DESCRIO DE CARGOS

Cargo rea
1 2 3 4 1 2

SUPERVISOR DE PESSOAL(ENCARREGADO ADMINISTRATIVO l e ll)

ADMINISTRATIVO REGIONAL POSTO DE TRABALHO 1

Cdigo CBO

Subordinao / Estrutura hierrquica

DIRETOR ADMINISTRATIVO GERENTE ADMINISTRATIVO COORDENADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL SUPERVISOR DE PESSOAL

Subordinao / Estrutura funcional

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - MATRIZ COORDENADOR DE PESSOAL - MATRIZ

Misso
Responder pelas atividades de administrao de pessoal em todas as obras da Regional onde atuar.

Tarefas
COORDENAO DAS AREAS DE PESSOAL TAIS COMO: SELEO E/OU RECRUTAMENTO; CONTROLE DAS FOLHAS DE PAGAMENTO; DEMISSO DE PESSOAL/CONTROLES DAS RECISES DE CONTRATO; ACOMPANHAMENTO DOS BERNEFCIOS SOCIAIS PARAO S FUNCIONRIOS E CONTRATADOS; CONTROLE DOS TREINAMENTOS NO MBITO EXTERNO DA ORGANIZAO E ACOMPANHAMENTO DE TREINAMENTOS PARA OS COLABORADORES NOS CANTEIROS DE OBRA; CONTROLE DAS AVALIAES DE HABILIDADES E DESEMPENHO DE PESSOAL; SER RESPONSVEL PELAS IMPLEMENTAES E MANUTENO DE SGQ(SISTEMA DE GESTO DA QUALIDADE) EM SUA REA DE ATUAO E INTERFACE; E ATIVIDADES CORRELATAS FUNO.

Requisitos Bsicos
Escolaridade Habilidade Experincia Conhecimentos Especficos O cargo requer formao superior completa em Administrao de Empresas ou reas afins. Poder de anlise. Mentais: ateno, concentrao e memria. O cargo requer acima de 03 anos de experincia para quem vem do mercado ou ter trabalhado na empresa em outro cargo. Relaes humanas. Legislao trabalhista, previdenciria, segurana e medicina no trabalho. Relaes trabalhistas. Sistema de gesto integrado, preferencialmente RM Labore. Pacote office. Comprometimento com a empresa; no resultado; Flexibilidade/Adaptabilidade; Liderana de Equipes; Organizao e Planejamento; Iniciativa; Relacionamento Interpessoal. Foco

DC012 R00

Competncias