Aula 2 08/08/2022

Lei 8.112

Art. 1 Esta lei institui o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundações públicas federais.
Art. 2. Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
Art. 3. Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades que são
acometidas a um servidor. Estes, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por
lei, com denominação própria e pagos pelos cofres públicos.
Art. 4. É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.
Art. 37 - é vedada a cumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando
houver compatibilidade de horário.
Art. 38 - É permitido no caso de vereador com cargo público
Art. 95. juiz e magistério
Art. 9. Servidores em cargo de comissão, ou de natureza especial poderá ser
nomeado para cargo de comissao de maneira interina, respondendo por ambos e
escolhendo uma das remunerações
Art 119. Servidor não pode exercer mais de um cargo em comissão.
Art. 120. Servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, de provimento em
comissão ficará afastado de ambos os cargos, salvo na hipótese em que houver
compatibilidade de horários e local, declarada pelas autoridades máximas dos
órgãos ou entidades envolvidos

Aula 3 15/08/2022

Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição

Art. 5° São requisitos básico para investidura em cargo público:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental.

§ 1° As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos

estabelecidos em lei.
§ 2° As pessoas com deficiência é assegurado o direito de se inscrever em
concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis
com a deficiência que possuem. Reservas até 20% das vagas.
§ 3° As universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais
poderão prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas estrangeiros, de
acordo com as normas e os procedimentos desta lei.
Art. 6° O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade
competente de cada poder.
Só por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a cargo
público.
Quem tem nome sujo pode assumir o cargo sem problema.

Nomeação
Edital - Prova - Homologação - Nomeação - Posse - Exercício - Estágio probatório -
Estabilidade
Art. 9° A nomeação far-se -á:
I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de
carreira;
II - em comissão, inclusive na condição de interino, para cargos de confiança vagos

Art. 10° A nomeação de cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo

depende de precisa habilitação em concurso público de provas ou de provas e
títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

Art. 11° O concurso será de provas ou de provas e títulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira, condicionada a inscrição do candidato ao pagamento do valor fixado no
edital, quando indispensável ao seu custeio, e ressalvadas as hipóteses de isenção
nele expressamente previstas.

Art. 12° O concurso público tem validade de até 2 anos, podendo ser prorrogado
uma única vez, por igual período.
§1° O prazo de validade será fixado em edital, que será publicado no Diário Oficial
da União e em jornal diário.
§2° Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade não expirado.

Aula 4 15/08/2022

Posse, Exercício e Estabilidade

Posse
Art. 13° A posse dar-se-á pela assinatura do respectivo termo, no qual deverão
constar as atribuições, deveres, responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo
ocupado, que não deverão ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos de ofício previstos em lei.
Atenção a investidura com a posse, não com a nomeação.

§1° A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de

provimento.
§2° Se tratando de servidor, que esteja na data de publicação do ato de provimento,
em licença… o prazo será contado do término do impedimento.
Art. 81° Conceder-se-á ao servidor licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
III - para o serviço militar;
V - para capacitação
Afastamento: férias, participação em programa de treinamento, pós graduação no
país, júri e outros serviços obrigatórios.
VIII - licença: gestante, adotante e paternidade, por motivo de acidente ou doença
profissional, capacitação, exercício militar, e trânsito para outra cidade participar de
comissão desportiva nacional.
§3° A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§5° No ato da posse, o servidor apresentará declaração de bens e valores que
constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo,
emprego ou função pública.
§6° Será tornado sem efeito o ato de provimento se a posse não ocorrer no prazo
previsto no §1° deste artigo.
Art. 14° A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado apto física e
mentalemtne para o exercício do cargo.
Exercício:
Art. 15. Exercício é efetivo desempenho das atribuições do cargo público ou função
de confiança;
§1° É de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar
em exercícios, contados da data da posse.
§2° O servidor será exonerado do cargo ou será tornado sem efeito o ato de sua
designação para função de confiança, se não entrar em exercício nos prazos
previstos neste artigo, observando o disposto no art. 18°
§4° O início do exercício de função de confiança coincidirá a data de publicação do
ato de designação, salvo quando o servidor estiver em licença ou afastado por
qualquer outro motivo legal
Art. 18° O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter sido
removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício provisório terá, no
mínimo, 10 dias, e no máximo, 30 dias constato a publicação do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o
tempo necessário para o deslocamento para a nova sede.
§1° Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastamento legalmente, o
prazo será contado a partir do término do impedimento.
Art. 19 Os servidores cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do trabalho
semanal de 40h, respeitando limite de 6 a 8h por dia.
§1° O ocupante de cargo em comissão ou função de confiança submete-se a regime
de integral dedicação ao serviço, observando o disposto no art. 120°, podendo ser
convocado sempre que houver interesse da Administração.
§2° O disposto neste artigo não se aplica a duração de trabalho estabelecida em leis
especiais.
Estabilidade:
Art. 41 São estáveis após três anos de efetivo exercício, os servidores nomeados
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público, sem contar
licenças e etc.
§4° Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação
especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.

Perda do cargo público quando estável (art. 41° §1)

O servidor público estável só perderá o cargo:
I - em virtude de sentença judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante avaliação periódica, tem que ter lei complementar.

Art. 169°, CF. A despesa com pessoal ativo e inativo da União, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municípios não poderá exceder os limites estabelecidos em lei
complementar.

Art. 19. Para fins de dispositivo no art. 169 da constituição a despesa total com
pessoal, em cada período de apuração e em cada ente da federação, não poderá
exceder os percentuais
I - União: 50%
II - Estados: 60%
III - Municípios: 60%

Se os limites de despesas forem desrespeitados, devem-se tomar as medidas

previstas no art. 169, §3° da CR, de maneira sucessiva:
1°) redução em pelo menos 20% das despesas com cargos em comissão e funções
de confiança;
2°) exoneração dos servidores não estáveis;
3°) se as providências acima não forem suficientes para assegurar o cumprimento
da determinação da lei, o servidor estável poderá perder o cargo, ou seja, poderá
ser exonerado.

Aula 1.5 05/09

Estágio Probatório

Art. 20 ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo

ficará sujeito a estágio probatório por período de 3 anos, durante o qual sua aptidão
e capacidade serão objeto de avaliação para desempenho do cargo, observados os
seguintes fatores:
- Assiduidade; Disciplina; Capacidade de iniciativa; Produtividade;
Responsabilidade.
§1° 4 meses antes do fim do período probatório, será submetida à homologação da
autoridade competente a avaliação do desempenho do servidor, realizada por
comissão de acordo com que dispuser a lei ou o regulamento da respectiva carreira
ou cargo, sem prejuízo da continuidade de apuração dos fatores enumeradas nos
incisos I a V do caput deste artigo.
§2° O Servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se possível,
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo
único do art. 29;
§3° O servidor em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de
provimento em comissão, ou função de confiança, e somente poderá ser cedido a
outro órgão ou entidade para ocupar cargos de Natureza especial, cargos de
provimento em comissão ou do grupo de direção e assessoramento superiores -
DAS, de níveis 6,7 e 8
O estágio probatório inicia-se na data do exercício.
São formas de provimento de cargo publico:
I - Nomeação;
II - Promoção;
V - Readaptação;
VI - Reversão;
VII - Aproveitamento;
VIII - Reintegração;
IX - Recondução.
Súmula vinculante 43: é inconstitucional, toda modalidade de provimento que
propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público
destinado ao seu provimento, em cargo que não integra a carreira na qual
anteriormente investido.

Aula 1.6 05/09

Estágio Probatório II

Da Readaptação - ocorre por limitação física ou mental do servidor, verificada por

inspeção médica.
- Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptado será aposentado;
- A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a
habilitação exigida, escolaridade e equivalência de vencimentos e na
hipótese de inexistência de cargo vago

Reversão - retorno do aposentado:

Art. 25 - Reversão é o retorno do aposentado
I - por invalidez, quando junta médica oficial declarar insubsistentes os motivos da
aposentadoria
II - no interesse da administração, desde que:
a) tenha solicitado a reversão;
b) a aposentadoria tenha sido voluntária;
 c) estável, quando na atividade;
d) a aposentadoria tenha ocorrido nos 5 anos anteriores a solicitação;
e) haja cargo vago.
- A reversão será feita no mesmo cargo ou cargo resultante de sua
transformação;
- O tempo em que o servidor estiver em exercício será considerado para a
concessão da aposentadoria.
- Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercerá suas atribuições como
excedente, até a ocorrência de vaga;
- O servidor que retorna à atividade por interesse da administração perceberá,
em substituição aos proventos da aposentadoria, a remuneração do cargo
que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoa que
recebia anteriormente a aposentadoria
- O servidor de que se trata o inciso II somente ter[a os proventos calculados
com base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo;
- O poder executivo regulamentará o disposto neste artigo;
- Não poderá reverter o aposentado que já tiver completado 70 anos de idade.

Reintegração - retorno do demitido ilegalmente

Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, será ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao cargo de
origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em
disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
Art. 28 A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente
ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua
demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as
vantagens.
§2° Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante será reconduzido ao
cargo de origem, sem direito à indenização ou aproveitamento em outro cargo, ou
ainda, posto em disponibilidade.

Recondução - retorno do servidor estável anteriormente ocupado e decorrerá de:

I - Inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Encontrando-se provido

Aula 1.7 19/09/2022

Vacância, Remoção e Redistribuição
Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 30. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-se-á mediante a
aparentamento obrigatório em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com
o anteriormente ocupado;
At. 31. O órgão Central do Sistema de Pessoal Civil determinará o imediato
aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos
órgãos ou entidade da Administração Pública Federal;
Art. 32. Será tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade se o
servidor não entrar em exercício no prazo legal (15 dias), salvo doença comprovada
por junta médica oficial.

Da vacância: Art. 33. A vacância do cargo público decorrerá de:

Exoneração; Demissão; Promoção; Readaptação; Aposentadoria; Posse em outro
cargo inacumulavel; Falecimento.
Art. 34. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-a
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no prazo
estabelecido.
Art. 35. A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança
dar-se-a:
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.

Seção 1
Da remoção: Art. 36. Remoção e o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofício,
ou a pedido do interessado (próprio servidor);
Parágrafo único. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoção:
I - de ofício, no interesse da Adm.
II - a pedido, a critério da Adm.
III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da Adm.
a) para acompanhar cônjuge ou companheiro, também servidor público civil ou
militar, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do DF e dos Municípios,
que foi deslocado no interesse da Administração;
b) por motivos de saúde do servidor, cônjuge, companheiro ou dependente, que viva
às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada à
comprovação por junta médica oficial;
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hipótese em que o número de
interessados for superior ao número de vagas, de acordo com normas
preestabelecidas pelo órgão ou entidade em que aqueles estejam lotados.

Da Redistribuição Art. 37. Redistribuição é o deslocamento do cargo de provimento

efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou
entidade do mesmo poder, com prévia apreciação do órgão central do SIPEC,
observado os seguintes preceitos:
I - interesse da administração;
II - equivalência de vencimentos;
III - manutenção da essência das atribuições do cargo;
IV - vinculação entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;