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RESENHA BIBLIOGRFICA: A BANALIZAO DA INJUSTIA SOCIAL

Jlia Trevisan Martins
1
Rita de Cssia Domansky
2
Maria Helena Trench Ciampone
3
Martins JT, Domansky RC, Ciampone MHT. Resenha bibliogrfica: a banalizao da injustia social. Rev Latino-
am Enfermagem 2006 maro-abril; 14(2):292-3
A Banalizao da Injustia Social, da autoria
de Christophe Dejours, publicado no ano de 2000,
pela editora Fundao Getlio Vargas, traduzido por
Lus Alberto Monjardim.
Christophe Dejours psiquiatra, psicanalista,
professor do Conservatrio Nacional de Artes e Ofcios
e diretor do Laboratrio de Psicologia do Trabalho da
Frana, tambm autor do ttulo consagrado A loucura
do trabalho.
O livro A Banalizao da Injustia Social, de
certo modo, d continuidade, aprofundando alguns
dos aspectos assinalados pelo autor na obra anterior.
Est divido em 10 captulos e, no desenvolvimento
dos mesmos, o autor analisa as graves questes
econmicas que afetam direta ou indiretamente o
mundo do trabalho. Apesar do contexto enfocado
referir-se Frana, muitos pontos relacionados ao
trabal ho podem ser extrapol ados para outras
sociedades, em particular para o Brasil.
As contri bui es dessa anl i se so de
importncia mpar para os trabalhadores, em geral,
independente da categoria profissional. Muito embora
o autor no se refira especificamente ao trabalho em
sade, muitas das consideraes so bsicas para a
fundamentao de di scusses acerca dos
determinantes estruturais no trabalho em sade e,
particularmente, do trabalho de enfermagem. Dejours
tece crticas perspectiva de que os indivduos
somente sobrevivero no mercado se superarem a
si prprios, tornando-se cada vez mais competitivos
e eficientes que os colegas, pares, ou concorrentes,
primando pelo individualismo.
Aponta que essa contradio presente nos
cenrios do trabalho precisa ser enfrentada, pois, do
contrrio, estar-se- passando por cima de alguns
dos princpios que, muitas vezes, se considera
importantes, mas que se passa a relegar, devido
necessi dade de manter os empregos e, por
conseqncia, a sobrevivncia.
Dejours dei xa cl aro que a cri se que se
apresenta aos trabalhadores tem sua gnese na
natureza do sistema econmico, no mercado ou na
globalizao, contudo, explica que as condutas
humanas diante dessas situaes tm contribudo e
muito para o agravamento de problemas laborais,
principalmente no que se refere ao sofrimento no
cotidiano do trabalho.
Questiona o por qu se permite que o sistema
faa o indivduo sofrer. As reflexes propostas esto
pautadas em questes profundas, situadas no mbito
da subjeti vi dade dos i ndi v duos, ou seja, os
trabalhadores, com o passar do tempo, vo perdendo
a esperana, e acabam chegando concluso de que
os esforos, a dedicao, a boa vontade, o bom
relacionamento com os colegas, e produzir o mximo
para as empresas/instituies no tm contribudo
para que se estabelea um equilbrio na relao de
prazer-sofrimento.
Assim sendo, adota-se, cada vez mais, o
distanciamento das questes relacionadas gnese
dos conflitos do dia-a-dia laboral. Tal perspectiva
afirma o autor, refletir diretamente no s no
desempenho das tarefas no trabalho, mas, tambm,
nos relacionamentos interpessoais que tendem
deteriorizao no mbito do trabalho, da famlia e
em outras instncias do convvio de cada um.
As conseqncias advindas do sofrimento
patognico desencadeado pelo trabalho, repercutem
tanto na sade fsica quanto na sade psquica do
trabalhador. Entretanto, o que ocorre a busca de
estratgias de defesa para suportar o sofrimento e
no se deixar abater. H um destaque do autor
1
Doutorando da Escola de Enfermagem de Ribeiro Preto, da Universidade de So Paulo, Centro Colaborador da OMS para o desenvolvimento da pesquisa
em enfermagem, jtmartins@uel.br;
2
Doutorando, e-mail: domansky@sercomtel.com.br;
3
Professor Livre-Docente, e-mail: mhciamp@usp.br. Escola de
Enfermagem, da Universidade de So Paulo
Resenha de Livro
Rev Latino-am Enfermagem 2006 maro-abril; 14(2):292-3
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enfatizando o como o indivduo se protege, para poder
agentar o sofrimento sem perder a razo. As
estratgi as uti l i zadas podem ser col eti vas e
individuais, e contribuem para tornar aceitvel o que
muitas vezes no deveria s-lo. Porm, chama
ateno para o processo de cristalizao que se
transforma em uma cilada, insensibilizando para a
percepo daquilo que faz sofrer.
Para o autor, trabalhar no apenas ter uma
tarefa para cumpri r, si gni fi ca tambm vi ver a
experincia, enfrentar a resistncia do real, construir
sentido do trabalho, para a situao e para o prprio
sentimento de prazer ou sofrimento.
No decorrer dos captulos do livro, fica
evidenciado que os trabalhadores, os gerentes e at
a alta cpula das empresas, ou seja, todos tendem a
se defender da mesma manei ra, negando o
sofrimento alheio e calando o seu.
Enfim, o que Dejours debate acerca das
questes que acontecem no dia-a-dia do trabalho,
nas diversas reas, pode ser transposto para o
processo de trabalho da equipe de enfermagem, pois
as atividades desempenhadas podem ser em parte
uma construo dos prprios trabalhadores, cabendo-
lhes a responsabilidade de pens-las e ressignific-
las de modo que os conflitos, a insatisfao, o
desprazer sejam equaci onados e negoci ados
revertendo em danos, os menores possveis. A obra
propicia que se faa uma reflexo sobre importantes
implicaes do trabalho no mbito das instituies,
dos grupos laborais e particular para cada um,
enquanto sujeito-trabalhador.
Recebido em: 22.6.2005
Aprovado em: 13.11.2005
Rev Latino-am Enfermagem 2006 maro-abril; 14(2):292-3
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