TRIBUNAL DE CONTAS DA UNIO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO EDITAL N 2 TCU AUFC,

C, DE 26 DE AGOSTO DE 2011 O Instituto Serzedello Corra (ISC/TCU) torna pblicas a abertura de inscries e as normas estabelecidas para a realizao do concurso pblico para provimento de 70 cargos vagos de Auditor Federal de Controle Externo (AUFC), sendo 68 (sessenta e oito) na rea de Controle Externo (CE), especialidade Controle Externo (CE) 42 (quarenta e dois) na orientao Auditoria Governamental e 26 (vinte e seis) na orientao Auditoria de Obras Pblicas e 2 (dois) na rea de Apoio Tcnico e Administrativo (ATA), especialidade Psicologia, conforme disposies a seguir. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O certame ser regido por este edital e visa ao provimento dos cargos elencados nos subitens 2.1, 2.2 e 2.3 deste edital. 1.1.1 O concurso pblico para o cargo elencado no subitem 2.1 tem prazo de validade de 90 (noventa) dias improrrogveis, contados da data da publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio, e destina-se ao provimento de 42 (quarenta e duas) vagas, bem como daquelas decorrentes de eventuais vacncias ocorridas at a publicao do edital de resultado final da primeira etapa do concurso pblico, observado o interesse da Administrao. 1.1.2 O concurso pblico para o cargo elencado no subitem 2.2 tem prazo de validade de 90 (noventa) dias improrrogveis, contado da data da publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio, e destina-se ao provimento de 26 (vinte e seis) vagas, bem como daquelas decorrentes de eventuais vacncias ocorridas at a publicao do edital de resultado final da primeira etapa do concurso pblico, observado o interesse da Administrao. 1.1.3 O concurso pblico para o cargo elencado no subitem 2.3 tem prazo de validade de 1 (um) ano, contado da data da publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, a critrio do Tribunal de Contas da Unio, e destina-se ao provimento de 2 (duas) vagas, bem como daquelas decorrentes de eventuais vacncias ocorridas durante o prazo de validade do concurso pblico, observado o interesse da Administrao. 1.2 O concurso pblico compreender duas etapas: a) a primeira etapa ser constituda de provas objetivas e de provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, cabendo sua execuo ao Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB), sob a exclusiva coordenao do Instituto Serzedello Corra (ISC/TCU); b) a segunda etapa ser constituda de Programa de Formao, de carter eliminatrio, a ser realizado em Braslia/DF, ao qual sero submetidos somente candidatos aprovados e classificados na primeira etapa do concurso, nos termos deste edital, obedecido o regulamento prprio a lhes ser entregue ao se apresentarem no local de sua realizao, cabendo sua execuo ao ISC/TCU. 1.3 As provas objetivas e as provas discursivas sero realizadas em Braslia/DF, Rio Branco/AC, Macap/AP, Manaus/AM, So Lus/MA, Porto Velho/RO e Boa Vista/RR. 1.3.1 Havendo insuficincia ou indisponibilidade de locais adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.

2 DOS CARGOS 2.1 CARGO 1 AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA GOVERNAMENTAL REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior ou habilitao legal equivalente em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, coordenao e execuo relativas fiscalizao e ao controle externo da arrecadao e aplicao de recursos da Unio, bem como da administrao desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, economicidade, eficincia e efetividade, em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional, dos atos daqueles jurisdicionados ao Tribunal de Contas da Unio. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 11.256,83 (onze mil duzentos e cinquenta e seis reais e oitenta e trs centavos). VAGAS: 42 (quarenta e duas), sendo 3 (trs) vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. PRAZO DE VALIDADE: 90 (noventa) dias improrrogveis, nos termos do subitem 1.1.1. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.2 CARGO 2 AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA DE OBRAS PBLICAS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior ou habilitao legal equivalente em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento, coordenao e execuo relativas fiscalizao e ao controle externo da arrecadao e aplicao de recursos da Unio, bem como da administrao desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, economicidade, eficincia e efetividade, em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional, dos atos daqueles jurisdicionados ao Tribunal de Contas da Unio. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 11.256,83 (onze mil duzentos e cinquenta e seis reais e oitenta e trs centavos). VAGAS: 26 (vinte e seis), sendo 2 (duas) vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. PRAZO DE VALIDADE: 90 (noventa) dias improrrogveis, nos termos do subitem 1.1.2. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. 2.3 CARGO 3 AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA REQUISITO: diploma de curso superior de psicologia, devidamente reconhecido, ou de ttulo reconhecido por lei como equivalente, alm da comprovao do registro profissional no Conselho Regional de Psicologia. ATRIBUIES: planejar, organizar, supervisionar, coordenar, avaliar e executar atividades relativas prestao de assistncia, acompanhamento e orientao psicolgica, com vistas a promover e preservar a sade psquica individual e coletiva de autoridades e servidores ativos e inativos do Tribunal de Contas da Unio e respectivos dependentes, bem como realizar atividades relacionadas psicologia institucional. REMUNERAO INICIAL BRUTA: R$ 11.256,83 (onze mil duzentos e cinquenta e seis reais e oitenta e trs centavos). VAGAS: 2 (duas), no havendo reserva de vagas a portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. PRAZO DE VALIDADE: 1 (um) ano, prorrogvel uma nica vez por igual perodo observado o interesse da Administrao, nos termos do subitem 1.1.3. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

2.4 DO QUADRO DE VAGAS POR CARGO/REA/ESPECIALIDADE/ORIENTAO/LOTAO Ampla Portadores de Cargo/rea/Especialidade/Orientao Lotao Concorrncia deficincia Braslia 20 2 Acre 3 * Amap 2 * Cargo 1: Controle Externo/Controle Amazonas 1 * Externo/Auditoria Governamental Maranho 5 1 Rondnia 4 * Roraima 4 * Cargo 2: Controle Externo/Controle Braslia 24 2 Externo/Auditoria de Obras Pblicas Cargo 3: Apoio Tcnico e Braslia 2 * Administrativo/Psicologia Total de vagas 65 5 * No h reserva de vagas a portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. 2.5 REGIME JURDICO: o previsto na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, na Lei n 10.356, de 27 de dezembro de 2001, e suas alteraes, e nos atos normativos internos do Tribunal de Contas da Unio. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 s pessoas portadoras de deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, 2, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, sero reservadas 5% das vagas para cada cargo discriminado no item 2, e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/1990. 3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos com nmero de vagas igual ou superior a 5. 3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma das vagas destinadas a portadores de deficincia, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. c) o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas dever indicar tal necessidade na solicitao de inscrio e, alm de enviar a documentao indicada na letra b deste subitem, dever encaminhar requerimento, por escrito, no prazo previsto no subitem 5.7.1, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.2.1 O candidato com deficincia dever entregar, at o dia 26 de setembro de 2011, das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e cpia simples do CPF na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 3

3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e a cpia simples do CPF, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 26 de setembro de 2011, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCU 2011 (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.1.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo mdico e da cpia simples do CPF a seu destino. 3.2.2 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.7.1 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 3.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, por ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente ou por terceiro; ou pelo e-mail: atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos em tal condio e o indeferimento ao atendimento especial a que se refere o subitem 3.3 deste edital. 3.6 A percia mdica ser realizada antes do incio do Programa de Formao, nas localidades de vagas onde houver candidatos que se declararam portadores de deficincia aprovados na primeira etapa do concurso, e verificar sua qualificao como portador de deficincia e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. 3.6.1 Compete junta mdica, designada pelo TCU, a qualificao do candidato como portador de deficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria. 3.6.1.1 Ser considerado portador de deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias previstas no art. 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (DJe de 5/5/2009). 3.6.2 Incumbe equipe multiprofissional integrada por seis servidores, sendo um deles mdico, a aferio da compatibilidade entre a deficincia diagnosticada pela junta mdica e o exerccio normal das atribuies do cargo, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de cpia simples do CPF e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A inobservncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia.

3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado portador de deficincia, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral no cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao ao qual concorre. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por incompatibilidade da deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo ser eliminado do concurso. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se considerados portadores de deficincia e no eliminados na primeira etapa do concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm em lista de classificao geral no cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao ao qual concorrem. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao no cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao. 4 REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1 Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste edital. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 4.3 Possuir o requisito previsto no item 2 deste edital para o cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao, ao qual concorre. 4.4 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse. 4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as obrigaes militares. 4.6 Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos locais em que tenha residido nos ltimos cinco anos, das Justias Federal e Estadual, expedidas, no mximo, h seis meses, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver. 4.7 Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver. 4.8 Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, se for o caso, registrando que o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132, 135 e 137, pargrafo nico, todos da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores. 4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos decorrentes de aposentadorias e/ou penses. 4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge. 4.11 Submeter-se a exame de higidez fsica e mental, capacitante ou incapacitante, de responsabilidade exclusiva do Tribunal de Contas da Unio, com o objetivo de aferir se as condies fsica e psquica so adequadas ao exerccio das atividades inerentes ao cargo. 4.12 Providenciar, a suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao do exame mdico a que se refere o subitem anterior. A relao de tais exames ser fornecida por ocasio da participao na segunda etapa do certame. 4.13 Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.14 Cumprir as determinaes deste edital. 4.15 Estar impedido de tomar posse o candidato: a) ex-servidor, demitido ou destitudo de cargo em comisso, na vigncia do prazo de incompatibilidade para investidura em cargo pblico federal, conforme previsto no artigo 137 da Lei n 8.112/1990;

b) que tenha praticado qualquer ato desabonador de sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de vida pregressa de que tratam os subitens 4.6, 4.7 e 4.8 ou por diligncia realizada. 5 DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXA DE INSCRIO: R$ 100,00. 5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 5 de setembro de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 26 de setembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2.2 O candidato efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.2.3 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011 e dever ser impressa, imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online, para o pagamento da taxa de inscrio. 5.2.4 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 7 de outubro de 2011. 5.2.5 A GRU Cobrana poder ser paga em qualquer banco, bem como nas lotricas e nos Correios, obedecidos os critrios estabelecidos nestes correspondentes bancrios. 5.3 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.4 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao; localidade de vaga, no caso de inscrio para o Cargo 1; e cidade onde realizar as provas. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.5.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.5.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos/selees. 5.5.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF) do candidato. 5.5.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de inscrio de forma completa e correta. 5.5.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.6 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 5.6.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 5.6.1.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.

5.6.1.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, das 10 horas do dia 5 de setembro de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 26 de setembro de 2011, observado o horrio oficial de Braslia, no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.6.1.1 deste edital. 5.6.1.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.6.1.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.6.1.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.6.1.2 deste edital. 5.6.1.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.6.1.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.6.1.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 30 de setembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011. 5.6.1.9 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de e-mail ou via SEDEX, no nmero, e-mail e endereo citados nos subitens 15.3 e 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.6.1.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos, aps recursos, ser divulgada at a data provvel de 6 de outubro de 2011, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011. 5.6.1.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 7 de outubro de 2011, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.6.1.12 O interessado que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.6.1.13 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.7 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 5.7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 26 de setembro de 2011, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.7.1.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.7.1 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 26 de setembro de 2011, das 8 horas s 18 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de

Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 5.7.1.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo e da cpia simples do CPF a seu destino. 5.7.1.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar cpia da certido de nascimento da criana at o dia 26 de setembro de 2011, e dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.7.1.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.7.1.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 5.7.2 O candidato que necessitar de atendimento especial por motivos religiosos dever apresentar, pessoalmente ou por terceiro, requerimento em que conste o nmero do CPF na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, at o dia 26 de setembro de 2011, munido de declarao da congregao religiosa a que pertence, atestando a sua condio de membro desta. A falta de apresentao do requerimento devidamente documentado, no citado prazo, implicar a no concesso de atendimento especial ao candidato. 5.7.2.1 Os candidatos podero, ainda, enviar o requerimento e a declarao mencionados no subitem 5.7.2 deste edital, por meio de SEDEX ou por carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCU 2011 (motivos religiosos), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, at o dia 26 de setembro de 2011. 5.7.3 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, por ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.7.3.1 O candidato dispor de dois dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para impugnar o indeferimento, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF; pessoalmente ou por terceiro, ou pelo e-mail atendimentoespecial@cespe.unb.br, restrito apenas a assuntos relacionados ao atendimento especial. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.7.4 A solicitao de atendimento especial ser deferida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.7.5 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo ao qual concorre por ocasio da posse. 6 DA PRIMEIRA ETAPA 6.1 Sero aplicadas provas objetivas e provas discursivas, abrangendo os objetos de avaliao constantes deste edital, conforme os quadros a seguir.

6.1.1 CARGO 1 AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA GOVERNAMENTAL PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 100 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 100 Duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada, acerca dos (P3) Discursiva Conhecimentos Bsicos conhecimentos bsicos constantes do subitem 16.3.1 deste edital. ELIMINATRIO Uma questo, a ser respondida em E at 20 linhas, e uma redao de pea CLASSIFICATRIO de natureza tcnica, de at 50 linhas, (P4) Discursiva Conhecimentos Especficos acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 16.3.2 deste edital. 6.1.2 CARGO 2 AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA DE OBRAS PBLICAS PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 100 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 100 Duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada, acerca dos (P3) Discursiva Conhecimentos Bsicos conhecimentos bsicos constantes do subitem 16.4.1 deste edital. ELIMINATRIO Uma questo, a ser respondida em E at 20 linhas, e uma redao de pea CLASSIFICATRIO de natureza tcnica, de at 50 linhas, (P4) Discursiva Conhecimentos Especficos acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 16.4.2 deste edital. 6.1.3 CARGO 3 AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 100 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 100 Duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada, acerca dos (P3) Discursiva Conhecimentos Bsicos conhecimentos bsicos constantes do subitem 16.5.1 deste edital. ELIMINATRIO Uma questo, a ser respondida em E at 20 linhas, e uma redao de pea CLASSIFICATRIO de natureza tcnica, de at 50 linhas, (P4) Discursiva Conhecimentos Especficos acerca dos conhecimentos especficos constantes do subitem 16.5.2 deste edital. 6.2 Para o Cargo 1, o Cargo 2 e o Cargo 3, a prova objetiva P1 e a prova discursiva P3 de conhecimentos bsicos tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 29 de outubro de 2011, no turno da tarde. 9

6.2.1 Para o Cargo 1, o Cargo 2 e o Cargo 3, a prova objetiva P2 e a prova discursiva P4 de conhecimentos especficos tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 30 de outubro de 2011, no turno da tarde. 6.3 Na data provvel de 20 de outubro de 2011 ser publicado no Dirio Oficial da Unio edital informando a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 6.4 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011 para verificar o seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 6.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 6.5 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispem os subitens 6.4, 6.4.1 e 15.2 deste edital. 6.6 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio nas provas discursivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, na data provvel de 22 de novembro de 2011. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas objetivas (P1 e P2) para o Cargo 1, o Cargo 2 e o Cargo 3 valero um total de 300,00 pontos. Cada prova objetiva ser constituda de 100 itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.1.1 Os itens sero pontuados conforme os critrios estabelecidos no subitem 7.9 deste edital. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado.

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7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 15.21 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at o 15 dia aps a data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 7.9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 7.9.1.1 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1), obtida com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou caso haja marcao dupla (C e E). 7.9.1.2 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2), obtida com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 2,00 pontos negativos, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso no haja marcao ou caso haja marcao dupla (C e E). 7.9.1.3 O clculo da pontuao nas provas objetivas, comum a todos os candidatos, ser igual soma algbrica das notas obtidas em todos os itens que as compem. 7.9.1.4 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos ao Cargo 1, ao Cargo 2 ou ao Cargo 3 que se enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiverem nota inferior a 40,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiverem nota inferior a 80,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2). 7.9.1.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 7.9.1.4 sero ordenados por cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas. 7.10 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 7.10.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados pela Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, a partir das 19 horas (horrio oficial de Braslia/DF) da data provvel de 1 de novembro de 2011. 7.10.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, contados ininterruptamente a partir do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 7.10.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, e seguir as instrues ali contidas. 7.10.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 7.10.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 7.10.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 7.10.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

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7.10.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 7.10.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 7.10.10 Sero preliminarmente indeferidos recursos inconsistentes, intempestivos ou que descumpram qualquer das especificaes estabelecidas neste edital ou em outros editais que vierem a ser publicados. 7.10.11 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final nas provas discursivas. 7.10.12 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 8 DAS PROVAS DISCURSIVAS 8.1 As provas discursivas (P3 e P4) para o Cargo 1, o Cargo 2 e o Cargo 3 valero um total de 80,00 pontos e consistiro de: prova discursiva P3 duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada, acerca dos conhecimentos bsicos constantes dos subitens 16.3.1, 16.4.1 e 16.5.1, respectivamente; prova discursiva P4 uma questo, a ser respondida em at 20 linhas, e uma redao de pea de natureza tcnica, de at 50 linhas, acerca dos conhecimentos especficos constantes dos subitens 16.3.2, 16.4.2 e 16.5.2, respectivamente. 8.2 As provas discursivas sero avaliadas e pontuadas segundo os critrios estabelecidos no item 8.7 deste edital. 8.3 As provas discursivas devero ser feitas pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.4 As provas discursivas no podero ser assinadas, rubricadas ou conter, em outro local que no seja o cabealho do caderno de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que as identifique, sob pena de serem anuladas. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da respectiva prova discursiva. 8.5 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao das provas discursivas. 8.6 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato. 8.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO DAS PROVAS DISCURSIVAS 8.7.1 Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir: Ampla Portadores de Cargo/rea/Especialidade/Orientao Lotao Concorrncia deficincia Braslia 104 6 Acre 28 2 Amap 19 1 Cargo 1: Controle/Externo/Controle Externo/Auditoria Amazonas 9 1 Governamental Maranho 57 3 Rondnia 38 2 Roraima 38 2 Cargo 2: Controle Externo/Controle Braslia 123 7 Externo/Auditoria de Obras Pblicas Cargo 3: Apoio Tcnico e Administrativo/Psicologia Braslia 19 1 8.7.2 Os candidatos que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 12

8.7.3 As provas discursivas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 8.7.4 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 8.7.5 A avaliao das provas discursivas para o Cargo 1, o Cargo 2 e o Cargo 3 ser feita da forma a seguir: 8.7.5.1 As questes da prova discursiva de Conhecimentos Bsicos (P3) valero 10,00 pontos cada, totalizando 20,00 pontos, e a questo da prova discursiva de Conhecimentos Especficos (P4) valer 20,00 pontos, sendo avaliadas conforme os seguintes critrios: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos em cada questo da prova discursiva de Conhecimentos Bsicos (P3) e ao valor de 20,00 pontos na questo da prova discursiva de Conhecimentos Especficos (P4), onde i = 1, 2, 3; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato, considerando-se aspectos de natureza gramatical tais como: pontuao, morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 8.1; d) ser calculada, ento, para cada questo, a nota no texto (NQi) pela frmula: NQi = NCi NEi / TLi em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo proposta; e) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NQi < 0,00. 8.7.5.2 A redao de pea de natureza tcnica da prova discursiva (P4) valer 40,00 pontos e ser avaliada segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe, propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 8.1; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na redao (NR), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NR for menor que zero, ento considerar-se- NR = zero. 8.7.5.3 A nota na prova discursiva P3 (NP3) ser dada segundo a frmula: NP3 = NQ1 + NQ2. 8.7.5.4 A nota na prova discursiva P4 (NP4) ser dada segundo a frmula NP4 = NQ3 + NR. 8.7.5.5 A nota nas provas discursivas (NPD) ser dada segundo a frmula NPD = NP3 + NP4. 8.7.5.6 As provas discursivas sero anuladas se o candidato no devolver o seu caderno de textos definitivos. 8.7.5.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato ao Cargo 1, ao Cargo 2 ou ao Cargo 3 que obtiver NPD < 40,00 pontos. 8.7.5.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 8.8 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo na terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 8.9 A forma e os prazos para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas provas discursivas sero disciplinados no edital de divulgao do resultado provisrio nas provas discursivas.

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9 DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA 9.1 A nota final na primeira etapa ser a soma algbrica das notas nas provas objetivas P1 e P2 e nas provas discursivas P3 e P4. 9.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade e, quando for o caso, orientao, de acordo com os valores decrescentes das notas finais na primeira etapa, observados os critrios de desempate descritos no item 10. 9.3 Aos candidatos que se declararem portadores de deficincia, aplica-se o disposto no subitem 3.11. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA 10.1 Em caso de empate na nota final na primeira etapa, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver a maior nota na prova discursiva de Conhecimentos Especficos (P4); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 11 DA SEGUNDA ETAPA PROGRAMA DE FORMAO 11.1 O Programa de Formao, de carter eliminatrio, a ser realizado pelo Instituto Serzedello Corra em Braslia/DF, ter a durao mnima de 120 horas para os Cargos 1, 2 e 3, sendo regido por edital e regulamento prprios Resoluo-TCU n 202, de 6 de junho de 2007, alterada pela Resoluo-TCU n 224, de 1 de abril de 2009 , que estabelecero a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 11.2 Sero convocados para a segunda etapa Programa de Formao os candidatos aprovados na primeira etapa, observada a ordem de classificao e o nmero efetivo de vagas. 11.2.1 Os demais candidatos ao Cargo 1 e ao Cargo 2, aprovados na primeira etapa e no convocados para o Programa de Formao, observado o disposto no subitem 11.3.4, sero considerados reprovados para todos os efeitos e no tero classificao alguma no concurso. 11.2.2 Os demais candidatos ao Cargo 3, aprovados na primeira etapa e no convocados para o Programa de Formao, observado o disposto no subitem 11.3.4, podero ser convocados para eventuais Programas de Formao futuros, cuja efetiva realizao depender exclusivamente do interesse da Administrao, observado o prazo de validade do concurso para este cargo, estabelecido no subitem 1.1.3. 11.3 O edital de convocao para a segunda etapa estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia do TCU, que fixar prioridades para o desenvolvimento desta etapa. 11.3.1 Ser admitida a matrcula no Programa de Formao exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011. 11.3.2 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Programa de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo o TCU do direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados incorretos, incompletos, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos. 11.3.3 Expirado o prazo de que trata o subitem 11.3, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e eliminados do concurso. 11.3.4 Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 11.3, obedecida a ordem de classificao da primeira etapa. 11.3.5 Para a convocao de que trata o subitem anterior, s sero consideradas as desistncias ocorridas at 2 (dois) dias antes de ser iniciado o Programa de Formao, na forma do subitem 11.3.3, ou por manifestao formal do candidato desistente. 14

11.3.6 Aps o incio do Programa de Formao, nenhuma nova matrcula ser admitida, sob qualquer pretexto, inclusive em face de eventuais desistncias. 11.4 O candidato matriculado no Programa de Formao dever entregar os documentos abaixo relacionados em local e data a serem divulgados no edital de convocao para a segunda etapa: a) atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para frequentar o Programa de Formao; b) no caso de servidor ocupante de cargo efetivo da Administrao Pblica Federal, apresentao de declarao que comprove essa condio emitida pelo dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, liberando-o para participar do Programa de Formao em regime integral e de dedicao exclusiva e formalizando sua opo quanto percepo pecuniria, conforme estabelecido no subitem 11.7. 11.5 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do concurso. 11.6 Os candidatos sem aproveitamento e/ou sem frequncia mnima no Programa de Formao sero considerados eliminados do concurso. 11.7 Durante o Programa de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor da Administrao Pblica Federal. 11.8 O candidato a que se refere o subitem 11.4, letra b, se eliminado, retomar o exerccio do cargo ou emprego permanente do qual tenha solicitado afastamento, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de frequncia ao Programa de Formao. 11.9 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso, inclusive no Programa de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas. 12 DA APROVAO NO CONCURSO 12.1 Somente sero considerados aprovados no concurso os candidatos habilitados e classificados na primeira etapa, na forma do disposto no item 9, e no eliminados na segunda etapa do concurso, na forma estabelecida no respectivo regulamento. Tais candidatos estaro aptos a serem nomeados, observada a ordem de classificao na primeira etapa e o prazo de validade do concurso. 12.1.1 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia somente sero considerados aprovados no certame como portadores de deficincia se, alm dos requisitos do subitem 12.1, forem aprovados pela percia mdica, nos termos do subitem 3.6, em exame realizado previamente segunda etapa do concurso. 12.1.2 Os candidatos inscritos para o Cargo 3, aprovados na primeira etapa e no convocados para o Programa de Formao, observado o disposto no subitem 11.2.2, tero sua aprovao no concurso condicionada participao em eventuais Programas de Formao futuros, no interesse da Administrao. 13 DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL 13.1 Aps a realizao do Programa de Formao, o resultado final ser homologado pelo Presidente do Tribunal de Contas da Unio, respeitado o disposto no artigo 42 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio, obedecida a ordem de classificao dos candidatos na primeira etapa do concurso e o disposto na legislao pertinente a portadores de deficincia, no se admitindo recurso desse resultado. 14 DA NOMEAO E DA LOTAO 14.1 Os candidatos nomeados e empossados no Cargo 1 sero lotados nas localidades de vagas relacionadas no subitem 2.4, conforme opo declarada no ato da inscrio no concurso, na forma do subitem 5.5.1 deste edital. 15

14.2 Os candidatos nomeados e empossados no Cargo 2 sero lotados nas Secretarias de Fiscalizao de Obras do TCU. 14.3 Os candidatos nomeados e empossados no Cargo 3 sero lotados na Secretaria de Gesto de Pessoas (Segep) do TCU. 14.4 Os candidatos nomeados e empossados no Cargo 1 e no Cargo 2 no tero sua lotao inicial alterada por um perodo mnimo de 3 (trs) anos, a contar da data de incio de efetivo exerccio do servidor, salvo por interesse da Administrao. 14.5 Os candidatos nomeados e empossados no Cargo 3 exercero suas atribuies na Secretaria de Gesto de Pessoas (Segep) do TCU e somente podero ter sua lotao alterada por interesse da Administrao. 14.6 A nomeao dos candidatos portadores de deficincia aprovados e classificados no concurso observar a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. 14.7 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera o direito a escolher a unidade da estrutura do TCU para o exerccio do cargo, ficando a lotao condicionada ao interesse e convenincia da Administrao. 14.8 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio a suas expensas. 14.9 Os candidatos podero ser nomeados no decorrer do prazo de validade do concurso, previsto nos subitens 1.1.1, 1.1.2 e 1.1.3, desde que tenham sido aprovados em Programa de Formao. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste edital, em outros editais a serem publicados e em eventuais comunicados. 15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011. 15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100 ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011, ressalvado o disposto no subitem 15.5 deste edital. 15.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB; postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 15.4.1 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 15.4.1.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia do documento de identidade e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 15.4 deste edital. 15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 15.2. 15.6 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TCU 2011, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 15.6.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma 16

estabelecida no subitem 15.6 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 15.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira (grafite) e/ou borracha durante a realizao das provas. 15.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 15.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 15.8.2 No sero aceitos cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 15.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida nos subitens 15.7 e 15.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 15.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 15.11 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 15.12 No sero aplicadas provas em local, data e/ou horrio diferentes dos pr-determinados em edital ou em comunicado. 15.13 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o seu incio. 15.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 15.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 15.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 15.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 15.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 15.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato.

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15.19 No sero permitidas, durante a realizao das provas, nem a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou de qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 15.20 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e/ou borracha. 15.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 15.20.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para providncias necessrias. 15.20.3 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 15.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite) e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou o caderno de textos definitivos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou no caderno de textos definitivos; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) recusar-se a transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico. 15.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 18

15.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 15.25 O prazo de validade do concurso pblico, para cada cargo, so aqueles previstos nos subitens 1.1.1, 1.1.2 e 1.1.3 deste edital, contados a partir da data de publicao da homologao do resultado final do concurso no Dirio Oficial da Unio, sendo considerado, para tanto, o resultado referente ao primeiro programa de formao, caso seja realizado mais de um. 15.26 O candidato dever manter atualizados os seus dados junto ao CESPE/UnB, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma do subitem 15.4.1, enquanto estiver participando do concurso, ou a ser remetido ao TCU aps concludo o certame. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados. 15.27 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico correm por conta dos candidatos. 15.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB, em conjunto com o Instituto Serzedello Corra. 15.29 O TCU, em ateno ao princpio da isonomia, somente fornecer informaes referentes a este certame por meio de editais e/ou comunicados publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tcu2011 e http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/concursos/concursos_andamento/AUFC%202011. 15.30 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 15.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente sero realizadas por meio de outro edital. 15.32 Para todos os efeitos, os horrios apresentados neste edital e em qualquer edital ou comunicado futuro obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF. 16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.1 HABILIDADES 16.1.1 Os itens da prova objetiva podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao e valorizando a capacidade de raciocnio. 16.1.2 Cada item da prova objetiva poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 16.2 CONHECIMENTOS 16.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos, conforme descrito a seguir. 16.3 CONHECIMENTOS PARA O CARGO 1: AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA GOVERNAMENTAL (subitem 2.1) 16.3.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO 1 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. CONTROLE EXTERNO: 1 Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) e Declarao de Lima. 2 Sistemas de Controle na Administrao Pblica Brasileira (arts. 70 a 74 da Constituio Federal). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. 3 Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio. Organizao. Julgamento e fiscalizao. Lei Orgnica do TCU (Lei n. 8.443/1992). Regimento Interno do TCU (Resoluo-TCU n. 155/2002). 4 Cdigo de tica dos Servidores do TCU (Resoluo-TCU n. 226/2009). 19

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Controle de constitucionalidade das leis. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. 3 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo. Presidente, Vice-Presidente da Repblica e Ministros de Estado. Atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. 7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. 10 Finanas Pblicas. Normas gerais. Oramento pblico. 11 Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. 12 Ordem econmica e financeira. Atividade econmica do Estado. Princpios das atividades econmicas, propriedades da ordem econmica. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. Entidades paraestatais. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Direitos do usurio. 8 Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela Administrao. 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429/1992. 10 Processo Administrativo. Normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/1999). 11 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de licitao. 12 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas Naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade. 3 Pessoas Jurdicas: disposies gerais; constituio; domiclio; associaes e fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Negcio Jurdico: disposies gerais; invalidade. 6 Prescrio: disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Atos ilcitos. 9 Contratos: contratos em geral; preliminares e formao dos contratos. Transmisso das obrigaes. Adimplemento das obrigaes. Responsabilidade civil. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios constitucionais do processo civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 2 Atos judiciais: despachos, decises interlocutrias e sentenas. 3 O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular e ao civil pblica.

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DIREITO PENAL: 1 A lei penal no tempo e no espao. 2 Infrao penal: elementos e espcies. 3 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 4 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 5 Imputabilidade penal. 6 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/1992). 7 Crimes previstos na Lei n. 8.666/1993. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 16.3.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO 1 AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Conceito, evoluo. Auditoria interna e externa: papis. Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit Institutions). Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 2 Governana no setor pblico: papel e importncia. Controles internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 3 Normas internacionais para o exerccio profissional da auditoria. Normas da INTOSAI: cdigo de tica e padres de auditoria. Normas do IIA: independncia, proficincia e zelo profissional, desenvolvimento profissional contnuo. 4 Normas de auditoria do TCU (Portaria-TCU n. 280/2010). 5 Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 6 Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeo. 7 Planejamento de auditoria. Plano de auditoria baseado no risco. Atividades preliminares. Determinao de escopo. Materialidade, risco e relevncia. Exame e avaliao do controle interno. Risco inerente, de controle e de deteco. Matriz de Planejamento. Programa de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Importncia da amostragem estatstica em auditoria. 8 Execuo da auditoria. Tcnicas e procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica, exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 9 Evidncias. Caracterizao de achados de auditoria. Matriz de Achados e Matriz de Responsabilizao. 10 Comunicao dos resultados: relatrios de auditoria e pareceres. 11 Monitoramento. Superviso e Controle de Qualidade. 12 Procedimentos em processos de tomadas e prestaes de contas da Administrao Pblica Federal. Peas e contedos do processo de contas e do relatrio de gesto, conforme disposto na IN n. 63/2010. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Funes do Governo. Falhas de mercado e produo de bens pblicos. Polticas econmicas governamentais (alocativa, distributiva e estabilizadora). Federalismo Fiscal. 2 Oramento pblico: conceitos e princpios. Evoluo conceitual do oramento pblico. Oramento-Programa: fundamentos e tcnicas. 3 Oramento pblico no Brasil: Ttulos I, IV, V e VI da Lei n. 4.320/1964. Oramento na constituio de 1988: Plano Plurianual (PPA), Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO), Lei Oramentria Anual (LOA). Leis de Crditos Adicionais. 4 Plano Plurianual (PPA): estrutura, base legal, objetivos, contedo, tipos de programas. Decreto n. 2.829/1998. 5 Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO): objetivos, Anexos de Metas Fiscais, Anexos de Riscos Fiscais, critrios para limitao de empenho. 6 Classificaes oramentrias. Classificao da despesa pblica: institucional, funcional, programtica, pela natureza. Classificao da receita pblica: institucional, por categorias econmicas, por fontes. 7 Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, discusso, votao e aprovao da lei de oramento. Execuo oramentria e financeira: estgios e execuo da despesa pblica e da receita pblica. Programao de desembolso e mecanismos retificadores do oramento. Conta nica do Tesouro Nacional: conceito e previso legal. 8 Gesto organizacional das finanas pblicas: sistema de planejamento e oramento e de programao financeira constantes da Lei n. 10.180/2001. 9 Tpicos selecionados da Lei Complementar n. 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas, transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS: I ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS DE EMPRESAS. 1 Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis de acordo com a 21

Deliberao CVM n. 539, de 14/3/2008. 2 Diferenas entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da informao no-financeira no processo gerencial. Balanced Scorecard. Conceitos fundamentais em custos. Custo de oportunidade, custos imputados e custos perdidos. 3 Demonstrao Financeira de acordo com os art. 176 a 188 da Lei n. 6.404/1976 (texto atualizado). 4 Avaliao de investimentos em coligadas e controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n. 6.404/1976 e Instruo CVM n. 247, de 27/3/1996 (texto consolidado). 5 Anlise do retorno sobre o capital empregado: componentes do retorno sobre o capital empregado, retorno sobre o ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o patrimnio lquido. 6 Anlise da rentabilidade. A equao de DuPont e seus componentes: margem operacional e giro do ativo operacional, anlise da formao da margem operacional. Anlise da qualidade do lucro lquido. 7 Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Anlise do ndice de cobertura das despesas financeiras lquidas. 8 Anlise horizontal e vertical. Anlise de tendncias. Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores. II ANLISE DE DEMONSTRAES CONTBEIS NO SETOR PBLICO. 1 Contabilidade pblica: campo de aplicao, objeto e objetivos. Ttulo IX da Lei n. 4.320/1964. Tpicos selecionados da Lei Complementar n. 101/2000: conceitos de dvida pblica e restos a pagar, escriturao e consolidao das contas. 2 Gesto organizacional da contabilidade pblica no Brasil: papis da Secretaria do Tesouro Nacional e dos rgos setoriais de Contabilidade constantes da Lei n. 10.180/2001. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, usurios e segurana do sistema (princpios e instrumentos). 4 Balano patrimonial de acordo com a Lei n. 4.320/1964: estrutura, caractersticas dos ativos e passivos e das contas de compensao. 5 Balano oramentrio de acordo com a Lei n. 4.320/1964: estrutura, caractersticas das receitas e despesas oramentrias. Interpretao do resultado oramentrio. Relatrio resumido da execuo oramentria a que se refere Lei Complementar n. 101/2000: estrutura, composio. 6 Demonstrao das variaes patrimoniais, de acordo com a Lei n. 4.320/1964: estrutura, caractersticas das interferncias, mutaes, supervenincias e insubsistncias. Receitas e despesas efetivas e noefetivas. Interpretao do resultado patrimonial. 7 Balano financeiro de acordo com a Lei n. 4.320/1964: estrutura, caractersticas das receitas e despesas extra-oramentrias. Interpretao do resultado financeiro. 8 Relatrio de gesto fiscal de acordo com a Lei Complementar n. 101/2000: estrutura, composio. ADMINISTRAO PBLICA: 1 As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado. Reforma do Servio Civil (mrito, flexibilidade e responsabilizao) e Reforma do Aparelho do Estado. 2 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. O Estado oligrquico e patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador. 3 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Processos participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. 4 Governo eletrnico. Transparncia da administrao pblica. Controle social e cidadania. Accountability. 5 Excelncia nos servios pblicos. Gesto por resultados na produo de servios pblicos. Gesto de Pessoas por Competncias. 6 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 7 Administrao de pessoal. Noes de SIAPE. 8 Administrao de compras e materiais: processos de compras governamentais e gerncia de materiais e estoques. Noes de SIASG. 9 Governabilidade e governana. Intermediao de interesses (clientelismo, corporativismo e neocorporativismo). 10 Mudanas institucionais: conselhos, organizaes sociais, organizao da sociedade civil de interesse pblico (OSCIP), agncia reguladora, agncia executiva. 11 Processo de formulao e desenvolvimento de polticas: construo de agendas, formulao de polticas, implementao de polticas. 12 As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Descentralizao e democracia. Participao, atores sociais e controle social. Gesto local, cidadania e eqidade social. 13 Planejamento e avaliao nas polticas pblicas: conceitos bsicos de planejamento. Aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros. Formulao de programas e projetos. Avaliao de programas e projetos. Tipos de avaliao. Anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. 22

DIREITO REGULATRIO: 1 Descentralizao de atividades. 2 Atuao do Estado no domnio econmico. 3 Programa Nacional de Desestatizao. 4 Servios pblicos e regulao estatal. 5 Atribuies das instituies pblicas na formulao de polticas e na regulao dos servios pblicos delegados. 6 Agncias Reguladoras: autonomia, organizao, funcionamento e competncias. 7 Poder regulamentar das Agncias Reguladoras. 8 Delegao de servios pblicos: concesses, permisses e autorizaes. 9 Licitao para outorga de delegao de servio pblico. 10 Contrato de concesso de servio pblico: caractersticas, conceito, efeitos trilaterais, interveno, extino, equilbrio econmico-financeiro, poltica tarifria. 11 Prestao do servio adequado. 12 Direitos e deveres do concessionrio, do poder concedente e do usurio. 13 Responsabilidade extracontratual dos concessionrios. 14 Parcerias Pblico-Privadas. 15 Controle externo de desestatizao e de regulao. 16 Constituio Federal. Lei n. 8.987/1995. Lei n. 9.074/1995. Lei n. 9.491/1997. Decreto n. 2.594/1998. Lei n. 11.079/2004. ECONOMIA APLICADA REGULAO: 1 Conceitos de regulao, desregulao e re-regulao. 2 Teoria econmica de indstrias reguladas. 3 Estrutura de mercado, concorrncia perfeita e monopolstica, oligoplio, monoplio. 4 Falhas de mercado, externalidades, bens pblicos, assimetria de informao (seleo adversa e perigo moral). 5 Regulao e formao de preos para estruturas de mercado de concorrncia imperfeita. 6 Conceitos bsicos sobre regimes tarifrios. 7 Tarifao por custo de servio. 8 Tarifao por preo teto. 9 Regulao por incentivos. 10 Regulao para competio. 11 Economia de indstrias de rede. 12 Especificidades de indstrias de rede: compartilhamento, desagregao de redes e acesso. 13 Matemtica Financeira: juros simples e compostos, equivalncia financeira, sistemas de amortizao de emprstimos e financiamentos, mtodos de avaliao de fluxo de caixa. 14 Valor do dinheiro no tempo, valor presente, taxa interna de retorno (TIR), taxa interna de retorno modificada (TIRM), payback e taxa de desconto. 15 Estrutura de capital: custos do capital prprio e do capital de terceiros. 16 Custo mdio ponderado de capital (Weighted Average Cost of Capital - WACC): custo do capital patrimonial lquido, custo das dvidas aps impostos, taxa de juros sem risco. 17 Modelo de apreamento de ativos de capital (Capital Asset Princing Model - CAPM): limitaes, coeficiente de risco sistemtico (Beta), prmio de risco e taxas de retorno. 18 Demonstraes financeiras. 19 Anlise das demonstraes financeiras. 20 Indicadores econmico-financeiros. 21 Fluxo de caixa: operacional e do acionista. 22 Projeo do fluxo de caixa operacional: vendas, custos de produo, necessidade de capital de giro, investimentos, baixas e depreciao. 23 Movimentao simultnea dos financiamentos de curto prazo com o fluxo de caixa. 24 Clculo do valor do caixa. 25 Avaliao de empreendimentos e empresas por fluxo de caixa descontado. 26 Determinao de tarifas e do valor de outorgas. 16.4 CONHECIMENTOS PARA O CARGO 2: AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: CONTROLE EXTERNO ESPECIALIDADE: CONTROLE EXTERNO ORIENTAO: AUDITORIA DE OBRAS PBLICAS (subitem 2.2) 16.4.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO 2 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. CONTROLE EXTERNO: 1 Entidades Fiscalizadoras Superiores (EFS) e Declarao de Lima. 2 Sistemas de Controle na Administrao Pblica Brasileira (arts. 70 a 74 da Constituio Federal). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. 3 Tribunal de Contas da Unio: natureza, competncia e jurisdio. Organizao. Julgamento e fiscalizao. Lei Orgnica do TCU (Lei n. 8.443/1992). Regimento Interno do TCU (Resoluo-TCU n. 155/2002). 4 Cdigo de tica dos Servidores do TCU (Resoluo-TCU n. 226/2009). DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Controle de constitucionalidade das leis. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. 3 Direitos 23

e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; direitos de nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. 6 Poder Executivo. Presidente, Vice-Presidente da Repblica e Ministros de Estado. Atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. 7 Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias; Conselho Nacional de Justia: composio e competncias. 9 Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; advocacia pblica; defensoria pblica. 10 Finanas Pblicas. Normas gerais. Oramento pblico. 11 Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. 12 Ordem econmica e financeira. Atividade econmica do Estado. Princpios das atividades econmicas, propriedades da ordem econmica. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. Entidades paraestatais. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. Direitos do usurio. 8 Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no-onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela Administrao. 9 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8.429/1992. 10 Processo Administrativo. Normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/1999). 11 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de licitao. 12 Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. DIREITO CIVIL: 1 Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas Naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade. 3 Pessoas Jurdicas: disposies gerais; constituio; domiclio; associaes e fundaes. 4 Bens pblicos. 5 Negcio Jurdico: disposies gerais; invalidade. 6 Prescrio: disposies gerais. 7 Decadncia. 8 Atos ilcitos. 9 Contratos: contratos em geral; preliminares e formao dos contratos. Transmisso das obrigaes. Adimplemento das obrigaes. Responsabilidade civil. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Princpios constitucionais do processo civil: princpio do devido processo legal e seus consectrios lgicos: princpios do contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. 2 Atos judiciais: despachos, decises interlocutrias e sentenas. 3 O processo civil e o controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana, ao popular e ao civil pblica. DIREITO PENAL: 1 A lei penal no tempo e no espao. 2 Infrao penal: elementos e espcies. 3 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 4 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 5 Imputabilidade penal. 6 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/1992). 7 Crimes previstos na Lei n. 8.666/1993.

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AUDITORIA: 1 Definies e Objetivos dos Procedimentos de Fiscalizao. 2 Objeto de Fiscalizao. 3 Planejamento: Objetivo e Aspectos Bsicos; Viso Geral; Programa de Auditoria e Avaliao dos Controles Internos. 4 Tcnicas de Auditoria, Entrevista. 5 Achados de Auditoria. 6 Equipe de Auditoria. Prerrogativas do Auditor. Requisio de Documentos. Papis de Trabalho. 7 Relatrio. Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, inspeo, monitoramento e acompanhamento. 8 Auditoria de Regularidade e Auditoria Operacional. Normas de Auditoria do TCU. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico: conceitos e princpios. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 Ciclo oramentrio. 4 Oramento na constituio de 1988: LDO, LOA e PPA. 5 Oramento-programa. 6 Tipos de Crditos Oramentrios. 7 Descentralizao Oramentria. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 16.4.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO 2 AUDITORIA DE OBRAS RODOVIRIAS: 1 Estudos geotcnicos (anlise de relatrio de sondagens). 2 Projetos de obras rodovirias: terraplanagem, pavimentao, drenagem, meio-ambiente, sinalizao e obras complementares. 3 Projetos de obras de arte especiais e de obras de arte correntes. 4 Especificaes de materiais: caractersticas fsicas. 5 Principais ensaios tcnicos: de solo, de materiais betuminosos e de agregados. 6 Especificaes de servios: terraplanagem (corte, aterros, bota-fora etc.); pavimentao: reforo do sub-leito, sub-base, base e revestimento asfltico; drenagem e obras de arte especiais; principais equipamentos utilizados. 7 Sistema de Custos Rodovirios do DNIT (SICRO): metodologia e conceitos, produtividade e equipamentos. 8 Acompanhamento de obras: apropriao de servios. 9 Construo: organizao do canteiro de obras; execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e sinalizao. 10 Principais impactos ambientais e medidas mitigadoras. 11 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso (medies, clculos de reajustamento, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 12 Controle de materiais: cimento, agregados, aditivos, materiais betuminosos; controle de execuo de obras e servios. 13 Conservao e manuteno de rodovias, conforme normas do DNIT. AUDITORIA DE OBRAS DE EDIFICAES: 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos; fundaes inclusive anlise de sondagens; estruturais (concreto armado inclusive protendido; estruturas metlicas inclusive para coberturas). 2 Projetos especiais: ar-condicionado, exausto/ventilao, elevadores. 3 Especificaes de materiais e servios. 4 Anlise oramentria: oramento sinttico e analtico, composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, cronogramas fsico e fsicofinanceiro, benefcios e despesas indiretas (BDI), encargos sociais, curva ABC de servios e de insumos. 5 Construo: execuo de fundaes, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado (inclusive protendido), estruturas metlicas (inclusive para coberturas), impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas. 6 Resistncia dos materiais e anlise estrutural: deformaes e anlise de tenses; flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem; esforos em uma seo (esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor); diagrama de esforos solicitantes; estruturas isostticas. 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, clculos de reajustamento, emisso de fatura etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras etc.). 8 Controle de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios. AUDITORIA DE OBRAS HDRICAS: 1 Principais estruturas hidrulicas (barragens, soleiras, rgos extravasores, tomadas dgua, canais, condutos sob presso, tneis, bueiros): tipos; finalidade; sees tpicas; pr-dimensionamento; aspectos construtivos. 2 Aproveitamento hidreltrico: avaliao de potencial hidrulico; estruturas componentes; turbinas (tipos e aplicao) e geradores; aspectos construtivos; vantagens e desvantagens em relao a outras formas de gerao de energia. 3 Irrigao e drenagem: conceito, finalidade, aspectos construtivos; principais condicionantes de um projeto de 25

irrigao; operao e manuteno de um permetro de irrigao. 4 Obras de saneamento: abastecimento dgua captao, aduo, tratamento (ETAs), recalque, reservao, distribuio; coleta e tratamento de esgoto (ETEs, lagoas de estabilizao, fossas spticas); obras de defesa contra inundao e de macrodrenagem reservatrios de cheias, bacias de acumulao, alargamento de calhas fluviais, canalizao de cursos dgua, reflorestamento da bacia hidrogrfica; aspectos construtivos; operao e manuteno. 5 Obras porturias: tipos de portos (genricos e especializados); obras de implantao e de manuteno; principais equipamentos de operao; estruturas de proteo e atracamento; canal de acesso; aspectos construtivos; operao e manuteno. 16.5 CONHECIMENTOS PARA O CARGO 3: AUDITOR FEDERAL DE CONTROLE EXTERNO REA: APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA (subitem 2.3) 16.5.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO 3 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. CONTROLE EXTERNO: 1 Sistemas de controle externo. 2 Controle externo no Brasil. 3 Regras constitucionais sobre o controle externo: fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4 Funes de controle externo exercidas isoladamente e/ou em conjunto entre o Congresso Nacional e o TCU. 5 Tribunal de Contas da Unio. Natureza. Competncia e jurisdio. Organizao. Julgamento e fiscalizao (Lei n 8.443, de 16/7/1992, e Regimento Interno do TCU). 6 Tribunais de contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. 7 Cdigo de tica dos Servidores do TCU (Resoluo-TCU n. 226/2009). DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. Supremacia da Constituio. Poder constituinte. Interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. 2 Da Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Servidores pblicos. Princpios constitucionais. 3 Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais difusos e coletivos. Direitos sociais. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. 2 Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao. Vinculao e discricionariedade. Revogao e invalidao. 3 Agentes Pblicos: servidores pblicos. Organizao do servio pblico. Normas constitucionais concernentes aos servidores pblicos. Direitos e deveres dos servidores pblicos. Responsabilidades dos servidores pblicos. Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito; Regime Jurdico nico (Lei n 8.112/1990, com alteraes posteriores). SADE NAS ORGANIZAES: 1 Aes bsicas de sade: promoo, preveno, reabilitao. 2 Nveis de ateno sade. 3 Equipes em sade: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 4 Dependncia qumica: tabagismo, alcoolismo, e outras drogas. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 16.5.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA O CARGO 3 TEORIAS DA PERSONALIDADE: 1 Pressupostos, bases axiomticas, conceitos fundamentais, teoria geral do comportamento: psicanlise (S. Freud, M. Klein, D. Winnicott, J. Lacan); psicologia analtica (C. G. Jung); psicologia individual (A. Adler); Gestalt terapia (F. Perls); behaviorismo (B. Skinner); abordagem cognitiva social (A. Bandura); humanismo (C. Rogers; A. Maslow); desenvolvimento psicossocial (E. Erikson). ESTRUTURAO SUBJETIVA E PSICOPATOLOGIA PSICANALTICA: 1 A constituio do Eu: as identificaes, o narcisismo, o Ideal do Eu e o eu ideal, a diviso subjetiva. 2 O recalcamento, o complexo de dipo e a metfora paterna. 3 A repetio, o alm do princpio do prazer, o gozo. 4 Sintoma e fantasia. 5 Concepo e funo do diagnstico em psicanlise. 6 As estruturas clnicas: neuroses, perverses, psicoses. 26

AVALIAO PSICOLGICA: 1 Instrumentos de avaliao psicolgica: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2 Tcnicas de entrevista psicolgica: objetivos (diagnstico, terapia, encaminhamento, seleo, orientao); tipos de entrevista (estruturada, livre, semi-estruturada). 3 O estabelecimento do rapport; a dinmica da entrevista; a entrevista devolutiva. 4 Psicodiagnstico: conceito, objetivos, instrumentos. 5 Testes psicolgicos. 6 Documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas: a declarao, o atestado, o laudo, o relatrio, o parecer. PSICOLOGIA DA SADE: 1 Aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas. 2 Psicopatologia do trabalho. 3 Psicodinmica do trabalho e a sade do trabalhador. 4 Ergonomia da atividade. 5 Atuao do psiclogo na interface sade-trabalho. 6 Alcoolismo e uso de substncias psicoativas: suas repercusses no trabalho. 7 As psicopatologias e seus efeitos na capacidade laborativa PSICOLOGIA SOCIAL E INSTITUCIONAL: 1 Grupos sociais nas instituies. Psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos e tcnicos sobre grupos. 2 Motivao. 3 Liderana, poder e comunicao. 4 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 5 O psiclogo como consultor. 6 tica nas relaes de trabalho. 7 Gesto de conflitos.

ADRIANO CESAR FERREIRA AMORIM Presidente do Concurso

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