Participando na

Formação Cristã de
Líderes-servos
-Bases de uma Filosofia
Educacional
João
Cavalcante
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos -
valores
A definição de valores básicos
aceitos por todos os envolvidos no
ensino/aprendizagem está no início
de todo o trabalho – deve-se
conhecer as crenças comuns sobre o
que um pastor deve ser, saber e
fazer (a essência). Só então se
preocupa com métodos e/ou
programas (a roupagem).
O Antigo Testamento e a
Excelência em Ministério
• O exemplo dado pelo Criador – Gn 1
• O padrão do sacrifício – Lv 22, cf Ml
1:6-8
• Davi – um líder que conhecia
excelência
– As ofertas para o templo – I Cr 29:1-22
– A eira de Araúna – II Sm 24:21-25
• _________________________________
O Novo Testamento e a
Excelência em Ministério
• Jesus, o presente de Deus – O
Melhor!!
• Algumas pessoas que serviram a
Jesus:
– Os magos – Mt 2
– Maria e o vaso de alabastro – Mc 14:3-9
– A oferta da viúva pobre – Mc 12:41-44
• O ensino de Paulo – Cl 3:17,23
• _______________________________
 Seria pecado
apresentar ao
Senhor algum tipo
de trabalho que
não represente
rigorosamente “o
melhor” de nós?
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
Cristocêntrico
O que se procura
realmente é a
percepção de que o
caráter de Cristo seja
formado na vida dos
pastores.
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
Coração de servo
O caráter distintivo de
nosso trabalho é que
não apenas formamos
líderes, mas sim
líderes-servos.
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
Coração de servo
Para a formação de líderes-
servos, é essencial que
aqueles que coordenam
programas educacionais
demonstrem em seu próprio
caráter o “espírito” de líder-
servo.
 Sou repolho, que
nasce aberto, mas se
fecha com o tempo...
Ou sou uma rosa, que
nasce fechada, e vai
se abrindo enquanto
o tempo passa?
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
comunicando vida
Formação ministerial é mais
identificada com a comunicação
de vida do que com a
transmissão de conhecimentos.
Requer relacionamento entre
iguais.
A estrutura é menos
organizacional e mais orgânica, e
a ênfase posicional dá lugar para
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
comunicando vida
Projetos relacionais (como
discipulado, mentoria,
sistema de residência, grupos
de apoio mútuo etc) são mais
eficazes para a criação de
condições adequadas à
comunicação do caráter de
Cristo na formação
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
ambiente
Trabalhando com pastores,
deve-se lembrar que eles já
são “ministros de Deus”.
Nosso trabalho é providenciar
condições adequadas
(ambiente) para o
desenvolvimento de seu
potencial.
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
Andragogia
Os pastores são adultos, e devem ser
vistos desse modo. Por isso deve-se
pensar em modelos que privilegiem
princípios de educação de adultos:
– Ele é o sujeito do processo educacional
– Ele tem história, valores presentes e
planos futuros
– Ele caminha para autonomia e não para
a dependência (mantendo dependência
de Deus).
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
ponto de partida
Aprendizagem tem início no ponto de
referência indicado pelo aprendente
(os “subsunsores”), respeitando sua
experiência anterior (inclusive a
obra de Deus em sua vida), tanto
formal como não-formal e informal.
Não partimos do “ponto zero” na
formação ministerial. Pode ser
perigoso dizer que pastores são “não
treinados” e precisam de
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
educ. continuada
Nossa grande tarefa não é transmitir
a alguém uma quantidade definida
de conhecimentos, mas dar a ele(a)
as condições adequadas para ser
inserido num sistema em que
aprendizagem se torna estilo de
vida. O que se evita é a alienação (o
“galho seco”), para colocar no lugar
uma dinâmica de crescimento (“com
seiva de vida”).
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
em ministério
Não participamos na formação
de pessoas para ministério, mas
sim de pessoas em ministério –
integrar teoria e prática, numa
epistemologia dialética em busca
do “crescimento que procede de
Deus”.
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
formal e não formal
A discussão “formal ou não
formal” é inócua e dispensável.
A riqueza do processo está em
se usar todos os recursos
disponíveis (formais, não-formais
e informais) na busca de
oferecer ao pastor as
oportunidades para seu
crescimento.
Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos –
formal e não formal
Mais importante do que pensar em
módulos, residência, curso noturno,
internet etc, deve-se pensar em
maneiras diversas de inclusão de um
grupo cada vez maior de colegas em
algum programa que lhe dê
condições adequadas para seu
crescimento pessoal e ministerial.
 Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos – O
exemplo de Jesus
O Senhor Jesus, nosso modelo como
mestre, assumiu a forma de servo, e
veio para comunicar vida. Ele iniciou
seu ministério estabelecendo valores
(veja o Sermão da Montanha).
Convidou adultos para estarem com
ele, e isso representava toda a vida
deles.
 Participando na Formação
Cristã de Líderes-servos – O
exemplo de Jesus
O Senhor Jesus, nosso modelo como
mestre, foi mentor, e fez discípulos,
mas também falou a multidões. Ele
ensinou na sinagoga (ensino formal),
mas também ensinou à beira-mar,
nos lares ou andando pelo caminho
(não-formal). Ele trabalhou com
módulos de ensino, cruzadas,
acampamentos, e todos os métodos
disponíveis.