Laudos e Pareceres Psicolgicos

Desenvolvido pelo Departamento de Pesquisas e Produo de Testes

Roteiro da apresentao
Aspectos ticos e legais da comunicao de resultados Aspectos tcnicos do levantamento de dados e avaliao
Foco na avaliao organizacional

Aspectos prticos dos documentos de comunicao

Quais as funes do psiclogo?

Lei no 4.119/62
Cria a profisso de Psiclogo

Art. 4 - So funes do psiclogo: 1) Utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de:

a) diagnstico psicolgico; b) Orientao e seleo profissional; c) Orientao psicopedaggica; d) Soluo de problemas de ajustamento. Entre outras...

O que so mtodos e tcnicas psicolgicas?

Segundo resoluo CFP N 007/2003
Entrevistas, testes, observaes, dinmicas de grupo, escuta,

intervenes verbais, exame psquico

Resoluo CFP N 002/2003
Define e regulamenta o uso, a elaborao e a comercializao de

testes psicolgicos Uso exclusivo de psiclogos, com registro no CRP Testes aprovados pelo CFP (critrios cientficos)

Cdigo de tica
Art. 1 So deveres fundamentais dos psiclogos:
f) Fornecer, a quem de direito, na prestao de servios

psicolgicos, informaes concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional; g) Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestao de servios psicolgicos, transmitindo somente o que for necessrio para a tomada de decises que afetem o usurio ou beneficirio;

Cdigo de tica
Art. 2 Ao psiclogo vedado:
g) Emitir documentos sem fundamentao e qualidade

tcnico-cientfica; h) Interferir na validade e fidedignidade de instrumentos e tcnicas psicolgicas, adulterar seus resultados ou fazer declaraes falsas;

Art. 9 dever do psiclogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizaes, a que tenha acesso no exerccio profissional.

Cdigo de tica
Art. 12 Nos para o cumprimento dos objetivos do trabalho.

documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psiclogo registrar apenas as informaes necessrias
Art. 15 Em caso de interrupo do

trabalho do psiclogo, por quaisquer motivos, ele dever zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais.
1 Em caso de demisso ou exonerao, o psiclogo dever

repassar todo o material ao psiclogo que vier a substitu-lo, ou lacr-lo para posterior utilizao pelo psiclogo substituto. 2 Em caso de extino do servio de Psicologia, o psiclogo responsvel informar ao Conselho Regional de Psicologia, que providenciar a destinao dos arquivos confidenciais.

Ou seja...
A primeira funo do Psiclogo fazer AVALIAO

PSICOLGICA utilizando mtodos e tcnicas psicolgicas

Das listadas, apenas os TESTES PSICOLGICOS so de uso

exclusivo dos psiclogos

Em um bom processo de avaliao devem ser utilizados vrios

instrumentos e tcnicas
A avaliao deve servir para responder perguntas especficas sobre o

funcionamento psicolgico de uma pessoas

Avaliao psicolgica nas organizaes

Processo de coleta de dados que visa identificar pessoas com

determinadas caractersticas psicolgicas exigidas para uma funo especfica

Seleo Progresso de cargo

Descrio do cargo
Prev de forma objetiva e clara quais caractersticas psicolgicas so

esperadas? Os instrumentos selecionados so capazes de captar essas caractersticas e diferenciar as pessoas com os traos?

Descrio psicolgica do cargo

Deve ser baseada em teorias psicolgicas, possveis de serem avaliadas

de forma especfica e objetiva O Psiclogo deve saber quais instrumentos de avaliao so capazes de captar as caractersticas desejadas
Quais traos de personalidade so desejveis para a

pessoa que ocupar a funo? Quais habilidades so necessrias? Que tipo de raciocnio deve ser privilegiado? necessria alguma habilidade social especfica? A pessoa deve ter interesse por qual tipo de atividade? A presena de algum tipo de sintomatologia psicolgica impede a pessoa de exercer a funo?

Seleo de instrumentos de avaliao

Deve-se considerar os critrios de especificidade e

objetividade da avaliao

Teoria que subsidiou a construo do teste

Parmetros psicomtricos do teste

Lista SATEPSI (pol.org.br) Validade: as interpretaes sugeridas tm suporte cientfico? Preciso: os resultados so confiveis? Normatizao: h tabelas atuais para a populao brasileira? H estudos com amostras semelhantes quela que voc est avaliando? O Manual do teste deve fornecer todas as informaes necessrias para a tomada de deciso

Considerar os limites do teste

Comunicao de resultados
Os resultados do processo de avaliao devem abordar de forma compreensvel, objetiva e clara a

problemtica que causou a solicitao

Comunicao entre profissionais de diferentes reas Adequao da linguagem A pessoa que avaliada tem o DIREITO de saber os resultados de sua avaliao Mesmo se no for aprovada Dificuldades de aceitao dos resultados O psiclogo deve ter habilidades para Escolher tcnicas e instrumentos para a situao em questo Integrar diferentes informaes, provindas de diferentes fontes

Os resultados devem ser comunicados de forma sensata, honesta, positiva e sigilosa

Manual de Elaborao de Documentos Escritos

70% das queixas apresentadas so questionamentos sobre a qualidade das avaliaes psicolgicas
RESOLUO CFP N. 007/2003
Surgiu da demanda dos prprios profissionais Carncia de referncias sobre o assunto

Compreende os seguintes itens:

I. Princpios norteadores da elaborao documental; II. Modalidades de documentos; III. Conceito / finalidade / estrutura; IV. Validade dos documentos; V. Guarda dos documentos.

Princpios norteadores na elaborao de documentos

Princpios tcnicos da linguagem escrita
Redao bem estruturada e definida, expressando

objetivamente o que se quer comunicar Utilizar expresses prprias da linguagem profissional Qualidades da comunicao:
Clareza: seqncia e ordenamento adequado dos contedos Conciso: emprego da linguagem adequada, exata e necessria Equilbrio entre redao lacnica e prolixa, exagerada Harmonia: correlao adequada das frases, sem cacofonias

Princpios norteadores na elaborao de documentos

Princpios ticos
Basear-se no Cdigo de tica Profissional Sigilo, justia e alcance das informaes

Princpios tcnicos
Considerar a natureza dinmica, no definitiva e no

cristalizada do objeto de estudo (a pessoa) Basear-se exclusivamente nos instrumentais tcnicos com reconhecida qualidade cientfica Restringir-se pontualmente s informaes que se fizerem necessrias Rubricar todas as laudas e assinar a ltima
Nome completo e CRP

Conceitos, finalidades e estruturas dos documentos

Declarao
Relatrio (ou laudo) psicolgico

Em que diferem? fcil distingui-los? Quando usar?

Atestado Psicolgico Parecer

Declarao
Visa a informar a ocorrncia de situaes objetivas relacionadas ao

atendimento psicolgico
Comparecimento do atendido ou acompanhante Acompanhamento psicolgico do atendido

Informaes sobre condies do atendimento (tempo, dias, horrios, etc.)

No devem ser registrados diagnsticos, sintomas ou estados

psicolgicos Deve conter somente a finalidade especfica do documento e as informaes solicitadas

exemplo DECLARAO.doc

Atestado psicolgico
Certifica uma determinada situao ou estado psicolgico, afirmando sobre

condies psicolgicas de quem requerido Finalidades:

Justificar faltas ou impedimentos; Justificar estar apto ou no para atividades especficas; Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante

Deve conter:
Finalidade Registro do sintoma, caracterstica ou condio psicolgica (usar CID-10)

Os registros devem ser corridos, separados apenas pela pontuao, sem uso

de pargrafos

exemplo ATESTADO.doc

Relatrio (ou laudo) psicolgico

o mais complexo e completo! Carter de investigao cientfica estrutura de um artigo (estudo de caso) Apresentao descritiva sobre situaes ou condies psicolgicas e suas

determinaes (sociais, histricas, polticas, culturais, etc.) pesquisadas no processo de avaliao psicolgica referencial terico e cientfico adotado pelo profissional

Subsidiado em dados colhidos e analisados luz de instrumental tcnico e

Deve conter:

Identificao Descrio da demanda Procedimento Anlise Concluso

Relatrio (ou laudo) psicolgico

Identificao
Autor/relator: nomes e CRPs dos profissionais envolvidos Interessado: autor do pedido (Justia, empresa, cliente, etc.) Assunto: motivo do pedido

Descrio da demanda
Narrao das informaes referentes problemtica Motivos, razes, expectativas Justificativa do procedimento adotado

Procedimento
Estrutura dos encontros, recursos e instrumentos utilizados Deve ser coerente com a complexidade da demanda

Relatrio (ou laudo) psicolgico

Anlise
Exposio descritiva de forma metdica, objetiva e fiel dos dados colhidos Natureza dinmica, no definitiva e no cristalizada Deve ser relatado somente o que for necessrio para o esclarecimento da

solicitao Todas as afirmaes devem ser baseadas em fatos e subsidiadas por teorias, com clareza, exatido e preciso
Concluso
Exposio dos resultados da avaliao Repostas ao solicitante sobre sua demanda Sugestes de projetos e encaminhamentos

exemplo LAUDO PSICOLGICO.doc

Parecer
Documento fundamentado e resumido sobre uma questo focal Pode ser indicativo ou conclusivo

Apresenta resposta esclarecedora a um pergunta especfica

Sua estrutura parecida com a do laudo, mas reduzida e mais focada
Identificao Exposio dos motivos Anlise Concluso

Parecer
Identificao
Nome do parecerista e do solicitante

Exposio dos motivos

Objetivos da consulta Quesitos ou dvidas levantadas Os procedimentos no precisam ser apresentados to minunciosamente quanto num

laudo

Anlise
Anlise detalhada da questo, com argumentos fundamentados na cincia psicolgica

Concluso
O psiclogo dever se posicionar a respeito das dvidas ou quesitos

exemplo PARECER PSICOLGICO.doc

Uma proposta para correo de testes

Correo informatizada via web
Gratuita Reduz risco de erros na aplicao de frmulas para

correo dos testes Utiliza informaes provenientes dos prprios manuais dos testes

Departamento de Pesquisa e Produo de Testes da Editora Casa do Psiclogos

Desenvolvimento de pesquisas para constante atualizao e

aprimoramento cientfico dos testes da Editora Casa do Psiclogo

Parcerias com profissionais, empresas e grupos de pesquisa

testes@casadopsicologo.com.br (11) 3034-3600

Obrigado!
Solicite catlogo dos testes e livros da Editora O material desta apresentao est disponvel em

http://www.casadopsicologo.com.br/blogdacasa

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testes@casadopsicologo.com.br