Lei n 6123/68. ESTATUTO DO FUNCIONRIO PBLICO DO ESTADO DE PERNAMBUCO. Ttulo II DO PROVIMENTO. Captulo II DA NOMEAO. Seo I DISPOSIES PRELIMINARES. Art.

rt. 11 - A nomeao ser feita: I - em carter vitalcio, para o cargo de Conselheiro do Tribunal de Contas; II - em carter efetivo, quando se tratar de cargos de classe nica ou de srie de classes; III - em comisso, nos casos previstos no pargrafo 2 do artigo 3 deste Estatuto. Art. 12 - A nomeao para cargos de provimento vitalcio obedecer ao disposto em legislao especial. Art. 13 - A nomeao para os cargos de provimento efetivo exige aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. 1 - A nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso. 2 - Em igualdade de classificao em concurso dar-se preferncia para nomeao, sucessivamente, ao funcionrio que j pertena ao Quadro Permanente e ao servidor contratado do Estado sob o regime da legislao trabalhista. 3 - proibida a nomeao em carter interino. 4 - Mediante seleo e concurso adequados podero ser admitidos funcionrios de capacidade fsica reduzida, para cargos especificados em lei e regulamento. Art. 14 - Os cargos em comisso sero providos por livre escolha do Governador, respeitados os requisitos e as qualificaes estabelecidas por lei em cada caso. Seo III DA POSSE. Art. 22 - Posse o ato que completa a investidura em cargo pblico e rgo colegiado. Pargrafo nico - No haver posse nos casos de promoo e reintegrao. Art. 23 - S poder tomar posse em cargo pblico quem satisfizer os seguintes requisitos: I - ser brasileiro; II - estar no gozo dos direitos polticos; III - estar quite com as obrigaes militares, IV - estar quite com as obrigaes eleitorais; V - gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica; VI - ter atendido s prescries de lei especial para o exerccio de determinados cargos; VII - ser declarado apto em exame psicotcnico procedido por entidade especializada, quando exigido em lei ou regulamento. Pargrafo nico - Sero dispensados os seguintes requisitos para a posse: I - nos cargos de provimento efetivo, os constantes do item I deste artigo; II - nos cargos de provimento em comisso: a) se o nomeado for servidor pblico, os mencionados nos incisos I, II, III, IV, V e VII deste artigo;

b) se o nomeado no for servidor pblico, os constantes dos incisos V e VII deste artigo; III - nos rgos colegiados: a) se o nomeado for servidor pblico, os constantes dos incisos I, II, III, V, e VII deste artigo: b) se o nomeado no for servidor pblico, o constante dos incisos V e VII deste artigo; IV - nos casos de transferncia, os citados nos itens I, II, III, V e VI deste artigo; V - nos casos de aproveitamento, os constantes dos itens I, III e VII deste artigo; VI - nos casos de reverso, os mencionados nos itens I, III e VI deste artigo. Art. 24 - So competentes para dar posse: I - a autoridade de hierarquia imediatamente superior no cargo de provimento em comisso; II - os rgos colegiados, aos respectivos membros; III - o Diretor do Departamento de Administrao de Pessoal da Secretaria de Administrao, ao nomeado para o exerccio de cargo de provimento efetivo. Art. 25 - Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio, constar o compromisso de fiel cumprimento dos deveres e atribuies. Pargrafo nico - O funcionrio declarar, para que figurem no termo de posse, os bens e valores que constituem seu patrimnio e que no exerce funo pblica de acumulao proibida. Art. 26 - facultada a posse por procurao, quando o nomeado estiver ausente do Estado e, em casos especiais, a juzo da autoridade competente: Art. 27 - A autoridade que der posse, verificar sob pena de responsabilidade, se forem satisfeitas as condies legais para a investidura. Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de 30 dias, a contar da data de publicidade do ato de provimento no rgo oficial. NOTA: Redao atual dada pelo art. 2 da Lei n 8.918 de 14/12/1981. Redao anterior: "Art. 28 - A posse verificar-se- no prazo de trinta dias, a contar da data de publicao do ato de provimento, no rgo oficial." Pargrafo nico. A requerimento do interessado o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at 180 (cento e oitenta) dias. NOTA: Pargrafo alterado pelo art. 2 da Lei n 8.918 de 14/12/1981 e redao atual dada pelo art. 8 da Lei n 9.155 de 15/10/1982. Redao anterior: "Pargrafo nico - A requerimento do interessado, o prazo poder ser prorrogado, por justa causa, at 120 dias." Art. 29 - O decurso do prazo para a posse sem que esta se realize, importa em no aceitao do provimento e em renncia ao direito de nomeao decorrente do concurso, salvo motivo de fora maior devidamente comprovado. Seo V DO EXERCCIO. Art. 33 - O exerccio do cargo ter incio no prazo de trinta dias a contar: I - da data da publicao oficial do ato, no caso de reintegrao: II - da data da posse, nos demais casos.

Pargrafo nico - A requerimento do interessado e a juzo do titular da Secretaria em que for lotado o funcionrio, o prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por trinta dias. Art. 34 - O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do funcionrio. Art. 35 - A promoo no interrompe o exerccio. Art. 36 - O responsvel pelo servio onde deva servir o funcionrio, competente para dar-lhe exerccio. Art. 37 - O funcionrio preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime funcional, ou ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia ser afastado do exerccio, at deciso final passada em julgado. Art. 38 - O funcionrio poder ser posto disposio de rgos da administrao direta ou indireta, federal, estadual e municipal a critrio do Governador para fim determinado e a prazo certo. 1 - O funcionrio posto disposio nos termos deste artigo, continuar vinculado ao rgo administrativo a que servia. 2 - Findo o prazo ou cessados os motivos determinantes do afastamento, o funcionrio dever apresentar-se Secretaria de Administrao onde aguardar nova lotao. 3 - O afastamento de que trata este artigo poder ser cancelado a qualquer tempo se no for comunicada, mensalmente, a freqncia do funcionrio. Art. 39 - O funcionrio que no entrar em exerccio, no prazo legal, perder o cargo, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. Seo VII DO ESTGIO PROBATRIO. Art. 43 - Estgio probatrio o perodo inicial, de dois anos de efetivo exerccio, do funcionrio nomeado em virtude de concurso e tem por objetivo aferir a aptido para o exerccio do cargo mediante a apurao dos seguintes requisitos: I - idoneidade moral; II - assiduidade; III - disciplina; IV - eficincia. 1 - Se, no curso do estgio probatrio, for apurada, em processo regular, a inaptido do funcionrio para o exerccio do cargo, ser ele exonerado. 5 2 - No curso do processo a que se refere o pargrafo anterior, e desde a sua instaurao, ser assegurada ao funcionrio ampla defesa que poder ser exercitada pessoalmente ou por intermdio de procurador habilitado, conferindo-se-lhe, ainda, o prazo de dez dias para juntada de documentos e apresentao de defesa escrita. 3 - O trmino do prazo do estgio probatrio sem exonerao do funcionrio importa

em declarao automtica de sua estabilidade no servio pblico. 4 - Fica dispensado do estgio probatrio de que trata o presente artigo, o funcionrio nomeado por concurso, desde que conte, poca, dois (2) anos de efetivo exerccio como contratado no Estado, em funes idnticas quelas para as quais prestou concurso. Nota: Pargrafo 4 acrescido pelo art. 5 da Lei n 6655 de 31/12/1973. Art. 44 - O funcionrio estvel fica dispensado de novo estgio probatrio, quando nomeado para outro cargo. Titulo IV - DOS DIREITOS E VANTAGENS. Capitulo I DURAO DO TRABALHO. Art. 85. A durao normal do trabalho ser de seis horas por dia ou trinta horas por semana, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento. Pargrafo nico. Excetuam-se do disposto neste artigo o trabalho executado por funcionrio em servio externo que, pela prpria natureza, no pode ser aferido por unidade de tempo. Art. 86. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, a durao normal do trabalho noturno ser de seis horas por dia, podendo, extraordinariamente, ser prorrogada ou antecipada, na forma que dispuser o regulamento. Pargrafo nico. Considera-se noturno o trabalho executado entre as vinte e duas horas de um dia e as cinco horas do dia seguinte. Art. 87. A durao normal do trabalho do funcionrio que ocupar cargo do Servio Tcnico Cientfico ser de quatro horas por dia, ou vinte horas semanais, podendo excepcionalmente ser aumentada mediante antecipao ou prorrogao do expediente pela autoridade competente. Art. 88. Nos servios que exijam trabalho aos domingos e feriados, ser estabelecida escala mensal de revezamento. Art. 89. Podero ser estabelecidos os regimes de tempo complementar e integral com dedicao exclusiva, no interesse do servio e a juzo da administrao. Capitulo V DAS FRIAS. Art. 103. O funcionrio gozar de trinta dias consecutivos de frias por ano, de acordo com a escala organizada pela autoridade competente, devendo constar o ano a que correspondam. 1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho. 2 Somente e depois do primeiro ano de exerccio o funcionrio adquirir direito a frias. 3 A escala de frias poder ser alterada, de acordo com as necessidades do servio. 4 vedado o fracionamento do perodo de frias, salvo por necessidade do servio. Art. 104. As frias dos membros do magistrio correspondero s frias escolares, obedecidas as restries legais e regulamentares.

Art. 105. proibida a acumulao de frias, salvo imperiosa necessidade do servio at o mximo de dois perodos, justificada em cada caso. Pargrafo nico. Haver presuno de necessidade do servio, quando o funcionrio deixar de gozar as frias e no houver sido comunicado o fato pelo chefe imediato ao rgo competente de pessoal. Art. 106. Ao entrar em frias, o funcionrio comunicar ao chefe imediato o seu endereo eventual. Art. 107. Por motivo de promoo ou remoo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a interromp-las. Art. 108. Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens do seu cargo e funo. Capitulo VII DO VENCIMENTO. Art. 135 - Vencimento a retribuio pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor fixado em lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo. 1 - Exceto a gratificao adicional por tempo de servio, o clculo de qualquer outra vantagem percentual ou equivalente ao vencimento, ser feito sempre sobre o valor fixado em Lei para o smbolo, padro ou nvel do respectivo cargo. 2 - Somente perceber vencimento o funcionrio legalmente nomeado e investido em cargo pblico, no gerando direito a qualquer provimento ou investidura realizados em desacordo com a legislao vigente. Art. 136 - Perder o vencimento do cargo efetivo o funcionrio: I - Nomeado para cargo em comisso, salvo o direito de opo e o de acumulao legal; II - Em exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal, salvo o direito de opo, previsto no artigo 263 e seu pargrafo. NOTA: Redao atual do inciso dada pelo art. 5 da Lei n 7.048 de 24/12/1975. Redao anterior: II - em exerccio de mandato eletivo remunerado, federal, estadual ou municipal. III - nos casos dos itens XI e XII do artigo 91, quando exceder o perodo de um ano. Art. 137 - O funcionrio perder: I - o vencimento do dia, se no comparecer ao servio, salvo motivo legal ou molstia comprovada; II - um tero do vencimento do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de uma hora, ou quando se retirar antes de findo o perodo de trabalho; III - um tero do vencimento, durante o afastamento por motivo de priso civil, priso preventiva, pronncia por crime comum ou denncia por crime funcional ou ainda, condenao por crime inafianvel em processo no qual no haja pronncia, com direito diferena, se absolvido; IV - dois teros do vencimento, durante o afastamento decorrente de condenao por sentena definitiva a pena que no determine ou acarrete a perda do cargo. Art. 138 - Nenhum funcionrio poder perceber vencimento inferior ao maior salrio mnimo vigente em

Pernambuco. Art. 139 - Podero ser abonadas at trs faltas durante o ms, por motivo de doena comprovada, mediante atestado de mdico ou dentista do servio pblico estadual ou em decorrncia de circunstncia excepcional, a critrio do chefe da repartio. Pargrafo nico - Para os efeitos deste artigo, o funcionrio dever apresentar o atestado ao rgo de pessoal no prazo de dez dias, a contar da primeira falta ao servio. Art. 140- As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais correspondentes a dez por cento (10%) da remunerao, provento ou penso. 1 - Ocorrendo o pagamento indevido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita de imediato, em uma nica parcela. 2 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. 3 - A falta de quitao do dbito no prazo anotado implicar na sua inscrio na divida ativa. 4 - Os dbitos resultantes de cumprimento a deciso judicial que venha a ser suspensa ou modificada, com transito em julgado, sero atualizados at a data da reposio." NOTA: Artigo alterado pelo art.1 da Lei Complementa n 47, de 23/01/2003. Redao anterior:"Art. 140 - As reposies e indenizaes Fazenda Estadual sero descontadas em parcelas mensais, no excedentes da dcima parte do vencimento. Pargrafo nico - Ao funcionrio exonerado, dispensado ou demitido, no ser permitido o pagamento parcelado da reposio ou indenizao. Titulo V - DO REGIME DISCIPLINAR. Capitulo II DOS DEVERES. Art. 193 - So deveres do funcionrio, alm do desempenho das tarefas cometidas em razo do cargo ou funo. I - assiduidade; II - pontualidade; III - discrio; IV - urbanidade; V - lealdade s instituies constitucionais; VI - obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VII - observncia s normas legais e regulamentares; VIII - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo ou funo; IX - zelar pela economia e conservao do material que lhe for confiado; X - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual a sua declarao de famlia; XI - atender prontamente s requisies para defesa da Fazenda publica e expedio

de certides requeridas para defesa de direitos e esclarecimentos de situaes; XII - guardar sigilo sobre documentos e fatos de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo. Capitulo III DAS PROIBIES. Art. 194 - Ao funcionrio proibido: I - exercer, cumulativamente, dois ou mais cargos ou funes pblicas, salvo as excees previstas em lei; II - referir-se de modo depreciativo, em informao, parecer ou despacho s autoridades ou atos da administrao pblica, podendo porm em trabalho assinado critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; III - retirar, sem previa autorizao da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; IV - promover manifestao de apreo ou desapreo e fazer circular ou subscrever lista de donativos no recinto da repartio; V - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo; VI - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza politico-partidria; VII - participar de gerncia ou administrao de empresa comercial ou industrial, salvo rgo da administrao pblica indireta; VIII - exercer comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista cotista ou comanditrio; IX - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de percepo de vencimento ou vantagem de parente consangneo ou afim at o segundo grau; X - praticar usura em qualquer de suas formas; XI - receber propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, em razo do cargo ou funo; XII - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que lhe competir ou a seus subordinados; XIII - promover direta ou indiretamente a paralisao de servios pblicos ou dela participar; XIV - aceitar comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro, sem prvia autorizao do Presidente da Repblica; XV - celebrar contrato com a administrao estadual quando no autorizado em lei ou regulamento; XVI - receber, direta ou indiretamente, remunerao de empresas que prestem servios Repartio onde lotado. Capitulo IV DA RESPONSABILIDADE. Art. 195 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies, o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 196 - A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que

importe em prejuzo Fazenda Estadual ou a terceiros. 1 - O ressarcimento do prejuzo causado Fazenda Estadual no que exceder os limites do seguro-fidelidade, quando houver e, falta de outros bens que respondam pela indenizao, poder ser liquidado mediante desconto em prestaes mensais no excedentes da dcima parte do vencimento do funcionrio; 2 - Tratando-se de dano causado a terceiro, responder o funcionrio perante a Fazenda Estadual em ao regressiva proposta aps transitar em julgado a deciso que a houver condenado a indenizar o terceiro. Art. 197 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio como tal. Art. 198 - A responsabilidade administrativa resulta de ao ou omisso do desempenho do cargo ou funo e no ser elidida pelo ressarcimento do dano. Capitulo III PENALIDADES. Art. 199 - So penas disciplinares: I - repreenso; II - multa; III - suspenso; IV - destituio de funo; V - demisso; VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Pargrafo nico - A enumerao constante deste artigo no exclui a advertncia verbal por negligncia ou falta funcional outra a que se tiver de impor penalidade mais grave. Art. 200 - Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes do funcionrio. Art. 201 - A repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de desobedincia ou falta de cumprimento do dever. Art. 202 - A suspenso, que no exceder de trinta dias, ser aplicada em casos de: I - falta grave; II - reincidncia em falta punvel com a pena de repreenso; III - transgresso do disposto nos itens II, III, IX e XII do artigo 194. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de vencimento, obrigado o funcionrio a permanecer no servio. Art. 203 - A destituio de funo ter por fundamento a falta de exao do cumprimento do dever. Art. 204 - A demisso ser aplicada nos casos de: I - crime contra a administrao pblica; II - abandono de cargo; III - insubordinao grave em servio; IV - incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriaguez habitual; V - ofensa fsica a pessoa, quando em servio, salvo em legtima defesa; VI - aplicao irregular dos dinheiros pblicos;

24 VII - revelao de segredo conhecido em razo do cargo ou funo; VIII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual; IX - corrupo passiva nos termos da lei penal; X - reincidncia em falta que deu origem aplicao da pena de suspenso por trinta dias; XI - transgresso ao disposto no item I do artigo 194, combinado com o pargrafo nico do artigo 192 deste Estatuto; XII - transgresso ao disposto nos itens V, VI, VII, VIII, X, Xl, XIII, XIV, XV e XVI do artigo 194; XIII - perda da nacionalidade brasileira; XIV - sessenta dias de falta ao servio, em perodo de doze meses, sem causa justificada, desde que no configure abandono de cargo. Pargrafo nico - Considera-se abandono de cargo a ausncia ao servio sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos. Art. 205 - O ato da demisso mencionar a causa da penalidade. Art. 206 - Atendida a gravidade da falta, a demisso quando fundamentada nos itens, I, VI, VII, VIII e IX do artigo 204, ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", que constar do respectivo ato. Pargrafo nico - A demisso com a nota "a bem do servio pblico" impede a participao do ex-servidor em concurso pblico para provimento de cargo, emprego ou funo na administrao direta e indireta estadual ou sua nomeao ou designao para cargos comissionados ou funes de confiana NOTA: Pargrafo acrescido pelo art.1 da Lei Complementar n 47, de 27/01/2003. Art. 207 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade nos seguintes casos; I - falta punvel com a pena de demisso, quando praticada ainda no exerccio do cargo ou funo; II - aceitao ilegal de cargo ou funo pblica, provada a m f; III - celebrao de contrato com a administrao estadual quando no autorizada em lei ou regulamento; IV - prtica de usura em qualquer de suas formas; V - aceitao, sem prvia autorizao do presidente da Repblica, de comisso, emprego ou penso de governo estrangeiro; VI - perda da nacionalidade brasileira. Art. 208 - So competentes para aplicao das penalidades disciplinares: I - O Governador, em qualquer caso e privativamente, nos casos de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade; II - os Secretrios de Estado e chefes de rgos diretamente subordinados ao Governador, em todos os casos, salvo nos de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade; III - os diretores de repartio, nos casos de repreenso e suspenso at oito dias. 1 - As autoridades competentes para a imposio de penalidade e os chefes de servio tero competncia para aplicar a advertncia verbal de que trata o Pargrafo nico do artigo 199. 2 - Da aplicao de penalidades caber pedido de reconsiderao e recurso na forma prevista no Captulo XI

do Ttulo IV. 3 - A aplicao da pena de destituio de funo caber autoridade que houver feito a designao do funcionrio. Art. 209 - Prescrevero: I - em um ano, as faltas sujeitas pena de repreenso; II - em dois anos, as faltas sujeitas pena de suspenso; III - em quatro anos, as faltas sujeitas s penas de destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade. 1 - A falta tambm prevista como crime prescrever juntamente com este. 2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do fato punvel disciplinarmente e se interrompe pelo ato que determinar a instaurao do inqurito administrativo. Art. 210 - A aplicao da pena de suspenso por mais de quinze dias e das definidas nos itens IV, V e VI do artigo 199, ser precedida de inqurito administrativo, mesmo quando suspenso o vnculo estatutrio por motivo de contratao do funcionrio sob o regime da legislao trabalhista.