Inventrio de Motivadores de Carreira

Baseado na teoria de Edgar Schein.

Utilize esta escala gradativa para classificar quanto cada item verdadeiro para voc:
1 se a afirmao NUNCA VERDADEIRA para voc.
2 ou 3 se a afirmao VERDADEIRA para voc OCASIONALMENTE.
4 ou 4 se a afirmao VERDADEIRA para voc COM FREQUNCIA.
6 se a afirmao SEMPRE VERDADEIRA para voc.

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Sonho em ser to bom no que fao, de tal forma que meus conhecimentos
especializados sejam constantemente procurados.
Sinto-me mais realizado e meu trabalho quando sou capaz de integrar e
gerenciar o esforo dos outros.
Sonho em ter uma carreira que me d a liberdade de fazer o trabalho
minha maneira, no tempo por mim programado.
Segurana e estabilidade so mais importantes para mim do que liberdade e
autonomia.
Estou sempre procurando ideias que me permitam iniciar meu prprio
negcio.
Sinto-me bem em minha carreira quando tenho a sensao de ter feito uma
contribuio real para o bem da sociedade.
Sonho com uma carreira na qual eu possa solucionar problemas ou vencer
em situaes extremamente desafiadoras.
Preferiria deixar meu emprego a ser colocado em um trabalho que
comprometa minha capacidade de me dedicar aos assuntos pessoais e
familiares.
Sinto-me bem sucedido em minha carreira apenas quando posso desenvolver
minhas habilidades tcnicas ou funcionais a um nvel de competncia muito
alto.
Sonho em dirigir uma organizao complexa e tomar decises que afetem
muitas pessoas.
Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando tenho total liberdade de
definir minhas prprias tarefas, horrios e procedimentos.
Preferiria deixar meu emprego do que aceitar uma tarefa que possa colocar
em risco minha segurana na organizao.
Montar meu prprio negcio mais importante para mim do que atingir uma
alta posio gerencial como empregado.
Sinto-me mais realizado em minha carreira quando posso utilizar meus
talentos a servio do outro.
Sinto-me realizado em minha carreira apenas quando enfrento e supero
desafios extremamente difcieis.

16. Sonho com uma carreira que me permita integrar minhas necessidades
pessoais, familiares e de trabalho.
17. Tornar-me um gerente tcnico em minha rea de especializao mais
atraente para mim do que tornar-me um gerente geral.
18. Irei me sentir bem sucedido em minha carreira apenas quando me tornar um
gerente geral em alguma organizao.
19. Irei me sentir bem sucedido em minha carreira apenas quando alcanar total
autonomia e liberdade.
20. Procuro trabalhos em organizaes que me deem senso de segurana e
estabilidade.
21. Sinto-me realizado em minha carreira quando tenho a oportunidade de
construir alguma coisa que seja resultado unicamente de minhas prprias
ideias e esforos.
22. Utilizar minhas habilidades para tornar o mundo um lugar melhor para se
viver e trabalhar mais importante para mim do que alcanar uma posio
gerencial de alto nvel.
23. Sinto-me mais realizado em minha carreira quando soluciono problemas
difceis ou veno o que aparentemente era impossvel de ser vencido.
24. Sinto-me bem sucedido na vida apenas quando sou capaz de equilibrar
minhas necessidades pessoais, familiares e de carreira.
25. Preferiria deixar meu emprego do que aceitar uma tarefa de rodzio que me
afaste da minha rea de experincia.
26. Tornar-me um gerente geral mais atraente para mim do que tornar-mde
um gerente tcnico em minha rea de especializao.
27. Para mim, poder fazer um trabalho minha prpria maneira, sem regras e
restries, mais importante do que segurana.
28- Sinto-me mais realizado em meu trabalho quando percebo que tenho total
segurana financeira e estabilidade no trabalho.
29- Sinto-me mais realizado em meu trabalho apenas quando posso criar ou
construir alguma coisa que seja inteiramente da minha autoria.
30- Sonho em ter uma carreira que faa uma real contribuio humanidade e
sociedade.
31- Procuro oportunidades de trabalho que desafiem fortemente minhas
habilidades para solucionar problemas.
32. Equilibrar as exigncias da minha vida pessoal e profissional mais
importante do que alcanar alta posio gerencial.
33. Sinto-me plenamente realizado em meu trabalho quando sou capaz de
empregar minhas habilidades e talentos especiais.
34. Preferiria deixar minha organizao a aceitar um trabalho que me afaste da
trajetria de assumir a gerncia.
35. Preferiria deixar minha organizao a aceitar um trabalho que reduza minha
autonomia e liberdade.
36. Sonho em ter uma carreira que me d senso de segurana e estabilidade.
37. Sonho em iniciar e montar meu prprio negcio.
38. Preferiria deixar minha organizao do que aceitar uma tarefa que
prejudique minha capacidade de servir aos outros.

39. Trabalhar em problemas praticamente insolveis para mim mais

importante do que alcanar uma posio gerencial de alto nvel.
40. Sempre procurei
oportunidades de trabalho que minimizassem
interferncias nos assuntos pessoais e familiares.