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Segundo pesquisadores da John Hopkins University, dos Estados Unidos, o Terceiro Setor é a
oitava força econômica mundial, movimentando 1,1 trilhão de dólares por ano, gerando
aproximadamente 10,4 milhões de empregos. O economista Lester Salamon, da mesma
universidade, coordenou uma pesquisa em 22 países, incluindo o Brasil, que concluiu que o
segmento gira 1,1 trilhão de dólares, empregando 19 milhões de pessoas, excluindo-se os
voluntários. Esta pesquisa levantou o perfil do Terceiro Setor no Brasil, em pessoal ocupado por
área de atuação:
ORGANIZAÇÕES OU ENTIDADES SEM FINS LUCRATIVOS: é um referencial jurídico utilizado
para qualificar o estatuto legal da organização, sendo reconhecidas como pessoas jurídicas de
direito privado, diferenciadas das sociedades mercantis, pelos fins econômicos.
Criminalidade/Violência/Drogas: na América Latina, ao contrário dos países anglo-saxões, essa temática vem
merecendo pouca atenção: menos de 1% das ONGs trabalham nesse campo, o que merece questionamento frente à
grande importância desse assunto.
Negros e Índios: apenas no Brasil trabalha-se nessa área, onde 5,5% do total de ONGs estão voltadas para esse
tema.
Formação qualificada/Assessoria: as ONGs centram suas forças principalmente nassas áreas: 40,6%trabalham
na função pedagógica de qualificação de pessoal e 36% abordam a temática Educação. Esses temas são priorizados
devido à enorme carência de educação na sociedade moderna e à crescente necessidade dessa para um
posicionamento no mercado de trabalho.
Saúde: mais de um quinto de todas as ONGs prestam algum tipo de serviço de saúde, devido a sua grande
importância.
Meio - Ambiente: 18,12% de organizações trabalham nessa área, que se encontra em crescente expansão.
Projetos de Financiamento: (para microempresas, camponeses, setores informais) são matéria para 8,64% das
ONGs da região. Se compararmos o número de ONGs que trabalham com Créditos e Finanças com ONGs que
abordam os Direitos Humanos, veremos que quanto maior o interesse por um, menor por outro:
Grupos Beneficiários das ONGs Ref. Trabalho ( MILHÕES )
Requisitos:
Não remunerar dirigentes
Não distribuir seu patrimônio e rendas
Aplicar em serviços gratuitos pelo menos 20% da receita com a venda de serviços e
mais a receita obtida com doações particulares, locação e venda de bens, num
montante nunca inferior ao da isenção de contribuições
Vantagens:
Isenção dos impostos
Isenção da cota patronal do INSS*
Isenção das seguintes contribuições: Cofins*, CSLL e sobre a movimentação
financeira (CPMF)
Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip)
Surgiu em 1998 , como conceito diferenciado e uma nova forma de atuação entre o Estado e as
chamadas entidades sem fins lucrativos, - o Contrato de Gestão , para a consecução dos
objetivos de ambas as partes.
Requisitos:
Dedicar-se à pelo menos uma das seguintes áreas: assistência social, saúde gratuita,
educação, cultura, meio ambiente, desenvolvimento econômico e social, combate à
pobreza, sistemas alternativos de produção, comércio, emprego e crédito, cidadania,
direitos humanos, democracia, pesquisas, tecnologia ou ciência
Vantagens:
Isenção de imposto de renda, da Contribuição ao Fundo de Investimento Social
(Cofins) e da Contribuição sobre o Lucro Líquido