Empresa condenada em R$ 100 mil por problemas em eleio da Cipa

Fonte: MPT - 23/09/2013

Companhia violou liberdade de inscrio dos candidatos a Comisso Interna de Preveno de
Acidentes
Natal O Tribunal Regional do Trabalho no Rio Grande do Norte (TRT-RN) manteve a
condenao da Lder Limpeza Urbana Ltda em R$ 100 mil por dano moral coletivo. A empresa,
que foi processada pelo Ministrio Pblico do Trabalho (MPT) por irregularidades na eleio de
sua Comisso Interna de Preveno de Acidentes (Cipa), havia entrado com recurso contra
sentena dada pela 2 Vara do Trabalho de Natal.
Investigao do MPT e a fiscalizao da Superintendncia Regional do Trabalho demonstraram
que a eleio da Cipa foi realizada em desconformidade com a Norma Regulamentadora n.
05, do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), no que se refere constituio da Comisso
Eleitoral. Pela norma, deveria haver comunicao formal do incio do processo eleitoral ao
sindicato profissional e liberdade de inscrio de todos os trabalhadores.
Apenas integrantes comprometidos com o bem estar do trabalhador, e livre de presses
contrrias do empregador, sero capazes de promover e sugerir mudanas no meio ambiente
de trabalho que ajudem na preveno de acidente e doenas, afirma a procuradora do
Trabalho Ileana Neiva, que assina a ao.
Obrigaes Alm do pagamento da indenizao, a Lder Limpeza Urbana ter que comunicar,
por escrito, o incio do processo eleitoral da Cipa ao sindicato da categoria; deixar de designar
trabalhador para compor a comisso eleitoral, respeitando o direito do presidente e vicepresidente da Cipa de designar os membros da comisso eleitoral e deixar de impedir ou
dificultar a inscrio dos candidatos a, independente de setores ou locais de trabalho.
A empresa tambm deve atender s solicitaes encaminhadas pela Cipa quanto ao
fornecimento de Equipamentos de Proteo Coletiva e Individual (EPIs) a todos os empregados
e para implementao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais e do Programa de
Controle Mdico de Sade Ocupacional. Em caso de descumprimento, ser cobrada multa de
R$ 1 mil por trabalhador prejudicado.