DIREITO DO TRABALHO

3. DIVISO

- DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

RELAOES INTERSUBJETIVAS
RAMO DO DIREITO PRIVADO

- DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

INTERESSE : categoria/ grupo de trabalhadores

OBJETIVO: impedir o surgimento de conflitos
DIRETRIZES PARA FIXAO DE NORMAS: por toda coletividade

4. NATUREZA JURDICA
- FORMAO
Obs.: maioria da doutrina/ por mais que se regulem por normas de
direito pbico

5. FUNES
- PAZ SOCIAL
- CONDIES DE LIBERDADE preservando a dignidade dos trabalhadores
- IGUALDADE de condies

6. FONTES
6.1. FORMAIS
- ORIGEM: Estado
- NORMAS E PRINCPIOS emanados da prpria sociedade

6.1.1. ESTATAIS OU HETERNOMAS

Ex.1: CF, LEI, DECRETO, SENTENA NORMATIVA (sentena de
dissdio coletivo).

2: OIT

CRIAO: 1919

PAS FUNDADOR: Brasil

ENTIDADE TRIPARTITE: empregados/

governos dos pases que a integram

ESCOPO: alcanar a paz mundial combatendo

desemprego e preservar a dignidade do trabalhador;

COMPOSIO: Conselho de administrao/ Assemblia

Geral/ Oficinas (Bur eau Internacional do trabalho/ ou
secretarias)

PRONUNCIAMENTOS: Recomendaes ou Convenes;

AUTORIDADE COMPETENTE PARA IMPRIMIR EFICCIA BO

BRASIL: congresso Nacional por meio de Decreto
Legislativo

empregadores/

6.1.2. PROFISSIONAIS AUTNOMOS

- acordo coletivo, conveno coletiva, contrato individual de
trabalho e regulamento de empresa.
6.2. MATERIAIS
- FATOS SOCIAIS, RELIGIOSOS, POLTICOS, ECONMICOS QUE
VENHAM A CRIAR NORMAS RELATIVAS AO DIREITO DO TRABALHO.
Obs.: FONTES INTEGRATIVAS (costumes analogia, princpios gerais
do direito e equidade)

7. HIERARQUIA

- NORMA MAIS FAVORVEL AO TRABALHADOR

Obs.1: Hierarquia mvel das normas do Direito do Trabalho (fato de ser
utilizada norma mais favorvel)
2: No prevalece quando existir regras proibitivas expressas em
normas de nvel superior ou normas de ordem pblica.

8. EFICCIA DA LEI TRABALHISTA

8.1. NO TEMPO
- LINDB: OBEDECEM LEI DE INTRODUO S NORMAS DE DIREITO
BRASILEIRO

8.2. NO ESPAO
- EFICCIA: em todo territrio nacional.
- REGRA GERAL: Lex loci Executione Contract (Cdigo de
Bustamonte) art. 198
Obs.1: Empregado brasileiro contratado para trabalhar no exterior
vai ser vigente a lei trabalhista do local do trabalho (Sm. 207/ TST)

2: Se o empregado estrangeiro presta servio no Brasil?

- Lei Brasileira
3: Lei n 7064/82 e n 11.962/09