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CONCURSO DE

PROFESSORES
2009
OBJECTIVOS DO CONCURSO

•Ajustar os Quadros de Agrupamento


(QA) e Quadros de Escola não agrupadas
(QE) às efectivas necessidades.

•Continuar com as colocações


plurianuais.

•Diminuir o tempo de colocação nas


necessidades transitórias
CONCURSO INTERNO 

Concurso de Quadros (QE/QA e


QZP)
CONCURSO DE QUADROS
Destina-se a docentes já pertencentes
a um dos Quadros (QE, QZP, QA).

QUEM CONCORRE?
QE’s que pretendam mudar de escola
QZP’s que concorrem a quadros de
agrupamento
QUANDO SE REALIZA ESTE CONCURSO?
Em 2009, para 2009/2010 e de 4 em 4 anos.

COMO SE CONCORRE?
Online manifestando preferências até:
•100 estabelecimentos de ensino
•50 concelhos
•O máximo de (ZP) existentes

PREFERÊNCIAS MÍNIMAS PARA OS QZP’s


•25 Códigos de Escolas
•4 Códigos de Zona Pedagógica
•(Esta opção significa que manifestam igual preferência por todos as escolas dessas ZP)
CONCURSO EXTERNO
Concurso para ingresso em Quadro
 
QUEM CONCORRE?
Os docentes que com qualificação
profissional, que não pertencem aos
Quadros e pretendem ingressar num QE
ou num QA .

QUANDO SE REALIZA O CONCURSO?


Em2009, para 2009/2010 e, de 4 em 4
anos
COMO SE CONCORRE?
Online manifestando preferências
até:
•100 estabelecimentos de educação.
•50 concelhos
•O máximo de Zonas Pedagógicas
(ZP) existentes
CRIAÇÃO DE UMA BOLSA DE
RECRUTAMENTO
Bolsa onde estarão todos os professores
por colocar (QE, QZP, QA, Candidatos a
Contrato) entre 31 de Agosto e 31 de
Dezembro. É constituída anualmente.

PARA QUE SERVE?


Para substituir as actuais colocações
cíclicas.
Será na Bolsa de Recrutamento que as
escolas irão procurar professores sempre
que tiverem necessidades temporárias.
FASES DE COLOCAÇÃO DA BOLSA DE
RECRUTAMENTO

1ªFASE (31 de Agosto) colocação de:

• QA/QE sem componente lectiva;


• QZP sem provimento em QA/QE
• Destacamento por Condições Específicas
(DCE)
• Destacamento para Aproximação à
Residência
(DAR)
• Candidatos a contratação
Na 1º FASE (31 de Agosto)

É feita uma colocação nacional, de acordo


com as preferências dos candidatos, da
responsabilidade da DGRHE.
2ªFASE (entre 1SET e 31DEZ)
colocação de:

• QA/QE sem componente lectiva


(não colocados na 1ª fase)
• QZP sem provimento em QA/QE
(não colocados na 1ª fase)
• Candidatos a contratação
Na 2ªFase (entre 1SET e 31DEZ )

As escolas acedem directamente à Bolsa de


Recrutamento, online e indicam a sua
necessidade de recrutamento (grupo de
recrutamento, horário e tempo previsível de
contrato).
De imediato, a aplicação indica o docente
mais graduado de acordo com as
preferências que este manifestou.
COMO SÃO FEITAS AS NOTIFICAÇÕES?

A aplicação informa simultaneamente a


escola e o professor colocado.

A Escola por acesso à aplicação, o professor


por e-mail.
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES PARA OS QE’s:

• um QE de uma escola em Agrupamento,


passa para o Quadro desse Agrupamento;

• Os docentes colocados numa escola que seja


extinta ou seja agregada a outra por fusão de
escolas passam para os QA’s em que se
encontram .
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES PARA OS
QZP’S

•Têm que a concorrer aos QE’s e QA’s;


•Têm de concorrer a pelo menos 4 ZP,
•Não sendo colocados em QA ou QE,
mantêm-se como QZP e integram a Bolsa
Recrutamento;

NOTA: Os lugares que permanecem de QZP passam a ser negativos e


extinguem-se quando os docentes que os ocupam forem colocados em QA
ou em QE.
PERIODICIDADE DAS COLOCAÇÕES

DURAÇÃO DA COLOCAÇÃO
(DESDE QUE SE MANTENHA A
SITUAÇÃO DO DOCENTE
NECESSIDADE)
QA/QE s/ componente
4 ANOS
lectiva lugar em
QZP n/ obteve
4 ANOS
QA/QE
DCE 4 ANOS
DAR (QA/QE) 4 ANOS
CONTRATAÇÃO Colocação Anual (*)

(*) Podem ser renovadas até limite de


4 anos
Quando não se mantiver a
necessidade, o docente
integra a Bolsa de
Recrutamento
PARA A RENOVAÇÃO DE CONTRATO É
PRECISO QUE:
•Não existam na Bolsa de Recrutamento, docentes do
QE/QA ou QZP, do mesmo grupo e que tenham
manifestado preferência por essa escola;

•Tenha sido colocado num horário completo, com efeitos a


1 de Setembro;

• Se mantenha o horário lectivo completo;

•Última Avaliação do Desempenho, no mínimo, de Bom;

•Parecer positivo do órgão de gestão.


NOVOS CRITÉRIOS DE GRADUAÇÃO

•Classificação profissional

•Tempo de serviço

•Bonificação referente à última avaliação do


desempenho:
- Excelente: + 5 valores
- Muito Bom: + 3 valores
- Bom: + 2 valores
- Outras situações: + 0 valores
CALENDÁRIO

•FEV2009 - abertura do concurso.


•JUN2009 - colocações resultantes dos
concursos
de quadros e de ingresso.
•31AG02009 - colocação nacional da
bolsa de
recrutamento.
•SET a DEZ2009 - acesso directo das
escolas à
bolsa de
recrutamento.