Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Estatuto Dos Func Publicos - RIO
Estatuto Dos Func Publicos - RIO
DE 14 DE MARO DE 1979
TTULO I
CAPTULO NICO
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei estabelece o regime jurdico dos Funcionrios Pblicos do Poder
Executivo do Municpio do Rio de Janeiro.
Art. 2 Funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico municipal.
TTULO II
DOS CARGOS E DA FUNO GRATIFICADA
CAPTULO I
DOS CARGOS
CAPTULO II
DA FUNO GRATIFICADA
TTULO III
DO PROVIMENTO DOS CARGOS
CAPTULO III
DISPOSIES PRELIMINARES
CAPTULO IV
DA NOMEAO
Art. 12. Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso de que for
responsvel o nomeado, a posse no se verificar no prazo para esse fim estabelecido.
CAPTULO V
DO CONCURSO
Art. 13. O concurso ser realizado para o provimento de cargos vagos de menor
graduao ou isolados de qualquer categoria funcional, reservados para esse fim.
1 Ao aprovado em concurso assegurado o provimento no cargo, no perodo de sua
validade, obedecida a ordem de classificao final, dentro do prazo de 90 (noventa)
dias contados a partir da ocorrncia da vaga.
Art. 14. Das instrues para o concurso devero constar, entre outros, os seguintes
requisitos:
1 - o limite de idade dos candidatos, que poder variar de 18 (dezoito) anos completos
at 50 (cinqenta) anos completos, dependendo da natureza do cargo a ser provido;
II - o grau de instruo exigvel, mediante apresentao de documento comprobatrio;
III - o nmero de vagas a serem preenchidas, distribudas por especializao ou
disciplina, quando for o caso;
IV - o prazo de validade do concurso, de at dois anos.
1 O prazo de validade do concurso poder, a juzo do Prefeito, ser prorrogado por
perodo de at dois anos.
2 No ficar sujeito ao limite mximo de idade o funcionrio efetivo da administrao
pblica direta ou autrquica.
3 O funcionrio efetivo que pretender acumular o cargo j ocupado com o que for
objeto do concurso ficar sujeito ao limite de idade estabelecido para os demais
candidatos.
4 As instrues para o concurso podero admitir a inscrio de candidato de idade
inferior mnima, desde que atendida o disposto no inciso II deste artigo.
5 No podero fazer parte de bancas examinadoras de concurso pessoas
vinculadas a cursos relacionados com as matrias das provas nos dois anos anteriores
s mesmas.
CAPTULO VI
DA POSSE
CAPTULO VII
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 21. Estgio probatrio o perodo de dois anos de efetivo exerccio, a contar da
data do incio deste, durante o qual so apurados os requisitos necessrios
confirmao do funcionrio no servio pblico.
6
CAPTULO VIII
DO EXERCCIO
Art. 27. O funcionrio ter exerccio na unidade administrativa em que for lotado.
Pargrafo nico. Entende-se por lotao o nmero de funcionrios que devam ter
exerccio em cada unidade administrativa.
Art. 28. O funcionrio nomeado para cargo ou funo cujo provimento dependa de
prestao de fiana no poder entrar em exerccio sem a prvia satisfao dessa
exigncia.
Art. 29. O afastamento do funcionrio de sua unidade administrativa s se verificar
nos casos previstos neste Estatuto e no ser computado como de exerccio,
ressalvadas as excees legais expressas.
1 O afastamento do funcionrio no se prolongar por mais de 4 (quatro) anos
consecutivos, salvo:
I - para exercer cargo ou funo de direo, assessoramento ou assistncia na
Administrao Pblica federal, estadual ou municipal;
II - quando disposio da Presidncia da Repblica ou do Governo do Estado do Rio
de Janeiro;
III - para exercer mandato eletivo no mbito federal, estadual ou municipal;
IV - quando convocado para o servio militar obrigatrio;
V - quando se tratar de funcionrio licenciado nos termos do art. 104.
CAPTULO IX
DA REMOO
Art. 31. A remoo por permuta ser processada a pedido escrito de ambos os
interessados e de acordo com as demais disposies deste Capitulo.
CAPTULO X
DA SUBSTITUIO
Art. 32. Haver substituio nos casos de impedimento ou ausncia de titular de cargo
em comisso ou funo gratificada.
Art. 33. A substituio ser automtica ou depender de ato da administrao e recair
sempre em funcionrio municipal.
1 A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento ou regimento, e
processar-se- independentemente de ato.
2 Quando depender de ato da administrao, o substituto ser designado pela
autoridade imediatamente superior quela a ser substituda.
3 A substituio nos termos dos pargrafos anteriores ser gratuita salvo se igual ou
superior a 30 (trinta) dias, quando ser remunerada.
Art. 34. Pelo tempo de substituio remunerada o substituto perceber, a ttulo de
gratificao, o valor do cargo em comisso ou da funo gratificada, alm de outras
vantagens a eles inerentes, ressalvado o caso de opo e vedada a percepo
cumulativa de vencimentos e vantagens.
Art. 35. Em caso de vacncia de cargo em comisso ou funo gratificada, e at o seu
provimento ou preenchimento, poder ser designado, pela autoridade imediatamente
superior, um funcionrio para responder pelo expediente.
Pargrafo nico. Ao responsvel pelo expediente se aplicam as disposies dos arts.
33 e 34.
CAPTULO XI
DA PROGRESSO FUNCIONAL
CAPTULO XII
DA ASCENSO FUNCIONAL
CAPTULO XIII
DA TRANSFERNCIA
11
CAPTULO XIV
DA READMISSO
CAPTULO XV
DA REINTEGRAO
12
CAPTULO XVI
DO APROVEITAMENTO
CAPTULO XVII
DA REVERSO
TTULO IV
CAPTULO NICO
DA VACNCIA
14
TTULO V
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO TEMPO DE SERVIO
16
CAPTULO II
DA ESTABILIDADE
Art. 68. Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo de no ser demitido,
seno em virtude de sentena judicial ou processo administrativo disciplinar em que lhe
seja assegurada defesa.
Pargrafo nico. A estabilidade se refere permanncia no servio pblico e no no
cargo.
Art. 69. Ser estvel, aps dois anos de exerccio, o funcionrio nomeado em virtude
de aprovao em concurso.
Art. 70. O funcionrio perder o cargo, quando estvel, em virtude de sentena judicial
ou de processo administrativo-disciplinar que haja concludo pela sua demisso, depois
de lhe haver sido assegurada defesa.
Pargrafo nico. O funcionrio em estgio probatrio s perder o cargo quando nele
no confirmado em decorrncia do processo de que trata o 3 do art. 21, de sentena
judicial ou mediante processo administrativo-disciplinar, quando este se impuser antes
do concludo o estgio.
CAPTULO III
DA APOSENTADORIA
18
CAPTULO IV
DA DISPONIBILIDADE
CAPTULO V
DAS FRIAS
Art. 78. O funcionrio gozar 30 (trinta) dias ininterruptos de frias por ano, de acordo
com a escala para este fim organizada pelo chefe da unidade administrativa a que
estiver subordinado e comunicado ao rgo competente.
1 vedado levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
19
CAPTULO VI
DAS LICENAS
Seo I
Disposies Preliminares
21
Seo II
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 88. A licena para tratamento de sade ser concedida ex-offcio ou a pedido do
funcionrio, ou de seu representante quando o prprio no possa faz-lo.
1 Em ambos os casos indispensvel a inspeo mdica, que ser realizada pelo
rgo prprio e, quando necessrio, no local ande se encontrar o funcionrio.
2 Incumbe chefia imediata promover a apresentao do funcionrio inspeo
mdica, sempre que este a solicitar.
Art. 89. A inspeo mdica ser feita pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de
Administrao ou por aqueles aos quais for transferida ou delegada essa atribuio.
1 Caso o funcionrio esteja ausente do Municpio do Rio de Janeiro, e
absolutamente impossibilitado de locomover-se, por motivo de sade, poder ser
admitido laudo de mdico particular, com firma reconhecida, desde que o prazo da
licena proposta no ultrapasse 90 (noventa) dias.
2 Ultrapassado a prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero aceitos
laudos exarados pelo rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio.
3 Nas hipteses dos pargrafos anteriores, a laudo s poder ser aceito depois de
homologado pelo rgo prprio referido neste artigo.
4 Quando no for homologado o laudo, o funcionrio dever comparecer, no prazo
de 15 (quinze) dias, aps o despacho denegatrio, ao rgo pericial da Secretaria
Municipal de Administrao, a fim de ser submetido inspeo.
5 Caso no se justifique a licena sero considerados como de licena sem
vencimento os dias a descoberto.
Art. 90. A licena superior a 90 (noventa) dias depender de inspeo realizada por
junta mdica.
Art. 91. O funcionrio no poder permanecer em licena para tratamento de sade por
prazo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos considerados
recuperveis, em que, por proposta da junta mdica, esse prazo poder ser
prorrogado.
22
1 Por acidente no trabalho, para os efeitos deste Estatuto, entende-se o evento que
cause dano fsico ou mental ao funcionrio e tenha relao mediata ou imediata com o
exerccio do cargo ou funo.
2 Equipara-se ao acidente no trabalho, a agresso, quando no provocada, sofrida
pelo funcionrio no servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o
servio ou do servio.
3 Por doena profissional, entende-se a que resulta da natureza e das condies do
trabalho.
4 Nos casos previstos nos 1, 2 e 3 deste artigo, o laudo resultante da inspeo
mdica dever estabelecer rigorosamente a caracterizao do acidente no trabalho e
da doena profissional.
Seo III
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 100. Ao funcionrio ser concedida licena por motivo de doena em pessoa da
famlia, desde que prove ser indispensvel a sua assistncia pessoal e que esta no
possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
1 Considerar-se-o como pessoas da famlia, para efeito desta licena, o
ascendente, o descendente, o cnjuge ou qualquer pessoa que viva s expensas do
funcionrio ou em sua companhia.
2 Provar-se- a doena mediante inspeo mdica.
3 A licena de que trata este artigo ser concedida com vencimento integral at 1
(um) ano, com 2/3 (dois teros) do vencimento at mais de 1 (um) ano e sem
vencimento se for excedido esse prazo.
Seo IV
Da Licena Gestante
Art. 101. funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena
com vencimento integral, pelo prazo de 4 (quatro) meses.
24
Seo V
Da Licena para Servio Militar Obrigatrio
Art. 102. Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou outros encargos de
segurana nacional, ser concedida licena com vencimento integral.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao.
2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na
qualidade de incorporado, salvo se optar pelas vantagens do servio militar, o que
implicar na perda do vencimento.
3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 30 (trinta)
dias para que reassuma o exerccio, sem perda do vencimento.
Art. 103. Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas ser concedida licena
com vencimento integral, durante os estgios de servio militar obrigatrio no
remunerados e previstos pelos regulamentos militares.
Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado fica-lhe assegurado direito de opo.
Seo VI
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art. 104. O funcionrio casado ter direito a licena sem vencimento quando o seu
cnjuge, militar ou servidor da Administrao direta ou indireta, for servir, ex-offcio ou
for exercer mandato eletivo municipal, estadual ou federal, fora do Municpio.
25
Pargrafo nico. A licena depender de pedido devidamente instrudo, que dever ser
renovado de 2 (dois) em 2 (dois) anos.
Art. 105. Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro
de 30 (trinta) dias, a partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao
trabalho.
Art. 106. O funcionrio poder reassumir o exerccio de seu cargo a qualquer tempo, a
critrio da Administrao, embora no esteja finda a causa da licena.
Seo VII
Da Licena para o Trato de Interesses Particulares
Art. 107. Depois de estvel, o funcionrio poder obter licena sem vencimento, para
tratar de interesses particulares.
Art. 108. Em caso de interesse pblico, a licena de que trata esta Seo, poder ser
cassada pela autoridade competente, devendo o funcionrio ser expressamente
notificado do fato.
Pargrafo nico. Na hiptese de que trata este artigo o funcionrio dever apresentarse ao servio no prazo de 30 (trinta) dias, a partir da notificao, findos os quais a sua
ausncia ser computada como falta ao trabalho.
Art. 109. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo gratificada no se
conceder, nessa qualidade, licena para o trato de interesses particulares.
Seo VIII
Da Licena Especial
Art. 110. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio no Municpio, o funcionrio far jus
a licena especial de 3 (trs) meses, com todos os direitos e vantagens de seu cargo
efetivo.
Pargrafo nico. No ter direito a licena especial se houver o funcionrio, no
qinqnio correspondente:
I - sofrido pena de multa ou suspenso;
II - faltado ao servio sem justificao;
26
CAPTULO VII
DO VENCIMENTO
27
CAPTULO VIII
DAS VANTAGENS
Seo I
Disposies Preliminares
Seo II
Das Gratificaes
30
Seo III
Da Ajuda de Custo
Seo IV
Das Dirias
Seo V
Do Salrio-Famlia
III - por filho menor de 21 (vinte e um) anos, que no exera atividade remunerada;
IV - por filho invlido;
V - por filho estudante que freqente curso superior e que no exera atividade
remunerada at a idade de 24 (vinte e quatro) anos;
VI - pela filha solteira sem economia prpria que viva s expensas do funcionrio;
VII - pelo ascendente sem rendimento prpria que viva s expensas do funcionrio.
Pargrafo nico. Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, inclusive o
enteado e o menor que, mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do
funcionrio.
Art. 139. Quando o pai e me forem ambos funcionrios do Municpio e viverem em
comum, o salrio-famlia ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que
tiver dependentes sob sua guarda; e se ambos os tiverem, de acordo com a
distribuio dos dependentes.
Pargrafo nico. Equiparam-se ao pai e me os representantes legais dos incapazes
e as pessoas a cuja guarda e manuteno estiverem confiados por autorizao judicial,
os beneficirios.
Art. 140. A cada dependente relacionado neste artigo corresponder uma cota de
salrio-famlia.
Pargrafo nico. Ao filho invlido correspondero 3 (trs) cotas do salrio-famlia.
Art. 141. O salrio-famlia ser pago mesmo nos casos em que o funcionrio ativo ou
inativo deixar de receber o vencimento ou provento.
Art. 142. Em caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar a ser pago
aos seus beneficirios.
Pargrafo nico. Se o funcionrio falecido no se houver habilitado ao salrio-famlia, a
Administrao tomar as medidas necessrias para que seja pago aos seus
beneficirios, desde que atendam aos requisitos necessrios concesso desse
benefcio.
33
Seo VI
Do Auxlio para Diferena de Caixa
Art. 143. Ao funcionrio afianado que, no desempenho de suas atribuies, lidar com
numerrio do Municpio, ser concedido um auxlio financeiro mensal correspondente a
15% (quinze por cento) do valor do respectivo vencimento, para compensar diferena
de caixa.
Seo VII
Do Auxlio-Doena
Art. 144. Aps cada perodo de 12 (doze) meses consecutivos de licena para
tratamento de sade, o funcionrio ter direito a um ms de vencimento, a ttulo de
auxlio-doena.
Pargrafo nico. Quando se tratar de licena concedida por motivo de acidente no
trabalho ou doena profissional, o funcionrio far jus ao auxlio-doena de que trata
este artigo aps cada perodo de 6 (seis) meses de licena.
Art. 145. Quando ocorrer o falecimento do funcionrio, o auxlio-doena a que fez jus
at a data do bito ser pago de acordo com as normas aplicveis ao pagamento de
vencimentos.
TTULO VI
CAPTULO NICO
DAS CONCESSES
34
concedido transporte, conta dos cofres municipais, inclusive para uma pessoa de sua
famlia.
Pargrafo nico. Poder ser concedido transporte a at duas pessoas da famlia do
funcionrio, quando este falecer fora do Municpio, no desempenho do cargo ou a
servio.
Art. 148. Ser concedido auxlio-funeral correspondente a um ms de vencimento e
vantagens ou provento famlia do funcionrio falecido.
1 O vencimento e vantagens ou proventos sero aqueles a que o funcionrio fizer
jus no momento do bito.
2 Em caso de acumulao de cargos do Municpio, o auxlio-funeral corresponder
aos vencimentos e vantagens do funcionrio falecido.
3 O processamento do pagamento do auxlio-funeral obedecer regulamentao
prpria.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DA ASSISTNCIA E DA PREVIDNCIA
35
TTULO VIII
CAPTULO NICO
DO DIREITO DE PETIO
TTULO IX
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DA ACUMULAAO
CAPTULO II
DOS DEVERES
38
CAPTULO III
DAS PROIBIES
CAPTULO IV
DA RESPONSABILIDADE
Art. 169. Pelo exerccio irregular de sua atribuio, o funcionrio responde civil, penal e
administrativamente.
Art. 170. A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo que
importe em prejuzo da Fazenda Municipal.
Pargrafo nico. Para liquidao administrativa de prejuzo causado Fazenda
Municipal, o funcionrio poder autorizar descontos em prestaes mensais no
excedentes da dcima parte do vencimento e vantagens.
Art. 171. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao
funcionrio nessa qualidade.
Art. 172. A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses
ocorridas no desempenho do cargo ou funo.
Art. 173. As cominaes civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas
e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
IV - multa;
V - demisso;
VI - cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
Art. 175. Na aplicao das penas disciplinares, sero consideradas a natureza, a
gravidade, os motivos e as circunstncias da infrao, ou danos que dela provierem
para o servio pblico e os antecedentes funcionais e a personalidade do funcionrio.
Pargrafo nico. As penas impostas ao funcionrio sero registradas em seus
assentamentos.
Art. 176. Caber a pena de advertncia, a ser aplicada verbalmente, em caso de
negligncia.
Art. 177. Caber a pena de repreenso, a ser aplicada por escrito em casos de
desobedincia ou falta de cumprimento dos deveres, bem como de reincidncia de
transgresso punvel com pena de advertncia.
Art. 178. Caber a pena de suspenso, a ser aplicada em casos de:
I - falta grave;
II - desrespeito a proibio que, pela sua natureza, no ensejar a pena de demisso;
III - reincidncia em falta j punida com repreenso.
1 A pena de suspenso no poder exceder 90 (noventa) dias.
2 O funcionrio suspenso perder todas as vantagens e direitos decorrentes do
exerccio do cargo.
3 Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso, por iniciativa
do chefe imediato do funcionrio, poder ser convertida em multa, na base de 50%
(cinqenta por cento) por dia de vencimento, obrigando, nesse caso, o funcionrio a
permanecer em servio.
Art. 179. Caber pena de demisso, a ser aplicada nos casos de:
I - falta relacionada no art. 168, quando de natureza grave e comprovada m f;
II - incontinncia pblica e escandalosa, patrocnio de jogos proibidos e comrcio ilegal
de bebidas e substncias de que resulte dependncia fsica ou psquica, no recinto do
servio;
III - insubordinao grave em servio;
IV - ofensa fsica greve em servio contra funcionrio ou particular, salvo em legtima
defesa;
41
42
CAPTULO VI
DA PRISO ADMINISTRATIVA E DA SUSPENSO PREVENTIVA
Art. 186. A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias ser ordenada pelas autoridades
mencionadas no art. 185, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio para
que este no venha a influir na apurao da falta.
1 A suspenso de que trata este artigo poder ainda ser determinada pelo
Secretrio Municipal de Administrao no ato de instaurao de inqurito ou em
qualquer fase de sua tramitao, e estendida at 90 (noventa) dias, findos os quais
cessaro automaticamente os seus efeitos, ainda que a processo administrativo
disciplinar no esteja concludo.
2 O funcionrio suspenso preventivamente pode ser administrativamente preso.
Art. 187. A priso administrativa e a suspenso preventiva so medidas acautelatrias
e no constituem penas.
Art. 188. O funcionrio afastado em decorrncia das medidas acautelatrias referidas
neste Captulo ter direito contagem do tempo de servio o ao pagamento de
vencimento e vantagens relativos ao perodo do afastamento, desde que reconhecida a
sua inocncia, ou se do processo resultar pena disciplinar de advertncia ou
repreenso.
Pargrafo nico. No caso de resultar do processo pena de suspenso inferior
preventiva, ser contado o tempo que exceder.
TTULO X
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E SUA REVISO
CAPTULO I
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E DISCIPLINAR
Art. 189. A autoridade que tiver cincia de qualquer irregularidade no servio pblico
obrigado a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante
processo administrativo disciplinar, assegurando-se defesa ao acusado.
1 O processo preceder a aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta)
dias, demisso e cassao de aposentadoria e de disponibilidade.
2 A determinao de abertura de processo da competncia do Secretrio
Municipal de Administrao, tanto para a administrao direta como para as
Autarquias.
44
Art. 190. O processo ser promovido pelo rgo prprio da Secretaria Municipal de
Administrao.
Art. 191. Se de imediato ou no curso do processo ficar evidenciado que a irregularidade
envolve crime, a autoridade instauradora a informar ao Prefeito, para comunicao ao
Ministrio Pblico.
Art. 192. O processo dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias, a contar do
dia imediato ao da publicao, no rgo oficial, do ato de designao da Comisso,
prorrogvel sucessivamente, por perodos de 30 (trinta) dias, no caso de fora maior, a
juzo do Secretrio Municipal de Administrao, at o mximo de 180 (cento e oitenta)
dias.
Pargrafo nico. A no observncia desses prazos no acarretar nulidade do
processo, importando, porm, quando no se tratar de sobrestamento, em
responsabilidade administrativa dos membros da Comisso.
Art. 193. O sobrestamento do processo somente poder ocorrer, a juzo do Secretrio
Municipal de Administrao, em casos que impliquem, necessariamente, na absoluta
impossibilidade de seu prosseguimento.
Art. 194. A Comisso proceder a todas as diligncias necessrias, recorrendo,
inclusive, a tcnicos e peritos.
Pargrafo nico. Os rgos municipais, sob pena de responsabilidade direta de seus
titulares, atendero com a mxima presteza s solicitaes da Comisso, devendo
comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior.
Art. 195.O funcionrio que for indiciado no curso do processo poder, nos 5 (cinco) dias
posteriores sua indicao, requerer nova inquirio das testemunhas cujas
depoimentos a comprometam.
Art. 196. Ao lavrar o termo de ultimao da instruo, a Comisso, caso reconhea a
existncia de ilcito administrativo, indicar os nomes do iniciado ou dos indicados e as
disposies legais que entender transgredidas.
Art. 197. Aps a lavratura do termo de ultimao da instruo, ser feita, no prazo de 3
(trs) dias, a citao do indiciado ou iniciados, para apresentao de defesa, no prazo
de 10 (dez) dias, facultada vista do processo ao indicado durante todo esse prazo, na
dependncia onde funcione a respectiva Comisso.
1 Havendo 2 (dois) ou mais indicados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
45
2 Achando-se o indicado em lugar incerto, ser citado por edital, publicado 3 (trs)
vezes no rgo oficial, no prazo mximo de 15 dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado por igual perodo para diligncias
julgadas imprescindveis.
Art. 198. No caso de revelia ou quando expressamente solicitado pelo indiciado ser
designado um funcionrio para se incumbir da defesa do acusado.
Art. 199. Ultimada a defesa, a Comisso remeter a processo, acompanhado de
relatrio, ao rgo competente, que a encaminhar, com o parecer, ao Secretrio
Municipal de Administrao.
Pargrafo nico. No relatrio a Comisso far constar toda a matria de fato, e
concluir pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, apontando, nesta ltima
hiptese, as disposies legais que entender transgredidas e a pena que julgar cabvel.
Art. 200. Recebido o processo, o Secretrio Municipal de Administrao proferir o seu
julgamento no prazo de 20 (vinte) dias, desde que a pena aplicvel se enquadre entre
aquelas de sua competncia.
Pargrafo nico. Verificado que a imposio da pena incumbe ao Prefeito, ser-lhe-
submetido, no prazo de 8 (oito) dias, o processo, para que o julgue nos 20 (vinte) dias
seguintes ao seu recebimento.
Art. 201. A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela Comisso, no
ficando, todavia, vinculada s concluses do relatrio.
Pargrafo nico. Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram
apurados devidamente, determinar reexame do processo.
Art. 202. Durante o curso do processo ser permitida a interveno do indiciado ou de
seu defensor.
Pargrafo nico. Se essa interveno for requerida aps o relatrio, o seu deferimento
se far, a juzo do Secretrio Municipal de Administrao, quando foram apresentados
elementos ou provas capazes de alterar o pronunciamento da Comisso.
Art. 203. Quando se tratar de abandono de cargo ou funo, a Comisso iniciar os
seus trabalhos fazendo publicar 2 (duas) vezes no rgo oficial, edital de chamada do
funcionrio no prazo mximo de 10 (dez) dias, caso o funcionrio no haja reassumido
o exerccio.
46
CAPTULO II
DA REVISO
Art. 205. Poder ser requerida a reviso do processo administrativo disciplinar de que
haja resultado pena, quando forem aduzidos fatos ou circunstncias suscetveis de
justificar a conduta do funcionrio punido ou atenuar sua gravidade.
Pargrafo nico. Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de
requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.
Art. 206. A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio.
TTULO XI
DISPOSIES FINAIS
47
48
TTULO XII
DISPOSIES TRANSITRIAS
Art. 221. Computar-se- para todos os efeitos o tempo de servio prestado ao antigo
Estado da Guanabara pelos funcionrios que dele provieram, em virtude da fuso dos
antigos Estados do Rio de Janeiro e da Guanabara.
Pargrafo nico. O tempo de servio pblico estranho ao antigo Estado da Guanabara,
por ele considerado para determinados fins, ser tambm reconhecido pelo Municpio
para os mesmos efeitos.
Art. 222. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as
disposies em contrrio.
49