DINAMICA DE GRUPO

COESÃO
COESÃO GRUPAL
 Um grupo com forte sentimento de “nós”;
 Um grupo com grande lealdade;
 Aquele em que todos trabalham juntos em prol de
um objetivo comum;
 Medida em que os integrantes de um grupo desejam
permanecer nele e resistem em deixá-lo;
 Aquele que é defendido por seus componentes das
criticas externas;
O que influencia a Coesão:
 Grau de concordância com as metas e
finalidades do grupo;
 Grau de interação entre os membros;
 Atração mútua entre os membros;
 Algum grau de conflito;
 Grau de sucesso do Grupo;
 Baixa diversidade entre os membros;
 A COESÃO É RESULTANTE DE
TODAS AS FORÇAS
QUE ATUAM SOBRE OS MEMBROS,
A FIM DE QUE PERMANEÇAM
NO GRUPO.
COESÃO GRUPAL

 A Valencia de um grupo aumenta na medida em que

um participante percebe que o grupo pode atender ás
suas necessidades;

 O grau de participação no grupo é muito dependente

do quão voluntária é a inserção daquele membro;
COESÃO GRUPAL
 Outros fatores que impactam na atratividade:

- status ou potencial de status;

- maior aceitação por parte dos membros;
- maior cooperatividade;
- tamanho no grupo;
- homogeneidade do Grupo;
- eventos externos comuns;
- Elevada interação entre as pessoas - proximidade
COESÃO GRUPAL

A SEMELHANÇA
GERA
ATRAÇÃO

Porque nos aproximamos de quem é semelhante???

 Por coerência cognitiva: o equilíbrio afasta a tensão
interna;
 Por uma questão de comparação social: confirma as
nossas crenças como sendo corretas;
 Porque é mais fácil prever o comportamento de
quem é similar;
 Porque tendemos a achar que os semelhantes têm
mais chance de gostar de nós;
 Porque em geral, esta interação é mais reforçadora;
Porque os Grupos “morrem”?
(Ou fatores que reduzem a valência do Grupo)

 Discordância excessiva nas decisões;

 Experiências desagradáveis dos membros no
Grupo;
 Interferência dos demais Grupos que pertence;
 Comunicação não eficiente;
 Baixo status do grupo;
 Competição entre os grupos
Conseqüências da Coesão
POSITIVAS NEGATIVAS
Atividade responsável;  surgimento do

Semelhança de valores; “pensamento grupal”

Influencia interpessoal; (groupthink)
Desenvolvimento de
segurança;