R IO G R A NDE D O N O RT E

REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES DO ESTADO E DAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS ESTADUAIS

NATAL - RN

REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES DO ESTADO E DAS AUTARQUIAS E FUNDAES PBLICAS ESTADUAIS

LEI COMPLEMENTAR N 122, de 30 de Junho de 1994.

Dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado e das autarquias e fundaes pblicas estaduais, e institui o respectivo Estatuto e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; FAO SABER que o Poder Legislativo decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TTULO I CAPTULO NICO Disposies Preliminares Art. 1. Esta Lei dispe sobre o regime jurdico nico dos servidores pblicos civis do Estado do Rio Grande do Norte e das autarquias e fundaes pblicas estaduais, na forma do artigo 28 da Constituio, e institui o respectivo Estatuto. Art. 2. Para os efeitos desta Lei: I - servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico; II - cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades, sob denominao prpria, previstas na estrutura organizacional e a serem

exercidos por um servidor; III - classe o agrupamento de cargos da mesma natureza e do mesmo grau de responsabilidade, com igual padro de vencimento; IV - categoria funcional o conjunto de classes da mesma profisso ou atividade, diversificadas entre si pelas atribuies e responsabilidades, segundo sua complexidade e grau hierrquico; V - grupo o conjunto de cargos isolados e categorias funcionais correlatas ou afins, segundo a natureza da atividade ou o grau de conhecimentos exigido para o exerccio de suas atribuies; VI - quadro o conjunto de todos os cargos de um Poder ou rgo equivalente (quadro geral) ou de um rgo de direo superior (quadro especfico). 1 . Os cargos pblicos, criados por Lei e acessveis a todos os brasileiros, so retribudos mediante vencimento, pago pelos cofres pblicos, e se classificam em: a) isolados, quando correspondem a profisses ou atividades organizadas em um mesmo nvel de atribuies e responsabilidades; b) de carreira, quando constitutivos de categoria funcional; c) de provimento efetivo, quando comportam a aquisio de estabilidade pelos respectivos titulares; d) de provimento em comisso, quando declarados em lei de livre nomeao e exonerao, respeitadas as limitaes da Constituio nos casos que especifica. 2. As atividades administrativas no estruturadas em cargos pblicos constituem funes, com a denominao prevista em lei e retribudas mediante gratificao. 3. As funes com investidura por tempo limitado constituem em mandato, que sempre revogvel, ainda quando preenchido mediante eleio, salvo disposio expressa em contrrio. Art. 3. So vedados: I - a prestao de servio gratuito, salvo quando declarado relevante

e nos casos previstos em lei; II - o desvio do servidor para o exerccio de atribuies diversas das inerentes ao seu cargo efetivo, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade que o autorizar.

TTULO II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio CAPTULO I Do Provimento SEO I Disposies Gerais Art. 4. Provimento o ato de preenchimento de cargo ou funo pblica vago, atribuindo-lhe um titular. Art. 5. So formas de provimento de cargo pblico: I - nomeao; II - promoo; III - transferncia; IV - readaptao; V - reverso; VI - aproveitamento; VII - reintegrao; VIII - reconduo. 1. As funes so providas mediante designao. 2. O provimento por eleio restringe-se aos casos previstos em lei. Art. 6. O provimento realiza-se mediante ato da autoridade competente de cada Poder ou rgo equivalente e s produz efeitos a partir de sua publicao no jornal oficial, facultada a delegao (Constituio

Estadual, artigo 64, XIX). Art. 7. A investidura em cargo ou funo ocorre com a posse, preenchidos os seguintes requisitos: I - nacionalidade brasileira; II - gozo dos direitos polticos; III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - nvel de escolaridade exigido para o cargo ou funo; V - idade mnima de 18 (dezoito) anos; VI - aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica oficial. 1. As atribuies do cargo ou funo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei. 2. Os requisitos previstos neste artigo so comprovados no ato da posse (artigo 13), excetuados os que, pelo edital do concurso, devem s-lo no ato da inscrio. 3. O disposto no inciso VI no exclui o direito das pessoas deficientes de concorrerem ao provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia, na forma do artigo 12.

SEO II Da Nomeao

Art. 8. A nomeao faz-se: I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado, de provimento efetivo, ou de cargo de carreira; II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao. 1. A designao para funes aplica-se o disposto no inciso II. 2. O provimento dos cargos em comisso e das funes de direo,

chefia ou assessoramento deve recair, preferencialmente, em ocupantes de cargos de carreira tcnica ou profissional, nos casos e condies previstos em lei. Art. 9. A nomeao para cargo de carreira ou isolado, de provimento efetivo, depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e a progresso do servidor na carreira so estabelecidos na legislao do plano de cargos e no regulamento de promoes (artigo 22).

SUBSEO I Do Concurso Pblico

Art. 10. O concurso pblico, de que trata o artigo 9., realizase com observncia da legislao relativa aos cargos a cujo provimento se destina e na forma estabelecida em edital, publicado no jornal oficial e em outro jornal de grande circulao. Pargrafo nico. Em um mesmo concurso, a classificao pode ser diversificada segundo a regio ou a especialidade dos cargos, observado, ainda, o disposto no artigo 12, 1 e 2. Art. 11. O concurso tem prazo de validade at 02 (dois) anos, prorrogvel uma nica vez por igual perodo. 1. O prazo de que trata este artigo no gera para os aprovados no concurso o direito de exigir a nomeao. 2. Respeitado o disposto no pargrafo anterior, havendo novo concurso para o mesmo cargo, os candidatos que nele se classificarem no podem ser nomeados antes de esgotada a lista dos classificados no anterior. Art. 12. No caso do artigo 7., 3., em cada concurso so reservados at 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas deficientes.

 1. Os deficientes inscritos so classificados em lista prpria. 2. Em casos especiais, atendida a natureza da deficincia, lcita a realizao de concurso especfico para os seus portadores, adaptado s respectivas condies de capacidade. 3. Na hiptese de no se classificarem candidatos para todas as vagas, o saldo reverte para os demais, estranhos lista de que trata o 1. 4. A compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia do candidato declarada por junta mdica oficial, ouvido, se necessrio, o parecer de especialistas.

SUBSEO II Da Posse Art. 13. Posse o ato gerador da investidura em cargo ou funo pblica. 1. A posse exigida nos casos de provimento por nomeao, eleio, designao e aproveitamento em outro cargo. 2. A posse realiza-se mediante a assinatura de termo, pelo prprio servidor ou procurador com poderes especiais, de que deve constar o compromisso de bem e fielmente desempenhar as atribuies do cargo ou funo e cumprir os deveres e responsabilidades que lhe sejam inerentes, feita indicao expressa das normas legais ou regulamentares. 3. O prazo para a posse, prorrogvel por igual perodo, a requerimento do interessado, de (trinta) dias, contados da publicao do ato de provimento ou, no caso de eleio, da assinatura da ata respectiva. 4. Em se tratando de titular de outro cargo ou funo, em gozo de licena ou afastamento por qualquer outro motivo legal, o prazo do pargrafo anterior contado da cessao do impedimento. 5. No ato da posse, obrigatria a apresentao, pelo servidor de declarao dos bens e valores constitutivos do seu patrimnio, bem como

de exercer, ou no, outro cargo ou funo pblica. 6. competente para dar posse o autor do ato de provimento, salvo disposio expressa em contrrio. 7. Decorrido o prazo legal sem a posse, o ato de provimento declarado sem efeito. Art. 14. S pode ser empossado aquele que for julgado apto na inspeo de que trata o artigo 7., VI, observado o disposto no seu 3.

SUBSEO III Da Lotao

Art. 15. Entende-se por lotao o nmero de cargos e funes necessrios ao funcionamento ideal de cada rgo ou entidade (lotao bsica), a que deve corresponder nmero idntico de servidores (lotao nominal). 1. A lotao bsica definida por ato do Chefe do Poder ou rgo equivalente, atendidas a natureza e as atribuies de cada cargo ou funo e sua compatibilidade com a competncia do rgo a que se refira, observado ainda, o disposto no artigo 37, VI, da Constituio Estadual. 2. Respeitados os requisitos do pargrafo anterior, a relotao, de ofcio ou a requerimento do interessado, depende: a) da existncia de claro no rgo de destino; b) de ato conjunto dos respectivos titulares, quando deva realizar-se de um para outro Poder ou rgo equivalente. 3. Aplica-se relotao o disposto no artigo 15, 1. 4. A lotao pode ter carter provisrio, no caso do pargrafo

nico do artigo 36 e em outros previstos em lei. SUBSEO IV Do Exerccio Art. 16. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo. 1. de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contado da data da posse ou da publicao do ato de transferncia, readaptao, reverso, aproveitamento, reintegrao, reconduo, remoo, redistribuio ou relotao. 2. O prazo do 1 no se aplica ao servidor investido por eleio, cujo exerccio se reputa iniciado com a assinatura do termo de posse, do qual deve constar declarao nesse sentido. 3. A competncia para dar exerccio, no caso do 1, do dirigente do rgo ou entidade onde for lotado o servidor. Art. 17. O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio so registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresenta ao rgo competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual. Art. 18. No caso de servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, para ter exerccio em outra localidade, o prazo do artigo 16, 1, inclui o tempo necessrio ao deslocamento para a nova sede. Art. 19. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho, salvo se a lei estabelecer durao diversa. Pargrafo nico. Quando ocupante de cargo em comisso ou funo

de direo ou chefia, o servidor fica sujeito a regime de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da administrao. SUBSEO V Do Estgio Probatrio Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual sua aptido para o desempenho do cargo objeto de avaliao, em funo dos seguintes fatores: I - assiduidade; II - pontualidade; III - disciplina; IV - capacidade de iniciativa; V - produtividade; VI - responsabilidade; VII - probidade; VIII - interesse pelo servio. 1. A avaliao de desempenho, processada na forma definida em regulamento, com resguardo do direito de defesa, instaurada 04 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio, sendo o seu resultado submetido pelo setor de pessoal ao dirigente da unidade administrativa, para, conforme o caso, confirmar o estagirio ou propor sua exonerao. 2. A apurao dos fatores enumerados nos incisos I a VIII no se interrompe durante o prazo do pargrafo anterior, enquanto no homologada a avaliao, devendo o rgo de pessoal comunicar autoridade, ali prevista, o resultado das novas observaes realizadas. 3. O servidor no aprovado no estgio probatrio exonerado e, se gozava de estabilidade em cargo anterior, a ele reconduzido, observado o disposto no pargrafo nico do artigo 29.

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SUBSEO VI Da Estabilidade Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico, empossado em cargo de provimento efetivo e confirmado no estgio probatrio adquire estabilidade no servio pblico aps 02 (dois) anos de efetivo exerccio. Pargrafo nico. O servidor estvel s perde o cargo em virtude da sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEO II Da Promoo Art. 22. Promoo a elevao do servidor na carreira, pela passagem classe superior imediata da respectiva categoria funcional, obedecido o interstcio de 02 (anos) na classe. 1. A promoo realiza-se pelos critrios de antigidade de classe e merecimento, alternadamente, a comear pelo primeiro, reservando-se ao segundo, porm, dois teros da classe final. 2. As demais condies para a aplicao do disposto neste artigo so estabelecidas no plano de cargos e no respectivo regulamento.

SEO III Da Transferncia Art. 23. Transferncia o deslocamento de servidor estvel para outro cargo de iguais denominao e nvel remuneratrio, pertencente a quadro de pessoal diverso de rgo ou entidade do mesmo ou de outro Poder ou rgo equivalente. 1. A transferncia ocorre de ofcio ou a pedido do servidor, para

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preenchimento de vaga, atendido o interesse do servio, observado, quando for o caso, o disposto no 2, b, do artigo 15. 2. lcita a transferncia de servidor ocupante de cargo do quadro em extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade. SEO IV Da Readaptao Art. 24. Readaptao a investidura de servidor, ocupante de cargo efetivo, em outro cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo de sade. 1. Se julgado incapaz para o servio pblico o readaptando aposentado. 2. A readaptao efetiva-se em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida.

SEO V Da Reverso

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 26. A reverso efetiva-se no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exerce suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. Art. 27. No pode reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

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SEO VI Da Reintegrao Art. 28. A reintegrao o retorno de servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, ou ao resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com a reconstituio da respectiva carreira e o ressarcimento de todas as vantagens. 1. Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor reintegrado em outro de natureza, atribuies e remunerao compatveis com as daquele, respeitada a habilitao profissional exigida, ou, na falta, posto em disponibilidade. 2. Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, ou aproveitado em outro cargo, na forma do pargrafo anterior, ou, ainda, posto em disponibilidade. 3. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, ao estagirio demitido por falta grave e reintegrado.

SEO VII Da Reconduo

Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorre de: I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; II - reintegrao do anterior ocupante. Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor aproveitado em outro (artigo 30).

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SEO VIII Do Aproveitamento Art. 30. Aproveitamento o retorno atividade de servidor em disponibilidade (artigo 33, 2 e 3) no mesmo cargo ou em outro de atribuies e vencimentos compatveis com os do anteriormente ocupado. Art. 31. obrigao do rgo central do sistema de pessoal civil propor o aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da administrao pblica estadual. Art. 32. tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovado por junta mdica oficial.

CAPTULO II Da Vacncia Art. 33. A vacncia de cargo pblico decorre de: I - exonerao; II - demisso (artigos 143 a 152); III - promoo (artigo 22); IV - transferncia (artigo 23); V - readaptao (artigo 24); VI - aposentadoria (artigos 197 a 205); VII - posse em outro cargo ou funo inacumulvel; VIII - falecimento. 1. Alm das hipteses dos incisos VIII e IX, a vacncia de funo decorre de : a) dispensa; b) destituio;

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c) perda do cargo em razo do qual ocorreu a investidura; d) afastamento para exerccio de mandato eletivo ou para prestar servios a outra pessoa jurdica ou a outro Poder ou rgo equivalente. 2. Equipara-se a vacncia a colocao em disponibilidade de servidor estvel, por extino ou declarao de desnecessidade do cargo. 3. A disponibilidade prevista no pargrafo anterior aplica-se, tambm, aos servidores estveis de rgo ou entidade extinta, que no puderam ser redistribudos (artigo 37). Art. 34. A exonerao de cargo efetivo d-se a pedido do servidor ou de ofcio. Pargrafo nico. A exonerao de ofcio tem lugar: a) quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; b) quando, havendo tomado posse, o servidor no entra em exerccio no prazo legal. Art. 35. A exonerao de cargo em comisso d-se: I - a juzo da autoridade competente, ressalvados os casos em que a Constituio Estadual exige prvia autorizao da Assemblia Legislativa; II - a pedido do prprio servidor; III - no caso do artigo 34, pargrafo nico, alnea b. Pargrafo nico. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, dispensa de funo.

CAPTULO III Da Remoo

Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de

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ofcio, comprovada, neste caso, a necessidade do servio, para outro setor de trabalho, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Pargrafo nico. D-se a remoo, a pedido, para outra localidade, independentemente de vaga, quando necessrio ao servidor acompanhar cnjuge ou companheiro, ou por motivo de sua prpria sade ou da do cnjuge, companheiro ou dependente, comprovado por junta mdica oficial. CAPTULO IV Da Redistribuio Art. 37. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, quando houver correlao de atribuies, equivalncia de vencimentos e interesse da administrao, ouvido previamente o rgo central do sistema de pessoal. 1. A redistribuio d-se exclusivamente para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades do servio, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade. 2. Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis, que no puderam ser redistribudos, na forma deste artigo, so colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do artigo 30. CAPTULO V Da Substituio *Art. 38. Os servidores investidos em cargo em comisso ou em funo de direo ou chefia tm substitutos automticos, indicados no regulamento ou regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade. 1. O substituto assumir automaticamente e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo em comisso ou funode direo ou chefia, nos afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo.

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 2. O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. 3. No caso da substituio por motivo de frias, em perodo integral, o substituto tem direito retribuio pelo exerccio do cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, desde o primeiro dia de efetiva substituio.
*Art. 38, com nova redao dada pela LC n 188, de 04.01.2001. Redao anterior do art. 38: Os servidores investidos sem cargo em comisso ou em funo de direo ou chefia tm substitutos automticos, indicados no regulamento ou regimento do rgo ou entidade. 1. O substituto assume automaticamente e o exerccio do cargo em comisso ou da funo de direo ou chefia, em caso de vacncia e nos afastamentos temporrios ou impedimentos regulamentares do titular. 2 O disposto nos pargrafos anteriores no impede a designao de substituto diverso, pela autoridade competente. 3 O substituto tem direito, na proporo dos dias da efetiva substituio: a) ao vencimento do cargo em comisso, observado o disposto no artigo 47, pargrafo nico; b) gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia, cumulativamente com o vencimento do cargo efetivo.

4. facultado autoridade competente designar servidor para responder pelo expediente, sem prejuzo das funes do seu cargo e sem nus para os cofres pblicos.

TTULO III Dos Direitos e Vantagens CAPTULO I Da Remunerao

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Art. 39. A remunerao do servidor pblico compe-se de vencimento e vantagens pecunirias. Pargrafo nico. Equiparam-se remunerao os proventos de inatividade. Art. 40. A remunerao devida pelo efetivo exerccio do cargo ou funo, ressalvadas as situaes que no o suspendem ou interrompem, nos termos da lei. Art. 41. A remunerao do cargo efetivo irredutvel. Art. 42. A reviso geral da remunerao dos servidores faz-se sempre na mesma data e sem distino de ndices entre civis e militares. Art. 43. A lei assegurar isonomia de remunerao para cargos efetivos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder ou rgo equivalente, bem como entre os respectivos servidores, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza e ao local de trabalho. Art. 44. A remunerao dos cargos do poder Legislativo e do Poder Judicirio no pode ser superior fixada para os do Poder Executivo. Art. 45. vedada a vinculao ou equiparao de vencimento ou vantagens, para efeito de remunerao do pessoal do servio pblico, ressalvado o disposto nos artigos 43 e 44. Art. 46. Nenhum servidor pode receber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores remuneratrios percebidos, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Secretrios de Estado, Deputados Estaduais e Desembargadores do Tribunal de Justia. Pargrafo nico. Excluem-se do teto previsto neste artigo as vantagens indicadas em lei. Art. 47. O servidor perde:

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I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias ou sadas antecipadas iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos. III - metade da remunerao, no caso de suspenso convertida em multa (artigo 141, 3); IV - a totalidade da remunerao, quando: a) nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de optar; b) investido em mandato eletivo, observado o disposto no artigo 107; c) cedido a outra entidade, Poder ou rgo equivalente, salvo, a critrio da autoridade competente, quando para o exerccio de cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento, observado o disposto na alnea a. *Pargrafo nico. No caso do inciso IV, alnea a, o servidor que optar pelo vencimento do cargo efetivo poder perceber: *I na hiptese de ter vantagem incorporada ao vencimento, alm deste, com a respectiva vantagem, o adicional por tempo de servio e 60% (sessenta por cento) da gratificao de representao do cargo em comisso; *II no tendo vantagem incorporada ao vencimento, alm deste, o adicional por tempo de servio e a gratificao de representao do cargo em comisso.
*Pargrafo nico com nova redao dada pela LC n 167, de 16.6.1999. Redao anterior do pargrafo nico: Pargrafo nico. Nocaso do inciso IV, alnea a, o optante pode receber, tambm, a gratificao adicional por tempo de servio. * Incisos I e II acrescentados pela LC 167, de 16.6.1999

Art. 48. Suspende-se o pagamento da remunerao do servidor: I - suspenso, preventivamente, para responder a processo administrativo disciplinar por motivo de alcance ou malversao de dinheiros pblicos, salvo reposio imediata e integral dos valores apropriados ou desviados; II - preso em virtude de: a) flagrante delito, priso preventiva ou sentena de pronncia; b) condenao por sentena judicial sujeita a recurso, em processo a

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que respondia solto. Pargrafo nico. Nos casos deste artigo, o servidor tem direito ao recebimento da remunerao, se absolvido, descontado o auxlio-recluso que lhe houver sido pago. Art. 49. Salvo por imposio legal, ou mandato judicial, nenhum desconto incide sobre a remunerao. Pargrafo nico. Mediante autorizao o servidor, admissvel consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com ressarcimento de custos, na forma estabelecida em regulamento. Art. 50. As reposies e indenizaes ao errio pblico so descontadas em parcelas mensais no superiores dcima parte da remunerao do servidor, em valores atualizados. Art. 51. O servidor em dbito com errio pblico, que for exonerado ou demitido ou tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, tem o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo. Pargrafo nico. A no quitao do dbito, no prazo deste artigo, implica sua inscrio na dvida ativa. Art. 52. A remunerao no ser sujeita a arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos fixados em deciso judicial. CAPTULO II Do Vencimento

Art. 53. Vencimento o valor certo, fixado em lei, como retribuio pelo exerccio de cargo pblico. Art. 54. vedado pagar a servidor pblico remunerao inferior ao salrio mnimo, excludas as vantagens previstas na parte final do artigo 43.

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Pargrafo nico. Ressalvado o disposto neste artigo, no lcito sujeitar o vencimento a piso preestabelecido ou a fator de indexao, de que possa resultar a elevao automtica do seu valor.

CAPTULO III Das Vantagens

Art. 55. Alm do vencimento, podem ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou aos proventos para qualquer efeito. 2. As gratificaes e os adicionais de carter permanente incorporam-se ao vencimento e ao provento, nos casos e condies previstos em lei. * 3. Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.
Texto Revogado:As vantagnes de carter transitrio percebidas, a aqualquer ttulo, conjuntamente com o vencimento do cargo efetivo incorporam-se a este, como vantagens individuais, a partir do sexto ano de percepo, razo de 1/5 (um quinto) por ano e at o limite de 5/5 (cinco quintos), calculado o respectivo valor pela mdia de cada ano, ou do ltimo, se mais benfica.

* 4. Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.

Texto Revogado:O disposto no pargrafo anterior aplica-se tambm, ao servidor efetivo que percebe, pelo prazo ali previsto, remunerao de cargo de direo, chefia ou assessoramento, uma vez cessada esta investidura, fazendo-se a incorporao pela diferena entre a remunerao desse cargo e o vencimento do cargo efetivo, observado, ainda, o 2, b, do artigo 68.

5. vedada, sob pena de sano prevista no artigo 3, II, segunda parte, a concesso de:

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a) mais de uma incorporao de vantagem transitria, podendo, ao preencher os requisitos exigidos, o servidor optar pela mais benfica. b)gratificao, adicional ou outra vantagem pecuniria conta de recursos de fundo, convnio ou outra fonte diversa de dotao oramentria de pessoal. * 6. Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.
Texto Revogado: A vantagem incorporada obedece o princpio da isonomia em relao ao seu valor no efetivo exerccio. Nos casos de extino da gratificao ou adicional, a vantagem incorporada passa a ser reajustada pelos ndices da reviso geral prevista no artigo 26 X, da Constituio.

Art. 56. As vantagens pecunirias no so computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.

SEO I Das Indenizaes Art. 57. Constituem indenizaes atribuveis ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte; IV - outras que venham a ser criadas por lei. Art. 58. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso so estabelecidas em regulamento. SUBSEO I Da Ajuda de Custo Art. 59. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente.

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 1. Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. 2. A famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (um) ano, contado do bito. Art. 60. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 03 (trs) meses. Art. 61. No se concede ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou o reassumir, em virtude de mandato eletivo. Art. 62. devida ajuda de custo quele que, no sendo servidor do Estado, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do artigo 106, a ajuda de custo, quando cabvel, paga pelo rgo cessionrio. Art. 63. O servidor fica obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. SUBSEO II Das Dirias Art. 64. O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio, estadual ou nacional, ou para exterior, faz jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana. 1. A diria concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede. 1. Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor no faz jus a dirias. Art. 65. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por

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qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 05 (cinco) dias. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restitui as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no caput.

SUBSEO III Da Indenizao de Transporte Art. 66. Concede-se indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.

SEO II Das Gratificaes e Adicionais Art. 67. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, so atribudas aos servidores todas as gratificaes e adicionais, de carter geral e especficos, concedidas legalmente at a implantao deste novo regime jurdico. 1. So consideradas de carter geral as seguintes gratificaes e adicionais: I - gratificaes: a) de representao; b) de funo; c) pela participao em rgo de deliberao coletiva; d) natalina; e) outras que venham a ser criada por lei. II - os adicionais: a) por tempo de servio; b) pelo exerccio de atividade penosa, insalubre ou perigosa; c) por servios extraordinrios;

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d) frias; e) outras que venham a ser criadas por lei. 2. So consideradas de carter especficas as gratificaes concedidas em funo do desempenho de servidores em determinadas reas e do desenvolvimento de suas atividades. SUBSEO I Da Gratificao de Representao *Art. 68. A gratificao de representao, quando paga pelo exerccio de cargo efetivo, devida em carter permanente, integrando a remunerao para fins de clculo dos proventos de aposentadoria e disponibilidade.
*Art. 68, com nova redao dada pela LC n 162, de 3.2.1999 Redao anterior do art. 68: A gratificao de representao devida, em carter permanente, pelo exerccio de cargo efetivo, ou de cargo de direo, chefia ou assessoramento, na forma estabelecida em lei e no valor por esta fixado.

1. Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.

*Texto revogado: A gratificao prevista neste artigo, quando paga pelo exerccio de cargo efetivo, integra a remunerao do servidor e se incorpora aos proventos de aposentadoria ou disponibilidade.

2. Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.

*Texto revogado: No caso de exerccio de cargo de direo, chefia ou assessoramento:

a) Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.

*Texto revogado: a) ocorrendo a opo prevista no pargrafo nico do artigo 47, a representao de que trata este artigo pode ser tambm incorporada, na forma do disposto nos 3. e 4 do artigo 55;

b) Revodago pela LC n 162, de 3.2.1999.

*Texto revogado: b) verificada a incorporao, o servidor que vier a exercer novo cargo de direo, chefia ou assessoramento, ter acrescido 80% (oitenta por cento) do vencimento bsico sua remunerao, enquanto perdurar o exerccio da investidura de confiana ou do encargo temporrio.

SUBSEO II Da Gratificao de Funo Art. 69. A gratificao de funo devida, em carter transitrio, pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, em valor fixo estabelecido em lei.

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Pargrafo nico. Revodago pela LC n 162, de 3.2.1999.

*Texto revogado: Pargrafo nico. Aplica-se gratificao de que trata ste artigo o disposto no 2, a e b, do artigo 68.

SUBSEO III Da gratificao pela Participao em rgo de Deliberao Coletiva *Art. 70. A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva devida aos respectivos membros que no exeram cargo ou funo pblica remunerada, por sesso a que comparecerem, at o limite mensal fixado em regulamento.
Redao anterior do art. 70, caput: Art. 70. A gratificao pela participao em rgo de deliberao coletiva devida aos respectivos membros que no exeram cargo ou funo pblica remunerada, por sesso a que comparecerem, at o limite mensal fixado em regulamento.

1. O valor da gratificao varia de acordo com o grau em que seja classificado o rgo, sendo a do respectivo presidente acrescida de 20% (vinte por cento). 2. A gratificao extensiva, pela metade, ao servidor designado para secretaria ou rgo. 3. O servidor, no caso deste artigo, pode participar de at 02 (dois) rgos de deliberao coletiva, ressalvado o disposto no artigo 132.

SUBSEO IV Da Gratificao Natalina

Art. 71. A gratificao natalina, devida a ocupante de cargo efetivo ou em comisso, corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano. Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias

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considerada como ms integral. Art. 72. A gratificao natalina paga no ms de dezembro. Pargrafo nico. Juntamente com a remunerao do ms de junho, pode ser paga a respectiva metade como adiantamento da gratificao. Art. 73. O servidor exonerado percebe sua gratificao natalina proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao. Art. 74. A gratificao natalina no pode servir de base de clculo para nenhuma outra vantagem.

SUBSEO V Do Adicional por Tempo de Servio Art. 75. O adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por quinqunio de servio pblico efetivo, at o limite de 07 (sete) quinqunios, incidindo sobre o vencimento a que se refere o artigo 53, acrescido, se for o caso, da representao prevista no artigo 68, observado o disposto no artigo 117, 3. Pargrafo nico. O servidor faz jus ao adicional a partir do ms em que completar o quinqunio.

SUBSEO VI Do Adicional pelo Exerccio de Atividade Penosa, Insalubre ou Perigosa Art. 76. O adicional de atividade penosa devido, razo de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento do cargo efetivo, ao servidor em exerccio em postos de fronteira, afastados dos centros urbanos, ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, na forma estabelecida em regulamento. Art. 77. A atividade exercida, habitualmente, em locais insalubres,

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ou em contato permanente com substncias txicas ou radioativas ou com risco de vida, assegura ao servidor a percepo de adicional, calculado sobre o vencimento o cargo efetivo: I - de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) ou 10% (dez por cento), respectivamente, conforme seja a insalubridade classificada no grau mximo, mdio ou mnimo; II - de 30% (trinta por cento), no caso de periculosidade. 1. O servidor que fizer jus, simultaneamente, aos adicionais de insalubridade e periculosidade deve optar por um deles. 2. O direito ao adicional de que trata este artigo cessa com a eliminao da insalubridade ou periculosidade; Art. 78. Na classificao das atividades penosas, insalubres ou perigosas so observadas, no que couber, as norma de segurana e medicina do trabalho estabelecida pelo rgo federal competente. Art. 79. A atividade de servidores em operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos mantida sobre permanente controle. 1. A servidora gestante ou lactante afastada, enquanto durarem a gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, passando a exercer as atividades em local isento de qualquer desses riscos. 2. Em se tratando de operaes com Raio X ou substncias radioativas, o controle previsto neste artigo deve assegurar a manuteno das doses de radiao ionizante abaixo do nvel mximo previsto na legislao prpria. 3. Os servidores que a se refere o pargrafo anterior so submetidos a exames mdicos 06 (seis) meses.

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SUBSEO VII Do Adicional por Servio Extraordinrio Art. 80. O servio extraordinrio remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) da hora normal de trabalho. Art. 81. Somente permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.

SUBSEO VIII Do Adicional Noturno Art. 82. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia 05 (cinco) horas do dia seguinte, tem o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como de 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. Pargrafo nico. Se prestado o trabalho noturno em carter extraordinrio, acrscimo previsto neste artigo incide sobre a remunerao prevista no artigo 80.

SUBSEO IX Do Adicional de Frias Art. 83. devido ao servidor, ao entrar em gozo de frias, adicional de 1/3 (um tero) da remunerao do perodo correspondente, que lhe pago independentemente de solicitao. Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, a respectiva vantagem considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.

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CAPTULO IV Das Frias

Art. 84. O servidor efetivo ou em comisso faz jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias anuais remuneradas, que podem ser acumuladas at o mximo de 02( dois) perodos, no caso de necessidade do servio, previamente justificada em despacho da autoridade competente, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica. 1. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias so exigidos 12 (doze) meses de exerccio. 2. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. Art. 85. A remunerao mensal do servidor, no perodo correspondente s frias, paga com acrscimo de um tero do seu valor normal, at 02 (dois) dias antes da data em que devam ter incio. Pargrafo nico. O tero a que se refere este artigo calculado sobre a remunerao total do perodo de frias, no caso de serem elas superiores a 30 (trinta) dias. Art. 86. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas goza 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no faz jus ao abono pecunirio de que trata o artigo anterior. Art. 87. As frias somente podem ser interrompidas em caso de calamidade pblica, comoo interna; convocao para jri, servio militar ou servio eleitoral ou por motivo de superior interesse pblico. Pargrafo nico. A interrupo deve ser justificada em ato da

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autoridade competente. CAPTULO V Das Licenas SEO I Disposies Gerais

Art. 88. Podem ser concedidas ao servidor as seguintes licenas: I - para tratamento de sade; II - por motivo de : a) acidente em servio ou doena profissional; b) gestao, adoo ou guarda judicial; c) doena em pessoa da famlia; d) afastamento de cnjuge ou companheiro. III - para fins de: a) servio militar; b) atividade poltica; c) desempenho de mandato classista. IV - prmio por assiduidade; V - para tratar de interesses particulares. 1. So concedidas com a remunerao do cargo as licenas previstas nos incisos I, II, a, b, e c, III, c, e IV, observadas as disposies que lhes so especficas. * 2. O servidor no pode permanecer em licena da mesma espcie por tempo superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos

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II, d, III, a, b e c e V, deste artigo, observado o disposto no artigo 199, 2.

* 2 como nova redao dada pela LC n 137, de 16.10.1995. Redao anterior do 2: O servidor no pode permanecer em licena da mesma espcie por tempo superiora 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, d e III, a, e c, observado o disposto no artigo 199, 2.

3. vedado o exerccio de atividade remunerada durante a licena prevista nos incisos I e II, a, b, e c. Art. 89. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma espcie considerada como prorrogao. SEO II Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 90. A licena para tratamento de sade concedida, a pedido ou de ofcio, com base em inspeo de sade. 1. admitida inspeo por mdico do setor de assistncia do rgo pessoal, se o prazo da licena no exceder a 30 (trinta) dias, exigindo-se a de junta mdica oficial se o prazo for superior. 2. Sempre que necessrio, a inspeo mdica realiza-se na residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado. 3. Inexistindo mdico no rgo ou entidade do local onde se encontra o servidor, pode ser aceito atestado passado por mdico particular, ficando os respectivos efeitos, porm, condicionados sua homologao por mdico ou junta oficial. 4. O atestado e o laudo da junta mdica no podem mencionar o nome ou a natureza da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional ou qualquer das doenas especficas no artigo 197, 1.

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Art. 91. Findo o prazo da licena, o servidor submetido a nova inspeo mdica, que opina, conforme o caso, por sua volta ao trabalho, pela prorrogao ou pela aposentadoria (artigo 88, 2). Art. 92. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais submetido, de ofcio, a inspeo mdica.

SEO III Da Licena por Acidente em Servio Art. 93. A licena por acidente em servio cabe nos casos em que do fato resultar dano fsico ou mental que se relacione, imediata ou imediatamente, com o exerccio das atribuies inerentes ao cargo ou funo. 1. Equipara-se a acidente em servio: a) a agresso sofrida e no provocada pelo servidor, no exerccio do cargo ou funo; b) a doena profissional, assim entendida a que causada pelas condies do servio ou por fatos nele ocorridos. 2. Considera-se como ocorrido em servio o acidente sofrido pelo servidor no percurso de sua residncia para o local de trabalho e viceversa. 3. Havendo necessidade de tratamento especializado, que no possa ser realizado por instituio pblica, cabe ao rgo ou entidade, a que pertencer o servidor acidentado, custe-lo junto a instituio privada.

SEO IV Da Licena por motivo de Gestao, Adoo ou Guarda Judicial Art. 94. concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, a partir do primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.

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 1. No caso de nascimento prematuro, a licena tem incio a partir do parto. 2. No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora submetida a exame mdico e, se julgada apta, reassume o exerccio. 3. No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora tem direito a 30 (trinta) dias de licena. Art. 95. Pelo nascimento ou adoo de filho, o servidor tem direito licena-paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos. Art. 96. Para amamentar o prprio filho, at a idade de 06 (seis) meses, a servidora lactante tem direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que pode ser parcelada em dois perodos de meia hora. Art. 97. A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana de at 01 (um) ano de idade, so concedidos 90 (noventa) dias de licena. Pargrafo nico. Se a criana, no caso deste artigo, tiver mais de 01 (um) ano de idade, o prazo da licena de 30 (trinta) dias.

SEO V Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 98. Pode ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado ou colateral, consangneo ou afim, at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica oficial. 1.A licena somente deferida se a assistncia direta do servidor

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for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou funo. 2. O prazo da concesso de at 90 (noventa) dias, prorrogvel por igual perodo, mediante parecer da junta mdica, e, excedida essa prorrogao, a licena deixa de ser remunerada.

SEO VI Da Licena para o Servio Militar

Art. 99. Ao servidor convocado para o servio militar concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor tem at 30 (trinta) dias, sem remunerao, para reassumir o exerccio do cargo. SEO VII Da Licena para Atividade Poltica Art. 100. Salvo disposio em contrrio da legislao eleitoral, a licena para exerccio de atividade poltica abrange o perodo entre a escolha do servidor, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura. 1. O servidor candidato a cargo eletivo, na localidade onde desempenha suas funes, e que exera cargo em comisso ou funo de direo ou chefia, cujo cargo tenha atribuies de arrecadao, fiscalizao ou outras indicadas na legislao eleitoral, dele afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, pelo prazo estabelecido nessa legislao. 2. Durante o prazo do pargrafo anterior, o servidor faz jus a licena como se em efetivo exerccio estivesse, com direito remunerao do cargo efetivo.

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SEO VIII Da Licena para Desempenho de Mandato Classista Art. 101. assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao ou em federao, associao de classe, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, de mbito estadual, observado o disposto nos artigo 107, 2, e 116, VII, c. 1. Somente podem ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 03 (trs) por entidade. 2. A licena tem durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez. SEO IX Da Licena-Prmio por Assiduidade Art. 102. Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor faz jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade. 1. Pode ser contado, para o quinqunio, o exerccio em cargo de outro Poder ou rgo equivalente ou de autarquia ou fundao pblica, de mbito estadual, desde que no tenha havido interrupo quando do ingresso no ltimo cargo. * 2. facultado ao servidor fracionar a licena em at 03 (trs) parcelas ou convert-la em tempo de servio, contado em dobro para fins de aposentadoria e disponibilidade.
*Veja 10 do art. 40 e o Inciso XXXVI, do art. 5 da CF, bem como o Art. 4 da Emenda Constitucional n 20, 15.12.98.

Art. 103. No se concede licena-prmio ao servidor que, no perodo

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aquisitivo: I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de : a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao (artigo 98, 2); b) licena para tratar de interesses particulares; c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardam a concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. Art. 104. O nmero de servidores em gozo simultneo de licenaprmio no pode ser superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa. SEO X Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

*Art. 105. A critrio da Administrao, pode ser concedida, ao servidor pblico estadual, licena para trato de interesses particulares, pelo prazo de at 03 (trs) anos consecutivos, sem remunerao.
*Art. 105 caput, com nova redao dada pela LC n 155, de 19.9.97. Redao Anterior: Art. 105. A pedido de servidor estvel e a critrio da

Administrao, podem ser concedidas as seguintes licenas para tratar de interesses particulares: Redao anterior do art. 105, caput, que antecedeu a alterao dada pela LC n 137, de 16.10.1995: A pedido do servidor estvel e a critrio da Administrao, pode ser concedida licena para trato de interesses particulares, pelo prazo de at 03 (trs) anos, com

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aremunerao proporcional ao tempo de servio, nos seguintes percentuais: Redao primitiva do art. 105, caput: A critrio da administrao, pode ser concedida, ao servidor estvel, licena para o trato de interesses particulares, pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao. Art. 105...................................................................................................................... * I - sem remunerao, pelo prazo de at (02) anos consecutivos, podendo a licena ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio, no se concedendo nova licena, antes de decorridos 02 (dosi) anos do trmino da anterior. *Inciso I com nova redao dada pela LC n 145, de 13.7.1996. Redao anterior do inciso I, o qual foi acrescentado ao texto original pela LC n 137, de 16.10.1995: I - at 10 (dez) anos d servio - 40% (quarenta por cento); * II - com remunerao proporcional ao tempo de servio, pelo prazo de at 03 (trs) anos, podendo a licena ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio, devendo a concesso, que no poder ser prorrogada ou renovada, obedecer aos seguintes preceitos: *Inciso II com nova redao dada pela LC n 145, de 13.7.1996. Redao anterior do inciso II, o qual foi acrescentado ao texto original pela LC n 137, de 16.10.1995: II - de 10 (dez) a 20 (vinte) anos de servio - 50% (cinqenta por cento); Nota: Os incisos IIIe IV acrescentados pela LC n 137, de 16.10.1995, e excludos pela LC n 145, de 13.7.1996, os quais tinham a seguinte redao: III - de 20 (vinte) a 25 (vinte e cinco) anos de servio -52% (cinqenta e cinco por cento); * a) de 10 (dez) anos de servio - 40% (quarenta por cento) da remunerao; * Alnea a acrescentada pela LC n 145, de 13.7.1996. * b) de 10 (dez) A 20 (vinte) anos de servio - 50% (cinqenta por cento) da remunerao; * Alnea b acrescentada pela LC n 145, de 13.7.1996. * c) de 20 (vinte) a 25 (vinte e cinco) anos de servio - 52% (cinqenta e dois por cento) da remunerao; * Alnea c acrescentado pela LC n 145, de 13.7.1996. * d) acima de 25 (vinte e cinco) anos de servio - 55% (cinqenta por cento) de

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remunerao. *Alnea d acrescentada pela LC n 145, de 13.7.1996.

* 1. A licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.
* 1 Com nova redao dada pela LC n 155, de 19.9.1997. Redao anterior do 1 dada pela LC n 145, de 13.7.1996: 1. No se concedem as licenas previstas neste artigo a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido antes de haver completado 02 (dois) anos de exerccio, e no caso do art. 110, 3. Redao anterior do 1, que antecedeu a alterao dada LC n 145, de 13.7.1996, efetivada pela LC n 137, de 16.10.1995: 1 Para efeito do clculo da remuenrao sero consideradados o vencimento-bsico e demais vantagens legalmente incorporadas. Redao primitiva do 1: 1 licena pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio.

* 2. A licena para trato de interesses particulares, sem remunerao, pode ser renovada por uma nica vez, e por igual prazo.
* 2 Com nova redao dada pela LC n 155, de 19.9.1997. Redao anterior do 2 dada pela LC n 145, de 13.7.1996: 2 Para efeito do clculo da remunerao prevista no inciso II deste artigo, sero considerados o vencimento bsico e demais vantagens legalmente incorporadas. Redao anterior do 2, que antecedeu a alterao dada pela LC n 145, de 13.7.1996, efetivada pela LC n 137, de 16.10.1995: 2 No se concede a licena prevista neste artigo a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido antes de haver completado 02 (dois) anos de exerccio, e no caso ao artigo 110, 3 desta Lei. Redao primitiva do 2.: 2 No se concede nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos de trmino da anterior.

* 3. A proibio prevista no inciso X do artigo 130 no se aplica aos servidores beneficiados com a licena de que trata este artigo.
* Com a nova redao dada pela LC n 155, de 19.9.1997. Redao anterior do 3 dada pela LC n 145, de 13.7.1996: 3 A proibio prevista no inciso X do art. 130 no se aplica aos servidores beneficiados com a licena de que trata o inciso I deste artigo. Redao anterior do 3, que antecedeu a alterao dada pela LC n 145, de 13.7.1996, efetivada pela LC n 137, de 16.10.1995: 3 A licena de que trata este artigo,

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cuja concesso s ocorrer uma nica vez, podendo ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor. Redao primitiva do 3: 3 No se concede a licena a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido antes de haver completado 02 (dois) anos de exerccio, e no caso do artigo 110, 3. Nota: a) A LC n 145, de 13.7.1996, exclui o 4 acrescentado pela LC n 137, de 16.10.1995, que tinha a seguinte redao: 4 O pedido da licena tratada neste artgio, ser computado apenas para os efeitos de aposentadoria e disponibilidade. b) Veja artigo 2 da LC n 155, de 19.9.1997, que mantm as situaes jurdicas constitudas sob a vigncia do artigo, incisos e pargrafos acimna alterados.

CAPTULO VI Dos Afastamentos SEO I Do Afastamento para Servir em Outro Poder, rgo ou Entidade Art. 106. O servidor pode ser cedido para ter exerccio em unidade administrativa de outro Poder ou rgo equivalente do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal ou de Territrio Federal, ou de entidade da administrao indireta: I - a fim de exercer cargo em comisso ou funo de direo, chefia assessoramento; II - nos casos previstos em leis especficas.

ou

1. Na hiptese do inciso I, o nus da remunerao do rgo ou entidade cessionria. 2. A cesso realiza-se mediante ato publicado no jornal oficial do Estado e vigora pelo prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel por igual perodo. 3. Mediante autorizao expressa do titular do Poder, de rgo equivalente ou de Secretaria de Estado, a cujo quadro pertena o servidor, pode este ter exerccio em outro rgo da administrao direta onde inexista quadro prprio de pessoal.

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SEO II Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo Art. 107. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies: I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, fica afastada do cargo; II - investido no mandato de Prefeito, afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; III - investido no mandato de vereador: a) havendo compatibilidade de horrio, percebe as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo; b) no havendo compatibilidade de horrio, afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao. 1. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui para a seguridade social como se em exerccio estivesse. 2. O servidor investido em mandato eletivo, no caso do inciso III, no pode ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato. SEO III Do Afastamento em Misso Oficial Art. 108. O servidor pode ausentar-se para o exterior, ou para outros pontos do territrio nacional, sem perda da remunerao, para cumprimento de misso oficial, a servio do Estado, por prazo no superior a 04 (quatro) anos, mediante autorizao, conforme o caso, do Governador ou do Presidente da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia, do Tribunal de Contas ou do Ministrio Pblico. Pargrafo nico. Finda a misso, somente aps o decurso de igual perodo admissvel nova ausncia do servidor.

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Art. 109. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participa ou com o qual coopere d-se com perda total da remunerao. SEO VI Do afastamento para Estudo, Estgio ou Treinamento Art. 110. facultado, a critrio da autoridade competente, o afastamento do servidor, com a remunerao do respectivo cargo para: I - freqentar o curso de aperfeioamento ou atualizao profissional; II - participar, no interesse de sua formao profissional: a) de congresso ou seminrio; b) de estgio ou treinamento. * 1 O afastamento limitado ao prazo de 02 (dois) anos, prorrogvel, no mximo, por igual perodo, desde que justificada a necessidade da continuidade do estgio ou treinamento.
* 1 com nova redao dada pela LC n 149, de 9.1.1997. redao anterior do 1: O afastamento limitado ao prazo improrrogvel de 02 (dois) anos.

2. competente para autorizar o afastamento o Chefe do Poder ou rgo equivalente, quanto aos respectivos servidores, quando o prazo previsto for superior a 06 (seis) meses, e, se igual ou inferior, o Secretrio de Estado ou titular de rgo equivalente. 3. Ao servidor beneficiado por este artigo vedado conceder exonerao ou licena para tratar de interesses particulares antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, salvo mediante prvio ressarcimento da despesa dele decorrente. CAPTULO VII Das Concesses

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Art. 111. Sem qualquer prejuzo, pode o servidor ausentar-se do servio: I - por 1 (um) dia, para doao de sangue; II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III - por 8 (oito) dias consecutivos, em razo de : a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda judicial ou tutela e irmos. Art. 112. obrigatria a concesso de horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio em que estiver servindo, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. Art. 113. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, aos enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.

CAPTULO VIII Do Tempo de Servio Art. 114. contado para todos os efeitos e tempo de servio pblico estadual, inclusive o prestado Polcia Militar, ressalvados os casos em que a lei exige exerccio ininterrupto ou no mesmo cargo. Art. 115. A apurao do tempo de servio feita em dias, que so

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convertidos em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias. Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois), no so computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de aposentadoria. Art. 116. Alm das ausncias ao servio previstas no artigo 111, so consideradas como de efetivo exerccio as decorrentes de : I - frias; II - exerccio de : a) cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao ou designao do Presidente da Repblica, ou do Governador do Estado; b) cargo em comisso ou equivalente ou funo de direo, chefia ou assessoramento em rgo ou entidade dos Poderes do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal ou de Territrio Federal; III - misso oficial, a servio do Estado, no exterior ou no territrio estadual; IV - afastamento para estudo, estgio ou treinamento; V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, exceto para efeito de promoo por merecimento; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - licena: a) por motivo de gestao, adoo ou guarda judicial; b) para tratamento da prpria sade; c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento; d) prmio por assiduidade; e) por convocao para o servio militar; VIII - deslocamento para nova sede no caso do artigo 18; IX - participao em competio esportiva nacional ou convocao para integrar representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme estabelecido em lei especfica.

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*Art. 117. Conta-se, apenas, para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

*Art. 117, caput, com nova redao dada pela LC n 156, 8.10.1997. Redao anterior do art. 117, caput: Art. 117. Conta-se, apenas, para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempode servio:

*I - o tempo de servio pblico prestado Unio, a outro Estado, a Municpio ou ao Distrito Federal, ressalvando o disposto no art. 29, 2, da Constituio do Estado;
*Inciso I, com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do inciso I: I - o tempo de servio pblico prestado Unio, a outro Estado, o Municpio ou a Distrito Federal;

*II - o perodo de licena:

*Inciso II, com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do inciso II: II - o perodo de licena: a) para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com remunerao; b) para atividade poltica no caso do artigo 100, 2;

*III - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social, que no poder exceder ao tempo de servio pblico estadual;
*Inciso III, com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do inciso III: III - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior oao ingresso no servio pblico estadual, apurado vista da freqncia s sesses;

*IV o tempo relativo a tiro de guerra;

*Inciso IV, com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do inciso IV: II - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social;

*V o tempo de servio prestado em virtude de contrato temporrio (art. 230), se o interessado vier a ocupar cargo pblico de provimento efetivo.
*Inciso V, com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do inciso V: V - o tempo relativo o tiro de guerra; Nota: A LC n 156, de 8.10.1997,excluiu o inciso VI, do art. 117, o qual tinha a

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seguinte redao: VI - o tempo de servio prestado em virtude de contrato temporrio (artigo 230), se o interessado vier a ocupar cargo pblico de provimento efetivo.

* 1. O tempo em que o servidor esteve aposentado contado apenas para nova aposentadoria.
* 1 com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do 1.: 1. O tempo em que o servidor esteve aposentado contado apenas para nova aposentadria.

* 2. Conta-se em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra, assim definidas em lei federal.
* 2 com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do 2.: 2. Conta-se em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de querra, como definida em lei federal, observado, ainda, o disposto no 2, seunda parte, do artigo 102..

* 3. O tempo correspondente ao desempenho de mandato efetivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico estadual, conta-se para efeito da aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de servio.
* 3 com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do 3.: 3 No se aplica ao adicional por tempo de servio o disposto no inciso IV e no 2.

* 4. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego em rgo ou entidade de direito pblico ou privado, dos Poderes ou rgos equivalentes do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio ou do Distrito Federal.
* com nova redao dada pela LC n 156, de 8.10.1997. Redao anterior do 4.: 4 vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo, funo ou emprego em rgo ou entidade, de direito pblico ou privado, dos Poderes ou rgos eqivalentes do Estado, da Unio, de outro Estado ou Municpio ou do Distrito Federal. Nota: Veja artigo da LC n 156, de 8.10.1997, que mantm as situaes jurdicas constitudas sob a vigncia do artigo, incisos e pargrafos acima alterados.

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CAPTULO IX Do Direito de Petio

Art. 118. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo. Art. 119. O requerimento dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Art. 120. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. 1. O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que tratam os artigos anteriores, devem ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias, e decididos no de 30 (trinta) dias, contados no seu registro no protocolo. 2. O silncio da autoridade, no prazo para decidir, importa denegao do pedido. Art. 121. Cabe recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1. O recurso dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2. O recurso encaminhado na forma do artigo 119, segunda parte. 3. Aplica-se ao recurso o disposto no artigo 120, 2. Art. 122. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia

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pessoal, pelo interessado, da deciso recorrida. *Art. 123. O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo, mas, uma vez providos, os efeitos da deciso retroagem data do ato impugnado.
*Art. 123, caput, com nova redao dada pela LC n 158, de 31.12.1997. Redao anterior do art. 123, caput, dada pela LC n 133, de 12.6.1995: Art. 123. O pedido de reconsiderao e o recurso tm efeito suspensivo. Redao primitiva do art. 123, caput: Art. 123. O pedido de reconsiderao e o recurso no tm efeito suspensivo, mais, uma vez providos, os efeitos da deciso retroagem data do ato impugnado.

1. O efeito suspensivo deve ser admitido, pela autoridade competente, quando de sua falta puder resultar a ineficcia da deciso final que acolher o pedido. 2.No caso do pargrafo anterior, a autoridade competente pode exigir depsito ou fiana. Art. 124. O direito de requerer prescreve: I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial ou crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos , salvo quando outro prazo for fixado em lei. 1. O prazo de prescrio contado da data da publicao do ato ou, na falta, da cincia pessoal do interessado. 2. A prescrio no ocorre em caso de ato omissivo. 3. A prescrio interrompe-se com o requerimento, o pedido de reconsiderao e o recurso. Art. 125. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.

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Art. 126. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo. Pargrafo nico. Em se tratando de advogado, legalmente habilitado, -lhe facultado receber o processo ou documento, pelo prazo legal, para exame fora da repartio. Art. 127. A administrao deve rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. Art. 128. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.

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TTULO IV Do Regime Disciplinar CAPTULO I Dos Deveres

Art. 129. So deveres do servidor: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides, requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII - guarda sigilo sobre assunto da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa e observar, nos atos de ofcio, os princpios ticos; X - ser assduo e pontual no servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade, abuso de poder ou omisso no cumprimento da lei. 1. A representao de que trata o inciso XII encaminhada pela via hierrquica e apreciada, no prazo do artigo 120, 1, pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurada ao representando ampla defesa.

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 2. A enumerao deste artigo no exclui outros deveres previstos em lei, regulamento ou norma interna ou inerentes natureza da funo.

CAPTULO II Das Proibies Art.130. Alm de outros casos previstos nesta lei e em normas especficas, ao servidor proibido: I - ausentar-se: a) do servio, durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; b) do Pas, sem autorizao do Chefe do Poder ou rgo equivalente, ou do dirigente da entidade, salvo em gozo de frias ou de licena-prmio assiduidade; II - retirar da repartio, salvo autorizao da autoridade competente, no interesse do servio, qualquer documento ou objeto oficial; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada: a) ao cumprimento de ordem (artigo 129, IV), ao andamento de documento ou processo ou execuo de obra ou servio; b) realizao de inspeo mdica, a que deva submeter-se por determinao de autoridade competente; V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio de sua responsabilidade ou subordinado; VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil; IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar da administrao de empresa privada ou de sociedade civil de fins lucrativos, ou exercer o comrcio, individualmente ou em sociedade, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.

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XI - dar posse a servidor sem lhe exigir a declarao de bens e valores (artigo 13, 59); XII - exercer presso sobre auxiliar, com ameaa de preteries funcionais ou outros meios intimidativos, para for-lo a consentir em relacionamento sexual; XIII - atuar , como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro; XIV - exigir ou aceitar propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XV - aceitar comisso, emprego ou penso de Estado estrangeiro; XVI - praticar usura sob qualquer de suas formas; XVII - proceder de forma desidiosa; XVIII - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares, prprios ou de terceiro, ou autorizar outrem, subordinado ou no, a faz-lo; XIX - cometer a outro servidor atribuio estranha ao cargo por ele ocupado, salvo em situaes de emergncia ou transitrias e no estrito interesse do servio; XX - dar curso a ato, operao, documento ou objeto sem exigir o cumprimento da obrigao tributria, a que esteja sujeito, ou sem comunicar o fato, previamente, autoridade fiscal competente; XXI - exercer outras atividades que sejam incompatveis com o cargo ou funo ou com o horrio de trabalho. Pargrafo nico. A enumerao deste artigo no exclui outras proibies, previstas em lei ou regulamento.

CAPTULO III Da Acumulao

Art.131.Ressalvadas as excees previstas na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos, funes e empregos, ainda que temporrios, na administrao direta ou indireta do Estado, observado, ainda, o disposto nos artigos 70, 3 e 223.

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 1. A proibio deste artigo estende-se acumulao do cargo, funo ou emprego pblico estadual com outro do quadro da Unio, de outro Estado ou Municpio, do Distrito Federal, dos Territrios Federais ou das respectivas entidades de administrao indireta. 2. A acumulao, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios, cuja soma no pode exceder a 60 (sessenta) horas semanais. 3. Quando se tratar de horrio em 02 (dois) turnos, obrigatrio intervalo para descanso de pelo menos 01 (uma) hora e 30(trinta) minutos. Art.132. O servidor no pode exercer mais de um cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, nem ser remunerado pela participao, em razo do cargo, em rgo de deliberao coletiva. Art.133. O servidor vinculado ao regime desta Lei que acumular, licitamente, dois cargos efetivos, fica de ambos afastados quando investido em cargo em comisso. CAPTULO IV Das Responsabilidades Art.134. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art.135.A responsabilidade civil decorre de ato comissivo ou omissivo, doloso ou culposo, praticado no desempenho do cargo, funo ou emprego, que cause prejuzo ao errio pblico. 1. A indenizao de prejuzo resultante de dolo liquidada somente pela forma do artigo 50 se no houver outros bens que assegurem a satisfao do dbito pela via judicial. 2. Tratando-se de dano causado a terceiro, responde o servidor

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perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles executada at o limite do valor da herana recebida. Art.136. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor, nessa qualidade. Art.137.A responsabilidade administrativa decorre de ato ou omisso constitutivo de infrao disciplinar. Pargrafo nico. A responsabilidade de que trata este artigo afastada no caso de absolvio do servidor por sentena criminal, passada em julgado, que haja negado a existncia do fato ou sua autoria.

CAPTULO V Das Penalidades Art.138.So penalidades disciplinares: I - advertncia; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso; VI -destituio de funo de direo, chefia ou assessoramento. Art.139. Na aplicao das penalidades so considerados a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais. Art.140. A advertncia aplicada por escrito, no caso de inobservncia de dever funcional ou violao de proibio constante dos artigos 3, II, 67, pargrafo nico, e 130, I a III e V a VIII, quando no

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couber penalidade mais grave. Art.141. A suspenso aplicada em caso de: I - reincidncia em falta punida com advertncia; II - violao de proibio diversa das enumeradas no artigo anterior e que no tipifique falta sujeita penalidade de demisso. 1. A suspenso no pode exceder a 90 (noventa) dias. 2. punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que incorrer nas proibies do artigo 130, IV, a e b, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao; persistindo a resistncia, aplicvel o disposto no pargrafo anterior. 3. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso pode ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art.142.As penalidades de advertncia e de suspenso tem seus registros cancelados, aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar. Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surte efeitos retroativos. Art.143. A demisso aplicada nos seguintes casos: I - crime contra a administrao pblica. II - abandono de cargo; III - inassiduidade habitual; IV - improbidade administrativa; V - incontinncia pblica e escandalosa, na repartio em atividade funcional externa ou, ainda que fora do servio, em locais sob a jurisdio de autoridade administrativa ou onde se realizem atos oficiais;

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VI - insubordinao grave em servio; VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de outrem; VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos; IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo; X - leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio pblico ou dano grave e intencional ao meio ambiente ou a bem ou stio de valor artstico, esttico, histrico, turstico ou paisagstico sob a proteo do Estado ou de entidade de sua administrao indireta; XI ocultao: a) na declarao de que trata o artigo 13, 5, de bens ou valores que nela deviam constar, ou, posteriormente posse, de novas aquisies sujeitas mesma exigncia; b) de nova investidura, de que resulte acumulao proibida (artigo131); XII - corrupo sob qualquer de suas formas; XIII - acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos; XIV - transgresso: a) de qualquer dos incisos IX a XIX e XXI do artigo 130; b) do inciso XX do mesmo artigo, quando resultar proveito pessoal, favorecimento indevido a terceiro ou dano grave Fazenda Pblica; c) de outras proibies, quando caracterizar uma das circunstncias da alnea anterior ou qualquer outra que evidencie m-f. Art. 144.Verificada em processo disciplinar acumulao proibida (artigo 131), e provada a boa-f, cabe ao servidor optar por um dos cargos. 1. Provada a m-f, o servidor perde todos os cargos que acumulava, na administrao direta ou indireta do Estado, e obrigado a restituir o que tiver percebido indevidamente. 2. Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe comunicada. Art. 145. cassada a aposentadoria ou a disponibilidade de inativo que houver praticado, na atividade, falta sujeita penalidade de demisso. Art. 146. A destituio de cargo em comisso ou funo de direo,

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chefia ou assessoramento, em se tratando de no ocupante de cargo efetivo, aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao ou dispensa efetuada nos termos do artigo 35 e seu pargrafo nico convertida em destituio. Art.147. A demisso ou a destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XII do artigo 143, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art.148. A demisso, ou a destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, por infringncia do artigo 130, incisos IX, XIII a XV e XVIII, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo ou funo pblica estadual, pelo prazo de 05(cinco) anos. Pargrafo nico. No pode retornar ao servio pblico estadual o servidor que for demitido ou destitudo do cargo ou funo, no caso deste artigo, por infringncia do artigo 143, incisos I. IV, VIII, X e XII. Art.149. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de 30(trinta) dias consecutivos. Art.150. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60(sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Art.151. O ato de imposio da penalidade menciona sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. Art.152. As penalidades disciplinadoras so aplicadas: I - pelo Governador do Estado, pelos Presidentes da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia e do Tribunal de Contas e pelo ProcuradorGeral de Justia, em relao aos servidores que lhe so subordinados ou

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vinculados, quando se tratar de demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior das mencionadas no inciso I, quando se tratar de suspenso superior a 30(trinta) dias; III - pelo chefe da repartio e outras autoridades de hierarquia imediatamente inferior das mencionadas no inciso II, na forma dos respectivos regulamentos ou regimentos, nos casos de advertncia e suspenso at 30 (trinta)dias; IV - pela autoridade que houver feito a nomeao ou designao, quando se tratar de destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento. CAPTULO VI Da Prescrio da Ao Disciplinar Art. 153. A ao disciplinar prescreve: I - em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento; II - em 02 (dois) anos, quanto s infraes punveis com suspenso; III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto s infraes punveis com advertncia. 1. O prazo de prescrio comea a ocorrer da data em que o fato se tornou conhecido. 2. Os prazos de prescrio previstos em lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 3. A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente. 4. Interrompido o curso da prescrio, o prazo recomea a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.

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TTULO V Do Processo Administrativo Disciplinar CAPTULO I Disposies Gerais Art. 154. A autoridade administrativa que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar. 1. As denncias somente so objeto de apurao quando contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade deste. 2. Quando evidente que o fato narrado no configura infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia arquivada, por falta de objeto. Art. 155. A sindicncia instaurada como preliminar do processo administrativo disciplinar, para confirmao da irregularidade e indicao do seu autor, ou como fundamento para a aplicao de penalidade de advertncia ou de suspenso at 30 (trinta) dias. 1. Ao servidor indiciado na sindicncia assegurado o direito de oferecer defesa escrita, no prazo de 05 (cinco) dias, aplicando-se, no que couber, o disposto nos artigos 167 a 176, reduzidos os prazos metade. 2. O prazo para a concluso da sindicncia no deve exceder a 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. Art. 156. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ou funo de direo, chefia ou assessoramento, obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

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CAPTULO II Do Afastamento Preventivo Art. 157. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar pode determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da remunerao, ressalvado o disposto no artigo 48, I. Pargrafo nico. O afastamento pode ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessam os seus efeitos, ainda que no concludo o processo. CAPTULO III Do Processo Disciplinar Art. 158. O processo disciplinar destina-se apurao da responsabilidade de servidor pblico por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou com estas relacionadas. Art. 159. O processo disciplinar conduzido por comisso composta de 03 (trs) servidores estveis designados pela autoridade competente, que indica, dentre eles, o seu presidente. 1. A comisso tem como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros. 2. No pode participar de comisso de sindicncia ou de inqurito cnjuge, companheiro ou parente, consangneo ou afim, do acusado, em linha reta ou colateral, at o 3 grau, inclusive, nem servidor que lhe seja inferior em hierarquia. Art. 160. A comisso exerce suas atividades com independncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao dos fatos ou exigido pelo interesse da administrao. Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tem carter reservado.

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Art. 161. O processo disciplinar tem as seguintes fases: I - instaurao, formalizada em termo lavrado pela comisso processante, aps a publicao do ato que a constituiu; II - inqurito, que compreenda instruo, defesa e relatrio; III - julgamento; Art. 162. O prazo para a concluso do processo disciplinar no deve exceder a 60 (sessenta) dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 1. Sempre que necessrio, a comisso dedica tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final. 2. As reunies da comisso so registradas em atas que devem detalhar as deliberaes adotadas. Art. 163. O inqurito obedece ao princpio do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 164. Os autos da sindicncia, quando meramente preparatria, integram o inqurito como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminha cpia dos autos ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar Art. 165. Na fase do inqurito, a comisso promove a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

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Art. 166. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial. 1. O presidente da comisso pode denegar pedidos considerados impertinentes, meramente proletrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2. indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 167. As testemunhas so intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o cliente do interessado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 168. O depoimento prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito. 1. As testemunhas so inquiridas separadamente. 2. Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, reciprocamente, procede-se acareao entre os depoentes. Art. 169. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promove o interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 167 e 168. 1. Havendo mais de um acusado, cada um deles ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, promovida a acareao entre eles.

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2. O procurador do acusado pode assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm reinquir-las, por intermdio do presidente da comisso. Art. 170. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso prope autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra. Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental processado em auto apartado e apenso ao processo principal, aps a apresentao do laudo pericial. Art. 171. Caracterizada a infrao disciplinar, formulada a indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados, das normas infringidas e das provas em que se fundamenta a imputao. 1. O indiciado citado por mandado, assinado pelo presidente da comisso, para apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, sendolhe assegurada vista do processo na repartio, ressalvado o disposto no pargrafo nico do artigo 126. 2. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo comum e de 20 (vinte ) dias. 3. O prazo de defesa pode ser prorrogado at o dobro, para diligncias reputadas indispensveis. 4. No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia do mandado de citao, o prazo para defesa conta-se da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que a tenha efetuado, com a assinatura de 02 (duas) testemunhas. Art. 172. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o lugar onde pode ser encontrado.

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Art. 173. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido citado por edital, publicado no jornal oficial do Estado e em jornal de grande circulao, na localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa. Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para a defesa de 15 (quinze) dias, a partir da ltima publicao do edital. Art. 174. Considera-se revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no prazo legal. 1. A revelia declarada por tempo, nos autos do processo, e devolve o prazo para a defesa. 2. Para defender o indiciado revel, a autoridade que determinou a instaurao do processo designa, como defensor dativo, servidor ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado. Art. 175. Apreciada a defesa, a comisso elabora relatrio minucioso, onde resume as peas principais dos autos e menciona as provas em que baseou para formar a sua convico. 1. O relatrio sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor. 2. Reconhecida a responsabilidade do servidor , a comisso indica o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes. Art. 176. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.

SEO II Do Julgamento Art. 177. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do

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processo, a autoridade julgadora profere a sua deciso. 1. Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este encaminhado autoridade competente, que decide em igual prazo. 2. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento cabe autoridade competente para a imposio da pena mais grave. 3. Se a penalidade prevista for a demisso ou a cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento cabe s autoridades de que trata o inciso I do artigo 152. Art. 178. O julgamento no fica adstrito s concluses do relatrio da comisso, mas vincula-se s provas dos autos. Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora pode, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade. Art.179. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declara a nulidade total ou parcial do processo e ordena a constituio de outra comisso, para renov-lo. 1. O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo. 2 A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo 153, 2 , responsabilizada na forma do Capitulo IV do Ttulo IV. Art. 180. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determina o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. Art. 181. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando traslado na repartio.

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Art. 182. O servidor que responder a processo disciplinar s pode ser exonerado ou dispensado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a sua concluso e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. 1. Em se tratando de estagirio, a confirmao, no caso deste artigo, fica suspensa at o julgamento do processo. 2. Se exonerado o estagirio, no curso do processo, o ato convertido em demisso, quando couber, com efeito retroativo data de sua vigncia. Art. 183. So assegurados transporte e dirias: I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de testemunha, denunciado ou indiciado; II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocar da sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.

SEO III Da Reviso do Processo

Art. 184. O processo disciplinar pode ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstancias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada. 1. Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da famlia pode requerer a reviso do processo. 2. No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso requerida pelo respectivo curador.

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Art. 185. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art. 186. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio. Art. 187. O requerimento de reviso do processo dirigido ao Secretrio de Estado ou autoridade equivalente, que, se o deferir, encaminha o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar. Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providencia a constituio de comisso, na forma do artigo 159. Art. 188. A reviso corre em apenso ao processo originrio. Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pede dia e hora para a produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar. Art. 189. A comisso revisora tem o prazo de 60 ( sessenta ) dias para a concluso dos trabalhos. Art. 190. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e procedimentos prprios comisso do processo administrativo disciplinar. Art. 191. O julgamento cabe autoridade que aplicou a penalidade nos termos do artigo 152. Pargrafo nico. O prazo para julgamento de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora pode determinar diligncias. Art. 192. Julgada procedente a reviso, declarada sem efeito ou retificada a penalidade, restabelecendo-se os direitos do servidor, na medida

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do alcance da deciso. 1. Quando a penalidade aplicada tiver sido a de destituio de cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento, fazse a sua converso em exonerao ou dispensa, conforme o caso. 2. Da reviso do processo no pode resultar agravamento de penalidade. Art. 193. O direito reviso imprescritvel, quanto ao efeito de reabilitao, total ou parcial, do servidor, mas o ato s produz efeitos financeiros quando requerido no prazo do artigo124.

TTULO VI Da Seguridade Social CAPTULO I Disposies Gerais

Art. 194. O Estado mantm Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia, nos termos da Constituio Estadual (artigos 123 a133), desta Lei e da legislao especial aplicvel. Art. 195. O Plano de Seguridade Social destina-se a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes com as seguintes finalidades: I - garantia de meios de subsistncia nos eventos doena, invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, falecimento e recluso; II - proteo maternidade adoo e guarda de crianas e paternidade; III- assistncia sade. Pargrafo nico. Os benefcios no concedidos nos termos e condies definidos em lei especial e em normas regulamentares.

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Art. 196.Os benefcios do Plano de que tratam os artigos anteriores compreendem: I - quanto ao servidor: a) aposentadoria; b) auxlio-natalidade; c) salrio-famlia; d) as licena previstas no artigo 88, I e II, a e b; e) assistncia sade ; f) garantia de condies individuais e ambientais satisfatrias para o respectivo trabalho; II- quanto ao dependente: a) penses vitalcia e temporria; b) auxlio funeral; c) auxlio-recluso; d) assistncia sade. 1. As penses, o auxlio-natalidade, o auxlio-funeral e o auxliorecluso so concedidos e mantidos pela instituio previdenciria estadual e os demais benefcios pelo Estado, autarquia ou fundao pblica a cujo quadro pertenam os servidores. 2. O recebimento indevido de benefcios, obtidos mediante dolo ou fraude, obriga devoluo do total auferido, com atualizao monetria e juros de mora, sem prejuzo da ao penal cabvel.

CAPTULO II Dos Benefcios SEO I Da Aposentadoria Art. 197. O servidor aposentado:

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I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcionais nos demais casos; II- compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III- voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio. 1. Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anguilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodeficincia Adquirida-AIDS e outras que a lei indicar, com base na medicina especializada. 2. Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas no artigo 76, a aposentadoria de que trata o inciso III, a e c, observa o disposto em lei especfica. Art. 198. A aposentadoria compulsria automtica, e declarada por ato com vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo. Art. 199. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigora a partir da data da publicao do respectivo ato.

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 1. A aposentadoria por invalidez precedida de licena para tratamento de sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses, salvo quando reconhecida pelo laudo mdico, antes desse prazo, a incapacidade do servidor. 2. Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor aposentado. 3. O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da aposentadoria considerado como de prorrogao da licena. Art. 200. Integram o clculo dos proventos de aposentadoria: I - os adicionais por tempo de servio, na forma estabelecida em lei; II - o valor das vantagens percebidas em carter permanente ou que, sendo transitrias, estejam sendo pagas, at a data da aposentadoria, nos ltimos 05 (cinco) anos. 1. Os proventos so revistos sempre que se modificar a remunerao dos servidores em atividade. 2. Estendem-se aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria. *III - o valor da gratificao de representao integrante da remunerao de cargo em comisso que esteja sendo paga, juntamente com o vencimento da comisso ou do cargo efetivo, h mais de 05 (cinco) anos.
*Inciso III acrescentado pela LC n 199, de 2.7.2001

Art. 201. O servidor aposentado com proventos proporcionais ao tempo de servio, se acometido de qualquer das molstias especificadas no artigo 197, 1, passa a perceber proventos integrais.

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*Art. 202. Revogado pela LC n 162/99

*art. 202, incisos I e II, revogados pela LC n 162, 3.2.1999, o qual tinha originalmente a seguinte redao: Art. 202. O servidor ao qual assegurado aposentadoria com proventos integrais aposentado: I - com a remunerao da classe imediatamente superior quela em que se encontra posicionado; II - quando ocupante da tlima classe da carteira, ou de cargo isolado, com acrscimo de 20% (vinte por cento). Nota: Veja art. 3, parte final da LC n 162, de 3.2.199, que mantm as situaes jurdicas constitudas sob a vigncia do artigo 202, incisos I e II acima revogados.

*Art. 203. Revogado pela LC n 162/99. * 1 Revogado pela LC n 162/99. * 2 Revogado pela LC n 162/99.
*art. 203, 1 e 2, revogado pela LC n 162, de 3.2.1999, o qual tinha originalmente a seguinte redao: Art. 203. O servidor que tiver exercido cargo em comisso ou funo de direo, chefia ou assessoramento por perodo de 05 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez) interpolados, pode aposentar-se com a remunerao do referido cargo ou gratificao de funo, pelo maior valor percebido durante o perodo mnimo de 02 (dois) anos. 1. Quando o exerccio do cargo ou funo de maior valor no corresponder a 02 (dois) anos, incorpora-se a remunerao ou a gratificao imediatamente inferior, que haja sido percebida. 2. A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens do artigo 202 e a incorporao de que tratam os artigos 68, 2 e 3, e 69, pargrafo nico.

Nota: Veja art. 3, parte final da LC n 162, de 3.2.1999, que mantm as situaes jurdicas constitudas sob a vigncia do artigo revogados.

Art. 204. Ao servidor aposentado devida a gratificao natalina, que deve ser paga no ms de dezembro, em valor equivalente aos respectivos proventos, deduzido o adiantamento recebido.

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Art. 205. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei Federal n 5.315, de 12 de setembro de 1967, concedida aposentadoria com proventos integrais aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.

SEO II Do Auxlio-Natalidade

Art. 206. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto. 1. Na hiptese de parto mltiplo, o valor acrescido de 50% (cinqenta por cento), por nascituro. 2. O auxlio pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for servidora.

SEO III Do Salrio-Famlia

Art. 207. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou inativo, por dependente econmico. Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos, para fins deste artigo. I - o cnjuge ou companheiro, bem como os filhos de qualquer condio, inclusive os enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou at 24 (vinte e quatro) anos, se estudantes, ou em qualquer idade, se invlidos; II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial,

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esteja sob a guarda do servidor; III - a me e o pai sem economia prpria. Art. 208. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou proventos de aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo. Art. 209. Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia pago a um deles quando separados, pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos dependentes. Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 210. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem serve de base para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social. Art. 211. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia. SEO IV Das Licenas Art. 212. As licenas previstas no artigo 196, I, d, regulam-se pelo disposto no Ttulo III, Captulo IV, Sees II, III, IV.

SEO V Da Penso

Art. 213. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor correspondente ao da respectiva remunerao, a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no artigo 46. Art. 214. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.

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 1. A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. 2. A penso temporria composta de cota ou cotas que podem extinguir-se ou reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio. Art. 215. So beneficirios das penses: I - vitalcia: a) o cnjuge; b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia; c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar; d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos, e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor; II - temporrias, observando o disposto no artigo 208: *a) os filhos de qualquer condio ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, no emnacipados, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
Alnea a) com nova redao dada pela LC n 241, de 4.7.2002. Redao anterior: a) os filhos de qualquer condio, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;

*b) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos de idade, no emancipado, ou se invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor;
Alnea a) com nova redao dada pela LC n 241, de 4.7.2002. Redao anterior: b) o menor sob guarda judicial ou tutela, at 21 (vinte e um) anos de idade;

c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos de idade, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem dependncia econmica do servidor;

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d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez. 1. A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas a e c do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e c. 2. A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas a e b do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas c e d. Art. 216. A penso concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da penso temporria. 1. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. 2. Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor cabe ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da penso temporria. 3. Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso rateado, em partes iguais, entre os que se habilitaram . Art. 217. A penso pode ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos. Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior, a habilitao tardia que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produz efeitos a partir da data em que for apresentada. Art. 218. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que tenha resultado morte do servidor, do qual era dependente. Art. 219. concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes casos:

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I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente; II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em servio; III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana. Pargrafo nico. A penso provisria transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos 05 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvando o eventual reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio automaticamente cancelado. Art. 220. Acarreta a perda da qualidade de beneficirio: I - o seu falecimento; II - a anulao de casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge. III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido; IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade; V - a acumulao de penso na forma do artigo 223; VI - a supervenincia de rendimento de outra fonte, superior ao limite previsto no artigo 208; VII - a renncia expressa. Art. 221. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverte: I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia; II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia. Art. 222. As penses so automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no artigo 200, 2.

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Art. 223. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de 02 (duas) penses. SEO VI Do Auxlio-Funeral Art. 224. O auxlio-funeral devido a famlia do servidor falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente s despesas comprovadamente efetuadas, mediante a apresentao de nota fiscal, no podendo ser superior a cinco (5) vezes o valor do menor vencimento pago ao servidor pblico estadual. Pargrafo nico. O auxlio pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da apresentao dos comprovantes da despesa, por meio de procedimento sumarssimo pessoa da famlia que houver custeado o funeral.
*Art. com nova redao dada pela LC n 147, de 27.9.1996. Redao anterior do art. 224: Art. 224. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalente a 01 (um) ms de remunerao. 1 No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio pago somente em razo do cargo de maior remunerao. 2 O auxlio pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar da apresentao do comprovante da despesa, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral. Nota: Veja artigo 2 da LC n 147, de 27.9.1996. Art. 2 da LC n 147, de 27.9.1996: Art. 2 Para efeito de clculo do auxlio-funeral de que trata o art. 224 da Lei Complementar n122, de 30 de junho de 1994, inclui-se no valor do vencimento o abono salarial a que se refere a Lei n 5.784, de 28 de junho de 1998.

Art. 225. Se o funeral foi custeado por terceiro, este indenizado, observado o disposto no artigo anterior. Art. 226. Falecendo o servidor em servio, fora do local do trabalho, inclusive no exterior, as despesas com o transporte do corpo so custeadas

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pelo Estado, autarquia ou fundao pblica estadual a que servia, ao tempo do bito. SEO VII Do Auxlio-Recluso Art. 227. A famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores: I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada pela autoridade competente, ou de sentena de pronncia, enquanto perdurar a medida; II - metade da remunerao, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena que no determine a perda do cargo. Pargrafo nico. O pagamento do auxlio-recluso cessa a partir do dia imediato quele em que o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional, ou do trnsito em julgado de sentena condenatria de que resulte a perda do cargo.

CAPTULO III Da Assistncia Sade Art. 228. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia, compreende assistncia-mdica e hospitalar, prestada pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em regulamento.

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CAPTULO IV Do Custeio

Art. 229. O Plano de Seguridade Social do servidor custeado com o produto da arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores dos trs Poderes e das autarquias e fundaes pblicas estaduais, bem como do Estado e dessas entidades, na forma estabelecida em lei. 1. Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999.
* 1 Revogado pela LC n 162, de 3.2.1999, o qual tinha originalmente a seguinte redao: 1 A contribuio do servidor diferenciada em funo da remunerao mensal e no se estende aos aposentados.

2. O custeio da aposentadoria de responsabilidade integral do Estado ou da entidade a que pertencer o servidor.

TTULO VII Das Disposies Gerais

Art. 230. O Dia do Servidor Pblico comemorado a 28 (vinte e oito) de Outubro. Art. 231. Podem ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de cargos: I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais; II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio. Art. 232. Os prazos previstos nesta Lei so contados em dias corridos,

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excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 233. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no pode ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres. Art. 234. Ao servidor pblico civil so assegurados, nos termos da Constituio Federal (artigos 8, III e VIII, e 37, VI), o direito livre associao sindical, bem como os seguintes, entre outros dela decorrentes: I - ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual; II - inamovibilidade, a partir do registro de sua candidatura a cargo de direo ou representao sindical e, se eleito, ainda que suplente, at um ano aps o trmino do mandato, salvo se a pedido ou em caso de falta grave, nos termos da lei. Art. 235. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, as pessoas que, em virtude de parentesco, consangneo ou afim, ou de guarda judicial ou tutela, vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual. Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que comprove unio estvel como entidade familiar. Art. 236. Para os fins desta Lei, considera-se sede o Municpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente. Art. 237. O regime jurdico institudo por esta Lei, extensivo, no que couber, aos serventurios de Justia remunerados pelos cofres do Estado.

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TTULO VIII Das Disposies Transitrias e Finais Art. 238. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores civis dos Poderes do Estado e das autarquias e fundaes pblicas estaduais regidos pela Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, ou pela Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo decreto-lei n 5.425, de 1 de maio de 1943, exceto os contratados por prazo determinado, inclusive na hiptese do artigo 26, IX, da Constituio Estadual, cujos contratos em regime de prorrogao no podem, expirada esta, ser novamente prorrogados. 1. Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta Lei ficam transformados em cargos pblicos de provimento efetivo, na data de sua publicao, assegurada a contagem do respectivo tempo de servio, na forma do artigo 114. 2. Os empregos de professores estrangeiros com estabilidade no servio pblico, enquanto no adquirida a nacionalidade brasileira, passam a integrar tabela em extino, no respectivo rgo ou entidade. Art. 239. A licena especial disciplinada pelo artigo 120 da lei n 920, de 24 novembro de 1953, ou por outros diplomas legais, fica transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma estabelecida nos artigos 102 e 104. Art. 240. At a edio da Lei a que se refere o artigo 299, os servidores abrangidos por esta Lei contribuem para a instituio prevista no artigo 196, 1, na forma e nos percentuais atualmente em vigor para os regidos pela Lei n 920, de 24 de novembro de 1953. Art. 241. Para os efeitos da mudana de vinculao previdenciria, resultante desta Lei (artigos 196, 1, e 242), fica o Poder Executivo autorizado a fazer, com o Instituto Nacional do Seguro Social, mediante

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convnio, ajuste de contas relativamente ao perodo de contribuio dos servidores contratados absorvidos pelo regime nico (artigo 1). Art. 242. A penso especial prevista nos artigos- 240, da Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, 2 da Lei n 5.165, de 02 de dezembro de 1982, e 9, 1 a 4 da Lei Complementar n 053, de 14 de outubro de 1987, e que fica extinta, continua a ser paga aos beneficirios que a percebem, na data desta Lei, passando responsabilidade financeira do Tesouro Estadual. Art. 243. A presente Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do ms subsequente. Art. 244. Ficam revogadas a Lei n 920, de 24 de novembro de 1953, e respectiva legislao complementar, bem como as demais disposies em contrrio. Palcio Potengi, em Natal, 30 de junho de 1994, 106 da Repblica. VIVALDO COSTA Giuseppi da Costa Manoel de Medeiros Brito Heriberto de Andrade Marcos Jos de Castro Guerra Kleber de Carvalho Bezerra Francisco Vagner Gutemberg de Arajo Nilma Rodrigues da Silva Praxedes Ronaldo Silva de Resende Joo Bosco da Costa

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