PAUTA DE REIVINDICAES ACT 2012/2013

Pargrafo Primeiro O SINDMETR-DF se compromete a apresentar ao METR-DF, a pauta de reivindicaes relativamente ao prximo Acordo Coletivo de Trabalho, com no mnimo 60 (sessenta) dias de antecedncia da data-base. O Sindmetr-DF vem expor e informar a pauta de reivindicaes elaborada em Assembleia realizada no dia 29 de Janeiro de 2012: I GARANTIAS GERAIS

CLUSULA PRIMEIRA PAGAMENTO MENSAL DE SALRIOS - O METR-DF comprometese a efetuar o pagamento dos salrios de seus empregados at o ltimo dia til do respectivo ms.

CLUSULA SEGUNDA - RECESSO DE NATAL E ANO NOVO O recesso de natal e ano novo, comumente concedido pelo METRDF dever ser realizado em igualdade de condies aos trabalhadores, verificadas as peculiaridades do regime de trabalho. Pargrafo Primeiro Em caso de necessidade do servio, caso no possam os trabalhadores das reas sensveis empresa, gozar do perodo de recesso do final do ano, serlhes- assegurada uma folga correspondente, em perodo equivalente, nos prximos 12 meses. Pargrafo Segundo - Fica facultado ao empregado, que no desejar gozar no final do ano do recesso concedido aos trabalhadores, o mesmo perodo, a ser gozado nos 12 meses seguintes. Pargrafo Terceiro - O perodo de gozo diferido dever ser ajustado mediante acordo prvio com o respectivo superior hierrquico.

CLUSULA TERCEIRA PONTO FACULTATIVO Ser concedido aos empregados do Metr-DF ponto facultativo de acordo com o calendrio do GDF, legislaes distritais e Federais relacionadas.

CLUSULA QUARTA - RECURSO ADMINISTRATIVO E SINDICNCIA ENVOLVENDO EMPREGADOS Nos termos da Lei 2.834, de 07/12/2001, aplica-se ao processo administrativo no mbito do METR-DF, no que couber, as disposies da Lei Federal n 9.784 de 29/01/1999. Pargrafo Primeiro O direito de defesa dever ser exercido por escrito, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir da data de notificao do empregado quanto ao fato e do fornecimento da cpia dos autos. .

Pargrafo Segundo O METR-DF informar aos trabalhadores o transcurso de todos os procedimentos administrativos aplicveis, informando, no caso em concreto, ao empregado investigado, quais instncias superiores a que poder recorrer, bem como os prazos dos recursos cabveis.

II GARANTIAS INDIVIDUAIS

CLUSULA QUINTA - ABONO ASSIDUIDADE Fica mantida a concesso anual do abono de ponto por 05 (cinco) dias aos empregados do METR-DF sujeito s condies previstas na Resoluo n 13/2000, de 25/09/2000, acrescida das seguintes condies: Pargrafo Primeiro - Os empregados contratados no decorrer de cada exerccio, isto : de 01 de janeiro a 31 de dezembro, bem como aqueles com contratos suspensos, tero direito ao abono proporcional, observados os perodos constantes da tabela a seguir:

Perodo de trabalho At 03 meses e 15 dias De 03 meses e 16 dias a 04 meses e 15 dias De 04 meses e 16 dias a 06 meses e 15 dias De 06 meses e 16 dias a 08 meses e 15 dias De 08 meses e 16 dias a 10 meses e 15 dias De 10 meses e 16 dias a 12 meses

Mxima de faltas injustificadas 0 1 2 3 4 5

Direito a dias de abono 0 1 2 3 4 5

Pargrafo Segundo - As partes, por conseguinte, do por cumprida a Lei 1.303, de 16/12/1996, que instituiu o abono de ponto anual no mbito do Governo do Distrito Federal. Pargrafo Terceiro O empregado usufruir o abono em qualquer dia de trabalho, mediante acordo prvio com o respectivo superior hierrquico.

CLUSULA SEXTA - CONVOCAO A INQUERITOS E PROCESSOS O METR-DF far compensao com folga a todos os empregados que forem convocados a prestar depoimentos em inqurito ou em processo judicial, quando originados a servio do METR-DF, desde que tal convocao coincida com o dia de folga do empregado a ser comprovada por meio de intimao, atestado ou declarao de presena ao rgo que o convocou. Pargrafo Primeiro - O mesmo se aplicar no caso de empregado convocado para sindicncias internas, em perodo de folga. Pargrafo Segundo - A(s) folga(s) a ser(em) concedida(s) equivaler(o) sempre ao nmero de dia(s) a que o empregado estiver disposio dos rgos acima referidos e ser(o)

concedida(s) de acordo com a convenincia do servio, at o ms subseqente quele em que se deu o comparecimento para atendimento ao previsto no caput desta clusula. Pargrafo Terceiro - Os empregados sujeitos a esses processos, quando convocados em dia de trabalho, devero informar previamente ao seu chefe imediato da necessidade de se ausentar do trabalho, to logo sejam intimados ou convocados.

CLUSULA STIMA - DANOS MATERIAIS Aps a realizao de procedimento administrativo prprio, verificada a perda ou o dano ao patrimnio da empresa, ocorrido em suas dependncias e identificada a autoria e apontada a responsabilidade pelo dano, proceder o METR-DF segundo a previso legal em caso de cobrana de despesas relativas aos servios de reparo ou reposio de materiais, equipamentos, ferramentas, veculos e utenslios. As perdas em funo de roubo, furto ou extravio ocorridas nas dependncias da Companhia devero ser processadas administrativamente, assegurando ao empregado ampla defesa, alm de encaminhada a notcia crime Polcia Civil do Distrito Federal. Pargrafo nico O carto e o crach do empregado do METR-DF sero concedidos gratuitamente e renovado quando do desgaste natural pelo uso. Em caso de roubo, furto ou extravio, dever o empregado registrar o fato atravs de Boletim de Ocorrncia policial, requerendo a emisso de novo carto.

CLUSULA OITAVA - EMPREGADO ESTUDANTE Atendida necessidade do servio, e preservando o direito dos demais trabalhadores, o METR-DF compatibilizar a jornada de trabalho com o horrio de aulas de seus empregados, mediante comprovao do horrio atestada pelo estabelecimento de ensino.

CLUSULA NONA - FRIAS - O METR-DF compromete-se a no alterar as frias do empregado a menos de 30 (trinta) dias de seu incio sem consulta prvia ao empregado, a no ser por motivo de fora maior e desde que no implique em prejuzo no atendimento do usurio e funcionamento do METR-DF, devidamente comprovado. Pargrafo Primeiro - O METR-DF efetuar, obrigatoriamente, o pagamento do salrio de frias com antecedncia mnima de 02 (dois) dias do incio do perodo de gozo, e pagar gratificao correspondente a 50% da remunerao de frias do empregado. Pargrafo Segundo - O empregado poder fazer a solicitao de alterao da data de suas frias, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) dias do incio previsto para gozo, ficando a nova data sujeita a confirmao do superior hierrquico. Pargrafo Terceiro O empregado que pretender gozar dos dias de abono a que tiver direito em conjunto com as frias, dever requer-lo juntamente com a programao ou reprogramao de frias. Pargrafo Quarto - As frias anuais podero ser usufrudas em perodos, nunca inferiores a 10 (dez) dias consecutivos para os empregados com idade at 50 anos.

Pargrafo Quinto Ter preferncia na marcao de frias, nos meses em que se configurarem Frias Escolares, o empregado estudante, empregado com filhos em idade escolar, empregado casado com professor(a). Sendo que no caso de parcelamento das frias o empregado s ter preferncia em um dos perodos a ser indicado na marcao desta. Em caso de empate por categoria, ter preferncia o empregado mais antigo na empresa, promovendo-se o rodzio sequenciado para os perodos seguintes. Pargrafo Sexto Fica facultado aos empregados que trabalham em regime de escala o direito de iniciarem suas frias nos finais de semana ou em feriados quando dia de trabalho regular. Pargrafo Stimo - O intervalo entre o final de cada perodo de fruio e o incio do perodo de fruio seguinte dever ser de no mnimo 60 (sessenta) dias. Pargrafo Oitavo - O METR-DF, a pedido do empregado, parcelar em at 06 (seis) vezes a devoluo do adiantamento de frias. Pargrafo Nono - O(s) dia(s) de feriado(s) e de ponto(s) facultativo(s) que coincidirem com o interregno de gozo das frias sero acrescidos ao final delas, considerando-os como parte integrante das frias.

CLUSULA DCIMA - ESTABILIDADE PARA OS EMPREGADOS PORTADORES DO VRUS HIV E ACOMETIDOS PELO CNCER O METR-DF garantir estabilidade no emprego e pagamento de salrios e demais benefcios aos empregados portadores do vrus HIV e queles acometidos por cncer, a partir da data em que for confirmada a existncia da doena, at a incapacitao total do empregado para o trabalho. Pargrafo nico Excluem-se dessa garantia os casos de resciso do contrato de trabalho por justa causa previstos no art. 482 da CLT e por iniciativa do empregado.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - FORNECIMENTO DE UNIFORMES O METR-DF fornecer uniformes aos empregados sempre que exigirem o seu uso. Pargrafo Primeiro O METR-DF fornecer uniformes para o desempenho das atividades laborais, de acordo com as normas de padronizao de cada rea da Operao e Manuteno e segundo a necessidade para o exerccio da atividade, devendo ser repostos quando necessrio. Constitui o fardamento mnimo: 4 camisas, 4 camisetas, 3 calas, 1 cinto, 3 pares de meia, 2 pares de botas e 1 casaco. Pargrafo Segundo A partir da entrega dos uniformes, ser de inteira responsabilidade de seus usurios a guarda, o uso adequado e a conservao, de acordo com as normas internas do METR-DF. Pargrafo Terceiro O METR-DF compromete-se, ainda, durante a vigncia deste acordo a disponibilizar um armrio para cada empregado para a guarda de uniformes, sendo

vedado o compartilhamento de armrios por dois ou mais empregados, ainda que de turnos de trabalhos diferentes. Pargrafo Quarto Em caso de prtica de atividades fsicas para os empregados do Corpo de Segurana Operacional ser fornecido o uniforme compatvel, caso exigido pela empresa, alm do acima descrito, tambm em nmero suficiente para que sejam mantidos a higiene e conforto dos empregados. Pargrafo Quinto Os uniformes devero ser confeccionados em material de boa qualidade, de forma que proporcione higiene e conforto aos empregados. Pargrafo Sexto - No caso de encerramento do contrato de trabalho o uniforme utilizado pelo empregado dever ser devolvido ao empregador at a data da quitao das verbas rescisrias ou da homologao do termo de resciso do contrato de trabalho. A no devoluo do uniforme faculta empresa as providncias previstas na CLUSULA STIMA DANOS MATERIAIS.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA - LOTAO FUNCIONAL - Para os empregados da rea operacional, o METR-DF, realizar prioritariamente a lotao funcional do empregado em unidades prximas ao endereo residencial ou local de estudo, mediante solicitao formal do empregado, acompanhado do comprovante atual de endereo. Em caso de indeferimento do pedido, deve o METR-DF justificar a deciso. Pargrafo nico - Havendo concorrncia entre trabalhadores, em caso de empate, prevalecer o critrio de antiguidade, sendo beneficiado o empregado mais antigo.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - COMUNICAO DE DISPENSA - No ato de dispensa por iniciativa do METR-DF, ser entregue ao empregado uma via do Comunicado de Desligamento, assinado pelo diretor da rea, constando a motivao da dispensa e a necessidade de cumprimento ou no, do aviso prvio. Pargrafo nico - Durante o aviso prvio trabalhado, a reduo de 02 (duas) horas dirias a que o empregado tem direito poder ser utilizada no incio ou no final do expediente dirio, mediante acordo entre as partes, ou ainda, com reduo do perodo de cumprimento do aviso prvio por 07 (sete) dias.

CLUSULA DCIMA QUARTA - HOMOLOGAO PELO SINDICATO - As homologaes das rescises contratuais de trabalho sero feitas pelo SINDMETR-DF conforme legislao em vigor. Por ocasio da homologao da extino do contrato de trabalho, as partes devero fazer a entrega dos bens pertencentes outra, desde que requerido, devendo ser emitido o recibo correspondente.

CLUSULA DCIMA QUINTA - DESENVOLVIMENTO TECNOLGICO DE RECURSOS HUMANOS O METR-DF destinar treinamento permanente de atualizao para fins de desenvolvimento, aperfeioamento ou reciclagem tecnolgica e operacional dos seus empregados. Pargrafo Primeiro - Os cursos e treinamento se voltaro capacitao, reciclagem e atualizao dos empregados, voltados preservao da sade e vida dos trabalhadores e dos usurios do servio pblico. Pargrafo Segundo - A programao dos cursos ser veiculada pela empresa a cada incio de exerccio, podendo a necessidade de realizao de outros cursos no previstos ou ainda a repetio dos realizados, ser apresentada a empresa pelo sindicato da categoria, segundo demanda apresentada ao ente sindical pelos empregados, como ainda pelo empregado individualmente, dirigindo-se este ao seu superior hierrquico, a qualquer tempo. Pargrafo Terceiro - O METR-DF promover convnios ou acordos de cooperao com outros rgos ou entidades da administrao pblica, para a realizao dos cursos, e ainda poder contratar empresas especializadas para a realizao dos cursos e treinamentos necessrios. Pargrafo Quarto - Nenhum empregado ser prejudicado ou punido por comportamento decorrente da ausncia de treinamento, devidamente comprovada, inclusive atravs de processo administrativo, caso necessrio, assegurada sempre a ampla defesa. Pargrafo Quinto O Metr-DF se compromete at o final da vigncia deste acordo a criar um Centro de Treinamento para o Corpo de Segurana Operacional, com abrangncia tambm a realizao de treinamentos aos demais empregados da companhia.

CLUSULA DCIMA SEXTA ASSISTNCIA JURDICA - O METR-DF garantir assistncia jurdica, no mbito civil e criminal aos empregados envolvidos em ocorrncias e seus desdobramentos, em razo do exerccio das atribuies inerentes ao seu emprego.

CLUSULA DCIMA STIMA - GARANTIA CONTRA A DESPEDIDA IMOTIVADA O METR-DF, salvo por justo motivo e apurado em processo administrativo, no promover o trmino da relao de trabalho de seus empregados.

CLUSULA DCIMA OITAVA - REQUERIMENTOS - O METR-DF responder aos requerimentos encaminhados pelo sindicato ou pelos empregados no prazo de at 15 dias teis, a contar da data da protocolizao do documento, podendo, justificadamente, ser prorrogado por at igual perodo.

CLUSULA DCIMA NONA DIREITO DE INFORMAO - O empregado ter direito cpia ou informao do contedo dos documentos que faam meno ao seu nome, para defesa de direitos e esclarecimento de situaes de interesse pessoal, desde que apresentado requerimento fundamentado.

III LICENAS

CLUSULA VIGSIMA - LICENA ADOO PARA EMPREGADA - O METR-DF, assegurar licena remunerada s empregadas que adotarem crianas, conforme previsto na Lei N 10.421, de 15/04/2002.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - ATESTADOS MDICOS O METR-DF acatar os atestados mdicos emitidos por profissional credenciado, em formulrio prprio ou por hospitais e clnicas contendo carimbo legvel, onde informe o nmero do CRM do profissional que assina o atestado e respectivo CID da doena nas seguintes condies: I - Atestado de comparecimento: a) O METR-DF abonar os atestados de comparecimento, sem necessidade de percia e sem necessidade de compensao de horrio; b) O empregado dever comunicar antecipadamente ao seu chefe imediato a sua ausncia ao trabalho em funo de consultas mdicas, odontolgicas ou psicolgicas prprias ou de acompanhamento; c) O atestado de comparecimento dever ser entregue ao chefe imediato to logo o empregado retorne ao trabalho. O chefe imediato anexar o atestado de comparecimento folha de ponto do empregado e far as devidas anotaes na folha de ponto e no atestado mdico relativos ao perodo de ausncia e horrio de trabalho; d) Fica facultado ao Servio Mdico realizar percia quando entender necessrio, podendo a percia ser solicitada formalmente pela chefia de Diviso; e) caso o empregado no comunique antecipadamente sua ausncia, fica a critrio da chefia imediata abonar ou no a ausncia do empregado, justificada com atestado de comparecimento; O metr abonar os atestados de comparecimento de clinicas de fisioterapia sem necessidade de pericia mdica, nem de compensao de horrios. II Atestado de at 3 (trs) dias:

a) O empregado dever comunicar o afastamento ao chefe imediato por intermdio de telefone, fax, correspondncia eletrnica ou outro meio de que dispuser no momento; b) O atestado mdico dever ser entregue ao Servio Mdico no prazo improrrogvel de 24 horas aps o empregado ter retornado ao trabalho. O Servio Mdico, de posse do atestado, comunicar a Diviso de Pessoal - ARHP atravs de relatrio mdico semanal para as devidas providncias;

c) Os empregados que trabalham nas estaes, ptios operacionais, canteiros de obras e no CAO no turno da noite, devero entregar o atestado no prazo improrrogvel de 24 (vinte e quatro) horas a contar do retorno ao trabalho, ao seu chefe imediato mediante recibo; d) Aps receber o atestado, o chefe imediato far e as devidas anotaes na folha de ponto do empregado e em seguida, encaminhar o atestado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas para o Servio Mdico; e) Fica facultado ao Servio Mdico realizar percia de atestados de at 03 (trs) dias quando entender necessrio, podendo a percia ser solicitada formalmente pela chefia de Diviso;

III

Atestados

de

03

(trs)

15

(quinze)

dias:

a) O empregado dever comunicar o afastamento ao chefe imediato por intermdio de telefone, fax, correspondncia eletrnica ou outro meio de que dispuser no momento; b) Aps comunicar o chefe imediato dever obrigatoriamente entrar em contato com o Servio Mdico para informar o perodo do atestado e agendar, a percia mdica; c) O no cumprimento do disposto no item "b" implicar na no homologao do atestado e conseqentemente na perda do(s) dia(s) no trabalhado(s); d) A percia dever ser realizada impreterivelmente antes do termino da licena mdica estabelecida no atestado; e) Nos casos em que o empregado, por restrio mdica, no puder comparecer ao Servio Mdico para realizao da percia, fica facultada a este a realizao de percia mdica externa (domiciliar ou hospitalar); f) Nos casos em que o Servio Mdico dispensar a realizao de percia, o empregado dever entregar o atestado mdico no prazo de 24 (vinte quatro) horas aps retornar ao trabalho; g) Aps a marcao da percia o empregado dever comparecer ao Servio Mdico na data e horrio Agendados, onde ser apresentado o atestado mdico; h) Os empregados que trabalham nas estaes, nos ptios operacionais, nos canteiros de obras e no CAO no turno da noite podero entregar o atestado, quando for dispensada a realizao de percia mdica, no prazo improrrogvel de 24 (vinte e quatro) horas a contar do retorno ao trabalho, ao seu chefe imediato tambm mediante recibo; i) aps receber o atestado, o chefe imediato far as anotaes na folha de ponto do empregado e encaminhar o atestado no prazo de 24 (vinte e quatro) horas para o Servio Mdico, que o validar se este houver sido dispensado da realizao da percia mdica; j) Aps dispensar o empregado da percia mdica o Servio mdico emitir a CREM e

encaminhar

diviso

na

qual

empregado

seja

lotado;

k) os atestados entregues ao chefe imediato sem a dispensa da realizao da percia mdica no sero homologados e o empregado ser penalizado com perda do dias de atestado, desde que comprovada sua negligncia ou m-f; l) Fica facultado ao Servio Mdico realizar percia de atestados de 03 (trs) a 15 (quinze) dias, quando considerar necessrio, podendo a percia ser solicitada formalmente pela chefia de Diviso.

IV

Atestados

superiores

15

(quinze)

dias:

a) Obrigatoriamente ser realizada percia mdica para todos os atestados superiores a 15 dias, para tanto devero ser observados os procedimentos das alneas "a", "b", "c", "d" e "e" do inciso III desta clusula. b) A percia dever ser realizada impreterivelmente antes do 15 dia de afastamento. c) Depois de realizada a percia, o Servio Mdico encaminhar o empregado ao INSS, fornecendo-lhes os documentos necessrios dentro do prazo legal, informando que o empregado dever procurar o INSS no 16 dia do afastamento mdico, para dar entrada no beneficio denominado auxlio-doena; d) No caso de percia externa, em que o empregado estiver impossibilitado de comparecer ao Servio Mdico dever indicar pessoa responsvel para receber a documentao necessria e providenciar o requerimento de Licena Sade Previdenciria junto ao INSS. Pargrafo nico - Todos os atestados mdicos, inclusive os de comparecimento, sero entregues mediante recibo emitido pelo METR-DF datado e assinado por quem receber o atestado.

CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - LICENA PARA ACOMPANHAMENTO DE DEPENDENTE ENFERMO Aos empregados do METR-DF ser concedida licena remunerada para acompanhamento de filho, cnjuge, pais e dependentes legais para tratamento mdico, de at 15 (quinze) dias por ano, mediante as condies previstas no documento resultante do estudo da Comisso Paritria, criada para este fim especfico, e aprovado pela categoria em assemblia.

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - LICENA PARA ESTUDANTE EM DIA DE VESTIBULAR O empregado poder deixar de comparecer ao trabalho nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de vestibular ou do ENEM e ENADE para ingressar em estabelecimentos de ensino superior, observadas as seguintes condies: Pargrafo Primeiro - O empregado inscrito dever informar, previamente, ao seu superior hierrquico da necessidade de ausentar-se do trabalho, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias.

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Pargrafo Segundo O empregado dever entregar ao superior hierrquico o comprovante de participao no exame, no prazo de at 05 (cinco) dias, a contar do ltimo dia de realizao dos exames. Pargrafo Terceiro Inclui-se nesta clusula o empregado que estiver comprovadamente realizando provas do concurso do METR-DF.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - LICENA PATERNIDADE/ADOO O empregado poder deixar de comparecer ao trabalho durante 08 (oito) dias consecutivos, a partir da data do nascimento do seu filho ou da adoo de criana com at 24 (vinte e quatro) meses de vida. Pargrafo nico O empregado dever comunicar ao superior hierrquico a previso do nascimento ou a adoo, se houver, ou os fatos ocorridos, com a maior brevidade, por qualquer meio de que dispuser no momento, e entregar, no prazo de at 05 (cinco) dias aps o retorno ao trabalho, cpia da Certido de Nascimento ou do Termo de Adoo da criana.

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - LICENA GALA - O empregado dever avisar ao seu superior hierrquico, com antecipao de 15 (quinze) dias, a realizao de casamento ou celebrao de unio conjugal, podendo deixar de comparecer ao trabalho por 03 (trs) dias consecutivos, a partir da data do evento, e apresentar a Certido de Casamento ou documento equivalente, no prazo de at 05 (cinco) dias aps o encerramento da licena.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - SUSPENSO DE CONTRATO DE TRABALHO - O METR-DF, poder, a seu critrio e desde que no haja prejuzo s suas atividades administrativas e operacionais, conceder aos empregados que contarem com tempo igual ou superior a 02 (dois) anos de efetivo exerccio, a suspenso do contrato de trabalho por at 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo. O indeferimento do pedido dever ser fundamentado por escrito e entregue formalmente ao trabalhador.

CLUSULA VIGSIMA STIMA - DOAO DE SANGUE O METR-DF, abonar, sem prejuzo do salrio e vantagens do emprego, 02 (duas) doaes de sangue anuais, por seus empregados, devidamente comprovadas. Poder a empresa abonar novos afastamentos para doao, respeitado o procedimento de comunicao e datao do afastamento. Pargrafo Primeiro - A doao programada ser precedida de comunicao ao superior hierrquico com antecedncia de 15 (quinze) dias. Em caso de emergncia da doao, o empregado dever avisar empresa por qualquer meio de comunicao que dispuser, assim que for possvel faz-lo. Pargrafo Segundo - Em caso de necessidade do servio, a chefia comunicar ao empregado a necessidade de alterao da data, no caso de doao programada, em 05 (cinco) dias a contar da comunicao. O silncio do superior implicar em aceitao da data informada pelo empregado.

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Pargrafo Terceiro - A comprovao da doao ser apresentada empresa em at 05 (cinco) dias aps o retorno ao trabalho. Pargrafo Quarto - O METR-DF aplicar aos seus empregados o registro de louvor nos assentamentos funcionais dos empregados, adequando-se ao disposto na Lei Federal n 1.075 de 27/03/1950.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA MANUTENO DA LICENA MATERNIDADE - O METR-DF, conceder a Licena Maternidade em 180 (cento e oitenta) dias.

CLUSULA VIGSIMA NONA PARTICIPAO EM COMPETIO ESPORTIVA - O empregado que, comprovadamente, for convocado ou estiver inscrito em equipe esportiva de competies oficiais representativas do METR-DF, tem ausncia abonada da atividade e deslocamento, durante a realizao do evento. Pargrafo Primeiro Caso o empregado esteja inscrito em equipe esportiva de competies oficiais no representativas do METR-DF, a ausncia somente ser abonada se o empregado/atleta estiver regularmente inscrito em entidades regionais, nacionais ou internacionais de administrao do Desporto. Pargrafo Segundo O superior hierrquico dever ser comunicado com antecedncia de no mnimo 15 (quinze) dias do incio da Competio, bem como ser informado da durao do evento.

IV HIGIENE, MEDICINA E SEGURANA DO TRABALHO

CLUSULA TRIGSIMA - COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES - O METR-DF fornecer todos os meios e materiais necessrios realizao dos trabalhos da CIPA, inclusive com a liberao de pessoal. Disponibilizar ainda condies para a promoo da SIPAT, anualmente.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA LER/DORT - O METR-DF adotar medidas de preveno LER/DORT, nos termos da legislao aplicvel e do resultado dos estudos realizados internamente, pela CIPA e/ou SESMT. Pargrafo nico - A empresa fornecer ao SINDMETR-DF relatrio semestral de afastados por doena ocupacional, sendo franqueada o acompanhamento do sindicato por ocasio da fiscalizao do Ministrio do Trabalho e Emprego.

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CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - RESULTADO DE EXAME O METR-DF fornecer, conforme previsto na legislao vigente, o resultado dos atestados relativos sade ocupacional (ASO) e dos demais exames mdicos e psicolgicos, quando solicitados formalmente pelo empregado.

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - READAPTAO FUNCIONAL O METR-DF cumprir as disposies legais contidas na Lei n 8.213, de 1991 e demais normas aplicveis.

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - ESTABILIDADE ACIDENTE DE TRABALHO - O METR-DF garantir a manuteno do contrato de trabalho nos 12 (doze) meses aps a cessao do beneficio acidentrio - concedido pelo INSS - do empregado que sofrer acidente do trabalho ou doena profissional, conforme legislao em vigor. Pargrafo nico - Excluem-se desta garantia os casos de resciso de contrato de trabalho por justa causa e por iniciativa do empregado.

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - AFASTADOS DO INSS - O METR-DF encaminhar ao SINDMETR-DF, mensalmente, relao contendo o nome dos empregados afastados do servio para a tutela previdenciria ao Instituto Nacional de Seguridade Social, informando as causas. CLAUSULA TRIGSIMA SEXTA - DO AFASTADO POR MOTIVO DOENA O METRDF pagar a diferena, se houver, entre a remunerao do empregado e o valor por este recebido a ttulo de Auxlio Doena do INSS enquanto perdurar o afastamento. Pargrafo Primeiro O Metr-DF poder suspender o pagamento previsto no caput quando, aps 12(doze) meses de vigncia do complemento, a rea de Segurana e Medicina do Trabalho da empresa, por meio de laudo mdico fundamentado, atestar que o estado de sade do trabalhador no mais justifica a continuidade do benefcio.

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - ENCAMINHAMENTO DA CAT AO SINDICATO O METR-DF encaminhar ao SINDMETR-DF, imediatamente emisso, cpia da Comunicao de Acidente de Trabalho CAT.

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA REFEITRIO O METR-DF disponibilizar, em todos os ambientes de trabalho, conforme legislao vigente, instalaes dignas para os empregados realizarem suas refeies, oferecendo condies de armazenamento, aquecimento (preferencialmente microondas) e mobilirio adequado e em nmero suficiente para todos os trabalhadores.

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Pargrafo Primeiro - O dimensionamento dos recursos disponibilizados considerar o nmero total de trabalhadores que utilizam o local da refeio, quer sejam empregados regulares ou terceirizados. Pargrafo Segundo - A adequao necessria para a disponibilizao dos recursos aos trabalhadores terceirizados poder ser objeto de repactuao com a empresa empregadora.

CLUSULA TRIGSIMA NONA - DA INFORMATIZAO - Compromete-se o METR-DF a disponibilizar equipamentos de informtica (computador e impressora) nas instalaes operacionais, onde no houver, compatveis com o sistema operacional existente. Pargrafo Primeiro O METR-DF disponibilizar o acesso irrestrito ao stio do SINDMETR-DF. Alguns links do site os funcionrios no tem acesso.

CLUSULA QUADRAGSIMA - ACESSO LIVRE - Os membros da direo do SINDMETR-DF podero ter acesso s dependncias do METR-DF para a realizao das atividades sindicais.

V SINDICAIS

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA- DESCONTO EM FOLHA Durante a vigncia deste acordo, o METR-DF se compromete a descontar na folha de pagamento dos empregados sindicalizados o valor das mensalidades sindicais devidas, efetuando o repasse do total descontado ao SINDMETR-DF at o 5 (quinto) dia til do ms subseqente. Pargrafo Primeiro O METR-DF compromete-se, ainda, a efetuar o desconto adicional, no percentual aprovado em Assemblia, sobre o salrio base dos empregados sindicalizados do quadro permanente do METR-DF, a favor do SINDMETR-DF, a ttulo de Taxa Assistencial, no ms subseqente ao 1 (primeiro) pagamento do reajuste salarial, se este houver sido concedido por meio de negociao trabalhista ou determinado pela justia do trabalho. Pargrafo Segundo Fica assegurado a todos os empregados sindicalizados o direito de oposio anterior ao desconto da taxa assistencial, a ser exercitado no prazo de at 10 (dez) dias aps o pagamento do salrio reajustado, a ser manifestado por escrito, junto ao Departamento de Recursos Humanos (ARH) do METR-DF ou ao SINDMETR-DF. Pargrafo Terceiro Em relao ao empregado no sindicalizado, a empresa somente poder fazer qualquer repasse, se anteriormente autorizado pelo empregado, no mesmo perodo.

CLUSULA QUADRAGSMA SEGUNDA - DESCONTO DE PRESTAES EM FOLHA DE PAGAMENTO O METR-DF descontar na folha de pagamento de seus empregados os

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valores a serem informados pelo SINDMETR-DF, relativos a emprstimos contrados em instituies bancrias conveniadas com o sindicato, desde que devidamente autorizadas pelo empregado e no ultrapassem 30% da renda liquida, conforme previsto no art 2 do Decreto n 4.840, de 19/09/2003. Pargrafo nico Podero ser descontados tambm, na folha de pagamento, convnios de cunho social, observadas as condies do caput.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - ESTABILIDADE PARA DIRIGENTES SINDICAIS - O METR-DF no demitir empregado, desde o momento do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical, ainda que suplente, at 01 (um) ano aps o fim de seu mandato, salvo se cometer falta grave devidamente comprovada em inqurito judicial (smula 379 TST).

CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - LIBERAO DE DIRIGENTES SINDICAIS Durante a vigncia deste Acordo, o METR-DF compromete-se a liberar, mediante solicitao formal do SINDMETR-DF-DF, 07 (sete) empregados investidos em cargos de direo sindical, com nus para o METR-DF, na forma do artigo 543, pargrafo segundo, da CLT, estendendo todos os benefcios pagos aos demais empregados, do mesmo cargo, no perodo. Pargrafo Primeiro O METR-DF se compromete, ainda, a liberar 01 (um) dirigente sindical para a Federao Nacional dos Metrovirios - FENAMETRO, com nus para o METR-DF, na forma do artigo 543, pargrafo segundo, da CLT. Pargrafo Segundo Ao empregado(a) colocado(a) disposio do SINDMETR-DF ou FENAMETRO ser assegurada a contagem de tempo de servio para efeitos internos e as mesmas prerrogativas dos demais empregados. Pargrafo Terceiro Enquanto o empregado(a) estiver afastado(a) nas condies previstas nesta clusula, caber ao SINDMETR-DF ou a FENAMETRO designar suas frias mediante prvia comunicao ao METR-DF, observadas as normas e procedimentos deste. Pargrafo Quarto Se o empregado(a) liberado estiver ocupando emprego em comisso ou funo gratificada, ser dispensado(a) do mesmo na data de sua cesso. Pargrafo Quinto - O METR-DF autorizar aos demais empregados que estejam exercendo mandato eletivo no SINDMETR-DF a se ausentarem do trabalho por 01 (um) dia por ms, a fim de participar de reunies de interesse da categoria, comunicada a necessidade de afastamento aos respectivos superiores hierrquicos, com antecedncia mnima de 15 (quinze) dias.

CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - RECONHECIMENTO DE LEGITIMIDADE - O METR-DF reconhece o SINDMETR-DF como legtimo representante dos metrovirios, observadas as disposies legais vigentes.

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CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - RELAO NOMINAL DE EMPREGADOS - O METR-DF fornecer ao SINDMETR-DF, mensalmente e quando solicitado, relao contendo o nome, lotao, posto de trabalho e cargo de todos os empregados efetivos.

VI CRIAO DE COMISSES

CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA PLANO DE EMPREGO E SALRIOS (PES) O METR-DF efetuar a partir da assinatura do acordo coletivo os pagamentos devidos, referentes ao plano de empregos e salrios homologado em 1993. Pargrafo Primeiro O metro far a correo da tabela salarial original do plano de empregos e salrios conforme processo 030.010.890/93 englobando o processo 020.001.438/96, ajustando a essa tabela todos os acordos coletivos e enquadrar todos os funcionrios nos nveis e padres ao qual fazem jus tanto por antiguidade quanto por merecimento. Pargrafo Segundo O METR-DF efetuar em at dez parcelas o pagamento referente indenizao das diferenas salariais obtidas com a aplicao do plano de empregos e salrios homologado em 1993 e a efetiva remunerao, calculados ms a ms, contados da admisso do empregado. O pagamento das dez parcelas de indenizao das diferenas no pagas ser a partir do ms de setembro de 2012, corrigidas pelo INPC-FGV, sendo, por este acordo, o METRDF dispensado de multa e outras incumbncias decorrentes da no aplicao ou aplicao extempornea do PES homologado h quase duas dcadas, bem como o reiterado descumprimento de acordos anteriores.

CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA CORPO DE SEGURANA OPERACIONAL O Metr-DF ratifica o teor da Portaria Interministerial n 4.226 de 31 de dezembro de 2010 do Ministrio da Justia na aplicao do seu inciso 8, que diz todo agente de segurana pblica que, em razo da sua funo, possa vir a se envolver em situaes de uso da fora, dever portar no mnimo 2 (dois) instrumentos de menor potencial ofensivo e equipamentos de proteo necessrios atuao especfica, independentemente de portar ou no arma de fogo. Paragrafo nico Para fins de cumprimento desta clausula ser criada em 30 dias contados a partir da vigncia deste acordo, uma comisso paritria entre o Sindmetr e o Metr-DF (com participao do SESMET), para reavaliao dos uniformes, identidade funcional dos empregados, equipe ttica e demais equipamentos e EPIS do trabalho.

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA JORNADA DE TRABALHO O METR-DF, durante a vigncia deste acordo, atravs da Comisso Paritria formada com o SINDMETR-DF, concluir e aplicar dentro do prazo deste acordo coletivo os resultados dos estudos de jornada de todos os empregados da Companhia.

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Pargrafo Primeiro - Ser aplicada a jornada de 30h semanais aos Pilotos, com base no resultado do relatrio final do estudo da jornada de trabalho. Pargrafo Segundo Ser aplicada a legislao vigente NR 04 do Ministrio do Trabalho e Emprego para a jornada dos empregados do SESMET do Metr-DF. Pargrafo Terceiro Ser instituda no prazo de at 30(trinta) dias a partir da vigncia deste acordo uma comisso da jornada para cada rea da empresa, quais sejam Estao, Trfego, Segurana, Manuteno e Administrativo.

CLUSULA QUINQUAGSIMA GRATIFICAO DE TITULAO O METR-DF pagar a todos os seus empregados durante a vigncia deste acordo a gratificao de titulao na forma e abrangncia das Leis Distritais 3.824/2006 e 4.426/2009.

VII ECONMICAS

CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA QUEBRA DE CAIXA - A empresa pagar aos seus empregados, enquadrados na funo Agente de Estao (AE) e Inspetor de Estao (IE), que efetivamente e no respectivo ms de competncia, trabalharem na venda de bilhetes, gratificao de quebra de caixa no valor de 70 (setenta) bilhetes unitrios simples do METR-DF, vigentes poca do pagamento.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA REAJUSTE LINEAR - O METR-DF conceder a todos os empregados do quadro de empregos permanentes e os detentores de funes de confiana, a partir de 1 de abril de 2012, reajuste salarial linear de acordo com o INPC apurado de abril de 2011 a maro de 2012.

CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA AUMENTO REAL O Metr-DF conceder a todos os seus empregados aumento real de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o salario base.

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA ABONO SALARIAL O METR-DF ir incorporar a todos os seus empregados sem prejuzo para os dirigentes sindicais cedidos ou afastados para desenvolvimento da atuao sindical, o abono mensal no valor de R$ 111,53, corrigido de acordo com o INPC apurado de abril de 2011 a maro de 2012. CLAUSULA Gratificao - Ser instituda a todos os empregados da companhia a Gratificao de Atividade Metroviria em 20% sobre o menor salrio vigente da companhia, em 1 de abril de 2012. Paragrafo nico Excluem-se do pagamento da gratificao prevista no caput, os empregados em Emprego em Comisso (EC) ou Funo Gratificada (FG).

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CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - DCIMO TERCEIRO SALRIO Para o clculo do 13 salrio de empregado do quadro de pessoal permanente do METR-DF, ocupante de emprego em comisso ou funo gratificada (EC ou FG), ser considerado, alm do salrio e demais verbas e adicionais previstos em lei, o valor do emprego em comisso ou da funo gratificada, na base de 1/12 avos por ms trabalhado ou frao igual ou superior a 15 (quinze) dias. Pargrafo nico Caso o empregado tenha exercido mais de uma funo durante o perodo de aquisio do dcimo terceiro salrio, o clculo dever observar o mesmo critrio previsto no caput desta clusula.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA DESCANSO SEMANAL REMUNERADO O METR-DF no descontar de seus empregados, no clculo do descanso semanal remunerado, o eventual atraso de empregado ocorrido na semana anterior, podendo ser cobrada a compensao da jornada pendente. Pargrafo nico - A ressalva desta clusula no exclui a possibilidade de a chefia impor penalidades administrativas ao empregado em caso de atrasos contumazes.

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA INCORPORAO SALARIAL DA GRATIFICAO DE FUNO O recebimento de gratificao por funo desempenhada, por 10 (dez) ou mais anos, assegura ao empregado a sua incorporao.

CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA REAJUSTE CONFORME PISO SALARIAL Todo empregado integrante de profisso regulamentada no receber salrio inferior ao previsto legalmente como salrio profissional. Em sendo necessrio, o METR-DF far o reenquadramento do salrio do empregado ao nvel correspondente ao piso salarial. CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - ANUNIO O Metr-DF pagar a titulo de anunio, 1% para cada ano de trabalho de seus empregados que contarem com pelo menos cinco anos de efetivo exerccio na companhia.

CLUSULA SEXAGSIMA - INDENIZAO POR MORTE OU INVALIDEZ PERMANENTE O Metr-DF pagar a titulo de indenizao por morte ou invalidez permanente o valor de 30 vezes o piso salarial da categoria aos seus empregados ou representantes legais.

VIII BENEFCIOS SOCIAIS

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CLUSULA SEXGESIMA PRIMEIRA - AUXLIO-ALIMENTAO O METR-DF conceder a seus empregados e dirigentes Auxlio-alimentao por meio de carto magntico, sob o Programa de Alimentao do Trabalhador (Lei n 6.321 de 19/04/1976), 11 parcelas no valor mensal de R$ 935,00, correspondente a 22 (vinte e dois) dias por ms, no valor unitrio de R$ 42,50 por dia, a partir abril de 2012 e 01 parcela com o valor do beneficio em dobro no ms de dezembro e ser pago no primeiro dia til de cada ms. Pargrafo Primeiro A participao financeira do empregado variar de 1% (um por cento) a 10% (vinte por cento) do valor do benefcio, conforme faixas de remunerao abaixo descritas: Faixa de Remunerao (R$) De 1.880,01 3.315,01 At 1.880,00 3.315,00 Em diante Participao Empregado (%) 1 5 10 do

Pargrafo Segundo Os valores da tabela da faixa de remunerao sero automaticamente corrigidos de acordo com os ndices de reajuste salarial. Pargrafo Terceiro O valor do auxlio-alimentao ser pago por meio dos cartes alimentao e/ou refeio, a critrio do empregado, nas propores de 25%, 50%, 75% ou 100% para cada tipo. A mudana nas propores poder ser realizada a cada 06 (seis) meses. Pargrafo Quarto O benefcio previsto nesta clusula ser mantido, tambm, para os empregados j licenciados e os que vierem a se licenciar pela Previdncia Social.

CLUSULA SEXGESIMA SEGUNDA - PLANO DE SADE O METR-DF ressarcir, mensalmente, a mdia da mensalidade relativa participao de seus empregados e dependentes legais em Plano de Sade e/ou Dental, por ele escolhido, conforme tabela abaixo: Faixa de Remunerao (R$) De 0 1.880,01 3.315,01 At 1.880,00 3.315,00 Em diante Ressarcimento (%) 99 95 90

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Pargrafo Primeiro - Para os efeitos desta clusula, compreendem-se como remunerao as seguintes parcelas: salrio, gratificao (de funo ou emprego em comisso) e adicionais de periculosidade e insalubridade. Pargrafo Segundo Para fins de aplicao das tabelas acima, a base de incidncia para aplicao do percentual de ressarcimento ser limitada a R$ 251,90 (duzentos e cinquenta e um e noventa centavos) por empregado ou dependente(s) assistido(s) pelo Plano de Sade e/ou Dental, devendo ser comprovado, mensalmente, mediante a apresentao dos respectivos recibos. Pargrafo Terceiro - O benefcio no ser concedido, cumulativamente, ao empregado ou dependente que tenha o mesmo benefcio, ou similar, concedido por outro rgo pblico. Pargrafo Quarto Para fins de aplicao desta clusula, entende-se como dependente legal o cnjuge, filho(s) com idade at 18 (dezoito) anos e, se dependente econmico, at 21 (vinte e um) anos ou, se invlido(s) sem limite de idade. Pargrafo Quinto O benefcio ser estendido ao(a) companheiro(a), desde que comprovada esta condio mediante registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS ou escritura pblica declaratria e desde que no haja mais de um dependente nestas condies. Pargrafo Sexto - O benefcio ser estendido ao(s) enteado(s) do empregado, desde que comprovada a dependncia econmica e jurdica, na mesma previso etria do(s) filho(s). Pargrafo Stimo Os valores da tabela da faixa de remunerao sero automaticamente corrigidos de acordo com os ndices de reajuste salarial.

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - AUXLIO-CRECHE E EDUCAO INFANTIL O METR-DF pagar o benefcio no valor de R$ 350,00 (trezentos e cinquentas reais) por dependente de empregado que tenha idade entre 0 (zero) a 14 (quatorze) anos, durante a vigncia deste acordo e se portador de necessidades especiais, sem limite de idade. A empresa dever manter o pagamento do benefcio para os empregados que estiverem afastados pela previdncia social. CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - VALE TRANSPORTE - O METR-DF pagar o vale-transporte, sendo a participao do empregado em 1% sobre o salario base. Pargrafo Primeiro - Fica desde j esclarecido que o benefcio recebido pessoal e intransfervel, e que o seu uso indevido por terceiros acarretar ao empregado a sano correspondente. Pargrafo Segundo O benefcio tratado nesta clusula atende ao previsto no art. 3 do Decreto 95.247/1987. Pargrafo Terceiro Durante a vigente deste acordo coletivo, os empregados do METRDF ficam isentos do pagamento de tarifa, no Sistema de Transporte Metrovirio do Distrito Federal, sendo necessrio apenas a apresentao do crach funcional.

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CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA INDENIZAO DE TRANSPORTE O METR-DF garantir aos empregados que, em virtude do horrio ou das condies de trabalho, no dispuserem de transporte coletivo para ida ou retorno do trabalho, ou que a empresa no promova o deslocamento, o valor despendido pelo trabalhador para chegar ou sair do trabalho, pago atualmente como indenizao de transporte pela empresa, reajustando a tabela da empresa com base no INPC do perodo e criando 04 (quatro) faixas superiores mantidas na proporo da tabela vigente.

IX DISPOSIES GERAIS

CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA - PALESTRA PARA NOVOS EMPREGADOS O METR-DF, no programa de treinamento de novos empregados, reservar um perodo de 01 (uma) hora para que o Sindicato informe aos novos empregados sobre suas atividades e objetivos.

CLUSULA SEXAGSIMA STIMA - PREENCHIMENTO DE EMPREGOS EM COMISSO O METR-DF, com base no art. 19, inc. V da LODF, preencher os cargos em comisso e confiana, com pelo menos, 50% (cinqenta por cento) dos Empregos em Comisso (EC), ocupantes das carreiras tcnicas e profissional, nas funes de chefia e assessoramento.

CLUSULA SEXAGSIMA OITAVA PARTICIPAO NOS LUCROS E RESULTADOS O Metr-DF conceder aos seus empregados no ms de abril do ano corrente, com base nos moldes da lei 10.101/2000, o percentual de 3% do lucro liquido do exerccio da empresa publicado no DODF do ano anterior, a ser distribudo linearmente entre os empregados da companhia. CLUSULA SEXAGSIMA NONA PREVIDNCIA PRIVADA O METR-DF implementar aos seus empregados durante a vigncia deste acordo, um plano de previdncia complementar com base na LEI COMPLEMENTAR N 108, DE 29 DE MAIO DE 2001.

CLUSULA SEPTUAGSIMA REALIZAO DE CONCURSO PBLICO O METRDF realizar concurso pblico para criao de cadastro de reserva para preenchimento de vagas existentes ou a serem criadas.

CLUSULA SEPTUAGSIMA PRIMEIRA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO DO ACORDO A parte que descumprir, injustificadamente, clusula do presente acordo pagar parte prejudicada, ou ao trabalhador, quando titular do prejuzo, multa equivalente a 01 (um) dia do menor salrio vigente, por infrao cometida, por dia e pelo tempo que perdurar o descumprimento.

CLUSULA SEPTUAGSIMA SEGUNDA - DATA-BASE E VIGNCIA A data base da categoria metroviria 1 (primeiro) de abril, vigendo este acordo entre 01/04/2012 a 31/03/2013.

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Pargrafo Primeiro O SINDMETR-DF se compromete a apresentar ao METR-DF, a pauta de reivindicaes relativamente ao prximo Acordo Coletivo de Trabalho, com no mnimo 60 (sessenta) dias de antecedncia da data-base. Pargrafo Segundo Aps o recebimento da pauta de reivindicaes, o METR-DF se compromete a criar comisso de negociao, no prazo de 05 (cinco) dias teis, devendo dela participar representantes da Diretoria de Operao e Manuteno. Pargrafo Terceiro O METR-DF se compromete a iniciar a negociao em at 10 (dez) dias teis aps a criao da Comisso de Negociao.

CLUSULA SEPTUAGSIMA TERCEIRA - O METR-DF e o SINDMETR-DF ratificam a manuteno do parmetro de equalizao com as demais empresas publicas do distrito federal com base no teor das Atas de Reunies realizadas no Ministrio Pblico do Trabalho, Procuradoria Regional do Trabalho da 10 Regio, mediadas pela Exma. Sra. Procuradora do Trabalho Dra. Hilda Leopoldina Pinheiro Barreto Furtado, nos dias 16, 17, 18, 28 e 29 de maro de 2011.

Atenciosamente,

ISRAEL ALMEIDA PEREIRA COORDENADOR GERAL SINDMETR/DF