.

Trabalho
de
segurana
do
trabalho
Esclarecimentos
da NR 5.16 D,E,F

d) realizar, periodicamente,
verificaes nos ambientes e
condies de trabalho visando
a identificao de situaes
que venham a trazer riscos
para a segurana e sade dos
trabalhadores;

LISTA DE VERIFICAO
DEFINIO

um mtodo que exige conhecimento tcnico sobre a

atividade a ser inspecionada

Trata-se de uma lista contendo os principais tpicos
relacionados a uma atividade,
Que devem ser objeto de identificao
avaliao por parte dos tcnicos e que tambm pode ser
utilizada
Para verificao das Adequaes,inadequaes do ambiente
condies de trabalho em inspees futuras.
A lista de verificao no procedimento.
Ela uma relao do que deve se fazer, no uma orientao
do
como fazer.

Objetivos
um auxlio para a memria no deixando que os

principais tpicos no sejam inspecionados.

uma ferramenta que permite quantificar a
freqncia com que certos eventos
(irregularidades)
ocorrem.
A lista de verificao deve ser utilizada para

Com que
Freqncia esto ocorrendo certos
problemas?
responder a seguinte pergunta:

ETAPAS NA ELABORAO
DA LISTA DE
VERIFICAO
Conhecer o processo de produo
Estabelecer os pontos principais a serem

inspecionados
Elaborar uma lista com itens de fcil
entendimento e preenchimento

APS A ELABORAO DA
LISTA DE VERIFICAO
Realizar pr-teste
Realizar treinamento para o uso da lista

de verificao
Deve ser objetiva, facilitando o enfoque
nos aspectos
principais a serem avaliados

DESVANTAGENS
A lista de verificao pode ser considerada como

intimidadora, pelo inspecionado;

A lista de verificao pode ser muito limitada em
seu contedo.
O tcnico pode deixar de observar outros
problemas no ambiente
condies de trabalho no contemplados na lista
de verificao;
A lista de verificao pode induzir o tcnico a
consider-la suficiente para uma boa inspeo.

VANTAGENS
Assegurar uma abordagem consistente obtendo um

melhor desempenho durante a inspeo;

Assegurar uma sistematizao e uniformizao nas
inspees;
Proporcionar estrutura e continuidade a uma
inspeo e poder assegurar que o seu escopo esteja
Sendo atendido;
Facilitar a inspeo de retorno para averiguar as
adequaes ou implantao das medidas adotadas.

 Servir como auxiliar da memria;

Proporciona evidncia objetiva de que a inspeo

foi
executada;
Podem ser fornecidas aos estabelecimentos antes
da
inspeo;
Proporcionam a criao de um banco de dados
comum
permitindo acesso as informaes entre as diversas
instituies de fiscalizao.

Exemplo de lista
Assuntos

FICHA DE CONTROLE DE EPIS

Possui ficha de controle ?
Encontra-se em dia ?
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL - EPIS
Possui estoque de EPIs em quantidade
suficiente para atender os empregados ?
Os EPIs esto adequadamente higienizados ?
EQUIPAMENTO DE COMBATE A INCNDIO
Manuteno em dia ?
Lacres em perfeito estado ?
Desobstrudo o local onde est instalado ?
Bem sinalizado ?

NA

Assuntos

S
PRODUTOS QUMICOS

Possui estoque de produtos qumicos ?

Ficha de produtos qumicos ?
Rtulos nas embalagens ?
Os produtos qumicos esto armazenados
adequadamente ?
MQUINAS E EQUIPAMENTOS
As mquinas e equipamentos esto em bom
estado de conservao ?
As correias, polias e transmissores de fora
possuem proteo adequada ?
Os dispositivos de segurana das mquinas e
equip. funcionam corretamente ?

NA

e) realizar, a cada reunio,

avaliao do cumprimento das
metas fixadas em seu plano
de trabalho e discutir as
situaes de risco que foram
identificadas;

Exemplo de Ata de cipa

Ata n 382
Reunio ordinria da CIPA
Aos dez dias do ms de novembro de dois mil e

dez, s oito horas e trinta minutos, na sala de

reunio, realizou-se a reunio ordinria da
Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA da mmw santos, presidida pelo Sr. Marlon
Santos de Oliveira,
com a presena dos Representantes da
Empregadora: Marcia C. Santos, Andrea Luciana
da Silva, Jose Arthur Martins e Vera Regina
Trindade.

Representantes dos Empregados: Roger

Barcelos Pr, Michele Baptista, Antonio Souza,

Damiani Paludo, Ivani Maria Busellato, Anderson
Corso, Isabel Aurora Toni e Maicon Michel de
Sousa.
Ausentes: Leonardo Roth, falta justificada por
atividades relacionadas ao oramento de 2010.
Representantes do SESMT: Douglas Paiz,
Rosmari de Ftima da Silva.
Os trabalhos iniciaram-se com a apresentao
das informaes sobre o andamento do relatrio
com todas as pendncias verificadas na
Instituio, contendo os problemas e as solues.

Ficou estabelecido 5 membros da Cipa como

responsveis pela elaborao do mesmo: Antonio

Souza, Douglas Paiz, Ladir Fabris, Isabel Aurora
Toni e Damiani Paludo, com reunio agendada
para o dia 18/11 s 13h e 30min no SESMT.
A elaborao dever ser realizada no prazo
mximo de 15 dias. Comisso de Inspeo de
Ambientes de Trabalho: relato sobre a verificao
de todos os hidrantes presentes na empresa.
Foram constatados os seguintes problemas:
mangueiras guardadas de forma irregular;
excesso de gua nas mangueiras;
portas com problemas, no h um padro
especfico;

 dificuldade em abrir as portas.

Ser elaborado um relatrio, apresentando os

devidos problemas. Como sugesto: lacres nos
hidrantes.
Solicitando a necessidade de manuteno da calada
no Bloco 1, facilitando a locomoo dos deficientes.
Comisso de Eventos: ficou agendada para o dia
18/11, s 13h 30min uma reunio para a elaborao
da SIPAT no Centro de Convivncia.
Foi feito o comentrio da divulgao dos
treinamentos oferecidos pelo SESMT (primeiros
socorros, EPI's, manual de segurana, Combate a
Princpios de Incndio, etc) para todos os setores e
coordenadores.

Para a prxima reunio, ficaram

pendentes os seguintes assuntos:

verificao do relatrio das pendncias
(sugestes e problemas) e do calendrio com
horrio, data e local da SIPAT pela Comisso
de Eventos.
Encerrando-se os trabalhos, o Senhor
Presidente agradeceu a presena de todos
lembrando que a prxima reunio acontecer
no dia oito de dezembro de dois mil e dez,
e eu, Wilson Santos de Oliveira, Secretrio da
CIPA, lavro apresente ata de reunies que vai
assinada por todos os membros presentes.

f) divulgar aos trabalhadores

informaes relativas
segurana e sade no
trabalho;

Como se realiza a
comunicao dentro da
A comunicao ocorre na transmisso de
indstria
e
entre
os
instrues, procedimentos, na percepo de riscos,
implementao de sistemas de segurana no
trabalhadores?

trabalho, monitoramento e reviso para garantir a

melhoria contnua do sistema, assegurando que
este se mantenha ajustado realidade da indstria
e meio em que se insere, produzindo resultados
eficazes em prol da melhoria das condies de
segurana e bem-estar de todos os
colaboradores,fazer orientao verbal, atravs de
reunies e comunicao em edital.