MINISTRIO DO DESENVOLVIMENTO, INDSTRIA E COMRCIO EXTERIOR INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAO E QUALIDADE INDUSTRIAL-INMETRO CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO

NOS CARGOS DE ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE E DE PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE EDITAL N. 1 INMETRO, DE 17 DE ABRIL DE 2009 O INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, NORMALIZAO E QUALIDADE INDUSTRIAL (INMETRO), considerando a autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, nos termos da Portaria n. 32, de 8 de fevereiro de 2007, publicada no Dirio Oficial da Unio de 9 de fevereiro de 2007, com base na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei n. 9.515, de 20 de novembro de 1997, na Lei n. 11.355, de 19 de outubro de 2006, no Decreto n. 5.842, de 13 de julho de 2006, e no Decreto n. 5.965, de 14 de novembro de 2006, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Analista Executivo em Metrologia e Qualidade e de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico destina-se seleo de profissionais para o exerccio dos cargos de Analista Executivo em Metrologia e Qualidade e de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade do Plano de Carreiras e Cargos do Inmetro, aprovado pela Lei n. 11.355/2006 e modificado pelas Leis n. 11.490/2007 e n. 11.907/2009. 1.2 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.3 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas e de prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio; b) avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio. 1.4 As provas objetivas, a prova discursiva e a entrega de ttulos e experincia profissional sero realizadas nas 26 capitais dos estados e no Distrito Federal. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 1.5 Os candidatos aprovados no concurso sero lotados e distribudos pelo Presidente do Inmetro. 1.6 Integram este edital os seguintes anexos: Anexo I Quadro de Vagas, Anexo II Modelo de laudo para percia mdica e Anexo III Modelo de Currculo. 2 DOS CARGOS 2.1 ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE (Padro I, Classe C) DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES GERAIS: desenvolver atividades voltadas para o exerccio de atividades de planejamento, treinamento e logstica relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais a cargo do Inmetro, assim como assumir atividades de coordenao e execuo de projetos em metrologia e qualidade e outras atividades relacionadas, como a metrologia legal, cientfica e industrial, qualidade, regulamentao, acreditao, avaliao da conformidade e informao tecnolgica. Por fora das atividades, os candidatos aprovados e empossados, devero assumir como atribuies inerentes atividade: (a) a necessidade de deslocamentos terrestres e areos em misses nacionais e internacionais no desempenho de suas funes, tantas vezes quantas forem necessrias, e de acordo com a programao de atividades aprovadas pelas Diretorias e Coordenaes, bem como pela Presidncia da Instituio; (b) a conduo de reunies e treinamentos no Brasil e no exterior, participar e ministrar cursos, palestras e aulas; (c) representar o Inmetro em eventos e em negociaes referentes a sua rea de atuao com outras instituies pblicas e privadas, no Brasil e no exterior, como: Ministrios, Secretarias de Governo, Agncias Governamentais, Associaes de Classe etc.; (d) ler e redigir documentao em papel e meio magntico. REMUNERAO: a remunerao inicial, para o primeiro ano de efetivo exerccio, para a Classe C, Padro I, varia conforme a titulao e est definida conforme as tabelas a seguir: Analista Executivo e Pesquisador-Tecnologista Ingresso na Classe C, Padro I Venciment Gratificao (R$) (primeiro ano) Retribuio por Titulao (R$) o Bsico (R$) Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado Especializao Mestrado Doutorado 1

2008 1. julho 2009

2.725,14 2.725,14

2.549,60 3.239,20

2.573,60 3.294,40

2.575,20 3.310,40

2.576,00 3.652,00

173,42 184,06

445,93 473,30

867,09 1.185,87

Total (R$) Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado 2008 5.274,74 5.472,16 5.746,27 6.168,23 1. julho 2009 5.964,34 6.203,60 6.508,84 7.563,01 TOTAL DE VAGAS: 62. JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais, sendo oito horas dirias para todos os cargos. CARGO 1: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: AVALIAO DA CONFORMIDADE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: identificar e priorizar demandas da sociedade por programas de Avaliao da Conformidade; desenvolver e implantar os programas de Avaliao da Conformidade, com foco na proteo da sade e da segurana do cidado e do meio ambiente, que utilizam diferentes mecanismos, como: certificao, etiquetagem, ensaios, declarao da conformidade pelo fornecedor e inspeo; coordenao de aes de acompanhamento no mercado, como fiscalizao e verificao da conformidade; disseminao de conhecimento sobre avaliao da conformidade, qualidade e relaes de consumo; gesto de processos de acreditao de organismos de avaliao de conformidade; gerenciamento da carteira de empresas; desenvolvimento e implantao de mtodos e tcnicas que visam a melhoria e otimizao do processo de acreditao de organismos de avaliao de conformidade; interao com os organismos de avaliao da conformidade acreditados ou candidatos acreditao. CARGO 2: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: CINCIAS CONTBEIS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos relativos administrao financeira e patrimonial, bem como contabilidade e auditoria, compreendendo anlise, registro e percia contbeis, elaborao de balancetes, balanos e demonstraes contbeis; prestar esclarecimento sobre as operaes da instituio aos rgos fiscalizadores: auditoria interna, Tribunal de Contas da Unio (TCU), Controladoria Geral da Unio (CGU) e Ministrio do Trabalho, apresentando as demonstraes contbeis e justificando as ocorrncias; comprovar para auditoria interna o cumprimento das normas internas e contbeis. CARGO 3: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: COMUNICAO SOCIAL/JORNALISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Comunicao Social ou Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades voltadas produo de meios e contedos textuais e visuais para veiculao em meios impressos, eletrnicos e interativos, coordenando clipping de notcias; assegurar a exposio do Inmetro na mdia nacional, intermediando a relao entre a Instituio e a imprensa, redigindo releases e artigos relativos atuao da autarquia; assegurar a uniformidade das informaes emanadas da Diretoria, orientando os entrevistados com relao ao posicionamento da instituio; manter a Diretoria e os funcionrios do Inmetro informados sobre assuntos relativos aos trabalhos desenvolvidos na instituio; subsidiar a rea responsvel pelo portal da instituio, quanto estratgia de comunicao adotada; acompanhar a execuo de servios de terceiros relativos sua rea de atuao. CARGO 4: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Administrao, Psicologia, ou Pedagogia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no 2

respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar programas, projetos e campanhas nas diversas reas da Instituio; realizar atividades voltadas aos aspectos de desenvolvimento do servidor, bem como dar suporte e assessoria em aes e processos institucionais relativos gesto de desempenho e de competncias, visando maior produtividade, realizao pessoal e qualidade de vida no trabalho; vincular as decises da gesto de recursos humanos a modelos de competncias validados conceitualmente e na prtica de empresas pblicas e privadas; exercer atividades relacionadas a mudanas organizacionais, treinamento e aperfeioamento de recursos humanos; participar na definio de objetivos, estratgias, mtodos e conjuntos de projetos para que os servidores contribuam efetivamente para o cumprimento da misso, viso e polticas institucionais do Inmetro; planejar, instrumentar e avaliar a eficcia dos processos tcnicos de gesto de recursos humanos, como: concursos pblicos, seleo, reteno, movimentao, promoes, exonerao etc.; controlar o processo de recrutamento e seleo de pessoal: contratados e estagirios, assim como estabelecer programas voltados segurana do trabalho. CARGO 5: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: analisar e diagnosticar as necessidades de informao dos clientes e propor alternativas de soluo tcnica e estratgia de desenvolvimento; elencar requisitos e criar modelos de uso e de testes de sistemas; elaborar projeto lgico e fsico de dados e de sistemas; definir a arquitetura de softwares e de sistemas; especificar unidades de implementao de software; homologar o sistema junto ao cliente; implantar sistemas; elaborar documentao relativa s etapas de desenvolvimento de sistemas; planejar, elaborar e ministrar treinamentos relativos a sistemas de informao, ferramentas de acesso e manipulao de dados; selecionar, implementar e internalizar novas tecnologias de desenvolvimento; prestar assessoramento tcnico no que se refere a prazos, recursos e alternativas de desenvolvimento de sistemas; especificar a manuteno de softwares e de sistemas; acompanhar e avaliar o desempenho dos sistemas implantados e definir medidas corretivas; planejar e administrar componentes reusveis e repositrios; certificar e inspecionar modelos e cdigos de sistemas; e elaborar e gerenciar projetos de sistemas e software. CARGO 6: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: DOCUMENTAO / CINCIA DA INFORMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, Arquivologia, Cincia da Informao ou Documentao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: realizar atividades relacionadas com o trabalho de pesquisa, estudo e registro bibliogrfico de documentos e informaes do Inmetro e outras entidades; executar, planejar, organizar, orientar e coordenar tarefas relativas ao acervo bibliogrfico; documentao de arquivos institucionais; conservar acervos; desenvolver estruturas arquivsticas, disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento e demais assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da instituio. CARGO 7: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENSINO A DISTNCIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de nvel superior, compreendendo gesto estratgica da informao e do conhecimento, da qualidade, sistemas de avaliao; gerenciamento de projetos, mapeamento e gesto por competncias; assessoramento, orientao e superviso de auxiliares, abrangendo estudo, pesquisa, anlise com vistas utilizao estratgica dos recursos da tecnologia da informao em processos educacionais; planejamento e gerenciamento de aes educacionais. CARGO 8: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ESTATSTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Estatstica ou Matemtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades relacionadas gesto do Inmetro e planejamento organizacional; planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os trabalhos de anlise e interpretao de dados de 3

pesquisa de opinio; elaborar pareceres e instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a tomada de deciso e acompanhar a execuo dos resultados institucionais, fazer anlise crtica de dados estatsticos referentes fiscalizao metrolgica; gesto e planejamento de atividades relacionadas fiscalizao metrolgica, desenvolvimento de modelos matemticos a serem aplicados na fiscalizao metrolgica, definir o plano de amostragem mais adequado de acordo com o instrumento ou produto a ser fiscalizado e demais assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da instituio. CARGO 9: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: GESTO PBLICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: superviso e coordenao de atividades do Inmetro e de suas diretorias relativas a planejamento, modernizao institucional, oramento, custos, monitoramento de resultados, prticas de gesto para a qualidade, gesto de pessoas, gerenciamento de projetos, elaborao de relatrios gerenciais, implantao de ferramentas para aperfeioar o gerenciamento de projetos e processos. CARGO 10: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: INFRAESTRUTURA/SUPORTE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior de Engenharia Eltrica, Engenharia de Redes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Telecomunicaes, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao, Engenharia de Sistemas ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: avaliar e especificar as necessidades de hardware, software bsico e ferramentas de apoio; definir configurao e estrutura de ambientes operacionais; definir procedimentos de instalao, customizao e manuteno de software bsico e ferramentas de apoio; analisar e projetar o desempenho de ambientes operacionais e de servios; analisar a utilizao dos recursos de software e hardware; elaborar o plano de capacidade de ambientes operacionais e de servios; prestar consultoria e suporte tcnico para aquisio, implantao e uso adequado de recursos de hardware e software; prospectar, avaliar e implementar novos recursos de hardware e software; viabilizar a instalao de novas aplicaes no ambiente operacional; avaliar riscos e verificar conformidades no ambiente operacional; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente operacional; e projetar e definir tecnologia, topologia e a configurao de centro de dados. CARGO 11: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROCESSOS DE NEGCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao, Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Produo, Engenharia de Sistemas ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhamento, participao e execuo da identificao de necessidades dos clientes; estudos de viabilidade tcnica; bem como o desenvolvimento, validao, documentao e manuteno de aplicaes de apoio deciso. CARGO 12: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROGRAMAO VISUAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Programao Visual, Design Digital, Desenho Industrial, Design Grfico, Web Design, Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: identificar e analisar as necessidades dos clientes em relao a informaes visuais relacionadas mdia impressa e/ou digital; elaborar projetos de programao visual relacionados mdia impressa e digital interativa; elaborar leiaute para stios Web, utilizando conceitos e padres de arquitetura da informao, usabilidade e acessibilidade; elaborar leiaute e gerao de sada para impresso de produtos impressos; efetuar manuteno relacionada aos elementos visuais em stios Web e produtos impressos; prestar assessoramento tcnico quanto a implementao e avaliao de acessibilidade; efetuar prospeco, anlise e implementao de novas solues de usabilidade, acessibilidade Web e outros segmentos relacionados interao humanocomputador; definir linguagens, materiais e processos de produo, elaborando especificaes tcnicas necessrias execuo das atividades de programao visual; e elaborar documentaes tcnicas dos projetos de produtos concebidos tais como audiovisuais, produtos impressos, stios Web. 4

CARGO 13: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: REDES REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, Engenharia de Redes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Telecomunicaes, Cincias da Computao, Engenharia da Computao, Tecnologia da Informao, Engenharia de Sistemas ou Informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: projetar e definir tecnologia, topologia e configurao de rede de computadores e sistemas de comunicao; avaliar, especificar, dimensionar e valorar recursos e servios de comunicao de dados; elaborar procedimentos para instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede; analisar problemas no ambiente operacional de rede e definir procedimentos para correo; analisar a utilizao e o desempenho das redes de computadores e sistemas de comunicao, implementar aes de melhoria e planejar a evoluo da rede; prestar suporte tcnico e consultoria quanto aquisio, implantao e ao uso adequado dos recursos de rede; prospectar, analisar e implementar novas ferramentas e recursos de rede; viabilizar a instalao de novos servios e aplicaes em ambiente operacional de rede; desenvolver e customizar solues para administrao, gerenciamento e disponibilizao de servios de rede; definir e implementar os procedimentos de segurana do ambiente de rede; e prestar suporte tcnico e consultoria, relativos segurana dos servios de rede. 2.2 PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE (Padro I, Classe C) DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES GERAIS: desenvolver atividades especializadas de planejamento, coordenao, fiscalizao, assistncia tcnica e execuo de projetos em metrologia e qualidade e outras atividades relacionadas com a metrologia legal, cientfica e industrial, qualidade, regulamentao, acreditao, superao de barreiras tcnicas e informao tecnolgica relativas ao exerccio das competncias institucionais e legais atribudas ao Inmetro. Por fora das atividades, os candidatos aprovados e empossados, devero assumir como atribuies inerentes atividade: (a) a necessidade de deslocamentos terrestres e areos em misses nacionais e internacionais no desempenho de suas funes, tantas vezes quantas forem necessrias, e de acordo com a programao de atividades aprovadas pelas Diretorias e Coordenaes bem como pela Presidncia da Instituio; (b) a conduo de reunies e treinamentos no Brasil e no exterior, ministrar e participar de cursos, palestras e aulas; (c) representar o Inmetro em eventos e em negociaes referentes a sua rea de atuao com outras instituies pblicas e privadas, no Brasil e no exterior, como: Ministrios, Secretarias de Governo, Agncias Governamentais, Associaes de Classe etc.; (d) ler e redigir extensa documentao em papel e meio magntico. REMUNERAO: a remunerao inicial, para o primeiro ano de efetivo exerccio, para a Classe C, Padro I, varia conforme a titulao e est definida conforme as tabelas a seguir: Analista Executivo e Pesquisador-Tecnologista Ingresso na Classe C, Padro I Vencimento Bsico (R$) 2008 1. julho 2009 2.725,14 2.725,14 Gratificao (R$) (primeiro ano) Retribuio por Titulao (R$)

Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado Especializao Mestrado Doutorado 2.549,60 2.573,60 2.575,20 2.576,00 173,42 445,93 867,09 3.239,20 3.294,40 3.310,40 3.652,00 184,06 473,30 1.185,87

Total (R$) Sem Ttulo Especializao Mestrado Doutorado 2008 5.274,74 5.472,16 5.746,27 6.168,23 1. julho 2009 5.964,34 6.203,60 6.508,84 7.563,01 TOTAL DE VAGAS: 65 JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais, sendo oito horas dirias para todos os cargos. CARGO 14: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ARQUITETURA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: elaborar, planejar, supervisionar, e/ou analisar projetos arquitetnicos e de 5

paisagismo, leiaute; padronizao arquitetnica e de acabamento dos prdios, salas etc.; analisar propostas para servios de projetos arquitetnicos e de decorao de ambiente e outras que, por sua natureza, se incluam no mbito da profisso de arquiteto. CARGO 15: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ARTICULAO INTERNACIONAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Relaes Internacionais, Cincias Econmicas, Cincia Poltica, Direito, Geografia ou Histria, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: coordenar, planejar e articular as atividades voltadas para o relacionamento internacional do Inmetro; ter condies de acompanhar as negociaes para a celebrao de convnios, acordos e contratos, com entidades estrangeiras e internacionais; supervisionar e controlar a realizao de programas de cooperao tcnica e de intercmbio com organizaes internacionais e estrangeiras, nas reas de metrologia, da avaliao da conformidade e de regulamentao tcnica, inclusive para o desenvolvimento de recursos humanos; coordenar a harmonizao de regulamentos tcnicos no mbito de blocos econmicos, bem como apoiar tecnicamente as reunies negociais na rea de comrcio internacional, em nvel regional e plurilateral; coordenar, planejar e articular, as negociaes internacionais de carter tcnico, cientfico e comercial, que envolvam as reas de metrologia, regulamentao tcnica e avaliao da conformidade; ter disponibilidade para deslocamentos terrestres e areos para execuo de atividades em misses nacionais e internacionais, com acentuada frequncia. CARGO 16: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: BIOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Biologia,Medicina, Medicina Veterinria ou Microbiologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades relacionadas preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente e educao ambiental, biossegurana, biotecnologia, epidemiologia, percias com emisso de laudos e pareceres tcnicos sobre questes ambientais e demais assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da instituio. CARGO 17: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: CINCIAS ECONMICAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Cincias Econmicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: auxiliar as atividades da instituio, em particular o seu Ncleo de Inovao e Tecnologia, auxiliar na elaborao de instrumentos contratuais, contratos de transferncia de tecnologia, licena de explorao de patentes, formalizao de parcerias e gerenciamento dos instrumentos contratuais e tcnicas de negociao, juntamente com a equipe tcnica; desenvolver atividades especializadas de pesquisa, planejamento, assistncia tcnica e execuo de projetos de estudos estratgicos e demais assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da instituio; deslocamentos terrestres e areos para execuo de atividades em misses nacionais e internacionais, com acentuada frequncia. CARGO 18: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atender s necessidades do Inmetro quanto manuteno dos prdios que ocupa; monitorar (acompanhamento, avaliao e controle) a execuo de obras objetivando o cumprimento das normas tcnicas, dos projetos, detalhes, especificaes tcnicas e cronograma fsico-financeiro contidos nos projetos executivos; acompanhamento tcnico e fiscalizao de obras em geral; superviso de obras; verificar e aprovar as medies mensais de obras elaboradas pelos contratados e executar outras atividades correlatas funo. CARGO 19: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA DE PRODUO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia de Produo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: gesto de custos e investimentos, gesto de qualidade, sistemas de informao de 6

gesto, planejamento estratgico, marketing, gesto ambiental. CARGO 20: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA ELTRICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar atividades tcnicas realizadas pelo Inmetro nas reas de medidores de energia eltrica, medidores de gua (hidrmetros) e medidores de gs, garantindo que sejam seguidos os regulamentos tcnicos metrolgicos e as normas Inmetro especficas relativas ao assunto, incluindo a calibrao de mesas de ensaio de medidores de energia eltrica e a inspeo de bancadas de ensaios para verificao de hidrmetros e de bancadas de ensaios para verificao de medidores de gs; emitir laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao pelo Inmetro; interagir, com os fabricantes de medidores de eletricidade, de hidrmetros e de medidores de gs, e com as empresas concessionrias de servios de energia eltrica, gua e gs; colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle metrolgico legal e executar outras atividades correlatas funo, como acompanhamento tcnico e fiscalizao de obras em geral; superviso de obras; verificar e aprovar as medies mensais de obras elaboradas pelos contratados. CARGO 21: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA ELETRNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de elaborao e implementao de projetos, planejamento, assistncia tcnica, manuteno, superviso e operao de equipamentos e sistemas no domnio da metrologia (medidores de energia eltrica eletromecnicos, eletrnicos, SMC (Sistema de Medio Centralizada) e outras atividades correlatas. CARGO 22: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA MECNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas pela instituio nas reas de arqueao de tanques, calibrao de massa, calibrao de volume, medidores de velocidade, taxmetros e cronotacgrafos; desenvolver mtodos de calibrao; disseminar a aplicao da estatstica e do clculo da incerteza da medio s atividades sob sua responsabilidade; elaborar laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao emitidos pelo Inmetro; Colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle metrolgico legal e executar outras atividades correlatas funo. CARGO 23: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: HISTRIA DA CINCIA E DA TECNOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de organizao e desenvolvimento de metodologias de gesto de cincia e tecnologia e inovao; participar junto a diferentes instncias administrativas do Inmetro e exercer representao institucional em fruns, congressos e comits afins, nacionais e internacionais. CARGO 24: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: INFORMTICA APLICADA METROLOGIA LEGAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Informtica, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de Sistemas ou Engenharia Eletrnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de pesquisa e desenvolvimento em aspectos ligados metrologia da Informtica (qualidade, segurana da informao, comunicao); e em sistemas, ferramentas, modelos, e metodologias computacionais para suporte s aplicaes metrolgicas das demais grandezas. Representao institucional em fruns, congressos e comits afins, nacionais e internacionais. CARGO 25: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: MEIO 7

AMBIENTE REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Agronomia, Biologia, Ecologia, Engenharia do Meio Ambiente, Geografia ou Geologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de planejamento e gesto ambiental, organizacional e estratgico afetos execuo das polticas nacionais de meio ambiente relacionadas s atividades desenvolvidas no mbito da instituio. CARGO 26: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: METROLOGIA QUMICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia Qumica, Qumica Industrial ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas pelo Inmetro relacionadas a etilmetros, medidores de gases de emisso veicular, opacmetros, termmetros clnicos, esfigmomanmetros, densmetros, sistemas de medio de vazo, e calibrao de vidraria de laboratrio; desenvolver sistema de Boas Prticas Laboratoriais para as atividades realizadas nas instalaes do Inmetro; aperfeioar e desenvolver mtodos de calibrao; disseminar a aplicao da estatstica e do clculo da incerteza da medio s atividades sob sua responsabilidade; elaborar laudos, relatrios de ensaio e relatrios de verificao emitidos pelo Inmetro; colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle metrolgico legal e outras atividades correlatas funo. CARGO 27: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROCESSOS DE INFORMTICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Tecnologia da Informao, Cincia da Computao, Engenharia da Computao, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia de Sistemas, Engenharia Eletrnica ou Informtica, reconhecido e concludo em instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: elaborar projetos relacionados ao gerenciamento de servios de TI; elaborar planos de acompanhamento e controle da produo de servios de TI; identificar pontos de sobrecarga e apresentar solues para adequao e balanceamento do ambiente produtivo; planejar a capacidade e a evoluo do ambiente operacional; analisar o desempenho do ambiente e o cumprimento dos nveis operacionais; negociar e elaborar acordos de nvel operacional; elaborar as rotinas e administrar a execuo dos processos de suporte e de entrega de servios para cumprimento dos acordos de nveis de servio; avaliar servios, recursos e processos produtivos e propor medidas para a melhoria da segurana, qualidade e produtividade; planejar e acompanhar as mudanas efetuadas no ambiente operacional e analisar os impactos; assessorar a implantao de sistemas quanto a prazos, nveis de servio e dimensionamento de recursos; planejar, elaborar e ministrar treinamentos para usurios, relativos utilizao dos sistemas de informao; definir rotinas de execuo e controle dos servios de TI; avaliar, especificar e dimensionar recursos operacionais para suporte aos servios de TI; definir a composio dos custos de servios de TI; e planejar e estruturar simulaes de rotinas operacionais de servios, identificar desvios e propor melhorias. CARGO 28: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: QUALIDADE DOS ALIMENTOS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Agronomia, Biologia, Engenharia de Alimentos, Engenharia Qumica, Nutrio ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de gerenciamento e gesto relacionados qualidade e segurana alimentar; efetuar percias com emisso de laudos e pareceres tcnicos sobre questes de qualidade e segurana alimentar, conforme a legislao de alimentos, e demais assuntos afetos profisso relacionados s atividades desenvolvidas no mbito da instituio. CARGO 29: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: TECNOLOGIA APLICADA S TELECOMUNICAES REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em Engenharia de Telecomunicaes, Engenharia Eletrnica, Engenharia de Controle e Automao, Engenharia da Computao ou Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe. EXEMPLO DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de elaborao e implementao de projetos, manuteno e 8

operao de equipamentos e sistemas de transmisso de dados, seja via micro-ondas, cabeamento ptico ou satlites artificiais; prestar servios (como internet fixa e mvel, telefonia e TV); analisar requisitos de regulamentao em transmisso de dados incorporada a sistemas de edio. CARGO 30: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: TECNOLOGIA E INOVAO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso. EXEMPLO DE ATRIBUIES: atividades de Planejamento Estratgico, Gesto de Tecnologia e Inovao, Gesto de Projetos Tecnolgicos, Polticas e Gesto de Cincia e Tecnologia; implantao de plos industriais; metodologias de gesto de tecnologia e inovao no ambiente pblico e privado; participao junto a diferentes instncias administrativas do Inmetro; representao institucional em fruns, congressos e comits afins, nacionais e internacionais; gesto e organizao de acervos arquivsticos; edio de publicaes cientficas; anlise de documentos tcnicos e cientficos em Metrologia e Avaliao da Conformidade objetivando a elaborao de produtos editoriais; classificao e organizao de produo editorial tcnica e cientfica em Metrologia e Avaliao da Conformidade. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas previstas neste edital para cada cargo/rea/localidade de vaga, 5% sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, de acordo com o previsto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, no artigo 5., 2., da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos artigos 4., 37 e seguintes, do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112/90. 3.1.2 Somente haver reserva de vagas para provimento imediato para os candidatos portadores de deficincia nos cargos/especialidades/localidades de vaga com nmero de vagas igual ou superior a 5. 3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer a todas as vagas, independentemente da reserva fixada, em igualdade de condies com os demais candidatos, garantindo-se ao candidato com necessidades especiais as condies de acessibilidade aos locais de realizao das provas . 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital; c) o candidato com deficincia visual, alm do envio da documentao indicada na letra b deste subitem, dever solicitar, no ato da inscrio, prova em braile, auxlio na leitura da prova (ledor), prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ou prova superampliada (fonte 28); d) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, dever indicar na solicitao de inscrio e, alm de enviar a documentao indicada na letra b deste subitem, dever encaminhar solicitao, por escrito, no prazo previsto no subitem 5.4.9, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2. do artigo 40 do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.2.1 O candidato dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere a alnea b do subitem 3.2, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 27 de maio de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Inmetro (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.1.1 O candidato portador de deficincia poder, ainda, entregar, at o dia 27 de maio de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere a alnea b do subitem 3.2, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem 3.2.1 deste edital. 3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio 9

que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.3.1 A equipe multiprofissional opinar pelo deferimento ou no das condies especiais solicitadas pelo candidato para realizao das provas, sendo os candidatos informados sobre tais decises, na forma do subitem 5.4.9.4 deste edital. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos nem sero fornecidas cpias desses documentos. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, e publicada no Dirio Oficial da Unio na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade do CESPE/UnB, na mesma cidade onde optou por realizar as provas, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico, conforme modelo constante do Anexo II deste edital, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga. 3.9.1 Caber recurso, no prazo de dois dias, a contar do dia subsequente da divulgao do respectivo resultado provisrio, sobre a qualificao do candidato como portador de deficincia ou no pela percia mdica. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser considerado inapto e, consequentemente, exonerado do cargo. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista especial parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/localidade de vaga. 3.13 O critrio de nomeao de todos os candidatos dar-se- de forma alternada e proporcional, entre os candidatos da listagem geral por cargo/rea/localidade de vaga e os candidatos da lista especial. 3.14 Caso o concurso, numa primeira convocao seja destinado a apenas uma vaga, esta ser preenchida pelo candidato que consta em primeiro lugar na lista geral por cargo/rea/localidade, mas a prxima convocao ser destinada a candidato da lista especial. 3.15 Caso algum candidato com deficincia aprovado, mas cuja classificao permita que seja chamado na primeira convocao, mesmo sem a reserva, este no ser computado para a reserva a ser cumprido no cargo/rea/localidade de vaga, passando-se ao prximo candidato da lista especial. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 A validade de participao no concurso pblico do candidato estar condicionada ao atendimento, cumulativamente, no ato da assinatura do termo de posse, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado no presente concurso pblico; b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa ou ser naturalizado ou estrangeira e, no caso de nacionalidade 10

portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; b.1) se estrangeiro, ter visto de permanncia em territrio nacional, que permita o exerccio de atividade laborativa no Brasil; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais, no caso de nacionalidade brasileira; d) estar em dia com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos de nacionalidade brasileira e do sexo masculino; e) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos do disposto no artigo 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90; f) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por Junta Mdica constituda sob a responsabilidade do Inmetro; h) apresentar documentao original que comprove os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital; i) estar registrado no respectivo conselho de classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso; j) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse; k) estar em pleno gozo de seus direitos polticos, no caso de nacionalidade brasileira; l) cumprir as determinaes deste edital. 4.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 4.1 deste edital e aqueles que vierem a ser estabelecidos em funo da alnea j do mesmo subitem devero ser comprovados mediante a apresentao de seu original juntamente com fotocpia, sendo excludo do concurso pblico aquele que no os apresentar. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir. 5.1.1 TAXA: R$ 100,00. 5.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/ concursos/inmetro2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 4 de maio de 2009 s 23 horas e 59 minutos do dia 26 de maio de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.4 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.1.4.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.4.2 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.4.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 27 de maio de 2009. 5.1.4.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/ concursos/inmetro2009, por meio da pgina de acompanhamento, aps a comprovao do pagamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso Internet, nos endereos listados a seguir, no perodo das 10 horas do dia 4 de maio de 2009 s 23 horas e 59 minutos do dia 26 de maio de 2009, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento.
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5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo/rea, uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida a sua alterao e, em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de alterao. 5.4.1.1 No momento da inscrio, o candidato dever indicar a cidade na qual deseja realizar as provas e o cargo/rea/localidade de vaga a que desejam concorrer, que no podero ser alterados em nenhuma hiptese. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se enquadrem no disposto no Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, das 10 horas do dia 4 de maio de 2009 at as 23 horas e 59 minutos do dia 6 de maio de 2009 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/ inmetro2009, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 5.4.7.1. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos postos relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n.o 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 22 de maio de 2009, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb/concursos/inmetro2009. 5.4.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 27 de maio de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital, sob pena de ter a sua solicitao de inscrio cancelada. 13

5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 27 de maio de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Inmetro (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.9.1 O laudo mdico e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 27 de maio de 2009, das 8 horas s 18 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.4.9.1.1 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar cpia da certido de nascimento da criana at o dia 27 de maio de 2009, e dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.3 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb/concursos/inmetro2009, e publicada no Dirio Oficial da Unio, por ocasio da publicao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.10 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio ou na solicitao de inscrio via Internet, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da posse. 6. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO 6.1 Sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e conhecimentos) constantes do item 16 deste edital, bem como realizada avaliao de ttulos e experincia profissional conforme o quadro a seguir. QUADRO DE PROVAS PROVA/TIPO (P1) Objetiva (P2) Objetiva (P3) Discursiva (P4) Avaliao de ttulos e de experincia profissional REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Bsicos Conhecimentos Especficos NMERO DE ITENS 40 80 1 questo acerca dos conhecimentos especficos da respectiva rea CARTER Eliminatrio Classificatrio Eliminatrio Classificatrio Eliminatrio Classificatrio e e e

Classificatrio 14

6.2 As provas objetivas e a prova discursiva tero a durao total de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 5 de julho de 2009, no turno da tarde. 6.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, na data provvel de 25 de junho de 2009. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto prestada na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 6.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, na data provvel de 5 de agosto de 2009. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 As provas objetivas valero 200 pontos. As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero o total de 200 pontos e sero constitudas de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceo dos candidatos eliminados na forma do subitem 15.22 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, aps a data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA 8.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20,00 pontos e consistir de uma questo acerca dos conhecimentos especficos constantes no item 16 deste edital, relativos rea do candidato, sob a forma de situao-problema ou estudo de caso ou, ainda, dissertao. 8.2 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo do(s) tema(s) abordado(s), bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa. 8.3 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato e de candidato a quem tenha sido deferido o atendimento especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 15

8.4 As folhas de texto definitivo da prova discursiva no podero ser assinadas, rubricadas nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que as identifiquem, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao do texto. 8.5 As folhas de texto definitivo sero os nicos documentos vlidos para a avaliao da prova discursiva. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. 8.6 No haver substituio da folha de texto definitivo por erro do candidato. 9 DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL 9.1 A avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio, valer, no mximo, 44,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esse valor. 9.1.1 A pontuao referente aos ttulos e experincia profissional a soma dos pontos obtidos, conforme o quadro de pontuao a seguir: QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL ALNEA ESPECIFICAO Exerccio de atividade profissional de nvel superior na administrao pblica ou privada, em empregos/cargos, na rea especfica a que concorre ou na rea de sua graduao. Exerccio de cargo de Direo, Coordenao, Assessoria, ou Chefia de departamentos, divises, setores, etc, de nvel superior, na administrao pblica ou privada, em empregos/cargos, na rea especfica a que concorre ou na rea de sua graduao, exceto o tempo de servio j contemplado na alnea A. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de doutorado (ttulo de Doutor) ou certificado/declarao de concluso de doutorado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou revalidado conforme a legislao. Doutorando que concluiu todos os crditos do doutorado com comprovao dos crditos e de que j tenha sido aprovado no exame de qualificao, acompanhado do histrico escolar, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de mestrado (ttulo de Mestre) ou certificado/declarao de concluso de mestrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou revalidado conforme a legislao. Certificado de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, ou certificado/declarao de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com carga horria mnima de 360 horas. VALOR DE CADA TTULO 0,70 (a cada seis meses completos, sem sobreposio de tempo) 1,00 (a cada seis meses completos, sem sobreposio de tempo) VALOR MXIMO DE PONTOS

14,00

6,00

24,00

24,00

6,00

6,00

16,00

16,00

7,00

7,00

16

TOTAL MXIMO DE PONTOS

44,00

9.2 Na avaliao de ttulos e experincia profissional ser considerado apenas o ttulo mais elevado para fins de contagem de pontos, no que se refere s alneas C, E e F do quadro acima. 9.2.1 O ttulo mais elevado a que se refere o item 9.2 deste edital obedece a seguinte ordem decrescente: doutorado, mestrado e especializao. 9.2.1.1 Somente ser computado em D os crditos de doutorado concludos, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com comprovao de aprovao de exame de qualificao, somente no caso de o candidato no possuir diploma ou certificado/declarao de concluso de doutorado, conforme ttulo relacionado na alnea C. 9.3 Receber nota zero o candidato que no entregar os ttulos e experincia profissional, na forma, no prazo e no local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos e experincia profissional. 9.3.1 No momento da entrega dos ttulos e experincia profissional o candidato dever entregar o seu currculo, conforme modelo disponvel no Anexo III deste edital. 9.4 No sero aceitos ttulos, experincia profissional e currculo encaminhados via postal, via fax ou via correio eletrnico. 9.5 No ato de entrega de ttulos e experincia profissional, o candidato dever preencher e assinar relao, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esta relao dever ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma. 9.5.1 No sero recebidos os documentos originais. 9.5.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm, os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou outras formas que no aquelas exigidas neste edital. 9.6 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio. 9.7 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos cpias de documentos de ttulos e experincia profissional entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato. 9.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa fase, arcando o candidato com as conseqncias de eventuais erros de seu representante. 9.9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO E EXPERINCIA PROFISSIONAL 9.9.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos e experincia profissional relacionado nas alneas A e B o candidato dever atender a uma das seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada: ser necessria a entrega de 3 (trs) documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; 3 declarao do empregador com a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para exerccio de atividade/instituio pblica: ser necessria a entrega de 2 (dois) documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo: ser necessria a entrega de 3 (trs) documentos: 1 diploma do curso de graduao; 2 contrato de prestao de servios entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante ou recibo de pagamento autnomo (RPA); 3 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades. 9.9.1.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia. 9.9.1.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sero aceitas abreviaturas. 9.9.1.2 Para efeito de pontuao das alneas A e B do quadro de ttulos, no ser considerada frao de ano nem 17

sobreposio de tempo. 9.9.1.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo ou de trabalho voluntrio. 9.9.1.4 Para efeito de pontuao das alneas A e B do quadro de ttulos, somente ser considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior. 9.9.1.5 Todo documento apresentado para fins de comprovao de exerccio profissional dever ser emitido pelo rgo de pessoal ou de recursos humanos competente e conter o perodo de incio e trmino do trabalho realizado, bem como a jornada de trabalho. 9.9.2 Para a comprovao da concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, ou certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. 9.9.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil. 9.9.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos relacionados nas alneas C e E do quadro de ttulos. 9.9.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de acordo com as normas do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). 9.9.3.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende s normas do CNE ou est de acordo com as normas do extinto CFE. 9.9.3.2 No receber pontuao na alnea F do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE ou de acordo com as normas do extinto CFE ou, ainda, sem a declarao da instituio referida no subitem 9.9.3.1. 9.9.3.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, sero aceitos somente os certificados/declaraes em que conste a carga horria. 9.9.3.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do quadro de ttulos, ser aceito somente o histrico escolar em que constem as disciplinas cursadas, os professores e suas titulaes, a carga horria e a meno obtida. 9.9.4 No que se refere alnea D, o candidato dever apresentar a respectiva declarao de concluso das disciplinas do doutorado, da autoridade competente, com a firma reconhecida, a composio da banca de qualificao, a aprovao da referida qualificao e as disciplinas cursadas. 9.10 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 9.11 Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 9.12 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite mximo de pontos estipulados sero desconsiderados. 10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.1.1 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1), feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 10.1.2 A nota em cada item da prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2), feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 2,00 pontos, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 2,00 pontos negativos, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 10.1.3 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que as compem. 10.1.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); 18

b) obtiver nota inferior a 48,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 60,00 pontos na soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 10.1.5 O candidato eliminado na forma do subitem 10.1.4 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.1.6 Os candidatos excludos do disposto no subitem 10.1.5 sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que ser a soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 10.1.7 Com base na lista organizada na forma do subitem 10.1.6, respeitados os empates na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at trs vezes o nmero de vagas para cada cargo/rea/localidade de vaga. 10.1.7.1 Para os cargos/reas/localidades de vaga onde no h reserva imediata para candidatos portadores de deficincia, em virtude do quantitativo oferecido, tero a sua prova discursiva corrigida os candidatos que se declararem portadores de deficincia aprovados nas provas objetivas e classificados at a 3. posio. 10.1.8 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma dos subitens 10.1.7 e 10.1.7.1 ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 10.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1. de janeiro de 2009: a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota ZERO na prova discursiva; b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 20,00 pontos; c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de prova; f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; g) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 10.2.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 10,00 pontos. 10.2.2 Os candidatos que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico. 10.3 Sero convocados para a avaliao de ttulos e experincia profissional os candidatos no eliminados na prova discursiva. 10.3.1 Os candidatos no convocados para a avaliao de ttulos e experincia profissional estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 11.1 A nota final no concurso ser igual soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas, da nota final obtida na prova discursiva e da pontuao final obtida na avaliao de ttulos e experincia profissional. 11.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes de notas finais no concurso pblico. 11.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade de vaga. 12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 19

12.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 13 DOS RECURSOS 13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, a partir das 19 horas (horrio oficial de Braslia/DF), da data provvel de 7 de julho de 2009. 13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 13.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/ inmetro2009, e seguir as instrues ali contidas. 13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra os resultado finais nas demais fases. 13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra os resultados provisrios nas demais fases sero disciplinados nos respectivos editais de resultados provisrios. 14 DA HOMOLOGAO E NOMEAO/POSSE 14.1 O resultado final do concurso ser homologado pelo Inmetro, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009. 14.2 O candidato classificado para as vagas existentes de acordo com este edital, obedecendo estrita ordem de classificao, ser convocado para nomeao por correspondncia direta, por meio de carta com Aviso de Recebimento (AR) ou telegrama, a ser enviado pelo Inmetro, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo/rea para a qual est sendo convocado. 14.3 Em se tratando de candidato portador de deficincia aprovado e classificado, devero ainda ser atendidas as demais disposies legais pertinentes aos critrios da investidura, conforme legislao especfica. 14.4 A nomeao fica condicionada aprovao em inspeo mdica promovida por Junta Mdica Oficial e ao atendimento s condies constitucionais e legais, visando a sua aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies especficas para o cargo. 14.5 Os candidatos que vierem a ser nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, institudo pela Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e demais alteraes subsequentes, e pelas normas em vigor no Inmetro. 14.7 O candidato que vierem a ser nomeados sero submetidos a estgio probatrio conforme disposto na Lei n. 8.112/90. 14.8 A aprovao e indicao para provimento da vaga assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao do Inmetro, respeitado o prazo de validade do concurso. 14.9 O candidato classificado no ser empossado se: a) for considerado inapto na inspeo mdica; b) deixar de atender as exigncias, os prazos e as datas estabelecidas neste edital; c) no apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos estabelecidos para a investidura no cargo no item 4 deste edital. 14.10 Caso um ou mais dos habilitados no sejam considerados aptos fsica e mentalmente, ou renunciem, formal e expressamente, nomeao, ou, se nomeados, no se apresentem no prazo legal para tomar posse ou, ainda, se empossados no entrem em exerccio no prazo legal, sero convocados novos candidatos, que se seguirem aos j 20

classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Presidente do Inmetro, visando ao preenchimento das vagas objeto do certame. 14.11 A posse no cargo estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos para investidura e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais, regulamentares e deste edital. 14.12 A falta de comprovao de requisito para investidura at a data da posse acarretar a eliminao do candidato no concurso e anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o resultado final do concurso, sem prejuzo da sano legal cabvel. 14.13 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps 120 dias, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, a critrio do Inmetro, uma nica vez, por mais 120 dias. 15 DAS DISPOSIES FINAIS 15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos do CESPE/UnB e/ou do Inmetro. 15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/inmetro2009, ressalvado o disposto no subitem 15.5 deste edital. 15.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever fazlo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 15.2. 15.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 15.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 15.4. 15.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 15.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 15.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 15.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 15.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 15.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 15.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 15.11 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de 21

metal. 15.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 15.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 15.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 15.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 15.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 15.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 15.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 15.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 15.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 15.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 15.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 15.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 15.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 15.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no-transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; 22

o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal. 15.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 15.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 15.26 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico, em todas as suas fases, correm por conta dos candidatos. 15.27 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante o Inmetro, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 15.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com a Inmetro. 15.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 16. 15.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos objetos de avaliao constantes do item 16. 15.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.1 HABILIDADES 16.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 16.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 16.2 CONHECIMENTOS 16.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 16.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS LNGUA PORTUGUESA 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos em Lngua Inglesa. 2 Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. 16.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: AVALIAO DA CONFORMIDADE. I SISTEMAS DE GESTO. 1 Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento e ferramentas; Dimenses da Qualidade. 2 Histria da Qualidade. 3 Sistema de Gesto da Qualidade: Fundamentos, vocabulrio, justificativas, requisitos e abordagens. 4 Sistema de Gesto Ambiental: Requisitos com orientaes para uso. 5 Auditorias de Sistemas de Gesto: Diretrizes para auditorias de sistema de gesto. II ACREDITAO. 1 Conceitos e definies. 2 Requisitos para organismos que fornecem auditoria e certificao de sistemas de gesto. 3 Critrios gerais para o funcionamento de diferentes tipos de organismos que executam inspeo. 4 Requisitos Gerais Para Organismos que Operam Sistemas de Certificao de Produtos. 5 Requisitos gerais para competncia de laboratrios de ensaio e calibrao. III AVALIAO DA CONFORMIDADE (AC). 1 Definies, conceitos, vocabulrio e princpios gerais. 2 Classificao da atividade de AC. 3 Mecanismos de avaliao da conformidade. 4 Sistema Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial SINMETRO. 5 Impacto da AC no Comrcio Internacional (Barreiras Tcnicas e Reconhecimentos Mtuos). IV REGULAMENTAO TCNICA. 1 Definio. 2 Regulamentao x Normalizao. 3 Objetivos. 4 A funo dos rgos reguladores e o papel do 23

Inmetro como rgo regulador. 5 O Guia de Boas Prticas de Regulamentao. V NORMALIZAO. 1 Definio, objetivos, nveis de normalizao. 2 Processo de elaborao de normas tcnicas brasileiras. 3 Documento normativo e tipos de normas tcnicas. VI RELAES DE CONSUMO. 1 Cdigo de Defesa do Consumidor. 2 Sistema Nacional de Defesa do Consumidor. CARGO 2: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: CINCIAS CONTBEIS. 1 Contabilidade geral: objetivo; ativo, passivo e patrimnio lquido; patrimnio: formao,composio, equao fundamental do patrimnio; variaes patrimoniais: receita e despesa; plano de contas, sistemas de escriturao, estornos, demonstraes financeiras, balano patrimonial: etapas do levantamento, regularizao de contas, demonstraes, correo monetria, depreciao, amortizao e exausto; provises e reservas; demonstrao de resultados e outras demonstraes obrigatrias da Lei n. 6.404/76; Anlise de balano. 2 Contabilidade Pblica: conceituao, estrutura e organizao; plano de contas com base na lei n. 4.320/64 e legislao complementar. 2.1 Normas Brasileiras de Contabilidade: NBC P 1; NBC P 3; NBC P 4; NBC T 11 e NBC T 12. 2.2 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.3 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/1964. 2.4 Anlise de balano: oramentrio, financeiro,patrimonial, comparativo da receita e despesas. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise econmicofinanceira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Plano plurianual. 6.2 Projeto de lei oramentria anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.3 Princpios oramentrios. 6.4 Diretrizes oramentrias. 6.5 Processo oramentrio. 6.6 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 6.7 Despesa Pblica: categorias, estgios. 6.8 Tomadas e prestaes de contas. 7 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 8 Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. 9 Destinao de resultado. 10 Imposto de renda de pessoa jurdica. 11 IRRF. 12 ICMS. 13 Custos para tomada de decises. 14 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 15 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 16 Lei n. 10.520/2002 e alteraes posteriores. 17 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Lei n. 8.112 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos. Decreto 5.450/2005. Lei n. 10.180/2001. Decreto n. 3.591/2000. Lei n. 8.429/92 Improbidade Administrativa. Lei n. 9.784/99 Lei do Processo Administrativo. Decreto Lei n. 200/67. CARGO 3: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: COMUNICAO SOCIAL/JORNALISMO. 1 Fundamentos da Comunicao: Teoria da Comunicao; Sociologia da Comunicao. 2 Comunicao Empresarial: Planejamento Estratgico de Comunicao; Comunicao Integrada; Identidade e Imagem Corporativa; Comunicao Organizacional; Responsabilidade Social Corporativa; Assessoria de Imprensa; Jornalismo Empresarial; Relacionamento com a Mdia. 3 Jornalismo: Redao e Edio Jornalsticas; Edio e Produo Grficas; Produo Audiovisual; Tcnica de Reportagem; Radiojornalismo; Telejornalismo; Cibercultura e Jornalismo Digital; tica e Legislao Jornalstica. 4 Temas Emergentes da Comunicao: Novas Tecnologias de Comunicao; Comunicao Online; Mdias Web e Digitais; Mdias Sociais (wikis, blogs, podcasts etc.); Reputao Corporativa, Comunicao de Crise. 5 Poltica, Economia, Negcios e Cultura: Realidade Socioeconmica e Poltica Brasileira; Geopoltica Mundial; Conjuntura Econmica Internacional; Marketing; Relaes Internacionais. 6 Relaes Pblicas: Planejamento de Relaes Pblicas; Tcnicas e Ferramentas de Relacionamento com Pblicos Estratgicos; Elaborao e Avaliao de Projetos de Relaes Pblicas; Pesquisa de Imagem, Opinio e Mercado; Marketing de Relacionamento; Comunicao Dirigida; Organizao de Eventos; tica e Legislao de Relaes Pblicas. CARGO 4: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1 A moderna gesto de recursos humanos; novos conceitos, ferramentas de gesto e estilos de liderana e sua influncia na gesto de pessoas. 2 A gesto de pessoas em um ambiente dinmico e competitivo. 3 Planejamento estratgico da gesto de pessoas. 4 Movimentao e captao de pessoas como estratgia competitiva. 5 Ferramentas modernas de gesto de recursos humanos. 6 Gesto integrada e estratgica de recursos humanos. 7 A negociao no contexto organizacional; gerenciamento da pluralidade nas empresas. 8 A evoluo do conceito de Treinamento e Desenvolvimento para educao continuada. 9 As organizaes de aprendizagem, o desafio de aprender a aprender e os conceitos de talento, competncias mltiplas. 10 Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com as demais funes do processo de Gesto de Pessoas; a elaborao de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao. 11 Psicodinmica do trabalho; preveno da sade do trabalhador. 12 A importncia da atuao dos profissionais de Recursos Humanos junto s equipes multidisciplinares e interdisciplinares voltadas para a sade do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 13 A importncia da preveno da sade dos trabalhadores nas organizaes. 14 Lei n. 8.112/90: 24

direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 15 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. 16 Avaliao e gesto do desempenho. 17 Gesto do conhecimento. 18 Gesto de pessoas por competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competncias e habilidades necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 19 Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e gesto social. 20 Poltica de recrutamento e seleo. 21 Poltica de avaliao de desempenho individual e institucional. 22 Poltica de desenvolvimento organizacional. 23 Poltica de promoo e planos de carreira. CARGO 5: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS. 1 Segurana da informao: confiabilidade, integridade, disponibilidade; mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade, controle de acesso, certificao Digital; gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade, impacto; polticas de segurana: NBR ISO/IEC 1 7799, NBR ISO/IEC 27001 :2006, NBR ISO/IEC 1 5408, Polticas de senhas. 2 Processo: padres CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207, NBR ISO/IEC 9126; orientado a reuso; modelos: Cascata, Iterativo, gil, Formal, Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP; projetos: iniciao, planejamento, execuo, monitoramento e controle, encerramento; modelos de gesto: bazar, catedral; colaborativo; exemplos: PMBOK e outros. 3 Tecnologia: Banco de Dados, Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em Linux, PostgreSQL em Linux, ADABAS, XML. Arquitetura de banco de dados: Relacional, Hierrquico, Rede, Lista Invertida, Orientado a objetos; Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache, Tomcat. Linguagens de implementao de regras de negcio, orientada a objeto: Java, Javascript, Phyton, PHP, Ruby, C++, Procedural: Natural, Cobol, C; Interface WEB: GIMP, Ajax, Padres WEB para interatividade, animaes e aplicaes offline: CSS, SVG, SMIL, XML HttpRequest, WebRunners (XULRunner, Prism; bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para WEB), ferramentas de diagramao e desenho, engines de templates WEB; frameworks: EJB, JSF, Hibernate, Tiles, Struts, Eclipse, Plone, GTK, QT; linguagem de modelagem: UML, BPM; linguagem de implementao banco de dados: banco - Fsico, Lgico e Conceitual, linguagens procedurais embarcadas, SQL/ANSI. 4 Engenharia de software: requisitos, anlise e projeto, implementao, testes, homologao, gesto de configurao. 5 Arquitetura: padres de projeto - padres de criao: Singleton, Prototype, padres estruturais: Adapter, Faade, etc, Padres Comportamentais: Command, Iterator, Padres GRASP: Controler, Expert, Tecnologia de Mercado JSE, JME, JEE. Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria, CORBA; Linhas de Produtos: Domnio de componentes, Criao de componentes, ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos avanados: inteligncia computacional, Business Intelligence, georeferenciamento, programao embarcada, banco de dados distribudo, programao distribuda, processamento em GRID, gesto eletrnica de documentos, XML como representao, programao orientada a aspectos, NBR ISO/IEC 26300/ ISO 32000-1:2008. CARGO 6: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: DOCUMENTAO/CINCIA DA INFORMAO. 1 Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2 Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades; noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. 3 Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023/2002, resumos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. 4 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 5 Resumos e ndices: tipos e funes. 6 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos; catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 8 Catlogo: tipos e funes. 9 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 10 Desenvolvimento de coleo: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees; fontes de informao: enciclopdias e dicionrios de direito. 11 Estrutura e caractersticas das publicaes: Dirio Oficial da Unio DOU, Dirio da Justia DJ, Dirio da Cmara Legislativa do DF DCL, Dirio Oficial do Distrito Federal DODF. 12 Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de elaborao, atendimento ao usurio. 13 Estudo de usurio entrevista. 14 Automao: formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 15 Bibliografia: conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 16 Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao nos diversos tipos de suporte. 17 Noes de gesto do conhecimento e novas tecnologias web 2.0. 18 Elaborao e manuteno de tabelas de temporalidade de documentos e sua aplicao continuada. 19 Organizao e recuperao de informao em 25

ambientes complexos, especialmente para o estabelecimento de relaes entre reas de contedo e os requisitos para modelagem de produtos e servios de informao. 20 Elaborao e manuteno de vocabulrio de classificao. CARGO 7: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENSINO A DISTNCIA. 1 Fundamentos da educao. 2 Processo de ensino-aprendizagem a distncia. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 4 Currculo e construo do conhecimento. 5 Processo de ensino-aprendizagem. 6 O desenvolvimento das novas tecnologias de informao e comunicao e a constituio espacial e temporal da vida social. 7 Polticas pblicas e projetos em Educao a Distncia. 8 Educao a Distncia e as polticas de formao de professores. 9 A legislao brasileira atual em Educao a Distncia. 10 Os meios de comunicao e informao e a linguagem. 11 Conceitos, teorias e definies de Educao a Distncia. 12 Organizao e planejamento do trabalho pedaggico em Educao a Distncia. 13 A produo de materiais didticos em Educao a Distncia. 14 Tutoria, acompanhamento e avaliao em Educao a Distncia. 15 Educao a Distncia em contextos formais e no-formais de educao. CARGO 8: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ESTATSTICA. 1 Clculos de probabilidades. 2 Clculos com geometria analtica. 3 Inferncia estatstica. 4 Estatstica computacional. 5 Anlise matemtica. 6 Demografia. 7 Mtodos numricos. 8 Pesquisa operacional. 9 Tcnica de amostragem. 10 Anlise de correlao e regresso. 11 Controle estatstico de qualidade. 12 Processos estocsticos. 13 Anlise de dados discretos. 14 Anlise multivariada. 15 Anlise das sries temporais. 16 Anlise exploratria de dados. 17 Medidas de tendncia central. 18 Medidas de disperso. 19 Medidas de assimetria. 20 Medidas de curtose. 21 Distribuies conjuntas. CARGO 9: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA DE GESTO PBLICA. 1 Planejamento estratgico. 1.1 Conceitos, mtodos e tcnicas. 1.2 Modelos de gesto e estruturas organizacionais. 1.3 Avaliao de desempenho institucional. 1.4 Planejamento organizacional. 1.5 As escolas de planejamento estratgico. 1.6 Modelo SWOT. 1.7 Modelo Porter. 1.8 Planejamento baseado em cenrios. 1.9 Princpios da Administrao Estratgica: metodologia de elaborao do pensamento estratgico. 1.10 Modelos de gesto estratgica. 1.11 Estratgias competitivas. 1.12 Sistema de medio de desempenho organizacional. 1.13 Indicadores de desempenho. 1.14 Balanced Scorecard. 2 Gesto de projetos. 2.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.2 Ajuste dos demonstrativos financeiros. 2.3 Projetos e suas etapas. 3 Gesto de qualidade. 3.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 3.2 Anlise, padronizao e melhoria de processos. 3.3 Ciclo PDCA. 3.4 Benchmarking. 3.5 Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. 3.6 Prmio Nacional da Qualidade como estratgia competitiva 3.7 Critrios de excelncia do Prmio Nacional de Gesto Pblica. 4 Gesto governamental. 4.1 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930). Reformas Administrativas. 4.2 Modelos de gesto pblica: patrimonialista, burocrtico (Weber) e gerencial. 4.3 Conceitos de Eficcia e Efetividade aplicados Administrao Pblica: avaliao e mensurao do desempenho governamental. 4.4 Instrumentos gerenciais contemporneos: avaliao de desempenho e resultados; sistemas de incentivo e responsabilizao; flexibilidade organizacional; trabalho em equipe; mecanismos de rede. 4.5 Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados. 4.6 Modelos contemporneos de gesto de pessoas: gesto de pessoas por competncias; liderana e desempenho institucional. 4.7 Sistema de Planejamento e Oramento do Governo Federal: fundamentos legais; conceitos bsicos do sistema de planejamento, oramento e financeiro; gesto por programas; integrao planejamento e oramento; eficincia do gasto pblico; custos. 4.8 Gesto de suprimentos e logstica na administrao pblica. A modernizao do processo de compras. 4.9 Gesto de contratos e convnios no setor pblico. 4.10 Os controles interno e externo. Responsabilizao e Prestao de Contas. 4.11 Avaliaes de Polticas Pblicas e Programas Governamentais: referencial terico, conceitos bsicos e tipos de avaliao. Tcnicas de avaliao e monitoramento da despesa pblica. Avaliao de polticas pblicas e seu relacionamento com processos, resultados e impactos. 4.12 Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos. CARGO 10: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: INFRAESTRUTURA/SUPORTE. 1 Administrao de sistemas operacionais: LINUX; UNIX; MS-WINDOWS; Z/OS. 2 Linguagens de programao: lgica; estrutura de programao/linguagem de programao C 1; linguagens de Script (Shell, SQL , JCL, BAT, VBS). 3 Banco de dados: arquitetura; estrutura; administrao/SQL, POSTGREE SQL 1/Teoria de SGDBs /Turnning em banco de dados/segurana de banco. 4 Segurana da informao: segurana fsica e lgica; criptografia; anti-vrus e softwares maliciosos; sistemas de deteco de intruso; segurana de servidores e sistemas operacionais; certificao digital; polticas de segurana; procedimentos de segurana; conceitos gerais de gesto; Norma ISO 27001; auditoria e conformidade; elaborao de Planos de Continuidade; avaliao de risco. 5 Gerenciamento de servios: modelo ITIL (Verso 2). 6 Hardware: RISC; CISC; mainframe. 7 Formatao de dados: HTML; XML; Formatao IBM 3270. 8 26

Armazenamento de dados: rede SAN (Storage Area Network); Switches e Directors Fiber Channel; ISL - Inter Switch Link; definio de trunk; zonning - especificao de zoneamento; conceitos de fitotecas; conceitos de armazenamento de discos. 9 Tpicos avanados: virtualizao (XEN WMWare); consolidao de servidores; integrao de plataforma alta com plataforma baixa; cluster (Alta disponibilidade e performance); conceitos Datawarehouse; conceitos de Datamining; conceitos de mensageiria; computao em GRID. 10 Servidores de aplicao: Apache; Tomcat; JBoss; Web sphere; IIS. 11 Backup: teoria de Backup; polticas de backup. CARGO 11: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROCESSOS DE NEGCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAO. 1 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; processos do PMBOK; gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies. 2 Segurana da informao: conceitos bsicos; polticas de segurana; classificao de informaes; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio; normas ISO 1 7799 e 27001. 3 Gesto de TI: fundamentos do ITIL; ITIL - suporte a servios; ITIL - entrega de servios. 4 Marketing: noes de marketing; gesto de relacionamento com clientes (CRM); elaborao de plano de negcio; noes de marketing de servio. 5 Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 6 Engenharia de software: ciclo de vida do software; Metodologias de desenvolvimento de software; Mtricas e estimativas de software; Anlise por pontos de funo; CMMi; Qualidade de software. 7 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao: conceitos bsicos; Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; arquitetura cliente- servidor; arquitetura orientada a servio; arquitetura distribuda; arquitetura de grande porte; Datamining; Datawarehouse; portais corporativos; sistemas colaborativos; gesto de contedo; especificao de metadados e web services. 8 Gesto de processos de negcio: modelagem de processos; tcnicas de anlise de processo; melhoria de processos; integrao de processos. 9 Gesto estratgica: noes e metodologias de planejamento estratgico; Balanced Scorecard (BSC); Matriz SWOT; anlise de cenrios; medio de desempenho. 10 Banco de dados: conceitos bsicos; abordagem relacional; modelo entidade-relacionamento; normalizao; sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 11 Administrao financeira e oramentria: noes de planejamento e execuo de oramento pblico; Planejamento Plurianual - PPA. CARGO 12: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROGRAMAO VISUAL. 1 Projetos de programao visual para stios e sistemas WEB (WEBDESIGN). 2 Utilizao de mdias e ferramentas: CD, DVD, HTML, Flash, DreamWeaver; Planejamento e estrutura. Produo de pginas; manuteno e atualizao; linguagens XHTML, CSS, ActionScript. 3 Anlise da tipologia no design grfico. 4 Diagramao, usabilidade e acessibilidade: W3C, WAI, WCAG (Web Content Accessibility Guidelines); Padres Web (Web Standards), Tableless; Jakob Nielsen; Leitor de tela; Arquitetura da informao. CARGO 13: ANALISTA EXECUTIVO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: REDES. 1 Redes de computadores: tecnologias de WAN - comutao por circuitos, pacotes e clulas. Circuitos virtuais. Topologias. Dispositivos. Protocolos: ATM. Frame Relay, PPP, HDLC, tecnologia MPLS; roteamento esttico e dinmico. Determinao de rotas: mtricas, distncia administrativa. Tipos de protocolos: distance vector e link state (OSPF, RIPv2.), BGP: vizinhana, mtricas; tecnologias de LAN e MAN: tipos de transmisso. CSMA/CD/CA. Topologias. Dispositivos. Ethermet, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Metro Ethernet. Endereamento MAC, STP, PVSTP, RSTP, ARP, IEEE 802.1q., IEEE 802.1x., IEEE 802.1 1 a/b/g; equipamentos: switches LAN, switches WAN, roteadores; gerncia de rede: modelo OSI; SNMP (verso 2 e 3), RMON, NETFLOW e SFLOW; protocolos de rede: IP - formato, endereamento, VLSM, CIDR, ARP, ICMP, TCP e UDP: formato, mecnica (funcionamento); servios IP: SSH, DNS, DHC, SMTP, IMAP, LDAP, NFS, HTTP, HTTPS, FTP, NAT, NTP, VRRP/HSRP, Fundamentos de IPSec. 2 Segurana: segurana fsica e lgica; firewall e proxies; VPN; listas de acesso, mecanismos de autenticao (TACACS, TACACS+, RADIUS), Certificao Digital: PKI/ICP, criptografia, tratamento de incidentes de segurana, sistemas de deteco de intruso; softwares maliciosos (vrus, Spywares, Rootkit, etc); polticas de segurana de informao; classificao de informaes; Norma ISO 27001:2005. 3 Sistemas operacionais: servidores - Microsoft Windows 2003: instalao e suporte de TCP/IP, DHCP, DNS; IIS, terminal service; servios de arquivo e impresso em rede; integrao com ambiente Unix; linguagens de Script; estaes de trabalho: MS-Windows XP, MS-Vista: instalao e configurao de ambiente e dispositivos; servidores: Unix e Linux - instalao e suporte a TCP/IP, DHCP, DNS, NIS, CIFS, NFS, servios de impresso em rede; instalao e configurao do Servidor Apache; integrao com ambiente Windows, linguagens de Script; estaes de trabalho Linux: instalao e configurao de ambiente e dispositivos. 4 Servios de diretrio: MS Active Directory, LDAP, Open LDAP, Padro X.500, Mtodos de autenticao. 5 Servios de integrao: fundamentos CUPS, SAMBA e virtualizao. 6 Instalao e suporte de ferramentas de escritrio: ferramentas de apresentao, edio de textos, planilhas, clientes de Correio Eletrnico. 7 Convergncia de rede: voz sobre Frame Relay (VOFR); voz sobre IP (VOIP, Telefonia IP); videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP); qualidade de 27

servios (QoS): DiffServ, Filas, DCSP, CoS (IEEE 802.1 p). 8 Gerenciamento de servios de TI: conceitos de ITIL: Suporte a servios e entrega de servio. 9 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; alocao de recursos; cronograma; estrutura analtica. 10 Linguagens de programao: Linguagens de Script (Shell, BAT, Python); Linguagem de Programao C. CARGO 14: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ARQUITETURA. 1 Elaborao de projetos arquitetnicos; mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 2 Leitura e interpretao de projetos de estrutura e instalaes prediais e de levantamentos topogrficos. 3 Noes de: conceitos de projetos de arquitetura e urbanismo; tcnicas construtivas; materiais de construo; geometria descritiva aplicada arquitetura; desenho geomtrico; conforto ambiental. 4 Comunicao visual linguagens. 5 Arquitetura e planejamento da paisagem. 6 Planejamento de estruturas urbanas e regionais. 7 Comunicao visual do edifcio e da cidade. 8 Design do objeto. 9 Arquitetura e indstria. 10 Histria da arte. 11 Arquitetura moderna e contempornea. 12 Noes de estatstica. 13 Materiais, processos e formas. 14 Estruturao do espao urbano. 15 Planejamento urbano estratgico. 16 Tcnicas alternativas na construo. 17 Gesto da paisagem e do ambiente. 18 Percepo e organizao espacial bi e tridimensional. 19 Acessibilidade e segurana de edificaes. 20 Normalizao e controle de qualidade das edificaes. CARGO 15: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ARTICULAO INTERNACIONAL. I COMRCIO INTERNACIONAL. 1 Comrcio exterior e comrcio internacional. O comrcio internacional e as relaes internacionais. 2 O padro ouro e o equilbrio nas transaes internacionais. 2.1 O comrcio e a estratgia de crescimento na ordem do padro ouro. 2.2 A Primeira Guerra Mundial e a volta ao padro ouro do sc. XIX depois de 1919. 2.3 As condies de comrcio no perodo 19191939. 2.4 O fracasso da ordem liberal: a crise nos mercados de produtos primrios na dcada de 20 e o colapso da ordem econmica. 3 Moeda e comrcio na ordem econmica depois de Bretton Woods. 3.1 O fracasso dos esforos de criao da Organizao Internacional do Comrcio: multilateralismo versus bilateralismo e as questes polticas e de segurana internacional. 3.2 Conflito e cooperao na economia internacional: o arranjo institucional de Bretton Woods. 3.3 O delineamento de novos padres no comrcio internacional e a retomada do crescimento. 4 A crise dos anos 70: o comrcio e o "Dilogo Norte-Sul". 4.1 O surgimento do conceito de "Terceiro Mundo". 4.2 Termos de troca: conceitos e implicaes para o comrcio e o desenvolvimento. 5 Poltica comercial, protecionismo e livre comrcio. 5.1 Globalizao, integrao econmica e formao de blocos regionais. 5.2 Algumas questes comerciais contemporneas. 6 A Rodada do Uruguai e criao da OMC. 6.1 O Acordo sobre Barreiras Tcnicas ao Comrcio. II ANLISE DAS RELAES INTERNACIONAIS DO BRASIL. 1 O multilateralismo de dimenso universal: a ONU, as Conferncias Internacionais, os rgos multilaterais. O sistema interamericano. 2 O Brasil e a formao dos blocos. 3 A dimenso da segurana na poltica exterior do Brasil. 4 As relaes regionais do Brasil. 4.1 O Brasil e seus vizinhos. 4.2 O Brasil e os Estados Unidos. 4.3 O Brasil e a Unio Europia. III POLTICA EXTERNA BRASILEIRA. 1 As relaes regionais em seus marcos histricos: o projeto ABC dos anos 1950, a OPA e a Aliana para o Progresso; os regimes militares, cooperao e rivalidades ao tempo da Guerra Fria; origens do processo de integrao; um balano de dez anos de Mercosul; a idia de Amrica do Sul e a ALCA. 2 O Mercosul. 2.1 Objetivos e caractersticas do Mercosul. 2.2 O Tratado de Assuno e o Protocolo de Ouro Preto. 2.3 O estgio atual de integrao do Mercosul. 2.4 Estrutura do Mercosul. CARGO 16: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: BIOLOGIA. 1 Biologia molecular e gentica. 2 Macromolculas informacionais e transmisso da informao gentica. 3 Tecnologia do DNA recombinante, vetores, hospedeiros e regulao da expresso gnica. 4 Melhoramento gentico. 4.1 Processos para modificao de gentipos e fentipos. 4.2 Processos para produzir mutaes e hibridaes. 4.3 Processos de seleo de gentipos. 5 Biotecnologia vegetal. 6 Fundamentos de anatomia e fisiologia vegetal. 7 Clulas e tecidos: cultura, manuteno e propagao de clulas e tecidos vegetais e animais. 8 Hormnios e reguladores de crescimento vegetal. 9 Fotossntese. 10 Biotecnologia animal. 11 Fundamentos de anatomia e fisiologia animal. 12 Clulas-tronco. 13 Biotecnologia microbiana. 14 Fundamentos de microbiologia. 15 Processos de propagao, manuteno ou preservao de microrganismos ou suas composies. 16 Processos de preparao ou isolamento de composio contendo microrganismos. 17 Fermentaes. 18 Imunologia e imuno-ensaios. CARGO 17: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: CINCIAS ECONMICAS. 1 Estrutura de mercado. Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Padro de concorrncia. Anlise de competitividade. Anlise de indstrias e da concorrncia. Vantagens competitivas. Cadeias e redes produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. 2 Anlise macroeconmica. Sistemas de contas nacionais. Sistema de contas nacionais no Brasil. Anlise de determinao da renda macroeconomia neoclssica: curva de oferta de produto e de demanda de trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilbrio de pleno emprego. Abordagem de 28

expectativas racionais. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinmica econmica. Funes da moeda. Conceitos de oferta e demanda monetria. Taxa de juros. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de poltica monetria. Teorias da inflao. Crescimento econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno. 3 Economia internacional. Teoria do comrcio internacional: vantagens comparativas. Comrcio e desenvolvimento. Regimes Cambiais: fixo, flutuante e regimes intermedirios. 4 Balano de pagamentos: estrutura, saldos e formas de financiamento. 5 Instrumentos de poltica comercial: tarifas, subsdios e cotas. 6 Globalizao, blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior. 7 O mercado de capital global. 8 Organismos internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC. 9 Economia do setor pblico. Conceito de bem pblico. Funes governamentais. Conceitos gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Curva de Laffer monetria e o financiamento atravs de senhoriagem. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico. Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Previdncia Social. Sistema tributrio. Federalismo. Privatizao e regulao no Brasil. 10 Economia brasileira. Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. 11 Desenvolvimento econmico e social. Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil. Desigualdades socio-econmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais. O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias de fomento estaduais). 12 Noes de economia do meio ambiente. 13 Anlise de projetos estruturados (project finance). Anlise de viabilidade do projeto, arranjos de garantia, estrutura jurdica e plano de financiamento. 14 Mtodos quantitativos. Conceitos bsicos de probabilidade e estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de freqncia e distribuio acumulada. Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial. Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e concentrao industrial. 15 Lei n. 8.112/90. 16 Lei n. 8.666/93 e alteraes posteriores. CARGO 18: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA CIVIL. 1 Interpretao de projetos grficos: arquitetura, estrutura, instalaes eltricas. 2 Instalaes hidrulicas e sanitrias, poos artesianos, fossas spticas, captao e drenagem de guas pluviais. 3 Preveno contra incndio. 4 Sinalizao horizontal a sistemas de segurana. 5 Coberturas, revestimentos, acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura e noes de concreto. 6 Pavimentos rgidos e flexveis. 7 Conceitos de manuteno preventiva e corretiva. 8 Materiais de Construo. 9 Modelos de estruturas. 10 Estudos ambientais. 11 Mecnica de solos e fundaes. 12 Estruturas isostticas. 13 Conforto ambiental. 14 Topografia e cartografia. 15 Tecnologia da construo. 16 Teoria das estruturas. 17 Instalaes eltricas e especiais. 18 Fotointerpretao. 19 Gerenciamento de construes. 20 Execuo de projetos arquitetnicos e elaborao de especificaes tcnicas para execuo de obras e servios de Engenharia em edifcios pblicos e industriais. 21 Estrutura de edificaes. 22 Instalaes prediais. 23 Comunicao visual. 24 Isolamento trmico. 25 Isolamento acstico. 26 Sistema virio. 27 Alvenaria. 28 Estruturas de ao, madeira e concreto. 29 Esquadrias. 30 Gerncia de projetos. CARGO 19: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA DE PRODUO. 1 Gesto da produo. 1.1 Gesto de Sistemas de Produo. 1.2 Planejamento e Controle da Produo. 1.3 Gesto de Processos Produtivo. 1.3.1 Anlise, padronizao e melhoria de processos. 1.3.2 Gesto de Processos Produtivos Discretos 1.3.3 Gesto de Processos Produtivos Contnuos. 1.3.4 Gesto da Automatizao de Equipamentos e Processos 1.3.5 Planejamento de Processos Produtivos. 1.4 Gerncia de Projetos. 2 Gesto da qualidade. 2.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 2.2 Controle Estatstico da Qualidade. 2.3 Normalizao e Certificao da Conformidade. 2.4 Organizao Metrolgica para a Qualidade. 2.5 Confiabilidade de Equipamentos, Mquinas e Produtos. 2.6 Qualidade de Servios. 3 Gesto econmica. 3.1 Engenharia Econmica. 3.2 Gesto de Custos. 3.3 Gesto Financeira de Projetos. 3.4 Gesto de Investimentos. 4 Gesto do produto. 4.1 Pesquisa de Mercado. 4.2 Planejamento do Produto. 4.3 Metodologia de Projeto do Produto. 4.4 Engenharia de Produto. 4.5 Marketing do Produto. 5 Gesto estratgica e organizacional. 5.1 Avaliao de Mercado. 5.2 Planejamento Estratgico. 5.2.1 Anlise estrutural de indstrias. 5.2.2 Estratgias genricas. 5.2.3 Cadeia de valor. 5.2.4 Competncias centrais. 5.2.5 Viso baseada em recursos. 5.3 Estratgias de produo. 5.4 Empreendedorismo. 5.5 Organizao Industrial. 5.6 Estratgia de Marketing. 5.7 Redes de Empresas e Gesto da Cadeia Produtiva. 5.8 Engenharia de processos de negcio. 5.9 Sistemas integrados de gesto (ERP). 5.10 Gesto de Resultados (incluindo Balanced Scorecard). 6 Gesto do conhecimento organizacional. 6.1 Gesto da Inovao. 6.2 Gesto da Tecnologia. 6.3 Gesto da Informao de Produo. 6.3.1 Sistemas de Informaes de Gesto. 6.3.2 Sistemas de Apoio Deciso. 6.3.3 Benchmarking. 7 Gesto ambiental. 7.1 Gesto de Recursos 29

Naturais. 7.2 Gesto Energtica. 7.3 Gesto de Resduos Industriais. CARGO 20: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA ELTRICA. 1 Conceitos bsicos de sistemas de corrente alternada. 2 Grandezas fatoriais: tenso e corrente. 3 Impedncia e potncia complexas. 4 Potncias ativas, reativa e aparente. 5 Fator de potncia. 6 Energia. 7 Medio de grandezas eltricas. 8 Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. 9 Grandezas de linha e de fase. 10 Potncia trifsica. 11 Fator de potncia e compensao de potncia reativa. 12 Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. 13 Componentes simtricas. 14 Modelagem de sistemas eltricos de potncia. 15 Geradores. 16 Transmissores. 17 Linhas de transmisso. 18 Cargas. 19 Anlise de sistemas eltricos de potncias. 20 Gerao, transmisso e distribuio. 21 Fluxo de carga. 22 Curto-circuitos simtricos e assimtricos. 23 Noes de estabilidade. 24 Converso eletromecnica de energia. 25 Circuitos magnticos, transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. 26 Instalaes eltricas. 26.1 Instalaes eltricas e iluminao prediais, instalaes industriais, quadro de comando de motores. 26.2 Fundamentos da manuteno de sistemas eltricos. CARGO 21: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA ELETRNICA. 1 Materiais eltricos e eletrnicos; materiais Condutores: caractersticas dos materiais condutores; resistividade, condutividade eltrica, condutividade trmica, coeficiente de temperatura, tenso de contato, fora termoeltrica, efeito Hall. 2 Contato eltrico: consideraes, fenmenos e propriedades; ricochete, durabilidade e resistncia de contato. 3 Materiais semicondutores: teoria bsica dos semicondutores; tipos e caractersticas; purificao e dopagem; juno semicondutora e componentes tpicos. 4 Materiais Isolantes: dieltricos; polarizao e constante dieltrica; condutividade superficial; fator de perdas; descarga eltrica e rigidez dieltrica; propriedades mecnicas, trmicas e fisioqumicas; materiais utilizados industrialmente; isolantes lquidos, slidos e pastosos. 5 Materiais magnticos: caractersticas e teoria bsica dos materiais magnticos; domnios; magnetizao, anisotropia, magnetostrio e deformaes; correntes parasitas; materiais utilizados em ncleos magnticos e ms. 6 Circuitos eltricos e eletrnicos: teoria de circuitos - leis que regem e elementos que compem os circuitos lineares; teoremas bsicos de circuitos; circuitos equivalentes; quadripolos; fontes controladas; transformadas de Laplace e Fourier aplicadas a circuitos. 7 Eletrnica: diodos semicondutores, transistores bipolares e transistores de efeito de campo: funcionamento, caractersticas e aplicaes; polarizao e estabilidade. 8 Amplificadores de um ou mais estgios; resposta em altas e baixas freqncias; amplificadores realimentados. 9 Osciladores. 10 Funcionamento, caractersticas e aplicaes de amplificadores operacionais. 11 Circuitos eletrnicos no-lineares. 12 Sistemas digitais: lgica booleana e aritmtica binria; variveis, funes e operaes binrias; bases numricas; circuitos combinacionais e seqenciais; mquinas de estado; famlias lgicas: TTL e CMOS. 13 Computadores digitais; memrias principais de microprocessadores. 14 Sistemas de Comunicao e Telecomunicaes: Teoria da comunicao; sinais: caractersticas, tipos, espectro; modulao de sinais: amplitude freqncia, fase e pulso; codificao; transmisso de sinais e dados. 15 Rudo. 16 Eletromagnetismo: ondas planas; polarizao, reflexo, refrao e difrao de ondas eletromagnticas; linhas de transmisso e guias de onda; antenas, irradiao e propagao. 17 Sistemas de medio e controle eltrico e eletrnico; medio e erro: definies; exatido e preciso; algarismos significativos; tipos de erro; anlise estatstica e probabilidade de erros; erros-limite. 18 Sistemas e unidades de medidas: unidades fundamentais e derivadas; unidades eltricas e magnticas; Sistema Internacional de Unidades. 19 Padres de medio: definies; classificao de padres; padres eltricos. 20 Aferio e calibrao. 21 Caractersticas de desempenho de instrumentos. 22 Instrumentos indicadores eletromecnicos: galvanmetros e o mecanismo de bobina mvel e m permanente; indicadores de CC CA; ampermetros, voltmetros e ohmmetros; medidores de energia e fator de potncia. 23 Medio com pontes: operao e tipos de pontes de medio. 24 Instrumentos eletrnicos: voltmetro, ampermetro, multmetro, medidor de impendncias medidor de RF, osciloscpio, geradores de sinais, analisadores de distoro e espectro, frequencmetro, medidor de perodo e contadores. 25 Transdutores e sistemas de medio: classificao e seleo; extensmetros e transdutores de deslocamento; medio de temperatura; dispositivos fotossensveis. 26 Sistemas de aquisio e testes computadorizados: interfaces: multiplexao; testes automatizados; controle digital. 27 Engenharia de controle: modelagem de sistemas dinmicos; resposta transitria e permanente; diagrama de blocos e fluxo de sinal; equaes e variveis de estado; critrios de estabilidade; anlise nos domnios tempo e freqncia compensadores de ganho e fase; controladores PID. 28 Condicionamento, conversao e recuperao de sinais: filtragem, mdia correlao e codificao; conversores A/D e D/A. 29 Regulao de velocidade e sistema de excitao de geradores hidrulicos. 30 Procedimentos de Rede do NOS. 31 Legislao da ANEEL; legislao da ANATEL. NR10 e NR 33. CARGO 22: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ENGENHARIA MECNICA. 1 Mquinas de combusto. 2 Sistema de refrigerao de motores. 3 Bombas. 4 Compressores; geradores. 5 Tubulaes industriais e vlvulas. 6 Acoplamentos. 7 Quadros de comando, controle e 30

proteo. 8 Lubrificantes e lubrificao industrial. 9 Anlise de vibrao. 10 Balanceamento dinmico. 11 Alinhamento, dimensionamento de eixos, mancais e rolamentos. 12 Transmisso por correias e engrenagens. 13 Ensaios destrutivos e no-destrutivos. 14 Mquinas de elevao (elevadores montacargas e guindastes), escadas rolantes, esteiras transportadoras. 15 Balanas. 16 Sistema de refrigerao industrial e ar condicionado. 17 Troca de calor. CARGO 23: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: HISTRIA DA CINCIA E DA TECNOLOGIA. 1 O Renascimento e o surgimento de uma nova viso de mundo; o papel dos artistas e artesos nas construo da nova cosmoviso. 2 A cincia moderna e suas vertentes (baconiana, cartesiana e galileana); as tcnicas e os instrumentos cientficos. 3 As grandes navegaes e o Novo Mundo: inventrios & cartografia. 4 A Revoluo industrial e suas relaes com as cincias e as tecnologias: a emergncia dos laboratrios e a profissionalizao dos cientistas. 5 A Revoluo industrial e suas relaes com as cincias e as tecnologias. 6 O papel das instituies cientficas e suas relaes com a Sociedade e o Estado. 7 A Big Science e seu financiamento. 8 As cincias e as tecnologias em suas relaes com a inovao tecnolgica. CARGO 24: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: INFORMTICA APLICADA A METROLOGIA LEGAL. 1 Organizao e arquitetura de computadores: lgebra booleana; sistema de numerao e codificao; aritmtica computacional; arquitetura e componentes funcionais de computadores RISC e CISC: processador, memria, barramentos, dispositivos de entrada/sada, perifricos, dispositivos de armazenamento; conceitos de processamento paralelo e distribudo; gerenciamento de E/S: estrutura de E/S (polling, interrupes, acesso direto memria); estrutura do disco; escalonamento de disco; cache de disco; clusters e grids. 2 Princpios de automao: sistemas digitais de aquisio de dados, condicionamento de sinal, sample-hold, conversores A/D e D/A; dispositivos tpicos de controle analgico (eletroeletrnicos, hidrulicos e pneumticos); controladores ON-OFF, PID; sinais contnuos e discretos; sistemas lineares e no-lineares: resposta impulsiva; resposta no tempo; resposta em freqncia; estabilidade; controladores digitais: quantizao, escalonamento; vlvulas de regulao; CLP (controlador lgico programvel); sensores; atuadores inteligentes; noes de controle de malha aberta e malha fechada. 3 Teoria da computao: linguagem de computadores: linguagens formais e autmatos, hierarquia de Chomsky, mquina de Turing; compitadores: anlises lxica, sinttica e semntica; combinatria e teoria dos grafos; complexidade e eficincia de algoritmos. 4 Sistemas operacionais: multiprogramao e multiprocessamento; sistemas de arquivos: conceito de arquivo e diretrio, mtodos de acesso, alocao de arquivos (contnua, encadeada, indexada, por extenso), proteo de arquivo; gerenciamento de memria: algoritmos de alocao de memria, fragmentao, paginao segmentao, memria virtual, substituio de pginas; gerenciamento de processos: comunicao entre processos, threads, escalonamento, primitivas de sincronizao; interface grfica; sistemas com requisitos de tempo real: polticas de escalonamento, linguagens e executivo. Microsoft Windows Vista/2003/XP/2000 e Linux: conceitos, estruturas, utilitrios, comandos, configurao e instalao; sistemas de tempo real: diferenas para sistemas operacionais convencionais; sistemas de tempo real proprietrios e de cdigo aberto: VxWorks, QNX e MontaVista. 5 Redes de computadores: tipos; topologias; arquiteturas; protocolos; meios de transmisso; cabeamento estruturado (NBR 14.565); elementos de interconexo (hub, switch, roteador, gateway); modelo de referncia OSI; TCP/IP; tecnologias de redes locais (Ethernet) e de redes de longas distncias (redes pticas, SONET, MPLS); Transmisso PLC (Power Line Connection), Redes sem Fio: Wi-Fi e WiMax, redes celulares 2 e 3G; protocolos/servios: IPv4, IPv6, TCP, UDP, IPSec, ARP, RARP, ICMP SNMP, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, TELNET, LDAP, NAT; servidores Web, E-mail, arquivos; proxy; QoS; VoIP; sistema multimdia: compresso (mpeg), sincronizao e protocolos (RTP, RTCP). 6 Banco de dados: modelagem de dados; modelo relacional; modelo entidade relacionamento (MER); mapeamento do MER para o modelo relacional; lgebra relacional; normalizao; projeto de bancos de dados; SQL (ANSI): linguagem de definio de dados (DDL) e linguagem de manipulao de dados (DML); conceitos de: transao, transaes distribudas, concorrncia, recuperao, integridade; procedimentos (Stored Procedure); vises (views), gatilhos (triggers); SGBDs: Oracle, SQL Server, MySQL. 7 Estruturas de dados e Linguagens. Lgica de programao; paradigmas de programao; tipos abstratos de dados (lista, fila, pilha, arvores, heap); estruturas de dados e arquivos; mtodos de acesso, ordenao e pesquisa; hash; modularizao: acoplamento entre mdulos e coeso de mdulos; sub-rotinas: chamadas por endereo, referncia e valor; programao estruturada; descrio de dados; linguagem de programao: tipos de linguagem; compilador, ligador, montagem, carregador e interpretador; tipos de dados, operadores, variveis estticas e dinmicas; escopo de variveis; procedimentos: passagem de parmetro por valor, por endereo e por referncia; Assembly, C, C++, Java, JSP, HTML, XML. 8 Sistemas de informao: modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software; anlise e projeto orientado a objetos/aspectos; UML; metodologias e ferramentas de desenvolvimento; tcnicas e estratgias de teste de software; qualidade no desenvolvimento de software; manuteno de software; reengenharia; engenharia reversa; mtricas de software; CMMI, modelo cliente/servidor de 2, 3 e n camadas, web services; 31

design patterns, ontologias, sries ISO 20000 e 25000. 9 Segurana: Confidencialidade, integridade e disponibilidade; ameaas, ataques vulnerabilidades e riscos; mecanismos, servios e polticas de segurana; criptografia assimtrica (RSA, Elptica) e simtrica (3DES, AES), hashes criptogrficos (MD-5, SHA-1); autenticao e autorizao; assinaturas digitais; ICP-Brasil; IDS/IPS, controle de acesso (incluindo RBAC); firewalls; DMZ; listas de controle de acesso (ACLs); ataques de negao de servio (Denial of Service DoS), sistemas de deteno/preveno de intruso (IPS/IDS); Kerberos, PGP, VPN: SSL e TLS; segurana de servidores (WWW, SMTP, POP, FTP e DNS); planos de contingncia; auditoria; recuperao de desastres, resposta a incidentes; srie ISO27000. CARGO 25: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: MEIO AMBIENTE. 1 Direito ambiental e legislao de meio ambiente. 2 Princpios de Economia Ecolgica. 3 Aspectos tcnicos e jurdicos de temas como certificao ambiental e poluio em suas diversas formas e meios. 4 Poltica de Meio Ambiente. 5 Desenvolvimento Sustentvel. 6 Conservao, manejo e uso dos recursos naturais renovveis. 7 Licenciamento: Estudo de Impacto Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIMA). 8 Diversidade biolgica. 9 Regime Jurdico das Florestas. 10 reas especialmente protegidas. 11 Biossegurana. 12 Degradao e poluio ambiental. 13 Responsabilidade civil, administrativa e penal em matria ambiental. 14 Agricultura sustentvel. 15 Caa, pesca e extrativismo vegetal. 16 Energia e meio ambiente. 17 Sanidade animal e vegetal e vigilncia sanitria. 18 Geografia fsica e humana. 19 Regime Jurdico das guas. 20 Gesto e uso de recursos hdricos. 21 Manejo e tratamento de resduos. 22 Impactos ambientais das polticas pblicas. 23 Zoneamento ecolgico-econmico. CARGO 26: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: METROLOGIA QUMICA. 1 Fsicoqumica. 2 Termodinmica qumica: equaes de estado, desvios da idealidade. 2.1 Primeira Lei da Termodinmica. 2.2 Termoqumica. 2.3 Segunda Lei da Termodinmica. 2.4 Terceira Lei da Termodinmica: potencial qumico, equilbrio qumico. 2.5 Equilbrio entre fases. 3 Cintica qumica. 4 Eletroqumica: clulas galvnicas e eletrolticas. 5 Corroso eletroqumica. 6 Combusto: estequiometria, cintica e mecanismos de combusto; balanos de energia e de massa na combusto; poder calorfico de combustveis. 7 Fundamentos e aplicaes da engenharia qumica. 7.1 Reatores qumicos. 7.2 Cintica das relaes qumicas. 7.3 Classificao dos reatores e princpios de clculos dos reatores ideais. 7.4 Balanos materiais e energticos. 7.5 Associaes de reatores em srie e paralelo. 7.6 Parmetros de rendimento dos reatores. 7.7 Influncia da presso e temperatura no projeto de reatores. 8 Operaes unitrias da indstria qumica. 9 Transporte de fluidos compressveis: equaes fundamentais de balano de energia e massa. 10 Clculos de perda de carga, distribuda e localizada. 11 Bombas: tipos de bombas; curvas das bombas; curvas dos sistemas de bombeamento; escolha das bombas. 12 Medidores de vazo: manmetros, venturi, rotmetros. 13 Caracterizao de partculas slidas: anlise granulomtrica, peneiramento. 14 Filtrao: equaes fundamentais para obteno de tortas incompressveis. 15 Determinao dos parmetros de filtrao. 16 Filtrao a presso constante, a vazo constante e a presso e vazo variveis. 17 Sedimentao e centrifugao: equaes fundamentais para suspenses diludas. 18 Transporte de calor: mecanismos, leis bsicas e coeficientes de troca de calor. 19 Equaes fundamentais. 20 Trocadores de calor: tipos e dimensionamento. 21 Evaporadores: simples e mltiplos efeitos. 22 Psicrometria: relaes psicromtricas ar vapor dgua; equaes fundamentais. 23 Difuso mssica. 24 Lei de Fick; coeficiente de difuso. 25 Destilao: equilbrio lquido-vapor, diagramas de equilbrio, separao por flash. 26 Destilao binria: mtodo de Mc Cabe-Thiele para clculo de estgios. 27 Recursos qumicos. 28 Balanos materiais e balanos energticos com e sem reaes qumicas. 29 Aplicaes de balanos materiais e energticos aos processos qumicos. 30 Fluxograma de processos. 31 Produtos qumicos fundamentais: matrias primas e utilidades para a obteno de alguns produtos qumicos orgnicos e inorgnicos: cido ntrico, cido sulfrico, cloro, hidrxido de sdio, eteno, acetileno, polmeros. 32 guas industriais e potveis: tratamentos para remoo de cor, turvao, dureza, ons metlicos. 33 Materiais para a indstria qumica: materiais empregados, seleo, corroso. 34 Instrumentao e controle de processos: seleo de instrumentos de medidas; tipos de controladores; exemplos de controle em alguns equipamentos de processo. CARGO 27: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: PROCESSOS DE INFORMTICA. 1 Gerncia de projetos: conceitos bsicos; processos do PMBOK; gerenciamento da integrao; gerenciamento do escopo; gerenciamento do tempo; gerenciamento de custos; gerenciamento de recursos humanos; gerenciamento de riscos; gerenciamento das comunicaes; gerenciamento da qualidade; gerenciamento de aquisies. 2 Conceitos de segurana da informao: conceitos bsicos; Normas ISO 1 7799 e 27001; polticas de segurana; anlise de vulnerabilidade; plano de continuidade de negcio; procedimentos de segurana; classificao de informaes; auditoria e conformidade. 3 Gerenciamento de servios de TI: fundamentos da ITIL (Verso 2); ITIL - suporte a servios (verso 2); ITIL - entrega de servios (verso 2); fundamentos de COBIT. 4 Arquitetura e tecnologias de sistemas de informao: conceitos bsicos; 32

Workflow e gerenciamento eletrnico de documentos; Arquitetura cliente-servidor; Arquitetura orientada a servio; Arquitetura distribuda; Arquitetura de grande porte; Datamining; Datawarehouse. 5 Gesto de processos de negcio: modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo; melhoria de processos; integrao de processos. 6 Conceito de banco de dados: arquitetura; estrutura; administrao. 7 Conceito de rede: noes de arquitetura; noes de estrutura; noes de administrao. 8 Indicadores de desempenho: conceito; formulao; anlise; Balanced Scorecard (BSC); Matriz SWOT. 9 Conceito de linguagens de programao: noes de Lgica; noes de estrutura de programao; linguagens de Script (Shell, SQL , JCL, BAT, VBS). 10 Qualidade: noes da Norma ISO 9001-2000. 11 Conceito de armazenamento de dados: noes de Rede SAN (Storage Area Network); Switches e Directors Fiber Channel; sistemas de fitoteca; sistemas de armazenamento em disco. CARGO 28: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: QUALIDADE DOS ALIMENTOS. 1 Tecnologia de alimentos. 1.1 Transformao de alimentos. 1.2 Conservao de alimentos. 1.3 Secagem, beneficiamento e armazenamento de sementes e gros. 2 Noes de microbiologia de alimentos. 3 Noes de doenas transmitidas por alimentos (DTA). 4 Higiene de alimentos zoonoses. 4.1 Doenas transmitidas por alimentos. 4.2 Identidade e qualidade de alimentos. CARGO 29: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: TECNOLOGIA APLICADA S TELECOMUNICAES. 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Conceitos de banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2 Conceitos de transmisso e recepo. 2.1 Conceitos de modulao analgica e digital. 2.2 Conceitos de multiplexao e de mltiplo aceso. 2.3 Conceitos de comutao. 2.4 Aspectos de sinalizao e de interconexo. 2.5 Conceitos de desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e antenas. 3.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3 Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos de antenas. 3.5 Conceitos de propagao nas diferentes faixas de freqncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7 Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8 Noes de interferncia: tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e rudo. 3.9 Conceitos de potncia de transmisso. 3.10 Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11 Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12 Medidas em comunicaes. 4 Conceitos de plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2 Telefonia fixa. 4.3 Comunicaes mveis. 4.4 Redes de telecomunicaes. 4.5 Fundamentos de redes de telecomunicaes. 4.6 Infraestrutura eltrica. 4.7 Elementos de redes de telecomunicaes. 4.8 Noes de linguagens de programao. 4.9 Conceitos de engenharia de protocolos. 4.10 Tcnicas para validao de protocolos. 4.11 Ferramentas de teste de protocolos. 4.12 Conceitos de redes inteligentes. CARGO 30: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: TECNOLOGIA E INOVAO. 1 Introduo economia. 2 Economia brasileira. 3 Economia da engenharia. 4 Probabilidade e Estatstica. 5 Pesquisa Operacional. 6 Planejamento e controle de produo. 7 Custos industriais. 8 Administrao financeira. 9 Anlise de investimento. 10 Noes de marketing. 11 Projeto do produto. 12 Gerncia de qualidade. 13 Projetos industriais. 14 Gerncia de manuteno. 15 Planejamento estratgico. 16 Gerncia de projeto e engenharia simultnea. 17 Criao de empresa de base tecnolgicas. 18 Anlise sistmica de empresas e produtividade. 19 Movimento de incubao de empresas e de parques tecnolgicos. 20 Engenharia da informao. 21 Gerncia da informao. 22 Macroeconomia. 23 Gerncia da inovao. 24 Sistemas de inovao; paradigmas tecnolgicos e padres setoriais de inovao e de difuso de tecnologias; localizao e distritos industriais; ambientes inovadores e clusters; sistemas nacional, regional e local de inovao. 25 Anlise aplicada de organizao industrial: vantagens competitivas e anlises de competitividade; diferentes enfoques de poltica industrial: falhas de mercado, superao do subdesenvolvimento, fortalecimento organizacional e inovativo da empresa; dinmicas da indstria e da agricultura brasileiras a partir de 1999: polticas de apoio ao investimento e inovao no perodo recente; PITCE (Poltica Industrial, Tecnolgica e de Comrcio Exterior, 2003) e PDP (Poltica de Desenvolvimento Produtivo, 2008). 26 Fundos Setoriais: Histrico, Atualidade e Impactos. 27 Avaliao e Monitoramento Tecnolgico. 28 Liderana e Gesto de Projetos de Desenvolvimento Tecnolgico. 29 Redes de Pesquisas e de Especialistas. 30 Metodologias de Anlise Estratgica e de Oportunidades. 31 Propriedade Intelectual: Conceitos de PI, Licenciamento e Transferncia de Tecnologia. 32 Prospeco Tecnolgica: Conceitos e Metodologias. 33 Inteligncia Tecnolgica. 34 Capital Intelectual. 35 Arranjos e Cadeias Produtivas: Conceitos e Situao atual do Brasil. 36 Infra-estrutura Tcnica: Atores e Papel no SNI. 37 Noes de gesto do conhecimento e novas tecnologias web 2.0. 38 Elaborao e reviso de cdigo de classificao e tabelas de temporalidade de documentos e sua aplicao continuada. 39 Organizao e recuperao de informao em ambientes complexos, especialmente para o estabelecimento de relaes entre reas de contedo e os requisitos para modelagem de 33

produtos e servios de informao. 40 Elaborao e reviso de vocabulrio de classificao. 41 Comisso Permanente de Avaliao de Documentos. 42 Poltica de preservao de documentos. 43 Arranjo e descrio de documentos. 44 Tcnicas de redao, preparao e manuteno de textos para publicaes cientficas. JOO ALZIRO HERZ DA JORNADA Presidente do Inmetro

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ANEXO I QUADRO DE VAGAS As vagas a que se referem este edital so destinadas ao Estado do Rio de Janeiro, exceo daquelas especificadas no quadro a seguir destinadas para as Superintendncias do Inmetro nos estados do Rio Grande do Sul e de Gois:
CARGO/REA RIO DE JANEIRO Geral 1 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Avaliao da Conformidade 2 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Cincias Contbeis 3 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Comunicao SocialJornalismo 4 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Desenvolvimento de Recursos Humanos 5 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Desenvolvimento de Sistemas 6 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Documentao-Cincia da Informao 7 -Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Ensino a Distncia 8 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Estatstica 9 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Gesto Pblica 10 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Infraestrutura-Suporte 11 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Processos de Negcios e Tecnologia da Informao 12 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Programao Visual 13 - Analista Executivo em Metrologia e Qualidade/Redes 14 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Arquitetura 15 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Articulao Internacional 16 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Biologia 17 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Cincias Econmicas 18 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Engenharia Civil 19 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Engenharia de Produo 20 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Engenharia 14 4 2 Portadores de deficincia 1 * * Geral 1 ** ** GOIS Portadores de deficincia * ** ** RIO GRANDE DO SUL Portadores Geral de deficincia ** 1 ** ** * ** Total

16 5 2

**

**

**

**

**

**

**

**

3 2 2 19 1 1 1 1 1 4 1 3

* * * 1 * * * * * * * *

** ** ** 1 ** ** ** ** ** ** ** **

** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** **

** ** ** 1 ** ** ** ** ** ** ** **

** ** ** * ** ** ** ** ** ** ** **

3 2 2 22 1 1 1 1 1 4 1 3

**

**

**

**

5 6

1 1

1 **

* **

** 1

** *

7 8

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Eltrica 21 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Engenharia Eletrnica 22 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Engenharia Mecnica 23 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Histria da Cincia e Tecnologia 24 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Informtica Aplicada Metrologia Legal 25 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Meio Ambiente 26 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Metrologia Qumica 27 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Processos de Informtica 28 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Qualidade dos Alimentos 29 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Tecnologia Aplicada s Telecomunicaes 30 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade/Tecnologia e Inovao

**

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* no sendo reservadas vagas para candidatos portadores de deficincia para provimento imediato em virtude do quantitativo oferecido. ** no h vagas para estes cargos/reas/localidades.

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ANEXO II MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam portadores de deficincia)

Atesto, para os devidos fins, que o Sr(a) portador(a) da(s) doena(s), CID__________, que resulta(m) na perda das seguintes funes____________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 200__.

Assinatura e carimbo do Mdico

Observao: validade de 12 meses.

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ANEXO III - MODELO DE CURRCULO I CARGO: Inscrio n 1. DADOS PESSOAIS Nome: Data de Nascimento: Naturalidade: Sexo: Estado Civil: Cargo que exerce atualmente: Dados de identificao: Cdula de Identidade: CPF: Ttulo de Eleitor: 2. ENDEREO ATUAL (rua, bairro, cidade, CEP, telefone) Domiciliar: Profissional: 3. CURSO SUPERIOR DE GRADUAO Grau: Instituio/Unidade/ Localidade Data de concluso (ms/ano) 4. PS-GRADUAO 4.1 Curso superior com ttulo de Mestre: rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de concluso (ms/ano): Ttulo da Dissertao: 4.2 Crditos de Doutorado concludos, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com comprovao de aprovao de exame de qualificao. rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de aprovao de exame de qualificao (Ms/Ano): Ttulo provisrio da Tese: 4.3 Curso superior com ttulo de Doutor: rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de concluso (ms/ano): Ttulo da Tese: 5. CURSOS DE ESPECIALIZAO Cursos de Especializao, conforme carga horria definida no respectivo quadro de ttulos, no mximo, dois cursos. -Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: -Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: 6. CURSOS DE APERFEIOAMENTO Cursos de Aperfeioamento, com carga horria mnima de 90 horas, no mximo, dois cursos. -Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: 38

-Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: 7. EXPERINCIA PROFISSIONAL -Experincia profissional (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao e especialidades desenvolvidas/adquiridas) Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): - Experincia profissional (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao e especialidades desenvolvidas/adquiridas) Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): 8. OUTRAS OBSERVAES JULGADAS RELEVANTES PARA O CARGO Participao em congressos, simpsios reunies tcnico-cientficas, visitas tcnicas, prmios concedidos.

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