O trabalho atrs das grades: um estudo de caso na Penitenciria Estadual de Foz do Iguau PEF (PR)

Pery Francisco Assis Shikida 1 Sandra Regina Machado Brogliatto 2

Resumo
Este artigo analisa, em mbito de estudo de caso na Penitenciria Estadual de Foz do Iguau (PEF), os principais aspectos do trabalho do preso. A busca por informaes caracterizou-se pela utilizao de pesquisa de campo. Constatou-se que a remunerao no um fator de destaque para os pesquisados. Os aspectos mais importantes foram: a remio da pena; e a ocupao do tempo e da mente. Os principais limites do trabalho convergem para a existncia de poucas oportunidades para muitos detentos e h baixa profissionalizao nos trabalhos executados. Os resultados confirmam que h benefcio com o trabalho dos presos para as empresas empregadoras, porquanto permite boa produtividade e baixos custos de produo, o que melhora a competio das firmas. Palavras-chaves: trabalho, preso, penitenciria, produo, remio.

Recebimento: 07/11/2007 Aceite: 23/11/2007

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Professor Associado do Curso de Economia e do Programa de Mestrado em Desenvolvimento Regional e Agronegcio da Universidade Estadual do Oeste do Paran (UNIOESTE). Rua da Faculdade, 645. CEP: 85.903-000. Toledo Paran. Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq e Pesquisador do GEPEC - E-mail: pfashiki@unioeste.br Economista pela UNIOESTE - Toledo. E-mail: sandrabrogli@hotmail.com

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The labor behind the gratings: a case study of the State Penitentiary of Foz do Iguacu EPF (PR)
Abstract The work analyses, in a case study of the State Penitentiary of Foz do Iguacu (EPF), the main distinctive aspects of the prisoner labor. The data were characterized by the use of field research. It was evidenced that the payment is not the most important factor for the prisoner employees but that the important aspects are the penalty remission and the time and mind occupation. The main limits of the labor converge to the existence of few chances for many prisoners and that there is little professionalism in the labor performed. The results confirm that there are benefits with the prisoners labor for enterprise employers as it allows good productivity at low-cost, improving competition among firms. Keywords: Labor, prisoner, penitentiary, production, redeeming.

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1. Introduo
Este trabalho procura analisar, em mbito de um estudo de caso na Penitenciria Estadual de Foz do Iguau (PEF), os principais aspectos caracterizadores do trabalho do preso. Destarte, por meio de uma pesquisa de campo (em que se utiliza da aplicao de questionrio/entrevista) junto a uma amostra de presos que trabalham, busca-se qualificar as idias positivas e os limites neste tipo de atividade (tica da procura); da mesma forma, mas junto s firmas que se utilizam da mo-de-obra dos presos, busca-se tambm qualificar as idias positivas e os limites neste tipo de atividade (tica de oferta). comum ouvir que o trabalho do preso possui a tarefa de resgatar valores humanos no criminoso, tido amide como vadio, vagabundo, preguioso e outros atributos pejorativos comuns classe. Diante das mudanas verificadas no mundo e com a evoluo pelo menos na teoria da condio penal, o trabalho do preso no interior das prises vem suscitando inmeras questes, algumas inclusive polmicas, para serem pesquisadas (SANTOS, 2003). Podem-se citar vrios benefcios com o trabalho do preso (que pode ser remunerado pelas empresas privadas que utilizam esta mo-de-obra ou pago em forma de peclio pelo Estado), seja para o detento, as empresas ou para a sociedade. Cotes (2005) destaca, por exemplo, a remio da pena (para cada trs dias de trabalho, ganha-se um dia de reduo da pena), o recebimento de uma renda e de formao de uma poupana, alm da capacitao profissional possibilitada ao detento. Para as empresas capitalistas tm-se uma possvel economia com os custos de mo-de-obra e a minimizao da ocorrncia de faltas, comparando-se a um trabalhador comum. J para a sociedade, os benefcios podem ser traduzidos na perspectiva de melhor ressocializao do preso e na preveno reincidncia, bem como na diminuio dos custos com a manuteno das unidades prisionais e das tenses comuns em ambientes carcerrios. Os presos esto se transformando em vantagem competitiva para as indstrias, porquanto verifica-se nessa atividade uma remunerao de at R$ 300 por ms [conforme estabelece a Lei, o preso deve ficar com at 75% do salrio mnimo, os outros 25% ficam com a Fundao de Amparo ao Preso (FUNAP), ligada Secretaria da Administrao Penitenciria]. Porm, no h benefcios como o 13 salrio, frias e Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS). A empresa que atua no interior dos estabelecimentos carcerrios no tem vnculo empregatcio com o preso, embora, em contrapartida, deva formar e qualificar esta mo-de-obra. De acordo com o vice-presidente
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da Federao dos Trabalhadores Metalrgicos do Estado de So Paulo, Francisco Sales Gabriel Fernandes, tem muita gente ganhando dinheiro com a industrializao dos presdios, menos o preso. [...] Ningum contra o trabalho do preso, mas falta regulamentao (FERNANDES, 2006, p. B-05). Alm desse reclame, j houve posicionamentos de concorrncia desleal por parte do trabalho dos presos nos setores de fabricantes de blocos de concreto da regio de Sorocaba, e de empresas do setor de cabos instaladas em Guarulhos (FERNANDES, 2006). Outro ponto limitante o tipo de atividade que pode ser desenvolvida nos presdios e penitencirias, como colagem de alas de cordas em sacos de carvo e a confeco de cabos telefnicos. Tipos de trabalho invariavelmente manuais e sem qualquer atrativo, sendo caracterizados pela monotonia e repetio. Na teoria, o sistema penitencirio deveria propor algo profissionalizante, capaz de reintegrar o preso sociedade. Este precisaria, com o trabalho, ter conscincia de sua utilidade e valor, sendo sua atividade nunca uma mera forma de passar o tempo (ZACKSESKI, 1991). H, nesse breve contexto, um cenrio possvel de explorao do trabalho do preso. Por outro lado, h aqueles que o enxergam sob o ponto de vista de uma ao social, com senso de contribuio ressocializao do detento. Qual est correto (se que h ou no somente uma posio correta)? O que pensa o preso? O que pensam as empresas que atuam no interior dos estabelecimentos penais? So estas indagaes que norteiam a presente pesquisa e que fundamentam o objetivo deste estudo. Com certeza, existe nessas respostas um carter de subjetividade. Giannetti (2002) reala que um dos grandes desafios para quem se prope analisar os determinantes de qualquer dimenso subjetiva do homem (neste caso especfico, do trabalho do preso), obter informaes e dados empricos confiveis sobre o assunto. Conquanto no seja possvel observar e medir de fora alguns aspectos do trabalho no interior de estabelecimentos penais, uma sada metodolgica buscar dados primrios, quais sejam: dados sobre o que pensa o preso a respeito das principais questes pertinentes ao trabalho no crcere, e o que pensa a empresa que ali atua. Destarte, o procedimento metodolgico desta pesquisa consubstancia-se no estudo de caso dos atores supracitados na Penitenciria Estadual de Foz do Iguau (PEF, Paran). Na presente pesquisa a hiptese a ser testada de que positivo para o preso trabalhar no interior do estabelecimento penal,
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mesmo este tendo a noo de que existe explorao de sua mo-deobra por parte da empresa que a atua. No outro lado, a empresa capitalista est utilizando uma mo-de-obra disponvel e barata, procurando produzir com baixos custos. Isto posto, aps esta introduo apresenta-se uma concisa reviso de literatura sobre a temtica trabalho do preso. Os procedimentos metodolgicos compem a seo seguinte, e os resultados e discusses fazem parte da penltima seo. As consideraes finais sumarizam esta pesquisa.

2. Reviso de literatura
guisa desta reviso,
Costuma-se dizer que ningum conhece verdadeiramente uma nao at que tenha estado dentro de suas prises. Uma nao no deve ser julgada pelo modo como trata seus cidados mais elevados, mas sim pelo modo como trata seus cidados mais baixos (NELSON MANDELA Long Walk to Freedon, Little Brown, Lodres: 1994).

Os ambientes carcerrios (mais especificamente os presdios) foram aperfeioados no sculo XVIII com o escopo de que os condenados fossem devolvidos sociedade melhores do que entraram. Procurava-se suprimir a represso penal do corpo (por exemplo, nos casos em que a tortura fosse prtica comum ou mesmo expondo criminosos em uma fogueira ou diante de um peloto de fuzilamento), trocando este tipo de ao pelo controle corretivo da mentalidade criminal via uso da disciplina e da reflexo; assim a priso passou a ser considerada como pena das sociedades civilizadas. Dessa feita, na moderna Lei das Execues Penais, em especial o seu artigo 1, est claro que o estabelecimento penal tem como finalidade proporcionar ao internado ou condenado condies para sua harmnica reintegrao social. No entanto, este item parece estar esquecido, j que dados mostram que cerca de 56% dos detentos reincidem no crime. Ademais, cumpre lembrar que hoje no Brasil cerca de 360 mil pessoas esto encarceradas em prises projetadas para 260 mil (COTES, 2005). Foucault (1979, p.131) esclarece que:
[...] desde o comeo a priso devia ser um instrumento to aperfeioado quanto a escola, a caserna ou o hospital, e agir com preciso sobre os indivduos. O fracasso foi imediato e registrado quase ao mesmo tempo que o prprio projeto. Desde
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1820 se constata que a priso, longe de transformar os criminosos em gente honesta, serve apenas para fabricar novos criminosos ou para afund-los ainda mais na criminalidade.

No Brasil no s a poltica penitenciria nacional criticada, como o sistema judicirio considerado uma instituio com srios problemas, destacando-se a sua falta de agilidade, recrudescido pelo crescimento da demanda por servios judiciais, principalmente aps a promulgao da Constituio Federal de 1988, que assegurou e instituiu direitos e garantias sociais. No obstante, este no o nico problema. Freqentemente, a Justia brasileira vista com parcialidade, o que traz resultados negativos para sociedade e para a economia em particular, que vai alm da demora em resolver litgios (PINHEIRO, 2003). Para alguns estudiosos, tais problemas merecem uma discusso muito sria. Shikida (2005), por exemplo, ressalta que travas morais como famlia, educao e religio, so fatores que cobem a migrao para uma atividade ilcita, ao mesmo tempo em que se demanda instituies competentes no trato da criminalidade, como o caso do sistema judicirio, penal e policial. Fernandez (1998) acrescenta, alm dos aspectos supracitados, a oferta de trabalho, urbanizao planejada e distribuio de renda como elementos a coibir o crime. Ou seja, a sociedade no criminosa deve imprimir altos custos da atividade infratora ou procurar minimizar suas aes. De acordo com Brenner (2003), a concluso de que o crime no deve compensar a soluo tima a ser perseguida. No intento da pesquisa discutir os pontos ressaltados no pargrafo anterior, mas, de focar uma forma especfica de ressocializao do detento, qual seja, o trabalho remunerado (doravante, simplesmente trabalho). Nessa perspectiva, se o aumento do salrio real e a queda do desemprego reduzem a taxa de homicdio, conforme Andrade e Lisboa (2000), quais os outros aspectos positivos que o trabalho dos detentos apresentam? Existiro aspectos negativos nessa forma especfica de ressocializao? Antes de revisitar algumas referncias sobre esta temtica, preciso frisar que a definio de trabalho perpassa por vrias ideologias e correntes, sendo tratada aqui como a atividade prpria do ser humano, seja ela material, intelectual ou artstica. por meio do trabalho que o homem se afirma como um ser que d respostas prticoconscientes aos seus carecimentos, s suas necessidades (SANTOS, 2003, p.22).
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Ademais, cumpre dizer que a rea maior desta pesquisa a economia do trabalho, que est centrada nas capacitaes dos trabalhadores e na lgica da reproduo de um dos fatores de produo do sistema econmico, o prprio trabalho (SANDRONI, 1996). Para Pinto (2000), associando o trabalho com o trabalho penal, este ltimo surge como elemento cujo valor tem um realce maior, na medida em que estimula a possibilidade de reduo da pena, favorecendo o exerccio de uma atividade sistemtica, pari passu ao fato de contribuir tambm para restabelecer seu amor-prprio, possibilitando uma melhor preparao para a insero no mercado de trabalho fora das grades. De fato, a concepo bsica do trabalho do preso est alicerada na hiptese de que, alm de um aprendizado profissional e remunerao, o trabalho dos presos proporciona aos mesmos o apressamento da liberdade, pois a cada trs dias trabalhados, h uma reduo de um dia na pena a ser cumprida. Com isto as tenses do dia a dia no ambiente carcerrio so, de certo modo, minimizadas, pois esta atividade repercute num dos elementos cruciais para a escola do crime, que a ociosidade do preso. Souza (2002, p.2) sintetiza tais falas da seguinte forma:
O trabalho prisional deve atender ao princpio do interesse social, acima dos resultados econmicos. Isto porque, a maior contribuio da atividade laboral sistemtica reflete no comportamento do detento, seja porque provoca reduo dos nveis de estresse da populao carcerria, melhorando o ambiente do presdio, seja porque evita a ociosidade e, sobretudo, por se constituir em promissora perspectiva de absoro pelo mercado de trabalho, quando do retorno desse segmento, ao convvio familiar e social.

No obstante, o aspecto econmico do trabalho prisional no pode ser esquecido. A remunerao permite que ele custeie frao de suas despesas pessoais, diminuindo, assim, a sobrecarga que a sociedade tem com o custeio do sistema prisional.3 Vale citar os casos
3 Em relao ao custo de manuteno do criminoso no sistema penitencirio brasileiro, segundo dados da Fundao Internacional Penal e Penitenciria - FIPP (2004), esse custo (inclui as despesas com a segurana carcerria, alimentao, medicamentos, etc.) gira em torno de 4,5 salrios mnimos por ms/preso para os cofres pblicos. Somados aos altos custos de construo e manuteno do sistema, os gastos gerais dos Governos Federal e Estaduais so de 60 milhes de reais em um s ms.

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de trabalho em hortas nos estabelecimentos prisionais, onde as verduras e legumes podem ser consumidos no mesmo local, bem como no caso das fbricas de sabo, detergentes e de outros produtos de limpeza, cuja parcela da produo pode ser direcionada para uso no interior do estabelecimento carcerrio. Outrossim, com o trabalho h a possibilidade de auxiliar a famlia, podendo ainda contribuir para a formao de uma pequena poupana para a ocasio de sua sada da priso. O trabalho prisional volta tambm para o desenvolvimento das habilidades dos detentos em funo das necessidades de mercado (COTES, 2005). So questes como as salientadas que leva Wauters (2003, p.32) a citar que o trabalho uma das formas mais eficazes de reinsero social [...]. O hbito ao trabalho traz novas perspectivas e expectativas para o preso, que pode vislumbrar uma nova forma de relacionamento com a sociedade. Nesse contexto, Cotes (2005) ressalta, com casos reais, que a prtica do trabalho na priso pode contribuir para ressocializar o preso. A exemplo disto, Ricardo Silva, de 54 anos, foi condenado a 95 anos por homicdio, haja vista ter matado os assassinos de sua mulher. Cumpriu 22 anos atrs das grades e trabalhou dentro do presdio para uma empresa de manuteno de mquinas industriais. Por bom comportamento e outros benefcios dados pela Lei, ganhou a liberdade em 2002, e h trs anos trabalha nessa mesma empresa, numa unidade em Cotia. Borilli (2005) tambm chama a ateno para o fato de seus entrevistados [262 rus j julgados e condenados, oriundos da Penitenciria Estadual de Piraquara (PEP), Penitenciria Central de Piraquara (PCP) e Penitenciria Feminina de Piraquara (PFP)] afirmarem, de modo geral, estar no trabalho uma das chaves para a no entrada no mundo do crime, bem como uma chave para a sada do mesmo, via ampliao da capacidade produtiva do detendo e conseqente preparao para o mercado de trabalho externo priso. Diante disso, o preso enquanto estiver cumprindo pena, no se priva das vicissitudes que acontecem no cenrio econmico relativo mode-obra, alm da j citada possibilidade de remio da pena. No Mato Grosso do Sul a Agncia Estadual de Administrao do Sistema Penitencirio (AGEPEN) adotou um projeto, com o auxlio dos internos de uma casa de deteno de segurana mxima, para atender pessoas menos favorecidas. O projeto chama-se Liberdade sobre rodas, e consiste em utilizar bicicletas apreendidas pela polcia (e que no tiveram seu retorno ao proprietrio, ficando disposio da
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Justia) e transform-las em cadeiras de rodas. As cadeiras so entregues para entidades de assistncia social sem fins lucrativo. Ressalta-se que cada cadeira de rodas custa, para a AGEPEN, de R$ 45,00 a R$ 50,00, sendo que a congnere, no mercado, tem o valor estimado em torno de R$ 450,00 R$ 500,00 (NASCIMENTO e BANDEIRA, 2006). Noutra evidncia emprica (com pesquisa in loco), em estudo sobre as atividades de trabalho, desenvolvidas na Penitenciria Estadual de Maring (PR), foi atestado que:
[...] o trabalho para o preso no representa o cumprimento da pena ou castigo, mas um fator estruturador que lhe permite crescimento pessoal, por meio do desenvolvimento profissional e intelectual, o que significa a esperana de conseguir reconstruir a vida na ocasio de sua volta ao convvio social, o resgate da confiana em si mesmo, a melhora de sua imagem diante dos familiares, de si mesmo e, conseqentemente, o resgate da autoestima. Com a remunerao percebida, o detento adquire materiais de primeira necessidade, o que faz com que ele sinta-se bem consigo mesmo e, por vezes, conseguem ajudar suas famlias em pequenas despesas (MOREIRA NETO, 2006, p.123).

De outro ngulo, Costa (1999) considera que o ponto-chave no desenvolvimento do preso confiar-lhe, em certa medida, algumas responsabilidades. Para esse autor, o preso tende a desenvolver um senso de responsabilidade em relao aos servios a ele incumbido, o mesmo aprende fazer, fazendo, para isto preciso que lhe seja dado oportunidades e ocupao. Cotes (2005) compilou as vantagens do trabalho do preso, para este, para a empresa4 e sociedade. o que o Quadro 1 expe.

Faz-se necessrio citar que a proposio tradicional da teoria econmica da firma assenta-se fundamentalmente na idia de maximizao do lucro, dadas certas restries (que podem ser tcnicas, legais, institucionais, econmicas, etc.) e condies de demanda (PINDYCK e RUBINFELD, 1994). G&DR v. 4, n. 1, p. 128-154, jan-abr/2008, Taubat, SP, Brasil

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Quadro 1: Benefcios para os presos, empresas e sociedade com o trabalho dos presos. BENEFCIOS PARA OS PRESOS A cada trs dias de trabalho, ganha-se um dia de reduo da pena. Recebem cerca de at um salrio mnimo. 10 % dos salrios do preso so automaticamente poupados. Assim, eles tm um fundo para quando sarem da priso. Os salrios podem ser enviados famlia ou usados para despesas pessoais, como compra de material de higiene. A capacitao que os presos recebem ser til para conseguirem um emprego fora da priso. BENEFCIOS PARA AS EMPRESAS Os presos no so empregados no regime de CLT. Com isso, as empresas economizam at 60% dos custos de mo-de-obra ao no pagar benefcios, como frias, 13 salrio e Fundo de Garantia. A empresa tambm poupa na instalao da unidade de produo, pois usa a infra-estrutura do presdio, como galpes, gua e energia eltrica. Os presos faltam menos ao trabalho do que um operrio comum. BENEFCIOS PARA A SOCIEDADE O trabalho aumenta a chance de ressocializao do preso. uma forma de prevenir a reincidncia quando ele ganha liberdade. 10 % do salrio dos presos alimenta um fundo que paga o trabalho de outros detentos na manuteno das unidades prisionais. O trabalho ocupa os condenados, diminuindo as tenses na cadeia e os motivos para rebelies ou fugas. Os presos adquirem noes de hierarquia, cumprimento de horrios e metas de produo.
Fonte: Cotes (2005).

Apesar dos benefcios apresentados, a prtica citada tem alguns inconvenientes bvios. H muitos crticos da forma de programas de emprego na priso, e alguns empreendedores relatam que empregar encarcerados no to benfico suas companhias como um exame breve pode sugerir.
In addition to the negative image associated with the use of prison labor, prisoners themselves may not be the dependable labor pool that supporters portray them to be. Most prisoners are undereducated and unskilled, with limited work experience. Felons have the potential to be unpleasant to work with and it may be hard for supervisors to let their guard down []. Additionally, despite the fact that prisoners are literally a captive labor force, companies may still
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find that there is a high turnover rate in employees due to factors such as release and transfer resulting in company money wasted on training [] (Rosenberg, 2006, p.1).

Foucault (1979) esclarece que o trabalho dentro dos presdios tem outras facetas que no somente apresenta-se na profissionalizao da pessoa e no ensino da virtude do trabalho. Trata-se tambm de uma relao de submisso individual e de seu ajustamento a um aparelho de produo do capital. De fato, embora a remunerao no seja o fulcro maior do trabalho do preso, a mesma somente pode ser realizada de acordo com a Lei de Execues Penais, sendo a prtica comum o recebimento de at trs quartos de um salrio-mnimo, o que pode configurar, para muitos, numa explorao de mo-de-obra.
Observa-se ainda a denncia de abuso do trabalho do preso, tal caso ocorreu em 1994, quando policiais da Penitenciria de Chicago foram flagrados por sindicalistas, enquanto levavam presidirios para trabalhar numa loja da Toys R US. Alm do abuso, positiva-se o trabalho semi-escravo do apenado, certo que a quantia recebida pelo trabalho US$ 0,28 (vinte e oito centavos) por hora, enquanto o salriomnimo no pas superior a US$ 5 (cinco) por hora (NASCIMENTO, 2004, p.40).

Outro problema que pode ser colocado, paralelo ao ora exposto, que os arranjos institucionais favorecem o trabalho do detento expensas da mo-de-obra do cidado no preso, em virtude das vantagens que o trabalho dentro de uma priso teria frente ao mercado (conforme j exposto na Quadro 1). Sobre isto alude Fernandes (2006), conquanto um metalrgico que est fora do sistema penitencirio, por exemplo, custa cerca de R$ 1.300 para a indstria por ms, incluindo encargos sociais. Um preso, nessa mesma condio, custa at R$ 400 mensais. Destarte, o preso custa, em mdia, de 25% a 30% do que custa o trabalhador normal. Cumpre considerar, segundo Lemgruber (1999), que a explorao do trabalho dos presos com uma remunerao parca pode, ao revs, fortalecer o seu animus delinquendi, indo ao contrrio do que reza a poltica de ressocializao. Conforme relatado nesta concisa reviso de literatura, existem prs e contras sobre o trabalho do preso, sendo este um dos fatores motivacionais desta pesquisa. Independente dessa controvrsia, e com o propsito de oferecer ao condenado os meios necessrios sua
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reintegrao social, o Sistema Penitencirio Paranaense procura adotar polticas pblicas para valorizao do trabalho prisional, sua assistncia educacional formal e profissionalizante, bem como o esporte e lazer. O Sistema Penitencirio Paranaense tem buscado a viabilizao de trabalho para o preso, bem como sua profissionalizao. A Diviso Ocupacional e de Produo (DIPRO), cuja finalidade implantar e acompanhar o desenvolvimento de canteiros de trabalho dentro das unidades penais o exemplo da importncia que se tem atribudo necessidade de trabalho para o preso. A DIPRO tambm realiza a comercializao dos bens e servios junto ao mercado. A partir de novas frentes de trabalho, busca-se a autonomia de uma srie de produtos que so consumidos pelo prprio Estado (uniformes, vassouras, detergentes) (PARAN, 2007). Conforme a Tabela 1, nota-se a evoluo crescente do nmero de presos nos ltimos cinco anos no Estado do Paran (crescimento de 8,7% a.a.). Verifica-se tambm um percentual que oscilou entre 48% e 30% dos presos que estavam ocupados em canteiros de trabalho, embora se constate, com exceo de um ano, um crescimento do nmero desses canteiros (5,3% a.a.). Tabela 1: Nmero de canteiros de trabalho, internos ocupados, total de internos e taxa de ocupao no Paran (2002 a 2006). Itens Canteiros Internos ocupados nos canteiros Total dos presos no Paran Taxa de ocupao 2002 220 3109 6525 48% 2003 219 2903 7050 41% 2004 233 2390 8058 30% 2005 251 3881 8406 46% 2006 266 3574 9078 39%

Fonte: Paran (2007).

A Penitenciria Estadual de Foz do Iguau (PEF), inaugurada em 19 de julho de 2002, foi construda nos moldes de uma priso americana, destina-se a presos do sexo masculino que cumprem pena em regime fechado. Sua capacidade para 480 presos, distribudos em 124 celas de 7,41m cada. O custo total para sua implantao foi no valor de R$ 11.400.000,00, provenientes do tesouro do Estado. As celas so pr-moldadas, construdas com uma estrutura de concreto de alta resistncia, o que no permite a abertura de tneis, obstaculizando

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fugas. A segurana externa efetuada pela Polcia Militar e a segurana interna pelos Agentes Penitencirios. A PEF mantm unidades que possuem em seu interior os canteiros de produo, envolvendo mo-de-obra carcerria no apenas para atender suas necessidades internas (cozinha, faxina, manuteno e limpeza de jardins, horta, etc), mas tambm para atender a necessidades de empresas atuantes no mercado (PARAN, 2007). Dentre os canteiros existentes na PEF pode-se citar o projeto Unique, cujo intento de utilizar a mo-de-obra dos presos deste estabelecimento para a confeco de uniformes, possibilitando aos mesmos, atravs do trabalho, a sua recuperao para a vida social. Atualmente a produo chega a 100 peas/dia, e tem-se como meta a costura de 250 peas/dia. Outro projeto existente na PEF o PrLuvas, cujo escopo a utilizao da mo-de-obra dos presos para montagem e costura de luvas industriais. O projeto Super Top destinase fabricao de bolas, contando com a participao de 29 presos da PEF, sendo costuradas em mdia 1000 mil bolas por ms. A Empresa faz o fornecimento de todo o material necessrio.

3. Procedimentos metodolgicos
Esta pesquisa possui dois procedimentos metodolgicos norteadores: 1o) trata-se de um estudo de caso feito via pesquisa de campo; 2o) apresenta particularidades de um estudo qualitativo. A primeira caracterstica est ligada com o fato de se procurar analisar os limites e as potencialidades do trabalho do preso na PEF, mediante dados primrios oriundos da aplicao de questionrios/entrevistas a rus j julgados e condenados. Tal proposta deriva, portanto, de constataes e percepes que tm como elemento central o esclarecimento, desenvolvimento ou modificao de conceitos e idias, alm da descrio de caractersticas de determinada populao ou fenmeno analisado, caractersticas estas de um estudo de caso (GIL, 2000; YIN, 2001). Desta forma, o procedimento metodolgico do estudo de caso contribui para aumentar o entendimento de fenmenos sociais complexos a partir de uma investigao detalhada de um ou mais objetos de pesquisa, chegando a uma compreenso abrangente do escopo enfocado (MARTINS, 2004). Embora parea unvoco, so trs as classificaes do estudo de caso: cognitivo (deriva de constataes e/ou percepes da observncia in loco); explicativo (procura identificar os fatores que determinam ou que contribuem para a ocorrncia dos fenmenos,
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cotejando-os com a teoria, se esta existir); e, expositivo (trata-se da descrio das caractersticas de determinada populao ou fenmeno) (GIL, 2000; HILDEBRAND, 1999; MARTINS, 2004). Na presente proposta de pesquisa as trs classificaes do estudo de caso sero consideradas. De acordo com Gil (2000), o estudo de caso tem vrios pontos positivos, destacando-se o estmulo novas descobertas, com foco num problema especfico. Neste nterim, esta metodologia tambm apresenta restries como a influncia negativa do investigador na conduo do trabalho, que pode no ser tica (gerando ocorrncia de vises viesadas), pode ocorrer tambm a ausncia de rigor na conduo do trabalho (gerando discrepncias entre a realidade operacional e a imagem que os membros/objetos analisados de fato possuem) e a generalizao sem rigor dos resultados obtidos (MARTINS, 2004). Quanto aos dois primeiros itens, cabe aqui a meno ao atributo tico da pesquisa e de sua planejada e bem implementada forma de abordagem (conforme ser visto mais adiante). Sobre a problemtica da generalizao, alude Laville e Dionne (1999, p.156):
Se o estudo de caso incide [...] sobre um caso particular, examinando em profundidade, toda forma de generalizao no por isso excluda. Com efeito, um pesquisador seleciona um caso, na medida em que este lhe parea tpico [...]. As concluses gerais que ele tirar devero, contudo, ser marcadas pela prudncia, devendo o pesquisador fazer prova de rigor e transparncia no momento de enunci-las.

Quanto ao segundo procedimento norteador desta pesquisa, qual seja, a sua natureza qualitativa, cumpre dizer que a obteno de dados sobre os limites e as potencialidades do trabalho do preso ocorreu mediante contato direto e interativo do pesquisador com o escopo do estudo, ou seja, com os rus da PEF que se dispuseram a contribuir com este trabalho. Nesse sentido, esta integrao emptica com o objeto de pesquisa possibilitou, segundo Godoy (1995) e Neves (1996), uma melhor compreenso do fenmeno/varivel pesquisada, traduzindo um perfil mais completo e real dos fatos que tendem a caracterizar a problemtica pesquisada. Nas pesquisas qualitativas freqente que o pesquisador procure entender os fenmenos, segundo as perspectivas dos participantes da situao estudada e, a partir da, situe sua interpretao dos fenmenos estudados (NEVES, 1996, p.1). E, segundo Gil (2000, p.127), este [...] o mais completo de todos os
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delineamentos, pois vale tanto de dados de gente quanto de dados de papel. Destarte, a pesquisa de campo baseou-se na aplicao de questionrios/entrevistas a rus da PEF. Contudo, isto no descartou a anlise de informaes dos rus contidas nos seus respectivos pronturios, ou seja, via dados secundrios. Mesmo sendo algumas perguntas do questionrio facilmente percebidas nos pronturios, as mesmas serviram para verificao da confiabilidade das respostas.5 Como os resultados desta pesquisa dependiam fortemente do poder de integrao do pesquisador com o objeto de trabalho, a tcnica de aplicao de questionrio seguido de entrevista teve algumas particularidades. Primeiramente foi conseguida a autorizao da pesquisa na PEF, dada pela Diretoria desta. Isto s foi possvel mediante interveno de pessoas ligadas diretamente Secretaria de Segurana do Estado do Paran. Vale ressaltar que este estudo in loco adentrou num estabelecimento penal de segurana mxima, dificilmente aberta pesquisa deste teor. A rotina do questionrio esteve alicerada em uma fundamentao terica sobre os limites e as potencialidades do trabalho do preso (citada na reviso de literatura), e balizado em Becker (1999), que expe em Estudo de praticantes de crimes e delitos questes como se comportar na coleta de dados direta, o que perguntar, o que observar, etc., isto especificamente para rus. Ademais, valeu-se tambm da experincia relatada em Borilli (2005) e Shikida et al. (2006), no trato e conduo de pesquisas em estabelecimentos penais. Assim sendo, elaborou-se um questionrio ressaltando como os presos e as empresas so beneficiados com o trabalho nas penitencirias, e quais so os principais fatores limitantes dessa atividade para tais agentes. Assim ter-se- a lgica da demanda por trabalho (vista pelo preso) e a lgica da oferta (vista pela empresa). Aps a redao preliminar desse questionrio, realizou-se um pr-teste no sentido de avaliar as possveis ambigidades e deficincias do mesmo, como forma de minimizar os problemas
5 De acordo com Shikida (2005, p.327), quanto confiabilidade dos dados obtidos mediante a aplicao do questionrio, faz-se necessrio citar Giannetti (2002), que aponta para a no existncia de razes que levem o entrevistado a mentir em pesquisas de opinio em qualquer ambiente ou tempo, em que os mesmos no so identificados pelo nome. Segundo Giannetti, as principais dificuldades neste processo so de ordem cognitiva e de comunicao; da a necessidade de uma tcnica apurada de aplicao de questionrio, de maior tempo e de uma boa conduo das entrevistas, neste caso, na Penitenciria Industrial de Foz do Iguau.

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durante a aplicao dos questionrios aos detentos. Este processo teve como principal objetivo o aprimoramento tcnico do questionrio. Feitas as devidas correes, foi encaminhado ao Diretor da PEF uma cpia do questionrio final e feito o agendamento para aplicao deste instrumento de pesquisa aos presos que estavam trabalhando e s empresas. As datas de pesquisa neste estabelecimento penal foram mantidas em sigilo e mobilizou, nos dias previstos, boa parte da segurana (a rotina da instituio de certa forma alterada). Por ltimo, mas no menos importante, este estudo baseou-se em um tipo de amostragem no probabilstica, caracterizada como amostragem possvel ou por acessibilidade (GIL, 2000). No um mtodo rigoroso do ponto de vista estatstico, porm neste estudo o entrevistado quem decide responder ou no s perguntas a ele dirigidas; e particularmente em estabelecimentos penais sempre tm pessoas dispostas a no cooperar, por diversas razes desconfiana, receio, etc. (SHIKIDA, 2005). Vale dizer que a tcnica utilizada para a obteno dos dados primrios permitiu maior flexibilidade por possibilitar o ajustamento aos mais variados tipos de problemas e de informantes, aprofundandose, caso fosse preciso, em dvidas pontuais, permitindo ao pesquisador detectar informaes que estavam alm das respostas dadas pelos entrevistados. Assim, o contato direto do pesquisador com o seu objeto permitiu maximizar a temtica estudada (trabalho dos presos), de modo a obter no s os dados inerentes aplicao do questionrio, mas o feeling do pesquisado. O tempo mdio de cada aplicao de questionrio/entrevista foi de 30 minutos.

4. Resultados e discusses
Nas datas em que foram realizadas as pesquisas de campo (2o semestre de 2007) a PEF abrigava 502 presos, destes 53 so provisrios (por algum motivo disciplinar esto na unidade) e os 449 so condenados. Estavam com 140 presos implantados nos canteiros de trabalho, contando com detentos no setor de limpeza da unidade, na horta, barbearia, biblioteca, cozinha, lavanderia, artesanato, Pet, desenho, Unique (fbrica de uniformes), Pr-luvas (trabalha com retalhos de couro e costura luvas industriais) e na Super Top (costura de bolas). Esta taxa de ocupao, 28%, inferior a mdia mostrada na Tabela 1 (conforme PARAN, 2007). O custo mensal de um preso na PEF atualmente de aproximadamente R$ 1.450,00, conforme dados repassados pela Diretoria desta. Este valor prximo do apresentado pela FIPP (2004).
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4.1 O que pensam os presos (tica da procura) O Quadro 2 detalha a relao dos que atualmente esto em atividade na unidade e os canteiros de trabalho, que so responsveis pela utilizao de parcela de mo-de-obra carcerria. importante ressaltar que os canteiros de trabalho esto divididos em canteiros externos (que representam as empresas que utilizam mo-de-obra de presos e os remunera pelo trabalho executado) e os internos (canteiros que tambm remuneram o trabalho, todavia em forma de peclio, pago pelo Estado pelo trabalho do preso). Quadro 2: Canteiros de trabalho na PEF
Setor Limpeza CI* Horta CI Barbearia CI Biblioteca CI Cozinha CI Lavanderia CI Unique CE** Pr-Luvas CE Super Topp CE Pet CI Artesanato CI Desenho CI Atividade Conservao da unidade e do jardim Plantio e colheita de verduras Corte de cabelo e barba de internos Controle e manuteno de livros Preparar refeies Manuteno de roupas e calados Confeco de uniformes Confeco de luvas industriais Costura de bolas Transformao de garrafas Pet em produtos Trabalhos em croch e jornal Pintura em Telas Quantidade 14 2 2 1 8 5 23 29 18 11 25 2

Fonte: Dados da Pesquisa. * CI = canteiro interno; ** CE = canteiro externo.

Obteve-se dos 140 presos envolvidos diretamente nos trabalhos uma amostra de 67 presos para a entrevista, todos selecionados aleatoriamente. Tal monta (47,8%) representativa para a tipologia deste estudo (amostragem no probabilstica, caracterizada como amostragem possvel ou por acessibilidade). Outrossim, um fator a ser considerado na tabulao dos resultados o dever de garantir o anonimato dos entrevistados (seguindo prescrio legal). Explica-se: quando da permisso da presente pesquisa pelas autoridades, foi sugerida a apresentao dos dados de maneira agregada, no possibilitando assim qualquer identificao individual dos respondentes. Como caractersticas gerais da amostra obtida, a maioria dos pesquisados tem cor branca (70,1%), em seguida aparecem as cores mestia (20,9%), negra (6,0%) e mulata (3,0%).
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No tocante tipologia do crime, a maioria dos pesquisados praticou o roubo (37,3%), figuram, na seqncia, o trfico de drogas (26,9%), tentativa de homicdio (8,9%), estupro (6,0%), latrocnio (4,5%), homicdio (4,5%), furto (1,5%), extorso (1,5%) e outros (8,9%). Sobre a condio civil dos pesquisados, a maioria casado/amasiado (44,8%), a seguir tm-se os solteiros (43,3%) e separados (11,9%). A maioria dos presos (32 pessoas, o que corresponde a 47,8%) est na faixa etria abaixo dos 30 anos. Entre 31 a 35 anos tem-se 22,4%, 36 a 40 anos 11,9%, e acima de 41 anos 17,9%. Cumpre dizer que esta realidade similar encontrada em outros estudos (SHIKIDA et al., 2006). Dos 67 detentos entrevistados apenas 7,5% chegaram a freqentar um curso de ensino superior, 22,4% freqentaram o ensino mdio, enquanto a maior parcela dos entrevistados, 70,1%, chegou a freqentar apenas o ensino fundamental. Estes dados no indicam que os mesmos concluram esses graus de escolaridade e sim os iniciaram; tem-se assim uma populao de presos de baixa escolaridade, o que corrobora a literatura consultada, como por exemplo Carvalho Filho (2002) e Borilli (2005). A Tabela 2 mostra a principal idia de benefcio apontada pelos presos com o trabalho dentro da priso. Contatou-se que a remio da pena foi o destaque mpar (40,3%), seguido dos itens ocupao de tempo e da mente (34,3%), perspectiva de profissionalizao e regenerao (11,9%), e oportunidade de sair da cela (6,0%). Os outros itens obtiveram percentuais poucos expressivos. Tabela 2: A principal idia de benefcio apontada pelos presos com o trabalho dentro da priso. Itens Ocorrncias Percentual Remio 27 40,3 Ocupao de tempo e da mente 23 34,3 Profissionalizao/regenerao 8 11,9 Sair da cela (idia de liberdade) 4 6,0 Contribui para o bom 2 3,0 comportamento Independncia 1 1,5 Regalias 1 1,5 Melhora a imagem perante o juiz 1 1,5 No respondeu este item 0 0,0 Total 67 100
Fonte: Dados da Pesquisa. G&DR v. 4, n. 1, p. 128-154, jan-abr/2008, Taubat, SP, Brasil

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Corrobora-se aqui o que Carvalho Filho (2002, p.55) ressalta sobre a remio, ou seja, o princpio de que o preso em regime fechado ou semi-aberto pode `remir o tempo de priso pelo trabalho, a razo de um dia de pena por trs dias de trabalho. Assim, um condenado que trabalhar 90 dias abater 30 dias de priso, no qual isto torna-se o maior intento de quem est na priso, ou seja, sair o mais breve possvel. Embora no tenha sido mencionada pelos pesquisados como benefcio do trabalho, com a remunerao obtida o detento adquire materiais de primeira necessidade e s vezes consegue ajudar suas famlias com pequenas despesas. Vale dizer que tal monta (remunerao) baixa, conforme diretriz do Departamento Penitencirio Nacional - DEPEN (at 75% do salrio mnimo). A Tabela 3 mostra a principal idia de limite (restrio) apontada pelos presos com o trabalho dentro da priso. Desta feita contatou-se que o item poucas oportunidades de trabalho foi o que mais apareceu (35,8%), seguido de baixa profissionalizao (16,4%). O item baixa remunerao, como bem apontou Nascimento (2004) que acusa a reduzida remunerao como um dos pontos limitantes do trabalho no interior das prises apareceu apenas em 3 ocorrncias (4,5%), no tendo, portanto, muita expresso. Desse modo, a hiptese de que existe a explorao por parte da empresa ou do Estado sobre o preso trabalhador no pode ser confirmada (a estatstica baixa). Cumpre dizer, com base no feeling das entrevistas e remontando-se Tabela 2, que a maioria dos pesquisados mostrou-se bem direcionada para a remio da pena, ocupao de tempo e da mente, e perspectiva de profissionalizao e regenerao.

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Tabela 3: A principal idia de limite apontada pelos presos com o trabalho dentro da priso. Itens Poucas oportunidades de trabalho Baixa profissionalizao Baixa remunerao Pouca integrao com os funcionrios Pouca integrao com os presos que no trabalham Espao pequeno Alguns presos vo para o canteiro, mas no trabalham Tempo de sol* Trabalho montono e repetitivo Trabalho intenso Dificuldade de liberdade na escolha de ferramentas Pouco investimento No tem nenhum limite Total Ocorrncias 24 11 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 15 67 Percentual 35,8 16,4 4,5 3,0 3,0 3,0 3,0 3,0 1,5 1,5 1,5 1,5 22,3 100

Fonte: Dados da Pesquisa. * Os detentos informaram que os que trabalham possuem um tempo reduzido para tomar sol.

Quando questionados se pretendiam continuar no ofcio no qual estavam, 50 pesquisados falaram que no (74,6%) e 17 pesquisados responderam que sim (25,4%). Esta pergunta novamente confirma que o maior interesse do trabalho no interior da priso a remio, corroborando novamente o que foi apontado como segundo principal aspecto limitante, qual seja, a pouca profissionalizao. No obstante, vale dizer que tais pesquisados, ao remontarem esta questo (pouca profissionalizao), direcionavam suas demandas para trabalhos (com cursos profissionalizantes, como mecnica industrial, eletrnica, eletrotcnica, etc.). Como estes no existem, a maioria se adapta ao ofcio que for oportunizado. importante ressaltar para o expressivo percentual daqueles que no apontaram nenhuma razo negativa relativa ao trabalho no interior da PEF (22,3%). Tal fato est de acordo com o descrito por Souza (2002), que v no trabalho prisional o atendimento ao princpio do interesse social, refletindo no melhor comportamento do detento e reduzindo nveis de estresse da populao carcerria.
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No obstante, o aspecto econmico do trabalho prisional no pode ser esquecido. Isto , a remunerao, ainda que baixa, permite que o preso custeie frao de suas despesas pessoais, diminuindo, assim, a sobrecarga que a sociedade tem com o custeio do sistema prisional. Quando questionados se no houvesse trabalho na PEF, o que fariam, a maioria respondeu que faria leitura (53,7%), seguido de nada (13,4%), prtica de algum esporte (12,0%), simplesmente dormiriam (6,0%), ocupariam o tempo com msica (4,5%), artesanato na cela (4,5%), assistiriam televiso (3,0%), fariam cursos distncia (1,5%) e planejariam o mal (1,5%). Nota-se que a maioria dos itens supracitados refere-se a coisas boas. Entrementes, aproximadamente 24% dos detentos, em caso de ociosidade, destinariam seu tempo para aspectos ou inteis ou inquos. Da o fato da necessidade de uma atividade para resgatar o crescimento pessoal do preso. Alguns cruzamentos de dados permitem fazer mais aluses pertinentes temtica trabalho atrs das grades. Por exemplo, para aqueles que praticaram o roubo (maior incidncia criminal), o principal benefcio e limite do trabalho no interior da priso so, respectivamente, remio (44,0%) e poucas oportunidades de trabalho (36,0%); para os detentos por trfico de drogas o principal benefcio e limite do trabalho so, respectivamente, ocupao do tempo e da mente (44,4%) e poucas oportunidades de trabalho (33,3%), tambm na mesma proporo foi apresentado nenhum limite/restrio (33,3%). Para os casados/amasiados, o principal benefcio e limite do trabalho no interior da priso so, respectivamente, a remio (43,3%) e nenhum limite/restrio (33,3%); para os solteiros e separados o principal benefcio e limite do trabalho so, respectivamente, a ocupao do tempo e da mente e poucas oportunidades de trabalho (40,5%). H lgica nestes resultados apontados pelos cruzamentos. Por exemplo, para o casado/amasiado, que tem algum fora da priso que esteja esperando-o, importante a remio posto que isto permite reduzir o tempo de cadeia. Ademais, no apresentam restries ou limites ao trabalho. Os solteiros e separados, ao revs, focam prioritariamente o interesse do trabalho na necessidade de ocupao do tempo e da mente, sendo mais exigentes em termos de oportunidades de trabalho. Em suma, na aplicao do questionrio aos presidirios foi possvel traar um paralelo com a reviso de literatura atual. Desta
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forma oportuno relatar que em nenhum dos depoimentos colhidos ficou evidenciado o trabalho como parte do cumprimento da pena, ou castigo, e isso remete a um outro plano de discusso sobre o trabalho, como algo estruturante, que o ocupa e o valoriza. Com relao remunerao pelo trabalho prisional, com raras excees, as respostas mostram que no h tanta importncia do ganho para a subsistncia de quem trabalha, sendo o fator mais importante neste caso a remio e a fuga da ociosidade. 4.2 O que pensam os empresrios (tica da oferta) Denominou-se empresa X e empresa Y as duas empresas entrevistadas que empregam pessoas na PEF (novamente procurou-se resguardar a identidade das pessoas jurdicas, neste caso). A empresa X apresentou como principal idia de benefcio da contrao na PEF o baixo custo, seguido de boa produtividade. Para a mesma empresa dois limites foram apresentados nesta contratao: baixa qualidade dos produtos fabricados; e grande rotatividade dos presos. Esta empresa, ao ser indagada sobre o regime apregoado CLT, afirma que mesmo com este regime vigente ao preso, ainda assim empregaria os detentos da PEF. Ademais, o funcionrio da empresa X, encarregado pelas contrataes na PEF, afirma que precisa dar mais oportunidade e que os presos fizeram coisas erradas, mas muitos se arrependeram, outrossim os que trabalham so os melhores (daqueles que esto presos) e possuem um bom comportamento. A empresa Y apresentou trs pontos positivos na contratao de detentos, que so: a contribuio para a sociedade, visto o benefcio que o trabalho traz ao indivduo; o vnculo empregatcio que no existe; e a boa qualidade dos servios. Esta empresa apresentou como limite existente a irregularidade da produtividade (alguns dias se produz muito, em outros no). O empresrio afirma que isto acontece em razo deles os presos no poderem ser pressionados, como ocorre com o padro capitalista de fora das grades. Na hiptese de os presos empregados na PEF terem o mesmo regime apregoado na CLT, esta empresa no empregaria em hiptese alguma, e seu proprietrio disse j ter sido pressionado em sua cidade para destinar estas vagas aos seus moradores, e s no fez isto at agora em razo do benefcio de no ter vnculo empregatcio com os detentos, pois com isto reduz muito os custos de produo. Este preso custa, em mdia, de 25% a 30% do que custa o trabalhador normal, correspondendo a cifra apontada por Fernandes (2006).

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5. Consideraes finais
Este trabalho objetivou, por meio de um estudo de caso [Penitenciria Estadual de Foz do Iguau (PEF)], apontar os principais aspectos caracterizadores do trabalho do preso. Faz-se necessrio salientar que a hiptese deste estudo de que positivo para o preso trabalhar no interior do estabelecimento penal, mesmo este tendo a noo de que existe explorao de sua mode-obra por parte da empresa que no local atua, e que a empresa est utilizando desta mo-de-obra para produzir a baixos custos. Destarte, na tica daqueles que demandam trabalho, concluiu-se que na PEF os benefcios relativos ao trabalho desenvolvido pelos detentos convergem para a remio da pena, ocupao do tempo e da mente (foi citado por muitos o dito popular: cabea vazia, oficina do diabo) e melhor chance de profissionalizao/regenerao. Constatou-se que a remunerao no o fulcro do trabalho no interior das prises, no havendo evidncias significativas que possibilite afirmar que existe explorao da mo-deobra por parte da empresa que atua na PEF. Verificou-se, tambm, que o trabalho para o preso no representa cumprimento da pena ou castigo, mas um fator que lhe permite ganhos pessoais j citados. J os principais limites apresentados pelos detentos na PEF so: a falta de oportunidades de trabalho para todos que querem trabalhar (pois so poucos canteiros de trabalho e tambm as suas opes, mormente para trabalhos mais tecnificados); e tambm a pouca profissionalizao que adquirem com o trabalho. Na tica da oferta percebeu-se que h grandes benefcios com o trabalho dos presos para algumas empresas, como custos mais baixos de produo e boa produtividade, o que melhora a competitividade das firmas. Um ponto importante a realar o fato de uma determinada empresa citar que, na hiptese de os presos empregados na PEF terem o mesmo regime apregoado na CLT, esta empresa certamente no mais os empregaria, optando por empregar fora das prises. Baixa qualidade dos produtos fabricados, grande rotatividade e irregularidade da produo so os fatores limitantes destacados pelas empresas que empregam na PEF. Em face destes resultados, como sugesto de polticas para a maximizao do fator trabalho no interior dos ambientes carcerrios, pode-se citar como extremamente importante a maior oferta de trabalhos (com cursos) que de fato possam gerar maior capacitao tcnica aos detentos. Outra questo que ficou clara nesta pesquisa
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que o trabalho deve atender primeiramente o interesse social do resgate da cidadania desse detento, estando acima dos resultados econmicos, como bem citou Souza (2002). Por fim, cabe dizer que este trabalho foi aplicado a um caso especfico, merecendo restries quanto generalizao de seus resultados. Sugere-se que novos encaminhamentos possam ser feitos para que mais estudos indaguem a temtica do trabalho atrs das grades. Se esta pesquisa suscitar derivaes ou contribuir para um profcuo debate acerca do assunto, ela ter cumprido um dos seus papis.

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Agradecimentos ao Diretor da Penitenciria Estadual de Foz do Iguau (PEF), Alexandre Calixto, Aldair Andretti, chefe de segurana, e Patrcia Seckler Ketzer, assistente social, por facilitarem e permitirem este estudo. No poderamos esquecer dos muitos agentes que foram forados a mudar suas rotinas de trabalho para nos atender, bem como os detentos que to prontamente atenderam ao chamamento desta pesquisa.

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