TCNICO EM FARMCIA

Matria: tica e Cidadania Organizacional Professor: Marcos Midon ribeiro

COMPTNCIAS
Funo: Planejamento tico e Organizacional

1. Analisar legislao trabalhista e profissional, regras e regulamentos organizacionais.

2. Analisar os procedimentos de controle adequados a fim de promover a imagem da organizao. 3. Trabalhar em equipe e cooperativamente, valorizando e encorajando a autonomia e a contribuio de cada um.

4. Avaliar a importncia da atualizao de conhecimentos para sua vida pessoal e profissional. 5. Interpretar legislao vigente sobre o trabalho voluntrio. 6. Reconhecer a importncia do trabalho voluntrio na formao profissional e tica do cidado.

HABILIDADES

1.1. Aplicar a legislao trabalhista e cdigos de tica profissional nas relaes pessoais e profissionais. 1.2. Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e cdigos de tica profissionais. 2.1. Promover a imagem da organizao.

2.2. Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais.

3.1. Participar das equipes de trabalho. 3.2. Estabelecer relaes de respeito mtuo entre produtores e consumidores; empregadores e empregados; parceiros e concorrentes.

4. Atualizar seus conhecimentos, desenvolvendo e aprimorando habilidades, tendo em vista a melhoria do desempenho pessoal e organizacional.

5. Incorporar a prtica profissional do trabalho voluntrio. 6. Participar de programas e atividades voluntrias na empresa e na comunidade.

BASES TECNOLGICAS

1. Cdigo de Defesa do Consumidor 2. Fundamentos de Legislao Trabalhista e Profissional 3. tica profissional: princpio na construo de estruturas econmicas e nas organizaes polticas e sociais

4. Atribuies e responsabilidades TCNICO EM FARMCIA

do

5. Noes de critrios de imagem pessoal e organizacional 6. Relaes humanas de vida e do trabalho: humanizao ou a desumanizao do trabalho e a responsabilidade social

7. Trabalho voluntrio: Lei Federal n. 9.608/98 e Lei n. 10.748/03 alteradas pela Lei n. 10.940 de 27-08-2004; Lei Estadual n. 10.335 de 30-06-1999; Deliberao Ceeteps n. 1 de 08-03-2004