Como Fazer Um Curriculum

Curriculum vitae
Currculo
Como fazer um
Editora Bookess
Geverson Grzeszczeszyn
Com modelos de currculos

Como fazer um Currculo
Curriculum Vitae

***


Como fazer um Currculo
Curriculum Vitae

Editora Bookess
2011

ISBN 978-85-804-5082-8
2011. Direitos reservados ao autor
http://www.geverson.com

Capa: Marcia Costa (marcia4ever@hotmail.com)

Editora Bookess
Rua Lauro Linhares, 589 - 3 andar
CEP 88.036-001, Florianpolis, SC, Brasil

Ficha catalogrfica
Grzeszczeszyn, Geverson
G895c Como fazer um Currculo: Curriculum Vitae /
Geverson Grzeszczeszyn - 1. ed. - Florianpolis: Bookess,
2011.

ISBN 978-85-804-5082-8

1. Gesto de pessoas 2. Currculo 3. Curriculum vitae
4. Mercado de trabalho. I Ttulo.
CDD 658.3_
808.02

Nenhuma parte desta publicao poder ser reproduzida
sem a prvia autorizao do autor. A violao dos direitos
autorais crime estabelecido na Lei n. 9.610/98.

Nota:
O contedo desta obra de responsabilidade do autor.

Apresentao

Um livro no surge por acaso. Em
muitas situaes, fruto de demandas por
informaes de leitores potenciais. Este o
caso deste livro.
A minha experincia como professor
universitrio da rea de administrao,
especialmente na disciplina de gesto de
pessoas ou recursos humanos, fez-me sentir
a necessidade de orientaes sobre como
elaborar um currculo ou curriculum vitae por
parte das pessoas.
Assim, resolvi organizar as
orientaes, recomendaes e dicas nesta
obra, a qual pretende ser objetiva e direta.
Portanto, fico feliz em apresentar aos
leitores este manual de como fazer um
currculo, e contribuir para torn-los
profissionais mais seguros e preparados para
enfrentar o mercado de trabalho.
Boa leitura!

Sumrio

Introduo, 9

Captulo I: O Currculo, 11
O currculo, 12
Objetivo do currculo, 12
Importncia do currculo, 12
Os processos de recrutamento e seleo, 13
Porque saber fazer um currculo?, 14

Captulo II: Aspectos Visuais do Currculo, 15
Uso de foto, 16
Cor do texto, 16
Cor do papel, 17
Dimenses e formato do papel, 18
Quantidade de pginas, 18
Textos legveis, 19
Uso de capa, 20
Destaques como negrito e outros, 20
Qualidade da impresso e cpias, 21

Como fazer um Currculo Curriculum Vitae

Captulo III: Contedo do Currculo, 22
Dados de identificao, 23
Cargo pretendido/objetivo do currculo, 25
Formao educacional, 27
Experincia, 29
Cursos, 33
Informaes adicionais, 34

Captulo IV: Aspectos Gerais do Currculo, 36
Salrio, 37
Erros de portugus, 37
Atualizao do currculo, 38
Rede de contatos, 38
Mentiras no currculo, 39
Omisso de informaes, 39
Carta de apresentao, 40
Referncias, 42
xitos pessoais, 43
Objetividade e prolixidade, 43
Anexos, como cpias de certificados, 44
Viagens ou experincias internacionais, 44


Declarao de veracidade de informaes, 45
Assinatura, 45
Hobbies, habilidades artsticas e atividades
de lazer, 45
Pessoa e tempo verbal das frases, 46
Linguagem tcnica, 46
Ttulo Currculo ou Curriculum Vitae, 47
Crticas s empresas onde trabalhou, 47
Repetio de informaes, 48
Currculos on-line, 48
A entrega do currculo, 49

Captulo V: Modelos de Currculos, 51
Modelo I, 53
Modelo II, 54
Modelo III, 55

Consideraes Finais, 56


9
Introduo

O currculo representa a sua imagem
profissional inicial perante uma empresa,
tamanha a importncia de um currculo para
aqueles que buscam uma oportunidade de
trabalho.
Diante do exposto, fica evidente a
necessidade de fazer um currculo dentro de
padres de contedo e esttica adequados e
consolidados no mercado de trabalho.
Este livro tem como objetivo principal
auxiliar voc a elaborar um currculo ou
curriculum vitae profissional.
Dessa forma, sero apresentadas
recomendaes teis que tornaro o seu
currculo mais bem elaborado e profissional,
e, sobretudo, tornando-o diferente dos
demais concorrentes no mercado de
trabalho.


10
O contedo deste livro est
organizado, alm desta introduo, da
seguinte forma: o currculo, aspectos visuais
do currculo, contedo do currculo, aspectos
gerais do currculo, modelos de currculos, e
consideraes finais.
Todos os itens foram escritos de
forma bastante objetiva, indo direto ao
assunto, proporcionando ao leitor a
apreenso rpida e efetiva dos ensinamentos
sobre como elaborar o currculo.
Destaque-se ainda que, por meio do
sumrio detalhado com os temas do livro, o
leitor pode encontrar rapidamente um
determinado tema sobre como fazer o
currculo, no sendo necessrio ler
seqencialmente os itens do livro.
Portanto, a organizao dos temas e
o contedo do livro foram desenvolvidos com
a finalidade de tornar a leitura dinmica,
objetiva, fcil e agradvel ao leitor.
Desejo-lhe sucesso com seu currculo!

Captulo I

O Currculo

12
O currculo
O currculo, ou tambm denominado
curriculum vitae, um documento que
contm uma sntese, um resumo da sua vida
profissional e educacional.

Objetivo do currculo
O objetivo de um currculo habilitar
o candidato, por meio da apresentao do
resumo de sua vida profissional e
educacional, a participar de um processo de
recrutamento e seleo de pessoal numa
empresa que precisa de um profissional para
assumir uma vaga no seu quadro de pessoal.

Importncia do currculo
O currculo pode ser o grande
instrumento que facilita a sua entrada ou
atuao no competitivo mercado de trabalho
contemporneo.

13
Entretanto, convm esclarecer que o
currculo - por si s - no garante emprego
ou trabalho para ningum.
Mas, quando bem elaborado, torna-se
uma ferramenta de marketing a seu respeito
que pode fazer a diferena num processo de
recrutamento e seleo, tornando-o um
candidato a emprego destacado dos demais.

Os processos de recrutamento e
seleo
Um processo de recrutamento e
seleo um conjunto de atividades
realizadas pelas organizaes com o objetivo
de identificar candidatos para suas vagas de
emprego e posterior escolha do candidato
com melhores conhecimentos, habilidades e
atitudes para ocupar o cargo.
Em resumo, dentre vrios candidatos
vaga, encontrar aquele com melhor
qualificao profissional para exercer o
cargo.

14
Observe-se que um processo de
recrutamento e seleo de pessoal pode
incluir vrias formas de identificao e
seleo de potenciais ocupantes ao cargo,
anlise do candidato, suas qualificaes e
sua experincia profissional.
A entrevista considerada,
atualmente, a principal forma de seleo de
pessoas nas empresas. H ainda processos
de seleo em que so feitas atividades
como dinmicas de grupo, testes de
habilidades fsicas e/ou mentais e outras
tcnicas, a critrio de cada organizao.

Porque saber fazer um currculo?
O mercado de trabalho apresenta-se
cada vez mais competitivo e saber elaborar
um currculo fundamental para o xito na
busca de um emprego. Assim, um currculo
bem feito tem maiores possibilidades de ser
lido, apreciado e escolhido por uma
organizao que est procura de um
profissional.

Captulo II

Aspectos Visuais do Currculo


16
Uso de foto
Use foto apenas se a empresa
solicitar. As organizaes esto interessadas,
a princpio, em suas competncias,
habilidades e aptides, e no na sua
aparncia fsica.
No entanto, se a empresa solicitar a
foto, anexe ao currculo uma foto 3x4. Esta
foto pode ser colorida ou no, com aparncia
preferencialmente sria e com roupa
apropriada vaga que se pretende
candidatar. No use fotos sorridentes no
currculo.
Voc tambm pode usar o recurso de
inserir a foto (figura) pelo editor de textos,
desde que o resultado final tenha qualidade,
aps a impresso do currculo.

Cor do texto
No abuse de cores. Use a cor
tradicional preta, podendo usar o cinza
quando necessrio em estilos especficos de
texto.

17
Lembre-se: currculos coloridos
podem no passar uma imagem de
seriedade necessria ao cargo pretendido.
A regra no abusar de aspectos
grficos, mas tambm no deixar de us-los,
na medida certa, sem excessos.

Cor do papel
Use a cor branca tradicional, ou, no
mximo, cores bem claras, como aquelas
que possuem tons pastis, quando usar
papel especial.
Papis especiais comprados em
livrarias podem proporcionar um bom
acabamento para o currculo, tornando-o
diferente dos demais.
Mas muito cuidado com os excessos.
Cores fortes do papel podem dar a
impresso que voc quer se destacar apenas
por este aspecto e isso no algo positivo
para voc.
Portanto, use o bom-senso.

18
Dimenses e formato do papel
A4, preferencialmente, haja vista que
o tamanho padro de folhas usado pela
quase totalidade das empresas e, ainda,
fcil de encontrar para comprar. A impresso
deve ser feita no formato retrato, e no em
paisagem.
No corra o risco de o selecionador
ficar irritado porque o tamanho das folhas do
seu currculo maior ou menor que os
demais, ou ainda, ele ter que virar a folha
para ler no formato paisagem.

Quantidade de pginas
Preferencialmente 1 (uma). Isto
porque provvel que o selecionador no
tenha tempo para ler pginas e mais pginas
de diversos currculos que chegam num
processo de recrutamento e seleo.
Lembre-se que o currculo uma
sntese, um resumo da sua vida
profissional e educacional.

19
Entretanto, h excees, quando se
tratar de um profissional com grande tempo
de experincia e que justifique a elaborao
de um currculo com mais de uma pgina.
Portanto, no se justifica a
compactao de uma quantidade grande de
informaes numa nica pgina com letras
muito pequenas, apenas para se adaptar ao
padro de uma pgina.
Se for este o caso, lembre-se tambm
de numerar as pginas. Pode-se usar a
expresso pgina atual de total. Se forem
apenas duas pginas, pode usar frente e
verso da folha.

Textos legveis
Muita ateno para no abreviar
palavras demais. E tambm no escolha uma
fonte de letra muito pequena, pois pode
prejudicar a leitura.
Apesar de os editores de textos
permitirem uma variedade de tamanhos de
letras, opte, preferencialmente, por aquelas

20
de fcil leitura (como a Times New Roman,
Arial, Tahoma ou outra) com tamanho 11 ou
12, preferencialmente.
Jamais use fontes que imitam o
manuscrito. Lembre-se que voc precisa
tornar a leitura do currculo fcil e agradvel.

Uso de capa
No se coloca capa no currculo. o
princpio da objetividade, ou seja, quanto
menos papel, melhor.

Destaques como negrito e outros
So permitidos. Os editores de textos
possuem uma srie de recursos que podem
ajudar a organizar melhor os itens e
informaes do currculo.
Dessa forma, os ttulos principais do
currculo podero ter uma fonte maior que as
demais partes do texto.

21
No entanto, cuidado com excessos.
Cuidado com a poluio visual no seu
currculo.

Qualidade da impresso e cpias
As impresses do currculo em
impressoras laser oferecem um excelente
acabamento final, bem como as impressoras
a jato de tinta, no modo qualidade.
No caso destas ltimas, cuidado para
no molhar o currculo, pois a tinta pode
ficar borrada e prejudicar a qualidade
esttica do currculo.
No bom para a sua imagem
profissional entregar cpias do currculo.
Mas, se optar por fazer cpias, tire as cpias
numa excelente mquina, para que no se
perceba que se trata de cpia.
Jamais corrija algo no currculo com
caneta, lpis ou outro meio. O currculo no
deve ter borres, nem partes amassadas ou
sujas.

Captulo III

Contedo do Currculo


23
Dados de identificao
Nesta primeira parte do currculo so
colocados dados importantes sobre voc.
por meio dessas informaes que a empresa
entrar em contato, caso se interesse pelo
seu potencial.
Portanto, ateno para escrever
corretamente os seguintes itens:
Nome: use uma fonte de letra com
um tamanho que destaque o nome.
Endereo: (completo) rua, nmero,
eventuais complementos, bairro,
cidade, CEP.
Nacionalidade: informe o seu pas
de origem.
Estado civil: informe seu estado
civil.
Data de nascimento ou idade: se
voc colocar a data de nascimento,
no precisar alterar seu currculo
sempre que completar mais um ano
de vida.
Fone(s): cuidado ao mudar de
nmero de telefone e seu currculo

24
ficar desatualizado. Se for apenas
para deixar recado, escreva: Fone
para recado:.
e-mail: coloque o seu e-mail para
contato. Cuidado para no colocar
um e-mail que denote algo no
construtivo sobre voc.

Assim, e-mails com textos como:
florzinha...@...; dark_black...@...,
caboco_loko...@...; lindinha...@...;
bebum...@...; tchutchuka...@...;
festeiro...@...; dorminhoco...@...;
e outros de mesma natureza, podem
no passar uma imagem de seriedade
e, sobretudo, maturidade, necessria
ao perfil do cargo a ser preenchido.

Uma sugesto ter um e-mail com o
seu nome. Mas evite o seu
sobrenome se ele for difcil de
escrever ou pronunciar.

Pense sempre em facilitar a
comunicao com o seu e-mail antes
de cri-lo.

25
A seguir, apresentado um exemplo
desta parte inicial de um currculo:

Fulano de Tal
Rua Pedro Ivo, nr. 99, Apto. 99, Centro, So Paulo - SP
CEP 99.999-999
Brasileiro, solteiro, data de nascimento: 99/99/9999
Fones: Cel. (099) 9999-9999, Resid. (099) 9999-9999
e-mail: fulanodetal@ymail.com

Ateno:
Nmeros de documentos pessoais
(RG, CPF, Titulo de Eleitor, etc.) no devem
ser colocados no currculo. Se a empresa
desejar, ela solicitar uma srie de
documentos no momento da entrevista ou
depois do processo de seleo.

Cargo pretendido/objetivo do currculo
Neste item coloque o cargo
pretendido. No coloque pretenso em dois
ou mais cargos, pois pode passar uma
imagem de que voc no sabe o que quer.

26
No entanto, se voc tem a inteno
de levar seu currculo numa empresa e
concorrer a uma vaga que eventualmente
surja numa rea da empresa, poder colocar
apenas a rea, mas esta no a melhor
forma, pois o currculo ficar com carter
genrico.

Exemplo:

Cargo pretendido
Gerente Administrativo
(Ou:) Na rea Administrativa

Ateno:
Pode ser perda de tempo e recursos
enviar inmeros currculos sem haver vagas
disponveis. Se for esse o caso, as empresas
que no mantm um arquivo fsico de
currculos podem descartar imediatamente o
seu.
Em geral, candidatos que esto
iniciando sua vida profissional usam essa
estratgia porque precisam do primeiro
emprego.

27
Formao educacional
Neste item coloque a sua formao
educacional.

Exemplo:

Formao educacional
Especializao em Gesto de Logstica
Graduao em Administrao
Tcnico em Informtica
Ingls Fluente

Se julgar adequado, poder
acrescentar a sigla da instituio de
formao e o ano de concluso. Exemplo:
UNICENTRO 2008.

Ateno:
Se voc possui apenas o primeiro ou
segundo grau, informe apenas isso.
Exemplo: Ensino Mdio Completo.

28
Observe que no se coloca dados de
escolas de ensino fundamental e mdio, a
no ser que este ltimo seja o caso de curso
tcnico, que seja importante em mbito
profissional.
Em relao aos idiomas, prefervel
colocar apenas aqueles em que voc
fluente (o que pressupe que voc fala,
escreve e l o idioma).
Excees a essa regra podem ocorrer
se a empresa exigir apenas um nvel bsico
ou intermedirio do idioma para o cargo.
Neste caso, pode-se colocar, sim, a
informao de que possui um determinado
idioma em nvel bsico ou intermedirio.
Outra sada para se colocar idiomas em nvel
no fluente registrar que voc fez o curso
do idioma no item cursos do seu currculo.
Lembre-se que o ingls uma lngua
mundial e importante, mas se voc dominar
qualquer outra lngua, coloque-a no
currculo, pois ela ser, seguramente, um
diferencial para voc.


29
Experincia
Este item especial num currculo.
principalmente aqui que voc mostra o seu
potencial, baseado na sua vida profissional
passada.
Escreva sobre suas experincias em
empresas onde trabalhou, a partir da mais
recente. As informaes colocadas aqui so
as seguintes:
Nome da empresa e cidade:
colocar o nome da empresa e cidade.
Cargo ocupado: cargo que ocupou
na empresa.
Datas de entrada e de sada: pode
colocar apenas o ms e ano.
Atividades executadas: descreva
de forma resumida o que voc fazia
nesse cargo.
Resultados: coloque esta
informao apenas se julgar
necessrio, dependendo do cargo que
pretende ocupar. Em geral, para
cargos mais elevados.

30
Exemplo:
Experincia
Banco Xxxxxx S.A.
Cidade: So Paulo
Cargo: Estagirio
Perodo: jan/08 a mar/09
Atividades:
- Recepo de clientes.
- Orientaes aos clientes.
- Auxlio em caixas
eletrnicos.
- Elaborao de relatrios.
...
Indstria Zzzzzzz Ltda.
Cidade: Rio de Janeiro
Cargo: Gerente de Estoque
Perodo: 09/2005-06/2007
Atividades:
- Inventrios/contagens de
itens de estoque.
- Conferncias e controles
de estoques.
- Gesto de divergncias de
itens em estoque.
- Manuteno de nveis de
estoque.
- Elaborao de relatrios
gerenciais de estoque.
- Gesto de custos de
estoque.

Resultados:
- Reduo de divergncias
de itens em 30%.
- Reduo de custo de
manuteno de materiais
em estoque em 10%.

Ateno:

31
Observe que o cargo de estagirio, do
exemplo acima, por ser um cargo simples,
so citadas apenas as atividades executadas
no cargo. No entanto, quando julgar
adequado e dependendo do cargo, pode ser
adicionado o item resultados, conforme a
descrio da experincia profissional do
cargo de gerente de estoque, acima.
No se coloca o motivo pelo qual
voc saiu da empresa. Essa uma
explicao que poder ser apresentada numa
entrevista, se o entrevistador desejar saber.
Se voc ainda estiver trabalhando numa
empresa, pode informar trabalho atual, ao
descrev-la.
No coloque atividades ou funes
que voc no realizava no emprego. O
entrevistador poder confirmar os dados do
currculo com a empresa onde voc
trabalhou.
Se voc no tiver experincia
profissional, uma alternativa excluir esse
item do currculo, j que absolutamente

32
normal algum estar iniciando sua carreira
profissional, e, portanto, no ter experincia.
Mas voc pode amenizar esta
situao, colocando experincias de outras
atividades em sua vida que sejam relevantes
para a sua iniciao profissional. Exemplo:
Coordenao do projeto social criana
cidad, da Igreja xxxxx, na cidade de ....
Convm informar que a descrio da
experincia pode ser mais resumida que o
exemplo acima. Lembre-se que, por padro,
so descritos com maiores detalhes os trs
ltimos empregos. Os demais podero ser
citados, sem maior nfase.
Ainda como recomendao neste
item, sugere-se que se valorize a experincia
em cargos anteriores que sejam relevantes
ao cargo pretendido, descrevendo com
nfase tais atividades.
Em outras palavras, o currculo pode
ficar mais atraente para o cargo
pretendido.

33
Por fim, lembre-se de organizar o
texto deste item de forma que fique
esteticamente adequado.

Cursos
Neste item coloque os cursos, de
forma resumida, que voc possui e onde
cursou. No h necessidade de se detalhar
os cursos. Se for preciso, o entrevistador
perguntar sobre eles na entrevista.

Exemplo:

Cursos
- Liderana SENAC 2006.
- Gesto de Equipes SEBRAE - 2008.

Ateno:
No necessrio escrever todos os
cursos que voc fez. Selecione os principais,
ou seja, aqueles que julga serem mais
importantes para o cargo pretendido.

34
Cursos bsicos como operao de
computadores, editores de texto, etc. no
so necessrios se voc tiver experincia
profissional razovel, pois se assume que
voc saber usar um computador.
Mas, se voc tem pouca experincia
ou est procurando o primeiro emprego,
pode ser til informar que possui tais cursos.
Muito cuidado para no colocar
cursos inteis sua vida profissional.

Informaes adicionais
Neste ltimo item do currculo,
colocam-se outras informaes que voc
julga serem relevantes sobre a sua vida
profissional.
Desta forma, se voc estudou ou
esteve no exterior por um bom tempo, pode
colocar essa informao, se no colocou no
item experincia, assim como participaes
em projetos sociais.

35
Exemplo:

- Estgio na rea de marketing da Texaco, EUA, abril -
maio/08.
- Atuao como voluntrio na Associao dos Amigos de
Pessoas com Cncer, maro/07.
- Participao no Projeto Social Crianas Responsveis -
Igreja So Sebastio, agosto-outubro/05.

Ateno:
No se coloca neste item e nem em
parte alguma do currculo um resumo da sua
personalidade, como por exemplo: tenho
facilidade em trabalhar em equipe, gosto de
pessoas, tenho facilidade em aprender coisas
novas, sou honesto, gosto de desafios e
demais auto-avaliaes semelhantes.
Observe que as pessoas jamais
falaro mal de si mesmas e o selecionador
que est lendo o seu currculo saber que
voc est tentando impression-lo. Ento,
no h necessidade de colocar tais
informaes.

Captulo IV

Aspectos Gerais do Currculo


37
Salrio
No se coloca o valor do salrio
pretendido no currculo. Isso ser negociado
durante a entrevista de seleo.
Entretanto, se a empresa exigir que
se coloque o valor, procure saber qual o
valor de mercado do salrio, e, claro, analise
qual o valor adequado para voc.

Erros de portugus
Elabore seu currculo, leia-o, releia-o,
at que esteja livre de erros de portugus.
Erros de portugus no currculo
passam uma imagem negativa (e de
desleixo, relaxo) a seu respeito. Dependendo
dos requisitos do cargo, um currculo pode
ser descartado imediatamente por causa de
erros de portugus, sem sequer ser
considerado o seu contedo.
Afinal, saber escrever (e falar)
corretamente fundamental no mercado de
trabalho.

38
Atualizao do currculo
Se voc atua na rea privada,
recomendado estar sempre com o currculo
atualizado, haja vista que no se tem
estabilidade no emprego. No saudvel
enviar um currculo desatualizado para uma
empresa.
Lembre-se que o seu currculo deve
amadurecer, assim como a sua vida
profissional. Portanto, de tempos em
tempos, analise criticamente seu currculo,
identificando aquelas informaes que no
so mais importantes e valorize
acrescente, reescreva - o que efetivamente
agrega valor ao currculo.

Rede de contatos
Mantenha sempre uma rede de
contatos, ou seja, relacione-se com diversas
pessoas na sociedade e de empresas. Voc
poder ter ajuda delas quando procurar um
emprego. Lembre-se: melhor voc levar
um currculo em uma empresa onde algum

39
j indicou voc para o cargo do que voc ser
um ilustre desconhecido.

Mentiras no currculo
Jamais coloque uma mentira num
currculo. Sua carreira profissional pode ser
destruda por causa disso. No vale a pena
arriscar.
Lembre-se que, mesmo aps ser
admitido, se a empresa descobrir que o
empregado mentiu no currculo, ela poder
demiti-lo, inclusive por justa causa.

Omisso de informaes
Omitir no mentir, mas, cuidado ao
omitir informaes de seu histrico
profissional no currculo.
Analise o que voc est omitindo e se
isso no pode lhe trazer prejuzos em mbito
profissional.


40
Carta de apresentao
A princpio, no h necessidade de
voc fazer uma carta de apresentao e
anex-la ao currculo se vai lev-lo
pessoalmente ao selecionador.
Entretanto, se for enviar o currculo
por meio eletrnico ou fsico, como correio
voc pode escrever uma pequena carta de
apresentao para que o processo de
recebimento do currculo no seja to frio,
haja vista que voc no estar na frente do
selecionador para olhar nos seus olhos,
apertar a sua mo e tecer algumas
consideraes sobre voc e seu potencial
profissional.
Observe que uma carta, mas bem
objetiva. apenas uma espcie de Ol! Est
aqui meu currculo!.
E como se trata de uma carta, no se
esquea de dat-la e assin-la.

Exemplo:


41

So Paulo, 12 de fevereiro de 2010.

Prezado Sr. Joo da Silva
Gerente de Recursos Humanos
Indstria Xxxxxxxxxx

Estou enviando, em anexo, o meu currculo profissional
para sua apreciao, referente ao cargo de Supervisor de
Vendas.

Estou disposio para prestar informaes adicionais ou
quaisquer esclarecimentos que sejam necessrios.

Obrigado,

Fulano de Tal

Ateno:
No escreva, na carta, que est a
tanto tempo sem emprego, que precisa
muito daquele trabalho, que algum parente
seu est doente, ou algo semelhante a isso.
A empresa no tem nada a ver com seus
problemas pessoais e voc ser chamado
para uma entrevista de emprego pelas suas
qualificaes, no por causa de seus
problemas.

42
Ainda sobre esta carta, convm
comentar que, pela experincia no mercado
de trabalho, muitas empresas no do
importncia para a carta. Afinal, a simples
entrega do currculo j pressupe que voc
esteja se candidatando quele cargo e estar
a disposio para maiores esclarecimentos
sobre sua vida profissional.
Portanto, fica a seu critrio us-la!

Referncias
No se colocam referncias (pessoas
que falaro o quanto voc um bom cidado
ou bom para o cargo, etc.).
obvio que jamais um candidato a
uma vaga vai colocar no currculo o nome de
algum que possa falar algo negativo a seu
respeito. Por isso, dispensvel colocar
nomes de pessoas e respectivos telefones
como referncias.
Porm, nunca demais estar
preparado se algum entrevistador pedir
referncias. Tenha em mente, ou mesmo

43
escrito num papel, uma ou duas pessoas da
sociedade (no parentes) que sejam bons
cidados, de sua confiana, e possam dar
boas referncias a seu respeito.

xitos pessoais
xitos e conquistas pessoais, como
Aluno destaque na graduao..., e outras
conquistas semelhantes, que no agregam
valor, no se colocam em currculos.

Objetividade e prolixidade
Apesar de a regra bsica de um
currculo ser a objetividade, importante
destacar que no se pode ser objetivo -
resumido ou sinttico - demais, a ponto de
no colocar as informaes bsicas e
importantes sobre a sua vida profissional e
acadmica, que permitam ao selecionador
entender e compreender o contedo, bem
como interessar-se por voc, enquanto
candidato ao cargo.

44
Da mesma forma, em relao
prolixidade, escrever demais - em excesso -
prejudica a avaliao do seu currculo.
importante identificar as
informaes que realmente so importantes
e devem constar no currculo, e aquelas que
podem ser excludas.

Anexos, como cpias de certificados
No se deve anexar os documentos
comprobatrios do contedo do currculo,
como cpias de documentos pessoais e
certificados.
Se necessrio, a empresa solicitar
tais documentos durante o processo de
seleo ou aps.

Viagens ou experincias internacionais
Somente se colocam no currculo se
agregaram valor experincia profissional.
Assim, viagens de frias, lazer e
turismo no se colocam no currculo. Mas

45
experincias em empresas, estgios ou
cursos de mbito profissional, por exemplo,
so importantes e devem constar no
currculo. Experincias profissionais no
exterior so bastante valorizadas pela
maioria das empresas.

Declarao de veracidade de
informaes
No se coloca tal declarao no final
do currculo, pois apenas um currculo, um
resumo de sua vida profissional. No um
contrato.

Assinatura
No se assina currculo.

Hobbies, habilidades artsticas e
atividades de lazer
No se colocam em currculos. Talvez
isso possa ser til na entrevista, se for
questionado a respeito.

46
Pessoa e tempo verbal das frases
Use, preferencialmente, expresses
impessoais que representam atividades e
aes, como por exemplo: Coordenao de
reunies, Elaborao de Relatrios.
Evite a primeira pessoa do singular
(Coordenei...) e no use expresses na
primeira pessoa do plural (Coordenamos...)
ou na terceira pessoa do singular
(Coordenou...).
Tome cuidado tambm para no
colocar parte das frases numa pessoa e
tempo verbal e as demais frases em outra.

Linguagem tcnica
Cuidado ao escrever o currculo com
termos tcnicos e expresses especficas da
sua rea.
O leitor do seu currculo pode no ser
um expert no assunto e voc pode ser
prejudicado num processo de recrutamento e
seleo.

47
Lembre-se que comunicao se
fazer entender. No dificulte a comunicao.
Use, sempre que possvel, uma linguagem
acessvel a todos.

Ttulo Currculo ou Curriculum Vitae
No h necessidade de escrever a
expresso Currculo no incio do currculo,
pois pelo contedo sabe-se que um
currculo.
Entretanto, se quiser colocar, use a
criatividade para colocar essa expresso de
forma adequada esteticamente, ou seja, sem
excessos.

Crticas s empresas onde trabalhou
Jamais. Nem no currculo, nem na
possvel entrevista de emprego.
Mostrar ressentimentos em relao ao
trabalho anterior no um comportamento
adequado para quem busca uma nova
oportunidade.

48
Repetio de informaes
Cuidado para no colocar informaes
repetidas no currculo, como por exemplo,
cursos ou experincias que so descritas
num item e novamente em outro item.

Currculos on-line
Cada vez mais as empresas esto
solicitando o cadastro de currculos em sites,
na internet, quando disponibilizam vagas.
As dicas deste livro so apropriadas
para um currculo impresso. Entretanto,
muitas das dicas so tambm teis para o
preenchimento de currculos na internet.
Lembre-se de ser objetivo. Escolha,
de forma estratgica, as palavras e os textos
importantes ao preencher o site de cadastro
de currculos.
Utilize palavras e expresses que
sejam associadas ao cargo ou rea de
empresas de sua preferncia.

49
A entrega do currculo
A forma tradicional de se entregar um
currculo pessoalmente, em papel
impresso. Neste caso, recomendado,
quando possvel, entregar para a pessoa
importante no processo de recrutamento e
seleo da empresa (quem decide sobre a
vaga) ou diretamente ao profissional que
requisitou o novo empregado (seu possvel
futuro chefe!).
Assim, ao entreg-lo, voc poder
cumprimentar o selecionador, demonstrar
seu interesse pelo cargo e enfatizar,
rapidamente, as suas experincias e
qualificaes. Este contato pessoal muito
importante para passar uma imagem
positiva. Esteja vestido adequadamente.
Outra estratgia entreg-lo por
meio de um amigo que trabalha na empresa
ou conhece o selecionador de alguma
maneira. Assim, este seu amigo indica voc

50
ao cargo e entrega o currculo, avalizando,
de certa forma, o seu potencial profissional.
Se for possvel, ele pode apresentar voc
pessoalmente ao selecionador para que voc
entregue o currculo.
A entrega do currculo pode ser
tambm virtual, feita via email ou upload em
sites. Se for este o caso, aps redigir o
currculo, salve uma verso do arquivo no
formato pdf. Desta forma, o arquivo no
poder ser alterado facilmente e no corre o
risco de se desconfigurar quando o
selecionador acess-lo. O arquivo em pdf fica
como se fosse a impresso em papel. Use
outro formato para o arquivo apenas se a
empresa solicitar.
H casos ainda em que no se
entrega, mas apenas se preenche o
formulrio eletrnico do currculo direto no
site da internet, especialmente em mdias e
grandes empresas.

Captulo V

Modelos de Currculos


52
Este captulo apresenta modelos de
currculos, como forma de orientao sobre
como pode ficar a esttica e contedo de um
currculo ou curriculum vitae de uma pgina.
Desta forma, no significa que seja
necessrio fazer o seu currculo
rigorosamente de acordo com estes modelos,
mas sim, servir como exemplo.
Observe a organizao das
informaes nestes modelos, pois o aspecto
esttico um fator importante que pode
proporcionar facilidade de leitura do
currculo, e, mais ainda, transmitir uma
imagem profissional positiva a seu respeito.
Assim, so apenas modelos bsicos
de currculos.
Voc pode usar um destes modelos
na forma como est apresentado, alter-lo
ou criar outras formas de organizao das
informaes, de acordo com as suas
preferncias e sua criatividade.
Mas cuidado com os excessos.

53
Modelo I
Fulano de Tal
Rua Santos Dumont, nr. 99, Apto. 99, Centro, So Paulo SP, CEP 99.999-999
Brasileiro, solteiro, data de nascimento: 99/99/9999
Fones: Celular: (099) 9999-9999, Residencial: (099) 9999-9999
e-mail: fulanodetal@ymail.com

Cargo pretendido
Gerente de Logstica

Formao educacional
Ingls fluente
Experincia
Banco Xxxxxx S.A.
Cidade: So Paulo
Cargo: Estagirio
Perodo: jan/08 a mar/09
Atividades:
- Orientaes aos clientes.
- Auxlio em caixas eletrnicos.
- Elaborao de relatrios.

Perodo: 09/2005 06/2007
Atividades:
- Inventrios/contagens de itens de
estoque.
- Conferncias e controles de estoques.
- Gesto de divergncias de itens em
estoque.
- Manuteno de nveis de estoque.
- Elaborao de relatrios gerenciais de
estoque.
- Gesto de custos de estoque.
Resultados:
- Reduo de divergncias de itens em
30%.
- Reduo de custo de manuteno de
materiais em estoque em 10%.

Cursos

- Estgio na rea de marketing da Texaco, EUA, jan-jun/08.
- Voluntrio na Associao dos Amigos de Pessoas com Cncer, mar/2007.
- Participao no Projeto Social Crianas Cidads - Igreja So Sebastio, ago-
out/2005.

54
Modelo II

Fulano de Tal

Rua Santos Dumont, nr. 99, Apto. 99, Centro, So Paulo
SP, CEP 99.999-999
Brasileiro, casado, data de nascimento: 99/99/9999
Fones: Celular: (099) 9999-9999, Resid.: (099) 9999-9999
e-mail: fulanodetal@gmail.com
Cargo
pretendido

Na rea de Logstica
Formao
educacional
Ingls fluente
Experincia
Banco Xxxxxx S.A.
Cidade: So Paulo
Cargo: Estagirio
Perodo: jan/08 a
mar/09
Atividades:
- Orientaes aos
clientes.
- Auxlio em caixas
eletrnicos.
- Elaborao de
relatrios.

Perodo: 09/2005 06/2007
Atividades:
- Inventrios/contagens de
itens de estoque.
- Conferncias e controles de
estoques.
- Gesto de divergncias de
itens em estoque.
- Manuteno de nveis de
estoque.
- Elaborao de relatrios
gerenciais de estoque.
- Gesto de custos de estoque.
Resultados:
- Reduo de divergncias de
itens em 30%.
- Reduo de custo de
manuteno de materiais em
estoque em 10%.
Cursos
Informaes
adicionais
- Estgio na rea de logstica da Texaco, EUA, jan-jun/08.
- Voluntrio na Assoc. Amigos de Pessoas com Cncer,
mar/2007.
- Participao no Projeto Social Crianas Responsveis -
Igreja So Sebastio, ago-out/2005.


55
Modelo III

Fulana de Tal
Rua Santos Dumont, nr. 99, Apto. 99, Centro, Curitiba - PR,
CEP 99.999-999
Brasileira, solteira, data de nascimento: 99/99/9999
Fones: Celular: (099) 9999-9999, Residencial: (099) 9999-9999
e-mail: fulanadetal@ymail.com

Cargo pretendido
Tcnico de Compras

Formao educacional
Graduao em Administrao (cursando)

Experincia
Supermercado Preo Baixo Ltda.
Cidade: Curitiba - Paran
Cargo: Auxiliar de Compras
Perodo: janeiro de 2007 a maro de 2010
Atividades realizadas:
- Participao em processos de compras.
- Negociaes com fornecedores.
- Acompanhamento de processos de compras.
- Conferncias de produtos comprados.
- Elaborao de relatrios diversos.
- Outras atividades afins ao setor.

Cursos

- Voluntria na Associao dos Amigos de Pessoas com Cncer,
maro/2007.


56
Consideraes Finais

Lembre-se que ter um currculo bem
elaborado apenas um dos fatores
importantes na busca do emprego ou do
trabalho.
Desenvolver uma boa rede de
relacionamentos, pois a maioria das vagas
preenchida por meio de indicaes; saber
enfrentar uma entrevista de emprego e
eventuais testes e dinmicas de seleo; so
tambm necessrios.
E mais: estudar sempre, mudar a si
prprio e estar preparado para mudanas,
so comportamentos fundamentais para o
xito no competitivo mercado de trabalho!
Neste contexto, o foco deste livro a
elaborao de um currculo. Mas
importante observar que apesar de descritas
e explicadas vrias recomendaes sobre
temas, assuntos e apresentao visual do
currculo neste livro, no h regra absoluta e,

57
portanto, o candidato pode criar outros itens
e outras formas de apresentao das
informaes.
O importante que estejam sempre
presentes a objetividade, a clareza, a
correo e a organizao na apresentao
das informaes do currculo.
Vale observar tambm que o
candidato pode ter um excelente currculo,
mas a empresa pode no ter bons
selecionadores, preparados e capacitados
para executar um eficiente processo de
recrutamento e seleo.
No demais relembrar que no
adianta o candidato ter um currculo bem
elaborado, e no ter uma imagem pessoal,
atitudes e comportamentos adequados ao
entrar em contato com a empresa. Asseio,
higiene, educao e gentileza so alguns dos
fatores comportamentais imprescindveis.
Enfim, desejo-lhe sucesso no
mercado de trabalho, especialmente com seu
currculo!

***

Sobre o autor

Professor de graduao e ps-graduao da
UNICENTRO Guarapuava PR.
Doutorando em Administrao UFPR
(Universidade Federal do Paran).
Mestre em Administrao UEM (Universidade
Estadual de Maring).
Especialista em Administrao de Recursos
Humanos UNICENTRO (Universidade Estadual
do Centro-Oeste PR).
Graduado em Administrao UNICENTRO.
Tcnico em Contabilidade.
Autor de diversos artigos cientficos na rea de
Administrao.
Possui experincia em empresas privadas,
organizaes pblicas e cooperativas.

***

Destaque-se no
mercado de trabalho com um
currculo bem elaborado!

Guia completo para a
elaborao do seu currculo ou
curriculum vitae!
ISBN 978-85-804-5082-8

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