QUESTONRO GERAL SOBRE A LE 8112

1- (LE 8.112) A quem se aplica a lei 8.112/90?

R: A lei 8112/90 institui o regime jurdico de todos os servidores pblicos civis,
da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais. Assista tambm a
este vdeo.

2- (LE 8.112) De acordo com a lei 8112, o que um servidor?

R: Servidor toda pessoa que esteja legalmente investida em algum cargo
pblico.

3- (LE 8.112) De acordo com a lei 8112, o que um cargo pblico?

R: um conjunto de atribuies e responsabilidades, previstos em uma
estrutura organizacional, que devem ser cometidos a um servidor.

4- (LE 8.112) Como so criados os cargos pblicos?

R: So criados por lei especfica.

5- (LE 8.112) permitido um servidor prestar servios gratuitamente?

R: A prestao de servios gratuitos, em regra, proibida, salvo em casos
muito excepcionais que sero previstos em lei.

6- (LE 8.112) Quais so os requisitos bsicos para que algum possa se tornar
um servidor pblico?

R: Nacionalidade brasileira, o gozo dos direitos polticos, a quitao com as
obrigaes militares, quitao com as obrigaes eleitorais, o nvel de
escolaridade mnimo exigido para o exerccio do cargo, a idade mnima de
dezoito anos e aptido fsica e mental.

7- (LE 8.112) Estrangeiros ento no podem ser servidores pblicos?

R: Podem em apenas um caso. As universidades e instituies de pesquisa
cientfica e tecnolgica FEDERAS podem prover seus cargos com
professores, tcnicos e cientistas estrangeiros. Apenas neste caso so aceitos
estrangeiros em cargos pblicos.

8- (LE 8.112) A partir de quando o servidor ser considerado investido em
cargo pblico?

R: A partir de quando tomar posse no respectivo cargo.

9- (LE 8.112) Como a Administrao Pblica pode preencher seus quadros de
funcionrios e contratar servidores pblicos?

R: Atravs de nomeao, promoo, readaptao, reverso, aproveitamento,
reintegrao e reconduo.

10- (LE 8.112) O que nomeao em carter efetivo?

R: aquela em que o servidor nomeado para cargo efetivo, aqueles que no
tm carter temporrio.

11- (LE 8.112) O que nomeao para cargo em comisso?

R: para quando o servidor for preencher cargo de confiana, de carter
temporrio, podendo ser exonerado a qualquer momento, no interesse da
autoridade competente. Assista a este vdeo.

12- (LE 8.112) Como so preenchidos os cargos efetivos e em comisso?

R: Por nomeao. No caso dos cargos efetivos, necessria a realizao
prvia de um concurso pblico, para que os candidatos mais bem colocados
sejam selecionados para ocupar as vagas. J os cargos em comisso no
dependem de prvia realizao de concurso para serem preenchidos.

13- (LE 8.112) Podem ser exigidos mais requisitos, alm dos mnimos, para o
provimento dos cargos pblicos?

R: Sim, se houver necessidade, estes requisitos sero estabelecidos em lei.

14- (LE 8.112) Como se realizar o concurso pblico?

R: Atravs de provas ou de provas e ttulos.

15- (LE 8.112) O que so ttulos?

R: Artigos publicados na imprensa, monografias, livros publicados, doutorado e
outras coisas afins que atestem a capacidade intelectual de quem os possui.
Os ttulos acrescentam alguns pontos nota final do candidato.

16- cobrada alguma taxa de inscrio no concurso pblico?

R: Apenas quando for indispensvel ao seu custeio. Ainda assim, haver
hipteses de iseno do pagamento desta taxa, que ser expressamente
prevista no edital.

17- Quanto ser o tempo de validade do concurso pblico?

R: De at dois anos, prorrogvel perodo igual sua durao inicial.

18- Como o candidato toma conhecimento do prazo de validade do concurso e
as condies de sua realizao?

R: O edital com todas essas informaes ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e em jornal de grande circulao.

19- O que constar no termo de posse?

R: As atribuies, os deveres, as responsabilidades, e os direitos inerentes ao
cargo ocupado.

20- Qual o prazo para que o investido em cargo pblico tome posse de seu
cargo?

R: 30 dias, contados da data da publicao do ato de provimento.

21- E se o servidor no puder tomar posse no tempo estipulado?

R: Ele ainda tem a opo de passar uma procurao especfica para que
algum o faa por ele.

22- De quanto o prazo para que o servidor empossado entre em exerccio?

R: 15 dias, contados da data da posse.

23- O que acontece se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal?

R: Ser exonerado ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao.

24- A quem compete dar exerccio ao servidor empossado?

R: autoridade competente do rgo ou entidade para onde foi nomeado ou
designado o servidor.

25- De quanto a durao mxima do trabalho semanal dos servidores?

R: 40 horas.

26- Qual o mnimo de horas trabalhadas pelo servidor por dia?

R: 6 horas.

27- E o mximo?

R: 8 horas.

28- Quando comea o exerccio do servidor que for designado para funo de
confiana?

R: Na mesma data da publicao do ato de designao.

29- De quanto ser o tempo do estgio probatrio?

R: 2 anos.

30- O que ser avaliado durante o estgio probatrio?

R: Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e
responsabilidade.

31- Quando ser apresenta autoridade competente a avaliao de
desempenho do servidor durante o estgio probatrio?

R: 4 meses antes do trmino do estgio probatrio.

32- O que acontecer ao servidor no aprovado no estgio probatrio?

R: Ser exonerado. Se estvel, ser reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado.

33- Aps quanto tempo de exerccio o servidor adquirir a estabilidade?

R: Aps 3 anos de efetivo exerccio.

34- Quais so os nicos casos em que o servidor estvel pode perder o cargo?

R: Em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou processo
administrativo disciplinar, no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

35- O que readaptao?

R: a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades
compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental, verificada em inspeo mdica.

36- E se no for possvel readaptar o servidor que sofreu limitao em nenhum
outro cargo?

R: A ele ser aposentado.

37- O que reverso?

R: o retorno atividade de servidor aposentado ou por invalidez ou mesmo
no interesse da administrao.

38- O que reintegrao?

R: a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultando de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por
deciso administrativa ou judicial.

39- E se o antigo cargo do servidor tiver sido extinto?

R: Nesse caso o servidor ficar em disponibilidade.

40- E se o cargo j estiver provido?

R: Ento o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de origem ou
aproveitado em outro cargo, o posto em disponibilidade.

41- O que reconduo?

R: o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado decorrente
de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do
anterior ocupante.

42- Como se chama o retorno atividade do servidor posto em
disponibilidade?

R: Aproveitamento.

43- Quais so as possveis causas de vacncia do cargo pblico?

R: Exonerao, demisso, promoo, readaptao, aposentadoria, posse em
outro cargo inacumulvel e falecimento.

44- Como pode se originar a exonerao de servidor pblico?

R: A pedido do servidor ou de ofcio. Assista a este vdeo.

45- Em que caso pode haver exonerao de ofcio?

R: Quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio ou quando, tendo
tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

46- O que vencimento?

R: a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado
em lei.

47- O que remunerao?

R: o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.

48- O vencimento do servidor pode ser eventualmente reduzido?

R: No, o vencimento irredutvel.

49- Qual o valor mnimo da remunerao do servidor?

R: Nenhum servidor receber menos do que o valor do salrio mnimo.

50- possvel que haja descontos compulsrios sobre a remunerao do
servidor?

R: Apenas por imposio legal ou com mandado judicial.

51- Quais as licenas podem ser concedidas a um servidor?

R: Por motivo de doena em pessoa da famlia, por motivo de afastamento do
cnjuge ou companheiro, para servio militar, para atividade poltica, para
capacitao, para tratar de interesses particulares e para desempenho de
mandato classista.

52- Que licena concedida ao servidor no permitida a licena?

R: A licena por motivo de doena em pessoa da famlia no permitida
exerccio de atividade remunerada.

53- Quais as pessoas da famlia que estando doentes, do ao servidor direito
de licena por motivo de doena em pessoa da famlia?

R: Cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e
enteado, ou dependente que viva as suas expensas e conste do seu
assentamento funcional.

54- Quais os requisitos mnimos para que a licena por motivo de doena em
pessoa da famlia seja concedida um servidor?

R: Se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser
prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio e mediante comprovao por percia mdica oficial.

55- A partir de quanto tempo de licena consecutivas ou no, o servidor no
receber sua remunerao?

R: At 90 dias de licena, consecutiva ou no o servidor no far jus
remunerao.

56- Alm do territrio nacional, quais os outros lugares e situaes que sendo o
cnjuge ou companheiro transferido pode o servidor requerer uma licena para
acompanh-lo?

R: Para o exterior, para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo
e Legislativo.

57- Por quanto tempo o servidor poder ficar licenciado por motivo de
afastamento do cnjuge?

R: O prazo para esta licena indeterminado.

58- Qual a hiptese em que poder haver exerccio provisrio em rgo ou
entidade da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde
que para o exerccio de atividade compatvel com o cargo do servidor, cujo
cnjuge precisou se afastar por motivo de trabalho?

R: Quando o cnjuge ou companheiro tambm seja servidor pblico, civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios.

59- Quanto tempo tem para voltar atividade o servidor que j cumpriu a
licena para servio militar?

R: Concludo o servio o servidor ter 30 dias, sem remunerao para
reassumir o cargo.

60- O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas
funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao
ou fiscalizao, quando ter que ser afastado dele?

R: A partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.

61- A cada cinco anos de efetivo exerccio, o servido poder se ausentar do
trabalho para fazer um curso de capacitao por at quanto tempo?

R: At 3 meses.

62- Pode ser concedida licena para tratar de assuntos particulares ao servidor
em estgio probatrio?

R: No

63- A critrio da administrao, podero ser concedidas ao servidor licenas
para tratar de assuntos particulares por at quanto tempo?

R: At 3 anos consecutivos

64- A licena para desempenho em mandato classista remunerada?

R: No

65- Qualquer servidor que fizer parte do sindicato representativo da categoria
pode requerer a licena para desempenho de mandato classista?

R: No, apenas os servidores eleitos para cargo de direo no sindicato da
classe, entidade fiscalizadora d profisso ou sociedade cooperativa constituda
por servidores pblicos para prestar servios a seus membros.

66- O servidor investido em cargo eletivo fica obrigatoriamente afastado do
cargo?

R: No, tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital e de prefeito ser
afastado de imediato, o de vereador, havendo compatibilidade de horrio
poder exercer as duas funes

67- Para se ausentar do pas para estudar ou executar alguma misso oficial
do governo brasileiro de quem necessita autorizao e por quanto tempo o
servidor pode ficar longe de seu cargo para este fim?

R: O servidor pode ficar at 4 anos longe de seu cargo com o fim de estudo ou
misso especial do governo brasileiro. Mas para isso, necessrio uma
autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder
Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal federal. Para viajar por este
motivo, o servidor necessita de todas essas autorizaes e no s de uma ou
outra.

68- Se um servidor ficou afastado por 1 ano para cumprir misso oficial e aps
6 meses da sua volta ao cargo e seu efetivo exerccio, ele requereu uma
licena para tratar de assuntos particulares. Essa licena poder ser concedida
a ele? Se no, justifique.

R: No poder ser concedida a licena para tratar de assuntos particulares,
porque o tempo para requerer esta licena deve ser superior ao que ele se
manteve afastado. Ou seja, s depois de transcorridos um ano ele pode
requerer essa licena sem custos. Porque se ele ressarcir a despesa havia
com seu afastamento, a sim... possvel.

Lembrando que isso no se aplica aos servidores de carreira diplomtica.

69- O servidor pode pedir afastamento para participar de programa de
aperfeioamento ps- graduao?

R: Sim, no interesse da administrao desde que esteja em efetivo exerccio h
pelo menos, 4 anos, incluindo o estgio probatrio e que no tenham se
afastado do cargo por motivos particulares e ou para curso de capacitao nos
ltimos quatro anos.

Lembrando que a respectiva remunerao concedida ao servidor dura este
afastamento do cargo.

70- O servidor pode se ausentar do servio por quais e motivos e quanto
tempo?

R: 1 Dia para doar sangue, 2 dias para se alistar como eleitor e 8 dias
consecutivos para casamento e falecimento do cnjuge, companheiro, pais,
madrasta, padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.

Estes afastamentos so garantidos e sem qualquer prejuzo ao servidor.

71- Para acumular os cargos, pode o servidor exigir um horrio especial de
trabalho?

R: Para acumular um cargo, que esteja claro. Dentro da possibilidade de
acumulao, fica condicionada comprovao de compatibilidade de horrio.
Te que se verificar se um ou outro emprego no sair prejudicado porque o
servidor no consegue exercer suas funes no tempo estipulado.

72- Como responde o servidor que agir irregularmente em servio?

R: O servidor vai responder civil e administrativamente, de acordo com o delito
cometido. A responsabilidade civil fica condicionada a ato omissivo ou
comissivo prejudicial, doloso ou culposo, ao errio ou a terceiros.

73- Quais so as penalidades disciplinares que podem ser impostas a um
servidor?

R: O servidor que no age conforme as normas impostas pela lei est sujeito,
dependendo da ilegalidade cometida, a advertncia, suspenso, demisso,
cassao de aposentadoria, disponibilidade, destituio de cargo em comisso
e destituio de funo comissionada.

Lembrando que destituio no equivale demisso.

74- Cite 3 casos em que o servidor ser punido com demisso.

R: Crime contra a administrao pblica, abandono de cargo e aplicao
irregular de dinheiros pblicos.

Abandonar o servio por mais de 30 dias consecutivos, configura abandono de
emprego e assim ser punido com demisso. Assista a este vdeo

75- Segundo a lei, a autoridade que tiver cincia de irregularidades no servio
pblico deve tomar que procedimentos?

R: Est na lei, mas nem sempre assim. De acordo co a lei 8.112/90 a
autoridade deve imediatamente investigar, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Essa
investigao poder ser apurada por entidade ou rgo diverso do que foi
cometida a irregularidade desde claro, tenha competncia para tal.

76- Quando ser aplicada a pena de demisso?

R: - crime contra a administrao pblica;

Abandono de cargo; inassiduidade habitual; improbidade administrativa;
incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; insubordinao
grave em servio; ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em
legtima defesa prpria ou de outrem; aplicao irregular de dinheiros pblicos;
revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; leso aos
cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional; corrupo; acumulao
ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; transgresso dos incisos X a
XV do art. 117.

77- Falta ao trabalho por 29 dias consecutivos intencionais, configura
abandono do cargo?

R: No, s configura abandono do cargo falta intencional por mais de 30 dias.
Entretanto, a remunerao ser descontada dos dias de falta injustificados.
Assista a este vdeo.


MAS EXERCCOS SOBRE A LE 8.112/90


1- A quem se aplica a lei 8.112/90?

a - Aos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em
regime especial, e das fundaes pblicas federais.
b - Aos Servidores Pblicos Civis da Unio, dos eestados e das autarquias,
inclusive as em regime especial.
c - Aos Servidores Pblicos Civis da Unio e aos militares.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime
especial, e das fundaes
pblicas federais. Devemos marcar a letra "a" para a questo 1.

2- Dentre outros, so requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, com
exceo de?

a - o gozo dos direitos polticos
b - certido negativa junto aos rgos do judicirio
c - a idade mnima de 18 anos

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 5o So requisitos bsicos para investidura
em cargo pblico:

- a nacionalidade brasileira;

- o gozo dos direitos polticos;

- a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

V - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V - a idade mnima de dezoito anos;

V - aptido fsica e mental.

Devemos marcar a letra "b" para a questo 2

3 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever
em concurso pblico, para tais pessoassero reservadas:

a - at 10% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso
b - at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso
a - at 25% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - art, 5 2o s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico para provimento de
cargo cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para
tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas
no concurso. Devemos marcar a letra "b" para a questo 3

4 - Os estrangeiros e a investidura em cargos pblicos:

a - as universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais
podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros.
b - jamais podero tomar posse em concursos pblicos no Brasil
c - Por deferimento de pedido ao Presidente Da Repblica, o estrangeiro
poder tomar posse em cargo pblico cujas atribuies sejam especidicamente
de pesquisas cientficas.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - art. 5 3o As universidades e instituies de
pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com
professores, tcnicos e
cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta
Lei. (ncludo pela Lei n 9.515, de 20.11.97). Devemos marcar b letra "a" para
a questo 4.

5 - A investidura em cargo pblico ocorrer com:

a - o exerccio
b - a nomeao
c - a posse

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente,
por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei
Devemos marcar a letra "c" para a questo 5.

6 - So formas de provimento de cargo pblico, dentre outras,com exceo de:

a - nomeao
b - reverso
c - asceno

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 8o So formas de provimento de cargo
pblico:

- nomeao;

- promoo;

- ascenso;(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

V - transferncia; (Execuo suspensa pela RSF n 46, de 1997) (Revogado
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

V - readaptao;

V - reverso;

V - aproveitamento;

V - reintegrao;

X - reconduo. Devemos marcar a letra "c" para a questo 6


7 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo:

a - depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas
e ttulos
b - ocorrer atravs de aprovao em concurso pblico ou indicao do
responsvel pelo cargo.
c - s ocorrer pela indicao do responsvel do cargo.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou
cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso
pblico de provas ou de
provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua
validade. Devemos marcar a letra "a" para a questo 7.

8 - O concurso pblico ter validade de:

a - at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.
b - at 2 (dois ) anos, podendo ser prorrogado mais de uma vez, por igual
perodo.
c - at 3 (trs ) anos, podendo ser prorrogado mais de uma vez, por igual
perodo.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2
(dois ) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.Devemos marcar a letra "a" para a questo 8.

9 - O termo de posse dever conter:

a - as atribuies, os deveres, as responsabilidades e o valor da remunerao
do cargo.
b - as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao
cargo ocupado.
c - as atribuies, os deveres, as responsabilidades, o valor remuneratrio e os
direitos inerentes ao cargo ocupado.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do
respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as
responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente,
por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
Devemos marcar a letra "a" para a questo 9.

10 - A posse ocorrer no prazo de:

a - 15 dias contados da publicao do ato de provimento.
a - 20 dias contados da publicao do ato de provimento.
a - 30 dias contados da publicao do ato de provimento.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - rt. 13 1o A posse ocorrer no prazo de trinta
dias contados da publicao do ato de provimento. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97). Devemos marcar a letra "c" para a questo 10.

11 - A posse:

a - poder dar-se mediante procurao especfica.
b - S poder ser efetivada pessoalmente pelo nomeado.
c - poder dar-se mediante qualquer tipo de procurao.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - art. 13 3o A posse poder dar-se mediante
procurao especfica. Devemos marcar a letra "a" para a questo 11.

12 - Se a posse no ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato
de provimento:

a - haver a renovao do prazo por mais 30 dias e novamente no havendo a
posse, Ser tornado sem efeito o ato de provimento.
b - Ser tornado sem efeito o ato de provimento.
c - Haver renovao do prazo por mais 15 dias e, no ocorrendo a posse,
Ser tornado sem efeito o ato de provimento.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - art. 13 6o Ser tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1o deste artigo.
Devemos marcar a letra "b" para a questo 12.

13 - Qual o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse?

a - 10 dias
b - 15 dias
c - 30 dias

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - art. 15 1o de quinze dias o prazo para o
servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da
posse. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97). Devemos marcar a letra "b" para a questo 13.

14 - O que acontecer se o servidor no enrar em exerccio no prazo previsto?

a - O servidor ser exonerado do cargo.
b - o servidor ser reclassificado no fim da lista de aprovados no concurso.
c - haver renovao do prazo por mais 15 dias no mximo.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - O servidor ser exonerado do cargo ou ser
tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana, se no
entrar em exerccio nos prazos
previstos neste artigo, observado o disposto no art. 18. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97). Devemos marcar a letra "a" para a questo 14.

15 - Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima
do trabalho semanal de:

a - 40 horas
b - 42 horas
c - 44 horas
BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de
trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos,
respeitada a durao mxima
do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e
mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (Redao dada
pela Lei n 8.270, de 17.12.91). Devemos marcar a letra "a" para a questo 15.


16 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 meses, durante o
qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores, dentre outros, com exceo de:

a - assiduidade
b - boa apresentao
c - responsabilidade

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de
24 (vinte e quatro)
meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC n
19)

- assiduidade;


- disciplina;

- capacidade de iniciativa;

V - produtividade;

V- responsabilidade
Devemos marcar a letra "b" para a questo 16.

17 - O servidor no estvel em outro cargo, se no for aprovado estgio
probatrio:

a - exonerado
b - exonerado ou demitido
c - ter mais 6 meses de estgio e, se novamente reprovado, demitido.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - acontece muitas vezes de o servidor, que j
trabalha no servio pblico, ser aprovado e novo concurso e ingressar em
estgio probatrio. Ele se
desliga do servio anterior e comea a trabalhar no novo cargo em estgio.
Caso ele seja reprovado existem duas situaes: Se ele era estvel l no outro
servio, ele retornar
para seu antigo cargo, caso no seja estvel, ser exonerado, perdendo o
cargo anterior e o atual no qual prestava servio em estgio.
No pertencendo aos quadros pblicos, o servor reprovado em estgio
probatrio ser exonerado. Devemos marcar a letra "a" para a questo 17.

18 - O servidor em estgio probatrio no poder tirar:

a - licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
b - licena por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro.
c - licena para desempenho de mandato classista.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - art. 20 2o O servidor no aprovado no estgio
probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, observado o
disposto no pargrafo nico do art. 29. Devemos marcar a letra "c" para a
questo 18.


19 - No penalidade disciplinar:

a - exonerao
b - suspenso
c - demisso

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 127. So penalidades disciplinares:

- advertncia;

- suspenso;

- demisso;

V - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

V - destituio de cargo em comisso;

V - destituio de funo comissionada.
Devemos marcar a letra "a" para a questo 19.

20 - A suapenso no poder exceder o prazo de:

a - 30 dias
b - 60 dias
c - 90 dias

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais
proibies que no tipifiquem
infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias. Devemos marcar a letra "c" para a questo 20.

21 - A reincidncia das faltas punidas com advertncia acarretar:

a - demisso
b - exonerao
c - suspenso

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de
reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violao das demais
proibies que no
tipifiquem infrao sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de
90 (noventa) dias. Devemos marcar a letra "C" para a questo 21.

22 - Se o servidor no houver praticado nova infrao disciplinar, A penalidade
de advertncia ter seu registro cancelado, aps o decurso de:

a - 2 anos
b - 3 anos
c - 5 anos

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 131. As penalidades de advertncia e de
suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5
(cinco) anos de efetivo
exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado
nova infrao disciplinar. Devemos marcar a letra "b" para a questo 22.

23 - Ser punido com suspenso de quantos dias o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada
pela autoridade competente?

a - 5 dias
b - 10 dias
c - 15 dias

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - - art. 129 1o Ser punido com suspenso de
at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeo mdica
determinada pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade
uma vez cumprida a determinao.
. Devemos marcar a letra "c" para a questo 23.

24 - Readaptao :

a - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental
verificada em inspeo mdica.

b - o retorno atividade de servidor aposentado.
C - o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 24. Readaptao a investidura do servidor
em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que
tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. Devemos marcar a
letra "a" para a questo 24.

25- o que reintegrao?

a - o retorno atividade de servidor aposentado.
b - o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado.
c - a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por
deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens. Devemos marcar a letra "c" para a
questo 25.

26 - o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em virtude
de reprovao e estgio probatrio ou de reintegrao de servidor que antes
ocupava seu cargo,
recebe o nome de:

a - reverso
b - reconduo
c - reintegrao

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do
servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de
sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.. Devemos marcar a letra "b" para a
questo 26.

27 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante:

a - reverso
b - aproveitamento
c - reconduo

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - LE 8.112/90 - Art. 30. O retorno atividade de
servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.
Devemos marcar a letra "b" para a questo 27.

28 - o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro, com ou sem mudana de sede, recebe o nome de:

a - transferncia
b - remoo
c - reverso

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor,
a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede. Devemos marcar a letra "b" para a questo 28.

29 - A Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia:

a - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do
servidor ou por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao.

b - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida 80% (oitenta
porcento) remunerao do servidor ou por at 90 (noventa) dias, consecutivos
ou no, sem remunerao.

c - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do
servidor ou por at 120 (cento e vinte) dias, consecutivos ou no, sem
remunerao.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - 2o A licena de que trata o caput, includas as
prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas
seguintes condies: (Redao
dada pela Lei n 12.269, de 2010)

- por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do
servidor; e (ncludo pela Lei n 12.269, de 2010)

- por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (ncludo
pela Lei n 12.269, de 2010). Devemos marcar a letra "a" para a questo 29.

30 - A a Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge:

a - ser concedida sem remunerao
b - ser concedida com remunerao
c - poder ser concedida com ou sem remunerao conforme o caso.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Seo

Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge: 1o A licena ser por
prazo indeterminado e sem remunerao. Devemos marcar a letra "a" para a
questo 30

31 - A licena para o trato de assuntos particulares poder ser concedida pelo
prazo de at .

a - at trs anos consecutivos, sem remunerao
b - at trs anos consecutivos, com remunerao
c - at dois anos consecutivos, com remunerao

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser
concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em
estgio probatrio,
licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)

Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido
do servidor ou no interesse do servio. (Redao dada pela Medida Provisria
n 2.225-45,
de 4.9.2001) Devemos marcar a letra "a" para a questo 31.

32 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:

a - por 1 (um) dia, para se alistar como eleitor;
b - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de casamento
c - por 1 (um) dia, para doao de sangue.

BASE LEGAL: LE 8.112/90 - Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor
ausentar-se do servio:

- por 1 (um) dia, para doao de sangue;

- por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;

- por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos. Devemos marcar a letra "b"
para a questo 32.

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http://www.seuconcurso.com.br/videosleioitomilcentoedoze/questlei8112.htm#ixzz1gV
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