UNVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHO UEMA

CENTRO DE ESTUDOS SUPERIORES DE BACABAL CESB

CURSO DE ADMINSTRAO

JEAN CARLOS SOUSA DE MELO

BACABAL MA
2014

Auditor Interno
Cargo: Auditor Interno
Cabe ao cargo de auditor interno da Petrobrs o monitoramento do uso das praticas
de delegao a fim de fazer-se a verificao das mesmas para que estejam em
conformidades com os atos praticados.
So cumuladas ao cargo de auditor interno as funes de: a anlise dos controles
internos empresa,bem como o acompanhamento, participao e execuo de
verificaes de fidedignidade dos registros produzidos pela empresa e documentos
gerenciais advindos dos processos internos quer sejam administrativos, financeiros,
contbeis, tributrios ou operacionais (Vide lista de funes do cargo classificadas por
complexidade em Anexo 1).
Para o preenchimento da vaga de auditor interno estabelecem-se os seguintes prrequisitos: certificado de concluso ou diploma, devidamente registrado, de curso de
graduao de nvel superior, bacharelado, em Administrao, Cincias Contbeis ou
Economia, reconhecido pelo Ministrio da Educao, secretarias ou conselhos
estaduais de Educao; facilidade de comunicao com todos os nveis da estrutura,
experincia em igual ou equivalente cargo em outra organizao.
O profissional ocupante desse cargo um colega, amigo dos demais colaboradores da
empresa, no inimigo de ningum e nem est nesse cargo para dedurar ou condenar
ningum, mas sim para zelar para que os atos internos ocorram segundo o que
esperado pela organizao. Ele aberto a conversas, perguntas e a ajudar na resoluo
de problemas decorrentes dos registros da empresa.
Com o detalhamento dos requisitos e do perfil do candidato ao cargo descrito
possvel filtrar um pouco mais o nmero de candidatos ao cargo, indiretamente
torna-se uma ferramenta de seleo de candidatos a fim de se alcanar um numero
reduzido de candidatos e uma lista composta de candidatos com aptides e
qualificaes especificas e bem mais aproximadas do que a empresa precisa, fazendose mais fcil a integrao deste candidato na organizao aps o processo de
recrutamento e seleo.

Espera-se com esse detalhamento diminuir a distncia entre os vrios candidatos

possveis para esse cargo e diminuir o tempo demandado para os processos de
recrutamento e seleo de candidatos para o cargo.

ANEXO 01

ATRIBUIES

Acompanhamento, participao e execuo de verificaes de fidedignidade

dos registros produzidos pela empresa e documentos gerenciais advindos dos
processos internos quer sejam administrativos, financeiros, contbeis,
tributrios ou operacionais

TAREFAS

Anlise dos controles internos empresa;

Ajudar na resoluo de problemas decorrentes dos registros da empresa.