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•A ergonomia, que tem o objetivo de adaptar o ambiente de trabalho as características do trabalhador, divide-se em alguns
tipos.
•– Ergonomia Física: diz respeito às características Humanas anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas que
•– Ergonomia Cognitiva: diz respeito aos processos mentais, como a percepção, memória, que afetam as interações entre
•– Ergonomia Organizacional, ou macro-ergonomia, relacionado com a optimização dos sistemas sociotécnicos, estrutura