Edital Final PM Ilhabela CP 06-2014 Retificacao 1

PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA DE
ILHABELA
Estado de So Paulo
CONCURSO PBLICO - EDITAL N 06/2014
A Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela, nos termos da Legislao vigente, comunica a quem possa interessar a realizao do
Concurso Pblico, para provimento, em carter efetivo, de cargos vagos, conforme especificado na Tabela do Captulo I, do presente Edital, a ser
realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados atravs do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social Instituto
Mais, instituio contratada para realizao do certame, observadas as INSTRUES ESPECIAIS constantes deste edital.
I N S T R U E S
E S P E C I A I S
I DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas nos cargos mencionados na Tabela deste captulo, atualmente vagos e dos que vagarem
no prazo de validade do concurso pblico.
1.1.1. Os candidatos aprovados no concurso pblico e convocados para nomeao e posse, sero subordinados ao regime estatutrio, institudo pela
Lei Municipal n 649/1997 e suas alteraes.
1.2. O prazo de validade do Concurso de 02 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final, podendo, a critrio da
Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela, ser prorrogado uma vez por igual perodo.
1.2.1. Os candidatos habilitados sero nomeados segundo a necessidade de pessoal e disponibilidade oramentria da Prefeitura, obedecendo
ordem de classificao final. Os remanescentes podero ser aproveitados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, medida que surgirem
vagas.
1.3. Os vencimentos constantes na Tabela deste Captulo, correspondem faixa inicial de cada cargo, em vigor a partir de 01 de agosto de 2014,
conforme Lei Municipal n 1.050/2014 e 1.052/2014.
1.4. As atribuies dos cargos encontram-se estabelecidas no Anexo I, que acompanha o presente Edital.
1.5. Os cargos e respectivos cdigos, quantidade de vagas, vencimentos mensais iniciais, carga horria semanal, requisitos mnimos exigidos, e a taxa
de inscrio, encontram-se estabelecidos na Tabela adiante especificada:
TABELA CARGOS, VAGAS

VAGAS
EXISTENTES
Cdigo
Vencimentos/
Reserva
Escolaridade / Requisitos Mnimos
CARGOS
dos
Carga Horria
para
Exigidos
N
de
Cargos
Semanal
Pessoas
Vagas
com
Deficincia
ALFABETIZADO
Referncia 1
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Alfabetizado
130
13
R$ 941,93/
101
40 horas
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO - 5 ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL (ANTIGA 4 SRIE)
Referncia 3
Ensino Fundamental Incompleto - 5 ano do
AUXILIAR DE COZINHA
3
-R$ 1.061,44/
102
Ensino Fundamental (Antiga 4 Srie).
40 horas
Ensino
Fundamental
(Antiga
4
Srie).
Experincia em manuteno de veculos
pesados; motores a diesel; ignio eletrnica e
outros veculos da frota municipal que requeiram
conhecimentos especializados.
MECNICO
103
--
Referncia 6
R$ 1.408,63/
40 horas
MERENDEIRA
104
10
Referncia 3
R$ 1.061,44/
40 horas

Ensino Fundamental (Antiga 4 Srie). Carteira
Nacional de Habilitao categoria C ou D e
conhecimentos especficos de acordo com a
funo.
MOTORISTA
105
--
Referncia 8
R$ 1.656,21/
40 horas
OPERADOR DE MQUINAS
106
--
Referncia 8
R$ 1.656,21/
40 horas

Ensino Fundamental (Antiga 4 Srie). Carteira
Nacional de Habilitao categoria C ou D.
VIGIA
107
15
Referncia 2
R$ 976,07/
40 horas

Taxa de
Inscrio
R$
15,00
15,00
CARGOS
TELEFONISTA
VAGAS
EXISTENTES
VencimentosCdigo
Reserva
Referncia
dos
para
/Carga Horria
Exigidos
N
de
Cargos
Pessoas
Semanal
Vagas
com
Deficincia
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO (ANTIGA 8 SRIE)
Referncia 6
Ensino Fundamental Completo (Antiga 8
2
-R$ 1.408,63/
108
Srie).
30 horas
ENSINO MDIO COMPLETO E/OU TCNICO
AGENTE MUNICIPAL DE
TRNSITO
109
ASSISTENTE DE CONTROLE
INTERNO
110
--
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAT I
111
50
CUIDADOR DE IDOSO
112
FISCAL MUNICIPAL
113
MONITOR DE ALUNOS
114
18
ORIENTADOR SOCIAL
115
--
TCNICO DE INFORMTICA
116
--
TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO
117
--
TCNICO EM TURISMO
118
--
Referncia 11
R$ 2.324,97/
40 horas
Referncia 12
R$ 2.620,91/
40 horas
Referncia 6
R$ 1.408,63/
40 horas
Referncia 4
R$ 1.174,79
40 horas
Referncia 12
R$ 2.620,91
40 horas
Referncia 2
R$ 976,07/
40 horas
Referncia 6
R$ 1.408,63/
40 horas
Referncia 12
R$ 2.620,91/
40 horas
Referncia 12
R$ 2.620,91/
40 horas
Referncia 11
R$ 2.324,97/
40 horas
Taxa de
Inscrio
R$
30,00
Ensino mdio Completo e possuir Carteira

Nacional de Habilitao CNH Categoria A
e B para deslocamento em atividades
externas.
Ensino mdio Completo.
Ensino mdio Completo.
Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdio Completo e possuir Carteira
Nacional de Habilitao - CNH Categoria A
e B para deslocamento em atividades
externas.

Formao Acadmica de Nvel Tcnico com
graduao em reas de atuao especficas
(Tcnico em Informtica, Engenharia da
Computao,
Anlise
de
Sistemas,
Telecomunicaes e Redes de Computadores,
Cincias da Computao, Tecnlogo em
Processamento de Dados). Ingls bsico para
leitura e interpretao de documentao
tcnica. Possuir Carteira Nacional de
Habilitao - CNH para deslocamento em
atividades externas.
30,00
Ensino Mdico Completo e curso especfico de

Tcnico de Segurana do Trabalho.
Formao Acadmica de Nvel Tcnico em
Turismo.
ENSINO SUPERIO COMPLETO
ADMINISTRADOR DE REDES
119
--
Referncia 14
R$ 3.406,33
40 horas
Formao acadmica superior com graduao

em reas de atuao especficas (Engenharia
da Computao, Anlise de Sistemas,
Processamento de Dados). Ingls fluente para
ADVOGADO
120
--
Referncia 14
R$ 3.406,33/
20 horas
Curso Superior de Direito, com inscrio na

Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
Experincia de 01 ano.
ANALISTA AMBIENTAL
121
--
Referncia 14
R$ 3.406,33
40 horas
Nvel Superior completo nas reas de

Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal,
Agronomia ou Biologia e registro no respectivo
conselho de classe.
ANALISTA DE CONTROLE
INTERNO
122
--
Referncia 16
R$ 4.265,77
40 horas
Curso Superior de Administrao, Gesto

Pblica,
Direito,
Cincias
Contbeis/Econmicas, Gesto Financeiras.
45,00
Cdigo
dos
Cargos
CARGOS
VAGAS
EXISTENTES
VencimentosReserva
Referncia
para
/Carga Horria
N de
Pessoas
Semanal
Vagas
com
Deficincia
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ANALISTA DE SISTEMAS
123
--
Referncia 14
R$ 3.406,33
40 horas
ANALISTA DE SUPORTE
124
--
Referncia 14
R$ 3.406,33
40 horas
ARQUITETO
125
--
BIBLIOTECRIO
126
--
FONOAUDILOGO
127
--
PEDAGOGO
128
--
PROCURADOR
129
--
PSICOPEDAGOGO
130
--
TURISMLOGO
131
--
Referncia 14
R$ 3.406,33/
40 horas
Referncia 14
R$ 3.406,33
40 horas
Referncia 13
R$ 3.002,24
30 horas
Referncia 12
R$ 2.620,91
30 horas
Referncia 18
R$ 5.705,70/
40 horas
Referncia 13
R$ 3.002,24
30 horas
Referncia 14
R$ 3.406,33
40 horas

Exigidos
Taxa de
Inscrio
R$
Formao Acadmica Superior com graduao

Formao Acadmica Superior com graduao
tcnica.
Curso Superior de Arquitetura, com registro no
Conselho Regional de Arquitetura e Urbanismo
CAU.
Curso Superior de Biblioteconomia,
registro
no
Conselho
Regional
Biblioteconomia CRB.
com
de
Curso Superior de Fonoaudiologia,

registro
no
Conselho
Regional
Fonoaudiologia.
com
de
45,00
Curso Superior Completo em Pedagogia.

Curso superior de Direito, com inscrio na
Ordem dos Advogados do Brasil - OAB.
Experincia de 01 ano.
Curso Superior (Licenciatura) em Pedagogia,
com especializao em psicopedagogia
institucional.
Curso Superior em Turismo e/ou Hotelaria.
II DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. No ato da inscrio, o candidato far declarao de conhecer e concordar com os termos do Edital e satisfazer os seguintes requisitos:
2.1.1. ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, amparada pelo Estatuto da Igualdade entre brasileiros e portugueses conforme disposto nos termos
do pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal e do Decreto Federal n 72.436/72;
2.1.2. ter, na data de convocao, que antecede a nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
2.1.3. no caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
2.1.4. ser eleitor e estar quite com a Justia Eleitoral;
2.1.5. comprovar, no ato da convocao que antecede a nomeao, os REQUISITOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na Tabela de
cargos do Captulo I, e os documentos previstos no item 15.2 do Captulo XV, deste Edital, importando a no satisfao deste requisitos, no
cancelamento da inscrio e todos os seus efeitos;
2.1.6. estar no gozo de seus direitos civis e polticos;
2.1.7. ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do cargo, comprovada em inspeo a ser
realizada por ocasio da convocao, que antecede a nomeao, por Mdico indicado pela Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela.
2.2. A comprovao dos documentos exigidos para inscrio estabelecidos no item 2.1, deste captulo e seus subitens, ser feito por ocasio da
convocao, que antecede a nomeao para o cargo.
2.3. A no apresentao de qualquer dos documentos implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato em decorrncia de sua habilitao
no Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrio.
III DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero realizadas:
3.1.1. Pela Internet, no perodo de 28 de outubro a 13 de novembro de 2014, por meio do endereo eletrnico www.institutomais.org.br, conforme
especificado no Captulo IV, deste Edital.
3.1.2. Pessoalmente ou por procurao no perodo de 28 de outubro a 13 de novembro de 2014, no horrio das 09 s 12 horas e das 13 s 16
horas, exceto sbados, domingos e feriados.
3.2. O local de inscrio ser o indicado abaixo:
LOCAL DE INSCRIO
Pao Municipal da Prefeitura de Ilhabela
End.: Rua Pref. Mariano Procpio de Arajo Carvalho, n 86, Bairro Perequ, Ilhabela/SP
3.3. No ato da inscrio, o candidato preencher e concordar com o respectivo requerimento de inscrio.
3
3.4. Aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para o pagamento da
taxa de inscrio.
3.4.1. O pagamento da taxa de inscrio dever ser feito exclusivamente na rede bancria, impreterivelmente at o dia 14 de novembro de 2014,
considerando-se nula a inscrio que no atenda a este dispositivo.
3.4.2. O boleto bancrio estar disponvel para impresso at s 18 horas do dia 14 de novembro de 2014.
3.4.3. O boleto gerado para este Concurso Pblico ser do Banco Santander, sendo a representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel)
iniciando com o nmero 03399.
3.4.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao Banco Santander.
3.4.5. Ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes no pagamento.
3.5. O candidato interessado poder se inscrever em mais de um cargo, verificando, antes de efetuar a sua inscrio, o perodo e a data para
realizao das provas, conforme estabelecido abaixo e disponvel no Captulo VII, deste edital.
DATA PREVISTA DA
PROVA / PERODO
06/12/2014
(sbado tarde)
14h00
07/12/2014
(domingo manh)
08h00
07/12/2014
(domingo tarde)
14h00
CARGOS
Advogado e Auxiliar Administrativo CAT I.
Agente Municipal de Trnsito, Administrador de Redes, Analista Ambiental, Analista de Controle Interno, Analista de
Sistemas, Analista de Suporte, Arquiteto, Auxiliar de Servios Gerais, Bibliotecrio, Fonoaudilogo, Merendeira,
Motorista, Pedagogo, Procurador (Prova Objetiva), Psicopedagogo e Turismlogo.
Assistente de Controle Interno, Auxiliar de Cozinha, Cuidador de Idoso, Fiscal Municipal, Mecnico, Monitor de
Alunos, Operador de Mquinas, Orientador Social, Procurador (Pea Processual), Tcnico de Informtica, Tcnico
em Segurana do Trabalho, Tcnico em Turismo, Telefonista, Vigia.
3.6. As inscries somente sero aceitas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.
3.7. Sero indeferidas as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data limite estabelecido no item 3.4.1.
3.8. O descumprimento das instrues para inscrio implicar no seu indeferimento.
3.9. O candidato assumir as consequncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrio.
3.10. O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas na Ficha de Inscrio, arcando o candidato com as consequncias de
eventuais erros de preenchimento.
3.10.1. Efetivada a inscrio, no haver em hiptese alguma alterao ou troca de opo de cargo.
3.11. No haver restituio do valor da taxa de inscrio, em hiptese alguma.
3.12. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia em conta corrente, DOC,
agendamento de pagamento, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
3.13. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da respectiva ficha pelo candidato ou seu procurador.
3.14. A inscrio implicar a completa cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, sobre as quais no se poder
alegar desconhecimento.
3.15. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar
as provas.
3.16. O candidato com deficincia dever ler atentamente o Captulo V deste edital e anotar na ficha de inscrio a sua deficincia e se necessita de
condio especial para a prova.
3.16.1. Para confirmao da deficincia do candidato, o mesmo dever enviar relatrio mdico, e se for o caso, a solicitao de condio especial, via
SEDEX, ao INSTITUTO MAIS, localizado a Rua Cunha Gago, 740, CEP 05421-001 So Paulo Capital, identificando no envelope o NOME DO
CANDIDATO e do CONCURSO PBLICO.
3.16.2. O Relatrio mdico e/ou a solicitao de condio especial para a realizao da prova, dever ser encaminhado at a data de encerramento
das inscries.
3.16.3. Aps o perodo de inscrio, ser indeferida a condio do candidato como deficiente e a solicitao de prova especial.
3.17. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.18. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.19. Amparado pela Lei Municipal n. 80/2001, de 27/12/2001 o candidato DESEMPREGADO, e morador do Municpio, ter direito iseno do
valor da inscrio. Para requerer o beneficio, o candidato dever comparecer SOMENTE no dia 28 de outubro de 2014, no horrio das 09 s 12
horas e das 13 s 16 horas, ao POSTO de Inscrio do Concurso Pblico.
3.20. O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio no "Concurso Pblico 06/2014, com os dados
solicitados e apresentar os seguintes documentos:
a) Original e cpia de comprovante de residncia recente (conta de luz, gua, telefone fixo ou contrato de locao) em nome do candidato.
a.1) Na hiptese do candidato morar com responsvel legal ou parente, o comprovante de residncia dever vir acompanhado de declarao
informando o grau de parentesco entre o candidato e o nome que consta no comprovante de residncia juntamente com a indicao de 3
(trs) testemunhas (nome, RG, CIC e assinatura das testemunhas).
b) Original e cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de qualificao civil com foto do candidato e das duas pginas, na sequncia,
do registro do contrato de trabalho, mesmo que estejam em branco).
3.21. A documentao comprobatria citada no item anterior dever ser entregue na forma estabelecida. No sero considerados os documentos
apresentados por outros meios que no o estabelecido neste Captulo.
3.22. Caso verifique-se m-f do candidato, na apresentao dos documentos comprobatrios para a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o
mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, se este ainda no foi realizado.
3.23. Se a constatao ocorrer aps a contratao do candidato, fica a Prefeitura Municipal de Ilhabela encarregada de tomar as providncias que
julgar necessrias.
3.24. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
a) Pleitear a iseno sem apresentar os documentos solicitados neste Captulo;
b) No observar o perodo e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
3.25. No ser permitida, aps o envio dos documentos comprobatrios citados neste Captulo, complementao da documentao apresentada, bem
como reviso e/ou recurso.
3.26. Ao trmino da anlise das solicitaes de iseno no pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o Instituto Mais divulgar
no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, na data provvel de 06 de novembro de 2014, a relao dos candidatos que tiveram
indeferimento para a concesso de iseno no pagamento da taxa de inscrio.
3.27. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida estar automaticamente inscrito no Concurso Pblico.
3.28. Somente ser efetivada a inscrio dos candidatos beneficiados pela Lei Municipal n. 80/2001, de 27/12/2001 aps a anlise, pelo Instituto
Mais, dos documentos apresentados.
3.29. Os candidatos que tiverem sua solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferida podero garantir a sua participao no
Concurso Pblico realizando a inscrio conforme estabelecido no Captulo III, deste Edital.
3.30. O interessado que no tiver seu pedido de iseno da taxa de inscrio deferida e que no efetuar a inscrio na forma estabelecida no item
3.29, deste captulo, no ter sua inscrio efetivada.
3.31. No haver devoluo de importncia paga, ainda que efetuada a maior ou em duplicidade seja qual for o motivo alegado.
3.32. de responsabilidade do candidato a impresso deste edital no podendo alegar desconhecimento de quaisquer itens constantes do mesmo.
4
IV DAS INSCRIES VIA INTERNET

4.1. Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.institutomais.org.br, no perodo de 28 de outubro a 13 de novembro
de 2014, iniciando-se no dia 28 de outubro de 2014, s 09h e encerrando-se, impreterivelmente, s 18h do dia 13 de novembro de 2014, observado
o horrio oficial de Braslia e os itens estabelecidos nos Captulos: I Do Concurso Pblico, II Das Condies para Inscrio e Captulo III Das
Inscries, deste edital.
4.2. O candidato que desejar realizar sua inscrio via Internet, dever ler e aceitar o requerimento de inscrio, preencher o formulrio de inscrio online e transmitir os dados pela Internet.
4.3. Efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs de boleto bancrio, pagvel em toda a rede bancria, com vencimento para o dia 14 de
novembro de 2014.
4.3.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.institutomais.org.br e dever ser impresso para o pagamento
da taxa de inscrio, aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
4.3.1.1. O candidato que efetuar a sua inscrio pela Internet, dever OBRIGATORIAMENTE EFETUAR O PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO,
ATRAVS DO BOLETO BANCRIO EMITIDO PELA INTERNET. O pagamento da taxa de inscrio dever ser feito exclusivamente na rede
bancria.
4.3.1.2. O boleto bancrio estar disponvel para impresso at s 18 horas do dia 14 de novembro de 2014.
4.3.1.3. O boleto gerado para este Concurso Pblico ser do Banco Santander, sendo a representao numrica do cdigo de barras (linha digitvel)
iniciando com o nmero 03399.
4.3.1.4. Antes de efetuar o pagamento, verifique se os primeiros nmeros constantes no cdigo de barras pertencem ao Banco Santander.
4.3.1.5. Ser de responsabilidade do candidato ficar atento para as informaes do boleto bancrio, a fim de evitar fraudes no pagamento.
4.3.1.6. Os candidatos que efetuarem o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues do item 4.3.1.1. deste Edital, ou seja,
efetuarem o pagamento atravs de depsito em conta corrente, NO TERO A SUA INSCRIO EFETIVADA.
4.4. As inscries efetuadas via Internet somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, atravs da rede bancria.
4.4.1. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia em conta corrente, DOC,
agendamento de pagamento, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
4.5. As solicitaes de inscrio via Internet, cujos pagamentos forem efetuados aps a data limite estabelecida no sero aceitas.
4.6. O candidato inscrito via Internet NO dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos, os
dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
4.7. O descumprimento das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio.
4.8. Informaes complementares referentes inscrio via Internet, estaro disponveis no endereo eletrnico www.institutomais.org.br.
4.9. O Instituto Mais e a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela, no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet
no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.10. A partir do dia 27 de novembro de 2014 o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, se os dados da
inscrio efetuada via Internet foram recebidos, e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato, do Instituto Mais (0xx11) 2659-5746 para verificar o ocorrido, no horrio das 9h00 min. s 17h00.
4.11. de responsabilidade do candidato a impresso do Edital.
V DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do Cargo sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto
Federal n 5.296, de 02/12/2004 e suas alteraes.
5.2. Em obedincia ao disposto no artigo 8 2 da Lei Municipal n 649 de 29 de julho de 1997, aos candidatos portadores de deficincia habilitados,
ser reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes por cargo, ou que vierem a surgir no prazo de validade do Concurso Pblico.
5.3. Sero reservadas as seguintes vagas para candidato com deficincia:
Vagas Reservadas para
Pessoas com Deficincia
AGENTE MUNICIPAL DE TRNSITO
1
5
13
CUIDADOR DE IDOSO
1
FISCAL MUNICIPAL
1
MERENDEIRA
1
MONITOR DE ALUNOS
2
VIGIA
2
5.3.1. Para os demais cargos, no haver reserva de vagas para portadores de deficincia em virtude do nmero reduzido de vagas.
5.4. Para os efeitos desta Lei, considera-se:
5.4.1. Deficincia - toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou anatmica que gere incapacidade para o
desempenho de atividade, dentro do padro considerado normal para o ser humano;
5.4.2. Deficincia permanente - aquela que ocorreu ou se estabilizou durante um perodo de tempo suficiente para no permitir recuperao ou ter
probabilidade de que se altere, apesar de novos tratamentos; e
5.4.3. Incapacidade - reduo efetiva e acentuada da capacidade de integrao social, com necessidade de equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais para que a pessoa com deficincia possa receber ou transmitir informaes necessrias ao seu bem-estar pessoal e ao
desempenho de funo ou atividade a ser exercida.
5.5. considerada pessoa portadora de deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
5.5.1. Deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica,
apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, tetraparesia, tetraplegia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas
e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
5.5.2. Deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ,
1.000Hz e 3.000Hz;
5.5.3. Deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso,
que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo
visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60%, ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
5.5.4. Deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes
associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais, utilizao dos recursos da
comunidade, sade e segurana e habilidades acadmicas, lazer e trabalho.
5.5.5. Deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias.
5.6. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples, do tipo miopia, estrabismo,
astigmatismo e congneres.
5.7. Aos deficientes visuais sero oferecidos:
Cargos
a) Cegos - provas no sistema Braile e suas respostas podero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim,
no dia da aplicao da prova, reglete e puno podendo, ainda, utilizar-se de sorobam.
b) Amblopes - sero oferecidas provas ampliadas.
5.8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia e que necessite de tratamento diferenciado no dia de realizao das provas, dever
declarar, na ficha de inscrio, a condio e a deficincia da qual portador, apresentando Relatrio Mdico com data retroativa de no mximo um
ano, onde ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
5.9. O candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at a data de encerramento das inscries.
5.10. O relatrio mdico e/ou o requerimento de solicitao de condio especial para realizao das provas objetivas, dever ser encaminhado ao
INSTITUTO MAIS, via SEDEX, aos cuidados do DEPARTAMENTO DE CONCURSO, localizado a Rua Cunha Gago, 740, CEP 05421-001 So Paulo
SP, identificando no envelope o nome do candidato e do concurso.
5.11. O Relatrio Mdico e/ou a solicitao de condio especial para realizao das provas objetivas, dever ser encaminhado VIA SEDEX, conforme
estabelecido no item 5.10, deste captulo, at a data de encerramento das inscries.
5.11.1. Caso o candidato no envie o Relatrio Mdico, no ser considerado como portador de deficincia apto para concorrer s vagas reservadas,
mesmo que tenha assinalado tal opo na ficha de inscrio.
5.11.2. O candidato portador de deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder interpor recurso em favor de sua
situao.
5.12. A necessidade de auxiliares permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na realizao da prova pelo portador de
deficincia, impedimento inscrio no Concurso.
5.13. No h impedimento inscrio ou ao exerccio do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao de
ambiente fsico.
5.14. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares por mdico oficial ou credenciado pela
Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela, os quais iro avaliar a sua condio fsica e mental.
5.14.1. A equipe multiprofissional indicada pela Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela avaliar a compatibilidade entre as
atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
5.15. A pessoa com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na Lei, participar do concurso em igualdade de condies com os
demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e
nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos aprovados,
incluindo o candidato portador de deficincia, e a segunda, somente a pontuao do candidato portador de deficincia.
5.17. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas ao candidato portador de deficincia, as mesmas retornaro ao contingente global,
podendo ser preenchidas pelos demais classificados, com estrita observncia da ordem de classificao.
VI DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO

6.1. O Concurso Pblico constar das seguintes avaliaes:
6.1.1. Prova Objetiva, para todos os cargos, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada conforme estabelecido no Captulo VII, e avaliada
conforme estabelecido no Captulo VIII, deste edital, a qual constar de questes de mltipla escolha e versar sobre os programas contidos no
ANEXO II, deste edital;
6.1.2. Prova Dissertativa para o cargo de Advogado, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada conjuntamente com a Prova Objetiva e
avaliada conforme estabelecido no Captulo IX, deste edital;
6.1.3. Pea Processual para o cargo de Procurador, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser realizada e avaliada conforme estabelecido no
Captulos VII e X, deste edital;
6.1.4. Prova de Aptido Fsica para o cargo de Agente Municipal de Trnsito, de carter eliminatrio, a ser realizada e avaliada conforme
estabelecido no Captulo XI, deste edital; e
6.1.5. Provas Prticas para os cargos de Mecnico, Merendeira, Motorista e Operador de Mquinas, de carter eliminatrio, a ser realizada e
avaliada conforme estabelecido no Captulo XII, deste edital.
6.2. As tabelas a seguir apresentam as respectivas avaliaes dos candidatos no Concurso Pblico:
TABELA DE AVALIAES
CARGOS
AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS
N DE ITENS
ALFABETIZADO
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais/Atualidades
10
10
05

AUXILIAR DE COZINHA
Prova Objetiva
VIGIA
MECNICO
MERENDEIRA
OPERADOR DE MQUINAS
Prova Objetiva
Prova Prtica
Prova Objetiva
MOTORISTA
Prova Prtica
08
Lngua Portuguesa
07
Matemtica
05
10
Conhecimentos Terico- Prticos
08
Lngua Portuguesa
07
Matemtica
05
10
Conhecimentos Terico-Prticos
Objetiva avaliar as habilidades do candidato perante atividades tpicas do
cargo.
08
Lngua Portuguesa
07
Matemtica
05
10
Percurso de Direo Veicular com CNH Categoria C ou D (em validade).

TELEFONISTA
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
08
07
05
10
TABELA DE AVALIAES
CARGOS
AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS
N DE ITENS

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Bsicos de Legislao Municipal
Conhecimentos Especficos
Prova Objetiva
Prova de Aptido
Fsica
ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO
FISCAL MUNICIPAL
TCNICO EM TURISMO
CUIDADOR DE IDOSO
MONITOR DE ALUNOS
ORIENTADOR SOCIAL
TCNICO DE INFORMTICA
TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO
10
05
05
05
15
Avalia a condio fsica do candidato para o exerccio das funes do cargo.
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos de Informtica
07
05
05
05
05
13
Prova Objetiva
Lngua Portuguesa
Matemtica
10
05
05
05
15
ENSINO SUPERIO COMPLETO

Prova Objetiva
ADVOGADO
Prova Dissertativa
ADMINISTRADOR DE REDES
ANALISTA AMBIENTAL
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SUPORTE
ARQUITETO
BIBLIOTECRIO
FONOAUDILOGO
PEDAGOGO
PISICOPEDAGOGO
TURISMLOGO
20
Lngua Portuguesa
05
05
20
A Prova Dissertativa constar de 1 (uma) questo e versar sobre contedo
especfico, conforme contedo programtico do Anexo II deste Edital.
Prova Objetiva
Prova Objetiva
PROCURADOR
Pea Processual
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
05
05
20
20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
05
30
Tema formulado pela Banca Examinadora, abordando o contedo
programtico de conhecimentos especficos estabelecido no Anexo II.
VII DA PRESTAO DAS PROVAS

7.1. As Provas sero realizadas na cidade de ILHABELA / SP, na data prevista de 06 e/ou 07 de dezembro de 2014, de acordo com distribuio
abaixo:
DATA PREVISTA DA
PROVA / PERODO
06/12/2014
(sbado tarde)
14h00
07/12/2014
(domingo manh)
08h00
07/12/2014
(domingo tarde)
14h00
CARGOS
Advogado e Auxiliar Administrativo CAT I.
Agente Municipal de Trnsito, Administrador de Redes, Analista Ambiental, Analista de Controle Interno, Analista de
Sistemas, Analista de Suporte, Arquiteto, Auxiliar de Servios Gerais, Bibliotecrio, Fonoaudilogo, Merendeira,
Motorista, Pedagogo, Procurador (Prova Objetiva), Psicopedagogo e Turismlogo.
Assistente de Controle Interno, Auxiliar de Cozinha, Cuidador de Idoso, Fiscal Municipal, Mecnico, Monitor de
Alunos, Operador de Mquinas, Orientador Social, Procurador (Pea Processual), Tcnico de Informtica, Tcnico
em Segurana do Trabalho, Tcnico em Turismo, Telefonista, Vigia.
7.1.1. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de prova em Ilhabela/SP, o
Instituto Mais e a Prefeitura Municipal da Estancia Balneria de Ilhabela reservam-se no direito de aloc-los em cidades prximas, no
assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
7.2. As informaes do local para a realizao das provas sero divulgadas oportunamente em Edital de Convocao, sendo de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento e estaro
disponibilizadas:
7.2.1. no jornal Dirio do Litoral Norte e;
7.2.2. nos sites www.institutomais.org.br e ,www.ilhabela.sp.gov.br;
7.2.3. no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelos telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h, nos dias teis, ou
7.2.4. em listagem afixada nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela.
7.3. Ao candidato somente ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no item 7.2, deste captulo.
7.3.1. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
7.4. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento etc., devero ser corrigidos somente no
7
dia das respectivas provas.

7.5. Caso haja inexatido na informao relativa condio de portador de deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h00 s 17h00, com antecedncia mnima de 2 (dois) dias teis da
data de aplicao das provas.
7.5.1. A alterao da condio de candidato portador de deficincia somente ser efetuada na hiptese de que o dado expresso pelo candidato em sua
ficha de inscrio tenha sido transcrito erroneamente pelo Instituto Mais e desde que o candidato tenha cumprido todas as normas e exigncias
constantes no Captulo V, deste Edital.
7.5.2. O candidato que no entrar em contato com o SAC, no prazo mencionado no Item 7.5., deste Captulo, ser o nico responsvel pelas
consequncias ocasionadas pela sua omisso.
7.5.3. No haver em hiptese alguma, alterao ou troca de opo de cargo.
7.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida pela Secretaria de
Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classe, que por lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com
fotografia na forma da Lei n. 9.503/97).
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia.
7.6.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
7.6.2. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
7.6.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda,
roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo, 30 (trinta) dias,
ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou
assinatura do portador.
7.6.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras
de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.6.5. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas.
7.7. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
7.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital
de Convocao, o Instituto Mais proceder incluso do referido candidato, atravs de preenchimento de formulrio especfico mediante a
apresentao do comprovante de inscrio.
7.8.1. A incluso de que trata o item 7.8., ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo Instituto Mais na fase de Julgamento das Provas
Objetivas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
7.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 7.8., a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.9. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com armas ou aparelhos eletrnicos
(calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner, MP3 e outros equipamentos
similares).
7.10. Na ocorrncia do funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas, o candidato ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
7.11. O Instituto Mais no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das
provas, nem por danos neles causados.
7.12. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que venha cobrir as orelhas do candidato.
7.12.1. Os candidatos que tiverem cabelos compridos devero comparecer s provas de cabelos presos.
7.13. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de
livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7.14. Quanto s Provas Objetiva, Dissertativa e Pea Processual:
7.14.1. Para a realizao da Prova Objetiva, para todos os cargos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na
Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo.
7.14.2. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
7.14.3. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras
ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
7.14.4. Durante a realizao da PROVA OBJETIVA, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
7.14.5. Para a realizao das Provas Dissertativa para o cargo de Advogado e Pea Processual para o cargo de Procurador, o candidato
receber material especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta.
7.14.6. A Prova Dissertativa para o cargo de Advogado ser realizada conjuntamente com a Prova Objetiva.
7.14.7. A Pea Processual para o cargo de Procurador ser realizada no mesmo dia da Prova Objetiva em perodo distinto da mesma.
7.14.8. As Provas Dissertativa e Pea Processual devero ser escritas mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e ou a
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal do Instituto Mais, devidamente treinado, que dever ditar, especificando integralmente o texto, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao.
7.14.9. A Prova Dissertativa e a Pea Processual no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha
de texto definitivo, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
7.14.10. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO PARA
A PROVA DISSERTATIVA, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO PBLICO.
7.14.11. O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Dissertativa e Pea Processual. O rascunho de preenchimento
facultativo, e no vale para finalidade de avaliao.
7.14.12. Durante a realizao da PEA PROCESSUAL, o candidato poder consultar a Constituio Federal e demais legislaes (lei seca),
desacompanhadas de quaisquer anotaes ou comentrios, podendo consultar, tambm, smulas, sem comentrios ou anotaes.
7.14.13. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, impossibilitando a substituio.
7.14.14. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal da sala as folhas de respostas, cedidas para a execuo das respectivas provas.
7.15. A totalidade das Provas ter a seguinte durao:
a) 4h30min. (quatro horas e trinta minutos) para o cargo de Advogado;
b) 4h00 (quatro horas) para os cargos de Administrador de Redes, Analista de Controle Interno, Analista de Sistemas, Analista de Suporte, Arquiteto,
Bibliotecrio, Fonoaudilogo, Pedagogo, Procurador (por perodo de aplicao), Psicopedagogo e Turismlogo; e
c) 3h00 (trs horas) para os demais cargos.
7.16. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas:
a) 2 horas do incio das provas, para os cargos de Administrador de Redes, Advogado, Analista Ambiental, Analista de Controle Interno, Analista de
Sistemas, Analista de Suporte, Arquiteto, Bibliotecrio, Fonoaudilogo, Pedagogo, Procurador (por perodo de aplicao), Psicopedagogo e
Turismlogo; e
b) 1 hora do incio das provas, para os demais cargos.
7.17. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
8
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.6., alnea b;

No comparecer realizao da prova, seja qual for o motivo alegado;
Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no item 7.16;
For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito, ou por qualquer outro meio de comunicao;
For surpreendido utilizando-se de: livros, notas, impressos e outros similares no permitidos nas provas objetiva e/ou dissertativa;
For surpreendido na Pea Processual utilizando-se de consulta acompanhada de comentrios e/ou anotaes;
For surpreendido portando calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, scanner,
MP3 e outros equipamentos similares;
i) Tiver o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a realizao das provas.
j) Lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
k) No devolver a(s) folha(s) de resposta)s) cedida(s) para a realizao da prova;
l) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a quaisquer dos examinadores, executores e seus
auxiliares, ou autoridades presentes;
m) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
n) Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando a(s) folha(s) de respostas;
o) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e na folha de respostas;
p) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico.
7.18. Aps o tempo mnimo estabelecido para permanncia em sala de aula o candidato, ao terminar a sua prova, poder levar o seu caderno de
questes da prova objetiva e/ou dissertativa, deixando com o fiscal da sala a sua folha de respostas, que ser o nico documento vlido para correo.
7.19. O candidato ao terminar sua prova e de posse de seu caderno de questes, dever retirar-se imediatamente do estabelecimento de
ensino, no podendo permanecer nas dependncias do mesmo, bem como no poder utilizar os banheiros.
7.20. Os gabaritos da prova objetiva, considerados como corretos, sero divulgados no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, em data a ser
comunicada no dia da realizao das provas.
7.21. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos
ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de
prova.
7.23. A condio de sade do candidato no dia da aplicao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade.
7.24. Caso exista a necessidade do candidato se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local de sua
prova, sendo vlidas as questes j assinaladas, desde que o carto resposta tenha sido tambm assinado.
7.25. No dia da realizao das provas no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao.
VIII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

8.1. A Prova Objetiva, para todos os cargos, ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
8.2. Na avaliao da prova ser utilizado o Escore Bruto.
8.3. O Escore Bruto corresponde ao nmero de acertos que o candidato obtm na prova.
8.3.1. Para se chegar ao total de pontos o candidato dever dividir 100 (cem) pelo nmero de questes da prova, e multiplicar pelo nmero de
questes acertadas. O clculo final ser igual ao total de pontos do candidato.
8.4. Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no CONJUNTO DAS PROVAS TOTAL DE PONTOS IGUAL OU
SUPERIOR A 50 (CINQUENTA).
8.5. O candidato ausente e no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.
8.6. Em hiptese alguma haver reviso de provas.
IX DA AVALIAO DA PROVA DISSERTATIVA PARA O CARGO DE

ADVOGADO
9.1. A Prova Dissertativa para o cargo de Advogado ser aplicada no mesmo dia e perodo da Prova Objetiva.
9.1.1. Somente ser corrigida a Prova Dissertativa dos candidatos habilitados na Prova Objetiva, na forma do Captulo VIII, deste edital.
9.2. A Prova Dissertativa ter carter eliminatrio e classificatrio e ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado
o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
9.3. Os candidatos no habilitados na Prova Dissertativa sero automaticamente excludos do Concurso.
9.4. A Prova Dissertativa constar de 1 (uma) questo e versar sobre o programa de Contedo Especficos, constante do Anexo II, deste Edital,
adequado s atribuies do cargo.
9.5. Na avaliao de cada questo da Prova Dissertativa sero considerados:
a) Compreenso e o conhecimento do tema valendo 40 pontos;
b) Desenvolvimento e a adequao da argumentao - valendo 20 pontos;
c) Conexo e a pertinncia valendo 20pontos; e
d) Objetividade e a sequncia lgica valendo 20 pontos.
9.5.1. A questo da Prova Dissertativa valer 100 (cem) pontos.
9.5.2. A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos
e de questes apresentados nas provas.
9.6. Durante a realizao da Prova Dissertativa no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
9.7. O espao para rascunho no Caderno de Resposta da Prova Dissertativa de preenchimento facultativo.
9.7.1. Em hiptese alguma o rascunho elaborado pelo candidato ser considerado na correo da Prova Dissertativa, pela Banca Examinadora.
9.8. A Prova Dissertativa no poder ser assinada, rubricada, ou conter, em outro local que no seja o cabealho da folha de texto definitivo, qualquer
palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada.
9.9. A DETECO DE QUALQUER MARCA IDENTIFICADORA NO ESPAO DESTINADO TRANSCRIO DO TEXTO DEFINITIVO DAS
QUESTES, ACARRETAR A ELIMINAO DO CANDIDATO DO CONCURSO.
9.10. Ser atribuda nota zero questo da Prova Dissertativa que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de
texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
f) estiver em branco; e
g) apresentar letra ilegvel.
9.11. Na Prova Dissertativa, a que se refere esse Captulo, podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou depois daquelas
implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo
nico da citada norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
9.12. Caber recurso da Prova Dissertativa, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.
9
X DA APLICAO E AVALIAO DA PEA PROCESSUAL PARA O CARGO DE

PROCURADOR
10.1. A Pea Processual ser realizada no mesmo dia da prova objetiva, em perodo distinto, conforme estabelece o Captulo VII e demais
informaes contidas neste edital.
10.2. O candidato dever comparecer ao local designado para esta etapa com antecedncia mnima de 30 minutos do horrio marcado para sua
realizao, munido de documento oficial de identidade, no seu original e caneta esferogrfica.
10.2.1. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao desta etapa em outro dia, horrio ou fora do local designado.
10.3. Na avaliao da Pea Processual sero considerados: a adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatrios, o grau de
conhecimento do tema demonstrado, a fluncia e a coerncia da exposio, a correo gramatical e a preciso da linguagem jurdica.
10.4. Sero atribudos os seguintes pontos para avaliao da Pea Processual:
a) a adequada abordagem dos temas requisitados e julgados obrigatrios (30 pontos);
b) grau de conhecimento ao tema demonstrado (30 pontos);
c) preciso da linguagem jurdica (20 pontos);
d) fluncia e coerncia da exposio (10 pontos); e
e) correo gramatical (10 pontos).
10.5. A Pea Processual ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, ter carter eliminatrio e classificatrio e abordar o contedo
programtico de conhecimentos especficos estabelecido no Anexo II.
106. Ser considerado habilitado na Pea Processual o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
10.7. A Pea Processual ter a durao de 04 (quatro) horas, contadas a partir de seu incio.
10.8. Para a elaborao da Pea Processual, o candidato poder consultar a Constituio Federal e demais legislaes (lei seca), desacompanhadas
de quaisquer anotaes ou comentrios, podendo consultar, tambm, smulas, sem comentrios ou anotaes.
10.8.1. Ser de responsabilidade do candidato levar seu prprio material de consulta, sem anotaes ou comentrios.
10.8.2. O candidato que no levar o material solicitado no poder fazer uso do material dos demais candidatos em sala, devendo realizar a prova sem
a referida consulta.
10.8.3. Antes de iniciar esta etapa ser realizada a verificao no material de consulta do candidato com o objetivo de observar a existncia de
quaisquer anotaes ou comentrios.
10.8.4. O Instituto Mais e a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela no se responsabilizaro por perdas ou extravios de
documentos, objetos, livros de consulta ou equipamentos eletrnicos, ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
10.8.5. A elaborao da Pea Processual ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas nela contidas.
10.8.6. A Pea Processual dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no sendo permitida a
interferncia ou a participao de outras pessoas, exceto no caso do candidato com deficincia que solicitar por escrito, conforme estabelecido no
Captulo V.
10.8.7. No momento de realizao desta etapa o candidato receber do fiscal a Folha de Resposta necessria para a elaborao da Pea Processual
e o caderno de questes contendo espao para rascunho.
10.8.8. A Folha de Resposta de texto definitivo da Pea Processual no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
10.8.9. A Folha de Resposta de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da Pea Processual. A folha para rascunho de
preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.9. A fim de impedir a identificao do candidato por qualquer integrante da banca de avaliao, sero adotados os seguintes procedimentos:
a) A Folha de Resposta de texto definitivo para a elaborao da Pea Processual no poder ser assinado ou rubricado, nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao da prova;
b) A deteco de qualquer marca identificadora do candidato, no espao destinado transcrio de texto definitivo na Folha de Resposta, acarretar a
anulao da prova;
c) Na Folha de Resposta a ser utilizada para a elaborao da Pea Processual, haver um espao destinado assinatura do candidato, em campo
codificado (cdigo de barras), o qual ser destacado pelo fiscal, na presena do candidato; e
d) O canhoto codificado e destacado na presena do candidato ser acondicionado em envelope separado da Folha de Resposta do texto definitivo,
para que no haja possibilidade da banca de avaliao identificar nominalmente o candidato, durante a correo da Pea Processual.
10.10. Ser atribuda nota zero Pea Processual quando esta:
a) fugir proposta apresentada;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de verso, ou de outras
formas);
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato;
e) for escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade;
f) estiver em branco;
g) apresentar letra ilegvel.
10.11. Por motivo de segurana, sero adotados os procedimentos a seguir:
10.11.1. Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
10.11.2. Ao terminar a Pea Processual, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, todo o material correspondente esta etapa.
10.11.3. O candidato somente poder entregar o material, a fim de retirar-se da sala, aps decorridas 02 (duas) horas de seu incio.
10.11.3.1. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de ocorrncia, declarando sua desistncia do
Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do local, passando condio de eliminado;
10.11.4. Aps entregar a sua Pea Processual e todo o material correspondente para o fiscal de sala, o candidato dever, imediatamente, retirar-se da
sala e do prdio onde estar sendo realizada esta etapa bem como no poder utilizar os banheiros.
10.11.4.1. O candidato que desejar usar o banheiro antes de sair do prdio, dever solicitar o acompanhamento de um fiscal antes de entregar o
material descrito no item 10.11.4, deste captulo.
10.12. Durante a realizao da Prova ter sua Pea Processual anulada e ser, automaticamente, eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) for surpreendido trocando informaes ou se comunicando com outro candidato durante a sua realizao;
b) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamento similar;
c) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no o permitido;
d) recusar-se a entregar a Folha de Resposta e o Caderno de Questes ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
e) afastar-se da sala, durante a sua realizao sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Resposta e o Caderno de Questes;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas;
h) permitir o funcionamento de qualquer tipo de equipamento eletrnico durante a sua realizao;
i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros; e
j) consultar material diferente do especificado no item 10.8 e seus subitens, deste Captulo, durante a elaborao da Pea Processual.
10.13. O candidato que no comparecer para realizar a Pea Processual, que zerar nesta etapa e que no obtiver nota igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
10.14. O espelho de correo da Pea Processual ser divulgado juntamente com o gabarito da prova objetiva.
10.15. Em hiptese alguma haver reviso da Pea Processual.
10.16. Caber recurso do resultado da Pea Processual, conforme estabelecido no Captulo XIV, deste edital.
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XI DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA DE APTIDO FSICA

11.1. O Teste de Aptido Fsica para o cargo de Agente Municipal de Trnsito, ser realizado na cidade de Ilhabela-SP, em locais e horrio
informados por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva.
11.2. Para a realizao do Teste de Aptido Fsica sero convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva e que estiverem posicionados dentro
da quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
CARGOS
QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA

REALIZAR O TESTE DE APTIDO FSICA
Sero convocados os 60 (sessenta) primeiros candidatos
11.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados foram utilizados os critrios de desempate estabelecidos no item 13.6, do captulo XIII,
deste edital.
11.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Ilhabela.
11.2.3. Os demais candidatos classificados e no convocados para o Teste de Aptido Fsica, ficaro em cadastro reserva para futuras convocaes,
caso exista, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela.
11.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados na prova objetiva na forma do Captulo VIII, e que
tenham apresentado os documentos em conformidade com o Captulo V, sero convocados para realizar o Teste de Aptido Fsica.
11.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao do Teste de Aptido Fsica ser divulgado, por ocasio da divulgao do
resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
11.3.1. no jornal Dirio do Litoral Norte;
11.3.3. no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelos telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h, nos dias teis; e
11.3.5. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para o Teste de Aptido Fsica, no podendo ser alegada
qualquer espcie de desconhecimento.
11.3.6. Ao candidato somente ser permitida a participao neste teste na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no edital de convocao.
11.3.7. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao do Teste de Aptido Fsica em outro dia, horrio ou fora do local designado.
11.3.8. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, o teste de Aptido Fsica poder ser cancelado ou interrompido,
acarretando aos candidatos que ainda no realizaram o teste, o adiamento para nova data estipulada e divulgada.
11.3.9. O candidato convocado para realizao desta fase dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 40 minutos do horrio
marcado, munido de:
a) Atestado Mdico nominal ao candidato, emitido com, no mximo, 30 (trinta) dias teis de antecedncia da data do seu teste, devidamente
assinado e carimbado pelo mdico, constando visivelmente o nmero do registro do Conselho Regional de Medicina do mesmo, em que
certifique especificamente estar o candidato Apto para realizar ESFORO FSICO conforme modelo abaixo;
a.1) O Modelo de Atestado Mdico o que segue:
MODELO DE ATESTADO MDICO
TIMBRE/CARIMBO DO RGO DE SADE OU DA CLNICA DE SADE
Atesto, sob as penas da Lei, que o Senhor(a) _____________ portador(a) do RG _____, encontra-se apto(a) para realizar
testes de esforos fsicos (TAF), podendo participar do teste de aptido fsica do Concurso Pblico n 06/2014, da Prefeitura
Municipal de Ilhabela.
___________________ (local e data)
(OBS. Esta data no poder ultrapassar 30 (trinta) dias corridos de antecedncia da data da prova)
___________________ (assinatura do profissional)
Nome, assinatura e nmero do registro do profissional que elaborou o atestado.
Carimbo (nome/CRM)
b) Documento oficial de identidade, no seu original; e
c) Comparecer com roupa apropriada para prtica desportiva, ou seja, basicamente calo e camiseta ou agasalhos, e calando tnis.
ATENO:
O candidato que NO APRESENTAR o ATESTADO MDICO de acordo com o solicitado, no poder prestar o Teste de Aptido Fsica e
estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
11.3.10. Os candidatos podero levar recipientes com gua para sua hidratao no intervalo do teste.
11.3.11. A aplicao deste teste ser feito por turmas.
11.3.12. O aquecimento e a preparao para o teste sero de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do
concurso.
11.4. O Teste de Aptido Fsica consistir na execuo de baterias de exerccios descritas abaixo, considerando-se apto o candidato que atingir a
quantidade mnima de aprovao indicada para cada um dos exerccios conforme indicados nas tabelas do item 11.5 e seus subitens:
a) Flexo Abdominal;
b) Flexo dos Braos; e
c) Corrida em 12 minutos.
11.4.1. Quando reprovado em qualquer um dos testes, o candidato no dar continuidade nos demais testes, sendo, portanto,
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
11.4.2. Os Testes de Aptido Fsica, a critrio do Instituto Mais, podero ser filmados e/ou gravados.
11.4.3. Todos os exerccios descritos sero demonstrados antes de seu incio pelos Avaliadores das provas.
11.5. Os exerccios fsicos que compem o Teste de Aptido Fsica e a sua quantidade mnima para aprovao esto definidos a seguir:
11.5.1. Teste de Flexo Abdominal (ambos os sexos)
1. O teste ter a durao de um minuto e a metodologia para a preparao e a execuo do teste de flexo abdominal para os candidatos dos sexos
masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) Ao comando em posio o(a) candidato(a) deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno com o solo; joelhos estendidos;
braos atrs da cabea, cotovelos estendidos e as costas das mos em contato com o solo;
b) Ao comando iniciar, o(a) candidato(a) comear a primeira fase do movimento, realizando um movimento simultneo, onde os joelhos devero ser
flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever ser flexionado e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do
corpo. Em seguida e sem interrupo, o(a) candidato(a) dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso. Esse movimento completo,
finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo; e
c) A contagem das execues corretas levar em considerao as seguintes observaes:
11
c.1) S ser contada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial;
c.2) Se, ao trmino do teste, o(a) candidato(a) estiver em meio execuo, essa repetio no ser computada; e
c.3) A cabea tambm dever encostar no solo ao final de cada repetio.
Nmero de repeties e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de Execuo 1 minuto
Nmero mnimo
23 repeties
Nmero mnimo
28 repeties
Abaixo de 23 repeties - eliminada
Abaixo de 28 repeties eliminado
11.5.2. Teste de Flexo de Brao com o apoio de frente ao solo

Execuo Feminina
O procedimento para a preparao e execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes aspectos:
a) Posio inicial: A candidata posiciona-se de p de frente para o examinador. Ao comando de em posio, a candidata tomar a posio de frente
ao solo com os braos completamente estendidos, palmas das mos apoiadas sobre o solo com os dedos voltados para frente, os joelhos e as pontas
dos ps em contato com o solo. O quadril no poder apresentar flexo na posio inicial e durante a execuo do movimento; e
b) Execuo: Ao comando iniciar, a candidata flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou ultrapassem o plano
das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Durante a execuo do teste, a candidata no poder tocar o
solo com qualquer parte do corpo, exceto mos, joelhos e ps.
Execuo Masculina
A metodologia para a preparao e execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes aspectos:
a) Consiste em o candidato ficar em 4 (quatro) apoios (as duas mos e os dois ps) com o corpo em extenso e cotovelos estendidos e realizar a
flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros, sem tocar o cho, voltando posio inicial, realizando a extenso dos cotovelos; e
b) Execuo: Ao comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou ultrapassem o
plano das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Durante a execuo do teste, o candidato no poder tocar
o solo com qualquer parte do corpo, exceto mos e os ps.
Tempo de execuo e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de Execuo 1 minuto
Nmero mnimo de repeties
Nmero mnimo de repeties
17 repeties
18 repeties
Abaixo de 17 repeties - eliminada
Abaixo de 18 repeties eliminado
11.5.3. Teste de Corrida de 12 minutos (ambos os sexos):

1. O procedimento para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos obedecer aos seguintes aspectos:
a) O candidato dever no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel;
b) O candidato efetuar, durante os 12 (doze) minutos, um deslocamento contnuo, podendo andar ou correr;
c) O incio e trmino do teste sero indicados ao comando da Banca Examinadora do Concurso Pblico emitido por sinal sonoro; e
d) Ao toque do apito final todos os candidatos devero permanecer na pista, no local onde estavam ao ouvir o som do apito final, sendo que devero
ficar em p, andando transversalmente na pista, onde aguardaro a anotao do percurso.
2. No ser permitido ao candidato:
a) Uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela Banca Examinadora do Concurso Pblico;
b) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica; e
c) Deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido liberado pela
Banca Examinadora do Concurso Pblico.
Tempo de execuo e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de Execuo 12 minutos
Metragem mnima a ser percorrida
Metragem mnima a ser percorrida
1600 metros
1800 metros
Abaixo de 1600 metros - eliminada
Abaixo de 1800 metros eliminado
11.6. No ser concedida uma segunda tentativa ao candidato, em qualquer um dos exerccios dos Testes de Aptido Fsica.
11.7. O candidato, para ser considerado apto, ter que realizar a prova no tempo e nas repeties/distncias exigidas para a mesma.
11.8. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de ordem
tcnica no provocada pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho.
11.9. Na execuo da corrida, o candidato poder fazer o percurso em qualquer ritmo ou intercalando a corrida com caminhada, podendo parar e
depois dar continuidade corrida, desde que no abandone a pista antes de completar o percurso no tempo estabelecido.
11.10. O candidato, que der ou receber ajuda, ser eliminado do Concurso Pblico.
11.11. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica, temporria, que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade fsica dos
candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado.
11.12. O resultado de cada teste ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato.
11.13. O Teste de Aptido Fsica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho eficiente
das atividades do Cargo.
11.14. O candidato considerado inapto ou que no comparecer para realizar o Teste de Aptido Fsica ser automaticamente eliminado do Concurso
Pblico.
11.15. No haver segunda chamada ou repetio dos testes seja qual for o motivo alegado.
11.16. Caber recurso da divulgao do resultado do Teste de Aptido Fsica, conforme estabelecido no Captulo XIV, deste edital.
12
XII DA APLICAO E AVALIAO DAS PROVAS PRTICAS

12.1. A Prova Prtica para os cargos de Mecnico, Merendeira, Motorista e Operador de Mquinas, ser realizada na cidade Ilhabela - SP, em
locais e horrio informados por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva.
12.2. Para a realizao da Prova Prtica sero convocados os candidatos habilitados na Prova Objetiva e que estiverem posicionados dentro da
quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
CARGOS
QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA

REALIZAR A PROVA PRTICA
MECNICO
MERENDEIRA
MOTORISTA
OPERADOR DE MQUINAS
Sero convocados os 15 (quinze) primeiros candidatos

Sero convocados os 150 (cento e cinquenta) primeiros candidatos
Sero convocados os 50 (cinquenta) primeiros candidatos
Sero convocados os 30 (trinta) primeiros candidatos
12.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados foram utilizados os critrios de desempate estabelecidos no item 13.6, do Captulo XIII,
deste edital.
12.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Prefeitura Municipal da
Estncia Balneria de Ilhabela.
12.2.3. Os demais candidatos classificados em cada cargo e no convocados para realizar a Prova Prtica ficaro em cadastro reserva para futuras
convocaes, caso exista, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela.
12.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas provas objetivas na forma do Captulo VIII, e
que tenham apresentado os documentos em conformidade com Captulo V, sero convocados para realizar a Prova Prtica.
12.2.5. Para os cargos de Motorista e Operador de Mquinas, no ser concedido carro e/ou equipamento adaptado para a situao do candidato com
deficincia e nem posteriormente no exerccio das atividades sero fornecidos carros e/ou equipamentos especiais.
12.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao da Prova Prtica ser divulgado, por ocasio da divulgao do resultado da
Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
12.3.1. no jornal Dirio do Litoral Norte;
12.3.3. no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelos telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h, nos dias teis; e
12.3.5. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para a Prova Prtica, no podendo ser alegada qualquer
espcie de desconhecimento.
12.3.6. Ao candidato somente ser permitida a participao na Prova Prtica na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com as
informaes constantes no edital de convocao.
12.3.7. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de documento oficial de
identidade original.
12.3.8. Para o cargo de Motorista e Operador de Mquinas o candidato somente poder realizar a prova se estiver portando a Carteira Nacional de
Habilitao - CNH, categoria C ou D ou superior, em validade, de acordo com a legislao vigente (cdigo Nacional de Trnsito). No ser aceito,
em hiptese alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao.
12.3.9. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
12.4. O candidato no dia da realizao da Prova Prtica ter acesso planilha contendo os critrios que sero utilizados na avaliao da prova. Aps a
cincia dos critrios a serem avaliados na Prova Prtica, o candidato assinar a respectiva planilha, no cabendo alegao de desconhecimento do
seu contedo.
12.4.1. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ter um percurso aproximado de 15 (quinze) a 20 (vinte) minutos, segundo as normas de trnsito,
com baliza.
12.4.2. A Prova Prtica para os demais cargos ser realizada de acordo com as tarefas tpicas do cargo especificadas na Descrio do Cargo,
constante no Anexo I, deste edital, e avaliar se o candidato est apto a exercer satisfatoriamente os seus conhecimentos na rea de atuao.
12.5. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho eficiente das
atividades do Cargo.
12.6. O candidato considerado inapto na Prova Prtica ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
12.7. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
12.8. Caber recurso das Provas Prticas, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.
XIII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

13.1. A nota final de cada candidato ser igual:
13.1.1 ao total de pontos obtidos na prova objetiva acrescido dos pontos atribudos na Prova Dissertativa para o cargo de Advogado;
13.1.2. ao total de pontos obtidos na prova objetiva acrescido dos pontos atribudos na Pea Processual para o cargo de Procurador;
13.1.3. ao total de pontos obtidos na prova objetiva para os demais cargos.
13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao por cargo.
13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia e outra
especial com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia.
13.4. O resultado do Concurso Pblico ser afixado nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela e divulgado na
Internet nos endereos eletrnicos www.institutomais.org.br e www.ilhabela.sp.gov.br e caber recurso nos termos do Captulo XIV, deste Edital.
13.5. A lista de Classificao Final/Homologao, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser afixada nos quadros de avisos da
Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela e publicada no jornal Dirio do Litoral Norte, alm de sua insero nos endereos eletrnicos
www.institutomais.org.br e www.ilhabela.sp.gov.br.
13.6. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
13.6.1. Tiver idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso - Lei Federal n
10.741/03;
13.6.2. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver;
13.6.3. Obtiver maior nmero de acertos na prova Conhecimentos Terico-Prticos, quando houver;
13.6.4. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;
13.6.5. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver;
13.6.6. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao Municipal, quando houver;
13.6.7. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais / Atualidades;
13.6.8. Obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos de Informtica, quando houver;
13.6.9. Maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries;
13.7. A classificao no presente Concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o cargo, cabendo Prefeitura Municipal da Estncia
Balneria de Ilhabela o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de
nomeao de todos os candidatos aprovados, respeitada sempre a ordem de classificao, bem como no garante escolha do local de trabalho.
13
XIV DOS RECURSOS

14.1. Ser admitido recurso quanto aplicao e resultado da Prova Objetiva, da Prova Dissertativa, da Pea Processual, do Teste de Aptido Fsica,
das Provas Prticas, da divulgao dos gabaritos e da divulgao do resultado final do Concurso Pblico.
14.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de 02 (dois) dias teis, contados a partir da:
a) Aplicao das provas Objetiva, Dissertativa e Pea Processual;
b) Divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso Pblico.
c) Divulgao dos resultados das Provas Objetiva, Dissertativa e Pea Processual;
d) Aplicao do Teste de Aptido Fsica e Provas Prticas;
e) Divulgao dos resultados do Teste de Aptido Fsica e Provas Prticas.
f) Divulgao da Lista de resultado final do Concurso Pblico.
14.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados.
14.4. O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Concurso Pblico, nome e assinatura do candidato, nmero de
inscrio, Cargo, endereo e telefone de contato e o seu questionamento.
14.5. O recurso dever ser endereado a Comisso Municipal do Concurso Pblico 06/2014 da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de
Ilhabela e entregue pessoalmente na Rua Prefeito Mariano Procpio de Arajo Carvalho, 86, Perequ, Ilhabela/SP, no horrio das 10 s 16 horas,
devendo ser respondido no tempo hbil pelo Instituto Mais.
14.5.1. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 14.1, deste captulo.
14.6. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso Pblico.
14.7. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, Internet ou outro meio que no seja o estabelecido no item 14.5, deste
captulo.
14.8. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
14.8.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida pelo
candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida
para aprovao.
14.8.2. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Concurso Pblico, com as alteraes ocorridas em face
do disposto no item 14.8.1, citado acima.
14.9. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem fundamentao lgica e consistente;
d) com argumentao idntica a outros recursos; e
e) entregues em locais diferentes do especificado no item 14.5, deste captulo.
14.10. Em hiptese alguma ser aceito, vistas de prova, reviso de recurso, rplica do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
14.11. A Comisso de Concurso Pblico constitui ltima instncia para recurso, sendo terminativas as suas decises, razo pela qual no cabero
recursos adicionais.
MODELO DE RECURSO
Comisso do Concurso Pblico Edital n 06/2014
Nome:____________________________________________________
N do Documento de Identidade: _____________________________
N. de inscrio: ___________________________________________
Cargo: _________________________________________________
Endereo completo: ________________________________________
Telefone: ________________________ (mesmo que seja para recado)
Referncia: ___________________ (informe qual a etapa do Concurso Pblico)
N da questo: _______ (apenas para o recurso do gabarito da prova objetiva)
Questionamento: __________________________________________
Fundamentao lgica: _____________________________________
Data/Local: _________________________
_____ / ______ / 2014
Assinatura: ____________________________________
XV DA NOMEAO
15.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos aprovados, observada a necessidade da Prefeitura
Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela e o limite fixado pela Legislao Federal com despesa de pessoal.
15.2. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Identidade
(cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Comprovante de Endereo (cpia reprogrfica autenticada ou
cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Cadastro de Pessoa Fsica regularizado (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica
simples acompanhada do original); PIS/PASEP (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Ttulo de
Eleitor e comprovante de haver votado na ltima eleio 2 (dois) turnos, conforme o caso (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica
simples acompanhada do original); Certido de estar em dia com a Justia Militar, para os candidatos do sexo masculino (cpia reprogrfica
autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original); Certido de Nascimento ou Certido de Casamento, se for casado, ou de
Casamento com Averbao, se for separado judicialmente (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original);
Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 (dezoito) anos e dos maiores de 18 (dezoito) e menores de 24 (vinte e quatro) anos que estejam
cursando universidade e dos filhos deficientes de qualquer idade (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do
original); Atestado de que no registra Antecedentes Criminais expedido pela Secretaria de Segurana Pblica; Diploma ou Certificado de Concluso
de Curso exigido para o cargo de opo (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original) e Registro no
respectivo Conselho Regional de Classe (quando for o caso) - (cpia reprogrfica autenticada ou cpia reprogrfica simples acompanhada do original);
Comprovao de estar em dia com os respectivos Conselhos.
15.3. Caso haja necessidade a Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela poder solicitar outros documentos complementares.
15.3.1. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse.
15.4. Obedecida a ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exame mdico e psicolgico, que avaliaro sua capacidade
fsica, mental e psicolgica no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem.
15.4.1. As decises do Servio Mdico e Psicolgico da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela tm carter eliminatrio para
efeito de nomeao, so terminativas e delas no caber qualquer recurso.
15.5. No caso de desistncia do candidato convocado, o ato ser formalizado pelo mesmo por meio de termo de renncia.
15.6. O no comparecimento, quando convocado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do Concurso
Pblico.
15.7. Os candidatos classificados sero nomeados pelo regime Estatutrio, (Lei municipal n 649/1997).
15.8. O candidato ao entrar em exerccio para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs) anos, durante o
qual sua aptido e capacidade sero objeto de Avaliao de Desempenho, conforme Lei Municipal n 649/1997.
14
XVI DAS DISPOSIES FINAIS

16.1. Todas as convocaes, avisos e resultados referentes exclusivamente s etapas do presente concurso pblico, podero ser
publicados no jornal Dirio do Litoral Norte e sero afixados no quadro de avisos da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela e
veiculados no site oficial da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela no endereo eletrnico: www.ilhabela.sp.gov.br e do
Instituto Mais: www.institutomais.org.br.
16.2. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim, a
homologao publicada.
16.3. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
16.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas
de ordem administrativa, civil e criminal.
16.5. Caber ao Prefeito Municipal a homologao dos resultados finais do Concurso Pblico a qual poder ser efetuada por cargo, individualmente ou
pelo conjunto de cargos constantes do presente Edital.
16.6. de responsabilidade do candidato acompanhar as convocaes at que se expire o prazo de validade do Concurso Pblico.
16.7. A Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela e o Instituto Mais no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrente do no comparecimento no prazo estabelecido para apresentao dos documentos em virtude da convocao.
16.8. As despesas relativas participao do candidato no Concurso Pblico e apresentao para contrao e exerccio correro a expensas do
prprio candidato.
16.9. A Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de Ilhabela e o Instituto Mais no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
outras publicaes referentes a este Concurso Pblico.
16.10. A legislao a ser abordada ser aquela vigente at a data de publicao do presente edital.
16.11. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social, at a divulgao
do resultado das provas objetivas.
16.12. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal da Estncia Balneria de
Ilhabela e pelo Instituto Mais, no que tange a realizao deste Concurso Pblico.
Ilhabela, 25 de outubro de 2014.
ANTONIO LUIZ COLUCCI
PREFEITO DA ESTNCIA BALNERIA DE ILHABELA
ANEXO I DESCRIO / ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGOS
ADMINISTRADOR DE
REDES
ADVOGADO
ATRIBUIO DOS CARGOS

Atribuies tpicas:
Efetuar diagnsticos da rede em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues;
Efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries quanto implantao de novas redes;
Elaborar projetos de redes, definindo permisses, quotas, transferncia de dados, largura de banda, especificao de servidores e
equipamentos ativos e passivos de rede e controles de segurana relativos a cada sistema;
Acompanhar a elaborao e os testes das redes necessrias implantao de sistemas;
Participar da anlise e definio de novas polticas de segurana para os equipamentos, verificando a viabilidade econmica e
exequibilidade da automao;
Prestar suporte tcnico s reas usurias, planejando, avaliando os sistemas de apoio operacional e de gesto de dados, para maior
racionalizao e economia na operao;
Participar da manuteno dos servidores;
Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao;
Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao
Municpio;
Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional.
Implanta pequenas redes externas para eventos e demandas espordicas;
Registra todas as suas atividades em sistema de controle de chamados.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.
Atribuies tpicas:
Estuda ou examina documentos jurdicos e de outra natureza, visando o ajuizamento de aes e a elaborao de defesa em processos
judiciais.
Elabora peas judiciais visando a defesa dos interesses do Municpio judicialmente.
Apura ou completa informaes levantadas, acompanhando o processo em todas as suas fases e representando o Municpio em juzo,
para obter os elementos necessrios defesa ou acusao.
Representa o Municpio em juzo ou fora dele, acompanhando o processo, redigindo peties, para defender os interesses da
Administrao Municipal.
Presta assistncia s unidades administrativas em assuntos de natureza judiciria, visando assegurar o cumprimento de leis e
regulamentos.
Promove a cobrana judicial da dvida ativa e de qualquer outro crdito do municpio, visando o cumprimento de normas quanto a
prazos legais para liquidao dos mesmos.
15
CARGOS
AGENTE MUNICIPAL
DE TRNSITO
ANALISTA AMBIENTAL
ANALISTA DE
CONTROLE INTERNO
ATRIBUIO DOS CARGOS

Atribuies tpicas:
Disciplina o estacionamento em geral, e fixa reas especiais para este fim, estabelecendo locais, horrios e perodos, bem como,
fiscalizando-os, autuando em multas.
Probe a utilizao de vias pblicas para atividades, colocaes, permanncia ou abandono de coisas, objetos ou veculos, quer em
carter provisrio, ou permanente, que possa reduzir a capacidade de fluxo, causar congestionamento, violar a segurana, o sossego ou
outras normas de interesse da coletividade.
Providencia a confeco, distribuio e colocao de sinalizao das vias de trnsito.
Auxilia na execuo de programas de educao do trnsito.
Aplica penalidades a condutores infratores.
Mantm e opera os sistemas de sinalizao, os dispositivos e os equipamentos de controle virio.
Executa a fiscalizao do trnsito, autuando e aplicando as medidas administrativas cabveis, por infrao de circulao,
estacionamento, paradas previstas neste cdigo, no exerccio regular de poder de poltica de trnsito.
Implanta, mantm e opera o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias, em caso de criao de estacionamentos pblicos e
zona azul.
Opera o trnsito de veculos, pedestres e animais o desenvolvimento da circulao e da segurana dos ciclistas.
Opera o sistema de sinalizao, dispositivos e equipamentos de controle virio.
Aplica as penalidades de advertncia por escrito e multa por infraes de circulao, estacionamento e paradas previstas no cdigo de
trnsito Brasileiro, notificando os infratores.
Fiscaliza, autua e aplica as penalidades e medidas administrativas cabveis, relativa a infraes por excesso de peso, dimenso e
lotao de veculos, bem como notificar os infratores.
Credencia os servios de escolta, fiscaliza e adota medidas de segurana relativas aos servios de remoo de veculos, escolta e
transporte de carga indivisvel.
Planeja e implanta medidas para reduo de circulao de veculos e reorientao de trfego, com objetivo de diminuir a emisso
global de poluentes.
Registra e licencia, na forma da legislao: ciclomotores, veculos de trao e propulso humana e de trao animal, fiscalizando,
autuando e aplicando penalidades decorrentes de infraes.
Concede autorizao para conduo de veculos de propulso humana e de trao animal.
Vistoria veculos que necessitem de autorizao especial para transitar e estabelecer os requisitos tcnicos a serem observados para a
circulao desses veculos.
Confecciona placas e demais sinalizaes destinadas ao trnsito.
Instala placa e demais sinalizaes destinadas ao trnsito.
Procede a pintura de faixas e demais sinalizaes nas vias destinadas as orientaes de trfego de pedestres.
Coleta dados estatsticos e elabora estudos sobre os acidentes de trnsito e suas causas.
Atende ao Artigo 24 do Cdigo de Trnsito Brasileiro e demais artigos de competncia Municipal.
Credencia os servios de escolta, fiscalizao e adoo de medidas de segurana relativas aos servios de remoo de veculos,
escolta e transporte de carga indivisvel.
Atua na implantao de medidas da poltica nacional de trnsito e do Programa Nacional de Trnsito.
Planeja e implanta medidas para reduo da circulao de veculos e reorientao do trfego, com o objetivo de diminuir a emisso
global de poluentes.
Atribuies tpicas:
Definir e analisar os estudos, laudos e documentos necessrios ao procedimento de licenciamento ambiental de empreendimentos no
municpio;
Emitir parecer tcnico ambiental quando da anlise do procedimento de licenciamento;
Definir os estudos ambientais necessrios ao processo de licenciamento ambiental;
Solicitar esclarecimentos e complementao de documentao junto a secretaria interessada quando necessrio;
Desempenhar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional;
Executar tarefas e atividades afins, respeitados os respectivos regulamentos da profisso;
Participar de reunies tcnicas interna ou externamente em que se exijam a aplicao de conhecimentos inerentes sua pratica
profissional;
Emisso de atestado de responsabilidade tcnica quando se fizer necessrio;
Executar outras tarefas correlatas, a cargo do Secretrio de Meio Ambiente.
Atribuies tpicas:
Avaliar e acompanhar o cumprimento da execuo oramentria, financeira e patrimonial da Prefeitura Municipal de Ilhabela;
Comprovar a legalidade e avaliar os resultados quanto eficcia e eficincia da gesto oramentria, financeira e patrimonial da
Prefeitura Municipal de Ilhabela;
Assinar o Relatrio de Gesto Fiscal, juntamente com a (o) Prefeito Municipal;
Fiscalizar o cumprimento do disposto no artigo 59 da Lei de Responsabilidade Fiscal;
Alertar a Presidncia sobre imprecises e erros de procedimentos e sobre a necessidade de medidas corretivas;
Avaliar as providncias adotadas pela Presidncia diante de danos causados ao errio, especificando, quando for o caso, as
sindicncias, inquritos, processos administrativos ou tomadas contas especiais, instaurados no perodo e os respectivos resultados,
indicando nmeros, causas, datas de instaurao e de comunicao ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo;
Executar as tomadas de contas especiais determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado de So Paulo;
Comunicar ao Tribunal de Contas do Estado de So Paulo irregularidades ou ilegalidades de que tenha conhecimento, acerca das
quais no foram adotadas quaisquer providncias pela Presidncia, sob pena de responsabilidade solidria, nos termos dos artigo 74,
1 da CF);
Orientar os diversos setores da Prefeitura Municipal de Ilhabela, a respeito de medidas para correo ou aperfeioamento dos trabalhos do
Executivo;
Elaborar o Relatrio Anual, de conformidade com as instrues do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo;
Desenvolver outras atividades inerentes funo do Sistema de Controle Interno, determinadas pelo Tribunal de Contas do Estado de So
Paulo e pela legislao vigente.
Verificar o cumprimento dos contratos, convnios, acordos, ajustes e de outros atos de que resulte o nascimento ou a extino de direitos e
obrigaes do Municpio, e a sua conformidade com as normas e princpios administrativos;
Avaliar os resultados da ao governamental e da gesto dos administradores pblicos municipais, bem como da aplicao de recursos pblicos
por rgos e entidades de direito pblico ou privado ou por pessoas fsicas, sem prejuzo de outros controles pertinentes;
Analisar as prestaes de contas da despesa oramentria do Poder Executivo Municipal;
Examinar a certificao da regularidade das tomadas de contas dos responsveis por rgos da Administrao Direta e dos dirigentes das
entidades da Administrao Indireta, bem como dos responsveis por entidades que recebam transferncias conta do oramento;
Acompanhar os processos de arrecadao e recolhimento das receitas municipais, bem como da realizao da despesa em todas as suas fases;
Examinar os recursos oriundos de quaisquer fontes das quais o Municpio participe como gestor ou muturio quanto aplicao adequada de
acordo com os projetos e atividades a que se referem;
Apoiar e orientar previamente aos gestores de recursos pblicos para a correta execuo oramentria, financeira e patrimonial do Poder
Executivo Municipal;i) fornecimento de informaes a partir do monitoramento das receitas e despesas pblicas do Poder Executivo Municipal;
Acompanhar as medidas de racionalizao dos gastos pblicos;
Promover o controle social, a partir da transparncia da gesto pblica;
Produzir cenrios relativos despesa e receita pblica municipal, para subsidiar decises do ncleo estratgico do governo;
Padronizar as atividades e procedimentos do Controle Interno;
Realizar auditorias de natureza contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial.
16
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS
ANALISTA DE
SISTEMAS
Atribuies tpicas:
Efetuar diagnsticos de sistemas em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues;
Efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries quanto implantao de novos sistemas;
Elaborar projetos de sistemas, definindo mdulos, fluxogramas, entradas e sadas, arquivos, especificao de programas e controles de
segurana relativos a cada sistema;
Acompanhar a elaborao e os testes dos programas necessrios implantao de sistemas;
Participar da anlise e definio de novas aplicaes para os equipamentos, verificando a viabilidade econmica e exequibilidade da
automao;
Prestar suporte tcnico s reas usurias, planejando, avaliando e desenvolvendo sistemas de apoio operacional e de gesto de
dados, para maior racionalizao e economia na operao;
Participar da manuteno dos sistemas;
Municpio;
Desenvolve pequenos sistemas e aplicaes para demandas espordicas;
Registra todas as suas atividades em sistema de controle de chamados.
ANALISTA DE
SUPORTE
Atribuies tpicas:
Efetuar diagnsticos das estaes de trabalho em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues;
Efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries dos usurios;
Diagnosticar problemas nas estaes;
Acompanhar a elaborao e os testes das estaes e seus aplicativos;
Participar da manuteno das estaes de trabalho;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas
e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Municpio;
Realizar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional;
Registra todas as atividades de todas as equipes em sistema de controle de chamados.
ARQUITETO
Atribuies tpicas:
Elabora, executa e dirige projetos arquitetnicos, virios, de edifcios, interiores, monumentos e outras obras, estudando caractersticas
e preparando programas e mtodos de trabalho, para permitir a sua construo, montagem e manuteno.
Planeja as plantas e especificaes do projeto, aplicando princpios arquitetnicos, funcionais e estticos, para integr-los dentro do
espao fsico.
Presta assistncia tcnica s obras em construo, mantendo contato com empreiteiros, fornecedores e projetistas, para assegurar a
coordenao de todos os aspectos do projeto e a observncia s normas e especificaes contratuais.
Efetua vistorias, percias, avaliao de imveis, arbitramento, para emitir laudos e pareceres tcnicos.
Prepara as previses detalhadas das necessidades da construo, determinando e calculando materiais, mo-de-obra e respectivos
custos, tempo de durao e outros elementos, para estabelecer recursos necessrios realizao dos projetos.
ASSISTENTE DE
CONTROLE INTERNO
Atribuies tpicas:
Acompanhar a elaborao e avaliar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas no Plano Plurianual e Lei de Diretrizes
Oramentrias;
Acompanhar a elaborao e avaliar a execuo dos programas e dos oramentos quanto ao cumprimento das metas fsicas e
financeiras;
Comprovar a legalidade e legitimidade dos atos de gesto de governo e avaliar os resultados quanto eficcia, eficincia e efetividade
da gesto oramentria, financeira e patrimonial, assim como a boa e regular aplicao dos recursos pblicos por pessoas e entidades de
direito pblico e privado;
Avaliar os custos das compras, obras e servios realizados pela Administrao e apurados em controles regulamentados na Lei de
Diretrizes Oramentria;
Controlar as operaes de crdito, avais, garantias, direitos, haveres e inscrio de despesas em restos a pagar;
Verificar a fidelidade funcional dos agentes da Administrao responsveis por bens e valores pblicos;
Fiscalizar o cumprimento das medidas adotadas para retorno das despesas de pessoal e montante da dvida aos Limites estabelecidos
no regramento jurdico;
Acompanhar o cumprimento da destinao vinculada de recursos da alienao de ativos;
Acompanhar o cumprimento dos limites de gastos do Poder Legislativo Municipal;
Acompanhar o cumprimento dos gastos mnimos em ensino e sade;
Acompanhar o equilbrio de caixa em cada uma das fontes de recursos.;
Colaborar com os Tcnicos de Controle Interno no exerccio de atividades de controle interno, quando no tiverem natureza tcnica
especfica, inclusive no exame de balancetes mensais e prestao de contas das Prefeituras;
Conferir clculos e apontar os enganos que encontrar;
Fazer conferncia de documentos;
Manter o registro sistemtico de legislao e jurisprudncia do tribunal;
Examinar, para efeito de fiscalizao financeira e oramentria, as vias de empenhos encaminhados ao Tribunal de Contas.
17
CARGOS
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO CAT I
AUXILIAR DE COZINHA
AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS
ATRIBUIO DOS CARGOS

Atribuies tpicas:
Executa servios de datilografia e digitao de correspondncias internas e externas, preenchimento de guias, notificaes, formulrios
e fichas, para atender s rotinas administrativas.
Recebe e expede documentos diversos, registrando dados relativos data e ao destinatrio, em livros apropriados, para manter o
controle de sua tramitao.
Atende e efetua chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados e dados de rotina, para obter ou fornecer informaes.
Recebe e transmite fax.
Organiza e matem atualizado o arquivo de documentos da unidade, classificando-os por assunto, cdigo e ordem alfa-numerica, para
facilitar a sua localizao quando necessrio.
Participa do controle de requisio do material de escritrio, providenciando os formulrios de solicitao e acompanhado o
recebimento, para manter o nvel de material necessrio sua unidade de trabalho.
Executa tarefas simples, operando mquinas de escrever (manual, eltrica ou eletrnica), micro-computadores, calculadoras,
reprodues grficas, etc.
Executa outras tarefas correlatas, determinadas pelo superior imediato.
Atribuies tpicas:
Verificar o estado de conservao dos alimentos, selecionar e limpar os que no estejam em condies adequadas de utilizao, a fim
de assegurar a qualidade das refeies preparadas;
Preparar os alimentos de acordo com orientao superior, para atender ao programa ou projeto estabelecido, de forma a evitar
escassez ou desperdcio;
Distribuir as refeies preparadas, entregando-as conforme rotina determinada.
Registrar o nmero de refeies distribudas, anotando-as em impressos prprios, para possibilitar clculos estatsticos;
Dispor adequadamente os restos de comida e lixo da cozinha, de forma a evitar a proliferao de insetos;
Verificar a existncia de material e mantimentos, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio, quando for o caso;
Verificar o prazo de validade dos alimentos antes de prepar-los;
Realizar a limpeza, lavagem e guarda de pratos, panelas, talheres, panos de prato, panos de cho, baldes, e demais utenslios e
eletrodomsticos da copa e / ou cozinha;
Realizar a limpeza, lavagem e organizao da copa e / ou da cozinha da qual responsvel;
Manter arrumado o material sob sua guarda;
Preparar refeies e lanches para atendimento aos projetos sociais desenvolvidos;
Executar outras atribuies afins.
Atribuies tpicas:
Limpar e arrumar as dependncias e instalaes de edifcios pblicos municipais, a fim de mant-los nas condies de asseio
requeridas;
Recolher o lixo da unidade em que serve, acondicionando detritos e depositando-os de acordo com as determinaes definidas;
Preparar e servir caf e ch a chefia, visitantes e servidores da Prefeitura; - lavar copos, xcaras, cafeteiras, coadores e demais
utenslios de cozinha;
Auxiliar no preparo das refeies, de acordo com orientao recebida e o cardpio estabelecido, evitando escassez ou desperdcio;
Verificar o estado de conservao dos alimentos, separando os que no estejam em condies adequadas de utilizao, a fim de
assegurar a qualidade das refeies preparadas;
Verificar a existncia de material de limpeza e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a
necessidade de reposio, quando for o caso;
Comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas
dependncias, mveis e utenslios que lhe cabe manter limpos e com boa aparncia;
Recolher e distribuir internamente correspondncias, pequenos volumes e expedientes, separando-os por destinatrio, observando o
nome e a localizao, solicitando assinatura em livro de protocolo;
Auxiliar na execuo de servios simples de almoxarifado, apanhando materiais de consumo em depsito, conferindo com as
requisies, transportando-os e guardando-os em local apropriado;
Prestar informaes simples, de carter geral, pessoalmente ou por telefone, anotando e transmitindo recados;
Auxiliar na execuo de servios simples de escritrio, carimbando, protocolando, colhendo assinaturas;
Executar servios externos, apanhando e entregando correspondncias, fazendo pequenas compras, realizando depsitos e retiradas
bancrias e pagamentos de pequena monta, fornecendo numerao de correspondncias, entre outros;
Duplicar documentos diversos, operando mquina prpria, ligando-a, abastecendo-a de papel e tinta, regulando o nmero de cpias;
Registrar a entrada e a sada de trabalhos de duplicao, anotando em formulrio prprio o nmero de matrizes e de cpias efetuadas
e o setor solicitante;
Operar cortadoras e grampeadores de papel, bem como alcear os documentos duplicados;
Fazer embalagens diversas, utilizando papel, barbante e fitas adesivas, colocando etiquetas, anotando nome e endereo do
destinatrio, para remessa a outras localidades;
Executar outras atribuies afins;
Abrir valas no solo, utilizando ferramentas manuais apropriadas;
Capinar e roar terrenos, bem como quebrar pedras e pavimentos;
Limpar galerias, caixas de areia, caixas dgua e poos;
Limpar ralos e bueiros;
Carregar e descarregar veculos, empilhando os materiais nos locais indicados;
Transportar materiais de construo, mveis, equipamentos e ferramentas, de acordo com instrues recebidas;
Auxiliar no plantio, adubagem, rega e poda de rvores, flores e grama para conservao e ornamentao de praas, parques e jardins;
Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho que no exijam conhecimentos especiais;
Auxiliar na construo de estruturas de madeira, andaimes e outras obras;
Localizar, com balizas, pontos de alinhamento;
Auxiliar nos trabalhos de manuteno e recuperao de pavimentos;
Auxiliar na preparao de superfcies a serem pavimentadas;
Auxiliar na execuo do rebaixamento de guias;
Carregar areia, pr-moldados e outros materiais utilizados nos servios;
Preparar argamassa, concreto e executar outras tarefas auxiliares de obras;
Participar dos trabalhos de construo de lajes de concreto;
Auxiliar na pintura das placas de sinalizao viria, recobrindo-as com tintas e utilizando pincis de diferentes tipos ou equipamento de
ar comprimido, para produzir sinais de trnsito;
Auxiliar na pintura de faixas de ruas, utilizando mquinas especficas, para orientar o trnsito;
Auxiliar na pintura de letreiros e smbolos em veculos, bem como de faixas comemorativas ou indicativas, conforme orientaes
recebidas;
Limpar e lubrificar motores, transformadores e outros equipamentos eltricos;
Testar equipamentos, instalaes e circuitos eltricos em geral;
Substituir fusveis, lmpadas, bobinas e demais equipamentos eltricos de veculos e outros componentes de sistemas eltricos, de
acordo com a orientao recebida;
Auxiliar no preparo de superfcies a serem pintadas, raspando-as, amassando-as e lixando-as;
Auxiliar no preparo de material de pintura, incluindo vernizes, misturando tintas, pigmentos, leos e substncias diluentes e secantes;
Auxiliar na instalao de portas, portes, grades de ferro e alambrados;
Lavar veculos e mquinas pesadas, interna e externamente, utilizando os produtos apropriados, bem como dar polimento nos
18
CARGOS
BIBLIOTECRIO
CUIDADOR DE IDOSO
FISCAL MUNICIPAL
FONOAUDILOGO
MECNICO
ATRIBUIO DOS CARGOS

mesmos utilizando produtos especficos;
Zelar pela sua segurana e a de outras pessoas, no local de trabalho, seguindo as normas de segurana do trabalho;
Manter limpo o local de trabalho;
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato..
Atribuies tpicas:
Executa servios de catalogao e classificao de acervo bibliogrfico, utilizando regras e sistemas especficos, para armazenar e
recuperar livros, colocando-os disposio dos usurios.
Organiza fichrios, catlogos e ndices para possibilitar o armazenamento, a localizao rpida e eficiente de livros, de acordo com os
assuntos.
Planeja e executa a aquisio de material bibliogrfico, consultando catlogos de editoras, efetuando levantamento bibliogrficos,
selecionando a compra ou doao de livros para atualizar o acervo de biblioteca.
Atende o pblico que procura a biblioteca, indicando-lhe as fontes de informao, para facilitar as consultas e pesquisas.
Organiza o servio de intercmbio, estabelecendo contatos ou correspondncias com associaes, federaes, rgos, outras
bibliotecas, centros de pesquisa e de documentao, para possibilitar a troca de informaes.
Orienta tecnicamente e supervisiona os trabalhos desenvolvidos pelos servidores lotados na unidade referente encadernao ou
restaurao de livros ou documentos, para assegurar a conservao do material bibliogrfico.
Efetua rigoroso controle sobre os emprstimos de livros e estabelecimentos de perodos de entrega e devoluo.
Divulga o acervo organizando exposies e eventos culturais e distribuindo catlogos ou convites para visitas biblioteca a fim de
despertar no pblico maior interesse pela leitura.
Atribuies tpicas:
Desenvolver atividades de cuidados bsicos essenciais para a vida diria e instrumentais de autonomia e participao social dos
usurios, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e coletivas;
Desenvolver atividades para o acolhimento, proteo integral e promoo da autonomia e autoestima dos usurios;
Atuar na recepo dos usurios possibilitando uma ambincia acolhedora;
Identificar as necessidades e demandas dos usurios;
Apoiar os usurios no planejamento e organizao de sua rotina diria;
Apoiar e monitorar os usurios nas atividades de higiene, alimentao e lazer;
Apoiar e acompanhar os usurios em atividades externas;
Desenvolver atividades recreativas e ldicas;
Estabelecer e, ou, potencializar vnculos entre os usurios, profissionais e familiares;
Participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades, avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultado.
Atribuies tpicas:
Fiscaliza estabelecimentos industriais, comerciais, diverses pblicas e outros, verificando a correta inscrio quanto ao tipo de
atividades para recolhimento de tributos municipais, visando o cumprimento das normas legais;
Efetua levantamento dos imveis, verificando as reas existentes, para sua atualizao cadastral.
Vistoria imveis em construo, verificando se os projetos esto aprovados e com o devido alvar de construo, para garantir sua
segurana e a expedio do habite-se;
Efetua comandos gerais, autuando ambulantes e comerciantes em feiras livres e logradouros pblicos, que exercem atividades sem a
devida licena, para evitar fraudes e irregularidades que prejudiquem o errio pblico.
Fiscaliza o horrio de funcionamento do comrcio eventual, como plantes de farmcias, para assegurar o cumprimento das normas
legais.
Atende s reclamaes do pblico quanto a problemas que prejudiquem o bem-estar, com referncia a residncias, estabelecimentos
comerciais, industriais ou prestadores de servios, visando a segurana da comunidade.
Autua e notifica os contribuintes que cometem infrao e informa-os sobre a legislao vigente, com o objetivo de regularizar a situao
e garantir o cumprimento da lei.
Mantm-se atualizado sobre a poltica de fiscalizao de posturas, acompanhando as alteraes e as divulgaes feitas em
publicaes especializadas, colaborando na difuso da legislao vigente.
Fiscaliza e verifica reformas de estabelecimentos residenciais, comerciais e industriais, observando se possuem o alvar expedido pela
prefeitura, visando o cumprimento das normas municipais estabelecidas.
Atribuies tpicas:
Avalia as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, de linguagem, audiometria, gravao e outras tcnicas prprias, para
estabelecer o plano de treinamento ou teraputico.
Orienta o paciente com problemas de linguagem e audio, utilizando a logopedia e audiologia em sesses teraputicas, visando sua
reabilitao.
Orienta a equipe pedaggica, preparando informes e documentos sobre assuntos de fonoaudiologia, a fim de possibilitar-lhe subsdios.
Controla e testa periodicamente a capacidade auditiva dos servidores, principalmente daqueles que trabalham em locais onde h muito
rudo.
Aplica testes audiomtricos para pesquisar problemas auditivos; determina a localizao de leso auditiva e suas consequncias na
voz, fala e linguagem do indivduo.
Orienta os professores sobre o comportamento verbal da criana, principalmente com relao voz.
Atende e orienta os pais sobre as deficincias e/ou problemas de comunicao detectadas nas crianas, emitindo parecer de sua
especialidade e estabelecendo tratamento adequado, para possibilitar-lhes a reeducao e a reabilitao.
Atribuies tpicas:
Revisar motores e peas diversas, utilizando equipamentos eletrnicos, instrumentos de medio e controle, e outros equipamentos
necessrios, para aferir-lhes as condies de funcionamento;
Inspecionar veculos, mquinas pesadas e aparelhos eletromecnicos em geral, diretamente ou utilizando aparelhos especficos, a fim
de detectar as causas da anormalidade de funcionamento;
Desmontar, limpar, reparar, ajustar e montar carburadores, peas de transmisso, diferencial e outras que requeiram exame, seguindo
tcnicas apropriadas e utilizando ferramentas necessrias;
Regular, reparar e, quando necessrio, substituir peas dos sistemas de freio, ignio, alimentao de combustvel, transmisso,
direo, suspenso e outras, utilizando ferramentas e instrumentos apropriados, para recondicionar o equipamento e assegurar seu
funcionamento regular;
Montar motores e demais componentes do equipamento, guiando-se por esquemas, desenhos e especificaes pertinentes, para
possibilitar sua utilizao;
Fazer reparos simples no sistema eltrico de veculos e de mquinas pesadas;
Orientar e treinar os servidores que auxiliam na execuo das atribuies tpicas da classe;
Executar as demais atividades j definidas nas atribuies especficas do cargo de Mecnico e outras correlatas determinadas pelo
superior imediato.
19
CARGOS
MERENDEIRA
MONITOR DE ALUNOS
MOTORISTA
OPERADOR DE
MQUINAS
ORIENTADOR SOCIAL
PEDAGOGO
ATRIBUIO DOS CARGOS

Atribuies tpicas:
Verificar o estado de conservao dos alimentos, separando os que no estejam em condies adequadas de utilizao, a fim de
assegurar a qualidade das refeies preparadas;
Preparar os alimentos de acordo com orientao superior, para atender ao programa alimentar estabelecido, de forma a evitar
escassez ou desperdcio;
Distribuir as refeies preparadas, entregando-as conforme rotina determinada, para atender aos comensais;
Registrar o nmero de refeies distribudas, anotando-as em impressos prprios, para possibilitar clculos estatsticos;
Verificar a existncia de material e mantimentos, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposio, quando for o caso;
Verificar o prazo de validade dos alimentos antes de prepar-los;
Supervisionar a limpeza, lavagem e guarda de pratos, panelas, talheres e demais utenslios de copa e cozinha;
Atribuies tpicas:
Fiscaliza o cumprimento dos horrios de entrada, sada, recreio e de outras atividades dos alunos da rede municipal de ensino;
Fiscalizar a entrada e a sada dos alunos, verificando se h autorizao para a retirada da criana ou se a mesma pode sair da unidade
escolar desacompanhada;
Fiscalizar a entrada e a sada das pessoas nas dependncias da unidade escolar prestando informaes e efetuando
encaminhamentos, examinando autorizaes, para garantir a segurana do local;
Praticar os atos necessrios para impedir a invaso da unidade escolar, inclusive solicitando ajuda policial, quando necessrio;
Zelar pela segurana de materiais e equipamentos postos sob sua responsabilidade;
Comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas;
Contatar, quando necessrio, rgos pblicos, comunicando a emergncia solicitando socorro;
Auxiliar na distribuio de merenda, orientando os alunos quanto ao habita correto de comportar-se durante as refeies;
Atribuies tpicas:
Zela pela documentao da carga e do veculo, verificando sua legalidade e correspondncia aos volumes transportados, para
apresent-la s autoridades competentes, quando solicitada, nos postos de fiscalizao.
Efetua anotaes de viagens realizadas, pessoas transportadas, quilometragem rodada, itinerrio e outras ocorrncias, seguindo
normas estabelecidas.
Atribuies tpicas:
Operar tratores e reboques, para execuo de servios de carregamento e descarregamento de material, roada de terrenos e
limpeza de vias, praas e jardins;
Operar motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, p mecnica, patrol, tratores e outros, para execuo de servios de
escavao, terraplenagem, nivelamento de solo, pavimentao, conservao de vias, carregamento e descarregamento de material,
entre outros;mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos;
Conduzir e manobrar a mquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direo, para posicion-la conforme as
necessidades do servio;
Operar mecanismos de trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para
carregar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais anlogos;
Zelar pela boa qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir
sua correta execuo;
Por em prtica as medidas de segurana recomendadas para a operao e estacionamento da mquina, a fim de evitar possveis
acidentes;
Efetuar pequenos reparos de urgncia, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento;
Acompanhar os servios de manuteno preventiva e corretiva da mquina e seus implementos e, aps executados, efetuar os testes
necessrios;
Limpar e lubrificar as mquinas e seus implementos, seguindo as instrues de manuteno do fabricante, bem como providenciar a
troca de pneus, quando necessria;
Anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informaes sobre os trabalhos realizados como: consumo de combustvel,
conservao e outras ocorrncias, para controle da chefia;
Atribuies tpicas:
Desenvolver atividades socioeducativas, de convivncia e socializao visando ateno, defesa e garantia de direitos e proteo aos
indivduos e famlias em situaes de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da funo
protetiva da famlia;
Desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construo da autonomia, autoestima, convvio e
participao social dos usurios, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e coletivas, levando
em considerao o ciclo de vida e aes intergeracionais;
Assegurar a participao social dos usurios em todas as etapas do trabalho social;
Apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa;
Atuar na recepo dos usurios possibilitando ambincia acolhedora;
Apoiar na identificao e registro de necessidades e demandas dos usurios, assegurando a privacidade das informaes;
Apoiar e participar no planejamento das aes;
Organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivncia nas unidades e, ou, na comunidade;
Acompanhar, orientar e monitorar os usurios na execuo das atividades.
Atribuies tpicas:
Organizar o planejamento dos servios e das aes pedaggicas voltadas para os programas de formao executados pelos CRAS.
Orientar pedagogicamente as equipes de trabalhadores nos programas scias desenvolvidos pela Secretaria.
Contribuir e acompanhar as instituies da rede socioassistencial que executam atendimento s crianas, adolescentes e suas famlias.
Organizar e viabilizar o processo formativo das equipes de educadores e de apoio aos servios, projetos e programas desenvolvidos
pela Secretaria de Assistncia Social.
Realizar oficinas de jogos, recreativos e cognitivos; coordenao de grupos temticos; organizao de vivncias de grupos e aes de
protaganismo.
Acompanhar os grupos nas oficinas diversas; participao nas reunies de equipe; executar tarefas afins.
Executar as atribuies editadas no respectivo regulamento da profisso.
Elaborar e manter registros atualizados dos atendimentos e acompanhamentos realizados, alimentar o sistema de informaes, registro
das aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva.
Cumprir orientaes administrativas, conforme legislao vigente.
Desempenhar outras tarefas correlatas.
20
CARGOS
PROCURADOR
ATRIBUIO DOS CARGOS

Atribuies tpicas:
Estuda ou examina documentos jurdicos e de outra natureza, analisando seu contedo, com base nos cdigos, leis, jurisprudncias e
outros documentos, para emitir pareceres fundamentados na legislao vigente.
Apura ou completa informaes levantadas, acompanhando o processo em todas as suas fases e representando a parte que
mandatria em juzo, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao.
Representa a organizao em juzo ou fora dele, acompanhando o processo, redigindo peties, para defender os interesses da
Administrao Municipal.
Presta assistncia s unidades administrativas em assuntos de natureza jurdica, elaborando e/ou emitindo pareceres nos processos
administrativos, como licitao, contratos, distratos, convnios, consrcios, questes trabalhistas ligadas administrao de recursos
humanos, etc., visando assegurar o cumprimento de leis e regulamentos.
Promove a cobrana judicial da dvida ativa e de qualquer outro crdito do municpio, visando o cumprimento de normas quanto a prazos
legais para liquidao dos mesmos.
Responsabiliza-se pela correta documentao dos imveis da Administrao Pblica Municipal, verificando documentos existentes,
regularizao e/ou complementao dos mesmos, para evitar e prevenir possveis danos.
Redige documentos jurdicos, pronunciamento, minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil comercial,
trabalhista, penal e outras, aplicando a legislao em questo, para utiliz-los na defesa da Administrao Municipal.
Examina o texto de projetos de leis que sero encaminhados a Cmara, bem como as emendas propostas pelo Poder Legislativo, e
elaborando pareceres, quando for o caso, para garantir o cumprimento dos preceitos legais vigentes.
Mantm contatos com consultoria tcnica especializada e participa de eventos especficos da rea, para se atualizar nas questes
jurdicas pertinentes Administrao Municipal.
Atribuies tpicas:
PSICOPEDAGOGO
Realizar avaliaes psicopedaggica dos candidatos a aprendizes;

Entrevistar professores externos e pais, investigando a histria escolar do aprendiz;
Planejar intervenes psicopedaggicas com aprendizes e orientar professores e coordenadores;
Fazer encaminhamentos e solicitaes de avaliaes mdicas ou de outros especialistas;
Participar de coordenaes pedaggicas e tcnicas com os professores;
Acompanhar processo de avaliao do aprendiz, e orientar a organizao do plano individualizado; contribuir na organizao de instrumentos,
procedimentos e avaliaes nas diferentes reas de atendimento;
Documentar a avaliao do candidato ou aprendiz na Instituio;
Elaborar parecer tcnico dos candidatos acompanhado;
Participar de fechamentos de avaliaes para decises da entrada, matrcula e permanncia do candidato na Instituio;
Participar da anlise dos programas da Instituio;
Participar das reunies coletivas peridicas da Escola, e das extraordinrias, sob convocao;
Participar de programas de cursos ou outras atividades com aprendizes, pais, professores e funcionrios, sob convocao, gerar estatsticas de
atendimentos e relatrios de atividades realizadas;
Realizar pesquisas no contexto da Instituio Planejar e realizar intervenes preventivas com aprendizes e professores;
Orientar pais no acompanhamento acadmico dos filhos; supervisionar estagirios; participar da elaborao de projetos de estudos coletivos, a
fim de ampliar o campo de conhecimento dos professores e coordenadores;
Participar de estudos de casos, quando necessrio;
Orientar aprendizes/famlias sobre a legislao que ampara as pessoas com deficincia intelectual e mltipla;
Manter seu quadro horrio atualizado;
Gerar estatsticas de atendimentos e relatrios de atividades realizadas;
Disponibilizar informativos preventivos relativos ao seu domnio profissional, realizar tarefas afins.
TCNICO DE
INFORMTICA
TCNICO EM
SEGURANA DO
TRABALHO
Atribuies tpicas:
Efetuar diagnsticos das estaes de trabalho em funcionamento, analisando pontos crticos e propondo solues;
Efetuar levantamentos para verificar necessidades e restries dos usurios;
Diagnosticar problemas nas estaes;
Acompanhar a elaborao e os testes das estaes e seus aplicativos;
Participar da manuteno das estaes de trabalho, impressoras e perifricos;
Municpio;
Atribuies tpicas:
Inspecionar as reas, instalaes e equipamentos da Prefeitura, observando as condies de segurana, inclusive as exigncias
legais prprias, para identificar riscos de acidentes;
Recomendar, fiscalizar e controlar a distribuio e utilizao dos equipamentos de proteo individual;
Instruir os servidores sobre normas de segurana, combate a incndio e demais medidas de preveno de acidentes;
Investigar e analisar acidentes para identificar suas causas e propor a adoo das providncias cabveis;
Vistoriar pontos de combate a incndio, recomendando a manuteno, substituio e modificao dos equipamentos, a fim de mantlos em condies de utilizao;
Realizar levantamentos de reas insalubres e de periculosidade, recomendando as providncias cabveis;
Promover campanhas educativas e preventivas;
Participar dos trabalhos desenvolvidos pela CIPA e dos programas de divulgao da engenharia de segurana atravs da SIPAT;
Comunicar os resultados de suas inspees, elaborando relatrios, para propor a reparao ou a renovao de equipamentos de
extino de incndio e outras medidas de segurana;
Investigar acidentes ocorridos, examinando as condies da ocorrncia, para identificar suas causas e propor as providncias
cabveis;
Manter contatos com os servios mdico e social da Prefeitura, para facilitar o atendimento necessrio aos acidentados;
Registrar irregularidades ocorridas, anotando-as em formulrios prprios e elaborando controle estatstico dos acidentes de trabalho
ocorridos, para obter subsdios destinados melhoria das medidas de segurana;
21
CARGOS
ATRIBUIO DOS CARGOS

Atribuies tpicas:
TCNICO EM TURISMO
TELEFONISTA
TURISMLOGO
VIGIA
Selecionar e analisar as estratgias para lanamento de novos produtos tursticos.

Identificar e avaliar as manifestaes populares para o desenvolvimento do Turismo local, com sustentabilidade social, ambiental, cultural e
econmica.
Redigir projetos de pesquisa tcnica e cientfica, com coerncia e consistncia terico-metodolgica, de acordo com a estrutura formal e com as
normas de padronizao estabelecidas.
Analisar os principais meios de transporte e sistema virio de interesse para as atividades tursticas.
Analisar a formatao de produtos tursticos e a importncia dos equipamentos e dos Meios de transportes.
Planejar e programar produtos e servios a serem oferecidos aos turistas,
Analisar a formatao de produtos tursticos e a importncia dos equipamentos e dos Meios de transportes.
Identificar os ecossistemas e as unidades de conservao do municpio
Promover a importncia da preservao do patrimnio histrico para o turismo.
Conduzir cerimoniais.
Prestar informaes ao turista.
Elaborar planos para organizao, funcionamento e explorao de empreendimentos tursticos no Municpio;
Realizar estudos para explicar fenmenos tursticos, bem como suas origens, mudanas e evolues;
Analisar os efeitos dos plos emissores e receptores de turismo sobre indivduos, grupos e categorias sociais;
Interpretar dados sobre costumes, prticas e hbitos de correntes tursticas;
Realizar pesquisa sobre os pontos tursticos do Municpio para subsidiar a elaborao de planos que desenvolvam atividades tursticas e
materiais de divulgao;
Elaborar textos de interesse turstico e folhetos ilustrados para divulgao dos atrativos do Municpio;
Preparar calendrio dos eventos festivos do Municpio;
Efetuar o levantamento da rede hoteleira do Municpio, para informar aos turistas a classificao dos hotis e pousadas e as facilidades
oferecidas;
Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e
palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades pblicas e particulares, realizando estudos,
emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo
trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio, compatveis com sua
especializao profissional.
Executa outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato..

Atribuies tpicas:
Atende e efetua ligaes internas e externas, operando equipamentos telefnicos, consultando listas e/ou agendas, visando
comunicao entre o usurio e o destinatrio.
Registra as ligaes interurbanas efetuadas, anotando em formulrios apropriados o nome do solicitante, localidade e tempo de
durao, para possibilitar o controle de custos.
Zela pelo equipamento telefnico, comunicando defeitos e solicitando seu conserto e manuteno, para assegurar o perfeito
funcionamento.
Mantm atualizadas e sob sua guarda as listas telefnicas internas, externas e de outras localidades, para facilitar consultas.
Atribuies tpicas:
Planejar, organizar, dirigir, controlar, gerir e operacionalizar instituies e estabelecimentos ligados ao turismo;
Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas de interesse turstico, visando ao adequado aproveitamento
dos recursos naturais e culturais, de acordo com sua natureza geogrfica, histrica, artstica e cultural, bem como realizar estudos de
viabilidade econmica ou tcnica;
Atuar como responsvel tcnico em empreendimentos que tenham o turismo e o lazer como seu objetivo social ou estatutrio;
Diagnosticar as potencialidades e as deficincias para o desenvolvimento do turismo nos Municpios, regies e Estados da Federao;
Formular e implantar prognsticos e proposies para o desenvolvimento do turismo nos Municpios, regies e Estados da Federao;
Criar e implantar roteiros e rotas tursticas;
Desenvolver e comercializar novos produtos tursticos;
Analisar estudos relativos a levantamentos socioeconmicos e culturais, na rea de turismo ou em outras reas que tenham influncia
sobre as atividades e servios de turismo;
Pesquisar, sistematizar, atualizar e divulgar informaes sobre a demanda turstica;
Coordenar, orientar e elaborar planos e projetos de marketing turstico;
Identificar, desenvolver e operacionalizar formas de divulgao dos produtos tursticos existentes;
Formular programas e projetos que viabilizem a permanncia de turistas nos centros receptivos;
Organizar eventos de mbito pblico e privado, em diferentes escalas e tipologias;
Planejar, organizar, controlar, implantar, gerir e operacionalizar empresas tursticas de todas as esferas, em conjunto com outros
profissionais afins, como agncias de viagens e turismo, transportadoras e terminais tursticos, organizadoras de eventos, servios de
animao, parques temticos, hotelaria e demais empreendimentos do setor;
Planejar, organizar e aplicar programas de qualidade dos produtos e empreendimentos tursticos, conforme normas estabelecidas pelos
rgos competentes;
Emitir laudos e pareceres tcnicos referentes capacitao ou no de locais e estabelecimentos voltados ao atendimento do turismo
receptivo, conforme normas estabelecidas pelos rgos competentes;
Lecionar em estabelecimentos de ensino tcnico ou superior;
Coordenar e orientar levantamentos, estudos e pesquisas relativamente a instituies, empresas e estabelecimentos privados que
atendam ao setor turstico.
Atribuies tpicas:
Manter vigilncia sobre depsitos de materiais, ptios, edifcios onde funcionam as reparties municipais e logradouros pblicos
municipais;
Percorrer sistematicamente as dependncias de edifcios das reparties municipais e reas adjacentes, verificando as portas,
janelas, portes e outras vias de acesso, observando as pessoas que lhe paream suspeitas, para possibilitar a tomada de medidas
preventivas;
Fiscalizar a entrada e sada de pessoas nas dependncias de edifcios municipais, prestando informaes e efetuando
encaminhamentos para garantir a segurana do local;
Controlar e orientar a circulao de veculos e pedestres nas reas de estacionamento pblico municipal, para manter a ordem e evitar
acidentes;
Comunicar imediatamente autoridade superior quaisquer irregularidades encontradas;
Contatar, quando necessrio, os rgos pblicos, comunicando a emergncia e solicitando socorro;
22
ANEXO II PROGRAMAS
ALFABETIZADO
PARA O CARGO DE AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA:
Ortografia. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito.
Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Compreenso de textos.
MATEMTICA:
Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Sistema de
medidas. Sistema monetrio brasileiro
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES (veiculados nos ltimos seis meses da data da prova):
Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Fatos e elementos de poltica
brasileira. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio ambiente e cidadania: problemas,
polticas pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local e internacional contemporneo. Panorama da economia nacional e
internacional.
PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE COZINHA, MECNICO, MERENDEIRA, MOTORISTA, OPERADOR DE

MQUINAS E VIGIA:
LNGUA PORTUGUESA:
MATEMTICA:
medidas. Sistema monetrio brasileiro.
internacional. Histria e geografia do municpio de Ilhabela.
CONHECIMENTOS TERICO-PRTICOS:
AUXILIAR DE COZINHA:
Noes bsicas de - Higiene, Limpeza. Destinao do lixo, noes bsicas de alimento, componentes alimentares, conservas alimentcias, preparo e
acondicionamento dos alimentos, servio de copa e cozinha, equipamentos e utenslios, noes de Higienizao no preparo e confeco de receitas,
noes de estocagem de alimentos, noes de coco e congelamento de alimentos, Equipamentos Individual de Segurana EPI e Segurana no
trabalho, relacionamento interpessoal - comportamento profissional. convivncia com os superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico.
Primeiros Socorros.
MECNICO:
Conserto de automotores em geral, noes bsicas de mecnico diesel efetuando a reparao, manuteno e conservao, visando assegurar as
condies de funcionamento dos veculos, falhas de mquinas, anlise de danos e defeitos; tipo de lubrificantes e lubrificao; planejamento e controle
de manuteno; equipamentos de proteo, meio ambiente.
MERENDEIRA:
Noes gerais sobre: alimentos, funo dos alimentos, vitaminas e nutrientes, estocagem dos alimentos, controle de estoque, reaproveitamento de
alimentos,conservao e validade dos alimentos. Nutrio. Merenda escolar. Segurana e higiene do trabalho. Limpeza e conservao dos objetos de
uso, de equipamentos e do local de trabalho. Remoo de lixo e detritos, destino e seleo.
MOTORISTA:
Legislao de Trnsito, baseada no novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Regras Gerais para a circulao de veculos no permetro urbano e nas
estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos - deveres e proibies. As
infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Manuteno de veculos. Noes bsicas de mecnica automotiva. Primeiros socorros em
acidentes de trnsito. Circulao urbana e trnsito.
OPERADOR DE MQUINAS:
estradas.Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos - deveres e proibies. As
acidentes de trnsito. Circulao urbana e trnsito. Direo defensiva.
VIGIA:
Noes de segurana do trabalho; Conhecimentos bsicos da funo; Atendimento ao pblico; Atendimento Telefnico; Sigilo Profissional; Fiscalizao
e Guarda dos Prprios Municipais; Telefones pblicos de emergncia: Pronto-socorro, Polcia Militar, Polcia Civil, Corpo de Bombeiros, Energia
Eltrica, Abastecimento de gua, Postos de Sade, Hospitais; Conhecimentos de uso de extintor de incndio; Noes bsicas sobre disjuntores
eltricos; Noes de primeiros-socorros.
23
PARA O CARGO DE TELEFONISTA

LNGUA PORTUGUESA:
MATEMTICA:
medidas. Sistema monetrio brasileiro.
CONHECIMENTOS TERICO-PRTICOS:
Atendimento ao pblico interno e externo, pessoalmente ou atravs do telefone; recebimento, orientao e encaminhamento das pessoas ao setor
especfico. Comunicao - Elementos da comunicao, emissor e receptor; Comunicao telefnica, telefonia C C17 mvel celular, Ligaes: Urbanas,
Interurbanas classes de chamadas e tarifas. Discagem: DDD, DDI; Listas telefnicas, Secretria eletrnica, Fax; Comunicao escrita: recados,
anotaes e bilhetes; Fraseologia adequada para o recepcionista. Redao e Documentos oficiais: formas de tratamento, elaborao, organizao e
expedio de documentos oficiais como relatrio, ofcio, memorando, aviso, ata, atestado, declarao, despacho, portaria, requerimento, circular etc.;
Noes de Arquivo: organizao de arquivos e protocolos; Recepo e despacho de documentos; Uso de equipamentos de escritrio.
AGENTE MUNICIPAL DE TRNSITO, ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAT I,

CUIDADOR DE IDOSO, FISCAL MUNICIPAL, MONITOR DE ALUNOS, ORIENTADOR SOCIAL, TCNICO DE
INFORMTICA, TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO E TCNICO EM TURISMO
LNGUA PORTUGUESA:
interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
MATEMTICA:
Resoluo de situaes-problema. Nmeros Inteiros: Operaes, Propriedades, Mltiplos e Divisores; Nmeros Racionais: Operaes e Propriedades.
Nmeros e Grandezas Diretamente e Inversamente Proporcionais: Razes e Propores, Diviso Proporcional, Regra de Trs Simples e Composta.
Porcentagem. Juros Simples. Sistema de Medidas Legais. Conceitos bsicos de geometria: clculo de rea e clculo de volume.
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO MUNICIPAL:
Lei Municipal 649 de 30 de julho de 1997 e 885 de 05 de janeiro de 2000
ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAT I, FISCAL MUNICIPAL E TCNICO EM

TURISMO
CONHECIMENTOS DE INFORMTICA:
Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007
e/ou verso atualizada.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
AGENTE MUNICIPAL DE TRNSITO:

estradas. Os sinais de trnsito, segurana e velocidade. Registro e Licenciamento de veculos. Condutores de veculos - deveres e proibies. As
acidentes de trnsito. Circulao urbana e trnsito. Direo defensiva.
ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO:

Controle Interno: Conceito, finalidade, normas, princpios, mtodos e procedimentos. Constituio Estadual; Constituio Federal: Artigos 31, 70 e 74 e
Lei n 101/2000. Planejamento e Oramento: Leis de Diretrizes Oramentrias, Plano Plurianual, Lei Oramentria Anual. Patrimnio: Registro de Bens
e Inventrio. Pessoal: Ativo, Inativo e Contratos. Protocolo: Entrada, Sada de documentos oficiais. Contabilidade: Lei 4.320/64, Princpios
fundamentais de contabilidade, Balanos Pblicos, Receita, Despesa, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei 8.666/93 e alteraes posteriores; Fundos
Municipais: Conceitos, Finalidades, Autonomia. Regime Prprio de Previdncia: Lei de Criao, Avaliao Atuarial, Contribuies Previdencirias,
CRP. Limites Constitucionais: Sade e Educao. Noes de Contabilidade governamental: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico
MCASP 2012.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAT I:

Servio postal brasileiro: caractersticas, tipos de servios e limitaes. Setor de compras: caractersticas e gesto. Almoxarifado e estoque:
caractersticas, controle e gesto. Gesto da qualidade: conceitos e ferramentas. Critrios para armazenamento no almoxarifado. Controle de entradas
e sadas. Tipos de armazenamento. Tcnicas para armazenagem de materiais. Contagem cclica. Mtodo de classificao ABC. Inventrio fsico:
benefcios, periodicidade, etapas e recomendaes. Controle de expedio, recebimento e arquivamento de documentos em geral. Noes sobre
arquivo: conceitos bsicos, e tcnicas de arquivamento.
24
CUIDADOR DE IDOSO:
Lei 8.742 de 07/12/1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social Loas. Lei n 10.741 de 1/10/2003 Est atuto do Idoso. Guia Prtico do Cuidador
Ministrio da Sade. Resoluo RDC n 283 ANVISA de 26 de setembro de 2005.
FISCAL MUNICIPAL:
Lei Federal 6766 de 19 de dezembro de 1979; Lei Orgnica do Municpio de 31 de maro de 1990; Leis Municipais: 529 de 14 de Dezembro de 2007;
421 de 5 de outubro de 2006; 32 de 07 de agosto de 1975; 98 de 25 de novembro de 1980; 22 de 18 de setembro de 1974; 554 de 30 de maio de
1994; 156 de 20 de dezembro de 2002; 154 de 13 de dezembro de 2002.
MONITOR DE ALUNOS:
Lei Federal n 8.069/90 - de 13 de julho de 1990 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente - Ttulo II (Direitos Fundamentais) Cap. I, II, III,
IV,V e Ttulo V - Conselho Tutelar. Lei Federal 9.394/96 - de 20 de dezembro de 1996 -Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional Ttulos II, III e V.
ORIENTADOR SOCIAL:
Conceitos gerais: tica, reduo de danos, democracia, rede social, direitos sociais, seguridade social, cidadania, Educao em sade, Proteo
Social, violncia social. Noes Bsicas sobre as Relaes Humanas. Os conselhos de direito: da criana e do adolescente, da sade, da educao e
da assistncia social. A importncia da participao popular na garantia dos direitos sociais. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do
trabalho com famlias. Dinmica Familiar: noes bsicas. A importncia da famlia no convvio social e na proteo social da criana e do adolescente.
Trabalho com grupos. A importncia da rede socioassistencial, da busca ativa e trabalho em equipe. Legislao: Constituio Federal de 1988; Lei
Orgnica da Assistncia Social - LOAS/1993; Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA/1990; Lei de Diretrizes e Bases da Educao; Poltica
Nacional de Assistncia Social - PNAS/2004; Poltica Nacional do Idoso - PNI/1994; Estatuto do Idoso; Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com
Deficincia/ 1989; Programa Nacional de Incluso de Jovens - Projovem: Lei n 11.129, de 30 de junho de 2005, pela Lei n 11.692, de 10 de junho de
2008 e o decreto n 6.629, de 4 de novembro de 2008.
TCNICO DE INFORMTICA:
Computadores: Noes Bsicas de Montagem e Instalao de Computadores; Organizao e Arquitetura de Computadores; Componentes de um
Computador (hardware e software). Sistemas Operacionais: Funes Bsicas MS Windows SERVER 2003/2008, Windows XP, Windows Seven e
Linux, Banco de Dados: Organizao de Arquivos e Mtodos de Acesso; Sistemas Gerenciadores de Bancos de Dados. Rede de Computadores:
Fundamentos de Comunicao de Dados; Meios Fsicos; Protocolos de Servios; Arquitetura Cliente-servidor; Conceitos de Internet e Intranet,
Estruturas de Comunicao LAN e WAN, Servios de Comunicao IP coorporativos, Sute de Aplicativos Microsoft Office, Planilha Eletrnica, Editor
de Texto, Editor de Apresentaes. Segurana: Backup, Antivrus e Firewall. . LNGUA ESTRANGEIRA INGLS: Estratgias de leitura: compreenso
geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise, inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais
frequente em textos tcnicos e semitcnicos.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO:

Sistema de segurana do trabalho; Riscos e causas de acidentes; Preveno de acidentes de trabalho; Fatores de riscos de acidentes; Normas e
dispositivos de segurana; Fatores inseguros; Inspeo em postos de combate a incndios, mangueiras, hidrantes, extintores e outros;
Desenvolvimento da mentalidade prevencionista dos servidores; Instrues e orientao na elaborao e cartazes e avisos sobre preveno de
acidentes; Legislao; Principais causas e motivos de acidente do trabalho; Fatores que influenciam o tringulo do fogo; Tipos de extintores; CIPA SIPAT; Mapeamento de risco; Tipos de Treinamentos.
TCNICO EM TURISMO:
Patrimnio e Atrativos Tursticos: conceituao e classificao. Competncias governamentais e impactos. Atrativos tursticos:definio,
classificao e hierarquizao. Produto Turstico: conceitos e componentes do produto. Particularidades do produto turstico. Elaborao e
estruturao de produtos tursticos. ESPAO TURSTICO: organizao do espao turstico. Impactos da explorao do espao turstico. Paisagem:
elementos bsicos e propriedades. Espao turstico: diviso e tipologia. Clusters: conceitos, dimensionamento e importncia. Noes de Roteiros
Tursticos: conceitos de roteiros tursticos. Classificaes dos roteiros tursticos. Fatores a serem considerados na elaborao de roteiros. Fluxos
Tursticos: definies e terminologia. Caracterizao e classificao. Noes do Mercado Turstico (Ilhabela): conceitos de oferta e demanda
turstica. Conceitos de mercado turstico e fatores de influncia. Dimenso e classificao dos mercados. Relaes ocorrentes no mercado turstico.
Estratgias de Marketing. Organizaes Tursticas: internacionais, nacionais e regionais.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
ADMINISTRADOR DE REDES, ADVOGADO, ANALISTA AMBIENTAL, ANALISTA DE CONTROLE INTERNO,

ANALISTA DE SISTEMAS, ANALISTA DE SUPORTE, ARQUITETO, BIBLIOTECRIO, FONOAUDILOGO,
PEDAGOGO, PROCURADOR, PSICOPEDAGOGO E TURISMLOGO
LNGUA PORTUGUESA:
interpretao de Texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentido prprio e figurado das palavras. Ortografia Oficial. Pontuao.
Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e
sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase.
CONHECIMENTOS BSICOS DE LEGISLAO MUNICIPAL:
Lei Municipal 649 de 30 de julho de 1997 e 885 de 05 de janeiro de 2000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ADMINISTRADOR DE REDES:
Conhecimentos em topologias, dispositivos, Ethermet, Fast ethernet, Gigabit Ethernet, Endereamento MAC, IEEE 802.1x. IEEE 802.11a/b/g,
equipamentos: switches LAN, switches WAN, roteadores e gerncia de rede: modelo OSI; Administrao de sistemas operacionais: LINUX: criao de
ambiente para usurios, instalao de sistemas utilizando o gerenciador de pacotes, realizao de backups em disco e fitas DAT. Microsoft Windows
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2003: instalao e suporte de TCP/IP, servios de arquivo e impresso em rede, integrao com ambiente Linux, linguagens de Script, estaes de
trabalho: MS-Windows XP, Windows 7. Instalao, configurao, manuteno e administrao de servidores LINUX em ambientes corporativos.
Programao Shell Script para automao de tarefas. Administrao da infraestrutura de servidores GNU/Linux: FTP, APACHE - WEB, POSTFIX - Email, SAMBA - interligao com redes Windows, DNS, FIREWALL IPTABLES. Implementao de proxy transparente/autenticado - SQUID. Instalao e
suporte de ferramentas de escritrio, ferramentas de apresentao, edio de textos, planilhas, clientes de Correio Eletrnico (Ambiente LINUX e
WINDOWS). AMBIENTE LINUX: DEBIAN, UBUNTU E SEUS DERIVADOS. AMBIENTE WINDOWS: OFFICE 2010. Criao de ambientes desktops
(Ambiente WINDOWS) a serem utilizados pelo operacional, suporte ao usurio e atendimento a clientes. Aplicao de polticas de segurana:
segurana fsica e lgica, antivrus e softwares maliciosos; sistemas de deteco de intruso; planos de Continuidade/Contingncia e Avaliao de
Risco. Banco de Dados MySql e Firebird, ambiente LINUX: arquitetura, estrutura, administrao SQL e segurana de Banco. Tpicos avanados:
conceitos de Virtualizao consolidao de servidores, conceitos de Datawarehouse, Datamining, Mensageria, desejvel conhecimentos em
Manuteno e Configurao de Hardware. . LNGUA ESTRANGEIRA INGLS: Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de
informaes especficas; capacidade de anlise, inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos tcnicos e
semitcnicos.
ADVOGADO:
Direito Administrativo:- Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo:
devido processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e
anulao; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso,
autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta,
para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder
regulamentar e poder e polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores
Pblicos: princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e
responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo, emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa, com as alteraes Lei n 8.429/92. Lei
Orgnica do Municpio de Ilhabela Lei Municipal 887 de 05 de janeiro de 2000.
Direito Constitucional:- Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade,
rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder
Executivo e o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal,
autonomia, competncia, organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo
Legislativo: conceito de Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O
mandado de Segurana e ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo - Tribunal de Contas.
Direito Tributrio:- Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes
constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato
gerador, conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade domiclio tributrio - constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao
tributria - dvida ativa; Impostos municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar
101/00) administrao da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios
Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica Lei Municipal 156 de 20 de dezembro de 2002.
Direito Civil:- Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos
constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da
Dao em pagamento
e suas modalidades; Da Compensao.
Direito Processual Civil:- Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos
procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do
processo de execuo;
Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
Direito Penal:- Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei
n 10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de
Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67.
Direito do Trabalho:- Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado; Remunerao
e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa, estabilidade e
garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
Direito Ambiental:- Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo
ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso. 421 de 5 de outubro de 2006 .
ANALISTA AMBIENTAL:
Urbanismo e meio ambiente: planejamento urbano. Patrimnio histrico e cultural urbano. Noes sobre cartografia e mapeamento.
Geoprocessamento. Noes de anlise de paisagens. Noes de biologia da conservao. Noes de geologia e solo. Intemperismo e eroso.
Dinmica costeira. Noes de hidrologia. Noes de liminologia e Ciclo hidrolgico. gua subterrnea. Meteorologia e Climatologia. Poluio
atmosfrica, hdrica e do solo. Ciclo do Carbono. Parmetros de qualidade da gua. Gesto, processos e tecnologias de tratamento de efluentes
lquidos. Gesto de resduos slidos. Sistemas Urbanos: sistema virio, sistemas de infraestrutura, sistemas de drenagem, equipamentos e servios
urbanos. Recuperao de reas degradadas (conceitos, mtodos e tcnicas). Planejamento territorial e instrumentos de controle do uso e ocupao do
solo. Princpios de manejo e conservao dos recursos naturais renovveis. Energias renovveis e no renovveis. Noes bsicas de sistemas de
controle ambiental. Avaliao de impactos ambientais riscos ambientais e valorao de danos. Noes, instrumentos e ferramentas de monitoramento
Ambiental. Conceitos em demografia. Indicadores socioeconmicos. Gesto integrada do meio ambiente. Planejamento e gesto ambiental, vocao e
uso do solo, urbanismo ambiental. Legislao ambiental. Lei Federal 4771 de 15 de setembro de 1965 (Cdigo Florestal), Leis Municipais: 368 de 22
de Dezembro de 2005; 547 de 19 de dezembro de 2007 e suas alteraes: (622/2008, 693/2009 , 873/2011 , 901/2011), 472 de 18 de maio de 2007,
421 de 5 de outubro de 2006; 529 de 14 de Dezembro de 2007, 154 de 13 de dezembro de 2002, 98 de 25 de novembro de 1980.
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO:

Controle Interno: Conceito, finalidade, normas, princpios, mtodos e procedimentos. Constituio Estadual; Constituio Federal: Artigos 31, 70 e 74 e
Lei n 101/2000. Planejamento e Oramento: Leis de Diretrizes Oramentrias, Plano Plurianual, Lei Oramentria Anual. Patrimnio: Registro de Bens
e Inventrio. Pessoal: Ativo, Inativo e Contratos. Protocolo: Entrada, Sada de documentos oficiais. Contabilidade: Lei 4.320/64, Princpios
fundamentais de contabilidade, Balanos Pblicos, Receita, Despesa, Lei de Responsabilidade Fiscal, Lei 8.666/93 e alteraes posteriores; Fundos
Municipais: Conceitos, Finalidades, Autonomia. Regime Prprio de Previdncia: Lei de Criao, Avaliao Atuarial, Contribuies Previdencirias,
CRP. Limites Constitucionais: Sade e Educao. Noes de Contabilidade governamental: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico
MCASP 2012. Instruo 02/2008 de 30 de abril de 2008 do Tribunal de Contas do Estado de So Paulo Manual Bsico: Controle Interno do
Municpio do TCESP.
ANALISTA DE SISTEMAS:
Conceitos bsicos de hardware e software. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. Sistemas de numerao, aritmtica de
complementos e ponto flutuante. Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. Caractersticas fsicas dos principais
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perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. Representao e armazenamento da informao. Organizao lgica e fsica de arquivos.
Mtodos de acesso. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e
controle). Arquitetura bsica de uma workstation. Arquitetura de computadores RISC e CISC. Estrutura e organizao do hardware de redes de
comunicao de dados. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide
Web, padres da tecnologia Web, intranets. Concepo e programao: Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e
constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos,
estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. Estrutura de dados: conceitos bsicos
sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contiguidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques,
mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientadas a
objetos. Linguagens orientadas a objetos: C++, DELPHI, PHP e Java. UML e ambientes de concepo. Desenvolvimento de aplicaes e bancos de
dados: Princpios de engenharia de software. Ciclo de vida de um software - produto. Ciclo de desenvolvimento de um software-produto. Modelos de
desenvolvimento. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. Anlise essencial e projeto de sistemas. Tcnicas e estratgias de validao.
Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. Viso
conceitual sobre ferramentas CASE. Linguagens visuais e orientao por eventos. Projeto de interfaces. Anlise e projeto orientados a objetos.
Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. Modelo entidades/relacionamentos.
lgebra relacional. Modelo relacional. SQL. Arquitetura cliente/servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes,
arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes.
Bancos de dados distribudos. OLAP, datamining e datawarehouse. Conceitos de qualidade de software. Planejamento de sistemas de informao:
Conceitos. Mtodos de planejamento. Planejamento estratgico empresarial. Planejamento estratgico de informao. Integrao dos elementos das
camadas de planejamento. Identificao de necessidades de informao. Arquitetura de sistemas de informao. Plano de informtica. Componentes e
priorizao. Formalizao e controle: Organizao e mtodos. Gerncia de projetos (PMBOK 5 edio). . LNGUA ESTRANGEIRA INGLS:
Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise, inferncia e predio;
reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos tcnicos e semitcnicos.
ANALISTA DE SUPORTE:
Instalaes e manuteno de computadores (software e hardware); Sistemas operacionais Windows XP/7/8 e Server 2003 e 2008; conhecimentos
avanados do pacote MS Office; Procedimento de backup; Noes de Banco de Dados SQL, SGBD MSSQL, Mysql; Firewall; Noes de Microsoft
Exchange e ferramenta de comunicao LyncServer2013; Software Antivrus (corporativo), ISA Server, Conhecimentos da plataforma de virtualizao
VMWare; Exchange 2010 e Poltica de Segurana de arquivos: Internet e transferncia de arquivos. Sistemas Operacionais: Windows e Linux
caractersticas, sintaxe e semntica dos comandos, funes de gerncia, principais utilitrios. Redes de Computadores: Conceitos. Modelos de
referncia. Equipamentos. Topologia de redes. Padres. Protocolos. Protocolo TCP/IP. Segurana. Intranet. Internet. Modelos de sistemas de
computao: Sistemas centralizados, descentralizados e distribudos. Arquitetura cliente/servidor: conceitos. Sistemas de Gerncia de Bancos de
Dados (SGBDs): Conceitos, componentes e funcionamento. Linguagem SQL (padro ANSI) - Data Definition Language (DDL) e Data Manipulation
Language (DML), conceitos basicos. Segurana e integridade. Transaes. Controle de concorrncia. Recuperao aps falha. Vises. ndices.
Otimizao de consultas. Estruturas lgicas e fsicas. SGBDs cliente/servidor. Distribuio de dados. Administrao de dados. LNGUA
ESTRANGEIRA INGLS: Estratgias de leitura: compreenso geral do texto; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de anlise,
inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em textos tcnicos e semitcnicos.
ARQUITETO:
Projeto de Arquitetura: mtodos e tcnicas de desenhos e projeto; programao de necessidades fsicas das atividades, estudos de viabilidade tcnicofinanceira, informtica aplicada arquitetura, controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Normas tcnicas. Projeto
de Arquitetura. Conhecimento de AutoCad. Projetos complementares: especificao de materiais e servios, dimensionamento bsico, instalaes
eltricas e hidrossanitrias, elevadores, ventilao/ exausto, ar-condicionado, telefonia, preveno contra incndio. Programao, controle e
fiscalizao de obras: oramento e composio de custos, levantamento quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. Projeto de Urbanismo
e Paisagismo: mtodos e tcnicas de desenho e projeto urbano e de paisagismo, noes de sistema cartogrfico e de geoprocessamento,
dimensionamento e programao de equipamentos pblicos e comunitrios, sistema virio, sistema de parcelamentos urbanos: energia, pavimentao
e saneamento ambiental. Legislao de Parques e Jardins. Planejamento urbano: uso do solo, gesto urbana e instrumentos de gesto (planos
diretores, anlise de impactos ambientais urbanos, licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos), aspectos sociais e
econmicos do planejamento. Legislao Ambiental e Urbanstica. Polticas Pblicas de Preservao de ambientes histricas. tica Profissional:
Legislao referente profisso de Arquiteto. Conhecimento sobre a legislao de entidades de classe profissional. Cdigo de tica - Conselho
Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. Leis municipais: 421 de 5 de outubro de 2006, 98 de 25 de novembro de 1980 e 529 de 14 de
Dezembro de 2007.
BIBLIOTECRIO:
Formao e atuao profissional; Cincia da informao e biblioteconomia; Cincia da informao no Brasil; Produo do conhecimento; Sistemas e
redes de informao; Legislao biblioteconmica; Organismos de classe. Princpios e funes administrativas; Estrutura organizacional;
Planejamento, organizao e avaliao; Gesto da informao e do conhecimento; Marketing em Unidades de Informao. Servios e produtos;
Polticas de seleo, aquisio e descarte; Usos e usurios da informao: estudo, mtodos e tcnicas. Conceito; Classificao e relao com o
servio de referncia; Fontes de informao (fonte primria, secundria e terciria); Comunicao cientfica e canais formais e informais; Formas de
expresso do conhecimento: fontes literrias, informao bibliogrfica, cartogrfica e publicaes peridicas; Literatura cinzenta e literatura branca.
Sistemas de representao descritiva de documentos; Princpios de catalogao; Catlogos: funes, tipos e formas; Conceitos de autoria e entrada
principal; Entradas secundrias; AACR2 e pontos de acesso; Normas Brasileiras de descrio de documentos; Formato MARC. Conceito; Definio;
Linguagens; Descritores; Processos; Tipos. Sistemas de classificao bibliogrfica: princpios de classificao, histrico e evoluo; Classificao
Decimal de Dewey (CDD); Classificao Decimal Universal (CDU); Tesauros: conceitos, termos e descritores. Fundamentos, ferramentas e estratgias.
Bibliotecrio de Referencia: perfil e atuao profissionais; Atendimento; Entrevista de referncia; Organizao de servios de Notificao Corrente
(servios de alerta); Disseminao Seletiva da Informao (DSI). Bibliotecas/ Unidades de informao eletrnicas, digitais, hbridas e em realidade
virtual; Automao: avaliao de software gerenciador de servios de unidades de informao; Converso retrospectiva de registros catalogrficos
(importao e exportao de dados); Informtica aplicada biblioteconomia, conceito de redes de comunicao de dados; Gerenciamento do fluxo da
informao em ambiente WEB. Conceitos; Mtodos e tcnicas de conservao; Acondicionamento; Noes bsicas de segurana.
FONOAUDILOGO:
Desenvolvimento Global da Criana Desenvolvimento Intrauterino. Desenvolvimento Psicomotor. Fatores que Interferem no Desenvolvimento Infantil.
Motricidade Orofacial Anatomia e Fisiologia do Sistema Estomatogntico. Desenvolvimento das Funes Estomatognticas. Transtornos da
deglutio em
crianas. Alteraes Fonoaudiolgicas. Avaliao, Diagnstico, Prognstico e Tratamento Fonoaudiolgico. Linguagem Anatomofisiologia da
Linguagem e
Aprendizagem. Aquisio e Desenvolvimento da Linguagem oral e escrita. Lingustica: Fontica e Fonologia da Lngua Portuguesa Aplicadas
Fonoaudiologia. Transtornos da Linguagem e da Aprendizagem: Conceituao, Classificao e Etiologia. Avaliao e Tratamento Fonoaudiolgico nos
Transtornos de Linguagem e de Aprendizagem. Voz Anatomia e Fisiologia da Laringe. Patologias Larngeas: Conceituao, Classificao e Etiologia.
Avaliao, Diagnstico e Tratamento Fonoaudiolgico. Audiologia - Anatomia e Fisiologia da Audio. Noes de Psicoacstica. Audiologia Clnica:
Avaliao, Diagnstico, Prognstico. Processamento Auditivo Central. Atuao do Fonoaudilogo. Sade Pblica - Preveno e Interveno Precoce.
Fonoaudiologia em Instituio: Escola. A Fonoaudiologia na Relao Multidisciplinar: Interpretao de Laudos em reas Afins. Normas do Cdigo de
tica do Fonoaudilogo.
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PEDAGOGO:
Bases legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/1996); O papel social da educao; O Pedagogo na Poltica de
Assistncia Social; Educao escolar em espaos no escolares; A mediao do conhecimento na educao no formal; O papel do pedagogo e do
educador social; A atuao do Pedagogo e sua articulao com os demais profissionais da rede socioassistencial na perspectiva da qualidade do
servio prestado; Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao do trabalho socioeducativo; Participao da famlia;
Normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal; Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades, atitudes;
Fundamentos da Educao: relao educao e sociedade (dimenses filosficas, sociocultural e pedaggica); A proposta pedaggica: concepo,
princpios, eixos norteadores, construo, acompanhamento e avaliao; Processo de ensino-aprendizagem; Teoria da Gestalt e sua contribuio para
a psicologia da aprendizagem; Dificuldades relacionadas aprendizagem; Conceituando problemas de aprendizagem; Educao Inclusiva:
fundamentos, conceito, princpios, recursos pedaggicos e a adaptao curricular; Etapas do desenvolvimento psicossexual da criana; Novas
tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtuais; Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar;
O papel poltico-pedaggico na formao do cidado.
PROCURADOR:
Direito Administrativo:- Dos Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, validade, eficcia, vigncia, espcie, exteriorizao, extino,
revogao, anulao, convalidao, atos vinculados, discricionrios, inexistentes, nulos e anulveis, de direito privado; Procedimento Administrativo:
devido processo legal, licitao: conceito, finalidade, objeto, princpios, modalidades, dispensabilidade, inelegibilidade, adjudicao, homologao e
anulao; Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, imprescritibilidade, impenhorabilidade, e no onerao, concesso, permisso,
autorizao, servides administrativas, da alienao dos bens pblicos; Desapropriao: conceitos, requisitos, por utilidade pblica, por zona e indireta,
para urbanizao e reurbanizao e retrocesso; Servio Pblico: conceitos, requisitos, remunerao, execuo, centralizada e descentralizada; Poder
regulamentar e poder de polcia: conceito, competncia e limites; Contratos administrativos: conceitos, princpios, requisitos e execuo; Servidores
Pblicos: princpios constitucionais, regime jurdico, provimento, acumulao, estabilidade, reintegrao, responsabilidade civil, penal, disciplinar e
responsabilidade patrimonial do Estado. Cargo, emprego, funo pblicos. Improbidade Administrativa, com as alteraes Lei n 8.429/92. Lei
Orgnica Municipal- Lei Municipal 887 de 05 de janeiro de 2000.
Direito Constitucional:- Constituio: conceito e espcies, interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais, controle da constitucionalidade,
rgos e formas; A federao, a repblica, a democracia e o estado de direito: conceitos; A tripartio dos poderes: o Poder Legislativo, o Poder
Executivo e o Poder Judicirio; O Estado federal: a Unio, os Estados, O Distrito Federal e os Municpios; Os Municpios: Lei Orgnica Municipal,
autonomia, competncia, organizao poltica e administrativa, interveno nos municpios, fiscalizao financeira e oramentria; O Processo
Legislativo: conceito de Lei, fases do processo, espcies normativas e processo oramentrio; Controle de constitucionalidade de atos municipais; O
mandado de Segurana e ao Popular; A Administrao Pblica: conceito, princpios, controle interno e controle externo - Tribunal de Contas.
Direito Tributrio:- Fontes do Direito tributrio; Sistema Constitucional Tributrio: competncia, princpios constitucionais tributrios, limitaes
constitucionais; Cdigo Tributrio Nacional: normas gerais - vigncia, aplicao e interpretao da legislao tributria - tributos, espcies - fato
gerador, conceito, aspectos e classificao, crdito tributrio e obrigao tributria, espcies - sujeio ativa e passiva direta e indireta, capacidade domiclio tributrio - constituio, suspenso, excluso extino do crdito tributrio - garantias e privilgios de crdito tributrio - administrao
tributria dvida ativa; Impostos municipais - IPTU, ISS e ITBI; Taxas Contribuio de melhoria; Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar
101/00) - administrao da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios
Judiciais; Conceitos e limites de Dvida Pblica - Lei Municipal 156 de 20 de dezembro de 2002.
Direito Civil:- Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos
constitutivos, abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da
Dao em pagamento e suas modalidades; Da Compensao.
Direito Processual Civil:- Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos
procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do
processo de execuo;
Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
Direito Penal:- Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei
n 10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de
Prefeitos e
vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67.
Direito do Trabalho:- Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado; Remunerao
e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa, estabilidade e
garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
Direito Ambiental:- Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo
ambiental. Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso Lei Municipal 421 de 5 de outubro de 2006.
PSICOPEDAGOGO:
Fundamentos da educao e didtica. Os parmetros curriculares. Constituio Federal (arts. 205 a 217 e art. 60 ADCT). Lei Federal n.9394/96 - LDB
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Estatuto da Criana e do Adolescente. Fundamentos sociolgicos. O poder no sistema educacional
e o poder na sala de aula. Educao e cidadania. Educao e poder. Educao e poltica. Fundamentos psicolgicos. Principais correntes
psicolgicas. Psicologia social. Desenvolvimento do indivduo na viso psicogentica. Psicanlise e educao. A psicologia da aprendizagem. A
filosofia na prtica do educador. Fundamentos filosficos. A interdisciplinaridade da psicopedagogia. Assessoramento psicopedaggico na escola.
TURISMLOGO:
As relaes ambientais: ecolgica, social, econmica, e cultural; Impactos econmicos do turismo e efeitos macroeconmicos. Nova estrutura do
turismo no Brasil. Turismo e globalizao. Turismo e Meio Ambiente. Turismo e patrimnio ambiental e cultural, Turismo em reas naturais e suas
diferentes formas. Economia ambiental. Planejamento turstico em reas naturais. Impactos positivos e negativos do turismo e meio ambiente.
Planejamento Turstico. Conceituao e tipologia. Turismo sustentvel, programa nacional de municipalizao do turismo. Conscientizao turstica.
Turismo e polticas pblicas. Lei Geral do Turismo n 11.771/08, de 17 de setembro de 2008. Decreto n 7.381/10. Lei N 11.637, de 28 de dezembro de
2007. Segmentos Tursticos.
28
C R O N O G R A M A P R E V I S T O
(datas sujeitas a confirmao)
DATAS
28/10 a 13/11/14
27/11/14
06 e/ou 07/12/14
08/12/14
09 e 10/12/14
23/12/14
29 e 30/12/14
10 e/ou 11/01/15
12 e 13/01/15
EVENTOS
Perodo de inscrio.
Data prevista para publicao do edital de convocao para a realizao das provas objetivas no jornal Dirio do Litoral, afixao no quadro de
avisos da Prefeitura Municipal de Ilhabela e divulgao na Internet no endereo eletrnico www.institutomais.org.br.
Data prevista para aplicao das provas objetiva, dissertativa e pea processual.
Data prevista para divulgao dos gabaritos da prova objetiva e espelho da pea processual.
Perodo previsto para interposio de recursos referentes aos gabaritos das provas.
Data prevista para divulgao do resultado das provas objetiva, dissertativa e pea processual.
Prazo recursal referente resultado divulgado.
Aplicao das provas de aptido fsica e prticas.
Prazo recursal referente a aplicao das provas de aptido fsica e prticas.
R E A L I Z A O :
29

Edital Final PM Ilhabela CP 06-2014 Retificacao 1

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PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA BALNERIA DE

TABELA CARGOS, VAGAS

Ensino Fundamental Incompleto - 5 ano do

Ensino Fundamental Incompleto - 5 ano do

Ensino Fundamental Incompleto - 5 ano do

AUXILIAR ADMINISTRATIVO CAT I

Ensino mdio Completo e possuir Carteira

Ensino mdio Completo.

Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdio Completo.

Ensino Mdico Completo e curso especfico de

ENSINO SUPERIO COMPLETO

Formao acadmica superior com graduao

Curso Superior de Direito, com inscrio na

Nvel Superior completo nas reas de

Curso Superior de Administrao, Gesto

Escolaridade / Requisitos Mnimos

Formao Acadmica Superior com graduao

Curso Superior de Fonoaudiologia,

Curso Superior Completo em Pedagogia.

II DAS CONDIES PARA INSCRIO

III DAS INSCRIES

IV DAS INSCRIES VIA INTERNET

V DA INSCRIO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA

VI DAS AVALIAES DO CONCURSO PBLICO

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO - 5 ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL (ANTIGA 4 SRIE)

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO (ANTIGA 8 SRIE)

AVALIAES / PROVAS / CONTEDOS

ENSINO MDIO COMPLETO E/OU TCNICO

Avalia a condio fsica do candidato para o exerccio das funes do cargo.

ENSINO SUPERIO COMPLETO

VII DA PRESTAO DAS PROVAS

dia das respectivas provas.

No apresentar o documento de identidade exigido no item 7.6., alnea b;

VIII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

IX DA AVALIAO DA PROVA DISSERTATIVA PARA O CARGO DE

X DA APLICAO E AVALIAO DA PEA PROCESSUAL PARA O CARGO DE

XI DA APLICAO E AVALIAO DA PROVA DE APTIDO FSICA

QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA

AGENTE MUNICIPAL DE TRNSITO

Sero convocados os 60 (sessenta) primeiros candidatos

Abaixo de 23 repeties - eliminada

Abaixo de 28 repeties eliminado

11.5.2. Teste de Flexo de Brao com o apoio de frente ao solo

Abaixo de 18 repeties eliminado

11.5.3. Teste de Corrida de 12 minutos (ambos os sexos):

Abaixo de 1800 metros eliminado

XII DA APLICAO E AVALIAO DAS PROVAS PRTICAS

QUANTIDADE PREESTABELECIDA DE CANDIDATOS A SEREM CONVOCADOS PARA

Sero convocados os 15 (quinze) primeiros candidatos

XIII DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

XIV DOS RECURSOS

XVI DAS DISPOSIES FINAIS

ANEXO I DESCRIO / ATRIBUIES DOS CARGOS

ATRIBUIO DOS CARGOS

ATRIBUIO DOS CARGOS

Realizar auditorias de natureza contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial.

ATRIBUIO DOS CARGOS

ATRIBUIO DOS CARGOS

ATRIBUIO DOS CARGOS

ATRIBUIO DOS CARGOS

ATRIBUIO DOS CARGOS

Realizar avaliaes psicopedaggica dos candidatos a aprendizes;