Programa de Educao Previdenciria

Centro de Formao e Aperfeioamento do INSS

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FATOR PREVIDENCIRIO
aplicado obrigatoriamente na aposentadoria
por tempo de contribuio e, se mais
vantajoso,
vantajoso na aposentadoria por idade.
calculado
expectativa de
do segurado ao
frmula:

considerando-se a idade,
a
idade
vida e o tempo de contribuio
se aposentar, mediante a seguinte

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FATOR PREVIDENCIRIO

Tc x a
f=

(Id+Tc x a)
x

Es

1+
100

F = fator previdencirio;
Tc = tempo de contribuio ao INSS;
a = alquota de contribuio (0,31);
Es = expectativa de sobrevida no momento da
aposentadoria;
Id = idade do segurado na data da aposentadoria.

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Tabela utilizada nos benefcios concedidos a

partir de 01 de dezembro de 2014.
Idade

ES

Idade

ES

Idade

ES

45

34,1

54

26,5

63

19,6

46

33,2

55

25,7

64

18,8

47

32,3

56

24,9

65

18,1

48

31,5

57

24,1

66

17,4

49

30,6

58

23,3

67

16,7

50

29,8

59

22,6

68

16,0

51

29,0

60

21,8

69

15,4

52

28,1

61

20,0

70

14,7

53

27,3

62

20,3

71

14,1

ES = Expectativa de Sobrevida ambos os sexos - 2013

Fonte: IBGE Diretoria de Pesquisas (DPE), Coordenao de Populao e
Indicadores Sociais (COPIS)

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Clculo do Fator Previdencirio

Para efeito de aplicao do Fator Previdencirio ser
adicionado ao tempo de contribuio:
=> 5 anos, se mulher;
=> 5 anos, se professor;
=> 10 anos, se professora.
Uma mulher com 55 anos de idade e 30 de
contribuio, ter o mesmo fator que um homem com
55 anos de idade e 35 de contribuio.

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Clculo do Fator Previdencirio

Exemplo de um segurado nas seguintes condies:
35 anos de contribuio
55 anos de idade
Expectativa de vida = 25,7 (tabela do IBGE)
Mdia de 80% dos maiores salrios-de-contribuio:
R$ 2.000,00

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Clculo do Fator Previdencirio

Introduo de
critrios atuariais

SB = Y x f

onde f = Tc x a x
Es

Alongamento
do perodo
de clculo.

1 + Id + (Tc x a)
100

Prmio pela
permanncia em
atividade.

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Clculo do Fator Previdencirio

Leva em considerao:
(Tc) - 35
(a) - 0,31 (constante, que corresponde a 20% das
contribuies patronais, mais at 11% das
contribuies do segurado)
(Es) - 25,7
(Id) - 55

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Clculo do Fator Previdencirio

Aplicando a frmula:
35 x 0,31
f =

1 + (55 + (35 x 0,31))

25,7

f = 0,4221 X 1,6585 =
f = 0,700

100

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Clculo do Fator Previdencirio

Aplicao do Fator Previdencirio:
Mdia de Salrio (M) = R$ 2.000,00
Fator Previdencirio (f) = 0,700
Salrio de Benefcio (SB) = 2.000,00 x 0,700 = R$ 1.400,00

Renda Mensal Inicial (RMI) = 1.400,00 x 100% = R$ 1.400,00

Renda Mensal Inicial = R$ 1.400,00

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O fator previdencirio um elemento importante do

ponto de vista de dotar o sistema de Previdncia
Social de maior flexibilidade e capacidade de
adaptao s transformaes da sociedade no futuro,
fazendo com que ele possa cumprir suas funes de
suma importncia tambm no longo prazo. Isso
porque a evoluo demogrfica impacta sobremaneira
nas perspectivas do equilbrio atuarial e financeiro de
qualquer regime. (quem disse isso? Est entre
precisa da autoria)

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Ao internalizar esta varivel exgena Previdncia, por meio

da incluso da expectativa de sobrevida no momento da
aposentadoria na frmula de clculo do salrio de
contribuio, gera-se um mecanismo de ajuste sistemtico do
sistema a transformaes demogrficas futuras.
Fonte: http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13223

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um sistema de proteo social que, mediante

contribuio,
assegura
o
sustento
dos
trabalhadores e familiares, por ocasio da
aposentadoria, doenas, invalidez, gravidez,
priso, morte ou mesmo idade avanada.

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Mltiplas geraes
envolvidas;

AD
UL
TO

Previdncia um Contrato Social

(Ponto de Vista Coletivo)
CR
IA
N
A

Transferncias intra e
entre geraes;
Financiamento complexo
de um Sistema Complexo.

IDOSO

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Organizao do Seguro Social no Brasil

- Sistema de Repartio Simples
- Sistema de Capitalizao
- Sistema Misto

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Sistema de Repartio Simples

Pacto social entre geraes, onde ativos
financiam inativos. Na repartio simples, a
contribuio dos cidados ativos retorna para a
sociedade na forma de benefcios previdencirios
para os cidados inativos, como aposentadorias e
penses.

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Sistema de Capitalizao
Cada integrante responsvel pela formao de
um fundo, que poder ser individual ou coletivo.
Contudo, os peclios investidos so destinados
exclusivamente a sua aposentadoria.
Poupana individual - iniciativa privada - no
existe solidariedade.
Exemplo: Caixa Vida e Previdncia, Mongeral
Seguros e Previdncia e Brasilprev.

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Sistema Misto
Combinao de dois pilares obrigatrios: um
bsico, de repartio simples, e outro
complementar, de capitalizao.

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RGPS REGIME
GERAL DE
PREVIDNCIA
SOCIAL
TRABALHADORES
DO SETOR
PRIVADO E
FUNCIONRIOS
PBLICOS
CELETISTAS

Obrigatrio,
nacional, pblico,
subsdios sociais,
benefcio definido
por teto mximo.
Admite Fundo de
Previdncia
Complementar
Administrado pelo
INSS
REPARTIO
SIMPLES

RPPS REGIMES PRPRIOS DE

PREVIDNCIA DOS SERVIDORES
FUNCIONRIOS
PBLICOS
ESTATUTRIOS

Obrigatrio, pblico,
nveis federal,
estadual e municipal,
beneficio definido.
Admite Fundo de
Previdncia
Complementar

PREVIDNCIA
PRIVADA

MILITARES
FEDERAIS

PREVIDNCIA
COMPLEMENTAR

Obrigatrio, pblico,
nvel federal,
benefcio definido =
ltima remunerao

Optativa,
administrada por
fundos de penso
abertos ou fechados

Administrado pelo
Governo Federal

Administrado pelos
respectivos
Governos
REPARTIO SIMPLES / CAPITALIZAO EM
ALGUNS ESTADOS E MUNICPIOS

Fiscalizado pelo
MPS (fundo fechado)
e pelo MF
(fundo aberto)
CAPITALIZAO