PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL N.

06/2013 A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA - IBGE, no uso de suas atribuies e da competncia que lhe foi outorgada pela Excelentssima Senhora Ministra de Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da Portaria n 256, de 12 de julho de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio n 134, de 15 de julho de 2013, torna pblica a abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato com a FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao temporria de pessoal para a realizao de pesquisas econmicas e sociodemogrficas, e ser realizado nos termos em vigor da L ei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico, e suas alteraes posteriores.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em carter temporrio, para o preenchimento de 7.825 (sete mil oitocentos e vinte e cinco) vagas, distribudas da seguinte forma: 7.600 (sete mil e seiscentas) vagas para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, para atuar em 546 (quinhentos e quarenta e seis) municpios distribudos nos 26 Estados e no Distrito Federal; 27 (vinte e sete) vagas para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; 180 (cento e oitenta) vagas para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; e 18 (dezoito) vagas para a funo de Supervisor de Pesquisas, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ, conforme Quadro de Vagas (Anexo V) deste Edital. 1.2 - As atribuies das funes so: 1.2.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) visitar domiclios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como comerciais, industriais, agropecurios, de servios e rgos pblicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser pesquisado, para a coleta de dados visando a realizao de pesquisas de natureza estatstica; b) realizar entrevistas, registrando os dados em questionrios impressos ou em meio eletrnico, de acordo com as instrues recebidas e dentro do prazo prestabelecido; c) entregar ao seu superior os questionrios preenchidos ou transmitidos por meio eletrnico os dados coletados, de acordo com as instrues recebidas e segundo normas tcnicas; d) dar suporte realizao e/ou atualizao dos levantamentos geogrficos que estruturam a execuo das pesquisas de natureza estatstica, identificando, quando necessrio, as alteraes da diviso poltico-administrativa; e) coletar feies cartogrficas ou temticas do territrio, prprios dos levantamentos geogrficos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica, utilizando processos analgicos ou digitais disponibilizados; f) coletar nomes geogrficos e elementos afins necessrios aos levantamentos cartogrficos para a realizao das pesquisas de natureza estatstica; g) preparar em gabinete ou em campo insumos de imagens de satlites e fotografias areas para as atividades de coleta; h) dar suporte coleta de coordenadas geogrficas prprias dos levantamentos cartogrficos e geodsicos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica; i) transferir ou transcrever os limites definidores dos setores rurais e urbanos para o mapeamento censitrio e de um documento cartogrfic o para outro, a partir de suas coordenadas/posicionamento, quando necessrio realizao das pesquisas de natureza estatstica; j) converter para meio digital as informaes de formulrios de dados referentes a cadastros especficos, quando necessrio realizao das pesquisas de natureza estatstica; k) operar equipamentos/aplicativos/sistemas de informtica necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica, bem como dos levantamentos geogrficos que as estruturam; l) participar de treinamentos especficos, ministrados por tcnicos do IBGE, objetivando a capacitao para o desenvolvimento de pesquisas de natureza estatstica, bem como dos levantamentos geogrficos; m) elaborar relatrios, quando solicitado, contendo tabelas e grficos, de modo a apoiar as pesquisas de natureza estatstica, e levantamentos geogrficos que as estruturam; e n) assumir a responsabilidade pela segurana e uso de equipamentos eletrnicos (computador de mo, GPS, bateria, carregador, memria, etc.) de sua rea de trabalho, de acordo com o artigo 11 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e artigo 116, inciso VII, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, podendo, em alguns casos, ser responsabilizado civilmente conforme previsto no Cdigo Civil. 1.2.1.1 - Alm das atribuies definidas no subitem 1.2.1, o Agente de Pesquisas e Mapeamento poder ser solicitado a dirigir veculo prprio do IBGE ou locado pela Instituio, desde que seja necessrio para a realizao dos levantamentos sob sua responsabilidade, uma vez que possua habilitao.

1.2.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) coletar informaes, via telefone, com segurana, presteza e ateno garantindo fidedignidade das informaes; e b) realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistidos por sistema computacional, visando a captar e dirimir dvidas quanto aos dados fornecidos. 1.2.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: participar da etapa preparatria de atualizao da Base Territorial e do Cadastro Nacional de Endereos para Fins Estatsticos, necessrios operacionalizao da Contagem da Populao 2015 e do Censo Agropecurio 2015, desenvolvendo as seguintes atividades: a) executar tarefas voltadas implementao de sistemas computacionais para aquisio, tratamento, gerenciamento e reproduo de informaes espaciais, utilizando tcnicas de geoprocessamento, que permitam a coleta de informaes espaciais (geografia, cartografia automatizada, sensoriamento remoto, fotogrametria, GPS), o armazenamento de informaes espaciais (banco de dados - orientado a objetos, relacional), bem como o tratamento e anlise de informaes geoespaciais como, por exemplo: elaborao de documentao que contenha a caracterizao das feies geogrficas (caractersticas e localizao do stio urbano, padres urbansticos, densidade de ocupao, situao fundiria, caractersticas do domiclio e servios urbanos) que viabilizam a identificao e classificao de reas urbanas; b) apoiar o desenvolvimento metodolgico para identificao e classificao de reas urbanas; c) realizar modelagens de dados, geoestatstica, funes topolgicas; d) automatizar a divulgao de informaes geoespaciais via web; e) projetar, implementar e manter redes de comunicao de dados geoespaciais; f) ministrar treinamento tcnico-operacional nas ferramentas de geoprocessamento, e na metodologia utilizada para identificao de reas urbanas; e g) ter domnio em ferramentas ESRI ou INTERGRAPH/GEOMEDIA. 1.2.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) auxiliar no planejamento e execuo dos trabalhos de definio metodolgica da pesquisa, inclusive o detalhamento de mbito, a elaborao do questionrio e manuais; b) realizar pesquisa piloto; c) ministrar treinamentos objetivando a capacitao dos Agentes de Pesquisas por Telefone; d) organizar a distribuio das tarefas dos Agentes de Pesquisas por Telefone, de acordo com as orientaes da coordenao da pesquisa; e) estabelecer contato com informantes, quando necessrio; f) acompanhar e relatar coordenao da pesquisa o desempenho dos Agentes de Pesquisas por Telefone; g) disponibilizar todo o tipo de informao possvel aos Agentes de Pesquisas por Telefone, facilitando suas atividades de contato, convencimento e coleta de informaes; h) reunir-se com os Agentes de Pesquisas por Telefone para uniformizar procedimentos e disseminar conhecimentos de casos especficos; i) comunicar coordenao os problemas relacionados aos Agentes de Pesquisas por Telefone e ao andamento da pesquisa; j) auxiliar a coordenao na crtica de agregados e na anlise e divulgao de resultados; k) levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; l) elaborar relatrios, grficos e tabelas; m) analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e n) desenvolver eventualmente atividades de campo. Alm dessas, existem outras atribuies especficas por rea de conhecimento, a saber: a) Geral: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de conceitos relacionados pesquisa; b) Estatstica: realizar atividades relacionadas a aspectos de amostragem da pesquisa; atender pedidos de usurios para tabulaes especiais e utilizar sistemas de informtica voltados para estatstica; c) Administrao: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento das mtricas qualitativas, indicadores de desempenho e tcnicas motivacionais; e d) Tecnologia de Informao e Comunicao : dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de tecnologias de informao e comunicao. 1.3 - As exigncias para o desempenho das atribuies so: 1.3.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento dos questionrios e formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) acuidade visual para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificar no campo os pontos que constituem os limites dos setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural, em reas de terreno ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular, bem como para acesso em prdios e residncias com escadarias e sem rampas de acesso ou elevadores; e) capacidade motora para manusear os equipamentos coletores de dados durante a realizao de entrevista, que pode ocorrer em condies precrias (na rua, na porta do domiclio , no corredor, etc.) e preencher os questionrios e formulrios, registrando nmeros, palavras e marcas, com a preciso exigida nos documentos; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das pesquisas de natureza estatstica, bem como nos cronogramas dos levantamentos geogrficos que as estruturam, e de acordo com o padro de qualidade requerido.
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1.3.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade requerido. 1.3.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar o trabalho; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) acuidade visual para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificao no campo dos pontos que constituem os limites dos setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural, em reas de terreno ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular; e) capacidade motora para manusear os equipamentos coletores de dados durante a realizao do trabalho; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade requerido. 1.3.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade requerido. 1.4 - Os requisitos especficos (de escolaridade e de experincia) que devero ser comprovados poca da contratao encontram-se no Anexo I desse Edital. 1.5 - A retribuio mensal ser de: 1.5.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 1.020,00 (mil e vinte reais). 1.5.2 - Agente de Pesquisas por Telefone: R$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais). 1.5.3 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: R$ 4.000,00 (quatro mil reais). 1.5.4 - Supervisor de Pesquisas: R$ 4.000,00 (quatro mil reais). 1.6 - O contratado far jus ao Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) mensais, de acordo com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e Portaria MP n 619, de 26 de dezembro de 2012, e ao Auxlio-Transporte, com base no artigo 7 da Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como a frias e ao 13 salrio. 1.7 - A jornada de trabalho ser de: 1.7.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias. 1.7.2 - Agente de Pesquisas por Telefone: 30 (trinta) horas semanais, sendo 6 (seis) horas dirias, distribudas nos seguintes turnos:
FUNO: AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE TURNO I TURNO II HORRIO DE TRABALHO 07h00min s 13h00min 13h00min s 19h00min
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1.7.3 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias. 1.7.4 - Supervisor de Pesquisas: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias, no perodo compreendido entre 07h e 19h. 1.7.4.1 - O candidato no poder pleitear a troca para turno diverso do qual se inscreveu, aps a contratao. 1.7.4.2 - Caso o nmero de candidatos aprovados e classificados para determinado turno seja inferior ao nmero de vagas oferecidas, e permanecer a necessidade de preenchimento dessas vagas, o IBGE poder convocar candidatos aprovados em outro turno, respeitada a ordem de classificao. 1.7.4.3 - O candidato convocado para turno diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma ordem de classificao no turno em que se inscreveu. Havendo interesse, no entanto, de ocupar o turno oferecido, o mesmo no ter mais direito vaga no turno para o qual se inscreveu. 1.8 - Os servios sero prestados pelo prazo mximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, desde que no exceda 24 (vinte e quatro) meses, conforme determina o artigo 4, inciso II e pargrafo nico, inciso I, da Lei n 8.745, de 9 de dezem bro de 1993.
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1.8.1 - O contratado ser avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trs) meses e nos ltimos 3 (trs) meses de contrato temporrio. Os meses intermedirios podero ser avaliados a cada 90 (noventa) dias ou, mensalmente, caso a nota na avaliao de desempenho esteja entre 70 e 75 pontos. Essas avaliaes sero baseadas nos seguintes fatores: 1.8.1.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: cumprimento de prazos, qualidade do trabalho e assiduidade. 1.8.1.2 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho. 1.8.1.3 - Agente de Pesquisas por Telefone: assiduidade e comunicao 1.8.1.4 - Supervisor de Pesquisas: assiduidade, qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho. 1.8.2 - As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma das pesquisas e respectiva dotao oramentria, assim como aos resultados da avaliao de desempenho do contratado.
2 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

2.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da contratao, aos seguintes requisitos: a) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) estar quite com as obrigaes eleitorais; c) estar em pleno gozo de seus direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que probe a contratao de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas. So aplicadas tambm as restries contratao de aposentados previstas no artigo 37, 10 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 - CRFB/88; f) no ter sido contratado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses para servio temporrio conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745 e suas alteraes posteriores; g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga; i) ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e possuir o nvel de escolaridade e de experincia exigido para o exerccio da funo de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; j) comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades privadas; e k) cumprir as determinaes deste Edital.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989; e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas s pessoas com defici ncia, conforme distribuio constante do Quadro de Vagas ( Anexo V). 3.2 - O candidato com deficincia, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas reservadas. 3.2.1 - O candidato com deficincia ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para a funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser classificado em relao parte, disputando as vagas destinadas s pessoas com deficincia na funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre, caso existam. 3.3 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004. 3.4 - As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, de acordo com o expresso nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 deste Edital. 3.5 - O candidato com deficincia dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas reservadas, assinalando, no espao prprio do Requerimento de Inscrio, a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, dever indicar as condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso e tempo adicional).

3.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular. 3.5.2 - O candidato com deficincia, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE - 06//2013 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, deixar de dispor do tempo adicional e no poder interpor recursos em favor de sua situao. 3.5.3 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado est obrigado a fornecer laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que dever ser preenchido conforme instrues disponibilizadas na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), que dever obedecer s seguintes exigncias: a) ter sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio; b) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia; c) apresentar a provvel causa da deficincia; d) apresentar os graus de autonomia; e) constar referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10) vigente; f) constar se faz uso de rteses, prteses ou adaptaes; g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente, at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio; h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i) no caso de deficincia mental, no laudo dever constar a data do incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; e j) no caso de deficincia mltipla, no laudo dever constar a associao de duas ou mais deficincias. 3.5.3.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida cpia dele. 3.5.3.2 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado dever postar correspondncia, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE - 06/2013 - Laudo Mdico, confirmando sua pretenso, e anexando o laudo mdico original ou cpia autenticada. 3.5.4 - A no observncia do disposto nos subitens 3.5, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas s pessoas com deficincia e ao tratamento diferenciado solicitado. 3.5.5 - As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 3.5.6 - O candidato com deficincia que se inscrever para funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, que no disponha de vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa mesma funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso. 3.5.7 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser dessa forma considerado. Nesse caso, ao candidato com deficincia no sero concedidas as condies diferenciadas de que necessite para a realizao das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no; tampouco concorrer s vagas reservadas, disputando apenas as de ampla concorrncia. 3.5.8 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam pessoas com deficincia e que atenderam regular e tempestivamente ao disposto no subitem 3.5.3.2, no que diz respeito ao envio do laudo mdico via SEDEX at o ltimo dia de inscrio, sero considerados inscritos como pessoas com deficincia e figuraro em listagem preliminar a ser divulgada em 21/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). A listagem tambm relacionar os candidatos que porventura no tenham atendido ao determinado no subitem 3.5 e regra de envio do laudo mdico e que, consequentemente, no sero considerados inscritos como pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas de ampla concorrncia. A referida listagem no corresponde ao parecer conclusivo da equipe multiprofissional, corresponde apenas ao respeito regra de envio do laudo mdico.

3.5.8.1 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos dias 21 e 22/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5.8.2 - A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital quanto ao envio do laudo mdico ser divulgada no dia 13/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 3.6 - Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente divulgao do resultado final preliminar, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.6.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, descritas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 deste Edital; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; e e) a CID-10 Classificao Internacional de Doenas - apresentada. 3.6.2 - O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 13/03/2014, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO, relacionando os candidatos e seus respectivos resultados, sendo os mesmos enquadrados em uma das seguintes condies: a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com a legislao vigente e compatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre (s) vaga(a) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 do Edital (o candidato concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia); b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da legislao vigente, mas incompatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre (s) vaga(s) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 (o candidato ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado); c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios especificados neste Edital, notadamente os relacionados no subitem 3.5.3.2, no sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a deficincia que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia); e, d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de acordo com a legislao vigente (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia). 3.6.2.1 - Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional nos dias 13 e 14/03/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 3.6.2.2 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 25/03/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 3.6.2.3 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e irrecorrvel, no existindo, desta forma, recurso contra essa deciso. 3.6.3 - O candidato que apresente DEFICINCIA INCOMPATVEL de acordo com o parecer da equipe multiprofissional ser notificado, por meio de telegrama, enviado pela FUNDAO CESGRANRIO, sobre a impossibilidade de ser contratado. 3.6.4 - Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO CARACTERIZADA, de acordo com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.
4 - DAS INSCRIES

4.1 - Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos. 4.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 4.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, onde deseja trabalhar, ficando vinculado funo e ao municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o
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caso, durante toda a participao no Processo Seletivo Simplificado, inclusive quanto realizao das provas (apenas para a funo de Agente de Pesquisa e Mapeamento), que sero realizadas no municpio pelo qual o candidato optou por concorre vaga, conforme Anexo V deste Edital, os demais faro provas no municpio do Rio de Janeiro. 4.4 - O valor da taxa de inscrio de: 4.4.1 - R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento. 4.4.2 - R$ 19,00 (dezenove reais) para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone. 4.4.3 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento. 4.4.4 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Supervisor de Pesquisas. 4.4.5 - A Guia de Recolhimento da Unio - GRU para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do preenchimento do Requerimento de Inscrio. 4.4.5.1 - Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, a taxa de inscrio ser recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples, pagvel somente em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento constante na mesma. 4.4.5.2 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, a taxa de inscrio ser recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana, pagvel em qualquer banco, at a data de vencimento constante na mesma. 4.4.6 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio. 4.5 - INSCRIES: 4.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); b) O candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento dever manifestar, no ato da inscrio, sua opo pela funo e municpio, em que deseja concorrer vaga, que automaticamente estar vinculado cidade de prova, conforme Anexo V deste Edital. Para os demais cargos, a manifestao dever ser pelo turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, e as provas sero no municpio do Rio de Janeiro; c) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia 05/12/2013 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 06/01/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e d) imprimir a Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone), que poder ser paga OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil ou a Guia de Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas), que poder ser paga em qualquer banco, at a data de vencimento constante em cada uma delas, de acordo com a funo escolhida. O pagamento aps a data de vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as informaes para a FUNDAO CESGRANRIO. ATENO: a) A inscrio s ser validada aps a confirmao do pagamento feita por meio da Guia de Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas) ou da Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone), at a data de vencimento constante em cada uma delas; e b) O pagamento aps a data de vencimento implica o no acatamento da inscrio. 4.5.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios. 4.5.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 4.5.4 - Para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, o pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento constante da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples. 4.5.5 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, o pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, em qualquer banco, at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio GRU Cobrana.
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4.5.6 - No ser aceito o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), em hiptese alguma, por meio de cheque. 4.5.7 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana) no ser aceita. 4.5.8 - A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), de acordo com a funo escolhida, conforme especificado no subitem 4.5.4 (GRU Simples para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone) e subitem 4.5.5 (GRU Cobrana para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas), e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implica o cancelamento da inscrio. 4.5.9 - Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), o candidato tem o dever de conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem identificados pela FUNDAO CESGRANRIO devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. 4.6 - No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital. 4.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia dever optar pelas vagas reservadas da funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, onde deseja trabalhar, observando o disposto nos subitens 3.5, 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2. 4.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes. 4.8.1 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados nas provas. 4.9 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais recente. 4.10 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho na s provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes. 4.11 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.11.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no

Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 4.11.2 - A iseno tratada no subitem 4.11.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 05/12/2013 a 06/01/2014, ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem. 4.11.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 4.11.4 - O candidato interessado, que preencher os requisitos descritos no subitem 4.11.1 e desejar solicitar iseno de pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito no subitem 4.11.2, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014.

4.11.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico. 4.11.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio de forma diferente da especificada neste Edital. 4.11.4.3 - No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas. 4.11.4.4 - No ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio ao examinando que: a) omitir informaes e/ou tornlas inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; e/ou c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital. 4.11.4.5 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao, ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno. 4.11.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 09/01/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 4.11.5.1 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 4.11.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 4.11.5, contestar o indeferimento, nos dias 09 e 10/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.11.7 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio deferidos, aps contestao, ser divulgado no dia 15/01/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 4.11.8 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento at o dia 17/01/2014 atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou Cobrana), conforme o caso.
5 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO

5.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 17/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la. 5.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 17/02/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento. 5.3 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, data, horrio e local de realizao das provas. 5.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), data de nascimento, sexo, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, endereo, e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou seja lactante. 5.5 - Caso haja inexatido na informao relativa funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 17 a 21/02/2014. 5.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 06/2013, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas.
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5.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como Carto de Confirmao de Inscrio. 5.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado. 5.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o disposto no subitem 5.5.
6- DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado consistir de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.
7 - DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1 - As provas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha. A quantidade de questes, o valor de cada questo e o total de pontos em cada disciplina esto descritos no Anexo II deste Edital. 7.2 - Cada questo apresentar cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta. 7.3 - Os contedos programticos das provas esto disponveis no Anexo III deste Edital, os quais podero ser buscados em qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado. 7.4 - A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo Simplificado, no que se refere aos contedos programticos. 7.5 - Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

8.1 - Os candidatos inscritos para funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento realizaro as provas no municpio/UF que optaram por concorrer (s) vaga(s), de acordo com o especificado no Anexo V deste Edital. Para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone, de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas as provas sero realizadas no municpio do Rio de Janeiro. 8.2 - As provas objetivas, previstas para 23/02/2014, tero durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o horrio de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente). 8.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao GRU Simples ou GRU Cobrana, conforme o caso, acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente 8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade ( com foto do candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido, ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas. 8.3.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 8.3.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo colet a de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 8.3.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador.
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8.4 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas. 8.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 8.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas. Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento. 8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Carto-Resposta; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i) descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes; e/ou k) aps as provas, ter sido constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de processos ilcitos na realizao das mesmas. 8.8 - So vedados, durante as provas, os usos de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares. 8.8.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou protetores auriculares. 8.9 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado. 8.10 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao de funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada a pessoas com deficincia) ou, se for o caso, condies especiais de prova, seja qual for o motivo alegado. 8.11 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado. 8.12 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas. 8.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas. 8.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis. 8.15 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado. 8.16 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao. 8.17 - O candidato dever colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica - inclusive celular, que dever estar desligado, alm de ter sido retirada a bateria pelo prprio candidato - no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo lacrado embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Simplificado. 8.18 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a realizao das provas. 8.19 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda estiverem realizando as mesmas. 8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas. 8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento es pecial
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para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 8.21.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana. 8.22 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do IBGE, informaes referentes ao contedo das mesmas.
9 - DOS RECURSOS

9.1 - Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO do primeiro dia til subsequente ao da realizao das provas. 9.2 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder interpor recursos, desde que devidamente fundamentados, apresentados nos dias 25 e 26/02/2014. 9.2.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Ser considerado, no texto do recurso, apenas o que disser respeito questo selecionada. No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido. 9.2.2 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que realizaram as respectivas provas objetivas. 9.3 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas, de forma coletiva, em 25/03/2014, no endereo eletrnico da CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 9.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10 - DA CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

10.1 - A nota final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, levando-se em considerao os nmeros e os valores das questes apresentados no Anexo II deste Edital. 10.1.1 - Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas, somente ser considerado no eliminado nas provas objetivas o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento igual ou superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas objetivas. 10.1.2 - Para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, somente ser considerado aprovado no Processo Seletivo Simplificado o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) obtiver um mnimo de 20% (vinte por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos; b) acertar, pelo menos, uma questo de cada uma das demais disciplinas que compem a prova objetiva, conforme Anexo II deste Edital; e c) obtiver aproveitamento igual ou superior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva. 10.2 - Os candidatos no eliminados, segundo os critrios definidos no subitem 10.1.1 (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas) e 10.1.2 (para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento) deste Edital, sero classificados segundo a ordem decrescente da nota final na funo e no municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual concorrem. 10.2.1 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Analista Censitrio de Geoprocessamento, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas obtidas nas provas objetivas, respeitado o municpio escolhido, no caso de Agente de Pesquisas e Mapeamento. 10.2.2 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente da nota obtida na prova objetiva, respeitado o turno escolhido. 10.2.3 - Para os candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente da nota obtida na prova objetiva, respeitada a rea de conhecimento escolhida. 10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, respeitado o municpio escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1 ) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 2 ) maior pontuao nas questes de Geografia;
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3 ) maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico; 4 ) maior idade. 10.3.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem 10.3 deste Edital. 10.4 - Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e aprovados, na funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinado municpio, o IBGE poder convocar candidatos aprovados em municpio contguo, cuja sede (municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede do municpio que est oferecendo a(s) vaga(s) e dever ocorrer, sempre dentro da mesma Unidade da Federao, respeitada a ordem de classificao. 10.4.1 - Neste caso, o candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento que for chamado para ocupar vaga em municpio diferente de sua opo original, poder no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma ordem de classificao de seu municpio. Havendo interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais direito vaga no municpio para o qual foi originalmente classificado. 10.5 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma: 1 ) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 2 ) maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico Quantitativo; 3 ) maior idade. 10.5.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, sero observados os demais critrios estabelecidos no subitem 10.5 deste Edital. 10.6 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, respeitado o turno escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 2) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; 3) maior idade. 10.6.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem 10.6 deste Edital. 10.6.2 - O candidato funo de Agente de Pesquisas por Telefone ser classificado de acordo com o turno escolhido no ato da inscrio. Apenas no caso descrito do subitem 1.7.4.2 deste Edital poder ser dada a oportunidade ao candidato de ser convocado para contratao em turno diferente do que se inscreveu. Aps contratado, em hiptese alguma o candidato poder solicitar mudana de turno. 10.7 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, respeitada a rea de conhecimento escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos; 2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; 3) maior idade. 10.7.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem 10.7 deste Edital.
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11 - DA CONTRATAO

11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhido, ser convocado para contratao por correspondncia direta, encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por escrito, se aceita ou no a vaga na funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual est sendo convocado. 11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Cdula de Identidade ou documento de identidade; b) Certido de nascimento ou de casamento; c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d) Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sid o liberado, se candidato do sexo masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de Residncia; Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); h) Comprovante de que est amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato com nacionalidade portuguesa); i) Cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada Secretaria da Receita Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; j) Comprovante de escolaridade (diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido, de acordo com a funo, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhida pelo candidato), de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; Certido de Nascimento dos dependentes, quando for o caso; e k) Atestado de sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies definidas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3 e 1.2.4 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitens 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 do mesmo, de acordo com a funo ou funo/rea de conhecimento escolhida pelo candidato. 11.2.1 - Para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, alm dos documentos listados no subitem 11.2, o candidato dever comprovar tempo de servio de 1 (um) ano em teleatendimento. 11.2.1.1 - A comprovao de tempo de servio ser feita mediante apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS (folha de identificao onde consta nmero e srie, folha de contrato de trabalho e folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo), de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. A declarao do empregador referente aos requisitos e/ou experincias solicitadas dever ser emitida atravs de papel timbrado de instituio de direito pblico ou privado, legalmente constituda, assinada por responsvel habilitado e conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado. Em caso de empresa extinta, apresentar tambm documentao comprobatria da extino. 11.2.1.2 - A comprovao do tempo de servio, em caso de candidato que tenha experincia profissional no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio, documentos estes que devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa atravs de tradutor juramentado. 11.2.1.3 - A comprovao de tempo de estgio dever ser feita atravs de apresentao de cpia da CTPS (folha de identificao onde consta o nmero de srie, folha de contrato de trabalho) ou cpia do contrato de estgio. obrigatrio que a documentao apresentada comprove o tempo em que o estgio foi efetivamente realizado e no o tempo previsto ou planejado para a realizao do mesmo. 11.2.2 - Para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas, ser necessrio, e com nus para o candidato, a realizao e entrega ao IBGE dos exames laboratoriais, de audiometria (exame audiomtrico de referncia) e Atestado Mdico, em que conste estar o mesmo apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies definidas nos subitens 1.2.2 e 1.2.4 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitem 1.3.2 e 1.3.4 do mesmo. 11.2.3 - O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames laboratoriais abaixo relacionados: - Hemograma completo; Glicemia de jejum; Triglicerdeos; Colesterol total; Ureia; Creatinina. 11.2.4 - Os exames descritos nos subitens 11.2.2 e 11.2.3 devero ter sido expedidos h, no mximo, 06 (seis) meses, a contar da data de convocao do candidato. 11.3 - O candidato que for convocado para contratao e no comparecer na data e local marcados ou no apresentar qualquer um dos documentos citados nos subitens 11.2, 11.2.1,11.2.3 e 11.2.4 quando necessrio, ser desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificao. 11.3.1 - Na oportunidade da convocao, o candidato que no tiver interesse em assumir a funo no momento poder, mediante termo de desistncia temporrio, entregue ao IBGE at a data e no local marcados para a apresentao, optar por nova(s)
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chamada(s), caso todos os candidatos classificados posteriormente na funo e municpio, turno e rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga tenham sido chamados e no tiveram interesse em assumir a vaga, respeitada sempre a ordem de classificao. 11.4 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes da divulgao do resultado final, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo endereo eletrnico pss2013@ibge.gov.br. O candidato dever informar seu nome completo, nmero de inscrio, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre, endereo completo atualizado (logradouro; nmero; complemento, caso haja; bairro ou distrito; estado e CEP), e-mail e telefone. 11.4.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes diversas; e e) correspondncia recebida por terceiros. 11.5 - A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao, mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao des se ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades. 11.6 - As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao. 11.6.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos polticos, de que no foi contratado conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745/93 nos ltimos 2 (dois) anos, e de que no est incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da mesma Lei, conforme prev o subitem 2.1, letra e, deste Edital, bem como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento, sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo devido. 11.6.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis. 11.7 - Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro reserva e podero ser convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado. 11.8 - Na contratao, o candidato convocado dever apresentar declarao referente ao Seguro-desemprego, conforme modelo constante no Anexo da Portaria Normativa MPOG n 04, de 08 de julho de 2013.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS

12.1 - O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Simplificado, tais como Edital, processo de inscrio, local de provas, gabaritos, resultado das provas, resultados dos recursos e resultado final, no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial, reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do IBGE e/ou da FUNDAO CESGRANRIO. 12.2 - O IBGE se reserva ao direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada por iniciativa prpria ou dos contratados. 12.3 - Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos no eliminados se dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam ou no a funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, que lhes esto sendo oferecidos. O no pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar na desistncia da vaga. 12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos neste Processo Seletivo Simplificado. 12.5 No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
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alegao do candidato. 12.6 - Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo 43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999. A FUNDAO CESGRANRIO ter assistncia de equipe multiprofissional, que atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999. 12.7 - Os candidatos sero informados sobre o resultado final das provas do presente Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). 12.8 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da divulgao do resultado final. 12.9 - Aps a divulgao do resultado final, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser obtidas junto ao IBGE. 12.10 - Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo IBGE e pela FUNDAO CESGRANRIO.

Rio de Janeiro, 02 de dezembro de 2013. Wasmlia Socorro Barata Bivar Presidenta da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE

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ANEXO I - REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

FUNO REA DE CONHECIMENTO REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

Diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente Agente de Pesquisas e Mapeamento registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente Agente de Pesquisas por Telefone registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e possuir 01(um) ano de experincia comprovada na funo de operador de teleatendimento. Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, em qualquer curso Analista Censitrio de Geoprocessamento de graduao de nvel superior, em instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino Geral superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino Estatstica superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino Supervisor de Pesquisas Administrao superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao. Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Sistemas, ou em Engenharia de Computao, ou em Informtica, ou em Cincia da Computao, Tecnologia de Informao e Comunicao ou em Anlise de Sistemas, ou em Sistemas de Informao, ou em Tecnlogo em Processamento de Dados, ou em Anlise de Tecnologia da Informao, reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
OBS.: Os cursos exigidos para cada rea de conhecimento devero ser comprovados atravs de diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao de concluso de curso, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)

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ANEXO II - COMPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO DISCIPLINAS N. DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa Geografia Raciocnio Lgico Conhecimentos Gerais

TOTAL

20 15 10 15
60

2,0 2,0 1,5 1,0

40,0 30,0 15,0 15,0

100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Raciocnio Lgico Quantitativo

TOTAL

10 35 15
60

1,5 2,0 1,0

15,0 70,0 15,0

100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de Lngua Portuguesa e uma de Raciocnio Lgico, ou obtiver aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou obtiver aproveitamento inferior a 20% (vinte por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Raciocnio Lgico

TOTAL

20 20 20
60

2,5 1,5 1,0

50,0 30,0 20,0

100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL

Lngua Portuguesa Conhecimentos Especficos Noes de Administrao/Situaes Gerenciais

TOTAL

15 25 20
60

2,0 2,0 1,0

30,0 50,0 20,0

100,0

OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

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ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao. Estrutura e sequncia lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Concordncia nominal e verbal. VI - Regncia nominal e verbal; crase. VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII - Emprego e colocao dos pronomes. RACIOCNIO LGICO I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II - As questes da prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica; lgebra e geometria bsica. CONHECIMENTOS GERAIS I - Elementos da poltica e do cotidiano brasileiros (polticas pblicas, acontecimentos relevantes nacionais e regionais). II - Cultura e sociedade brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso). III - Aspectos relevantes da Histria do Brasil (descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea). IV - Panorama da economia nacional (aspectos locais e aspectos globais). GEOGRAFIA I - Noes bsicas de Cartografia (orientao: pontos cardeais; localizao: coordenadas geogrficas, latitude, longitude e altitude; representao: leitura, escala, legendas e convenes). II - Aspectos fsicos e meio ambiente no Brasil (grandes domnios de clima, vegetao, relevo e hidrografia; ecossistemas). III - Organizao do espao (agrrio: atividades econmicas, modernizao e conflitos; e urbano: atividades econmicas, emprego e pobreza; rede urbana e regies metropolitanas). IV - Dinmica da populao brasileira (fluxos migratrios, reas de crescimento e de perda populacional). V - Formao Territorial e Diviso Poltico-Administrativa (organizao federativa). PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao. Estrutura e sequncia lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Concordncia nominal e verbal. VI - Regncia nominal e verbal; crase. VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII - Emprego e colocao dos pronomes. CONHECIMENTOS GERAIS I - Aspectos relevantes da Histria do Brasil e seus reflexos na sociedade contempornea. II - O cotidiano brasileiro na economia, na poltica, nas cincias e nas artes. III - Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos diferentes veculos de comunicao. RACIOCNIO LGICO I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II - As questes das provas podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica, lgebra e geometria bsica. PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao; estrutura e sequncia lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII Regncia nominal e verbal; crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX - Emprego e colocao dos pronomes. RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO I - Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies, implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, silogism os. II - Estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos e eventos. III - Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. IV - Lgica da argumentao. V - Diagramas lgicos. VI - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas e grficos. VII - Conjuntos. Relaes. Funes. Logaritmo. Anlise Combinatria. Progresses. Geometria. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Noes Bsicas de Cartografia - escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. Noes bsicas de Geografia Urbana, urbanismo, conceitos de territrio e produo do espao. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; os principais sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, CAE; as diferenas SIG x CAD; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG; geoprocessamento dados e informaes geogrficas; projetos de sistemas de informao geogrfica: banco de dados e banco de dados geogrfico; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, subclasses, instncias, Teoria de Grafos); comparao banco de dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre Interoperabilidade entre sistemas de Informaes Geogrficas; metadados geogrficos; servios web de mapas; desenvolvimento de sistemas em ambiente de dados geoespaciais: lgica de programao, tcnicas em computao grfica; anlise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica booleana); noes bsicas de sensoriamento remoto, tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temtica e classificao de dados.

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PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS/ PARA TODAS AS REAS DE CONHECIMENTO LNGUA PORTUGUESA I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao; estrutura e sequncia lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII Regncia nominal e verbal; crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX - Emprego e colocao dos pronomes. NOES DE ADMINISTRAO/ SITUAES GERENCIAIS I - Aspectos gerais da Administrao. Organizaes como sistemas abertos. II - Funes administrativas: planejamento, organizao, direo, coordenao e controle. III - Motivao, comunicao e liderana. IV - Processo decisrio e resoluo de problemas . V - Noes bsicas de gerncia e gesto de organizaes e de pessoas. VI - Eficincia e funcionamento de grupos. O indivduo na organizao: papis e interaes. Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. VII - Responsabilidade, coordenao, autoridade, poder e delegao. VIII - Avaliao de desempenho. IX - Compromisso com a qualidade nos servios prestados. SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO GERAL CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - ANLISE MICROECONMICA E ECONOMIA INDUSTRIAL: A teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da Procura. A teoria da firma. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia Empresarial. Barreiras estruturais e preveno estratgica entrada (o conceito de Preo-limite, assimetria de custos, custos irrecuperveis, monoplio natural, etc.). Concorrncia Schumpeteriana. II ANLISE MACROECONMICA: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise d e Determinao da Renda: i) o modelo clssico (neoclssico); ii) o modelo keynesiano simples; iii) o modelo IS-LM; e iv) o modelo keynesiano completo. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Modelos de crescimento de longo prazo: Modelo de Harrod e Domar; Modelo de Solow. III - ECONOMIA BRASILEIRA: Reformas estruturais da dcada de 1990. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a introduo do sistema de metas inflacionrias e as metas fiscais. O desempenho do Comrcio Exterior Brasileiro no perodo recente. Emprego: evoluo recente, informalizao e tendncias. A evoluo da poltica econmica no perodo recente. SUPERVISOR DE PESQUISA REA DE CONHECIMENTO ESTATSTICA CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados - distribuies de frequncias, medidas descritivas de locao e de disperso: mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos, histogramas, boxplot e ramo e folhas; II - Clculo de Probabilidades: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia, variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabilidade, esperana e momentos, distribuies especiais (Binomial, Poisson, Normal e Exponencial); III - Inferncia Estatstica - estimao pontual: mtodos de estimao, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos, testes de hipteses - hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia; IV Modelos lineares: mnimos quadrados, regresso linear simples, inferncia na regresso, correlao e regresso, anlise de resduos, regresso mltipla; V - Tcnicas de Amostragem: amostragem aleatria simples, tamanho amostral, estimadores de razo e regresso, amostragem estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados, mtodos de seleo com probabilidade desiguais; VI - Informtica: Tcnicas Bsicas de Programao e Statistical Analisys System (SAS) - Gerao e leitura de cdigo (data, set, array, do, loop, gplot, etc); Gerao de Relatrios (XLS, HTML, etc); Procedures bsicas (print, means, export, import, sql, etc); Elaborao de macros; Enterprise Guide; Integrao com outras ferramentas (Integration Technologies, Excel). SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO ADMINISTRAO DE EMPRESAS CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - Noes gerais: planejamento estratgico; processo decisrio e resoluo de problemas; flexibilidade organizacional; cultura organizacional; tipos de estruturas organizacionais. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados (controles e indicadores). Conceitos de Eficincia, Eficcia e Efetividade aplicada Administrao Pblica. II - Administrao de Recursos Humanos e Gesto de Pessoas: o papel do gestor de pessoas; treinamento e avaliao de desempenho; modelagem do trabalho e conceitos bsicos de grupos; liderana: caractersticas e comportamentos dos lderes e seguidores, motivao; trabalho em equipe; gesto de competncias. III - Gesto por Processos. IV - Teoria Geral da Administrao. SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE INFORMAO E COMUNICAO CONHECIMENTOS ESPECFICOS I - SISTEMAS DE TELECOMUNICAES: Plano Geral de Outorgas e Atualizao da Regulamentao. Fundamentos e classificao de sistemas de telecomunicaes. Servios de telecomunicaes por fio, sem fio, TV por assinatura, servios ligados prestaes via internet, e outros tipos de servios como redes LAN, MAN, WAN, etc. Tecnologias de servios por fio, de servios sem fio, de TV por assinatura, de redes e de implantao, operao e manuteno. II - DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Modelagem de processos de negcio: papis envolvidos, aspectos gerenciais: sistema, tcnicas de negociao, planejamento e qualidade, reengenharia e melhoria de processos, maturidade de processos, conceitos bsicos sobre inovao. Engenharia de software: ciclo de vida do desenvolvimento de software, levantamento e tcnicas de requisitos, gesto de riscos, mtricas, testes, ferramentas e linguagens, manuteno, operao, segurana e tecnologias envolvidas no processo
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de desenvolvimento de software. III - BANCO DE DADOS: Conceitos Bsicos; Tipos de Banco de Dados; Melhorias, otimizao, operao e segurana de banco de dados. IV - SISTEMAS OPERACIONAIS: Conceitos e fundamentos, diversidade de SO, estruturas e mtodos de controle. V - REDES DE COMPUTADORES: Conceitos e arquitetura de redes (WAN e LAN), meios de transmisso, protocolos de comunicao( conceitos bsicos, compresso de dados), interconexo e gerenciamento. Conceito de INTERNET, INTRANET e EXTRANET. VI - WEB: Conceitos, linguagens, segurana em aplicaes e transaes web, estrutura, forma, padres e acessibilidade. VII - GOVERNANA EM TI: Estratgia organizacional, gesto de segurana da informao, estrutura, domnio, responsabilidades e benefcios.

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ANEXO IV - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS Inscries. Solicitao de inscrio com iseno de taxa. Resultado preliminar dos pedidos de iseno de taxa. Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida. Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio deferida, aps contestao. Listagem preliminar de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no corresponde ao parecer da equipe multiprofissional). Prazo para contestao dos candidatos no considerados inscritos como pessoas com deficincia. Divulgao da relao de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia, aps contestao. Obteno do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao das provas. Aplicao das provas objetivas. Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas com deficincia. Interposio de eventuais recursos contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas com deficincia. Disponibilizao da imagem do Carto-Resposta aos candidatos. Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas com deficincia. Divulgao do resultado final.

DATAS 05/12/2013 a 06/01/2014 05/12/2013 a 06/01/2014 09/01/2014 09 e 10/01/2014 15/01/2014 21/01/2014 21 e 22/01/2014 13/02/2014 17 a 23/02/2014 17 a 21/02/2014 23/02/2014 24/02/2014 25 e 26/02/2014 13/03/2014 13 e 14/03/2014 18/03/2014 25/03/2014 25/03/2014

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ANEXO V - QUADRO DE VAGAS POR FUNO, UF, MUNICPIO/CIDADE DE PROVA, TURNO OU REA DE CONHECIMENTO, CONFORME O CASO. A) PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO:

UF AC AC AC AC TOTAL AL AL AL AL AL AL AL AL AL AL TOTAL AM AM AM AM AM AM AM AM AM AM AM TOTAL AP TOTAL BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA MACAP

MUNICPIO/CIDADE DE PROVA BRASILIA CRUZEIRO DO SUL RIO BRANCO TARAUAC

VAGAS Ampla Concorrncia 9 16 82 10 117

VAGAS Pessoas com Deficincia 1 1 3 1 6 1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 13 0 0 0 0 0 1 7 0 0 0 0 8 3 3 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0

TOTAL DE VAGAS 10 17 85 11 123 17 13 82 13 13 13 13 15 14 13 206 3 4 4 5 7 10 112 4 6 4 5 164 56 56 8 8 5 4 4 4 18 4 5 4 5 5 5 16 4 5

ARAPIRACA DELMIRO GOUVEIA MACEI PALMEIRA DOS NDIOS PENEDO PORTO CALVO SANTANA DO IPANEMA SO MIGUEL DOS CAMPOS UNIO DOS PALMARES VIOSA

16 12 78 12 12 12 12 14 13 12 193

CARAUARI COARI EIRUNEP HUMAIT ITACOATIARA MANACAPURU MANAUS MANICOR PARINTINS TABATINGA TEF

3 4 4 5 7 9 105 4 6 4 5 156 53 53

ALAGOINHAS BARREIRAS BOM JESUS DA LAPA BRUMADO CACHOEIRA CAETIT CAMAARI CIP CONCEIO DO COIT CRUZ DAS ALMAS ESPLANADA EUCLIDES DA CUNHA EUNPOLIS FEIRA DE SANTANA GUANAMBI IBOTIRAMA

8 8 5 4 4 4 17 4 5 4 5 5 5 15 4 5
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BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA BA TOTAL CE CE CE CE CE CE CE CE CE CE CE CE CE CE

ILHUS IPIA IPIR IREC ITABERABA ITABUNA ITAMARAJU ITAPETINGA JACOBINA JAGUAQUARA JEQUI JEREMOABO JUAZEIRO LIVRAMENTO DE NOSSA SENHORA MORRO DO CHAPU PAULO AFONSO POES PORTO SEGURO REMANSO RIACHO DO JACUPE RIBEIRA DO POMBAL SALVADOR SANTA MARIA DA VITRIA SANTA RITA DE CSSIA SANTANA SANTO AMARO SANTO ANTNIO DE JESUS SO FRANCISCO DO CONDE SEABRA SENHOR DO BONFIM SERRINHA TEIXEIRA DE FREITAS VALENA VITRIA DA CONQUISTA XIQUE-XIQUE

8 5 4 6 4 7 5 5 7 5 7 4 8 4 4 5 4 5 4 4 6 213 5 4 4 6 9 9 4 5 5 6 6 12 4 505

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 28 1 0 1 1 10 1 1 1 0 1 0 1 1 1

8 5 4 6 4 7 5 5 7 5 7 4 8 4 4 5 4 5 4 4 6 238 5 4 4 6 9 9 4 5 5 6 6 13 4 533 10 9 14 10 209 15 14 14 9 19 9 10 12 19

BATURIT CANIND CRATES CRATO FORTALEZA IGUATU ITAPAG ITAPIPOCA JAGUARIBE JUAZEIRO DO NORTE LIMOEIRO DO NORTE QUIXAD RUSSAS SOBRAL

9 9 13 9 199 14 13 13 9 18 9 9 11 18
24

CE TOTAL DF TOTAL ES ES ES ES ES ES ES ES ES ES TOTAL GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO GO TOTAL MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA MA

TIANGU

9 362

1 21 8 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 12 1 1 0 0 0 11 0 1 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 17 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0

10 383 157 157 12 21 27 17 15 16 12 23 30 72 245 19 23 7 6 8 141 8 14 8 9 8 12 26 9 7 7 7 6 12 8 345 9 9 9 10 9 9 9 15 8 9 10 10 10 8

DISTRITO FEDERAL

149 149

ALEGRE CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM CARIACICA COLATINA GUARAPARI LINHARES SO MATEUS SERRA VILA VELHA VITRIA

11 20 26 16 14 15 11 22 29 69 233

ANPOLIS APARECIDA DE GOINIA CATALO CERES FORMOSA GOINIA GOIS INHUMAS IPOR ITUMBIARA JARAGU JATA LUZINIA MORRINHOS PIRES DO RIO PORANGATU POSSE QUIRINPOLIS RIO VERDE URUAU

18 22 7 6 8 130 8 13 8 9 8 11 25 9 7 7 7 6 11 8 328

BACABAL BALSAS BARREIRINHAS CAXIAS CHAPADINHA GOVERNADOR NUNES FREIRE GRAJA IMPERATRIZ ITAPECURU-MIRIM PEDREIRAS PINHEIRO PRESIDENTE DUTRA SANTA INS SO BERNARDO

9 9 9 9 9 9 9 14 8 9 9 9 9 8
25

MA MA MA MA MA TOTAL MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG

SO JOO DOS PATOS SO JOS DE RIBAMAR SO LUS TIMON VIANA

8 11 54 10 9 221

0 1 5 1 0 12 0 0 0 0 0 0 0 0 0 30 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

8 12 59 11 9 233 2 4 3 5 4 1 3 3 5 277 12 2 6 6 5 4 5 4 6 3 3 2 6 13 3 4 3 8 3 4 9 5 8 7 5 5 4 4 3 3 3 4 5 4

ABAET AIMORS ALM PARABA ALFENAS ALMENARA ARAUA ARAGUARI ARAX BARBACENA BELO HORIZONTE BETIM BICAS BOM DESPACHO BRASLIA DE MINAS CAMBU CAMPO BELO CAPELINHA CARANGOLA CARATINGA CATAGUASES CAXAMBU CONCEIO DO MATO DENTRO CONSELHEIRO LAFAIETE CONTAGEM COROMANDEL CURVELO DIAMANTINA DIVINPOLIS FORMIGA FRUTAL GOVERNADOR VALADARES GUANHES GUAXUP IPATINGA ITABIRA ITAJUB ITANA ITUIUTABA ITURAMA JANABA JANURIA JEQUITINHONHA JOO MONLEVADE JUIZ DE FORA

2 4 3 5 4 1 3 3 5 247 11 2 6 6 5 4 5 4 6 3 3 2 6 12 3 4 3 8 3 4 9 5 8 7 5 5 4 4 3 3 3 4 5 4
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MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG MG TOTAL MS MS MS MS MS MS MS MS MS MS MS

LAVRAS LEOPOLDINA MANHUAU MANTENA MONTE CARMELO MONTES CLAROS MURIA NANUQUE OURO PRETO PARACATU PAR DE MINAS PASSOS PATOS DE MINAS PATROCNIO PEANHA PEDRO LEOPOLDO PIRAPORA PIUMHI POOS DE CALDAS PONTE NOVA POUSO ALEGRE RIO CASCA RIO PARDO DE MINAS RIO POMBA SALINAS SO GOTARDO SO JOO DEL REI SO LOURENO SETE LAGOAS TEFILO OTONI TRS CORAES TUPACIGUARA UB UBERABA UBERLNDIA UNA VARGINHA VIOSA

3 5 3 4 4 6 4 4 4 4 6 5 4 3 6 5 3 5 4 6 4 2 4 3 4 4 5 3 6 6 3 3 3 9 12 8 7 5 625

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 33 0 5 0 0 1 0 0 0 0 1 0

3 5 3 4 4 6 4 4 4 4 6 5 4 3 6 5 3 5 4 6 4 2 4 3 4 4 5 3 6 6 3 3 3 9 13 8 7 5 658 7 59 6 8 15 7 6 8 8 10 7

AQUIDAUANA CAMPO GRANDE CORUMB COXIM DOURADOS JARDIM NAVIRA NOVA ANDRADINA PARANABA PONTA POR TRS LAGOAS

7 54 6 8 14 7 6 8 8 9 7
27

TOTAL MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT MT TOTAL PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA PA TOTAL PB PB PB PB PB PB PB PB PB PB PB TOTAL PE PE AFOGADOS DA INGAZEIRA ARCOVERDE AREIA CAMPINA GRANDE GUARABIRA ITABAIANA ITAPORANGA JOO PESSOA PATOS POMBAL SANTA LUZIA SOUSA SUM ABAETETUBA ALMEIRIM ALTAMIRA BELM BRAGANA BREVES CAMET CAPANEMA CASTANHAL CONCEIO DO ARAGUAIA MARAB BIDOS PARAGOMINAS SANTARM SOURE TUCURU XINGUARA GUA BOA ALTA FLORESTA ALTO ARAGUAIA BARRA DO BUGRES BARRA DO GARAS CCERES CONFRESA CUIAB JUNA NORTELNDIA PONTES e LACERDA RONDONPOLIS SO FLIX DO ARAGUAIA SINOP SORRISO VRZEA GRANDE

134 5 6 3 6 6 7 4 63 5 4 5 12 3 11 6 11 157 7 3 5 121 5 4 4 5 11 5 11 4 7 14 2 8 5 221 9 26 8 6 6 72 9 8 5 9 6 164 5 6

28

7 0 0 0 0 0 0 0 5 0 0 0 1 0 1 0 1 8 0 0 0 9 0 0 0 0 1 0 1 0 0 1 0 0 0 12 1 1 0 0 0 6 1 0 0 0 0 9 0 0

141 5 6 3 6 6 7 4 68 5 4 5 13 3 12 6 12 165 7 3 5 130 5 4 4 5 12 5 12 4 7 15 2 8 5 233 10 27 8 6 6 78 10 8 5 9 6 173 5 6

PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE PE TOTAL PI PI PI PI PI PI PI PI PI PI PI PI TOTAL PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR

BELO JARDIM CARPINA CARUARU ESCADA GARANHUNS JABOATO DOS GUARARAPES LIMOEIRO OLINDA OURICURI PALMARES PETROLINA RECIFE SALGUEIRO SERRA TALHADA TIMBABA VITRIA DE SANTO ANTO

7 6 12 6 8 22 9 22 8 7 8 161 6 5 7 8 313

0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 13 0 0 0 0 17 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 5 0 6 0 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 11 0 0 0 0 0 0 0 0

7 6 13 6 8 23 10 23 8 7 8 174 6 5 7 8 330 6 5 5 4 6 5 6 10 5 4 63 5 124 7 5 4 11 4 2 11 4 12 4 3 102 4 7 4 4 4 3 6 5

BARRAS CAMPO MAIOR CANTO DO BURITI CORRENTE FLORIANO OEIRAS PARNABA PICOS PIRIPIRI SO RAIMUNDO NONATO TERESINA VALENA DO PIAU

6 5 5 4 6 5 6 9 5 4 58 5 118

APUCARANA ARAPONGAS ASSIS CHATEAUBRIAND CAMPO LARGO CAMPO MOURO CAPANEMA CASCAVEL CIANORTE COLOMBO COLORADO CORNLIO PROCPIO CURITIBA FAXINAL FOZ DO IGUAU FRANCISCO BELTRO GOIOER GUARA GUARANIAU GUARAPUAVA IBAITI

7 5 4 10 4 2 10 4 11 4 3 91 4 7 4 4 4 3 6 5
29

PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR PR TOTAL RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ RJ TOTAL RN RN RN RN

IRATI IVAIPOR JACAREZINHO JAGUARIAIVA LARANJEIRAS DO SUL LONDRINA MARING MEDIANEIRA NOVA LONDRINA PALMAS PARASO DO NORTE PARANAGU PARANAVA PATO BRANCO PINHAIS PITANGA PONTA GROSSA RIO NEGRO ROLNDIA SANTO ANTNIO DA PLATINA SO JOS DOS PINHAIS SO MATEUS DO SUL TELMACO BORBA TOLEDO UMUARAMA UNIO DA VITRIA

7 4 5 5 4 14 12 4 6 5 2 8 6 7 11 5 9 5 8 5 12 5 5 7 7 4 364

0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 19 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 0 22 0 1 1 1 39 1 1 1 5

7 4 5 5 4 15 13 4 6 5 2 8 6 7 12 5 10 5 8 5 13 5 5 7 7 4 383 12 16 22 34 11 13 11 12 19 13 41 16 8 438 8 24 11 22 731 16 15 22 101

BARRA DO PIRA CABO FRIO CAMPOS DOS GOYTACAZES DUQUE DE CAXIAS ITABORA ITAGUA ITAPERUNA MACA NITERI NOVA FRIBURGO NOVA IGUAU PETRPOLIS RESENDE RIO DE JANEIRO SANTO ANTNIO DE PDUA SO GONALO TERESPOLIS VOLTA REDONDA

11 15 21 32 10 12 10 11 18 12 39 15 8 416 8 23 10 21 692

A CAIC MOSSOR NATAL

15 14 21 96
30

RN RN RN TOTAL RO RO RO RO RO TOTAL RR TOTAL RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS RS

PARNAMIRIM PAU DOS FERROS SANTA CRUZ

21 9 12 188

1 1 1 11 1 1 1 3 0 6 3 3 0 0 0 0 0 0 2 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 11 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 1

22 10 13 199 20 20 20 44 9 113 65 65 3 4 7 6 4 3 37 5 14 3 7 6 3 4 3 3 7 21 9 3 11 11 134 7 5 8 4 5 3 5 5 15 3 10 3 3 3 15

ARIQUEMES CACOAL JI-PARAN PORTO VELHO VILHENA

19 19 19 41 9 107

BOA VISTA

62 62

ALEGRETE BAG BENTO GONALVES CACHOEIRA DO SUL CAMAQU CANELA CANOAS CARAZINHO CAXIAS DO SUL CERRO LARGO CRUZ ALTA ERECHIM FREDERICO WESTPHALEN GUAPOR IJU LAGOA VERMELHA LAJEADO NOVO HAMBURGO OSRIO PALMEIRA DAS MISSES PASSO FUNDO PELOTAS PORTO ALEGRE RIO GRANDE SANTA CRUZ DO SUL SANTA MARIA SANTANA DO LIVRAMENTO SANTA ROSA SANTIAGO SANTO NGELO SO JERNIMO SO LEOPOLDO TAPEJARA TAQUARA TRS PASSOS URUGUAIANA VERANPOLIS VIAMO

3 4 7 6 4 3 35 5 13 3 7 6 3 4 3 3 7 20 9 3 10 10 123 7 5 8 4 5 3 5 5 14 3 9 3 3 3 14
31

TOTAL SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC SC TOTAL SE SE SE SE SE SE TOTAL SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP ADAMANTINA AMERICANA AMPARO ANDRADINA ARAATUBA ARARAQUARA ARARAS ASSIS AVAR BARRETOS BARUERI BAURU BEBEDOURO BIRIGUI BOTUCATU BRAGANA PAULISTA CAIEIRAS CAMPINAS CATANDUVA CRUZEIRO ARACAJ ESTNCIA ITABAIANA LAGARTO NOSSA SENHORA DAS DORES PROPRI ARARANGU BLUMENAU BRUSQUE CANOINHAS CHAPEC CONCRDIA CRICIMA CURITIBANOS FLORIANPOLIS ITAJA JARAGU DO SUL JOAABA JOINVILLE LAGES ORLEANS PALMITOS RIO DO SUL SO LOURENO DO OESTE SO MIGUEL DO OESTE TUBARO VIDEIRA

382 7 16 8 11 14 7 15 6 43 17 16 9 15 10 6 6 11 6 6 11 7 247 77 9 10 10 8 8 122 4 6 6 4 5 7 5 5 4 4 11 9 4 5 6 8 8 14 4 4

32

20 0 1 0 1 1 0 1 0 3 1 1 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 13 4 1 1 1 0 0 7 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0

402 7 17 8 12 15 7 16 6 46 18 17 9 16 11 6 6 12 6 6 12 7 260 81 10 11 11 8 8 129 4 6 6 4 5 7 5 5 4 4 12 9 4 5 6 8 8 15 4 4

SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP

DIADEMA DRACENA FERNANDPOLIS FRANCA GUARATINGUET GUARULHOS ITANHAM ITAPECERICA DA SERRA ITAPETININGA ITAPEVA ITAQUAQUECETUBA ITARAR ITU JACARE JALES JA JUNDIA LIMEIRA LINS MARLIA MAU MOGI DAS CRUZES MOJI-MIRIM MONTE APRAZVEL NOVA GRANADA NOVO HORIZONTE OSASCO OURINHOS PARAGUAU PAULISTA PENPOLIS PEREIRA BARRETO PINDAMONHANGABA PIRACICABA PIRAJU PIRASSUNUNGA PRESIDENTE PRUDENTE PRESIDENTE VENCESLAU REGISTRO RIBEIRO PRETO RIO CLARO SANTA F DO SUL SANTO ANDR SANTOS SO BERNARDO DO CAMPO SO CAETANO DO SUL SO CARLOS SO JOO DA BOA VISTA SO JOAQUIM DA BARRA SO JOS DO RIO PARDO SO JOS DO RIO PRETO

9 6 4 7 5 17 4 12 5 5 8 3 5 7 5 4 11 6 4 5 7 13 8 4 4 6 13 5 5 4 5 5 7 5 4 5 4 5 13 5 4 9 11 13 4 8 5 6 5 11
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1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 0 0 0 1

10 6 4 7 5 18 4 13 5 5 8 3 5 7 5 4 12 6 4 5 7 14 8 4 4 6 14 5 5 4 5 5 7 5 4 5 4 5 14 5 4 10 12 14 4 8 5 6 5 12

SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP SP TOTAL TO TO TO TO TO TO TO TO TO TO TOTAL BRASIL

SO JOS DOS CAMPOS SO PAULO - BOM RETIRO/SANTANA SO PAULO - BRS/MOCA/S. MIGUEL PAULISTA SO PAULO - GRAJA/SANTO AMARO/J. NGELA SO PAULO - IPIRANGA/SADE/JABAQUARA SO PAULO - ITAIM-BIBI/BUTANT SO PAULO - LAPA/FREGUESIA DO SO SEBASTIO SO VICENTE SERTOZINHO SOROCABA SUMAR SUZANO TAQUARITINGA TATU TAUBAT TIET TUP VALINHOS VOTUPORANGA

13 31 56 30 21 184 21 6 11 8 12 9 8 4 5 9 6 4 8 4 908

1 2 3 2 1 21 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 0 0 0 48 1 0 0 0 1 0 3 0 0 0 5 391

14 33 59 32 22 205 22 6 12 8 13 10 8 4 5 10 6 4 8 4 956 11 5 8 3 10 5 36 5 6 4 93 7.600

ARAGUANA ARAGUATINS COLINAS DO TOCANTINS DIANPOLIS GURUPI MIRACEMA DO TOCANTINS PALMAS PARASO DO TOCANTINS PORTO NACIONAL TOCANTINPOLIS

10 5 8 3 9 5 33 5 6 4 88 7.209

A)

PARA AS FUNES DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE, ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO E SUPERVISOR DE PESQUISAS EXCLUSIVAMENTE PARA O MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO:
FUNO REA DE CONHECIMENTO OU TURNO (CONFORME O CASO)

VAGAS Ampla Concorrncia 85 85 25 8 3 5 1

VAGAS

Pessoas com Deficincia 5 5 2 1 -

TOTAL DE VAGAS 90 90 27 9 3 5 1

Turno I (07h00min s 13h00min) Agente de Pesquisa por Telefone Turno II (13h00min s 19h00min) Analista Censitrio de Geoprocessamento Geral Estatstica Supervisor de Pesquisa Administrao de Empresas Tecnologia de Informao e Comunicao -

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ANEXO VI - MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

Atesto para os devidos de direito que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ portador (a) da deficincia (espcie) __________________________________________________ cdigo internacional da doena (CID-10) ____________________________________________, possuindo o(a) mesmo(a) o seguinte grau/nvel de deficincia ____________________________________________________ sendo a causa desta deficincia (descrever/apresentar a causa da deficincia mesmo que apenas seja descrita a provvel causa) _____________________________________________ _____________________________________________________, possuindo o(a) candidato(a) o seguinte nvel de autonomia (apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a)) _____________________________________________. Atesto, ainda, que a deficincia do(a) candidato(a) acima evidenciada compatvel com as atribuies da funo de

___________________________________ dispostas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 do Edital n 06/2013 do Processo Seletivo Simplificado do IBGE. Se deficiente fsico: faz uso de rteses, prteses ou adaptaes ( ) Sim ( ) No. Se deficiente auditivo: anexar exame de audiometria recente (at 6 meses). Se deficiente visual: anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao da patologia e do campo visual. Se deficiente mental: data de incio da doena ____/____/____. Especificar, tambm, as reas de limitao associadas e habilidades adaptadas. Se deficiente com deficincia mltipla: especificar a associao de duas ou mais deficincias. Data de emisso deste laudo: ______________ (no superior a 180 dias) Nome, assinatura do mdico que assina este laudo, e ainda, o nmero do CRM deste especialista na rea de deficincia/doena do(a) candidato(a) e carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Este, tambm, dever ser legvel, sob pena de no se r considerado vlido.

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