que se não está bom e para ir vender avon, vale alimenta
Sem chance de crescer, não se importam com saúde mental do funcionário, não sabem lidar com lideranças tóxicas e não interm
Trabalhe lá 1 semana e irá entender.
Gestores arrogantes e despreparados. Ameaçam os FUNCIONARIOS com frequência.
Gerentes arrogantes e donos da razão.
Diversos funcionários com problemas psiquiátricos caudados pelo trabalho.
Cultura de assédio moral, nepostismo, favoritismo de empresas relacionadas à família Aguiar
Diretora abusiva, tóxica, grita com os funcionários. Durante as reuniões pedagógicas ela chama os professores de incompetentes
Diretoria despreparada. Nepotismo impera na empresa.
Diretoria despreparada. Nepotismo impera na empresa.
Diretora Luciana Nassif muito despreparada para comandar a escola.
Instituição excelente, se não fosse gerenciada por servidores públicos, que fazem o que bem quer com os funcionários, que são C
Decisões atecnicas da presidência, ingerência atrás de ingerência da presidência, mudança da regra com o jogo em curso, falta d
Almoco de baixa qualidade e pagar bem abaixo do mercado
Contratos que te amarram para fazer tudo que é da área, independente do seu cargo, assim você precisa fazer trabalho desde as
Te contratam para um cargo específico, mas na carteira de trabalho digital te registram com um cargo similar para pagarem meno
Péssimo processo de contratação, pessoas sem capacidade nenhuma de lidar com as próprias funções e sem as habilidades nec
Não adoeça ou é demitido sem justa causa, gestor já disse numa palestra para os funcionários “se adoecer, peça para sair para c
excesso de cobrança, alta carga de trabalho sem apoio dos gestores,mudanças repentinas de direcionamento estratégico da emp
Funcionário é tratado como alguém que não tem ideia do que está fazendo (mesmo sendo especialistas), quem sabe tudo é a dir
Presidência e diretoria praticantes assíduos de assédio moral. Micro gerenciamento e gestão pelo medo
ambiente tóxico com falsa ideia de meritocracia sem qualquer desenvolvimento profissional
meu amigo Ayu tá sofrendo muito lá, ele só quer respirar novos ares, mas por conta do contrato altissimo que prenderam ele , nã
Assédio Moral por conta dos donos da empresa, tratam os funcionarios mal e vivem ameaçando os mesmos
Baixa remuneração, pouco investimento na área, não existe reconhecimento, só querem que você tenha umm burnout, liderança
Liderança despreparada e com metas irreais, a agência é uma bagunça, para ser promovido só matando alguém ou lambendo m
Mentirosos e desonestos.
Body shop fudido onde os funcionários são alocados em serviços públicos para fazer volume, ficando meses sem tarefas da skill,
Essa safada dessa Amarilis é uma racista, sexista, e todos os outros tipos de preconceitos, não registra os funcionários e fica pag
Superioridade tóxicos
Chefe/Dono tóxico
tóxico, preconceituosos, burnout, pjtização, todos obrigados a trabalhar até muito tarde por merrecas
muito tóxica
100% dos funcionários são PJ, sem que 90% ganha menos de 5k
Tallis é um fascista que demite na surdina qualquer um que ele considere "ideólogo" ou "comunista"
Cultura
Empre péssima, com péssimos líderes que não sabem liderar nem querem que os liderados cresçam, você só presta se entrar 7h
Empresa que caga na cabeça do funcionário, não valoriza e nem da um pingo de suporte quanado necessário.Sem oportunidade
Coordenadores e supervisores despreparados, pagam muito mal, puxa saco de cliente tixicos e nunca escutam os funcionários, t
Gestão corrupta, empresa envolvida em negócios escusos e falta de compliance.
Empresa eletista, racista, homofóbica e bolsonarista.Fundadores assediam funcionários com a cultura do medo.
Não pagam PLR como prometido na proposta de trabalho, chefes que abusam dos funcionários, eletismo para subir de cargo, vio
Assedio moral e até mesmo sexual praticado abertamente no ambiente de trabalho por parte da liderança e gerentes. Diretor de m
Assédio moral, gaslighting, não reconhecimento dos funcionários que realmente trabalham. Demissão de funcionários com justific
MARKETING PESSIMO, BURLAM O SISTEMA DE ORÇAMENTOS, PESSIMOS COORDENADORES,
Empresa linda por fora, péssima por dentro
Marketing trás grande decepção para quem trabalha nele, sem contar os gastos imensos e INEXPLICAVEIS, que estouram grand
Múltiplas violações de direitos trabalhistas, administração abusiva e megalomaníaca, multiplos casos de calúnia por parte da diret
Perseguição, sabotagem, líderes incapacitados, roubam projetos de outros e estragam o que tocam, favoritismo de funcionário m
Liderança tóxica, egocêntrica e completamente sem noção.
Empresa que não tem perspectiva de futuro, códigos desatualizados e sem visão de gerenciamento da gestão com o funcionário.
As pessoas sao boas, bons profissionais. Mas ver todo lider saindo triste das reunioes com o CEO me deixou meio abalado. Com
Nepotismo por parte do gestor da sala de vendas que considerava a esposa acima de outros funcionarios, onclusive a mesma cri
Baixo salário e liderança tóxica
So gente pilatra um bando de chupa saco mas não tem onde cair mortos
Totalmente centralizadora, alguns SM abusam do assedoi moral, falta de respeito e responsabilidade com os colaboradores
Se tu não for bolsonarista, tu não dura muito tempo!
Chefe passa mão na tua cabeça mas quando pede pra sair fica inventando fofoquinha de corredor (O que ele mesmo falou que re
Pior empresa pela qual já passei na minha vida. O onboarding mais desnecessário que já tive foram três dias de onboarding pres
Nunca vi uma empresa tão desorganizada e com atitudes tao bizarras. Pra começar, pessoas que estão na liderança sendo esse
Tudo. Clima, salário, já começam a mentir na entrevista abrem vaga CLT e contratam temporário, você vai olhar a carteira e esta
Empresa atrasada que parou no tempo.
Ingressei após passar em prmeiro lugar em Processo seletivo e desde o início percebi que a colega que também entrou, apesar d
Empresa que se diz tão focada nas pessoas e que possui gestores tóxicos, métricas inatingíveis e um RH que se diz preocupado
Empresa com metas desproporcionais onde a liderança alta é de certa forma protegida mesmo com diversos problemas e metrca
Metas totalmente desproporcionais e totalmente fora da realidade. Liderança alta faz vários tipos de nada e não sabem lidar com
Empresa depois que foi comprada pela Arco teve uma grande mudança, a liderança muito pesada, alinhamentos que mudam tod
Empresa onde o problema vem de cima, tudo é visto como gasto e não investimento, não oferecem o mínimo para uma boa exec
One Digital: Carga de trabalho excessiva. Time muito pequeno para demandas muito grandes. Todos os colaboradores extramam
Donos se tornaram coachs de coisas que eles nem mesmos sabem fazer. Extremamente preconceituosos, com falas machistas e
Diretoria executiva chama de “fodidos” os profissionais da ponta. Time de tecnologia em burnout. Só as mesmas 5 pessoas são p
Se você ficar doente é obrigado a trabalhar também.
Liderança favorece alguns poucos que são beneficiados pelo "puxa saquismo" e pela "broderagem" no caso dos machos alfa. Ge
Se orgulham de dizer que a régua pra trabalhar lá é alta, com a justificativa de um lindo discurso de impacto social, mas não paga
Gringo q se acha e gerentes q tratam Td mundo como lixo. Pagam mal e Td mundo eh pj com obrigação de clt. Cilada disfarçada
Ja foi uma empresa boa, hoje só valoriza os puxa-saco e os que sabem se vender. Colocam todos como gerentes e esses só faz
burnout, trabalhar de segunda a segunda, era normal trabalhar entre 16 a 20 horas por dia, tech lead despreparado par lidenraca
Nunca, mas nunca, em hipótese alguma vá trabalhar na Genial Investimentos, principalmente para trabalhar no marketing, um CM
Empresa tóxica, carga excessiva de trabalho, só ganha reconhecimento quem é puxa saco de chefe, mandam embora com descu
Empresa não tem evolução de carreira. Tem muito machismo. Tem muito favoritismo. Só cresce quem baba o ovo dos diretores e
Empresa vende na contratação q paga plr e apesar continuar em larga expansão na hora do pagamento de plr , explicam que a e
Liderança extremamento tóxica e agressiva.
CEO reduz equipe quando precisa aumentar, horas extras sem sentido, alta rotatividade, Rh inexistente (quando existe é uma da
Chefes autoritárias com discurso de luta por direitos humanos, são dissimuladas, demitem funcionarios para fazer de exemplo, ex
A organização do 3 setor só está interessada em limpar a barra dos seus ricos investidores, e nao liga para os moradores da fave
Uma empresa extremamente mal estruturada e gananciosa, inumeras vezes colocando os interesses acima do bem estar dos fun
GR, Chefe extremamente tóxico, machista, entre outros adjetivos que prefiro não mencionar. A empresa possui zero credibilidade
Desrespeito aos terceirizados
Esperam que o estagiário venha pronto e saiba tudo já como um analista.
Cheia de Mimimi. Ficam contratando GLS que atrapalham os profissionais de bem de trabalhar. Só desabafo
Demanda e cobrança alta em todos os níveis. Cada administrativo faz trabalho de 3 pessoas e ainda é cobrado de participar de p
Salários abaixo do mercado. Tem mais demandas do que funcionários, sobrecarregando todos da equipe. Operadores, técnicos e
Permite em seus quadros gerentes que gritam com funcionários e que adulteram avaliações de desempenho para criar os motivo
Empresa se baseia em dogmas religiosos e não trabalha com quem não é da religião deles. Falta de comunicação entre os setor
Assédio moral, machismo, sobrecarga de trabalho, liderança abusiva, não tem horário de almoço são 12 horas com 15 minutos d
Empresa comprou computadores da Santa Efigênia, descobriram que eram roubados, ficaram com o produto e abafaram o caso
Quer ganhar salário de auxiliar e trabalhar como sênior? Esse é o seu lugar. Empresa extremamente enxuta, atendem os clientes
A ideia é almoçar, jantar, dormir comer na mesa de trabalho ai você entrega!
Liderança despreparada, falta de processos, a "autonomia" e "flexibilidade" é só um discurso bonito. O time de Pessoas não tem
Liderança Horrível, cobrança técnica sem contexto absurda, o CTO que entrou vai quebrar a empresa em breve.
Processo de contratação péssimo, contrata Sr e o cara não vale por um Estagiário um Sr não saber subir uma PR no Github é ina
Do RH até a gerência parecem não saber o que estão fazendo. Empresa que se diz se importar com o colaborador, mas coloca o
É ridículo saber que existem diretores na empresa que não entendem o mínimo sobre o negócio da empresa e que não entendem
Houveram muitas mudanças aqui dentro, novos diretores chegaram (que inclusive sao muito bons, trazendo mudanças excelente
A liderança cria uma "panelinha". Se você estiver nela, está feito. Senão, você pode ser o mais talentoso, não chegará a lugar alg
Fui desligado após ter tido uma crise de ansiedade causada por gatilho gerado pelo cliente que fui alocado (banco btg)
Gestão tóxica, abusiva, e a alta gestão compactua com isso. Claramente, a empresa está tomada por panelinhas que se protegem
Ambiente péssimo! ja foi uma empresa boa! agora só sobrevive quem tem amigos em posição alta. fui demitida depois de voltar d
Despreparo total das lideranças, equipamentos sucateados.
Assédio Moral, Assédio Psicológico, ameaça, gestão tóxica, avaliação humilhante, sem ambiente seguro para conversar, a empre
Assédio moral
Homofobia
Aqui, o assédio moral é uma triste realidade, refletindo uma liderança desconectada e descomprometida com o bem-estar dos fun
Gestão conivente com assédio moral, atendem ao maior banco do brasil e não olham para funcionário, alta gestão não escuta fun
A cultura organizacional desta empresa é profundamente problemática. O assédio moral é uma prática aceita e até mesmo encor
A situação é alarmante. O assédio moral é tolerado e até incentivado pela liderança.
O ambiente é sufocante. A falta de transparência e a manipulação de feedback alimentam a cultura de abuso.
a cultura é tóxica. A gestão opta pela humilhação em vez de inspirar.
Gestão de merda, te alocam no cliente e abandonam lá. Fazem reunião semanal só pra cobrar apontamento de horas. Falam que
Não apoia gerentes de projeto em clientes, não importa o que o cliente faça/queira. Banco Original é o maior causador de assédio
Ambiente Tóxico
É desolador ver como a liderança desta empresa negligencia o bem-estar de seus funcionários em prol de seus próprios interesse
É lamentável ver como a liderança deste ambiente negligencia valores básicos como respeito e ética. O assédio moral permeia a
Salário MUITO abaixo do mercado... Após troca de gestora ficou IMPOSSÍVEL obter um bom feedback, com métricas aparentem
Falta reconhecimento!!! Não importa o quanto você trabalhe ou se esforce para trazer inovações de manter a alta performance.
Em 2022 fui demitido (layoff )após inumeras reuniões informando que não haveria nenhum tipo de redução de pessoal. Me demit
Líderes extremamente preconceituosos. Zero diversidade. Gordo, preto, PCD, todos rodam rapidinho. Na hora da contratação vã
Fui demitida e fiquei sabendo que o coordenador que cometeu o abuso e assédio moral continuou lá mesom depois de 8 pessoas
A atmosfera tóxica neste ambiente de trabalho é palpável. A gestão prefere reprimir em vez de apoiar, criando um clima de medo
Gestor direto é homofóbico mas o diretor acha engraçado, tentei reunir provas mas me demitiram antes por segundo eles ser uma
Lideranças tóxicas, panelinhas, assédio moral normalizado.
Obrigam a fazer horas extras e não pagam, o pagamento não é contabilzado.
A empresa é boa, gestores de negócios e clientes são bons, fora alguns casos que o cliente escolhe gênero das pessoas, escolh
Faz a gente trabalhar 15 horas por dia ainda joga na cara todo dia que tem que agradecer que tem alguém te dando emprego e f
Tóxicos, equipe desunida, demandas em horários insalubres. Exigencias fora do escopo. Protegem pessoas que atrapalham.
Gestão patética e infantil, onde o CEO faz de tudo para atrapalhar iniciativas que não são dele, só pra depois implantar como se f
Enganação com o trabalhador, prometem promoção, te colocam num cargo acima com mais trabalho e te mantém anos ganhand
Se você é prestador de serviços da Claro, a Hitss nem se importa com você. Não existe futuro algum, Rh inexistente e mil palestr
Empresa vem envelhecendo muito ruim. muito bagunçado. salário baixo comparado ao mercado. equipamento ruim.
Gestores despreparados, te contratam para trabalhar em 1 contrato e te obrigam a trabalhar em mais 4 recebendo por 1.
Gestor nunca está presente e nao defende seus funcionários, quer estender jornada de 8h para 12h somente pq o cliente é mal o
O pior RH e financeiro já visto, erram salário, não pagam no dia certo, perdem documentos, NÃO SABEM FAZER UMA CONTA S
O RH é péssimo: difícil contato, plataforma de chamados inoperante, empresa de TI que não sabe atender ou responder chamad
O RH apresenta falhas no cálculo de salários e benefícios, gerando atrasos frequentes. A equipe frequentemente atribui os erros
Essa empresa é tão amadora que eu nem sei o que dizer, faz tudo errado.
Acho massa que os Team Leads náo manjam absolutamente nada de tecnologia, bando de tiozao só perguntando como estamos
Pessima gestão e liderança! Eles pagam valores absurdos pra uns e valores absurdamente baixo pra outros da mesma função!!!
Gerencia sem preparo. Atuava num projeto onde nós terceirizados, éramos tratados como lixo pelo cliente e o gerente passava p
Contratam profissionais jovens que não tem muita experiência e deixam eles sozinhos no cliente, tendo que exercer o papel de u
Contratou estágiario a rodo no ano de 2022 para área de Salesforce, após 1 ano nao conseguiu fechar contrato suficiente para al
Microgerenciamento, ego, falta de competência em pessoas de Produto na área de tecnologia
Assédio, sem meritocracia, maus tratos
jornadas extenuantes, pressao psicologica, assedio moral, muitos treinamentos modinhas de RH de lavagem cerebral, demissoes
Positividade Tóxica
positividade tóxica, lacração, falta de méritocracia, gestores incompetentes em tecnologia, pra crescer só sendo amigo e puxa sa
Empresa sem perspectiva de crescimento, baixos salários, hipocrisia sobre respeito ao próximo internamente.
O ambiente aqui não é dos mais inovadores. Você acaba se sentindo sufocado e engessado, obrigado a seguir padrões e regras
Mais vendida que os gringos no IBOV
ambiente toxico
ideologia comunista
Compliance e a alta gestão do RH atuam em proteção de lideranças assediadoras. Quem está aqui dentro sabe a quantidade de
Heads e Leads de Design totalmente despreparados e sem experiência em relações humanas com seus funcionários. Ausentes,
Mariel Cordeiro tóxica, participava das dailys e se achava a dona da rede globo, falava muito se achava rainha da cocada, humilh
Sufocante, você sente que não tem autonomia pra muita coisa, tudo tem que passar por algum superior, que precisa botar a mão
O tal "padrão Globo" muitas vezes parece significar fazer as coisas do mesmo jeito antigo, mantendo tudo e todos sob controle e
Chefe abusivo até com as filha, grita, povo manipulador, safado, muito cara do Rio de Janeiro com malandragem, jogam os outro
Salário baixo, falta diversidade, horários que não permitem ter vida fora do trabalho
Ambiente tóxico onde os ''gestores'' ficam competindo quem tem a idéia mais b*sta da semana. Onde os bons funcionários não sã
Você é obrigado a trabalhar em dias de sábado. Panelinhas. Pagam muito mal. Dono deveria estar gerenciando um circo, não um
Alguns funcionarios se acham donos do local criando um ambiente competitivo de forma toxica, lider é cagueta, não faz nada e e
Não pagou meu retroativo
processos extremamente desorganizados em toda empresa, atrasam as entregas dos clientes. cobram pontualidade dos funcioná
não sabem organizar as demandas e precisamos fazer hora extra excessiva para dar conta, além dos dias que trabalhamos final
salário extremamente abaixo do mercado, cargos de liderança (gerente, supervisor) recebem 3.5k bruto e muitos descontos e voc
Precisa fazer muita hora extra, principalmente quem é PJ, quem não faz hora extra não é bem visto, eles tem até quarto, chuveiro
expõem muito os funcionários, existe uma tabela por equipe que contabiliza quantos atrasos, atestados parciais ou integrais, aus
Trabalho excessivo, muita demanda pra pouca gente, reuniões gerenciais (com analistas inclusos) obrigatórias de sábado e hora
Servem café da manhã até as 8h mas você não pode levar nada para comer lá se entra as 8h30 e não tomou café lá. CEO foi be
Salário extremamente abaixo do mercado, recebia 3k como sênior sendo que a média da minha área é acima de 5k
liderança despreparada, cobra o que nao foi ensinado, não podem existir erros e se você erra fica "no radar" deles, procuram um
extremamente rígidos, CEO diz que quer "disciplinar os funcionários", me sinto como se estivesse no exército de tanta inflexibilida
muita rotatividade, quem tem visão de mercado e vivência em empresas realmente boas nao fica lá
fazem os funcionários acreditarem que lá é uma empresa top, great place to work sem certificado, mas nem pagam um salário co
Querem pagar de empresa inovadora e diferentona por ter mesa de sinuca, tv com video game e netflix, mas a política, dinâmica
se dizem super flexíveis mas não há flexibilidade em NADA, exemplo: na entrevista apresentam a empresa com "horário de entra
Péssima gestão, te jogam na fogueira e cobram como se você soubesse tudo sem te ensinar
falam que são empresa de alta performance mas sugam os funcionários e tem muito cliente cancelando por má entrega, erro e at
internamente, tratam os clientes que pagam uma mensalidade menor com desdém e não fazem tanta questão como se não tives
A poucos anos atrás demitiram todos do setor de atendimento com a desculpa de que uma supervisora saiu para outra oportunid
Coordenação e gerencia paneleiros e não pagam salário em dis
Gerência e Diretoria despreparados , Coordenação despreparada sem empatia com o funcionário que só pensa do lado da Empr
Excesso de cobranças e serviços, Gerência e Coordenação sem capacidade para tal cargo, você só é promovido se for puxa sac
Obrigatoriedade em ficar pagando lanche, brincadeiras fora de hora, se não se sujeitar ao que os mais velhos de caso querem vo
Exploração de profissionais, humilhação dos profissionais
Insalubre, liderança mentirosa.
Empresa dos sonhos. Salário de bosta.
Linhas aéreas emburrecentes, cultura de empresa familiar e puxa saquismo, é gerente ferrando coordenador e coordenador ferra
machismo
Assedio moral e sexual, denuncia no RH, chama o gestor para discutir o assunto kkkk
Te enganam com relação aos benefícios (descontos abusivos do plano de saúde), RH despreparado, ambiente tóxico, rotina de t
RH podre, clima tóxico e ninguém faz nada para mudar esse ambiente.
Não tem máquina que presta, não tem happyhour, nao tem festinha de final de ano, tem que trabalhar nos feriados nacionais, e o
Falata de respeito com os colaboradores e clientes, atual CEO já chamou as clientes de Raparigas.
escesso indescritivel de micro gerencialmente, falta de comunicação e cobrança de atividades que não estavam no escopo
São 3 filhos de um milionário que fazem a gestão, e 1 deles brinca de empresário. Já ouvi muitos absurdos ali, como "não contrat
Arthur pede demissão dessa merda e volta para casa viado
Tem vibe de descolada, com frigobar e barras de serial, mas funciona como hotel. Vem descontado do holerite o que nós consum
Por ser uma empresa em que muitas pessoas querem trabalhar, o preço que se paga é o do assédio moral. É comum ver pessoa
Bando de estrelinha que se acham gênios por trabalharem no Google e acham que podem fazer o que querem. Isso sem contar c
microgerenciamento, se você é puxa saco você é promovido. Além da positividade tóxica, onde ouvimos discurso só CEO falando
Empresa familiar, com casos de assédio e ninguém faz nada pq o assédio vem dos diretores. Nepotismo é quase regra, pessoal
Exploração, más condições de trabalho, insalubridade, falta de assistência, bullying, falta de profissionalismo e descumprimento d
Liderança totalmente despreparada, tudo feito na gambiarra e projetos sem o menor sentido. Funcionários da sede oprimem e am
Empresa do Grupo Graça liderada pelo líder religioso Missionário R. R. Soares e ligada a Igreja Internacional da Graça de Deus.
Uma das piores empresas que ja trabalhei, a area que trabalhava tinha um gerente microgerenciador controlador e o RH era inuti
Metade dos funcionários estão lá por indicação, o RH não serve pra nada, a head de operações é uma porta, burra que só. Só es
Chefe ruim, despreparada que não aceita sugestões e acaba transformando sua firma em uma máquina de moer jovens e bons c
A empresa apagava as horas extras do banco ds horas para não ter que pagar e é capacitista com pessoas com deficiência.
Trabalhei na sala ds vendas e a supervisora tinha implicancia comigo pelo fato de reclamar quando meus direitos eram prejudicad
Suga sua energia, te deixa doente. Se pedir para descansar é visto como nao eficente. Funcionários com banco de horas de mais
Não se enganem com a tradicionalidade e o belíssimo LinkedIn da Granado. Esse lugar acaba com a saúde física e mental de qu
Empresa mais desorganizada que já vi, gestão confusa e cobrança descabida
Perseguição política e assédio moral
Já trabalhei em muitas granjas na minha vida, e essa sem dúvida é a pior, recomendo a todos da área avícola passarem longe. V
Ambiente tóxico, gestão extremamente antiquada, gestores péssimos, nível agressão a funcionário!! Assédio moral e sexual, terrí
COMUNICAÇÃO AGRESSIVA, OFENSIVO E ASSEDIO MORAL
No escritorio do rj um gerente "homoafetivo" dava em cima dos assistentes dizendo que era assim que se fazia carreira na audito
Posições de lideranças assumidas por cargos familiares ou pessoas totalmente desqualificadas. O CTO que assumiu a Grão/MKT
Não paga os funcionários (principalmente rescisão), pressão psicologica extrema, fazem prazos absurdos e querem que você fiqu
Não pagam rescisão. Líderes despreparados, a maioria família. Colocaram um CTO maluco da cabeça, Tiago C. da MKT System
Ambiente tóxico, prazos irreais, desorganização, líderes técnicos que estão lá por coleguismo e não entendem o básico de tecnol
Liderança completamente despreparada, na base do coleguismo ou familiar. O CTO não tem conhecimento nem técnico nem de
O último CTO, Tiago Ceridorio, passou a rasteira em quem indicou ele. Completamente incapaz e irresponsável, afundou a empre
salário baixo, muita pressão, donos da empresa esnobes e grosseiros, líderes de time maltratam funcionários
Péssima gestão, diretoria familiar, então você é obrigado a ouvir uma chamando a outra de "mamãe". São grosseiros sem necess
Não sabem conduzir o negócio.
Basta ver a grande parte das avaliações dos funcionários aqui, ou todas as reclamações dos consumidores no site reclame aqui.
salários baixos, ambiente tóxico, cobrança desproporcional
confusão e falta de processo na gestão de pessoas
É a pior empresa que eu já trabalhei, destrói o psicológico dos funcionários, pressão absurda, chefes de setor quase implorando p
- Falta de autonomia para função básicas do seu escopo de trabalho - Falta de processos - Falta de estrutura organizacional - Fa
Liderança completamente despreparada, tecnicamente péssima. Falta de planejamento das atividades ou de qualquer procedime
Tudo possível desde que o novo CTO entrou, pressão psicológica, falta de gestão, suporte para júnior, cobrar de um júnior como
Empresa tóxica, gestores malucos, prazos irreais
Desorganização, líderes incompetentes, ambiente familiar e tóxico
Mais tóxica impossivel. 300 empresas dentro do grupo e você tem que trabalhar para todas ganhando pouco, enquanto alguns co
o dev não tem liberdade alguma de melhorar os projetos, cobraças excessivas de construção de novas features e cada vez mais
Cultura de exploração; Devs sobrecarregados a todo momento, várias pessoas pediram demissão por não aguentarem. Horas ex
A dona e louca
Pressão demasiada, salário baixo, promoções com promessa de aumento de salário (que nunca vem, só aumento de trabalho), g
Supervisão tóxica, horários abusivos, soberbaba por parte das pessoas que tomam conta do negócio, salários baixos
Não paga o que deve
Não paga as rescisões de trabalhos
Mais de 820 processos trabalhistas
Ótimo lugar para se ter um burnout
CEO narcisista, lideranças inexistentes, ficam o dia todo em reuniao dia todo, microgerenciamento, ambiente machista e salarios
Um CEO narcisista arrogante, que coloca apenas sua própria vontade acima de tudo e ignora completamente os resultados; esta
CEO maluco se intromete em todas as áreas, tudo tem que ser do seu jeito, Rh só serve de enfeite, gestão ineficiente onde dema
Rotatividade gigantesca, áreas desorganizadas até o último fio de cabelo, pessoas totalmente desvalorizadas e desmotivadas, nã
Um índice alarmante de pessoas diagnosticadas com burnout, ausência completa de Planos de Desenvolvimento Individual ou qu
CEO completamente maluco e narcisista, centraliza TUDO nele. Metas absurdas, lideranças inexistentes que ficam o dia todo em
A toxicidade da empresa ja começa pelo CEO extremamente centralizador, a única opnião válida é somente a dele e isso que imp
CEO maluco, gestores incompetentes, quem não teve burnout lá, vai ter em breve.
É uma boa empresa pra começo de carreira, mas literalmente para por ai. Possuem um programa de estágio que não exige expe
CEO totalmente louco e precisa urgentemente ser retirado do cargo, ele vai afundar com essa empresa. Os heads são uns palha
CEO é narcisista e megalomaníaco, a empresa tem um número de funcionários que não condiz com o número de produtos que v
Empresa que não quer ser reconhecida, departamento de rh inexistente, não fazem nada pelos colaboradores, a não ser perder t
Ceo maluco, decisões tiradas da bunda como por exemplo colocar todo mundo pra voltar presencial sem estrutura nenhuma. Sem
Racismo e acúmulo de demandas/funções
Pagam 2k PJ pra Dev jr.
Ambiente super machista, se você for mulher, vai ser assediada moralmente da entrevista até o último dia.
Assedio moral rola solto e sem noçãozinha
Misoginia. RH que não aceita atestado por causa do CID.
Ambiente interno tóxico, recheado de fofoca e assédio moral. Benefícios muito inferiores ao mercado.
Não pagam os funcionários, funções excessivas, condições ruins para os idosos, falta de mantimentos, caloteiros, irregularidades
Empresa despreparada para ausência de funcionários, quando alguém tira férias os outros ficam sobrecarregados, ficam cozinha
empresa de cidade pequena, falta de oportunidade, gerente broxa que assedia mulheres, engenheiros de produção tudo burro qu
empresa pequena de SBC, fica explorando os funcionários, com salário baixíssimo e registra com cargo baixo na CLT
Não tem respeito nenhum pelos funcionários, não tem plano de carreira, você fica 10 anos na mesma função com o mesmo salár
A empresa é gigante e paga como se fosse uma micro empresa, sem benefícios nenhum, com uma gestao de diretores e donos a
Salário baixo, VR baixíssimo, não gostam que você vá ao médico, se fica doente... Todo mundo manda e desmanda, inclusive a a
Entrei saudável, saí com burnout e ansiedade. Era "x favoritx" e na primeira oportunidade me deram um pé na bunda, doente.
O filho do dono é mimado, não sabe trabalhar e só sabe pedir. Nao assume os erros, vc que se lasque, inclusive vai te chamar de
Empresa com a cultura de difama seus colaboradores e diretoria desumana
Redução de carga horários dos professores de 40h semanais para 12h; Criação de Unidades Currículares onde dois professores
Eles trazem profissionais de mercado, prometem cargos ou fazem combinados e depois exigem que você faça atividades distinta
Atrasa o salário e fora o desvio de função
Pior empresa pra se trabalhar, não existe um plano de carreira, e sim, um plano para acabar com o seu psicológico, não vale a pe
Liderança despreparada, a head do marketing não consegue lidar com a pressão do trabalho e desconta a raiva nos outros. O sa
Empresa vive em síndrome de Gabriela, diz que quer inovação mas sempre quer fazer do mesmo jeito. grandes indícios que pess
Ambiente seguro não passa da 2o página, se você tiver problemas particulares, azar o seu, não apresente ao seu gestor pois ele
Relacionamento interpessoal (puxa saquismo) é mais importante que performance e competencia. Assedios de todos os tipos vin
Gestão fundamentada amizade e relacionamento, desconsiderando fatores pragmáticos como habilidades, competência, desemp
Lideranças jr, sem capacitação, adoecimento das pessoas, gerentes de atração com comunicação super violenta, muito mkt e um
Todo mundo diz que ama, mas se você trabalha nas áreas de operações, o que mais tem é trabalho 12h por dia, assédio, cobran
É uma empresa de vitrine, de fora parece tudo lindo, porém o dia-a-dia é extremamente tóxico, com lideranças JR. despreparada
CD Paraná, um ninho de cobras e pura falsidade, onde só os puxa sacos tem vez, meritocracia nesse lugar não existe, gestão fal
Os gerentes só sobem os amigos. Várias piadas sexistas e inapropriadas dos lideres. O ódio gratuito para pessoas perseguidas p
Assédios e pouca vergonha nas festas de confraternização da área de tecnologia...lojas/franquias, realizada tanto por homens qu
Líderes de tech tem EGO INFLADO, e não escuram nem quando são alertados sobre os problemas meses antes.
Estoquistas carregam a VD nas costas fazendo todo o serviço pesado além de "servir" a todos da VD como uma obrigação só fal
Assédio constante dos gestores e diretores principalmente na área de produtos estruturantes. Mozer e Gilclebson são os principa
Assédio moral do chefe
Supervisor de Logistica é igual trabalhar em regime de semi-escravidão, whatsapp que não tem fim, folga nunca, se pedir para sa
As bases fundamentais, o que deveria ser o fio condutor de toda gestão e empresa, ficou no passado, hoje o que conta é de quem
Escala abusiva tendo que trabalhar 10 dias seguidos para folgar 1, tendo dias que precisa fazer horas extras não remunerada en
RH tóxico ao extremo, a empresa tudo na paz, o gerente de RH Talisson vai lá e inventa história de todo mundo para ele ter o en
Pressão para funcionários trabalharem mesmo com atestado de saúde vigente, trabalhar a mais sem registrar banco de horas, co
Prometem promoção e na semana seguinte te mandam embora alegando que você não produzia
O estagiário é jogado de projeto em projeto do nada. Hoje te pedem para estudar tecnologia x para um projeto, e amanhã sem m
O dono da empresa é um rico que explora profissionais ele faz as pessoas trabalharem de graça e cobra como se fossem CLT um
Me convidaram pra um projeto e quando entreguei tudo que pediram me tiraram dele e não me pagaram nada. A empresa nem la
Meu maior arrependimento
Grupo de gestores abusivos
Salários baixos, descontos excessivos em tudo, falta de progressão
Você é contratado por um parque e trabalha em todos! Tudo uma zona! Sem comunicação clara, apenas mentiras. Se quiserem h
Uma empresa que se diz tão inclusiva, tão revolucionária, que mal escuta os funcionários, todo mundo é praticamente coagido a
Em questão de RH a empresa tem um dos piores RH que já conheci. Não sabem descrever uma vaga e nem sabem como entrev
Salários defasados, assédio moral constante da parte dos líderes. Banco de horas só se for pra eles
Péssima organização, Diretoria Cancerigina, Projetos mal feitos, Prazos Irreais
Cargas de trabalho exaustivas, líderes grossos e despreparados, acúmulo de funções, CEO quer ser blogueira, decisões na base
péssima gestão funcionários infelizes falta de reconhecimento salario baixo racistas elitistas
Empresa não providencia celular empresarial para membros da gerência de loja, obrigando os mesmos a usarem em loja e pondo
Pressão enorme em cima dos funcionários, que já estão sobrecarregados. Não existe plano de carreira nem um feedback assertiv
Trata os funcionários como lixo
condições insalubres
Cultura nociva e totalmente tóxica! Muito favoritismo, machismo e burnout
Liderança falsa e totalmente despreparada. Sem plano de carreira e sem banheiros limpos
Gestão familiar sem aplicação de nenhum tecnica, assédio moral normalizado.
Empresa está em recuperação judicial faz anos, com isso eles contratam e demitem sem pagar as rescisões.
Profissionais constantemente expostos pela gestão em diversas situações e os prazos são sempre exigidos em vez de acordados
Ambiente altamente tóxico, falta de organização em todos os aspectos do trabalho, pessoas mal treinadas e com uma perspectiv
Retiram benefícios adquiridos dos colaboradores, mudam métricas de comissionamento sem prévio aviso, sem explicar de forma
Pagam o salario minimo do minimo para profissionais graduados em quimica para fazerem analises de laboratorio vom chorume,
Assédio moral em cima de assédio moral. "A Equatorial tem pressa", "A Equatorial não premia esforço.", "Se você fosse um profis
Pressão psicologia dos líderes de equipes, supervisores racistas, nepotismo e falta de humanidade. RH E DP tratam seus funcion
Exploração dos funcionários e salário muito abaixo das funções exigidas.
Empresa faz propaganda de empresa que cuida dos funcionários, mas não é nada disso. A sobrecarga para toda a parte de enfe
HORRIVEL! Empresa picareta, NÃO TEM liderança, jogam tudo nas costas dos funcionários. DONOS NÃO SABEM TER EMPRE
Baixo sálario, falsas promessas de crescimento dentro da empresa, desvio de função, zero reconhecimento, lideranças se compo
Líderes completamente despreparados e sem experiência em gestão, RH inexistente
Uma empresa muito tradicional, que quer se pintar de startup. Sem processos definidos, sem profissionais Seniors e Especialista
Desumano, salário base sem nada mais, quando não faz hora é mandado embora
Líderes controladores, imaturos e benefícios não há isonomia
Assédio Moral Horizontal, Gestores despreparados, não há cultura alguma, ambiente super tóxico (filiais SP e RJ) com possibilida
Já começa pelo nome mentiroso, tem um monte de gente que nem é de SP e o grupo deveria ser Growth Brazil (com Z mesmo p
Temos nenhum direito somente deveres e obrigações
Tem a uber como cliente, tratam as análises de processos criminais dos motoristas como pedidos do Mc Donalds, só se importam
EMPRESA NÃO POSSUI COPA PARA REFEIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS, OBRIGANDO ELES A COMEREM A MARMITA DELE
Empresa familiar ou seja, muitos funcionários ganham muito por serem indicações dos donos ou de serem de confiança, mesmo
Obrigam a registrar carga horária mesmo sendo PJ
Péssima empresa, explora ao máximo o funcionário, principalmente quem trabalha na área de atendimento ao cliente ,utilizam de
Pessoal despreparado.
Péssima gestão de gerentes e diretoria. Júnior Durski acha que é o rei mas não sabe governar. Assedio moral de quase todos os
A empresa em si é boa em muitas coisas, porém deixa a desejar em vários quesitos, setor de planejamento é piada o gerente da
Lideranças com pensamento do século passado com total falta de capacidade de realmente realizar a gestão de pessoas. Lídere
Gestão de Infra de Redes e TI de Conrado Pereira Rosa extremamente tóxica, não valoriza os colaboradores da equipe, faz assé
Péssimo ambiente de trabalho o local de produção é extremamente quente, muito serviço para pouca gente, os coordenadores e
Dono abusivo, maltrata funcionários na frente de todos, xinga a esposa na frente de funcionários, humilha atendentes de fast food
DIREÇÃO PERDIDA, PREOCUPADAS COM O PRÓPRIO EGO, NÃO SABEM NADA DE GESTÃO DE PESSOAS, MULHER NA
Assédio moral, descontos indevidos, rh despreocupado, lideres tóxicos
Atraso de salário, não paga ou tenta confundir o funcionário na demissão.
Empresa incentiva a competição entre seus funcionários criando silos no ambiente de trabalho. Paga mal, exige muito do funcion
Dá falsas promoções (aquelas que fazem processo seletivo pra promoção e você nunca toma posse, te deixam na espera e te de
Avaliações do glassdoor: https://www.glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Neg%C3%B3cios-P%C3%BAblicos-Avalia%C
Empresa Familiar, só quem tem o sangue real tem oportunidade de crescimento, e ainda contamos com a esposa do dono, que é
Não pagam o salário mínimo do estado de SP, mesmo trabalhando 44 horas semanais, pedem para você levar seu próprio equip
o que te dá de benefício, tira da sua alma
DESVIOS DE FUNÇÃO, SALARIO ABAIXO DO MERCADO E LIDERANÇA PEGANDO FUNCIONARIA
Jornada extremamente cansativa faz o possivel para acabar com o funcionário nao manda embora de jeito nenhum obriga a pedi
Empresa faz a gente trabalhar até em feriado, quer pagar funcionário com uma coxinha e uma coca-cola. empresa sem cultura ne
Empresa com gestores preconceituosos principalmente no departamento financeiro, demitem profissionais no mesmo dia que reto
Empresa familiar tóxica que se valem de contratos PJ para explorar os seus funcionário. Não há um funcionário que não tenha tid
Assédio moral, racismo, homofobia… uma empresa familiar com ambiente extremamente tóxico.
Ambiente muito tóxico, sem meritocracia, além de racismo e homofobia.
Empresa sem plano de carreiras, muita horas extras, muitas ameaças de ser mandado embora, muita rotatividade de pessoal.
Acumulo de função, gestoras tóxicas
exploração pra todos, mas compensam com o pack de cerveja no fim do mês
A TI trabalha feito um burro de carga e não é valorizada. Pra conseguir algum mérito e promoção você obrigatoriamente tem que
Ridicula a forma com que a TI é liderada nesse lugar. Nao existe 1 segundo de paz, incidentes, projetos e pro cio nunca nada tá b
Funcionários do administrativo não possuem oportunidade de crescimento se trabalharem nas revendas, salário defasado e bene
Não paga os funcionário direito, os sócios usam drogas na frente dos clientes e funcionários
Trabalho abusivo, sócios xingam e humilham funcionários
Colocam cordenadoras despreparados supervisores que nao sabem absolutamente do sistem totalmente despreparados que nao
São vários: funcionário que chega atrasa 2 minutos, recebe advertência. Não se pode usar internet durante o expediente. Existe u
Gerentes Tóxicos, RH mal preparado, Te demitem quando você acaba de fazer todo o trabalho do projeto. Diretores extremamen
Em horário de trabalho definido (se tiver saude trabalhe de segunda a segunda), sem plano de carreira, zero empatia, promessas
Conivente com situações de assédio e estupro dentro da empresa, fazem uma dinâmica onde não obrigam mas "incentivam forte
Menores salários na área de Ti, liderança completamente despreparada, prazos retirados diretamente do rabo. Final de projeto vi
Quando vc é contratado vendem um conto de fadas, ambiente bom, PLR e todo mundo trabalhando remoto... Na realidade não te
Gestão despreparada. Alto turnover.. Assédio moral..
Lugar extremamente tóxico, chega a ser absurdo o que a direção e a supervisão desse lugar fazem com a cabeça das pessoas. S
Exploração de funcionários, só contrata PJ e estagiário onde ambos fazem 12h/dia dependendo da entrega. Setor de engenharia
TÓXICO!!! Desde o diretor da área, até os funcionários. Clima péssimo, competitividade até entre coordenadoras (uma teve burno
Os líderes não tem nenhum preparo, o gerente do comercial é completamente abusivo e misógino. Tratam os funcionários igual b
Empresa suga até sua alma, gestão tóxica, política do puxa saquismo, se você não teve ou tem burnout você terá
Hora extra é normalizada, a liderança num geral é tóxica, os salários são baixos, plano de carreira baseado em quem puxa mais s
assédio sexual, assédio moral
TEM O PIOR RH DE TODAS AS EMPRESAS
Liderança estrememante tóxica, despreparada, toda reuniao de equipe sempre se sai com um sentimento ruim pois sempre acon
As donas da empresa são péssimas. claramente não entendem muito de mkt, vivem com troca de funcionários. salário super baix
Empresa familiar em que os donos são machistas, homofobicos e racistas sem nem disfarçar. Salarios extremamente baixos, so
Ambiente toxico, péssima gestão (especialmente em TI), Assédio moral, RH complacente com assédio moral
Empresa arcaica, de cunho familiar, totalmente desorganizada, com péssimas gestões na maioria dos setores, visões atrasadas,
A empresa tem uma visão muito arcaica, onde eles te enxergam apenas como custo para a empresa o que faz eles destruirem su
Dono mimado, controlador e abusivo, não permite autonomia das equipes, acha que sabe mais que todos, assédio moral rola sol
Empresa muito tóxica, você trabalha no meio de gritarias, palavrões e ofensas o tempo inteiro. Salário mediano e até pagam em d
Sem onboarding adequado para o time, enfrentei resistências de time e lideres, sem orientação local de diretoria regional, permis
Líderes inexperientes, arrogantes é que se mantém nos cargos por panelinha. Nenhuma oportunidade de crescimento, não temos
Uma panelinha generalizada. A liderança de produto/técnica é porca, todo muito com o rei na barriga, achando que estão fazendo
só trairagem e politica da amizade
Panelinha do Zap tem preferência em Tech, salarios e cargos bons pra essa galera enquanto mais antigos são demitidos, falta de
A verdade é que temos uma empresa que só vende uma imagem pra fora, mas é extremamente tóxica! Tem sobrecarga de traba
Conhecer antes de entrar
baderna e amadorismo
DESVIO DE FUNÇÃO, GESTORES INDICADOS E NÃO QUALIFICADOS, PROMOÇÃO DE PUXA-SACOS, RH CONIVENTE CO
Salários muito abaixo do mercado. Você só cresce se puxar o saco da empresa e acatar os caprichos do dono.
Além de ser abusiva, com um CEO que grita de forma grosseira com todos e humilha os funcionários. É uma empresa rica em mi
Diretoria de TI esbanja dinheiro na cara dos funcionários, o RH contrata qualquer zé ruela e deixa o cara lá criando raízes e suga
tem uns 3 PO que sugam a vida dos funcionários deixando eles ficarem pelo menos até umas 20 horas sem motivo nenhum só p
Tem um tal de "presida" que tah fzendo hr extra, cara num sabi de nd e não faz nd o dia inteiro
pra ser promovido tem que pagar pau pra diretoria puxar saco de gestor
liderança feminista sem experiência de mercado. Empresa parou no tempo, produtos obsoletos, falta automação, a empresa falta
Fazemos mais de uma funções, ganhamos 1 real por sobrancelhas as clientes paga R$149. Fora que somos PJ e trabalhamos fo
Péssima liderança, comunicação tóxica, só faltam chamar de burro, 90% do time apenas homens.
Fez um layoff no sigilo pra ficar bonito para a fusão com a Arezzo! Pessoa de BP muito despreparado. Muito assedio moral princi
Remuneração muito baixa,ambiente instavel e com muita pressão.o pior problema se deve a carga horária abusiva
Deveria ser grupo menos é mais. Ambiente toxico, panelinha e favoritismo, lideranças abusivas e totalmente despreparadas, bon
O gerente preocupado em passar o piru na gerente da Animale e cagar regra sobre produtividade, enquanto o setor ficava entreg
Liderança extremamente racista, o machismo é dominante, não existe crescimento se voce nao for amigo de alguém ou transar c
Iludem falando de plano de carreira mas pagam salário mínimo no modelo Pj e diretores dao em cima das mulheres na cara dura
LOGÍSTICA: Empresa sem plano de carreira, gestores incompententes com o cargo, entram por indicação e por mérito. Fazem d
Ambiente toxico, fazem toxicológico para demitir funcionários
Gestão estilo puxa saco, demitem todos que pensão diferente
mentem na entrevista, recorde de processo trabalhista
Remuneração horrível, mal instrução das atividades exercidas, exercer atividade que não tem relatividade com o cargo, vale alim
Vamos lá que a lista é grande, primeiro que eles são criminozos no quesito rabalhista, contratam TODOS PJ, fazem vc ir TODOS
Fazem Bailes pagando de descpntruidos mas já aconteceu casos de homofobia, racismo e crimes trabalhistas.
Foi simplesmente HORRÍVEL trabalhar como subordinado de Vanessa Garcia Secani (A PSICOPATA DE TI)
empresa de familia e gestao porca, funcionarios que nao sabem nem abrir um excel e sao gerentes, o filho do dono nao faz nada
Pessoas com cargos gerenciais/líderes tem sempre um tom passivo-agressivo. Malandramente aprovaram o selo GPTW antes de
Pressão, nepotismo, salário abaixo da média, lideranças tóxicas.
Você é contratado para uma função chega na hora, tem que fazer o papel de outros cargos e tecologias o qual não é passado na
Condições ruins de trabalho, falta de equipamento, burocracia exagerada em processos, gestão displicente, ambiente de trabalho
Pagam sempre errado e mesmo reclamando te enrolam, além de não valorizar em nada os funcionários, tem o lema de “Juntos S
Pensa no saco que é trabalhar com bolsominion
contratam pj e tratam que nem clt, além de você ter ficar aturando piadinha machista, ser mulher nesse lugar é horrível
Existe muito TopDown do CEO da empresa, e em vários momentos ele humilha os funcionários falando que ele é o melhor, que f
Muita gente querendo mandar, fui um jovem aprendiz nessa empresa que sofreu assedio moral da minha colega de escritório, me
Demanda bizarra, cada dia que passa é uma demanda altíssima de funcionários afastados por Burnout , o lema da empresa é "m
Empresa com péssima gestão, fazem mil promessas e não cumprem, por isso todo mundo coloca na justiça, até os fornecedores
Ceo louco por tv
Muito pesado
Gestão oprimi funcionários, não é um ambiente bom para se trabalhar entrei boa sair hipertensa de tomar adipil de 5 mg etanolol
Remuneração baixa, feedbacks pesados sem parametro tecnico, gestor arrogante, ma organização
Gestor se recusou a assinar meu relatorio de estagio e quase fez eu nao finalizar minha faculdade; me proibiu de pedir ajuda aos
Exigem absurdos dos trainee e junior, os funcionarios vivem com burnout e ansiedade porque o gestor fica te humilhando, o salár
Tech Lead às vezes foi um pouco rude, pagamento abaixo da média do mercado
Salário abaixo do mercado, nível alto de conteúdo acima do exigido pela vaga ao candidato
Não dão oportunidade para pegar o sistema, nem treinamento
Gestor arrogante te coloca para baixo com palavras como "você não sabe de nada", "você realmente estudou isso ?" , "assim voc
Liderança toxica, principalmente na area de TI
ENJOADO DO CACHORRO QUENTE DA NOAH.
Coordenadora sem ética, desequilibrada e força todos os funcionários a trabalhar fora de suas funções
Pessoal zomba da morte de familiares de outras equipes e reclmam quando você não participa da zueira, nada tem limite. Cliente
processos seletivos enfadonhos
Metas mal estabelecidas e profissionais despreparados
Alta liderança descapacitada, fraca, perseguindo funcionarios, muito abuso, assedio moral, politicagem, saude mental la em baixo
Assedio moral endossado por todas as liderancas de todas as areas, salarios abaixo do mercado, so é promovido se vc for brothe
Machismo e misoginia, salarios de homens são maiores que de mulheres, mansplanning institucionalizado, homens tem mais voz
O assédio moral é tão comum que invade até a jornada de avaliação que é feita semestralmente e por escrito. A coisa é institucio
Há uma insistência muito forte pra responder a avaliação interna (que eles chamam de Pulses) com nota máxima
Positividade tóxica, tem discurso "humano e diverso", mas só se importa com números e produtividade excessiva
Xenofóbica: demissão em massa de time nordestino, mas eles juram que é só um ajuste estrutural
Somos hiper estimulados a responder o gptw para parecer um lugar bom para trabalhar
Assédio moral das lideranças, denúncias no safe space são ignoradas, cultura fica só na teoria, machismo e misoginia, salários m
Existe uma tática chamada plano de superacao, que usam pra justificar a demissao de algum funcionario. Dizem que é porque ac
Nunca ouvi nada positivo, e olha que nem trampar lá eu trampo
A empresa é tão bosta que consegue ser misoginista mesmo tendo duas CEO mulher
As redes sociais dos funcionários passam a ser meio que monitoradas pela empresa. Não podemos postar sobre, comentar em o
A empresa tem os mesmos problemas de toda empresa: lideranças ruins, microgerenciamento, etc. O maior problema é a discrim
Lacração/Woke ao extremo. Ex.: desde coisas pequenas como proibir o uso da palavra "esclarecer" alegando ser um termo racis
Empresa Mão-de-Vaquista por cobrar até os docinhos que a gente come.
Valoriza muito quem vai pro presencial e se afasta de quem está no remoto, mesmo com a promessa de não fazer isso. Metas de
Cria mil etapas para as empresas escolherem nos processos seletivos e depois jogam a culpa nas empresas quando os candidat
Empresa tem péssima gestão, lideres não tem experiencia e não sabem nada de tecnologia, funcionários bons não são valoridad
Falta de procedimentos eficientes, gerentes despreparados para liderar, RH fecha os olhos pra casos de assédio. Pacote de bene
A empresa para RHs com o PIOR RH que já trabalhei (tenho mais de 10 anos de experiência na area) o departamento gira em to
Empresa onde o importante é fazer parte da panelinha. E quando você reporta ao RH que alguma ação relacionada à panelinha a
Empregam orgulhosamente uma Vice Presidente, filha de desembargador de SC Gayotto Borba, que tem a família sendo acusad
Emprega uma Vice-presidente cuja família é investigada por TRABALHO ESCRAVO em pleno 2024 - Inaceitável: https://www.inte
Se você não segue a agenda woke deles, você é isolado por todos. Diversidade de pensamento só se o seu pensamento for igua
Os C levels sao o olimpo, se consideram deuses gregos infaliveis, apenas apoiam politicagem e nao de fato merito, desempenho
Eles tiraram a VP que a familia é acusada de escravidão do brasil e mandaram ela pra nova york, mudaram ate o nome dela no c
Prometem um estágio estruturado, com plano de desenvolvimento, aprendizado e carreira, não te passam atividades e muito men
Não existe folga, feriado! Pagam mal, humilham, te obrigam a estar disponível 24h para empresa, assédio sexual pelos chefes, R
Supervisores chegavam no posto ameaçando de dar justa causa e advertência sem motivo algum
Empresa com forte racismo de brasileiros. Os coreanos que trabalham na empresa não respeitam os funcionários brasileiros. Exi
Empresa com diretor financeiro tóxico e que ameaça funcionários atrás de resultados o que piora o estado mental de qualquer um
É uma franquia donos normalmente abrem com o dinheiro contado nas coxa. Material didatico feito por professores dos franquea
Exploração
Exploração, prega acolhimento mas é a ultima coisa que eles fazem, muita demanda para pouco salário, não paga insalubridade
Salário da turma de enfermagem, defasado não pagam o teto estabelecidos, descontam vale transporte indevidamente do colabo
Desde que a Hapvida assumiu o hospital que eu trabalhava, eles tiraram benefícios dos funcionários, começaram um processo d
Trabalho escravo
Salários e benefícios
Exploração, falta empatia, funcionários sobrecarregados aumentaram o faturamento, cresceram em cima da exploração da mão d
Pessimo ambiente de trabalho, coordenadora desrespeitosa, abusiva, soberba. Desmerece os funcionários, várias denúncias e n
Exploração e salário defasado.
Empresa com salário ruim, assédio moral por parte da gestão, técnicos de enfermagem sobrecarregados
Salário muito baixo, tem metas absurdas e o sistema não presta, coordenadores abusam do poder e a maioria jogam a responsa
Muitas denúncias no compliance por assédio moral por parte da direção sem nenhum retorno/resolução. Criando assim um ambie
Pouquíssimos funcionários. Contratam 7 médicos e deixam 3 técnicos de enfermagem??? Como a conta vai bater, o paciente é a
Empresa TOXICA, não contratam, 1 funcionários faz trabalho de 7, e eles querem que dê conta, chefes sem empatia alguma. Nã
Salário minúsculo, funcionários desmotivados
Um dos diretores que tambem é pastor tira foto do pé das funcionarias, pede para mandarem foto para ele, come algumas alem d
Diretos da empresa se acha dono obriga mudarmos resultados p alguns do time dele ganhar bonus, fica pedindo e tirando foto do
Salario baixo, assedio do diretor Marcio, almoço que sempre é pouco ou acaba e ruim e varias baratas na empresa voando e and
O ambiente de trabalho é toxico, a smpresa não possui estrutura organuzacional e sofre eu sofrir assedio moral. Devido a essas q
Quem mais realiza entregas é quem possui o menor salario, ambiente baseado em politicagem e beneficia puxa sacos, assedio m
Assédio moral, acumulo de função, horas extras não remuneradas, falsas promessas de aumento de salario, cultura workaholik e
Alguns gerentes não possuem uma cultura de feedback, sendo antiprofissionais na maneira como lidam com seus subordinados,
Forçar colaboradores a seguirem um posicionamento político
Ruim
Exploração sem fim
Sem perspectiva de crescimento, empresa da mais valor ao marketing do que ao resto dos setores, rh pensa que é dono da emp
Então, primeiramente MENTEM para o desenvolvedor. Não importa a sua formação e tecnologia para a qual você foi contratado.
Esqueça sua família. Se você entrou, eles querem que você seja 24/7. Criam 500 grupos de WhatsApp, cobram publicamente vo
A empresa diz que é feito de pessoas, o problema é que é feito de pessoas tóxicas, não tem um que preste, um querendo puxar o
Lideranças mais perdidas que cebola em salada de fruta. Quanto mais você se destaca, mais se ferra com demandas malucas. S
Descaso total com os funcionários, atraso de pagamento, não conta sábado como dia útil, exigências absurdas para trabalhar e e
parece presidio, lideres e gestores mal preparados, a empresa não tem meritocracia. Ambiente pesado
Uma das pessoas da equipe é um corno insuportavel que ninguém aguenta, inventa problema onde não tem, fica mamando chefe
projeto não t dá plano de carreira. voce fica estacionado. gestao so tira b.o do colo e passa pra outro e fica nesse loop infinito. RH
ambiente abusivo, chefes te tratam literalmente como um ROBÔ, 'colegas' de trabalho que tentam te sabotar, e
Jejeje
Gestor Coordenador criou e promove uma cultura e ambiente de trabalho com total assédio moral psicológico, profissional e emo
Gestão horrível, não te apoia e não te reconhece em momento nenhum, exceto quando você chupa bolas o suficiente, aí você po
D&T: Time todo terceirizado e cargas horárias de trabalho absurdas. Todos os times extremamente sobrecarregados, exercendo
Baixo salário, longa jornada
Departamento de D&T é muito confuso e despreparado, com gerências amadoras e ausentes, buscam resultados mas não colab
Estão a todo vapor com a pauta de minorias, se não for preto, mulher ou LGBTQIA+ fica estagnado na função ou mora debaixo d
Araraquara - Contratam estagiárias para cumprirem cotas. Muitas panelinhas e puxassam de saco, se você não lambe a bola do
Mentiram na vaga e mandaram embora depois de 1 semana, alegando falta de resultado.
Desorganização, memtiras e memtirosos prevalecem
Acedio aos funcionários
Pior empresa que trabalhei na vida: desorganizada em todos os processos, RH é tudo menos humano, gestores assediam de tod
Gestão cria e permite um ambiente tóxico onde é cobra comendo cobra, todo o mundo tentando foder o outro, vocé só sobe de ca
Uma empresa extremamente desorganizada, em que as pessoas parecem estabelecer uma faixa de Gaza entre departamentos,
Gestão tóxica, assédio moral pela alta gestão, Alta gestão fraca e arrogante.
Henrique trouxa
A Herdei é uma empresa feita de playboys com passado duvidoso, tem esses dois caras: Daniel e Gustavo, que são bem peculia
Mandou todo o time de tecnologia embora sem pagar o ultimo mês trabalhado
RH desumano, falsas promessas e falta de competência da gerencia
A empresa seria perfeita se não tivesse o caio, péssimo lider
Trabalhei um ano e 4 meses na empresa, e nunca recebi um salario em dia. Por vezes recebi o salario com 30 dias de atraso. Ag
Meses de salários atrasados, nenhuma informação dos líderes sobre o que está acontecendo, muita gente saindo, vários projetos
Prazos inviáveis, todo mês tem que ligar para o CEO implorando pelo salário que atrasa sempre, pedem para trabalhar no final de
Avaliação com base em 2018. Gestores sem tato com as pessoas, ambiente hostil e de muita fofoca. Se voce nao era puxa saco
Demandas realizadas na correria, ocasionando queda na qualidade dos medicamentos produzidos e colaboradores em burnout. G
Um excelente gerente de Qualidade, realmente interessado na saúde mental dos funcionários, foi demitido porque ameaçou o po
Empresa prega valores como "pessoas são centro de tudo" quando na verdade não se importam como colaborador. Gerência ext
Mesmo havendo permissao do RH e com placas indicando que é possível comer nas salas, gestora cria as proprias regras , obrig
Gestão horrível, diretoria que não sabe o que o funcionário faz dentro da empresa, após a mudança de liderança ficou ainda pior
Pessoal da ti parece estar na 5• série. Só os amiguinhos do chefe sendo promovidos sem nenhum mérito
Liderança tóxica, trabalho além da jornada,sem pagamento de horas extras, zero reconhecimento, sobrecarregam os funcionários
gestão toxica, sem perspectiva de crescimento, abuso psicologico, assedio moral, incentivo a competitividade, falas capacitistas e
Chefe fingia de bonzinho, mas era machista e desorganizado. Já obrigou gente a perder prova por uma feature que ele depois ad
Gostaria de agradecer profundamente o RH da Hinova, me ligaram dizendo que fui aprovado na seleção e que a proxima etapa s
Demitido após período de experiência como se fosse dentro da experiência e pq consideraram ofensivo algo que disse, tentando
C-Level não possui noção de estratégia, o produto é falho, coloca imensa pressão nos time de forma pública (leia-se humilhação
Fui pressionada pelo proprietário do hotel, Henrique, e pela gerente a realizar horas extras após um turno de 12 horas, devido à f
O dono fica falando que vai o tempo todo demitir você. Você é obrigado a fazer horas extras pq não tem equipe suficiente para da
Mentiras, Carga excessiva de trabalho, Papo de piramideiro, Maracutaias
Olhem o Glassdoor: Homer(Brazil) Essa empresa é uma piada. Pejotização escancarada, sem benefícios. Usam estratégia de Ma
Liderança toxica, ambiente competitivo, sempre que acontece um problema procura os cupados ao invés de focar na solução, e t
Liderança tóxica que apoia o exibicionismo de capacidades (e a supervidora tóxica foi promovida). Uniforme padrão que mira em
Os colaboradores Cleber e Daniela são pessimas pessoas, utilizavam o cargo para humilhar e constrangir pessoas que estavam
Um lixo de empresa que só vê os colaboradores terceirizados do call center como números
Liderança péssima/ Gestão totalmente despreparada..
Empresa machista, para crescer precisa chupar os ovos certos e bajular infinitamente.
Cultura de trabalho negativa; falta de comunicação transparente; liderança autoritária; falta de apoio aos funcionários; falta de opo
Salários são uma piada. Fecham projetos milionários mas pagam R$350 para os estagiários de arquitetura trabalharem +6 horas
Gestão péssima, assédio e falta de respeito
Liderança tóxica, trabalho além da jornada contratada, zero reconhecimento e você é descartado sem feedback e desenvolvimen
Coordenadores pessimos sem preparo nenhum. Sem gestão de pessoas. Se nao é funcionário puxa saco nao cresce na empresa
Acúmulo de função nas farmácias. E pressão psicológica, se não tiver rendimento o hospital manda embora. E quando se fala a v
Diretora da unidade é extremamente incompetente, além de ter caso com gerente que todos fingem que não sabem. insatisfação
Não paga h extra, não deposita FGTS, excesso de pacientes com pouco quantitativo de funcionários....
Não paga os funcionários
Não paga funcionários
Não paga os funcionários
Não pagou os enfermeiros até hoje
Não pagam funcionários. enfermeiros n receberam pagamento de fevereiro
Gestão incompetente e engessada, salário acima da média, porém te sobrecarregam e não contratam e quando contratam não é
Gestão fraca; Nível dos profissionais de tecnologia ditos sênior ou especialista, em sua maioria, é patético, mas obviamente são o
Arrogância, prepotência e falta de caráter dos gestores. TI rodeada de gente incompetente
Gerente de Ti quando não promove por amizade, promove por medo, pega maioria das meninas da área, come e depois fica de r
Ambiente abusivo, extremamente hierárquico. É um lugar de status, apenas. N
Fui demitida por questionar minha chefe sobre pagamentos e contratações estranhas, fui tratada como lixo e ela promovida a dire
Gerenciado por freiras, que são terriveis! Gritam com funcionários, assédio moral ali é bobagem. Sobrecarga de trabalha por falta
Não paga o piso salarial dos técnicos de enfermagem e ainda tiraram os benefícios que tinhamos antes
Exoneração de colaboradores e não pagam o direitos do CLT.
Se quiser almoçar, tem que trabalhar a mais pra compensar o almoço; fazer hora extra mesmo sendo estagiário; não tem direito a
Assédio moral diário, cobranças excessivas, acúmulo de função, cobrança e obrigatoriedade por horas extras.
Baixo salário, alta taxa de rotatividade, não pagam FGTS em dia.
Deus no céu e médicos na terra. Tudo podem, inclusive gestores/direção tem medo de confrontá-los.
Escala de trabalha horrível, 6x12. Ja passou da hora de adotar escala 12x36 total. O diretor de Enfermagem, é um arrogante bab
Rotina de trabalho muito alem do que esta em lei, com carga horária escravista, pagamento e valorização de salarios horriveis.
Uma bagunça completa, contatam jovens aprendizes e não dão o suporte suficiente, muitos funcionários folgados repassando tra
Coordenador Tóxico e que assedia moralmente as pessoas.
Notebooks mais velhos que meu avô, convênio de merda que dão para os funcionários (inclusive não aceita no próprio hospital),
Funcionários antigos toxicos
Gestão porca que só visa lucros. Profissionais adoecidos e com sobrecarga de trabalho. Banco de horas de farsa para fazer o pro
Não deposita FGTS ; Pagamento de férias em atraso ( a pessoa recebe quando volta do período de gozo ) ; Ambiente de trabalho
Gestora totalmente parcial, anti profissional que demite sem motivos plausiveis. Empresa presa a politica (prefeitura) que manda
Tem plano de saúde, mas não liberam as guias para o funcionário utilizar
Empresa com escala de 6x1 que tira as vida dos funcionários com salário baixo
A proprietária do lugar humilha os funcionários de todas as formas possíveis, xinga quem trabalha lá com palavras de baixo calão
Amigos pessoais dos gestores são sempre favorecidos em promoções. Pregam home office mas não sabem lidar com as diferent
favoritismo ao promover funcionários. burnout reina nas aguas do jacaré. nunca vão reconhecer os seus feitos e sempre vão prom
Empresa lixo, sem plano de carreira e lideranças tóxicas, gerente não sabe nada de gestão, funcionários leva e traz famosos "bab
Ambiente Tóxico, dono arrogante, trata funcionário como lixo, falas racistas como "negro com coração de branco", a amante man
Os donos são extremamente racistas e xenofóbicos, cultivam uma cultura toxica organizacional ds fofocas, intrigas e preconceito.
Tem um evento de suruba todo ano, confiscam nossos celulares e revistam nossas bolsas e fazem a gnt fazer varias funções nes
Não todas, mas tem uma BU específica que tem lideranças bem tóxicas. Todo mundo sabe mas a alta liderança finge que não vê
Liderança desumana, cultura tóxica e lavagem cerebral absurda. Além de obviamente salários EXTREMAMENTE abaixo do merc
CEO maluco que acha que sabe tudo, só tem top-down, lideranças perdidas. Panelinha come solto, a empresa é moedora de pro
Liderança tóxica. Só tem promoção para quem é amigo dos gerentes (panela total). Demissões sem sentido. A pesquisa de clima
a valorização dos funcionários estava condicionada a serem "dedo-duro" ou "puxa-saco" da gestão, ou terem sido indicados por e
Falsa cultura do Love, colaboradores são coagidos na hora de preencher GPTW e qualquer outra pesquisa, cheio de pessoas tóx
A atmosfera na empresa é envenenada por uma falsa narrativa de Love e cuidado, que na realidade encobre práticas prejudiciais
Layoff, pós layoff demitindo pessoas do nada, sem real necessidade. Falta de capacitação para profissionais. Falta de oportunida
Panelinhas no grupo de design. Fofoca dentro da empresa que estimula a falta de cooperação. Falta de organização entre os tim
Faz funcionários trabalharem de graça no Fire. Vc pode aceitar ou não, mas não tem nada de especial em trabalhar nesse evento
Chefe tóxica que chegou na alta liderança fazendo os funcionários irem chorar no banheiro.
Vendem uma cultura que não existe. Falam de Love, Love é a puta que pariu! O CEO, o tal JP é um lunatico que acha que sabe m
Chefe abusiva, passiva agressiva, micro gerenciamento
Gestão desqualificada, diretores com ciencia e não fazem nada a respeito, gestores desqualificados já causaram: casos de ancie
Demissões sem sentido - ou melhor - gerente e diretoria demitindo pra contratar gente que conhece e fazer panelinha.
Inicialmente, havia uma cultura que inspirava orgulho, porém, à medida que a empresa cresceu, muitas coisas mudaram. A gestã
Assédio moral de líderes e tudo com aval do board e CEO. Cultura workaholic e mais parece uma seita, onde se você tem um bo
Você precisa estar a disposição das ideias de um CEO egocêntrico que muda de ideia todo o tempo. Por isso tudo muda o tempo
Jotinha (CEO) quer brincar de Steve Jobs. O mercado de produtos amadureceu muito desde a fundação da empresa e eles ainda
Ruim demais ficar ajudando os coaches ficarem ricos e ganhar menos que a média. A Hotmart só tem bons funcionários por ter u
Falta de gestão, a gestora xinga funcionários durante reuniões, atrasam os salários, home office? Uma semana por mês pq o VT
Empresa MENTIROSA, mentem para funcionários, investidores e fornecedores. Só cresce quem puxa o saco de 'você sabe quem
Tratam os estagiários como se fossem colaboradores. Não existe plano de estágio ou de crescimento. Fica 2 anos esperando um
Empresinha fundo de quintal, explora pra pagar salario minimo, passei dois anos la como qualidade de testes, mas ganhando sal
Ambiente muito tóxico, fazem terror psicológico em todos quando um erra, muita grosseria. Superiores nunca pensam no trabalha
Claro favoritismo com algumas pessoas. "Superexploração" (há funções que seriam "ajudante de superiores e treinamento" para
Tive burnout (pressão psicológica no trabalho e ambiente tóxico) e passei a usar óculos (excesso de uso computador, foco exces
Ambiente muito tóxico, desenvolvi ansiedade.
Só alcólatra nessa empresa: Se você não bebe te obrigam, cultura completamente exploratória, e um salário que mais parece um
Cultura preconceituosa
Trabalho escravizado, muita pressão!
Ambiente competitivo, pesado, ninguém se ajuda, um puxa tapete do outro. Alta rotatividade.
Chefes chineses que nao se importam em entender a cultura local. Há etarismo. Mulheres nao sao vistas com grande potencial d
Trabalho sem reconhecer hora extra ou banco de horas. Nao há alteração de cargo na carteira de trabalho, apenas nos sistemas
Além de vc ser PJ a empresa quer controlar tudo o que faz, não é atoa que tomou um processo recentemente
ela existir
Abuso psicológico, péssima gestão de recursos humanos, promovem funcionários e não dão treinamento para a gestão de pesso
Cultura tóxica, lavagem cerebral, não entregam o produto para os clientes, desrespeito, assédio moral, casos de estupro, lideranç
Demitiram CLTs, não pagaram recisão e salários.
O coordenador de cx WN é um chefe que tem claramente seus preferidos, está em grupos no wpp com esses preferidos e trata m
o dono é toxico, nao paga os direitos trabalhistas e se denomina o elon musk brasileiro
Empresa lixo, demite os funcionarios não paga recisão nem salarios, imagina 400 pessoas desempregadas sem receber recisão
Elevado índice de turnover, gestores despreparados.
Empresa de familiar, os donos são tóxicos, tratam os funcionários como se fosse lixo, escraviza os colaboradores, fora que tem in
Assédio moral, contratam PJ pra não arcar com direitos trabalhistas, usam coisas como mudar de país como moeda pra prender
Empresa não prega o que está no código de ética. De inclusiva não tem nada. Não é nada como nas suas propagandas. Muito ne
Ambiente muito pesado, liderança com ar de superioridade, rola muito assédio moral e sexual, e os envolvidos não quase nunca
Na área de TI, mesmo com ações trabalhistas, os gerentes praticam assédio moral com seus funcionários com o aval da alta dire
Gestor comercial pessimo, mais conhecido como Obama. Adorava coagir os funcionários, chamando inclusive publicamente de in
Escraviza profissionais e paga pouco como PJ
Os gestores são completamente toxicos e gritam com os funcionários só para inflar o próprio ego, falta de transparência, na époc
Quase bati o carro uma vez porque o Robson não parava de ligar/importunar em pleno domingo
liderança é influenciado por massageador de ego. fui aprendiz, um analista que não gostava me viu fazendo exame admissional,
Líderes tóxicos, misóginos, preconceituosos. Promoção e aumento somente para a panelinha.
Etarismo, favorecimento a pessoas por predileções pessoais, rh desorganizado e sem clareza nas explicações, profissionais e líd
Líderes tóxicos, mais de 20 funcionários já pediram demissão por causa de 2 chefes, RH sabe e não faz nada. Um deles ofende p
Mentiras, enganações, prometem e nao cumprem. Rh totalmente ausente, tu fala com eles e eles demoram mais de uma semana
Chefes incompetentes, mentirosos, vários funcionarios já pediram demissão, principalmente na ti devido a chefes tóxicos e mentir
Favoritismo extremo com funcionários incompetentes/assedio/importunação sexual
Assédio, desvio de função, brigas nas meetings com palavrões, burnout, diretores e gerentes ditadores, lacração, gente incompet
Assédio moral com aval da diretoria, por "Amizade/Familia". Dando burnout na equipe. Varios se demitiram por causa desses che
durante os calls ofensas e assédio moral são comuns. O clima entre equipes na empresa é muito ruim. Inclusive ja virou rotina os
Empresa muito tóxica, gritarias, palavrões e ofensas o tempo inteiro, e o que acontece no dia a dia te deixa doente. Gestão despr
Uma das empresas mais tóxicas de se trabalhar. Em feedbacks receber todos os tipos de ofensas e diminuição, como: 'Burro, inc
Não trabalhe nessa empresa, principalmente na área de TI, chefes (Sergio e Alexandre) com histórico de despreparo e assedio m
Donos são loucos, corre que é cilada.
A diretoria e gerência é feita por parentes, o administrativo é mínimo e recebe valores altíssimos, enquanto que pesquisadores re
Empresa que pratica governança na casa do caralho. Coordenação que pratica assédio… é melhor você mamar e puxar o saco s
Equipe despreparada, piadas homofóbicas racistas e outros preconceitos constantes, salário muito abaixo e sem benefícios, sem
Muito “cacique“ para pouquíssimos “índios”. A responsável pelo time de comunicação manda mais que o CEO. O responsável pe
Estava esperando surgir o primeiro relato aqui. Fui demitido de uma agência pq a Head de comunicação não gostava de mim e m
qdo estaremos prontos para falar do preconceito que os funcionário do sul tem com a gente do nordeste?
assédio moral tem nome e sobrenome aqui. Procurando bem no comercial e na comunicação vocês vão achar fácil
Massagem de shiatsu nas minhas costas não vai aliviar o mal que vocês fazem na minha mente
O RH promove papo de saúde mas diz que o problema é meu quando eu vou contar sobre as pressões insuportavel do dia a dia
Chegou a hora de começarmos a expor a lady da comunicação?
Trabalhei no setor de Consulting. Não há plano de carreira, funcionários incriveis estagnados por 2, 3 ou mais anos (se quiser pro
É body shop, te vendem caro e pagam pouco, precisa saber tudo e realizar diversas funções ao mesmo tempo.
Não avaliam completamente o funcionário, gestão antiquada, praticam extensivamente o bullying empresarial e a gestão é muito,
Más práticas de negócio com os clientes, ambiente pesado para trabalhar e falsas promessas.
cultura workaholic, muitas pessoas mais velhas com pensamento retrogrado, má experiência como estagiario
Desorganizada, devs são mandados de um projeto pra outro frequentemente p/ apagar incêndios, muita politicagem entre os gere
odeia o funcionario, vende estagiario como junior para receber mais dos clientes e o mesmo dos demais cargos. Ninguém é feliz,
Trabalhei na IBM como estagiario e fui sempre jogado de projeto em projeto, nunca havia um plano concreto para nossa formaçã
Falta de organização, estrutura hierárquica quebrada, muito top-down, sem suporte de infraestrutura para projetos caso seja para
Líderes complicados, que cobram muito, cometem assédio moral, não sabem administrar as equipes e criar um ambiente de acol
Muitos gerentes para poucos liderados, voce cresce mais por tempo de casa do que qualidade do trabalho, tem muitos apadrinha
Gestao desorganizada sem alinhamentos ou planejamentos; cultura tóxica entre os funcionarios da mesma equipe; Dupla/tripla fu
Fui contratado no regime de 40 horas semanais, passados 4 meses mudaram para 44h seguindo a convenção do Sindicato dos C
Burnout, remuneração abaixo do mercado, sobrecarga de trabalho
Não tem plano de carreiras não aumenta salário, não está enquadrado no sindicato de tecnologia para forçar 44h semanais; força
Burocrática, engessada e sem liderança.
Gestão péssima, pagam MUITO mal principalmente se for de consulting e você provavelmente vai trabalhar com dinossauros pre
empresa não reconhece funcionários que merecem, puxa saco tem mais espaço que que trabalha direito, gerentes não ajudam, n
Sou mineiro.
Gerentes completamente despreparados para lidar com PCDs. Time capacitista
CAGARAM no canto do escritório pq vigiavam idas ao banheiro
É uma empresa onde praticamente não existe meritocracia, você se mata de trabalhar e algum puxa saco sempre sai ganhando.
Meu amigo é SENIOR mas não é promovido. Esta como JUNIOR a muito tempo!
Acumulo de funções, baixo salário, excesso de hora extra aos finais de semana.
Me contrataram para fazer nada, era estagiária e não pude ver o mercado. Saí de lá sem experiência, só com promessas vazias e
Nunca perguntem o que eles fizeram de 1939-1945. Lixos.
Acredito que algumas questões não estão de acordo
A empresa vende milhares de coisas sobre diversidade, inclusão, mas quando chega reclamação de racismo, homofobia, ou asse
carreira não anda, só historia
salarios baixos,pressao extrema, demissoes em massa, desprezo pelo funcionario
Começando pelos problemas relacionados ao sindicato, pois se aproveitam do sindicato dos comerciários, demissões em massa
Trabalho escravo, profissionais desqualificados, burnout, gerencia péssima, mentem para os clientes, estagiarios carregando proj
Carga horária de 44h, gerentes apenas cobram lançamento de horas, não se importam com o bem estar dos funcionários, empre
Fui demitido na Pandemia de COVID-19 em 2021 com depressão e crises de ansiedade. Tentava trabalhar normalmente e minha
Curiosidade
Liderança que não tinha conhecimento técnico e no fim mais atrapalhava que ajudava. Jornada de 44 horas semanais porém aind
Gerentes sem times. Pessoas sem nenhuma capacidade de liderança são promovidas apenas para terem seus salários inflados e
Ibm
CNAE incorreto, salário é um dos piores do mercado, Executivos e C-Suite tomam decisões extremamente questionaveis e retróg
Gerentes despreparados, prazos curtos, requisitos fora de contrato como norma, critérios subjetivos demais para alocação em pro
Tenha um trabalho em uma grande empresa em troca de trabalhar que nem um condenado
Pressão psicológica para alta performance. Critérios subjetivos para avaliação de "baixa performance": a depender de quem te av
Não tem plano de carreira, não tem aumento de salário, mal remunerado e alto volume de trabalho, péssimos líderes diretos e qu
Gerencia apoia atos descriminatorios e rh é omisso
Salário incompatível com o mercado, pouca oportunidade de crescimento quando há assédio moral mesmo com denúncia e teste
Joga sujo
Curiosidade
Liderança tóxica, assédio moral constante, PJtização e pagamento abaixo da média de mercado para trabalhar o dobro.
Cultura workaholic, horas extras intermináveis, cliente manda e desmanda, vendedores despreparados que não sabem o que rea
Ambiente machista, avaliações não são objetivas, só é promovido quem é puxa saco, romantização do trabalho tóxico, invasão d
iCasei, empresa que vende sites de casamento com lista de casamento, prataforma pra presentear e etc. Os donos são um casa
Elitismo e muita politicagem.
Ficou 5 meses sem pagar salário para os funcionários, ficamos com varias dívidas e o CEO acha que bilionário
parece uma seita
Empresa sem liderança qualificada, tem um "dr. de boca" que não sabe ser gestor, e na primeira oportunidade te chama de "porta
Te demitem por absolutamente nada, sem feedback, sem apontamentos anteriores, sem faltas, sem atestados. Te chamam no R
Empresa sem liderança. Dr. Dentista que não saber ser gestor de pessoas, mulher maravilha que não prega o que ensina as sua
Empresa sem liderança. Dr. Dentista que não sabe ser gestor de pessoas e uma mulher maravilha que não faz o que ensina nos
Dr. Dentista que acha que é gestor de equipe junto com a esposa dele mais uma mulher maravilha que de maravilha não tem nad
Fizeram campanha interna para "orientar" os funcionários a responder o GPTW.
Rouba os funcionários, com descontos abusivos de ferramentas e nas metas.
TS, suspensão do plano de saude ainda que haja desconto na folha mensalmente
CEO é hostil e age como se fosse a única pessoa inteligente na empresa inteira. Diversidade é uma piada. Contratam mas não s
Muita hora extra. Pressão pra entrega. PLR é uma miséria faz tempo. Gerentes e sócios despreparados. Sö querem saber de ven
Atraso salário, vale refeição e alimentação, suspensão de plano de saúde mesmo o funcionário pagando na folha de pagamento,
vendem a empresa como se fosse uma família feliz nas entrevistas e depois que chegamos é outra realidade. Parece que os dire
Gestão agressiva, metas abusivas, pressão psicológica, pedido de demissao em massa pelo assédio sofrido
Se vendem como uma empresa focada em ética. Quando a gente entra, falam de premios de ética, notas da GPTW, diversidade.
Falta de feedback. Falta de transparência. Salários defasados. Pessoas incompetentes na liderança. Gerentes que nem sabem g
Vem se você não se importa em fazer hora extra, ser cobrada por entregas que a sua liderança deveria fazer e ficar esperando n
A Protiviti se perdeu. Gerente some e larga o trabalho na mão dos Master. Master são despreparadas e ficam mais perdidas aind
Me decepcionei com a forma como fui demitido. Fiz bons amigos lá mas acho que a cultura que encontrei quando cheguei na ICT
Tenho certeza de que estão mais preocupado em descobrir quem mandou o que aqui do que em resolver os problemas. Empresa
funcionários escrotas, uma querendo passar por cima da outra, puxa saco de diretores, não respeitam horário de trabalho, ligaçõe
ambiente "ágil" onde processos são mais importantes que pessoas e entregas eficientes
empresa EXTREMAMENTE MACHISTA, processos totalmente desorganizado a unica liderança feminina tem sindrome e pick me
excesso de processos sem nenhum motivo. Liderança toxica, funcionarios mal educados e sem paciência pra ensinar os recém c
tem gente lá que já mandou o outro tomar no cu no meio da call e ninguém falou nada. INUMEROS CASOS DE ABUSO E ASSE
Liderança toxica, agencia totalmente desorganizada. Machismo, excesso de cobrança. Te vendem uma ideia na contratação dep
Tinha ataque de panico toda vez que tinha que fazer call com o pessoal. Péssimo lugar e ninguém faz nada
Ambiente misogino. Presenciei amiga minha ouvindo um cala a boca de um colega da mesma equipe pq só ele queria falar nas re
Lugar horrivel, só incel escroto e babaca com mais de anos na empresa e não sabe fazer porra nenhuma. Acumulo de funções pq
pessimos parceiros comerciais; equipe despreparada, falta de organização e diversidade. Não recomendo nem para o meu pior in
Na OS IDEIAS (Instituto de Desenvolvimento Institucional e Ação Social) @ideiasrj @ideias.instituto, que se encontra como gesto
Te sugam o tempo todo e quando você sai não te pagam o bonus do ano anterior, que você trabalhou inteiro.
Gestão terrível, nepotismo total na direção, não sabem gerir nada e culpam os menores cargos.
Gestão passivo-agressiva, não tem planejamento algum, nem plano estratégico, dps culpam os erros pra os analistas.
Cultura tóxica, compliance de fachada, diretores e gerentes que te assediam e microgerenciam apenas.
Que RH PÉSSIMO, promoção só para as patotas, feedbacks nada profissionais, pior rh que já encontrei nesses anos de carreira.
Se promovem por conta dos projetos, mas são sujos e nada ligados as ODs ou ESG. Ah, racismo também é recorrente no espaç
o RH é muito ruim, pouco empático, o ambiente é tóxico e insalubre. Casos de assédio são muito comuns e promoção de fato ap
Assédio moral, nepotismo, tráfico de influência, gestão antiquada, líderes inaptos, zero processos, terror psicológico, RH de facha
Assédio moral, usam a cultura como palco de promoção política, ambiente tóxico, corrupção, trabalho fora do horário, pior lugar q
Empresa que usa dinheiro publico para beneficio proprio . Tem uma cultura de trabalho que preza pela maquiagem nos relatorios
Sobrecarga de trabalho, plantão de final semana não remunerado, desorganização, anti-gestão, assédio e toxicidade.
Assédio moral, ambiente tóxico, corrupção, trabalho fora do horário, pior local que eu trabalhei na vida.
A empresa protege diretores incompetentes e abusivos; vende uma imagem de diversidade mas sua estrutura é completamente r
empresa sem projetos, rotatividade altíssima, nao tem produto definido, liderança, o chefe narcisista manda e desmanda.
Gestores incompetente, RH amador e desumano, demissões sem justificativa, o dono da empresa não tem uma visão de negócio
CEO sádico, sem estratégia e micro gerenciamento. Possui várias empresas, porque a Iduna já tá manjada. São elas: XDN.Trave
Carga de trabalho excessiva, líderes querem ficar sabendo da nossa vida pessoal pra jogar contra a gente, muitos registros de bu
Cofounder pensa que é CEO, mas é um menino mimado e despreparado. Gestão micro-controladora, vários casos de burnout e a
Metas absurdas, Layoff semanal, liderança abusiva...Uma empresa tradicional chega nada perto do terror q é trabalhar naquele lu
Pagam super a baixo do mercado e ainda usam a pejotização com força, você é contratada para uma função e no e-mail de boas
Lideranças toxicas! O trabalho remoto é 24h por dia e se demorar a responder o whatsapp, já tinha a atenção chamada no one a
Pessoas de produto motivadas a estudar mecanismos para apertar colaboradores (entregadores)
Basta uma pequena olhada no Glassdor que terá motivos o suficiente para essa alegação.
Sofri racismo, tive depressão e o “comitê” de raça jurou que resolveriam sem demitir nenhum dos responsáveis, não paguei pra v
Já foi muito massa, mas entrou em um formato zero cultura de desenvolvimento de pessoas, pouquíssimo cuidado e atenção as
Lideres despreparados, cultura ruim, time não tem proatividade, mudança de demanda/prioridade/metas a cada semana, sensaçã
Empresa incentiva a puxar o tapete do colega.
Baixos rendimentos ao entregadores e alto risco de vida deles
Cultura tóxica e exploração dos funcionários.
Cultura velada de competitividade e individualismo.
Contratam entregadores sem vínculo empregatício formalizado e fazem eles trabalharem a exaustão sem direito a nada!
Assédio moral e sexual o tempo todo, perseguição de funcionários que não se encaixam na ""cultura"" de trabalhar até morrer. Cl
Aqui se você não puxar o tapete, mamar seu chefe, acabam te desligando ou você não sobe. O Time de compras é ridiculo, deixa
cultura de "trabalhe até morrer". o próprio CEO da empresa diz que trabalhar no ifood não é abrir o notebook de 9h e fechar às 18
Falta de estruturação de área e direcionamento a um objetivo comum, exploração e deploração da pessoa entregadora, aproveita
o iFood é uma empresa que estimula demais a competitividade entre funcionários e até entre BUs da empresa. Tudo é feito em fu
Terror psicológico, cultura do topdown, chefia mimada e minichefes seguindo o exemplo.
Explora os motoqueiros até o talo
Lideranças tóxicas, machismo, sobrecarga de trabalho, ritmo de trabalho muitas vezes insustentável
Liderança despreparada e racista. Competição entre colegas do mesmo time é incentivada. Metas e prioridades mudam a cada s
Se voce nao for orientado a babação de ovo vc nao vai p lugar nenhum
O Ifood é enorme, mas, há o azar de ter líderes que não querem ver o desenvolvimento de alguns membros da squad, fazendo d
muita demanda, ameaças de demissão o tempo todo, o ceo fala abertamente pra se não dedicar cair fora. os chefes que sobem s
Liderança tóxica. Pressão por resultado de uma empresa que se paga. Exploram os entregadores e o discurso pra mídia é outro.
Homens humilham as mulheres inferiores ao cargo deles e o RH sabe e não faz nada
Jornada Exaustiva | Pressão fora do horário de trabalho | Falta de separação de líderes religiosos de gestores de CNPJ | PJtizaçã
PADRE DE CALIFÓRNIA PR - RACISTA, POSSUIE FAMILIA, MULHER E FILHA E NETA, SE PAGA DE SANTO PADRE, MAIS
Cultura extremamente tóxica, coachs desequilíbrados, criam regras internas para não cumprir leis trabalhistas básicas, Empresa
passam pano pra racismo de lojistas e colaboradores
Usa os jovens talentos pra dar boom em projeto e depois descarta prometendo vaga e nunca chega a oportunidade
esquema de apostas com o robô e a keyd no jogo da Loud vs Keyd. Anuncio do mid saiu as 20:15, no mesmo minuto em que Esa
ficam ludibriando os espectadores em jogos de azar, acham que estão acima de todos, mas como seres humanos não valem nad
Pagam mal, cortam todos os beneficios no limite da legalidade, tem que implorar pra conseguir tirar ferias, sem possibilidade de a
Tratam os funcionários como objetos! Em datas como Natal a empresa não manda nem um “feliz natal otário” por e-mail. O maior
Os funcionários são vistos como máquinas. A empresa não paga benefício praticamente nenhum e em datas comemorativas simp
Empresa lixo, salario baixo e muita demanda, gerencia ruim, rh ruim, beneficios ruins.
Me demitiram por ter adoecido
Processo Seletivo bagunçado. Vivem abrindo e fechando vaga, cada vez com salário menor. Faltam funcionários e o falho RH dis
Nepotismo muito forte, muitos amiguinhos da gerência são promovidos e não largam o osso. O RH transmite uma falsa cultura de
Equipamentos antigos, salário baixo, pressão para resultados, acumulo de função, humilhação na frente de outros funcionários
Empresa desorganizada, funcionários antigos tóxicos, favoritismo, gerente mal preparado que não faz nada de útil e acha que tá
Chefe acredita que dá pra construir um sistema de contabilidade em 5 minutos (segundo ele foi o tempo que levou pra desenvolv
Assédio moral
gerentes e coordenadores são filhas da puta praticam assedio tempo inteiro e a diretoria passa pano, e ainda piorou depois que a
CEO é o gargalo da empresa, não sabe delegar e cobra de mais, lideranças não sabem lidar com pessoas, altamente machistas
Péssimos diretores, péssima comunicação, acham que sabem o que estão fazendo mas brincam de ser empresários. Não assum
Não pagam o que devem
Quebram confiança o tempo inteiro
Não são verdadeiros. Brincam de ser empresários
Gestão horrível
Não tem cultura de respeito e humildade
Trabalha com low code cheio de gambiarras
Empresa que cobra por serviços de primeira sem dar condições de trabalho, não pagam hora extra e nem insalubridade, tem des
Chefe abusivo, preconceituoso, desrespeitoso, briga e grita com qualquer um na frente de todos, maltrata a namorada (que tamb
A liderança da empresa é feita pelas mesmas pessoas há mais de 20 anos. Não tem renovação e claramente alguns VPs têm su
Particularmente o setor mais “cool e descolado” da empresa: Estúdio de Design, liderado pela gerente Daiane Brahm é um ambie
Supostamente uma editora, mas é uma piada. Trabalho excessivo e mal remunerado. A organização é péssima, não entendem n
Assédio moral, racismo, salarios baixos, vivem de estágiarios e nepotismo.
Empresa sangra os colaboradores por um dito propósito mas, esse discurso vai totalmente contra o que é praticado pelos CEOs.
O service desk mais tóxico e mal gerido do Brasil! Cometem todo tipo de assédio, pressões, ameaças de demissão constantes, s
Compra funcionários para revender para instituições maiores mas nunca os alocam
Terceiriza funcionarios
Espanhóis mercenários, dress-code ridículo e desnecessário, gestão perdida e desorganizada.
Contratam pra um projeto e quando entra lhe poem em outro, inclusive com outro cargo. E você que lute.
Assédio moral liberado, líder de projeto é anti-ético e medíocre, agita os subordinados puxa-sacos para perseguir os outros, tenho
Estou aqui há alguns anos e infelizmente a empresa está se perdendo na sua cultura. Antes o ambiente de trabalho era mais sau
Gerentes passam pano para funcionários que fazem extra além do permitido e trabalham durante as férias. Parece que é um com
Empresa feita de estagiário, nunca vi um lugar tão ruim e olha que eu fui efetivado... Ja vi chefe falar "vc é burro?" ou uma mulher
Empresa desumana, muita pressão, trabalha excessivo, desvio de função, faz voce de sentir um lixo como pessoa e como profiss
Não paga vale transporte. Não paga vale-alimentação. A única coisa que ela paga é a hora/aula que fica por volta dos 20 reais de
Empresa que apoia assediadores morais e sexuais, gerentes das lojas acabam coagindo suas funcionárias, caso as mesmas não
Lideranças tóxicas, GERENTE COMERCIAL REGIONAL, é a pior de todas machista, autoritária faz com quê os funcionários adq
Dono é maluco (em todos sentidos possíveis), "Gerente" Técnico omisso, ambiente totalmente amador
Dono da empresa extremamente mal educado, faz reunioes semanais onde ofende os funcionarios (com palavroes) na frente de
a cada semana um desenvolvedor era demitido , modalidade de socio cotista , aonde a pessoa ganhava 2k ,prazos absurdos dad
Humilham, exploram, maltratam… Ambiente tóxico
O dono é um pilantra, o sócio também é. Te tratam como um nada e te passam demandas impossíveis. A empresa não dá o míni
Gestores fazem ameaças em relação a entrega de demandas, muito mal organizado, ambiente completamente tóxico, sobrecarre
Ambiente tóxico, estrutura sem sentido e chefes com comportamentos inaceitáveis. Assédio moral em reunião, ameças e mensag
Empresa totalmente antiquada e que te sugam ate não poder mais
Ambiente muito tóxico com certas lideranças, perseguições, machismo, liderança autoritária
Empresa paga extremamente mal, muito abaixo do valor do mercado, possui 1 dev junior em cada projeto deles, não existem plen
Empresa não sabe quem realmente é bom ou não, e so da aumento se você fala que vai sair
A empresa é conivente com gestores extremamente mal-preparados que usam e abusam de assédio moral, ameaças de demissã
Se diz engajada com saude mental e bem estar do colaborador, mas quando um funcionario diz que esta infeliz ou que quer mud
Reuniao so serve pra ouvir no final "Me diz uma palavra que resume oq ue vc ta sentindo agora" porra, ninguem quer falar nada d
Imagina participar de uma reunião com os "cabeças" da empresa, e ao questionarem se as demissões (as que ninguem sabe os
Volume de trabalho excessivo. Departamentos inchados e outros com pouco pessoal. Não contratam de maneira estratégica mas
Péssima remuneração e PLR é uma piada, diretoria estrela.
O salário oferecido está significativamente inferior à média do mercado, falta um plano estruturado de progressão na carreira, a c
Clientes deveriam se afastar desse tipo de empresa que discursa muito e nao faz nada do que prega. Uma pesquisa superficial ja
Nao tem competência para reter os bons funcionários, aqueles que realmente fazem o trabalho certo. Lideranças péssimas, salar
Empresa com salarios baixíssimos, metas absurdas, pressão psicológica e competição negativa alimentada pela liderança, que s
Liderancas despreparadas que fomentam animosidade competitiva entre colaboradores, que alias ganham muito abaixo das func
Olhem no Glassdoor. Liderança abusiva e que alinenta competição animal por metas altíssimas e com bonificação ínfima alema d
Ridiculo o modo que os colaboradores sao tratados, principalmente quando nao batem as metas deles, mesmo recebendo um sa
Se os clientes soubessem como os funcionários são tratados, desvalorizados e o quanto recebem, teriam vergonha de contratar s
Fui demitido no meio do processo de avaliação 360, nao tive feedback, e o motivo foi: "mudamos a estratégia e voce nao cabe m
Empresa toxica, gestores despreparados e que humilham os funcionarios. Criacao de urgencia a toa em todos causando panico e
Ambiente adoecido onde vários funcionários relataram os problemas no glassdoor da empresa. E a empresa numa tentativa de m
Empresa sem processos internos, funciona na base da pressão, liderança sem voz ativa além de ter falta de ética com os clientes
Até o buteco do bairro tem um ERP melhor que aquele lugar. Pra ficar ruim tem que melhorar,
Assédio Sexual pela gestão
Feito a denúncia no compliance sobre Assédio Sexual e ocorreu desligamento antes do retorno da investigação do compliance, o
desvalorização dos proficionais
Acabam com a saúde mental de todos, mas a diretoria fala que é algo importante. Muito assédio moral, programa de diversidade
Muito assédio moral, quem é jr trabalha como sênior, pagam muito pouco, fazem todos se matarem no planejamento estratégico
A sócia e as diretoras se acham as melhores. Não tem humildade, humilham as pessoas, falam mal na frente de todos, diminuem
A gestão sempre coloca o preço de tudo que participa muito abaixo do mercado pra ganhar a qualquer custo e quem sofre é quem
A diretoria sempre pega quem tá em cargo de liderança e leva pra fazer imersão em outra cidade pra ficar delirando, escutando c
Assédio moral da sócia e da liderança, racismo velado. O escritório parece um purgatório, um inferno ir trabalhar presencialmente
Mentem demais, assédio moral, falam de diversidade, mas é balela. Muita demanda para todos e salário bem baixo, tempos atrás
Falta muita experiência para a diretoria, principalmente as que mandam. Não entendem do mercado, mas se acham as melhores
Empresa de TI... Precisa usar terno, precisa ir presencial por "segurança aos dados", sendo que ngm nunca nem ouviu falar dela,
Gestão centralizadora, CEO completamente ausente (só via nas fotos da Disney), comercial e marketing desconectado da realida
Gestão péssima a base de ameaças
Plano de carreira seletivo onde os argumentos (principalmente entre produtos) é utilizado sempre a modo de favorecer o lado da
superiores que não se preocupam em te conhecer, veem com maus olhos pedir ajuda, não fazem 1:1 e me demitiram sem nem e
superiores q não sabe gerir times, falta de organização para passar as demandas, falta de comunicação entre os times internos, f
cultura de assedio moral, desrespeito e de escravizar os funcionários, sobretudo pela pessoa do Sr Ismelon Moreira. a liderança e
empresa criminosa! irregularidades trabalhistas que beiram escravidão com jornadas de trabalho totalmente exaustivas, e dormitó
Preconceito racial, economico, de gênero e muita, mas muita, violência psicologica
Roubam suas ideias na cara de pau e valorizam pessoas completamente incompetentes, só porque o chefão gosta deles. Machis
Gestão inexistente, desorganização generalizada, machismo corre solto, RH nao dá A MÍNIMA pra denúncias. Se você é gestor,
Uma faculdade com 700 professores tem 8 professores negros. E por algum motivo a faculdade ainda tem um selo internacional d
Contratam PJ, mas fazem eles irem como se fossem CLT. Tem um clara segregação entre os colaboradores CLT e o terceirizado
Salários baixíssimos, VR imprestável de baixo (R$ 220,00, que merda é essa??? Nem o dobro compensaria, revejam isso aí!), ca
Benefícios não atrativos, liderança inexperiente, pessoas mau educadas pois só falam com você quando necessitam, desmotivou
Péssimos benefícios, ticket de 220 reais , plano de saúde fraco . Uma empresa aque apenas compra escolas para demitir funcion
Diretoria extremamente agressiva - não são poucos os casos de assédio moral, pouca valorização dos funcionários e plano de ca
Vagas de emprego nada transparentes, geral PJ com obrigação de CLT e a grande maioria de gente branca e pior: chata e burra
Por trás de tudo o que é postado nas redes sociais eles mascaram muita coisa como a desconsideração pelos trabalhadores a po
Salário abaixo da média. Alpinistas corporativos. Disputas de egos academicistas. Muita propaganda sobre inclusão e afins, mas
Cargas horarias excessivas, RH e altos funcionários com relações pessoais e familiares com o diretor executivo. O funcionario so
Deixam estagiário sem supervisor, estagiário faz hora extra, oferecem comida velha para funcionários e atendidos (crianças), não
Liderança prepotente, com medo de perder o cargo para pessoas que tem um conhecimento maior que elas, e pune os bons prof
Só promove as pessoa por tempo de casa e não por performance. Usa dinheiro público pra financiar projetos de multinacional es
Abusos psicológicos constantes da chefia, VR muito abaixo do que deveria. Algumas vezes parece que os chefes querem criar sí
Uma completa bagunça, muito burocrático, atrasam o pagamento das viagens, funcionários desmotivados ou preguiçosos, se diz
Coordenadora que abusa psicologicamente dos funcionarios, grita na frente de quem quer que seja, direção que só se preocupa
Promessas irreais - tudo sobre lucro para o dono - sem distribuição de renda/riqueza entre os funcionarios
Patrões abusivos, cozinhas que são utilizadas como sala de aula pelos alunos é um lixo de tão sujo, férias atrasadas, cobranças
Estagiários fazendo cargas horárias de CLT, remuneração extremamente baixa, líderes e gestores completamente despreparado
Empresa racista. Usa diversidade como escudo para esconder a estrutura racista e elitista do ambiente. Sem possibilidade de cre
Trabalho desumano. Escala 6x1, tratam os funcionários como lixos. Péssima gestão escravista e elitista. Há separação de funcion
Diretor altamente tóxico, humilha os funcionários, fez um programa de cargos e salários só para diminuir os salários dos trabalhad
A diretora que entrou em 2019 é autoritária, tem uma gestão arcaica para a atualidade, para a própria empresa que atua com jove
o PROA prega um grande lugar de trabalho de paz e harmonia, mas o abuso moral é gigante. A diretora trata todos mal, não se im
Se um dia a empresa teve propósito, isso caiu por terra devido à uma gestão contraditória, elitista e punitivista, o que chegar a se
Gestão desumanizada, saudades quando o conselho olhava para a equipe
A nova gestão é péssima, a CEO tem atitudes e falas bem elitistas para uma ONG, trata as pessoas de maneira hostil, se faz na
Empresa que gera vinculo empregatício com PJ, completamente incoerentes, hora querem que vistam a camisa de time para ir no
Existe um comportamento abusivo de toda a gestão, os quais estão envolvidos em assédio moral e sexual contra os colaboradore
O conselho está afastado do PROA e não sabe de verdade o que acontece dentro da empresa. Tem uma visão de uma empresa
Tem uma diretora totalmente desconectada com a realidade dos jovens que participam do curso. Já teve falas bem tristes em rela
Fui prestar serviço como fornecedor e fui assediado moralmente pelo gestor de marketing. Me tratava de forma arrogante dando a
O gerente de marketing assedia muito os colaboradores, nenhuma pessoa fica na equipe dele por muito tempo.
A empresa não tem uma área de RH para cuidar das pessoas. Os colaboradores são tratados como escravos, não tem ponto pra
Eles precarizam a mão de obra de jovens. Dizem que querem fazer a inclusão produtiva de jovens no mercado de trabalho, mas
A CEO não respeita os projetos antigos da ong. não gosta dos ex-alunos, quando algum reclama que não conseguiu emprego, el
Foi vergonhoso ser colaborador dessa empresa. Vendem aos jovens que vão conquistar emprego, que vão transformar a realidad
Exploração total dos funcionários, salários extremamente baixos, aos enfermeiros e técnicos de enfermagem não paga o piso sal
Lavagem de dinhero, não valoriza o funcionario,
Ambiente maluco, escritório pequeno e apertado que uma pessoa grita por cima da outra o dia inteiro. Equipes desorganizadas, a
Fazem você se sentir um lixo depois vão te direcionando pra pedir demissão fingindo ser de uma maneira "soft".
Não existe divisão sobre vida pessoal e profissional, trampo é sempre 24/7 com pessoas te acionando sábado a noite.
Pressão psicológica extrema em busca de resultados e métricas (setor callcenter de suporte ao cliente)
Pagam para remover (censurar) avaliações no Glassdoor.
PÉSSIMA REMUNERAÇÃO, MENTEM NA HORA DA ENTREVISTA PARA O CANDIDATO ACEITAR A VAGA, FAZEM UMA LAV
O Próprio dono é incompetente, não assume erros, joga nas costas de outras pessoas para disfarçar sua incompetência, acha qu
Dono é daqueles que se meteu a gerente do desenvolvimento, gosta de falar pertinho do seu rosto e tem bafo de bueiro... Gosta
Clima tóxico e abusivo, demissões para entrar pessoas amigas do CTO, falta de feedback e desorganização
A empresa cobra de júniors entregas de nível sr - liderança técnica debochada também.
Péssima organização. Sofria humilhações. Salário baixo.
Sem plano de carreira
Obrigaram a voltar presencial de uma hora p outra
Tóxicos, cultura workaholic
Empresa com estrutura arcaica, baseada nas vontades do time de tecnologia que não entendem nada além de escrever código m
Nao paga PLR, desiste do home office. Demissões em massa. Falta de empatia.
Empresa machista e racista. O RH só contrata pessoas que estão no padrão hetero cis normativa da sociedade.
Contratação de pessoas que são conhecidas da superintendência do banco sem qualificação adequada para o serviço.
Guilherme Coelho é um cara super machista, que não acreditava do trabalho dos designers, dificultando a implementação de pad
Muita panelinha, desrespeito, progressão de carreira SOMENTE para os amigos pessoais dos líderes, cultura péssima, pagam de
Assédio sexual do coordenador, falava das colaboradoras e das suas roupas para todo mundo ouvir. Supervisora mostrando foto
A empresa em si é otima, mas a gestão é tóxica demais. As pessoas não aguentam ficar mais de 6 meses lá que ja adoecem e p
Trata estagiário, júnior e exigem trabalho como pleno/senior, frustra muita gente que tá começando na empresa. Teve uma vez q
Lugar onde os gerentes e diretores assediam as funcionárias. Passando a mão, com risadinhas. Você só consegue promoção se
CEO só sabe falar de tecnologia, gestão mal preparada, pagam mal, praticamente todos com burnout
CEO maluco, empresa MUITO familiar, sem oportunidade de crescimento e com acúmulo de funções. contratam pessoas experie
A maior farsa da minha vida, nunca tive tanto burnout, tinha que fazer TUDO possível e ainda ser tratado como babá do simon, q
As lideranças são absurdamente tóxicas com os subordinados, desrespeitam, xingam os inferiores o tempo todo, desvalorizam o
Não aplicam o que pregam, salário abaixo do mercado, sobrecarga de funções.
Não tem PLR, inventaram um calculo de merda onde deu -50% a meta, não deram nenhuma satisfação descente
Falta muita transparência. Exemplo: Avisaram de um dia para o outro que ia ter cooparticipação no plano de saúde. O cúmulo do
Gestão mais burra que já vi, empresa perdeu todos seus valores junto dos bons profissionais que saíram. Durante o layoff no qua
Não sei até hoje qual o papel do Ma&con na empresa...promovido todo ano, mesmo perdendo todo cliente que atuou próximo e c
Foi a empresa mais humana que já trabalhei… até a venderem metade da empresa pra compasso Uol. Depois disso foi só ladeira
A transparência foi um ponto que se perdeu, reuniões com o CEO eram mensais, viraram pontuais, além do congelamento de pro
Numa reunião cobraram todo time para ter mais desempenho, entregar mais pontos, sendo que já estávamos indo de madrugada
Muito cacique, pouco inidio, sempre tem alguém querendo passar a perna em vc e nunca ouviram falar em plano de carreira
Empresa zero planejamento financeiro, contrataram pessoas em dezembro e desligaram em março. Tratam o colaborador como g
Liderança tóxica, o de pessoas para pessoas não funciona. RH extremamente tóxico, favorecimento apenas por puxa saquismo
"De humanos para humanos". Nunca foi!! Empresa horrível com política pão e circo. Não tem 1 confraternização, não tem 1 cesta
Além do salário muito abaixo do mercado, que vai ser pago com atraso todo mês, os donos são lunáticos e péssimos gestores fin
total falta de organização no desenvolvimento, não existe testes unitários e nem de integração, gerência autoritária e sem critério
má estruturada, gestores desatualizados, muita fala pouca ação
Empresa tem lideranças tóxicas, machistas e anti lgbt. Presenciei vários episódios de assédio moral sobre diferentes fatores: loca
Empresa de cabide emprego dos amigos do CIO que inclusive não entende NADA de Tecnologia e os gerentes AMIGOS que vie
Gestão antiga, onde você é mal visto se sair no seu horário de trabalho, tem que ser puxa saco do chefe. Não tem uma cultura qu
Empresa aonde não dão suporte algum aos funcionários,o segurança é tratado como ninguém para o setor de RH, não dão nenh
Pergunte para alguém que já trabalhou em uma IPlace que vai te responder.
Gerência tóxica, fazia microgerenciamento, reduzia os funcionários por conta da sua insegurança, diretor da operação discursava
Diferença salarial entre gêneros, assédio moral e físico
dono acha que pq ele se fode, você tem que se foder também
Hospital que te leva ao burnout ao ponto de querer de trancar na ala psiquiatrica junto dos pacientes. Te colocam pra trabalhar co
Empresa está abrindo processos seletivos através da Gupy, mas não dão retorno e contratam apenas antigos funcionários com in
PIADAS DE BOOMER, HORAS EXTRAS, MUITAS HORAS EXTRA, E SETORES JOGANDO A DEDMANDA PARA TI!
Não pagam hora extra e dão demanda de trabalho impossivel de concluir em 40 horas semanais, varios funcionários frequenteme
Carga horária exaustiva, sem reconhecimento, gestores incompetentes que só chegam ao cargo por amizade com a diretoria, sal
Desvio de função. Não tem oportunidade de crescimento, funcionários juniores e estagiários fazem trabalho de sênior. Não pode
Escutei cada atrocidade pelo período de experiência que fiquei lá, que fica até difícil de explicar em um forms kkkkkk
Empresa impossibilita crescimento profissional devido principalmente ao gerente de de TI (Ricardo Souza)
Uma zona ... apresentam o mundo maravilhoso, mas na pratica ?... Me contrataram com beneficios e depois foram tirando faland
Pior burrada que eu fiz, foi sair do hospital para ir trabalhar aqui, trabalho com gestores despreparados, enfermeiros trabalham fe
Empresa ja foi muito boa de se trabalhar, tiraram os alguns benefícios
Liderança péssima, que não sabe a realidade do cliente, microgerenciamento a todo momento, um caos
um ambiente de pessoas que se sentem superiores umas as outras com diretoria e demais lideranças tóxicos e que acham que o
Falta de estrutura de processos, se diz uma empresa de tecnologia, mas não passa de uma cópia de uma repartição do governo
Paga de startup cool mas o que mais vejo é assédio moral da liderança. Pessoas TOTALMENTE despreparadas pra liderar, estão
autoritarismo puro, assédio moral e sexual, empresa foi vendida e stock options saíram a valores ridículos, top-down bizarro, chei
Racista e fora o assédio moral
Todo início de mês é a mesma ladainha com desespero de apontamento de horas trabalhadas, mesmo sabendo que o time semp
Maior piada empresarial que se pode existir.
Valorizam apenas alguns da area de Tecnologia, adms e apoio nao sao vistos e parece que prestam favor. Sem reconhecimento
Alguns setores na empresa criam competição entre os próprios funcionários causando desconforto entre eles, exposisão desnece
Má gestão
Blue Team cheio de incompetente, parece mais ServiceDesk do que time de segurança. Em resumo o time é cheio de panelinha
Assino embaixo sobre panelinhas, certos times tem zero critérios para promoções, não promovem quem realmente é capaz
Machista. Em alguns setores, o crescimento não é baseado em meritocracia. RH foca muito nas áreas técnicas. Precisa melhorar
VR foi 10 reais durante todo o tempo que trabalhei nessa empresa, RH não sabe informar os benefícios e não dá a mínima pra qu
Empresa de fachada, não tem foco, não sabem o que estão fazendo, não fazem um trabalho sério e costumam ter uma alta rotati
Remuneração baixa, carga horaria exaustiva sem banco de horas ou recebimento de hora extra,liderança péssima e tóxica que p
Assédio moral, sobrecarga de trabalho, falta de reconhecimento e falta de benefícios
Assédio moral, me obrigaram a gravar o que me falaram ser uma propaganda mas que era um filme pornô do XVIDEOS chamado
Sem gestão, a “gestão” da área financeira totalmente despreparada, antiética, funcionários que trabalham há anos e não sabe faz
empresa que promete o mundo e nao cumpre nada , empresa gringa dentro do brasil que só sabe explorar os funcionarios
Desorganizacao e hierarquia
Cultura falsa e extremamente tóxica. Fazem uma propaganda linda, falam que valorizam pessoas mas demitem aos montes por "
Só cresce quem é puxa saco do chefe. Pessoas que não entregam nada e ganham todos os reconhecimentos, enquanto quem e
Gestores abusivos, que não sabem lidar com outro ser humano, que humilham e desqualificam as equipes por entregar exatamen
Empresa toxica, fico o dia inteiro em call com um cara reclamando o dia inteiro de absolutamente tudo, com 1 mes de empresa o
meu time era uma zona, fiquei 5 meses com meus acessos dando problema e sem ferramenta pra trabalhar. demorou isso pro m
Assédio Moral
O próprio CEO do banco sabe de diversas denúncias de assédio moral e não toma nenhuma atitude, apenas tentam fazer marke
Excesso de reuniões no teams, fazendo o desenvolvedor perderhoras do dia em reunioes que poderiam ser resolvidas com um e
Itau
Empresa preconceituosa e capacitista
Ruim
Pressão e cultura
Me contrataram e quando entrei não tinha nada pra fazer e aí me demitiram, mesmo eu vendo que tinha necessidade das minhas
Itaú: cultura extremamente tóxica e nociva, e que incentiva a competitividade desenfreada entre as pessoas, apenas para a manu
Altamente burocrático para qualquer processo; aprende mais processos internos que tecnologia de fato; muita gente ruim contrat
redução de benefícios, aumento de carga de trabalho com redução de trabalhadores ("eficiência"), modelo hibrido atual após pas
Com certeza uma das piores empresas que já vi no quesito processo seletivo. Me inscrevi para diversas vagas, tendo todos os re
O programa de Trainees é um antro de disputa de ego, soberba, falta de clareza. Com os "futuros líderes" do banco burlando sist
diretoria jim carrey que não trabalha. chefia faltava dois dias/semana pra estudar metaverso. não pagam PLR e horas extras. no p
Gerente com sindrome de dono pagando de autoritário, lay off em PCD e diversidade só na globo por dentro do corporativo é só b
GFPJ é a pior gestão de comunidade que tem ali, pqp
Cheio de mamador sigiloso, panelinha da gestão só da merito (PRAD) para quem lambe bota). Quem entrega e mantém postura
Liderança tóxica. A gestão aqui não tem poder de ação nenhum, nada é negociável, não existe exceção, mas é comum o "conte
Happy Hour que vira feedback depois, você está a todo tempo sendo monitorado, decisões tomadas de cima para baixo. Exaustiv
O PDI é um projeto de desistência individual, o Ombudsman (canal de denuncias) pune o denunciado e indiretamente reforça o m
Meu gerente está indo para a terceira denuncia do Ombudsman, já tirou dois denunciadores do banco e está indo para o terceiro.
Aqui na tecnologia você precisa trabalhar o seu relacionamento mais que tudo. Esquece certificações, cursos e especializações.
Não paga horas extras, trabalha com sistema de ponto com compensação semestral e é bem dificil tirar esse banco de horas. Nã
É obrigado fazer tudo em equipe. Qualquer incomodo levam para sua gestão antes de falar com você, coisas simples tomam prop
Quando você entra não tem integração, você chega e tem que descobrir tudo sozinho. Você não é orientado a nada e DO NADA
A comunicação aqui é terrível!!! Tudo é sempre feito da pior forma possível. Normal os processos mudarem e você não ser comu
Baixos salários
Esse coordenador Willian Menuci pagou um b*quet* para conseguir o cargo, que todo mundo sabe, e nós da equipe que temos q
Contratam estagiários a dedo, se o gestor não gostar de um A seu, já te chutam do processo seletivo.
Tratamento com desmerecimento
Aguentei meses, e aumentando a dosagem do remedio - aquilo parecia uma grande lavagem $. Gerência burra e muito abusiv* (Z
PO abusivo, faz terror psicológico no final das sprints, chama gerentes para participar das dailys para intimidar os devs e faz ques
Nada no Itaú deveria surpreender, se você der sorte poderá entrar em uma área de negócio ou tecnologia que tenha bons líderes
Trata os terceiros como lixo, ignoram mensagens no Teams, pedem pra trabalhar fora do horário pq pra funcionário tem hora extr
Movida a indicadores. Alguns gestores não se importam com os liderados
volta para o presencial, demissão sem justificativa, precisa puxar saco pra subir. fale sempre nas reuniões pra conseguir ser visto
Lideranças tóxicas e ambiente que desconsidera totalmente e saúde mental do funcionário. Fora diversidade que é inexistente.
Cheio de politicagem, discursos vazios só pra ficar bonito
Há 2 anos eu vinha sofrendo machismo do meu coordenador que não tem nenhum preparo pra lidar com pessoas e a equipe com
Feito pra funcionário infartar dentro do ambiente de trabalho
Feito pra funcionário infartar dentro do ambiente de trabalho de tanta pressão que tem!
Volta ao presencial sem necessidade e sem preparo, gera superlotação e desmotivação dos funcionários. Ambiente forçado, todo
Desorganização da liderança, não sabem barrar pedidos e acabam sobrecarregando os analistas, falta de reconhecimento, tem q
Assim como eu, conheci muitas pessoas que adoeceram lá. Ambiente extremamente tóxico. Pessoas que se pudessem atropelar
Todo o time sofria assedio moral da gerente. Quando denunciei ao RH só falaram que era o jeito dela. Aí denunciei ao ombudsma
.
Só BO
Empresa exige que funcionários voltem ao presencial, porém não quer arcar com o transporte da residência do funcionário até o
Volta ao presencial sem estrutura, falta de lugares para trabalhar, sem armários, internet trava e cai, energia cai, não tem lugar no
Empresa capacitista, quando descobriram que tenho uma deficiência (diagnóstico tardio) me mandaram embora
Voltar ao presencial mas não querem pagar passagem para quem mora a mais de 100km
Empresa se nega a pagar vale transporte para quem mora no interior de São Paulo
Empresa se nega a pagar vale transporte
Empresa não está pagando vale transporte, estamos pagando do nosso bolso quase 2k de transporte
Machismo, misoginia e cultura toxica. Cansei de ver gente com burnout sendo despedida, os únicos que ficaram quando tiveram
Aqui tem gente que se acha gestor, mas é apenas um analista, além de fica com perseguição com os terceiros, fica difamando a
Supervisora de auditoria insuportável, não sabe separar vida pessoal de profissional e parece não ter nenhum conhecimento da á
O Itau, o maior banco privado da america latina, que diz que é feito de futuro, enganou todos os colaboradores por Todo o period
Se voce nao puxa saco, nao cresce. Um dos motivos para nao ser promovido é porque voce fala pouco ou nao se expoe para os
Clima extremamente competitivo e tóxico, área de T.I repleta de pessoas arrogantes, falsidades e conversas de corredor. Gerênc
coisas que presenciei: Micro gerenciamento, assedio moral, ambiente toxico, hostil. Panelinhas, pressão, desonestidade com pag
Ambiente totalmente tóxico, onde você tem que ficar o tempo todo observando se não tem alguém se preparando para lhe passa
Lugar muito tóxico para se trabalhar, liderança racista, Não confiem no Ombudsman do Itáu. Liderança inexperiente.
Pressão absurda, líderes xingando analistas, e fingindo uma cultura que "somos uma família"
GESTOR INCOMPETENTE, BICHO EM ANOS DE PROFISSÃO EU TO PRA VER UM GESTOR M..... COMO ESSE, GERENCIA
Se você entrar no segmento varejo vai se dar bem, no segmento IBBA pode se preparar pra envelhecer no mesmo cargo, mesmo
Empresa funciona no sistema de coronelato, somos obrigados a repor dias de presencial mesmo estando doentes para cumprir a
Funcionários estão adoecendo, muitos afastados por BURNOUT, pressão massante por metas inalcançaveis, gestores totalmente
Tem massacrado os funcionários com o presencial obrigatório (quebrando até orientações do sindicato), fazendo geral trabalhar d
Ambiente onde quem sobe mais no palco ganha, quem puxa mais saco e muito, muito costa quente e panelinha
Profissionais toxicos sem empatia
Agendas intermináveis, imagem bonitinha pra fora - inferno por dentro, forte hierarquia … enfim, o melhor capeta é aquele vestido
É ao mesmo tempo uma empresa ótima pois paga razoavelmente bem e tem benefícios interessantes, porém tem muito coordena
Reuniões intermináveis, lideres tóxicos que acham que falam o que quer sem consequências, feedbacks só se tu encher mt o sac
Fecharam duas gerências e demitiram mais de 40 pessoas sem nem ao menos estudar a possibilidade de realocação. Pessoas q
Superintendente do crédito com 2 ombudsman em um ano e não sofreu nada. Continua chamando pessoas de retardadas e daí p
É um cabide de emprego gigante com profissionais ruins
Promoveram um dos homens que me assediaram, burnout, machismo e só cresce com indicação e puxando saco
Liderança das Agências Digitais do Personnalité são uma vergonha! O Gerente Geral da Digital Personnalité L. Grancieiro adora
Perdi posições no GERA da Smart Digital Personnalité por causa de uma liderança ggp ruim e por um regional que só sabe busca
O Leonardo Grancieiro, Gerente Regional Personnalité Digital, comete abuso psicológico discreto, comete assédio sexual em eve
em geral, cultura do medo. chefes e superiores extremamente controladores e rudes. má gestão. falta de visão estratégica que at
Privam o funcionários de entrar no local caso atrase 5 minutos, tem médico no ambulatório que se passar mal e ele achar que nã
Só entra e é promovido se for da mesma igreja, só sai se não for da igreja. Não sabia se estava trabalhando com infra ou uma fili
Gestão inapta. Líderes que não têm capacidade para os cargos que ocupam e se mantem em suas posições apenas pelo tempo
Business partners decorativos e incompetentes, aparelhados com a liderança, servindo apenas como leva-e-traz. Falta de suporte
Valorização superficial da diversidade é o que se observa nessa empresa. No cotidiano, mulheres enfrentam uma série de desafio
Quando o barco tá indo de titanic, é sempre os ratos que pulam fora primeiro... No ano que uma galera ficou sem ver a cor da PL
Assédio moral, coação, zoação e ameaças tão rolando todo santo dia, desde os chefões até os novatos na equipe, que são enrol
Adoecem mentalmente as pessoas, não dão oportunidade para quem está lá dentro mas abrem vagas novas, desviam você de fu
Desrespeito com funcionários que apresentam problemas de saúde mental, gestores de pessoas despreaparados e orientados a
Gestão extremamente ruim
Dono/chefe é um ex militar que xinga/grita com todos.
São tantos... Mas vamos lá. Ele disse para um conhecido meu "Você tem cara de quem vai morrer antes dos 28 anos de tiro", dis
Empresa não dá a devida atenção aos funcionários.
A empresa é boa, porém alguns gestores que trabalham na mesma acabam promovendo pessoal com base em "puxa saquismo"
Empresa possui gestão toxica e amadora, gerem a empresa conforme a cultura da Fofoca, quem mais puxa o saco mais é promo
Tirou uma das melhores gestoras de RH por que ouvia as pessoas, era humana, era sorridente cuidava da gente. Resultado, a m
Empresa familiar, carga horária puxada. Trata terceiros como lixo, o gerente de desenvolvimento fica em casa jogando na steam
Apesar das inúmeras demissões voluntárias, certa gerente segue intocada. RH cego e inoperante.
Carga horária em excesso líderes tóxicos e despreparados
Ambiente desmotivador, não sabem separar pessoal do profissional, favorecimento por puxa saquismo, desorganização total.
Ricardo o dono da unidade é um falso, racista e a empresa so serve de lavagem de dinheiro pra igreja dele
Pagam salario atrasado, nao depositam FGTS, acumulo de função e professores sem preparo. Ja vi professora chegar bebada p
Cobram mais caro no valor dos livros pro Ricardo ficar com lucro - na minha epoca faltava agua e cafe pq o dono nao ia comprar.
Nao recomendo para meu pior inimigo. Lideres despreparados, so cresce quem lambe o chefe e seus superiores. Horas extras m
Empresa robotizada focada apenas em entregas e trabalhos, consome sua saúde e qualidade de vida, horas extras não remuner
Desorganizada, Sem Gestão de trabalho e de pessoas.
Demandas com prazos impossíveis, ambiente tóxico disfarçado pelo discurso de "inovação" e de a experiência vale mais que o s
Paga pouco e explora muito, você só sobe de cargo se babar ovo (as vezes de forma literal) dos dono da empresa e coordenado
Prometem muito e não tem gestão. Brasileiro se se fod*. Até por que, não tlabaia?
O Corte de custo só ta indo no bolso do Peão enquanto isso o chineses fazem o que quiser, aceitar qualquer coisa sem pensar n
pagamentos errados, não pagava folgas nem adicional noturno, só trata bem quem é descendente de asiático
Gerentes exploram os trabalhadores. nao existe meritocracia, basta ser amigo do chefe. se vc for diferente do que o chefe gosta,
Muitos degraus de hierarquia, somos praticamente estagiários. Gestores prepotentes
UauajjJjjIjJjzj
empresa completamente solta. CEO da empresa aparece 1 ou 2 vezes no mes e nem sabe oq ta acontecendo. péssimos profissi
Fazem cagadas e culpam os tutores. Eu que já trabalhei, vi um cachorro ficar super doente por terem lavado o espaço com água
O gerente da filial me humilhou, me chamando de incompetente sem ao menos ter 3 meses de empresa, me forçou a mudar de s
Uma empresa que demite sem motivos, com cultura tóxica e sem plano de carreira. Você só cresce e continua empregado se for
Gestão desatualizada, sem conhecimento e valorizando os profissionais errados
tudo on premise
Assédio moral, não pagamento de insalubridade, assédio sexual
Péssimos salários. Todos os tipos de assédio. Ambiente tóxico.
Líderes extremamente tóxicos, abusam psicologicamente dos funcionários. Pessoas indicadas pelos líderes tem aumentos progre
Foi meu primeiro emprego, mudei de estado e me demitiram com menos de um mês pois tive crise de ansiedade. Enquanto estiv
Estão se lixando pro funcionário, se está com um nível de stress nas alturas, sobrecarga de trabalho e etc.
Tratam o colaborador como número, horas e horas trabalhadas, sábado, feriado,Domingo e dia santo pra depois meter o pé na b
diretor comercial causando burnout em metade da empresa
Só visam o setor comercial, esquecem totalmente da logística, que é o coração da empresa. O salário é uma miséria, descontos e
Demonstra uma cultura saudável e horizontal apenas nas redes sociais. No dia a dia da empresa a realidade é um ambiente onde
Gestão extremamente amadora, não dão espaço para o colaborador comunicar suas angústias, processos mal definidos, arrogân
Gestores ruins que não valorizam o trabalho dos funcionários, ambiente sem oportunidade de crescimento e completamente tóxic
Pregam uma empresa justa e vertical, más no primeiro B.O os executivos cortam um grande percentual da empresa para se man
São extremamente machistas! Cansei de ouvir dos gestores para não contratarem mulheres pois elas engravidam. As mulheres g
Empresa machista e com salarios diferentes para a mesma posição, com um jumento microgerenciador na diretoria que só da ate
Pagaram selo GPTW, mas é a empresa mais misogina, homofobica e racista que já trabalhei. O dono tem seus preferidos que fic
Todos submetidos a “gestão” do Evandro Mazzante. Ele além de tóxico, é visivelmente racista contra negros e pobres, frequentem
Panelinha, gerência e diretoria só olham pro próprio umbigo
Abuso intelectual, coloca toda as funções pra vc fazer , até porque é uma pessoa por turno , vc acaba sendo a Barbie pobre da la
A empresa jaz imóvel, como se congelada nos confins dos anos 90. Seus processos são tão antiquados que chegam a ser risívei
Empresa contrata estagiário com a promessa de dar oportunidade para atuar na sua área de estudo quando na verdade passam
Pagam o valor de um júnior e exigem performace de Sênior e Especialista
Plano de saúde horrível, Notre Dame Intermédica, onde é melhor ir ao SUS do que em um Hospital deles.
Poucas, se não nulas, as oportunidades de evolução profissional. Muitos gerentes/diretores e poucos funcionários
Ambiente ruim. Funcionários tem o rei na barriga. Péssima localização. Gerentes que não sabem nada. Não tem projeto de nada.
Empresa sem plano de carreira, sobrecarga de trabalho e baixo reconhecimento, com isso, mantendo funcionários antigos que po
Paga mal em PJ e os coordenadores não tem nenhum conhecimento técnico
jj é top e o resto é moda
Tyf
Assédio moral
O supervisor não faz absolutamente nada a não ser ficar jogando video game e fazendo piada do dia todo. Quando há dúvida sem
O patrão explora estagiarios em numero maior que permitido por lei com carga horaria maior ate que a do clt sindical, toma decisõ
Falta de estrutura básica para trabalhar remoto, gestão antiga e conservadora, salários baixíssimos, acham que estão fazendo fa
Dono tóxico, só fala gritando, nao gosta de pagar mas gosta de pedir. Produtos que são vendidos são USADOS e muitas vezes D
Ver
Empresa totalmente desorganizada, faz os funcionários de palhaço e ainda não paga os benefícios certinho. Paga FGTS em atra
Empresa não é grande, mas é tão tóxica quanto as grandes.
Empresa vende imagem de "moderna e jovem" mas na verdade é uma bagunça, panelinhas super fechadas, dono da empresa a
Ótima empresa
Salários bons, mas ambiente desorganizado, sem feedbacks, demandas absurdas, estimula bournout.
A empresa está em modelo híbrido (2x home office), mas não tem VR/VA (nem mesmo proporcional aos dias remotos), e, pra pio
Empresa com Assédio moral, o Dono simplesmente um dia olhou a lata de lixo onde estão papeis higiênicos com fezes dos funcio
pagam super mal e exploram trabalhadores brasileiros para projetos franceses, esperam que voce trabalhe 24/7 e o PO é um arro
Chefe tóxico, o legítimo ''velho que estaciona o carrão em 2 vagas'', xinga todos os funcionários, não respeita horário de intervalo
Exploração de trabalho
Para subir de cargo tem que puxar o saco dos chefes, hora extra até a morte. Não tem respeito algum pelos funcionários, se adoe
Pra subir de cargo só sendo peixe de alguém e os que são não tem preparo algum, fodem com o psicológico dos funcionários e n
Dev PJ Recebendo 2000 ("Pj para pagar mais")
Ruim
Não sabem o que fazer quando acaba o projeto e demitem os funcionários
Empresa com mentalidade 100% familiar, paga de tecnologica mas esta presa na idade da pedra. Bons funcionarios saem logo p
Duas demissões em massa em menos de um ano, coordenação totalmente despreparada, dia a dia caótico com muitas pressões
Para ser promovido você precisa puxar saco de todo mundo, ser exibido e subir a pé o Cristo Redentor
vale alimentação muito baixo e liderança perdida
A qualquer momento você pode ser mandado embora, as decisões não são tomadas com transparência e você nunca sabe o que
Sofri ameaça de ser demitido se não fizesse tudo conforme a liderança queria
Tem que ser parte da panelinha para conseguir se manter, ou babar as bolas da lideranca
CEO JUNIOR, CTO BURRO, GERENCIA DESESPERADA POR PROMOÇÕES. Lotado de babão que produz um total de zero m
Empresa com estrutura organizacional péssima, diretores fecham os olhos para todas as falhas existentes na empresa e se preoc
Se acham start-up do vale do sicilio, cobram igual a fábrica de software e produzem igual a repartição pública
Tem um diretor lá que QUALQUER coisa ele fala de sexo Anal. Ele nunca assediou ninguém não, até onde eu saiba, mas tudo el
Empresa que vende cultura dos sonhos, mas é gente pisando em cima de você com tom passivo agressivo e lá todo mundo antig
Falta de compromisso, ghost em funcionários, falta de transparência, liderança fraca e covarde que deixa os funcionários exposto
Certamente, você pode acabar tendo um líder ruim e despreparado que faz parte do quadro de sócios sem nenhum motivo apare
Falar que a Justa e Injusta ja perdeu a graca, mas cara que ambiente infernal. So cresce la dentro quem e o queridinho do dono,
Você vai para o cliente e não estão nem ai.
Contrata profissional jr esperando xp de senior por um salario lixo..
pagam altos salários para os jogadores, mas nós que somos funcionários, qualquer coisinha querem descontar do salário.
O gerente de marketing da parte de esports é um dos caras mais repugnantes que já trabalhei, ele trata as pessoas com desdém
Para subir de cargo não é necessário vc ter novas habilidades, mesmo vc se esforçando, vc só recebe aumento de cargo caso al
O VR da empresa é péssimo e não existe nenhum PLR, horário fixo das 8 as 18, empresa de tecnologia que pensa como uma em
beneficios ruins, trabalho escravo onde te obrigam trabalhar até de fim de semana por falta de planejamento das áreas e não pag
Ida ao escritório obrigatória para fazer todas as reuniões no meet, escritório tem estrutura péssima e cada vez que precisamos pe
no escritório as pessoas te tratam como lixo ninguém olha na sua cara
A empresa não para de perder gente boa, por falta de reconhecimento! as pessoas entram aqui e vão embora por perceberem qu
Empresa promete bonus pra vc trabalhar empenhado e depois que lucrou horrores falaram que não iam pagar
Eles dão um cartão refeição que só passa em SP e eu sou de fora de estado não consigo usar
As meninas da empresa são colegas de trabalho só de quem é loiro de olho azul o resto elas tratam igual lixo, nem parece que o
É boa empresa pra se trabalhar mas são ruins em reconhecimento e em beneficios o restante é show
a empresa fica dentro de um shopping e não tem estrutura para isso pois fica apertado
quando vc erra toma bronca de todo mundo, é exposto, passa vergonha. quando acerta ninguém reconhece
O único benefício bom é o Gympass o restante é ruim: VR parece esmola, Plano Odontologico não é aceito fora de limeira e plan
A EMPRESA SIMPLESMENTE NÃO AVISA QUANDO VC TEM QUE ENVIAR A CARTA AO SINDICATO E VC FICA PAGANDO
Empresa é uma das maiores varejistas de tecnologia do BR e não tem NENHUM desconto exclusivo para funcionários
horário de trabalho é ruim das 8 as 18 não tem flexibilidade nenhuma
tenho que ir para o escritório todo dia para ficar em reunião online o dia todo (podia fazer isso de casa)
Não tem trilha de carreira e não tem projeção nenhuma de onde posso chegar, é como correr vendado
O VR é muito ruim, não chega durar 1 semana e comparado com o mercado está muito abaixo
Empresa pouco diversa, quase não tem pessoas pretas na empresa
Precisam valorizar pessoas que merecem remunerando melhor
empresa paga salário proporcional a limeira que tem custo de vida mais barato, VR é baixo até mesmo para essa cidade, e a mai
depois que o magalu comprou a empresa melhorou mas ainda tem muita gente que pensa antigo e a cultura não muda
Falta de gestão, péssimo ambiente de trabalho com muito corporativismo e hierarquias, VR não paga um almoço na cidade, prop
empresa mandou embora 2 áreas inteiras apenas pq não viam mais necessidade e não realocaram as pessoas, mandaram todo
Salários baixos, pagam mais pra pessoas que nem tem estudo ou experiência de mercado, cobranças exageradas, dizem que se
o dono da agência é extremamente abusivo, pagam muito mal e não dão valor nenhum pro funcionário
além de o ceo fazer ofensas pessoais aos funcionários, o RH não tem nenhuma empatia com os colaboradores
Empresa riquíssima que não dá um beneficio ao funcionário, as comissões são ridículas.
Jornadas de trabalho abusivas + de 14 horas por dia.
Gerencia abusiva, CTO manda desenvolvedor tomar no cu e chama de IMBECIL. Prometem bônus exorbitante, definem as regra
HEAD de tecnologia, ofende funcionários em canais publicos do slack.
Cultura workaholic e com lideranças agredindo verbalmente as pessoas em canais públicos
CEO é um mimado que não gosta de ser contrariado, embora um dos pilares da empresa ser transparência radical
Querem sugar até a alma do funcionário e ainda falam que trabalhar final de semana ou horas a mais não é diferencial e sim esp
Prometem mundos e fundos e no final mudam as regras ao bel prazer deixando todo mundo chupando o dedo
Não dão feedback direito e os funcionários são pegos desprevenidos com demissões por possível problema de performance, nõa
Péssima gestão, assédio moral, carga horária exploratória, gestor te obriga a cumprir mais que 12h.
Gestão péssima, se você é amigo dos donos é promovido todo semestre, se não é mal avaliado ou demitido
Turnover alto, péssima gestão, salário baixo, assédio moral, violência psicológica, trabalho de final de semana exigido para entreg
Muitas horas de trabalho diárias, e se não der a vida pela empresa não é high performance, o Diretor de tecnologia manda funcio
Cobram bimestralmente a ida para os confins da terra, com o colaborador pagando a própria passagem e hospedagem, em um m
Jornada de trabalho de 14 a 16h por dia, além de trabalhar aos finais de semana para conseguir entregar tudo no prazo inventado
Compraram uma outra DTVM Limine e usa informação privilegiada pra operar os pŕoprios fundos, ja que nao foi aprovado
CEO não tem menor maturidade para lidar com a empresa, pressiona todo mundo e horas de trabalho viram moeda de troca a to
Exigem que você compareça a um evento a cada 2 meses, de uma semana em SP ou Uberlândia e reembolsam apenas R$1000
Parecem estar na beira da falência porque tudo sai do bolso do funcionário
Houve um caso de machismo na empresa, na qual um tech leader perseguia e dava feedbacks pesados para uma das desenvolv
Horas abusivas de trabalho sem remuneração, Falta de educação disfarçada de transparencia radical.
As lideranças não sabem como desenvolvimento de software funcionam, surtam e xingam caso qualquer sistema apresente insta
Empresa fraca, sem gestão. CEO egocêntrico. Produto cheio de falhas com centenas de force merges durante o dia. Bugs encim
Bahia vai toma no KU
Conhecimento
Empresa desumana, nao valorizam os colaboradores, descontos alusivos de salario, lideres despreparados, tratam as pessoas co
Empresa instável, com muitas demissões em massa. Querem implantar uma cultura disruptiva, mas nem da tempo de vc se aclim
Empresa extremamente tóxica, com lideres muito ruins e mal direcionados. Ali só sobe de cargo quem puxa bastante saco, lidere
Enganam brasileiros pra trabalhar no exterior e pagam eles não só abaixo do mercado europeu, como abaixo do próprio mercado
Fiz entrevista para essa empresa, além dos benéficos serem péssimos, eles ofereceram na cara dura um salário muito mais baixo
Salário muito a baixo do mercado, fazem diferenciação se é mulher ganha menos, convênio de coparticipação vc tem que pagar 7
Se vendeu como uma empresa em franco crescimento de mercado, que aumentava o salário dos seus contratados a cada 6 mes
CEO contrata funcionários não sei pra que, se acha formado em todas as áreas e em vez de fazer o que é estrategicamente certo
Keila
Passa a perna nos funcionários de escalas menores. Principalmente nas horas extras. Sem perspectivas de crescimento, embora
A dona é uma dondoca que acha que sabe tudo sobre tudo, quer ensinar as áreas a trabalharem, independente se é algo que ela
Simplesmente tudo, em especial a liderança
Diretoria extremamente tóxica, monitoram os computadores com o Time Doctor para controlar principalmente o tempo trabalhado
Um lixo de empresa, os caras te monitoram o tempo todo com o Time Doctor, vc não podia ficar X minutos sem mexer no teclado
Empresa onde não preza pela ciência, demitindo funcionários com experiência profunda com seus produtos (cosméticos em gera
Empresa que herdou os valores da Johnson & Johnson porém não mais os coloca em prática, tendendo a um ambiente tóxico e o
Gestão incompetente e imatura, inúmeros comentários racistas, sexistas e xenofóbicos. Passam uma imagem de harmonia mas d
Ja sofri assédio sexual, denunciei e a pessoa nao foi mandada embora
Baixo salário e ambiente tóxico
As sócias de SP são extremamente tóxicas. Nenhum colaborador aguenta ficar trabalhando sob a gestão delas. Grosseiras, estú
Falta de respeito com colaborados, layoff mascarado, falta de oportunidades, promessas nunca cumpridas
Empresa com péssima gestão, briga de ego e poder, sempre priorizando os interesses da gestão, nunca dos clientes ou funcioná
- A empresa tinha hora extra inicialmente, após pressão dos gestores sobre os funcionários para votarem a favor do banco de ho
Uma das empresas mais tóxicas de se trabalhar. Onde o dono que odeia contato com qualquer tipo de pobre, se mete em todos o
Artur Ribas é um baita de um pau no cu
Do dia para noite foi de 100% home office para 100% presencial, 250 demissões voluntarias (maior layoff voluntario dos ultimos a
CTO fez uma RFP para parceiro de quase todos contratos de TI, coincidentemente ganhou a empresa que atendia ele na ultima e
Líderes machistas
Expões funcionários ao risco, mão de obra terceira não tem valor
Empresa Tóxica / Má Gestão / Não Houve o funcionário/ RH desumano / Agem de Má fé / liderança ruim
Ambiente Tóxico
Abuso de poder, passada de pano para diretoria machista, salários abaixo de mercado, ignoram burnout, humanização 0
Hora/Aula 10 conto, super exploração do professor, muito trabalho, pouco dinheiro, pouco suporte ao professor
Salários baixos para professores, dizem que tem a possibilidade de contratacao CLT mas contratam apenas PJ e esperam o com
Só dão valor a funcionário que não trabalha e puxa saco, e gerência fecha olha para as cagadas que liderança faz
Gestão não lidera e a cultura é construída na base da fofoca
Empresa que só valoriza o funcionário que baba ovo da liderança
Empresa super tóxica, com uma gestão péssima, salários errados e também os benefícios, sem falar da falta de controle se você
Otimo lugar pra contrair um trauma. Teto do banheiro cai nas pesoas, fizeram todo mundo trabalhar sem mascara na pandemia e
Os salários não são pagos corretamente. Roubaram a minha recisão e vários amigos trabalhando de forma excessiva sem direito
Liderança escrota, sempre faz questão de oprimir e gritar, sempre tem xingamentos e falta de educação com o proximo
Não compra agua para seus funcionários, não limpa o ambiente de trabalho, tempo de ir ao banheiro cronometrado, copa dentro
Cultura extremamente arcaica, a dona paga de coach no Instagram mas não dá nem bom dia pros funcionários. A gestão não faz
A diretora teve burnout, voltou e agora quer deixar todos loucos. Uma cobrança absurda, falta de foco e direcionamento.
Metas absurdas, impossíveis de serem cumpridas.
O escritório parece uma cela sem janelas
Gestores ruins. A empresa é ótima mas não cuidam dos gestores.
Desde o primeiro dia fui negligenciado nessa empresa, prega que não devemos trabalhar além do horário mas as metas e volume
Gestores imaturos. Estão no cargo só porque puxaram saco dos superiores.
Para se dar bem na empresa você tem que puxar saco dos superiores. Não vale a pena demostrar serviço. Quanto mais puxar sa
Uma empresa que vê se os clientes fazem as coisas certas. Mas na verdade ela mesmo faz tudo errado
O discurso da empresa é bonito, prezando pela qualidade de vida. Mas te obrigam a trabalhar no mínimo 12h por dia, incluindo sá
Empresa totalmente mal organizada, vende contratos baratos onde superlotam a vida dos funcionários de baixo escalão, onde to
A logo parece um analfabeto preenchendo o próprio nome em prova de concurso publico
Você trabalhar por 5 pessoas, ganha por 1 e ainda reclamam tô seu trabalho.
Não reconhece as leis trabalhistas. Lá dentro não existe isso.
Se você faz uma reclamação com o rh de o superior vc é punido
A linha de denúncias da empresa, que eles falam que é independente, na verdade é controlado pelos sócios da empresa que sab
Subestimam o custo dos projetos e o funcionário que se lasque pra conseguir cumprir. Criaram mecanismos que praticamente im
Esquema de pirâmide! Carga de trabalho altíssimo, é “normal” trabalhar 10h, 12h e até 14h, pagam mal e não querem pagar hora
Empresa totalmente toxica com uma cultura mentirosa, gerentes assediadores de mulheres, a nata de gerente humilha o staff e n
Tive socio da area de Cybersecurity que era Narcizista, sem profissionalismo algum, totalmente toxico, Esse ex Socio chamado fo
Empresa com gestures muito novos e despreparados
Do Glassdoor! O salário é muito abaixo do mercado, ainda mais sendo PJ. Pouca valorização do trabalho feito. Muita desorganiza
CEO sem noção nenhuma de administração, capacitismo, racismo e homofobia na empresa são requisitos pra subir de cargo, as
Recebe denúncia de assédio, promovo e o assediador e manda embora as vítimas. Reclamar lá é proibido, fazer denúncia então
Vendem projetos com horas de sênior e alocam para juniores e estagiários. Os funcionários sofrem assédio dos clientes e a empr
Gerência não promove por resultados ou competência e sim por amizade ou seja quem puxa o saco tem valor
Falsidade generalizada, só é reconhecido quem enche linguiça em calls com a gerência pra aparecer, quem puxa o saco da gere
Uma empresa que unia por pessoas mais fez um layoff atropelou diversas aplicações web sem necessidade porque davam para
Me contraram como pcd, e a equipe de mais de 30 pessoas ficavam no chat grupo do time no teams zoando minha deficiência e
Empresa com liderança toxica beirando a psicopatia. Varias pessoas com a saude mental destruida , Promoções baseadas em p
Hiper exploração dos estagiários e aprendizes. Se forem negros e LGBTs sao usados pra bater cota de diversidade (eles tem iss
Secretária do CEO gritou comigo.
Diversidade e inclusão é uma grande hipocrisia. Bando de branquinhos se achando revolucionários por cooptar pauta alheia, mas
Chuva de licenças psiquiátricas por sobrecarga de trabalho. Ninguém se importa com saúde mental
Lotada de pessoas racistas, que já foram denunciadas e ninguém faz nada.
Promoções e contratações fundamentadas em "amizade" e relacionamento, e não mérito.
Não respeita a vida pessoal, parece que você vive um black mirror, e as pessoas forçam a barra nas redes sociais por status. É v
Só promovem gente branca da zona sul
Estagiários trabalham muito além do que deveriam, assédio moral de gestores e RH ineficiente. Não tem um plano de desenvolvi
Estágio é um sonho que vira pesadelo
Pessoas toscas que acham que são blogueiras
Um estagiário tem que desenvolver o outro, pois os gestores não sabem fazer nada.
Benefícios ultrapassados
Ambiente muito tóxico, pessoas passam mal de nervoso durante o expediente.
Gestores obrigam estagiários a agir fora do compliance.
Sobrecarga de trabalho absurda para estagiários e aprendizes
Muitos estagiários tem a graduação atrasada por causa da carga de trabalho
As pessoas tem que virar noites em época de fechamento. Absurdo.
Preconceito regional - se você for periférico é melhor ficar quieto entre os gestores pois riem de você.
Pessoas copiam ideias uma das outras, competitividade tóxica.
Valorização de pessoas puxa-saco e forçadoras de barra.
Gestores despreparados para liderar estagiários e jovens aprendizes
Workload fodido em cima de todos, contratam minorias pra bater meta intragroup e manter postura da empresa quando na verdad
Gritam com estagiário e jovem aprendiz no escritório da empresa, em público e RH não faz nada
Gestor não sabe ensinar processos á estagiário/aprendizes que precisam se virar e se não conseguem realizar a demanda, receb
Sorria ou seja desligado
Se não faz hora extra sem receber um centavo além de um salário porco, te olham torto e questionam
Sem atenção alguma á necessidade de desenvolvimento individual das pessoas, adoram contratar minoria mas não cuidam
Cultura tóxica, muitos gestores juniors que não sabem liderar uma equipe e só trabalham pensando no próprio ego. Clima compe
Sobrecarga de trabalho, pouco cuidado com saúde mental
Estagiários precisam fazer serviço pesado de limpeza dos depósitos, carregar peso e coisa empoeirada.
Estagiário é aprendiz são mão de obra barata e pouco aproveitada.
Gestora me constrangeu a ficar sem almoçar para preencher planilha
Empresa não é ética! Gerentes de vendas mulheres se relacionam com Diretor de vendas para benefícios. Falta de respeito e co
Gestão agressiva e desumana
Nepotismo
Só é promovido quem puxa o saco, apesar do discurso de inclusão a empresa é extremamente preconceituosa, hierarquia hostil
Desorganização pura, caos diario, reuniões intermináveis para cada um analista tem um gerente/coordenador, reconhecimento ze
Proprietários Tóxicos: Jefferson e Poliana, os proprietários da empresa, são conhecidos por seu comportamento extremamente ru
Cultura Workaholic: A empresa promove uma cultura de trabalho excessivo, onde os funcionários são pressionados a trabalhar lo
O dono da empresa é um mentiroso compulsivo e machista, criando um ambiente hostil para funcionários, especialmente mulhere
Contrata PJ mas cobra como se fosse CLT, baixo salario, sem RH, nenhum beneficio, obrigam presencial e cobram horário de PJ
Saúde mental vai embora, salário abaixo da média, sem promoção, sem gestão, não valoriza taletos,
Empresa extremamente Toxica. CEO babaca que faz abuso com todos os funcionários. Abuso de poder, assédio moral, um lugar
Péssimos gestores. Professores que gostam de humilhar alunos. Não sabem definir bem os requisitos. Descontam suas frustraçõ
Ambiente tóxico.
Gerente Distrital Sul, persegue seus representantes, faz reuniões para falar as mesmas coisas toda a sexta. Não atende o telefon
Liderança tóxica, líder de recepção faz o que quer, escolhe a dedo quem passa na experiência; quem bajular mais, é a escolhida
Paga mal os funcionários. So divulga salário no fim do processo seletivo. Desvio de função por todas as partes dos funcionários.
Diretor de produto arrogante e abusa psicologicamente do time
Empresa que fechou porém são tudo safado, não pagou nenhum funcionario e hoje estamos com processo contra eles
Não está de acordo com as Leis trabalhistas. Humilhação dos funcionários. Gestão baseada em interesses pessoais. Salário baix
Só fica se destruir a familia
Paga mal, exploração dos colaboradores
Assédio moral, racismo, homofobia
Enquanto a família estiver ganhando o dinheiro, eles estão pouco se preocupando com vc, salário abaixo do mercado, trabalha p
O dono é um doido, xingou ex funcionária de puta, deu soco na parede, grita é descompensado e deveria estar preso
Panelinha dos gerentes e da diretoria do brasil onde eles gastam toda verba da empresa em jantares, só é promovido quem é am
Falta de funcionários, rotatividade alta, que é transferido para os colaboradores que ficam sobrecarregados por conta da falta de
Certa vez um rapaz e seu cachorro foram agredidos por um motoboy da empresa. O tutor foi até a lanchonete da cidade pedir as
misoginia presente o tempo todo, gestores incompetentes, se dessem mais valor às mulheres da empresa (que infelzmente são p
Péssima organização, mais de 2 meses com salário atrasado, sem posição, líderes que são promovidos em 1 semana para posiç
Explorar demais, paga pouco e nao tem beneficios
Maltrada os funcionarios, oprime, xinga, adverte sem motivo..Gerente maldosa.
Maltrada os funcionarios.gritaria, brigas.
Diretoria oprimi os funcionarios, a gerente causa brigas com todos.
Assédio nos funcionários, xingamentos e ameaças.
funcionários vivem a mercê da filha do dono que está completamente cagando para saúde mental dos mesmos. Lá sofri abusos p
Eles não sabem o que é uma regra CLT, todos os funcionários trabalham sem hora extra com carga horária acima de 44 horas se
Tá tão difícil que preferia ir para Azul ou Gol
Gestores abusivos e despreparados de tripulação de cabine, abuso de poder, demissões sem justa causa sem nenhum Feedbac
Gestão com ego elevado.
Lixo, só dão promovidos quem faz parte da panela, gestores desatualizados e cultura velha e tóxica. Complice so funciona se é u
Um dos proprietários\acionista tem o lema\bordão " Essa empresa gosta de fazer muito com pouco"; Gerentes omissos e que dei
Microgerenciamento, trabalho sem foco (tudo é prioridade), liderança centralizadora e PJ tendo que cumprir horário e reuniões fix
Liderança desumana, machista, sobrecarga de trabalho
...
São mercenario exploradores
Ambiente tóxico e excesso de trabalho
Ambiente toxico, sobrecarga de trabalho, um unico funcionario tinha que fazer o serviço de umas 10 pessoas, te mandam embora
Sobre carga multi função fazem as pessoas serem escravos
Assédio moral, cargas de trabalho sub-humanas, liderança desleal, anti etica, cargas horária de trabalho de 12 a 14 horas,
Salário e benefícios incompatíveis c/ o mercado. Cobrança exagerada e falta de ética (vindo da CEOs e gerentes) deveria ser o s
Não possui PDI, ambiente tóxico para se desenvolver
Plano de carreira? Não existe. Hora extra e trabalhar de sabado e domingo sem receber? Toda semana. Desorganização e coord
Assedio Moral com terceiros (Superiores), ferias cortada de Terceiros, ofensas de todos os níveis e aumento de salário barrado a
GPTW mentirorsa, Microgerenciamento, "santo não bate", ambiente tóxico, desvio de função, salario abaixo do mercado.
A CHEFE DE PRODUÇÃO trata todos os funcionários com falta de respeito, ela arma contra as pessoas e é protegida pelo direto
Não pagou os funcionários e está falindo
Microgestão, desorganização e pjotização de funcionários.
Machista, RH que fomenta assédio moral. Lideranças despreparadas. Sabe como fazem a pesquisa de clima? Colocam todos na
Tóxica, um RH tóxico que fala mal das frentes de diversidade e inclusão (incluindo racismo e preconceito), promoções injustas, pr
Cobranças
Empresa e cultura tóxica, orientada a achismos e sem uma noção clara do que estão buscando. Em resumo, uma completa perda
Acúmulo de funções, mau remunerado e gestão despreparada e muitas vezes assediadora.
Liderança extremamente machista, falta de atenção , suporte e apoio ao setor de marketing. Empresa com comunicação interna p
Padrão (Barral) ficava gritando com os funcionários, expondo eles a situações ridículas.
Funcionários são extremamente pressionados para resultados irreais para uma pessoa.
Gestores mal preparados, contrata trainee, não treina direito e depois demite por performance
Muito bruto , pode fazer nenhuma pergunta a ele que ele manda pesquisar no Google
Trabalho muito exaustivo e excessivo,l. Consultores com alta quant de carteiras, pagamento de assembleias abaixo doque o mer
Gestão desorganizada, microgerenciamento
Empresa totalmente sem estrutura nenhuma onde o CEO faz papel de RH, Financeiro, propaganda, gestor e além de tudo isso a
CEO caloteiro que demora para pagar os Funcionários e ainda não dá férias no prazo previsto
Ambiente Ruim... Líderes despreparados totalmente.... RH só dá cursos para a liderança... RH Totalmente despreocupado com o
VAI TOMAR NO CU, simplesmente um gerente queria me contratar para uma vaga de pleno comigo sendo assistente pelo tramp
alta rotatividade da manufatura, quem quer ser mandado embora fica.. e quem não pode, é desligado.
Os gestores sao todos toxicos com traços sociopatas. Fui censurado por uma gestora para nao falar de temas que podem gerar p
Diretor de produtos não sabe o que está fazendo, apenas se sustenta na politicagem. Ambiente extremamente competitivo e pres
Diz não ter distinção de pessoas, mas contratam apenas estagiários que trabalham de BMW, só promovem ricos e os pobres con
A cultura organizacional que valoriza mais o lucro do que o bem-estar dos seus colaboradores, ignorando questões como equilíbr
Desde o início do estágio te garantem que você será efetivado, mas na real é que não tem vaga nem pra quem já tá lá dentro. Se
Me exploraram na época que era jovem aprendiz, e quando fui pedir demissão por não aguentar humilhação eles simplesmente m
Gestão tóxica, ignora funcionários, debocha de situações sérias e desesperadoras, utiliza de "subordinação" como meio de const
Alta liderança despreparada, C level da empresa incompetentes, que chegam a envergonhar seus funcionários ao invés de inspir
Supervisores do CRG, estagiários e funcionários com assédio sexual e moral. Fora o antro de anti pofissionalismo.
Ex funcionário
Voltam atrás em promoções de cargos, prometem um bônus e você nunca sabe quanto irá ganhar no final, trabalhe 24/07 sendo
Ao saber que eu tinha tentando me matar após um burnout, o CEO da empresa mandou minha chefe me demitir.
Uma empresa que paga de diversa, inclusiva, porém todos os gestores e coordenadores são pessoas brancas, há poucas pessoa
Liderança abusiva, tóxica e despreparada. Remuneração não condizente com o mercado de T.I.. Trabalho somente presencial.
Algumas pessoas estão mais preocupadas em pular a cerca do que trabalhar, não informam sobre a PLR, Diminuem valor de ben
Processo seletivo presencial com questões de avaliação de QI, muito negativo o fato de.ser.presencial.
Estrutura dos times não favorece a subida de carreira, de verdade, precisamos implorar para ter um aumento de salário, não dão
Empresa desorganizada, gerenciamento ruim, muitos dos cargos de gerencia são compostos por pessoas que não estão prepara
Prometem ambiente leve mas é mega tóxica... clientes ignorantes, uma lider de RH que esta há anos humilhando o time de Atraç
Durante meu tempo na empresa, enfrentei uma série de desafios que afetaram minha saúde mental e bem-estar físico. Sofri de b
A empresa faz diversas promessas e nunca cumpre. RH despreparado, a rotatividade é tão grande que não tem como se apegar
Contratam como cooperado mas te fazem trabalhar como CLT. Muitas horas extras. Liderança despreparada e amiga da galera,
Cara, se você estiver pensando em se juntar à Levva, para e repensa, sério! Essa empresa é tipo o pesadelo dos cooperados. Só
Se você quer um ambiente de trabalho saudável e uma empresa que valorize de verdade seus funcionários, eu sugiro que olhe p
A empresa não preza pelos seus funcionarios. Vendem uma imagem de levveza e união, mas no dia a dia os empregados não sã
Empresa de tecnologia onde os líderes de tecnologia, não sabem nada de tecnologia, captou o absurdo, quer crescer na empresa
Se você for da área de Pessoas, corre! Cilada! A gerente está há anos sempre sendo rude, tóxica e agressiva! Entra gente e sai g
Pedi demissão do meu emprego CLT para trabalhar lá. Quando entrei, disseram que o projeto era temporário :) Conversei com ou
Empresa cresceu rápido mas a equipe de Gestão não evoluiu junto. Temos como exemplo a Head de RH que só sabe fazer socia
Anos atrás dois gerentes foram pegos no "ato do amor" no estacionamento da empresa. Um tempo depois ela foi mandada embo
Só festa e game, nada de incentivo pro cooperado. Muita hora extra, você se mata pra trabalhar e a liderança nunca fala contigo
Instabilidade emocional, instabilidade no emprego e falta de consideração com profissionais. Os profissionais estão estressados p
Tem uma frase famosa lá "quem entrega tem razão". Se vc tá passar por uma dificuldade pessoal, atrasar algo, já se preparara q
Gestão de pessoas? Inexistente! Promoção? Se você adora lamber os outros! Salário? Abaixo do mercado, empresa ama pratica
CTO é incompetente e impede que qualquer melhoria seja feita no projeto, plataforma possui inúmeros bugs que nunca serão res
As áreas se tratam com competitividade, não dá pra ter paz no trabalho, é um fodendo o outro
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Não oportunidade de crescimento é somente para indicados,não tem horário de almoço
A comunicação é horrível, processos internos são uma zona. Não existe transparência nem alinhamento, é cada um por si pra de
Vendem diversidade, mas é só o mesmo padrão de gente na liderança. Diversidade só nos cargos baixos (e também não aceitam
Passam uma imagem de organização, prometem mundos e fundos pro cliente, mas quem está embaixo e ganha menos é que pr
Tem discurso humanizado, mas a liderança é tóxica e só pensa em número$$$. Salários abaixo do mercado, arrancam o couro d
Líderes só querem dar feedback, mas não pedem nem querem receber. Também não tem meritocracia, pra crescer só no QI.
Discurso diferente da prática. Nas reuniões todo mundo é alto padrão, é bem resolvido. Uma grande competição de egos para de
Cultura de silenciamento, as pessoas vêem as coisas erradas, mas ninguém fala nada com medo de retaliação. Não tem nem um
Gestão tóxica, ameaço de demissão mediante ao não cumprimento de metas e prazos tirados do c*. Incoerência nos feedbacks,
Movida a puxa-saquismo, onde quem puxa mais saco da liderança é mais reconhecido. Na verdade, você só é reconhecido se pu
A PIOR EMPRESA QUE EU JÁ TRABALHEI. Começando que o CEO é mama no pau do ex ministro da economia, um cara mach
Empresa completamente tóxica, gestores despreparados e o CEO tem barriga de rei. Abafam casos graves de machismo
Supermercado que abre na virada do natal, ano, círio de Nazaré, não dava água pros funcionários, gerente não admite relacionam
Metas inatingíveis, sobrecarga de trabalho, Lideres preconceituosos e racistas. Falha na resolução de conflitos internos. Trabalhe
Empresa abusiva com funcionários, paga mal, coagem colaboradores, desvio de função, incentiva competição tóxica e sabotagem
Desvio e Acumulo de Função, Grita com os funcionarios, quando o Diretor esta estressado desconta em todo mundo e ate demiti
Fez todo mundo voltar ao presencial
Empresa com plano de carreira que funciona so no papel, reconhecimento zero, de bom so tem beneficios.
Promoção??? Nem pensar!
Gestão incompetente e despreparada, quando você não existe uma reunião sobre métricas e depois só fazem cobrar. Só ganha p
Gestão machista, gestores que querem interferir em sua vida pessoal com perguntas desnecessárias. Promoção? Apenas se voc
A ambientação assim que vc entra é horrível. Muita cobrança sem quase nenhum suporte. Os gestores são todos panelinha. Pes
Empresa enxuta com demandas surreais e problemas graves na gestão e liderança
Gestão tóxica, não da oportunidade para crescer, você recebe um salário minimo pra trabalhar como dev full stack, projetos com
Falam que não contratam estagiário apenas pra aproveitar a mão-de-obra barata,mas na realidade é exatamente isso que aconte
Gestores mal preparados são capazes de proferir discursos sobre inovação, porém carecem de habilidades na gestão eficaz do n
Empresa com cultura patriarcal, cargos de confiança por indicação de outros chefes, o que levava a panelinha. Mulheres não tem
Pior empresa pra se trabalhar, trata mal os funcionários e exige metas impossíveis. Até quem gosta de trabalhar odeia essa empr
Dono faz todo tipo de abuso moral, xinga funcionários de burros/incompetentes/etc na frente da equipe pra humilhar (já teve gent
Cultura do "mamadores" originais, gente que não entrega abolutamente nada, tem até plaquinha de PATRIMONIO. o CEO da em
Cultura baseada em quem mama mais o ovo dos gestores e owners do negócio. Cultura de amizade de longa data: você pode fa
Diretoria grita com funcionarios, obriga a fazer horas extras chegando mais cedo para treinamento e ficando ate mais tarde, sem
Cobranças excessivas, péssima gestão, falta de profissionalismo.
Equipe toda é mal educada. Um conhecido meu foi enrabado por eles também.
Empresa atrasa salário mais que o Vasco perde jogo, além de uma desorganização tenebrosa.
Assédio moral
Gestão abusiva, gerente comercial tóxica e sem qualificação para gerenciamento
Empresa sem estrutura, amadores totais, funcionários sobrecarregados, acham normal trabalhar 18 horas por dia.
Antiquada
Lideranças extremamente toxicas e metas absurdas por um valor baixo de PLR, salario muito abaixo do mercado e competitividad
Burnout
Gestores tóxicos e incompetentes que estão mais preocupados com o carro ou o bônus que vão ganhar, do que manter a equipe
Nunca reconhecem funcionários por desempenho, promoções e progressão de carreira só se sua saida for gerar grande prejuízo
Baixo salario em relação ao mercado, informações são passadas de ultima hora de forma toda atrapalhada, muita falta de comun
Líderes totalmente desprearados e sem consciencia e tato para lidar com os funcionários, falta de oportunidades, e falsa flexibilid
Não existe gestão de mudança. Pessoas são números e pronto. Não bateu a meta, layoff, simples assim. Lideranças fracas, um b
Microgerenciamento de funcionários,, metas absurdas e remuneração baixa, liderança despreparada, parece uma seita com um l
Pressão alta nas entregas, salários super baixos e beneficios pessimos em comparação ao mercado de trabalho, possibilidade de
Péssima remuneração, não dão valor as pessoas que estão dentro da empresa e que já estão a anos com o conhecimento do pro
Pressão psicológica, água com coliformes fecais, salário atrasado, trocaram a o VR pela cesta básica mais pobre do mundo.
Péssima empresa; liderança terrível; ambiente altamente tóxico; muita panelinha; atraso excessivo de salário e benefícios; cobran
Péssima empresa, vive falindo e mudando de nome. Atraso de salário e zero benefícios, o funcionário praticamente paga pra trab
Empresa tóxica, a head de tecnologia e PM me perseguiam no trabalho até ser demitida.
Empresa cobra demais, coloca pressão em tudo e se você tiver burnout te mandam embora
Cabide de emprego, chefes tóxicos, cultura falsa
A cultura mudou para pior; líderes despreparados e sem noção da realidade; produtos novos sem pesquisa de mercado; muita pr
Estrutura comercial abusiva. Em especial, a gerente executiva protegida da Diretora de RH
CEO extremamente tóxico, gritava, destratava e desrespeitava os funcionários
Gestores despreparados, salário baixo e sem oportunidade de crescimento
Sem chance de subir de cargo, apenas se fizer parte da panela dos amigos do chefe, diretor arcaico, sem possibilidade de horári
Sofri imensos abusos morais pela coordenadora de Marketing, como é uma advocacia, parece que a alta gestão simplesmente ig
Curiosidade
Não tem hora de trabalho — tem disposição. Tem que ter disposição pra trabalhar até morrer
Tem uma diretora de gente que é muito tóxica. Microgerencia, só promove quem puxa saco, narcisista e para os C levels é baba
Equipe boa, mas o que estraga é a supervisão que faz cobranças completamente desnecessárias, pressão psicológica em divers
Funcionários trabalham sem bater ponto por horas depois do horário. Todo mundo sabe e todo mundo ignora. Diretoria de gente
Me enchem de trabalho, impossível fazer tudo durante o dia. Trabalho até de madrugada depois de ter batido ponto pra consegui
A empresa prega diversidade e um ambiente saudável, porém na prática são metas abusivas nas filiais, exigências por horas extr
Cana de denúncia serve pra proteger agressores e demitir quem denuncia. Sofri assédio moral de alguns integrantes do time em
Cultura artificial. Cobras comendo cobras. Os times são pequenos para o desafio forcando todos a trabalhar exaustivamente dura
Empresa sem organização, não fazem promoções internas, e se fazem é pior que mérito. Não tem visão clara de funções, o mark
Baixo salário, plano de carreira não existe, o marketing só é promovido quem puxa saco de gerente
Empresa Toxica, positividade toxica (até exagerado). Gestão sempre querendo agradar os gerentes. Quando vem certas pesquis
Nao tem.plano de carreira, vivem falando que tem plano de carreira, mas é so para cego ve. Vivem sem sistema. Sistema de pon
Excelentes equipes, mas totalmente desmotivadas por conta de lideranças incompetentes q passam a maioria do seu tempo brig
Como ex colaborador dessa empresa, a definição é muito simples: toda a alta liderança tem seus protegidos. Lambeu? Prosperou
Tem que babar muito ovo pra conseguir alguma coisa na Localiza. Vivi pra ver um monte de funcionário incompetente, incapacita
Times desorganizados, gestão horrivel. se dizem #tamojunto, mas quando tiverem oportunidade é punhalada pelas costas. Falta
Gestão dos devs retardada. Obriga a participar de reuniões aleatórias e depois fica questionando se entrou, falta só pedir um resu
RH é um lixo, ninguém atende os funcionários, quando precisamos acionar leva pelo menos 5 dias para responder, tem um chat q
CTO péssimo, zé palestra. Gosta muito de fazer eventos, slides, apresentações, mas tem uma péssima gestão, zero conhecimen
Baixo salario, plano de carreira nao transparente e cultura tóxica.
Na linha do q está sendo falado aqui sobre essa empresa: Diretora é promovida pelo chefe diretor por competência? Não! É prom
Empresa que desmerece seus funcionários, quem é “peão” manda mais do quem realmente tem um cargo alto, funcionário bom é
Empresa que apenas reconhece funcionários que puxam saco do chefe, parece que quem é peão manda mais do que quem real
Assédio moral é fichinha, canal de ética que todo mundo fica sabendo quando você faz denúncia e o juridico parcial ajuda o denu
Empresa que se diz ser GPTW. Mas é totalmente antiética, não tem clareza nos processos. Faz o funcionário de besta, da uma re
Diretores e Gerentes Executivos fazem "panelinhas" com o CTO da empresa e quem está fora é fritado até pedir demissão. Uma
Não bate prl por burrice da gestão, ainda rola assédio e passa pano
Não existe meritocracia, você trabalha e só toma no cu
Um desenvolvedor para 5 POs onde você perde a semana inteira fazendo mais reunião desnecessario do que tarefa, acaba faze
A empresa serviu de inspiração para a série the Office
Diretoria de tecnologia mais perdida que cego em tiroteio. Nós do time de produtos só assistimos o barco afundando. É um time d
A melhor coisa que aconteceu para mim foi ter saído da diretoria de tecnologia e ir para outra. Ouvia em reunião que se não tava
Gestão baseada em ego, você está “panela” correta você vive como rei…caso contrário, é tratado igual bosta e não tem perspect
RH não tem plano de carreira, você é o seu “consultor” de carreira. Eles dizem que você é o protagonista, mas só migue pro RH c
O salário é abaixo do mercado, você pede aumento RH aumenta 8% ou 13%…você tem competência, e muda de cargo o salário
Existe diretoria a Deus dará e enquanto outras áreas crescem em cima de profissional com desvio de função e acúmulo de funçã
Não existe meritocracia, não existe gestão e acima de tudo, se você “chupa” o chefe certo você é promovido
Necessário melhorias na tratativa da equipe de DP, rotatividade por falta de acompanhamento
Socorro! Me tirem daqui !
Eu gostei de trabalhar lá
Comercial manda na empresa, carga de trabalho excessiva, acúmulo de função, as reuniões são um verdadeiro show de horrores
Forçam os funcionários a avaliar a empresa positivamente para ganhar GPTW, è raro um setor que não tenha alguém com Burno
Não tem plano de carreira, não tem RH, pessoal de operações totalmente perdido, pessoal de marketing vive dando bola fora (lem
Não sei como não quebrou, aqui é pura jogatina, pegam dinheiro, gastam com eles mesmo e fazem layoff
Gerente filho da puta , layoff todo mês , já trabalhei nas 3 piores dessa planilha e não chega nem perto do que era a loft
Pagam PLR, porém é colocado como ADIANTAMENTO DE SALARIO (?), dependendo do quanto tu ganhe, tu vai estar pagando
Assédio moral e muito desvio de função
Em janeiro teve mais um layoff silencioso, pq não podem explanar para não perder investimentos, tem muito assedio e desfio de
5 ondas de demissão em massa em 2 anos acho que já bastaria, porém, além disso, C-level é composto por de executivos incom
Participação de lucro passado para funcionário como adicional de salário e não como bônus. Ficaram 1 ano falando para a gente
Diretoria inconsequente, sai gastando dinheiro com merda e congelam ascensão dos funcionário. Vai falir por conta de incompetê
Com a aquisição da Loft sem dúvidas foi a pior empresa que já trabalhei e ouvi falar, além da Loft ter trancado vários processos e
Falsas promessas de promoção, funcionários que trabalham no grupo Loft (Vista) tem salários diferentes dos pares que fazem pa
Empresa com a cultura de lavagem cerebral, panelinha imensa dentro da gerencia comercial. Recentemente estão fazendo uma
Gestão despreparada, desumana, preconceituosa. Panelinhas, abuso de poder e a empresa usa do dinheiro para comprar os fun
a empresa está demitindo diversos funcionários calvos, uma clara discriminação baseada na aparência. Além disso, a volta ao tra
Empresa com liderança despreparada, voltada somente para o ego. Colaboradores não podem falar com aqueles que foram dem
Não inclusiva, tóxica ao ponto de proibir que os atuais colaboradores tenham contato com os colaboradores desligados, forçam o
Gestão ruim, coordenação despreparada, a cultura se perdeu com o tempo, a empresa virou uma compra de silêncio com benefíc
Era excelente. Mas, nos últimos dois anos, ficou mais tóxico do que corote
Muitas reuniões. Corte de muitos benefícios. Sem clareza na promoção. Muito trabalho desnecessário: pessoal de TI fazendo apr
Cultura tóxica, pouca diversidade, com demissões silenciosas ou ficam fritando a pessoa até esta pedir demissão. As pessoas viv
Gestão toxica, pessoas acomodadas em cargo na gestão a mais de 10 anos, nao se adequam as atualidades conforme mostram
Tiveram a pachorra de fazer uma “festinha” so com comida de boteco, pra demitirem no mês seguinte uma área inteira. Detalhe, t
Durante a pandemia, trabalhavamos mais de 12 horas para depois ser uma luta para receber as horas extras e coagirem a nos d
Na área de CX estivem pessoas boas há mais de 2 anos sem nenhuma previsão de promoção. As supervisoras não se comunica
Gestão fraca e confusa, falta de EPI, te mandam pra funções que nem eles mesmos sabem do que se trata, varios funcionarios s
Simplesmente inviável de se trabalhar nessa bomba, gerente de projetos não tem experiência nenhuma, leva todos os devs (apen
Diretores tóxicos, sem nenhuma gestão de pessoas, uma diretora super incompetente, no qual vc percebe q n sabe nada e passa
Empresa com pouco apoio, o unico cargo com oportunidade é para gerente de filial. Empresa de material de construção mas não
Acumulo de funções, não tem promoção de vaga, fazem você trabalhar semanas sem uma folga e fazendo banco de horas (princ
Liderança distrital e regional despreparada vindo de outras regiões sem saber a realidade da sua atual locação. Cobranças em ex
Falta de reconhecimento gerentes opressores desvio de função assédio moral e sexual
Não valoriza funcionários, condições precária pra alimentação dos funcionários, barata na geladeira,calor insuportável nas lojas
Empresa com a direção totalmente despreparada, salários baixos, sem motivação, acúmulo de função, metas absurdas
A loja utiliza contrato de experiência para cobrir os “furos” e depois dispensa o funcionário alegando já estar com todo quadro de
Empresa foi vendida para pessoas mau caráter que não pagam os salários dos funcionarios, e tiraram os benefícios. Não pagam
Equipe de HelpDesk extremamente toxica, abusiva, com piadas de cunho sexual. Lider do setor extremamente incompreensíva, m
Assédio moral, uma vez uma colega voltou da quimioterapia e tomou a maior bronca da gestora...
O Diretor de TI uma vez jogou o mouse novinho e carissimo na parede pq o Bluetooth nao funcionava de longe
Sobrecarrega os funcionários de funções e só paga por uma.
Empresa com discurso de valores, que não são praticados pelos gestores. Gestores podam quem pensa e faz diferente, se não s
A TI mais tóxica e bagunçada que eu já vi. Praticamente só pessoas ruins prosperam na empresa do “encantamento”.
Diretoria de TI extremamente tóxica, com assédio moral.. "encantamento" é só discurso
Eu sintia vontade ds me suicidar todos os os dias, trabaljo semi escravo, a cultura organizacional foi feita para oprimir o funcionar
Ambiente competitivo, tóxico e debilitante. Ganha quem puxar mais saco (vide certos gerentes de CRM recém-promovidos). O "m
Ausência completa de transparência, elitismo sulista. Ausência de segurança psicológica e assédio moral.
Líderes péssimos, pessoas que fazem cartão passando perna em cliente pra bater meta, o trabalho do estoque é de escravo, ass
Adoece os funcionários por conta de assédio
ambiente extremamente competitivo, humilhações frequentes, ameaças constantes de demissão sem motivos plausíveis apenas
Líderes tóxicos que acham que podem fazer o que querem, gerência que acha que é dona da loja, metas absurdas e lavagem ce
Pressão psicológica para fazer planos com juros e produtos nós clientes, líderes despreocupados e que acham que são donos da
Empresa completamente machista, embora vendam uma ideia do contrário. Os donos aceitam gestores que já tiveram práticas de
Bando de gestor burro e pau no cu exploratório
Péssima remuneração, administração despreparada, ambiente desmotivador com alta cobrança e pouco investimento. Pouco inc
CEO importuna funcionários diversas vezes pra fazer o que ele quer e precisa no momento independente de ser atividade espera
A Lopes é uma empresa tão irrelevante pro mercado que as pessoas que saem de lá sequer se dão o trabalho de vir aqui comen
Plano de carreira é esperar alguém sair ou ser mandado embora. Quando isso acontece você é promovido a fazer o seu trabalho
ambiente tóxico. Pessoas interesseiras, só cobra com cobra.
Baixos salários, presão excessiva, sem processos
Liderança cobra exageradamente e não tem processos
Ipsum
Empresa muito desigual racista
Filhos da puta nos ajude a achar Like the Wind
Falta cursos pro Founder Jean,comportamento 0 para um Founder de uma org
A nova CEO da Loures é uma das pessoas mais sem caráter que já tive o desprazer de trabalhar na minha vida. Mente, grita com
Péssimo ambiente, CEO se acha pra caralho e não entende nada, desrespeito acontece o tempo no ambiente de trabalho, por te
Empresa com uma cultura totalmente estranha, onde talentos internos morrem, é triste ver pessoas promissoras sendo desvaloriz
Dona da empresa ativamente cobrando e gritando todos da empresa
Cobrança excessiva, coord de mark cobrava satisfação até pra quando iamos no banheiro, se demorasse mais de 15 minutos ela
Exploradora ate o último momento, n respeita nenhuma lei trabalhista , acumulo de funções, so se consegue trabalhar a base de
Pessima gestão, acumulo de funções e demandas
contratos pj, com obrigações e exclusividade de clt, fazem de tudo para pessoa ficar "exclusivo" com eles e quando menos esper
É uma empresa que parece disrruptiva e tecnológica, mas que é cheia de burocracias e sistemas "enjambrados". Trabalhei em um
Promoções simplesmente não existem! Bônus também não existem! Plano de carreira muito menos! Só investem dinheiro na tal d
Trabalhei na engenharia do luizalabs e vi várias coisas sinistras : CTO abrindo zoom e falando que não ia ter bônus dias antes de
Muita pressão psicológica. O tempo todo, tem alguém te passando a perna. Já tive situações de apresentar projetos novos e ser
É uma empresa que parece disrruptiva e tecnológica, mas que é cheia de burocracias e sistemas "enjambrados". Trabalhei em um
Empresa desrespeita funcionário, age como se fosse um quartel e o "melhor" de tudo, confisca salários e encargos
Atrasam pagamento e vale de todos os funcionários, ex colaboradores não recebem o valor das suas rescisões e precisam entrar
O CEO da Empresa é um parasita. Ele necessita de pessoas, para que lê possa sugar sua moral, sua capacidade e sua auto esti
Se ficar doente te demitem, funcionário trabalha morrendo
Mulher Josiane do sac é uma louca, só falta engolir a bíblia mas todo mundo que trabalha com ela sai doente
Pessoal faz panelinha e te exclui
Tóxico
Todos
Várias demissões sem feedbacks, entra com uma responsabilidade e vai fazer muitas outras, empresa desorganizada, muita pan
Lideranças que não se importam com a saúde mental dos funcionários. Incentivam as horas extras e trabalhos no fim de semana
Os funcionários estão tão acostumados a trabalhar de forma abusiva que não percebem o quanto estão sendo explorados. Setor
Patrão dispirocado, obcecado em vigiar os funcionários pelas Câmeras( 3 câmeras por metro quadrado) sem brincadeira, nao pag
Me alocaram em um cliente basicamente sem suporte algum, nem conta de e-mail da empresa eu tinha. Depois de 4 meses o DP
Chefias rudes com funcionários, ameaçando constantemente com demissões caso as pessoas não sigam as coisas tortas e men
Empresa tóxica, péssimos gestores, PJ mas cobra CLT e ainda tentam tirar vantagem pra cima do funcionário. RH despreparado
Empresa que explora os funcionarios, te obrigam assinar um termo de não concorrencia e te ameaçam todo momento dizendo qu
Vendem que super se preocupam com os colaboradores, mas quando a gente mais precisa é ZERO empatia e demissão sem jus
Ninguém sabe o que está fazendo. Diretor que não entende nada de tecnologia assumindo TI. Gestão sênior com zero comunica
Cobram que você tenha senso de dono mas não passam nenhuma informação do que está sendo planejado. Extrema sobrecarga
Administração é péssima, falta gigante de organização e comprimento.... Demissão em massa a cada seis ou sete meses.... A ins
- Hierarquia e TopDown toda hora, alta pressão por metas, falta de visão da empresa, nenhum processo estruturado, salário baix
Cultura feita pra inglês ver, gerentes gritam com você nas reuniões e todos acham normal. Não respeitam as regras que eles mes
Pra subir tem que ser puxa saco, lambe bolas. Demite mães no retorno da licença sem justificativa. Pra virar gerente tem que f** c
Empresa completamente perdida nos "objetivos". Chamam de característica de StartUp realizar layoffs constantes. Líderes e Ges
Você se dedica muito, foca até depois do horário e período de avaliação recebe nota 3.0 (vai de 0 a 5) e nem o Gerente consegu
Na maioria das áreas, só é promovido quem já foi indicado para vaga ou quem concorda com tudo que o Gerente propõe.
Os CEOs conseguem transmitir claramente suas mensagens, mas contratam VPs FariaLimers que passam a ser mais importante
Liderança extremamente tóxica, com direito a microgerenciamento e te chamando no whatsapp as 20h / 21h e nos sábados e dom
Empresa paga um salario bem inferior ao praticado por qualquer outra startup, além de não terem a minima capacidade de realiza
Alta liderança extremamente tóxica, burnout normalizado, acúmulo de função. Empresa bagunçada e sem processos definidos. N
Rotina de trabalho insana, chegando a trabalhar 10h por dia mesmo doente. Desorganização, salarios desoguais, gerentes que n
A "reestruturação" veio para acabar com tudo aquilo que era realmente uma Cultura. Acabaram com a área de Endomarketing, ac
A CIA que possui HR, "talent acquisition" mas não vê e não se esforça para valorizar os talentos de casa.
Gerentes totalmente incompetentes, gerando diversas rodadas de demissões em massa. Pior de tudo foi ter que aguentar os com
Gestores sem o mínimo de conhecimento, sem educação nenhuma para conversar se acham os donos da empresa , e para subi
Empresa derrubada, parece mais fundo de quintal, filho do dono se acha mais que tudo, xinga, humilha, chama palavrão com os
Xinga os funcionários
Tão desorganizada que nem os seus superiores sabem o que deveria ser a função deles; pagam o quanto quiserem e embolsam
Empresa familiar do Grupo DIMEP que atrasa salário, faz microgerenciamento e te trata como lixo
Sempre tem problemas com o Teams
Sonega tudo q é direito possível (Adicionais, FGTS, Hora extra, Insalubridade), Muita cobrança e pouco salário, cultura péssima p
Alta gestão fraca
ego dos founders é gigantesco, n aceitam feedback do mercado, falta transparencia.
Fundadores com ego elevadismo, falta de cultura, falta empatia e muitas mentiras contatdas no mercadp, vender a todo custo e o
o qa da empresa é o Luan Pereira
Essa empresa não merece o Zeo
Trainee pra negros - farsa. Nenhum chegou na liderança. Sem diversidade
Programa trainee pra negros não resolveu nada. 3 anos sem nada diferente
Chefe falava que não era pra engravidar pq se não ele não podia demitir
um desquerido que nem pode ser chamado de líder falava que quem tinha tatuagem era maloqueiro
.
Empresa com mamocracia, pessoas sobem pq lambem os lideres, no feedback vc toma nota negativa por ser um pouco mais intr
Lideranças ruins, seja a nível de filial, regional ou divisional. Gerentes incompententes e alta liderança com cobranças excessivas
Os funcionários são encorajados a embutir serviços nos clientes para conseguirem fazer seu resultado e lucrar, pois tudo o que im
Gerente Lucas Alves da filial 588 de Indaiatuba é um homem sem honra e sem palavra, sínico e que prejudicou os meus planos e
A empresa está constantemente criando novas metas e dificultando para que os funcionários consigam atingir os resultados, dific
Empresa péssima em planejamento e execução e também na comunicação entre as diferentes áreas da empresa, a ponto de iss
Condições precárias de trabalho
CTO é tóxico, tem panelinha dele, não fica em pessoas e caga para opinião divergente
Meta em excesso, trata funcionários como números, sem aumento nos benefícios.
Empresa com cultura de seita. Se você não está com um sorriso falso e falando de maneira robótica, você não é digno de estar n
Fiz diversas reclamações e denúncias a respeito do comportamento abusivo do gerente, e tudo o que o Gestão de Pessoas fez fo
Metas batidas prometem bonus e nada de bonus, profissionais que chegam ganham cargos e quem já está na empresa fica a ver
Empresa muitíssimo regionalizada, cultura muito limitada e políticas que só privilegiam os colaboradores internos e que puxam o
Vendem uma imagem de empresa perfeita, porém a realidade interna é ao contrário. Empresa construída a base de manipulação
Ambiente extremamente tóxico, cobrança incompatível com salário, alguns líderes despreparados e arrogantes. RH solicita suges
Reforçam comportamentos infantis e tóxicos. Empresa de jogos sendo empresa de jogos: adults infantis achando que estão fazen
Vende funcionarios juniors como seniors para empresas e o junior que corra atrás para atender a demanda, e logicamente vai rec
Gestão de manutenção egoísta e mentirosa. Paga mau e exige muito sem dar condições de trabalho.
O diretor do site de Arujá, encobre assédios cometidos pelos gerentes de produção e logística porque já trabalharam em outra em
Muita gente branca e escrota. Se você estiver vendo esta lista, saiba que você não deve contratar esta empresa. Trabalha com D
Não há reconhecimento do profissional. Salário baixo. Zero benefícios. Não há investimento na própria empresa. Não há inovaçã
Empresa arcaica, pelo amor de Deus nunca aceitem trabalhar nessa empresa
A empresa se vende como empresa diversa, que apoia do colaboradora, mas no final das contas valorizam quem é o workaholic
não pagam hora extra, querem que trabalhemos das 7h30 as as 17h30 todo dia, mas ninguem sai no horario, cultura antiga, arca
Pega pessoas que acabaram de sair da faculdade de jogam em projetos com vendendo eles como Especialistas em setores banc
Falta de organização
eala
A cada 3 meses alguém explode essa porcaria de lugar, como é que trabalha assim?
Atrasa pagamento .
Gerentes fazem o que querem, home office só pros amigos deles, salário horroroso, RH é horrível nunca estão presentes. Tudo q
Salários ridículos, panelinhas do CF, gerentes fazem o que querer. Home office só pros amiguinhos. RH ausente, nunca respond
Salários defasados. Cobrança absurda e pouco reconhecimento. Discrepância salarial interna entre áreas, sem perspectiva de aj
Liderança extremamente tóxica com o incentivo da empresa, manipulando funcionários uns contra os outros.
Escola horrorosa. Paga mal os funcionários, são homofóbicos e racistas (esperar o que da elite brasileira, ne?) Plano de carreira
Péssima gestão, abuso psicológico e moral, desvio de função, contratam estagiário e dão função de CLT, vedam os abusos e vio
Pior escola, com ambiente EXTREMAMENTE tóxico, e professores sem formação na área
CEO toma decisoes arbitrareas, falta de comunicacao entre as areas, beneficios ofertados no comeco deixaram de existe (H.O., g
Rh de enfeite. Sofri abuso moral do gestor e ao comunicar ao Rh, mandar dossie, quiseram me fazer parecer estar exagerando e
Empresa Terrivel, pessima diretoria e gestão sinceramente a pior empresa que ja trabalhei em vida, dono deveria agradescer a D
Só pensa em dinheiro, ninguém pensa nos funcionários, é o mkt mais mentiroso que já vi na vida, pregam o que não vivem, só qu
Curiosidade
dafafa
Cultura Péssima, chefes abusivos e obrigam usar roupa social, sem plano de carreira, não pode nem tomar café ou ir ao banheiro
As socias gastam todo o dinheiro da empresa, para ser vom funcionário, tm que estar disponível 24 horas, trabalhar de domingo a
O chefe e muito ignorante com os seus funcionários achando que são seus escravos tudo tem que estar do jeito que ele quer me
É a pior empresa,na região de Jandira. Explora os funcionários, não paga o que é justo. Os funcionários são tratados como lixo.
funcionário tem que trabalhar horas seguidas em pé, só pode sentar na hora do almoço
Lideranças e Salários
indústria tradicional regada de assédio e racismo
Salario baixissimo, cargos bagunçados (junior faz trabalho de senior e senior não faz nada). Cada absurdo que se alguem me rec
Os funcionários são largados dentro do cliente. Gerentes fazem competição entre equipes e qnd houve denuncia de assédio sexu
Falta de treinamento aos recém chegados na empresa / uma quantidade absurda de acessos para fazer as coisas mais básicas p
Assédio sexual do supervisor e empresa pano por ele ser da diversidade
Desvio e acúmulo de funções. Assédio moral. Desrespeito por diretores de área. Machismo por liderança GLBTQIA+
Gestares que largam vc dentro dos projetos , RH que não tá nem aí para o funcionário, salário abaixo do mercado, empresa fria,
A empresa é extremamente machista, mulher não tem lugar de fala, há assédio moral, tanto da parte de homens, quanto da dona
Sua líder sabe menos que você, é antiética. Empresa totalmente tóxica. Líderes tóxicos rodeados de puxas sacos. Se cegam com
Local insalubre para execução do trabalho, eles te contratam como PJ e te obrigadas a cumprir horário, tanto horário da jornada d
A Mars trata o terceirizado como se não prestassem serviço para eles. Todos são revistados na saída, funcionário Mars, não. Fes
É muito bonito tudo no papel, mas a empresa está bem longe de ser GPTW. Todo mundo que trabalha lá se acha, tratam o coleg
Não tem uma política comercial clara: cria competidores internos.
Diretoria completamente despreparada, prazos absurdos, times que ficam mais de mës em sala de guerra por mal planejamento
Pelo amor de deus fica longe deles!! "Mas é questão de me alimentar", vai trabalhar de caixa de mercado, mas não trabalhe ness
So tao lançando filme bosta
Fabrica com altas temperaturas sem ventilação, te obrigam trabalhar no DSR e desligam o cartao ponto para nao registrar a jorna
Pra ter relevancia tem que puxar o saco da diretoria e C-level... os caras praticamente "roubaram" a empresa dos fundadores e p
A empresa finge que se importa com os funcionários, fazem discursos humanizados. ao mesmo tempo cagam na sua cabeça e te
O QUE QUE EU VOU TE FALAR
Empresa extremamente tóxica, com exigência de metas irreais, espaço extremamente impróprio pra trabalho e com favoreciment
Denuncie um assédio sexual e moral de um colega de trabalho para o Líder e ele me culpou pelo ocorrido enquanto falava e ria c
Liderança abusiva, salário baixo, projetos mal vendidos e profissionais 'Junior' sobrecarregados.
Nível de cobrança e horas extras excessiva
Quase tudo, principalmente a diretoria. Uma briga de egos ridícula, uma panelinha, onde os amiguinhos se dão bem. As pessoas
Assédio moral de praticamente toda a hierarquia, tanto de médicos como de enfermeiros. Acúmulo de funções.
É informado que você foi muito bem em todas as entrevistas, que irão mandar a proposta de emprego, e simplesmente todos env
Ok
Dono da empresa é coach, paga de melhor empresa do mundo mas é um grande pau no cu, cobra metas exorbitantes, xinga fun
Minha namorada foi boicotada por uma panelinha na equipe por ser gata e magra. A vida dela ficou tão tensa que ela cometeu er
Repleta de racistas fingindo que se importam, demagogia por todo lado, vendem que são bonzinhos mas lá dentro é um Deus no
Não tem nenhuma possibilidade de crescimento
Empresa abusiva, jornadas de 16 horas, acúmulo de funções ao extremo, panelinha para puxa sacos, xenofóbica por conta dos g
Empresa com cultura de microgerenciamento, coordenadores tóxicos, nenhum plano de carreira, excesso de demandas com pou
Tortura de todas as partes, RH sádico, lideranças abusivas e criminosos.
Empresa onde os sócios são totalmente escrotos. Não tem feedback. Não tem documentação. Te tacam numa desgraça de softw
Salários baixíssimos para iniciantes, sem plano de carreira, falsas promessas.
Salários baixos e péssimas gestões.
Contrata PJ, até aí nenhuma novidade se a mesma não paga o contrato e envia um distrato informando que não deve valor algum
Líder do RH péssima que te demite sem nem saber o seu lado. Só em um contrato já teve mais de 10 demissões e eu nunca vi is
Nicole Chierighini se acha a fodona, pessima lider, pessima para lidar com o cliente, extremamente toxica e só chegou onde esta
Malu Pierri mais puxa saco dos gerentes e donos, só falta deitar no chão para eles andar em cima, fala mal de todo mundo pelas
a liderança não é nem um pouco presente e é tóxica, colocam a culpa de atraso do produto em apenas um desenvolvedor e cobr
Racismo, transfobia, homofobia e uso constante de drogas estimulantes pelos colaboradores sob consenso do gerente por que a
É uma empresa que os superiores humilha os funcionários, debocham, fazem bullying, te maltratam, te xingam fora das câmeras
Não pagam nem o salário mínimo, te contratam como atendente, mas você vira praticamente um serviço gerais, mudam sua carg
Exploração do início ao fim
Exploração
Empresa exploratória
Muita exploração para um salário horrível . Você tem que trabalha como caixa , torre de bebida , fritar batata e fazer sanduíche ao
Salários não condizentes, exploração, funções mal definidas (na prática), carga-horária e escalas muito ruim.
Não valoriza o funcionário
Assédio moral e psicológico, salário menor que o mínimo.
salário uma merda e se vc tiver parente la dentro tem tudo. subiram uma pessoa 1 dia antes da prova. motivo: irmao de gestor
Acumulo e desvio de função, descumprimento das regras sanitárias, salário horrivel, gerentes lixos, alimentação horrivel
Querer levar a alma de quem trabalha lá usando objetivos irracionais em determinadas vezes
Salário, escravidão, falta de respeito com funcionário, benefícios
excesso de função, atividades insalubres na limpeza e descontos misteriosos na folha de pagamento.
Gerencia extremamente tóxica, acaba com a saúde mental e psicológica das pessoas, só sabem gritar e fazer ameaças para dar
tem um femboy de afro e aparelho que trabalha aqui que eu adoraria comer... A empresa é ruim mesmo.
Desvio de função, plano de carreira é apenas para enganar pois só sobe de cargo que o gerente de loja escolhe, muita falta de re
Motivos óbvios
Salário de fome, exigem hora extra e não pagam, se for promovido vai fazer função de vários cargos e ganhar mixaria
Explora os embaixadores para comprir metas abusivas
Gerente fez um dev sair do banheiro para atender o cliente.
Cultura tóxica, incentiva a todos para trabalhar mais de 12 horas por dia, além disso todo a ideia de moldar a própria carreira é ba
Cultura extremamente tóxica, trabalho excessivo, e desligamentos em massa de forma silenciosa.
A McKinsey vende nas redes sociais que a QB é o braço de tecnologia mas trabalhar na Quantum Black é trabalhar na McKinsey
Curiosidade
45h semanais de trabalho, salário ruim, gestão péssima e tóxica
Empresa toxica, arcaica, colaboradores trabalham com medo, não tem plano de carreira, péssima gestão de todos os setores, nã
Machismo, homofobia e cultura tóxica
No dia do fechamento do mês voce não pode nem sair para almoçar, te servem almoço na mesa pra poder bater a meta, ou seja,
CEO totalmente despreparado, narcisista e machista. Demitem todas as grávidas. Empresa do medo e da chantagem. Extremam
Empresa machista! Demite as grávidas e rola pegação de gerentes com as meninas. CEO autoritário, gasta o dinheiro com festas
Ótimo local para perder sua saúde mental, líder que não lidera, nao existe feedback, nao existe crescimento e não existe hora pra
Empresa mais tóxica que eu já trabalhei, não consigo nem descrever em palavras os absurdos que eu vi e vivi lá. Demissão cons
Empresa Machista, Homofóbica, Cultura do Medo e Assédio. CEO completamente despreparado e desrespeitoso. Gerentes e Dir
CEO completamente infantil que engambela os investidores. O comando e o controle é dele e não importa quem esteja aqui traba
Eu sou vendedor e me sinto mal. Meu lider não sabe fazer conta, não direciona. em dia de SF a gente é obrigado a vender coisas
o cto que é sócio é uma piada na empresa. não consegue decidir nada o outro socio fala mau dele e manda nele. o coitado fica a
cultura da gritaria, quem paga mais de louco e palhaço é bem visto
Empresa racista e homofobica com influencia direta do CEO. Os funcionarios de People nao fazem nada para mudar isso; na sem
Um lugar extremamente hostil, gerente pegando liderada em festa da firma, fundador traindo a noiva com colaboradora no banhe
O CEO da empresa pratica assédio moral repetidamente, mostrando completa falta de preparo tanto dele quanto da empresa
CEO completamente descompensado da cabeça, regime PJ cobrança CLT, abuso moral e muito machismo no ambiente tóxico q
Empresa liderada por um CEO mimado, se as coisas não acontecem do jeito dele da chilique e xinga os funcionários. Meritocraci
Ambiente tóxico onde muitos ficam doentes sempre , saúde mental não existe e o CEO não se importa única gestora que tentou f
Sou do time de operações e me sinto completamente coagido pela alta liderança que é totalmente despreparada para liderar. O C
Cultura de performance e favorecimento
Não é transparente com seus funcionários sobre o que está rolando dentro da empresa/ cultura de performance
PJ que trabalha como CLT (mas sem benefício algum, até banco de horas e descontos por falta), ar-condicionado só pode ligar q
Péssima gestão direta para a equipe de desenvolvimento. Não tem problema com a diretoria, que é bem próxima dos funcionário
Pensa em uma empresa que explora o funcionário até onde consegue. Fazem questão de colocar todo mundo pra trabalhar 48m
Excesso de caciques e recursos mal aplicados. Elevada rotatividade de funcionários. Falta de retenção de capital intelectual. Salá
Perseguição politica em prol de quem nao votou no Bolsonaro, demitiu dezenas de pessoas por esse motivo, e nao permite traba
Empresa liderada por verdadeiros TOLETES. Se acham os tais e CAGAM para seus funcionários. Se acham disruptivos e incríve
Empresa mal estruturada propositalmente, baseada em humilhacao e descaso. Fui chamado pra trabalhar com Node.Js, ao entra
Empresa tóxica panelinha e só cresce Na empresa quem puxa saco e tem proximidade com líderes sai da empresa precisando d
Panelinha, não promovem as pessoas de jeito nenhum se reúnem nas reuniões sempre para acusar quem fez algo de errado e d
Sai da empresa com problema psicológicos e Bournout agora tô tomando remédio e tentando me recuperar
so a desgraça
Só tem liderança puxa saco do dono, fica enganado ele com metricas ficticias e não tem hibrido nem para a area de Financeiro, T
Empresa que não dá feedbacks, você participa de um processo seletivo vai até a última etapa e 1 semana depois de todos que fo
Trata os colaboradores como ladroes
Paga bem, mas a liderança de produto e design é muito autoritária e fazem terror psicológico.
Após suas fusões pós-M&As, deixou de ser uma empresa com foco no cliente e nos colaboradores, deixando toda a cultura para
Empresa extremamente tóxica. Lideranças de design abusam e assediam os funcionários. Nível de gritar, dar feedback que mistu
RH passa pano pra denúncia de assédio moral
convenientemente não documentam o que esperam de cada senioridade. aí é estagiário cobrado como júnior, júnior como pleno
Tive burnout e saí de lá com a saúde mental prejudicada. Foram meses e muito dinheiro pra conseguir melhorar
Pior meio de trabalho, gestores, diretores incompetentes, tudo puxa saco. Consome toda a sanidade dos funcionarios para seMa
Novo CEO é burro e acha que sabe de tudo. Trouxe também uma cultura extremamente tóxica do tipo que encontramos em gran
Gordo escroto, só me fazia trabalhar no mercado, não tinha pena, manda eu passar o troco e cortar carne ao mesmo tempo. FDP
Empresa toxica por muito e excessivamente diversas vezes realizar desvio de função , chefia incapaz de reconhecer a base , reg
Sempre tratando funcionarios com desprezo e arrogancia, culpando os mesmos pela falta de investimento no proprio mercado
Trabalhar no RH do Mercado Livre foi a experiência mais doentia que tive. Tem um BP de Tecnologia que já recebeu mais denún
Xenofobia
Pressão surreal sem necessidade; Desogarnização com a gestão e demissão sem motivo e “burra” (demitem quem sabe mais pra
Falta de cuidado e responsabilidade com o funcionário, zero plano de carreira, zero auxilio para necessidades basicas. O que ma
Demissão sem transparencia, pouco caso do motivo que demissão, simplesmente te demite sem motivo. RH nem faz caso, só te
Na entrevista me informaram uma coisa, no trabalho fui colocado em outra bem pior. Cortaram o benefício de bônus prometido na
Não se importam com a qualidade de vida dos trabalhadores!
A empresa no geral é muito boa, entretanto as vezes armam contra você e fazem o possível pra te demitir, de tão o feedback que
Meu colega se matou na nossa frente e fizeram a gente trabalhar fingindo que nao tinha acontecido nada.
Demissão sem justa causa e sem motivos. Pessoas sem cuidado com as outras e vendem uma cultura que não existe.
Abuso psicológico
Condições desumanas de trabalho, quem trabalha no picking anda mais de 20km por dia, o sistema é horrível te faz andar horror
O time de cx sofre, só pensam em meta, querem que atenda muitos casos por dia e sempre sobem o número, não estão nem aí p
Liderança toxica agressiva que e apreciada pela alta lideranca
Liderança tóxica e despreparada. Assédio moral e sexual são coisas rotineiras. Se você tiver a sorte de trabalhar com Argentinos
RH incompetente (mudam beneficios, criam programas para demitir sem noção, mudam regras do contrato de trabalho toda hora
Demissao injusta
Eu vi acontecer em um time par ao que eu trabalhava : reclamaram do gerente que assediava moralmente o time, cobrando coisa
Panelinha, má gestão, os números para eles e mais importantes que as pessoas, falsas promessas
Ambiente e cultura extremamente tóxicas, supervisão e gerência cometem assédio moral sistematicamente, área de compliance n
Sem perspectiva de crescimento, metas abusivas, salário abaixo do mercado
Líderes abutres, nada empáticos
Prejudica empresas que vendem em sua plataforma através de políticas absurdas, regras incoerentes.
Gestão horrível, isso para todas as áreas, não sabem o que estão fazendo, muita desconfiança e exploração (+44h por semana),
microgerenciamento, mudou o CNPJ de São Paulo para Santa Catarina para fugir do sindicato e manter as 44h semanais
se vc n dorme com o chefe vc eh mandado embora e queimado para os que ficaram no se tor de analytics
Foi interditado pela fiscalização sanitari
Pressão por resultados, falta de EPI, salário baixo, condições pessimas
só prestas os todes e os baba ovo que leva café pra chefia
É ruim
Setor de TI parece concurso público! Ninguém faz NADA. E quando eu fiz algo (que era minha obrigação) fui ameaçado de demis
Empresa não tem noção alguma de arquitetura de software e poe os funcionarios com 5-6 meses de experiência tocar os projetos
Quero saber
Um Gestor de ABAPs, que foi expulso de grandes 2 projetos, que faz os colaborares adoecerem mentalmente, e não o removem
Assédio moral com aval da diretoria, por "Amizade/ localização RS". Dando burnout na equipe.
Nenhum feedback, sem gestão, sem transparência nos processos
Algumas pessoas do cargo de gerencia são extremamente arrogantes e rispidas, falta de empatia e profissionalismo.
Gestor não dá feedback - Pressão psicológica
Pesquisa de avaliação interna vai para o lixo, junto com a saúde mental da equipe. Tudo isso com aval da gestão por ignorar os c
Gestor mente na cara dura, culpando a equipe por erros do passado, sendo que o mesmo foi o culpado e expulso pelos clientes p
não é reclamação, a empresa é até legal, mas tem um rapaz do restaurante que acho mó gostosinho e nunca tive coragem de fal
Hora extra é de praxe, ninguém te força a fazer mas todo mundo da equipe faz e se você não seguir o ritmo já sabe. Pagam abai
Fazem layoff silencioso, auando acaba o projeto colocam no aviso prévio, muita pressao para.cumprir metas e gerência desprepa
Uma empresa que se diz preocupada com as pessoas e está acabando com a saúde mental de muita gente que trabalha lá. A alt
Empresa tem um Slogan de "Sonho Grande" com um discurso bonito, mas na prática esse sonho vira um pesadelo. Gestores são
Empresa é tão tóxica, que a diretora de Pessoas obrigou todos os funcionários a darem depoimentos positivos no Glassdor para
Simplesmente um ambiente mais tóxico que já vivi, gestores com todos os tipos de preconceito possíveis, uma vez o lider da man
curiosidade
Demite em massa sem justa causa e diz que foi redesenho da organização
Um dos gerentes de operação não tem o dedo anelar, com isso ele não sabe fazer contas corretamente, por isso só existem as L
Tive que dormir com meu chefe pra subir de cargo depois de 3 anos parada no mesmo lugar
Gestão tóxica, favoritismos e assédio moral, além de pagar pouco e explorar muito.
CEO parece Deus acha que é unipresente que fica em todos os times dando pitaco de algo que não tem conhecimento, 0 confian
Os caras pagam hora extra com bebida alcólica, paga mal e o clima é um inferno.
Qual a surpresa de uma empresa de puta pagar com bebida alcoolica?
Só amigos sobem de cargo na TI e ganham bonus. Gestao parece crianca, grita e manda demitir por pouca coisa. Salario abaixo
Criaram uma competicao para devs pra quem entrega mais story points e acham que tá todo mundo adorando essa palhacada. E
Éramos cobrados por metas mas tiraram a comissão de todo mundo. Sendo que foi algo acordado desde o início! Salário+ comis
empresa com altos problemas de cultura, que desvaloriza os funcionários que fizeram ela chegar onde chegou e abre as pernas p
Processo seletivo obscuro com feedback fora do contexto.
ex gerente de mkt se acha um deus. ainda bem que ele saiu
meu pau tem 53 cm
bônus só para alta gestão e pros amigos
lideres altamente incompetentes, só é promovido quem é amigo dos lideres e isso é em TODOS os setores. PESSIMO
empresa que a lider namora uma lideradas e por ai vai... pior empresa do mundo
Alguem sabe cadê o CEO? A empresa virou um lugar bem tóxico, com metas absurdas e pessimas lideranças! Não caiam nessa
Tudo sobre pessoas. Mentira. Empresa tóxica e feita de amigos para amigos. Playground de filhinhos de papai. Manager totalmen
Ambiente tóxico. Não se pode confiar no que é prometido. Tem que puxar o saco pra se beneficiar. Alta gestão fala de "tudo sobr
Empresa tóxica é pouco, abusiva e assédio moral rola com naturalidade e 100% machista (RH!! Não é por que você faz eventos f
Fábrica de doenças mentais.
A empresa promete bônus de alguns salários, mas na prática, esses bônus são retirados e distribuídos apenas para os amigos pr
Baixo salário, metas altas para produtos sem giro, salário e ajuda de custo para gasolina e manutenção do veiculo baixos.
exploração total, você entra achando que o apresentador é super evoluído, mas é o maio hipocrita, fala mal dos funcionários e do
Ja vi um consultor de recrutamento falar assim para uma estagiaria: "nossa fulana vc esta com a pele bonita hoje hein, transou m
"Certa vez uma impressora deu problema e imprimiu uma pagina totalmente preta, um dos gerentes pegou a folha apontou para u
Liderança amadora, despreparada e que rouba seus projetos. Tem uma estrutura interessante porém os proprios sócios se odeia
Ambiente extremamente tóxico e competitivo, tinha um chefe que me chamava de burro, gritava comigo e brigada no meio do esc
Baixos salários, desvio de função, constante corte nos benefícios, grande numero de funcionarios com problemas psicológicos ca
Gestor tóxico, estrutura totalmente desorganizada e tem um setor inteiro de fofoca
Gestçao completamente atrasada em todos os sentidos. Nem com a mudança na gestão, mudou muita coisa. salários muito abai
Abuso psicológico, gestão “desumanizada”, pagam hora extra como hora normal de trabalho, salário baixo, sem valorização nenh
O dono é maluco e perturbado. Assedio Moral é algo cotidiano.
Layoffs sem embasamento técnico, e ambiente altamente competitivo. Trabalhar mais de 8 horas é o normal.
Estelionato legalizado no preço de produtos
Ambiente Tóxico causado por pessoas tóxicas. Péssima liderança. Querem seu sangue pq vc está em uma Bigtech. Pressão por
Desligamentos sem motivo no final de junho
Metas exorbitantes, gestão que não traz feedback, verba para promoção congelado a mais de 1 ano e layoffs gigantes todo come
PIOR EMPRESA QUE JA TRABALHEI NA VIDA. Gestão do RH é a pior que já vi, fala mal de TODOS os funcionarios, vigia eles
A modalidade é home-office, mas o diretor da empresa marca call a cada 5min com reuniões inutens em que um email resolveria
Time de UX formado por 60% brasileiros, grande maioria contrado via consultoria, com POs 100% PT, sem noção, onde o Assed
exploram os associados, pagam um valor aos advogados que faria a OAB chorar se soubesse, nao assina carteira e nem contrat
Uma empresa onde não tem qualidade, não tem segurança, muito menos respeito com o colaborador
O ambiente de trabalho está saturado com práticas de microgerenciamento intensivo, onde o favorecimento indiscriminado é notó
Se você não faz parte da panela, você está fora. O produto é incrível, mas as pessoas que mandam nos setores estao com os pé
Dependendo do gestor ele mal liga pra equipe, estava sempre ocupado demais e se não fosse do jeitinho que ele queria a coisas
Falta de gestão, péssimo clima organizacional, greenwashing, condições de trabalho precárias
Benefícios inexistentes para a área de TI, salário incompatível com o mercado, cobrança, processo travado e engessado, lideranç
pica
pica
No projeto, antes das reuniões diárias, o Manager vinha no privado pedir que agíssemos iguais a papagaio: reproduzindo apenas
Não existe progressão de carreira
Empresa tóxica. Não liga para o bem estar psicologico dos funcionários. Gestão fraca. Gestão de pessoas não existe. Oferecem
Te demitem por conta de você estar com depressão e "não entregando e não se identificando com o time" sendo que voce foi mu
Projeto de um ano com término de um mês.
“Gerente” de RH com excelente oratória e pouca ação para pessoas. Microgerenciamento e machismo. Basta olhar para o time d
Racismo
Gerente corporativa tóxica e machista
Gestão muito mal organizada, não sabe como fazer e conduzir os projetos. Contratam Jr pra trabalhar como Sênior, e recebendo
Empresa com alto turnover devido a um ambiente tóxico, marcado por gestores incapazes de lidar com pessoas, comportamento
Poderia falar muitas coisas, mas vou resumir. Salários baixos, você nunca vai receber aumento. Eles nunca vão te dar atenção ta
As pessoas são agradáveis mas os líderes e gestores fazem falsas promessas de promoção para "segurar" as pessoas. Pessoas
Consukta
Atraso de pagamento de salário e benefícios, RH mal caráter, falsificação de assinatura do funcionário em folha de ponto vazia, d
C-level tóxico e despreparado. Zero empatia.PJs com horário e local de trabalho. Zero onboarding. Apenas o laptop e nada mais
Não possui plano de carreira. Parte das promoções dadas é porque os funcionários ameaçaram sair da empresa; Alguns funcioná
Empresa desorganizada onde os sócios se acham celebridades e acima dos demais. Definições muito fracas sobre features a se
Na época que estava lá, era bem desorganizada, nao tinha um plano de crescimento, e o CEO e CTO ficavam fazendo chacota d
Empresa mal preparada e mal estruturada, permitiram assédio moral e sexual e no fim me demitiram. Buscam até hoje gestores q
Não respeita os direito dos trabalhadores.
Gerente grosso e arrogante, só tem educação e sorrisinhos para com pessoas de cargo superior ao dele. Esperam que as pesso
Falta de recursos, abusos e assédio com seus líderes.
Está empresa acaba com a saúde mental de qualquer um
Empresa sem organização, péssima gestão, salários muito abaixo do mercado, salario de PJ mais baixo que um CLT, EMPRESA
Empresa extremamente toxica
Se voce procura saude mental, crescimento, beneficios pelo menos agradaveis, salario justo, nao entre nela. É proibido sorrir, ser
Trabalha 24h por dia, Pessimo salario, ambiente toxico, pessima gestao
o motivo do meu suicídio.
tem um sócio da empresa que é horrível. Grita com todos na reunião e chamava de viado. Dava prazos impossíveis e o gerente e
assédio sexual de um líder de produtos a uma funcionária, a funcionaria foi demitida mesmo sendo a vitima
time não é unido. Jogo sujo do comercial. Gestor tóxico. Muitas cobranças de noite para conseguir clientes com prazos ridiculos.
Prazos muito pequenos, empresa ruim, pessoaa horríveis de se conviverem e principalmente os donos
Empresa tóxica gestor tóxico sempre com prazos apertados e sempre falando que iria demitir caso nao fosse entregue no prazo d
Empresa quer apenas atingir cotas, tem processos por colaboradores PCDs que sairam e mesmo assim não aprendem. Continua
Sou PCD e toquei 2 meses aguardando a empresa fornecer um monitor para eu poder trabalhar, falaram que iam comprar, mas n
Empresa com gestores ruins, sem ética e que burlam e tem muitos conflitos de interesse, CEO da empresa é funcionário do princ
Pegam júnior pra trabalho de pleno/senior, contratam PJ pra não arcar com direitos trabalhistas, ocultam assédio de head de tribo
Contrata pessoas como MEI, mas faz trabalhar igual CLT! Tudo isso para burlar a CLT. Só perde para a concorrente Sapatolandi
Não dedicam tempo a formação dos profissionais recém contratados, apenas descartam. É de costume da empresa dispensar os
Ambiente tóxico, assédio quase todos os dias, machismo escrachado e escala de trabalho sem noção.
Exploração de funcionários, desvalorização de funcionários, assédio moral, assédio sexual, ambiente insalubre.
Exploração de funcionários, ambiente tóxico, assédio moral e sexual, machismo descarado, ambiente totalmente insalubre para f
Funcionários trabalhando sem o mínimo de conforto. Sem ventilador, sem ar-condicionado, horário de almoço após as 14h, horár
ambiente tóxico e desconfortável para funcionários, racismo, preconceito, escravidão
Não sabe gerenciar equipe, tem mto ego, fala mto alto, mto chato, e sim, tua esposa deve ta te traindo mesmo
Prega valores que nao aplica e tem um corpo de funcionarios toxicos,chegando a causar sequelas psicológicas
A política de benefícios é apenas para enganar, enquanto isso a pessoa é sobrecarregada, faz com que os funcionários tenham m
É tanta coisa que nem sei por onde começo. Muita mídia, puro marketing. Gestores péssimos, mesmo tendo experiência você é f
Se prepare para fazer hora extra free
Profissionais não são reconhecidos
O escolhido sempre será o amigo do gerente, então não se esforce tanto!
Tudo é prioridade e tudo é pra AGORA
Desvio de função: você faz o trabalho todo para o gerente e ele leva o crédito (e o triplo do seu salário rs)
O grupo mais feliz é o grupo formado por quem saiu de lá
Ambiente extremamente tóxico, não existe plano de carreira, promoções apenas para pessoas "Babonas" da liderança. Cobrança
Pregam tanto por igualdade entre homens e mulheres mas no off liderança fala que a gerente só está na posição por ser mulher
Tem gente ali que não sabe uma regra de três
Quando eu ia para o banheiro chorar já tinha gente lá chorando
Você entrega até sua alma pra trabalhar, gestores que exigem mais de 2h de hora extra com ponto fechado pra não dar problema
Sobe de cargo só quem lambe supervisor, nao como nao faliu ainda com a gestao toxica, empresa que adoece os funcionários. Q
GESTAO TOXICAS, EXTRAS ABUSIVAS, SE NAO FAZER TE AMEAÇAM DE DEMISSÃO
Empresa cheia de preconceitos, extremamente racista e xenofóbica. Salário ruim, sem benefícios!
Trabalha entregando até a alma. Quem sobe de cargo escreve “nois vai”
Empresa com cultura baseada na fofoca e em panelinhas, se você faz parte da panela é promovido, senão você é jogado de lado
Unica empresa que conheci que faz pagamento de metade do seu salario por fora pra pagar menos impostos, e voce receber me
chefes abusivos, sobrecarga de trabalho, salários baixos, fofoca
Empresa tóxica, sócios são bajulados. Ou você puxa saco ou você não é nada. Jornada de 14 a 16h por dia. Líderes desprepara
Sócio ridículo ri das pessoas, fala mal das roupas delas junto com os outros advogados seniores e mimadinhos. Todo mundo é a
Empresa que FINGE gostar de funcionários remotos, mas na prática é uma baita de uma EXPLORADORA de funcionários, te cob
Empresa de TI que obriga o presencial. Líderes e gestores despreparados, zero postura, profissionalismo e sem educação. Prazo
Empresa com Hierarquia totalmente manipulada por amizades, onde caso um gerente não tenha proximidade(Seja babão) do “CE
Empresa que trata funcionário como algo descartável, realizam demissão sem dá um motivo verdadeiro, falam em redução de pe
Funcionários tratados de forma descartável, gerente de TI altamente despreparado, contratam sem sequer verificar sua graduaçã
Nessa empresa tem tem um motorista que é protegido pela diretoria que assedia várias mulheres mesmo sendo casado, chegand
Empresa que prega o cuidado mas que tem funcionários sendo obrigados a irem com um tipo de calçado para o setor financeiro p
Gerência tóxica, só te tratam bem se você chupar ovo do gerente que chupa mais ovo ainda do chefe, tem os funcionários preferi
Favoritismo e total falta de accountability de determinadas pessoas. Tinha equipe que se matava para entregar features no prazo
No linkedin é um sonho, lá dentro tu vÊ o inferno que é. RH mais desumanizado que tive o desprazer de trabalhar.
CEO e COO tiveram o dom de trocar a equipe de vendas umas 5x em menos de 5 anos. O pessoal “vende” créditos de carbono q
Trabalhei nessa empresa até sofrer layoff e nunca vi um produto ir para o ar. Diziam que tinha férias como benefício e demitiram
Assedio moral, salários extremamente abaixo da média, sem beneficios e o compliance nao funciona
Trata funcionários como escravos, mentem descaradamente em processos
Pior decisão que já tomei na minha vida foi ter aceitado vir trabalhar nesse lugar. Não vou nem me aprofundar com relação a part
Tóxico na "cultura" (se nao trabalhar 12h por dia vc é fraco e nao veste a camisa da empresa) e toxico no ambiente de um galpao
Certos funcionários cometia perseguição para me intimidar. Por isso sai da empresa.
Muitas promessas, mas não vale a pena pelo o esforço.
mbiente de trabalho pessimo, toxico, nao existe cultura, utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura... Útil
Banco de horas, sem benefícios extras, carga horária, muito estresse e cobrança, liderança despreparada
Trabalho presencial e horas extensas de trabalho diariamente (12, 13 até 15h/dia) são obrigatórias, sem falar do micro-gerenciam
o ambiente é insalubre, as pessoas são completamente desequilibradas, chefes de área com 22 anos tendo cargo de gerência. a
Micro gerenciamento a todo tempo, querem que o colaborador viva 24/7 para a empresa, caso contrário não serve, não tem o tal
Falam muito sobre crescer e expandir, e logicamente vão, pois todos trabalham como PJ, ganham em média 2 a 3 salarios minim
A empresa está localizada em um galpão enorme, que é parcialmente ocupado por uma oficina de motos. Existe barulho e sujeira
no futuro, onde o suor e mão na massa é algo de que é levado em conta. Mas por bem ou pro mal existe uma oportunidade de cr
Falam muito sobre crescer e expandir, e logicamente vão, pois todos trabalham como PJ, ganham em média 2 a 3 salarios minim
Empresa com falhas organizacionais muito graves, como: - Erro e/ou atraso no pagamento do salário; - Estrutura insalubre, desre
Ponto importante, a maioria das avaliações positivas nesse site foram enviadas de forma obrigatória por solicitação da liderança p
uer doar sua vida para uma empresa e ser obrigado a trabalhar 24x7 sendo microgerenciado em tudo que vocês faz , esse é o lu
Mottu empresa que me sinto epoca feldal
Todo mundo sabe que os chefes assediam as meninas, que tudo aqui é feito na parceria, chefes sao escolhidos por serem amigo
12 a 14 horas diárias presenciais, não existem feriados, finais de semana, além de ser presencial, ambiente tóxico
Tóxica, 14 horas de trabalho por dia, presencial e o local é um galpão sem condições
As vezes é Mottu p***a, mas sempre é p***a Mottu
Não existe ambiente, só poeira, teto caindo, chuva no escritório. Na onde de calor em SP a ideia aí invés de investir em ventilado
Local insalubre com teto caindo amianto, calor excessivo, frio idem. Gestores lixo que sao RUINS porem amigos de socios influen
O Mairicio assedia as meninas, as meninas que denunciam assedio sao demitidas (Julia) é uma aberracao kkkkkk
Processo seletivo convém com todos os comentários acima, Fala que é PJ mas é presencial e tem horário. Teste de Front-end de
Para começar, o ambiente é totalmente insalubre, não tem banheiro dedicado para mulheres. Trabalho em cadeiras de metal, se
Desconsidere as boas avaliações do Glassdoor, por que eles coagem os funcionários a escreverem boas avaliações por lá e qua
Gestores completamente loucos, machismo rolando a solta. Não existem líderes de área mulher. Prometem que quando você com
Contratam engenheiros inexperientes para todas as funções, se você faz engenharia, toma aqui uma área aleatória pra cuidar. Pe
Se você quer trabalhar 15horas por dia e ainda ser chamado de folgado, se inscreva agora. Horários de trabalho sem sentido, co
Ambiente de trabalho pessimo, toxico, nao existe cultura, utilizam todas desculpas por amadorismo em Cultura...
Estrutura precária, salário a baixo da média do mercado, falta de ergonomia nos equipamentos periféricos
O CEO é um megalomaníaco deslumbrado que trata todo mundo que merda mas muito possivelmente está fazendo isso porque
Um CEO do qual ouvi um discurso de 60 minutos e onde metade foram clichês de coach e a outra metade babando ovo dos acio
ratam as pessoas como LIXO, completamente DESCARTÁVEIS, se você não trabalha 15h no dia, você não é bom e uma cultura
Micro-gerênciamento o tempo todo, de vários "líderes" que não fazem idéia do que estão fazendo, eu atuando com Analytics pra
O escritório em SP é um galpão barulhento com 100+ pessoas com um banheiro só - porque se tiver mais "é luxo" (segundo a ge
Durante o processo seletivo já se fala sobre 'ser massacrado' e 'não trablhe aqui se busca diversidade', como vocês acham que g
o ambiente é insalubre, as pessoas são completamente desequilibradas, chefes de área com 22 anos tendo cargo de gerência. a
os funcionários são coagidos a escrever boas avaliações para empresa no glassdoor, por que tem muita crítica.
Você vai trabalhar em uma garagem extremamente suja, barulhenta, CO2 das motos 24h no seu pulmão em uma cadeira de ferro
Empresa exploradora gestares que se você não se deitar ou babar ovo deles você não tem paz me obrigavam a vir todos os dias
Se tu entrar vão te prometer um salário e na hora de pagar vai ser outro e se você reclamar te mandam embora, se você reclama
Vergonha essa empresa se eu fosse os investidores não colocava um pingo de dinheiro pois os funcionários roubam a empresa e
Entrou na Mottu tomou no….
Empresa aonde você aprende como não tocar uma empresa
Empresa abusiva, racista e acima classista. Os absurdos que ouvi dos gestores
Gestoras de áreas de relacionam com funcionários e aqueles que confrontam seus parceiro são “queimados” muitas das vezes a
Mottu, você se mata de entregar resultados e no fim quem leva os resultados são os gestores que nem citam você apenas te sug
Gestores que não valorizam seus funcionários pior que eles vão sempre usar palavras de coach mas no fim quem trabalhou com
Tem tantos podres que acobertam, os sócios planejam cometem vários erros e se acobertam quem não é da panela eles queima
Startup que mais causa problemas de saúde com teto com amianto, quando chove goteira lá dentro, barulho infernal e acima de t
Dois prazeres quando entra e quando sai
Muita demissão sem explicação eles não repõem peças e te obrigam a fazer mais de 1 função e não te dão nada de acréscimo e
Só contratam PJ pra poderem explorar o funcionário, tem horário pra entrar (08hrs da manhã) e hora pra sair (20hrs da noite) não
Literalmente, a pior empresa que já trabalhei (tenho mais de 10 anos de tech). Assédio, ambiente insalubre e PÉSSIMA cultura d
Na verdade queria elogiar, empresa ótima, de boa índole, de família. As vezes uma funcionária ou outra se envolve com o chefe,
Cobrança extrema, falta de continuidade no trabalho, falta de diálogo, carreira estagnada, salários baixos. Amadorismo da diretor
Gestão péssima baseada em fofocas entre a gerência e uma panela de funcionários , sobem de cargo apenas funcionarios da pa
Empresa que esgota até a última gota de psicológico do funcionário, além da gerência ser tudo um bando de incompetente que n
Liderança perdida, não tem um planejamento estratégico, casos de assedio moral
Empresa que paga o mínimo do mínimo aos funcionários. Não reconhece o trabalho do pessoal operacional, gestores pessimos q
Abandono de carreira, falta de acompanhamento, desorganização de times, enxugando gelo o tempo todo
salarios baixissimos, obrigam o funcionario a fazer oração todos os dias e se não participa é chamado atenção gestores desprepa
Embora seja uma concessão, a burocracia do governo continua extremamente presente no dia a dia
Tinha tudo pra ser a melhor empresa, só falta considerar os funcionários como seres humanos
Empresa prega que é humanizada e diversa, quando na verdade o que acontece é bem ao contrário, o colaborador é cada vez m
Apesar de ter bons beneficios, a diretoria é bem toxica, fazem demissões sem feedback, e readequações pra cortar verba com a
Empresa não tem um pingo de preocupação com os funcionários. Querem lucro explorando e tirando ($$) tudo das pessoas que
Nao preza meritrocacia e sim amizades.
É um antro de mafiosos sem ética profissional e um bando de gente mau-caráter (toda gestão)
Não preza meritocracia.
O clima da festa é: fazemos o mínimo e sinta-se que você tá na melhor empresa do mundo. A contratação PJ é ridícula, eles pod
Me usaram e jogaram fora
Individualista e sem preparo com funcionario
Depois que a Cint** entrou no RH, cortou inúmeros benefícios dos funcionários, enrola o sindicato mais de 5 meses pra dar um di
Gestão muito ruim
Depois que a Cint** entrou no RH, cortou inúmeros benefícios dos funcionários, enrola o sindicato mais de 5 meses pra dar um di
Empresa que “inova”, mas não coloca pessoas competentes em cargos de gestão, sobrecarregando os liderados de forma absur
Tudo uma bagunça, diretores incompetentes
Muitos puxa saco , liderança sem perfil
Alicia e treina vendedores autonomos a praticarem golpes relacionados a venda de consórcios com promessas de contemplação
A chefia dava home office para toda a equipe de tech, exceto o time de dados, por retaliação. Não tinha liderança e por fim coloco
Não existe estratégia, cada área se movimenta para um lado. Não existe trabalho em equipe. Muito nepotismo. Home office só é
A pior empresa que já trabalhei. Inteligência emocional, empatia, gestão de pessoas e bom senso passam longe de algumas lider
Cultura imediatista, tudo é para ontem, mesmo que o impacto no negócio seja nulo. E toda hora tem um 'incêndio', até parece que
Te vendem flexibilidade, mas te mandam mensagens recorrentemente fora do horário de expediente (já recebi mensagens dez ho
A diretoria de produto é extremamente grosseira. Teve reuniões onde normalizaram o trabalho em excesso e desvios de funções
Ambiente híbrido onde as pessoas não sabem trabalhar assincronamente, pois te cobram respostas imediatas mesmo que você s
Se vendem como empresa Tech mas não têm visão de Agilidade, Melhoria contínua, Inovação e Experimentação. Todas as prop
Salário muito abaixo da média do mercado e sem um plano de carreira. Em um papel que deveria ser sobre gestão de produto, e
No papel de Product Manager você não bate ponto, o que é ótimo para a empresa, pois você acaba fazendo várias horas extras q
Diferença de benefícios entre as diretorias, onde Comercial, Produto e Tecnologia tem vantagens consideráveis, as demos direto
Líderes pouco estimuladores, têm visão 'tarefeira' - não em entrega de valor - e não acompanham evolução das pessoas de perto
Cultura 'puxa-saco' de liderança. É comum ver um monte de gente tratando líder como Deus sem a menor lógica para isso. O CE
Na entrevista é tudo lindo, maravilhoso, mas na prática é outra história. Portanto, antes de considerar uma posição nesta empres
Promover pessoas apenas com base em suas habilidades técnicas no papel não é suficiente. É crucial oferecer treinamentos e c
Esta é mais uma empresa que parece viver seus valores apenas no LinkedIn. Na prática, não vemos nada do que eles pregam. S
As pessoas nesta empresa precisam aprender a comunicação e o trabalho assíncrono. Portanto, o trabalho remoto não funcionou
Se desejam verdadeiramente melhorar o desempenho, devem priorizar a melhoria contínua nos processos e estar abertos a expe
Tech trabalha 9 horas por dia, sem plano de carreira, sem PLR, salário e benefícios abaixo da média, ,alou sindicato, kd vc?), sem
Salário baixo e falta de suporte foram algumas das questões que enfrentei durante minha experiência. Além disso, o computador
Empresa linda no linkedin, mas na real tem lidenraça ruim, sem plano de carreiram, os times não se conversam, uma completa zo
Chefias completamente despreparadas, abuso psicológico em todas as áreas, perseguição, fofocas, esquemas para promover ap
Toda ordem de falta de respeito pelas pessoas, forma de contratação, benefícios, tratamento diário péssimo para quem não é do
Se vendem como rappers de RnB, Ashanti, Ja Rule e os caralho, mas mandaram matar a Marielle
Museu criado para satisfazer desejos pessoais e alem disso . Contraditorio e um museu de favelas, mas que existiu desde sua im
Lideranca toxica; sugam a energia dos funcionarios com muitas horas extras, desorganizacao, venda de produtos que ainda nao
Gestao te abandona no cliente, zero feedback, te demitem e nao pagam plr
Mentira pra dentro, mentira pra fora, mentira everywhere.
Terno armani mas com cueca furada! Na Mutant eu tive a minha pior experiencia profissional pelo convivo com o pior gestor que
Muita cobrança, recebia cobrança até de madrugada, sofri bornout nessa empresa
O que dizer de uma empresa em que um dos donos brinca de correr na formula porsche e de 6 em 6 meses faz corte em massa?
Aquele ditado prego que se destaca leva marretada se aplica plenamente aqui
pessoas toxicas
Liderança tóxica, não respeitam seu horário, aparecem do nada solicitando hora extra.
Constante pressão de gerentes dinossauros que forçam o trabalho presencial com demandas de anos atrás em um software de le
Se sair com menos de 2h extras diárias, vc está saindo cedo demais. Assédio moral rola diariamente, organização zero e demand
Júnior no cargo e no salário, mas responsabilidade de sênior, incluindo viagens para alocação no cliente com responsabilidade de
Não dá oportunidade de crescimento tem que babar o Gestor, é na base da mendigagem. Lideres despreparados, feedback RUIM
A pessoa que se diz CEO acomete atrocidades com os funcionários, humilhações em reuniões, falas racistas e homofóbicas.
A empresa é conivente com a violência psicológica e os casos de assédio moral cometidos pelo diretores.
Sócios são muito bonitos, não da pra competir em aparência o que me faz sentirme feio.
Chefe direitista que faz os funcionários terem camiseta do Bolsonaro. Se for gay e negro, vai ser julgado
Salários extremamente abaixo do mercado, PJtizando seus funcionários dentro de um modelo de trabalho totalmente CLT. Adora
Fazem terror psicológico com os funcinários, principalmente com os arquitetos que estão de aviso
Se pedir demissão, não cumpra aviso, saia imediatamente ou todo assédio moral que tu sofreu nos tempo que trabalhou lá vai se
Pegam contratos milionários, mas pra arquiteto sênior oferem a piada de R$2.500 por mês. Isso sem contrato e nem carteira assi
Estagiário trabalha mais de 6h/dia
Não têm contrato, não assinam carteira de trabalho, tu não é PJ, não é CLT; a palavra deles basta
Assédio moral constante. Você sai de casa rezando para que os líderes estejam de bom humor. É uma agonia constante, pois o h
Exigem que o funcionário cumpra as obrigações de um CLT (pessoalidade, cumprimento de horário, responder à um superior), po
Vários funcionários doentes e os que ficam estão sobrecarregados de tarefas. O processo de gestão não existe tudo muito bonito
Sobrecarga de trabalho e remuneração baixa . Além da alta gestão ser despreparada.
As vendedoras sofrem. Lojas de rua não tem pessoas para caixa (somente final de ano). Acúmulo de funções: vender, arrumar es
A empresa tem um ambiente extremamente tóxico, com imposicao do rh para que os funcionarios votem positivamente no gptw. A
A cultura de "meritocracia" torna os times um campo de batalha. É um querendo derrubar o outro pra entrar no quadro de honra d
A dona é abusiva e deixa as pessoas doentes. Assédio moral é diária, várias vezes ao dia com todos os colaboradores.
Contrata em sua maioria meninas com pouca perspectiva financeira para que possa humilhar com cobranças abusivas diariamen
Gestao toxica. Carga de trabalho abusiva. Salarios abaixo do mercado. VR baixo.
Gestão péssima, pessoas totalmente despreparadas assumindo funções. Um dia você vai trabalhar e descobre que mudou totalm
Gestão toxica onde já sofri assédio moral mais de uma vez. A liderança não deixa claro quais são as metas a ser atingidas, o que
Cultura do quem é puxa saco e amigo sobe de cargo, salário baixíssimo porém exigem muito. Pessoas trabalham no final de sem
Gestores anti éticos que falam mal de outras lideranças e expõe a vida sexual de pares! Lamentável!
Salário abaixo do mercado e VR demasiadamente inferior ao que é praticado pelas empresas da área de atuação! O restaurante
RH despreparado, passando pano para gestão autoritária, anti ética e tóxica! Quando você denuncia a empresa te exclui até você
Gestores gritam e cobram metas absurdas! Além de faltarem com respeito, fazem ameaças de mandar embora
Liderança racista
Gestora grita, manda e-mails grosseiros, pede para burlar resultados e
Gestão manipula resultados da companhia!
Me chamaram de preto burro em reunião e ficou por isso mesmo! Tománocú desses racistas do caralho
Empresa do ramo alimentício que paga um vale coxinha. Funcionários constantemente coagidos, salários baixos, sobrecarga de
Trabalhar na Nauterra Brasil foi uma viagem frustrante. A sobrecarga de trabalho era absurda, especialmente porque a empresa d
Assédio moral
Contratam dev "senior" que não sabe centralizar uma div. Perguntam até o proprio nome
Empresa não valoriza os funcionários. Só sobe de cargo quem puxa saco dos supervisores. Os supervisores e diretores são conh
A empresa (como a maioria do distrito industrial) tende a demitir funcionários por qualquer motivo: não querer fazer hora extra, de
Machismo, sem processos claros, tem muita gente boa que se esforça de mais pra fazer acontecer, mas poucos ganham aument
Gerencia totalmente despreparada, apenas os puxa sacos são promovidos, salários baixos.
Péssimos salários, sem promoção a não ser que receba proposta para sair.
Tentam “disfarçar” mas é uma empresa bem machista.
Nao tem crescimento, ou vai anos (mais de 10), acerte o cargo que voce vai ficar por um bom tempo, antes. Pra quem é de fora d
Gestor tóxico, exploram os funcionários, pagam pouco, empresa machista.
Recrutadores chamam e desaparecem, processos seletivos encerrados, processos seletivos congelados a todo momento e na se
Toxicidade, falta de direção, mentiras, layoffs na surdina, abandono do remoto
Líderes arrombados, grossos, gritam frequentemente. Puxas sacos sao promovidos, ao mesmo tempo que falam de meritocracia,
O fato de ser um ninho de cobras. O fato do gerente do suporte falar que funcionária em período de amamentação e grávidas com
Liderança péssima, passiva agressiva, falta de processos. Um lixo!
Empresa tóxica. Cultura machista. Gestores sem preparo. Cargos e salários distribuídos com base em vozes da cabeça e puxa-s
Liderança extremamente tóxica, já ouvi sobre um liderado falar pro gestor que não estava muito bem, que estava enfrentando alg
Ambiente toxico
Nenhum
C.E.O extremamente machista, paga 3k para uma analista pleno no PJ. Tem uma multa de 100x o valor do contrato caso a pesso
Te alocam em mais de 05 projetos, com objetivos diferentes do que você foi contratado. PEJOTIZAÇÃO!
CEO machista e micro gerenciador, incentiva a competição entre os colaboradores e se acha um super star. Pagam mal e não cu
Presam por diversidade, mas na realidade é um bando de homem cis branco normativo que está no CLevel, recentemente contra
Desde de o anos passado estão fazendo um layoff velado em todos os colaboradores antigos, mas para a empresa eles dizem qu
Horrível familia só entrem se não tiver outra escolha
Prós: Paga em dia e não atrasa pagamentos. Contras: Paga mal, poucos benefícios e em valores ruins. RH Fraco e sem pulso pa
São empresa totalmente escrota, 5 meses de processo seletivo para receber um não, após passar em todas as etapas
Machista
Pra resumir: Tem que puxar saco. Trabalhar e ser bom não adianta, vi várias pessoas excelentes serem preteridas por gente cuja
Muita politicagem. Só a turminha que se auto-promove entre eles.
Salários abaixo de mercado, anos sem reajustar VR, direção perdida com o rumo da empresa, e pressão surreal dependendo do
Perdeu os valores. Gestora comercial pessima
Fofocas, baixo salário, panela da gerência, péssima liderança.
Cultura tóxica, muita politica, pouca inovação, muita discriminação contra mulheres, negros,....
Querem sempre aparecer como empresa com diversidade, leve, cabeça aberta, porém lá dentro é uma bagunça, demitem funcion
Alta liderança tóxica, pouco inclusiva. O CTO da gringa acabou com a empresa
Demissões devido nova gestão
Estão trocando todos os funcionários BR por gringos, grosseria a todo momento e os funcionários que não falam inglês sofrem as
liderança tóxica, muitas demissoes
Liderança tóxica! 3 equipes inteiras já pediram demissão por conta dessa liderança.
Liderança muito ruim, querem pagar de empresa legal e desconstruída mas mantém um ambiente mega chato, o próprio valor pa
Contratação de mulheres com salários mais baixos que o dos homens, no momento que é para promover, promovem outra pesso
Vi funcionário portando crachá da empresa em evento profissional, ficar bêbado e assediar mulheres, a empresa precisa de melh
Você só é valorizado se tiver diploma de mestrado ou doutorado na área, líderes despreparados (acadêmicos) com visão míope d
CEO é uma putinha da B3, não manda em nada. Lideranças muito despreparadas e times muito desqualificados (contratam muito
Novo CEO tem como hobby humilhar pessoas!
Falta de transparência para onde a empresa está indo. Cortes em massa sem explicação.
Um ceo burro que não sabe pensar estrategicamente para trazer resultado para empresa e desconta sua frustração na base oper
Trabalhar nesta empresa é um verdadeiro pesadelo. O CEO, com sua arrogância insuportável e a ilusão de que é um gênio, mon
Uma bagunça, CEO péssimo e sem plano de carreIra
A própria pessoa de cultura é racista
Demissão em massa e muita gente com bournout
Clientes mimados, e ranzizas; Políticas internas enfadonhas, e pouquissímas oportunidades de crescimento; Boa parte das máqu
Nos obrigam a tomar aquele café ristretto horroroso em reunião de vendas para falar que a qualidade do produto é boa. O RH fal
Do tanto q somos explorados uma hora esse negócio vai se estrupinhar tudo, trabalhamos demais e tem q lamber o chão e ficar c
Teletrabalho do NBS de ribeirão é sinonimo de escravid@o nunca consegui ficar com minha familia nos dias mais importantes po
gerência tóxica, não dão suporte ao funcionário, muita burocracia
Funcionários batem ponto e continuam trabalhando; nos centros de serviços deles (NBS) a média de horas diária chegam a 13h e
À alta gerência tudo, aos funcionários redução do VA/VR, coparticipação no plano de saúde, aumento da carga horária...
Fim de semana é dia útil
Feriado é dia útil
Sua vida vai se tornar essa empresa, e ai de vc se quiser sair no horário, vão te fazer sentir que você não se esforça o suficiente
preferia ganhar para comer esterco do que trabalhar aqui nessas regras e condições desse nbs
a remuneração é uma piada pra tu ficar 24/7 a disposição dessa empresa
Alto em açúcar adicionado e alto em gordura saturada. Baixo em compliance, baixo em qualidade de vida, baixo em valorização p
colocam pessoas bem qualificadas na equipe para fazer tarefas repetitivas de nível de estagiário. o sistema não funciona. não tem
qualidade de vida 0, equilibrio entre vida pessoal e trabalho é inexistente. e ainda ficam indignados com a alta rotatividade da em
Empresa coagiu os empregados a pagarem o sindicato, nas negociações do acordo coletivo de 2019
Só cresce lá dentro quem puxa saco. E a grande maioria desses ainda são incompetentes que culpam o sistema pela própria inco
Uma gerente de lá exigia dress code e maquiagem. Se você fosse com a cara lavada era motivo pra ela acabar com você, faland
Nbs de ribeirão preto fecha os olhos pra quem trabalha além do horário. só fazem alguma coisa quando algum indicador está ver
No NBS em Ribeirão Preto é instalado um programa no computador de cada funcionário que captura o nome do programa/arquiv
não é de hoje as reclamações. em 2014 um gestor de rh me disse que eu precisava "parecer estar ocupado", andando com cara
Reconhecimento 0. Para ser promovido não precisa fazer seu trabalho, tem que ser amigo das pessoas certas
Desvio de Função , não tem conhecimento de primeiros socorros, supervisores folgados, sala de café que não tem café para os f
Contrata no modelo de teletrabalho, obriga o funcionário trabalhar de madrugada e não paga o adicional noturno, sendo que tem
Produzimos chocolate e não dão um ovo de páscoa pro funcionário
Quando sai alguém do time eles racionam o trabalho da pessoa entre os que ficaram e não contratam outra pessoa pro lugar
Sobrecarga de trabalho
Ajuda de custo para teletrabalho é uma piada; enquanto tem gente que ganha carro e moradia, quam faz teletrabalho tem que se
Líderes duvidam que você está passando mal, mesmo com atestado médico
Falta de qualidade de vida: se você está em um projeto global, tu vai entrar em reunião às 5h da manhã e às 23h da noite. Se tu t
Deixam casos de assédio passar; assediadores continuam trabalhando na empresa
Abram a boca pra falar de igualdade e inclusão, mas da pra contar nos dedos a quantidade de funcionários negros lá dentro, e de
A nossa cesta de final de ano só vem os ultraprocessados da marca. Somente calorias vazias sem nenhum valor nutricional
O reconhecimento que tu ganha lá é um bombom
Cultura tóxica que força as pessoas a trabalharem mesmo estando de férias/atestado, e quem não fizer isso é visto como quem n
Cultura da exaustão. Quem não fica até depois do expediente é visto como "corpo mole"
A empresa não dá ovo de páscoa para os funcionários
Já perdi as contas de quantas vezes fui no banheiro e tinha alguém chorando dentro da cabine
Dizem que promovem a saúde mental, mas se fazem de cegos quando funcionários trabalham mais de 12h em um dia, ou trabalh
Em um acordo coletivo antes da pandemia, a gerência foi orientada a coagir funcionários para não entregarem cartas aonde esta
Não pagam horas extras, pois a cultura que se instaurou lá é marcar a saída e continuar trabalhando. Líderes fingem que não vêe
A empresa PRODUZ chocolate, agora é dona da Kopenhagen, e não dá um ovo de páscoa para os funcionários
A empresa é dona da Purina e não manda um único sachê na cesta de final de ano
Te colocam em missão por vários meses em um cargo superior, porém o salário continua o mesmo. Dizem que é pra "testar" sua
Desvio de função
Gerentes fingem não ver que o colaborador fica mais de 10:00 trabalhando
Falta funcionários, aí se vc faz muito banco eles reclamam
Cultura de "one team" é só quando tá tudo bem, quando acontece algum problema aí começa a caça ao bode expiatório
Regras de promoção interna só são aplicadas quando eles querem. Se tem uma pessoa que eles querem promover, não importa
Burnout, ansiedade e depressão são características dominantes entre os funcionários
Férias é dia útil
Atestado é dia útil
A resposta deles pra todos os problemas é chamar alguém pra dar uma palestra
Oportunidade é pros que tem lábia e não competência
Falta gestores competentes que querem fazer seu time crescer. Estagiários e aprendizes só são considerados para cargos se tra
Nas redes sociais pregam de boa empresa, mas só divulgam acontecimentos da sede (em São Paulo). E quem trabalha no escrit
Vive de boas aparências. Tanto nas unidades fabris quanto no escritório acontecem visitas em excesso, todo serviço tem que ser
Adoram trabalhar com “missões”. Te colocam numa posição acima, te fazem trabalhar muito mais e aprender uma rotina totalmen
cada ano que passa é um beneficio que é cortado ou diminuido
Usam do modelo de teletrabalho para colocar as pessoas para trabalharem no final de semana, feriado, e fazerem uma jornada d
o funcionário que trabalha certo é recompensado com mais trabalho, os que nao fazem nada, mas puxam o saco da pessoa certa
Jornada exaustiva, sobrecarga de trabalho, e se você faz banco de horas eles reclamam. Muitos batem o ponto e continuam trab
Diz que é atua com diversidade mas discrimina terceirizados que trabalham la dentro fazem os terceiros totalmente inferiores o gr
Nepotismo, promovem pessoas desqualificadas.
Fiz muitos amigos quando trabalhei lá, mas olha não entendo como algum dia meu sonho foi entrar nesse lugar. Eles te exploram
Desvio de Função , RH não te ajuda a resolver nada , Funcionário trabalha sozinho com carga horária de 11 horas sozinho, não t
Faz o funcionário fazer função de várias pessoas , cada ano que passa tira algum benefício, nem brinde em comemoração de da
Supervisores grossos que fazem você desanimar, se não puxar saco não sobe de cargo, sobrecarrega alguns e outros ficam de b
fujam! é praticamente um hospicio coletivo, não tem direito trabalhista algum, horas extras, folgas e nem feriados... contratam a c
Empresa Tóxica com ambiente pesado. Tratam as consultorias muito mal
Não é uma empresa, é um playground dos donos. N manjam nada do mercado. Tem um pessoal bom lá tecnicamente que carreg
A empresa oferece beneficios e modelos de trabalhos na oferta de emprego e nao cumprem com os acordos, gerencia sem comp
O dono é cínico e quer controlar na base do grito, sua gestão engessada faz com que a empresa peque em diversos processos in
Gestor completamente ausente, só conversa com seus preferidos do time, jamais dá feedback. Projeto atropelado e desorganizad
Se você não for alinhado politicamente com a empresa será excluido, e eventualmente "expelido".
Cultura do medo com líderes tóxicos. Ambiente que somente quem puxa saco e passa a perna fica.
Panelinha, gestores incopetentes e narizes em pé, sem inclusão, racistas e homofóbicos, pagam de boa gente mas só tratam seu
Startup sem estrutura organizacional definida, sem liderança competente, apenas chefes sem bagagem capaz para estruturar áre
Empresa não da nenhum beneficio, contratata todo mundo cooperado
nao sei
Dona da empresa é psicopata racista, não sabe fazer gestão, plagiou muito conteúdo e está vendendo
CEO é o capeta em forma de mulher
Ótimo lugar para trabalhar, benefícios: Tentativa de suicidio, depressao e bornout
Total falta de respeito com o profissional. Tratam você como uma maquina e sempre pedem para trabalhar horas extras em troco
Gerenciamento abusivo, zero preocupação com qualidade do código e experiência do desenvolvedor. Existe algo parecido com u
Estrutura péssima, equipamentos de trabalho em péssimas condições, acúmulo de funções e se você não faz parte da panelinha
Por ser uma empresa que lida com redes bancárias, você é sujeito realizar operações em nome de terceiros e utiliza acesso de o
Se você não aceitar comer com o gerente Leandro Henrique ou Meire, você não é favorecido dentro da empresa.
Você só é favorecido se transar com os líderes
Precisa participar da panelinha para subir de cargo
Liderança tóxica, assediadora e despreparada
Alta gestão ineficiente, fazem demissão em massa e não contratam reposição, fazendo os funcionários trabalharem por 3 ou mais
Salários abaixo da média do mercado, péssima organização dos projetos, banco de horas que só serve pra não terem que pagar
Microgerenciamento ao extremo, vc precisa logar no sistema até quando vai no banheiro. Ambiente tóxico, criam grupos no Skyp
Cultura tóxica, de assedio moral e profissional. Tratamento sempre aos gritos e expondo o trabalhador ao ridículo na frente dos o
Forçam estagiários a trabalhar como CLT, turnos e locais insalubres (onde todos funcionários registrados ganham adicional), fiqu
Cobrar projeto de forma exagerada (gritar e bater na mesa)
Microgerenciamento total, onde os colaboradores ficam receosos de pegar Homeoffice sendo que na entrevista falam ser híbrido.
Liderança Horrivel, cobrança tecnica sem contexto absurda, o CTO que entrou vai quebrar a empresa em breve.
Processo de contratação péssimo, contrata Sr e o cara não vale por um Estagiário um Sr não saber subir uma PR no Github é ina
Diretor ESTRAGA notebook pessoal de funcionário e não quer arcar com o conserto, salário ridículo, CEO vive na Disney, oferec
Anti Home office, salário ridículo, pleno ganha como estagiário e estagiário paga para trabalhar, CEO economiza até em periférico
nunca trabalhei, mas tive vários amigos que já trabalharam nessa empresa, as coisas que eu fiquei sabendo… pesado demais!! l
Rh e donos da empresa abafam casos de assédio sexual e moral recorrentes, demitem as vítimas, ameaçam com processos e pr
Desde a diretoria as lideranças são treinadas a gritar e coagir colaboradores
Empresa onde existem vários funcionários antigos acomodados que se consideram estrelas e quando questionados sobre pratica
Exploração dos cargos mais baixos, processo de trainee baseado na cultura do "ensinar pela dor" deixando as pessoas dias sem
Essa empresa passa pano e esconde os abusos dos gestores (principalmente sexu@l) e comete desvios de função terríveis com
Tem um supervisor que foi diversas vezes acusado de abuso sexual por diversas funcionárias. O RH e a diretoria passam pano e
Diretor manda e desmanda no RH, sobe de cargo por QI, ou por amigo ou por parentesco, a empresa toda só de auxiliar, alta rota
Demissão deshumana por EGO da alta liderança; falta de congruência; Mentiras criadas para gerar demissão; autoritarismo e fals
Demissão por ego da Alta validada pelo RH, lei do mais forte
demissão deshumana por ego ferido, alta gestão não aceita discordância
Pessoas adoecem sob determinada (des)gestão; perseguição acontece debaixo do nariz do RH e nada é feito
Assédio moral, incongruência e microgerenciamento, inversao de valores, aqui o mal vence o bem
Microgerenciamento;
Não tem igualdade de oportunidade, só para alguns. Muitos gestores assediadores morais e racistas, quando se faz a denuncia n
Revogação dos direitos trabalhistas, promessas de cargos para fazer o funcionário trabalhar mais mas nunca promover, metas im
Umas das PIORES SE NÃO A PIOR gestão da história, gestor da unidade simplesmente xingava todos os colaboradores pressão
Parece um colegial cheio de picuinha, disputa de ego e fofoca. Gestores imaturos e cultura tóxica
NÃO pagam
Compra startup menor e integra time da startup comprada. Funcionário constrói toda a estrutura de uma área que não existia, dep
Sócios arrogantes, só pq fundou o Ifood manda e desmanda, humilha os funcionários
Pros: benefícios e desafios legais. Contras: normalização de exclusão de pessoas, existem “preferidos” por parte da liderança de
Empresa em crescimento acelerado e inexperiente no desenvolvimento de equipes. A área de rh é retrógrada e não é especialist
Criaram um programa de estagio para pessoas negras, os estagiários estão abandonados. Temos um grupo e as pessoas não re
Tem sido bizarro o que tem acontecido na empresa, a pessoa que coordenava uma das áreas em tecnologia estava assediando u
Liderança de tecnologia despreparada. Mulheres da área enfrentando situações de machismo e assédio no ambiente de trabalho
Estou acordada pensando que terei que ouvir meus colegas machistas na daily de amanhã. O clima da empresa no início era exc
rh mais atrapalha do que ajuda. implantam sistemas e processos falando que é para ajudar os funcionários a se desenvolverem,
empresa tem CEO mas quem manda e desmanda é o CTO e a área de TI. Quando não gostam de alguém q confronta, demitem.
Nepotismo privado. Criam vaga para pessoas que não sabem sequer escrever. Gestores que fzem caixa 2. Falam pra todos irem
Empresa com cultura antiga e com liderança desalinhada
Gestão completamente desorganizada, nenhum respeito com a produção, fazendo trabalhar 12 horas, trocas de horários constan
Falta de comunicação desde o primeiro dia, meses para liberação dos acessos e só com muita insistência, desligamento repentin
Sobrecarga de trabalho pois faltam funcionários para as demandas e puxa saco sempre é promovido
Lugar tóxico, com líderes incompetentes, que chegam ao nível de sabotagem, assédio psicológico.
A empresa tinha 100 funcionarios na filial Brasil em 2022 agora só tem 35!!! Fecha logo a porta dessa merda
perseguição, gritaria, desrespeito, assédio moral, tudo organizado e sistemático
benefícios inexistentes, valorizam baba ovos e nepotismo escancarado
Ambiente sem organização, selo GPTW de enfeite, pensamento arcaico e são contra inovações apesar de ter criado um departam
Empresa não registra seus funcionários só pra cometer pejotização. Inclusive vários funcionários nem contrato tem. Fora da lei to
só tem funcionário evangélico e sem diploma e a recepção tem cheiro de loló
Layoff como estratégia para recontratar pessoas com salário menor. Ambiente extremamente machista
Positividade tóxica. Faz funcionário fazer dancinha em tiktok, tratados como criança. Tem um programa nessa empresa que cons
Diretor comete assedio verbal com os funcionários, a gerente que e mulher do diretor fica ameaçando de mandar embora, empre
Gestão ultrapassada (quem usa a internet não está trabalhando na visão deles), faziam reuniões mensais e apresentavam gráfico
AUXILIAR ADM SIGINIFICA QUE VOCE PODE EXERCER QUALQUER FUNÇÃO, INCLUSIVE LIMPAR BANHEIROS E SE FAN
liderança pelo medo com ameaças de demissão, gritos e xingamentos. é bem comum, principalmente em reuniões com o dono. p
Pior gerenciamento de funcionários, jogam na empresa e ele que se vire
Desonesta e injusta com os funcionários
Te contratam como um cargo mas te vendem para o cliente no sistema body shop como 1000x mais sênior e você que se lasque
Péssimo salário! Ha muita diferenca salarial para pessoas que exercem a mesma função. Você é vendo pro cliente com um senio
Te contratam pra um cargo e na carteira colocam algo MUITO abaixo, RH se nega a corrigir e ficam fazendo manobra pra burlar o
Simplesmente coloca cargo divergente na carteira do contrato, salário diferente entre times dos mesmo setor, divergência de carg
Liderança inútil, despreparada e quase inexistente. Salário muito abaixo da média, vendem desenvolvedores como um produto. Im
Te vendem pro cliente como uma senioridade 10 vezes maior do que vc realmente é, quem toca o projeto simplesmente sai, prog
Salario abaixo do mercado e aumentos muito baixos
O próprio bingo da consultoria multinacional: vende que é GPTW, mas na prática te contrata como Junior pagando abaixo do mer
Empresa com uma variação ridícula de salário entre colabores do mesmo cargo e equipe, chegando a uma diferença absurda (vi
Salário baixo (4 anos de XP ganhando 3k). Se reclamar, eles dizem que não tem budget ou que não vê desempenho. Querem sa
Você só sobe de cargo se "lamber" alguém, pessoal de acessibilidade cria cultura de união, mas são os que mais pregam desuni
Parece empresa de call center pelo tanto de rotatividade! Impossível ter carreira, ou criar uma, ainda mais porque só cresce por a
Contratação alocada em cliente = "se vira". 1 call por semana pra saber se está tudo bem e um abraço. Hibrido só existe mesmo
Assédio Moral, durante minha gravidez dwpois de 6 anoa trabalhando quase 24h, me chamavam na sala com gerentes Senior e f
Abre as pernas pra tds clientes
Sofri assedio do meu diretor de produto e a empresa passou pano no caso.
estimula burnout, falta de perspectiva de crescimento profissional e péssima chefia (despreparada e desencorajadora)
Paga de diversa, humana e boazuda mas esconde os casos de burnout, passa pano pra liderança tóxica e ao levar pro rh, não fa
Sugam a sua alma!
Desorganizado
Muitos sêniores, causando uma grande concorrência entre toda a camada de desenvolvedores. Ambiente extremamente nocivo e
Empresa que exige 120% todos os ciclos, assumir responsabilidade do trampo de 2 ou + funcionários, como se fosse o minimo. S
PO e PM, não sabem de nada, querem que você faça dentro do slot da task, mesmo se tiver que fazer hora, sem pagar jora extra
Uma bolha. Descoladinha por fora, burnout a rodo por dentro.
Liderança tóxica e microgerenciamento o tempo inteiro. Falam do home office como vantagem, mas é pior do que estar presencia
Métricas abusivas, aliena todo mundo, os grandes cargos só são ocupados por pessoas brancas, praticamente toda a empresa v
pagam de descolados mas não valorizam ninguém
FÁBRICA DE BURNOUT. Empresa inundada de racismo, homofobia e racismo. Não adianta denunciar, compliance ridículo. Lide
Preto não sobe. Tendencia é ficar estagnado. Se você for branco é ótimo. Crescimento rápido e vai acreditar que o mérito é seu
Os ciclos de performance review são a opressores. Se você for amigo das pessoas, tiver uma relação extra profissional (de amiza
Processo seletivo de merda.
Esperam que vc trabalhei 24/7, se entregar menos de 120% eh underperformer. Gerente manda em tudo, se fizer merda (eg viola
Pensa numa pessoa tóxica, com algumas dezenas de denúncias no canal de ética? Sim se vc quer trabalhar com uma pessoa tó
Liderança imatura, centralizadora, insegura, preconceituosa que pratica a todo o momento assédio moral. Ações antiéticas são pr
Nas entrevistas te vendem algo pra depois não ser bem aquilo. Sem contar que os 3 primeiros meses são de onboarding pra te fa
A Nubank é simplesmente uma empresa tóxica e que so produz lideres desumanos e despreparados. Eu tive embolia pulmonar e
A empresa faz uma perfeita lavagem cerebral, trabalhava lá e falava daquilo 24hs por dia com todas as pessoas a minha volta, fa
Dizem que auxiliam se vc tá passando por problemas , vc inclusive passa por médicos e consegue um laudo, e mesmo assim, qu
O setor financeiro não surpreende, são os que dão o pão e acham que se tornam dono da sua alma. São arrogantes, machistas e
Paga de diversa, mas no processo seletivo do programa de estágio, o requisito é ser paulista kkkk
Trabalho das 8 às 18 e depois ainda tem que ficar de plantão. Telefone toca 3 da manhã e o rh te força a pedir demissão se você
Deixou de olhar para as pessoas e está focando so na bolsa e nos investidores, esta demitindo pessoas negras indiscriminadame
Empresa bagunçada
Completa falta de foco dos CEOs da empresa. Sem contar na briga de ego absurda entre as demais lideranças. Chega a ser paté
Baixo salário, péssima localização e pensamento retrógrado dos presidentes que brigam entre si. Gestor de comunicação abusivo
Além dos presidentes serem arrogantes e prepotentes, os gestores são abusivos e tóxicos. Pregam pela humanização em suas r
Os presidentes e líderes não têm estratégia e planejamento nem um e a briga por estrelismo entre eles é real! Não existe plano d
A empresa não tem plano de carreira, te explora e cobra gratidão eterna por isso. Você não pode achar absolutamente nada ruim
Empresa é boa no início, mas só pra vc aprender e sair fora. Na área comercial tem um acúmulo de funções absurdo, você sai de
Nao pagam os funcionários, a empresa de novo hamburgo alem de nao pagar nenhum direito trabalhista paga atrasado quando p
Na contratação o RH parece um leilão que fica jogando seu salário pra baixo até vc aceitar
Empresa tóxica com valores arcaicos de bancos antigos e muita politicagem, além do machismo. Você pode até ser tech lead ma
Liderança horrivel, assedio moral do antigo CTO e falsas promessas pra enganar quem tava la a mais tempo
Favoritismo e Panelinha, só se da bem quem for do mesmo grupinho ou se gosta/próximo ao chefe. Modelo presencial deixa todo
Estão demitindo aos poucos. Te contratam como Backend mas no final vc é fullstack de um sistema legado. Sofri assédio moral p
So tem valor por nerdola tetudo. Puta empresa de merda pra qualquer OS que presta.
Acúmulo absurdo de funções e diversas metas.
Assédio Moral de praticamente todos os funcionários da liderança, gerente comercial, dono, rh, gerente geral, colocam metas altí
O CEO acha que é um gênio, praticamente um deus, e a partir daí é carteirada em cima de carteirada
Cultura de topdown, funcionários com depressão
Cultura top down, ninguém pode estimar tempo, dificuldade, prazos já nascem amarrados a tarefa que nasce com o CEO
Panelinha gigante, empresa política, tem que puxar saco e pisar nas pessoas para poder ser reconhecido. Não tem inclusão. Ger
Liderança e CLevel despreparada - se não for o que o CMO quer, não faz. Mesmo que seja melhor pra empresa. Gestão atual ap
Gerentes não tem muito preparo para as equipes que gerenciam
No inicio tinhamos varios beneficios, agora quase nennum, so iludiram a gente
Sem limites
Paga muito mal, só contrata PJ mas exige daily todo dia, se vende como empática porém exige muito e caso você não cumpra co
EXTREMAMENTE machistas e sexistas. Somente homens em cargos de liderança. O salário dos homens são maiores. Se você
Tem prédio bonito, mas gestão familiar despreparada e totalmente imatura. Não aceitam críticas, não investem em benefícios, faz
Todo dia email de gente sendo demitida, ninguém dura muito nesse inferno, selo GPTW 100% comprado, Alta gestão é desprepa
Desrespeito TOTAL aos funcionários, despreparo dos gerentes, exploração a tudo e todos. SALAS SUJAS
Desrespeito ao funcionário e paciente
exploração do funcionário humilhação pública péssima remuneração sobrecarga de atividades
Vivem fazendo campanhas sobre saúde mental, dizem que esse é um fator muito importante para a empresa, mas não capacitam
Humilhação dos colaboradores, cobranças desmedidas
Depois que a gestora de Marketing mudou a empresa não foi a mesma. A nova gestora é extremamente grossa e expõe a equipe
10min de banheiro por dia, gritam, expõem vc para o piso inteiro, enxurrada de metas diárias e cobranças diárias repetidamente a
Oi
Com certeza uma das piores empresas para se trabalhar no Brasil, a desorganização desse lugar é GIGANTESCA, não é atoa qu
Caluniosa, não entrega o plano completo de internet, os funcionários são instruídos a vender combos para alavancar o preço e ai
A Oi é de longe a empresa brasileira em recuperação judicial que mais merece falir. O nível de amadorismo dos gestores e C-leve
Sem equilibrio vida/trabalho
Contratam para demanda alta e depois de 1 mês te mandam embora. Por isso contratam PJ. Assédio sexual e moral
Contratam PJ e exigem habitualidade, subordinação, além do cumprimento de metas e disponibilidade CLT. É pejotização com to
Stakeholders perdidos, ambiente de alta pressão, salario OK e beneficios OK
Layoffs intermináveis, privilegia devs palestrinha, ambiente de muita pressão e péssimo para saúde mental.
Empresa sem propósito geral, decisões a gosto de cada diretor. Um belo fantoche GPTW com logo instagramavel divulgado por b
Pior empresa para se trabalhar de longe, remuneração muito baixa, ambiente de trabalho totalmente tóxico
Cultura de produto totalmente tóxica, estratégias de remuneração e benefícios obscuros.
Fazem um marketing de que estagiários são super bem tratados, mas na real os gestores que não sabem como tratar estagiário,
Contratação ilegal por meio de cooperativas, pressão psicológica, ameaças, alta rotatividade por conta de burnout, cobranças exc
Péssima gestão, paga remuneração de CLT contratando como cooperado, trabalha apagando fogo em produção, gerando pressã
Empresa sem foco, não investe no futuro do funcionário, e não dá oportunidade para as pessoas certas! Tem muita panelinha fam
Metas inalcançáveis, CEO e CRO forçam metas absurdas para tentar manter a empresa em um crecimento anual de 60% ao ano
Coordenadora comercial despreparada e puxa saco. Vc só precisa puxar saco pra ser promovida. Gestora é o cão. Ninguem gos
Metas abertas (tipo Dilma), sendo o total inalcançável. Pressão demasiada. Fundadores com mente de empresa que pensa pequ
Bagunça, pressao por resultados, trabalhadores não são pagos por horas extras mas trabalham mais do que deviam, chefes solta
Assédio moral, líderes não sabem lidar com pessoas, grosseiros, demissões de surpresa e sem justificativa
Quando entrei me apaixonei por essa empresa, realmente é um encanto mas a vagabund* da minha ex chefe me odiava desde q
O ego da diretoria é sobrenatural, tem a cultura de "trabalho 24 horas" e de "meritocracia" mas na prática é uma máquina de moe
Salário é terrível, sem contar que não há uma cultura de feedback saudável (1:1). Gestores em maioria super arrogantes, que faz
Salario baixo, PJ mas te obrigam a cumprir como se fosse CLT, diretores estupidos e acham que sabem o que fazem, quando na
Gmuio chefe e pouco indio, Gerente de Vendas nao entende nada de venda, so sabe cobrar, quebrou 3 empresas e provavelmen
liderenaça pessima, uma senhora se so faz reuniao todo dia tem reuniao para no final nao resolver nada, gerencia quer bater me
empresa que a diretoria segura pedidos, embarreirando vendas, colocando dificulade para liberar pedido, um RH pessimo que na
Abusos de poder , ameaças com funcionarios, incentivam os funcionarios a estudar ou fazer cursos e dps usam isso contra o fun
Dono super gente boa, mas o filho, o RH e a mulher que se diz Diretora de vendas, que de vendas ela nao entende nada, totalme
Tive Burnout e é uma empresa extremamente machista
Microgerenciamento, clima agressivo, 'familiar', RH não atua
O chefe era totalmente ogro com clientes e funcionários, mal sabia escrever e nunca queria resolver o problema dos clientes. A g
A empresa tem uma administração de merda. Toda hora troca as estruturas. Ninguém sabe quem é responsável pelo quê, quem
Microgerenciamento, ambiente hostil, as pessoas almoçam em um ambiente de 2 metros quadrados com temperaturas em torno
Se você tem amor por sua vida, fuja desse lugar. As pessoas trabalham a base da tarja preta pra aguentar o terrorismo e a press
Empresa tóxica, chefia narcisista, escravidão, bournaut, ambiente desagradável, sistema lixo, e brigas de ego entre os gestores
Pessima gerencia. O Gerente faz cagada e quem é demitido é os funcionarios
Gestão e RH fracos. As pessoas na liderança são imaturas e despreparadas. Conversa fiada de meritocracia e motivação, mas s
Dá preferência para a contratação de homens
Gestão perdida, gente que não entende nada de tech em cargo de liderança e cagando regra, bagunça geral e desorganizacao, a
Trabalhei por 2 anos nessa empresa e posso dizer com clareza os defeitos: 1- Ma gestao, a empresa eh formada por familiares, (
Abuso psicológico, Machismo e Péssimo Salário
Liderança tóxica, não respeita ninguém, usa palavra de baixo escalão e trata os funcionários como lixo
Intolerância religiosa, desvio de função, má remuneração, feedbacks destrutivos, falta de comunicação
Gestão de pessoas ruim, desrespeito com funcionários, pouca clareza nas funções. Apesar de ter sido comprada por uma empre
supervisores que não dão reconhecimento, um cargo realiza várias tarefas, supervisora que acha que sabe de tudo que acontece
Nepotismo extremo, CEO e toda a diretoria não tem nenhuma noção de liderança, são extremamente emocionais ao invés de rac
Pessimos salarios, alem de gente ganhando 10k e outro ganhando 2k no mesmo time fazendo as mesmas coisas, absurdo
lider do RH atual claramente tem problemas psicologicos impactando todos do proprio time e obviamente a empresa toda
Time de segurança da informação claramente não faz a menor ideia de o que esta fazendo. fudendo a eficiencia da empresa inte
Salarios pessimos, todo mundo que é bom acaba saindo porque é impossivel com o salario que pagam, fica so gente mediocre
Altas taxas para receber o dinheiro, não existe nada que ajude as produtoras de conteúdo iniciantes
A equipe de TI tem um ditador como gerente!
Empresa com mentalidade de estatal. Processos engessados, uma desorganição só. Gerentes abusivos. Cultura organizacional b
Assedio moral e diretoria de panelinha
Os caras fazem a tal PEJOTIZAÇÃO na cara dura
As lideranças praticam assédio moral descaradamente
Contratam PJ para trabalhar como CLT, só que sem benefícios nem FGTS
Te contratam e jogam vc no cliente sem treinamento adequado e cobram com total desrespeito ao ser humano. Toxicos demais!
Gestores que alimentam conflitos e diretoria conivente com tal pratica.
Machismo por todos os lados até mesmo por parte das mulheres
assédio moral do Gerente de RH, do Diretor do RH e do Diretor Executivo, pois todos eram indicados, e eu não era indicação.
RH com Gestor péssimo e Diretor ( ambos assediadores), menosprezam os contratados, e mentem que possuem sede em Portug
Não deixam os PJs trabalharem para outras empresas e isso é contra a lei. Não tão nem aí, mandam embora mesmo!
Contratam pra fazer 1x, no final das contas você assume mil responsabilidades e em três meses ganha um burnout :)
Muitas mudanças na gerencia e gestão nivel C é um caos
Péssimos líderes em posição de gestão. Imaturos e prepotentes, acabam perdendo ótimos colaboradores por decidirem manter p
Área de operações é um túmulo pra sua carreira, sem perspectiva de crescimento, plr ridiculo, salario muito abaixo do mercado e
Chicote come solto. Daily de manhã e de tarde todos os dias. Não tem feedback e o corte ocorre do nada. Cuidado ao trocarem d
trabalha&trabalha jornada de 8:48, quando é feriado durante semana fica devendo horas no banco de horas, salario abaixo , ben
Empresa com liderança despreparada, complemente ausentes, justificam a falta de feedback como culpa de funcionários, PERMI
Pela hipocrisia, falsidade e falta de espírito de trabalho de time.
Ambiente de trabalho super toxico, assedios morais rolando soltos em todas as áreas. Os diretores incentivam a competição desl
Empresa tóxica, só preocupados com bem estar do cliente, péssimo lugar para trabalhar cultura de bem estar inexistente embora
Food and Beverage: Caos total. Time todo externo. Não tem nenhum suporte para novos colaboradores. Sem um onboarding dec
Empresa extremamente hierárquica, sem representatividade de mulheres e pessoas negras. É comandada por um CEO de 80 an
Produtos ruins, cultura de assédio moral que o RH compactua e gerentes que fazem cabides de empregos para seus amigos.
Panelinha de diretores, assedio moral, baixos salarios para times tecnicos que realmente trabalham. Vendedores fingem estar pre
Salários muito abaixo do mercado, principalmente se você for mulher e/ou pessoa preta. Gerentes praticam assédio moral e rece
O dono abusou do estagiário no banheiro, ele disse que enfiou o dedo na bunda dele e que lambeu.
Gestores completamente perdidos e sem rumo. A empresa é levada nas costas pelos funcionários literalmente. O CEO desistiu c
A empresa contrata PJ e exige comprometimento de CLT. É ultra desorganizada, não tem orçamento pra nada e não dá nada alé
Pessima gestão de um setor específico, e ótima em outros. Sem suporte algum para estagiários, analista sempre de home office,
Diretoria incapacitada oara gestão. Gestores que fazem assédio sexual e moral, gestores despreparados para o cargo. Falta de r
Obrigam os funcionários a vender empréstimos e abrir contas para o Bradesco mas quando você entra é apenas operador de cai
Acúmulo de funções p/ todos os lados
Acúmulo de funções p/ todos os lados
Manipuladora de resultados da cipa, intolerância religiosa, chefes e diretoria homofóbicos, racistas, machistas e sexistas. Condiçõ
Tem um gerente tóxico e infringe todas as leis trabalhistas não dá suporte para nenhum funcionário
Ambiente com falta de organização e falta de ética profissional.
Sem perspectiva alguma de crescimento, para cargos mais altos, sempre optam pela contratação de um externo e não dão chanc
E AINDA RECLAMAM, VÃO SE LASCAR, TEM TUDO QUE PERDER O EMPREGO
Marcelino é um gaaatinho mas não da moral para juniors
De longe a empresa mais toxica e abusiva pela qual já passei
Intimidação no local de trabalho, lideranças despreparadas, ausência de Recursos Humanos, grupinhos exclusivos, e muito mais
Evidemente, como a maioria das empresas não existe um plano de cargos e carreiras claro. Um outro ponto negativo é que, apes
Empresa familiar, uma panelinha, a diretora de mkt contrata amigos e até padrinho de casamento. Uma piada
Empresa só valores colaboradores Japonês
Não existem valores na empresa. Entrou um Gerente novo na Logistica e começou a fazer média com o dono da empresa. Todas
O dono é um maluco, e acha que paga bem todos os funcionários mesmo tendo anos de de experiência quer fazer os funcionário
Patrões horríveis, gostam de coloca um funcionário contra o outro, gostam de fofocas pagam mal
Exploração, não pode conversar, não pode olha para o lado , a gerente acaba com você, sem falar por ser uma ótica eles falam q
Empresa tóxica, mentalidade de dono pequeno. A empresa cresceu mais os processos não.
Empresa com pensamento pequeno. Sócio que não sabe gerir uma equipe. FRACO!
Gestor não dura 3 meses. A empresa ficou grande demais pro tamanho da sua mesquinhagem.
Tratado como lixo! Só é promovido quem é puxa saco!!!
O dono não quer funcionarios, quer discipulos que aceitam qualquer abuso da parte dele. Dessa forma nenhum esforço é reconh
Lideranças tóxicas e assédio moral constante
Local insalubre, salário baixo, escala desumana, desvio de função extremo, com funcionários de atendimento tendo que trabalhar
Cultura 100% Toxica. Inserida principalmente pelo novo CEO que se acha um Deus. Melhor na veradade ele é melhor que Deus.
remuneração ridícula pra PJ, obriga os funcionários a trabalharem 24h e demitem sem justificativa
Começou como um restaurante diferenciado. Hoje é o novo McDonald's dos anos 90. Não valorizam e nada os proifssionais, níve
Empresa que deveria ser sem fins lucrativos mas e usada como cabide de emprego para funcionários do governo, diretor que gan
Demissão sem nenhum feedback, vindo de um dia pro outro, o único feedback que recebi foi de que estava indo bem na empresa
Empresa sanguessuga
muita exploração, somos contratados pra atendentes mas limpamos até bosta de clientes no banheiro
QUEREM MUITO COM POUCO, VC VAI TRABALHAR 24H, EM CASA E NO TRABALHO, POR DIA SE FOR GERENTE E NAO
Gestão totalmente despreparada e tóxica, não existe plano de carreira, nunca abre vaga no recrutamento interno mas misteriosam
Muitas horas extras sem pagamento, falta de reconhecimento, sem diversidade (pouquíssimas mulheres/negros em cargos de lid
Liderança super tóxica, muita panelinha e puxação de saco, horas e mais horas extras sem pagamento, empresa sem diversidad
ambiente tóxico, salarios acima da média (era dev junior e ganhava 7k)
A
Não pagam o domingo trabalhado e nem dão o domingo do mês. O funcionário tira apenas 30min de intervalo por dia. Servem pr
Chefia que separa a cozinha do chef que prepara comida para a alta cúpula da cozinha do proletário normal. Assédio moral dos p
NOC: Menor salário da empresa, carga mais alta de trabalho, sem perspectiva de progresso de carreira, baixo número de fúncion
2022 houve suicídio de um dos funcionários, acobertamento total da empresa. Mesmo setor depois teve funcionárias com sérios
Demitiram um funcionario negro por racismo por fazer o trabalho dele
Empresa parece um HighSchoolMusical, tudo gira em torno da aparência e o quanto você se mata pelo trabalho abusivo e com m
Salário bem abaixo do mercado, super desorganização, falam que tem plano de carreira mas nada estruturado, vendem o bônus
Liderança mega abusiva, segregam quem não puxa saco dos líderes, deixando de lado em alinhamentos estratégicos, sem direç
Diretoria toxica forçando presencial em analistas que trabalham de forma 100% remota nos notebooks velhos da empresa.
Nova cultura após troca do CTO completamente tóxica, lideres que não tem conhecimento técnico ou de gestão para o cargo form
empresa retrógrada querendo voltar ao modelo presencial em pleno 2024, todo o nosso serviço é prestado de forma remota
Já vi algumas vezes as mulheres terceirizadas da limpeza chorando pelo escritório. Os diretores vivem se promovendo e se dand
Disparidade de salários entre cargos iguais, mulheres tendem a ganhar menos
"batemos 99% da meta da PPR, então vamos pagar 65% da PPR porque somos bons, porque o certo era nao pagar nada"
estagiario trabalha mais do que muito analista SR - ja cheguei a perder prova da faculdade pq me obrigaram a fazer hora extra
Inclusividade falsa, Todas as imagens usadas para comunicação interna de RH são repletas de pessoas pretas e não tem uma p
telefone de suporte nao leva a lugar nenhum e nao consigo falar com atendente
Demissão por "performance", falta de reconhecimento, gente que gosta de destruir outras pessoas por conta de problemas que n
Liderança sem experiencia e preparação. Líderes elegem uns aos outros para subir de cargo por puro "puxa-saquismo". "Especia
Prática de Feedback 360, ou seja, uma ferramenta que se fosse aplicada no mundo real, iriam ser processados, é basicamente u
Enorme disparidade de salários para o mesmo cargo, empresa que contrata várias empresas terceririzadas, e uma pessoa do tim
O diretores fazem coreografias, malabarismos, pirotecnias… cenas e gingas de capoeira para motivar o pessoal, ao invés de dar
Fazem os funcionários trabalhar a noite no escuro correndo riscos
Sofremos de assalto a mão armada quase todas semanas, e não colocam seguranças nem pagam por nossos itens pessoais rou
Empresa finge valorizar o funcionário, montando sala de jogos, e algumas coisas que você sabe que é forçado. Ainda se diz uma
Muito fraco de benefícios, obrigatório ir presencial 3x na semana, muita pressão dos gestores e desgastante para profissionais da
o Xero é uma pessoa insuportável de se conviver , não sei como não manteram o Dionray e mandaram o Xero embora, ninguem
Horas extras infinitas (cheguei a ter 480 horas no banco), politica de pressão total, sem planos de promoção, salario minimo + de
por não ter mundial
Não tem mundial
Abuso de função
Te sobem de cargo e demoram para ajustar o salário. Desvio de função quase que toda hora. Os supervisores cometem abuso v
Na
Staff tóxico, piadas de cunho pessoal, body shaming, totalmente fora dos limites.
Empresa de Tecnologia que aceita um datacenter de cliente dentro de um depósito de papelão, já não consigo mais qualificá-la.T
Com o lema "O cliente tem sempre razão" o funcionário sempre é o errado. Cobrança exagerada nos funcionários para resolver tu
Ambiente de trabalho mais do que tóxico e colegas piores ainda
Obrigava a bater o ponto e continuar trabalhando (gerente que fazia isso)
Gerente não fode em casa e quer foder com nosso psicológico, dai nao da..
Vale alimentação péssimo... não da pra comprar 1kg de arroz no mercado! E a gerente é grossa com todos os funcionarios, todos
Gerente tem saco arrastando no chão por causa de farmacêutico que não para de puxar ....
Gerente não fode em casa e desconta nos funcionários..
Consultora de beleza Raquel perseguia funcionários por medo de perder o cargo, vale refeição baixíssimo 140 reais por mês, sal
Tem que atender balcão, caixa, fazer funções administrativas que pertencem ao subgerente e fazer seção (limpeza, validade e pr
Não pagam corretamente as horas extras, feriados e domingos. Te obrigam a fazer o trabalho do farmacêutico. Acúmulo de funçõ
Dono tóxico, empresa com RH totalmente contrário aos funcionários, falta de gestão, demissões e demissões sem motivos decen
Lideres escrotos que não tem capacidade de liderança, ambiente toxico que finge que ser inclusivo, lideres tentando sabotar func
A chefe não tem punho, a equipe é desunida, há uma panelinha em que a chefe faz parte. Muita vaidade e quem manda la é uma
Diretoria não entende nada. Não tem processos, é cada um por si e os turistas que se virem
As reuniões do partido vão contra os princípios conservadores pregados, sendo utilizados vapes, cigarros e bebidas. Há participa
Gestão incompetente, os times passaram quase 2 meses sem conseguir trabalhar por indisponibilidade de ambientes, culminou c
Supervisores e gerentes não possuem qualificação suficiente para liderar. Se vendem como empresa GPTW mas o salário é irrisó
Durante a pandemia alguns funcionários morreram adoentados de COVID-19 e rapidamente abriram processos seletivo para outr
Supervisores e gerência te obriga a colocar taxas e seguros sem o cliente pedir, script feito pela área de "qualidade" da empresa
Liderança despreparada, promoção de pessoas que não entendem o que é liderar pessoas.
Empresa com péssima liderança na área de produtos, pessoas despreparadas assumindo cargo de liderança, estando lá eu acho
LIXO de empresa. Ambiente abusivo, gestores totalmente desqualificados, tudo cai em cima dos operadores, durante o período d
O sistema da empresa foi hackeado e o resgate era na casa de milhões. Centenas de funcionários de diversas áreas, como infra,
salário baixo, supervisores pisam em você, saúde mental vai embora
Ambiente tóxico, pessoas invejosas, não podemos utilizar o celular no horário do expediente, não pode mascar chiclete, sem flex
Donos ruins, até por um prego faziam questão, atraso de FGTS, achava que pagar SALÁRIO era um favor, não escutava o que o
Empresa familiar, gritam com os funcionários, ameaças durante a demissão, são tóxicos com muita fofoca com funcionários antig
Assédio sexual, assédio moral, desvio de função, abuso de poder, desinformação, profissionais despreparados, nível técnico/inte
Ambiente insalubre
Salários abaixo da média do mercado
Desvio de função, mas vão te colocar pra fazer um curso e fazer parecer que é desenvolvimento de carreira
A diversidade e #genteboa é só faixada
assédio sexual, assédio moral/racismo denunciados e as vítimas são demitidas logo em seguida, rh incompetente e cultura de rep
fui demitida por denunciar um assédio moral de dois coordenadores, denunciei para meu gestor e fui demitida, e quando o rh foi c
Prega flexibilidade, mas passa bem longe disso. Assédio moral é a marca de um dos diretores da empresa.
Péssima remuneração para nós orientadores e profissionais da educação. Gastamos meses de trabalho de orientação e ganham
Empresa de educação que vende possuir equipe extremamente capacitada com mestrado, doutorado e especializações mas os s
Assédio moral, exploração, pessima gestão, não manda embora então se prepare para os problemas psicologicos
Empresa celetista, tem seus funcionários preferidos por ser uma empresa familiar. Pagam salários abaixo do mercado, além de re
Gosto
Até hoje não honraram meu cupom de cinema por 1 real. Salafrários.
Empresa onde só amigos podem se destacar, se você se destaca ta mandam embora com medo de tomar o lugar deles.
Salário baixo, é um dev por time fazendo mil coisas, clientes tóxicos, o plano de carreira não é claro e seus feedbacks pra empres
Promove o crescimento dos profissionais, mas com salários baixos e falta de equipe sobrecarregando todos
A area que eu tinha contato tinha uma diretora bebada, que tratava mal os fornecedores, constrangia o time e todo mundo sabia e
Gerente não instrui e cobra, assédio moral do comercial e mandam embora com burnout
Tem a meta (publicamente no linkedin) de colocar mais mulheres do que homens trabalhando deixando muitos pais de família de
Gerentes despreparados
Gerentes totalmente arrogantes, não se importam se o funcionário é bom ou ruim demitem pelo simples fato de não ir com a cara
Supervisor do 3°turno não quer nem saber se o funcionário está de atestado, manda ir trabalhar mesmo assim.
Gerentes não reconhecem os funcionários do 3° turno, dizem que para serem promovidos ou serem vistos tem que mudar de turn
Os gerentes e supervisores não reconhecem funcionários somente peças de um jogo (palavras do supervisor do 3° turno)
Supervisor do 3°turno veio de Guarulhos e disse em reunião q o pessoal de Sorocaba tem que trabalhar mesmo porque os de Gu
Gerente do setor Toddynho nunca foi no 3°turno conhecer a equipe e trata-os como números a não ser q seja mulher aí ela poup
Startup de pequeno porte mas com muito problema em gestão de pessoas, soberba e destrato de funcionários, liderança sem pre
Mentem para os funcionários, não pagam hora extra e nem colocam suas horas a mais em banco de horas. Forçam você a ficar d
Médico chefe da empresa não aceita ser chamado de você e não gosta de ser questionado, mesmo que seja algo que afete sua
Sem plano de carreira, liderança favorece somente quem é próximo,e a liderança não é preparada, não sabe dialogar
Sem crescimento liderança muito fraca sem plano de carreira liderança da linha não tem preparo isso é uma linha específica a lin
Sem plano de carreira liderança favorece somente a panelinha
Não valoriza os funcionários não dá oportunidade de crescimento
Teria que mandar todo quadrado de gerenciamento não dão oportunidade
Empresa sem oportunidade de crescimento
Gestores ameaçavam demitir se não batesse metas, horas de trabalho exaustivas.
Péssimos gestores. Não existe plano de carreira e só sobe quem puxa saco
Pessima gestão, vários casos de burnout, salários baixos, cobranças altas e orientações zero
Adoram falar que foram a primeira empresa no Brasil a ter salário igualitário, mas pagam menos para mulheres que têm o mesmo
Em plena pandemia, o então presidente (borr!elo), falou que se queríamos homeoffice então deveríamos levar nossa cama para o
Horas exaustivas, colocar seguros e juros nas compras sem o cliente saber, pessoa tóxicas, líderes que cobram meta de cartões
Metas impossíveis de serem alcançadas e obrigam os trabalhadores a fazer seguros
Baixo salário em relação ao mercado. Só cresce se for puxa-saco. Assédio moral. Excesso de demanda com prazos absurdos
Chefe abusivo, assedia funcionárias, faz pressão psicológica pra bater meta de vendas e engana os clientes enfiando seguro, em
Péssima diretoria, abuso de poder, você é humilhado pela liderança.
Exploram funcionários, água servida aos clientes e funcionários era podre. Jornadas de trabalho de mais de 10h diárias, todos os
Pressão demais,reuniões sem nexo, burlam a lei
Gestores despreparados, excesso de cargo horária, exploração, assédio moral e sexual, atenção mulheres, quando retornam da
Excelente empresa
Empresa totalmente desorganizada em questão de carreira, tive um chefe o qual trabalhei por quase 2 anos e nunca tive uma con
Passadora de pano para assédio (moral e sexual). Pessoas foram promovidas como “cala-boca” para não explanarem sobre a de
Dê o sangue pela empresa e esse será o seu maior erro. Tive o prior episódio de burnout da minha vida. Durante o tempo em que
GPTW na base do grito. Encheram o saco de todo mundo pra votarem na pesquisa e passaram o rodo em todo mundo que fosse
RH extremamente debochado. Quando questionado sobre um possível aumento do VR, visto que a empresa está localizada na r
Criaram um setor de “encantamento do cliente”. A área tinha apenas 4 pessoas, sendo 3 que escreviam cartas à mão para mand
Nem o RH escapa da má gestão. Em um dos fóruns conduzidos pela gerente do RH, a mesma fala abertamente e com tom irônic
Muito cacique pra pouco índio. Em um dia você responde para uma liderança. No outro dia já tem um monte de gente querendo d
Pagam de escolados com banheiro escrito “todes” e cartinhas com “obrigadxs”, mas não fazem o básico para surdos e mudos. In
Pressão desumana e gestão desumana.
Rotatividade muito grande, sempre procuram motivo mínimo para demitir por corte de gastos, mesmo faturando milhões e milhõe
Empresa super tóxica, assédio moral o tempo inteiro pela liderança, cobranças excessivas e machismo e homofobia normalizado
Além de ser escola 6x1(oque já é horrível) o petshop abre literalmente todos os dias, não dando um dia de paz para o trabalhado
Liderança tóxica e centralizadora, sabotagem entre equipes da empresa, remuneração abaixo do mercado, layoffs silenciosos pri
A empresa que na integração tudo é lindo maravilhoso e inclusivo, mas na prática é cheia de DESVIOS DE FUNÇÃO, assédio mo
Liderança despreparada, somente beneficio feijão com arroz, não tem diferencial. CEO gosta de "abraçar" as meninas bonitas
Gerente de vendas obriga esposas dos vendedores que viajaram a transarem com ele senão irá demití-los quando voltarem a Blu
Quando querem que você saia te mandam em projetos fadados ao fracasso, com prazos absurdos meses de pendências que que
Pessima gestao, colegas remotos sao esquecidos literalmente so serviram na pandemia, desenvolvimento com linguagem antiga
Contratam PJ com todas as condições que caraterizam vínculo empregatício, para não pagar encargos trabalhistas
Colaboradores remotos são esquecidos a todo momento, cobrança extrema para projetos, gestão fraca, layoffs mensais, estímulo
Falam muito em diversidade mas nem a cota de PCD eles cumprem, gestão tóxica , promoções para puxa saco , mandam embor
Líderes promovidos sem merito, despreparo total a alta gerencia, software mal escrito com linguagem low code e pessimo de man
Humilha
Acumulo de demandas fora do seu escopo, romantização da hora extra, top down de gente que se acha VP mas é só um coorden
Pastelaria todos os dias, funcionarios tendo burnout e empresa demitindo assim que retornam as funções, desvio de funções, dec
Empresa abusiva, que obrigou seus funcionários a voltarem ao regime presencial do dia para a noite, coagiu tantos outros que re
TM acham que são os Deuses, não sabem gerenciar e colocam a culpa nos devs.
Desvio de função, pressão, desrespeito, assédio e puxação de saco
Assédio sexual e moral das chefias não só é disseminado, como prestigiado como ferramenta de status e demonstração de pode
Finge uma cultura que não se aplica, explora sem entregar o mínimo aos colaboradores
Burocracia absurda, falta de visão, topdown, indecisão o tempo todo mantendo os devs no escuro e com medo
Tomada de decisão 100% top down, Especialistas / PMs completamente sem poder de decisão, discussões irracionais, de GPM p
Empresa abusiva, que obrigou seus funcionários a voltarem ao regime presencial do dia para a noite, coagiu tantos outros que re
Gestão extremamente abusiva, feedbacks traumatizantes (já cheguei a ouvir que dou um passo pra frente e dois pra trás)
Empresa se vende como datadriven, mas ignora os dados para seguir o que um diretor quer da cabeça dele. "gostei mais dessa t
Gerência totalmente prepotente, despreparada para liderança. Chega gritando em chamadas e ainda age como se não tivesse fe
Arrogancia, falta de leveza, foda-se os funcionarios
Demissão sem motivo, diretoria tóxica, não realiza promoção
Lideranças design abusivas e tóxicas. Não consideram o seu ponto de vista, não querem saber a sua percepção. Só faça do jeito
Por trás da "cultura cool" tem muita exploração e lacração por lacração.
Empresa horrivel com horários abusivos. Colocam tarefas que nao estao dentro do seu escopo de trabalho. Gestão amadora!
Liderança tóxica. Empresa com líderes despreparados, exploração por um salário bem mais ou menos. Passam a visão de super
Liderança despreparada e desesperada, sem estratégia só apaga incêndio e enxuga gelo. Alguns lideres que ganham uma fortun
“A empresa da positividade” 6 pessoas numa empresa de 100 já sofreram burnout, ambiente tóxico, gerentes ingênuos que não s
Explora funcionários, sem política de crescimento, eterniza o peao como peao
Liderança de produto é extremamente tóxica. A empresa se diz people first, mas cobram resultado acima de tudo, inclusive da sa
Vendem que são uma empresa sem assedio por ter uma mulher na liderança, porém a area de tech tem muito machismo e fazem
Machismo, racismo e capacitismo vc encontra aqui
Empresa promete ser diversa e acolhedora, a maioria dos lideres são homens, que não sabem o que fazem, e prejudicam todas a
No linkedin dizem cuidar da saúde mental dos funcionários, mas na prática são negligentes. Quase todos os funcionários têm bur
A CEO tira onda no linkedin que a nota no Glassdoor é alta, mas só pq a empresa apaga as avaliações negativas.
Etarismo , lideranca toxica , desorganizada , o que a Ceo vende no linkedin com seus posts diarios falando do seu empreendedor
Reuniões expondo funcionarios ao ridiculo com piadas machistas e misoginia. Etarismo , zero possibilidade de crescimento , auto
Reuniões expondo funcionarios ao ridiculo com piadas machistas e misoginia. Etarismo , zero possibilidade de crescimento , auto
Saúde? A gente culpa. Se você adoecer pela sobrecarga e cultura em frangalhos dos últimos tempos, muito provavelmente a res
A empresa faz de tudo pra mostrar que é um lugar bom pra se trabalhar, mas Não adianta nada o RH e o pessoal corporativo ach
Empresa que prega trabalhar para construir uma sociedade antirracista e que faz do afeto uma forma de educar, TUDO UMA BAL
sobrecarga de função, nepotismo e puxa sacos, abuso psicólogo, trabalho pesado, se tem algum acidente é cuidado única do fun
Moda geek e conteudo pop para gente magra somente, as roupas eram feitas so para certo padrao de corpo e era vendida como
A atual gerente humilha funcionários,e se ousar dar dicas de como melhorar a gestão,sofre retalhação.
Totalmente despreparados para gerir pessoas, pressionam o time, liderança tóxica, entre outros.
Liderança tóxica!
Sobrecarrega os funcionários na função,além de outros fatores relacionados a assédio moral.
Boa empresa e tem um respeito nos funcionarios, porém tem altas demandas com pouca gente, migraram para 6x1 porém não é
90% das pessoas são totalmente despreparadas. Tem muito nepotismo e amiguinhos assumindo cargos altos sem fazer absoluta
Lideres tóxicos e despreparados, não deixam marcar a hora correta de trabalho, cultura retrógrada, controlam do sapato ao modo
Consultoria com muito microgerenciamento. Se você não entra na patota vira alvo. Promovem os puxa saco. Não tem plano de ca
Sofri assédio moral por parte de uma supervisora do produto J&J, onde ela disse para eu desistir da área a qual estudei por ANO
Dev por pouco mais de um ano. Trabalho excessivo e cobranças bem acima do normal. Saí à beira do burnout
Liderança tóxica, que fomenta uma cultura da discórdia. Empresa não dá recursos e impõe metas impossíveis
Despreparo, preconceito, exposição e intimidação pública são alguns pontos comuns em 80% dos líderes da Plusoft. No mais, a
Um fundo de quintal. Brigas de egos. Assédio de todos os tipos, ameaças e ainda somos obrigados a ouvir que a “pressão não va
O CEO pirou e decidiu que a gente tem que voltar pro escritório três dias por semana, sem nem ter um motivo decente, simplisme
Da porta pra fora o discurso é lindo. Da porta pra dentro é um salve-se quem puder. Colocaram uma meta de NET zero global e n
A diretora de rh adora dar palestrinha e entrevista sobre saúde mental enquanto dentro da empresa tá todo mundo doente. Ambie
Assédio moral, você é humilhado diariamente na frente de qualquer um, salário abaixo do mercado, falta de infraestrutura para tra
A empresa legal que vendem na convenção não existe.
Já trabalhei em muitas empresas, em resumo, a Pluxee é a pior. Assédio moral, preconceito, humilhação, desrespeito durante reu
Todos os comentários negativos no Glassdoor são verdade.
Superiores despreparados, pressão psicológica de gestores, salários baixos
empresa tóxica onde a vice não deixa os funcionários tirarem certificação pra não saírem dela. Lá vc trabalha como se enviar ema
Totalmente desorganizada. Sintoma mais comum nos funcionários é o burnout.
Diretores incompetentes, promovem os puxa sacos e odeiam ser retrucados, senhores da verdade
Incompetência sendo promovida com cargo de diretoria, lixo de empresa. Se você não der mole para os cargos altos, não sobe n
Dono da empresa é tóxico, humilha todos os funcionários. Se acha o tal por ser formado em havard mas é um completo arrogante
Gestão desastrosa, assédio moral, já trabalhei de domingo a domingo
Empresa fornece café da manhã apenas na segunda, quarta e quinta como se nos outros dias os funcionários não sentissem fom
Péssimos gestores
É uma merda de empresa o dono é um bosta, tratava a gente igual lixo e ficava cobrando sendo q ele só sabia lamber as bolas d
Alta Direção
O programador TechLead inventa documentação, exemplo: "Um modal não pode ter 3 botões de ações". Porém, na própria docu
São dinossauros da tecnologia, o donos só escutam um programador limitado do qual pensa que datatable e select2 podem impa
Cultura fraca, funcionários vivem sob pressão constante, não pagam horas extras no setor de CS.
Uma zona, não tem processos, o Gustavo e Pedro querem ser babados o tempo todo, a lider de DHO é uma piada, passiva agres
Regime PJ com obrigações de CLT, profissionais burros e incompetentes, além de zero repertório. Galera muito rica e que nunca
Chefes abusivos e muitas fofocas, ameaças de demissão, diretores extremamente brutos, abrem as pernas pra todos os clientes
Contra: Panelinha. Todos os funcionários odeiam o chefe mas na frente dele o amam. Pró: Salário, só salario mesmo, pq benefíc
Politicagem reina. Da gerencia pra cima só tem incompetente, isso em todas as areas. Abafam casos de burnout e até coisas pio
Assédio moral e pessoas tóxicas
Assedio Moral - Aqui Você Importa é apenas para vender, porquê não é real. Eu denunciei meu chefe quando pedi demissão. Tev
Direção detratora, falta de gestão de recursos humanos em prol do funcionários, abuso de horário, ordenança de quem manda qu
Visão péssima de negócio, Lideranças perdidas, bagunça enorme
Fizeram uma declaração de marca empregadora ano passado, próximo do dia do trabalhador. Na semana depois, fizeram layoff e
Empresa totalmente dinossaura no quesito se tecnologia. Gigantesca burocracia para se fazer um simples sistema. Mil reunioes d
Em um time de engenharia, tem 70% que so entram em reunioes e nao fazem nada. 30% dos que fazem ficam sobrecarregados,
TI terrível. Muito legado sem controle, profissionais incompetentes e muita gambiarra. Péssima relação com consultores. Lideranç
Empresa parece uma prefeitura desorganizada. Cada ritual tosco e burocracias que enojam. Fora os "engenheiros de software" q
Área de Segurança (TI) é bem tóxica, com a nova gestão, gerente e sup favorecem muito uma única empresa, a ISH, e quando e
Funcionários tem medo de responder mal a pesquisa do selo GPTW,pois todo discurso que você importa é de fachadaaa!!Lideran
Assédio moral é prática da empresa. Os maus gestores nunca são demitidos.
Processo seletivo para o atendimento é totalmente desumano, eles deixam as pessoas por horas aguardando em uma sala, solic
O slogan "Na Porto você importa" não passa de uma farsa, os funcionários do atendimento são explorados, tem que atender uma
Liderança atrasada e birrenta, não aceitam críticas! Assédio moral é padrão!
Gerente de TI de Vida e Previdência sequer é um gerente de TI. Ele não faz ideia do que está fazendo lá no dia a dia. Ele sequer
A gestão de pessoas parece que tá de férias. As promoções só rolam se você for o melhor amigo do chefe, não importa se você a
E que papo é esse de sermos uma empresa inclusiva e amigona? Tudo balela! Escondem casos de burnout, dão moral pra lídere
Ambiente extremamente machista e assediado, todos os casos são abafados e contornados pela liderança
Prometem o céu, mas a grana que recebemos não dá nem pra pegar uma nuvem emprestada. Já vi gente super competente ser
A empresa não valoria o funcionario. Preza por lucro, a ex diretora de marketing e brand é uma trouxona, raramente falava com o
Coordenação do Júlio César gestor da área ADM e de segurança, péssimo, sem noção, puxa saco da gerência pra garantir seu e
Coordenação Administrativa faz todos colaboradores adoecerem, faz pressão psicológica, provoca bournaut nos colaboradores.
Coordenador de RH sem noção, não entendi nada de RH, caiu de pára quedas na empresa, e como tem o perfil que a gerência g
Gestor Julio Cesar deixa os colaboradores doentes, já teve várias denúncias e a gestão não faz nada pra mudar essa realidade.
O time em si é incrível. Mas, a empresa de loooonge é boa, presidente que grita com os funcionários, gestores que se acham deu
Empresa que não valoriza seus funcionários, ridículo a forma que enganam seus empregados com falsas promessas, melhorias,
A empresa Positivo Tecnologia está muito longe de ser uma empresa top pra se trabalhar, um ambiente legal, saca? As secretári
Quando contei pra gerente que tava tendo crise de ansiedade por causa da sobrecarga de trabalho (pois eu era a única pessoa q
Assédio moral, perseguição, preconceito, funcionária foi diagnosticada com depressão avançada em estágio profundo, denúncias
Descriminação, preconceito, perseguição. Somos terceirizados, não fazem entrevista pra contratação e dps perseguem os funcio
Intransigente, sem empatia, falta de valorização dos funcionários, ambiente tóxico
Cabide de emprego, nepotismo, árvore genealógica, cultura militar arraigada, vale mais o sobrenome do que a competência
Gestão incompetente, assédio moral e sexual, gestão machista onde só valoriza funcionários homens/desigualdade salarial. Emp
Gestão Despreparada, pressão psicológica nos funcionarios para atingir resultados, desvalorização dos funcionarios
Empresa com condições horríveis de trabalho. Eles dão instruções de trabalho, fazendo que os funcionários burlem práticas de q
Gestão péssima, falta de cultura
Tudo pra ontem , um legado PHP imorrivel de 20, cultura de achar culpados, paga de start UP descolada mas é uma zona, sortei
Gerencimaneot não existe, não sabem o básico de software, se você se destaca até mesmo um misero junior vira gerente. Burno
O chuparola do thiago chickork é um mamador de rola dos donos que gosta muito de mamar as bolinhas dos donos, um hipocrita
Startupizinha de quinta categoria. Panelinha de puxa-sacos.
Sem valorização nenhuma do funcionário, empresa machista.
Ambiente tóxico, desvio de função, assédio moral, quase todos os servidores com problemas de saúde mental, devida a sobrecar
falta de humanidade, falta de empatia, falta de educação e muitas panelinhas
antro de corruptos, TCM e MP dormindo e sentando nas denúncias. os fraudando aditivos, pareceres técnicos de procuradores se
Assédio moral, corrupção generalizada. Apadrinhamento político, funcionários fantasma. Baixo salário. Não há reposição salarial
Não paga o piso nacional para os professores e olha que dinheiro tem sobrando
Contratados recebem metade dos efetivos, assédio moral, nepotismo indireto.
Salário defasado e exploração do trabalhador.
Liderança tóxica, mandam embora depois de denunciar algum chefe, assédio moral e sexual o tempo todo, cultura tóxica e horror
Líderes despreparados, ficam de rixa entre si além de serem preguiçosos e colocarem tudo nas costas dos separadores; Salários
Empresa tóxica, ambiente totalmente vaidoso, péssimos gerentes que fazem assédio e não são demitidos, se você denuncia voc
Pior empresa que conheço. Ninguém dura mais que 1 mês na empresa. CEO grosso, mal educado e extremantente tóxico. Se as
Franqueado tóxico que só pensa no dinheiro e não pensa no time, só faz reunião para esculachar os funcionários ao invés de mo
É uma empresa de cursos com várias filiais no Brasil. O problema é que parece que elas competem entre si para ver quem conse
Não presta bom atendimento aos clientes, imagina para os colaboradores. Casos de abuso de poder, coordenação despreparada
TI despreparada, gestão tóxica, sem possibilidade de evolução... Totalmente insatisfatório e desorganizado, trabalham com o cas
Médicos despreparados, usam celular para saber como sedar um paciente, equipe de enfermagem sabe muito mais do que eles
Empresa se diz humanizada, mas se pudesse não dava uma folga para o trabalhador, além de líderes que cobram demais de det
Empresa que quebra as leis de LGPD, funcionários na época da pandemia, em home office, não usavam computador da empresa
Operadora de saúde com bons benefícios para seus colaboradores. Infelizmente não sabem fazer boas escolhas quando o quesi
Descontos absurdos, líderes horríveis e dão comida estragada
Péssima indução e integração, gestores egocêntricos e mal preparados.
Salário extremamente baixo, tem na convenção do sindicato que todo ano reajusta de acordo com a inflação, mas não é verdade
O funcionário não pode dar sua opinião em nada, tem uma certa chefe lá que é super preconceituosa, se a pessoa for gordinha, t
Salario horroroso. Enganacao de clt com 2k e o resto beneficio.
Só contratam estagiários, o trabalho são 6 horas diárias, mas 4h são presenciais e 2h em home office, porém é tanta demanda qu
Metas inalcançaveis, é contratado como vendedor, mas faz papel de caixa, faxineiro, estoquista... Prometem varias coisas, mas n
- Cultura no papel não condiz com a realizada - Demissões para poder contratar pessoas próximas ao CEO, e isso são em inúme
Gestão do pós vendas é péssima. Ali só cresce se você for da panelinha e puxa saco. Trabalho na base de ameaças, e dúvidas s
Pior empresa que já trabalhei. Pós vendas é na base de panelas, e só cresce se você for puxa saco. Ameaças e coação em cima
Área de relacionamento tem que melhoras muita coisa. A gestão é imatura e faz cobranças desconexas. Foi realizado um layoff r
Ambiente tóxico, repleto de microgerenciamento e pressão
Gestão inexistente, lugar tóxico e sobrecarga de trabalho
Lugar maluco. Isalubre para mulheres. Tentam vender curso de meditação. Se for amigo do dono você pode ser dar bem.
Olha o Glassdoor que ela com certeza estará nesta lista
feedback confusos, é uma empresa de gestão horizontal, se orgulham que não existem lideres, mas se o lider do QA não for com
Sem respeito. Pressão exagerada. Salário ruim. Falta de respeito! Inflexível em muitos aspectos. Não paga horas extras, e faz vc
RH coercitivo, sendo responsável pelo ambiente tóxico da empresa.
Dono antiético, não se importava em mostrar na frente de todos que era desonesto, trabalho MEI era cobrado como se fosse CLT
Boa conduta é só da porta pra fora, ha tempos que o proa se perdeu
Jesus amado, vários.
Sem dúvida uma das piores lideranças que tive, a chefe era filha do dono, não entendia p
Pior empresa do sul de MG: salário abaixo do mercado, chefes abusivos, pressao psicológica além de te colocarem para fazer tar
Empresa no papel é linda, mas o dia a dia é exaustivo. Cobram demais do time e está indo para um caminho fora da própria cultu
Teve uma funcionária que cagou entre a lixeira e o vaso sanitário! ENTRE! Não no vaso e não na lixeira, MAS SIM NO CHÃO DO
Temos de entregas ridículos com gerentes que são extremamente despreparados com noção de tempo, o que resulta em entrega
Todos os tipos de assédio correm solto, principalmente o moral vindo da diretora
A empresa é gerenciada por 3 figuras: uma gestora tóxica, passivo/agressiva com todos os funcionários, um gestor que deveria s
Pior empresa do sul de MG: salário abaixo do mercado, chefes abusivos, pressao psicológica além de te colocarem para fazer tar
Um lugar onde falam de oportunidades, e crescimento, mas a única oportunidade é sair na camisa de forca
não sabia que contratavam crianças para o cargo de líder, por que não conseguem tomar uma atitude de adulta, sempre debocha
Cliente bate em funcionários,empresa não presta atendimento,cliente sempre tem razão,assim vc não pode revidar e nem xingar
Contrata funcionario para um setor, mas no contrato coloca num cargo mais baixo e de outro setor, nisso funcionario faz desvio d
Empresa se disfarça de boazinha, mas te cobra por varias coisas que nao te fornece, no meu cargo é obrigado a ter carro proprio
Encarregados trata peão igual bicho, Coação para dobrar e/ou fazer hora extra, almoço horrível que pode te dar anemia ou pedra
funcionários PJ e o dono agindo como coach, querendo obrigar os funcionários a elogiar no linkedin
Conhecer
Pagamento de salário baixíssimo, sobrecarga de trabalho, donos se recusam a contratar mais funcionários para auxiliar no exces
Obrigatório trabalho presencial para PJ, salário baixo, computadores lentos, demandas excessivas para poucos funcionários
Não sabem distinguir quando é empresa profissional e algo pessoal. Pede para os funcionários fazerem algo que não está no con
Empresa com cultura indefinida, Gestores com pensamentos antigos, Salários abaixo do mercado. Prioriza quem tem mais tempo
1500 reais como PJ (noturno/madrugada) + zero beneficios para fazer serviço de analista de redes.
Empresa despreparada, gerente Clariana Grita com todo mundo, dono compactua com ação dela pois são irmãos, pessima empr
Empresa mantem assediador do time de suporte ponto na empresa mesmo sabendo de diversos casos onde ele assediou as me
Falta de respeito, assédio moral e gestão amadora. Tudo isso começando com o fu ndador da empresa que não tem mínimo tato
Tratamento desumano por parte da liderança, de nobre só o propósito da empresa, da porta pra fora, claro, da porta pra dentro só
Desorganização, falta de feedback, falta de plano de carreira, remuneração.
sem oportunidade de crescer, gestores dinosauros, metodologias antigas e sem fundamento
Empresa tóxica, com superiores com complexo de Deus e cultura MACHISTA e arcaica, fora as humilhações gratuitas pra servir d
Empresa tóxica, diretoria machista agressiva demais
Empresa que massacra seus funcionários
Demite pelo WhatsApp
Promove quem faz sexo com os diretores
Espanhóis são nojentos
Diretoria corrupta rouba a empresa
Assédio sexual
Trata funcionários super mal, desvio e acúmulo de função, além do baixíssimo salário. Contrata estagiário e já coloca pra trabalho
Coordenadores prepotentes,arrogantes e que não davam a menor importância para as atrocidades que o cliente mandava execu
Nao respeita o funcionário
Falta de organizção, sem plano de carreira, baixos salários, acúmulos de função, sem reconhecimento, muitas horas extras (obrig
Assédio moral, palavrões, gaslighting.
A empresa está abusando psicologicamente dos terceirizados e funcionários, exigindo trabalho fora do expediente sem o pagame
Gestão tóxica e sem educação. Falta de processo e zelo pelo peofissional
Franciele Costa e Ricardo Brandão, lideres que são totalmente tóxicos, tratam o desenvolvedor igual um lixo, se acham o pica, co
Muita politicagem, falta de clareza e direcionamento.
Sobrecarga de trabalho e má distribuição de tarefas, sofri assédio moral de funcionária quando assistente, a qual tinha caso com
Chefe é chefe só porque pai trabalhou lá
A empresa tem uma plataforma de psicólogo otima, mas explora os paicologos que tampouco conseguem consultas, os funciona
Gestão tóxica, expõe e humilha os funcionários publicamente. Discrepâncias enormes nos salários entre membros com a mesma
Assédio moral muito frequente, solicitação de desligamento por não conseguir mais ter saúde mental. Após minha saída um dos d
Funcionários adoecendo devido ao caos no volume de demandas, falta de processos e gestão de projetos. Lideranças dissimulam
Faço prospecção para treinamento de soft skills para líderes!
Chefes e serviços abusivos
pior lugar que ja trabalhei, estou fazendo terapia até hoje. sugam vc ao máximo e te desprezam no final... triste
nunca vi agencia pior. profissionais que se acham bons mas no fundo nao sabem nem gerir uma equipe. só gente nariz em pé e r
gestão tóxica, não recomendo pra ninguém. atraso de pagamento de fornecedores e quem é pj precisa ir presencial e cumprir ho
pra continuar na agencia tem que puxar saco, né "head"? :)
ganhou clientes mas vao perder pq a gestão é ruim demais...
muitos benefícios mas nada compra a saúde mental de trabalhar na agência... gestão fraca
podem mudar de nome, de prédio, funcionários.. nada apaga o racismo e assédio que ja cometeram e continuam...
quem ta aqui é pq não conseguiu algo melhor rsrs
todo mundo querendo fugir dessa agencia. nao tem coquinha gelada, bolo de aniversario, festa na praia que segure os funcionari
Maltratam ls funcionários,roubam os funcionários, lugar sujo,gerente só o cargo mesmo pq ele não sabe gerenciar nada.
toxic
PLR RIDICULA, menos de 300 reais enquanto os sócios do alto escalão estão tirando 30K+. Não pagam hora extra, pregam que
Se acham descolados, mas o próprio nome da empresa de lido sem ser um acronimo diz o que ela é: PUKE; VÔMITO.
A empresa enfrenta desafios significativos no ambiente de trabalho devido à falta de preparo dos gestores e à ausência de um pla
área de auditoria extremamente tóxica independente da equipe que voce esteja o gerente sempre vai pensar somente no trabalho
Lugar onde já vi Associate puxa-saco virar Gerente Sênior em 1 ano, enquanto muitos Associates não são promovidos por anos e
Liderança extremamente tóxica, se você estiver passando mal trabalha mesmo assim e só depois do expediente pode ir no médic
Gestores mau preparados, sabem trabalhar com recursos e não com pessoas, A gestão de pessoas é muito ruim.
Campo de concentração para escravos com graduação, já entenderam né? Entrou aqui sai com depressão, ansiedade e muitos t
Empresa sem cultura, quando você entra na empresa os funcionários mais antigos já alertam sobre cobranças e ambiente tóxico.
Negociação de má fé, Salário baixo, Assédio Moral, Panelas, Alta rotatividade, Apatia e Conivência da Matriz
Atraso de salário, não paga FGTS, literalmente tentaram me subornar com uma “promoção” para que eu não denunciasse a ques
não paga recisão nem fgts nem férias
Não paga
Total falta de respeito com as pessoas
Empresa não tem compromisso com colaboradores e ex-colaboradores. Atrasa salário. Eu como ex-funcionário sai ha quase 1 an
Atrasa salário, salários e beneficios muito abaixo do mercado, e se você sair, eles atrasam sua rescisão e FGTS.
Não pagamento
A empresa não pagou minha rescisão, férias e demais pagamentos previstos na CLT. Tive que abrir um processo para receber m
Lideranças completamente fora da realidade. Assédio moral, atraso nos pagamentos, desrespeito aos direitos trabalhistas, não re
Nao paga FGTS, falta de transparencia
Desvio de função gritante, falta de compromisso com promessas feitas como plano de carreira, evolução dentro das equipes. Tud
Tudo na empresa depende do humor do dono. Num dia a empresa está fazendo festa no meio do expediente, no outro a gente le
SÓ GENTE BURRA Q NÃO DÁ OPORTUNIDADE PRA CRESCER VAI TOMAR NO CU
Empresa bagunçada, com processos engessados e cultura de carteirada. Os reajustes são abusivos e os funcionários fingem que
Empresa bagunçada, dão um péssimo treinamento e não explicam os processos, só mandam a gente atender e se virar
Silencia os colaboradores, RH e compliance compactua com a liderança ruim. Vai se fuder Qualicorp, empresa de saúde que fode
O cão em pessoas é a liderança. Desdenha dos funcionários, na liderança da jacaré todos tomam medicação e antidepressivo.
Tem uma demônio na empresa que parece a metamorfose ambulante, se reinventa em cada nova liderança. Sai com todos os ch
Trabalhei no faturamento e não podia levantar para ir ao banheiro ou beber água sem alguém ficar vigiando. Uma vez chamaram
Empresa muito boa, mas liderança tóxica, duas mulheres no comando que tratam os funcionários como lixo. A forma do capeta e
Gestão, RH, todos compactuam com a forma desumana que a liderança trata os funcionários. Ahhh ainda promovem quem faz a
Puta que merda, não sei porque um amigo me indicou para trabalhar nesta porra. Me falaram que lá tinha estrutura para um traba
Não valorizam os funcionários e não pagam bem
Pessoas tóxicas, DP que não atende o colaborador, nível de conhecimento em tratativas de conflito zero, uma diretora saiu, mais
Falta de respeito entre colaboradores
Não fornece a devida infraestrutura para o funcionario
Sobrecarga de função
salário é horrivel comparado ao mercado, não tem oportunidade de crescimento, plano é uma BOSTA cada vez pior, beneficios h
Péssimos gestores não oferecem treinamento adequado, e muitas vezes é necessário se humilhar para obter uma resposta. Além
RH some durante o processo seletivo, pagam mil reais para estagiário e querem que faça 500 coisas.
Simplesmente o DP é inimigo da comunicação, RH enrolado demais e nós que somos alocados em clientes somos esquecidos pe
Desorganizada, RH ignorante e arrogante, falta de planejamento, muitas atividades e sistemas e pouca mão de obra pra dar cont
Ambiente tóxico, passam por cima do funcionário sem se importar com fisico ou mental do mesmo e ainda permitem que o cliente
Assedio moral e panelinha eram os principais problemas. Foi livramento ter saido.
Salario baixo, colocam gestores que não entendem os fluxos do setor.
trabalhei na equipe de ti, e tive um diretor(fernando hamrick) que me mandou tomar no c*, alem de todo o assedio moral e chama
Obrigatoriedade de bater ponto mesmo sem vínculo empregatício (PJ).
Empresa gringa que contrata brasileiros com a desculpa de salário em dólar e mil e uma promessas… que não se cumprem e voc
Gestão incompetente, nepotismo, a gestora do RH é mulher do CEO
Ambiente tóxico, gestão totalmente sem educação para falar com os funcionários, em especial a gestora da área técnica Fra*****
Oferecem péssimos serviços, salário muito abaixo do mercado
Está no Brasil desde de 2011 e nunca deu lucro, todos os anos fecha no vermelho, é bancada pela matriz de Portugal e parece u
Parece lavagem de dinheiro, nunca deu lucro, todo ano fecha no vermelho
Nepostismo, a mulher do RH é casada com o diretor da empresa, gestores incompetentes e a empresa não tem um processo dec
Pouco processo, salario miseravel, cultura pessima, transfobia e machismo
Zona
Descontam 10% por apresentar atestado, assédio moral, ditadora, não sabem fazer escala 7x1.
O dono humilha os funcionários. E tem ratos no restaurantes.
Empresa RACiSTA e não respeita os colaboradores! Liderança desrespeitosa, gritando com o time e exigindo que todos trabalhe
Empresa Racista
Empresa com política escravocrata que finge ter uma cultura que só é aplicada em palavras e nas redes sociais. Presa pela exau
Cultura muito progressista! E todo mundo finge que se preocupa com as pautas porque na prática não sobra tempo nem pra olha
Pagam de descolados, diversidade, unicórnio disruptivo mas é um grande clube do bolinha; só a macharada branca é promovida
muita panela e pouco preparo da diretoria a terceirizada
LIDERANÇA LIXO, ABUSO DE PODER, ASSÉDIO MORAL, MUITA PUXADA DE TAPETE
Fazem demissão em massa silenciosa. Liderança totalmente despreparada, só promovem homens e quem é puxa saco. Não há
Empresa com zero foco em pessoas
Os times de tecnologia funcionam sobre a cultura da "panela", que aliás , é o único valor de cultura que é realmente aplicado. Om
Diversidade só existe para cargo junior e pleno. Ser promovido lá dentro é uma luta. Muita panelinha e um clima meio merda onde
a empresa teoricamente está de home office, mas tem times que tem que ir uma vez por semana para o escritório e sem pagame
Prazos curtos para entregas, não valorizaram o colaborador, sempre tem um ponto para ser reconhecido, acompanhamento falho
Ambiente tóxico, entrega acima de tudo. Nunca nada está bom. Não reconhecem financeiramente. Pagam mal.
Demanda de trabalho de cargo superior, mas na hora do reconhecimento falam que ainda não está pronto ou falta algum skill. Te
Empresa com política escravocrata que finge ter uma cultura que só é aplicada em palavras e nas redes sociais. Presa pela exau
Todo começo de ano há demissão em massa e ameaças dos líderes há quem ficou
Justificam o não aumento de salário dizer que o reajuste do dissídio já cumpre o papel.
Desligamento em massa escondido, RH falso, liderança nao preparada
Demissão em massa e silenciosa, sempre usando a desculpa de que não estão com boa performance, sendo que a maior parte d
Fazem você trabalhar mais horas extras do que o permitido por lei, assédio corre solto. Você é promovido apenas se fizer parte d
Diretor não apoia nada que seja negócios, ignora business. Colaboradores de baixa capacidade de entrega, pouco motivados e q
Mudanças processuais sem tempo para treinamento, promoções por amizade
Gestor Comercial da empresa contrata pessoas pela aparência, ainda diz as mulheres que não estão ali para ter opinião e sim po
A empresa promove a ideia de um universo de oportunidades, porém, na prática, muitas vezes isso não se concretiza. A gestão d
Empresa para a qual os bancos mandaram os executivos incompentens que não podiam demitir, criando um ambiente que funcio
há muito assédio na empresa, inclusive do proprio RH. mesmo sabendo dos assedios, eles decidem manter os gerentes pq não c
Não tem ngm da alta gestão da empresa que veio do segmento, isso faz com que erros escrotos sejam cometidos e metas totalm
Muito desorganizada, não tem padronização em literalmente nada, sem segurança, falta de planejamento, sem plano de carreira,
Nenhum funcionário dura nem 2 meses
Promoções não muito claras. Projetos ruins desgastam muito o funcionário e nenhum reconhecimento
Do que?
Metas abusivas e patrões abusivos. Não podiamos sentar ou ir ao banheiro e também não tinhamos horario de café. Entreguei do
Mico de empresa
Depois que trocou a diretoria do n2d, tudo virou motivo de caça as bruxas. demissões sem justificativas, te perseguem e pression
Acúmulo de funções, salário abaixo do piso e liderança tóxica.
Ganham por 3 anos o prêmio de A Great Place to Work, mas forçam os funcionários na sala para votarem positivamente. "Gente
empresa diz que é gente que cuida de gente mas nao paga nem VR. liderança tóxica e narcisista, machismo e preconceito em to
Não paga Domingos e feriados, não dá uniforme completo e ainda exige que compre calça e sapato. Exige que você vá super arr
Escala de trabalho abusiva, não priorizam a saúde mental e física dos funcionários, burnout, acúmulo de funções. Não contratam
Trabalho Exaustivo, Baixa Remuneração, Marketing Interno de "Gente que Cuida de Gente" mas na primeira oportunidade te joga
Salário baixo, sem beneficios e carga horária exaustiva, não é atoa que todos que conseguiam fugiam para um emprego melhor
Péssima empresa para se trabalhar. Na área de TI tem layoff toda hr. contratam através de terceirizadas para terceirizar os encar
Head de Cx enche de pergunta sobre o processo da sua antiga empresa pra não dar retorno sobre o processo seletivo. Não man
Liderança toxica, com panelinhas
Assédio moral, assédio sexual, panelinha.
Ao entrar na empresa minha liderança (antiga na empresa) disse "faça esse projeto que ele é minha promoção desse semestre".
Depende muito da area que voce trabalha. Em geral, a empresa é boa, e salarios e beneficios compativeis com mercado. Porém
cultura de puxar o tapete do colega pra crescer
Politicagem, desestruturação, liderança despreparada, discurso MUITO descolado da prática
Empresa Tóxica, Panelinha, Cultura do CHEFE. Na Raízen é tão estratificado que os processos não andam. Gestores se acham
Cria cultura de competição entre funcionários, que vai contra a cultura "time" que tanto vendem. Régua cada vez mais alta ano a
Só no tempo que fiquei no marketing, vi TRÊS mulheres recém chegadas de licença maternidade sendo demitidas
Te fazem de palhaço no processo seletivo de estágio, te deixam em stand by enquanto arrumam candidatos que consideram mel
Empresa boa, mas com algumas diretrizes tortas, muita gente em cargo de coordenação totalmente despreparada, liderança tóxic
Saí da empresa não tendo a "paciência" que me aconselharam ter. Hoje, os "queridinhos" estão todos em cargos de coordenação
Raízen, onde o chefe (jamais líder) erra e é culpa do time (sempre)
Como toda empresa que já nasceu grande, ela veio carregada de chefes ex Ambev. Já viu né, é toxidade na veia. Tem um que e
Empresa lixo, paga mal e trata muito mal o funcionário
Quebrei a costela na empresa. Não me deixaram fazer repouso mesmo com o atestado da Unimed. Só pra não perder pontos no
Horas extras nunca pagas e gerentes com o seguinte discurso: “Se não jogarmos prorrogação, não vamos ganhar esse jogo”
Só vale se vocd gosta de ser humilhado
Diz ser uma empresa com "suporte diferenciado" de outras empresas de telecomunicação, mas basicamente contrata monte de e
Muito mimimi. Quem vem aqui reclamar das empresas há uma solução simples: peça a conta e procure outra ou abra a sua empr
Vivendo a base de terapia e remédio até achar outro lugar
Assédio moral, homofobia. Líderes com muitos funcionários nos times de operação. Uma pena considerar que é uma das melhore
machismo, falta de autonomia e confiança, mudança de acordos e combinados, baixa performance e competência quando entrei
vamos fingindo que somos gptw e eu vou acreditando enquanto procuro outro emprego mais saudável
Querem voltar pro presencial, mas nao cabe nem 1/3 do pessoal no escritorio. Tinham varias unidades, mas fecharam pra concen
Prometem efetivar os temporários e no final não efetivam, ganha um belo pé na bunda
Falsa promessa de emprego
NUNCA entre como temporário nessa empresa
Nas festinhas de final de ano o que mais tem é gente casada se pegando com colega de trabalho, nivel HARD. 2019 teve até gen
Tech Manager super tóxico, faz de tudo para derrubar quem está acima ou abaixo dele, não consegue ver os outros evoluindo e c
22h da noite vc tem que ficar trabalhando pra resolver B.O. não existe fim de semana/feriado
TÓXICA DEMAIS !!!! metas extremamente agressivas e zero reconhecimento, não existe plano de carreira, liderança é incentivad
Liderança fraca, sem conhecimento para gestão de pessoas. Muito processo, muito mesmo e pouca entrega. Falta de visão estra
Sistema não funciona, te culpam e sobrecarregam por uma coisa que não é responsabilidade sua. Superiores não te demitem se
Gestão zero, falam uma coisa e fazem outra, lindo quando vc entra e te chutam quando vc sai, baixa motivação das equipes.
Beneficios
Lugar horrível! Em pleno auge da pandemia não havia distanciamento social, muito preconceito. Percebi que alguns funcionários
CHEFES TOXICOS , para crescer na empresa é preciso dar pra um dos gerentes que traem suas esposas com as funcionarias.
empresa que vende como 'ultra tecnologica', mas é antiquada em tudo. como o colega falou ali, vc eh cobrado por coisa nada hav
Ambiente muito tóxico, desvio de função, liderança que faz cobrança vexatória. Os próprios coordenadores de RH riem de você. P
fim de carreira. o dono coleciona camisa de jogador, curte xero de um homem suado
Diretor grita, bate na mesa, chama de incompetente na frente de todo mundo, proíbe amizades.
Empresa arcaica com gestor amigo ou amante do dono, já o dono acha normal assedio, se envolve com funcionarias, faz piadas
lixo
Empresa cresceu muito mas nao tem uma base sólida. Se confundem com processos triviais. Empresa explora o funcionario ate
Empresa extremamente mal gerenciada pela diretoria. Criam metas e urgências DO NADA e pressionam todos da empresa a cum
Promovem pessoas sem qualificação apenas para tapar buracos
Racista e Homofóbica
Lideres vaidosoa demais
Empresa parece boa, algumas equipes estão desalinhas ao direcionamento da empresa. Falta de liderança e incapacidade técnic
Monte de chefe bolsominion ou seja : Machista, preconceituoso e um pouco limitado.
N2D quem tá aqui tá doido pra sair. Conheço no mínimo uns 7 que tão olhando o mercado, paga mal, não tem benefícios e a lide
o funcionário só pode sentar em seu horário de almoço; atendente I faz função de atendente II, atendente I faz função de faxineir
Etarismo. Passou dos 35 anos, ou se é gerente, ou rua. Baixos salários e não pagam VR
Empresa totalmente machista, mulher não tem vez. Não sabem reconhece quem entrega resultado, e colocam pessoas desprepa
Além de incentivarem o funcionário a fazer o errado (como aceitar receituários sem data e muitas vezes ilegíveis), prezam unicam
Machista, homofóbica slogan gente cuida da gente mas fazem nada disso o pé na bunda vem se vc não puxar saco
Homofóbica, assédio moral , machista liderança péssima
Pior lugar que trabalhei, estava no N2D onde meu líder de design direto era zero participativo. Nunca dava feedback e muito men
Processo seletivo ultra demorado, não tem feedback e ainda te faz de palhaço montando uma apresentação pra chegar no dia ca
Por trás do jeito cool e do papinho furado de inclusão você encontra as pessoas responsáveis por D&I saindo da empresa por sof
Lugar tóxico com pessoas nocivas. Só olhar no glassdoor que vê todos os motivos de todo mundo reclamando sobre o ambiente
Cenário após a aquisição pela TOTVS - Liderança despreparada e mudanças de estrutura organizacional sem sentido. O funcion
Tóxica, pressão psicológica e falta de responsabilidades
Empresa anti-ética, profissionais jurássicos que são guiados por ego, propõe soluções errôneas, xingam os colegas, humilham os
Colegas de trabalho te queimam pra liderança nas suas costas, te tratam mal, por conta da competitividade que a empresa incen
Depois da aquisição da TOTVS, as cobranças ficaram absurdas. Prazos apertadíssimos e a maioria dos funcionários com quadro
Como já disseram antes, funcionários antigos e coordenadores de engenharia mandam na empresa. Pessoas que levam denúnc
A empresa tem um discurso lindo, porém não funciona. Líderes não são capacitados. Todo o pós venda sofre com vendas errada
Lideranças e Salários
Empresa totalmente amadora, terceiriza a maior parte do trabalho. O CEO argentino assedia as funcionárias brasileiras. O serviço
Empresa engessada, sobrecarrega os funcionarios e espera perfeição. Trata como favor te deixar trabalhar. Nao dá ferramentas,
Gerente de infraestrutura comete assédio moral pesadíssimo! Além de ser extremamente misógino com a DBA da equipe. Lídere
Não te dão suporte e ferramentas para nada mas te cobram. Um mês você recebe promoção por mérito e no mês seguinte a ava
CEO vive no mundo de Nárnia, não existe planejamento estratégico nenhum, tudo vem da cabeça dele sem deixar que os funcion
Contrata PJ pra não pagar nada pros funcionários, desligam vc sem explicar o motivo ou falam que vc não estava na sinergia da
short Friday serve só pra vc trabalhar até às 21h (como todos os dias), massem ter muita reunião
Baixa Qualidade
Cultura tóxica, líderes despreparados que geralmente são parentes. Assédio moral come solto e RH passa pano
Se você não faz parte da panelinha, sinto muito, não vai dar "match" com a empresa, essa é a desculpa que usam pra te demitir q
Empresa familiar, onde quase todos do a liderança executiva possui relacionamentos pessoais com demais colaboradores: é cas
Marca grande, comportamento amador. Se não é amigo ou parente você não cresce. Assédios morais e sexuais fazem parte do d
Empresa do grupo Itaú que terceiriza tudo que é possível. Alta pressão de performance, a empresa reduz equipe e aumenta traba
O CEO É CALVO , NÃO DÁ PRA TRABALHAR , A CARECA DELE BRILHA MUITO
Ambiente tóxico e mal pago. Pessoal ta fazendo acordo para pedir demissão e comemorando quando consegue. Diretor gringo q
Sobrecarrega todos os funcionários. Muitos deles ocupam mais de uma função mas não recebem por isso. O CTO da empresa é
Tem vários setores para organizar, mas tudo é uma bagunça. Extremamente abusiva, não respeita a saúde mental
Cobra resultados que não conseguimos atingir, lugar propício ao burnout.
você entra e te prometem o mundo, e depois descobre que vc ganha menos que o salário mínimo
Nao paga fgt
Obrigam funcionarios a venderem a única folga na semana,a trabalharem além da carga horário diária. Há situações de restrição
Falta de profissionalismo e gestão amadora. Dono controlando RH como se fosse o quintal de sua casa. Não recomendo.
Ambiente é ótimo, não valorizam os setores que mais trabalham, a gestão inteira é da Familia dos donos, acham que é a maior e
Pagam em dia, Muito Boa pra desenvolver os conhecimentos
se vc deixa o seu teams off por 4 minutos o gerente te liga perguntando se vc tem algum problema de energia em casa
Salário baixo, chefia que acha que é dona da rede, levam a gente pra uma salinha de 1x1 pra esculhambar a vida do trabalhador
Não aceitam atestados do SUS! O convênio não atende em quase nenhum local.Fecham os olhos para funcionários doentes, e c
Equipe enxuta e carga de trabalho excessiva. Má gestão. Tive burnout e lesão na coluna por carregar peso excessivo, me manda
Empresa tóxica, paga uma mixaria, não tem beneficio nenhum, um VA de 200 reais. Na unidade de São Caetano um funcionário
Empresa direciona ao alto padrão no atendimento aos pacientes mas o funcionários ficam em último lugar, inclusive os funcionári
Ambiente de trabalho tóxico. Exigências irreais. Cobranças excessivas focando apenas em qualidade percebida, sem dar nada em
Lideranças não sabem liderar. Não pagam insalubridade. Assédio moral , tratam os funcionário igual lixos e escravos. Sai de lá co
Assédio moral com os funcionários, liderança tóxica e salário muito baixo.
Primeiramente vamos falar dos pacientes, coitados um eslogan de atendimento humanizado só rindo. Médicos desmarcado pacie
Rh mente salário para atrair talento e depois altera na assinatura. Além de mentirem toda a vaga, não somente pra mim, relato de
Abuso de função e sobrecarga para com funcionários
Ambiente ruim e sucateia a enfermagem
Escravidão dos funcionários
Cargas exaustivas de trabalho e salário baixo
Plr baixa +- 400,00, pagam horas extras uma vez no ano, mas mandam tirar folgas para diminuir o banco. Quem trabalha em unid
ambiente tóxico e assédio moral
Desvalorização; falta de cumprimento da carga horária pela CLT; salários baixos; abuso espiritual (enfiam religião goela abaixo);
paga de amiga dos trabalhadores mas seus proprios funcionários vivem na precarização, todo mundo estoura de BH porque não
Salário baixissimo (1.100 ou menos, pra trabalhar de segunda a segunda), o desvio de função chega a ser absurdo! Supervisores
Empresa com gestão sem preparo para lidar com diversidade e pessoas em sua minoria, sem preparo para lidar com diversas pe
Abusiva
Doença
Faz de tudo um pouco, Gerente geral tem como amante uma fiscal de caixa, da em cima de TODAS as mulheres do trabalho, cha
Constantes abusos morais, misoginia, racismo, homofobia. Gestores despreparados, completa desorganização. Constantes amea
Empresa machista e cheia de comentários problematicos, a liderança é ultrapassada e sem visão para o futuro
Só oferecem como benefício o salário (que é baixo) e as outras coisas como convênio médico, academia, vale alimentação ou re
Salário e não dá o ticket de alimentação
Assédio moral na parte operacional e a empresa passa pano!
Você tem sem emprego garantido se puxar saco da diretoria.
Não existe meritocracia!!! Tudo é com quem você anda e quem você puxa saco!!
Quer atribuir funções fora do cargo e achar que devemos dar conta, diretoria despreparada sem formação para atuar e questiona
Proprietário manipulador, usa seus supervisores para intimidar subordinados, realiza dispensa indiscriminatória
Empresa sem controle nenhum, tem que fazer faxina no horário de trabalho e sim, os donos nem disfarçam quem são os preferid
Assedio moral, machismo, racismo e se você não tá lá desde o começo, esquece. Tem gente que virou sócio e é inescrupuloso.
Assedio o tempo todo vindo de todos os lados
Empresa paga de inclusiva mas passa pano para gerente homofobico
As próprias mulheres gestoras são misóginas, só é promovida a mulher que não for casada, pq "se for casada já quer ter filho e a
Tóxica assédio moral
Uma excelente companhia com atrativos financeiros formidáveis. Clima organizacional péssimo. Líderes escolhem pessoas próxi
O suco de chernobyl. Ta tudo dando errado: estagiário trabalhando no mínimo 9 horas por dia; estagiário sendo exigido de usar s
Pessoal muito toxico, impossível estar certo ou ouvir um elogio. Não sabem o que querem, mas ta sempre errado o que você fala
Lideres toxicos, voce só cresce sendo puxa saco, Ja fui humilhada por lider na frente de clientes!!! Toxicos
funcionários sendo demitidos o tempo todo; sofri um acidente de trabalho e me recusaram a dar CAT, ficou como auxílio doença.
Empresa que se acha inovadora, não sabe desenvolver nada, compra softwares prontos, mente pra cacete aos clientes, inventa q
Se colocar lona vira circo, se colocar grade vira hospício
Não promove absolutamente ninguém e quando promove, da aumento de 700 reais
Cultura machista! Alta rotatividade de funcionarios, toda semana alguem pede demissão. Gestores estúpidos, ignorantes tratariva
Gestão horrivel, criam uma falácia dizendo que pensam nos funcionários mas só pensam na grana, plano de carreira completame
Se diz empresa cool, mas explora os funcionários, não tem benefícios e paga mal
A empresa está cheia de lideranças problemáticas que praticam assédio moral, muitos inclusive não se importam com o desenvo
Se sua saúde mental for sua prioridade não envie seu currículo. Empresa com ambiente tóxico, uma coordenadora de RH totalme
Essa empresa possui um software desatualizado e sua liderança, especialmente a diretoria de desenvolvimento, deixa muito a de
Desorganização, e sem liderança.
Burnout adoidado, teve um assedio moral que os caras passaram pano pro cliente
Só pensa em ganhar recursos financeiros em cima dos seus consultores, não se preocupam com o bem estar dos consultores em
Sério que tem um idiota tentando usar API REST em planilha do Google Docs?
Não paga os diretos dos funcionários ao ser mandado embora
Falta de transparência, pressão, falta de visão de negócio.
é vendida como uma empresa de pessoas para pessoas mas trata elas como lixo, as lideranças não sabem dar feedback, só sob
PJ, benefícios ridículos e um monte de líderes incompetentes que não entendem de negócios nem tecnicamente enquanto fazem
Baixo salário, alta demanda de trabalho, sem plano de crescimento, metas a cada mês mais exageradas e impossíveis.
Caminhões com alta demanda de entrega, ao qual foçam para que os funcionários voltem sem nenhuma entrega, saindo às 07:3
Obrigam a fazer horas extras mas misteriosamente eles somem, ameaçam em alguns meses não pagar as horas extras, em algu
Liderança completamente despreparada. Sobrecarga de trabalho. Contratação PJ tendo que estar sempre disponível. Coação. Fe
Rh e diretoria ajudam a criar um ambiente toxico e cheio de assédio moral
chegou ao brasil trazendo toda a carga desumana, ultra neoliberal, agressiva e terrível, cultura absolutamente tóxica criada e man
Tem squad com microgerenciamento, todo mes tem pagamento errado com a resposta de "a empresa faz assim" (me demitiram p
Liderança protecionista, intrigas , falsidade.
Acham que SDRS são CALLCENTERS, pagam salario abaixo do mercado, não possuem beneficios e são xenofobicos com quem
o Diretor de serviços e consultoria (um Sr. muito experiente) nao tem o menor perfil para gerir grupo de pessoas. isso faz dele um
Liderança tóxica, só cresce puxa saco, não dão oportunidades para quem tem conhecimento, metas absurdas, fazem os funcioná
Te obrigam a bater metas exorbitantes, inclusive incentiva os funcionários a colocar seguros e serviços nos cartões dos clientes e
Por dentro da Riachuelo é tudo fraude, onde eles obrigam e torturam psicologicamente os funcionários a fazerem o que eles quer
pressiona a fazer vendas com juros mesmo sem consentimento do cliente
head de marketing e nova gestão estão criando um ambiente de trabalho extremamente tóxico. Ela só contrata os amigos e criou
Time de marketing: liderança totalmente despreparada; nepotismo rolando solto; precisa puxar saco da gestão para crescer na em
Gestora do time de marketing comete assedio moral, faz piadas sobre burnout, apenas contrata amigos para cargos de liderança
Liderança despreparada, assédio moral, mudança de setor sem ser consultado, só é promovido quem puxa muito o saco, gestão
Liderança com postura "Somos melhores que o Mundo". As pessoas passam por você de nariz em pé e nem um "Bom dia" são c
Ela paga o valor mais baixo para quase todos na empresa de confecção. Mas paga o Medina mais do que fatura rsrs e ainda tem
Pagam mal, querem que trabalhar 12h por dia se não será demitido
O dono cag* na cabeça dos funcionários, diz que pobre não tira férias, trabalha pra rico tirar, machista, dá em cima das recepcion
Abuso moral dos gestores, com muita humilhação e xingamento e a diretoria aceita esse assédio.
Salário baixo para todos os cargos, somente os gerentes e diretores ganham bem para fazer o mínimo (as vezes mal feito). A “me
Salário muito baixo pela demanda enorme que te dão. Entram em contato com as empresas que os funcionários fazem entrevista
Chatinha demais, falsa magra, fica enchendo o saco sobre Taylor Swift todo dia. So queria ver a merda de um video de Astrologia
Podia parar de usar Paitom e poupar os Cluster.
Bebeta, não sou Taylor Swift, mas se tu continuar mexendo em cluster, posso ser seu Taylor Switch
Não vive a cultura que prega. Expõe salários dos funcionários, o que gera desavenças.
Fui demitido em um layoff sem saber onde eu estava falhando, sendo que pregavam a importância dos feedbacks, mas depois fiq
Uma empresa que no primeiro dia te manda um formulário para você preencher e ganhar uma caneca personalizada, você preen
O chefe é uma criança, fica passeando como se ligasse pros funcionarios. Cargos com alta rotatividade porque ngm fica estável n
Demissão em volta de ferias com discurso de "você está desmotivado, não tem mais fit com a empresa"
Gestão infantil, não tem plano de carreira definido, implementaram uma avaliação de desempenho com a promessa de dar o cam
Me chamaram de CJ
Presidente Hugo
Te levam ao Burnout, exigem que trabalhe após horário mas não pagam hora extra, assédio moral e humilhação, filhos do dono n
Empresa faz a logística fazer plantão durante os finais de semana e dias da semana até tarde sem pagar hora extra ou ir a banco
Empresa que paga um valor alimentação totalmente diferente a cada funcionário, a limpeza recebe 200 reais, o que não dá pra n
Salário pela categoria é bem baixo, homens e mulheres que fazem o mesmo trabalho mas recebem MAIS
Empresa só contrata quem falar que gosta de trabalhar mais de 14h/dia e ma mar no chefe
Lideranças tóxicas, área comercial totalmente sem sinergia, pressão para a tingimento de meta inatingíveis, cobranças e exposiçã
Assédio moral, CEO desiquilibrado que grita, ofende funcionários publicamente. Gestão suja e desonesta que fazem diversas ma
Ambiente tóxico, antiético e antiprofissional. Em processos seletivos já começam a fazer ilegalidades como abordar ex colegas de
Ambiente toxico, demandas elevada para prazos curtos, CEO expoe os erros na frente de todos na reunião totalmente toxico.
Só cresce na empresa quem é amigo ou puxa saco do CEO ou CTO. Fazem um "layoff" dizendo que estão mal financeiramente m
A cultura da empresa só existe para mostrarem no onboarding e para vender a empresa. Na prática, você não tem liberdade nem
Salário baixíssio para cargas absurdas de trabalho, assedio moral comendo solto. Gente saindo da sala de reunião chorando e m
Descontam todos os problemas nos funcinários, sobrecarregando eles ao ponto de desenvolverem Síndrome de Burnout
O dono da empresa foi totalmente abusivo, fazia ameaças diariamente no meu trabalho, me obrigava a fazer hora extra sem paga
flor preferida
Ambiente tóxico, cobranças sem sentido algum, estagiários sem supervisão, salário horríveis e diretoria ultrapassada e pré históri
Empresa enganadora… ela te contrata para um projeto e depois manda embora sem mais e sem menos… se dedica horas e me
Muitas pessoas com burnout por conta de gestão tóxica e o RH é omisso, sabe da situação e não toma providências
Salário extremamente baixo. Gerencia inexistente. Diretoria omissa. RH nem finge em se preocupar com o funcionário.
O CEO é um louco que so sabe gritar e cometer assedio moral e ate sexual, acha que vai construir carro voador e que é o elon m
SALARIO BAIXO
Péssima gestão, muito bagunçados!
Anti ética e não é transparente com funcionários
Um puxando o tapete do outro, uma gerência fodendo a outra
Empresa extremamente tóxica, faz rodízio de funcionarios(contrata por 2-3 meses e demite, sem contar os deboches com os esta
Departamento de TI é pequeno e só tem cuz*o no sentido literal da palavra, um assediador, outro passa o dia inteiro falando que
Liderança despreparada e pressão psicológica.
s
Trabalhei durante 2 anos dentro do clube, nunca fui tão humilhado na minha vida. Absolutamente ninguém se importa com ningué
cultura de trabalho excessivo, trabalhe muito até fora de seu horário não teras tempo nem no banheiro, falam que tudo é por méri
Chefes de setor querem profissionais sem pagar decentemente e tratam os colaboradores de qualquer jeito e o RH não atua pois
Empresa com gestores completamente despreparados e desatualizados. Ambiente tóxico onde o puxa saco ganha espaço. Comp
Empresa está falida com CNPJ em processo de recuperação judicial, não paga os funcionários e nem antigos funcionários está c
Empresa mau organizada, safada que não pagou ninguém que foi mandado embora, nem o salário do mês, cheia de processos e
CEO despreparado e egocêntrico. A empresa não segue o mínimo de padrão de cuidado e respeito com os colaboradores. Acred
Hierarquia abusiva, machismo, head tendo caso com subordinada e havendo privilégios por isso
Nepotismo, colocam gestores medíocres que não entendem os fluxos do setor, fazem cortes de gastos demitindo funcionários pa
panelinha
Empresa se tornou cabide familiar de empregos
Dinochefes, redes sociais mostram uma coisa e a cultura é outra, na hora da seleção é uma empresa o dia a dia é outra. Cultura
Empresa tóxica, com uma gestão centralizada e muito microgerenciamento. Ambiente machista e extremamente excludente. Pita
detestam direitos trabalhistas
Gerencia decrepita na are de TI que nao larga o osso para os mais novos, funcionarios criados com cabrestos. Puxas sacos aos
Gerente S Rabelo foge das reuniões em inglês inventando desculpas ficando de folga ou saindo no dia da reunião mas cobrando
Assédio moral, funcionários antigos são coniventes.
Salesforce está longe de ser a pior empresa para se trabalhar, porém seus funcionários fazem promessas e não cumprem. Fui ap
Pressão desnecessária em projetos com prazos irreais, gerência ineficaz, pessoas incompetentes no cargo de gestão, panelinhas
Mulheres sem voz / abuso psicológico com funcionários. Fui demitida após denunciar silenciamento e assédio moral, tive burnout
Gestão tóxica e despreparada. Machismo e egocentrismo deveriam ser os “valores” da cia. Vivem postando sobre saúde mental,
Gerente mandou o Funcionário dormir em pé no onibus para não passar do horário.
Salários abaixo do mercado, empresa totalmente desorganizada, demissões do nada, dono querendo dar uma de coach (e se au
Salários baixíssimos e completa desorganização e incompetência das pessoas que estão à frente dos projeto. Empresa quer tirar
CEO Completamente despreparado. Não faz a menor ideia do que se passa com os times de tecnologia. É um Pablo Marçal da t
o dono vive falando de "comer a comida do cachorro", papo de maluco. enquanto isso area de tecnologia explodindo de cobrança
Empresa prega inovacão, mas o chefe acha que está no exército, tudo tem que passar por ele, e se não der lucro, a culpa é dos f
Decisões sao tomadas de acordo com nivel de amizade, mesmo que os numeros digam o contrario. Pouquissimas mulheres, que
mts profissionais bons sem reconhecimento pq pra receber vc precisa ser amigo da pessoa certa, fazer o que todo mundo quer v
Um dia a cultura organizacional realmente estava além do ppt! Hoje, é uma compania igual a maioria, uma "macharada" na lidera
Sem plano de carreira! Logo logo vem mais um layoff
CTO atual totalmente despreparado. Sem experiencia, sem perfil, pouco ativo, nao sabe lidar com problemas, time de tecnologia
Chefes abusivos
Trabalhei como Desenvolvedor Android alguns anos atrás e posso relatar que eu sei por: Muita pressão, humilhação em grupo, e
Vários
O gerente Sr. da Service da Samsung é de uma arrogância alienígena, cínico, escroto, ameaça demitir (assédio moral constante)
Abusos diarios da diretoria coreana de service. O coreano assedia funcionarios no meio das reuniões, sem ao menos ouvir as ale
Abuso de poder, microgerenciamento
Relações abusivas
Fabio Braga, pratica assédio moral constantemente e nada é feito. Péssimo gestor.
Nanogerenciamento terrível! Etarismo, mesmo que você tenha um bom desempenho se não tiver idade suficiente você não vai su
Gestão nada transparente dos objetivos por parte do HQ coreano. Retirada do home-office de maneira gradual despriorizando qu
Burnout com farinha e ansiedade com água e sobremesa, ambiente maravilhosamente tóxico, desde do rh até os c levels, cultura
Só quem está na panelinha de líderes é que cresce na empresa, além de assédio moral, péssimos salários e te iludem com festin
Empresa ruim, familiar, gestor fraco mandado pela mulher, poderia ser a maior desenvolvedora de software do interior de Pernam
Perseguição
Diretores não olham o lado dos empregados. Acham que pessoas são somente números. Governança só pensa em "punir empre
Empresa politiqueira, na gestão atual 2024 está pior ainda. Diretores indicados sem qualquer conhecimento, afundando a empres
Muita pressão interna, fazem de tudo para agradar o cliente e deixam o funcionario em mal lençóis, gestores da filial muiito ruim
Seleção conduzida por pessoas do RH totalmente desinteressadas. Não dão o menor feedback e nem respondem perguntas do c
O gestor da unidade é um verdadeiro carrasco, faz assédio moral na cara dura a empresa sabe e nada faz
Liderança tóxica e fofoqueiros, favoritismo, acúmulo de funções, empresa muito desorganizada, perseguiçães, gestão péssima, c
Gerente do ecommerce é abusivo. Ele mesmo casado da emcima de todas as mulheres mesmo sendo casado e fala que aument
Empresa veicula imagem de amiga do funcionário, mas a gestão é hipocrita, com demissões sem clara justificativa, deixando todo
Ambiente tóxico
Simplesmente o lugar mais horrível de se trabalhar. Pessoas zero competentes para ser gestoras, todo mundo tem o mesmo pap
Clima tóxico e infraestrutura precária
Em plena pandemia (ainda sem vacinas), éramos obrigados a ir presencialmente ao escritório (sendo que nossos equipamentos -
Cobrança a toda hora focada em receita. Zero foco no cliente.
Burnout, falta de respeito com terceiros.
Infraestrutura ruim, nada funciona. Deve ter alguns times com melhor base de tech, mas a maioria ali sofre muito. Haja cigarro.
Falso coleguismo, mudanças top down por gerentes que não sabem a mínima ideia que estão fazendo
Gestores perdidos e tóxicos, poucos se salvam. Não existe horário final de expediente. Assédio e ameaça são constantes quando
Suga a alma e paga mal
Cultura toxica, pressao em entregar tarefas em tempo recorde e ma gestao
Tratam terceiros igual lixo! Os chefes nem olham na sua cara! Uma vez participei de uma reunião e o supte olhou p o gerente na
Roubaram os meus projetos e me demitiram
Mais de 20 (Eu falei 20 vinte) tipos de metas para bater e todas são cobradas, sistema arcaico, gestão prática assédio moral. Alto
Trabalho presencial sem sentido, pressāo extrema, estagiários fazendo hora extra, profissionais doentes com burnout, competitiv
Não acreditem no indicador the Best Place to Work, os gerentes do Santander obrigam os funcionários a fazerem avaliação posit
Tem líder de UX com um histórico de assédio sexual que é queridinho por gerentes e superintendência. Nunca aconteceu nada c
Projetos em UX correm na moda caralha, e a unidade de negócio te faz de louco inventando entregas e datas não combinadas
Liderança e gerência de UX totalmente despreparada
Existe praticamente um culto pra adorar a empresa, o CEO, a dona, mas todo ano terceirizam cada vez mais funcionários e se vc
Trabalho exploratório
Vítima De homofobia, nepotismo na liderança e líderes que além de homofóbicos eram tóxicos e ficavam gritando todo o tempo. M
Se você não for milionário, vai ter que esperar aproximadamente 32 horas na fila para ser atendido
Assedio
Pagam mal e ainda por cima querem que o estag trabalhe igual CLT
The grade is given by forced curve, that is, even if everyone tries their best, a percentage has to perform poorly. This creates a co
Uma ótima opção se quiser jogar sua carreira no lixo
A cultura prioriza achar um culpado e depois resolver o problema.
Desorganizado, falta de reconhecimento, modo híbrido rídiculo, só fazem isso porquê investiram milhões em escritório inútil, pode
Líderes abusivos, falta de feedbacks. Fazem você perder almoço e virar até mais tarde como parte da cultura, as pesquisas “conf
Processos que nem eles mesmos conhecem
Pior empresa para se trabalhar , uma péssima gestão dos projetos o pessoal é muito despreparado e imaturos para os projetos e
Se acham melhores do que os outros pq São f1rst , não tem respeito com os terceiros
Péssima gestão ,tem que ser baba ovo dos gestores para conseguir promoção,fora a discriminação com terceiros e funcionários e
Empresa com Gestores ruins, muitos velhos com práticas antigas.
Machismo, assédio moral, assédio sexual, proibiçao de home office sem motivo, cultura da empresa péssima. Tratam funcionario
Empresa com donos tóxicos, liderança tóxica. Os donos são Fabio Tomio Sato, Sonia Setsuko Sato, Rosiani Chicazawa, Renato
Salário atrasado condições de trabalho péssima, não tem aumento de salário não assina carteira não dão vale transporte plano d
Trabalhei na 12K e a consultora Gabriela Victorelli tentava passar o pé em todo mundo, era uma puxa saco que não sabia de nad
Trabalhei muito na 12K, entreguei projetos incríveis e nunca fui reconhecido, empresa amadora
Os Drs. são nojentos e tratam os funcionários como lixo. Eu trabalhava na 12K e fui tratado como um lixo por eles. Os alunos da
Empresa racista que não contrata negros, de 800 funcionários devem ter uns 2 negros. Os donos também são racistas e só dão o
Como é trabalhar nessa empresa
A pior experiencia da minha vida, não pela empresa mas sim pelos filhos da puta do time que eu fazia parte, me excluiram, a pes
Funcionário de 20 anbos de empresa infartou por excesso de trabalho e pressão dos gerentes. No dia do velório, não tinham 10 c
Mandam para o HAVAI só aqueles que puxaram saco ao extremo ou os que tiraram sangue dos subordinados.
Gestores com alto número de reclamações e indicios de assédios são constantemente promovidos, pois segundo a alta cupula, a
Assério moral constante, quando os resultados não são alcançados as pessoa fica exposta ao time para que todos saibam da sua
Péssimo sistema de promocao, qualquer um que entrar na empresa como efetivo já entra com um salário maior do que funcionár
Claramente racistas e xenofóbicos apesar de viverem compartilhando coisas relacionadas a diversidade.
Gestao tóxica, onde voce só presta ou é valorizado quando dar a vida pela empresa, mas no momento onde você adoece ou se n
Assédio moral, falta de transparência nas decisões, colocam funcionários de escanteio, ambiente hostil, gerentes provocam sens
Ambiente tóxico, assédio moral costante. Perderam milhões tentando criar um ERP, cancelaram o projeto, demtiram uma grande
Preconceito contra terceiros PJ.
Empresa falida, quebrada, não paga, não tem chefes, regida pela família Sasazaki - que nada sabe fazer
A empresa presta serviço para outra empresa, uma gigante do setor elétrico brasileiro, mas o pessoal tem que seguir o horário da
Chefes tóxicos e que não valorizam colaboradores
A falta de habilidade comunicativa e a atitude arrogante da coordenadora prejudicam a dinâmica de trabalho e o ambiente profiss
Coordenadora ignorante e arrogante com todos!
Microgerenciamento beirando ao assédio moral
Má gestão, sem chance de melhorar sua carreira, sobrecarga na saúde mental dos funcionários
Não pagam as marmitas, não pagam o estádio, não ganham mais título depois que implantaram o VAR e sim, é a 4ª força Paulist
Pressão, humilhação, ego e opressão sistemática
Assédio moral explícito, relatado ao RH que nada faz, apenas responde "não podemos fazer nada por que tal pessoa é amigo do
Empresa "queridinha" no varejo. entra no processo seletivo para uma vaga, eles gostam de voce, apresenta a etapa final, no fim
Nem deveria existir mais. Além de toda parte errada dentro de dados vendidos, tratam funcionário com desrespeito. Abusos, xing
Processo seletivo, só passa quem tem um bom QI.Lideres tem medo do dono, pois ele grita, humilha a todos nas reuniões.
Pior empresa que trabalhei. Empresa de dono, portanto decisões centralizadas. Processos incoerentes. Trabalho fora de hora. Am
Lugar toxico, demanda desumana, alta demanda, lugar onde o burnout é abafado e ridicularizado, desvalorização profissional, es
Apelido: maquina de moer gente! Lugas extremamente toxico, altas demanda, liderança despreparada, discurso ofensivo, burnou
Não paga refeição e não fornece comida, não paga nenhum benefício. Contratam menores de idade como estagiário e eles tem q
A empresa pede pra vc trabalhar que nem escravo mais não dá um salário digno, fala que é humanitária mais tem vários process
Assedio moral virou rotina nessa empresa, muita hora extra e trabalho adicional sem ter direito a ganhar com isso. Tratam o funci
Pagam mal, treinamento bosta, gerencia pior ainda. Jessica Felde Fede bafo de onça, insuportável. Pega todas as sapatonas da
tem literalmente funcionários que desmaiam na baia de tanta ansiedade e pressão e os gestores simplesmente não ligam, teve u
Só quem é funcionario das antigas tem vez nessa empresa, se você não puxar o saco de ninguem você vai mofar no setor que vo
Gestão tóxica, falam tanto de cargos e salários e não tem nada definido, cobram que a equipe trabalhe presencial sendo que con
Empresa da família do dono, os filhos dos donos mesmo sem nenhuma formação ganham departamentos inteiros para gerir. Emp
Falta de organizção, falsas promessas, dono da empresa não sabe o que tá fazendo e empurra sob os funcionários demandas te
CEO completamente despreparado para o cargo. Mão de vaca e microgerenciador. Exigência altíssima sem retorno nenhum para
Cultura tosca, preconceituosa com quem não é de acordo com as pautas militantes; não há respeito das líderes, as quais são pés
não paga o salario minimo.
Empresa altamente desorganizada, o dono da empresa não tem moral nenhuma com seus colaboradores, um homem totalmente
Atraso de salário e benefícios, o dono faz “gato” nos firewalls para não renovar as licenças da SOPHOS e assim economizar, leva
Não é atoa que está perdendo vários clientes, o dono da empresa não tem moral, não tem foco, o RH é totalmente desorganizado
O pior da empresa é o dono, mentiroso demais, promete o mundo e fundos para clientes e funcionários, mas não entrega nada. S
Salário atrasa quase todo mês, equipe gerida por uma pessoa que não tem profissionalismo nenhum, não sabe conversar com a
Pior empresa, atrasos de salários, não depositam FGTS, completo descaso com clientes e com funcionários!
Já se perguntaram porque nem os clientes querem mais ficar? Não entregam nem o que estão recebendo pra oferecer!
Atrasos de salários, jornadas extenuantes, atraso de benefícios, abandono de funcionários em viagem, mentiras para os funcioná
Empresa de fachada, falindo, sem transparência com os funcionários, atrasam salários, benefícios todo mês sem justificativa, don
Ficamos quase dois anos sem ar-condicionado na empresa, apenas a sala de reunião tinha ar e lá só ficava a diretoria. Foram 2
Confundiram, não foi ar-condicionado, foi ventilador e daqueles barulhentos que o próprio dono desliga quando vai fazer reunião.
Mil processos, de funcionários, do GDF, dos formadores!
PARTICIPE ATIVAMENTE DO SINDICATO OU PARTIDO, SÓ ASSIM PARA UNIR-MOS FORÇA PARA LUTAR CONTRA A OPR
É uma empresa nacional (não tem mundial)
Desvio de funções, hora excessiva de trabalho sem descanso mínimo, salario abaixo do mercado, falta de benefícios, assedio mo
Fazem (ou pelo menos faziam) um contrato PJ ridículo, onde ninguém sabe explicar como emitir uma Nota Fiscal corretamente, a
Trabalho escravo muita cobrança por metas impossíveis de bater , fora a gerência q e horrível
Assedio moral - a gerente falou que o ambiente não era adequado para se estar casado (indiretamente me pedindo pra me separ
Assédio moral, uma funcionária que entregava as metas muito acima do esperado, coisa de 500%, foi humilhada e degradada pe
Ao demitir o funcionário a empresa não prática o que prega. Também tem assédio moral de chefia que acha ser Deus.
Apadrinhamento politico; gerentes despreparados que são nomeados por indicação de partido; excesso de "aspones", etc
A empresa romantiza trabalhar mais do que 10h por dia. Os estagiários são vendidos como especialistas para os clientes.Depois
Contratam PJ como CLT, salário mt abaixo do mercado, o gerente jogava a culpa de tudo nos desenvolvedores,0 beneficios, so t
Diretor comercial Flávio deixou dezenas de pessoas doentes. Não recomendo para meu pior inimigo.
Sucateamento da educação para privatização e maior possibilidade de desvios de verba.
Gestores incompetentes, CEO pior ainda, mas arrogância lá em cima
Liderança fraca, troca de gestores a cada 2 meses. Cultura go horse
Pior salário do Brasil na área
SALARIO FRACO/SEM BENEFICIOS/COBRANÇA ABSURDA DO FUNCIONÁRIO/DESLIGAMENTO POR MOTIVO NENHUM/S
Ambiente tóxico, pressão e ameaças . Líderes despreparados. Gestão de RH sem o mínimo de noção de gestão de pessoas,.
Salários desatualizados, sem perspectiva de crescimento, desvio de funções e gerência bagunçada
Liderança tóxica, PLR baixissíma, promoções congeladas e sem perspectiva de futuro, estágiario sendo beneficiado mais que an
Inúmeras violações das leis trabalhistas e carga de trabalho crescente, bem como perda de benefícios
Liderança de tecnologia sem experiência. Fazendo de tudo para manter seus empregos. Empresa permite que funcionários se re
Depois de ter sofrido assédio sexual à serviço da empresa e ser afastada por 14 dias por apresentar stress pós traumático e segu
Gerência de tecnologia e coordenadores totalmente despreparados, tomam decisões baseados no ego, e ego é tudo que importa
Lideres despreparados, setor de desenvolvimento uma bagunça,rh não dá apoio nenhum aos colaborados, empresa tem até psic
Você entra na empresa com vontade de evoluir e desenvolver, não te colocam em nenhum projeto e depois dos 3 meses te desc
um staff completamente narcisista e abusivo, além de não possuirem formação ou conhecimento na área. Imagina ouvir todos os
empresa tóxica
estou a menos de um ano, só contratam indicação sem preparo nenhum, estou completamente desmotivado. Descontam 20% do
Panelinha, favoritismo, horários absurdos, problemas com função e salário, comentários racistas, pressão psicológica.
Assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho e desvio de função
Gerência tradicional e coercitiva, sem planos de cargo e salário. Sem ouvidoria e assédios acobertados. RH DESUMANO
Se você quer aprender sobre recrutamento pode até entrar, voce dura no máximo um ano sem surtar com as cobranças de metas
empresa mais desumana que já trabalhei, principalmente pq me demitiram pós licença maternidade
Layoff todo mês, gestores frios e CEO que coloca Deus no meio de tudo - além de se sentir confortável em humilhar, diminuir e d
Liderança altamente tóxica. CEO completamente perdido e despreparado. Alta rotatividade de colaboradores. Desrespeito por pla
Layoffs recorrentes, liderança tóxica, falta de coerência estratégica e mudanças de direção constante sem devida comunicação c
Baixo salário e desumanidade ao dispensar o funcionário
Gestão despreparada, produto que não para de pé, layoffs consecutivos sem transparência, CEO operacional
Layoff a cada 2 semanas, demissão até em período de experiência. Sem humanidade, empresa tóxica, panelinha, rh podre, posta
Empresa toxica e extremamente machista. Nao valoriza pessoas principalmente mulheres, vende produtos que não existem
O CEO é o cara mais Coach que eu já vi na vida. Parece que ele está fazendo um stand up sobre o Pablo Marçal. Seria melhor s
Empresa que nao oferece apoio nenhum aos colaboradores, gerentes inúteis, ceo estrelinha de instagram e horas extras nāo rem
Empresa vende produtos que não funciona, falta de estratégia da empresa, falcatruas financeiras para enganar investidores e CE
Muito ruim
Promovem pessoas por amizade não por competência e o CEO da carta branca para seus amigos usarem o seu nome ele com c
Dono vagabundo, casado dando em cima da minha mulher quando fui comprar um carro. Outro dia vi ele em um bar com outra.
Explora dos funcionários
Péssima liderança
preciso de ajuda assedio homessexual por parte de gerente da GO
área de TI é um poço de maluco, terceirizada alocada só dificulta para gerar mais tickets de chamado
Péssima gestão, só fica trabalhando incompetente…vergonha!!!
Todo mundo sabe as peixadas pro pessoalzinho de SP. Por aqui, é total tabu mencionar contratos entre departamentos do prórpi
Empresa com 0 transparência em todo processo seletivo, aparentemente rola muita politicagem por baixo dos panos.
Lugar totalmente tóxico, apesar de pouquissímos funcionários que ficam a maior parte do tempo A TOA e esperando o salário ca
A coordenação anterior era ruim e agora ficou muito pior. Clima tá pior que nunca. Gerente horrível que não sabe o nome de ning
RH é podre! Gestores que foram colocados no cargo por "amizade" e não por competência e um protege o outro pq morrem de m
A empresa tem o selo GPTW. Ou o selo foi comprado ou os funcionários ficaram como medo de expressar suas opniões já que p
A empresa recebe dinheiro do governo e o programa de gratuidade é uma piada!!! Colocam gratuidade em cursos que não conse
Fala q é uma empresa de inclusão mas nos cargos de liderança não tem pessoas negras e pouquíssimas mulheres!!!!! Sem falar
Não existe transparência nos processos seletivos. Nepotismo rola solto, a gerência não sabe como tratar funcionários, grande dif
Home office só pros setores privilegiados pela politicagem. Pelos corredores, sabemos que é mais um home off. Home Dorme. Po
Dizem ser preocupados com a educação, mas são uma manada de dinochefes defendendo seus empregos e espalhando o caos
gerente do atendimento corporativo assedia as minas e fica por isso mesmo, naum tm nem pra quem denunciar porque a gerenci
Sistema S precisa ser revisto. na Sede, só rola politicagem e libertinagem. não vamos citar nomes, mas a turma 70+ ali do setimo
Assedio moral e eexual é lugar comum. Fraudes em contratos e favoritismo acontece diariamente. Gente incompetente nas coord
Só digo uma coisa: visitem o hotel do Senac em Águas de São Pedro e visitem o LS, que é do diretor do Senac. Viado, é o MESM
Gestores horríveis, zero feedback, zero plano de carreira, zero crescimento. Mas se vc tiver as amizades corretas, tá com a vida g
Depressão? É rua. Síndrome do pânico? É rua. Burnout? É rua. Esgotamento? Advinha? É rua tbm.
Não temos plano de carreira, mas temos metaverso. Parabéns aos envolvidos.
Processo seletivo bem duvidoso. Só entra conhecido de funcionário. pior eh que são mil etapas ainda pra piora a vida do desemp
Diretores velhos, retrógradas e que só pensam em enriquecer, gerentes incompetentes (tudo indicado) que não entendem nada d
Diretoria com salários de R$100k+ e nós das unidades do interior ganhando essa merreca! Com esse vale alimentação, tô quase
Péssimas chefias! Deve ter algum jabá nas auditorias, só pode! Já me pediram pra ficar calado de porque um fornecedor de licita
Deveria chama DEServiço de Aprendizagem... Gestores enfiam cursos que não tem nada a ver. Um monte de curso que mal fech
Atendimento corporativo aqui é uma piada. Zero comissão para a peãozada. Muitas viagens para o gerente e seus preferidos. Es
Desde que o Pudim (nosso gerente) assumiu, as coisas ficaram ainda piores. Serviço até as tampas. Só não tem mais serviço do
Plano de carreira não existe, os critérios de promoção estão associados ao quanto você puxa-saco dos gestores e segue a menta
Empresa que só olho para a estética, enquanto os funcionários passam fome
Faz anos que ganha o selo GPTW, mas é a PIOR empresa pra se trabalhar. Nepotismo, incompetência, líderes que não fazem a
Salários bem abaixo do mercado, cobram demais e pagam pouco. Comercial toma decisões sem falar com o desenvolvimento se
Parece um monte de empresa pequena dentro do mesmo prédio, não existe conversa entre as áreas cada um bate sua meta, coo
Empresa boa porém muita frescura para promover os funcionários muita fofoca interna
No momento da contratação, é transmitida a ideia de que a empresa é moderna e possui processos bem definidos. Na prática, is
ambiente hostil e pura gambiarra para todo lado um caos completo
Apresenta o mundo de flores na entrevista, chegando lá é apenas briga para alcançar números e lucros e ainda tentam te engana
assédio moral constante dos superiores
Assédio moral, mentem nas entrevistas, micro gerenciamento
Muita cobrança, stag fazia serviço de efetivado, ficava fazendo serviço fora do horário e ainda era cobrado pelo líder que ficava d
Mil maravilhas na entrevista e no onboarding, depois te tratam com desprezo, demitem funcionários por email e deixando na mão
Contratou de forma irresponsável centenas de colaboradores para depois desliga los ao longo den1 ano, a conta gotas, gerando
Na Primeira Oportunidade vão criticar você(Ah eu acho isso e aquilo) sem ver a veracidade dos fatos( Se um bobão vai reclamar
O CEO e seu sócio tem problema de ego e vaidade, querem ser bajulados senão você começa a ser isolado. Se você quiser seg
Fui abusadah por diretor esportivo!!! um absurdo, nunca respeitaran uma mulher la dentro
Onde trabalhei, tive gestores que ignoravam pessoas doentes, roubavam e transavam com colaboradores em troco de favorecim
O diretor Eric é um protegido, um lixo de diretor, desumano
passavam meses prometendo cargo até a pessoa desistir de ficar na empresa, os gestores faziam manipulação para te fazer ente
as áreas de apoio são inuteis, em especial, o TI, os caras jogavam freefire na sua frente enquanto estava explicando o problemas
Líderes da Cielo eram todos anti profissionais, além de não ter formação e competência, levavam situações que aconteceram fora
A empresa abria processo seletivo mesmo ja tendo alguem que ja queriam para o cargo fazendo as pessoas perderem tempo com
Um lixo de empresa. Se você tem depressão pode ir assinar sua carta de demissão. O capeta teria medo de ter que trabalhar com
Ambiente horrível, pagamSuper mal, muito assédio moral
Comida no local ruim, nunca melhoraram e ainda por cima os funcionários passava mal
Não pagam aluguel dos galpões, toda semana é um barraco com motorista que não recebe, comida do restaurante deplorável se
Os gerentes costumam importunar em redes sociais mesmo sendo casados, no local de trabalho você se sente até acuado de tan
empresa onde quem Dá mais (entenda como quiser) consegue tudo: promoções, entrevistas e até vantagens.
Contrataram um junior para lidar com todos os projetos de IA avançada, Website em PHP, Python, Java, C#, GO, JS e várias out
Pessimos gestores e sem plano de carreira
Liderança despreparada. Assédio moral e sexual. Encobrem o que acontece na empresa com desligamento sem justa causa.
Assédio sexual, assédio moral, só é promovido se puxar saco de alguém, lideranças amadoras, demissões sem explicação, carga
Muitas panelinhas,só vai pra frente se for puxa saco. Líderes tóxicos que não sabem tratar os liderados com dignidade. Muitas pe
Trata as pessoas como lixo.
Liderança despreparada, pressão 24 hora, foco no resultado, totalmente desgovernado.
Ambiente totalmente baseado em puxar saco, não existe promoção se não tiver ligação com a diretoria
líderes tóxicos
Panelinha, arrumavam motivos ínfimos pra subtrair os melhores da operação e bloquear avanços pra outras vagas ou células, as
Processos de premiação e promoção completamente sem sentido, baseado em quanto você puxa saco da diretoria pra ganhar al
As pessoas próximas ao "olimpo" da empresa são intocáveis, por isso comentem todo tipo de assédio possível sem nenhuma pun
Demitem excelentes funcionários na surdina, sem comunicar nada e sem justificativa, só pq o gestor se sente ameaçado; vi isso a
Bom para se trabalhar em algumas BUs, alguns gestores são adeptos a prática do puxa-saquismos, coagindo e até mesmo demi
Empresa se diz diferenciada mas é tudo mentira. Quando precisam seu trabalho é valorizado, quando não mais você se torna um
Ambiente e líderes de TI tóxicos e totalmente parciais. Não há evolução de carreira por mérito, apenas por proximidade e conivên
Favoritismo, liderança hostil e mal preparada.
Equipe com pessoal ja velho de empresa, mais de 20a, ficavam dia todo zoando voz e jeito meigo, ia tomar cafe e ficavam faland
Gestores totalmente despreparados, empresa completamente desorganizada, sem processos e sem sistema nenhum. Processos
Essa empresa mediocre obriga o funcionário estar disposto 24 horas e não paga hora extra. Vem com aquele discurso de "abraça
Empresa altamente patronal. Lideranças são escolhidas exclusivamente por indicação política, má gestão de recursos, chefia cor
Fui assediado por ex colegas de trabalho, a empresa não fez nada a respeito resolvi pedi demissão
Politicagem favorecendo sempre um ou outro, sem plano de carreira, assédio moral rola solto
Prédios bonitos, clientes alternativos e gerentes que assediam sexualmente suas subordinadas. Mas a vista grossa é mais forte,
Abuso moral e baixa remuneração
Gestores assediam constantemente seus subordiados, altas taxas de afastamentos por probemas psicológicos, muitos retornam
Gestão autoritária, com histórico de assédio moral intenso.
O Diretor Geral José Cirilo é o pior indivíduo com quem se pode trabalhar. Antiético, inadequado, grosseiro e ignora completamen
Diretoria desrespeitosa, antiética, imoral e incompentente, além de preconceituosa.
Não utiliza os recursos para a finalidade da instituição, ataca quem cobra o cumprimento da missão, censura e etarismo
Apesar da natureza de instituição social, a diretoria é absolutamente contrária aos princípios éticos com seus comandados. As ex
Apesar da natureza de instituição social, a diretoria é absolutamente contrária aos princípios éticos com seus comandados. As ex
Liderança tóxica, gestão fazendo oq bem entende, gestor mentindo pra funcionário mesmo sabendo das regras
A empresa não cumpre procedimentos e normas que ela mesma cria. Funcionários sempre são obrigados a dar jeitinho, principal
Pessoas estão adoecendo em razão de gestão tóxica
Assédio moral e sexual é uma realidade diária. Apesar da empresa promover diversos benefícios para a população, os funcionári
Escola SESI Emília Massanti! Pedagogos incapacitados! Gritam com alunos! Não aceitam alunos com laudo! Direção totalmente
Uma cultura organizacional que não preza pela segurança psicológica dos trabalhadores (a maior parte dos afastamentos tem se
É o puro golpe. Enganam os jovens e os pais em situação de vulnerabilidade financeira oferecendo um curso profissionalizante m
Mal remunerado, te iludem sobre promocoes inexistentes, ambiente toxico de trabalho.
Empresa tóxica! O Diretor de TI é um sociopata que maltrata todos os que estão abaixo, já perdemos as contas de quantos gesto
Gestão tóxica, sem noção alguma de liderança.
Trata os funcionários igual bicho, empresa quadrada pensamento ficou no século passado, funcionários passam 10 anos no mes
Só entra se tiver o nome limpo
Tratam aprendiz e estagiário como CLT
Gestoras tóxicos e que mal sabem o que tão fazendo ali
Restaurante podre que vc só acha bicho na comida
Só tem promoção se babar o cu dos diretores (as) e gestores (as), se não babar é pq tá querendo tomar o lugar
RH preconceituoso não contrata preto não contrata pobre não contrata deficiente
Não pode pegar atestado se não acham ruim
Trabalho extra fora das funções reais do colaborador
Baixa competencia da lideranças, favoritismo, longas horas extras e baixo planejamento de contratação.
Líderes despreparados, principalmente no RH. Cultura linda na teoria, mas na pratica são jornadas longas de trabalho pra recebe
Layoffs discretos, pois pagam muito bem na recisão para o pessoal nao abrir a boca de que foi humilhado e maltratado. Tive que
Funcionario e obrigado a fazer hora extra desnecessaria, falta organização na empresa, exige que funcionario trabalhem no dia q
Líderes bostas, acham que mandam só pq tem um pézinho na fama. Se acham os maiorais, sendo que não sabem de absolutam
Prometem, prometem e não cumprem nada do que dizem, quando percebem que estão falando bosta, te mandam resolver seu p
liderança horrivel, ninguém sabe dividir as demandas, sobrecarregam os funcionarios que acabam trabalhando mais de 15 horas
Péssimo procedimento, não tão nem ai para o CDC. ZERO benefício para os funcionários, ZERO flexão e ainda cobram metas ab
nao gostou dos comentários acima me processa fofis
Gestão despreparada, que pega todo mundo da empresa independente do estado civil, não domina o trabalho e se não for puxa
Processo seletivo horrível para estágio feito pela 99 jobs, querem avaliar mil pessoas ao mesmo tempo enfiadas numa sala.
Empresa constantemente fazendo movimentos pra limitar o funcionário. Tiram as pessoas de empresas com benefícios e flexibilid
sofri assédio sexual por parte de um membro e líderes de grupos de afinidade, o canal de denuncia não serve de nada, time de p
Assédio Moral, Falta de amparo quando sofre algum acidente pela empresa, acúmulo de funções, falta de planejamento, favoritis
Organização, Pessoas e Liderança
Organização, Pessoas, Liderança
Ultra valorização de horas extras, assédio sexual incubado, abuso de poder por parte das gestão. Péssimas condições de trabalh
Liderança tóxica, não existe plano de carreira, gestora de RC extremamente estupida, ameaça e grita com funcionários, empresa
Plantão sem receber nem banco de horas e nem hora extra, cobrança em 200% a cada segundo, tomar café com 3 pessoas não
Descaso com funcionários
Não sabem lidar com a saúde mental dos funcionarios, simplesmente desligam quem tiver ansiedade e justificam que isso pode a
Dono do site é narcisista sem noção e agride todas as leis trabalhistas possíveis, não assina uma carteira mas faz assedio moral
Ambiente confuso, pessoal abusivo
Trabalhei em uma área completamente abusiva, gerente que tratava seus funcionários igual animais, líderes despreparados que
Dino chefes e sobrecarga de trabalho.
Gestão completamente despreparada para a atualidade, maioria de coordenadores estão lá há mais de 8 anos por serem amiguin
Diretoria despreparada, sem ética, os aumentos de salário são por amizade. A razão social é de cooperativa, mas na prática de c
A pior gestão que já vi na vida. O superintendente acoberta os desvios de dinheiro que um gerente de Goiás faz e demite quem o
Marcos Dutra homofóbico e machista além de passar pano pra assediador
Líderes desumanos..de cooperativismo não tem nada
Usurpa dos terceiros e não dá oportunidades de crescimento, sequer aprova aumento do pagamento do valor/hora.
Liderança panelinha, gestores e colegas machistas e misógenos
Falta de promoção, enchem de demanda até o c*, trabalhar até 10 da noite para uma entrega não ser reconhecida
Divulgam vagas de empregos, fazem entrevista mais no final é apenas um teatro, porque o selecionado ja está contratado faz tem
Diretoria fraca, assédio moral e racial
Gestores toxicos e RH omisso
SÓ DÃO OPORTUNIDADE DE CRECIMENTO PARA OS CHEGADOS, ABREM VAGAS DE EMPREGO, MAIS SÓ CONTRATAM
Desconta FGTS mas não paga o seu, deve salario atrasado pros pros funcionários, gestão péssima e desorganizada.
Trabalhei na área de segurança em campinas, pessoal é muito baba ovo do povo mais antigo dos "que manjam mais" puxa sacos
gestão atrasada, pessoal puxa saco de gerência, favoritismo com quem tem mais tempo
pessoas arrogantes se acham mais que os outros, forçam o trabalho presencial
fui dev android apesar dos salarios serem bons, pessoal é bem arrogante, gerencias atrasadas, favoritismos (em varias areas), pu
Gestão surtada e descompensada
Zero plano de carreira, RH esconde as políticas da empresa, Coreanos são os chefes reais mesmo que tenha separado da Sams
Essa casa é um hospício e deve ser evitada.
Péssimo RH, carga de trabalho excessivo, falta de respeito, VP e Diretor "fantoche", desonestidade geral.
Gerentes passionais que demitem e promovem baseado em relações interpessoais e não competência técnica.
Demitem pessoas q esquecem o gênero neutro.
Fui taxado como improdutível por ter feito uma demanda que levou 1 semana e um dev foi fazer uma demanda similar a minha, c
Aumentou o salario de todo mundo, porém o meu não foi mudado por não fazer parte da panelinha e ter opinião própria, e de não
Aumentou o salario de todo mundo, porém o meu não, por não fazer parte da panelinha e ter opinião própria, e de não concordar
Pagamentos atrasados e parcelados, décimo terceiro não paga sempre uma justificativa fala que vai pagar parcelado mais nunca
Liderança tóxica, assédio moral e falta de responsabilidade com os funcionários, Gerente não tem voz ativa, quando cobramos do
Empresa que não respeita os funcionários nem as normas da CLT, décimo terceiro não pagam, pagamento em atraso, assédio m
Os funcionários não são valorizados, existe muita rivalidade feminina e as demandas só aumentam e ninguém é reconhecido
Clima belicoso, pressão e puxasaquismos denecessários.
Pagava de descolada, mas ambiente era tóxico e uma merda. Gestores trocavam a todo momento, e todos eles se reuniam num
Salários atrasados e nenhuma resposta, o chefe te liga final de semana dizendo que tem um problema e tem que resolver, porém
São 2 empresas do mesmo grupo. A liderança é pessima, sem foco. Mudam as prioridades em questão de horas. Ficam enchend
Gestores faziam microogerenciamento, todo mundo não curtia e reclamava mas não percebiam
1) Salários baixos e sempre ocorre atrasos 2) DOno da empresa se acha o Bill Gates e no fundo não sabe nada de tech. 3) Assé
Duas toscas, que ficam reparando nos outros.
A empresa acha que esta te contratando como um favor. Nada que é prometido é cumprido. Mentalidade atrasada. Gerentes des
Esqueça crescimento de carreira, não existe para pessoas sem amigos na diretoria. A proporção de diretores competentes em re
Liderança assediadora em um nível tão pesado que adoece os funcionários, nenhum líder respeita os subordinados, fazem piada
Contratam programadores pra serem subordinados a outros programadores que não sabem trabalhar, quem manda nos program
Empresa despreparada, o RH é mais organizado, o dono da empresa tem sede por mudança mas não adianta se tem um chefe o
Se você quiser uma empresa que trata os cooperados como funcionários esse é o lugar certo, você não tem perspectiva pois eles
Gestores despreparados, entendem apenas como o código já pronto funciona, contratam como cooperado e te tratam como CLT
trabalhei no rh da empresa, é um ambiente tóxico e bipolar
Ambiente tóxico, o Diretor de tecnologia não entende de fato o que acontece pois só se importa com as demandas, quer tudo pra
Vc é contratado como cooperado, mandam em você como CLT e vc trabalha como escravo, o rh é todo seguro mas o TI é todo re
Liderança horrível, se vc não faz parte da panelinha elas não te ajudam, faz o 30 dias que estava na empresa tive um Feedback n
Conheci pessoas boas, mas também conheci os responsáveis por expulsar ótimos programadores da empresa, os chefes são um
Foi bom no início, mas a longo prazo me senti em um lugar amaldiçoado, culpam programadores por demandas em cima da hora
questionei uma vez a cooperativa se eles podiam me fazer cumprir horário e ter um chefe e dias depois veio o desligamento, prov
Ruim de se trabalhar, tecnologias legadas e sem supervisão, quando surgerido mudanças significativas eles mudam pro papo de
Gestor bom, mas tempo mto curto pra entregar os projetos, poucas pessoas pra ajudar e acúmulo de funções
Gestão tóxica, salário abaixo do mercado, comunicação violenta, vazamento de salários, fofoca, clima hostil, desorganizada
Infelizmente mais uma empresa que se vende muito bem na entrevista e que no dia a dia é tudo diferente, muito assédio por part
Pessoas despreparadas para os cargos que ocupam, gestão tóxica onde poucos se salvam, ambiente ruim e péssima cultura
Após a compra da Natura, quem não serve para a Natura eles mandam pra Singu o que tem criado um ambiente ruim, repleto de
Só eu sei as crises de ansiedade que tive durante o tempo que trabalhei lá, o pior de tudo é que sei que ainda está assim por lá, g
Quando fiz parte da empresa sofri com abusos psicológicos e assédios morais, ambiente com muita fofoca, benefícios para uns e
Não tem respeito algum com estagiário, minha chefe fazia eu buscar a marmita dela, mas qnd tinha comida nas salas dos profess
Falta de respeito completa com os estagiários. Recebemos pouco, não pagam VT, não temos direito de receber com atestado mé
Dono extremamente vigarista, não quer pagar um salário descente para funcionários criarem seus aplicativos, sites e um monte d
Não te dão treinamento, esperam que voce adivinhe o que é para fazer e tudo o que fizer, mesmo sem treinamento, ainda é pouc
Além de ser pequena, com aquele papo de "somos uma família", te trata como escravo, querem que você não tenha vida, e viva
Fazem contratação 100% remoto, mas no fim obrigam os funcionários a ir presencialmente (mesmo morando em outra cidade)
Na entrevista dizem que existe um plano de carreira e avaliações periódicas, para ajustar o seu cargo e salário. Isso não acontec
Empresa cresceu descontroladamente e a cultura que tanto pregam, não é seguida no dia a dia. Líderes completamente desprep
Demora a pagar funcionários, trata mal os funcionários, patrão desaparece quando tá devendo, não paga funcionários, julga você
Pagam 2200 PJ pra dev jr.
Uma empresa com péssima gestão, funcionários que se acham ricos por trabalharem com público mais elitizado, além de serem
A empresa tem uma cultura de segregação onde os Coordenadores são orientados a sequer almoçar com suas equipes. Se você
O dono da empresa é um imbecil que só sabe desmotivar os funcionários, a menina do RH é completamente maluca e puxa saco
Local totalmente desorganizado, onde existe um ciclo de problemas que vem desde 2018. O setor de RH usa como critério religiã
Assédio moral e sexual aos funcionários
Uma empresa com mais de 500 funcionários que segue privilegiando quem puxa mais o saco dos superiores. Em 2022, houve um
Empresa é uma M****, pagam pouco, não valorizam o funcionário dedicado, te incentivam a trabalhar em múltiplos cargos ao mes
Falta de transparência, falta de feedbacks verdadeiros.
Mudou para uma empresa argentina cheia de gente nem ai pra vc e o clima na empresa que já era ruim ficou pior. Pensa numa p
Cultura workaholic, hierarquia, aversão ao trabalho remoto, tóxico, assédio moral. Quase não existe diversidade em certos setore
Papo de meritocracia que na prática não existe, não há transparência sobre salário/promoções e diversidade não existe - a maior
Direção de ti humilha o funcionário em daily
Papo de empresa humana fica só no discurso. Gerentes te humilham. Gostam de vc eqto vc está performando e se matando de f
Diretora Comercial está na empresa por proximidade com os proprietários, não têm mínimo de conhecimento na área, desmoraliz
O problema nem é a gerencia, mas sim o seus times. Se você tem marido lá, provavelmente é corna! Em sala de reunião se vang
Empresa extremamente machista, comentários desrespeitosos e assédio sexual constante com as poucas mulheres que trabalha
A gente trabalhou na pandemia pois o dono da faculdade subornou a vigilancia sanitaria
Aqui vc trabalha igual escravo e recebe menos que um estagiario
Péssima gestão de pessoas, péssimo salário, sem benefícios
Acumulo de função, desrespeitam diversas leis trabalhistas, ambiente de trabalho abusivo. Os clientes assediam as trabalhadora
Empresa racista, mesmo após a denuncia interna apoia o agressor e dispensa o agredido.
Empresa confuso com processos confusos, todos dormem com todos, parece até um P*teiro
é horrível, só se preocupam com o dinheiro que eles ganham, nunca utilizem isso pois é só roubo
Sobra chefe, falta gente pra ser líder, pra entender as pessoas e dar solucao que funcione. Fora que o cara que se diz CEO se ca
Não há local para descanso. Recepcionistas não podem sentar. Não tem benefícios como VR/VA, plano de saúde, PPR ou comis
Gestão sem treinamento, gaslighting por parte da gestão, salarios nunca aumentam, cobrança por hora extra sem remuneração,
Não tem gestão no financeiro, gestor aparece uma vez por mês
Não há transparência, gerência faz Home office mas quem está abaixo não pode
Excesso de trabalho, falta de reconhecimento, sem carga horária, salário baixo, retirada de todos bonus ou metas impossíveis de
Vende os produtos como maravilha mas os "traders famosos" falam por tras que não fazem nada do que vendem. É desorganiza
Empresa venda gato por lebre, fazem uma propaganda absurda em volta de produtos que mal funcionam, além de escolherem só
Um dos sócios é um dos caras mais insociáveis que tive o desprazer de conhecer, te faz parecer um imbecil
Ritmo de trabalho maluco, trabalhar aos finais de semana e feriado. Feedbacks do tipo: se não entregar até tal dia, você será sub
Liderança toxica e Oprimente
Nao ha reconhecimento ou respeito pelos funcionário (até os donos depreciam as áreas. Uma vez o Ricardo no meio dos analista
Não segue a legislação federal vigente e comente várias faltas que está no decreto estadual .
Dono é assediador, só contrata mulheres, faz várias perguntas desconfortáveis e fica vendo o insta das funcionárias, ele faz vc se
Explorar funcionário usar a mão de obra e não paga não existe promoção
Chefe descobriu que eu tratava transtorno de humor e comentou se eu queria ser tratado como "maluco" ou "gente normal"
Não existe colaboração, a cultura é tóxica. Somos estimulados a expor as pessoas. Estou cansado de ouvir que precisamos apre
Não respeita o funcionário
CIO otário quer copiar CIO da apple e não pensa com a própria cabeça
O nome mudou mas o microgerenciamento continua a todo vapor / o comex não sabe pra onde ir, ficam putos quando a concorrê
Gerentes ganham o mesmo que os subordinados e mesmo assim não fazem nada. Promoção para quem é puxa saco, demanda
Gestão despreparada, lugar tóxico
Gestão tóxica, agendamento de férias uma burocracia, não tem um planejamento nem controle de férias, ou seja você só sabe qu
Prova técnica extensa "com cara de trabalhar de graça"
Baixo salário, falta de ar condicionado, estofado das cadeiras precárias e liderança toxica
Gestão autoritaria, arcaica e abusiva, onde o lider chega a contar quanto tempo você usou o banheiro.
Gestão totalmente perdida. 0 noção de prazo e cobrança absurda. Se reclama, agem com "vingança"
Criam uma narrativa que todo mundo é feliz lá dentro e te fazem trabalhar aos sábados fora do horário de trabalho por que é da “
Após me enrolarem dizendo que eu não precisava entregar meus atestados para não cair no INSS, pois eu já tinha 3 anos de cas
Abafam casos de assédio da liderança e demitem quem fez a "fofoca" no lugar de demitir a liderança, machismo, racismo e misog
Paga abaixo, fatura alto, gestao hipocrita, benefícios abaixo do mercado, pessoas sobem de cargo puxando saco
Os salários são ridiculamente baixos! empresa certificada GPTW só da porta pra fora, faz demissões de alta gestão do nada sem
Trabalhei em um projeto voltado para produtos jurídicos, na gestão de um indivíduo extremamente tóxico e machista, que chegou
Falsidade dos gestores, prometem aumento e depois falam que não falaram nada. Pedem para o coloaborador se esforçar para t
Líderes sem experiência. Assédio moral. Demitem funcionários a rodo. Só sobe quem baba ovo de superior. Pior empresa que já
Se quer ser demitido sem motivos essa empresa é a empresa certa. Vendem mil maravilhas… Só quem está lá dentro sabe a ver
A pior empresa para se trabalhar, salários baixos e gestores que só estão onde estão pq puxaram o saco.
Vivi e vivenciei inúmeras situações tóxicas. Gestores abusivos, violência psicológica, situações de conflito entre colegas ignorada
Empresa onde sofremos assedio moral, quando repassamos para o compliance, nada é feito e abafado.
Me demitar após receber um aumento de 30% e com um filho recem nascido (com 4 meses de vida). Assédio moral são constant
Pos-pandemia, atualizaram contrato de trabalho para remoto ou hibrido.O colaborador podia escolher, mas mesmo quem era da m
Se você tem algum problema, você não pode comunicar, se não é demitido… Para ser gestor você precisa ou ser parente dos do
Péssima gestão
Você fica com medo de uma reunião pois a qualquer momento pode ser seu desligamento. Se dizem uma empresa que não são,
Coordenadores e gerentes uma vergonha, rotatividade gigantesca, empresa onde o mérito não existe. Salários incompatíveis com
Péssima experiência
Burnout
Empresa tóxica em seus líderes, que a maioria não apoio seu crescimento profissional. Adoeci nessa empresa, bornout e só perc
Pior administração do mundo
Empresa machista que incentiva e encobre o abuso sexual por parte dos superiores. Os eventos com clientes mais parecem enco
Contratam PJ e na prática querem que seja CLT, com horários de atuação presencial e exclusividade. Fiquei sem tempo de atend
Empresa que faz vistas grossas para denuncias de assédio moral, sem investigação e apoio ao colaborador assediado.
a empresa como um todo patrocina gente ruim na gestão e ignora os feedbacks do colaborador. fui analista de um coordenador li
Tratam os funcionarios que nem lixo, extremo precoceito com terceiros
Os superiores tratam mau os funcionarios, tem uma ierarquia toxica só por terem um diploma ou um cargo alto
Nada funciona, a gerência é formada por uma panelinha que fica se defendendo, estilo repartição pública. O pessoal prefere perd
Empresa elitista, não tem respeito pelas pessoas, faziam o rh contratar profissionais de empresas ótimas, com carreiras sólidas p
Empresa com mentalidade de comercio de bairro. Os donos são dois alucinados, que acreditam que são inteligentes e na real sã
A empresa tem uma cultura de exploração, a ponto de líderes gritarem contigo na call e falar: fodase familia, fodase vida pessoal,
Um ótimo lugar se você quiser vivenciar todo tipo de injustiça possível, trabalhar e ver seus colegas chorando vai ser rotina. A don
Gestores péssimos, salários baixos, homofobia protegida pelo RH, gestor protege os queridos mesmo sendo ruins de serviço
Valorização das coisas erradas. Se quiser se sentir um inútil, trabalhe na Sólides: quando não bater meta é porque você é ruim, a
Empresa tóxica, líderes sem saber gerenciar, arquitetos sem o menor conhecimento técnico, promessas nunca cumpridas, metas
A empresa não aplica oque se vende. A cobrança é excessiva. Não existe transparência dos diretores e donos.
CMO do marketing controlador, gosta de ver sua cara no escritório, como se isso fosse critério de produtividade. Ninguém sabe o
A empresa cresceu sem a implementação de processos, pois os proprietários acreditavam que estes apenas atrasariam o trabalh
Alta liderança toxica, Tira até a ultima gota do funcionario, muito top Down, falta de confiança nos funcionários e suas qualificaçõe
Empresa tóxica, você é OBRIGADO a vender empréstimo consignado (o cliente querendo, ou não! Sim, eles fazem mesmo o clie
Você imagina que uma empresa multinacional seria minimamente organizada. Não é. Quando cheguei, não havia escopo de Ass
Má gestão, não contrata pessoas qualificadas para o RH. É um cabide emprego! Só mantém no quadro de colabores os puxa sac
Acompanhamento Excessivo
Gosto de consultoria RAIZ que me coloca dentro do cliente e me esquece. A Soluevo fica me acompanhando para verificar se ten
Eu estava em dois projetos dedicados, o pessoal descobriu isso e fizeram a minha demissão!!!
Pessoal tem reuniões de acompanhamento que fica muito difícil fazer no dia a dia
Fui demitida por estar em dois empregos, quando descobriram me falaram que isso não era permitido
Com toda certeza foi a empresa mais tóxica que já trabalhei. O meu time não era levado a sério, tanto que a maioria das pessoas
fará a superação do capitalismo e das suas formas de exploração.
A alta gestão do time de Digital é uma completa piada! Uma VP nascisista, um gestor de Produtos oportunista e false e um EM qu
A minha saída de lá, foi por conta de racismo, eles pregam uma diversidade que não há, você pode contar quantas pessoas negr
Empresa desorganizada e movida por egos. Vendem a filosofia hipócrita de "se importar com a educação", mas apertam as esco
O lugar mais abominável para se trabalhar. Puro suco do surto. Processos que são uma PIADA, geram retrabalho, falta de reconh
Salário horrivel, sobrecarga de trabalho sem contratação de mais colaboradores, corte de benefícios no meio do contrato, gestore
Não adianta se esforçar, sempre é o amigo do conhecido do cunhado que vai ficar com a sua vaga, se for mulher então desiste, s
Fatura milhões e não paga PLR
Salário abaixo do valor de mercado para o cargo oferecido
Empresa e gestores tóxicos e desrespeitosos, no final de 2022 trocou o CEO e demitiram todos os funcionários que segundo eles
Essa empresa vai falir, é fraude!!!!!!!!!!!!!
ninguem sabe o que esta fazendo lá, o ceo quer se meter em tudo e não sabe nada
time de atendimento péssimo, não sabem o que estão fazendo
Não devolvem dinheiro e não entregam seus produtos comprados
Atrasa o pagamento
Assédio moral, humilhação, atraso de salário
Empresa extremamente toxica, preconceituosa, machista e assediadora. Salario abaixo do mercado, não ligam para o bem estar
A pior consultoria Salesforce do Brasil, paga mal, pessoas abusivas, te tratam como qualquer um afinal podem te demitir e contra
Empresa tóxica, trata funcionários de TI terceirizados como se fossem proripedades deles, enchem o saco com tudo, cobram des
Trabalhei no It Carve Out da Embraer, pagava hotel e alimentação com meu cartão pra receber reembolso depois, a empresa me
Empresa mantém funcionário que é denunciado por assédio moral, mesmo ela sabendo de toda a verdade eles escolhem manter
Só contratam semi-analfabeto. Fui demitida porque falei o nome correto "Saulf" e não "Souti" como a maioria dos gerentes falam.
Empresa sem mínimo de preparo, muita hora extra como 'banco de horas', assédio moral e muito mais
Líderes e gestores se acham, RH esquisito, benefícios é até bom mas ali só cresce se puxar o saco
RH péssimo!
Você trabalha mais do que recebe, exploração,necessário pra eles trabalhar mais do que descansar, assédio moral pela gerência
Uma empresa que te paga o mínimo pra fazer o máximo. Péssima liderança, péssimo salário. Só Deus sabe como essa empresa
Microgerenciamento
Gestão ruim, salários abaixo do mercado, falta de oportunidades de crescimento ou promoções apenas para os "puxa saco". Fam
Racismo, lesbofobia, gordofobia
Diretoria da empresa inacessível para funcionários de nível abaixo/operacional. Benefícios muito abaixo do esperado, não dando
Empresa de família, contrata apenas estagiários e jrs, sobrecarrega os mesmo vendendo a promessa de produtos prontos para c
Uma escola com uma diretora marketeira incrivel, que de diretora nao tem nada, so sabe falar e vender o que nao existe, passa a
Para ter futuro na empresa tem que dormir com o chefe, departamento de TI e departamento de projetos ineficientes, querem gas
Diretor de arte tóxico, autoritário e egocêntrico, grita alto não confia em ninguém e fala mal de todos pelas costas.
Assédio moral, falta de respeito, mulheres recebem menos que os homens, machismo escancarado, humilhação de funcionário
CTO chama as pessoas de burro, muito microgerenciamento, se errar é demitido na hora
Gestores ruim
Faz lobby forte contra Sindicato SINPD que da até vergonha
A Spread acumulou 5 cargos quando trabalhava na Claro. Pior que foi apresentado todos acumulados pela gerente de contas em
Trabalhei nessa empresa por uns anos. No começo era tranquilo, mas depois que mudou meus gestores para a equipe do Rio.. a
Ambiente Abusivo
Ambiente tóxico e falta de liderança.
Chefes imaturos e abusivos, loteria semanal de burnout e zero cuidado com as pessoas.
Empresa não tem RH no Brasil. Cultura é bastante abusiva. VP de Vendas é incapaz de se relacionar com pessoas de forma hum
Só serve pra quem está desesperado procurando 1a oportunidade. Tremendos "malabaristas fiscais", contratavam via CLT FLEX
Pagam muito abaixo do mercado.
NÃO EXISTE AUMENTO DE SALÁRIO
Quer aumento e salário compatível com o mercado? Procure outra empresa!!!
Não tem promoção e aumento de salário, tem seus escolhidos
Gestores despreparados, desorganização e amadorismo em todos os níveis
pagam abaixo do mercado, basicamente impossível promoção por reconhecimento(só te promovem caso vc esteja de saída), ges
Lançam programa de trainee e descontinuam o projeto em menos de 6 meses, oferecem salário baixo e cobram por um serviço a
Profissional não é valorizado, somente na hora da saída da empresa e salário muito abaixo do mercado. Não recomendo!!!!!
pagam abaixo do mercado, impossísel ser promovido, gestão pífia, te vendem para o cliente como cargo acima, gerando pressão
Vendem cursos com promessa de trabalho, não dão suporte nenhum, não encaminham quase ninguém para o mercado e acabou
Prioriza sempre contratação de homem. as mulehres q são contratadas tem cobrança elevada, podendo ate levar broncas por co
Não sabia que dava pra pegar água de esgoto, chantilly e açucar, misturar e chamar de frappuccino de chocolate. Por isso que tá
Péssimo suporte ao cliente, lentidão extrema ao resolvimento de problemas.
O problema da Stark é o Stark...
Contra o Home office, trabalha igual um desgraçado, marca reunião presencial as 7 da noite
Empresa com uma cultura muito forte aos seus preferidos e muitos episódio não isolado de humilhação com frases ácidas de ger
A maioria dos gestores são desequilibrados, humilham seus subordinados quando deveriam orientar e instruir. Além de fazer dife
Empresa abusiva, despreparada e sem planejamento com seus funcionários, seus funcionários são pressionados constantement
Alguns Gestores não tem o mínimo de preparo para exercer a funcao, recebem cargos de confianca e os desenvolvedores ficam
Designers são tratados como se fossem maquinas, e tudo e requisitado para ontem, não existe planejamento pelos gestores, e ca
Muitas cobranças para pouco planejamento. Os gestores não perdem trinta minutos para definir como as coisas serão feitas, as d
Te contratam, fazem vc fazer o trabalho em um tempo nada haver e depois somem e nao te pagam.
O chefe é maluco, pinel, mas gente boa na cachaça. A liderança não tem noção nenhuma de software, a unica coisa que presta é
-Gestão abusiva e totalmente despreparada -Abuso de poder, pressão psicologica e cultura da demissão -CEO totalmente megal
Empresa gigante, células(setores) competitivas internamente, jogação de batata quente. A empresa fatura bilhões e NUNCA pag
Única coisa que importa é o lucro. É realmente horrível trabalhar lá
Liderança abusiva que pede (mandam) trabalhar sabado e domingo pra cumprir prazo combinado com cliente, prazo esse que é
gerencia antiga, projetos atrasados com pouco orçamento, dress code, machismo, homofobia e todo tipo de preconceito. O rh nã
Baixos salários, não pagamento de verbas rescisórias
Entrevista de emprego no estilo arcaico (todos os candidatos na mesma sala, sendo entrevistados em grupo). O gestor da vaga já
Explora
faltade progress~ºao de careira em uma empresa familiar
Abuso de autoridade
Paga muito pouco é exige muito
Tudo que eles puderem economizar eles vão fazer. Clima pesado de trabalho.
Nunca trabalhei lá, mas escuto muitos e muitos relatos de falta de reconhecimento ao colaborador, carga de trabalho elevada, sa
Funcionários mal remunerados e reconhecidos, gestores desqualificados e que exploram ps funcionários.
Exploração
Remuneração ruim, ambiente tóxico, processos que são uma zona.
Paga muito mal, não cumpre com promessas, e magicamente consegue um aumento quando você pede demissão
Tive uma chefe chata pra caralho, achava que era a deusa e a rainha da cocada preta bem no período da pandemia... Hoje ganh
Minha chefe era "big shoes" e adorava ficar reclamando de tudo essa puta do caralho. Hoje considero ela como merda. Qualquer
A gerência eu considero como a mosca do cocô do cavalo do bandido. Você fica alocado em vários clientes ao mesmo tempo, e
Extrema competitividade e não cumprem nem as leis trabalhistas
Quando falamos da Stefanini, infelizmente, a lista de problemas é extensa. Começando pela prática de demissão por favoritismo,
não tive uma boa experiencia
Empresa Merda, contrata junior pra trabalho de senior, vendem contratos a preço de banana e depois enfiam essa banana no c*
Empresa desorganizada, ambiente de trabalho horrível, promessas de reajuste salarial nunca cumpridas
Lá é basicamente pau e água. No que eles puderem economizar/deixar de pagar, eles vão, tudo em prol da economia deles. Pior
A empresa paga mal e querem cortar gastos a qualquer custo, RH não dá retorno nenhum em processos seletivos, somente quan
Pagam uma merreca para os funcionários e recebem milhões e bilhões com IA.
Estagiário é tapa buraco e tem uma modalidade de estágio sem remuneração, traduzindo = querem mão de obra gratuita, só que
Zero reconhecimento. Nem dando sua alma você é reconhecido. Precisa ter amizade lá dentro pra ter algo, consegue algo apena
Projeto fracassado em um cliente, alta rotatividade de funcionários.
Remuneração baixa, desorganização, benefícios pífios, stress e despreparo global da equipe Stefanini em todos os ranks é impre
Uma ATENTO da TI. Passe longe caso possa escolher. Pagam salario de fome e nao pagam menos porque nao podem. Um esc
Pior empresa que já trabalhei, era locado no Banco do Brasil (CELULA DO DF), porém sou de MG. Todos os meses a STEFANIN
bagunçado
Salário incompatível, abaixo do mercado, trabalho fora do acordado. Benefícios vazios, muita falação e pouca ação. Liderança de
Enquanto o Sr. Marco Stefanini roda o país dando palestras, os funcionários não tem reajuste nem no VR. PLR inexistente e quan
Gestores extremamente tóxicos, já fui xingado e humilhado por Diretor e Gerente
Herdamos um projeto deles e pqp, controller com 2000 linhas KKKKKKKKKK
Empresa antiquada, cria animosidades internas, fazia apresentações comparando eficiência de trabalhador brasileiro com estadu
Salários baixos, assédio moral e incentivo a competitividade desnecessária
Pessima gestão no cliente que atuei fora que trocou de gestão umas 6x nos últimos 8 meses , passou demandas que não haviam
Desorganização, salários baixos, líderes despreparados
Perde seus melhores funcionários por incompetência de gestão
Salarios ruins, não pagam Horas extras mesmo depois de ser demitido ou pedir demissão, liderança tóxica e despreparada, bene
Gerencia totalmente despreparada onde o cliente e o REI do mundo e os funcionários sao apenas Numeros. Pior experiência de
Salario baixo e altas cobranças
Prazos absurdos, número de tickets infinitos, ligações que não param nunca, time global com regras impossíveis de serem seguid
Sofri abuso moral dentro da empresa, onde a PO me obrigada a entrar em call com ela domingo após as 17h e nos dias da sema
Gestão panelinha, não estão nem aí pro funcionário, salários ridículos, sem plano de carreira, só vivem de marketing pois não é o
Empresa que não tem um padrão, funcionários a beira de crises nervosas, fazem mudanças sem aviso prévio prejudicando as pe
Machismo, abuso de poder e homofobia
Te colocam para trabalhar 24 horas por dia, não se importando com a saúde do colaborador
Gestão totalmente despreparada, salários muito abaixo do mercado, demissões sem sentido e pouco investimento/estrutura.
Empresa tóxica onde os funcionários sofrem discriminação, assédio moral e sexual. Não são valorizados em ambiente de trabalh
Empresa enxerga devs como lixo, ao ponto de não deixar ir à a duências judiciais, ao ponto de fazer trabalhar carnaval (inteiro)
-Gestão abusiva e totalmente despreparada -Abuso de poder, pressão psicologica e cultura da demissão -CEO totalmente megal
Acredito que os gerentes são coprófagos, ou seja, comem cocô.
Terceirização de empregados, pagando pouco, exigindo 8h30+ de comprometimento sem pagar hora extra, não tem avaliação do
Pessoal da produção não tem direito a um banheiro decente, não há vaso sanitário e sim um buraco no chão pra fazer as necess
Programa de aprendizagem horrível, prometem tutores pra ensinar os aprendizes, mas eles ficam largados
Os ônibus fretados pra ir embora são absurdamente quentes
Jovens aprendizes e estagiários não tem muita oportunidade de aprender, a maioria são ignorados e excluídos das atividades do
Programa de aprendizagem onde os “aprendizes” da produção só lavam e secam peças, quanto aprendizado….
paga um salário muito abaixo do mercado porque é a unica montadora em minas gerais
Gestores sem preparo para liderar pessoas
Lideres despreparados e que se preocupam somente com seus objetivos individuais, prometendo prazos impossiveis e sobrecarr
Desorganização
Empresa contratou funcionários PJ, após um ano, mudou a modalidade para CLT com uma terceirizada prometendo manter o me
Liderança bate na mesa e fala que lá quem manda é ela. VP mostra dedo do meio para diretora no meio de reunião. Diretor asse
Óbvios
Empresa causa assedio moral nos funcionarios, totalmente defasado o salario, ambiente extremamente toxico, sua opinião é irrel
Supervisor assediou minha namorada.
Supervisores são racistas e homofobicos
Falsa cultura… empresa de politicagem e gente mal carater em posição de liderança. O cto eh uma piada de mal gosto!
pressão psicologica, assedio moral e chantageem emocional com o colaborador. Apesar de ter viralizado com o video no carnava
Dentre as bigtechs, a pior. Adoece todo mundo que trabalha, dá 50 milhões pro BBB enquanto paga mil reais pra quem faz a emp
Assédios dos líderes Constantes e os líderes 90% são homens brancos e play boys que fizeram faculdade juntos. Muito racismo
Não dão feedback e continuam anunciando a mesma vaga no LinkedIn, de modo a deixar na cara do usuário "estamos te ignoran
Lideranças tóxicas
base de dados desorganizada em banco não relacional, devs cansados, muito top down em cima dos PMS e e que assim atuam
cultura tóxica, líderes abusivos, tempo de execução das tarefas surreais, metas extremamente agressivas...culturalmente o desca
Empresa com cultura tóxica e agressiva, se você não é da “patotinha” você apresenta ameaça
Chefe que grita com o time na frente de todo mundo, batia com teclado na mesa, fora que se alguém com amizade na diretoria nã
Na época que trabalhei muitos candidatos sofreram assédio moral. Cultura de GoHorse e mentalidade de dono e etc. eram norma
Trabalho análogo a escravidão
Longas horas de trabalho, metas e bonus nada claros, evolução é comum se tu é parça da liderança só
Faz você trabalhar no final de semana sem ganhar hora extra, permite chefe abusivo
Líderes completamente despreparados. Não tem plano de carreira, você que se mate e babe o povo dos gerentes.
Muito top down, horas extras ficam so no "acordo entre time" pra tirar depois. GoHorse extremo
Tem o processo seletivo mais arrombado que eu já vi na minha vida. Recebi 5 paginas de tarefa e ainda pediram pra disponibiliza
Cultura GoHorse, documentação de porra nenhuma, uma viadagem farialimer de dar grito de guerra, pressão psicológica, top-dow
Os valores só servem para enfeitar a parede. Nunca vi uma empresa tratar a força de venda como descartáveis igual a Stone.
Péssimos gestores que chegam a liderança sem saber liderar, meu antigo líder disso no grupo do time que meu trabalho estava u
PLR calculada de forma misteriosa e lideranças antigas que estão mais preocupadas com politicagem do que com resultado. Tud
Lideranças totalmente despreparadas, que só foram selecionadas por puro puxa-saquismo. Troca constante de indicadores, troca
Abuso psicológico com os funcionários, cultura tóxica a ponto de fazer lavagem cerebral nas pessoas, e te obrigar a usar blusa ve
A empresa assedia moralmente os colaboradores e colocam metas impossívels
Alta rotatividade, salários abaixo do praticado no mercado e benefícios mínimos
A empresa parece um culto, lavagem cerebral de café da manhã todo dia, gestores agressivos que acham legal te fazer chorar na
Liderança tóxica, sem nenhum preparo. Sugam todas suas energias, te adoecem e depois te mandam embora sem pensar duas
Pessoas compartilharam brigas no whats app de funcionários, geralmente ambientes assim são bem agressivos
EXPLORA SEUS FUNCIONÁRIOS
PELO AMOR DE DEUS, BRASIL DO BRASIL. ESTÁ AQUI É RECORDISTA. Sabe aquele emprego que tem CENTENAS de pes
Diz ser somos família mas na real não é, pesquisem os diretores e olhem os comentários nas publicações, pessoas com câncer s
Empresa tóxica. Usam a cultura como forma de chantagem emocional com o colaborador. Você sofre diariamente com xingamen
Quando juntou as empresas, estragou a cultura da pagar.me. A área de tecnologia era fantástica: Desenvolvimento, Infraestrutura
Explora todo mundo, quanto mais você cresce na empresa, menos vida tem
Ambiente tóxico, mal líder , pra subir tem que babar muito
Trabalho na Stone onde eles adoecem os funcionários com metas impossível de conseguir alcançar.KPI muda todos os meses n
Mundanca de card metas impossível de alcancar vendedor vende e nao recebe
Liderança despreparada, cultura tóxica que incentiva a perseguição entre funcionários, metas absurdas, cobrança de horas de tra
Cultura corporativa extremamente tóxica. Lavagem cerebral completa que se alimenta das inseguranças dos seus profissionais. G
Assédio moral, líderes que não estão preocupados com os funcionários. Vaga de telemarketing mascarada de "ANALISTA DE NE
-Não aumentam salários frequência anual -Sua vida pode ser um inferno por conta da liderança -Fala-se muito sobre meritocracia
Pessima cultura, horas extras até não poder mais, salarios baixíssimos, desorganização total das lideranças
Empresa Horrível para minorias! Assédio sexual e moral rola solto, quando você tenta falar manda você calar a boca, porque voc
Quando estava la, duas pessoas eram demitidas POR DIA, por qualquer motivo, o CEO mandava demitir
Assédios em inúmeras esferas(Líder criando grupo no WhatsApp para falar mal de subordinado), Liderança jovem e despreparad
Assédio moral, jornada exaustiva, condições insalubres, misoginia, racismo, xenofobia
Preferem o caos do que ser uma empresa descente, contratam PJ para trabalhar igual CLT e não pagam de acordo, a mãe do do
PJ mais cobra como CLT , salário baixo , a dona da empresa faz assédio moral com vc e humilha até pedir para sair
Pressão extrema, entrega de atividades do dia para a noite, micro gerenciamento, sem pagamento de horas extras e descanso
Alta pressão, micro gerenciamento, sem pagamento de horas extras, sem descanso, atividades de última hora
Donos loucos
"Camaradagem" nas promoções dentro da empresa, gastam muito dinheiro em melhorias internas, porem para os colaboradores
Querem que PORTEIROS tenham postura "MILITAR" privando-os de qualquer conforto desde uma cadeira até um simples rádio
contrata um monte de estagiarios mas nao efetiva nenhum. apenas para pagar barato. o gerente de ti da empresa eh legal, mas a
sofri abuso psicologico e moral do diretor beto rubim.
Gerente de relacionamento xinga e vc manda colaborar tomar no c* , nao tem respeito e empatia por ninguém! Lugar tóxico falam
Você é obrigado a votar no gptw na frente do gestor. O ambiente é pessimo.
Assédio moral constante na diretoria financeira, RH omisso, vi pessoas sendo demitidas sem motivo algum, muito ego para pouca
Gerente de relacionamento manda colaborador tomar no C* e pedir demissão, ( consultor) . Há abuso psicológico por parte de vá
fui contratada com a promessa de receber plr e previdencia privada. nao recebi isso em nenhum momento. depois o rh fingiu dem
Diretoria nao sabe lidar com pessoas. eu fui contratada em um cargo de analista, em vez de ter chefe, eu precisava responder dir
Desenvolvedor junior faz o trabalho de Dev, PO, Squad Lead e Coordenador recebendo o salarinho de junior. Trabalha mais de 1
Passei por situações humilhante de ser xingado e gritos porque a PO não sabia escrever história e estava sendo forçado a liderar
Péssimas condições de trabalho, salário baixíssimo, desvio de função e humilhações diárias.
Liderança tóxica com cobranças excessivas, exploração e etc... Chefes safados que dão em cima das funcionárias.. Dentre vário
Cultura startup arrombada. Paga mal, não bate ponto acima de pleno pra não ganhar hora extra e todo mundo trabalha extra sem
Panelinha na gestão, só sobe quem puxa saco
Passei por situações de xenofobia explícita por parte da gestão Alemã, que afirmou de forma recorrente que eles ignoram o que o
O CTO antigo o Leonardo era bem ruim, saiu ele assumiu um pior chamado Ariê Perini. Demite funcionários sem motivo, assédio
trabalho excessivo, baixa remuneração, CEO escroto e claro, muito machismo velado.
A gestão de redes sociais é tóxica, te mandam mensagem 6 da manha, 10 da noite, fim de semana, culpam os colaboradores pe
Liderança incapaz
horas extras e não tinha feriado nem sabado. Sai com atestado do psiquiatra, me demitiram em 10 segundos e de brinde pediram
Péssima gestão, obrigam os funcionários de social a agir com desonestidade nas campanhas
Pensa numa homofobia velada! Ouvi algumas vezes "você sabe que nossos clientes são homens heteros, né?"
Quer um burnout? Trabalhe no time de redes sociais da Suno
Microgerenciamento e assedio rolam soltos, e os gestores toxicos sao encobertos pelo RH. Se você denuncia para o RH, você é
Chefe caçador de piramideiro, mas é cheio de esquema estranho. CVM vem regular nós que o barato aqui é louco mesmo. chega
Quando me demitiram, não queriam deixar nem eu pegar as minhas coisas. Falaram que iriam pedir para algum colega recolher m
Eles te culpam pelo faturamento não chegar no esperado antes do previsto pq a culpa é sua pelos estagiários não quererem uma
A diretora comercial me chamou pra feedback pra me dizer que eu fedia a mijo de gato, cigarro, que meu tênis era sujo e pergunt
Diretoria extremamente Racista e homofóbica , se não tem um padrão branco , hétero você não cresce e por fim de ultilizam de p
CEO e CTO tem seus protegidos e um não mexe nas escolhas do outro. Se você for carioca seu emprego está garantido mesmo
Empresa que pratica assédio moral, obrigando os funcionários a trabalharem mais de 12 horas por dia, inclusive aos finais de Sem
Empresa que obrigou uma vendedora a fazer aborto pois não queria funcionária grávida e que ia prejudicar as vendas
Empresa onde o suposto gerente/sócio é um cara super arrogante que se acha, pra ele todo mundo é lixo, na época do Covid as
Sem plano de carreira, 4 anos sem nenhum aumento
Supermercado familiar que é mt conhecido na região mas os chefes só sabem falar como as pessoas tem que tratar bem os clien
Empresa sem perspectiva do futuro, não sabe planejar demandas de Quarter, em uma semana deseja uma stack, na outra sema
Ambiente totalmente tóxico, excesso de trabalho, precisa puxar o saco do chefe para ele te tratar bem
O Gerente Lucas é mal educado. Chamou duas vezes palavrão para mim, sendo que uma foi na frente de todos no escritório.
área de suporte HORRÍVEL. tem que se virar com pouco funcionário pra atender a grande demanda. gestão (na época que eu es
Os donos da empresa e sócios são tóxicos, agressivos, expondo os colaboradores de maneira vexatória perante toda a empresa
Compram empresas menores e depois ficam em um cabo de guerra para saber quem vai mandar mais, e quem se fode é o funcio
Tiveram um caso onde uma cliente foi racista com uma consultora de implantação e não fizeram nada. Simplesmente trocaram a
Passe 9 meses eu um cargo mais alto recebendo o mesmo que o cargo anterior. Faziam “war room” TODO FINAL DE SEMANA.
Diretoria de RH ocupada por um megalomaníaco e narcisista. Só quer holofotes. Nada do que executa é inovador e nem gera val
Gestores mal preparados! Precisam de algum curso de líder antes de se tornar gestor!!!!!!!!!
Você entra para executar uma função e quando vai ver, querem que você execute todas as funções.
funcionários baba ovo, só sobe se for homem e novato. você tem que ouvir abuso dos supervisores que puxam o saco da gerenc
Jornadas de trabalho abusivas, interjornadas desrespeitadas
VR baixo, grandes projetos/pequenas equipes, choradeira mes sim e mes tbm que a empresa nao bate meta mesmo com todo m
Cargas horárias abusivas, gestores assediando moralmente funcionários o tempo todo, dono fica dando encima das funcionárias.
transfobia mal remuneração acúmulo de trabalho empresa ZERO representatividade
onde falam que existe oportunidade, mas so tem oportunidade para quem puxa saco do chefe, falta de consideração por quem re
Trabalho praticamente escravo, banco de horas sempre negativo, por mais que faça e pague horas normais, desvio de função, nã
Desvio de função, só sobe de cargo se for parente ou lambe saco, operador de caixa lava até o chão.
Desvio de função, horas extras não podem ser feitas no ponto eletrônico, falta de organização
"Não vou te dar isso se você precisar, só se você merecer"
Assédio moral por parte da gerência é constante. Só os mais velhos ganham benefícios, transferência pras melhores lojas e mud
Assédio sexual constante por parte dos funcionários mais velhos com as jovens aprendizes e com as mulheres mais novas de ou
Não pode um monte de coisa, mas nunca tem orientação por parte dos gestores do que realmente pode ou não fazer. Você fez e
Não pode respirar errado que já leva esporro (ainda na frente dos clientes), não ganha reconhecimento e obriga desvio de função
É subordinada à Ferragens Negrão, procure, os motivos estão lá <<
Alto clero (CCO) baixo clero (oficinas)
Bons salários e pouco trabalho aos amigos do Rei
Cultura Tóxica RH manipulador de gerentes, mostra que tá tudo bem no CCO mas nas oficinas todos na merda
RH com cabide de emprego e alto salário para amigos
Patota do RH / Baixo salários
CCO ninguém produz nada
Vagas no CCO para o Clube de amigos de condomínio e academia do RH
Não tem plano de cargos e salarios
SuperFria não entrem
Pessima gerencia. O Gerente faz cagada e quem é demitido é os funcionarios
Ambiente tóxico com uma cultura péssima de desestimulacao e beneficiamento de corruptos onde é vangloriado mentir, manipula
Nunca vi um lugar com tanta gente comendo mortadela de papelão e arrotando caviar. Gestor fica dando palestra se achando o m
Cultura tóxica, extraem até a sua alma, time de digitaltech é totalmente desestruturado e as pessoas são perdidas, gestores desp
Suporte péssimo aos estagiários. Prometem um plano carreira e um desenvolvimento focado em contratação, pra no fim falarem
A nova diretoria de Digitaltech é ABSURDAMENTE TÓXICA - as ultimas mudanças que ocorreram foram extremante estressante
Não é a toa que chamam de Sugano, sugam ate sua alma, você paga o preço por trabalhar numa grande empresa, cobrança acim
Lideranças extremamente tóxicas, todo mundo ve e ninguém faz nada, humilhações o tempo todo com o funcionário, tive todos o
Casos de Abuso Sexual
A empresa é basicamente três sócios, dois residem em Maringá e um na Bahia. Eu não sei o que acontece com toda equipe da B
Diversos casos de abuso dos assessores com as colaboradoras da empresa e nada é feito. Já foi reportado diversas vezes e não
Liderança abusiva; amizade dentro das áreas que acabavam beneficiando crescimento profissional de quem estava nesses grupo
Diretores e gerentes que ficam com birra de funcionário (muitas vezes incitados por gestores puxa-saco) e pedem a cabeça da pe
Só olhar o GlassDoor, área de Customer Experience com uma head mal educada, despreparada e que só contrata conhecidos da
Processo de promoção interna é patético e ninguém sabe ainda como funciona. Preferem contratar de fora do que promover gent
Salário
Empresa horrível, água contaminada sendo causa muitas vezes de problemas, café com larvas, sem contar do serviço extremam
Abuso psicológico para vendas, além da obrigação de meter seguro em todos os clientes, se não o faz tá errado. Líderes sem pre
Só te promovem se outras pessoas demitirem, adoram se vangloriar de ter sinuca, mas já xingaram líderes que jogaram nela. Fic
Começa errado no processo seletivo, onde eles se preocupam com Coeficiente de Rendimento Acadêmico do participante de Tra
Elitista do caralho, povo preconceituoso, empresa familiar que propaga microgerenciamento
Empresa de telemarketing que não respeita a carga horária de 6 horas. Na entrevista falaram que o escopo de trabalho era um e
Time de tecnologia rodando no burnout sofrendo assédio constante do CTO. Quem abrir a boca ainda é perseguido e degolado.
Empresa desorganizada, pessoas perdidas, sem lideranças preparadas. Já teve diretor demitido por Compliance, mas parece que
Time de analise de dados trabalha com um pressão absurda, tudo muito mal organizado, e principalmente eles tem a mentalidade
Cultura do constragimento e intimidação por parte da liderança brasileira e americana e isso é normalizado e viabilizado pelos de
Liderança mal preparada, discriminação e machismo em equipes de desenvolvimento, salário ridiculamente baixo, benefícios ruin
Ambiente tóxico, assédio moral, humilhação e omissão de causas graves como racismo e abuso sexual
Contratam PJ para ser CLT, cumprindo horario e tendo chefe. Empresa adora se aproveitar de pequenas situações como reduzir
Empresa contrata funcionário para um cargo e de brinde vem quatro. Sobrecarrega o funcionário, ridiculariza e expõe em situaçõe
Todas as pessoas que saíram da empresa, saíram com algum problema psicologico e/ou processo trabalhista por assédio moral
O processo de contratação é péssimo. A liderança vende uma ideia de que é centrada em pessoas e diversidade, quando na verd
A empresa tem uma cultura de que todos devem trabalhar além do horário estipulado e esse é o padrão. Quem não faz isso é lido
A regra é clara: todos trabalham na verdade para 2 empresas de forma indireta: AYA Todos os projetos são focados em gerar alg
A gestão é péssima e despreparada. Somos cobrados constantemente no privado, com um microgerenciamento do que estamos
Se você quiser sair de la e ir direto pro CAPS envia currículo pra eles!!
"Colega" de trabalho que nem está mais lá sempre atrasava e pedia para os colegas mentirem pra passar o pano pra ele. Níveis
Empresa sem ética que pratica o pagamento de salário, com um percentual "por fora" e tem favorecimento de funcionários sem m
Liderança abusiva psicologicamente, joga os erros para funcionários. Lojas sem segurança e falta de manutenção. Não paga corr
Todo mundo PJ e dão pra estagiário serviço de advogado com anos de carreira. Além de toda humilhação de que se tiver uma dú
Gerente ainda usando o termo “Chefe”porque não saber o que é ser Líder , micro gestão e diretor de tecnologia não sabe limite d
Destruiu meus sonhos kkk achei que ia ser lindo trabalhar lá, encontrei coisas como “go big or go home”, horas extras infinitas e u
metas abusivas, pagam de empresa modelo mas nem o salario mínimo queriam ajustar, gestores despreparados, você é só um n
deveriam equiparar os salários entre homens e mulheres, e tambem entre ex funcionários da stilingue (agora take seres) e da Tak
Alguem precisa falar pra um certo gestor parar de comentar o peso das mulheres e de ficar fuçando o prato dos outros como se f
Tive burnout. Eu e minha célula (squad) trabalhávamos dia, noite, madrugada e fim de semana. Quando contei pro RH a rotina, a
Take5 - Sócia de engajamento é burra pra caralho e não sabe o que faz, já perdeu vários clientes mas continua lá como sócia, nã
Empresa absurdamente mimizenta onde a cultura do cancelamento está entranhada. Não se pode fazer um comentário diferente
Bodyshop descarado. Contrata falando que tem PLR, chega na hora de pagar fala que não teve lucro. RH aparece 1x por mês no
Humilhação pública no Slack pelo COO. Salários baixos. Não seguem o fluxo que vendem.
Humilhação no slack da empresa, principalmente pelo COO, salário baixo, ficam cagando um monte de regras que não seguem.
Dizem que o dono é magalomaniaco. Quem não for católico não cresce la. Tem que ser irmão de um dos donos pra crescer la de
se voce nao bate sua meta ficam falando que nao da pra pagar seu salário.
assedio moral, só cresce quem baba ovo, só recebe cliente quem baba o mesmo ovo, ambiente super gelado e nao mudam pq o
O Nepotismo grita. Os mais favorecidos da organização são os irmãos dos donos que mesmo sem a devida competência estão a
Tem selo de GPTW mas é tudo mentira. O dono adora aparecer mas trabalhar que é bom nada. Só tem cargo bom se for irmão d
Empresa tóxica, escala de trabalho 20 por 1 (sim trabalha quase todos domingos), lideranças antiquadas, exploração dos mais hu
A empresa é boa, porém não está preparada para o crescimento que almeja. Time interno muito ruim e arcaico, time comercial é
Péssima gerência. Sonegam a rodo. (ainda mexem com cheque). Ofertam o mínimo do mínimo, tanto em salario quanto em bene
Zero crescimento profissional, não sabem separar desempenho pessoal profissional do desempenho da empresa, então vão sem
Bom lugar para aprender e ganhar experiência, mas tem metas tiradas do C* e existe muito assédio moral e desrespeito com os p
Pior lugar que trabalhei, o CEO atropela os processos, cronogramas e passa por cima dos gestores e vai direto no time desmerec
Muitas pessoas com sintomas de Burnout por causa do constante microgerenciamento, perseguição e assédio moral mascarado
Gestores são da área de exatas e não sabem lidar com pessoas, dão feedbacks que mais servem para desmotivar e ferir psicolo
Gestão tóxica por parte do CEO e Heads(nem todos) que estão presos no passado, RH conivente com tudo. São bons em desen
Baixo salário, falta preparo na gestão para gerenciar pessoas. Cobrança de demandas fora de horário sem autorização/combinaç
Empresa de tecnologia sem tecnologia! Todos os processos são feitos de forma manual e sem qualquer orientação, não possuem
Paga muito mal, péssimos benefícios, RH tóxico que não ajuda em nada quando você é alocado ao cliente
Gestores totalmente refens dos clientes, na hora de gerir fazem cobranças abusivas, 12h de trabalho pra entregar o que o cliente
De longe a pior empresa que ja trabalhei na vida. Sócios e advogados extremamente grossos e arrogantes. Nao tem processo pa
Alta gestão comete assédio moral com empregados, muda regras a todo momento (não permite hora extra, quer baixar banco de
Dono comete assédio moral e sexual com mulheres
Pior empresa que já trabalhei. CEO rico e maluco, um condenado por esquema financeiro e mais outros ricos brancos. Tem como
cargas horárias de 16h + finais de semana
COntrata pessoa sem ter contrato confirmado e depois manda embora, além de deixar jogado no cliente sem suporte
Assédio moral, sexual, abuso de horas de trabalho, ninguém tem férias pq a liderança incomoda o tempo todo, heads tóxicos, áre
Desorganização, salários abaixo de mercado, equipe desconectada.
Pressionam a volta ao presencial até para funcionários que moram em outra cidade por conta de uma liderança megalomaníaca q
Paga após 60 dia,paciente destrata os técnicos familiares nao respeitam nos somos tratados como lixo em cooperativa, sem carte
Os donos são toxicos e abusivos, tem assédio moral e arrogância.
Gestão que passa a perna em funcionário, valorização de funcionários tóxicos
Não pagam salário (é sério, trabalhei lá faz mais de 1 ano e o processo tá correndo pra tentar receber o que é meu de direito), em
atrasaram o salário por 3 meses, mandaram todo mundo embora e só pagaram quando foram ameaçados na justiça, e nem paga
Uma empresa arcaica, com tecnologias e metodologias obsoletas, forçavam a barra dos colabs, com salários baixíssimos, quand
Empresa totalmente DESUMANIZADA, demite sem aviso prévio, demite sem nem informar ao cliente do projeto que o dev está a
se você for anão, não tente trabalhar lá. O chefe tem uma espécie de fetiche por anões
o chefe é um muquirana safado e aplicador de golpe, ele vende junior como senior e paga mt mal os funcionários, coloca o funcio
o chefe tem algum fetiche estranho por anões, em todas as festas ele leva um anão e bota ele pra dançar na frente de todo mund
te dão mil gantias de tudo, que vão te acompanhar e no final de descartar como se vc fosse um nada..tudo enrolação...só privileg
Ambiente de trabalho que não paga horas extras, pede trabalho acima da carga horária, não paga os funcionários em dia.
Cobrança excessiva
Meu cargo era Analista de suporte field, contudo eu fazia TUDO menos o que estava na carteira, fui estoquista,limpado de notebo
Péssimo ambiente, com demissões frequentes, ameaças, fofocas e rumores criados pelos gestores, falta de preparo da liderança
RH e Gestão de Unidade completamente desconexos. Unidades lotadas e poucos funcionários, fila de espera as vezes chega a 3
Assédio moral
Pagam mal, não colocam cargo como ANalista de Suporte e sim Operador de Site PL para não te pagarem o teto, tinha um geren
Gestão de Manutenção totalmente despreparada, assédio moral diário, Gestão é uma panelinha de gente despreparada, supervis
Escrotidao, assedio moral, machismo
Empresa faz contratação PJ e exige trabalho híbrido ou presencial. CEO totalmente imaturo e arrogante em relação a comunicaç
Bagunça e desorganização total, diretor de TI não aguentou e caiu fora, empresa desandou total com coordenadores e outros dir
Diretoria arcaica, benefícios zero, bagunça total
Lideres toxicos
Salários baixos, Sem plano de carreira, PLR horrível, tem panelinhas entre funcionários e você só cresce na empresa se fizer par
Realizei um estágio técnico na empresa Teksid, atualmente conhecida como Tupy, sob a supervisão direta de Tiago Júnio de Pau
Baixo salario, trabalhar de segunda a segunda, pessimos gestores, abuso
Enchem a pessoa de demandas e quando a pessoa está sobrecarregada, ainda reclamam, fora que beneficiam mais os parentes
Empresa com profissionais acomodados, liderança arcaica, péssimo salário, benefícios ruins, crescimento profissional não existe
Assédio moral, falta de comunicação, cultura do medo e estresse continuo, falta de transparência e ausência de gestão
Participei de processo seletivo para arquiteto e a empresa assinou minha CLT com cargo muito inferior de analista de sistemas. A
Liderança tóxica, favoritismo e só cresce puxa saco, te jogam pra atender sem treinamento ou treinamento meia boca, ambiente f
Trabalho horrível
falta de empatia e eduacação com funcionários, descontos de pagamento sem motivos
Cobram demais remunerando pouco; Ambiente WOKE, mas atitudes contrárias ao que pregam; Existem malabarismos para que
Liderança péssima do Command Center, os gerentes não dão feedback, fazemos parte do time de planejamento e nada é planeja
Falta de empatia com o colaborador, acontece diversas coisas erradas cabíveis de processos e ninguém vê.
Liderança não sabe separar o pessoal do profissional, não dão assistência para os colaborares e muito menos feedback.
Liderança sobe somente seus funcionários favoritos “amigos pessoal”, temos pessoas totalmente capacitadas no time, inclusive c
Ambiente tóxico, liderança péssima.
Gerentes tóxicos, pessimos lideres.
Gerentes despreparados, precisam urgente de um curso de liderança.
Gestão tóxica, precisamos urgente de sermos vistos e escutados.
Desorganização de liderança, despreparados.
Desvio de função em modo turbo e ninguém faz nada.
Acumulo de função excessiva.
Command Center com pessima gestão, precisamos de AJUDA.
Cobrança exacerbada e um baixo salário, falta de pausas ou folgas (feriados por exemplo, é sempre trabalho)vantagem nenhuma
Time de Planejamento sonbrecarregado, chegando a ficar meses sem gestão fixa e sobrecarregando os gestores que ajuda os tim
Se coloca no mercado como uma empresa de alto padrão tecnológico, mas não remunera seus profissionais de TI como tal.
Aqui no rh vc só cresce se for amigo ou puxa saco da gerente senior,as pessoas promovidas são da panelinha que finge que trab
Ambiente extremamente tóxico, sofri assédio sexual dentro da empresa e me obrigaram a continuar convivendo com o cidadão co
Ambiente péssimo, chefes tóxicos.
Liderança Command Center péssima.
Assédio moral, sexual, desvio e acúmulo de função, retaliação de vítimas
Empresa explora o máximo dos funcionários, sempre com uma cobrança excessiva, além dos desvios de função. Muitas oportuni
Levei advertência por controle de ponto errado sendo que nem na empresa eu estava, foi um erro que poderia ter sido corrigido m
Exige muito, paga pouco e a gestão é fraca
Hipocrisia e Liderança Tóxica
Se coloca no mercado como uma empresa de alto padrão em tecnologia, mas desvaloriza seus profissionais de TI.
Cobrança excessiva, pressão emocional, não acreditam no profissional e sim em gurus de redes sociais, não entendem de métric
Falta de feedbacks e liderança
Direção Toxica
Empresa tóxica em todos os quesitos. Os filhos do dono que lideram cada área, o que causa muito atrito. Não tem estrutura e pro
Câmeras em todas as salas, assedio moral constante, troca de 1/3 da força de trabalho por ano
O dono é burro e estupido
Empresa familiar, os donos escondem e passam pano para os PUXA SACOS (ou lambe saco), os filhos dos donos que estão "se
empresa que defende assediador
DIRETORIA CENTRALIZADORA, ACHAM QUE OS FUNCIONARIOS SÃO ESCRAVOS E NÃO EMPREGADOS
A empresa realiza várias demissões em massa no off, pois a área de atuação deles é justamente vender cursos para trazer empr
Fornece bons beneficios, mas trabalho de olho no mercado com medo da demissão vir e me pegar de surpresa, como já acontec
Pouquíssimos funcionários por setor, cada um tem que fazer o trabalho de 3 ou 4 pessoas. Funcionários com 14 anos de empres
Seja amigo do rei ou não irá crescer.
Todos sabem que o fundador está pegando uma funcionária, que curiosamente teve uma subida meteórica e virou chefe de BU. E
Uma empresa que não recomendo, fiquei menos de 1 ano e já foi mais que suficiente! gestão péssima, extrema falta de comunica
PESSOAS COM MULTIFUNÇÕES TEMOS, COM 4 FUNÇÕES RECEBENDO POR 1 E FILIAIS MACHISTAS
Descompromissados, não cumprem direitos trabalhistas, adoram demitir ao bel prazer, não ligam pros seus clientes apenas pro d
Não levem tudo aqui a série, tem pessoas ruins em todos os lugares, geralmente só lembramos das coisas ruins.
teste
Teste
teste
Teste
Teste
Teste
Teste
Teste
Teste
Empresa tóxica, ambiente descontrolado e política de não-revisão de salários.
Gerente assediador e ambiente tóxico
Empresa com a mente muito atrasada em relação ao mercado de trabalho, fazem "pesquisas de clima" anônimas e por coenciden
Diretor e liderança praticam assédio moral contra os funcionários, com ameaças, gritos, chantagens… e quem denuncia é perseg
Desvio de cargo extremo, assédio sexual onde todos os gestores (homens) dão risada, um é jogado contra o outro mesmo dentro
Desvalorização da saúde mental, gestores são todos amigos e quando um faz merda, o outro encobre. Gerente manipulado por a
Panelinhas em todos os setores que prejudicam os funcionários.
Faz tudo os franceses roubam os méritos e reclamam de tudo inclusive xingam com palavrões e a liderança do Brasil só fala que
Ambiente tóxico, com muita falta de respeito, alta pressão sem menor suporte, alta gestão não apoia e totalmente desorganizada
Empresa com bons benefícios, porém tratamento completamente diferente entre os sites, parecendo até empresas diferentes. Ge
Para você virar coordenador, você não precisa nem falar inglês, nem saber os processos da área, você só precisa namorar um ou
Empresa cobra presencial 3x na semana, mas não dá vale transporte e nenhum tipo de compensação salarial para esse gasto co
Um dia foi uma empresa boa, hoje a maioria é tóxico. Você trabalha até morrer e não ganha nada a mais por isso, o desenvolvim
Não pagou salário, acerto nem indenização aos funcionários ao fechar a franquia. 3 deles tiveram problemas de saúde pela falta
Assedio Moral cometidos pelo proprio CEO da empresa.
Hosts tóxicos. Prometem conteúdo e não entregam. Vêm sempre com desculpas mas a mensalidade sai da conta todo dia 20 cer
Um dos hosts é um corno manso sulista que ninguem gosta e todos aturam pq gostam do outro
Os co-hosts são absolutamente sem graça, mas vivem como parasitas do host principal, e um dos co-hosts é corno
Start up idealizada por brancos ricos, onde só recrutam pessoas com esse mesmo estereótipo. Um bando de gente que não sabe
CEO cometia abuso verbal. Além de humilhar seus colaboradores. Tanto gerente quanto líderes.
Gestão ruim, coordenadores desesperados e falta de reconhecimento
Gestão ruim, coordenadores despreparados* e falta de reconhecimento
Não tem responsabilidade com os colaboradores, debocham quando vamos cobrar algo, um salário abaixo do que exigem e o ún
Gestão confusa, distante, incoerente e desonesta.
A empresa é muito desorganizada internamente. O pessoal acima de Sr e gerentes são grossos, mal educados, machistas, homo
Thif
Equipe com uma falsa ideia de inclusão, escândalos de racismo sendo abafados a todo momento - com a diretoria chamando um
Fala de diversidade e inclusão, mas a prática é totalmente diferente
PIOR EMPRESA DE TODAS PARA SE TRABALHAR, TOTALMENTE TÓXICA
Promete d+, entrega d- !!
Não existe plano de carreira. Os gestores são extremamente machistas
Diretores e vp péssimos
Falta diversidade, e não tem Plano de carreira pra quem é estagiário
É mais fácil você subir pro céu do que o seu salário subir. Liderança despreparada. O presente de Natal dos funcionários são as
Totalmente tóxica
Prometem plano de carreira durante a entrevista e quando esta dentro da empresa simplesmente esse plano não existe
Se vc nao agrada (leva presentinhos etc) o coordenador você é demitido!!!
Se quer ficar doente comece trabalhar lá
De Great Place to Work não tem NADAAAA
MAIS TÓXICA DO QUE CHERNOBYL
Pra ficar nessa empresa de merda vc tem que ficar agradando coordenador fazer um bom trabalho não é suficiente
Lugar onde Assédio moral come solto
Como conseguiram o selo GREAT PLACE TO WORK ?????????????
Empresa foca em numeros enquanto fode a saude dos seus colaboradores
Cada dia pior trabalhar, Métricas absurdas, nenhuma oportunidade de crescer ou trocar de cargo, apenas mais cobrança pelo me
Multinacional fundo de quintal, o projeto da fintech já foi refeito 3 vezes, é cheio de bugs, o time de produto é péssimo, estão mais
Não dá promoção pra galera, não valoriza os profissionais. Trabalhei com um software jurídico e a gerência e time de produtos nã
Não importa o que você faça, você NÃO será promovido, NUNCA. Me prometeram promoção quando recebi proposta externa e a
Não importa o que vc faça, você NÃO irá ganhar promoção. Recebi proposta externa e meu gestor da época me prometeu promo
Abuso psicológico, colaboradores submetidos a metas fora da realidade e com pressão psicológica para atingi-las, diversos colab
Sem ética, Mentirosos, Desonestos, não estão nem ai para as pessoas (epidemia de burn-out, ansiedade e depressão), Top Man
VP de Corporates desiquilibrado e autoritário, quem não agrada ele é ameaçado de demissão constantemente, além de pressão
Ambiente toxico, liderança majoritariamente com contatos dentro, não muda a estrutura
Empresa prega saúde mental e tem casos de Burnout e ninguém fala sobre isso.
Na página do glassdoor da ThoughtWorks tem todos os motivos
Falta de gestão interna. Salários congelados há 2 anos, e aumento de pessoas com burnout diagnosticado dentro da organização
Imaturidade dos gestores, desvalorização das pessoas que não tem a mesma sexualidade.
Se passa por cultura de diversidade mas demitiu toda diversidade da empresa. Se tornou uma empresa como qualquer outra que
Fala que se preocupa com funcionários, mas na hora de demitir não fez isso e nem prestou suporte como deveria. Só agiram com
TW é um lugar em que fazem fofocas mal contadas sobre você e de alguma forma a fofoca embasa decisão de people pra te tira
Se vende como transformação social, e excelência técnica, mas você sofre machismo, assédio, e não tem autonomia nenhuma.
Comecei como júnior em uma empresa que dizia preservar princípios de justiça social. Mas encontrei uma liderança cada vez ma
Cobrança excessiva para fazer atividades "fora do horário", depois que tirou a obrigação de bater ponto hora extra virou bóia. Con
Todas as pessoas com quem trabalhei na TW sofreram um burnout (eu incluse). A liderança BR da empresa é extremamente ima
Pessoas em cargos de liderança tanto internas quanto em contas, os tais CLTs, completamente imaturos, entregando um impacto
Benefícios e revisão salarial congelados há dois anos. Demissão sem critérios, independente da sua perfomance. Clima instável,
Abriu ações na bolsa e aproveitou a leva do mercado de lay-off pra demitir geral. Fazia quem ia ser demitido entrevistar novos co
Você é contratado pra fazer trabalho de 2 e acaba fazendo de 8. Gestores de RH não sabem o que fazem. Sofri diversos assédio
Machismo
empresa que se paga de gptw e paga por isso, n tem feedbacks justos e acham que puxar o tapete alheio é honestidade. Sem cu
Se quiser morrer dentro de uma empresa que tem o prêmio GPTW, aqui é o lugar.
Cuidar da água para cuidar das pessoas, ultima coisa que essa empresa faz é cuidar do maior capital deles, pessoas! Parabéns t
Isso aqui pode ser o novo GPTW né, bem mais real a nota! Fico aqui por causa do salário, pois ao meu lado eu vejo pessoas com
Olho pro lado, pessoas com olho tremendo, burnout, trabalhando 12 horas por falta de pessoas na equipe. Do outro lado o RH ch
Sempre forçando uma urgencia inexistente nos funcionarios. Falta de limites e equilibrio work x life. Mensagens constantes fora d
A gerente Leonarda Trindade assedia suas equipes há anos, faz os funcionários pedirem demissão, ela demite sem dó se vc tive
Supervisores e coordenadores abusivos, sem carater, minha vó faleceu no dia 2 de janeiro, a supervisora disse que "eu tinha ma
RESULTADO A TODO CUSTO. LÍDERES ESCROTOS QUE NÃO RESPEITAM AS PESSOAS. TRABALHAR TODO FINAL DE S
 Empresa que é o verdadeiro marketing, trabalhei por 3 anos e NUNCA vi um negro/lgbt/pcd em cargo acima de consultor muito
Investem mais em reuniões de saúde mental, assédio, bem-estar do que realmente resolvendo o problema. Eventos externos são
metas impossíveis de bater, metade dos funcionarios ja tiveram burn out, cobrança extrema de alguns gestores que não tem noçã
Corrigido: Os chefes da área de tecnologia da empresa incentivam os funcionários a serem agressivos e desleais com os fornece
Líderes despreparados
Funcionários vivem com medo de falar e agir como querem por conta da cultura "cool" da empresa. Muitos chefes mimados e ego
Alta liderança composta por homens que pouco se importam com qualquer outra coisa que não seja sua opinião. Uma tentativa in
C-L e diretores: Um bando de menino com ego gigantesco brincando de gastar dinheiro de investidor e assediar funcionária
A ideia do negócio é boa mas está na mão de moleques que não sabem o que estão fazendo e não entendem a seriedade de co
Tirou o CLT e obrigou os funcionarios a devolverem o acerto.
Além de não oferecer benefícios, obriga o funcionário a participar de um momento devocional extremamente desnecessário que n
Além de ser uma empresa que nega qualquer outro tipo de religião que não seja Evangélica, não oferece nenhum benefício a seu
Te contrata como PJ mas te trata como CLT
O dono é tóxico, trai a esposa com uma das funcionárias, ninguém se respeita. Ja demitiram gente por expor toda essa baixaria n
Explora os funcionários
Exploradores de mão de obra barata. A Gestão não tem nenhuma empatia com os colaboradores. Tive várias HE atrasadas e o g
Lixo de empresa. Fim de carreira parar nessa empresa. Lixo.
No ambiente corporativo tudo é lindo, mas a realidade é outra! RH pessimo! Permitiram que em uma avaliação de gestão de com
Positividade tóxica! Na teoria tudo lindo, mas na prática mandam até funcionário embora pq na avaliação da gestão de competên
A pior empresa que já trabalhei, todos finjem trabalhar, gestão péssima, tudo demora tempo demais. Tem hora pra chegar, mas n
Vendem serviços caros para os cliente, entregam soluções opensource ou mais baratas, que os clientes só vão conhecer se visit
empresa caótica, pagam mal e cobram muito. Assedio moral, sem hora extra, gestão lixo
Gestores incentivam cultura de brigas, desunião entre os turnos, somos obrigados avaliar a empresa com notas boas para que nã
Explora funcionários. Trabalhava como responsável de TI por um terminal portuário inteiro e no papel era técnico de suporte 1. Va
Gestão ineficiente, exploraram os funcionários, exigem certificações, não oferece tempo para estudo, o cara tem que se virar nos
Assédio moral.nao paga certo horas infinitos
A empresa TIVIT tem sido alvo de críticas e preocupações significativas devido às suas práticas de trabalho altamente tóxicas e p
A empresa TIVIT emergiu como um exemplo vívido do que há de mais nefasto e nocivo no mundo corporativo contemporâneo. S
Layoffs constantes, falta de benefícios, CEO inconsequente que só quer agradar investidor
Cortou 50% do vale refeição
Salários horríveis, poucos profissionais e uma cobrança absurda pra tirar varias certificações por ano no modo go horse
Projetos são aceitos com prazos bizarros e um péssimo trabalho de mapeamento dos requisitos. Funcionários trabalham até tard
Só reclamam, e o pior, o founder é o que mais reclama da falta de andamento dos projetos, mas quando a equipe movimenta os
CEO maluco fala que é estável mas demite em massa quase toda semana, fora que agora está pedindo para todo mundo voltar a
Empresa acabou na última troca troca de CEO e lideranças, mas já vinha passando por vários layoffs. Totalmente sem rumo, ges
Nessa empresa não existe divisão de funções vc entra como vendedor,mas lá dentro vc é estoquista,vm,RH,,caixa...e ainda exige
Cultura lixo, empresa tóxica, ambiente de trabalho sujo, CIO que só quer agradar executivos da FedEx, e expõe todo o time. Cult
No setor de tecnologia, ninguém sabe o que está fazendo. Da até pena.
super hostis, e precisa ser extremamente babão para conseguir passar dos primeiros meses de experiencias, do contrario, te dem
Me demitiram por supostamente ter criado uma fofoca envolvendo meu ex-chefe (sendo que não fui eu) e nem ao menos apresen
Horas exaustivas,empresa quer o corpo e a alma do funcionário,não dá p ter vida própria
Metas absurdas, liderança incompetente, desvio de função extremamente excesso
A empresa em si tem boas politicas. Porem o abuso é constante por parte dos desenvolvedores da area de TI. É comum ver abus
Assedio moral por parte dos gerentes, dupla, quarta, sexta função. pagam MUITO MAL, colaborador já chegou a ser OBRIGADO
Nepotismo nas lojas do RJ, mas só pode quem faz parte da panela, se você for de fora é transferência ou demissão na certa, hum
desvio de função, consultor faz trabalho de caixa, vendedor, estoquista e PASMEM LIMPEZA.
boa empresa, pessimos beneficios, pagam menos de 200 reais de VR.... gerida por PESSIMOS lideres
promoção de pessoas incompetentes por pura puxação de saco
pressão absurda para bater metas, pagamento pouco
dupla função, tendo que carregar peso, subir em altura
Empresa nepotista, só entra filho de funcionário dinossauro pré histórico, o dono tira direitos quando o sindicato consegue aumen
Atrasos no pagamentos de salários, enquanto o dono só andando de helicóptero. Se reclamar é demitido.
Empresa com lideranças super Tóxicas e fazem qualquer coisa para pisar em você para não serem contrariados.
Sistemas bloqueados. Não há possibilidade de ver Youtube, GPT, Sites externos, Foruns. Não temos Git/Github, não temos ferra
Rh asseadia os meninos jovens.
Serviço 100% bancário. Vendem a vaga como bancário. Cobram e exigem como bancário. Mas pagam como terceirizados
Quando convem a eles, somos tercerizados. Quando convem a eles, somos bancários. Para nós, basta ser explorados.
Nepotismo
Neepotismo total.
Os homens dão muito em cima.
Somos terceirizados do banco santander e quarteirizados da First. Sou do operacional e assumi a demanda de robôs também. Se
Acumulo de funções para os devs
Não há cultura tech. Não há gestão tecnica. Não ha suporte, sistemas, licenças. Os devs estão espalhados e subordinados em eq
Empresa recem tercerizadas. Injusta. Salarios diferentes. Beneficios diferentes.
Empresa sem estrtura, sem conhecimento e sem gestão tech.
Vim aqui porque meus amigos me mandaram a lista e estavam me dando os pesames kkk realmente tenho que concordar
Desequiparação Salarial. São duas empresas em uma. Uma é para os antigos bancários, com varios beneficios e outra para os re
Muito trabalho, paga pouco, tem que trabalhar no final de semana, usam o bônus como motivação, mas é tanto trabalho que nem
Falsas promoções. Salário de Junior é 2.2k a 3.2k, De pleno é no maximo 20% a mais que isso. e de Senior no maximo 20% a m
Cada dev está espalhado numa equipe operacional. Não há time. Não há como tirar duvidas. Não há gestão tech.
Empresa de contrata como PJ para trabalhar como CLT e você tem a obrigação de ficar 8 horas ON no discord e não pode sair p
LIder ou Gestor do comercial é um poço de egocentrismo e preconceito. Se não puxa saco dele, ou se vc não se comporta como
Funcionários na área de finaças extremamente sem carater e capazes de derrubar qualquer gestor
Gasta todo o faturamento mensal em um jogo talisbam olaine e nao consegue pagar os funsionarios, meu amigo me disse que el
A empresa é uma "Família" literalmente, onde há ao menos 8 familiares do dono trabalhando e o Tech Lead é o genro. Salário ex
Atraso constante de salário / Carga horária extensa / Falta de comunicação clara com os gestores / Falta de um plano de carreira
Aaaaaaaaaaa
Pior empresa que trabalhei, depois que foi comprada pelo Santander, seus colaboradores passam o dia jogando e entregando de
Não existe liderança, só chefia. Demanda altíssima de trabalho. Você tem que fazer exatamente aquilo que está na cabeça do ge
Liderança totalmente aquém de como o time está se sentido. Preferem manter os serviços e demandas apenas para um pequeno
Empresa explora funcionário, gestão só dá oportunidade para quem puxa saco, assédio moral, assédio sexual, acaba com seu ps
Liderança tóxica. Cargas horárias abusivas para cargos de confiança sem pagamento de horas extras. Viagens constantes, inclus
Ambiente tóxico, pessoas querendo derrubar as outras, quando tem mais demanda os funcionários ficam sobrecarregados, salári
Muitos gestores sem perfil de liderança, que só pensam em resultados e falta empatia com os seus profissionais, salário abaixo d
Muitos gestores sem perfil de liderança, que só pensam em resultados e falta empatia com os seus profissionais, salário abaixo d
Mal remunerado, jesus cristo, um vale de 600 reais é um insulto no ramo da tecnologia.
Toxidade extrema, cultura cheia de hierarquias entre Dev, Design e PO (que está acima desses, isso mesmo, acima), assédio mo
Empresa sem caráter. Ao adquirir uma empresa de terceiro, começa a demitir funcionários. Ao pedir demissão, você começa a se
Ambiente tóxico, gestão ultrapassada. Ainda seguem a linha de quem trabalha melhor é aquele que passa 12 horas na empresa
Foi minha pior experiência de trabalho. Ambiente extremamente tóxico, todos tentam puxar o tapete de todo mundo. Liderança de
Carga horária de trabalho de segunda a segunda de mais de 16h para cumprir metas impossiveis ou por não repor pessoal para
Hierarquia toxica, muito cabide, com desenvolvedores antigos que subiram de cargo com pouco conhecimento e impedem o cres
Empresa quer cortas custos a qualquer preço mesmo que isso custe a saúde mental dos seus funcionários.
Gestao de marketing extremamente toxica, tirana e a base do "QI". Se vc nao puxa o saco da gerente e da diretora, se ferra bonit
Vende a ideia de que trabalham com métodos ágeis, mas estão trabalhando como se estivéssemos em um 1970. Falam de diver
Gestão ruim
.
Gestão despreparada, assédio moral, microgerenciamento e controle excessivo de horários até dos estagiários, se vende como a
Gerência mal preparada, só da atenção pra quem é puxa saco, nem olham na sua cara, não tem flexibilidade, acabaram com hom
Igualzinho a idade antiga. Escrevem até com V em vez de U. Mulher não tem vez, os 300 de esparta são 3: o dono e os filhos, da
Empresa com liderança toxica camuflada de amiga. Fomentam intrigas entres colegas de trabalho, faz comentarios para virar fofo
Gestão e liderança péssima, oferecem cursos e treinamentos com frequência mas é ignorado, pois não tem tempo pra nada, só p
A empresa sempre foi muito boa inicialmente, mas a carga hotaria é pixada, cobranca excessiva, quanfo fiquei grávida gestora na
Uma das empresas mais ricas da América Latina e pagam um salário para TI baixo demais. A liderança atual só pensa em lucro e
Homofobia e preconceito com pessoas com mais idade
Sobrecarga exaustiva, os funcionarios trabalham mais de 15 horas por dia, muitas vezes de madrugada. Empresa machista e que
Prazos impossíveis e salário baixo
Lideranças misóginas, preconceituosas e baseadas no QI
Empresa retrógrada, com processos lentos e arcaicos. Tudo é burocrático e enraizado. Vc só cresce se puxa saco. Se for mulher
Muita cobrança, falta de liderança
Assedio, mal, gestores soberbos, inpossivel promoção
A experiência na empresa foi, em geral, positiva; contudo, durante meu período de atuação, observei lacunas na gestão de recurs
Liderença sem preparo ,feedbacks nada construitivos e se voce trabalha bem terminando antes do previsto , te punem com mais
Pagam mal e a gestão é tóxica.
Hierarquia tóxica
Politicagem e cadeia hierárquica completamente sem sentido. Vários cargos de gestão sem sentido, a ponto do colaborador não
Empresa de tecnologias sem tecnologia, as franquiadas são horríveis. Notebook pegaram no lixo pra eu trabalhar
Os líder não sabe liderar cada hora muda os processos nunca termina nada .Não tem um lugar de descanso para funcionários e
Zero flexibilidade no híbrido, forçam a ir trabalhar dando advertência genérica por e-mail(assédio moral), gestão ruim
Quero muito trabalhar.
assedio moral, machismo, sexismo, homofobia, gerentes despreparados e desqualificados
Empresa que explora o funcionário a todo custo, tratando todos como merda e condições insalubres. CD quente que os próprios
Assédio moral, estágio de "8 horas" "por fora", obrigatório assinar concordando com mudança de feriados mesmo tendo que ser u
Empresa cheio de processos trabalhistas - fui armada uma arapuca pra mim pelo Jean Tofoles (o careca) pra demitir inventando
CEO com ideias fora da realidade e mta cobrança, líder de RH tóxica com a posititiva arrogância, muito favoritismo, e sem merito
Diretores sem preparo, cada momento um discurso diferente que vai dar certo e no final e demissão em massa. Sem transparênc
Na ora da contratação fazem várias promessas e depois que você já está dentro da empresa alteram a regra do jogo sem qualqu
o comercial sempre sendo culpado de tudo, diversas demissões inclusive a minha induzidas por familia do dono
Se vende a famosa meritocracia mas é um nepotismo do caralho. O Chefe do comercial(Irmão do dono) nao vende nada inventa
TrackTraceRX: Um Pesadelo Corporativo Se há uma empresa que personifica o que há de pior no mundo corporativo, a TrackTra
Empresa suja que engana clientes, vendendo coisas que não existem. Contratam PJ com obrigação de CLT sem contar os casos
Romantização sobre longas horas de trabalho, War room a cada 3 meses, transparência 0 sobre quem deixa a empresa, os motiv
Fiz um processo seletivo, fui até a fase final, na qual era um teste presencial 8:00 - 17:00, não tinha nada para eu usar no teste(ti
Eles falam que são empresa remota, porém fazem muita distinção entre quem está trabalhando na empresa em São Paulo e que
Fizeram uma "War Room" presencial pra entregar as funcionalidades, 2 semanas insalubres em SP trabalhando das 8 da manhã
Lideres sem skills de liderença, precisa puxar saco do pessoal para ter reconhecimento. CEOs extremamente imaturos.
O mesmo papinho que eles passam pra enganar os clientes, passam pra enganar os funcionarios. Prometem bonus, plr, etc. Con
Empresa desorganizada, não respeita seus funcionários, só dá promoção quando você sai da empresa
Liderança exige que devs trabalhem à noite e até final de semana, não pagam hora extra, sofri assédio moral da liderança e quan
Tenho muitos anos de experiência e de longe esta é a pior empresa que trabalhei. Gerentes imbecis sem a menor noção de com
Gerente Marina altamente abusiva. Corram
Discrepância salarial entre pessoas do mesmo cargo, você faz o triplo que o seu coleguinha e ganha o equivalente. 3x menos qu
Clima de competitividade predatória, gerentes com ego alto e pouca vontade de compartilhar conhecimento.
má gestao, chefes toxicos e assedio moral normalizado
Empresa de gestão familiar, tóxica, salários e cargos incompatíveis com a função e área, muitos funcionários com acúmulo de fun
Gerentes a maioria são tóxicos, salário baixo e incompatíveis com o mercado, ex.dependendo da área o analista ganha R$ 300,0
ambiente toxico, fazem toxicológico para demitir funcionários
mentem na entrevista, remuneração baixissima
Não paga FGTS. Chefe abusivo. Sem organização.
Cultura tóxica, falta de reconhecimento, depois que a gestão do Santana chegou lá foi só ladeira abaixo
Preocupação zero com funcionário, deixam claro que o objetivo é sempre atingir resultados, independente dos meios. Clima de in
Cara se eu te contar que o líder não sabe nem escrever, pratica abuso de autoridade e racismo, ces acreditam?
Atrasava salário, não paga FGTS de 2021, demitiu muitas pessoas e não pagou FGTS e rescisão até hoje. Vários processos trab
A dona é louca, grita com os funcionarios, ninguem dura mais de 1 ano la.
Exploram funcionários, nao paga hora extras, chefes sem perfil de lideres e são assediadores.
Longas horas extras não pagas, constate assedio moral e institucional, punitivismo
Pressão psicológica e assédio
Pessoas mal educadas, tem assédio moral, pouco conhecimento e arrogantes
Além de assédio moral, uma determinada área tem um "dono" há anos que comanda aquilo como se fosse seu negócio privado, b
Desvalorização profissional e funcionários com multiplas funções recebendo por apenas 1.
A dona da agência não tem preparação nenhuma, não sabe instruir os funcionários para que exerçam melhor a sua função. Atras
ASSÉDIO SEXUAL
Machismo, assédio
Se for mulher, esqueça plano de carreira
Ambiente tóxico cheio de puxa saco pra puxar o tapete dos outros
Empresa completamente xenofóbica. Grande parte dos funcionarios eram argentinos e promoveram um layoff em massa para tira
Empresa completamente desestruturada, gestão imatura na maioria dos departamentos. Não existe copa na empresa e quem qu
Falam que tem plano de cargos e salários, mas só na cabeça dos gestores. Querem pagar salário de Júnior e cobrar trampo de s
Pra subir tem que ser amiguinho do gerente, fazer parte do clubinho. Gerente se aproveita dos funcionários pra aumentar nível do
Liderança toxica, em total desacordo com as políticas internas. Diretoria tem conhecimento e nao faz nada a respeito.
Ma gestão de PCP, é uma empresa de linha de produção..tem algum departamento que ficam parado aguardo peça..só perdem d
Quer que trabalhe enquanto estiver acordado
A Trybe recebeu um grande aport e geriu mal, com isso fez uma contratação gigantesca (+ de 700 pessoas em 3 meses) porem n
Carga horária irrealista
Paga mal demais, gerente decadente, cultura de exploração e muito machismo. TSA NUNCA MAIS!
Exploradores. Família Scremin se orgulha em pagar mal todo mundo.
Empresa Desumana - Faz pressão piscologica para funcionários não irem ao médico quando estão doentes, nem mesmo pergun
Não existe feriado na empresa
Sócios contratam até o namorado para cargo de liderança. Existe muita falta de profissionalismo e prestadores de serviços não sã
Panelinha entre os C-level, gerência e funcionários. Bastante favorecimento entre eles, preferência descarada de contratações po
Nepotismo, injustiças, assédio, ambiente tóxico, falta de oportunidade, tratamento diferente, forçam agenda política.
Preferem pagar uma multa por conta do sindicato do que fazer uma participação de lucra justa com seus funcionário. Funções de
Gestão te assédio a moralmente várias vezes por dia
Assédio moral, ameaças de desligamento, agressão verbal, assédio sexual, casos denunciados e abafados pela diretoria, pejotiz
Assédio moral, Assédio sexual, Gestores chefes e não líderes, Gestores altamente despreparados para lidar com pessoas, proce
Head de RH, Head de Cx completamente despreparados, não sabem lidar com as pessoas, uma cultura escravgista e de burnou
Pessima gestao, CTO que nao sabe o que faz, CEO que parece apenas um showman tentando se vender para os outros. Pessoa
Liderança agressiva, gritos, você tem que saber quando vai ficar doente para avisar com antecedência e não "prejudicar" o time,
toxica
Me demitiu no meio de um tratamento contra o cancer
Setores com maioria de funcinários homens, incluindo chefia misógina que fazem piadinhas homofóbicas pelos corredores, piadin
Empresa tóxica, especialmente na linha de produção, a remuneração é muito baixa, falsas promessas de crescimento profissiona
Nao valoriza funcionario.
Chefes não sabem o que tão fazendo, pessoal acha que é pleno ou senior com conhecimento de Junior, lider de QA acha que é f
Rebaixamento de cargo, disparidade salarial, demissão em massa, recontratação como PJ e terceirizado do terceiro, métricas fal
Assédio moral, expoe no chat do time quando tu erra, gerencia zoada usando PR como métrica de performance, cobrando que es
Lixo total de empresa. Explora motorista, cópia funcionalidades da concorrência na cara dura.
Assédio moral até com estagiários, obrigando a ler livros de 500 pg e resumir por semana, além de fazer tarefas pra eles, e ter qu
Coordenação fraca e opressora! Não trabalham as diferenças de equipe, pelo contrário contribui falando mal dos servidores, colo
Liderança extremamente desrespeitosa, tive que implorar trocar de head para conseguir executar meu trabalho e mesmo assim e
Microgerenciamento, apontar horas tarefas em 2 lugares diferentes,
Empresa contrata PJ e faz micro gerenciamento ao nível de chamar sua atenção se ficar ausente por minutos no Discord.
Selo GPTW é só enfeite. Cultura pobre, gestão fraca.
Horas extras não são pagas, são transformadas em banco de horas. A empresa obriga apontar horas às tarefas que realiza, se fi
A empresa não parece valorizar muito o comprometimento com os funcionários. Apesar de um "pacote" de horas de trabalho aco
Nao pode falar mal do pai lule O AMOR VENCEU
Se você não for do sindicato ou ter apadrinhado não é possível progressão de carreira. Penalização por publicações cientificas qu
Liderança fraca
Gestão tóxica e incompetente com delírio de grandeza, além do RH ser completamente conivente com tudo que os Heads das ár
Não conseguem manter profissionais competentes devido a ausência de uma gestão preparada. Os cargos de gestão de níveis I
Infelizmente, a empresa passou por uma transformação que resultou em um ambiente tóxico. A hierarquia que era na teoria horiz
A empresa não tem gestão, processos, governança. Os cargos nao sao bem definidos. Só ele quem manda e se você tiver opiniã
Funcionarios antigos parecem mafiosos, nao compartilham informacoes e aprendizados, pra nao perder a bocada, pois estao há
Empresa lixo, toxica, cheia de maracutaias. As pessoas trabalham aterrorizadas e com medo de funcionarios antigos, que pratica
Imaginem a serie The Office? O ano é 2024, mas a empresa ta presa nos anos 90. Gastam mais papel do que todas as empresa
Ultratoxica, Ultrapassada, Ultraretrogroda, Ultraterrorista
Fundador escroto, excentrico, metido a rico, mas ta fodido, opera no negativo, faz malabarismos nas contas pra driblar bloqueios
fundador cretino, pratica assedio moral, tanto que colocou detector de metais na porta da entrada de acesso ao andar e tem segu
Só o lixo do fundador decide, com base em achismos. Nao existe planejamento estrategico, ta tudo na cabeca do dono e os filhos
Gestão DO DONO esquizofrênica, manipuladora, desumana e mentirosa. O DONO NAO SABE NEM O QUE É CMV. Compra de
Fundador e empresa picareta, opera com base na "Gestão do Medo e do Terror", se é que podemos chamar isso de gestão.
Alta liderança da empresa é tóxica e engessada
Disfarçam a imagem de que a empresa está se renovando mas a diretoria é engessada e arcaica. Até a diretora jurídica é tóxica.
Não paga sobreaviso, mas exige atendimento de plantão. Falta de organização, salários baixos, colocam pessoas desqualificada
Demitiram metade da empresa em dezembro de 2022 e depois vieram com papo de que são people-centric, olham para as pesso
CEO acha que é super inteligente, a real é que só deu sorte, é um bananão. Apostou a vida de 150 pessoas e teve de demitir ma
Unasp trata os alunos como se fossem presidiários, ficam de marcação e durante as férias seus pertences podem simplesmente
Dono explorador e homofóbico ,salários extremamente baixos e mal pagador .Faz todo mundo trabalhar até o final da noite e fina
Ambiente tóxico, dono explorador de mão de obra barata e inexperiente perante aos direitos. Abuso mental/psicológico de forma
O dono é picareta, pau no cooler, impressa totalmente irregular, acha q se paga seu salário vc tem q fazer. Tudo, péssima
Não pagam direito os funcionários, parcelam todas as verbas possíveis
Não elogiam o seu trabalho com medo de vc pedir aumento.
Empresa familiar, o dono berra com funcionários, demite a hora que ele quiser. Os “gestores” não tem nenhuma competência de
Liderança com valores deturpados, tornando ambiente tóxico e com valores rasos.
Os benefícios são ruins, o vale alimentação é horrível e não mudam a quase 8 anos, assédio é algo comum, ainda mais em cargo
Te contratam para aux os alunos, quando vc vai ver, está catando lixo do banheiro
TEM QUE SER BOLSONARISTA, VENERAR O BOLSONARO E FAZER CAMPANHA - NÃO CONTRARAM ALUNOS DE UNIVE
Pense numa empresa ruim, pensou? É a UniCesumar, não te dão vale transporte, nem vale combustível, se vire para chegar ao t
A empresa é conhecida por ser um dos ead mais caros do brasil e tem coragem de pagar 5 reais pro funcionário que vendeu uma
Empresa acha que o funcionário é máquina, simplesmente jogam no seu colo, "façam tantas matrículas em tantos dias", e aí de v
O dono é um babac@, faz questão de esfregar os seus luxos na cara dos funcionários, enquanto os mesmos não tem um vale de
se a escravidão fosse legalizada, essa empresa seria e primeira à aderir, não estão nem aí para o bem-estar do funcionário, simp
Se você ainda trabalha nessa empresa, saia imediatamente, não tem para onde crescer!
Vc é obrigado fazer hora extra gratuita para bater meta e os gestores não tem coragem de comprar um lanche para a equipe, tinh
Te contratam para vender, e te colocam para limpar, separar lixo, uma palhaçada
Os líderes só servem para chegar no meio do expediente cobrando e exigindo, não dão uma estrutura e querem só saber de mat
Os chefes acham que são donos dos funcionários, ficam enchendo o saco fora do expediente por ligações e mensagens e ainda
A empresa quer que você realize trabalhos externos com seu transporte e paga somente a gasolina, eu tinha que ficar rodando c
Atrás de vários alunos satisfeitos, tem milhares de funcionários que ganham mal, sofrem pressão psicológica, folgam somente ao
Como vi em outras reclamações, creio eu que em toda a rede da Unicesumar, os problemas sejam os mesmos, salário mínimo, n
A sede fica com toda a verba e quem aguenta a "bucha" são os polos, pessoal do TI, Suporte, Financeiro de Maringá deve trabal
Baixa remuneração, zero benefícios, nenhuma possibilidade de promoção
Só sabem cobrar, exigir e humilhar diariamente, mas o salário é mínimo, sem benefício algum, e a comissão chega a ser vergonh
O salário é super baixo com a proposta de que você precisa viver de comissão, e não de salário, mas vai ver a comissão que que
O dono doou 90 mil reais pro filho do Ratinho que tem dinheiro até para passar na bun**, e não tem coragem de pagar um VR pro
Microgerenciamento, o que nao falta é Aspone(acessor de porra nemhuma) os Heads de TI sao pessimos, só estao lá por cargos
DONO É UM COACH METIDO A RELIGIOSO, TODOS BOLSONARISTAS, VOCE TBM TEM QUE SER BOLSONARISTA, META
Sai dessa empresa para trabalhar na concorrência, na concorrência simplesmente minha comissão é o valor da primeira mensalid
Essa empresa deveria mudar o nome de Unicesumar para Unicobrança, pois só sabem cobrar e não investem 1 real, o salário é m
Ficam forçando os funcionários a se matricular na faculdade, se fosse de graça tudo bem, mas você ainda tem que pagar, já não
Salário baixo, comissão miserável, muitas vezes liberam campanha sem comissão, não tem nenhum benefício, tem que tirar do s
O suporte em maringá é uma tranqueira, a bomba sempre fica nas costas do polo, q tem que ficar aguentando aluno reclamando
Não pagam hora extra e não deixam vc tirar as horas depois, fazem pagamentos em dinheiro sendo que quase ninguém usa mai
Comportamento do CEO ao criar panelas e excluir profissionais dos seus próprios projetos gera burnout e conflitos internos.
Movimentações se motivo claro, alta gestão sem qualificação, demissões em massa em série, cultura não vivida na prática, gestã
Todo um blabla de cultura de que sao uma familia, mas o CEO acorda e decide que quer reestruturar as areas e manda 10% da e
Método de avaliação de performance individual gera competição maior que a colaboração entre os colegas. Isso desencadeia um
Layoff toda vez, de forma muito recorrente
Diretores sexistas!
Não possuem nenhuma consideração pelos funcionários. São apenas números. Normalizam a humilhação e descartam pessoas
Liderança tóxica e abusiva. Já vi encobertando muito casos de racismo, machismo e assédios
O diretor de marketing Antonio Guerardi é um covarde, gosta de humilhar sua equipe na frente de todos, parece que ele é mantid
Coordenadores completamente desperparados para lidar com pessoas, liderança tóxica e abusiva, ambiente cheio de panelinhas
Paixão por servir é o meu 0vo, empresa sempre cagando e andando para seus "colaboradores", água dos bebedores dando dor d
Salário muito menores que qualquer outra empresa da área de tecnologia, 48% de aumento no lucro no ultimo semestre e dão 5
Abuso moral, pressao absurda, chefe vai ao banheiro vigiar funcionarios, chefes sem preparo e ao primeiro sinal de ameaça dem
Meu chefe fez um cara chorar de soluço porque o funcionário pediu demissão chamando de covarde, entre outras coisas
Eles nao dao agua, voce tinha que fazer vaquinha para comprar uma galao de agua, era normal trabalhar com muita sede
Lavagem de dinheiro, não aceitam transações bancárias e os alunos só podem pagar a mensalidade via boleto ou dinheiro em es
Liderança tóxica, trabalhava até 3 da manhã para entregar projetos e analises urgentes que era pedidas antes de ir embora. Um
Trabalho excessivo em algum setores, passando facilmente da carga horario maxima
Unilever, o grande U Azul, uma piada em formato de multinacional, gere marcas de forma ridícula e as mata para depois vender,
Desorganização, briga de egos e a cultura de culpa, ambiente horrível
salários péssimos, desorganização e liderança tóxica, não tem plano de saúde digno para colaboradores mesmo sendo uma emp
Empresa onde o "coleguismo" vale pra tudo, se não for amigo você não vai conseguir promoção ou destaque, ambiente tóxico e m
Ambiente tóxico, onde alguns médicos têm comportamento egocêntrico, se comportando como se fossem deuses, e onde apenas
Baixo salário, sobrecarga de trabalho, abuso, assédio moral, abuso de autoridade, entre outros.
Já fui ameçado de morte por um médico que trabalha na empresa pq o sistema não fazia o que ele queria. Desprearo das gerênc
excercicias funções de 3 cargos dentro do ti (dev, po,scrum), o gerente agredia time verbalmete e fisicamete batendo objetos em
Péssima equipe de vendas de planos. O funcionário Cláudio parece um robô respondendo no WhatsApp.
Gestores tóxicos e ausência de passagem de conhecimento e posterior cobrança excessiva de resultados
Liderança tóxica, todos os funcionários estão sobrecarregados, solicitamos ajuda aos supervisores e nada fazem além do RH não
A Gerente Geral acha que é a dona, engana os cooperados, é escandalosa grita, porém ninguém pode conversar que atrapalha a
Pessoal do atendimento está sobrecarregado e ninguém faz nada para ajudar, principalmente na saúde mental dos colaboradore
Briga de egos, burnout nos trabalhadores e estagiários.
Salario ruim, sem beneficios nenhum, sem VR, sem VT, sem plano de carreira, você faz a mesma função que outro colega e ganh
De maneira geral o pessoal é muito bom de se trabalhar, com algumas maças podres que estão lá só para bater ponto. Gestão fo
Ah, olha só, no geral, o pessoal aqui é até de boa de conviver, mas tem uns que só estão aqui pra encher linguiça, sabe? A chefia
Bom, são quase 20 anos aqui, e é claro que tem seus altos e baixos. No geral, o pessoal aqui é bem tranquilo de conviver, mas te
Eu entrei faz uns 3 anos e já me jogaram um monte de responsabilidade que eu nem fazia ideia de como fazer! É sério, é um trab
O que salva são os benefícios que fazem questão de esfregar na nossa cara de tempos em tempos como se fosse parte do salár
Funcionários não podem ter opinião própria, isso incomoda e causa perseguição.
Metas quase imbatíveis, dão prêmios para quem atinge mas raramente alguém consegue. É normal trabalhar depois e fora do ho
É um lugar muito bom de trabalhar, só acho que falta um pouco de reconhecimento e comunicação.
Fazem a pesquisa de clima mas é só fachada. Os setores não se ajudam como era antigamente é cada um por si. Tudo é urgent
PPR é uma vergonha. As vezes acham que somos máquinas e não temos vida fora daqui.
Profissionais de TI despreparados, Gestor técnico e sem liderança ativa. Cordenação despreparada. Todos sabem e ninguém faz
TI com pior coordenador que já tive. Demitem todos que sobressaem no setor por insegurança
Liderança afiliativa, cadeia de comando e controle e evidenciação de erro.
A Uninove é 10 em assédio moral. Investem maciçamente em infraestrutura, mas o capital humano é o mesmo que nada. Demitir
uninove só contrata estagiário pra poder pagar mal e assediar moralmente pra fazer o trabalho de um técnico de laboratório profis
A gestão de QUALQUER departamento é despreparada. Não ouvem os "colaboradores", os equipamentos (tanto para os funcion
Gestores tóxicos e pessoas despreparadas. Gerentes de projeto que não sabem gerenciar projeto e Lideres que não sabem lider
ambiente toxico, acumulo de função, burnout, assedio moral e gestores e diretores preconceituosos.
Empresa agressiva, humilha, ameaça não pagar., Não dar epi, já fez funcionário parar na cadeia por modificarem documentos(se
Pessima gestão e pessoal cuidado com o funcionário, pagam mal e querem milagre, SRE infernal
Panelinha, pessoas egoistas, grossas e querem que vc trabalhe o tempo que for necessário acima do seu horário e não pagam n
Pregam segurança no trabalho e fazem o oposto com seus colaboradores.
Não admite faltas nos 3 primeiros meses, mesmo em caso de falecimento da Mãe por Covid
Rodrigo é o PIOR ser humano que eu ja tive o desprazer de conviver e trabalhar por mais de 1 ano, esse animal ainda trabalha n
Gestor despreparado que da em cima das funcionárias e quando não correspondido faz perseguição. Setor do RH constantemen
Gestão sem preparo nenhum. Não existem prazos, tudo é urgente. Feedbacks utilizados para atacar o funcionário. Não existe res
Sucateada e obriga o funcionário a fazer TUDO EM NOME DA EMPRESA
Precisa fazer parte da turma WOKE para ser promovido.
Gestão sem feedback, panelinhas, presencial forçado o de o trabalho nao rende. Quando faz home nao contam as horas extras,
machismo louco, ambiente absolutamente TERRÍVEL. todo mundo sai de lá com burnout
Ambiente sujo, com panelinhas formadas prontas pra te ferrar, não ouse contrariar eles, ou será carta marcada pra se ferrar, mais
Uma recrutadora aí me entrevistou de qualquer jeito, mal prestava atenção no que eu falava, foi um experiência péssima. A UOL
Divulgam vagas fakes no linkedin
Uma bosta
Se você quer crescer na carreira e ter promoções, passe longe.
A gente sabe que nossos cursos são horríveis, mas o comercial consegue vender mesmo assim, então, bola pra frente
Para ser reconhecido, precisei mudar de empresa, pois lá só são valorizados aqueles que são próximos da diretoria ou pertencem
A área de TI na empresa é bastante exigente, onde todos precisam ter amplo conhecimento em diversas áreas, mas infelizmente
A empresa apresenta um ambiente desafiador para os funcionários de TI, com uma estrutura em que uma única pessoa é respon
Após anos a empresa implementou uma ferramenta chamada "Ninebox", que compara o desempenho dos colaboradores e avalia
Uma carga horária excessiva, com 48 minutos a mais diariamente, totalizando 8 horas e 48 minutos, pode comprometer o bem-es
A liderança tóxica presente na Up se caracteriza por líderes que, mesmo não tendo o mesmo nível de conhecimento dos liderado
Fuja dessa armadilha: empresa altamente tóxica! Embora a empresa aparenta estar mudando, o CEO controla tudo e não aceita
Empresa que paga pouco e exige muito, tóxica, turnover alto devido a isso
Pagam pouco, nao retém os bons funcionários porque pagam pouco e cobram muito.
O salário é baixo, abaixo dos padrões do mercado, o que contribuiu para a minha saída da empresa devido à gestão, que frequen
A empresa não oferece oportunidades internas significativas; dependendo do seu cargo, pode ser impossível mudar de área.
Sobrecarga de funções, cobrança em horários em funcionários pj, política do medo, pessoas trabalhavam faziam de tudo e eram
Pessoas tratadas como se estivesse em colônia
A empresa é pequena e conta com um time incrível, tirando o CEO, Juliano, que é uma exceção negativa. Ele tem o hábito de co
Não pagam FGTS, atrasam o salário e o pagamento do VT, não emitem contracheque e não tem sala dos professores. Se você r
Call center
O RH é desumano, tem pessimos supervisores, coordenadores e Gerência.
Gestão fraca, sem modelo de negócios definido, muita pressão psicológica, muitas demissões de recortes de diversidade, PJ e g
Chefia corrupta. Reitor está desviando dinheiro da universidade para viabilizar candidatura política. Falta insumos básicos porque
Empresa tem como gestor o filho do dono, que possui 23 anos e nunca trabalhou na vida, além de ter apenas uma faculdade. A e
Trabalhei na divisão de seguros da empresa Usebens, onde infelizmente experimentei um ambiente tóxico. O CEO constantemen
Trabalhei na empresa na área de seguros onde dois gestores fazem a ameças e prática assédio moral com seus funcionários
Trabalhei nessa empresa onde fala e família e tóxica não recomendo nem seguro dessa companhia !
CEO escroto, assedia sua equipe, seus funcionários sofrem de problemas de saúde mental. Explora a mão de obra através do tra
Cobra muito de devs juniors
Cara.. sem dúvidas esse foi o ambiente mais homofóbico que eu trabalhei. Toda campanha relacionada a diversidade, que era fe
Presidente agredia os gerentes e coordenadores com palavras de baixo calão durante as reuniões quinzenais para apresentação
Se te "contratarem", não ouse começar a trabalhar sem assinar absolutamente qualquer tipo de papel. A quantidade de gente que
Perseguição a funcionários/acumulo de função/liderança abusiva/RH abafando casos de assedio moral entre funcionários para nã
Grudei meu pinto no grupo do CC4N infelizmente
Empresa que nasceu de ex-funcionários da OI, para conseguir evoluir tem que ser companheiro de copo do superior. Esquece PL
Desorganizada, péssimos gestores, trabalho em excesso, não tem crescimento, tratam funcionários que nem lixo.
Liderança machista, sem competência. RH praticamente inexistente. Sobrecarga de trabalho, falta de transparência, muita bagun
Atrasa salario e nao paga a multa salarial, contrata PJ como se fosse CLT
Mentiras do início ao fim do processos seletivo.
Gestão tóxica, promessas de mudança de cargo e aumento que nunca vem. Cultura de trabalho 24 horas, sem descanso e a des
V4
É o tipo de empresa que tem "grito de guerra"
Não respeitam a individualidade do profissional, cobram presencialidade e mudança para um cidade pequena,
Pjotização horrível. Contrata PJ, e demanda acordo CLT. Você venda a alma pra estar lá. Já que você trabalha todos os dias, de
Empresa só contrata PJ, mas cobra CLT, pegam demandas que ninguem sabe e os funcionários que se virem para aprender e re
Na gestão. Cultura de microgerenciamento. PJ tratado como escravo. Se não faz o que querem você não é bom. Injusta as posiç
Ambiente de trabalho hostil. Pagam PJ e cobram horário. Pessimos gestores e equipe.
Gestão despreparada, cobranças absurdas, sistema de PJ para negligenciar os direitos trabalhistas uma vez que toda a prestaçã
são tóxicos, incentivam trabalhar até cansar sem hora pq te contratam como PJ mas pagam o mínimo, colocam pessoas jrs pra c
Salários baixos e fazem lavagem cerebral nos funcionários... quer dizer... "nos investidores".
Só contratam PJ, tiram os direitos dos trabalhadores e ainda remuneram mal
A empresa contrata MEI e trata como CLT, pregam a cultura de trabalhar ao extremo para vencer, se não quiser trabalhar 12 hora
Empresa tóxica, líderes tóxicos, agressivos, preconceituosos, salários baixos, só contratam PJ
Cobrança por uma cultura do esgotamento, trabalhar 12h para poder "vencer", caso não trabalhe em feriados não quer vencer. C
Voce trabalha muito, ganha pouco. Seu lider sabe menos que você. E o mais engraçado é que quando você fala de sai ai resolve
Contratação PJ para encobrir contratação CLT para sonegar impostos e pagar menos pros "investidores", todos sofrem lavagem
Empresa com falsas promessas com relação a salários ,contratam como PJ com salários de CLT ,liderança com falas racistas ,ho
Lideres sem nenhuma capacidade de gerenciar um time. Tóxicos e despreparados. Querem te matar de trabalhar com demandas
O dono se acha uma estrela, os socios com EGO elevado. O Diretor de operação dono da verdade. Soberbo. Querem te pagar o
o time de Qa só tem filho da puta maconheiro e ex atleta fudido
Assedio moral e sexual, machismo, racismo, crescimento em cima de relacionamento e não de entregas, denuncias na ouvidoria
Fazem lavagem cerebral em você, ele colocam muita pressão, mudam sua rotina sem falar antes e fala que isso é normal POR Q
Trabalhar com Bruno Horta foi horrivel, varias denuncias e não tiram, graças a deus ele foi para outro departamento
ambiente extremamente tóxico, assédio moral, tudo é STATUS, mataram pessoas em Mariana e Brumadinho, nunca pagaram um
Alta liderança tóxica, machista
Cultura do medo impregnada, ambiente hostil e inseguro
Pressão gigantesca no home office. Crescimento pautado em amizade. Cultura de gozar com a pika dos outros, onde uma pesso
Fiz um estágio técnico na empresa Vale, onde meu supervisor direto era Arlei Santos. Atualmente, ele está no estado do Pará, em
Gestores e tech leads despreparados, não sabem se comunicar direito com o desenvolvedor, problemas de comunicação são rec
Uma bagunça completa, quando se é estagiário, faz demanda de júnior, quando é júnior faz demanda de pleno para cima, exigira
Trabalhei no passado nessa empresa e sofri assédio moral do diretor tanner florindo e do gerente Márcio Godoy. Sofri inclusive a
Salario é péssimo, você é cobrado incansavelmente e não tem retorno nenhum, não existe meritocracia, facilitadores e gerentes s
Tarcisio gerente de TI, uma pessoa extremamente estupida e que não importa com seus funcionários, causando-os até depressã
Sao totalmente antiéticos
Cultura tóxica, pessoas mal educadas, falta de respeito entre colaboradores.
Uma empresa que lhe obriga a trabalhar de domingo a domingo e não paga suas horas extras, assédio moral, líderes totalmente
Os líderes abusam de você lhe pedindo para fazer outras tarefas que não são das suas responsabilidades enquanto outras pesso
O gestão de desenvolvimento e um lixo sem respeito nenhum, querem pagar de amigo mais falam mal pelas costas e lhe demitem
A empresa possui um processo de evolução de carreira muito truncado e obscuro. As oportunidades de evolução de cargo e salá
Uma semana após informar pra gerencia a respeito de gravidez, me dispensaram sem nenhuma justificativa clara, como era PJ, s
Empresa desorganizada, não soube crescer e ficou igual às outras, éramos pessoas e viramos números. E vc não pode se desta
Desorganizada, sem gerência participativa, muito tempo esperando alocação, projetos com escopo sem definição clara, conchavo
Clientes péssimos, sem nenhum limite
falta de estrutura ao funcional
Organização de portfólio não é muito atualizada com o que cada funcionário está fazendo.
A defazagem no salário. A forma de aumento de salário e cargo eu não acho legal, pois pode beneficiar os "amiguinhos" e não o
Assim como qualquer empresa, quando precisarem te cortar vão fazer isso sem cerimônia, mas como dito anteriormente, nada de
Tirando meia dúzia de pessoas legais, era cobra comendo cobra. Valorização com base em puxa saquismo, contratação de pess
- Falta de comunicação interna entre lideranças prejudica funcionários. - Possui área de descompressão, mas a cultura geral dos
PMs super tóxicos
Empresa toxica, salario horrivel, nao gostam que os funcionaram conversem, sobrecarregam os funcionarios e os dentistas nao te
Nfo
Empresa completamente sem gestão, cujo único planejamento é não quebrar. CEO completamente incompetente (e qual CEO nã
Assédio moral, chefes despreparados sem saber nada do que estão trabalhando, salário baixo, desvio de função, sobrecarga de
Humilhação diária da gestão, tratam os colaboradores como lixo, os donos vao comer carne de ouro no mesmo dia que atrasa o s
Humilhação diária da gestão, tratam os colaboradores como lixo, os donos vao comer carne de ouro no mesmo dia que atrasa o s
Sem compromisso com fornecedores, com funcionários e etc
Horrivel, não pagam os direitos garantidos por lei, maltratam os funcionarios, nao enviam produtos, me senti uma inutil la
A pior gestão empresarial e a pior gestão de marketing que eu já tive na minha vida.
Empresa machista não promove mulheres!
Empresa contrata e passa pano para homens abusadores e
Diretoria Tóxica que assedia moralmente seus funcionários
Empresa com carga horária extremamente excessiva e não remunera horas extras
Empresa usa a fofoca como gatilho para colher informações e propagar o ódio no ambiente de trabalho!
Diretora e Executivos de Alta Gestão assediam livremente funcionárias mulheres
Funcionárias são assediadas por funcionários homens abusadores e se levarem a reclamação adiante são mandadas embora
Empresa totalmente machista promove apenas homens
Empresa prega cultura de valorização da mulher e é extremamente machista não promove e não dá cargos de chefia para mulhe
Diretoria assedia moralmente os funcionários em público
Assédio moral, carga de trabalho excessiva, desvio de função, desmoralização de funcionárias mulheres!
Ambiente tóxico onde gestores promovem o ódio entre os colaboradores
Empresa não possui bens em seu nome para pagarem indenizações trabalhistas
Sonegam impostos, colocam funcionários laranjas como sócios, tudo para não indenizarem as ações trabalhistas
Obrigada funcionários a publicar a felicidade nas redes sociais caso não esteja de acordo está fora
Homens abusadores são promovidos e tem total liberdade para coagir as mulheres
Uma empresa que não respeita os funcionários, as pessoas são descartáveis para a gestão! Desconfiam dos funcionários em tod
Falta de gestão, liderança fraca, não existe organização para o time de tecnologia, familiares com mais visibilidade.
A empresa estimula os funcionários à pratica de fraudes para atingir metas; as comissões são alteradas conforme o humor do do
Ambiente muito tóxico, liderança está CAGANDO pra você. Também há uma cultura muito tóxica na área de suporte, onde as pes
Remuneração muito defasada em comparação ao mercado, zero perspectiva de carreira como desenvolvedor. Zero feedback de
A empresa prega uma linda campanha para trabalhar, porém alguns projetos o Desenvolvedor atua completamente sozinho e sem
Gerência te pondo na fogueira o tempo todo. Na hora de receber mérito, assumem como se fossem só deles. Favoritismo e cultur
Gestão de Relações Trabalhista sem noção, totalmente desconectada com a realidade da área, só pensa em fazer tik tok e se mo
Coordenação de Relações trabalhista com engajamento falso, pessoas trabalham por necessidade,
Milhões de reais em marketing VERGONHA!! 5 meses de enrolação no reajuste SALARIAL
Empresa com a mentalidade pequena, não tem investimento real na parte de tecnologia porque os gestores não querem mudar o
Linda fachada, mas não é bem assim. Um monte de pressão, líderes incompetentes, não sabem o que estão fazendo. É uma pan
A parte do atendimento é tao ruim que guardam conhecimento pra si dos processos sem formalizar, tem supervisor que faz perse
Liderança ruim, existem várias pessoas fazendo tratamento contra ansiedade/depressão por conta do que a empresa gerou no em
Péssima liderança, salários baixos, participação nos lucros muito mal dividida entre os cargos. Funcionários com problemas psico
Ter GPTW é piada de mal gosto na Vero. Gestores não dão a mínima para os funcionários. Muita cobrança e salários baixos.
MEI/PJ é a regra; uma eterna startup que só precisa de uma ideia mirabolante pra se tornar o próximo unicornio do mercado de T
Gestora dinossauro, centraliza tudo, ensina mal, vive de mal humor, trata todo mundo mal. O dono só se relaciona com chefia e d
Zero organizada, zero plano de carreira
empresa bagunçada, não tem nada definido e chamam de autogestão. As lideranças são perdidas, algumas equipes estão desfa
Não é a mais toxica, porém bem bagunçada! A Empresa recebeu um aporte da Arcelor Mital. Contratou uma gerência pra area de
Salário abaixo da média, assédio sexual e moral, o funcionário ganha apenas o salário, VT e VA (em dinheiro, pra sonegar impos
Ambiente tóxico
Ahmad e cia. tratam feito LIXO qualquer um que não for da família
Pressao psicologica com metas abusivas
Paga mal, não tem benefícios, não tem cultura organizacional, ambiente muito toxico e todas as decisões são tomadas pela mãe
Exploração de carga horária e funções dos funcionários, assédio moral
Diretoria com complexo de Deus, segregação dentro da emrpesa, funcionários não gerentes não são ouvidos, gerentes tóxicos e
Ambiente de trabalho tóxico
salario péssimo, nada faz sentido com o que eles dizem ser os "pilaress" do escritório e os líderes se colocam em pedestais que o
Muita pressão psicológica
Empresa extremamente tóxica, com muita pressão psicológica e desvio de função, te fazendo exercer 10 cargos ao mesmo temp
Empresa nada recomendável para se trabalhar, pessimo ambiente, diretores parecendo o patati e o patatá, não sabem o que que
Os diretores mandaram embora toda a equipe de suporte e contratou de novo pra diminuir o salario de 1850 para 1500 reais para
diretor de marketing é assedia tanto sexualmente como moralmente os funcionarios
Liderança que fica o tempo todo em reunião e não tempo para a equipe, MUITA pressão, machismo e falta de empatia. Avaliaçõe
Pessoas são descartáveis. Cultura agressiva, GPTW coagido e manipulado. Param a operação para responderem às perguntas e
Beneficio apenas para quem mama os chefes
carga de trabalho abusiva, salario baixo enquanto os donos ganham +de 50k por mês
Chefes sempre em reuniões, nunca disponível para dar feedback nos colaboradores, porém quando a meta não é entregue, a cu
Já vi pessoas tendo burnout e diversos tipos de doenças e o rh, vulgo "people" só se preocupa em fazer postzinho com bebe no l
Panelinhas, má gestão, falta de comunicação entre setor
ambiente pessimo disfarçado de leve, colocam mesa de sinuca, ping pong, mas todos são descartaveis, com metas absurvas e q
Salário ridiculamente baixo. Liderança junior, sem perfil de liderança. Não tem planejamento. Ambiente tóxico Micro gerenciamen
Fui desrespeitado e humilhado na vhsys. Ofensas, ameaças e palavras de baixo calão. Falsa expectativa de crescimento, durante
Nepotismo, cultura da fofoca, puxassaquismo entre setores, micro-gerenciamentos de má fé, pares não capacitados, liderança m
nenhuma melhoria é levada em consideração, empresa só pensa em receita desde vendas até o suporte
Empresa totalmente sem organização em relação a gestão dos colaboradores, nada do que é passado para os gestores sobre m
no CS os supervisores e o gerente não são aptos pra estar aonde estão, mas nenhum feedback passado pra DP evolui em muda
Péssima gestão por parte da liderança.Inclusive os donos e os diretores
Não valorizam os funcionários, promoção apenas para a alta liderança. Quando promovem os cargos inicias, dobra a responsabil
Demissão desumanizada, falta de consideração com o funcionário e com as conquistas realizadas durante o período de trabalho.
Nunca trabalhei em uma empresa tão desorganiza e sacana. Fui convidada para participar de uma nova área sendo que quando
Presenciei comentarios machistas na empresa, feitos por gestores inclusive. Empresa nao passa confianca, os papo reto sempre
RH não dá assistência aos times, gestor quem manda e acabou. Quem não concorda é demitido.
O ambiente de desenvolvimento mais desestruturado onde trabalhei
Quem consegue os melhores cargos não é aquele que mostram os melhores resultados, mas sim aquele que mais puxar o saco
Lideres que humilham os funcionários, mas claro, tudo por de baixo dos panos, para não chegar ao ouvido dos donos da empres
- São GPTW, mas obrigam os funcionários a votarem neles positivamente; Aliás o gerente de suporte uma vez fez todo mundo vo
O CEO e CTO não tem experiência anterior corporativa suficientes para construir times que tragam eficiência nos processos e na
A gestão da área de Suporte Técnico é muito imatura e falta profissionalismo, não tem processo seletivo interno, as promoções s
Diretoria cada hora tem um objetivo, e caso nao concorde? você esta desengajado e merece ser demitido.
O problema esta nas pessoas que vocês deixam liderar as equipes e o grande problema é tudo aquilo que não veem, pois é leva
O diretor de marketing acha que a galera é da turma do scooby doo para ficar resolvendo mistério. Acha que é o fodão por falar d
má gestão, desligamentos sem nexo. Promoção de cargo não por competencia mas por amizade.
Sinto-me compelido a compartilhar minha experiência altamente negativa com a empresa VHSYS. Infelizmente, a cultura da fofoc
Fui confrontado com a realidade de que os funcionários não eram avaliados pelo seu mérito e desempenho, mas sim por suas co
Informações pessoais eram transmitidas abertamente entre os funcionários, e muitas vezes usadas como moeda de troca para ga
Demissões desumanizadas, ações preconceituosas e comentários inapropriados foram frequentemente ignorados ou até mesmo
Por fim, apesar de ter convivido com funcionários extremamente talentosos na empresa, muitos deles foram subestimados e saíra
Em resumo, minha experiência com a empresa VHSYS foi altamente negativa. Um ambiente de trabalho tóxico e pouco acolhedo
Se você não tiver um bom psicólogico para aguentar a pressão do dia a dia você sai de lá precisando se tratar (ou saem com voc
Estrutura confusa e gestão infantil e amadora
Um rapaz que trabalhava na equipe foi demitido por justa causa. Não recebia feedback e quando negou receber o feedback no u
Estrutura confusa e gestão infantil e amadora
empresa que defende assediador
sofria assédio moral do gerente do suporte técnico apenas por ser mulher e querer ser líder
muita panela e pouco preparo da diretoria
Empresa cobra demais, coloca pressão em tudo e se você tiver burnout te mandam embora
Paga de startup cool mas na verdade é empresa totalmente familiar o que mais vejo é assédio moral da liderança. Pessoas TOTA
A mina do rh literalmente usa o filho para fazer propaganda da empresa, já da pra entender que a escravidão vem de berço né? k
a menina q era do rh mandou foto pelada pra tudo que é gestor e se pah ta la ate hoje kkk
Assédio sexual do diretor de marketing e assédio moral! A menina do RH expõe o próprio filho para divulgar vagas no LinkedIn. S
desligamentos desumanizados, o famoso time de "people" que não olha para as pessoas e apoia comportamentos inapropriados
Antes de entrar achei que seria uma boa empresa pelo marketing que fazem no linkedin, mas foi a pior empresa que trabalhei. M
A empresa ao invés de preparar os jovens para uma carreira saudável dentro e fora da empresa, fazem lavagem cerebral onde to
Os caras literalmente recontrataram um cara que foi demitido (não por justa causa) por ameaçar vazar nudes dela se ela não fica
Os “melhor vendedor” dos caras ganhou esse status por pegar a irmã do dono
O Responsável pelo desenvolvimento é muito gente boa, porém fraco tecnicamente, só está lá por ser casado com a irmã do don
Donos que prezam fazer mais por menos, mas é fácil falar isso pagando 1,500 pro suporte enquanto tiram 50k por mês
Pressão alta nas entregas, salários super baixos e beneficios pessimos em comparação ao mercado de trabalho, possibilidade de
Empresa que contrata assediador
gerente que força voce ir em eventos que na cabeça dele é maravilhoso porque foi ideia dele.
Se o gestor der em cima de você e você não querer nada ele te manda embora.
Empresa de amigos, so cresce quem lambe as bolas dos gestores.
Gestor do suporte só suga os funcionários até a alma e ninguém percebe, só sabe puxar tapete dos outros
Quando houve o óbito de um funcionário, muito querido por todos, falaram para aos que foram no velório para bater o ponto no m
Gestão só sabe vomitar termos em inglês, mas não estão nem aí para o funcionário. Gestor do suporte é abusivo e deve ter algum
Já vi o gerente de suporte lamber o celular quando viu uma foto da uma menina do people, sem dizer que ele acha que gestão se
O RH e Gestores pediam para você responder as pesquisas "anônimas" sobre as ações que eles faziam ou para avaliar eles e pe
O CMO dessa empresa, acha que é o Roberto Justus, mas mal sabe ele que tenho gravado em áudio uma reunião dele confessa
O GESTOR DO SUPORTE JÁ OBRIGOU UM COLABORADOR A VENDER SEU COMPUTADOR PORQUE DE ACORDO COM
Empresa em que os gerentes amigos do dono ganham o quanto quiserem e a operação sofre em nível remuneração, GPTW tota
GPTW TOTALMENTE MANIPULADO PELOS DONOS ASSIM COMO O RECLAME AQUI
Reginaldo e Luan fazem discursinho sobre fazer mais com menos mas estão eles com mais e nos sempre com menos
gerente de marketing expõe postagens de pessoas fora da empresa na tv pra saber quem concorda com aquilo, coação o nome?
Nunca vou esquecer o dia em que fui em uma festa da empresa e o gerente de atendimento estava dando em cima de uma meni
O melhor vendedor dos caras morreu e os caras simplesmente não mandaram nem uma coroa de flores
O dono da empresa reunião sim e reunião também, solta a seguinte frase: "Tem que colocar a cenoura na frente dos burros, para
Uma das pessoas do rh, simplesmente tirou um nome de um colaborador da demissão em massa, porque ele comia ela, kkkkkkk
O gerente de suporte ganha 20k por mes pra ficar vendo tiktok o dia inteiro enquanto os burro do suporte que ganham 1500 se fo
Já presenciei gerente da empresa contratando colaboradoras por serem "gostosas"
Colaboradores Seniors não ajudam os seniores na área de desenvolvimento e o gerente ta cagando pra isso
pregam o jeito "disney" de atender o cliente, mas se não atender o cliente em 7 minutos, vai pro q4 e é demitido por isso.
Durante esta Páscoa, gostaríamos de destacar uma oferta especial da empresa: o icônico vhBis! Você ganha metade de um Bis,
Vou comentar sobre a área de desenvolvimento. Para você que está entrando na área, é uma boa opção para pegar experiência,
Gestão tem menos conhecimento que os subordinados, continuam na empresa por relação parentesca ou amizade com os donos
Gestores estão la por proximidade com os donos e não por competencia. Desligam funcionarios que recebem feedbacks bons se
Salários abaixo do mercado. Cultura de fofoca e panelinha. Se reclamar de assédio com Rh ou BP te demitem. Empresa que não
A gestora de novos negócios é totalmente incapaz, nunca ajuda nenhum colaborador além de se escorar nas fofocas para fazer g
Muitos funcionários antigos boicotando funcionários novos e melhorias em processos, terceirização feita de forma discriminatória,
Contratações ilegais por pejotização com a intenção de não pagar impostos e direitos trabalhistas
Lideranças , Salários , E Horários
Muita rotatividade de gerentes, coordenadores, o funcionário não recebe instruções claras. Muitas gerentes saem com coordenad
Me obrigavam enganar os clientes e embutir vários seguros nas vendas. O cliente nem sabia o que estava pagando. Se não vend
Simplesmente uma das piores empresas para se trabalhar na parte de transportes, os gerentes ameaçam os funcionários, cortam
Falei que meu pai tinha câncer, me demitiram uma semana depois.
Liderança tóxica que faz você se sentir culpada pela falta de corporativismo e liderança dela. Fiquei 1 ano trabalhando desassistid
Metem uma de empresa privada bem-sucedida, mas usam Windows pirata nos monitores da Estação Pinheiros
empresa não se importa nem com os clientes. Muito marketing pra pouca ação. Mudam processos toda hora pra parecerem inova
Líderes tóxicos. Só cresce se puxar saco. Salários baixos. Homofóbicos e misóginos.
empresa merda que é feita apenas cara ganhar dinheiro e nunca para ajudar os clientes
Prometem mundos e fundos na contratação, depóis o funcionário passa anos se esforçando e não recebe um aumento se quer. É
Obriga PJ a ir presencialmente e não paga VT, depois o funcionário é penalizado com falta de aumento e destrato por não conse
O dono da empresa é um véio gaga que nao deixa a empresa evoluir e ainda colocou o filho pra cuidar do negócio que vai para o
Assedio moral aos funcionários, demissão imotivada, grande diferença salarial entre técnicos e gerentes, remuneração variável in
Imposição de horários sem dar horas-extras. Falta de respeito nas relações entre gerentes e subordinados.
Falta de respeito com os empregados
Aumento absurdo dos afastamentos por Burnout, fruto de uma gestão baseada no resultado a qq custo. Mais uma que comprou o
Gestão atual herdou uma das melhores e maiores empresas do Brasil e conseguiu transformar em fábrica de moer gente. Resulta
Assédio moral agora faz parte da cultura da empresa.
Adotaram a "Remuneração não-financeira" e o "Salário Emocional" como boas práticas. Só se for p/ os acionistas.
Cultura extremamente tóxica. A empresa distribui livros de segurança psicológica, mas no dia a dia os gestores assediam moralm
Layoff sem feedback, jornada excessiva, metas inatingíveis, liderança tóxica.
Falta de perspectivas, demissões em massa, ambiente péssimo
Paulo vieira no ceue deus na terra
Desorganizada, VA e VR baixíssimos, descaso com os funcionários
Cultura de panelinha, tratam mal colaboradores novos, muita fofoca que atrapalha o ambiente, lideranças que ficam fofocando o d
Tem que fazer as reuniões/cerimônias de aberta e o CTO é chato
Empresa só contrata PJ, toda call tem que ser com camera aberta, CTO chato p carai, CEO muito presente, entre outros problem
Dev CLT que sofre assédio moral de gringo, precisa cumprir horário fora do CLT sem remuneração adicional ou hora extra. Xeno
cultura do medo; alta rotatividade; quem não vende é demitido; sem benefício nenhum
Jornada de trabalho exaustiva, gerentes que claramente são mal caráter e incompetentes para a função, um RH totalmente omiss
Empresa familiar, salários muito baixos e gestão top down. O RH é o pior departamento da empresa, já dá pra entender que não
Empresa com viés religioso (evangélicos) e político (bolsonarista), além de preconceituosa, e não escondem esses fatos pois o d
Sò tem puxa saco. galera ta a 5 anos no mesmo cargo e postando no linkedin q a empresa é foda...eu conto ou vcs contam?
Se você não for argentino, você não vale nada. Líder tóxico e a empresa não faz nada.
Prometem mais de 27 salários no mês em forma de bonificações e claramente não cumprem.
Tem gerente que no seu primeiro equivoco no trabalho, apontava o dedo na frente da empresa toda, no meio do escritorio dizend
Salários insalubres desde atendente de telemarketing até analistas e coordenadores. Líderes sem preparação, assedio moral é s
Empresa toxica, pagam salários baixissimos e bonus altos, para evitar encargos salariais. Quando querem te demitir, fazem uma
Assedios morais constantes, horas extras nunca pagas, do dia pra noite você precisa estar em outro local. Somente puxa-saco é
Os sócios comentem assedio moral constante, liderança tóxica, te vendem um sonho, te entregam burnout e noites sem dormir
Pagam um fixo baixíssimo para te obrigar a trabalhar 24h/dia e conseguir um salário bom. Usam a regra de PLR para punir quem
Melhor evitar!! Assedio moral constante, nivel de exigencia longe de ser saudável, é normal ter que trabalhar 12-13 hs por dia 90%
Vendem o sonho grande do grupo 3G mas vão te sugar a alma em forma de trabalho, salário fixo baixo demais com um variável g
Cultura enrijecida
Um dos sócios contratou a esposa (que é um segredo que toda empresa sabe), que por sua vez só faz merda. RH é inexistente,
Sócios infantis, caos total em todo canto, vão dar todo tipo de tiro no pé antes de admitir um erro que seja. São donos que vieram
Péssima gestão. Depois que o Ariel assumiu como CEO, todos perderam a vontade de trabalhar. Não entende do negócio, de ge
O pior lugar para se trabalhar. Ariel faz péssima gestão com "micro gestão", deveria estar sentado no lugar de assistente adminis
Pressão para comprir metas que somente beneficiam os gestores, deixando as algumas vezes a qualidade dos produtos de lado.
Ambiente tóxico e troca de funcionário igual trocam de calcinha e cueca! Não valorizam nada, só olham o próprio umbigo.
Lugar tóxico, machista, 0 oportunidade de crescimento porque prometem mil coisas e quando lucram metem o pé no seu rabo co
Nunca conseguem ficar com nenhum funcionário na empresa, tem de tudo para ser uma ótima empresa se soubesse contratar ge
Trabalhando no chão de fábrica o chefe falou que queria que o concreto rendesse mais e gastasse menos, mexi na configuração
Se declamar a melhor empresa de formaturas do Brasil, porém acabar com a sanidade mental dos seus colaboradore. Eu saí de
Demandas com prazos irreais e politicagem pra crescimento de carreira, se seu chefe nao for com sua cara ou gostosa , vc vai fic
Fundador mesmo longe dos negócios manda na empresa, junto com sua secretária. A alta liderança só recebem ordens dele e te
Gestão humanizada só no merchandising mesmo. Cobranças insanas, ameças de demissão o tempo todo, advertência, microfon
Uma cultura muito toxico que foi criada pelo próprio Dono conhecido como Sr Nelson fica que nem fantasma tirando a paz de tod
Uma empresa que vende algo que não é, você não tem um ponto real, a escala não bate com o que deveria, não se paga extra, m
Empresa focada em vendas imobiliárias, queria fazer a gestão de tudo usando powerBI como banco de dados e tabem como mei
Lideranças depresparadas, processos mal definidos, pjtoização da área de tecnologia e produto, microgerenciamento e gestores
Só quem já trabalhou como fornecedor da Vivo sabe o inferno que é ter que lidar com eles
Gestao pelo medo, empresa retrograda, cultura de silos
A definição de Caos cai bem
Corporativismo escroto, onde todo mundo quer dar carteirada “escalando temas”
Pressão absurda para bater meta, pressão psicológica, ambiente pesado, gestores desmotivados, falta de entrosamento na equip
Gerência horrível, pedindo prazos irreais não apenas por tarefas, mas pelas ferramentas que disponibilizam e os acessos que nu
Empresa toxica, microgerenciamento, machiscmo, líderes despreparados, vendem uma cultura que não existe
Cobranças absurdas, reuniões que dizem ser alinhamento mas a finalidade é ridicularizar e assediar os funcionários, empresa tem
Nenhum
so carteirada e gente que manda e desmanda, muita burocracia para no final quem mandar mais ser priorizado kk
FUJAM DO GESTOR MAURÍCIO EDUARDO MARTINS! ele assedia sexualmente tds que pode!!
A empresa finge ser Great Place to work, mas se vc for no RH reclamar de assédio, eles te demitem.
Devia se chamar o oposto do nome. Técnicos com um notebook pior do que o que eu tinha em 2012
Gestores e Diretores péssimos! Sem direcionamento e só pensam em se aparecer, principalmente um que se chama Thiago Mar
Empresa com forte cultura do favoritismo, você pode trabalhar igual um mamute e entregar todos os resultados, mas se não almo
Cobranças excessiva de vendas, não cobra um bom atendimento e suporte só cliente, o bom dia é vamos vender. Já é tal hora e
Tem uma diretora de RH Maria do Carmo, a famosa MC, pensa numa gestora Tóxica que faz gestão pelo medo
Gestão frouxa; clientes que provavelmente não passaram pelo compliance (identificados como fraudadores pelo time de atendime
Lideranças totalmente tóxicas, machista e assediadora, cultura do bornout
No começo vendem uma proposta de trabalho e ambiente de trabalho belíssimos e logo você percebe que caiu num conto de fad
Treinamento fraco, ficam uma semana passando cursos de que a empresa é a favor da inclusão, que está no top 10 ranking melh
Humilhação, assedio moral, todo dia motovo para ser advertido, chefia lixo
Cheio de dinossauros da Telefônica, ambiente tóxico, gestores que possuem o cargo mas que não sabem gerir pessoas, profissio
Quer ser referência em Produto, mas o time é extremamente incapacitado. As lideranças incentivam o distanciamento entre as pe
No começo quando entrei na empresa, tudo era muito "lindo e maravilhoso", depois de
Muito favoritismo, pessoal só é promovido se for muito puxa saco. Vi pessoas subirem de junior para Sênior(mesmo não tendo as
Área da qualidade é um caos. Gestão péssima e que só sabe fazer pressão nos funcionários. Tem uma coordenadora despentea
exploram jogadores novos e que não tem conhecimento dos seus direitos, pagando 200/500, abuso psicológico CONSTANTE po
Mantêm em seu quadro de funcionários gerentes que continuamente assediam seus gerenciados. Esses gerentes acumulam rec
Empresa inimiga da sua vida social, PIOR salário do ramo de logística o&g, cultura tóxica em relação as horas extras, te obrigam
Denúncias de assédio sexual reportadas a Gerencia e canais de RH são colocadas por baixo dos panos. Promessas falsas de pr
Chefe é literalmente o maior fdp do mundo se assemelhando bastante com um cara da série "the boys"
É um lugar que abre muitas portas para quem quer começar a trabalhar com tecnologia, mas infelizmente uma delas é a do psiqu
desorganização, chefe arrota alto na sua cara, recusa-se comprar um ventilador para o pessoal da fábrica de doces (não havia ve
O ambiente de trabalho é profundamente tóxico, com os gestores agindo de forma abusiva, exercendo pressão psicológica e prom
Uma gestão que recorre à coação e ao abuso de poder como pilares fundamentais. Os gestores exercem pressão psicológica so
Dono da empresa vive gritando com os funcionarios... acha que é o dono da razao. Nem é uma empresa, é um circo.
gestão péssima, baixos salários, horas extras infinitas e assédio moral
Nepotismo, indicação e parcialidade nas promoções
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GESTÃO QUE TE HUMILHA, TE XINGA E AINDA COAGE QUE SE NÃO VOTAR POSITIVO NAS PESQUISA DE CLIMA VAI SE
Quero colaborar
Dono da empresa assediava moralmente funcionários da TI, fazia comentários acidos sobre o setor que tinha três a quatro compo
Pior empresa de todas, zero acompanhamento, zero prazos, zero beneficios
Em um dia te puxam o saco, no outro demitem, dizendo qualquer bobagem, mas a verdade é que está rolando sim um layoff, só q
hora extra não remunerada, call sabado de manha, devs engajados pro IPO que nunca sai, nivelam pra baixo na avaliação anual
Qualidade de vida é ZERO, é cobrado muitas horas de trabalho, nas semanas em que você fica de suporte(mesmo sendo dev) é
JR trampando como sênior, devs tramapando com promessa de IPO, só ganha bônus quem tira certificação do mercado financei
Obrigam tirar CPA20 pra ter PLR e ainda controlam quem são os tops pra ganhar mais (burguesia, né?), não marcam ponto (alô,
Alta gestão com cultura de trabalhar muitas horas sem respeito por horário e outras atribuições
Cultura toxica! Os fundadores não pensam nos colaboradores, so querem saber de dinheiro no bolso. Criam competições ridicula
Cultura do assédio, gestores passivos agressivos, muitos gerentes incopetentes. Excesso de carga horária.
Sugam a alma e pra crescer vc precisa ser puxa saco do chefe
Péssima empresa, profissionais horríveis tratam os atendentes igual lixo
Empresa que te explora, Nepotismo, Favoritisco , casos de assedio moral e sexual, Gestores que te sacaneam o tempo todo, se
Gestao toxica e nao desenvolve ninguem
Empresa extremamente machista, cobram de juniores projetos de seniores, demitem quem volta da licença maternidade por "baix
Empresa peega por valores humanos, mas na realidade é totalmente machista, com o clima organizacional péssimo e de quebra
Curiosidase
Funcionarios sao tratados como meramente numeros
Gestores sem capacitação, os técnicos sabem mais que os gestores, sem expectativas de crescimento profissional além da empr
Documentação falha e não dá pra dev freela ter um sandbox free pra teste
Documentação zuada, sistema merda, código ruim, cai toda hora e em dia de evento simplesmente não funciona.
Quem não é layoffado é demitido e contratado depois como pj 🖤
Micro-gerenciamento, pagam mal, cobram uma fortuna para sair, se for antes de 12 meses, feedback no modelo fofoca, 1:1 pergu
Salario baixo, sem beneficios, estimulam competitividade ao invés de trabalho em equipe, ambiente toxico, impossível tirar ferias
Líderes desqualificados e despreparados. Promovem quem não merece e puxa-sacos, ou quando você ameaça sair eles inventa
Demandas absurdas, tudo é pra ontem, cobranças desnecessárias, metas absurdas pra ganhar nada a mais.
Patrão austríaco que explora e assedia moralmente seus funcionários sem entender da realidade do país. Modelo de PJtização s
Pagam 2k PJ pra Dev jr.
Dono da empresa quis me assediar atrás de uma montanha de andaimes, totalmente louco e despreparado para lidar com pesso
Profissionais despreparados e não cumprem com o prometido, empresa sem visão de futuro, clima de trabalho horrivel, gestores
A controller junto com o CFO assediam os funcionários moralmente, criam cargos que não existem de fato, não pagam horas extr
Nepotismo, falta de transparência da liderança, em um dia te avaliam como acima da expectativa e no outro te demitem, privilégio
Empresa é basicamente uma pirâmide. Aonde abrem planilhas para ver que funcionários investem no produto, mal gerida causan
Existe uma diferença significativa entre a imagem que a Way2 projeta e vende ao público e a realidade do que ela é atualmente.
Way2 se vende muito bem nas entrevistas, como uma empresa “cool” e que promove a diversidade. Mas só entrando e perceben
Muito papinho. "Somos GPTW", "Way2 Rockers", aquele monte de coisa pra ter um ambiente 'cool e descolado' enquanto na prá
Um dos grandes problemas são as lideranças, te manteem sempre no mesmo e beneficiam apenas os preferidos. Quer ganhar se
Exploradores do trabalho alheio!
Donos mal educados, promovem assédio moral, distratam todo mundo. Já passei por lá e não recomendo pra ninguém. Pagam m
empresa familiar que faz questão do envolvimento PESSOAL do profissional. Fora que o que "gestor" é um cara totalmente xarop
Ter câmera em cima dos devs, com áudio, não possibilitar conversar (para trocar informação)
Hora extra sem pagar, e quando vc tiver horas, eles simplesmente irão zerar o banco. Excesso de demanda sem reconhecimento
Basta olhar no glassdoor....Gerente da empresa pega as funcionárias do sac, o dono da empresa gerencia um bar/bingo/puteiro n
O inferno na terra. O modelo de negócios inteiro da empresa é baseado em dar golpe nos clientes, ao ponto de que a empresa te
Por muitos anos, as pessoas ficam presas em posições de assistente, o que dificulta o seu dia a dia, levando alguns a tentar derr
A falta de gestão constante. CEO passa mais tempo deslumbrada com temas olísticos, aromaterapia e projeção astral do que com
Não paga hora extra, sálario incompatível com o mercado e de brinde a dona grita com vc
Trabalho abusivo
Gestão inexperiente e inqualificada para a maioria dos cargos incluindo diretores.
Diretoria despreparada, time de gestão despreparado, tudo é culpa do desenvolvedor
péssima renumeração, sugam ao máximo e querer que você viva de migalhas. péssimo salário e liderança tóxica (dono da empre
Assédio moral, humilhação, microgerenciamento, a CEO acha que apenas ela trabalha direito
O chefe da empresa despreza seus funcionários, eles fala mal de tudo quanto é forma não aceita nenhum tipo de sugestão que n
Muito machismo e nepotismo, esperam workaholic e juram lacradores
Atraso de salário, um ano sem pagar o FGTS, sem plano de carreira, zero foco em qualidade no produto
Gestão sem competência e processos desorganizados
Dono com sérios problemas, vigia horário de banheiro, almoço, tem câmeras embaixo das mesas, 0 chance de crescimento, alta
Academia que não oferece um plano de saúde, o ticket é de 10,00 por dia trabalhado. Assédio de aluno é permitido, porque o clie
Ambiente nada diverso, não tem plano de carreira ou reconhecimento, salários bem abaixo do mercado, planejamento de projeto
Nunca vi maior mentira na vida. A galera mente até números pra sair bem na fita, comportamento doentio mesmo. Lá dentro a po
Empresa falsa, que fala uma coisa pra fora, mas é outra por dentro. Finge ser diversa, mas demitiu toda a squad de DEI. Mente d
ZERO diversidade. Plano de carreira super bagunçado, parece que querem te sentir dependente deles ao mesmo tempo que não
Pregam uma coisa e praticam outra. Nas redes sociais e palestras, falam que são empáticos, que os funcionários adoram estar a
Não existe estratégia, as pessoas saem de lá completamente frustrada com a experiência e eles mentem dados e numeros para
Comprou uma empresa tech de pessoas sem diploma, que nunca trabalharam em empresas antes e acham que sabem tudo sob
Sócios do fundadores acham que o mundo gira em torno deles e da weme. Tudo na weme é melhor, todo mundo é feliz. Sendo q
Gestão inexperiente, pagam de humanizados mas praticam manipulação e positividade tóxica. Os lideres não sabem das suas re
Já foi uma empresa muito boa, parecia ter interesse genuíno em ter um ambiente bom e com crescimento e desenvolvimento dos
As comunicações não são claras mas sempre carregam um tom de positividade. Parece que lidam com crinaças. Um ambiente d
Esperam muito dos colaboradores mas não investem nada no seu desenvolvimento.
A empresa vive uma crise financeira e por conta disso, passam a adotar uma estratégia de microgerenciamento.
Prática incoerente com o discurso. Lobos em pele de cordeiros. Dá pena olhar como tá agora. Sócios marionetes dos fundadores
Diversidade foi com deus, sócios só admiram homens. Contratam pessoas de fora pra vagas que poderiam ter sido preenchidas c
Inverdades a todo momento, não assumem a realidade da empresa; tentam disfarçar ser uma boa empresa, porém na prática os
Quando eu saí já estava ruim e pelo que eu escuto dos funcionários atuais está um pesadelo. Vocês vão perder muita gente boa
Acredito que até o final do ano terão demitido todos os atuais funcionários, semanalmente vão desligando no esquema Big Brothe
1- Trabalhei por 2 durante muito tempo e ainda tive feedbacks ruins sobre produtividade alegando que se não estivesse com tem
Se vende como empresa britânica, mas é sustentada por trabalho escravo de brasileiros e sulamericanos. É a definição de SCAM
Cultura colegial, você se sente em MeanGirls o tempo todo. Além dos salários absurdamente baixos, machismo, racismo e a cobr
Racistas, exploradores e homofóbicos
Racismo, machismo e xenofobia descarados. Você não tem nenhum direito trabalhista, não é Pj nem clt. Basicamente ao entrar,
Paga um salário muito abaixo do mercado, e ainda como PJ. Além disso, eles não pagam pelo primeiro mês do seu trabalho, pois
Uma empresa com uma péssima cultura de “push hard guys”, liderança que fraca que vive fazendo comparação com time de rugb
Simplesmente horrível, pode até pagar bem, mas era horrível trabalhar lá, fiz alguns amigos mas no geral eram todos um bando d
Empresa trabalha em silos. Alta gestão formada por líderes que preferem os puxa sacos do que habilidade técnica. Alto índice de
Depois que foi vendida, só piorou
Ambiente tóxico, politicagem total. Liderança completamente despresparada. Valorizam o puxa saquismo. Até a área mais "desco
Novo plano de saúde com cobertura apenas na cidade (viajou, se vire). Política de trabalho voltou a ser presencial. ‘Benefício’ de
Unica área que presta é o D2C (dependendo do dia). A empresa não contrata ninguém faz 2 anos, então quem sobrou ta tomand
Fui contratado como gerente da área de digital nessa empresa, onde tudo que me foi prometido na entrevista, foi sendo derrubad
A diretoria resolveu mudar a estratégia da empresa para um monte de bullshit de livro de empreendedorismo barato. Dois meses
Adotou a cultura de não efetivar nenhum estagiário, desde quando entrei todos saíram mais de 10
Os clientes roubam a lampada de luz negra e deixam berinjela.
Falta de relacionamento com funcionários / ambiente hostil / sem crescimento de carreira / salários abaixo da média para uma mu
Uma das piores empresas que trabalhei. Ligações de madrugada, Final de Semana, sem aviso prévio. Extremamente sobrecarre
Da média a alta liderança, 90% dos cargos ocupados por pessoas com quinhentos anos de casa, as vezes promovidas por afinid
Salário ótimo e home office 4x por semana é o que segura a galera. Benefícios péssimos.
Onde a líder de RH assedia indiretamente o CEO herdeiro num comportamento banalizado, que seria justa causa em qualquer em
Deixam a ver navios, sem instrução.
Nenhum job security, horários absurdos, layoffs em sequencia indicam mau planejamento por parte de senior management
Salários baixos, todos os funcionários tem cargo de confiança para trabalharem mais sem receber hora extra. Diversidade existe
pessima gestao
pessima gestão mesmo! querem entrega de senior num time que tem no max analista jr
Panelinha da Loft manda e desmanda em tudo, acabaram com a area de produto
Cultura se tornou toxica de 2021 pra cá, querem fazer mais com menos e adoecem cada vez mais as pessoas colocando um mon
CEO fora do esquadro. Tem um sonho não realista. Acabou com a área de produto, engenharia, infraestrutura e segurança. Na é
Empresa com cultura em tech terrível. Ou você e da panelinha ou seu trabalho nao atende, cultura de feedback só no papel e no
Depois que entrou um novo CEO começaram a demitir em massa e nas reunioes de All Hands faziam um terrorismo mental nos c
Empresa extremamente tóxica, falando da área de controladoria gestores preconceitos e mal caráter, visto que os amigos de cop
Gestão faz questão de dificultar o trabalho em todos os níveis, falta de transparência, o corporativo costuma tomar decisões sem
Cobranças de performance sem que sejam dadas as ferramentas necessárias para se trabalhar, gestores inaptos que só chegara
Exploram as pessoas até o máximo, colocam metas impossíveis e em toda reunião sofremos assédio moral da Diretora da empre
Demitem 15 e logo em seguida falam "podem ficar tranquilos porque não terá mais. Contamos com vocês pro próximo ano”
Empresa totalmente tóxica, fiquei lá por 45 dias e me demitir, logo nos primeiros 15 dias me chamaram para o meu primeiro feedb
A empresa prega “Verdade, confiança e apreciação”, mas constantemente estão escondendo verdades, demitindo quem se mani
Nepotismo e pessoas incompetentes tendo destaque apenas por ser o "amigao da galera" enquanto pessoas super talentosas se
Famosa por contratar pessoas que tem QI (Quem Indica). Um CEO megalomaníaco que não sabe o básico sobre como gerir uma
Empresa que passa pano pra machista. Silenciaram uma mulher e demitiram quando houve reclamação
É uma empresa que, por alguma mágica, apenas pessoas que são de fora da PUC e não-brancas são demitidas sem motivo. Até
O CEO é um surtado que vive de imagem. Foi exposto no Glassdoor e obrigou a RH a marcar uma reunião com a equipe do site
Indianos burros que passam pano pra erros deles, e tratam mal os BRs
Abriu vaga de estágio que se dizia homeoffice, e do nada me alocaram pra um projeto presencial para um orgão do governo e tiv
Programa Trainee mentiroso, dão curso de 3 meses com projeto garantido, te tiram do projeto sem aviso nenhum, prometem aum
Vão prometer qualquer coisa pra te contratar e não vão cumprir. Não vão te dar treinamento, certificação, nada, só vão te jogar na
Empresa de TI que não libera pacote office sem gigantes burocracias
Empresa contrata funcionários sem ter vaga para alocação e pouco tempo depois do "bench" dispensa os funcionários
Empresa contrata funcionários como Trainee com baixo salário e vende aos clientes como Jr e Pleno sem devido treinamento
Empresa diz que custeia treinamento focado para poder atender o cliente mas cobra o valor do curso da rescisão se o funcionário
A vaga era para ser home office e virou presencial em menos de 3 meses, 0 plano de carreira, os chefes são omissos e ignorante
Processos extremamente burocráticos e salários baixíssimos. Ficamos anos no mesmo cargo, com o mesmo salário e só oferece
Gestão tóxica, favoritismos, canal de denúncia não funciona
Política de promoção muito burocrática e quando acontece não faz jus a todos os anos de espera. Vc trabalha como terceiro e re
Plano de carreira demorado, sem garantia de crescimento, gerência sem transparência, benefícios fake, discriminação de benefíc
Empresa contrata PCDs sem a real intenção de dar oportunidade de trabalho chegando a desenvolver até ansiedade e Burnout e
Querem que você tire peças em tempo determinado por pessoas que nunca montaram essas peças, cobram as funcionárias com
Prometem muito e nunca pagam, te mandam um texto horroroso super mal escrito pra voce analisar e ainda acham ruim que voc
O DONO DESSA EMPRESA SE COMPORTA COMO UM DITADOR, UMA EMPRESA DE SOFTWARE ONDE TEM 2 DEVS, O D
Sem plano de carreira, contratam 10 estagiários sem treinamento algum e jogam os coitados no fogo para atender clientes com q
Sem plano de carreira, contratam estagiários com a promessa de efetivar, porém só vão pagar uma merreca para trabalhar igual
Empresa onde não tem plano de carreira, existem 3 ditadores na empresa, onde a mulher do dono tem o grande cargo de mulher
Estagiário na empresa é mato, contratam bastante estagiários para exercer uma função de clt, com baixo salário
A Wise System é uma farsa, prometendo crescimento que nunca chega, mentindo descaradamente sobre oportunidades de carre
A Wise System é uma vergonha, enganando seus funcionários com falsas promessas de ascensão profissional. Sua completa au
A Wise System não é apenas uma mentira, mas um antro de terror liderado por Leonardo, cujos berros ecoam como os de Hitler.
Nada faz sentindo, a gestão é feita pelos três porquinhos. Aumento salarial é usado para comprar carro e sofá para clientes que n
Além de ser formado em TI, você precisará ser graduado em medicina, segundo os diretores.
Servem agua quente com uma cor estranha, a qual apelidaram de "café"
Construíram uma sala de JOGOS para os funcionários (estagiários de 18 à 22 anos) QUE VIVE FECHADA, SÓ SERVE DE FACH
A DONA COMEU O POLENGUINHO DO ESTAGIÁRIO, E FICOU RODEANDO 3 MESES PARA SABER SE ELE DESCOBRIU Q
Limparam o cú na pia do banheiro, maior sacanagem isso
Diretor Leonardo tinha hábitos de um primata, batia a cabeça na porta, na parede, surtando, louco do carai
Quando sai de lá a equipe inteira adoecida pelos maus hábitos da diretoria, sem plano de carreira, sem feedback, sem aumento s
Trabalhei na Wise System como estagiário e até hoje tenho os traumas de ter convivido com a esposa do Chefe Maria Sol. Além
A vida tem duas certezas, uma é a morte e a outra é que a empresa não tem documentação do sistema que desenvolveu
Empresa de pequeno porte, salario muito abaixo da realidade, pode ser que o estagiário que está a 3 meses seja promovido por
Além de pagar pouco, só te efetivam quando realmente for necessidade por parte da empresa, contratam muitos estagiários para
Salário baixo, estagiários quando efetivado por necessidade da parte da empresa (Só efetivam se for necessidade deles mesmo)
Empresa não tem seus devidos setores alinhados, uma bagunça, o suporte tem que aguentar as broncas do cliente por causa da
De tecnologia a empresa tem apenas os computadores, pois o dono não investe em ferramentas de melhoria, na época que eu tr
Rh (esposa do dono) já demitiu um estagiário no primeiro dia porque, segundo ela, ele tinha cara de maconheiro. Detalhe: O cara
Sem gestão, sem organização, tomem cuidado, pois aqui não tem plano de carreira
Pior empresa que trabalhei, se vc não puxar o saco dos donos, eles te deixam de lado, egocêntricos não gostam de ideias e nem
Além de não ter plano de carreira, quem faz faculdade fica mofando até concluir, eles não efetivam antes, somente em caso de n
Funcionários foram deixados de lado, largados, sem nem um tipo de auxilio, empresa doentio o qual vai te matando aos poucos m
Fui contrato em uma remessa de 6 funcionários estagiários, na primeira semana não houve nenhum tipo de treinamento nos joga
Contrataram 6 novos estagiários (total de 8) apenas para fazer volume no evento de lançamento da nova versão do sistema. Por
Pior empresa, a legislação tem que bater na porta deles, contratam somente estagiários falando que gostam de dar oportunidade
Um calor do caralho, empresa sem ventilação nenhum, o Ar condicionado desligado pra economizar energia
Uma coisa é certa, a camiseta vai virar um ótimo pano de chão quando você sai de lá
Empresa que tem 3 andares, mas funciona apenas a sala de suporte e o dev, sala de jogos desligada e fechada, dona diz que nã
Os donos não sabem o que é a plano de carreira.
Ambiente hostil para trabalhar
Estagiários trabalham até mais tarde do horário, não existe férias para eles e desviam suas funções
Contrataram dezenas de estagiários para um evento de lançamento do software, e depois demitiram todos sem motivos, brincam
Definitivamente o pior lugar do mundo para trabalhar
Donos grossos e egocêntricos
Uma empresa que está contratando líder de suporte pra pagar 1500 conto, já da pra saber na bost* que tu ta entrando né
A mulher do dono (vulgo RH) obriga os funcionários à desviar suas funções
Empresa tinha um profissional CLT especificamente para dar treinamento aos novos clientes. Além do salário, ganhava comissão
A desvio de função system deveria parar suas atividades
Tive que procurar ajuda psicológica depois dessa "empresa"
Criam ambiente hostil e todos tem burnout
Expectativa: T.I - Realidade : telemarketing
1100 reais e tiram até a última lapa do seu couro
Quem fez essa planilha, deveria expor os perfis dos funcionários do LinkedIn para serem contratados em outras empresas de tec
Cobram em torno de 700,00 a 1.500,00 pelo treinamento, o diretor comercial ganha um percentual pela venda, e o funcionário qu
Não contratam mulheres, a Maria Solange acha que mulher não presta pra essa área de tecnologia
Setor suporte, não podem conversa, falar nada, apenas atender, diretor trabalha do lado observando os funcionários
Empresa compostas só por jovens homens, a dona disse que mulher não serve porque não tem capacidade de trabalhar com tec
Donos saíram de férias no final do ano, largando o sistema com diversos erros, e o suporte precisa mentir dizendo que está em a
Realmente é uma cadeia, sem janelas, um calor dos infernos e apenas um ar da sala ligado, 3 câmeras em uma sala de 3x5 ( A s
O dono não faz a menor ideia do que o sistema faz, fez o sistema há uma década e não consegue arrumar os bugs
Tem clientes que perderam dezenas e milhares de reais por um erro do sistema, e eles abafaram o caso.
NÃO TEM LIMPEZA NA EMPRESA, A EMPRESA FEDE E FICA ATÉ 20 DIAS SEM PASSAR UMA VASSOURA NO CHÃO
O que falar da empresa que acha que está acima da lei? Sai e cobrei meu percentual de ferias como estagiário, informaram que e
Se você gosta de comer comida gelada, essa é a empresa certa... o Microondas todo quebrado e sujo, a cada 1 minuto de uso el
A MARIA MULHER DO DONO COME AS COMIDAS DOS FUNCIONÁRIOS
Empresa trocou de CNPJ quando estava saindo pois os funcionários antigos processaram, nessa troca eles estão com a nova ve
O dono acha que é o bill gates, mas a empresa só cresceu pelo comercial que vende gato por lebre, sistema ruim e obsoleto, ges
Alguém avisa que a lei aurea foi assinada em 1889
Uniforme com 0 de qualidade, lavou uma vez encolheu tudo, e aí de você que vai de jaqueta, a dona falta te revistar pra ver se es
BANHEIROS PODRES, SEM MANUTENÇÃO OU LIMPEZA
PROIBIDO TOMAR CAFÉ OU ÁGUA NA FRENTE DA MÁQUINA, DONOS ACHAM QUE OS FUNCIONÁRIOS TEM 8 ANOS
Me lembro da história que o dono jogou na cara de todos que poderia andar de Ferrari, mas os funcionários que se fodam ganhan
O dono dessa empresa tem um EGO enorme, morre de inveja do sistema SOC pelo fato deles fazerem o básico.
Uma vez, tive que aguentar os berros de um cliente que estava com o sistema bloqueado mesmo após ter realizado o pagamento
NOVA VERSÃO DO SISTEMA TODA BUGADA E COM ERROS DE SEGURANÇA, CLIENTES RECLAMAM TODOS OS DIAS
remuneração pífia
Desenvolvedor fez o sistema em uma linguagem medieval, nem ele sabe como funciona o sistema
Promovem ambiente tóxico, não pode ser colega de trabalho de ninguém, que eles já tentam cortar. Não pode falar na empresa.
Quem morrer e for para o inferno, vai ter que passar por uma triagem na Wise System!
Empresa faz um contrato de estágio, se você for muito bom e aprender tudo, no final do contrato será dispensado. Fazem isso só
Pior empresa
Uma vez o dono surtou, e mandou 2 funcionários embora, informando que o suporte estava desmotivado, ele mesmo desmotiva a
Pra ser sincero, não estou surpreso vendo essa empresa em primeiro lugar, dono é programador, não documenta seus próprios c
Empresa sangue suga, fode com a mentalidade dos funcionários
Os funcionários chegam às 08h00, o dono às 10h00
Não importa se vc mora diadema, ou próximo do interior, eles vão te contratar e fazer vc ir presencial
Dono disse que empresa boa é que todos vão presencial, mas presencial vc não pode se comunicar com ninguém la dentro, sem
Home Office? Nem que esteja fazendo -50 graus, dono disse que fez a empresa pra ser presencial kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Ser contrato é assinar seu obito, empresa não tem estrutura profissionalizante,.
Hr da empresa(mulher do dono), não conhece a legislação mesmo só contratando estagiários para o suporte, negou de todas as
Não pagam vale combustivel, mas quando tem greve de trem ou onibus, querem que vc vá de qualquer jeito
RH muito burra, não sabe fazer conta de somar ou subtrair
Ambiente toxico, liderado pelos donos
Dono joga na cara que tem dinheiro, porém não paga bem os funcionários, uma vez informou que podia estar andando e esbanja
Nota 02 // Funcionarios excelentes, mas, não adianta ter varias ferraris parada no ferro velho com um dono caipira maluco
Comem a comida da geladeira, cataram todas as carnes do meu Yakisoba e deixaram só a massa.
Empresa a mais de 10 anos e não possui gestão
Trabalhei lá um tempo, sistema é cheio de erros, muita falha de segurança
É uma vergonha chamar isso de empresa
Vendem gato por lebre, chega na parte do treinamento o cliente vê o golpe que tomou e o suporte tem que dar seus pulos para m
Na vaga: Suporte Tecnico // Realidade: HelpDesk
Programador recebe abaixo da média salárial, não vale a pena, anos e anos e não aumenta o valor
Se falar de home office os donos te mandam embora, cultura de uma empresa que nunca foi e nunca vai ser de tecnologia
Salário abaixo da média, sem promoção, sem gestão
Não pagam vale combustivel para os funcionarios irem de veiculo proprio pra empresa, acham que vamos se beneficiar com esse
Existe uma sala de jogos misteriosa o qual não podemos ter acesso para não danificar, é tipo uma vitrine para os clientes aprecia
Sem beneficios, o unico é o seguro de vida né, se vc não morrer ali dentro é lucro pra eles
O funcionário não precisa ter muito conhecimento, aqui eles contratam se vc realmente tiver precisando, devendo um agiota, pen
Contratam apenas estagiários, nunca vi alguém entrar como CLT direto a não ser supervisor, e se desse para contratar superviso
Se te chamarem pra uma entrevista, corre disso. Ambiente de trabalho parece a Cracolândia
Empresa não tem RH nem financeiro, a mulher do dono que faz tudo, mas ela não é qualificada pra isso, tem o Q.I de 31 pontos
A empresa tinha 10 funcionários e comprava 5 pães, Battle Royale pra poder tomar café, e ainda jogava na cara dos funcionários
Empresa não paga férias prós ex estagiários alegando que está no contrato, o contrato deles está acima da Lei
Empresa de fachada, dono tóxico que finge ser empresário, vendedor de ilusões e não respondem os clientes
Marinaram todos os clientes com o lançamento da nova versão durante 4 anos, quando "foi lançada" nem sequer estava complet
Cultura da empresa é machismo e xenofobia, professores falam mal dos alunos depois das aulas nas reuniões pedagógicas. Poli
O PM fala mal de outros funcionários pelas costas, promete inúmeras promoções e não tem postura para conduzir nem o próprio
Cultura completamente podre, chefes que não ligam pros seus funcionários, lideres escolhidos por nivel de amizade (e nivel hierá
Pseudocargos obtidos por questão de vendas. Pessoas que sequer sabem falar o português corretamente, com título de gerente
Só favorece os puxa saco
excesso de trabalho
Empresa com funcionários mentirosos, prometem tudo e não entregam nada.
Empresa de dinossauro, pensamento retrogrado sobre gestão de pessoas; sem contar que ocorreu uma mudança do local do esc
Desorganização, falta de empatia, salários abaixo do mercado, liderança despreparada e desumana.
Sem organização, abuso moral come solta e ninguém faz nada. Também tem muita perturbação sexual.
Empresa extremamente política. Só promovem os amigos, não tem clareza sobre critérios. Esses amigos mais intimos de diretore
Metas sem noção, gestores desesperados, areas que não tem relevancia com remuneração melhor que o resto da empresa, amb
Empresa sem criterios para promoções (alias se for amigo dos keridos ai sim você consegue), Beneficios cortados, forçam a resp
Alta diretoria uma bosta, pagam pouco acabaram com varios beneficios duvido que aquele velho do ceo o do cfo precisam do val
Demite mães após a licença maternidade. Exige que o funcionário realize tarefas fora do escopo de trabalho. Não cumpre combin
Desigualdade total no tratamento entre as unidades de negócio dentro da empresa (unidades que tem melhores benefícios que a
Metas irreais, cada dia mais corte de pessoas e mais demandas. O selo GPTW é só na teoria, pq na prática ñ indico ninguém a e
Estrutura tecnológica horrorosa, liderança tradicional que não faz a menor ideia do que fazer pra sair da mesmice, falta de postur
O DONO É CALVO , NÃO DÁ PRA TRABALHAR , A CARECA DELE BRILHA MUITO
Iniciativa covarde, permitindo que pessoas mimadas mintam sem direito de defesa.
Dono mais preocupado em comer funcionária do que desenvolver o negócio, me demitiu porque eu saía cedo pra visitar minha vó
Salários atrasados, vários processos dos funcionários, demissões depois de vários atrasos, próximo ao natal, pessoal DESUMAN
Não paga os funcionários e os coloca em situações difíceis.
donos da empresa contrata a familia e amigos e pagam salarios absurdo em quanto os outros desenvolvedores recebe no maxim
Salario abaixo do mercado, metem o louco quando o funcionario faz dia extra e não pagam, obriga PJ a cumprir horario
"ceo" mal educado. empresa literalmente pratica agiotagem.
Desvios
Hr da empresa(mulher do dono), não conhece a legislação mesmo só contratando estagiários para o suporte, negou de todas as
x
Basicamente me demitiram porque eu peguei covid, além disso, alguns americanos do time viraram na minha cara e falaram que
"Vocês tem que ter burnout pra empresa crescer!"
Inúmeros casos de burnout, salário baixo e cultura de politicagem associada ao bônus
Desonestidade, gestão amadora,
A remuneração com base no bonus é uma piada e irão sugar todo o seu tempo.
Ambiente
44 horas por semana de trabalho, e vi que eles exploram o máximo, até acabar com o equilibrio mental. Ainda bem que pergunte
Machismo, homofobia, preconceitos em geral. Colocam todo mundo em cargo de confiança só pra não pagarem horas extras.
Entrei de Trainee como Apprentice Miner, achei que ia ganhar XP na empresa mas não tem nada a ver com MMORPG. Empresa
Todos
Muitas horas trabalhadas e presencial
Só sobe de cargo quem puxa saxo. Lideres tóxicos, desgastam o funcionario até ficar esgotado, ai mandam embora
Simplesmente tratam a falsa meritocracia como trabalho de mais de 16 horas diárias.
A empresa vive de aparência, mas é um lixo. Uma panelinha completamente caótica e ninguém sabe fazer nada, você precisa im
pessoas não existem clientes não importam
Falsas promessas, ambiente tóxico, justificativas inventadas para suprimir salários
Salário abaixo do mercado prometendo PLR que nunca é paga de acordo com que foi previsto, tem um tal de score modelado qu
Cultura tóxica, carga > 12 h/dia, demissões e freezing de contratações sempre que há alguma redução nos resultados da empres
Empresa se julga pensar no longo prazo, porém, basta o resultado dela cair 1% que já começam cortes de funcionários " vamos v
Seu salário é na verdade o bonus que o rh define da telha. fundador tóxico, espera que seus funcionários só tenham a empresa c
Gerência cobra e não acompanha, fica vendo jogo do flamengo... ridículo
Péssimo ambiente, quem trabalha/trabalhava lá só foi por causa do total comp contando com a PLR mas quando demitiram todos
Já estive no atendimento/mesa antes da pandemia, não sei como está hoje. Não há hora de almoço ! Tinhamos funcionários que
Trabalhei lá em 2019, tinha 21 anos na época e foi um dos piores lugares que já trabalhei na vida. Eles me faziam levar o notebo
Da calote em funcionarios. Nao paga salario.
Maior parte do salário é atrelado a bônus, que por sua vez, são atrelados a avaliações. Muitos pontos são subjetivos, principalme
Empresa diz ser de tech mas só se importa com resultado dos assessores, prometem e não cumprem, não pagam o bônus acord
Vestir a camisa da empresa e ser demitido por não trabalhar hora extra de graça
Cultura predatória, você tem que trabalhar sábados e domingos se quiser se mostrar, os assessores são obrigados a venderem li
PLR não é de acordo com os lucros, e sim um número magico que eles decidem na hora. Mudou a carteira de todo mundo para t
Tóxica
Tóxica , explora os funcionários e causa burnout
Acham normal burnout, acham normal pessoas trabalharem fora do horário, diminuem o seu salário para colocar tudo em PLR e t
Empresa machista, extremamente tóxica. Demite mulheres em tech com a justificativa de que "não sabem trabalhar com mulher".
Suga até a alma do funcionário, salário abaixo do mercado prometendo PLR, e o valor proposto nunca é pago, mesmo alcançand
Trabalhe muito sem hora extra; Demissão pra não pagar PLR; Inclusão só na base da pirâmide;
EXISTE ESSA EMPRESA?
A boca do chefe
sem motivos
Empresa sem plano de carreira. Não existe gestao, pedidos chegam pra ser entregues pra ontem! Muito comum vc fazer trabalho
Gerentes tóxicos e xingam em mandarim
Não existe plano de carreira. Demitem sem motivos
Só tem estagiário fazendo trabalho de pleno lá
A liderança nesta empresa é um desastre. A supervisão é fraca, despreparada e incapaz de cuidar da própria equipe. O relaciona
Assédio moral e sexual, falta de reconhecimento, salário baixo.
Cultura de hora extra sem remuneração. Lideranças abusivas, sálarios abaixo do mercado, benefícios pífios.
Gerentes que pagam de descontruides mas quando o funcionario volta de afastamento pelo INSS por burnout é demitido, além d
Pior decisão que tomei foi ter aceitado trabalhar nesta empresa. Empresa tóxica e com cultura do imediatismo. Trabslhar depois d
Sobrecarga, negócio empurrando decisões para os times técnicos, prometem pdi mas nunca rola
Falta de comunicação assertiva por parte da diretoria; Falta de padronização nos processos; Retrabalho recorrente
Baixo salário
Funcionarios tratados como lixo!
PJ com carga horária de CLT Abusos psicólogicos e mentais Alta carga de trabalho Poucas ou nenhuma oportunidade de crescim
Líderes despreparados, colocam pessoas jovens experiência para liderar times novos, o resultado é assédio moral em cima de as
Nunca vi uma Fintech tão desorganizada na vida! Gerentes incompetentes e ausentes, débito técnico enorme porque tudo ficava
o head de produto é tóxico, se finge de gente boa e trata as pessoas com grosseria e não direciona nada, não lidera! eu sai da em
Assédio moral por diretoras. Extremamente hieraquizada. Sem desenvolvimento de carreira. RH ausente.
Um caos. As donas são duas brancas delulu completamente desorganizadas. Não fazem ideia do que estão fazendo, e culpam a
Panelinha, assedio moral gerente faz discursinho meia boca, e não dura ninguém em menos de 1 anos, fora muitos riscos impost
Te deixam doente por cobranças de metas e desorganização de planejamento das áreas que nao conseguem apoiar o campo. N
Empresa que exige metas inatingíveis. CEO péssimo e que mente pois no LinkedIn fala que a empresa está otima mas quem trab
Obriga funcionários a fazer hora extra, pressão até pra ir ter o intervalo, só usar água quente que queima a mão, vários trabalhos
Teste
Não tem dinheiro, fia
São uns lixos. Um bando de moleque sem responsabilidade nenhuma com os colaboradores da empresa. Tóxicos
Cultura tóxica e machista, se você pede ajuda, é tratada como se estivesse atrapalhando, muito sênior de 2 anos que se acha
Se você quiser durar mais de 6 meses na empresa, você deve primeiramente sobreviver ao ambiente completamente insalubre e
Espere ficar sobrecarregado com prazos irrealistas, resultando em inúmeras horas extras não remuneradas e um sério desequilíb
Uma bagunça generalizada. Contratam como PJ com salario baixo prometendo migrar para CLT em poucos meses, enrolam com
Trabalho com cobranca pra esse cara, todo mes tenho que ir numa vila na casa do caralho pra ir cobrar um cara que ja ta ha mai
Eu trabalhei dois meses para a Zenvia, depois da aquisição da empresa onde trabalhava. Foi o processo mais confuso, mentiroso
Vende um mundo "diverso", mas no fim é só fachada.
- péssima gestão, machistas e racistas. Sugam até sua alma e há cada 03 meses muda estratégia. Um verdadeiro suco do caos
O próprio nome já diz: "sem via". A única via que tem é a da misoginia, que rola solta aí.
gerente de mkt institucional é uma topeira. coordenadores folgados que só servem para fazer piada. o cabeludinho então nem se
Adoro o CEO, mas tá difícil trabalhar. De tempos em tempos, o bicho vira tudo de cabeça pra baixo.
Estão metendo um layoff parcelado e ninguém tá percebendo! Só quem vê o headcount é que percebe esse movimento... Os son
Só mesmo sendo Zen para não surtar com esse povo pinel, peloamordedeus
Layoff apos a aquisição da movidesk sem motivo nenhum, diversos projetos com uma qualidade péssima, existe um PDI mas não
uma maluquice de empresa! Acho que ngm sabe o que tá fazendo ali, a começar pelo ceo, diretores e gerentes
Teve um gestor de TI chamado Daniel Wildt. Na teoria parecia ruim, nas prática era ainda pior. Rodeado de puxa-sacos desqualif
Ambiente tóxico, mas com selinho GPTW. Mas é tóxico nível gerências enaltecendo funcionários que tem denúncias por assédio
Trabalhei no RH e a impressão que dava era que tinha dado a louca no CEO. Toda hora uma integração diferente, falta de recurs
Liderança horrível, o alto escalão totalmente desumano, demite sem motivo aparente e o colaborador não tem voz alguma. E o C
Extremamente machista. Só tem homens, não contratam mulheres desenvolvedoras, muito assédio e salário baixo.
Empresa Machista contrata mulheres apenas por ser obrigatorio, quando você esta la não tem nem um tipo de suporte, lideres ex
Nostalgia pura, os acionistas andam no escritório,fiscalizando quem está presencial, tipo Brasil Colonial. Se gosta de obedecer e
Os donos acham que as pessoas tem que abrir mão da vida delas para que eles possam bater metas. Participei de reuniões que
Liderança tóxica, te pressionam o tempo todo, não pagam hora extra, desvio de função, líderes totalmente despreparados para o
Empresa que revebe em dólar, contrata como pj, valores muito abaixo do mercado e ainda por cima, exigem regime CLT de horá
Somente vale o que o alto escalão e vendedores dizem, estão pouco se importanto com os clientes, ambiente desagradável.
Patrão mimado, tudo tem que ser do jeito que ele quer, muda de ideia do dia para noite e não percebe que está lidando com sere
CEO maluco usa a empresa pra promover sua marca pessoal, demissões surpresa, te esfolam na carga horária e se você ousar
o filho do dono se acha o manda chuva, e nao aceita criticas
Empresa com liderança tóxica, reuniões mensais sem possibilidade de feedbacks, cultura tóxica, presam pela diversidade mas ap
Após saída do antigo CTO (criador), entrou um CTO de papo furado, que fala: A e depois pede desculpa por ter falado. Tivemos f
Gestão familiar. Significa que te veem como família? Não... a direção só beneficia amigos e parentes. "Gestor de projetos" que nã
Fazendo funcionários trabalharem com muitas horas excedentes e não pagam hora extra.
Vendem um projeto enorme de no mínimo uns 2 anos prometendo que será entregue em menos de 6 meses com dois coitados tr
Salarios desbalanceados, sem possibilidade de crescimento, tem squads e comunidades que são totalmente largadas.. nao tem f
Tem uma tal de ACMF (iniciais do nome e sobrenomes), paneleira e nojenta. Não sabe nada de agilidade, NADA, e péssimo relac
Vendem que são uma ótima empresa, quando vc entra te jogam para dentro do ITAU e voce passa a ser um sub-humano pois qu
Mente em todos os sentidos, tanto em crescimento quanto em promessas que não exiate
Fazem propaganda de uma empresa humana com cultura incrível, mas te jogam na fogueira em times dos seus clientes, com am
Infelizmente vc só vai crescer se tirar certificação, sem isso não tem promoção e nem mérito. Não importa se está fazendo um óti
CEO despreparado e NOOB nao sabe nada aposta em sócios ruins tem gestores ruins e produtos que nao resolvem nada.
Pessoas sofrem assério, reclamam e são demitidas. Antes de demitir eles trocam de área e aí ficam dando feedback negativo e d
Gustavo Debs um dos fundadores é um escroto sem vergonha que é casado e pai de família e dá em cima de todas as mulheres
lixo de empresa
Silos de informação, politicas internas não valorizam o funcionário, bullying corporativo - chefes altamente tóxicos e incapazes.
Uma empresa de tecnologia que não utiliza tecnologia em seus processos. Tudo ainda é excel
Os gestores removem suas atividades, te deixam isolado e depois te demitem alegando falta de produtividade. As pessoas são o
ambiente tóxico, empresa obrigou funcionários a trabalhar no presencial na pandemia, um sócio pegou covid e passou pra geral n
Você é descartável e sai com sua autoestima profissional lá embaixo, falso discurso de familia
Assédio moral em geral; RH sem poder
Diretoria composta pelas filhas dos donos e só por isso estão onde estão. São grossas com colaboradores, pregam uma cultura d
Só se cresce la dentro se você babar o ovo das pessoas corretas, isso fica muito claro nos ciclos de meritocracia, isso é muito tris
Ganha pouco
Ambiente tóxico. Forçam as pessoas a pedirem demissão. Diretores escolhidos por amigo grama e talentos são totalmente boicot
GERENTE DE LÁ SIMPLESMENTE MALUCO, SÓ FALTAVA BATER EM NÓS, PC PARA PROGRAMAR ERA POSITIVO MAIS
Não sei
Cultura tóxica de favoritismos sem fim. Vale fazer menção ao agravante de quem teve o azar de entrar no cargo de assistente es
discrimonação
Empresa cool que tem playstation e mesa de sinuca pra jogar no intervalo, mas na real os chefes tão cagando pra o que a maiori
sinto-me obrigado(a) a expressar minha profunda insatisfação e preocupação com a conduta desta funcionária. Nos últimos anos
.
Altos índices de corrupção, corruptos são protegidos pela alta direção, assédio moral, compliance que não funciona como deveria
Empresa com processo lento, sem perspectiva de crescimento profissional, gerentes não cumprem promessas.
Empresa cresceu, abriu seu capital e tentou profissionalizar a gestão, mas não foram muito felizes em alguns pontos, como por e
Pagamento de salário ridículos, o dono tira mais de 100k de prolabore e chora para pagar 2,5k para quem é pleno. Muito pao e ci
Layoff sem feedback, jornada de trabalho excessiva, liderança tóxica, metas inatingíveis.
Coreanos não respeitam a cultura do Brasil, passam por cima de tudo, são tóxicos, mau educados e toda empresa tem que se ad
As lideres fazem muito microgerenciamento, não confiam no trabalho dos devs e sempre estão a questionar e cobrar. No process
Me mandaram em embora por uma mentira do gerente. Mandaram embora todos de vagas afirmativas.
relatos de 8 anos de experiência
Gestao toxica
Superiores tóxicos invadem privacidade do funcionário fora do horário de trabalho.
segurança
Motivos para falar desse lixo de empresa, não me faltam, assédio moral é como água lá dentro, tem pra todos, pressão psicológic
Baixos salários em comparação com o mercado, sem perspectivas de aumento ou promoção.
Assédio moral. Liderança de TI só promove puxa-saco ou sua turminha!
Falta de transparência na comunicação e tomada de decisões pela alta gestão.
PIor lanche do mundo meu. puta desaforo
Jornadas de trabalho excessivamente longas, com expectativas de disponibilidade fora do horário comercial sem compensação.
Bom
Trabalhei no turno da noite, na entrevista o tal diretor de pré e pós venda, disse que era só se dedicar nos estudos e laboratórios
Gerente tóxicos e coordenadores sem nenhuma exepriência. Subir lá dentro só se for baba-ovo ou amigo desses caras. Caso con
Discriminação e assédio no local de trabalho não são adequadamente abordados.
Eu, Luis Boça, 32 anos, filho de vó assumido, percebi que a zoeira era muita, cuspiam no milk shake, pentelhos no lanche, mas a
Perseguição política pura. Toda a gerência e direção possuem perseguição política com os colaboradores. Forçaram a galera em
Sem motivos
Gestão desorganizada, resultando em objetivos pouco claros e alocação ineficiente de recursos.
Cheguei a ouvir piadas racistas, homofóbicas e racistas na mesa de trabalho. Chefe tinha uma equipe de 10 pessoas, mas apena
falta de motivação, gerentes eternos
Feedback negativo constante, com pouca apreciação ou reconhecimento do trabalho bem feito.
Parece um reboot de O Diabo Veste Prada. O povo te julga em segredo, ninguém te dá feedback, tudo baseado no puxa saquism
Conhecer
Os Heads não te dão feedback verdadeiro, ambiente extremamente tóxico e cheio de burnout
Pregam modernidade mas na prática são o meme do tiozão falando hi fellow kids
sinto-me obrigado a expressar minha profunda insatisfação e preocupação com a conduta desta funcionária. Nos últimos meses,
Cultura de culpa, onde os funcionários são frequentemente responsabilizados por falhas fora de seu controle.
Gestão de tecnologia que conhece pouco de tecnologia, constante briga de egos, só cresce quem puxa mais saco e faz mais reu
Alta rotatividade de funcionários, indicando insatisfação geral e falta de compromisso com a empresa.
Pressão constante para atingir metas irrealistas, sem consideração pelo bem-estar dos funcionários.
a gestora esquecia de passar as demandas, tinha que virar sábado e domingo fazendo serviço dela, não recebia horas extras e a
Falta de suporte para equilibrar vida pessoal e profissional, levando a estresse e burnout.
Uma empresa misógina, compliance não faz nada a respeito das reclamações e assediador é protegido. Micro gerenciamento, ge
Por fora (LinkedIn) parece o melhor lugar do mundo mas não! A empresa “pede” pro funcionário avaliar no Glassdoor em troca de
Hipocrisia dos líderes e nas redes sociais
Avaliação
Desrespeito aos direitos trabalhistas, muita HE sem remuneração. Vivem trazendo gente de bancos grandes como Itaú só pra pe
Total falta de respeito com a gente. Salário? Um absurdo de baixo. E promoção? Nem em sonho

D E F G H I J
3x4= Você é:

a excluir quem nã

negando a responsab

se dedicado.

r visto que a empresa

mas quem recebe "value
st

A ESCRAVIDÃO,

otor de moto), cob

OCAL AZEDA E MAL F
E NEM BANCO DE HORAS,
20

um feedback em relação
a
A ESCRAVIDÃO

m outros cartório
mos não possuem nen

gestores e geren

lo híbrido que ta mais
pr
meses o crescime

não podem denunciar

Ex-funcionário(a)
Ex-funcionário(a)

otor de moto), cob

sem nem a capacidade de chamar a pessoa pessoalmente. Péssimos exemplos. Vim de uma empresa adquirida que tinha um clima mara

missão é lei. Siste

dores em reuniões e f
volvimento a entragar bol

o estabelecimento.

e façam gambiarras pra
en

a dificuldade qu

vel que até pra sair de

em ser promovido de

cada 4 anos, porque
to de incidentes crí

dor e das leis trabal
uncionário, e ainda t
centivado a nada,

quase nada.

ixa de valer a pena o

mples "obrigado" po
muito e se inscrevendo

para novos gestores e
rguntando se você v
po depois perdem o

ue o líder vai diz
e nem respostas recebe

ca cair; se cair, o
m PDF. Se reclama
utilizado como ferram
e eram altamente
s para outros analistas,
de
rgumentando que c

nuncia enfrenta retaliação, enquanto os líderes se protegem, deixando os analistas desamparados diante dos clientes. Fiquem longe dess
ia. Não existe preocupação alguma com seu desenvolvimento ou plano de carreira, você é vendido como sênior e especialista no setor do

da caneta, descobri qu

ode velado, entre m

ar quem eles quise

cheguei a estar

m troca além de cobr

vertê-las em pontos,
s baixos possível. É bastante comum ver pessoas incompetentes em cargos superiores, as promoções não são baseadas em mérito. Muit
mas não foi viável devido às restrições contratuais da Accenture.
mplemento salarial, foi removido, por isso na prática comecei a ganhar menos.

crucificado. Lid
de dividir as taref
os fazem vista gr

e sua área apenas por

sua alma para o Dia

não tem compromi

, até te demitirem por
sso fala coisas absurdas,

porquê, assédio moral

ssibilidade de usar

diário e tratado como
comissão não é rec

e alguns colegas de

ge cumprimento de c

quipe. Trata a

o uma empresa r

empresa toda o fato de nã
ue recebe sem até

orremos risco de se
cer feedback constru

ntos repetitivos, sem qual

ra da empresa é bas
ão completamente de

aleatoriamente p

atra, estou tomand
atra, estou tomand

guns ganham adicional

s ao mesmo tempo,
sse fechar, ele a

mão de obra barata e s
do su1c1d10. salár

60 colaboradores t

. Há também proble

donas tem o ego do t

mília dos donos, en

smo em alguns mome

resa, ela toma conta
contar as coisas err

te, contratação circula

vamente outras pesso

m viagens internaciona

stavam. No chat de at

e estresse.
saúde. Chefes tóxico

s não fazem nada.
saírem. Olhem a nota

empresa tinha. Auta rot

s e benefícios supe

s cargos perturbando os auxiliares e analistas porque não são capazes nem de fazer uma fórmula no excel. Cansei de entrar mais cedo, tr
mpetência e sim se é

nários contra si mes

edIn só para intimida-

mostram os resultados
só a

m desvio de função e a

uma formação em peda

AR O CÚ PARA COMPENSAR.
Sa
a reunião que, que

esso q é uma cagad

s não consigo. Me im

decisões de negócio

u, gritos, ofensas, te
a grossa quando deveri

processo de desen

hedores de excel de luxo

e ponto. Os nume

(se tanto) e cobram

o de ser adulto.

mesmo em reuniõ

nhos de SP.

ndo disse minha
azer uma biagem de
para o pessoal, a pont

RH VERGONHOSO!

que gera uma nec

Ou seja agem completamen

ço mais de 10 pesso

a. Lugar horrível.

madores, confiem ,

es e conluios)

ndas, por falta de G
de clareza e propósito,
p
das e deve se calar, p
s pessoas sêniores

petente foi demita

bra nessa empresa.

co ta indo pra rua?
puxa saco do líder. Pr
ação e que não pôde real
xa saco deles. Na minha

em outra empresa. Os
líder

mais o saco dos gestores.

esa é mil maravilhas na

loja, ai por conta de

redito e pagar via pix. M

ário e prega toda cultur

s. Se o gestor não

ndo migalhas de

s assédios possíveis

cia de assédio moral.

L para se trabalhar

ua anos de empresa
a empresa coitado !!
sa organizar!

motivos plausíveis.

onários, enquanto

pior, os danilos sabem disso e acobertam um boçal que ta a 10 estagnando o projeto. Jamais chegará perto do coordenador do mackenzie

à beira de um burnou

ta sorte de constr

lário para devs novos
o remuneradas) exce

o sabe o básico.

essa que é uma seita, de ficar lendo visão e valores de forma decorada em começo de reunião. Se acham a melhor empresa pra trabalha

ver. E quando se quest

cionário não reali

noite aqui para refaze

os e repassam a bag
ê já está próximo de

a empresa está sofrend

o é um inferno (preci
mente a empresa t

raso de pagamentos

de amizade e acoberta

as vezes o chefe some por dias e volta após uma "imersão" em algum curso... PASSEM LONGE, e procurem pelo dono no JUSBRASIL, a

madorismo
m 2023, fizeram um
de de todos acho que estariam na puberdade agora (destacando-se o caráter rebelde de filho único). O seu plano de carreira é: ser amigo
em eles aceitariam

s que ao invés de faz

se afastando. F

a bater a metas,

edores do escritório

ma mulher.
o de salário e os pou

por exemplo, tinha o Gui

o caixa e você estiver s
ários um verdadeiro i

a fazer pesquisa de

e o colaborador que

o ego das pessoas infla

suas senhas.

nos tratam como burr

e trabalho.

aliação inalcançáveis

u em nada. Provavelmente a funcionária continua sendo homofóbica e a empresa continua passando a mão pela cabeça

s formadas em ps

ários ao ponto de
eocupa com a qualidad

eu as eleições o dono nã

ogística impossível permanência por ser quente e pesado. Venda de férias completa por de baixo dos panos, entre outras irregularidades.
mais ainda. Funcionári

uipes sendo o mesmo
C

sgastes. Tem casos

emplo: Borboleta e vo

soal dos projetos, ou

o ou sênior.

023 desligaram o endpoin

obriu que ele estava

ue viram a noite

as sobre ser fraco, ris

er o diretor feliz.
er o diretor feliz.

hora de me pagarem

o nem para meu pior

cê sair de um proje

m nem fazer horários de

oveitam a pouca

ça igualmente tóxica

suas res
no ano de 2018. C
e uma pastelaria!

”, “te vira negão” e for

saúde. Chefes tóxico

ma área x, depo
sessora de TI.

do perderais de 70% do
aprendizado do func
ão ser demitido por mo

teiros abandonados e jo

canto, recebem men

ão efetiva em reun

e assediadores, ambi

r amigo, trouxe o gerent

ndo-se de práticas

etas via sistema a

do para se manter e f
as pela diretoria, q

oa ter o mínimo de

stabilidade do ambien

guém faz, tipo limp
os que entrarem e porq

fim de ano na live.
microgerenciamento e

as 18:00 e

xou na mão por não a
ora desse inferno.
bora desse lugar e nu

se foder.
do tapete igual Ambe

demissões, erros de

e, para fazer a refeição

ridinho do gestor. Al

games empoerando.

aradas, que vivem botando a culpa nos funcionários quando esses projetos inventados não funcionam. A cultura da empresa parece incen
Dizem que foi feita uma apresentação para mostrar esses problemas, mas descartaram tudo porque poderia prejudicar a base de dados e
falsos que adicionam

tudo para dar o míni

nclusive tive reuni

em muitas funções
mília em cargos de gerência. É cobra comendo cobra na empresa, desenvolvedores tentando derrubar uns aos outros. Se você adoecer e

om isso. não fiquei o

. O dono é tão m

ras extra. trabalhar 1

oloque o cliente no ce

O não gosta de ter a v

as. Temos que fazer t
mo que não seja o luc

realidade dos clien

ê deveria ter focado ao

rentes ficam se elo

os de suas equipes

dados concretos q

, a ponto de ligar par
os ocupados em grande

ento. Rotatividade alta

nciado. O dono da
narios. Uma empres

periencia, me desafiar

o dos equipamento

ocar somente na const

rabalhar. Apesar
cem seus times e não s
piada homofóbica e machistas nos corredores.

rasileiros eles pagam

o aqui e vejo o quant

dizem que foi "erro

ono de linha não,

rnos que fazem essas

ma crise de ansied
nheiro, o que você ve

s vários CNPJ da empr

gonha medonha q

dimentos da forma

onte de gente não gosta dela, mas precisa fingir pra não perder o emprego... Só ficam e sobem de cargo os puxa-sacos. Pagam mal e des

ompliance serve para d

ê como funcionário nã

s poucos projetos estão dando errado. PLR não paga nem uma cerveja.
umbigo e as pessoas e empresa que se fodam.

e só recebe quem pu

ro qualidade de voce, querem que voce viva apenas para o banco, horas extras v tem que implorar apara o seu gestor liberar e sua consu

ado para fórum, porém

a! E o dono é um me
perspectiva de cresc

FADO MÃO

em gerir o time, o
a mão. ( Tanta coisa

e não são juniors.
o. Tem que
e demitiram.

que vão pagar extra

mulher bonita e exig

nte manipulada, cál

a extra ou adicional n

as de se trabalhar, ninguém gosta dele, mas tem costas quentes com o CTO. Alexandre Biancalana é outro frustrado que devia estar traba
importam, sua sa

ado de tal forma (

am mais pessoas. O financ

alma por um salário

e barriga, caem ma

era ligada o exped
e somo pj.
mente despreparadas
c
a função.
o as mesmas e as a

pervisores e gerent

chada (carta marcad
e outros funcionár
posentados se lascarem

m, e se for menina, voc

mente o filme Diabo

estão que fosse

tremamente moroso e

procurar freelancing

Amam o título de GPTW
mas

e obrigam a viver em

o bem estar dos funcio

tinha ngm nessa áre

m salário, mesm

moço até cachorro a

sairam e recebia até 6x

tavam o abuso psico

é caótico em banco de

apenas prometendo aumentos mas cancelam de última hora. Pessoas com muito cargo e muito ego são supervalorizadas e não apresenta
oda nesse latifundio

ios fossem robôs...
s anjos. Reuniões

mostrou presente em r
ntratados e indicado

mento e etc. Não se

a de metas impossíveis
de
o. Ele mandou embo

áreas. Nenhuma ou

riência possível (3 anos)

subir no cesar? Entr

a puxando muito o sa

ético e cápsulas de

iretoria não respeita ho

eh de 400 reais .. po

esentar, defender e

UISER EU NUNCA,

al é a sua cor... Você

uncionários na negociação

da de quem não est

m transparência,

ofri e 2 semanas

sédio sindical, a camp
e família com a emp

as portas, teve muit

o. Falam que últim

Não sabe nada do contrato

depressão e ansiedade

os na empresa. Se clie

ito a avaliação do plano
de ca
s iniciativas internas (f
onsabilidade e seu sal

ncher um arquivo gig
sou hétero eu estava inadequado para a equipe.

endedores bandidos

cê tem, as horas de trabalho aliadas à carga horária são absurdas e pouco reconhecidas.

unciam algum caso

não ficar.
o condizia com a verdade

o basta baterem a

unciar que não vai

arela para vestir vai vim

empresa não paga in

mpresas. CUIDADO.
nao tem trabalho algu

mento. Se for homosse

na panelinha puxand

ceiros no final das con

Salário extremamente
baix
rão”. Promoção quase impossível mesmo performando muito bem. Tem muito filho de papai e gente rica que trabalha pro hobby lá. Fora is

ndemia e acabou

um setor.

nder tudo sozinho.

m tá dentro é um cir

m arroz e feijão de garfo e faca.
m por cima dos "cole
am a meritocracia

A liderança é tóxica
lial de Fortaleza é u

nizacional negat
mundo que se expr

a ouvindo merda por

nto da área pedagógic

que era para ter dado
a

nenhum tipo de medi

o é machismo, você que

a Company deveria o

Um abraço especial p

os que tem na ger
fazer horas extr
mada de Live Transfer, prometendo que era uma boa oportunidade, mas era cilada bino, era um telemarketing receptivo, horrível, falei com
dependendo do trabalho para ter um teto, pois fiquei mega doente nessa empresa, não desejo a ninguém. Burnout canta. Procurei ajuda d
m o benefício de não pegar transporte lotado todos os dias e não perder tempo de trajeto até o escritório

ex colaboradores
tanto. Obriga-os

e gastos" mandou a gestã

arem sabado de manhã,

s. Desvios de função

dos colaboradores nin

de vitima fora as me

promoveram outra garoto no meu lugar, pois ele tinha mais contato com a equipe de Recrutamento e Seleção, enquanto eu trabalhava em

PASS UOL

bora antes de receb

superar parabéns

asil, com investimen

ão extremamente mal

os de M&A completamente bagunçados e traumáticos para os funcionários que chegam. Demissões em massa com a desculpa de terem

nos e conselheiros. C

do enquanto a rotativ

urgentes e os líd

ásicos de uma organizaç

são de inovação e que
d
quem puxa o saco da

nte da face dessa t

co, nada inclusi

e não cresciam e

biente saudável de trabalho

e aumento real. Paga

eza de pagar faltan

ele e o trabalho de q

e são mascaradas qu
m. Fracos em formar pessoas, fracos!!!!!

a. Não é claro o que
o pra fora. Já ouvi ge

o as pessoas ao riducul

rá perseguido pelo res

a nesse lugar.
da rotina do time, de

da, extremamente ama

m clima de incerteza
os os funcionários. Falaram que quando fizeram a fusão iriam precisar de todos que não era uma aquisição e sim uma fusão, mas meses d

a. Faltam pessoas fo

el, se você tiver 1 an

e há milhões de vagas

ainda vão achar ruim.

vão fazer vc entregar

ssões com rótulo
ue se mudem, assedio

eta 2 mês, já fica e

pra ir pra lá. Creditas

a licença maternidad

nto os terc

iderança, esses

produtos com desconto
e

sendo a única), co
iros dessa unidade são limpos direito.
abalho em outra e

ismo. E vamos fala

que as tarefas seja

abalhar, não se preoc

ão fazia o trabalho de

dia a dia, s

cionários é descon

mento deveria ser ""

piso salarial da enfermagem, o que é EXTREMAMENTE babaca. Para driblar o piso salarial da enfermagem alteraram os cargos nas carte

de licença médica ou de

o de 5 mil at

asil vai ver vários pro

muitos que já adapt
u a decisão de e

a, não considerando

mais problema”. A empr

rça os funcionário a votarem positivo no GPTW, pode perguntar para qualquer funcionário sobre isso. - Existe um canal de "fale com o ceo

meus, e quando inten
é que eles não sa

, com favoritismo e
os. E quando se r

paro de seu CEO, dura

ndedor a vida inteira

óprio setor fazer uma

qualquer contato. Meu
c

brigado a fazer hora

ento da avaliação é fal

omoção parece uma
olerância a lactos

. Salário incom

e os colaboradores

ap na linha mais tá

de por

meses quando for
baixo dos panos" c

ntre os funcio

funcionários a trabalh

a empresa ao tem ve
do crises dentro da

ores incompetentes qu

o grupinho certo.

a chefia. Cria-se um am
ser pago. CTO fala

os dormem só me lev

o" é R$660,00 uma

as que impõe limites e possuem negócios fora, filhos não são vistos com bons olhos. Quando disse que queria ser promovido, me pergunt

do mercado, falta de

os LayOffs injustif
a de uma pessoa simplesmente porque ela foi boa na avaliação anterior e não poderia "se achar".

ários homens para bo

or é muito autoritári

upados em serem pro
is de forma justa e efi

r que a remuneração d

mútuo, eles contrib
migo e por tr

m casal em específico)
LUCRAAAAAA

es que não sabem

em parte da cartilh
e você não comer al

e você não comer al

pode bater o pon

revista de

erente que ia ter que fa

alimentação de 200

m pé o dia todo? Ate mesmo quando acontece os assaltos não tem um suporte adequado, o funcionário que se lasque pra lidar com tudo. P

não por fazerem senti

a para não te col
emprego. A operaç
uram os perfis no
l. A liderança e o dep
diculos e avisam que

esa "Família", que va

e Fazer *merda*”

pra qualquer DEV.

brecarregadas e desanimadas nos escritórios. Fora os assédios vindo de lideres e até C-levels da empresa.

sua conduta inclu
s obrigados a trabalhar aglomerados.
s obrigados a trabalhar aglomerados.

ões não são devida

as ficam 10 anos como

o chefe, será ele que

s e uma completa d

otivo que justifique e

soas totalmente desprepar

nunciar fica marcado p

um péssimo salário.
Negócios
ndo vídeo no YouTube
mas
de vaganbunda, odiav

a no almoço que agora
a
s coisas que são menti

emissional desuma
m do serviço.
ncobrir a podridão
res que são calados
ados de receberem tão

uma ameaça do que
desprezo da empresa pel
a' é uma charlatã que

despreparadas ocupam
car
peradas de acabar

ia, sem contar q o sa
iente passivo-agressi

mento. Também rebaix

o. A maioria dos novos

com o faturamento 10x

é uma vergonha alhe
ara realizar jogam tod

a estava, o CEO

entos em que você

nte nada. Primeiro luga

se cara é, é não ser um

mentirosas. Cultura super t
ulo de funções absur
café da manhã, e me

nadequados! As fisio
m era home office se

ntos, gastava todo
no final optava sem

o, sai de la a maior

balhar o dobro pra

u obrigada. Vale resalta

onário, haja processo
ito violenta.
s para o bem-estar dos

praticas imorais,

em com os clientes.

om a sua cara (e te olha

dentro do prazo
feedbacks nao chega

o de esgoto no teto

relacionamentos a
que o produto deles
sas do ramo, só fi

e a cultura linda n

nito no linkedin

ividades sem foco: prim

estão inadequada.

o o mês da saúde mental

pra puxarem os deles.

lorização de opiniõ

dir ,nao vale a pen

ue vc n conhece ni

até ser mandado emb

igação ela desligava e vi

es ,terceiros e meio qu

devs durante a

o finalmente recebia alguma tarefa, esta consistia frequentemente em atividades repetitivas que os gestores evitavam realizar. Além disso,
ouco realizar handove

r humano que eu j
ora. Precisa trabalhar feliz e animado o tempo todo pra não ser mandado embora. Tem que ser extremamente grato por receber o piso da

ado , não saber ger

ionários, assédio

dos funcionários, a gestão
é

r nem negociar), sóci

a de família e não cu

a liberação dos medi

ente do MKT, pq ela é

m em conta o tempo d

seguir o script ditado

'tamo junto', mas nã
ral a psicológico eu p

pega da startup darem retorno pro cotista. Suporte horrível, PJ com horário fixo 08 às 18 e microgerenciamento, CEO entende de vender c

a. Empresa horroros
cê acabe absorvendo o trabalho de 3 pessoas. Só promovem quando não tem alternativa e você já exerce a função a tempos. Não recome

e comer? Tomara ele q ele queime no inferno

ões desfilam de carrões

s pra se trabalhar. la
hismo e não geram tra

ão existe que só ia pra

e te acumulam fu

ma agenda que o dono

ternos, pra te dar

gar, isso tudo sem cita

chorando todo dia pós
tr

I, ele é a pessoa mais

mente as pessoas, é super preconceituosa. Ninguém suporta quando ela tá por perto.

ver carreira sem praticar bajulações com algumas figurinhas que todos detestam. A rádio peão é bem ativa.

u é promovido quem

.
erenciada pelo comando

ridade funciona na b

ha cara e tinha prin

á afundando a empr

ás. Não implement

, salario abaixo do merc

s, não tem plano de carr

e teach leader, trainee

famosa atrasa-carre
quem frequenta

pessoas tóxicas co

om os funcionários,
smo proíbe qualquer ti

r da exploração de jovem
a
erando o relógio de

a era a mesma dos outr

ultores de recruta

é menos como jo

samento. Nos 1-1 eles

05 tipos de hambúrguer

m de ter alta rotativi

m especialistas. A
clausulas que po
ente (júnior é vendido c

e a vestir a camisa

erentes porque nã

o e científico nas tomadas de decisão, micro gerenciamento da diretoria executiva.

s de vários cargos

ção de militares
te, desatenção a regras, falta de reconhecimento da alta qualificação dos funcionários. Logo antes da pandemia chegou a ter mais 50% da
prio trabalho, só precisam fazer o que a diretoria e gestores mandar, mesmo sem explicações, sem motivo ou com as piores justificativas.

eu trabalho e usam p

o Tarcísio de Freitas
r pessoal mas vive na

am a participar de reuniões, a curtir postagens nas redes, comentr e ficar avaliando como bom pra dar visu no Google, dizem que hojme of

burnout e outras do
sse efeito que a e

tricas de entregas
m o selo "Great place t

de... Mas enfim, eu
om colaboradores” ou
“fo

es para usuários

adro de funcionári
o traumático.
Quer ser promovido?

salários que já vi n

s de assédio moral e
aior remuneração. Empresa diz ter cultura de feedback, mas pessoas são demitidas por falarem o que a gestão e diretoria não quer ouvir.

ue o CEO encobre

ários conforme a av

ência das superiores.

zer nada além de ven

eles não pagar
es de crescimento,

do outro e a gestão d

a dia você tem sort

suas reclamações.

onde esta o probl

osseiro. Devs júnior

nhecia pessoal do R

mas fecham os olhos

ente, exigindo ajus

ontra assédios de sua

nças salariais ent
vido depois de ma

gerenciamento virou

deias que já não são tão legais assim. É como se, apesar da fama e do alcance, a busca por algo novo e de qualidade ficasse em segund

CEO expõe o err

e não dá tempo de

(cliente precisa fica
zados! Muuuito di

m demissão ou pior m

a empresa não é s

alhei lá em 2015.

que o comercial paga

e estivessem fa

s, e a gestão INCE

ultura horrível de com

ara tentar alcançar os
p
zero compromentime

ndar empresas
dos para empresa, fora

Não adianta os líde

m padrão de projeto
e alta gestão

Madagascar.
ca realista pelos de
te e não está performa

espreza completam
esse lugar!

ma está tão defasad
extremamente misógino

menos tentar reparar e

er bastante coisa, m
has. Os benefícios sã
as intervenções, se torna

atingir bons resultado

cal de ponto (pessoa

seja muito "disruptiva"

stão seja na administ
e a empresa é horrí

strói a sua auto ima

batem ponto.

ao pagas, não existe vid

ir um lixo. Tira es

o saco para ir pro es

anças metendo p
madores da empresa norm

do melhoras não s
. Atrasa pagament

não são de auxiliar

meritocrácia, apes

arentes ou pessoas
e nem me convidam)

RA SEGUIR MANDAM

am no conforto dos f

m e mais que você

tas como quanto a pe

sta de chamada e você

crise de ansiedade lem
e usar celular, não pod

que as mulheres temEx-funcionário(a)

ência com funcionar
Os donos nunca apar

az horas extras (inclusive

semana e as pessoas

e do seu salário.

ar" com um salário m
nenhuma panelinha s
DEV e QA, esquece que
tem

com mulher gostosa, n
a opinião te coloca

heres enquanto a de

o para sair. Trabalha

rreu por pegarem dengue
em

de 3 ou 4 devs

ios baixos, benefic

oduto)... Uma grand

nfelizmente, dentre

el do RH nunca teve expe

soltaram um comu

projetos” que nu

Enquanto os brasileiros precisam sobreviver com o salário, VA/VR, plano de saúde e pronto. RH fraquíssimo, sem atuação. Mais parece um
nfelizme
produzindo para os

gada, não pagam b

balho mais para a

nhuma nem horas extras
ou
r outra religiao e é

bre seus subordinados
para outros colaboradores. No entanto, a empresa
é, em sua maioria,
excelente;
há apenas
algumas pessoas que

nta HORRÍVEL. Ten
rnout come solto.

missa não levanta um

os b.o do cargo no

s e vão surgir mais.

ulas. Muita cobrança

sem relação, se você n
grade inferior para p

ma verdadeira Grea

o, gestão de equipe ou tecnologia. Vive estabelecendo prazos da cabeça dele, o time não trabalha em paz. Sem contar que não respeita o

muito maior que o

analistas de P&D e G
prazo estabelecido
ontratam "gestores" s

no pros amigos, me
. Se não fosse por v

atrasada. Além di

por LONGAS horas. V

gado com "colega" d

estressante e

iação de desempen

foqueiras. Nao tem

os, arrogantes, s
atraso; Quantidade a
onários, se vc é

erenciamento é exorbita

ábrica". A mudança

ossível o florescime
e ineficiente.

gostar de você. Os l

metidas, conhecidas

internacional eles

funcionário no banhei

Cobram metas
você por merecime

har causando inse

P+ e só contratam esse

ê produza a todo custo

je aplicando micro
empresa. Donos e C

as e despreparadas de todas.
ponto de tu se demitir ou te demitirem.

sas é um valor

dos às moscas).

ações mais técnic
em conhecimento d

ora sempre foi abaixo

ro aqui, ficará esta

te o financeiro, cultur

A. Plataformas internas
e pro
DOS É UMA PIADA
se organizam e somos

na empresa a cerca

aumento no final do
sofre? Geralmente quem
se f

osta deles foi que

resa, você ganha u

atos, humilhação, preconceito, só fica quem puxa saco mesmo. É tudo uma grande mentira!!!

clientes. Consultores so
m existe direito. Volta

acessos do esc

ores e mais o compli
do ano que fica pro

louco. Não respondeFuncionário(a)
a
m tanto. Triste.

descontos indevidos,
co

ão por telefone e

do que contratam um
NAS GERAIS!

Deus me livrou e c

s e não a sua comp

não haveria.

rega e não o que voc

DIADOR RACISTA

bata a meta. fujam desse lugar

nceiro complicado.
para contratar profi

melhor do mundo. S

m uma: Pessoas que trabalham nos projetos da Moto e as que trabalham
nos "projetos
do salão".
Essas
2 empresas
não se comunicam. IN
fingir que trabalh
m caráter. Agora qu
das suas turmas no

tamanha estupidez
z com que uma vended

do perguntamos qua

estava entregando a

té agora ninguem

organização da

do, se acham as mel

ócia não avança. A

des dela e faz da vida

por terra em qualqu

o reconhecimento

algumas vezes)

m na cara que você est

ncia de mercado e

aramente este des

ores abusivos que nao sofrem nenhum tipo de punição. Falta de transparências e respeito com os colaboradores. Muitas pessoas adoecem

nstituição antes de

ade caiu. Discursos d

com horário de entra
os olhos e só enxer

ra dela, pois não

muito viver para o trabal

ecebem um salário míni

AGA. NA AREA DE

funcionários na ope

am que não fiz n
Sem chances de pr

tido, parece piada
nca vi apoiar algo que fo
. é eles que pagam seu

ávamos era uma trans

a tão grande que diziam
q

ue mercado de óle
entações e planilhas de controle. Para quem quer evoluir profissionamente em tecnologia: PROCURE OUTRA EMPRESA! Quem sabe pux

balha as x 12 hrs por

orientação para q

sênior que

m qualquer tentativa d
Salários NÃO aco

am aquém (principa
mento e querem te co
piada... mas tenho qu

s e melhorias. Ambiente

os e abusivos, com mu

extremamente indiv
ocumentação; sis
a infra estrutura não

ponto, com coo

breviver, tem que ter b

e pesado e tóxico. Ma

m o sentimento de olh

nam. As outras squ

entrei em uma reuniao

o todos os meses tive

das embora. E muita

se convocado para ele

para todos os colabor
ticos cansativos pr
cargos maiores os qu

DE M.... ISSO QUANDO

os pela gestão jogando

em sabem que possue

se dos pedidos d

er essa liderança geral

s durante avaliações

ema kkkkk arcaico
para o papel.

empresa é quase inexistente.
O que se vê, em muitos casos, são mulheres
ocupando
cargos
de liderança
de maneira
puramente simbólica

guir um aumento salarial
m

me chamou de filho da
p

nem gestor tem, quem
cu

sa longe. Gente que nao

as barbare que a
seg à sexta, cost

lial de Fortaleza é u
tudo para ser boa, ma

o. Más quando se trata

ncipalmente as mulh
o que aquilo se tran

baixo das funções. O

ficar doente se nã
lhar os funcionários c

ados e oferece nada

dias da minha vida fo

vidades que não são do escopo de contrato e ai se errar algo que nunca ninguém te orientou direito sem contar que é obrigado atender m

dos de baixo do br
ofrendo uma pressão

om crises de ans

úde mental, sofrerá
o que fazem, alem da

o. Os valores de VR s

o, fora a grosseria. N

a e humilha funcionári

bimestral no escritório

11hs já é mal visto
zer que não está compro

donos. A desenvolvedo

centivam você a se matar de trabalhar, caso contrário te demitem. Houve uma call na qual o CEO disse que queria comprar uma casa e co
o stress publicamente ofendendo publicamente no slack. Passam por cima dos testes seletivos para contratar os amigos. Desligam as pe

asa. Os CNPJ (é mais de uma empresa), inclusive está no nome desses sócios laranja. Após um tempo começam a atrasar seu salário e,
iam, brigas de ego, ge

esinha tóxica, d

e FDS sem hora extra

ária de 44h semanais
o, incompetente, idiota,

o para alunos)

sem haver motivos

Romantizam o traba

pra um trabalho que te a

m de inclusão são as
Tudo farinha do mes
muito bons como pe

go em seguida foi ma

té os chefes e gerent

cacique para pouco

uso) para conseguir

e e a CEO utili

dd não precisa de doaçõ

Muita rotatividade n

ábrica, líderes desp

penas resultados qu

antagem emocional

são desligadas p
é essa velho?

ando no telefone. A co

am suicidio devido a
vezes, levei b
ada sútil do porque e

atados, inclusive gestore

usula de recisão pro

ega, e se acontece alg

a chuva de indeni

carregada por alguns

aras te forçam a p
prejudica- los atraves

rojeto aqui comigo que nem sabíamos o que tínhamos que fazer. Mas depois de te ignorarem e não escutar o que você diz, pedem pro tim
pa de corte de custos

outros também.

ar na necessidade de
diferente, sem processo

m do serviço.

por cerca de 3 anos.

ra café/banheiro, exigiu presencial na pandamia quebrando todos os protocolos.

ferioridade financeir

realistas.

as o funcionários não t

zendo a mesma funç

l projeto (praticame

a gestão, e um mês após abrir compliance (por sugestão do gestor, que tb não sabia o que fazer, mas reconhecia o abuso), eu fui desligad
um sabado a noite.

e que não estamos e
ão deixa e ficam n

como eu fiz.
ores". Gestão pé
m fala, outra bosta.
uxar o saco do che

ntece, equipe de mkt to

abalhar e fica sofr
o gosta de trabalha
alha a equipe d
, ao invés de ser a po

caram um cara qu

que ainda tinham propo

essoas. Enfim, a omi
omo bônus (vai ter de

tidos misteriosamente
e
ejo a implementaçã

m que você pague, pelas

s, sem exceção,

m 500 cimentos pr

em um clima organizac

de cartoes wue

mente ninguém

úde do trabalhador

, era extremamente com

galera inputava op
até um ponto que vo
, era extremamente com

refas do cargo e pro
ápido possível. O pior lugar que já trabalhei em trinta anos de registros na CLT.

undo que sai da em
entirosas em apresentações com possíveis cliente grandes, como Tim e Energisa. E quando cliente não fecha contrato ou reclama do que
m cima dos estagiari

sabemos o dia de am

entes atuando com

não dá bom dia, a

mações dos números e

alentos que AINDA n

am gente desesperada

q n temos Deus no co

anças de cargo maior

o, deveria ganhar u
om os funcionários, p

a e muitas já se af

gora vão atas de

a culpa nos funcionário

alham lá dizem que mulh

e o CEO da emp

e prazos e mais

lga do banco de hor
que quer e dane-
sta e tóxica, os caras falam

dos colaboradores.

cliente não é prioriz

erdadeiro cancer de

ceber uma not

com o salário em reais.

quanto o CEO estiver n
air pra almoçar. A namo

ava salários ÍNFEMOS

as piadas machistas
ue quem escreve isso saiu daqui ou vai achar outra desculpa pra não corrigir o que
precisa. O rei das desculpas.
l com sesação de 65 graus e quando a gente pede protetor solar como
equipamento
de segurança,
ele
enlouquece.
Tem muita coisa que

nhecimento no mercad

m o que acontece lá

se em ter uma igreja
nguém sabe o por q
neira. Todo mundo

lixo da empresa), co
ão sabem se portar,
estores de trouxa
e muito e não é difícil

a respeito do projeto e

ores de crescimen

se acontecido. Área

os em sua maioria

e qualquer outro. Se d
s. Plano de carreira par

nvestigação, confi

o todo. O programa

mo, homofobia, xenofob

para resolver ativid

a pra realmente muda

ons profissionais.
amiliar liderada por micro gerenciamento, contratação de novos heads com gestão abusiva e controladora. RH? item de decoração, sem po

uma hierarquia opre

erir equipe, lidera

e assédio moral por

ma de pensar e agir.

Na Black Friday

á até de noite. che

mente marginalizado

remota o que dificulta

cks inexistentes.

encia de software
para lidar com assunto

to profissional. Além da

gativa. Os lídere
ágio? A maioria des

toma o cargo do J

ora ou não.... Lá den
to abaixo do mercado. Estagiários desenvolvem trabalho de uma pessoa júnior ou plena.

necessário fazer a

ser “de baixa qualida
m primeiro

que estão

o só - porque se tiver
se lugar. Eles prome
eciso trabalhar de fer
blaha 10h por dia
sso pode trazer a sua p

blaha 10h por dia
tomadas; -
de trabalho,
to como preguiçoso
otor de moto), cob

congelante, que as

havam aqui. Me
ndo ruim aqui na cen

tup e deve estar querendo repetir o feito.

tura da empresa.
pão, é um grande barracão.
sem se importar com os fatos.
se lugar. Eles prometem a tal da sociedade se você entrega e trabalha lá depois de um tempo, mas só uma pessoa conseguiu.
ea administrativa.

os de dinheiro para co

o dão suporte, caso vo

or e só recebi um aume

parte da gestão é c

ente. Se você entr

demais cidades da

demais cidades da
acia e possuem um com

no da empresa é envo

sem aumento de salário

uando não chegavam

sentimento de 'não e

quer outro. As pesso
transparência e ino

es remotas e presencia

ejamento e usar quadros

a empresa tenha um

livramento.

os roubos e fraudes

m. Muito engessados.

presa são justamente o

te e de férias. Além d

empresa descolada, mas

u "ficar" com algum s

videos mas não valo

me de suporte sofre pr

a que ainda restava.
sa está perdida, lide

de horas no dia

ta lacração é pouco

a empresa, time d
E a tal ‘linha segur

do e essa C4 es
em acredito em cres

r; discurso do Head do

dividuais da empres

uem está começand

a o mesmo cargo dean

olate na pascoa

m dessas situações e fingem que não ve. E tudo isso pra não ganhar nem 2000 por mês. Então se você assim como eu sonha em trabalh
falta de higiêne e de

omo existe uma pa

var ninguém mas te
só atrapalham. Ti

diretores, vend

nização da alta liderança,

o falar outra coisa e

o de líder/encarr

e gritam, coagem e são microgerenciadores. Quem realizou a denúncia no compliance, é perseguido, excluído, fica queimado e é demitido

a empresa.

do demitido

com o bem estar dos
idade, mas também afetam

ade para aceitar pe

omo reagir, pois os p
etores de tecnologi
e querem "crescer n

tiram seu acesso i

na limpeza na sexta a t

go. só aceite trabalhar

m esses cargos por amizade

ace to work de fac
que vou conversar com
o

truído" a acatar, pois
izer que não dá pra r
da equipe sem reconh

e nada. Trabalho repeti

star apenas por fa

o porque imagine

você levar o feedbac

ultimos 10 dias que est

que imediatam

ativa que a empresa cresceu demais, então não caberia mais no antigo restaurante que faziam. Gostam muito de dar aquelas recompensa
.......estão se acabando por causa da gestão desatualizada e autoritária. O comercial explodindo em funções. Triste !
e crescem são os gestores que estão lá há 15 anos. O resto vai ficar na mesma para sempre.

e contratar pegam qu

e excluem de tudo.

e patatá internacional

heres jovens e bonitas
(o ca

dou os cara embora eles que se virem, a forma como os vendedores são pagos nunca vi na vida de tão absurdo. Resumindo, os cara paga

ir piadinha do próprio

demissão por qualquer

emitem 30% da empre

erança desfaz do seu

meçar pelos fundadore

quela época nao soube

problemas no rim sem

r mentiras.
do a dona...o filho do d
zação para realizar
m pode falar nada....

cia não estar interessado em melhorar. Era grosso com todo mundo e como ele detinha maior parte do conhecimento todas dúvidas tinha q
anho grande. Te pro
infraestrutura presencial

dos resultados e pro

voce pode ser o melhor

ual líder é extremam

brecarregam o funcio

u sorte de escalar e vira

. Isso vale também

rem corram da empre

ncionários nem consegue

obal, mas parece haver
u
nas uma buzzword par

mpresa. Luiz Estanisl

cionários.

os como robôs

om COVID. Baixos sal

de ma fé. Aqui se faz

sto pra fora.
ar a documentação,
a Paulo em call aber
amigo ta pronto pra te

vetam salários aumentos, cortam ferramentas, congelam posições, pioram a qualidade das entregas e aumentam a pressão por resultado

tar o pastel em 5 min
de aumentas o fatur

er por isso). Nunca

t e regras de estágio

Empresa que se vende como "pop", mas é bem antiquada.

através de prospecç

emia e que ela vê m

refeição, além de out

trabalhar de sábado, c

e falta de oportuni

esperar fazer a d
ntivo, café para o

ão aparecia nas reun

a pratica te discrimin

zer negócios da empresa

aso vc ameace sair da
e

60 pessoas por mês)e

uto vive uma cultura d

eros abusos psicológic

lugar para se trabal

ado para evitar midi

sede principal fez co

era de seg a sex

em casa pelo menos a infr
i-Fi e mandam para

ção estratosférica.

guindo algo de bom

cava cobrando com

on", "Convenções de String
código é acadêmico, e

ientes. A admissã

o bronca, huahu

ó meritos ele teve.
egislação trabalhista,

ue ela absorveu foi a fal

não iam presencial e transformou todos que vão presencialmente em Tech Lead

biente caótico e nada
forma conquista) e

vice presidente da companhia e nada foi feito. Diversas pessoas pediram demissão por conta de assédio moral, longas horas de trabalho

do tem são roubar as
ntas não tem direito
mano. Quem fala mais alto, sempre leva, mesmo que outra pessoa esteja certa. E os caras que ganham aqueles salários absurdos nos c
ugar e se vc fala um A

dos gestores com os

ev TiK Tok aí vc é be

lhando, ganhou faltain

exuais sobre você é

somente para o dinh
ender um curso. Isso,
po

o gera constantemente

ais fácil você ser mandad

e prometeu que nã

é. Preste atenção n

stor por não ser minimam

, varios requisitos reve

timos três an

de futuro, cons

muletas de minorias e his

rcado + aluguel tirando
d

ados para o resto d

e não entendem nada
riam esperar no outro

a basta ser mulher, e

de pagamento e nã

pra receber rescisão

amente do CAPS ou

hecimento na area de

ariais não são dados pois justificam que o dissídio já faz esse trabalho. Há também constantes ameaças de demissão e assédios morais q

ca fazem nada. Quando
as pess

der ou BA. Demais c

ariais não são dado

u babar ovo descarad

os de supervisão ou co
erros grostescos de

ulher diretora é a pessoa

os outros colegas qu

MAIS PISO NESS

semana seguinte p
Supervisor sabe nem pr

a um ambiente tóxi

"inovador e divers
de panelinhas, e pra ser promovido ou ter merito, precisa ser puxa saco ou amigo de chefe.

romoções). A

sem vivência, maturid

m ética, tratam os funcio

nção, além do bolsa auxilio do estágio de 800, que eles não pagam nem o VT direito, então você vai ter q completar o valor com dinheiro

capital aberta com

estratégia muito mais efi

são doentia por

m ambiente di

esproporcional (e s

ínfimo) reduziu 70%

a boca na reunião. D

ALMENTE omissos quanto

Nos tratam como n

precisa fazer. Os pre
e falta de reconhecimento. Além disso, o assédio moral para as pessoas fora dessa "Grande Família" é constante. Ver funcionários sendo

o a contrato.
acúmulo absurdo de funções, muitas cobranças e muitas horas extras, quando foi afastada a empresa simplesmente fingiu que ela não ex

évio.Advertencias à r

fazem dinheiro entra

ue, todo dia uma fu

ega o dia e hora do
vista me falaram qu

por medo de perder
ão; 0 comunicação

ionário, querem cont

há uma tentativa constante de minar a autoestima dos funcionários. Até pedir demissão é difícil nessa empresa. A rotatividade de funcioná

oas são violentamen
o CEO é omisso; Tod

pra do cliente em 8x,
informações que el

pessoas capacitad

quanto outros pes

feedbacks verdadeiros
para
uir a caneca e que você
qu

riedade foram demit

dade, canal de éti
lighitng da gestão. Pa
lgum funcionário

hora extra.
a "te dar outras opor

eles ainda sem saber

eu funcio

ge dessa gestão, pesso

os gestores se organizam para fofocar sobre o colaborador. RH é apenas uma pessoa, desumana, completamente desumana. Soube de d

falei com muita

recuperou foi demi
ugar para se trabalh

e não manter bons f

atrasado, não pag

CEO, ahhh ela é mar

a instalação um

m background tecnoló
ffice) horrível. Sis

ovida. Os sócios brig

vaga e nem sequer dão um bom dia. Etapa de fit cultural é uma piada: querem saber se encaixa na cultura da empresa: desinteresse, má

m, eliminando aquel

i no mesmo dia q eu estava

ander (Fazem isso para

lpa a empresa os

pagaram a rescisão. El

ratava todos como li

de posicao, se ficar

mos a frase "Quem manda é o cliente".

Não queremos
e so aprovou o salar
do o gestor queridíss

fissional, entrou júnior vai morrer júnior ou vende alma pro diabo.

o valor para o sindicato

ma ao capiroto para

ariz dele. Inventao mi

ada sobre gestão.

m nenhuma proteção, o

ualificados e in

am aumentos. Prome
formaram que
ência e coordenação

o pessoal. Discussoes

uns poucos excelentes
c

dIn sobre o que fa

e acredita no pap

a e se vende algo que
não

oal só quer saber de

sores dizem

adíssimo!
ma de tecnologia e est

nsiedade e outros p

quantidade de projet

mais o saco do gerente

me na sua call de

cacique pra pouco ín

ai vai depender tota
do que promovido. A

pra conciliar a Cult

a de diversidade e t

que eles fornecem sã
gava funções que ele

e aula uma vez na

mais, e hoje amam olhar
pr

que l*mber o s*aco

de entender a cultu

. Exposição de result

e o trabalho está

final ele já trabalha l

de um simples 'bom d

AGENCIA.

milhação contante, tratam
o
mar os funcionários

preferem ignorar e tratar como PJ
ndo o outro da sust

e, as calls eram tão boa

a mau de clientes e
, vc não cresce, eles não deixam você evoluir

mandas, é uma empr
ro e assim continua

stado médico, ou sej
gem e ser fiscal de pr

ecer de dar um simple
nem brincadeira).

ho. Salário baixíss

ão fizesse isso, ia pra
eita falar/opinião contra o governo. Se votou no lula, eles transformam sua vida num inferno

lpar os de cargo infer

a empresa, você conti

não se alinhar com a

nistas são pression

a amigo entao ficou anos

ideres indicado

vivem trocando de c

de folga em feriado.

u horário de trabalho
no quarto do hospital,

sse gestor não foi

r sendo remuner

do e sem rede de apoio,
que

eja bem o local só se

sumir em: (falta de c

em heads heteroto

ários e assis
ue já repeliu i
sas. Para uma emp

que elogiam o vendedo

de tecnologia f

tamente, horários
a mão. A bomba vinh

ay offs. Para piora

antidade de erros que

e não assumem os própr

ncia profissional da

idatos com diferen

omizar com o custo

er (me senti um lixo e

es puramente subjet

e pagam mal, te ex

deixa vc se comunicar

os funcionarios ma

humilhação do funcioná

m do regine COOPE
estão pagando supe

modalidade de contrat

", que você só poderá
uti

pastel de vento, e ain

horas da ma

vam a HE.

ostrando os prints de

e de bornout na mai

rmos ainda mais coi
ordos. Diretora fala

uém na empresa pa

ens emocionais.

s e depois é um infe
er voltar a crescer

binado com a Sto

o isso é um reflexo dos

siolíticos para consegu

e mulheres ao retorn

todo mundo, não aceit

uma central de monitorame

empresa tem 200 p

e de amigos e acu

ntar que é um negócio

uentes e nada
só valoriza quem tem

stos e safados sugam

U FEDORENT

ue o próprio dono fi

a de falar que tem hor

mento em líderes da mesma hierarquia, querem mandar na empresa que compram mas ajustar salário que é bom, nada.

m pior os funcionarios da
ica fazendo piadas de

os funcionários.

l, parece que valorizam todos quando, na verdade, esses prêmios não valem um peido.
h por dia - se você

racismo pra todo la

o dar em cima, mesmo
de
ão conseguem relatar

são acobertados se ba

AntiRacista mas é cada
c

e assédio, mas não
ém do prometido no p

encia usual o burnout
nder aos prazos pas

a dela, assinava e a

e ritmo, era por caus
sional""" de BI
ios do Twitter.

de merda.
niões da diretoria. É

xam tomar nem um café

dias da semana
ar, até oferecer

da e vários burnout

ara ter reuniões onl

ção pra conseguir is

stava errado, quando p

ai a esposa. Outro fat

or anos.

PO nem escrever hist

onario do nada até
cional. Apesar de

ndo perseguição, di

que ele trabalhar na e
ção, acúmulo de função
ea

nenhuma ñ.Ninguém tem orientação e elas ñ desenvolvem a gente ficam só pedindo e depois falam bem só daqueles que são amiguinhos

ssos interno e JUMP

feito em extrema vel

s, obrigando eles a faz

mais esperanças.
do a cumprir deveres como se fosse CLT, se você bate de frente é mandado embora e todos sabem que existem pessoas privilegiadas em

resultados.

e torna algo extrema

mpensação de horas, e

u parente de alguém com

ssita de planejamento. Existe uma positividade tóxica no ar e mesmo assim todo mundo com cara de merda. Só trabalhe aqui se não tiver

orgulha do selo Grea
as mentiras?
P sofrem com crises

centiva as pessoas

d de pessoas mandava

iar pautas sociais pra

m prazos apertadissim

gativa da empresa. Mu

ão consegue ter vida

gia e o Diretor de Ne

entização e ninguém é d
li para cumprir cota (ta

mentira para clientes,

muita cobrança.

am a avaliação por is
empresa

PAC, se for amigo

os direitos dos t
os em suas práticas empr

e desrespeitosos. Se voce

os o salario é diferent

se uma experiência com
r

ulpa de que há benefíc

a maior empresa de t

ito e usando como jus

portante que conhecim

nários e para promo

extra de graça em tra
am embora.
cê piscar eles sabem

rtencia, mesmo este contando com uma base de mais de 1000 clientes e representando uma parcela significativa da receita da empresa n
a promovido .

eliberadamente. Result

gente senta em loca

é no domingo

de golpe dessa emp

quando os acionist

melhores prati
rackTraceRX é uma mistura tóxica de pressão desmedida e desvalorização dos funcionários. Eles não apenas esperam que você entregue

onos querem, mesmo
se
ia até as 8 da

da empresa mas foi
o excelentes, mas os arq

am, falta água para
rem do salário, gritar

ma pergunta sobre como

vai entregar uma dem

não cumprem logo

nunca tinha fa

s pro vision nas red

ente, pedidos de demi

e desembolsar.

peciais;e sequer traba

abem lidar com di

ntual de bugs/ret
busca orientação sobre

m a desorganizaçãod
Se você reclamar, vai ser demitido!
, sem cultura de feedback e muito menos PDI. Os líderes, despreparados principalmente no aspecto pessoal, exibem atitudes hostis que v

ntes e parceiros. Ridi

O mais Cuzão se
Também já foi dito que

ças acho que só po

ncionário passa a ser

nada nessa empresa é 6x

dam de uma vez, nenhu

ar passando workshops e palestras insuportáveis, mas não olham o motivo do funcionário não estar performando bem, só sabem xingar, b

am em nada, nenhum

mesmo 10 REAIS por
o frequentemente

sujo é o pobre do pol

nche as vagas em ab
mbiarras, o "vale alimen

m desdém e mentira.

rados sem integração

mulheres

huma assistencia psicolo

cham ruim qua
ssas horas extr
usa! E os que sabe
ando até tarde tod
o e perdem funcionár

s áreas parecem que nem sempre se ajudam.

ndares no prédio com
f
a demitido

grosseira e qualq
s e metas absurdas p

em que é sua culpa a

de TI. Além disso, a eq

eclead) e os analistas d
ngos períodos sem alteraçõ

adores não são valor
ndendo pesquisas a

meu tempo na emp

faz ameaças aos funci

ns colaboradores se

bem descarada. 2 ano

a idiota como eu n

existentes. Ambien

e liberdade; projeto

mpregos sendo PJ, que

compram uma franquia

praticando bullying
, topdown atrás de top

uma empresa replet

momento onde muit

air apaga a luz e fech

azia cagada e culpa
porém a cult

e são sustentaveis mas

e são sustentaveis mas

mano! Enchem de proibiçõ

ativo estão sob

ogle para a empresa pois não

e dando problema

e educação, demis
guém tem saúde menta

o que fazem, pagar mal
f

s pessoas, quer evoluir?

ão e nada efetivo na p

ernos e internos.

m disso, a cultura da
u uma clara falta de sen

e. Principalmente o d

contece. Gerencia
so, precisam também
e
ovo kkkkkk

uestão das vendas
itivamente do GPTW

demissão assim que

arabéns ganham.
as várias vezes e outra

odo o RH faz fofoca pra quem tem amizade, revelando coisas pessoais dos empregados.

o fazer, fora a parte

como eu estava

. Reuniões com o CE

aralho eles ainda obr

gente vender seus s

ndo estagiários aceit

mo o tempo todo e e
rabalham.
ercial um escritor de

ficiente para que o

almente diferente. Tudo

tam com as gerente
na empresa que o
o e tóxico, salário é pé

e estão em tratament

a nas pessoas.. For
ão para focar some
sem internet

dessa vez); serviço d
m nossa energia e

rgo. Com relação a diversidade que tanto divulgam, é muito 8 ou 80, ou a pessoa não é acolhida ou se você não participa das "minorias" v

i fazer muitas horas

or parte da lideranç
clima organizacional

er ruim até pode se

alhar... - Trabalho fi

s pelos estratégicos que

zendo que a empresa

s corretos . Salários d

e totalmente tóxico, pior que uma padaria de bairro, fujam dessa empresa assim como a " Anitta" encerrou o contrato, hoje entendo o que e

bajulam os supe
entes em quem faz a r

r pra se sentir bem, o

a frustração e ódio justif

As líderes muit
oas de atendiment

ara o ambiente da f

coisas, inventam c
a pessoa por puxa

centralidade nas pes
medo de falar a verd

s passos e estamos s

ocê olha para o lado e

jeito sem noção que
ado, mudança repentin

a incrível e pode acontecer com vocês também.
ar que me deslig

sive que são ingleses,

dos seus chefes

al naquele lugar e can

enos 3 ou 4 vezes no escritório. "Descontos" que nem deveriam ser chamados de descontos no site da empresa)

rativa, gerando muito

aca de competênci

os entre devs. Cultur

CEO vive no mundo

falsr de diversidad
ois de um tempo até os tech managers começaram a ter que voltar a desenvolvedor por que não tinha mais devs nos produtos.
m contar que a contr

de crescimento profissiona

e eu não quis aceitar
o com problemas de a

. Gente incompete

o ao vivo não agrega
feito o comentário e qu

e perdidas, ninguém

se vc é LGBT prepa

abiliza, por mais des

m 8 horas sem ir
lhador que fica igu
CLIENTE COM UMA

empresas que ti

e o que deveria ser f

umilhante, todos aqui

Se você é um cliente

aram com a debandada
d

go. Nessa empresa

lheres, diretores prec

venha trabalhar feliz e

ram o contrato de traba

e vale com senha de ca
odo mundo tava a

ha de vagas especia

cargos de gestão. Man

olocaram para liderar

ega para esses problemas, enquanto os supervisores, em vez de assumir responsabilidade, apenas repassam a culpa para seus subordina

do colaborador

e já trabalhei, esse fo

onsegue por si

a puxada de tapete do

nesperadas devido a m

ga de trabalho a

s gerentes aí, meo....

ob ameaça

uncionário que pedi
lada, boca suja, e

entes (Que o CTO trouxe tb). Com o tempo tudo foi acabando: Cultura, Felicidade de trabalhar, etc. Uma pena!
kk esposa do diretor operacional, não sabe nem fazer post no instagram direito. Se você pensa em trabalhar lá, cuidado ao entrar no banh

m para os desenvolve
trabalho)

sa maravilhosa com uma ótima cultura e vc vive um pesadelo lá dentro.

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K

que tinha um clima maravilhoso para entrar em uma com o clima péssimo! O RH só aparece em reuniões coletivas; se você precisa de ajud

ntes. Fiquem longe dessa empresa se não quiserem ter um burnout ou um AVC.
especialista no setor dos clientes e jogado em qualquer projeto, independente de seus conhecimentos. Processo de avaliação totalmente

seadas em mérito. Muitos recebem o feedback de que merecem uma promoção e já desempenham as funções do cargo superior, mas sã

i de entrar mais cedo, trabalhar fim de semana e passar do horário DE GRAÇA, porque me foram passadas demandas de 3 ou 4 pessoas

rdenador do mackenzie perfeito

or empresa pra trabalhar, com os melhores profissionais. Tudo discursinho.

dono no JUSBRASIL, ai vcs vão entender o buraco. 😘

de carreira é: ser amigo de alguém importante, unica coisa que te levará pra frente (ou ser parente de alguém tbm, tem famílias inteiras co

e outras irregularidades.

a empresa parece incentivar o puxão de tapete para crescer, como aconteceu diversas vezes em várias áreas.
icar a base de dados e perder alcance dos muitos SMS que enviam para as pessoas.

ros. Se você adoecer e não ocupar cargo de liderança, eu sinto muito mas você perde seu emprego automaticamente.

sacos. Pagam mal e desvalorizam a galera que realmente trabalha e não vive de status e contando vantagem e piadinha em reunião...

stor liberar e sua consultoria pagar, pessoas rudes em dailys e qualquer outro tipo de reuniao, sou remoto porem sempre tem pressão de

do que devia estar trabalhando na fashion week e não em uma empresa de tech. Head de RH (vulgo Brazao) é um bobo da corte

rizadas e não apresentam conhecimento para o cargo que ocupam. Pessoas que promovem a empresa em redes sociais são mais valoriza

lha pro hobby lá. Fora isso tem excelentes profissionais que se salvam e os benefícios são excelentes.

ptivo, horrível, falei com a gestão que não me adequava aquele formato, prometeram me tirar em Janeiro, adivinhem, me tiraram com dem
t canta. Procurei ajuda do RH e eles sempre dão um jeito de virar tudo contra você, e depois te botam novamente para conviver com a pe

quanto eu trabalhava em setor diferente. Obs: havia 6 aprendizes, todos cursando faculdade na área administrativa (inclusive eu), enquant

m a desculpa de terem errado na estratégia. Boatos e mais boatos de casos entre funcionários e membros da diretoria. Um endeusament

uma fusão, mas meses depois mandou mais de 75 pessoas embora

am os cargos nas carteiras de trabalho para continuar pagando uma merreca, as pessoas que questionaram foram demitidas. VR que não

canal de "fale com o ceo", onde você responde um forms, e dizem que é no sigilo, mas quem é profissional sabe nunca é rsrs, o pior de tud

promovido, me perguntaram o que meu marido achava disso, sendo totalmente machista. Salário abaixo da média, coisa de mil reais de d

que pra lidar com tudo. Pessimo local para trabalhar, pessimos benefícios

am realizar. Além disso, enfrentei demandas excessivas de horários, resultando em longas jornadas de trabalho.

to por receber o piso da área que é MINÍMO permitido por lei. Benefícios com valor baixo e que não são pagos nos dias de feriado ou ates

EO entende de vender cota e não entende nada de desenvolvimento de startups

o a tempos. Não recomendo!

hegou a ter mais 50% da equipe medicada por problemas psicológicos e 50% da equipe se demitiu durante e logo após a pandemia.
as piores justificativas.

gle, dizem que hojme office é coia de gente porca, que quem reclama de passar 4hrs em onibus e metro é frouxo e não vai ter nada na vid

diretoria não quer ouvir. Positividade tóxica. Vê o trabalho do time clínico como commodity descartável.

dade ficasse em segundo plano, dando lugar à velha receita de bolo.

atuação. Mais parece um Departamento de processamento de folha de pagamento do que outra coisa. A única coisa que presta é que o s

ontar que não respeita o horário e fica mandando mensagem e ligando fora do expediente. O clima lá é meio tenso, todo mundo obrigado a

Muitas pessoas adoecem por transtornos mentais.

PRESA! Quem sabe puxar saco do CIO e Gerentes quer virar concursado público: CAI DENTRO! Mas lembre-se: Não vai evoluir profissio

e é obrigado atender macacos de clientes burros por vendas erradas do comercial...

comprar uma casa e colocar todos os funcionários dentro pra morarem e ficarem trabalhando, pelo jeito esqueceu que a escravidão foi ab
amigos. Desligam as pessoas sem motivo.

a atrasar seu salário e, quando você vai cobrar, dão respostas desaforadas e falam do que fizeram por você, como se tivessem te fazend

você diz, pedem pro time "vestir a camisa" na maior cara de pau.

o abuso), eu fui desligada sem nem ver o final da minha denúncia. Bora cortar o assediado que da menos problema e trabalho do que reso

rato ou reclama do que está na apresentação, culpam os funcionários que tiverem que criar as mentiras com ordens superiores.

m de decoração, sem poder nenhum quem manda são os donos. Tem certeza que quer entrar aqui? Se você tem amor próprio fuja o mais

a conseguiu.

mo eu sonha em trabalhar na Nestlé, foge que é cilada Bino

a queimado e é demitido. Muitos sem saúde, com crises de ansiedade, bournout, entre outros.

dar aquelas recompensas que viram piadas na Internet, como bombom na pascoa, um bis no dia da mulher e etc. Os donos se acham as p

esumindo, os cara paga mal, te manda embora pra contratar gente que aceita menos ou pq você ameaçou o ego de alguém.

nto todas dúvidas tinha que tirar com ele mas ele estava sempre de mau humor e não gostava muito de ensinar

a pressão por resultados. Sem falar de implantação de rotinas retrógradas, cobrança por entregas que ninguém sabe como realizar, adeq

ngas horas de trabalho sem densanso, reuniões de sexta-feiras às 20 horas e convites para irmos ao BAR durante a semana, onde este m

salários absurdos nos cargos de liderança? Mega olhados, e a galera que rala muito ganha nada. As equipes, mano, mega desorganizada

são e assédios morais que são encobertos pelo RH.

ar o valor com dinheiro do seu bolso

. Ver funcionários sendo humilhados e maltratados, muitas vezes por motivos fúteis, é uma constante nesta empresa. O RH como sempre

nte fingiu que ela não existia mais e a excluiu de tudo. Em várias reuniões funcionários chegavam chorar porque a empresa precisava de 3

rotatividade de funcionários é alarmante, com uma média de 3 a 4 saídas por mês. Se você foi contratado por essa empresa e está consid

desumana. Soube de demissões que foram feitas após colaborador afirmar que estava com suspeita de câncer.

presa: desinteresse, má educação e ghosting.

les que são amiguinhos o resto recebe humilhação e mais trabalho.As denuncias ñ funciona tem uma gerente aqui que a equipe já fez den

pessoas privilegiadas em específico uma gestora que tudo o que ela fala se torna lei, consegue tudo o que quer. cobram performance, ena

abalhe aqui se não tiver outra opção.

da receita da empresa na época. Esta lacuna resultou no abandono do software, deixando apenas três membros na equipe de suporte pa

eram que você entregue resultados impossíveis, mas também fazem questão de rebaixá-lo caso você não alcance esses objetivos irreais.

em atitudes hostis que variam de acordo com o humor do dia. Executaram Layoff na surdina, deixando muitas pessoas desamparadas e d

bem, só sabem xingar, brigar, cobrar, humilhar

articipa das "minorias" você é excluído ou deixado pra trás (sem levar em consideração suas competências)

to, hoje entendo o que ela sofreu. Um câncer.

os produtos.

ulpa para seus subordinados para não demonstrar a incapacidade e achar um culpado, que posteriormente geralmente é desligado. Sem fa

dado ao entrar no banheiro, funcionários podem tirar foto do seu "documento" e literalmente não vai acontecer nada... provavelmente vão

você precisa de ajuda, esquece, tudo via chamado. Quando precisam te chamar no Teams, quando é você vai ter que abrirr um chamado
valiação totalmente obscuro, plr é lenda. Única coisa que você vai aprender é formatar ppt
rgo superior, mas são informados de que permanecerão no mesmo cargo porque a empresa não tem recursos para promover.
s de 3 ou 4 pessoas com prazos impossíveis. Pagam um VR ridículo de pouco mais de 400 reais e ainda descontam. Convênio eles dizem
m famílias inteiras contratadas lá). Ah, e em todas as crises com demissões, os donos fizeram questão de trocar de carro kkk.
ha em reunião...
pre tem pressão de pessoas no banco presencial ou fazem comentarios "se tivesse presencial já tinha resovido".
bo da corte
ais são mais valorizadas que pessoas que realmente trabalham, ganhando vaquinha para compra de objetos pessoais.
me tiraram com demissão. A Fernanda, uma TL porca, inútil, fracassada, que não entende nada de gestão fez de tudo pra que eu tomasse
a conviver com a pessoa que te adoeceu, para que a mesmo, sempre gestor, continue o ciclo de abusos que é sempre normalizado. Um c
clusive eu), enquanto o promovido fazia um curso aleatório. Além disso, o processo de convocação para a vaga em que ele foi promovido,
a. Um endeusamento do trabalho no fim de semana, como sendo algo bom e bonito. Um caos.
emitidas. VR que não paga nem uma marmita hoje em dia, quem dirá a marmita mais a taxa de entrega. Na vaga de emprego informa que
a é rsrs, o pior de tudo é que o ceo fala na call sua dor sem dizer teu nome e faz piadinhas rsrs. - Em relação a salario, é o pior do mercado
oisa de mil reais de diferença com outras empresas. Analistas fazendo trabalhos de coordenadores. Horas extras excessivas e que nunca
as de feriado ou atestado. Funcionários registrados como funções de escritório, mas realizando funções de LOGISTICA. Tudo isso porque
s a pandemia.
o vai ter nada na vida. Poderia passar dias aqui falando milhoes de coisas......
que presta é que o salário não atrasa.
do mundo obrigado a usar o logo da empresa ao fundo nas reuniões online, e parece que não tem espaço pra vida pessoal de ninguém, po
vai evoluir profissionalmente e ainda vai levar esporro em todas as reuniões com o CIO/CTO/JEDI que não sabe nada de TI.
e a escravidão foi abolida em 1888... Cultura da chibata na qual time de produtos não serve pra nada além de passar o dia todo te pergunt
e tivessem te fazendo um favor ao te pagar em dia (pasmem). A empresa encolheu, pois demitiram muita gente "não alinhada com sua pol
trabalho do que resolver a situação. Parabéns localiza lixo!
uperiores.
or próprio fuja o mais longe possível.
donos se acham as pessoas mais espertas do mundo, mas não sabem escrever um email e são absolutamente contra mudanças. Se algo
como realizar, adequações a ferramentas que simplesmente não funcionam.
semana, onde este mesmo gestor saía completamente bêbado. Temos fotos, filmagens, emails e nada é feito. Será que esta pessoa é con
mega desorganizadas, e aí jogam os problemas deles pras outras resolverem, na maior correria sempre. Sem planejamento nenhum, saca
O RH como sempre está por dentro de tudo e passa pano para não se comprometer.
presa precisava de 30 funcionários mas só tinha 15. Esses 15 tinham que fazer trabalho de 30. O investimento em ferramentas é mínimo m
mpresa e está considerando aceitar a oferta, mesmo que seja sua primeira oportunidade, aconselho fortemente a pensar duas vezes e con
e a equipe já fez denuncia de assédio moral varias vezes e a empresa inteira prefere ver o tinhoso do que ela e ñ acontece nada,ela só po
m performance, enaltecem você ter que ser workaholic, saí no layoff depois de uma grande entrega (o tal do manifesto de cultura que só e
quipe de suporte para atender uma clientela composta principalmente por médicos, cujas agendas são notoriamente exigentes. A escasse
ses objetivos irreais. Cortar benefícios dos funcionários por não atingirem metas é apenas a ponta do iceberg dessa má gestão. Além diss
s desamparadas e desesperadas. O que antes era uma experiência positiva e construtiva, tornou-se um pesadelo emocional e um process
e é desligado. Sem falar em vários outros assuntos que a empresa prega uma política mas na prática é totalmente diferente.
provavelmente vão subir o fotografo de cargo (como fizeram). Enfim, pense várias vezes antes de entrar pra essa empresa, você pode te
e abrirr um chamado e esperar. Me decepcionei com essa empresa.
Convênio eles dizem que tem, mas é a mesma coisa que não ter, pois descontam mais de 200 em folha para quem faz a opção, mesmo s
pra que eu tomasse advertencias etc, se entrarem nessa empresa e ficarem sob a "gestão" dessa vaca tomem cuidado ela é sínica e traiç
e normalizado. Um conselho, se você gosta da sua saúde mental/física, não trabalhe aqui.
ue ele foi promovido, não foi divulgado a nenhum dos outros aprendizes (inclusive eu), mesmo todos atuando na mesma área.
mprego informa que existe uma prl, algo que estamos a um passo de perder por conta de todos os cortes que estão fazendo na empresa.
é o pior do mercado, se você reclamar o ceo vai dizer que aqui é para todos aprenderem, ganhar dinheiro é lá fora, e assim toda a galera
ssivas e que nunca são pagas e nem tiradas
A. Tudo isso porque o piso é menor e dessa maneira não precisam pagar e adicional de periculosidade. Utilizam sistema de banco de hora
ssoal de ninguém, pois o Daniel é completamente invasivo. O ponto de alerta principal que me fez sair (além do passado dos sócios) é a o
o dia todo te perguntando se a task tá pronta. Um bando de sem noção brincando de ter empresa
linhada com sua política" (de exploração) e a muita gente. Extremamente desorganizada, pois não há hierarquia organizacional (invenção
mudanças. Se algo deu certo em 2002, tem que manter para sempre. Absolutamente todo mundo que eu conheci que trabalhou no Nube
ue esta pessoa é considerada invencível e por isso nada é feito contra ele?
mento nenhum, saca? O RH é uma piada, tentando ser moderninho e tal, mas é risível. Pra os chefões, tudo; pros peões, nada. E ainda ro
ramentas é mínimo mas a cobrança enorme. Tenho como provar que 5 pessoas das 15 estão com problemas de ansiedade gerados por c
ar duas vezes e considerar outras opções.
ntece nada,ela só pode ter pacto porque grita com outros humilha expoe na frente de outras pessoas e continua lá persseguingo até a pes
o de cultura que só existe na teoria) porque pra eles eu não tinha mais serventia, um time inteiro foi descartado! se quiser ter seu emociona
exigentes. A escassez de horários disponíveis para suporte deixou os clientes à mercê da empresa, muitos dos quais enfrentaram longos p
má gestão. Além disso, a ética é uma palavra estranha para a TrackTraceRX. Eles não apenas enganam clientes com promessas vazias e
ocional e um processo profissional desgastante geradora de burnout, principalmente na área de operações, ralacionamento com cliente e m
presa, você pode ter muita dor de cabeça pelo ambiente tóxico dessas pessoas.
z a opção, mesmo sem usar. E se usar ainda descontam coparticipação. Natal e ano novo não dão nem um panetone, nem um cartãozinh
do ela é sínica e traiçoeira, só te chama pra penalizar, quando vc recebe elogios se faz de desentendida.
zendo na empresa. Uma empresa tão grande, que faturou milhões, com o herdeiro sendo eleito o bilionário mais jovem, adoecendo funcio
assim toda a galera "Boa" que quer evoluir sai, Salves exceções para alguns Amigos do Rei, uma galera que faz merda mas nunca sai da
ma de banco de horas e quando o órgão público não funciona por ser feriado, eles deixam como horas negativas no banco de horas, obrig
do dos sócios) é a origem duvidosa do dinheiro da empresa. Fujam do papinho deles!
nizacional (invenção da cabeça do gestor). Há tantos absurdos a serem expostos aqui, como humilhação pública e gestão feita para tornar
e trabalhou no Nube sai de lá extremamente desgastado e esgotado. Te sugam até o limite. Legal ter esse espaço para falar, pois se tenta
es, nada. E ainda rola machismo, mano. Os caras ganham mais que as minas na mesma função, sério, em pleno 2024. E tem umas pesso
edade gerados por causa da empresa. É uma empresa que adoece seus funcionários. Não se preocupa com pessoas e só quer resultados
sseguingo até a pessoa ter problemas mentais pra mandar embora e ela continuar com o terrorismo com o aval da sua chefe que gosta de
ser ter seu emocional adoecido, vá pra TerraMagna
enfrentaram longos períodos de espera de até uma hora para atendimento, uma situação claramente inaceitável. Durante este período, nu
promessas vazias e produtos de qualidade duvidosa, mas também adotam práticas antiéticas em todas as áreas de operação. É uma emp
mento com cliente e marketing, levando muitos a considerar a desistência de suas respectivas áreas de atuação. A falta de lógica profission
, nem um cartãozinho de 50 reais. Empresa extremamente mão de vaca. Só falam em performance, mas dinheiro que é bom, nada.
m, adoecendo funcionários e pagando tão mal que não sobra nem pro psicólogo
da mas nunca sai da empresa, pq será? - Eles falam que membros da família não podem trabalhar, porém só vale para operacional, se tu
anco de horas, obrigando o funcionário a fazer hora extra ou trabalhar nos finais de semana depois, sendo que isso é ilegal. O funcionário
stão feita para tornar a vida do sócio-gestor (o que não tem nada em seu nome) mais fácil, como se toda a agência fosse empregado pess
a falar, pois se tentar fazer qualquer reclamação ou sugestão dentro da empresa, as ameaças e represálias vem na hora.
4. E tem umas pessoas legais lá, com umas ideias maneiras, mas dá pra ver que tão na vibe de remar contra a maré pra tentar fazer algum
e só quer resultados
a chefe que gosta de gerente assim maluca mentirosa que quanto mais ruim for mais ela gosta,vive pra queimar os que trabalha e a cada
nte este período, nutri a esperança de transitar para a equipe de desenvolvimento, conforme prometido pela gestão, porém, essa promess
peração. É uma empresa que coloca o lucro acima de tudo, mesmo que isso signifique enganar, manipular e explorar funcionários e cliente
a de lógica profissional e corporativa da gestão, principalmente de pessoas é evidente, com decisões importantes sendo tomadas impulsiv
é bom, nada.
a operacional, se tu é amigo ou familiar do rei ou da rainha (irmão) tu consegue. - Programa acelera não funciona, só quem já foi acelera s
ilegal. O funcionário não foi trabalhar pois a empresa estava FECHADA. Na rescisão pagam tudo errado e é necessário ficar conferindo e
se empregado pessoal dele.
pra tentar fazer alguma coisa. E o que me fez dar o fora foi ter que ir lá presencialmente, sendo que eu faço tudo de boa remoto, tudo mes
ue trabalha e a cada dia nosso trabalho só aumenta mais.Aqui vc só vai ser promovido de for bom de fofoca braço curto e amigo de chefe,t
orém, essa promessa não foi cumprida. Essa desilusão foi um fator determinante em minha decisão de saída. Optei por aceitar uma oferta
uncionários e clientes. O modelo de contratação como Pessoa Jurídica (PJ) é apenas um exemplo de sua má gestão. A TrackTraceRX ex
do tomadas impulsivamente e com base no egocentrismo da gestão direta das equipes. Além disso, a hierarquia vertical criou um ambiente
quem já foi acelera sabe como é, tu ganha um "Salario" de R$1.000,00 dizem que é um incentivo, porém eles querem você full time e muit
io ficar conferindo e cobrando. Não conseguiram ganhar licitações públicas em SP e mandaram todos os funcionários embora porque fora
oa remoto, tudo mesmo. Ridículo. Eles falam que são flexíveis, mas é papo furado, saca? Dica: não acredita muito no que eles escrevem,
o e amigo de chefe,todas são ruins mais essa ai é a pior de todas
or aceitar uma oferta mais atrativa para uma posição de desenvolvedor, visto que, até então, estava sobrecarregado com diversas respons
A TrackTraceRX exige uma postura típica de contratado em regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), impondo regras absurd
al criou um ambiente onde os colaboradores temem expressar opiniões divergentes sobre pontos importantes, acuados por uma demissão
você full time e muitas nem tem mentor para ti, eles colocam você em projetos para tapar buracos, ou seja tu trabalha igual a um Junior m
embora porque foram emocionados e fizeram diversas contratações. RH e Gestão é o maior exemplo de incompetência que já vi. A empre
que eles escrevem, pode ser o contrário total. A não ser que tu seja gerente ou diretor pra cima, aí a parada muda, sacou?
om diversas responsabilidades, incluindo as demandas exasperadas dos clientes insatisfeitos com os longos tempos de espera no suporte
pondo regras absurdas como uso de uniformes, horários definidos e proibição de pausas, e até mesmo instalação de câmeras com áudio p
os por uma demissão. Agravando a situação, há relatos de colaboradores e ex-colaboradores sobre comportamentos problemáticos e delic
igual a um Junior mais recebe R$ 1000,00, dizem que o prazo do programa acelera é de 1 ano, mas existe pessoas com 1 ano e 5 meses
ia que já vi. A empresa é de Fortaleza e menosprezam os funcionários de outros Estados. Os funcionários da Sede sempre ganham mais
de espera no suporte. Não obstante, reconheço que a empresa, em sua essência, proporcionou-me oportunidades significativas de aprend
âmeras com áudio para monitorar as conversas dos funcionários. E quanto ao departamento de Recursos Humanos? Bem, se existe um p
problemáticos e delicados dentro das equipes. Infelizmente, esses incidentes foram "sinalizados" para o RH e alta gestão, mas acabaram s
om 1 ano e 5 meses ganhando R$ 1000,00 - Extensa carga de trabalho, - Problema na comunicação entre as áreas, os gestores simplesm
empre ganham mais coisas e são mais beneficiados do que os de outros estados.
nificativas de aprendizado e crescimento profissional. Apesar disso, é inegável que os desafios enfrentados decorreram, em grande parte,
Bem, se existe um prêmio para o pior RH do mundo, a TrackTraceRX com certeza levaria para casa o troféu de ouro. Deveria se chamar R
ão, mas acabaram sendo "esquecidos" por um senso distorcido de camaradagem". A empresa precisa reconhecer e abordar essas deficiê
os gestores simplesmente estão nem ai para como as áreas operacionais funcionam. - A gestão é rotativa, assim colocando um receio no
m, em grande parte, das falhas na gestão anterior, que tentou mitigar os erros transferindo a equipe para outra liderança. Ainda assim, sou
Deveria se chamar Recursos Desumanos. Eles não têm interesse em ajudar ou apoiar os funcionários; seu único propósito parece ser a d
abordar essas deficiências na gestão de pessoas e garantir que todos os colaboradores sejam tratados com a dignidade que merecem. Afi
cando um receio no plano de carreira dentro da empresa. - Se o tech lider não for com a tua cara ja era teu sossego e quando tu fala para
ça. Ainda assim, sou grato pela trajetória na Totvs, onde adquiri conhecimento valioso e contribuí para o meu desenvolvimento atual.
pósito parece ser a de servir como cães de guarda da alta administração, aplicando políticas draconianas e ignorando completamente o be
de que merecem. Afinal, um ambiente de trabalho saudável e respeitoso é fundamental para o sucesso de qualquer organização e seus co
quando tu fala para o time de people, eles não fazer nada. - A maioria dos colaboradores não seguem a cultura da empresa, na verdade n
lvimento atual.
completamente o bem-estar dos trabalhadores. Em resumo, se você valoriza sua sanidade mental, ética profissional e dignidade, fique o m
ganização e seus colaboradores.
mpresa, na verdade nem a própria empresa segue. - Foi implementado o programa de OKR, eles diziam que se a meta dos funcionário e da
dignidade, fique o mais longe possível da empresa TrackTraceRX. Esta é uma empresa que merece ser evitada a todo custo, a menos qu
dos funcionário e da empresa fossem atingida ganharíamos o salario a mais. Porém, após a maioria dos colaboradores ter alcançado sua
do custo, a menos que você tenha um desejo inexplicável de experimentar em primeira mão a essência do que é uma organização profund
es ter alcançado suas metas individuais, a empresa surpreendentemente anunciou que não conseguiria atingir suas próprias metas, criand
organização profundamente disfuncional e prejudicial.
róprias metas, criando assim uma situação de falsas expectativas. - Varios funcionarios com Ansiedade #Dica1 Não se iludam com Linked
e iludam com LinkedIn, eles postam a turma curtindo, jogando Playstation e tudo mais porém não é assim que funciona por lá.

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EMPRESAS TOXICAS BRASIL-SIL-SIL (respostas)

sse fechar, ele a ​ ​ ​ ​ ​ ​

mília dos donos, en ​ ​ ​ ​ ​ ​

O não gosta de ter a v​ ​ ​ ​ ​ ​

que vão pagar extra ​ ​ ​ ​ ​ ​

sou hétero eu estava inadequado para a equipe.

eza de pagar faltan ​ ​ ​ ​ ​ ​

otivo que justifique e ​ ​ ​ ​ ​ ​

se cara é, é não ser um

o e científico nas tomadas de decisão, micro gerenciamento da diretoria executiva.

cal de ponto (pessoa​ ​ ​ ​ ​ ​

que as mulheres temEx-funcionário(a) ​ ​ ​ ​ ​

osta deles foi que ​ ​ ​ ​ ​ ​

das suas turmas no ​ ​ ​ ​ ​ ​

se convocado para ele

muito bons como pe​ ​ ​ ​ ​ ​

uso) para conseguir ​ ​ ​ ​ ​ ​

por cerca de 3 anos.​ ​ ​ ​ ​ ​

zendo a mesma funç​ ​ ​ ​ ​ ​

m cima dos estagiari ​ ​ ​ ​ ​ ​

tup e deve estar querendo repetir o feito.

pão, é um grande barracão.

sem se importar com os fatos.

Empresa que se vende como "pop", mas é bem antiquada.

ais fácil você ser mandad

quanto outros pes ​ ​ ​ ​ ​ ​

ariz dele. Inventao mi​ ​ ​ ​ ​ ​

preferem ignorar e tratar como PJ

ndo o outro da sust ​ ​ ​ ​ ​ ​

idatos com diferen ​ ​ ​ ​ ​ ​

o isso é um reflexo dos

sujo é o pobre do pol ​ ​ ​ ​ ​ ​

or empresa pra trabalhar, com os melhores profissionais. Tudo discursinho.

e é obrigado atender macacos de clientes burros por vendas erradas do comercial...

to, hoje entendo o que ela sofreu. Um câncer.

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sse fechar, ele a

mília dos donos, en

O não gosta de ter a v

que vão pagar extra

eza de pagar faltan

otivo que justifique e

cal de ponto (pessoa

que as mulheres temEx-funcionário(a)

osta deles foi que

das suas turmas no

muito bons como pe

uso) para conseguir

por cerca de 3 anos.

zendo a mesma funç

m cima dos estagiari

quanto outros pes

ariz dele. Inventao mi

ndo o outro da sust

idatos com diferen

sujo é o pobre do pol