Ibge0613 Edital

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Edital com as alteraes includas (DOU de 06 de janeiro de 2014, seo 3, pgina 217).

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N. 06/2013

A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA - IBGE, no uso de suas atribuies e
da competncia que lhe foi outorgada pela Excelentssima Senhora Ministra de Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da
Portaria n 256, de 12 de julho de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio n 134, de 15 de julho de 2013, torna pblica a
abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato com a
FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao temporria
de pessoal para a realizao de pesquisas econmicas e sociodemogrficas, e ser realizado nos termos em vigor da Lei n
8.745, de 09 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria
de excepcional interesse pblico, e suas alteraes posteriores.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em carter
temporrio, para o preenchimento de 7.825 (sete mil oitocentos e vinte e cinco) vagas, distribudas da seguinte forma: 7.600 (sete
mil e seiscentas) vagas para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, para atuar em 546 (quinhentos e quarenta e
seis) municpios distribudos nos 26 Estados e no Distrito Federal; 27 (vinte e sete) vagas para a funo de Analista Censitrio
de Geoprocessamento, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; 180 (cento e oitenta) vagas para a funo de Agente de
Pesquisas por Telefone, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; e 18 (dezoito) vagas para a funo de Supervisor de
Pesquisas, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ, conforme Quadro de Vagas (Anexo V) deste Edital.
1.2 - As atribuies das funes so:
1.2.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) visitar domiclios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como
comerciais, industriais, agropecurios, de servios e rgos pblicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser
pesquisado, para a coleta de dados visando a realizao de pesquisas de natureza estatstica; b) realizar entrevistas, registrando
os dados em questionrios impressos ou em meio eletrnico, de acordo com as instrues recebidas e dentro do prazo pr-
estabelecido; c) entregar ao seu superior os questionrios preenchidos ou transmitidos por meio eletrnico os dados coletados,
de acordo com as instrues recebidas e segundo normas tcnicas; d) dar suporte realizao e/ou atualizao dos
levantamentos geogrficos que estruturam a execuo das pesquisas de natureza estatstica, identificando, quando necessrio,
as alteraes da diviso poltico-administrativa; e) coletar feies cartogrficas ou temticas do territrio, prprios dos
levantamentos geogrficos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica, utilizando processos analgicos ou
digitais disponibilizados; f) coletar nomes geogrficos e elementos afins necessrios aos levantamentos cartogrficos para a
realizao das pesquisas de natureza estatstica; g) preparar em gabinete ou em campo insumos de imagens de satlites e
fotografias areas para as atividades de coleta; h) dar suporte coleta de coordenadas geogrficas prprias dos levantamentos
cartogrficos e geodsicos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica; i) transferir ou transcrever os limites
definidores dos setores rurais e urbanos para o mapeamento censitrio e de um documento cartogrfico para outro, a partir de
suas coordenadas/posicionamento, quando necessrio realizao das pesquisas de natureza estatstica; j) converter para meio
digital as informaes de formulrios de dados referentes a cadastros especficos, quando necessrio realizao das pesquisas
de natureza estatstica; k) operar equipamentos/aplicativos/sistemas de informtica necessrios realizao das pesquisas de
natureza estatstica, bem como dos levantamentos geogrficos que as estruturam; l) participar de treinamentos especficos,
ministrados por tcnicos do IBGE, objetivando a capacitao para o desenvolvimento de pesquisas de natureza estatstica, bem
como dos levantamentos geogrficos; m) elaborar relatrios, quando solicitado, contendo tabelas e grficos, de modo a apoiar as
pesquisas de natureza estatstica, e levantamentos geogrficos que as estruturam; e n) assumir a responsabilidade pela
segurana e uso de equipamentos eletrnicos (computador de mo, GPS, bateria, carregador, memria, etc.) de sua rea de
trabalho, de acordo com o artigo 11 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e artigo 116, inciso VII, da Lei n 8.112, de 11
de dezembro de 1990, podendo, em alguns casos, ser responsabilizado civilmente conforme previsto no Cdigo Civil.
1.2.1.1 - Alm das atribuies definidas no subitem 1.2.1, o Agente de Pesquisas e Mapeamento poder ser solicitado a dirigir
veculo prprio do IBGE ou locado pela Instituio, desde que seja necessrio para a realizao dos levantamentos sob sua
responsabilidade, uma vez que possua habilitao.

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1.2.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) coletar informaes, via telefone, com segurana, presteza e ateno
garantindo fidedignidade das informaes; e b) realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistidos por sistema
computacional, visando a captar e dirimir dvidas quanto aos dados fornecidos.
1.2.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: participar da etapa preparatria de atualizao da Base Territorial
e do Cadastro Nacional de Endereos para Fins Estatsticos, necessrios operacionalizao da Contagem da Populao 2015 e
do Censo Agropecurio 2015, desenvolvendo as seguintes atividades: a) executar tarefas voltadas implementao de sistemas
computacionais para aquisio, tratamento, gerenciamento e reproduo de informaes espaciais, utilizando tcnicas de
geoprocessamento, que permitam a coleta de informaes espaciais (geografia, cartografia automatizada, sensoriamento remoto,
fotogrametria, GPS), o armazenamento de informaes espaciais (banco de dados - orientado a objetos, relacional), bem como o
tratamento e anlise de informaes geoespaciais como, por exemplo: elaborao de documentao que contenha a
caracterizao das feies geogrficas (caractersticas e localizao do stio urbano, padres urbansticos, densidade de
ocupao, situao fundiria, caractersticas do domiclio e servios urbanos) que viabilizam a identificao e classificao de
reas urbanas; b) apoiar o desenvolvimento metodolgico para identificao e classificao de reas urbanas; c) realizar
modelagens de dados, geoestatstica, funes topolgicas; d) automatizar a divulgao de informaes geoespaciais via web; e)
projetar, implementar e manter redes de comunicao de dados geoespaciais; f) ministrar treinamento tcnico-operacional nas
ferramentas de geoprocessamento, e na metodologia utilizada para identificao de reas urbanas; e g) ter domnio em
ferramentas ESRI ou INTERGRAPH/GEOMEDIA.
1.2.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) auxiliar no planejamento e execuo dos trabalhos de definio metodolgica da
pesquisa, inclusive o detalhamento de mbito, a elaborao do questionrio e manuais; b) realizar pesquisa piloto; c) ministrar
treinamentos objetivando a capacitao dos Agentes de Pesquisas por Telefone; d) organizar a distribuio das tarefas dos
Agentes de Pesquisas por Telefone, de acordo com as orientaes da coordenao da pesquisa; e) estabelecer contato com
informantes, quando necessrio; f) acompanhar e relatar coordenao da pesquisa o desempenho dos Agentes de Pesquisas
por Telefone; g) disponibilizar todo o tipo de informao possvel aos Agentes de Pesquisas por Telefone, facilitando suas
atividades de contato, convencimento e coleta de informaes; h) reunir-se com os Agentes de Pesquisas por Telefone para
uniformizar procedimentos e disseminar conhecimentos de casos especficos; i) comunicar coordenao os problemas
relacionados aos Agentes de Pesquisas por Telefone e ao andamento da pesquisa; j) auxiliar a coordenao na crtica de
agregados e na anlise e divulgao de resultados; k) levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; l) elaborar
relatrios, grficos e tabelas; m) analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e n) desenvolver eventualmente atividades
de campo. Alm dessas, existem outras atribuies especficas por rea de conhecimento, a saber: a) Geral: dar suporte e
assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de conceitos relacionados pesquisa;
b) Estatstica: realizar atividades relacionadas a aspectos de amostragem da pesquisa; atender pedidos de usurios para
tabulaes especiais e utilizar sistemas de informtica voltados para estatstica; c) Administrao: dar suporte e assistncia aos
Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento das mtricas qualitativas, indicadores de desempenho e
tcnicas motivacionais; e d) Tecnologia de Informao e Comunicao: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas
por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de tecnologias de informao e comunicao.
1.3 - As exigncias para o desempenho das atribuies so:
1.3.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e
coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento dos questionrios e formulrios impressos e/ou em meio
eletrnico; c) acuidade visual para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificar no campo os pontos que
constituem os limites dos setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural,
em reas de terreno ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular, bem como para acesso em prdios e
residncias com escadarias e sem rampas de acesso ou elevadores; e) capacidade motora para manusear os equipamentos
coletores de dados durante a realizao de entrevista, que pode ocorrer em condies precrias (na rua, na porta do domiclio, no
corredor, etc.) e preencher os questionrios e formulrios, registrando nmeros, palavras e marcas, com a preciso exigida nos
documentos; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das pesquisas de
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natureza estatstica, bem como nos cronogramas dos levantamentos geogrficos que as estruturam, e de acordo com o padro
de qualidade requerido.
1.3.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e
coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade
motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as
tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
1.3.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar o
trabalho; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) acuidade visual
para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificao no campo dos pontos que constituem os limites dos
setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural, em reas de terreno
ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular; e) capacidade motora para manusear os equipamentos
coletores de dados durante a realizao do trabalho; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos
cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade requerido.
1.3.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados;
b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade motora para
manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as tarefas
determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
1.4 - Os requisitos especficos (de escolaridade e de experincia) que devero ser comprovados poca da contratao
encontram-se no Anexo I desse Edital.
1.5 - A retribuio mensal ser de:
1.5.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 1.020,00 (mil e vinte reais).
1.5.2 - Agente de Pesquisas por Telefone: R$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais).
1.5.3 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
1.5.4 - Supervisor de Pesquisas: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
1.6 - O contratado far jus ao Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) mensais, de acordo
com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997,
Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e Portaria MP n 619, de 26 de dezembro de 2012, e ao Auxlio-Transporte, com base
no artigo 7
o
da Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como a frias e ao 13
o
salrio.
1.7 - A jornada de trabalho ser de:
1.7.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.
1.7.2 - Agente de Pesquisas por Telefone: 30 (trinta) horas semanais, sendo 6 (seis) horas dirias, distribudas nos seguintes
turnos:
FUNO: AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE HORRIO DE TRABALHO
TURNO I 07h00min s 13h00min
TURNO II 13h00min s 19h00min
1.7.3 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.
1.7.4 - Supervisor de Pesquisas: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias, no perodo compreendido entre
07h e 19h.
1.7.4.1 - O candidato no poder pleitear a troca para turno diverso do qual se inscreveu, aps a contratao.
1.7.4.2 - Caso o nmero de candidatos aprovados e classificados para determinado turno seja inferior ao nmero de vagas
oferecidas, e permanecer a necessidade de preenchimento dessas vagas, o IBGE poder convocar candidatos aprovados em
outro turno, respeitada a ordem de classificao.
1.7.4.3 - O candidato convocado para turno diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, mediante assinatura de
termo de opo, permanecendo na mesma ordem de classificao no turno em que se inscreveu. Havendo interesse, no entanto,
de ocupar o turno oferecido, o mesmo no ter mais direito vaga no turno para o qual se inscreveu.
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1.8 - Os servios sero prestados pelo prazo mximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, desde que no exceda 24
(vinte e quatro) meses, conforme determina o artigo 4, inciso II e pargrafo nico, inciso I, da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de
1993.
1.8.1 - O contratado ser avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trs) meses e nos ltimos 3 (trs) meses de contrato temporrio.
Os meses intermedirios podero ser avaliados a cada 90 (noventa) dias ou, mensalmente, caso a nota na avaliao de
desempenho esteja entre 70 e 75 pontos. Essas avaliaes sero baseadas nos seguintes fatores:
1.8.1.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: cumprimento de prazos, qualidade do trabalho e assiduidade.
1.8.1.2 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
1.8.1.3 - Agente de Pesquisas por Telefone: assiduidade e comunicao
1.8.1.4 - Supervisor de Pesquisas: assiduidade, qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
1.8.2 - As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma das pesquisas e respectiva dotao
oramentria, assim como aos resultados da avaliao de desempenho do contratado.
2 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO
2.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da contratao, aos seguintes requisitos: a) ter nacionalidade
brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de
1972; b) estar quite com as obrigaes eleitorais; c) estar em pleno gozo de seus direitos polticos; d) estar quite com as
obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6
da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que probe a contratao de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas.
So aplicadas tambm as restries contratao de aposentados previstas no artigo 37, 10 da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988 - CRFB/88; f) no ter sido contratado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses para servio temporrio
conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745 e suas alteraes posteriores; g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos
completos na data da contratao; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo ou funo/rea de
conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga; i) ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e possuir o nvel de
escolaridade e de experincia exigido para o exerccio da funo de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; j)
comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades privadas; e k) cumprir as
determinaes deste Edital.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n 7.853, de
24 de outubro de 1989; e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas s pessoas com deficincia,
conforme distribuio constante do Quadro de Vagas (Anexo V).
3.2 - O candidato com deficincia, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade
de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas
reservadas.
3.2.1 - O candidato com deficincia ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para a funo e
municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser
classificado em relao parte, disputando as vagas destinadas s pessoas com deficincia na funo e municpio, turno ou rea
de conhecimento, conforme o caso, a que concorre, caso existam.
3.3 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
3.4 - As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre vaga, de acordo com o expresso nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 deste
Edital.
3.5 - O candidato com deficincia dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas reservadas, assinalando, no espao
prprio do Requerimento de Inscrio, a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, dever
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indicar as condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso e
tempo adicional).
3.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo
mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o
aparelho auricular.
3.5.2 - O candidato com deficincia, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at
o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo
Seletivo Simplificado IBGE - 06//2013 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, deixar de
dispor do tempo adicional e no poder interpor recursos em favor de sua situao.
3.5.3 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado est
obrigado a fornecer laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que dever ser preenchido conforme instrues
disponibilizadas na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), que dever obedecer s seguintes
exigncias: a) ter sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio; b) descrever a
espcie e o grau ou nvel de deficincia; c) apresentar a provvel causa da deficincia; d) apresentar os graus de autonomia; e)
constar referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10) vigente; f) constar se faz uso de
rteses, prteses ou adaptaes; g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente,
at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio; h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir
acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i) no caso de deficincia mental, no laudo dever
constar a data do incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; e j) no caso de deficincia mltipla,
no laudo dever constar a associao de duas ou mais deficincias.
3.5.3.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida
cpia dele.
3.5.3.2 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado dever
postar correspondncia, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ,
CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE - 06/2013 - Laudo Mdico, confirmando sua pretenso,
e anexando o laudo mdico original ou cpia autenticada.
3.5.4 - A no observncia do disposto nos subitens 3.5, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas s pessoas com deficincia e ao tratamento diferenciado solicitado.
3.5.5 - As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste
Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais
aprovados, observada a ordem de classificao.
3.5.6 - O candidato com deficincia que se inscrever para funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso,
que no disponha de vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa mesma
funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso.
3.5.7 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser dessa forma considerado.
Nesse caso, ao candidato com deficincia no sero concedidas as condies diferenciadas de que necessite para a realizao
das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no; tampouco concorrer s vagas reservadas,
disputando apenas as de ampla concorrncia.
3.5.8 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam pessoas com deficincia e que atenderam regular e
tempestivamente ao disposto no subitem 3.5.3.2, no que diz respeito ao envio do laudo mdico via SEDEX at o ltimo dia de
inscrio, sero considerados inscritos como pessoas com deficincia e figuraro em listagem preliminar a ser divulgada em
21/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). A listagem tambm relacionar os candidatos
que porventura no tenham atendido ao determinado no subitem 3.5 e regra de envio do laudo mdico e que,
consequentemente, no sero considerados inscritos como pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas de
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ampla concorrncia. A referida listagem no corresponde ao parecer conclusivo da equipe multiprofissional, corresponde
apenas ao respeito regra de envio do laudo mdico.
3.5.8.1 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos
dias 21 e 22/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5.8.2 - A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital quanto ao envio do laudo mdico ser
divulgada no dia 13/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6 - Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente divulgao do resultado final
preliminar, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.6.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e
seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de
conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, descritas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2,
1.3.3 e 1.3.4 deste Edital; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na
execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente
utilize; e e) a CID-10 Classificao Internacional de Doenas - apresentada.
3.6.2 - O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 13/03/2014, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO, relacionando os candidatos e seus respectivos resultados, sendo os mesmos enquadrados em uma
das seguintes condies:
a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com a legislao vigente e
compatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre (s) vaga(a) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e
1.3.4 do Edital (o candidato concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia);
b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da legislao vigente, mas incompatvel
com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre (s) vaga(s) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 (o candidato ser
eliminado do Processo Seletivo Simplificado);
c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios especificados neste Edital, notadamente os
relacionados no subitem 3.5.3.2, no sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a deficincia
que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia); e,
d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de acordo com a legislao vigente (o
candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia).
3.6.2.1 - Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional nos dias 13 e 14/03/2014, por meio
do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.2 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 25/03/2014, na pgina da
3.6.2.3 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e irrecorrvel, no existindo, desta forma,
recurso contra essa deciso.
3.6.3 - O candidato que apresente DEFICINCIA INCOMPATVEL de acordo com o parecer da equipe multiprofissional ser
notificado, por meio de telegrama, enviado pela FUNDAO CESGRANRIO, sobre a impossibilidade de ser contratado.
3.6.4 - Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO CARACTERIZADA, de acordo
com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.
4 - DAS INSCRIES
4.1 - Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.
4.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
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4.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo e municpio, turno ou rea de conhecimento,
conforme o caso, onde deseja trabalhar, ficando vinculado funo e ao municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o
caso, durante toda a participao no Processo Seletivo Simplificado, inclusive quanto realizao das provas (apenas para a
funo de Agente de Pesquisa e Mapeamento), que sero realizadas no municpio pelo qual o candidato optou por concorre
vaga, conforme Anexo V deste Edital, os demais faro provas no municpio do Rio de Janeiro.
4.4 - O valor da taxa de inscrio de:
4.4.1 - R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento.
4.4.2 - R$ 19,00 (dezenove reais) para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone.
4.4.3 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento.
4.4.4 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Supervisor de Pesquisas.
4.4.5 - A Guia de Recolhimento da Unio - GRU para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do preenchimento
do Requerimento de Inscrio.
4.4.5.1 - Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, a taxa de inscrio
ser recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples, pagvel somente em uma das Agncias do
Banco do Brasil, at a data de vencimento constante na mesma.
4.4.5.2 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, a taxa de inscrio ser
recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana, pagvel em qualquer banco, at a data de
vencimento constante na mesma.
4.4.6 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou
quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio.
4.5 - INSCRIES:
4.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); b) O candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento dever manifestar, no ato da inscrio,
sua opo pela funo e municpio, em que deseja concorrer vaga, que automaticamente estar vinculado cidade de prova,
conforme Anexo V deste Edital. Para os demais cargos, a manifestao dever ser pelo turno ou rea de conhecimento,
conforme o caso, e as provas sero no municpio do Rio de Janeiro; c) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia
05/12/2013 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 06/01/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF,
por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e d) imprimir a
Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de
Pesquisas por Telefone), que poder ser paga OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil ou a Guia de
Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de
Supervisor de Pesquisas), que poder ser paga em qualquer banco, at a data de vencimento constante em cada uma delas, de
acordo com a funo escolhida. O pagamento aps a data de vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco
confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as informaes para a FUNDAO CESGRANRIO.
ATENO: a) A inscrio s ser validada aps a confirmao do pagamento feita por meio da Guia de Recolhimento da Unio
Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas) ou da
Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de
Pesquisas por Telefone), at a data de vencimento constante em cada uma delas; e b) O pagamento aps a data de vencimento
implica o no acatamento da inscrio.
4.5.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer
motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
4.5.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da
inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.5.4 - Para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, o pagamento da taxa de
inscrio dever ser efetuado OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento
constante da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples.
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4.5.5 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, o pagamento da taxa de
inscrio dever ser efetuado, em qualquer banco, at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio GRU
Cobrana.
4.5.6 - No ser aceito o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), em hiptese alguma,
por meio de cheque.
4.5.7 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples ou GRU Cobrana) no ser aceita.
4.5.8 - A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples ou GRU Cobrana), de acordo com a funo escolhida, conforme especificado no subitem 4.5.4 (GRU Simples -
para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone) e subitem 4.5.5 (GRU Cobrana
para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas), e/ou o pagamento de valor
distinto do estipulado neste Edital implica o cancelamento da inscrio.
4.5.9 - Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), o candidato tem o dever de
conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem
identificados pela FUNDAO CESGRANRIO devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero
aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
4.6 - No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
4.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia dever optar pelas vagas reservadas da funo e municpio,
turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, onde deseja trabalhar, observando o disposto nos subitens 3.5, 3.5.1, 3.5.2,
3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2.
4.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados
incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.
4.8.1 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados nas provas.
4.9 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais
recente.
4.10 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho nas
provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse
sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial
de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
4.11 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.11.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio
de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de
Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.11.2 - A iseno tratada no subitem 4.11.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 05/12/2013 a 06/01/2014,
ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.
4.11.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
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4.11.4 - O candidato interessado, que preencher os requisitos descritos no subitem 4.11.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito
no subitem 4.11.2, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014.
4.11.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao
interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO
CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
4.11.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio de forma diferente da especificada neste
Edital.
4.11.4.3 - No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas.
4.11.4.4 - No ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio ao examinando que: a) omitir informaes e/ou torn-
las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; e/ou c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste
Edital.
4.11.4.5 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
4.11.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 09/01/2014, via
internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.11.5.1 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser
divulgada, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), simultaneamente divulgao dos pedidos de
iseno deferidos.
4.11.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 4.11.5, contestar o indeferimento, nos
dias 09 e 10/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
4.11.7 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio deferidos, aps contestao,
ser divulgado no dia 15/01/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.11.8 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento
at o dia 17/01/2014 atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou Cobrana), conforme o caso.
5 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 17/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
5.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), a partir de 17/02/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento.
5.3 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio,
funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, data, horrio e local de
realizao das provas.
5.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF), data de nascimento, sexo, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja
concorrer, endereo, e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio
diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou seja
lactante.
5.5 - Caso haja inexatido na informao relativa funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o
qual deseja concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada
para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero
entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de
Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 17 a
21/02/2014.
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5.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de
nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 06/2013, at o
terceiro dia til aps a aplicao das provas.
5.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como
Carto de Confirmao de Inscrio.
5.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de
sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.
5.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto no subitem 5.5.
6- DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado consistir de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.

7 - DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 - As provas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha. A quantidade de questes, o valor de cada questo e o
total de pontos em cada disciplina esto descritos no Anexo II deste Edital.
7.2 - Cada questo apresentar cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
7.3 - Os contedos programticos das provas esto disponveis no Anexo III deste Edital, os quais podero ser buscados em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
7.4 - A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Processo Seletivo Simplificado, no que se refere aos contedos programticos.
7.5 - Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 - Os candidatos inscritos para funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento realizaro as provas no municpio/UF que
optaram por concorrer (s) vaga(s), de acordo com o especificado no Anexo V deste Edital. Para as funes de Agente de
Pesquisas por Telefone, de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas as provas sero realizadas
no municpio do Rio de Janeiro.
8.2 - As provas objetivas, previstas para 23/02/2014, tero durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o
horrio de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente).
8.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto
de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao -
GRU Simples ou GRU Cobrana, conforme o caso, acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de
identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente
8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade ( com foto do
candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente
modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,
ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.3.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de
Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo colet a de
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dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos
seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador.
8.4 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
8.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas.
Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s
provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do
fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar
da sala portando o Carto-Resposta; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i)
descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de
comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou
anotaes; e/ou k) aps as provas, ter sido constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de
processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.8 - So vedados, durante as provas, os usos de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou
no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones
celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares.
8.8.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou
protetores auriculares.
8.9 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de
Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando
o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.
8.10 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao de funo e municpio, turno ou rea de
conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga
reservada a pessoas com deficincia) ou, se for o caso, condies especiais de prova, seja qual for o motivo alegado.
8.11 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas,
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos
resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado.
8.12 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer
motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta
esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas.
8.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.15 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.
8.16 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao.
8.17 - O candidato dever colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica - inclusive celular, que dever estar desligado,
alm de ter sido retirada a bateria pelo prprio candidato - no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo lacrado
embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Simplificado.
8.18 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a
realizao das provas.
8.19 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda
12
estiverem realizando as mesmas.
8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para
essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.21.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana.
8.22 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do IBGE, informaes referentes ao contedo das mesmas.
9 - DOS RECURSOS
9.1 - Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO do primeiro dia til subsequente ao da realizao das provas.
9.2 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder interpor
recursos, desde que devidamente fundamentados, apresentados nos dias 25 e 26/02/2014.
9.2.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Ser considerado, no texto do recurso, apenas o que disser respeito questo
selecionada. No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.
9.2.2 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
realizaram as respectivas provas objetivas.
9.3 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas, de forma
coletiva, em 25/03/2014, no endereo eletrnico da CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10 - DA CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
10.1 - A nota final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, levando-se em
considerao os nmeros e os valores das questes apresentados no Anexo II deste Edital.
10.1.1 - Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de
Pesquisas, somente ser considerado no eliminado nas provas objetivas o candidato que atender, concomitantemente, s
seguintes condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento
igual ou superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas objetivas.
10.1.2 - Para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, somente ser considerado aprovado no Processo
Seletivo Simplificado o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) obtiver um mnimo de 20% (vinte
por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos; b) acertar, pelo menos, uma questo de cada uma das
demais disciplinas que compem a prova objetiva, conforme Anexo II deste Edital; e c) obtiver aproveitamento igual ou superior a
40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.
10.2 - Os candidatos no eliminados, segundo os critrios definidos no subitem 10.1.1 (para as funes de Agente de
Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas) e 10.1.2 (para a funo de
Analista Censitrio de Geoprocessamento) deste Edital, sero classificados segundo a ordem decrescente da nota final na
funo e no municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual concorrem.
10.2.1 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Analista Censitrio de
Geoprocessamento, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas obtidas nas provas objetivas,
respeitado o municpio escolhido, no caso de Agente de Pesquisas e Mapeamento.
10.2.2 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, a classificao final se dar segundo a ordem
decrescente da nota obtida na prova objetiva, respeitado o turno escolhido.
10.2.3 - Para os candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente
da nota obtida na prova objetiva, respeitada a rea de conhecimento escolhida.
13
10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, respeitado o
municpio escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1
o
) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
2
o
) maior pontuao nas questes de Geografia;
3
o
) maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico;
4
o
) maior idade.
10.3.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem
10.3 deste Edital.
10.4 - Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e aprovados, na funo de Agente de Pesquisas e
Mapeamento, em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinado municpio, o IBGE poder convocar
candidatos aprovados em municpio contguo, cuja sede (municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede do
municpio que est oferecendo a(s) vaga(s) e dever ocorrer, sempre dentro da mesma Unidade da Federao, respeitada a
ordem de classificao.
10.4.1 - Neste caso, o candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento que for chamado para ocupar vaga em
municpio diferente de sua opo original, poder no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma
ordem de classificao de seu municpio. Havendo interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais
direito vaga no municpio para o qual foi originalmente classificado.
10.5 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, para fins de
classificao, o desempate se far da seguinte forma:
1
o
) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
2
o
) maior pontuao nas questes de Raciocnio Lgico Quantitativo;
3
o
) maior idade.
10.5.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, sero observados os demais critrios estabelecidos no
subitem 10.5 deste Edital.
10.6 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, respeitado o turno
escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
2) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais;
3) maior idade.
10.6.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei Federal n
o
10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem
10.6 deste Edital.
10.6.2 - O candidato funo de Agente de Pesquisas por Telefone ser classificado de acordo com o turno escolhido no ato
da inscrio. Apenas no caso descrito do subitem 1.7.4.2 deste Edital poder ser dada a oportunidade ao candidato de ser
convocado para contratao em turno diferente do que se inscreveu. Aps contratado, em hiptese alguma o candidato poder
solicitar mudana de turno.
10.7 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, respeitada a rea de
conhecimento escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
14
3) maior idade.
10.7.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei Federal n
o
10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem
10.7 deste Edital.
11 - DA CONTRATAO
11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo e
municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhido, ser convocado para contratao por correspondncia
direta, encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por
escrito, se aceita ou no a vaga na funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual est sendo
convocado.
11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Cdula de
Identidade ou documento de identidade; b) Certido de nascimento ou de casamento; c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d)
Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a
dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido
liberado, se candidato do sexo masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de
Residncia; Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); h) Comprovante de que est amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto
no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato com nacionalidade portuguesa); i) Cpia
assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada Secretaria da Receita
Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; j) Comprovante de escolaridade (diploma ou histrico escolar acompanhado
de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido, de acordo com a funo, turno ou rea de
conhecimento, conforme o caso, escolhida pelo candidato), de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; Certido de
Nascimento dos dependentes, quando for o caso; e k) Atestado de sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies
definidas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3 e 1.2.4 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitens 1.3, 1.3.1,
1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 do mesmo, de acordo com a funo ou funo/rea de conhecimento escolhida pelo candidato.
11.2.1 - Para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, alm dos documentos listados no subitem 11.2, o candidato
dever comprovar tempo de servio de 1 (um) ano em teleatendimento.
11.2.1.1 - A comprovao de tempo de servio ser feita mediante apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social - CTPS (folha de identificao onde consta nmero e srie, folha de contrato de trabalho e folhas de alteraes de salrio
que constem mudana de funo), de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. A declarao do
empregador referente aos requisitos e/ou experincias solicitadas dever ser emitida atravs de papel timbrado de instituio de
direito pblico ou privado, legalmente constituda, assinada por responsvel habilitado e conter o perodo de incio e trmino do
trabalho realizado. Em caso de empresa extinta, apresentar tambm documentao comprobatria da extino.
11.2.1.2 - A comprovao do tempo de servio, em caso de candidato que tenha experincia profissional no exterior, ser feita
mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio, documentos estes que
devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa atravs de tradutor juramentado.
11.2.1.3 - A comprovao de tempo de estgio dever ser feita atravs de apresentao de cpia da CTPS (folha de identificao
onde consta o nmero de srie, folha de contrato de trabalho) ou cpia do contrato de estgio. obrigatrio que a documentao
apresentada comprove o tempo em que o estgio foi efetivamente realizado e no o tempo previsto ou planejado para a
realizao do mesmo.
11.2.2 - Para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas, ser necessrio, e com nus
para o candidato, a realizao e entrega ao IBGE dos exames laboratoriais, de audiometria (exame audiomtrico de referncia)
e Atestado Mdico, em que conste estar o mesmo apto fsica e mentalmente para o exerccio das atri buies definidas nos
subitens 1.2.2 e 1.2.4 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitem 1.3.2 e 1.3.4 do mesmo.
11.2.3 - O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames laboratoriais abaixo relacionados:
- Hemograma completo; Glicemia de jejum; Triglicerdeos; Colesterol total; Ureia; Creatinina.
11.2.4 - Os exames descritos nos subitens 11.2.2 e 11.2.3 devero ter sido expedidos h, no mximo, 06 (seis) meses, a contar
da data de convocao do candidato.
15
11.3 - O candidato que for convocado para contratao e no comparecer na data e local marcados ou no apresentar qualquer
um dos documentos citados nos subitens 11.2, 11.2.1,11.2.3 e 11.2.4 quando necessrio, ser desclassificado para todos os
fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificao.
11.3.1 - Na oportunidade da convocao, o candidato que no tiver interesse em assumir a funo no momento poder, mediante
termo de desistncia temporrio, entregue ao IBGE at a data e no local marcados para a apresentao, optar por nova(s)
chamada(s), caso todos os candidatos classificados posteriormente na funo e municpio, turno e rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre vaga tenham sido chamados e no tiveram interesse em assumir a vaga, respeitada sempre a
ordem de classificao.
11.4 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes
da divulgao do resultado final, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo
Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo endereo eletrnico pss2013@ibge.gov.br. O candidato dever informar seu
nome completo, nmero de inscrio, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre,
endereo completo atualizado (logradouro; nmero; complemento, caso haja; bairro ou distrito; estado e CEP), e-mail e telefone.
11.4.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a)
endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes diversas; e e) correspondncia
recebida por terceiros.
11.5 - A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao,
mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato
condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.6 - As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao.
11.6.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos
polticos, de que no foi contratado conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745/93 nos ltimos 2 (dois) anos, e de que
no est incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da mesma Lei, conforme prev o subitem 2.1, letra e, deste Edital, bem
como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento,
sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo
devido.
11.6.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente,
importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo
das cominaes legais aplicveis.
11.7 - Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro reserva e
podero ser convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do
presente Processo Seletivo Simplificado.
11.8 - Na contratao, o candidato convocado dever apresentar declarao referente ao Seguro-desemprego, conforme modelo
constante no Anexo da Portaria Normativa MPOG n 04, de 08 de julho de 2013.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 - O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Simplificado, tais como Edital, processo de
inscrio, local de provas, gabaritos, resultado das provas, resultados dos recursos e resultado final, no endereo eletrnico da
12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em
quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial,
reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do IBGE e/ou da FUNDAO CESGRANRIO.
12.2 - O IBGE se reserva ao direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada
por iniciativa prpria ou dos contratados.
12.3 - Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos
no eliminados se dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e
obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam
16
ou no a funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, que lhes esto sendo oferecidos. O no
pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar na desistncia da vaga.
12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos neste Processo
Seletivo Simplificado.
12.5 No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
alegao do candidato.
12.6 - Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo
43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999. A FUNDAO CESGRANRIO ter assistncia de equipe multiprofissional, que
atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999.
12.7 - Os candidatos sero informados sobre o resultado final das provas do presente Processo Seletivo Simplificado no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.8 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da divulgao
do resultado final.
12.9 - Aps a divulgao do resultado final, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser obtidas
junto ao IBGE.
12.10 - Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo
IBGE e pela FUNDAO CESGRANRIO.

Rio de Janeiro, 02 de dezembro de 2013.
Wasmlia Socorro Barata Bivar
Presidenta da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica - IBGE

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ANEXO I - REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO

FUNO REA DE CONHECIMENTO REQUISITOS ESPECFICOS PARA A CONTRATAO
Agente de Pesquisas e
Mapeamento
-
Diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente
registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Agente de Pesquisas por
Telefone
-
Diploma ou certificado de concluso, de curso de nvel mdio, devidamente
registrado, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao, e possuir 01(um)
ano de experincia comprovada na funo de operador de teleatendimento.
Analista Censitrio de
Geoprocessamento
-
Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, em qualquer curso
de graduao de nvel superior, em instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educao.
Supervisor de Pesquisas
Geral
Curso superior completo em qualquer rea, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos
Estaduais de Educao.
Estatstica
Administrao
Tecnologia de Informao
e Comunicao
Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de
graduao de nvel superior, bacharelado, em Engenharia de Sistemas, ou em
Engenharia de Computao, ou em Informtica, ou em Cincia da Computao,
ou em Anlise de Sistemas, ou em Sistemas de Informao, ou em Tecnlogo
em Processamento de Dados, ou em Anlise de Tecnologia da Informao,
reconhecido pelo Ministrio da Educao, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educao.
OBS.: Os cursos exigidos para cada rea de conhecimento devero ser comprovados atravs de diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao de
concluso de curso, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)

18

ANEXO II - COMPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO
DISCIPLINAS N. DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL
Lngua Portuguesa 20 2,0 40,0
Geografia 15 2,0 30,0
Raciocnio Lgico 10 1,5 15,0
Conhecimentos Gerais 15 1,0 15,0
TOTAL 60 100,0
OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por
cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO
DISCIPLINAS N DE QUESTES VALOR DAS QUESTES TOTAL
Conhecimentos Especficos 35 2,0 70,0
Raciocnio Lgico Quantitativo 15 1,0 15,0
TOTAL 60 100,0
OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de Lngua Portuguesa e uma de Raciocnio Lgico, ou obtiver
aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou obtiver aproveitamento inferior a 20% (vinte
por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE
Conhecimentos Gerais 20 1,5 30,0
Raciocnio Lgico 20 1,0 20,0
TOTAL 60 100,0

PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS
Conhecimentos Especficos 25 2,0 50,0
19
Noes de Administrao/Situaes Gerenciais 20 1,0 20,0
TOTAL 60 100,0

ANEXO III - CONTEDOS PROGRAMTICOS
PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao. Estrutura e sequncia
lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Concordncia nominal e verbal. VI - Regncia nominal e verbal; crase.
VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII - Emprego e colocao dos pronomes.
RACIOCNIO LGICO
I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas
informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II - As questes da prova podero tratar das seguintes
reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica; lgebra e geometria bsica.
CONHECIMENTOS GERAIS
I - Elementos da poltica e do cotidiano brasileiros (polticas pblicas, acontecimentos relevantes nacionais e regionais). II - Cultura e sociedade
brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso). III - Aspectos relevantes da Histria do Brasil
(descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea). IV - Panorama da economia nacional
(aspectos locais e aspectos globais).
GEOGRAFIA
I - Noes bsicas de Cartografia (orientao: pontos cardeais; localizao: coordenadas geogrficas, latitude, longitude e altitude; representao:
leitura, escala, legendas e convenes). II - Aspectos fsicos e meio ambiente no Brasil (grandes domnios de clima, vegetao, relevo e
hidrografia; ecossistemas). III - Organizao do espao (agrrio: atividades econmicas, modernizao e conflitos; e urbano: atividades
econmicas, emprego e pobreza; rede urbana e regies metropolitanas). IV - Dinmica da populao brasileira (fluxos migratrios, reas de
crescimento e de perda populacional). V - Formao Territorial e Diviso Poltico-Administrativa (organizao federativa).

PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao. Estrutura e sequncia
lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Concordncia nominal e verbal. VI - Regncia nominal e verbal; crase.
VII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos. VIII - Emprego e colocao dos pronomes.
CONHECIMENTOS GERAIS
I - Aspectos relevantes da Histria do Brasil e seus reflexos na sociedade contempornea. II - O cotidiano brasileiro na economia, na poltica, nas
cincias e nas artes. III - Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos diferentes veculos de comunicao.
RACIOCNIO LGICO
I - Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos, deduzir novas
informaes e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. II - As questes das provas podero tratar das
seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao; diagramas lgicos; aritmtica, lgebra e geometria bsica.

PARA A FUNO DE ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao; estrutura e sequncia
lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII -
Regncia nominal e verbal; crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX - Emprego e colocao dos
pronomes.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO
I - Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies, implicaes e equivalncias, afirmaes e negaes, silogismos. II - Estrutura
lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos e eventos. III - Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. IV - Lgica da
argumentao. V - Diagramas lgicos. VI - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas e grficos. VII - Conjuntos.
Relaes. Funes. Logaritmo. Anlise Combinatria. Progresses. Geometria.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes Bsicas de Cartografia - escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. Noes bsicas de Geografia Urbana, urbanismo,
conceitos de territrio e produo do espao. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; os principais
sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, CAE; as diferenas SIG x CAD; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos
em ambiente SIG; geoprocessamento dados e informaes geogrficas; projetos de sistemas de informao geogrfica: banco de dados e
banco de dados geogrfico; formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes geoespaciais
em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, subclasses, instncias, Teoria de Grafos);
comparao banco de dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre Interoperabilidade entre sistemas de Informaes
20
Geogrficas; metadados geogrficos; servios web de mapas; desenvolvimento de sistemas em ambiente de dados geoespaciais: lgica de
programao, tcnicas em computao grfica; anlise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica
booleana); noes bsicas de sensoriamento remoto, tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temtica e
classificao de dados.

PARA A FUNO DE SUPERVISOR DE PESQUISAS/ PARA TODAS AS REAS DE CONHECIMENTO
LNGUA PORTUGUESA
I - Compreenso de texto. II - Significao das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. III - Pontuao; estrutura e sequncia
lgica de frases e pargrafos. IV - Ortografia oficial; acentuao grfica. V - Classes das palavras. VI - Concordncia nominal e verbal. VII -
Regncia nominal e verbal; crase. VIII - Emprego dos verbos regulares, irregulares e anmalos; vozes dos verbos. IX - Emprego e colocao dos
pronomes.
NOES DE ADMINISTRAO/ SITUAES GERENCIAIS
I - Aspectos gerais da Administrao. Organizaes como sistemas abertos. II - Funes administrativas: planejamento, organizao, direo,
coordenao e controle. III - Motivao, comunicao e liderana. IV - Processo decisrio e resoluo de problemas. V - Noes bsicas de
gerncia e gesto de organizaes e de pessoas. VI - Eficincia e funcionamento de grupos. O indivduo na organizao: papis e interaes.
Trabalho em equipe. Equipes de trabalho. VII - Responsabilidade, coordenao, autoridade, poder e delegao. VIII - Avaliao de desempenho.
IX - Compromisso com a qualidade nos servios prestados.

SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO GERAL
I - ANLISE MICROECONMICA E ECONOMIA INDUSTRIAL: A teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Elasticidade da
Procura. A teoria da firma. Lei dos Rendimentos Decrescentes e Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo
Prazos. Elasticidade da Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de
Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia.
Vantagens Competitivas. Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia Empresarial. Barreiras estruturais e preveno estratgica
entrada (o conceito de Preo-limite, assimetria de custos, custos irrecuperveis, monoplio natural, etc.). Concorrncia Schumpeteriana. II -
ANLISE MACROECONMICA: Sistemas de Contas Nacionais. Anlise de Determinao da Renda: i) o modelo clssico (neoclssico); ii) o
modelo keynesiano simples; iii) o modelo IS-LM; e iv) o modelo keynesiano completo. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de
poltica monetria e fiscal em economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Modelos de crescimento de longo prazo: Modelo de
Harrod e Domar; Modelo de Solow. III - ECONOMIA BRASILEIRA: Reformas estruturais da dcada de 1990. Economia brasileira no ps-Plano
Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999: a mudana do sistema cambial, a introduo do sistema de
metas inflacionrias e as metas fiscais. O desempenho do Comrcio Exterior Brasileiro no perodo recente. Emprego: evoluo recente,
informalizao e tendncias. A evoluo da poltica econmica no perodo recente.

SUPERVISOR DE PESQUISA REA DE CONHECIMENTO ESTATSTICA
I - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados - distribuies de frequncias, medidas descritivas de locao e de disperso: mdia,
mediana, moda, quartis, resumo de 5 nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, val ores atpicos,
histogramas, boxplot e ramo e folhas; II - Clculo de Probabilidades: definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia,
variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de densidade de probabili dade, esperana e
momentos, distribuies especiais (Binomial, Poisson, Normal e Exponencial); III - Inferncia Estatstica - estimao pontual: mtodos de
estimao, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos, testes de hipteses - hipteses simples e compostas, nvel de significncia e
potncia, teste t de Student, testes qui-quadrado - de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de contingncia; IV -
Modelos lineares: mnimos quadrados, regresso linear simples, inferncia na regresso, correlao e regresso, anlise de resduos, regresso
mltipla; V - Tcnicas de Amostragem: amostragem aleatria simples, tamanho amostral, estimadores de razo e regresso, amostragem
estratificada, amostragem sistemtica, amostragem por conglomerados, mtodos de seleo com probabilidade desiguais; VI - Informtica:
Tcnicas Bsicas de Programao e Statistical Analisys System (SAS) - Gerao e leitura de cdigo (data, set, array, do, loop, gplot, etc);
Gerao de Relatrios (XLS, HTML, etc); Procedures bsicas (print, means, export, import, sql, etc); Elaborao de macros; Enterprise Guide;
Integrao com outras ferramentas (Integration Technologies, Excel).

SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO ADMINISTRAO DE EMPRESAS
I - Noes gerais: planejamento estratgico; processo decisrio e resoluo de problemas; flexibilidade organizacional; cultura organizacional;
tipos de estruturas organizacionais. Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados
(controles e indicadores). Conceitos de Eficincia, Eficcia e Efetividade aplicada Administrao Pblica. II - Administrao de Recursos
Humanos e Gesto de Pessoas: o papel do gestor de pessoas; treinamento e avaliao de desempenho; modelagem do trabalho e conceitos
bsicos de grupos; liderana: caractersticas e comportamentos dos lderes e seguidores, motivao; trabalho em equipe; gesto de
competncias. III - Gesto por Processos. IV - Teoria Geral da Administrao.

SUPERVISOR DE PESQUISAS - REA DE CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE INFORMAO E COMUNICAO
21
I - SISTEMAS DE TELECOMUNICAES: Plano Geral de Outorgas e Atualizao da Regulamentao. Fundamentos e classificao de
sistemas de telecomunicaes. Servios de telecomunicaes por fio, sem fio, TV por assinatura, servios ligados prestaes via internet, e
outros tipos de servios como redes LAN, MAN, WAN, etc. Tecnologias de servios por fio, de servios sem fio, de TV por assinatura, de redes e
de implantao, operao e manuteno. II - DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Modelagem de processos de negcio: papis envolvidos,
aspectos gerenciais: sistema, tcnicas de negociao, planejamento e qualidade, reengenharia e melhoria de processos, maturidade de
processos, conceitos bsicos sobre inovao. Engenharia de software: ciclo de vida do desenvolvimento de software, levantamento e tcnicas de
requisitos, gesto de riscos, mtricas, testes, ferramentas e linguagens, manuteno, operao, segurana e tecnologias envolvidas no processo
de desenvolvimento de software. III - BANCO DE DADOS: Conceitos Bsicos; Tipos de Banco de Dados; Melhorias, otimizao, operao e
segurana de banco de dados. IV - SISTEMAS OPERACIONAIS: Conceitos e fundamentos, diversidade de SO, estruturas e mtodos de controle.
V - REDES DE COMPUTADORES: Conceitos e arquitetura de redes (WAN e LAN), meios de transmisso, protocolos de comunicao( conceitos
bsicos, compresso de dados), interconexo e gerenciamento. Conceito de INTERNET, INTRANET e EXTRANET. VI - WEB: Conceitos,
linguagens, segurana em aplicaes e transaes web, estrutura, forma, padres e acessibilidade. VII - GOVERNANA EM TI: Estratgia
organizacional, gesto de segurana da informao, estrutura, domnio, responsabilidades e benefcios.

22

ANEXO IV - CRONOGRAMA

EVENTOS BSICOS DATAS
Inscries. At 20/01/2014
Solicitao de inscrio com iseno de taxa. At 20/01/2014
Resultado preliminar dos pedidos de iseno de taxa. 23/01/2014
Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida. 23 e 24/01/2014
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio deferida, aps contestao. 27/01/2014
Listagem preliminar de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no corresponde ao parecer da
equipe multiprofissional).
06/02/2014
Prazo para contestao dos candidatos no considerados inscritos como pessoas com deficincia. 06 e 07/02/2014
Divulgao da relao de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia, aps contestao. 18/02/2014
Obteno do Carto de Confirmao de Inscrio no endereo eletrnico (www.cesgranrio.org.br). 17 a 23/03/2014
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao
das provas.
17 a 21/03/2014
Aplicao das provas objetivas. 23/03/2014
Divulgao dos gabaritos das provas objetivas. 24/03/2014
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados. 25 e 26/03/2014
Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.
15/04/2014
Interposio de eventuais recursos contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos
mdicos enviados pelas pessoas com deficincia.
15 e 16/04/2014
Disponibilizao da imagem do Carto-Resposta aos candidatos. 23/04/2014
Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.
29/04/2014
Divulgao do resultado final. 29/04/2014

23

ANEXO V - QUADRO DE VAGAS POR FUNO, UF, MUNICPIO/CIDADE DE PROVA, TURNO OU REA DE CONHECIMENTO, CONFORME O CASO.
A) PARA A FUNO DE AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO:

UF MUNICPIO/CIDADE DE PROVA
VAGAS
Ampla Concorrncia
VAGAS
Pessoas com Deficincia
TOTAL DE VAGAS
AC BRASILIA 9 1 10
AC CRUZEIRO DO SUL 16 1 17
AC RIO BRANCO 82 3 85
AC TARAUAC 10 1 11
TOTAL 117 6 123
AL ARAPIRACA 16 1 17
AL DELMIRO GOUVEIA 12 1 13
AL MACEI 78 4 82
AL PALMEIRA DOS NDIOS 12 1 13
AL PENEDO 12 1 13
AL PORTO CALVO 12 1 13
AL SANTANA DO IPANEMA 12 1 13
AL SO MIGUEL DOS CAMPOS 14 1 15
AL UNIO DOS PALMARES 13 1 14
AL VIOSA 12 1 13
TOTAL 193 13 206
AM CARAUARI 3 0 3
AM COARI 4 0 4
AM EIRUNEP 4 0 4
AM HUMAIT 5 0 5
AM ITACOATIARA 7 0 7
AM MANACAPURU 9 1 10
AM MANAUS 105 7 112
AM MANICOR 4 0 4
AM PARINTINS 6 0 6
AM TABATINGA 4 0 4
AM TEF 5 0 5
TOTAL 156 8 164
AP MACAP 53 3 56
TOTAL
53 3 56
BA ALAGOINHAS 8 0 8
BA BARREIRAS 8 0 8
BA BOM JESUS DA LAPA 5 0 5
BA BRUMADO 4 0 4
BA CACHOEIRA 4 0 4
BA CAETIT 4 0 4
BA CAMAARI 17 1 18
BA CIP 4 0 4
BA CONCEIO DO COIT 5 0 5
BA CRUZ DAS ALMAS 4 0 4
24
BA ESPLANADA 5 0 5
BA EUCLIDES DA CUNHA 5 0 5
BA EUNPOLIS 5 0 5
BA FEIRA DE SANTANA 15 1 16
BA GUANAMBI 4 0 4
BA IBOTIRAMA 5 0 5
BA ILHUS 8 0 8
BA IPIA 5 0 5
BA IPIR 4 0 4
BA IREC 6 0 6
BA ITABERABA 4 0 4
BA ITABUNA 7 0 7
BA ITAMARAJU 5 0 5
BA ITAPETINGA 5 0 5
BA JACOBINA 7 0 7
BA JAGUAQUARA 5 0 5
BA JEQUI 7 0 7
BA JEREMOABO 4 0 4
BA JUAZEIRO 8 0 8
BA LIVRAMENTO DE NOSSA SENHORA 4 0 4
BA MORRO DO CHAPU 4 0 4
BA PAULO AFONSO 5 0 5
BA POES 4 0 4
BA PORTO SEGURO 5 0 5
BA REMANSO 4 0 4
BA RIACHO DO JACUPE 4 0 4
BA RIBEIRA DO POMBAL 6 0 6
BA SALVADOR 213 25 238
BA SANTA MARIA DA VITRIA 5 0 5
BA SANTA RITA DE CSSIA 4 0 4
BA SANTANA 4 0 4
BA SANTO AMARO 6 0 6
BA SANTO ANTNIO DE JESUS 9 0 9
BA SO FRANCISCO DO CONDE 9 0 9
BA SEABRA 4 0 4
BA SENHOR DO BONFIM 5 0 5
BA SERRINHA 5 0 5
BA TEIXEIRA DE FREITAS 6 0 6
BA VALENA 6 0 6
BA VITRIA DA CONQUISTA 12 1 13
BA XIQUE-XIQUE 4 0 4
TOTAL 505 28 533
CE BATURIT 9 1 10
CE CANIND 9 0 9
CE CRATES 13 1 14
CE CRATO 9 1 10
CE FORTALEZA 199 10 209
CE IGUATU 14 1 15
CE ITAPAG 13 1 14
CE ITAPIPOCA 13 1 14
25
CE JAGUARIBE 9 0 9
CE JUAZEIRO DO NORTE 18 1 19
CE LIMOEIRO DO NORTE 9 0 9
CE QUIXAD 9 1 10
CE RUSSAS 11 1 12
CE SOBRAL 18 1 19
CE TIANGU 9 1 10
TOTAL 362 21 383
DF DISTRITO FEDERAL 149 8 157
TOTAL 149 8 157
ES ALEGRE 11 1 12
ES CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 20 1 21
ES CARIACICA 26 1 27
ES COLATINA 16 1 17
ES GUARAPARI 14 1 15
ES LINHARES 15 1 16
ES SO MATEUS 11 1 12
ES SERRA 22 1 23
ES VILA VELHA 29 1 30
ES VITRIA 69 3 72
TOTAL
233 12 245
GO ANPOLIS 18 1 19
GO APARECIDA DE GOINIA 22 1 23
GO CATALO 7 0 7
GO CERES 6 0 6
GO FORMOSA 8 0 8
GO GOINIA 130 11 141
GO GOIS 8 0 8
GO INHUMAS 13 1 14
GO IPOR 8 0 8
GO ITUMBIARA 9 0 9
GO JARAGU 8 0 8
GO JATA 11 1 12
GO LUZINIA 25 1 26
GO MORRINHOS 9 0 9
GO PIRES DO RIO 7 0 7
GO PORANGATU 7 0 7
GO POSSE 7 0 7
GO QUIRINPOLIS 6 0 6
GO RIO VERDE 11 1 12
GO URUAU 8 0 8
TOTAL 328 17 345
MA BACABAL 9 0 9
MA BALSAS 9 0 9
MA BARREIRINHAS 9 0 9
MA CAXIAS 9 1 10
MA CHAPADINHA 9 0 9
MA GOVERNADOR NUNES FREIRE 9 0 9
MA GRAJA 9 0 9
MA IMPERATRIZ 14 1 15
26
MA ITAPECURU-MIRIM 8 0 8
MA PEDREIRAS 9 0 9
MA PINHEIRO 9 1 10
MA PRESIDENTE DUTRA 9 1 10
MA SANTA INS 9 1 10
MA SO BERNARDO 8 0 8
MA SO JOO DOS PATOS 8 0 8
MA SO JOS DE RIBAMAR 11 1 12
MA SO LUS 54 5 59
MA TIMON 10 1 11
MA VIANA 9 0 9
TOTAL 221 12 233
MG ABAET 2 0 2
MG AIMORS 4 0 4
MG ALM PARABA 3 0 3
MG ALFENAS 5 0 5
MG ALMENARA 4 0 4
MG ARAUA 1 0 1
MG ARAGUARI 3 0 3
MG ARAX 3 0 3
MG BARBACENA 5 0 5
MG BELO HORIZONTE 247 30 277
MG BETIM 11 1 12
MG BICAS 2 0 2
MG BOM DESPACHO 6 0 6
MG BRASLIA DE MINAS 6 0 6
MG CAMBU 5 0 5
MG CAMPO BELO 4 0 4
MG CAPELINHA 5 0 5
MG CARANGOLA 4 0 4
MG CARATINGA 6 0 6
MG CATAGUASES 3 0 3
MG CAXAMBU 3 0 3
MG CONCEIO DO MATO DENTRO 2 0 2
MG CONSELHEIRO LAFAIETE 6 0 6
MG CONTAGEM 12 1 13
MG COROMANDEL 3 0 3
MG CURVELO 4 0 4
MG DIAMANTINA 3 0 3
MG DIVINPOLIS 8 0 8
MG FORMIGA 3 0 3
MG FRUTAL 4 0 4
MG GOVERNADOR VALADARES 9 0 9
MG GUANHES 5 0 5
MG GUAXUP 8 0 8
MG IPATINGA 7 0 7
MG ITABIRA 5 0 5
MG ITAJUB 5 0 5
MG ITANA 4 0 4
MG ITUIUTABA 4 0 4
27
MG ITURAMA 3 0 3
MG JANABA 3 0 3
MG JANURIA 3 0 3
MG JEQUITINHONHA 4 0 4
MG JOO MONLEVADE 5 0 5
MG JUIZ DE FORA 4 0 4
MG LAVRAS 3 0 3
MG LEOPOLDINA 5 0 5
MG MANHUAU 3 0 3
MG MANTENA 4 0 4
MG MONTE CARMELO 4 0 4
MG MONTES CLAROS 6 0 6
MG MURIA 4 0 4
MG NANUQUE 4 0 4
MG OURO PRETO 4 0 4
MG PARACATU 4 0 4
MG PAR DE MINAS 6 0 6
MG PASSOS 5 0 5
MG PATOS DE MINAS 4 0 4
MG PATROCNIO 3 0 3
MG PEANHA 6 0 6
MG PEDRO LEOPOLDO 5 0 5
MG PIRAPORA 3 0 3
MG PIUMHI 5 0 5
MG POOS DE CALDAS 4 0 4
MG PONTE NOVA 6 0 6
MG POUSO ALEGRE 4 0 4
MG RIO CASCA 2 0 2
MG RIO PARDO DE MINAS 4 0 4
MG RIO POMBA 3 0 3
MG SALINAS 4 0 4
MG SO GOTARDO 4 0 4
MG SO JOO DEL REI 5 0 5
MG SO LOURENO 3 0 3
MG SETE LAGOAS 6 0 6
MG TEFILO OTONI 6 0 6
MG TRS CORAES 3 0 3
MG TUPACIGUARA 3 0 3
MG UB 3 0 3
MG UBERABA 9 0 9
MG UBERLNDIA 12 1 13
MG UNA 8 0 8
MG VARGINHA 7 0 7
MG VIOSA 5 0 5
TOTAL 625 33 658
MS AQUIDAUANA 7 0 7
MS CAMPO GRANDE 54 5 59
MS CORUMB 6 0 6
MS COXIM 8 0 8
MS DOURADOS 14 1 15
28
MS JARDIM 7 0 7
MS NAVIRA 6 0 6
MS NOVA ANDRADINA 8 0 8
MS PARANABA 8 0 8
MS PONTA POR 9 1 10
MS TRS LAGOAS 7 0 7
TOTAL 134 7 141
MT GUA BOA 5 0 5
MT ALTA FLORESTA 6 0 6
MT ALTO ARAGUAIA 3 0 3
MT BARRA DO BUGRES 6 0 6
MT BARRA DO GARAS 6 0 6
MT CCERES 7 0 7
MT CONFRESA 4 0 4
MT CUIAB 63 5 68
MT JUNA 5 0 5
MT NORTELNDIA 4 0 4
MT PONTES e LACERDA 5 0 5
MT RONDONPOLIS 12 1 13
MT SO FLIX DO ARAGUAIA 3 0 3
MT SINOP 11 1 12
MT SORRISO 6 0 6
MT VRZEA GRANDE 11 1 12
TOTAL 157 8 165
PA ABAETETUBA 7 0 7
PA ALMEIRIM 3 0 3
PA ALTAMIRA 5 0 5
PA BELM 121 9 130
PA BRAGANA 5 0 5
PA BREVES 4 0 4
PA CAMET 4 0 4
PA CAPANEMA 5 0 5
PA CASTANHAL 11 1 12
PA CONCEIO DO ARAGUAIA 5 0 5
PA MARAB 11 1 12
PA BIDOS 4 0 4
PA PARAGOMINAS 7 0 7
PA SANTARM 14 1 15
PA SOURE 2 0 2
PA TUCURU 8 0 8
PA XINGUARA 5 0 5
TOTAL 221 12 233
PB AREIA 9 1 10
PB CAMPINA GRANDE 26 1 27
PB GUARABIRA 8 0 8
PB ITABAIANA 6 0 6
PB ITAPORANGA 6 0 6
PB JOO PESSOA 72 6 78
PB PATOS 9 1 10
PB POMBAL 8 0 8
29
PB SANTA LUZIA 5 0 5
PB SOUSA 9 0 9
PB SUM 6 0 6
TOTAL 164 9 173
PE AFOGADOS DA INGAZEIRA 5 0 5
PE ARCOVERDE 6 0 6
PE BELO JARDIM 7 0 7
PE CARPINA 6 0 6
PE CARUARU 12 1 13
PE ESCADA 6 0 6
PE GARANHUNS 8 0 8
PE JABOATO DOS GUARARAPES 22 1 23
PE LIMOEIRO 9 1 10
PE OLINDA 22 1 23
PE OURICURI 8 0 8
PE PALMARES 7 0 7
PE PETROLINA 8 0 8
PE RECIFE 161 13 174
PE SALGUEIRO 6 0 6
PE SERRA TALHADA 5 0 5
PE TIMBABA 7 0 7
PE VITRIA DE SANTO ANTO 8 0 8
TOTAL 313 17 330
PI BARRAS 6 0 6
PI CAMPO MAIOR 5 0 5
PI CANTO DO BURITI 5 0 5
PI CORRENTE 4 0 4
PI FLORIANO 6 0 6
PI OEIRAS 5 0 5
PI PARNABA 6 0 6
PI PICOS 9 1 10
PI PIRIPIRI 5 0 5
PI SO RAIMUNDO NONATO 4 0 4
PI TERESINA 58 5 63
PI VALENA DO PIAU 5 0 5
TOTAL 118 6 124
PR APUCARANA 7 0 7
PR ARAPONGAS 5 0 5
PR ASSIS CHATEAUBRIAND 4 0 4
PR CAMPO LARGO 10 1 11
PR CAMPO MOURO 4 0 4
PR CAPANEMA 2 0 2
PR CASCAVEL 10 1 11
PR CIANORTE 4 0 4
PR COLOMBO 11 1 12
PR COLORADO 4 0 4
PR CORNLIO PROCPIO 3 0 3
PR CURITIBA 91 11 102
PR FAXINAL 4 0 4
PR FOZ DO IGUAU 7 0 7
30
PR FRANCISCO BELTRO 4 0 4
PR GOIOER 4 0 4
PR GUARA 4 0 4
PR GUARANIAU 3 0 3
PR GUARAPUAVA 6 0 6
PR IBAITI 5 0 5
PR IRATI 7 0 7
PR IVAIPOR 4 0 4
PR JACAREZINHO 5 0 5
PR JAGUARIAIVA 5 0 5
PR LARANJEIRAS DO SUL 4 0 4
PR LONDRINA 14 1 15
PR MARING 12 1 13
PR MEDIANEIRA 4 0 4
PR NOVA LONDRINA 6 0 6
PR PALMAS 5 0 5
PR PARASO DO NORTE 2 0 2
PR PARANAGU 8 0 8
PR PARANAVA 6 0 6
PR PATO BRANCO 7 0 7
PR PINHAIS 11 1 12
PR PITANGA 5 0 5
PR PONTA GROSSA 9 1 10
PR RIO NEGRO 5 0 5
PR ROLNDIA 8 0 8
PR SANTO ANTNIO DA PLATINA 5 0 5
PR SO JOS DOS PINHAIS 12 1 13
PR SO MATEUS DO SUL 5 0 5
PR TELMACO BORBA 5 0 5
PR TOLEDO 7 0 7
PR UMUARAMA 7 0 7
PR UNIO DA VITRIA 4 0 4
TOTAL 364 19 383
RJ BARRA DO PIRA 11 1 12
RJ CABO FRIO 15 1 16
RJ CAMPOS DOS GOYTACAZES 21 1 22
RJ DUQUE DE CAXIAS 32 2 34
RJ ITABORA 10 1 11
RJ ITAGUA 12 1 13
RJ ITAPERUNA 10 1 11
RJ MACA 11 1 12
RJ NITERI 18 1 19
RJ NOVA FRIBURGO 12 1 13
RJ NOVA IGUAU 39 2 41
RJ PETRPOLIS 15 1 16
RJ RESENDE 8 0 8
RJ RIO DE JANEIRO 416 22 438
RJ SANTO ANTNIO DE PDUA 8 0 8
RJ SO GONALO 23 1 24
RJ TERESPOLIS 10 1 11
31
RJ VOLTA REDONDA 21 1 22
TOTAL 692 39 731
RN A 15 1 16
RN CAIC 14 1 15
RN MOSSOR 21 1 22
RN NATAL 96 5 101
RN PARNAMIRIM 21 1 22
RN PAU DOS FERROS 9 1 10
RN SANTA CRUZ 12 1 13
TOTAL 188 11 199
RO ARIQUEMES 19 1 20
RO CACOAL 19 1 20
RO JI-PARAN 19 1 20
RO PORTO VELHO 41 3 44
RO VILHENA 9 0 9
TOTAL 107 6 113
RR BOA VISTA 62 3 65
TOTAL 62 3 65
RS ALEGRETE 3 0 3
RS BAG 4 0 4
RS BENTO GONALVES 7 0 7
RS CACHOEIRA DO SUL 6 0 6
RS CAMAQU 4 0 4
RS CANELA 3 0 3
RS CANOAS 35 2 37
RS CARAZINHO 5 0 5
RS CAXIAS DO SUL 13 1 14
RS CERRO LARGO 3 0 3
RS CRUZ ALTA 7 0 7
RS ERECHIM 6 0 6
RS FREDERICO WESTPHALEN 3 0 3
RS GUAPOR 4 0 4
RS IJU 3 0 3
RS LAGOA VERMELHA 3 0 3
RS LAJEADO 7 0 7
RS NOVO HAMBURGO 20 1 21
RS OSRIO 9 0 9
RS PALMEIRA DAS MISSES 3 0 3
RS PASSO FUNDO 10 1 11
RS PELOTAS 10 1 11
RS PORTO ALEGRE 123 11 134
RS RIO GRANDE 7 0 7
RS SANTA CRUZ DO SUL 5 0 5
RS SANTA MARIA 8 0 8
RS SANTANA DO LIVRAMENTO 4 0 4
RS SANTA ROSA 5 0 5
RS SANTIAGO 3 0 3
RS SANTO NGELO 5 0 5
RS SO JERNIMO 5 0 5
RS SO LEOPOLDO 14 1 15
32
RS TAPEJARA 3 0 3
RS TAQUARA 9 1 10
RS TRS PASSOS 3 0 3
RS URUGUAIANA 3 0 3
RS VERANPOLIS 3 0 3
RS VIAMO 14 1 15
TOTAL 382 20 402
SC ARARANGU 7 0 7
SC BLUMENAU 16 1 17
SC BRUSQUE 8 0 8
SC CANOINHAS 11 1 12
SC CHAPEC 14 1 15
SC CONCRDIA 7 0 7
SC CRICIMA 15 1 16
SC CURITIBANOS 6 0 6
SC FLORIANPOLIS 43 3 46
SC ITAJA 17 1 18
SC JARAGU DO SUL 16 1 17
SC JOAABA 9 0 9
SC JOINVILLE 15 1 16
SC LAGES 10 1 11
SC ORLEANS 6 0 6
SC PALMITOS 6 0 6
SC RIO DO SUL 11 1 12
SC SO LOURENO DO OESTE 6 0 6
SC SO MIGUEL DO OESTE 6 0 6
SC TUBARO 11 1 12
SC VIDEIRA 7 0 7
TOTAL 247 13 260
SE ARACAJ 77 4 81
SE ESTNCIA 9 1 10
SE ITABAIANA 10 1 11
SE LAGARTO 10 1 11
SE NOSSA SENHORA DAS DORES 8 0 8
SE PROPRI 8 0 8
TOTAL 122 7 129
SP ADAMANTINA 4 0 4
SP AMERICANA 6 0 6
SP AMPARO 6 0 6
SP ANDRADINA 4 0 4
SP ARAATUBA 5 0 5
SP ARARAQUARA 7 0 7
SP ARARAS 5 0 5
SP ASSIS 5 0 5
SP AVAR 4 0 4
SP BARRETOS 4 0 4
SP BARUERI 11 1 12
SP BAURU 9 0 9
SP BEBEDOURO 4 0 4
SP BIRIGUI 5 0 5
33
SP BOTUCATU 6 0 6
SP BRAGANA PAULISTA 8 0 8
SP CAIEIRAS 8 0 8
SP CAMPINAS 14 1 15
SP CATANDUVA 4 0 4
SP CRUZEIRO 4 0 4
SP DIADEMA 9 1 10
SP DRACENA 6 0 6
SP FERNANDPOLIS 4 0 4
SP FRANCA 7 0 7
SP GUARATINGUET 5 0 5
SP GUARULHOS 17 1 18
SP ITANHAM 4 0 4
SP ITAPECERICA DA SERRA 12 1 13
SP ITAPETININGA 5 0 5
SP ITAPEVA 5 0 5
SP ITAQUAQUECETUBA 8 0 8
SP ITARAR 3 0 3
SP ITU 5 0 5
SP JACARE 7 0 7
SP JALES 5 0 5
SP JA 4 0 4
SP JUNDIA 11 1 12
SP LIMEIRA 6 0 6
SP LINS 4 0 4
SP MARLIA 5 0 5
SP MAU 7 0 7
SP MOGI DAS CRUZES 13 1 14
SP MOJI-MIRIM 8 0 8
SP MONTE APRAZVEL 4 0 4
SP NOVA GRANADA 4 0 4
SP NOVO HORIZONTE 6 0 6
SP OSASCO 13 1 14
SP OURINHOS 5 0 5
SP PARAGUAU PAULISTA 5 0 5
SP PENPOLIS 4 0 4
SP PEREIRA BARRETO 5 0 5
SP PINDAMONHANGABA 5 0 5
SP PIRACICABA 7 0 7
SP PIRAJU 5 0 5
SP PIRASSUNUNGA 4 0 4
SP PRESIDENTE PRUDENTE 5 0 5
SP PRESIDENTE VENCESLAU 4 0 4
SP REGISTRO 5 0 5
SP RIBEIRO PRETO 13 1 14
SP RIO CLARO 5 0 5
SP SANTA F DO SUL 4 0 4
SP SANTO ANDR 9 1 10
SP SANTOS 11 1 12
SP SO BERNARDO DO CAMPO 13 1 14
34
SP SO CAETANO DO SUL 4 0 4
SP SO CARLOS 8 0 8
SP SO JOO DA BOA VISTA 5 0 5
SP SO JOAQUIM DA BARRA 6 0 6
SP SO JOS DO RIO PARDO 5 0 5
SP SO JOS DO RIO PRETO 11 1 12
SP SO JOS DOS CAMPOS 13 1 14
SP SO PAULO - BOM RETIRO/SANTANA 31 2 33
SP SO PAULO - BRS/MOCA/S. MIGUEL PAULISTA 56 3 59
SP SO PAULO - GRAJA/SANTO AMARO/J. NGELA 30 2 32
SP SO PAULO - IPIRANGA/SADE/JABAQUARA 21 1 22
SP SO PAULO - ITAIM-BIBI/BUTANT 184 21 205
SP SO PAULO - LAPA/FREGUESIA DO 21 1 22
SP SO SEBASTIO 6 0 6
SP SO VICENTE 11 1 12
SP SERTOZINHO 8 0 8
SP SOROCABA 12 1 13
SP SUMAR 9 1 10
SP SUZANO 8 0 8
SP TAQUARITINGA 4 0 4
SP TATU 5 0 5
SP TAUBAT 9 1 10
SP TIET 6 0 6
SP TUP 4 0 4
SP VALINHOS 8 0 8
SP VOTUPORANGA 4 0 4
TOTAL 908 48 956
TO ARAGUANA 10 1 11
TO ARAGUATINS 5 0 5
TO COLINAS DO TOCANTINS 8 0 8
TO DIANPOLIS 3 0 3
TO GURUPI 9 1 10
TO MIRACEMA DO TOCANTINS 5 0 5
TO PALMAS 33 3 36
TO PARASO DO TOCANTINS 5 0 5
TO PORTO NACIONAL 6 0 6
TO TOCANTINPOLIS 4 0 4
TOTAL

88 5 93
BRASIL

7.209 391 7.600

A) PARA AS FUNES DE AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE, ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO E
SUPERVISOR DE PESQUISAS EXCLUSIVAMENTE PARA O MUNICPIO DO RIO DE JANEIRO:

FUNO
REA DE CONHECIMENTO OU TURNO (CONFORME O
CASO)
VAGAS
Ampla Concorrncia
VAGAS
Pessoas com Deficincia
TOTAL DE
VAGAS
Agente de Pesquisa por Telefone
Turno I (07h00min s 13h00min) 85 5 90
Turno II (13h00min s 19h00min) 85 5 90
Analista Censitrio de
Geoprocessamento
- 25 2 27
Supervisor de Pesquisa Geral 8 1 9
35
Estatstica 3 - 3
Administrao de Empresas 5 - 5
Tecnologia de Informao e Comunicao 1 - 1

ANEXO VI - MODELO DE LAUDO MDICO PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

Atesto para os devidos de direito que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ portador (a)
da deficincia (espcie) __________________________________________________ cdigo internacional da doena (CID-10) -
____________________________________________, possuindo o(a) mesmo(a) o seguinte grau/nvel de deficincia
____________________________________________________ sendo a causa desta deficincia (descrever/apresentar a causa
da deficincia mesmo que apenas seja descrita a provvel causa) _____________________________________________
_____________________________________________________, possuindo o(a) candidato(a) o seguinte nvel de autonomia
(apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a)) _____________________________________________. Atesto, ainda, que
a deficincia do(a) candidato(a) acima evidenciada compatvel com as atribuies da funo de
___________________________________ dispostas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4
do Edital n 06/2013 do Processo Seletivo Simplificado do IBGE.
Se deficiente fsico: faz uso de rteses, prteses ou adaptaes ( ) Sim ( ) No. Se deficiente auditivo: anexar exame de
audiometria recente (at 6 meses). Se deficiente visual: anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao
da patologia e do campo visual. Se deficiente mental: data de incio da doena ____/____/____. Especificar, tambm, as reas de
limitao associadas e habilidades adaptadas. Se deficiente com deficincia mltipla: especificar a associao de duas ou mais
deficincias.
Data de emisso deste laudo: ______________ (no superior a 180 dias)
Nome, assinatura do mdico que assina este laudo, e ainda, o nmero do CRM deste especialista na rea de deficincia/doena
do(a) candidato(a) e carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Este, tambm, dever ser legvel, sob pena de no ser
considerado vlido.

Ibge0613 Edital

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