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SUMÁRIO
1 - CONSELHO UNIVERSITÁRIO..........................................................................................................847
3 - REITORIA..............................................................................................................................................847
5 - PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................865
1 - CONSELHO UNIVERSITÁRIO
(Nada a constar)
3 - REITORIA
Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços.
pela Lei n.º 11.091, de 12/01/2005, e instituída pela Portaria/MEC nº. 2.519, de 15 de
julho de 2005 e Portaria/MEC nº. 2.562, de 21/07/2005, com mandato de 11 de agosto de
2023 a 10 de agosto de 2026:
Art. 2° Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços - BIS.
Após usufruir da licença para capacitação, o servidor deverá apresentar, no prazo de trinta
dias do encerramento da licença, certificado ou documento equivalente que comprove a
participação na ação de desenvolvimento e o relatório de atividades desenvolvidas.
BOLETIM INTERNO DE SERVIÇOS - ANO 22 - Nº 46 PÁGINA 865
5 - PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
BOLETIM INTERNO DE SERVIÇOS - ANO 22 - Nº 46 PÁGINA 868
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
30/12/2020, no uso da competência que lhe foi delegada pelo Senhor Reitor, conforme
Portaria nº. 59, de 11/01/2021, RESOLVE:
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
Esta comissão deve emitir parecer em até 20 (vinte) dias úteis e encaminhá-lo à CPPD
para homologação e posterior envio à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoal (DDP).
Art. 2° Fica revogada pelo exaurimento dos seus efeitos a Portaria nº 2.387/2022 - ICPA,
de 23 de novembro de 2022.
Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Art. 2° Fica revogada pelo exaurimento dos seus efeitos a Portaria nº 788/2022 - ICPA,
de 20 de abril de 2022.
Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Art. 2° Fica revogada pelo exaurimento dos seus efeitos a Portaria nº 1.161/2021 – ICPA,
de 10 de junho de 2021.
Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Art. 2° Fica revogada pelo exaurimento dos seus efeitos a Portaria nº 1.161/2021 – ICPA,
de 10 de junho de 2021.
Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Art. 2° Fica revogada pelo exaurimento dos seus efeitos a Portaria nº 875/2021 - ICPA,
de 30 de abril de 2021.
Art. 3º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação no Boletim Interno de
Serviços (BIS) da UNIFEI.
Código: EVxxx-2023
Título: Bate-papo sobre liderança e benefícios de ser MEJ
BOLETIM INTERNO DE SERVIÇOS - ANO 22 - Nº 46 PÁGINA 876