Ter conscincia de seu valor, sentir-se seguro em relao a si mesmo e, com
isso, poder agir com firmeza e tranquilidade. 2 Auto-motivao Buscar a realizao pessoal atravs do trabalho, com entusiasmo e independncia. 3 Elevado poder de comunicao Capacidade para transmitir e expressar idias, pensamentos, emoes com clareza e objetividade. 4 - Criatividade Capacidade de buscar solues viveis e melhores para a resoluo de problemas 5 - Flexibilidade Capacidade para compreender situaes novas, estar disponvel para rever posies, aprender. 6 Energia Fora vital que comanda as aes dos indivduos capacidade de trabalho pique. 7 - Iniciativa Capacidade para agir de maneira oportuna e adequada sobre a realidade, apresentando solues, influenciando acontecimentos e se antecipando s situaes. 8 - Integridade Qualidade do carter, ligada retido de princpios, imparcialidade, honestidade, coerncia e comprometimento ( com as pessoas, com o negcio e consigo mesmo). 9 - Liderana Capacidade para mobilizar as energias de um grupo de forma a atingir objetivos. 10 Negociao Capacidade para fazer acordos cooperativos como meio de obter o ajustamento de interesses entre as partes envolvidas. 11 Perseverana
Capacidade de manter-se firme e constante em seus propsitos, porm, sem
perder a objetividade e clareza frente s situaes (saber perceber limites); 12 Persuaso Habilidade para apresentar suas idias e/ou argumentos de maneira convincente. 13 Capacidade de Planejamento Capacidade para mapear o meio ambiente, analisar recursos e condies existentes, buscando estruturar uma viso de longo prazo dos rumos a serem seguidos para se atingir os objetivos. 14 - Relacionamento interpessoal Habilidade de conviver e interagir adequadamente com as outras pessoas; 15 - Resistncia frustao Capacidade de suportar situaes de no satisfao de necessidades pessoais ou profissionais, sem se comportar de maneira derrotista, negativa ou confusa; 16 - Sensibilidade administrativa Capacidade para planejar, executar e gerir atravs de processos organizados, sistemticos e eficazes.