EMBARGOS DE DECLARAÇÃO

 Previsão Legal artigo 897 – A da CLT c/c artigo

535 do CPC;
 Hipótese de cabimento: omissão, contradição,
obscuridade;
 Prazo 05 dias;
 Denominação das partes Embargante e
Embargado;
 Efeito Suspensivo;
 O endereçamento será sempre para o juízo a
quo;
ESTRUTURA DE EMBARGOS DE
DECLARAÇÃO
EXECELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ
DA MM _ª VARA DO TRABALHO DE _.
(pular 10 linhas)
Processo número:
“B” já qualificado no autos em epígrafe,
no qual litiga com “A”, vem à presença
de Vossa Excelência, com fundamento
no artigo 897 –A da CLT e artigo 535
do CPC (utilizado subsidiariamente c/c
769 da CLT), opor
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
E o faz pelos motivos :
EXPLICAÇÃO DOS FATOS COM A OMISSÃO
CONTRADIÇÃO OU OBSCURIDADE
VERIFICAR A NECESSIDADE DE INVOCAR A
SÚMULA 278 DO C.TST
CONCLUSÃO
Dessa forma, requer se digne Vossa
Excelência em acolher os presentes
Embargos para sanar (OMISSÃO,
CONTRADIÇÃO OU OBSCURIDADE), como
medida de Justiça.
Termos em que;
Pede deferimento.
Cidade, data, mês, ano.
ADVOGADO
OAB/SEÇÃO número
 RECURSO ORDINÁRIO

 O Recurso Ordinário, fazendo às vezes da apelação na

esfera cível, é o mais amplo e genérico dos recursos
trabalhistas.
 Previsto no artigo 895 da CLT, recentemente sofreu
alteração de seu texto, por força da Lei 11.925 de 17 de
abril de 2009, passando a ter a seguinte redação:
 Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância
superior:
 I - das decisões definitivas ou terminativas das Varas
e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e
 II - das decisões definitivas ou terminativas dos
Tribunais Regionais, em processos de sua
competência originária, no prazo de 8 (oito) dias,
quer nos dissídios individuais, quer nos dissídios
coletivos.
 OBJETIVO DO RECURSO
ORDINÁRIO
 O recurso ordinário possibilita o reexame das
decisões por um grau jurisdicional superior,
diminuindo a possibilidade de erros e, neste sentido,
possibilita um novo julgamento da questão,
amoldando-se a tendência de todo ser humano não
se conformar-se com uma única decisão.

Mesmo porque, não se deve olvidar que o

magistrado, como todo ser humano, está sujeito a
falhas: pode errar, enganar-se, ou até mesmo,
interpretar de forma equivocada determinado
preceito de lei.
 CABIMENTO DO RECURSO
ORDINÁRIO
 Duas são as hipóteses de cabimento do
recurso ordinário:
a) em face de decisões definitivas ou
terminativas das Varas e Juízos, no prazo
de 8 (oito) dias; e
b) em face de decisões definitivas ou
terminativas dos Tribunais Regionais, em
processos de sua competência originária,
no prazo de 8 (oito) dias, quer nos
dissídios individuais, quer nos dissídios
coletivos.
 DECISÃO QUE HOMOLOGA
ACORDO
 Não cabe recurso ordinário em face da
decisão que homologa acordo entre as
partes, pois se trata de uma decisão
irrecorrível, já amparada pelo manto da
coisa julgada.

Neste caso, o remédio processual correto

é o ajuizamento de ação rescisória, se
presentes os requisitos desta.
PRAZO PARA INTERPOSIÇÃO

 Nos termos do artigo 895 da CLT, o prazo

para a interposição do recurso ordinário é
de 08 (oito) dias, contados da data de
publicação da decisão recorrida.

 Efeitos

 O recurso ordinário obedece à regra

contida no artigo 899 da CLT, ou seja, será
recebido apenas no efeito devolutivo.
 FORMA DE INTERPOSIÇÃO
 Por expressa autorização legal, o recurso ordinário pode ser
interposto pode simples petição, não sendo exigido que a
parte fundamente suas razões recursais.
A inexigibilidade de fundamentação, também conhecida
como o princípio da instrumentalidade das formas,
estabelece que o recurso ordinário pode ser interpostos por
simples petição, não sendo necessário que o recorrente
fundamente seu apelo. (artigo 899 da CLT)
Trata-se de uma regra que objetiva dar efetividade ao "jus
postulandi", possibilitando que a parte que litiga sem o
patrocínio de um advogado, possa exercer seu direito de
recorrer.
 FORMA DE INTERPOSIÇÃO
 Desta forma, em se tratando de recurso ordinário, não
há necessidade que a parte fundamente suas razões de
reforma, podendo restringir-se a apresentação de uma
simples petição pleiteando a reforma do julgado.
Esta regra não vale, entretanto, para recursos mais
técnicos, tais como, o cumprimento de certos requisitos
específicos para o seu conhecimento e admissibilidade.
Torna-se importante ressaltar que a jurisprudência têm
se posicionado a restringir a aplicabilidade desta regra
aos processos em que a parte litiga sem o patrocínio de
um advogado. No caso de advogado constituído nos
autos, necessária será a fundamentação do recurso
 ENDEREÇAMENTO
 A petição de recurso ordinário deve ser
endereçada ao juiz ou Tribunal prolator da
decisão recorrida e as razões de recurso
dirigidas ao Tribunal "ad quem" (superior),
a quem caberá o exame do recurso.
Assim, em se tratando de sentença de 1º
grau proferida por juiz do trabalho, por
exemplo, a petição deverá ser endereçada
a este magistrado, sendo que as razões
recursais devem ser dirigidas ao Tribunal
Regional a quem competirá proceder ao
exame do recurso.
 PREPARO
 Para que o reclamante possa interpor o
recurso ordinário, este deverá efetuar o
pagamento das custas. Exceção a esta
regra, diz respeito aos casos de
deferimento da justiça gratuita.

A reclamada, além de efetuar o

pagamento das custas, deverá ainda
garantir o juízo, efetuando o
recolhimento do depósito recursal
 DEPÓSITO RECURSAL
 Para que a empresa possa recorrer, além de efetuar o pagamento
das custas, deverá garantir o juízo, ou seja, deverá recolher o
depósito do valor equivalente a condenação definida na sentença.
Este recolhimento é conhecido como depósito recursal e apresenta
a função de garantir uma futura execução, assegurando o
cumprimento da obrigação.
A quantia a ser recolhida pela empresa, entretanto, limita-se a um
valor previamente estabelecido. Ou seja, o valor do depósito
recursal limita-se ao valor da condenação ou a um valor
previamente definido pelo ordenamento jurídico. (obs.: estes
valores são definidos especificamente para cada recurso e são
atualizados periodicamente pelo Tribunal Superior do Trabalho)
 JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE
 Recebido o recurso, o juiz examinará se este
preenche os requisitos para a sua
admissibilidade. Sendo o recurso admitido,
será aberta vista a parte contrária para o
oferecimento de contra razões.
 A decisão que não admite o recurso
ordinário é impugnável através do agravo
de instrumento, no prazo de 08 (oito) dias.
 Após o oferecimento das contra razões é
facultado ao juiz proceder ao reexame dos
pressupostos de admissibilidade do recurso,
no prazo de cinco dias.
 PROCESSAMENTO DO
RECURSO ORDINÁRIO
 Apresentadas ou não as contra razões, o
processo será remetido ao Tribunal "ad
quem", para julgamento.

A tramitação do recurso ordinário

observará as normas estabelecidas nos
regimentos internos dos Tribunais.

Uma vez distribuído, o processo será

remetido à Procuradoria do trabalho para
elaboração de parecer.
 PROCESSAMENTO
 Retornando da Procuradoria do trabalho, o
processo será concluso ao relator,
Entendendo que o recurso ordinário é
manifestamente inadmissível, improcedente,
prejudicado ou em confronto com súmula ou com
jurisprudência predominante do respectivo
Tribunal, do STF ou do TST, poderá o relator, em
decisão monocrática, negar seguimento ao
recurso. Em face desta decisão caberá agravo.
Após ter vista do processo, este será
encaminhado ao revisor. Após o visto do revisor,
o processo será incluído em pauta para
julgamento
 JULGAMENTO DO RECURSO
ORDINÁRIO
O julgamento do processo será realizado pela
turma, pelo voto dos juízes que a compõe. Em
caso de empate, ao presidente da Turma caberá
o voto de minerva.
A redação do acórdão caberá ao relator quando o
seu voto prevalecer no julgamento. No caso do
relator restar vencido, a redação do acórdão
caberá ao juiz que proferiu que em primeiro lugar
proferiu o voto vitorioso.
Constituem-se requisitos de todo acórdão,
relatório, fundamentação e dispositivo
 RECURSO ORDINÁRIO
PROCEDIMENTO SUMARISSIMO
 Em se tratando de procedimento sumaríssimo,
a tramitação do processo em sede de recurso
ordinário será diferente da tramitação
referente ao procedimento comum.
Neste caso, o processo será imediatamente
distribuído ao relator, que deverá liberá-lo
para pauta de julgamento no prazo máximo de
10 dias. Não haverá revisor.
O parecer do Ministério Público será oral e
realizado durante a sessão de julgamento.
 RECURSO ORDINÁRIO
PROCEDIMENTO SUMARISSIMO
 O acórdão consistirá unicamente em uma
certidão de julgamento, com um breve
resumo do processo, da parte dispositiva e
das razões de decidir do voto prevalente.
Neste caso, o relatório será dispensado.

Se a sentença for confirmada, a certidão de

julgamento apenas constará que esta foi
confirmada por seus próprios fundamentos,
valendo como acórdão
 ESTRUTURA DO RECURSO ORDINÁRIO
FOLHA DE INTERPOSIÇÃO
EXM. SR. DR. JUIZ DA …. VARA DA Termos em que;
JUSTIÇA DO TRABALHO.
Pede deferimento.
(Pular 10 linhas)
Cidade, data, mês, ano.
Recorrente, já qualificado. vem, por seu
advogado e procurador ( mandato
incluso), nos autos em que
contende com Recorrido, interpor, ADVOGADO
em tempo hábil,
RECURSO ORDINÁRIO OAB/SEÇÃO número

para o Egrégio Tribunal Regional do

Trabalho, pelo que junta à presente
as suas razões de recurso, bem
como a guia do depósito recursal,
comprovando, outrossim, o
pagamento das custas processuais,
como de direito.
 RAZÕES DO RECURSO
ORDINÁRIO
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL Desenvolver a
DO TRABALHO argumentação
(pular três linhas)
CONCLUSÃO
Recorrente:
Recorrido: Aguarda-se o provimentos do do
Processo origem: presente recurso
(pular três linhas) Termos em que;
Pede deferimento.
Colenda Turma
Cidade, data, mês, ano.
Nobre julgadores
ADVOGADO
OAB/SEÇÃO número
A respeitável sentença proferida
pelo MM. Juízo a quo não
poderá prosperar. Vejamos: