O que Gesto de Pessoas:

O conceito de gesto de pessoas ou administrao de recursos humanos uma associao de

habilidades e mtodos, polticas, tcnicas e prticas definidas, com o objetivo de administrar os
comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizaes.
A Gesto de Pessoas ocorre atravs da participao, capacitao, envolvimento e desenvolvimento
de funcionrios de uma empresa, e a rea tem a funo de humanizar as empresas. Muitas vezes, a
gesto de pessoas confundida com o setor de Recursos Humanos, porm RH a tcnica e os
mecanismos que o profissional utiliza e gesto de pessoas tem como objetivo a valorizao dos
profissionais. Em uma empresa, a gesto de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque
uma rea que requer capacidade de liderana.
O setor de gesto de pessoas possui uma grande responsabilidade na formao dos profissionais, e
tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituio e do prprio
profissional.

Gesto de Pessoas por Idalberto Chiavenato

A gesto de pessoas, assim como recursos humanos, fazem parte da rea de administrao, e uma
das obras mais conhecida Gesto de Pessoas de Idalberto Chiavenato. Chiavenato um autor
brasileiro na rea de administrao de empresas e de recursos humanos, seus livros so utilizados
por administradores de todo Brasil, alm de pases da Amrica Latina, e na Europa, como Portugal e
Espanha. Chiavenato possui vrias obras que versam sobre o tema gesto de pessoas, como
Gerenciando as Pessoas, Administrao de Recursos Humanos, Treinamento e
Desenvolvimento de Recursos Humanos e outros.

Gesto de Pessoas nas organizaes

O capital humano tem sido cada vez mais valorizado pelas organizaes, pois elas entenderam que
devem oferecer o suporte necessrio para que essas pessoas desenvolvam novas aptides e
aperfeioem caractersticas que j possuem. Se as pessoas dentro das organizaes tiverem
oportunidade de progresso, elas vo poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para
a empresa em questo.
Uma boa gesto dos elementos de uma organizao causa um crescimento contnuo, onde todos
contribuem para um ambiente de eficincia e eficcia.

Gesto de Pessoas no setor pblico

A gesto de pessoas no setor pblico possui algumas particularidades. Ao contrrio do que acontece
no setor privado, onde o gestor pode contratar indivduos que aprensentem caractersticas
vantajosas para a empresa, no setor pblico, a lei exige que as contrataes sejam feitas mediante

concursos pblicos. por esse motivo que no mbito do setor pblico aes de desenvolvimento
profissional so cruciais, pois os elementos podem aprender a progredir na carreira, e no aprendem
s a cumprir as suas funes atuais de forma mais eficaz.
Os responsveis pela gesto de pessoas no setor pblico devem saber motivar os funcionrios, para
que estes sintam que so uma pea importante na empresa. Se isto acontecer, seguramente tero um
melhor desempenho no trabalho. Alm disso, a rea de gesto de pessoas tem tambm a
responsabilidade de exercer prticas de gerenciamento, planejamento, avaliao e recompensas,
criando e mantendo um ambiente profissional e positivo na organizao.