Edital de Abertura - CP 001-2014

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CMARA MUNICIPAL DE CAMPINAS

Estado de So Paulo
www.campinas.sp.leg.br

CONCURSO PBLICO EDITAL N 001/2014

A Cmara Municipal de Campinas torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento dos cargos
relacionados abaixo, sob o regime estatutrio, de acordo com o disposto neste Edital e seus Anexos, na Lei Municipal n
1.399 de 08 de novembro de 1955, Lei Municipal n. 14.759 de 28 de fevereiro de 2014 e seus anexos, Resoluo 885 de
13 de fevereiro de 2014 e seus anexos, Resoluo 886 de 17 de fevereiro de 2014 e seus anexos, sob a responsabilidade
tcnica do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal, doravante denominado IBAM.

Cargos:
Analista Legislativo Administrao
Analista Legislativo Arquitetura
Analista Legislativo Arquivo
Analista Legislativo Assessoramento Jurdico
Analista Legislativo Auditoria
Analista Legislativo Biblioteca
Analista Legislativo Contabilidade
Analista Legislativo Economista
Analista Legislativo Engenharia
Analista Legislativo Gesto Pblica
Analista Legislativo Histria
Analista Legislativo Letras Elaborao e Reviso de Documentos
Analista Legislativo Pedagogia
Analista Legislativo Psicologia
Analista Legislativo Relaes Pblicas
Analista Legislativo Secretariado Executivo
Analista Legislativo Servio Social
Analista Legislativo Tecnologia da Informao
Mdico do Trabalho
Tcnico de Segurana do Trabalho
Tcnico de Transcrio
Tcnico Legislativo

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos vagos, ou daqueles que vierem a
vagar ou a serem criados no prazo de validade do presente certame, conforme relao apresentada no Captulo II deste
Edital.
1.1. Cabe Cmara Municipal de Campinas o direito de convocar os candidatos classificados, em nmero estritamente
necessrio, obedecendo ao limite das vagas existentes ou das que vierem a vagar ou a serem criadas posteriormente,
durante o prazo da validade do Concurso Pblico, desde que haja disponibilidade oramentria, no havendo, portanto,
obrigatoriedade de aproveitamento total dos candidatos aprovados no certame.

2. O candidato classificado poder ser convocado para ocupar cargo efetivo na Cmara Municipal de Campinas,
obedecendo exclusivamente ao critrio de necessidades especficas da Cmara e o relevante interesse pblico.

3. A superviso e fiscalizao das etapas do Concurso Pblico sero realizadas pela Comisso Organizadora e
Fiscalizadora do certame, indicadas pela Cmara Municipal de Campinas.

II - DAS CARACTERSTICAS DOS CARGOS

1. O cdigo, o cargo, a jornada de trabalho semanal, os pr-requisitos, o vencimento base e o nmero de vagas previstas
para cada cargo so os especificados a seguir:

2
TABELA I - CARGOS
Cd Cargos
Jornada
Semanal
Pr-Requisitos
Vencimento
Base R$
Vagas
Previstas
101
Analista Legislativo
Administrao
40 h
Curso de nvel superior completo em
Administrao e registro no Conselho
Regional de Administrao.
5.872,00 4
102
Arquitetura
40 h
Curso superior completo em arquitetura
acrescido de registro profissional no
Conselho de Arquitetura e Urbanismo
acrescido de conhecimentos em
softwares de projeo de estruturas e
materiais, projetos e oramentos de
obras.
5.872,00 2
103
Arquivo
40 h
Curso superior completo em
arquivologia acrescido de registro
profissional no rgo competente e com
conhecimentos de gesto documental.
5.872,00 1
104
Assessoramento
Jurdico
40 h Curso de nvel superior completo em
Direito.
5.872,00 7
105
Auditoria
40 h
Curso superior completo em cincias
contbeis, registro no Conselho
Regional de Contabilidade acrescido de
curso de especializao em auditoria.
5.872,00 1
106
Biblioteca
40 h
biblioteconomia acrescido de registro
profissional no Conselho Regional de
Biblioteconomia acrescido de
conhecimentos em gesto documental.
5.872,00 1
107
Contabilidade
40 h
Curso superior completo em cincias
contbeis acrescido de registro
Contabilidade acrescido de
conhecimentos fiscais e tributrio.
5.872,00 4
108
Economista
40 h
Curso superior completo em economia
conselho regional competente.
5.872,00 2
109
Engenharia
40 h
Curso superior completo em engenharia
eltrica ou civil acrescido de registro
Engenharia e Agronomia acrescido de
conhecimentos em manuteno e
conservao predial, normas de
segurana do trabalho e programas
relacionados engenharia e arquitetura.
5.872,00 1
110
Gesto Pblica
40 h
Curso superior completo em gesto
pblica acrescido de registro
profissional no conselho regional
competente.
5.872,00 2
111
Histria
40 h
Curso superior completo em histria
conselho competente acrescido de
conhecimentos de tcnicas de gesto
documental.
5.872,00 1
112
Letras (Elaborao e
Reviso de
Documentos)
40 h
Curso superior completo em Letras,
ministrado por instituio de formao
superior reconhecida pelo MEC ou
rgo equivalente.
5.872,00 2

3
113
Pedagogia
40 h
Curso superior completo em pedagogia
acrescido de curso de ps-graduao na
rea de gesto organizacional ou de
pessoas, ou em rea similar da
pedagogia, ministrado por instituio de
formao superior reconhecida pelo
MEC ou rgo equivalente.
5.872,00 1
114
Psicologia
40 h
Curso superior completo em psicologia
e registro no Conselho Regional de
Psicologia acrescido de conhecimentos
em anlise de perfil comportamental e
tcnico, testes psicolgicos, elaborao
de laudos e pareceres, dinmicas de
grupo e tcnicas de entrevistas.
5.872,00 1
115
Relaes Pblicas
40 h
Curso superior completo em relaes
pblicas e registro profissional, quando
couber, no Conselho Regional de
Profissionais de Relaes Pblicas,
acrescido de conhecimentos bsicos da
lngua inglesa e espanhola.
5.872,00 3
116
Servio Social
30 h
Curso superior completo em servio
social acrescido de registro profissional
e com conhecimentos em legislao
trabalhista e previdenciria.
5.872,00 1
117
Secretariado Executivo
40 h
secretariado com ps-graduao em
secretariado executivo acrescido de
conhecimentos de ingls e de rotinas
administrativas e financeiras.
5.872,00 2
118
Tecnologia da
Informao
40 h
Curso de nvel superior em informtica,
anlise de sistemas, cincia da
computao ou tecnologia da
informao, com conhecimentos de
demandas de Tecnologia da Informao,
sistemas corporativos, modelagem de
processos corporativos, anlise de
riscos, virtualizao de servidores,
configurao de redes, sistemas
operacionais e manuteno de softwares
e hardwares (servidores).
5.872,00 2
119
Mdico do Trabalho
20 h
Curso de nvel superior completo em
Medicina com Ps-Graduao em
Medicina do Trabalho conforme NR4 e
resolues do Conselho Federal de
Medicina, acrescido de registro
profissional.
Conhecimentos de medicina clnica,
legislao trabalhista e previdenciria,
PCMSO, PPRA, normas
regulamentadoras.
4.826,00 2
120
Tcnico de Segurana
do Trabalho
40 h
Ensino Mdio Completo acrescido de
Curso Tcnico em Segurana do
Trabalho; conhecimentos de todas as
normas regulamentadoras,
conhecimentos sobre a regulamentao
da matria constante da Consolidao
das Leis do Trabalho - CLT com foco
em segurana do trabalho, combate a
incndio.
2.679,00 1
121
Tcnico de Transcrio
40 h Ensino mdio completo acrescido de
curso de Estenografia ou Estenotipia.
2.679,00 3

4
122
Tcnico Legislativo
40 h
Ensino mdio completo.
2.679,00 32

1.1. Para os cargos deste Edital s haver reserva legal de vagas para candidatos com deficincia para o cargo de
Tcnico Legislativo, uma vez que para os demais cargos, o nmero de vagas previstas no comporta o percentual
exigido, nos termos do disposto na legislao pertinente.
1.2. Caso surjam mais vagas durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, os candidatos com deficincia, que
tiverem indicado esta condio no momento da inscrio, podero ser convocados de acordo com legislao especfica e
o disposto nos itens 16 a 25 Captulo V deste Edital.

2. As descries de cada cargo consta do Anexo V da Resoluo 885 de 13 de fevereiro de 2014 disponvel em:
http://sapl.campinas.sp.leg.br/generico/norma_juridica_pesquisar_proc?incluir=0&lst_tip_norma=8&txt_numero=885&
txt_ano=2014&lst_assunto_norma=&dt_norma=&dt_norma2=&dt_public=&dt_public2=&txt_assunto=&rd_ordenacao
=1

III DOS BENEFCIOS

1. A Cmara Municipal de Campinas oferece os seguintes benefcios aos seus servidores:
1.1. Auxlio Refeio/Alimentao: R$ 982,40 (novecentos e oitenta e dois reais e quarenta centavos)
1.2. Auxlio Transporte: R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais)

IV - DOS REQUISITOS PARA O CARGO
1. Alm dos pr-requisitos citados no Captulo II, o candidato dever atender, cumulativamente, no ato da posse no
cargo, aos seguintes requisitos:
1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital e seus Anexos;
1.2. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo
12 da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil, atravs do Decreto
n 3927/01;
1.3. Gozar dos direitos polticos;
1.4. Haver cumprido as obrigaes eleitorais;
1.5. Haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
1.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
1.7. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
1.8. No ter sido demitido/ exonerado de qualquer rgo pblico por justa causa, em decorrncia de processo
administrativo disciplinar ou, ainda, aps avaliao da Comisso Permanente de Estgio Probatrio;
1.9. No ter sido, nos ltimos 05 (cinco) anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos julgados irregulares
por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do
Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; punido, em deciso da qual no caiba recurso
administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado
em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte
Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/86, e na Lei n 8.429, de 02/06/92;
1.10. No acumular cargo, emprego ou funo pblica, nos termos dos incisos XVI e XVII do art. 37 da Constituio
Federal;
1.11. Apresentar, no ato da posse, os documentos listados no Anexo I deste Edital, alm de outros documentos exigidos
pela Cmara Municipal de Campinas em razo de regulamentao municipal.

2. No ato da posse, os pr-requisitos especificados no Captulo II, bem como os descritos no item 1 deste captulo,
devero ser comprovados atravs da apresentao de documento original, juntamente com fotocpia, sendo excludo do
concurso aquele que no os apresentar.

V - DAS INSCRIES
1. As inscries sero efetuadas, exclusivamente via internet, por meio do endereo eletrnico www.ibamsp-
concursos.org.br, das 9 horas do dia 07 de abril de 2014 s 23h59min do dia 28 de abril de 2014.
1.1. Os valores das inscries so os que seguem:

Analistas Legislativo - Todos
Mdico do Trabalho
R$ 83,00
Tcnicos - Todos R$ 62,00

5
2. Antes de efetuar o recolhimento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os pr-requisitos
exigidos neste Edital e seus Anexos.

3. Ao preencher o formulrio de inscrio via internet, o candidato dever optar pelo cargo a que deseja concorrer,
vedada qualquer alterao posterior.
3.1. O candidato poder efetuar mais de uma inscrio desde que os cargos pertenam a blocos diferentes
conforme Tabela abaixo:
Bloco A Bloco B
Analistas Legislativos (todos) Tcnicos (todos)
Agente de Segurana (Concurso Edital 03/2014) Mdico do Trabalho
Procurador (Concurso Edital 02/2014)

3.2. Nos casos previstos no subitem 3.1, dever o candidato, no momento de realizao das etapas, respeitar o local em
que fora previamente alocado pelo edital de convocao, segundo sua opo de inscrio para o cargo escolhido, no
sendo permitido realiz-las fora do local designado.
3.2.1. No caso de mais de uma inscrio realizada, para cargos pertencentes ao mesmo bloco, no haver devoluo do
valor pago nas demais opes.

4. No ser aceita inscrio fora do prazo estabelecido.

5. Para efetivar sua inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento da inscrio, por meio de boleto bancrio,
emitido pela internet, at data do seu vencimento.

6. No haver restituio total ou parcial do valor da inscrio.

7. No ser aceito pedido de iseno de pagamento da inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal n
o

13.550/09, que dispe sobre a iseno desse pagamento s pessoas doadoras de sangue.
7.1. Os candidatos doadores de sangue devero realizar a inscrio pela internet, conforme especificaes dos itens 12 a
15 deste captulo.

8. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e aceitao formal das normas e condies estabelecidas
neste Edital e seus Anexos, bem como nas eventuais retificaes, dos quais no poder alegar desconhecimento.

9. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Cmara Municipal de Campinas e o IBAM do direito de excluir deste concurso aquele que preench-la com dados
incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob
pena de praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais
prejuzos que causou ou vier a causar Cmara Municipal de Campinas.
9.1. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos e das exigncias contidas no Captulo IV
deste Edital. No entanto, ser automaticamente eliminado do concurso, aquele que no os apresentar por ocasio do ato
de sua posse na Cmara Municipal de Campinas, sendo declarada nula a sua nomeao e todos os atos dela decorrentes.
9.2. As informaes fornecidas no formulrio de inscrio, referentes a endereo, data de nascimento e nmero de filhos
menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente,
tambm devero ser comprovadas no ato da posse.

Procedimentos para as inscries

10. O candidato dever ler atentamente este Edital e seus Anexos, que sero disponibilizados no endereo eletrnico
www.ibamsp-concursos.org.br, preencher a ficha de inscrio e emitir o boleto bancrio para pagamento do valor da
inscrio.
10.1. O candidato dever pagar o valor da inscrio somente na rede bancria de compensao (qualquer banco) ou via
internet, atravs de pagamento do boleto bancrio.
10.2. No ser aceito pagamento efetuado em casas lotricas, supermercados, correio, por depsito em caixa eletrnico,
agendamento, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta
corrente, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
10.3. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. O pagamento
efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps sua compensao e, caso haja devoluo do cheque por
qualquer motivo, a inscrio ser considerada sem efeito.

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10.4. O candidato dever atentar ao horrio de funcionamento bancrio para pagamento do boleto, que dever ser
efetuado at o dia 29 de abril de 2014.
10.5. O pagamento realizado fora do perodo estabelecido no ser considerado e o valor da inscrio no ser
devolvido.

11. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento do formulrio de inscrio e do
pagamento do respectivo valor da inscrio, no prazo estabelecido.
11.1. A Cmara Municipal de Campinas e o IBAM no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
11.2. As inscries devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel congestionamento de comunicao no
endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br nos ltimos dias de inscrio.

Inscries - Exclusivo aos doadores de sangue
12. Somente ser concedida a iseno de pagamento da inscrio para a realizao de uma nica inscrio por
candidato.
12.1. Caso o candidato venha a realizar mais de uma inscrio, dever preencher o formulrio e proceder ao pagamento
do valor correspondente, atravs do boleto bancrio, observando-se o disposto nos itens 3 a 5 deste captulo.

13. O candidato que desejar se inscrever, obtendo o benefcio da iseno de pagamento da inscrio, em funo da Lei
Municipal n 13.550/09, dever proceder da seguinte forma:
13.1. Efetuar sua inscrio pela internet no perodo de 07 a 10/04 no endereo eletrnico www.ibamsp-
concursos.org.br;
13.2. Protocolar (pessoalmente ou atravs de um procurador) na Cmara Municipal de Campinas, impreterivelmente,
at o dia 10 de abril de 2014 (das 12:00 s 17:30 horas), a seguinte documentao:
a) Formulrio (Anexo II) corretamente preenchido e assinado;
b) Cpias autenticadas de, no mnimo, 03 (trs) comprovantes de doao de sangue (sem rasuras ou emendas),
sendo uma cpia de cada comprovante, datados do perodo de 18 (dezoito) meses antecedentes data limite
para inscrio como isento, ou seja, relativas ao perodo de 10 de outubro de 2012 a 10 de abril de 2014.

14. Ser indeferida a concesso do benefcio de iseno de pagamento da inscrio ao candidato que no atender a todos
os procedimentos descritos nos itens 12 e 13.

15. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de solicitao para iseno do pagamento da inscrio e dos
respectivos documentos, o resultado das anlises (deferimento ou indeferimento), ser publicado em Dirio Oficial do
Municpio e divulgado por meio de consulta individualizada no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.
15.1. de responsabilidade do candidato o acompanhamento do resultado das anlises das respectivas solicitaes.
15.2. Caso a solicitao tenha sido deferida, o candidato dever confirmar sua inscrio no perodo de 22 a 28 de abril
de 2014, via internet, em formulrio especfico, conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
a) acessar o endereo eletrnico do IBAM - www.ibamsp-concursos.org.br durante o perodo de inscrio
determinado, atravs dos links disponibilizados para o certame e efetuar a confirmao da sua inscrio na
condio de candidato isento do pagamento da inscrio;
b) imprimir o comprovante de inscrio como candidato isento.
15.3. O interessado que tiver seu pedido de iseno da inscrio deferido e no efetuar a confirmao da inscrio na
forma estabelecida no subitem 15.2. no ter a inscrio efetivada.
15.4. Caso a solicitao tenha sido indeferida, o candidato poder garantir a sua participao no Concurso Pblico,
acessando o endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br, gerando o boleto e efetuando o pagamento da
inscrio, conforme instrues disponibilizadas na forma estabelecida no item 10 deste captulo.
15.4.1. O candidato que no proceder como estabelece o subitem 15.4., no ter a inscrio efetivada.

Candidatos com deficincia

16. De acordo com a legislao pertinente, as pessoas com deficincia podero participar deste Concurso Pblico desde
que as atribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia.
16.1. Para tanto, ser reservado a elas o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a existir ou forem
criadas no prazo de validade do certame observadas as disposies dos itens 1.1 e 1.2 do captulo II deste edital.

17. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 02/12/04:
Art. 4. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:

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a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hze 3.000Hz;
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
1. comunicao
2. cuidado pessoal
3. habilidades sociais
4. utilizao dos recursos da comunidade
5. sade e segurana
6. habilidades acadmicas
7. lazer
8. trabalho
e) deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias.
17.1. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.

18. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas nos Decretos Federais n 3.298 de
20/12/99 e n 5.296 de 02/12/04, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, forma de avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao
local de aplicao das provas, bem como nota mnima exigida para os demais candidatos.
18.1. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato com deficincia dever observar a sntese das atribuies para o cargo,
constante do Anexo V da Resoluo 885 de 13/02/2014 disponvel em:
http://sapl.campinas.sp.leg.br/generico/norma_juridica_pesquisar_proc?incluir=0&lst_tip_norma=8&txt_numero=885&
txt_ano=2014&lst_assunto_norma=&dt_norma=&dt_norma2=&dt_public=&dt_public2=&txt_assunto=&rd_ordenacao
=1 , as quais dever ter plena condio de cumprir, independentemente da sua deficincia.

19. Os candidatos com deficincia devero enviar, impreterivelmente at o dia 28 de abril de 2014, por meio de
SEDEX, endereado Caixa Postal 18.120 aos cuidados do IBAM-SP - Departamento de Concursos CEP: 04626-
970, REF. CMARA CAMPINAS ED 01/2014 LAUDOS, a seguinte documentao:
a) laudo mdico, original ou autenticado, de preferncia de rgo pblico oficial, expedido no prazo mximo de
12 (doze) meses anteriores data limite para o trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena
CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova;
b) requerimento (Anexo III) com a especificao da necessidade especial do candidato e, se for o caso, solicitao
de Prova Objetiva em Braille, fonte ampliada, Linguagem Libras ou condio diferenciada para realizao da
prova, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
19.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido.

20. O no recebimento dos documentos conforme estabelecido nas alneas a e b do item anterior deste captulo,
durante o perodo de inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e,
conseqentemente:
a) o nome do candidato no constar na listagem de pessoas com deficincia;
b) no haver preparao de Prova Objetiva especial, mesmo que solicitada na ficha de inscrio.
20.1. Para efeito do prazo estipulado no item 19 deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.

21. Os candidatos deficientes visuais (cegos) devero identificar sua condio, indicando na ficha de inscrio se
desejam realizar a Prova Objetiva com o auxlio de um ledor, indicado pelo IBAM, ou se preferem que a mesma seja
confeccionada em Braille.
21.1. No caso de utilizao de ledor, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Cmara Municipal
de Campinas e/ou o IBAM serem responsabilizadas, posteriormente, por qualquer alegao, por parte do candidato, de
eventuais erros de transcrio provocados pelo ledor.
21.2. No caso de provas no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas tambm em Braille e os candidatos
devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.

8
21.3. Aos deficientes visuais (amblopes) ser oferecida Prova Objetiva ampliada, com tamanho de letra correspondente
a corpo 24, desde que solicitada no ato da inscrio.

22. Aos candidatos deficientes auditivos (surdos) ser oferecido intrprete de Libras, indicado pelo IBAM, desde que
solicitado no ato da inscrio.

23. Os candidatos com deficincia, habilitados na Prova Objetiva, sero submetidos avaliao pela Junta Mdica
Oficial da Cmara Municipal de Campinas ou organizao por ela determinada, logo aps a homologao do Concurso
Pblico.
23.1. A Junta Mdica Oficial da Cmara Municipal de Campinas ou organizao por ela determinada, observando as
informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e em exame fsico especfico, emitir parecer terminativo
sobre a condio de existncia de deficincia, definida pelo Decreto Federal n 5296, de 02/12/04.
23.2. Caso a concluso seja pela condio de candidato com deficincia, o mesmo ter a reserva legal confirmada e
dever aguardar, juntamente com os outros candidatos, a convocao para reunio de preenchimento de vagas, a ser
publicada no Dirio Oficial do Municpio, caso sejam criadas vagas durante a validade do certame.
23.3. Caso a Junta Mdica Oficial conclua pela ausncia de deficincia, o candidato no ter a reserva legal confirmada,
devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao
na listagem geral de candidatos habilitados.
23.4. O candidato que no comparecer na data e horrio para avaliao pela Junta Mdica Oficial, no ter a reserva
legal confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a
sua classificao na listagem geral de candidatos habilitados.
23.5. Caso a deficincia seja incompatvel com as atribuies do cargo, o candidato ser excludo do Concurso Pblico.

24. As deficincias dos candidatos, admitindo-se o uso de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, sob pena de excluso do Concurso
Pblico.
24.1. A deficincia do candidato no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de readaptao do
cargo, bem como para a aposentadoria por invalidez.

25. A publicao do resultado final do certame ser feita em duas listagens, contendo, a primeira, a pontuao de todos
os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos.

VI - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
1. O candidato poder obter as informaes sobre sua inscrio no Concurso Pblico por meio do endereo eletrnico
www.ibamsp-concursos.org.br.
1.1. A partir de 02 (dois) dias teis aps o pagamento do boleto, o candidato poder conferir no endereo eletrnico do
IBAM se os dados da inscrio efetuada pela internet esto corretos, se foram recebidos e se o valor da inscrio foi
creditado.
1.2. Para efetuar consultas, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br e no link
rea do candidato digitar seu CPF e data de nascimento.
1.3. Caso o candidato digite seus dados incorretamente, no ser possvel o acesso rea de consultas.

2. As correes dos dados cadastrais podero ser feitas somente at o trmino das inscries e mediante pedido do
candidato, por email enviado ao IBAM: atendimento@ibamsp-concursos.org.br. O candidato que no efetuar as
correes dos dados cadastrais, no poder interpor recurso em favor de sua situao, aps a divulgao dessas
informaes na lista de classificao.
2.1. Caso haja inexatido na informao relativa indicao do cargo para a qual o candidato concorre e/ou condio de
pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do
IBAM, atravs do email atendimento@ibamsp.org.br, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data
de aplicao das etapas do certame.

3. No dia da realizao das etapas do certame, na hiptese do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos
locais de cada uma, estabelecidos no edital de convocao, o IBAM proceder incluso do referido candidato, atravs
de preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio e do documento
original de identidade do candidato.
3.1. A incluso de que trata o item 3 ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo IBAM na fase de
julgamento das etapas, com o intuito de se verificar sua pertinncia.
3.1.1. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 3, a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.

9

4. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes sua inscrio.

VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. Para os cargos deste Edital, o Concurso constar de fase nica: prova escrita objetiva.

2. O contedo programtico para a Prova Objetiva encontra-se no Anexo IV deste Edital.
2.1. A Cmara Municipal de Campinas e o IBAM no indicaro e no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, sendo de responsabilidade do candidato a escolha e
busca do material de estudo.

3. Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, na cidade de Campinas, em locais, datas e
horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de publicao de Edital de convocao no Dirio Oficial do
Municpio e no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.
3.1. O Dirio Oficial do Municpio de Campinas poder ser acessado pela internet, no endereo eletrnico
www.campinas.sp.gov.br.

4. de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das etapas do certame.
4.1. A Cmara Municipal no fornecer informaes, por telefone ou pessoalmente, sobre data, local e horrio das
etapas do Concurso Pblico.

5. No ser permitida a participao do candidato nas etapas do certame fora do local, data e horrio, previamente
designados.

6. No haver segunda chamada ou vistas de prova e/ou de documentos considerados sigilosos.

7. O candidato dever comparecer aos locais designados com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio
previsto para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de documento oficial e
original de identidade, contendo fotografia e assinatura, alm do comprovante de inscrio e de outros documentos
solicitados na convocao para a referida etapa.
7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares; pelas
Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; Certificado de
Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei
Federal, valham como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo,
com foto).
7.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo
Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, carteira de estudante, crachs,
identidade funcional de natureza privada, Boletins de Ocorrncia (B.O.).
7.3. No sero aceitos protocolos ou cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.
7.4. Os documentos no podero ter rasuras e devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e sua assinatura.

8. Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato que:
a) chegar ao local aps o horrio fixado para o incio de qualquer uma das etapas, ou comparecer em local
diferente do designado na convocao oficial;
b) no comparecer ao local indicado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido;
d) agir com descortesia em relao aos membros da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a
perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao de qualquer uma das etapas;
e) ausentar-se da sala sem o acompanhamento do fiscal, ou antes de decorridas 02 (duas) horas do incio da Prova
Objetiva;
f) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das etapas;
g) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, telefones celulares, agendas
eletrnicas, BIP, pager, walkman, MP3 ou qualquer tipo de consulta durante as etapas;
h) no devolver integralmente o material solicitado;
i) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outra forma;

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j) utilizar-se de bon/chapu ou de qualquer outro material que no seja o estritamente necessrio;
k) descumprir qualquer das instrues relativas a cada etapa do certame;
l) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos.
8.1. Tambm ser excludo do certame o candidato que permitir o funcionamento de qualquer tipo de equipamento
eletrnico durante a realizao das etapas do Concurso Pblico.
8.2. Ao ingressar no local de realizao das etapas, o candidato dever, obrigatoriamente, manter desligado
qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e
silencioso.
8.2.1. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular (e seus aplicativos e
funcionalidades), aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook ou similares,
calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, resultar na excluso do candidato do certame, mesmo que o
aparelho esteja dentro do envelope de segurana, que ser distribudo pelo IBAM.

9. Durante a realizao das etapas do Concurso Pblico no ser permitida a permanncia de acompanhantes nos locais
designados.
9.1. Abrir-se- uma exceo para a candidata que estiver amamentando. Neste caso, ser necessria a presena de
acompanhante, que ficar em dependncia indicada pela coordenao do certame e ser responsvel pela guarda da
criana.
9.2. Caso no haja a presena de acompanhante responsvel, a candidata no realizar a respectiva etapa do Concurso
Pblico, ficando, automaticamente, excluda do certame.
9.3. O acompanhante responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao e se
submeter s normas e orientaes da equipe de fiscalizao, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e
celular.
9.4. No haver compensao do perodo utilizado para a amamentao no tempo de durao das etapas.

10. Durante a realizao das etapas do certame, o candidato que desejar ir ao banheiro solicitar ao fiscal da sala sua
sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em
silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido a
revista por meio de detector de metais.
10.1. Na situao descrita no item 10, caso o candidato esteja portando qualquer tipo de equipamento eletrnico, ser
automaticamente eliminado do concurso.

VIII DA PROVA OBJETIVA

1. A Prova Objetiva ser composta por 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, divididas por reas de
conhecimento e de acordo com o contedo programtico constante no Anexo V deste Edital, sendo:
Lngua Portuguesa: 10 questes
Raciocnio Lgico: 10 questes
Conhecimentos Gerais: 10 questes
Conhecimentos Especficos: 20 questes

2. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

3. Cada questo valer 2,5 (dois e meio) pontos.
3.1. Cada questo conter 04 (quatro) alternativas.

4. A Prova Objetiva ter durao prevista de 3 horas e meia, contadas a partir de seu efetivo incio, incluindo-se a o
tempo necessrio para transcrio das respostas do caderno de questes para a folha de respostas.

5. A Prova Objetiva est prevista para o dia 18 e/ou 25 de maio de 2014.
5.1. A data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do edital de convocao
no Dirio Oficial do Municpio, no dia 12 de maio de 2014.

6. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Prova Objetiva, que ser publicada no Dirio Oficial
do Municpio, podendo tambm ser consultada atravs do endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.
6.1. Os candidatos recebero, como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio.
6.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no
recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos.

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7. No dia da prova, aps assinar a lista de presena, o candidato receber do fiscal a folha de respostas da Prova
Objetiva.
7.1. O candidato dever conferir as informaes existentes na folha de respostas e assinar seu nome em local
apropriado, visando ao cumprimento do 3 do art. 18 da Lei Municipal n 6.790/91.
7.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas na folha de respostas, estes
devem ser informados ao fiscal de sala, no sendo aceitas reclamaes posteriores.
7.3. A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao do candidato no campo especfico da
folha de respostas.
7.4. O candidato dever ler atentamente as instrues contidas na capa do caderno de questes e na folha de respostas,
que devero ser rigorosamente seguidas, sendo o candidato o nico responsvel por eventuais erros cometidos.
7.5. O candidato dever informar ao fiscal de sua sala qualquer falha ou incorreo no material recebido no momento da
aplicao das provas, no sendo aceitas reclamaes posteriores.
7.6. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas da Prova
Objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.
7.7. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas nela contidas.
7.7.1. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.8. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser
identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.9. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais
de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura.

8. Por motivo de segurana, sero adotados os procedimentos a seguir:
8.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao;
8.2. O IBAM solicitar aos candidatos, quando da aplicao das provas, o registro de sua assinatura em campo
especfico na folha de respostas, bem como de sua autenticao digital;
8.3. Somente aps 2 horas do incio da prova, o candidato poder entregar a folha de respostas para retirar-se da sala. O
candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia, declarando sua
desistncia do Concurso Pblico, o qual ser lavrado pelo coordenador do local, passando condio de excludo do
certame;
8.4. Ao terminar a prova, o candidato poder levar consigo o Caderno de Questes;
8.5. O Caderno de Questes somente ser disponibilizado ao candidato aps decorrido o prazo estabelecido no item 8.3
e no local de aplicao das provas.

9. Os gabaritos da Prova Objetiva sero divulgados em ordem alfabtica por cargo e sero publicados no Dirio Oficial
do Municpio de Campinas e/ou disponibilizados no site do IBAM: www.ibamsp-concursos.org.br.

10. As notas das provas objetivas sero divulgada por cargo, contendo o nmero de inscrio do candidato e a nota.

11. Ser considerado habilitado no Concurso Pblico o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos sendo
os demais eliminados do Concurso Pblico e que no tenha zerado em qualquer das trs reas: conhecimentos bsicos
(Lngua Portuguesa e Raciocnio Lgico), gerais e especficos.

12. Durante a realizao da Prova Objetiva, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico o candidato que:
a) for surpreendido trocando informaes ou se comunicando com outro candidato durante a realizao da prova;
b) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamento similar;
c) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no o permitido;
d) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
e) afastar-se da sala, durante a realizao da prova, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas;
h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros.
i) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da
prova e de seus participantes.

IX - DA CLASSIFICAO FINAL

1. A nota final dos candidatos aprovados ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva.

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2. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero classificados, no cargo para o qual concorrem, segundo a ordem
decrescente da nota final aplicados os critrios de desempate constantes do item 3 deste Captulo.

3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate far-se- segundo os seguintes critrios:
a) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (de acordo com o Artigo 27 da Lei
n10741/2003 - Estatuto do Idoso);
b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
d) maior pontuao nas questes de Matemtica/Raciocnio Lgico.
e) maior idade dos candidatos (no abrangidos pelo Estatuto do Idoso)

4. Caso ainda persista algum empate, ser realizado sorteio, no ato da nomeao, com a presena dos envolvidos.
4.1. Os critrios constantes das alneas a e e sero aplicados de acordo com as informaes constantes do
formulrio de inscrio.
4.2. No ato da posse, estas informaes devero ser comprovadas e, caso sejam consideradas inverdicas, o candidato
ser excludo do Concurso Pblico, de acordo com o item 9 - Captulo V deste Edital.

5. A classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico ser publicada em Dirio Oficial do Municpio
e estar disponvel no endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.

X - DOS RECURSOS

1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recursos em relao a todas as etapas do certame.

2. Os recursos devero ser interpostos no perodo de 02 (dois) dias teis aps a divulgao de cada etapa no Dirio
Oficial do Municpio de Campinas, considerando-se como data para incio da contagem do prazo o primeiro dia til
seguinte realizao e/ou divulgao da referida etapa.

3. Para a interposio de recursos, o candidato dever, obrigatoriamente:
3.1. Dirigir-se pessoalmente, ou atravs de um procurador, ao setor de protocolo da Cmara Municipal.
3.2. As datas e horrios para interposio de recursos constaro dos Editais de divulgao dos eventos.
3.3. O formulrio para interposio dos recursos consta do Anexo V deste Edital

4. Somente sero analisados os recursos enviados, conforme os itens 2 e 3 deste captulo, expressos em termos
convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem.

5. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, este poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer
a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao, conforme item 11 Captulo VIII.

6. No sero aceitas vistas de provas, reviso de recurso ou recurso de gabarito final definitivo.

7. Os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos presentes
concorrentes ao mesmo cargo.

8. Os recursos relacionados ao resultado da Prova Objetiva sero respondidos pela banca examinadora, que
encaminhar, Comisso Organizadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico, a resposta por escrito.

9. A banca examinadora do IBAM a nica instncia para recursos referentes Prova Objetiva, sendo soberana em
suas decises, razo pela qual no sero aceitos recursos adicionais.

10. Ser liminarmente indeferido o recurso:
a) que no estiver devidamente fundamentado ou no possuir argumentao lgica e consistente que permita sua
adequada avaliao;
b) que for apresentado fora do prazo a que se destina ou relacionado a evento diverso;
c) interposto por outra via, diferente da especificada neste captulo;
d) em formulrio diverso daquele constante do Anexo V deste Edital;
e) que apresentar contestao referente a mais de uma questo no mesmo formulrio, devendo o candidato
utilizar um formulrio para cada questo, objeto de questionamento;
f) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;

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g) com argumentao idntica a outros recursos anteriormente interpostos pelo mesmo candidato;
h) que esteja em desacordo com as especificaes contidas neste captulo e nas instrues constantes dos Editais
de divulgao dos eventos.

11. No haver segunda instncia de recurso administrativo; re-anlise ou pedidos de reviso de recurso e recurso
contra o gabarito oficial definitivo.

12. Caso haja alterao no gabarito divulgado por fora de impugnaes ou correo, as provas sero corrigidas de
acordo com as alteraes promovidas, considerando-se as marcaes feitas pelos candidatos na(s) alternativa(s)
considerada(s) correta(s) para a questo.

13. A deciso dos recursos interpostos ser divulgada no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e no endereo
eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.

14. As manifestaes das bancas aos recursos interpostos estaro disponveis aos candidatos no mesmo local de sua
interposio at a data limite, estabelecida no Edital de deciso de recursos.

15. A interposio, de recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso.

XI DO PREENCHIMENTO DE VAGAS

1. O candidato habilitado, obedecendo estrita ordem de classificao, ser convocado para reunio de preenchimento
de vagas, atravs de publicao especfica no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, na forma da legislao
municipal, determinando local, data e hora para a apresentao.

2. O candidato no poder alegar desconhecimento da publicao de convocao, sendo sua responsabilidade
acompanhar, durante toda a validade do certame, o Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado
pela internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br.

3. O candidato classificado ou seu procurador, devidamente documentado, dever se apresentar no dia, local e horrio
determinados no Dirio Oficial do Municpio, segundo a listagem de classificao previamente publicada, para reunio
de preenchimento de vagas.

4. O candidato que no comparecer no dia e horrio agendado ou, ainda, no optar por uma das vagas oferecidas, por
ocasio da reunio de preenchimento de vagas, estar, automaticamente, excludo do Concurso Pblico, no havendo
possibilidade de reconvocao neste certame.

XII DO EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL

1. Aps a homologao do Concurso Pblico e da reunio de preenchimento de vagas, o candidato ser submetido a
exame de sade ocupacional, de carter eliminatrio, no qual ser avaliada sua capacidade laborativa para o cargo a que
se prope.

2. Os exames sero realizados sob a responsabilidade da Cmara Municipal, ou por empresas contratadas para este fim,
com critrios estabelecidos pela Cmara Municipal.

3. A candidata que no puder realizar um ou mais exames mencionados no item 2 deste captulo, por encontrar-se
gestante, na ocasio da sua convocao para reunio de preenchimento de vagas, ir realiz-los posteriormente.
3.1. A candidata dever comparecer Camara Municipal nos 45 (quarenta e cinco) dias posteriores ao parto, a fim de
realizar os exames pendentes.
3.1.1. O no comparecimento dentro do prazo especificado no item anterior significar a desistncia da candidata que
ser automaticamente excluda do certame.
3.2. As especificaes da vaga oferecida somente sero definidas pela Municipalidade no momento em que a candidata
tiver sido considerada apta em todas as etapas do Exame Mdico Pr-Admissional, segundo as necessidades especficas
da Cmara.

4. A critrio da Cmara Municipal, o candidato poder ser submetido a exames complementares e/ou avaliaes
especializadas, sempre nos rgos de sade do municpio de Campinas, ou clnicas indicadas pela Instituio, no
sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliao de imediato.

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5. Para os fins a que se destina, s ter validade o Exame Mdico Pr-Admissional executado pelos profissionais e nos
locais indicados ao candidato, no sendo aceita qualquer avaliao que no as solicitadas pela Cmara.

6. O candidato dever comparecer para o Exame Mdico Pr-Admissional na data, horrio e local determinados pela
Cmara Municipal.

7. O Atestado de Sade Ocupacional (ASO) ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o cargo
pretendido.

8. Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas incompatveis com o cargo pleiteado
e/ou psicopatologias graves e/ou desvios psicolgicos, ou outras patologias gerais que impeam o exerccio da funo,
seja parcialmente ou integralmente e que possam ser agravadas pelo exerccio da mesma.

9. O candidato participante do Concurso Pblico, inscrito e confirmado como candidato com deficincia pela Junta
Mdica Oficial da Cmara Municipal de Campinas ou empresa contratada para este fim, ser submetido a Exame
Mdico Pr-Admissional, observando-se a natureza das atribuies do cargo, as condies de acessibilidade ao
ambiente de trabalho, assim como a eventual necessidade da utilizao de equipamentos ou acessos.

10. Ser considerado excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional;
b) no se apresentar ao Exame Mdico Pr-Admissional no local e horrio estabelecidos;
c) no der continuidade avaliao, em caso de retorno solicitado;
d) no apresentar, no retorno, os exames complementares solicitados.

XIII - DA NOMEAO E POSSE

1. Aps a reunio de preenchimento de vagas e a realizao do Exame Mdico Pr-Admissional, o candidato dever
acompanhar a publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que poder ser acessado pela
internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br.

2. De acordo com o Art. 29 da Lei Municipal N 1.399/55, com redao dada pela Lei Municipal 7.358/92, o candidato
dever tomar posse no prazo mximo de 15 (quinze) dias a partir da publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do
Municpio.
2.1. O exerccio do cargo ter incio no prazo de 10(dez) dias contados em conformidade com o artigo 35 da Lei
Municipal 1.399/55, com redao dada pela Lei Municipal 7.358/92.
2.2. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do
cargo, pela Cmara Municipal de Campinas e/ou recusar a nomeao ou, nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar
em exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.

3. Para efeitos de comprovao da documentao exigida, s sero vlidos os diplomas registrados no rgo competente
(Ministrio da Educao e Cultura MEC).

4. Em cumprimento ao artigo 37, inciso XI, da Constituio Federal o candidato no poder perceber remunerao
superior ao subsdio mensal do Prefeito Municipal.

XIV - DAS DISPOSIES GERAIS

1. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e tambm
divulgado atravs do endereo eletrnico www.ibamsp-concursos.org.br.

2. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico
no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado.
2.1. A Cmara Municipal de Campinas reserva-se ao direito de proceder convocao e nomeao, em nmero que
atenda ao seu interesse e s suas necessidades, dentro do prazo de validade do certame.

3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de at 02 (dois) anos, contados a partir da publicao de sua
homologao, em Dirio Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.

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4. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou comunicado a ser publicado no Dirio
Oficial do Municpio.

5. A Cmara Municipal de Campinas e o IBAM se eximem de quaisquer despesas decorrentes de viagens, estadas e
alimentao e demais despesas dos candidatos para comparecimento a qualquer das etapas deste Concurso Pblico.

6. No ser fornecido, ao candidato, qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo,
para esse fim, as listagens divulgadas no Dirio Oficial do Municpio.

7. At a homologao do Concurso Pblico todas as convocaes, os comunicados e os resultados oficiais, referentes
sua realizao, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e divulgados no endereo eletrnico www.ibamsp-
concursos.org.br.
7.1. Aps a homologao, as convocaes, os comunicados e os resultados oficiais do Concurso Pblico sero
publicados, exclusivamente, no Dirio Oficial do Municpio, que poder ser acessado pela internet, durante toda a
validade do certame, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br
7.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicaes, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.

8. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de
Braslia.

9. A Cmara Municipal de Campinas e o IBAM no se responsabilizam por eventuais problemas de comunicao e
prejuzos ao candidato, decorrentes de e-mail no informado, e-mail incorreto ou no atualizado.

10. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso da Cmara de Campinas.

Campinas, 03 de abril de 2014.

APARECIDO DE CAMPOS FILHO
Presidente

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ANEXO I
EDITAL 01/2014
DOCUMENTOS EXIGIDOS NO ATO DA POSSE

Todos os candidatos devero apresentar, no ato da posse, os documentos relacionados na listagem geral a seguir, alm
de outros documentos exigidos pela Cmara Municipal de Campinas, que sero informados aos candidatos por ocasio
da reunio de preenchimento de vagas, aps a homologao do Concurso Pblico.

LISTAGEM GERAL (obrigatria para todos os cargos)
- 01 foto 3x4 recente;
- Certido de Nascimento (quando for solteiro);
- Certido de Casamento;
- Certido de bito (se vivo);
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
- Comprovante de endereo com o CEP, dos ltimos dois meses anteriores a convocao;
- Ttulo de Eleitor com o(s) comprovante(s) de votao da ltima eleio ou Ttulo de Eleitor com a certido de
quitao eleitoral emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral;
- Carteira de Identidade (R.G.);
- Cadastro Pessoa Fsica (C.P.F.);
- Comprovante de situao cadastral no CPF (www.receita.fazenda.gov.br);
- Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos;
- Certificado de Reservista ou Carta Patente (para o sexo masculino);
- Comprovante de PIS ou PASEP;
- Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Federal;
- Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Estadual dos locais nos quais tenha residido o candidato
nos ltimos 05 (cinco) anos; o atestado dever ter sido expedido no prazo mximo de 06 (seis) meses;
- Certido de Distribuio dos Foros Cveis, Fiscais, Criminais da Justia Federal e Estadual dos locais em que tenha
residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos.
- Certido negativa criminal junto a Justia Eleitoral (www.tse.jus.br) (lei Municipal 14.188/2012)
- Declarao de bens (Lei Municipal 14.660/2013 e Ato da Mesa 05/13)
- Comprovante de imposto sindical pago no ano, se houver, ou de anuidade junto ao rgo de classe;
- Documentos comprobatrios de preenchimento dos pr-requisitos conforme captulo II deste edital.

OBSERVAO: Alm dos documentos listados, a Cmara Municipal de Campinas poder ( poca da posse) em
razo da regulamentao municipal, solicitar outros documentos, podendo ser revogada a nomeao do candidato que
no os apresentar.

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ANEXO II
REQUERIMENTO PARA ISENO DO PAGAMENTO DA INSCRIO NA CONDIO DE
DOADOR DE SANGUE
EDITAL 01/2014

NOME: _____________________________________________________________________

N INSCRIO: _______________________

CARGO: _____________________________

RG: ________________________________

CPF: _______________________________

Solicito iseno do pagamento da inscrio referente ao Concurso Pblico Edital n 001/2014, da Cmara Municipal de
Campinas, conforme Captulo V - Das Inscries, do Edital de Abertura do certame.
Envio anexo a este formulrio os seguintes documentos:
- 01 cpia, autenticada, de cada um dos comprovantes de doao de sangue, realizados no perodo de 10 de outubro de
2012 a 10 de abril de 2014 conforme abaixo:

Data do comprovante 01: ______/______/______



Atesto serem verdicas as informaes e documentos anexos a este formulrio e tenho cincia de que, caso seja
indeferida esta solicitao, deverei efetuar o pagamento da inscrio, conforme descrito no Captulo V, no item 15 e
seus subitens.

Data limite para pagamento da inscrio
29 de abril de 2014

Data: ______/______/______

Assinatura

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NOME: ____________________________________________________________________________

NINSCRIO: ________________________

CARGO: _____________________________________

RG: _________________________________

CPF: ________________________________________

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL

Assinale com X no quadrado correspondente, caso necessite ou no de prova especial:

Sim ( ) No ( )

Escreva a seguir o tipo de prova especial necessria:

_______________________________________________________________________________________________

Data: ______/______/ 2014

Assinatura:________________________________________

ANEXO III
REQUERIMENTO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
EDITAL 01/2014

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ANEXO IV
CONTEDO PROGRAMTICO
EDITAL 01/2014
CONHECIMENTOS BSICOS (Todos os cargos)
Portugus:- Questes que possibilitem avaliar a capacidade de Interpretao de texto, conhecimento da norma culta na modalidade
escrita do idioma e aplicao da Ortografia oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Classes gramaticais; Concordncia verbal e
nominal; Pronomes: emprego e colocao e Regncia nominal e verbal.

Raciocnio Lgico: Visa avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica das relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, coisas, eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a
estrutura daquelas relaes. As questes desta prova podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas, lgica de argumentao,
diagramas lgicos.

CONHECIMENTOS GERAIS (Todos os cargos)
Conhecimentos do Regimento Interno da Cmara disponvel em: http://www.campinas.sp.leg.br/leis/leis-
municipais/arquivos/reg_interno.pdf
Conhecimentos da Lei Orgnica captulo do Poder Legislativo: http://www.campinas.sp.leg.br/leis/leis-
municipais/arquivos/lei_organica.pdf
Conhecimentos de Informtica: Sistema Operacional Windows, Linux; Pacote Office: Editor de textos e Planilhas de clculo e
apresentaes; Internet e ferramentas Office.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Analista Legislativo Administrao
Teoria da Administrao: Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Comportamento
organizacional: motivao, liderana e desempenho. Funo OSM (organizao, sistemas e mtodos). Conhecimento de
planejamento estratgico institucional.
Administrao Pblica: Governo e administrao, entidades polticas e administrativas, rgos e agentes pblicos. Princpios bsicos
da administrao, poderes e deveres do administrador pblico. Atos administrativos: conceito e requisitos, atributos, classificao,
espcies, invalidao. Licitao: conceito, finalidades, princpios; Servios Pblicos: conceito e classificao, servios concedidos,
servios permitidos, servios autorizados, agncias reguladoras, parceria pblico-privada.
Planejamento, oramento e Contabilidade Pblica: Oramento pblico: conceitos e elementos bsicos, Receita e despesa pblica:
conceito, classificao econmica e estgios. Execuo do oramento e controle da execuo oramentria. Lei de Responsabilidade
Fiscal: princpios e objetivos,

Analista Legislativo Arquitetura
Projeto de arquitetura. Representao, mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Representao, mtodos e tcnicas de desenho. Tipos
de representao do projeto de arquitetura: NBR n 13.531 e NBR n 13.532. Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. Geometria
descritiva bsica: diedros, trs projees e cortes. 1.1.5 Croquis mo e SketchUp. 1.1.6 Desenho tcnico e AutoCAD. 1.1.7
Desenho tcnico: NBR n 6.402, NBR n 5.984 (antiga NB8) e NBR n 10.647. Programao de necessidades fsicas das atividades.
Estudos de viabilidade tcnico-financeira. Informtica aplicada arquitetura. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e
luminoso).
Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. Estrutura. Fundaes. Instalaes
eltricas e hidrossanitrias. Instalaes mecnicas: ar-condicionado, ventilao e exausto, sistema de aquecimento, transporte
vertical e horizontal. Telefonia. Rede de computadores. Preveno, deteco, alarme e combate a incndio. Paisagismo. Interiores.
Acessibilidade: NBR n 9.050. Programao, controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de custos. Levantamento de
quantitativos. 5.3 Planejamento e controle fsico-financeiro. 5.4 Acompanhamento e aplicao de recursos (medies e emisso de
faturas). Controle de materiais. Acompanhamento de obras. Construo e organizao do canteiro de obras. Execuo de fundaes.
Estrutura em concreto, madeira, alvenaria e ao. Coberturas e impermeabilizao. Esquadrias. Pisos e revestimentos.
Legislao e percia. Anlise de contratos para execuo de obras. Vistoria e elaborao de laudos e pareceres. Normas tcnicas.
Programas em CAD.
Ergonomia.
Conhecimento de planejamento urbano: projetos urbansticos.

Analista Legislativo Arquivo
Fundamentos de Arquivologia - arquivos: histrico, finalidade, classificao e princpios; Terminologia arquivstica. Ciclo vital dos
documentos: teoria das trs idades. Classificao dos documentos: natureza do assunto, gnero, espcie, tipologia, valores, suporte da
informao e formato. Arranjo e descrio de documentos: princpios e regras (norma ISAD-G, ISAAR-CPF, NOBRADE).

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Instrumentos de pesquisa. Conservao e Preservao: Histria e estrutura do papel. Agentes de degradao: identificao e controle.
Tcnicas de conservao preventiva: higienizao, condies ambientais de guarda e acondicionamento. Arquivos e sociedade,
arquivos e memria, arquivos e patrimnio cultural. Gesto de Documentos: conceitos, importncia, evoluo. Produo e Fluxo
Documental. Protocolo. Organizao e administrao de arquivos. Sistemas e mtodos de arquivamento. Avaliao e destinao dos
documentos: elaborao e aplicao da tabela de temporalidade documental. Teoria dos fundos. Gerenciamento eletrnico de
documentos (GED); certificao digital; preservao digital. Tecnologias da Informao: microfilmagem e digitalizao aplicada aos
arquivos. Perspectivas da arquivologia contempornea. Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos - e - ARQ
Brasil; Legislao Arquivstica: Constituio Brasileira (artigos relativos ao direito informao, gesto e preservao do
patrimnio cultural; Lei n 8.159/91 e decretos regulamentares). Resolues e Cartas do Conselho Nacional de Arquivos
(CONARQ); Legislao de acesso. Diplomtica.

Analista Legislativo Assessoramento Jurdico
Conhecimentos de redao de atos internos ou externos, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as
normas legais. Conhecimentos da legislao federal relacionada a contratos, atos administrativos, aquisio, transferncia ou
alienao de bens
Lei Federal n 4.320/1964 - Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da
Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
Lei Complementar Federal n 101/2000 - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na gesto fiscal e
d outras providncias.
Lei Federal n 8.666/1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da
Administrao Pblica e d outras providncias;
Lei Federal n 1.579/1952 - Dispe sobre as Comisses Parlamentares de Inqurito.
Lei Federal n 10.001/2000 - Dispe sobre a prioridade nos procedimentos a serem adotados pelo Ministrio Pblico e por outros
rgos a respeito das concluses das comisses parlamentares de inqurito.
Lei Complementar Federal n 95/1998 - Dispe sobre a elaborao, a redao, a alterao e a consolidao das leis, conforme
determina o pargrafo nico do art. 59 da Constituio Federal, e estabelece normas para a consolidao dos atos normativos que
menciona.
Lei Federal n 10.520/2002 - Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI,
da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras
providncias e Decreto n.5.450/2005 Regulamenta o prego na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d
outras providncias.
Constituio Federal Da Organizao do Estado (arts. 18 a 41); Da Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a
75).
Decreto Lei Federal n 201/1967 - Dispe sobre a responsabilidade dos Prefeitos e Vereadores, e d outras providncias.
Conceito: Direito Administrativo e Cincia da Administrao. A Administrao Pblica: Administrao Federal, Estadual e
Municipal; Administrao Pblica Direta e Indireta; rgos da Administrao Pblica; Princpios bsicos da Administrao Pblica.
Os Poderes Administrativos: Poder vinculado e poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder Disciplinar. Poder Regulamentar.
Poder de Polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos: atributos; classificao; espcies; motivao; validade e invalidade;
revogao; controle jurisdicional. Contratos administrativos: conceito e peculiaridade; formalizao; normas regedoras; instrumento
e contedo; clusulas; execuo; alterao; inexecuo e resciso; espcies.

Analista Legislativo Auditoria
Contabilidade Geral: Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos contbeis e respectivas
variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de
resultado. Teorias, funes e estrutura das contas. Sistema de contas e plano de contas. Regime de competncia e regime de caixa.
Provises em geral. Escriturao. Sistema de
partidas dobradas. Escriturao de operaes tpicas. Livros de escriturao: dirio e razo. Erros de escriturao e suas correes.
Balancete de verificao. Apurao de resultados;
controle de estoques e do custo das vendas. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos.
Classificao das contas; critrios de avaliao do ativo e do passivo; levantamento do balano de acordo com a Lei 6.404/76 (Lei
das Sociedades por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei
6.404/76. Teoria da Contabilidade: Conceito e objetivos da Contabilidade. Usurios e suas necessidades de informao. Os
Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, e alteraes). Reconhecimento e mensurao de
ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Patrimnio Lquido e suas teorias. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico:
Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade,
Resoluo CFC 1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - do Conselho Federal de
Contabilidade: Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; Patrimnio e Sistemas Contbeis; Planejamento e seus Instrumentos
sob o Enfoque Contbil; Transaes no Setor Pblico; Registro Contbil, Demonstraes Contbeis; Consolidao das
Demonstraes Contbeis; Controle Interno; Depreciao, Amortizao e Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos
em Entidades do Setor Pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro contbil,
composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo
das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. Patrimnio na administrao pblica: Conceito, patrimnio sob o aspecto qualitativo,
avaliao e mensurao de ativos e passivos, depreciao, amortizao e exausto, inventrio. Auditoria: Normas brasileiras e
internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do
trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor pblico: finalidades e objetivos; abrangncia de atuao;
formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria;
operacionalidade. Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de
trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista;

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conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis. Administrao Oramentria e Financeira: Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramento-
programa. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na Constituio de 1988. Processo de
Planejamento oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual.
Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo).
Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores.
Dvida pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64. Lei Complementar 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). tica profissional.
Lei Federal n 8.666/1993 - Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da
Administrao Pblica e d outras providncias;
Lei Federal n 10.520/2002 - Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI,
da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras
providncias e Decreto n.5.450/2005 Regulamenta o prego na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d
outras providncias.
Lei complementar estadual 709 de 14 de janeiro de 1993 que dispe sobre a Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Estado de So
Paulo.

Analista Legislativo Biblioteca
Documentao e Informao. Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais: centros,
servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento
(anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de
descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Mecanizao e automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas
de informao automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas.
Organizao e Administrao de Bibliotecas: Princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico de
Informao: Classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura. Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso das tabelas
auxiliares. Ordenao vertical e horizontal. Catalogao: AACR 2 Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. Programas de
entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia).
Catalogao descritiva. Indexao e resumo: noes bsicas. Normas da ABNT. Referncia: Conceituao do servio de referncia.
Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca: intercmbio. Utilizao de fontes gerais e jurdicas de
informao, enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao.

Analista Legislativo Contabilidade
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. NBC T 16.1 a 16.11. Decreto 7.185/10 - Dispe sobre o padro mnimo de
qualidade do sistema integrado de administrao financeira e controle, no mbito de cada ente da Federao, nos termos do art. 48,
pargrafo nico, inciso III, da Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000, e d outras providncias. Lei Complementar 131/09
- Acrescenta dispositivos Lei Complementar no 101, de 4 de maio de 2000, que estabelece normas de finanas pblicas voltadas
para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias, a fim de determinar a disponibilizao, em tempo real, de
informaes pormenorizadas sobre a execuo oramentria e financeira da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios. Patrimnio pblico e suas incorporaes. Plano de contas da Administrao Pblica. Despesa pblica; Receita pblica.
Noes de administrao oramentria e financeira. Teoria Geral da Contabilidade Pblica. Portaria STN 163/2001 (atualizada).
Portaria MGO 42/1999. Registros contbeis de apuraes tpicas. Noes bsicas de Contabilidade Geral. Noes bsicas de
legislao tributria municipal, estadual e federal e retenes. Conceitos bsicos de custo e sua anlise de apurao. Noes de
finanas pblicas. Constituio Federal. Lei 4320/64 e anexos - Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e
controle dos oramentos e balanos da Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal. Lei 8666/93 e suas atualizaes -
Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d
outras providncias. Lei Complementar 101/2000 - Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a responsabilidade na
gesto fiscal e d outras providncias. Lei Complementar Estadual 709/93 - Dispe sobre a Lei Orgnica do Tribunal de Contas do
Estado. Instruo do Tribunal de Contas n 2 (atualizada). Determinao de ndices e quocientes e interpretaes. Conciliao e
anlise de contas patrimoniais e de resultado. Dirio, Razo e outros livros obrigatrios.

Analista Legislativo Economista
Finanas pblicas: Ordem econmica e ordem financeira: princpios gerais. Princpios constitucionais da ordem econmica. Finanas
pblicas na Constituio de 1988. Planejamento e Oramento. Conceito e espcies. Natureza jurdica. Princpios oramentrios e sua
validade.Fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos. Despesa pblica. Conceito e classificao. Princpio da legalidade.
Tcnica de realizao da despesa pblica: empenho, liquidao e pagamento. Receita pblica. Conceito. Ingressos e receitas.
Classificao: receitas originrias e receitas derivadas. Preo pblico e a sua distino com a taxa. Dvida ativa de natureza tributria
e no tributria. Lanamento, inscrio e cobrana. Crdito pblico. Conceito.Projetos:Estudo de mercado. Anlise da demanda atual.
Projeo da demanda. Tamanho (escala) e localizao. Financiamentos. Engenharia do projeto. Estudos preliminares. Processos de
produo. Equipamentos. Layout. Projeto de trabalho. Custos e receitas. Classificao dos custos. Custo-padro. Metodologias de
custeio. Curvas de custo. Receitas. Anlise do ponto de equilbrio. Quadros financeiros do projeto. Critrios de avaliao. Valores de
contingncia. Capital de giro prprio. Cronograma. Fontes e usos. Projees de resultados. Anlise das receitas e dos custos.
Horizonte do projeto. Projeo do fluxo de caixa e do balano. Critrios de anlise econmica de projetos: Mtodos de Fluxo de
Caixa Descontado, Taxa Mnima de Atratividade, Taxa Interna de Retorno, Mtodos ou Critrios: do Valor Atual, da Taxa Interna de
Retorno e do Perodo de Retorno do Capital (PayBack). Economia brasileira: Industrializao e polticas econmicas (fiscal,

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monetria, cambial, industrial e externa), seu carter (populistas, nacional-desenvolvimentistas, liberais, conservadoras, monetaristas,
dentre outras) e impactos sobre os diversos setores da economia e segmentos da sociedade. A Industrializao Brasileira no Perodo
1930-1945. O ps-guerra e a nova fase de industrializao: o Plano de Metas. O Perodo 1962-1967. A desacelerao no crescimento.
Reformas no sistema fiscal e financeiro. Polticas anti-inflacionrias. Poltica salarial. A Retomada do Crescimento 19681973: A
desacelerao e o segundo PND. A crise dos anos oitenta. A interrupo do financiamento externo e as polticas de ajuste.
Acelerao inflacionria e os planos de combate inflao. O debate sobre a natureza da inflao no Brasil. Abertura comercial e
financeira: impactos sobre a indstria, a inflao e o balano de pagamentos. O Papel do Estado na industrializao. Estratgias de
desenvolvimento (substituio de importaes, liberalizao e desregulamentao). Formao da economia estadual no contexto de
constituio e desenvolvimento da economia nacional.

Analista Legislativo Engenharia
Projetos. Projetos de fundaes. Projetos de estruturas de concreto armado e de ao. Anlise de estruturas isostticas e hiperestticas.
Dimensionamento de pilares, vigas e lajes. Projetos de frmas. Projetos de instalaes hidrossanitrias. Especificao de materiais e
servios e levantamento de quantidades. 1.5 Tecnologia dos materiais de construo civil. 1.6 Resistncia dos materiais de
construo civil. Programas em CAD. Normas tcnicas pertinentes.
Noes de projetos complementares. Instalaes eltricas. Elevadores. Ventilao e exausto. Ar-condicionado. Combate a incndio.
Elaborao de oramentos de obras. Conceitos relacionados engenharia de custos: custos diretos e indiretos, BDI etc. Composio
de custos unitrios, parciais e totais. Levantamento de quantidades. Cronograma fsico-financeiro. Normas tcnicas pertinentes.
Acompanhamento e execuo de obras. Programao de obras. Sondagens de terreno. Organizao do canteiro de obras. Fundaes.
Estruturas de concreto armado e de ao. Alvenaria. Coberturas e impermeabilizao. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Pinturas.
Instalaes hidrossanitrias. Instalaes eltricas. Segurana do trabalho: normas regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e
Emprego. Normas tcnicas pertinentes.
Manuteno predial. Conceitos de manuteno predial: corretiva e preventiva. Instalaes hidrossanitrias. Sistemas de
impermeabilizao. Patologia das construes. Recuperao de estruturas de concreto armado. Normas tcnicas pertinentes.
Fiscalizao de obras e servios contratados. Normas tcnicas da ABNT. Acompanhamento de aplicao de recursos (medies,
emisso de fatura etc.). Controle de materiais (cimento, agregados, aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos,
vidro etc.).
Controle de execuo de obras e servios.

Analista Legislativo Gesto Pblica
CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAO.
Administrao pblica: conceito, e princpios bsicos. Poderes. Servios Pblicos. Organizao administrativa: administrao direta
e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista, agncias
reguladoras e executivas; terceiro setor; consrcios pblicos; organizaes sociais; organizaes da sociedade civil de interesse
pblico. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Contratos administrativos: conceito e caractersticas. Licitao:
conceito, princpios, modalidades.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 ao 4); Dos Direitos e Garantias Fundamentais
(arts. 5 a 13); Da Organizao do Estado Da Administrao Pblica (arts. 37 ao 41); Da Organizao dos Poderes Da
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a 75); Da Tributao e do Oramento Do Sistema Tributrio Nacional
(arts.145 a 156) Das Finanas Pblicas (arts.163 a 169); Da Ordem Econmica e Financeira (arts. 170 a 174);
NOES DE DIREITO FINANCEIRO: Lei de Responsabilidade Fiscal. Oramento Pblico: conceito e princpios.. Lei
Oramentria anual LOA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO, Plano Plurianual PPA. Receita Pbica. Despesa Pblica.
Planejamento estratgico institucional.

Analista Legislativo Histria
Teoria e metodologia da Histria: o fato histrico, o processo histrico e a questo da objetividade; Caminhos da Histria Ocidental;
historiografia brasileira; tendncias e debates; das comunidades primitivas s sociedades medievais; a comunidade primitiva;
caracterizao e desagregao; as sociedades do Antigo Oriente; as sociedades escravistas da Antiguidade Clssica; a crise do
escravismo; a transio do escravismo ao feudalismo; a sociedade feudal da Europa Ocidental; a crise da sociedade feudal e o
renascimento da vida urbana; Das sociedades modernas s sociedades atuais; a formao dos Estados nacionais; o absolutismo e a
sua prtica econmica; o mercantilismo; expanso martima e comercial europia; o colonialismo; a Reforma: fator de
desenvolvimento do capitalismo; o Renascimento: expresso do movimento humanista; a crise do Antigo Regime; tempo de
revolues; a Revoluo Industrial; as revolues burguesas; a nova ordem burguesa; democracia e liberalismo; lutas sociais no
Sculo XIX; anarquismo e socialismo; a expanso do capitalismo e a emergncia do imperialismo; a crise do capitalismo e as guerras
mundiais; a Revoluo Russa e a expanso do socialismo; o processo de descolonizao; Guerra Fria e as revolues do Terceiro
Mundo; os anos 80/90 e a nova ordem mundial; Histria da sociedade brasileira; o Brasil antes da colonizao; as sociedades
indgenas; a organizao do sistema colonial no Brasil; a economia aucareira e as economias de subsistncia; a expanso territorial
brasileira; Entradas e Bandeiras, a ocupao da Amaznia, a pecuria e a minerao; a crise dos sistema colonial e o processo de
independncia; a formao do Estado Nacional brasileiro; o Segundo Reinado e a integrao ao mercado mundial; o processo de
Proclamao da Repblica; a Repblica Oligrquica;
organizao e crise; a Era Vargas e a industrializao; o Estado Populista: caractersticas e contradies nacionalismo e
desenvolvimento; a internacionalizao econmica e o golpe de 1964; o regime militar e o reordenamento econmico, social e
poltico brasileiro; a Nova Repblica; a democratizao e a questo da modernidade econmica; Leis e Normas Especficas; Lei
Orgnica do Municpio; Noes de biblioteconomia.

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Analista Legislativo Letras Elaborao e Reviso de documentos
Conhecimento e uso da lngua. Saber lxico-gramatical. Saber pragmtico-textual. Saber lingustico-interacional. Concepes de
linguagem e consequncias pedaggicas. Linguagem como expresso do Pensamento. Linguagem como instrumento de
comunicao. Linguagem interao social. Tipos de gramtica e ensino de lngua. Gramtica normativa. Gramtica descritiva.
Gramtica reflexiva. Gramtica do uso. Unidade e variedade na lngua. O uso padro. As vrias normas e a variedade padro.
Modalidades: falada e escrita. A (in) formalidade na fala e na escrita. Presena da oralidade e da escrita na sociedade. Oralidade
versus letramento. Sistematizao da modalidade escrita padro. Texto e discurso. Condies de produo textual. Coeso textual.
Mecanismos de referenciao. Mecanismos de sequenciao. Problemas tpicos de textos escolares. Coerncia textual . Conceito.
Coerncia e gnero discursivo. Aspectos determinantes da coerncia. Fatores de coerncia. Concordncia nominal e verbal. Regncia
nominal e verbal. Gneros discursivos. Tipos textuais e gneros discursivos. Gneros no literrios. Gneros como prticas histrico-
sociais. Gneros e domnios discursivos. Intertextualidade: polifonia e dialogismo. Parfrase e pardia. Textos e as funes da
linguagem. Funo ideacional. Funo
interpessoal. Funo textual. Fonemas do portugus. Vogais e consoantes. Recursos lingusticos de natureza fonolgica. Morfemas
do portugus. Segmentao morfemtica. Alomorfes e morfema zero. Classificao dos morfemas. Formao de palavras. Derivao
e composio. Constituintes imediatos. Funo sinttica, semntica e discursiva e os processos de formao.Classes de palavras.
Classes de palavras: funes comunicativas e efeitos discursivos. Classes de palavras e paradigmas morfolgicos. Classes de palavras
e distribuio sinttica. Classes de palavras e modalizaes enunciativas. Subordinao e coordenao. Relaes discursivo-
argumentativas.
Relaes lgico-semnticas. Modalizaes enunciativas. . Semntica e estilstica. Gnero discursivo e estilo. A significao das
palavras. Campos semnticos. Polissemia/homonmia. Hiponmia/hiperonmia. Estilstica do enunciado. Estilstica da enunciao.
Denotao e conotao.

Analista Legislativo Pedagogia
Educao nas Organizaes. Diagnsticos Organizacionais. Gesto de Pessoas e Educao. Planejamento e Gesto para a Educao
Corporativa. O Pedagogo nas Organizaes: Aspectos legais, ticos, polticos e administrativos. Capacitao, Treinamento e
Desenvolvimento de Pessoas: Papel e objetivos; Planejamento, levantamento de necessidades, mtodos e tcnicas. Avaliao e
Acompanhamentos dos Programas de Educao Corporativa: Objetivos e aplicaes

Analista Legislativo Psicologia
Psicologia Clnica: Etiologia, diagnstico, epidemiologia, interveno (preveno, aconselhamento, psicoterapia, reabilitao, acesso
sade e avaliao). Psicopatologia: aspectos gerais; classificao (CID-10), avaliao do paciente e funes psquicas; natureza e
causa dos Transtornos: neurticos, psicticos e sociopticos da personalidade; mecanismos de defesa. Psicopatologia e criminalidade:
delinquncia e criminalidade; drogas lticas e ilcitas: natureza, efeitos, comportamento, repercusses no ambiente de trabalho.
Tratamento e preveno da dependncia qumica. Diagnstico Psicolgico: conceituao e objetivos; tipos de processo diagnstico.
Avaliao psicolgica (tcnicas e instrumentos de avaliao). Entrevista psicolgica. Elaborao de laudos e documentos afins (de
acordo com a Instruo Normativa CFP n 07/2003). Distino entre aconselhamento, psicoterapia e orientao. Percia psicolgica
na rea forense: conceitos bsicos.
Psicologia do Trabalho: Comportamento humano nas organizaes. Cultura organizacional, grupos de trabalho, liderana, poder,
motivao e comunicao nas organizaes. Equipes de trabalho e desempenho organizacional em diferentes organizaes.
Condies e organizao do trabalho: trabalho prescrito, ambiente fsico, processos de trabalho e relaes scios profissionais. Carga
de trabalho e custo humano: atividade, tarefa e condies de trabalho. Trabalho, subjetividade e sade psquica. Qualidade de vida no
trabalho. Sade mental e trabalho. Psicodinmica do trabalho. Atuao do psiclogo na interface sade e trabalho. Psicopatologia e
efeitos na capacidade laborativa. tica nas relaes de trabalho e resoluo de conflitos.
Gesto de pessoas no setor pblico: tendncias e gestes atuais. Avaliao e gesto de desempenho. Gesto do conhecimento e
gesto por competncias, abordagens e ferramentas. Distino entre administrao de pessoal, administrao de recursos humanos e
gesto social. Poltica de avaliao de desempenho individual e institucional. Poltica de recrutamento e seleo.

Analista Legislativo Relaes Pblicas
Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Interatividade na
comunicao. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta,
informativo, release. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sub-lead, pirmide invertida. Gerao de produtos audiovisuais em
especialidades criativas, como escrever originais ou roteiros para realizao de projetos audiovisuais; adaptar originais de terceiros;
redigir, produzir e executar a interpretao de materiais audiovisuais de contedo informativo, educativo, de orientao e
mobilizao social; criaes audiovisuais, incluindo planejamento, seleo e edio de imagens e sons, redao e roteirizao de
produtos em diferentes suportes, gravaes e montagens, entre outras atividades; Normas tcnicas de redao e estilo. Tcnicas de
redao em assessoria de imprensa. Elaborao de materiais em assessoria de imprensa. A produo no telejornalismo. Planejamento,
apurao e produo da notcia para TV.
Conhecimentos da lngua inglesa e espanhola.

Analista Legislativo Secretariado Executivo
Gramtica Normativa da Lngua Portuguesa.

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Portugus instrumental.
O fenmeno da variao lingstica. Modalidades lingsticas: fala e escrita.
Funes da linguagem.
Vocabulrio: o sentido das palavras, polissemia, contexto, denotao e conotao.
Construo de sentido na frase: palavras e expresses indicadoras de circunstncias.
Principais figuras de linguagem e seu uso.
Caracterizao do texto quanto sua unidade, coerncia, nfase e clareza.
Argumentao: linguagem e discurso.
Sistemtica da lei: estrutura formal dos atos normativos.
Conhecimentos da lngua inglesa
Organizao de arquivos.

Analista Legislativo Servio Social
O Servio Social e a interdisciplinaridade. Legislao: Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei de criao dos Conselhos
Assistncia Social dos Direitos da Criana e Adolescente, Sade e Educao.O Servio Social: histria, objetivos, grupos sociais. O
papel do assistente social. A prtica do Servio Social: referncias terico-prticas. Polticas de gesto de assistncia social:
planejamento, plano, programa, projeto. Trabalho com comunidades. Atendimentos familiar e individual. O Servio Social no
atendimento teraputico. O funcionamento municipal de assistncia social. Legislao do Sistema nico de Sade SUS. Cdigo de
tica Profissional. Legislao relacionada criana e adolescente, mulher, ao deficiente e ao idoso.
Polticas de gesto do sistema nico de assistncia social SUAS

Analista Legislativo Tecnologia da Informao
Sistemas Operacionais: Windows; Linux. Desenvolvimento de Sistemas: lgica de programao; estruturas lgicas; lgicas de
argumentao; diagramas lgicos; noes tcnicas de anlise MER (Modelo entidade-relacionamento) e UML; engenharia de
software; modelos de processos de desenvolvimento de software; anlise de requisitos; modelagem nas fases de anlise e projeto;
projeto de interface de usurio: prototipao, estratgias e tcnicas de teste; processo de desenvolvimento de aplicaes Web; projeto
baseado em componentes; conhecimento da plataforma de desenvolvimento JSE (Java Standard Edition): principais caractersticas e
componentes; noes de desenvolvimento na plataforma JEE (Java Entreprise Edition): principais caractersticas e componentes;
conceitos e princpios de programao orientada a objetos. Linguagens de Programao: Java; Java Script; PHP; XML; Delphi;
Visual Basic; Asp. Net; C#. Banco de Dados: MYSQL; MSSQL Server; Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados (SGBD);
modelagem de dados; projeto de banco de dados relacional; modelo de entidades e relacionamentos; modelo relacional;
normalizao; mapeamento Objeto-Relacional; Bancos de Dados Orientados a Objeto. Administrao de Redes: Topologia de redes;
segurana em redes de computadores; cabeamento estruturado; elementos ativos de rede: switches gerenciveis, roteadores;
configurao de RAID 0,1,5,10 em servidores e storages; protocolo: TCP/IP, SNMP, ATM, PPP, HTTP, HTTPS, FTP, SMTP,
Telnet, SSH, padro IEEE 802; clculo de endereamento de redes; meios de transmisso: par tranado, fibra tica, wireless;
servidores e servios: DNS, WINS, DHCP, NAT, VLAN, WAN, VPN, SQUID; conhecimentos avanados de Active Direcoty,
Terminal Server, Firewall (IPTables).

Mdico do Trabalho
Organizao do Trabalho: Conceito de trabalho; Organizao de trabalho; Globalizao e reestruturao produtiva; Introduo de
novas tecnologias; Automao e riscos sade; Psicopatologia do trabalho e sofrimento psquico; Estresse, ansiedade e depresso;
Drogadio; Trabalho noturno e em turnos, Papis e responsabilidades de empregadores, trabalhadores e de suas organizaes
representativas com respeito segurana e sade no trabalho; Acordos e Negociaes Coletivas. Atendimento a Urgncias e
Emergncias Mdicas: Atendimento Pr-Hospitalar. Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002. Sistemas Estaduais de Urgncia e
Emergncia. Regulamento Tcnico. Gesto de Atendimento s Mltiplas Vtimas. Diagnstico e Tratamento inicial das Doenas de
maior Prevalncia na Populao. Bioestatstica: Coleta de Dados. Amostragem. Anlise dos Dados. Apresentao Tabular e
Representao Grfica. Estudo dos Agravos Sade do Trabalhador. Biossegurana: Diretrizes gerais para o trabalho em conteno
com material biolgico; Manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes Biossegurana no Brasil
(Leis federais, Decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBIO,
NR-32 do MTE).
Gesto em Sade e Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional: OHSAS 18001:2007. Normas de Certificao ISO.
Processos de Auditoria. Gesto de Custos em Sade. Sistemas de Gesto Integrada de Segurana, Meio Ambiente e Sade (SMS).
Legislao Previdenciria relacionada Sade e ao Acidente de Trabalho e Benefcios. Aposentadoria, LTCAT, PPP e NTEP (Lei n
8.213/1991 e suas alteraes, Instrues normativas do INSS; Decreto 3048/1999 e suas alteraes, especialmente o Decreto n
4882/2003). Legislao em Sade e Segurana no Trabalho: Normas Regulamentadoras; Portaria MTE n 3.214/1978 e suas
alteraes; Poltica Nacional de Segurana e Sade no Trabalho (PNSST) - DECRETO n 7.602/2011; Normas Internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho - OIT e respectivos decretos nacionais; Conveno n 139 - Preveno e o Controle de Riscos
Profissionais causados pelas Substncias ou Agentes Cancergenos (Decreto n 157, de 02/07/1991); Conveno n 148 - Proteo
dos Trabalhadores contra os Riscos Profissionais devidos Contaminao do Ar, ao Rudo, s Vibraes no Local de Trabalho
(Decreto n 93.413, de 15/10/1986); Conveno n 155 - Segurana e Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1254, de 29/09/1994);
Conveno n 161 - Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127, de 22/05/1991). Legislao relacionada a planos e seguros

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privados de assistncia sade: Lei n 9.656/1998 e suas alteraes, Portarias do Ministrio da Sade, Resolues e Instrues
Normativas da Agncia Nacional de Sade Suplementar; Diretrizes e Regulamentao Relativa Sade Suplementar. Noes de
Direitos Civil e Criminal relacionados Sade.
Tcnico de Segurana do Trabalho
Acidente do trabalho: Conceito tcnico e legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas
de acidentes; Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes; Princpios de anlise,
avaliao e gerenciamento de riscos: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP; Princpios de Gesto de
Segurana, Meio Ambiente e Sade: Organizao e atribuies do SESMT e da CIPA; Sistemas de Gesto de Segurana e Sade
Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001; Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho;
Noes de Desenvolvimento Sustentvel. BLOCO 3: Aes de Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional;
Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho; Suporte Bsico Vida; Elementos de Ergonomia: Conforto ambiental;
Organizao do trabalho; Mobilirio e equipamentos dos postos de trabalho; Princpios de Planejamento e Resposta a Emergncias:
Plano Nacional de Preveno, Preparao e Resposta Rpida a Emergncias Ambientais com Produtos Qumicos Perigosos - P2R2.
(Decreto Federal n 5.098/2004 e suas alteraes); Resoluo CONAMA 398/2008 e suas alteraes; Noes de resposta
contingncia em acidentes com hidrocarbonetos lquidos e gasosos; Noes de Sistema de Comando de Incidentes: princpios,
funes, estrutura e recursos; Plano Nacional de Contingncia (Decreto Federal n 8.127/2013).

Tcnico de Transcrio
Gramtica Normativa da Lngua Portuguesa.
O fenmeno da variao lingstica.
Modalidades lingsticas: fala e escrita.
Funes da linguagem.
Vocabulrio: o sentido das palavras, polissemia, contexto, denotao e conotao.
Construo de sentido na frase: palavras e expresses indicadoras de circunstncias.
Principais figuras de linguagem e seu uso.
Caracterizao do texto quanto sua unidade, coerncia, nfase e clareza.
Argumentao: linguagem e discurso.
Sistemtica da lei: estrutura formal dos atos normativos.
Conhecimentos de Estenografia ou Estenotipia

Tcnico Legislativo
CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAO.
Administrao pblica: conceito, e princpios bsicos. Poderes. Servios Pblicos. Organizao administrativa: administrao direta
e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos:
conceito, natureza e classificao. Licitao: conceito, princpios, modalidades.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 ao 4); Dos Direitos e Garantias Fundamentais
(arts. 5 a 13); Da Organizao do Estado Da Administrao Pblica (arts. 37 ao 41); Da Organizao dos Poderes Da
Fiscalizao Contbil, Financeira e Oramentria (arts. 70 a 75); Da Tributao e do Oramento Do Sistema Tributrio Nacional
(arts.145 a 156) Das Finanas Pblicas (arts.163 a 169); Da Ordem Econmica e Financeira (arts. 170 a 174);
NOES DE DIREITO FINANCEIRO: Lei de Responsabilidade Fiscal.

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ANEXO V
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSOS
EDITAL 01/2014
Obs.: Ler atentamente o Captulo Referente aos Recursos antes do preenchimento.

NOME DO CANDIDATO: ______________________________________________
N
o
DE INSCRIO:_____________
CARGO: _____________

TIPO DE RECURSO: (marcar um X)

( ) CONTRA O EDITAL
( ) CONTRA GABARITO
( ) CONTRA PONTUAO PROVA OBJETIVA
( ) CONTRA A CLASSIFICAO
( ) OUTROS

N
o
DA QUESTO (caso o recurso refira-se questo/gabarito divulgado) ______
FUNDAMENTAO:

Assinatura do Candidato: ________________________

Data: ___/___/2014

Edital de Abertura - CP 001-2014

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CMARA MUNICIPAL DE CAMPINAS

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